不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設のインターンシップのクチコミ
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不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職／事務系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゼミ・研究室の研究内容（100文字以内）
- ゼミでは、「◯◯」というテーマのもと、コロナ禍を契機に顕在化した不平等や格差について学んでいる。
- ご自身の研究テーマ・概要（120文字以内）
- 希望する研究テーマは、「◯◯ 」である。本研究では、都市と地方における教育資源の格差に加え、ジェンダーや家庭の経済状況といった生活背景が、就職への意識や選択にどのような差異を生むのかを検討する。
- 幼少期から変わらない資質*を2つお答えください。＊資質とは 性格や特徴のこと（身体的なもの以外）
- 1つ目（30文字以内） 他者の意見を尊重し、協力的に行動する姿勢 2つ目（30文字以内） チームを縁の下から支える姿勢
27年卒 | ゼネラリスト（総合）職
三井不動産レジデンシャルサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが企業を選ぶ上で大切にしたいことを教えてください。（200字以内）
- 信頼を築きながら社会に価値を届けられる企業であることを大切にしている。私は、目先の成果よりも顧客や社会との長期的な関係を重視し、その積み重ねが真の価値創出につながると考えている。また、個人が裁量を持って主体的に動ける環境であることも重要だ。指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ行動できてこそ、信頼は生まれると信じているからだ。こうした環境で働くことで、自身も社会も共に成長できると確信している。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ゴールドクレスト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（全角200文字以内）
- 大学では特定の講義に偏ることなく、自身の専門分野に関する知識を幅広く学ぶ姿勢を大切にしてきた。私は、GPA◯◯段階中◯◯以上を目標に継続的な努力を重ね、その結果GPA◯◯を取得し、学部内で上位◯◯％の成績優秀者に選出された。この成果は、全講義に出席し、課題を期限内に提出するという基本を徹底するだけでなく、関連資料の読解や予習・復習に継続的に取り組んだことによるものである。
- 自己PR（全角500文字以内）
- 私の強みは継続して結果を出す力だ。私はSNSで◯◯の発信を行い、◯◯か月でフォロワー数を◯◯人から◯◯万人にまで伸ばした。発信を始めたきっかけは、◯◯にある。従来の教材は時間や場所を選ぶものが多く、学習継続の障壁になっていた。そこで、誰もが気軽に取り組める問題を発信することで、学習のハードルを下げ、継続的に学習できる環境を提供したいと考えた。しかし、開始◯◯カ月はフォロワーが◯◯人にも満たず、◯◯を課題と捉え、2つの施策を講じた。第一に、ターゲットとコンセプトの明確化である。対象を社会人と学生に絞り、「◯◯」をコンセプトに設定した。また、高評価やコメントの促しを通じて認知度向上も図った。第二に、編集の改善である。◯◯した。その結果、視聴維持率は◯◯％から◯◯％へと向上し、フォロワー数も◯万人に到達した。この経験を通じて、課題を分析し、仮説検証を重ねて成果につなげる力を培った。
- 学生時代に最も打ち込んだこと（全角500文字以内）
- ◯◯でのアルバイトにおいて、商品配置に関する業務課題に対し、仕組み化による改善を実現した。店舗には限られたスペースに1万点を超える商品が並び、商品の場所を尋ねる問い合わせが1日◯◯件以上発生していた。私はこの状況に課題意識を持ち、2つの施策を講じた。第一に、商品配置の◯◯の作成である。頻繁に問い合わせのある商品の傾向を把握するため、全従業員にヒアリングを行い、その情報をもとに、◯◯図を作成した。完成した図はレジ横・入口・通路中央の3カ所に掲示し、誰もが確認できるようにした。第二に、◯◯システムを構築した。この◯◯は全従業員で共有し、検索した商品がどこにあるかを即座に把握できるようにした。さらに、問い合わせの多い商品を各自が随時入力できるよう促し、常に最新情報が反映される運用体制を整備した。その結果、問い合わせ件数は1日◯◯件にまで減少し、従業員◯名中◯◯名から「図と表が役立った」との評価を得た。この経験を通じて、課題を客観的に捉え、再現性のある仕組みを周囲と協力して構築・改善する力を培った。
27年卒 | 技術系職種
安藤・間
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に最も打ち込んだことを入力ください。
- 私は学部実験のTAティーチングアシスタントを務めています。実験の目的や方法を学生にわかりやすく理解してもらうことに力を入れました。最初の時に、戸惑いもあって、人前で話すのも緊張しました。このままではいけない、なにか改善しなければならないと思いました。そこで私は毎回実験の前に実験に関する原稿を書き直したり、先輩に実験のコツを教えてもらったり、鏡の前で何度も練習したりしました。どんどん回数を重ねるうちに、自分は徐々に慣れてきて、自信をもって説明できるようになりました。この経験を通じて、自分は事前準備の大切さを学び、自分自身も大きく成長できたと実感しました。
- 自己PRを入力ください。
- 私は実行力と調整力を持つ人です。去年学園祭に出店する〇〇を自身が責任者として運営しました。私たちの目標は「おいしい料理を皆さんに味わってもらうこと」でしたがメンバー〇〇人のうち〇〇人が初参加で、準備のスケジュールや役割分担が曖昧なため、最初は作業が進まない状況でした。そこで私は、メンバーの得意分野によって作業を分けました。また、グループで進捗を共有し、問題が起きたところを修正しました。結果として、来場者は前年を上回り、大学後援会からも表彰されました。この経験で培った実行力と調整力を活かし、入社後も周囲と協力しながら課題解決に取り組んでいきたいと考えています。
- 志望動機と、入社後当社で実現したいことを入力ください。
- 私が貴社を志望する理由は、大学の先輩が入社していることでした。先輩の話を通じて、社内の雰囲気の良さや人を大切にする風土に魅力を感じ、さらに貴社のホームページを拝見する中で、その印象がより強まりました。また、貴社が開発したLHCやBBFA低炭素コンクリートの開発に強い関心を持っています。私も現在、〇〇を用いた〇〇に関する研究に取り組んでおり、環境負荷価減と材料性能の両立を目指す点において、貴社の取り組みと共通点を感じています。将来私は建設現場の課題解決に貢献できる土木研究職に携わりたいです。入社後研究を通じて知識と技術力を着実に身に着け、技術者として自身の専門性を高めたいです。また、環境配慮系コンクリートの開発に携わることを目標に、コンクリート技士やコンクリート診断士などの資格の取得にも積極的に取り組み、社会に貢献できる技術者へと成長していきたいと考えております。
27年卒 | 総合職
三菱地所・サイモン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが「感動したこと」について、場面や内容を教えてください。（200文字）
- 高校時代、◯◯部として最後の◯◯大会で、目標としていたベスト◯◯進出を達成した瞬間が最も感動した場面だ。私たちのチームは長年初戦敗退が続いていた。だからこそ、引退を目前に控えた最後の大会で目標を成し遂げたときは、喜びとともに、これまでの努力が報われたという達成感を味わうことができた。仲間と切磋琢磨しながら勝利に向かって努力を重ね、目標を達成した経験は、今後も自信の源になると確信している。
- 自身が成長したと感じた経験とその理由を教えてください。（200文字）
- ◯◯を通じて、自身の成長を実感した。もともと他人に頼りがちだった自分を変えるため、自ら貯金して渡航を決意した。当初は多様なアクセントに圧倒され、意思疎通に苦労したが、積極的にコミュニケーションを図り、英語漬けの環境を自ら整えた。その結果、会話に自信が持てるようになり、「英語が上達した」と周囲からも評価された。困難に立ち向かい、自ら行動して乗り越えた経験が自信と成長につながった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
- 大学の◯◯サークルで合宿委員を務め、新たなイベントの企画・運営に同級生と共に取り組んだ。新歓後の1年生のサークル参加率が低いという問題に対し、その原因を1年生の交流不足と考え、新歓合宿を提案し協力して運営を行った。1年生同士が打ち解けられるよう合宿のプログラムにレクリエーションを盛り込んだ。また、先輩にも参加を呼び掛け、1年生が先輩との交流を通してサークルに継続して参加できるよう工夫した。その結果、先輩後輩合わせて約○○名が参加し、参加した1年生の内、7割程が合宿後も継続してサークルに参加するようになった。この経験を通じて培った周囲を巻き込む力を活かし、周囲と協働しながら課題に向き合っていきたい。
- 最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）
- 高校3年時のコロナ禍による休校措置下での受験勉強だ。1人で勉強をすることが苦手だったため、休校になる前は学校での友人との切磋琢磨を前提とした計画を立てていたが、長期休校となり、一人で勉強をすることになった。合格に向けてモチベーションと学習の質を保つことが課題だった。そこで友人と学習時間を共有できるアプリを使い、毎日の勉強時間を可視化することで、お互い競い合い、励まし合いながら学習を継続できる環境を整えた。また、問題を出し合う機会を設けることで、適度な緊張感と競争心を保ちつつ集中して学習でき、第一志望校に合格できた。強制力のない状況でも意志を持って行動し、成果を出した経験を活かし今後も環境に捉われず、力を発揮したい。
- 社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）
- 私は仲間と意見を交わしながら、1人では辿り着けないより良い成果を目指していく姿勢を大切にしたい。1人では困難な課題も、人と意見を交わし力を合わせることで、解決できると考えているからだ。高校で文化祭のクラス展を企画していた時、1人で構想していた際には前年度を上回るアイデアが思いつかずに悩んでいた。しかし、友人と話し合う中で、予想外な視点や発想に触れたことによって良い企画ができ、優秀賞を獲得したという経験がある。1人で取り組んでいたら気付けなかった発想に、人とのやり取りを通じて気付けた。人と協力することで視野や考えが広がり、成果の質も高まったこの経験から今後も人と協力する姿勢を大切にしていきたい。
27年卒 | 総合職（全国）
大成建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機・学びたいこと（300文字以内）
- 私が仕事研究に応募した理由は、建築会社の視点から都市開発を体験し、自身の研究経験を実務に重ねたいと考えたからだ。大学では建築◯◯を研究する中で、空間を豊かにする利活用の視点を培い、形として残るものづくりへの関心を一層強めた。その中で、不動産デベロッパーに比べ、建築の現場を知る企業だからこそ実現できる、土地の魅力を最大化し長期的に価値を持続させる都市開発に魅力を感じた。特に建築と開発を一体的に担う貴社の強みは、私が学んできた空間の価値を高める視点と重なる部分が大きいと考える。今回のプログラムでは、就業体験や社員の方々との交流を通じて、都市開発に必要な思考や判断を学びたい。
27年卒 | 総合職（営業職）
ルミネ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 【1】「あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら新しい試みに挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。（400文字）
- ◯◯販売のアルバイトで、分業制の接客に課題を感じ、“お客様との関係性を深める接客”という新しい視点を提案しました。以前は効率を重視し、売上のための接客をしていましたが、再来店につながらず、お客様の心地よい時間を生み出せていないのではと気づいたことがきっかけです。そこから信頼関係を築くことを目的に、会話の引き出し方や商品知識を自ら学び、丁寧に提案する接客を続けました。自分の担当したお客様の満足度や再来店が増え、その姿勢がチームにも自然に伝わりました。結果として、接客スタイルに多様性が生まれ、店舗全体の雰囲気や価値の向上にもつながりました。この経験を通して、小さな工夫や行動の積み重ねが、人やチームの変化を生み出す力になることを実感しました。
- 【2】わたしは「◯◯な人間です」◯◯に入るワードと、その理由を教えて下さい。（200文字）
- 私は努力家な人間です。その理由は、実際に◯◯の経験の中で常に自分の接客力を高めることに全力で取り組めているからです。帰宅後その日の接客を振り返り、よかった点や改善点を具体的に分析します。小さな努力を少しずつ積み重ねていくことで、最初は購買意欲のなかったお客様が最終的に買ってくださるといった嬉しい瞬間を増やすことができました。店長からも常に高いパフォーマンスを発揮していると評価を頂けています。
- 【3】dへの参加を希望する理由と、このプログラムを通してどのような学びを得たいと考えているか教えて下さい。（400文字）
- 私は、ルミネの「さまざまな人やテナントの方とタッグを組み、共に売上向上に挑む姿勢」に強く惹かれました。一方的に支援するのではなく、相手の想いや強みを引き出しながら共に成果をつくる姿勢に、人との信頼関係を大切にする自分の価値観が重なりました。このプログラムでは、営業職の方々がどのようにお客様の視点と企業としての価値をすり合わせ、企画として形にしているのかを学びたいです。単なる店舗運営ではなく、「空間を通して人の心を動かす仕事」に携わるうえで、自分の提案力や巻き込み力がどのように生かせるかを確かめたいと考えています。また、現場での挑戦を通じて、数字だけでなく“感情”を動かす営業のあり方を体感し、将来的には人やブランドの魅力を最大限に引き出す存在を目指したいです。どんな状況でも前向きに考え、行動でチームに貢献できる自分の強みを活かし、ルミネでの学びを自分らしい成長の糧にしたいです。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 設問1：目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
- 学生団体「◯◯」の副代表として◯◯で停滞した活動の再開に向けて尽力した経験だ。◯◯により◯◯島での活動休止を余儀なくされ、団体は窮地に立たされていた。そこで、「地元団体とのつながり回復と活動再開」を目標に掲げ、◯◯前の経験者が不在の中、地元の方々とオンライン会議を重ねて信頼を築き、週に一度の団体ミーティングでイベント企画と地元の方々とのやり取りの進捗報告を行った。学生団体のOB・OGにも連絡を取り情報収集に努め、一丸となって活動再開に向けて奮闘した。結果、3年ぶりの渡航とイベント成功を実現し、私たちの活動は地元新聞にも掲載された。この経験を通し、困難な状況下でも多くの人と対話し、皆で課題解決することが大きな成果に繋がることを学んだ。
- 設問2：最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）
- 大学3年時の9人班での実践型演習授業である。この授業は、各班員が◯◯や◯◯などそれぞれの役割を担い、市役所へのヒアリングや街中でのアンケートなど実践的な調査を通して◯◯提案を行うものだ。私は◯◯担当として駅前広場の◯◯提案を行った。当初、各担当との連携がうまくいかず、中間発表ではまとまりのない内容となってしまった。そこで私は、班の軸となるコンセプトを明確化し、積極的に班員と議論を重ねることで、班員全員で提案への理解を深めるよう努めた。結果、成果物は高い評価を得て、学内発表に留まらず市が主催するイベントでも発表を行うことができた。この経験から、チームで目標を達成する上での対話と協調の重要性を学んだ。
- 設問3：社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）
- 仕事における専門性・業務外の人間性どちらにおいても、第一に相談される人間になりたい。私は日々高い学習意欲と向上心を持ってスキルアップに努めている。またそこで培った知識を駆使し、周りの困っている人に常に手を差し伸べることを心掛けている。卒業制作期間中、他の学生のコンセプトや提案内容の相談、◯◯などの技術的な面での相談に乗ることが数多くあった。最善の解決策を共に探求することで、困難な状況を乗り越えてきた。こうした経験から、「頼られる存在」であることは、日頃から周囲に貢献できている証だと確信している。今後も自己研鑽を重ねて専門性を高めるとともに、周囲との密なコミュニケーションを通じて人間性を磨き、さらに多くの人から頼られる存在を目指したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（営業系・管理系）
大和ハウス工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップ・オープンカンパニーを志望する理由について入力してください。
- 私は、「まちづくりには社会を変える力がある」という貴社の理念に強く共感し、ツギマチLABへの参加を希望する。本プログラムでは、変化し続ける社会や地域課題を見据えたうえで、どのような建築物がその地域に最適かを構想・提案する力が問われる。これは、都市再開発や産学連携などを通じて、まちの課題を解決し新たな価値を創出してきた貴社の取り組みに通じるものであると考える。私はこの体験を通じて、空間設計の視点だけでなく、社会課題に対する当事者意識と構想力を養いたい。将来的には、人・街・暮らしの価値を共創する存在として、地域社会の持続的な発展に貢献する人材となることを目指している。
- あなたが思う理想のまちとはどのようなまちか、理由とともに入力してください。
- 私が理想とするまちは、高齢化が進行する中でも、誰もが年齢や体力に関係なく安心して暮らせるまちである。徒歩圏内にスーパー、医療機関、公共施設など生活に必要な機能が集約され、高齢者が無理なく日常生活を送れることが重要だと考える。また、段差のない道路や多目的トイレ、ベンチの整備、乗降しやすいバスなど、移動しやすさへの配慮も欠かせない。さらに、子育て世代や若年層とも自然に関わることができる交流施設やイベントがあることで、世代間の孤立を防ぎ、地域全体の活力が生まれる。このように、高齢者を中心に据えながらも、すべての人にとって使いやすく、住み続けたくなる環境が整ったまちが、私にとっての理想のまちである。
- 自己PRを入力してください。
- 私の強みは、負けず嫌いを原動力に努力を継続できる「忍耐力」と「行動力」である。高校時代には◯◯種目の資格取得に挑戦し、特に◯◯2級では何度も不合格が続いたが、疑問点をそのままにせず、先生や友人に相談し、演習にも力を入れることで合格を果たした。大学では◯◯会社のASP事業部門で営業の長期インターンに参加。当初は成果が出ず、同期との実力差に悔しさを感じたが、営業成績の良い先輩から学び、上司にも相談しながら自らの営業手法を見直した。PDCAを意識して検索条件や営業文面を改善した結果、契約件数は月5件から20件へと約4倍に向上し、努力が成果に結びついた成功体験となった。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 仲介営業職
福屋不動産販売
インターンシップ インターンシップ
龍谷大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明と職種説明、自己分析、仲介営業職のリアルを体感するためのワーク チームは元々決まっていて受付をした後に知らされました。前に立ってのプレゼンはありませんが、各ワークが終わるとその場で意見を言う程のプレゼンはありました。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワーク→グループワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 誰でも参加できるインターンシップなので、学生のレベルが低く、低いからこそ学歴でマウントを取られたり他のインターンシップにも参加しているなどの理由でマウントを取られることがありますが、気にしなくて大丈夫です。
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27年卒 | ディレクター（制作）職
乃村工藝社
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 空間作りにおける制作・施工過程での大事なポイントや具体例な事例に合わせて適切な解決策をグループワークを通して選ぶクイズ形式の体験。実際に安全管理、品質管理、工程管理、原価管理を行っていることがよく分かった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明、グループワーク、フィードバック、社員座談会
- インターンの感想・注意した点
- 学生が文系だけでなく、建築やデザインを専門としている方も多かった為、それぞれの強みを活かせるよう、様々な人の意見を参考にすることで円滑にワークを進めることができた。自分もマーケティングなどの知識を活かすことが出来た。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場到着後、流れなどの説明を受けた後に、2人1組で部屋に入り面接を行う。終了後はそのまま解散
- 質問内容
- ・ポートフォリオの説明 それ以降はそれに関係する深堀など ・ポートフォリオのなかでの1番のアピールポイントはなにか ・一番印象に残っている今までの人生の中でのエピソードはなにか ・今まで行ったインターンシップのなかで面白かった企業はどこで、それはなぜか？ ・なぜインターンシップに参加したいのか
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に存在する開発事例の敷地を基に、開発案を各班で作成する。建物用途から、どのような店舗などを入れるの中度を細かく提案していく。開発案を練り最終日に全体に発表を行い、優勝チームを決めるような感じでした。
- ワークの具体的な手順
- グループごとに進めて、途中途中で人事部からのフィードバックタイムがある。
- インターンの感想・注意した点
- 2日間の短い間でしたが、野村不動産がどのようなことに注力しているのか、何を優先して開発をしているのかを考えながらできた。特に、ほかの会社よりも「野村不動産がやる意義」を深堀していけるようなワークだったので、そういったところは学ぶことができた。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AIなので、肩書とかありません
- 会場到着から選考終了までの流れ
- サイトに接続して、事前に提出した設問の回答からの質問が来る。
- 質問内容
- ・簡単なアイスブレイク ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれをしようとおもったのか ・大変だったことは何か ・どうしてそこまで頑張れたのか？ ・この経験が活かされていることは何か ・助けてくれる人はいたのか？
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、計数、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格
- 対策方法
- 問題集を何回かといて、初見な問題がないように練習を繰り返しました。
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27年卒 | 事務系総合職
都市再生機構（UR都市機構）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 東京の特定エリアを題材に、今後の都市・地域開発の方向性を検討するグループワークである。最初に当該地区の概要やこれまでのまちづくりの経緯について説明を受け、現状理解を深めた。その上で、対象地区に加え周辺エリアとの関係性も踏まえながら、将来的にどのような都市空間・まちづくりを実現すべきかについて議論を行った。
- ワークの具体的な手順
- まず企業および事業内容の説明から始まり、その後対象地区に関する説明を受ける流れであった。その後、与えられたテーマに基づきグループワークを行い、まちづくりの方向性について議論を深めた。最後に各グループで発表を行い、社員の方からフィードバックを受けるという構成で進行した。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、初期の説明をどれだけ正確に理解できるかが議論の質を大きく左右すると感じたため、最初の会社説明や地区説明を特に注意深く聞くことを意識した。特に、単なる都市計画の情報だけでなく、住民の想いやこれまでの経緯といった背景情報を把握することで、その後のまちづくりの検討に深みが出ると感じたためである。
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28年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 覚えていないが、一次面接よりは役職が上だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Google meetで個人面接
- 質問内容
- ◯質問 ・説明会の感想 ・家族構成、仕事は何をしているか ・将来の理想像 ・高校時代の経験について深掘り ◯回答 将来の理想像は、仕事もプライベートも充実させること、また20代で年収1000万を目指したいと話した。高校時代の経験はESを元に説明した。当時の詳しい練習内容なども交えて答えた。
28年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長・入社4年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- WEB説明会を聞いた後、ブレイクアウトルームに分かれて面接という流れでした。
- 質問内容
- ◯質問 ・出身はどこか ・アルバイトは何をしているか ・就活の軸は何か ・説明会を受けた感想 ◯回答 就活軸は熱量を持って働ける環境、若いうちから裁量を持てることと答えた。説明会は社員の方々がいきいきとしていて働くことが楽しそうと話した。
28年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3年間で300億円の売上を出す新規事業の立案を行った。1つのグループに学生は5、6人で、各グループに内定者のメンターがつきアドバイスをくれた。実質的なワークの時間は短く、社員座談会や役員登壇といったイベントが多かった。
- ワークの具体的な手順
- まず案出しを行い、人事部長に壁打ちを行う。それを元に内容を詰め、2日目に中間発表を行った。しかし全グループが論外だと言われ、振り出しに。3日目に役員に向け最終発表を行い、フィードバックをもらった。
- インターンの感想・注意した点
- 学生相手にもかなり高いレベルを求められます。3日間、社員になったつもりで本気で向き合うことを強制されます。1日あたり9：00〜19：00くらいと事前に聞いていましたが、実際には8：45〜20：00過ぎくらいまでインターンを行いました。さらに、グループワークの時間が少ないので、夜にzoomで話し合いをしました。2日目の夜はほとんどのグループが朝の5時まで夜通し会議を行っていたそうです。体力的にも消耗が激しいです。もちろん昼食時間も短いです。また、インターン前に1dayインターンや社員面談を2回組まれました。事前準備として参加してほしいと言われましたが、参加は必須のようで、予定のやりくりが難しかったです。事前準備があるとはインターンの説明で聞いていなかったので後出しジャンケンのようで不信感がありました。平日で授業があるため参加できないと言うと、そこをなんとかしてほしいと強引な面も見られました。ただ、インターンの内容自体は充実したもので、他の企業とは桁違いの人数の社員が登壇しますし、質疑応答できる時間も多いです。働き方やキャリアパスは具体的に知ることができます。また、強制的に積極的な姿勢も育まれます。自然とグループ内で団結力が生まれますし、楽しいと感じることもありました。先に述べたことが気にならないような人であれば、魅力的なインターンではないかと思います。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。