不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設のインターンシップのクチコミ
不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
大阪ガス都市開発
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技 （全半角100文字以内）
- 私は何事にも自分なりの「道」を持って取り組んできた。この姿勢は、17年間続けてきた書道で培った。一文字に向き合う中で、目標を立てて努力する力や、自ら考え行動する姿勢が身についた。今後も挑戦を続けたい。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 （全半角250文字以内）
- 私は○○の○○を対象に、災害時の○○における○○の有効性を研究した。迷路のように複雑な構造を持つ○○は、特に観光客の多い○○において○○の難しさが際立つと判断した。現状では○○による○○が想定されているが、災害の状況によっては混乱を招くおそれがある。そこで○○に着目し、検証を実施した結果、○○時間が約○○％短縮され、情報の届け方ひとつで人命を左右しうることが明らかとなった。今後も災害に強く、安心して歩ける都市空間の実現を目指し、研究を続けていきたい。
- 自己PR （全半角400文字以内）
- 私の強みは、相手のニーズを汲み取り、最適な提案につなげる力である。アルバイトで期間商品の販売強化に取り組んだ際、来店数の多さから接客が流れ作業になり、お客様一人ひとりへの提案不足が課題であった。そこで社内大会に注目し、過去の実績や受賞店舗の販売数を分析し、前年比○○倍・1日○○個の販売目標を店長に提案した。達成に向け商品の魅力や提案方法を仲間で積極的に共有。接客ではお客様の反応に合わせ「温かさ」や「食感」など表現を工夫し、興味を引くことを意識した。ある日、私の提案に別のスタッフが助言を加えたことで、お客様から「オリジナル商品ができたみたい」と笑顔をいただき、やりがいを感じた。その日は一人で目標の○○％を販売し、この体験を共有したことで店舗全体の提案力も向上。最終的に○○店舗以上の中で○○を獲得した。こうした経験を通じて、相手の声に耳を傾け、チームと連携しながら価値を高める力を磨いた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合コース
ミサワホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップを志望する理由
- 住まいは人の暮らしや価値観を長期的に支える存在であり、その分野でどのように価値を提供しているのかを実務に近い形で学びたいと考え、ミサワホームのインターンシップを志望しました。中でも貴社は、蔵のある家に代表される空間設計の工夫や、長年にわたって培われてきた住宅性能へのこだわりに強みがあると感じています。インターンシップを通じて、こうした独自の発想がどのように提案や設計に落とし込まれているのかを体感し、住宅業界で働くイメージを具体化したいと考えています。
- インターンの参加に向けての目標
- インターンシップでは、住宅づくりにおいて顧客の要望をどのように引き出し、形にしていくのかを学ぶことを目標としています。特に、住まいに対する希望が曖昧な段階から、暮らし方や価値観を整理し、具体的な提案につなげる過程に注目したいです。また、グループワークを通じて他の学生や社員の考え方に触れ、自身の視点の幅を広げたいと考えています。積極的に意見交換を行い、住宅業界で求められる基礎的な姿勢や考え方を身につけたいです。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップ参加理由
- 住まいは人の暮らしの質や人生設計に長期的な影響を与える存在であり、その価値創造に携わりたいと考え、三井ホームのインターンシップを志望しました。中でも貴社は、木造住宅における高い技術力とデザイン性を両立させながら、顧客一人ひとりのライフスタイルに寄り添った提案を行っている点に魅力を感じています。インターンシップでは、住宅が完成するまでのプロセスや、顧客の要望を形にしていく現場の思考過程を体感し、住宅事業の本質的な価値を理解したいと考えています。
- インターンシップで学びたいこと
- インターンシップを通じて、住宅営業・設計・施工がどのように連携し、顧客満足度の高い住まいづくりを実現しているのかを学びたいと考えています。特に、顧客の要望が必ずしも明確でない中で、潜在的なニーズを引き出し、最適な提案へと落とし込むプロセスに関心があります。また、三井ホームならではの木造技術や品質管理の考え方を実務に近い形で学ぶことで、住宅業界で求められる視点や判断軸を身につけたいです。
- 自己PR
- 私の強みは、相手の意図を汲み取りながら粘り強く課題解決に取り組める点です。大学ではグループでの実験・研究活動に注力し、意見が分かれた場面でも全員の考えを整理し、共通の方向性を見出す役割を担ってきました。その結果、作業効率と成果の両立を実現することができました。この経験から、チームで成果を出すためには対話と調整が不可欠であると学びました。インターンシップでも主体的に関わり、周囲と協力しながら価値創出に貢献したいと考えています。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京農工大学・理系
- 希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。（200文字以内）
- 貴社の森林資源を最大限生かすビジネスに興味があるからだ。所属研究室では木材の高度利用や特性の最大化に焦点を当てて研究を進めている。その中で森林保有という川上から加工・利用、さらにエネルギーに変換する川下まで、多岐に渡って展開されている貴社の事業分野に強い魅力を感じた。インターンシップでは、貴社の事業への理解を深めると共に、事業立案や価値創造ワークを通じて自身の企画力・創造力を試し、高めたい。
- 自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？（30文字以内）
- 非凡なアイデアマン
- なぜそのように言われると思いますか？（100文字以内）
- 好奇心が強いため様々なことに関心があり、常に「本当にそうか」考える姿勢をもつようにしているため、既存の枠組みにとらわれない、新しい価値を提案できる人間として評価されている。
27年卒 | 総合職（不動産仲介営業）
野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- マイページにて右側「コンテンツ」内のリンク【営業社員一日密着】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。【300字以内】
- 仙部様のプロフェッショナル営業姿勢に深い感銘を受けた。特に印象的だったのは、人生最大の買い物に真摯に寄り添う姿勢である。「希少性を重視している方だった」とお客様の潜在的なニーズを的確に汲み取り、その想いを実現するために行動される様子からは、単なる物件紹介を超えた深い顧客理解の重要性を学んだ。仙部様が一人ひとりのお客様と向き合い、その方にとって最適な住まいを提供しようとする姿勢は、私が目指す「人々に居場所を提供する」という夢と完全に合致している。お客様の心の声に耳を傾け、真のニーズを理解した上で最良の提案を行う営業スタイルをインターンシップを通じて学ばせていただきたいと強く感じた。
- 当社のインターンシップに応募したきっかけ、不動産流通業に興味を持ったきっかけを教えてください。【200文字以内】
- 人々に「居場所を提供する」という私の夢が実現できる場であると感じたからである。大学でゼミナール長として運営に携わった際、仲間から「ゼミが居場所だ」と言われた経験が転機となった。この言葉から、人にとって居場所がいかに大切かを実感し、多くの人々に"場"を提供する仕事に就きたいと強く思うようになった。貴社は既存物件を通じて人々に新たな居場所を提供しており、まさに私の夢を叶えられる場だと考えている。
- 大学生活において、頑張っていることを一つ教えてください。※学業でも学業以外でも構いません。【400文字以内】
- ゼミナール長として授業の運営や企画に力を入れている。その中でも皆の理想とする授業への改革に尽力した。当時受動的な授業にゼミ生から不満が出ていたが、20年続く形式であり教授に改善を提案できる雰囲気はなかった。私は代表としてゼミを皆にとって居心地の良い場にしたいと考え、改善に踏み切った。漠然とした不満だけでは説得力に欠けると考え、全員に聞き取りを実施したところ「全員が主体的に参加できる場」を求めていることが判明した。次にその声をもとにゼミ生との議論を重ね、授業の素案を作成し「個人の意見」ではなく「皆の総意」として教授に提案した。この行動は教授の理解につながり、その後は教授にも議論に参加していただけるようになった。皆で話し合いを重ねながら案を磨き上げ、最終的に皆が理想としていたゼミ生が企画・運営を担う全員参加型の授業が実現した。現在もニーズを汲み取りながら、皆の理想的な授業となるよう心がけている。
27年卒 | 技術系総合職
NTTアーバンバリューサポート（旧：エヌ・ティ・ティ都市開発ビルサービス）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回のインターンシップで得たいものを教えてください。
- 今回のイベントを通して、プロパティマネジメントの現場で求められる視点や思考法を、実体験を通じて深く理解したいと考えています。御社の社員の方々とお話しし、実際の管理物件や施策の背景を知ることで、机上の知識だけでは見えない「建物の可能性を引き出す提案の面白さ」に触れたいと思っています。将来的に、御社のように建物や地域の価値を高め、多くの人々に喜ばれる仕事ができるようになるための学びを持ち帰りたいです。
- あなたの自己PRをお書きください。
- 私は、課題の本質を数値で捉え、改善を実行に移すことができます。大学2年次から◯◯ま企業での長期インターンに参加し、◯◯のカバー取引におけるコスト最適化に取り組みました。手数料設定が曖昧で、損失が発生している状況を受け、大学で学んだ移動平均法を用いて、最適な手数料算出式を構築。コストとリスクを定量的に分析しました。このように定量的な面から課題を発見し解決策を見つけ出せることが私の強みです。
- 採用サイトなどから、あなたが抱いている当社のイメージを教えてください。
- 単にビルやマンションを「管理する」だけでなく、開発段階から運営管理視点で関わり、修繕やリニューアルまで一貫して担う姿勢から、「街づくりを支える縁の下の力持ち」でありながらも、「提案力と技術力で価値を創造する挑戦者」というイメージを抱きました。また、御社ならではの柔軟な働き方や、社会の変化に応じて進化し続ける姿勢も感じられ、長期的に成長できる環境だと感じました。
27年卒 | 仲介職
東建コーポレーション
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください
- 学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイト先での業務改善です。売上が伸び悩んでいた状況に対し、時間帯別の売上や来店客の傾向を整理し、陳列や声掛けの工夫を提案しました。最初は周囲の理解を得るのに苦労しましたが、小さな改善を積み重ね、数字で成果を示すことで協力を得られるようになりました。この経験から、課題を自分事として捉え、粘り強く行動し続ける力を身につけました。
- 東建コーポレーションのインターンに応募した理由を教えてください
- 東建コーポレーションのインターンに応募した理由は、賃貸経営の提案から建設、管理までを一貫して手掛けるビジネスモデルを、実務に近い形で理解したいと考えたからです。単に建物を建てるのではなく、土地オーナー一人ひとりの状況や将来の不安に向き合い、長期的な視点で価値を提供している点に魅力を感じました。また、成果が正当に評価される環境の中で、営業として求められる姿勢や考え方を早い段階で体感できる点にも関心を持ちました。本インターンを通じて、業界理解を深めるだけでなく、自身が人と向き合う仕事にどのように適性を発揮できるのかを確かめたいと考え、応募しました。
27年卒 | 総合職（不動産仲介営業）
野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- マイページにて【営業社員一日密着】動画をご視聴の上、ご感想をご記入ください。（300字）
- 営業職の社員の方の密着動画を拝見して、貴社の営業職が「誠実さと論理的思考」を両立してお客様に寄り添う点に魅力を感じました。プライベートでは明るく気さくでありながら、業務の面ではエビデンスを緻密に集め、根拠を明確にしたうえでお客様の不安を解消している姿が印象的でした。不動産という人生の中でも大きな買い物に対し、親しみやすいコミュニケーションで距離を縮めつつ、根拠のある説明で安心感を与える姿に、貴社の人間力で信頼を獲得する文化を感じました。お客様の人生に寄り添い、確かな説明と温かさで支える営業のあり方を学びたいと感じました。
- 当社のインターンシップに応募したきっかけ、不動産流通業に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字）
- 私が大学進学を機に一人暮らしを始める際、不動産屋さんの担当者の方が私の多くの希望に真摯に向き合い、時に妥協点を一緒に考えてくれた経験が印象に残っています。物件紹介に留まらず、知識のない私に対して生活全体を見据えて寄り添ってくれる姿に感動し、不動産流通業に関心を持ちました。私もこのようにお客様の人生と向き合い、信頼を得る人間力を学びたいと考え、貴社のインターンシップに応募しました。
- 大学生活において、頑張っていることを1つ教えてください。※学業でもそれ以外でも可（400字）
- 私が大学生活で頑張っていることは◯◯サークルでのライブ活動です。私は◯◯として、日々より良いパフォーマンスを目指して練習を重ねています。特に印象に残っているのは、自分の中で過去最高の◯◯を成功させた経験です。私は練習以外でも家でイメージトレーニングを習慣化し、ステージでの動き方や観客との関わり方をイメージしていました。そして本番でメンバーの◯◯と◯◯が調和し多くの観客の方から賞賛の声をいただきました。この成功で学んだのは、個人の努力とチーム全体での成果創出の両方が大切だということです。メンバーと喜びを共有できた瞬間に、一人では味わえない特別な感動を覚えました。この経験を活かし、業務においても自分自身を磨きつつチーム全体のでの成果も生み出す姿勢で組織全体の成功に貢献したいと考えています。
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27年卒 | 総合職Sales（営業職）
オープンハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私の強みは、考えるよりもまず行動に移す力です。大学2年生の春、新しくを購入したことをきっかけに、「せっかくならこので遠くまで行ってみたい」と思い立ち、◯◯県から◯◯県までの◯◯に挑戦しました。事前に◯◯を調べた上で、計画を立てて出発しましたが、当日は予想外の雨や、長時間の◯◯による体力の限界、◯◯の痛みなど、困難もたくさんありました。それでも途中で諦めることなく、「やると決めたことはやり遂げたい」という思いで◯◯をこぎ続け、無事に目的地へ到着することができました。この経験を通じて、私は行動することでしか、自分の限界を知ることができないと実感しました。また、困難に直面しても柔軟に対応し、最後までやり抜く力が自分にはあるという自信にもつながりました。これからも、自ら考えて動き、行動を通じて成長することを、大切にしていきたいです。
- スポーツ・クラブ活動・文化活動などの体験から得たもの
- 中学から大学まで◯◯に取り組む中で、「継続して努力し、悔しさをバネにして、格上の相手にも立ち向かう姿勢」を学びました。中学時代、◯◯部に入部した私は、小学校からの経験者が多い中で劣等感を抱えながらも、同じ初心者の仲間と、部活動の時間以外にも練習したり、体力作りをしたりしましたりその結果、◯◯の試合で、小学校からペアを組んでいた経験者に勝つことができました。大学でも◯◯サークルに所属しています。ある◯◯の大会では、同じ大学に所属しながら今まで一度も勝てなかった実力者◯◯と対戦することになりましたが、過去の試合を分析し、◯◯とともに役割分担や狙う場所を工夫したことで、勝つことができました。この経験を通じて、私は「過去に敵わなかった壁でも、努力と工夫によって乗り越えられる」という自信を得ました。今後も勝ちにこだわり、成長していく姿勢を大切にしたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（全専攻学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
- 私は〇〇でチューターとして勤務する中、高2入塾者数の減少という課題に直面した。チームで塾生募集イベントを企画する際、塾生データを分析し、潜在的な入塾層がMARCH志望であることを発見したため、方針を早慶志望者向けから転換。当日はMARCH在学チューターの体験談を交え、早期対策の重要性を訴える内容へと刷新した。結果として参加者の半数以上が入塾という成果につながり、チームとして目標を達成することができた。今後はより大きなスケールで人や街に深く関わる仕事がしたいと考えるようになった。データやニーズを的確に捉え、長期的視点で社会に向け新たな価値を創造し、あしたにつながる貴社の街づくりに貢献したい。
- 最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）
- 市の成人式「〇〇〇〇」で、実行委員長と司会を務めた経験が最も難易度の高かった取り組みである。初対面の学生メンバーで意見を出し合い、市や地域の方々とも連携し、様々な意見を調整しながら全員が納得できる式の形をつくり上げた。特に「これまで育ててくれた親にも感謝を伝える場にしたい」という想いから行政を説得し、保護者の招待を実現。当日は多数の参列があり「子どもの成長を実感した」と、とても喜んでもらえた。また、小中学校時代の恩師約30人の連絡先をたどり、一人ずつ連絡を取りメッセージ動画を作成してもらい編集して上映した。参加者が涙を流して喜んでくれているのを見て、大変だが企画して良かったと思った。
- 社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）
- 私が社会人として大切にしたいのは、相手の想いや価値観に真摯に向き合い、将来を見据えた新たな可能性や喜びを共に創り出し、形にしていく姿勢である。〇〇のチューターでは、志望校に迷う生徒に対し興味を丁寧に深堀し、大学の特徴を調べ、一緒に複数の選択肢を検討した。結果本人が納得のいく進路に進むことができ、自分の関わりが誰かの未来に繋がる実感を得た。この経験から、その人のこれからに寄り添う関わり方の大切さを学んだ。貴社の仕事も人々の暮らし、地域社会のこれからを形づくる仕事だ。私は常に「誰の、どんな未来に貢献するのか」を問い続け、誠実さと責任感をもって価値を提供し続ける社会人でありたいと考えている。
10 人の方が「参考になった」と言っています。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
一条工務店
インターンシップ インターンシップ
関西大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2日間にわたって実際にグループワークを行なってクロージングや契約を取るための営業ロープレと実際に経営をして行く立場になった時のワークを行なった。オンラインだったので回答を送信するという方法でコミュニケーションを取っていた。
- ワークの具体的な手順
- ターン数が決まっていて、各ターンで行動を起こす。その結果どうなるかというワーク
- インターンの感想・注意した点
- 今回オンラインのインターンシップに参加しましたが、実際のグループワークは実際に仕事、業務体験をしているがゲーム感覚もあって楽しめたと感じています。自分の事だけに集中するのでは無くお客様の理想をヒアリングすることを意識しました。
27年卒 | 総合職
三菱地所
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語非言語性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 1時間
- 対策方法
- 対策は自分で問題集を何度もやり直し苦手な分野報告服しておくこと
27年卒 | 総合職
三菱地所
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「丸の内再開発における新たな価値創造」をテーマに、数十年先を見据えた街のあり方を構想するワークに取り組みました。地権者や行政など多様なステークホルダーのニーズを調整しつつ、基本使命である「社会への貢献」を具現化する施策を考案しました。ハード面だけでなく、ソフト面でのサービス提供を含めた企画を立案しました
- ワークの具体的な手順
- グループディスカッションと発表
- インターンの感想・注意した点
- チーム全員が当事者意識を持ち、「誠実」に議論を尽くすことを意識しました。独りよがりな開発ではなく、その土地の歴史を尊重しつつ未来を切り拓くという地所の姿勢を忘れないよう注意しました。感想としては、一つのプロジェクトに関わる責任の重さを感じると同時に、街を動かすダイナミズムに強いやりがいを実感しました。
27年卒 | 営業系
アンサー倶楽部
インターンシップ インターンシップ
神戸市外国語大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 夫婦に子1人の家族に対して、物件をプレゼンするインターンでした。5人か、4人1チームでインターンチームと内定者チームがありました。実際に北九州でフィールドワークを行いながら、プレゼンに向けて準備する流れでした。
- ワークの具体的な手順
- グループワークとフィールドワークで実際に物件がある北九州の魅力を知り、canvaでプレゼンする。
- インターンの感想・注意した点
- 旅行気分で楽しませて頂きました。社長の話が聞けたり、内定者と交流会があったりと、なかなか経験できないことをさせていただきました。プレゼン資料作成の時間が、インターンのスケジュールにほとんどなく、寝る時間を削ってやるような形でした。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- おそらく人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定された時間にオンライン上で接続
- 質問内容
- 形式ばった面接というより、学生の雰囲気や受け答えの自然さを確認する場だと感じました。そのため、事前に用意した内容を話すよりも、質問に対して素直に答えることを意識しました。また、一方的に話すのではなく、相手の反応を見ながら簡潔に伝えることを心がけました。
27年卒 | 総合職
三井ホーム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空のお客様を想定し、その方に合った住まいをグループで企画するワークに取り組みました。お客様役の社員の方に対して複数回ヒアリングを行い、生活スタイルや価値観を整理しながら住まいの方向性を検討しました。設計担当の社員の助言を受けつつ間取りを形にし、最後は提案内容を資料にまとめてプレゼンテーションを行いました。
- ワークの具体的な手順
- まずグループ内で進め方を相談し、誰がヒアリングを担当するかなど役割を決めました。その後、社員へのヒアリングとグループ内での意見交換を繰り返しながら、住まいのコンセプトを固めていきました。終盤は限られた時間の中で間取りと資料を完成させ、全体発表に向けて内容をすり合わせました。
- インターンの感想・注意した点
- 全体を通して落ち着いた雰囲気で進み、住宅業界について詳しくない学生でも取り組みやすい内容だと感じました。ただし、ヒアリング内容を正確に共有できていないと、提案に一貫性がなくなってしまうため、こまめな情報整理が重要だと感じました。グループ内での認識のズレを早めに修正する意識が求められるインターンだと思います。
27年卒 | 総合職
フージャースホールディングス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクから入場。
- GDのテーマ・お題
- 「仕事をする意味とは」 参加者が投票する形でい4択から、決まった。
- GDの手順
- 15分程度で考える。 ・自己紹介（1〜2分） ・発散（5分程度） ・収束（5分程度） ・まとめ（3分程度） ・発表（3分）
27年卒 | 総合職
フージャースホールディングス
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- フージャースが実際に担当した土地をベースに住宅と商業施設の複合開発の提案。最終日にプレゼン発表がある。プレゼンは8分程度で行い、その後社員からの質疑応答。1日目の夜には懇親会がある。それを通して、最優秀チームの発表。実際に開発された現場を見に行く現地見学がある。
- ワークの具体的な手順
- 1日目→その土地の情報や特色などを班で集める。ターゲット設定。そのターゲットのためにどのような施設や住居を作るのかを決める。建物の配置、住居のプラシングなども設定する。 2日目 スライドを作成。プレゼン。現地見学。
- インターンの感想・注意した点
- その土地で誰をターゲットにするべきなのかを考えることに苦労した。その土地は誰が利用して、誰が何を求めて購入するのかを分析し未来思考を持ちながら企画しなければいけない。2日間を通して、自分が持っていた不動産デベロッパーの社風のイメージや働く社員の人物像が良い意味で覆った。とても楽しい2日間だった。
27年卒 | 総合職
東急リバブル
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 不動産を買いたいというお客様に対しての購入提案ワーク ヒアリング･提案物件を考えるワーク、実際にお客様役の社員の方にプレゼンする形で発表 班は会場に着いた時点で割り振られており、4人ずつの班×5だった。
- ワークの具体的な手順
- お客様へのヒアリングワーク：班員4人が順番にお客様役の社員の方の所へ行き、2~3分間ずつヒアリングをしてグループに持ち帰り、お客様のニーズを引き出すワーク ･提示された複数の物件からどの物件を提案するか、どこを押し出す考えるワーク 提案ワーク：班員全員でお客様役の社員の方にプレゼンする
- インターンの感想・注意した点
- 1人あたりのヒアリングの時間が短かったので、話の切り出し方や切り替え方を工夫して不自然にならないよう、でも多くの情報を聞き出すことが難しく感じた。ワークについては持ち帰って考える必要がないよう、時間内に煮詰める意識をした。
27年卒 | 総合職
住友不動産建物サービス
インターンシップ インターンシップ
神奈川大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は実際に管理されている物件を参考に、空きスペースを活用するためのアイデアを提案し、シートに概要や目的をまとめる。その後、実際に住んでいる方々に説明をするという想定で各チームで全体に向けた発表を行う。 2日目は管理費用などの細かな数字の情報を読み込み、課題の解決として、コストがかかる部分の代替案や、負担削減のためのアイデア出しを行い、お客様へ説明を行う想定で発表。
- ワークの具体的な手順
- 1日目 ・会社説明会 ・ワークの内容説明 ・ワーク実施、発表 ・座談会 2日目 ・1日の流れ ・物件見学 ・ワーク ・座談会
- インターンの感想・注意した点
- 両日共に座談会があったので、登壇される方ごとに聞きたい質問をわけて考えた。2日目にもワークはあるが、初日に組んだグループはバラバラになり始めて顔を合わせる人もいたため、前回の話し合いを互いに共有した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。