不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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不動産・建設のインターンシップのクチコミ
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不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゼミでの研究テーマについて教えてください。
- ◯◯・◯◯・◯◯が地域社会に与える付加価値について
- インターンへの志望動機を教えてください。
- 森林資源の循環利用を通じて脱炭素社会を牽引する貴社のビジネスモデルを体感するためだ。私は大学で◯◯学を専攻し、森林資源の保全と人間活動の持続可能な共生モデルを研究している。森林ファンド組成をはじめ循環型森林ビジネスをグローバルに確立する貴社は、学術的知見を社会実装する最前線の場である。山林経営から木材建材、住宅、バイオマス発電まで一貫して繋がるバリューチェーンに触れ、環境価値と経済合理性を両立させる事業構想力と社員の視座を学びたい。
- 自分自身が、他者からどのような人と言われることが多いですか？また、そう言われる理由は何だと思いますか？
- 他者からは「現状に甘んじることなく、常に未知の領域へ飛び込み挑戦し続けられる人間」と言われることが多い。 その理由は、掲げた目標から逆算して圧倒的な行動量で主体的に成果を掴み取ってきたからだ。将来の海外事業牽引を見据えて単身飛び込んだ豪州ホテルでの長期インターンや、学生アンバサダーとして組織を巻き込み200名を動員したAI学習イベントの主催など、いかなる困難な局面でも高い目標達成意欲を持ち、泥臭い行動で完遂し続けてきた姿勢が周囲の評価に繋がっていると考える。
27年卒 | ゼネラリスト（総合）職
三井不動産レジデンシャルサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。
- 貴社の「経年優化の街づくりを目指す」という理念に強く惹かれたからである。かつて私が住んでいた街は、同時期に多くの子育て世代の家族が流入し、地域交流も盛んな色鮮やかな町だった。しかし現在では、交流スペースも管理されず、若者の流出も進み、当時の活気が失われてしまっている。この経験から、時間の経過とともに価値が減少するのではなく、年月を重ねることで人々の愛着が深まり、より良くなっていくような街づくりに携わりたいと強く思うようになった。貴社は住宅を単なる“モノ”として提供するのではなく、街の将来像まで見据えて住環境を創造しており、その姿勢に深く共感している。本インターンでは、街づくりにおける価値観や視点を学び、将来貴社で活躍できる人材となるために、自身に足りない力を明確にしたい。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。
- 大学時代、◯◯チームの活動に力を入れた。未経験からの挑戦であったが、経験者に追いつくため効率を重視して練習に励んだ。オフシーズンには週2回のトレーニングに継続的に参加し、基礎体力と筋力の向上に努めた。シーズン中は◯◯のホテルに約二か月間住み込み、1日平均7時間の業務と6時間の◯◯を両立した。悪天候でも練習を欠かさず、◯◯の動画を撮影・分析し、先輩や同期とアドバイスを交わしながら技術向上に励んだ。また、仕事では日本語が不自由な外国人スタッフと協働する中で、簡潔かつ的確に伝える力を養い、◯◯全体を見渡して自らの役割を判断する力も身につけた。限られた時間と環境を活かし、地道に努力を続けた結果、シーズン最後の大会では同期内◯◯位を獲得することができた。
- これまでの自分の人生を漢字一文字で表してください。またその理由も
- 動 幼少期は興味を持った習い事には自らプレゼンして親を説得し、挑戦してきた。中高時代では部長として部を立て直したり、高校三年の夏に文系への進路変更を行ったりした。また大学入学後はわずか一週間で留学の準備を始めた。常に新しい世界に飛び込む原動力は、自分の中の好奇心旺盛さからきていると考える。また、チームや職場では周囲をよく見て動けると評価されることも多く、状況に応じて柔軟に行動する力も培ってきた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職
三菱地所ハウスネット
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PRを記入して下さい。
- 私の強みは向上心です。 高校時代、◯◯で個人戦県大会ベスト8を目標に掲げ、自ら課題を見つけて改善を重ねることに取り組みました。練習や対外試合で見つけた良い点や改善点をノートに記録し、自分の課題を整理しました。また、毎回の練習前には「その日に意識するポイント」を一つ決めて練習に臨み、練習後には部員同士で5分間フィードバックを行うことで、お互いの改善点を共有し、次の練習に活かしました。さらに、部外との練習試合では相手選手や顧問の先生にも積極的に助言を求め、多角的な視点から課題を把握し、改善策を実践し続けました。 その結果、1年生の県大会では1勝にとどまりましたが、2年生では3勝を挙げてベスト32まで進出するなど、大きく成長することができました。目標としていたベスト8には届きませんでしたが、現状に満足せず、周囲の意見を積極的に取り入れながら改善を続けた経験は、私の大きな財産となりました。 社会人になってからも、自ら課題を見つけ、周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら学び続け、改善を積み重ねることで成果を生み出せる人材を目指していきたいと考えています。
- 志望動機や参加を通じて得たいものをご記入ください。
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、人と人を結びつけ、お客様の暮らしや人生に寄り添いながら信頼関係を築ける不動産流通業界に魅力を感じているためです。住まいは人生における大きな選択であり、その決断を支える不動産流通営業は、お客様一人ひとりの想いやライフプランを理解し、最適な提案を行うことで大きな価値を提供できる仕事だと考えています。 中でも貴社は、「想いに応える、期待を超える」という姿勢のもと、売買・賃貸の双方でお客様一人ひとりに寄り添った提案を行うとともに、三菱地所グループの総合力を活かした幅広いサービスを提供している点に魅力を感じました。 インターンシップでは、不動産流通営業に求められる考え方や行動、お客様との信頼関係の築き方について実践的に学びたいと考えています。また、自身の強みである向上心を活かし、積極的に学びながら営業に必要なヒアリング力や提案力を身につけたいです。
- 数ある業界の中で「不動産流通（仲介）業界」に興味を持った理由を、自身の経験に基づいて具体的に教えてください。
- 私が不動産流通業界に興味を持った理由は、お客様一人ひとりに寄り添い、人生の大きな決断を支える仕事に魅力を感じたためです。 私はアパレルのアルバイトにおいて、お客様との会話を通じてニーズを把握し、一人ひとりに合った商品やコーディネートを提案してきました。お客様から「あなたに相談してよかった」「ありがとう」と声を掛けていただいた経験から、相手に寄り添い、最適な提案をすることに大きなやりがいを感じました。 その経験を通じて、よりお客様の人生に深く関わり、住まいという人生で何度もない大きな選択をサポートできる不動産流通業界に魅力を感じるようになりました。不動産仲介は物件を紹介するだけではなく、お客様の家族構成やライフスタイル、将来設計まで理解した上で最適な提案を行う仕事であり、信頼関係を築くことが何より重要だと考えています。 アルバイトで培った傾聴力や提案力をさらに磨き、お客様に安心して任せていただける営業として成長したいと考え、不動産流通業界を志望しています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職／事務系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に頑張ったことと、その動機（200〜300文字以内）
- 学生時代に最も頑張ったのは◯◯サークルの活動です。動機は、◯◯の理解を深めたいという自身の好奇心と、魅力を同期や後輩にも感じてほしいという思いからです。理解を深める為に、自ら◯◯に1か月間の丁稚奉公に行き、海や生物の知識をはじめ、人との接し方、臨機応変な対応力、仕事やリスクを先読みして行動する必要性を学ぶことができました。お世話になった◯◯がサークルの合宿先となり、丁稚文化が後輩へと継承されたことで、サークル活動にも還元することができたと考えています。◯◯を通じて対応力や視野の広さを身に付け、サークルの活性化に貢献できたと実感しています。
- 過去にチームで成し遂げた経験とその成果（200〜300文字以内）
- チームで成し遂げた経験として、2週間の長期合宿の企画があげられます。例年、参加率の低さが課題であり、昨年の参加人数の1.5倍を目標として開催地の決定、予算、周知方法の3点を改善しました。その際に、一人で全ての意思決定を行わず、同期や後輩と意見を共有しながら、行きたい合宿像を全員で作り上げることを意識しました。行き先を選ぶ際には、一人ずつ希望を取り3回の会議を経て全員が納得する場所に決定し、負担費用を軽減する為に、会計と相談し部費からの資金援助を行うことに決めました。また、具体的に想像でき、魅力が伝わるように幹部を巻き込み、写真や動画を使い宣伝した結果、2倍の参加者を達成することができました。
27年卒 | 業務企画職
住友林業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学・非公開
- 会社選びの軸を３つ（30字以内）、そしてその理由をそれぞれ50字以内で
- グループで価値を創出できる環境で、個人としても成長できること 個人目標に向き合いながら、周囲と連携しグループで成果を生み出す働き方に魅力を感じるため。 挑戦が正当に評価され、努力が成果と認められる制度があること 努力や成果が定期的に評価されることで、モチベーションを保ち、次の目標を明確に設定できると考えるため。 持続可能性を事業の軸とし、長期的価値を生む事業内容であること 短期的な利益にとらわれず、社会に価値を残しながら生み出し続ける事業姿勢に強く惹かれるため。
- あなたは他人からどういう人だと言われることが多いか（30字以内）、そしてその理由を100字以内で
- 状況に応じて役割を柔軟に変え、チーム全体を見て動ける人 場面ごとに求められる役割を臨機応変に考え、支える立場にも前に出る立場にも回ってきた点を評価されてきたため。立ち位置に固執せず、チーム全体を見て行動する姿勢が信頼につながっていると言われることが多い。
- 希望職種インターン/イベントへの志望動機をご記載ください。※200文字以内
- 持続可能性を事業の軸とし、価値を残しながら新たな価値を生み出し続ける点に強く惹かれ、志望した。説明会で伺ったWOOD CYCLEの考え方は、森林を守るだけでなく、使いながら未来につなぐ姿勢が本業として貫かれている点に特徴があると感じた。グループで連携しつつ個人の挑戦が正当に評価される環境は、自身が目指す働き方と重なる。組織の中で役割を柔軟に変えながら、長期視点で価値創出に向き合う現場を体感したい。
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27年卒 | 技術系総合職（建築系、土木系、造園系、電気設備系、機械(建築)設備系）
都市再生機構（UR都市機構）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今までで最も力を入れて取り組んだこと、または最も成果を上げた経験を教えてください。
- ○○や○○も参画する○○地区の共同研究において、停滞していたプロジェクトの「推進役」と「調整役」を担ったことだ。まず「推進役」として、研究方針を具体化することでプロジェクトを立て直した。指導教員の関与が薄く、研究方針が「白紙状態」という状況に危機感を覚え、「○○」を実現したいと考えプロジェクトに参画した。そこで主体的に議論を重ね、「○○」という方針を打ち立てた。次に「調整役」として、チームが協働できる環境を整えた。各メンバーの得意分野を活かした分業体制を構築し、現地調査では調査協力者の募集や関係者への確認を通じて、多様な立場の関係者と連携した。その結果、プロジェクトは大きく前進し、現地調査を完了できた。この経験で培った、多様な専門家の知見を統合し一つの目標に導く推進力は、複雑な利害関係を調整し、新しい都市の価値を創出する仕事に貢献できると考える。
- 企業の事業の中で一番関心のある事業は何ですか。
- 都市再生事業
- 上記の事業に関心を持ったきっかけ・理由と、やってみたい業務を教えてください。
- 私が貴機構の都市再生事業に関心を持つ理由は、多様な関係者と向き合いながら、人に寄り添った都市空間を実現できる点にやりがいを感じるためである。このやりがいは、◯◯地区の共同研究において、「推進役」「調整役」として多様な立場の意見をまとめ、プロジェクトを形にしていく過程で実感した。また、貴機構が手掛ける◯◯の事業では、中立・公平な立場から土地利用等の調整を進め、複雑な利害を調整しながらまちづくりを推進している点に惹かれた。この経験を活かし、貴機構では都市再生事業全体のマネジメントに挑戦したい。◯◯地区で学んだ、限られた空間で多様な機能を共存させる知見は、都心の大規模再開発だけでなく、地方都市の課題解決にも不可欠だと考える。将来的には多様な規模の都市再生に携わり、長期的な社会価値を見据えたまちづくりに貢献したい。
28年卒 | 総合職（営業職）
ルミネ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。（最大400字以内）
- 私は学園祭実行委員会でSNS担当長を務め、SNS運営体制の改革を通じた学園祭の認知度向上に挑戦しました。当時はフォロワーが少なく、学園祭の魅力発信が十分にできていないことや、前年度までの一人でのSNS運営体制に課題がありました。そこで私は、他局との連携強化とSNS運営体制の見直しに取り組みました。まず、現状分析を行った上で、本部や各局との話し合いを重ね、企画の魅力や発信すべき情報を整理しながら広報方針を策定しました。また、新たに◯◯名のSNS係を組織し、役割分担を明確化するとともに、SNS協賛企画を導入し、地域店舗との連携を通じて認知拡大を図りました。特に大切にしていたのは、相手の立場を理解した上で周囲を巻き込むことです。依頼時には目的や背景を丁寧に伝え、早めの連絡やリマインドを徹底しました。その結果、◯◯万回以上再生された投稿が生まれ、フォロワー数は◯◯名から◯◯名へ増加しました。
- 『わたしは●●な人間です。』と表現するとき、●●に入るワードと具体的なエピソードを教えてください。（最大400字以内）
- 私は「目標に向けて努力を継続できる人間」です。ビジネスでも通用する英語力の向上を目標に留学後も英語学習を継続しており、ボランティアとして留学生と交流する機会や、訪日観光客向けの日本文化体験教室でのインストラクター業務を通じて、実践的に英語表現を学びながら英語力を磨いています。また、積極的にアドバイスを求めるなど、他者からの学びも取り入れています。さらに、学業やアルバイトと両立しながら学習時間を確保するため、通学時の隙間時間の活用や毎週の予定を30分単位で管理し、計画的に学習スケジュールを立てています。限られた時間の中でも優先順位を明確にし、継続的に取り組むことを意識しています。その結果、TOEIC◯◯点を取得しました。現在はTOEIC満点取得を目標に、ライティング・スピーキングの強化にも取り組んでいます。このように、環境に左右されず目標に向けて努力を積み重ねることを大切にしています。
- ルミネの採用ホームページに掲載している会社説明動画や社員インタビュー、ルミネ主催のオンラインセミナーやそのアーカイブ動画などをご覧のうえ、あなたがルミネに入社したら挑戦したいことや提案したいことについて教えてください。（最大300字以内）
- 会社説明動画や社員インタビューを通じて、ルミネが単なる商業施設ではなく、国内外で人々が新たな価値やライフスタイルに出会える場を創っている点に魅力を感じました。特にグローバル戦略部に惹かれています。入社後はSC運営を通じて現場理解を深め、ニーズを踏まえた企画力を身につけたいです。その上で国内では訪日観光客と国内のお客さま双方に向けた販売促進企画を提案し、ショップやルミネの魅力を発信しながら館の価値向上に貢献したいです。将来的にはグローバル戦略部で、MDによる海外への価値提供に加え、POP UPやワークショップの企画を通じて日本の魅力を発信し、人と文化をつなぐ価値創出に貢献したいです。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップへの志望動機を教えてください。
- 貴社の理念である「共生」の精神に共感したため、どのような環境でどう仕事に向き合っているのかを実際に体験したいと考え、応募いたしました。私は地元である静岡の暮らしを支えて、さらに発展させていきたいと考えているため、貴社での仕事は、私が求めているやりがいを実現できるのではないかと思っております。インターンシップ参加時には、職場環境や仕事内容に実際に触れ、働き方のイメージを具体化したいです。
- 以下に自由に「自己PR」してください。
- 私には、相手の考えを尊重しながら同じ目標を目指すために行動できる「協調性」があります。大学で所属している◯◯では、さまざまなサークルや地域団体と関わる機会があります。昨年の大学祭では、それぞれの団体とこまめに意見交換を交わすことで、やりたい演出と齟齬がないかを確認しながら舞台づくりを進めていきました。その結果、無事にイベントを成功させることができました。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップへの応募動機を教えてください。
- 5月25日にグランシップで開催された「就活フェスタ」で、貴社の説明を拝聴しました。地元で働いて地域の活性化につながる仕事をしたいと考えていたため、建設の仕事に興味を持ちました。貴社のインターンシップへの参加を通して、建設業界における事務職の役割ややりがいを学ばせていただき、建設業への理解を深めたいと思います。
- 以下に自由に「自己PR」してください。
- 私の長所ほ、継続力があるところです。私は小学生のときから大学3年生の現在まで、◯◯部に所属しています。最初は難しくて上手く吹けないフレーズを一人で繰り返し練習し、本番までに自信を持って吹けるようにしています。自分の役割は途中で投げ出さずに最後までやり遂げる力を、社会に出ても発揮します。
27年卒 | 総合職（営業職）
ルミネ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら新しい試みに挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。（最大400文字以内）
- ◯◯部の廃部危機を乗り越え、再建に挑戦しました。2年次の代替わりで残ったのは私を含め同期2人のみ。最大の課題は「強豪」というイメージが参入障壁となり、新入生の入部ハードルを高くしている点だと分析しました。私自身も大学からの初心者であったことから、“気軽に挑戦できる部活”というコンセプトを掲げ、新歓戦略を一から設計し直すという新しい試みに挑戦しました。具体的には、SNSでは練習の楽しさや部員の素顔を発信。体験会では初心者でも必ず成功体験を得られるようメニューを再構築し、同期、OGの先輩を身近なロールモデルとして巻き込み、熱意を伝えました。結果、体験会には過去最多の30人が参加し、最終的に12人が入部。チームの存続と活性化を実現しました。この経験で大切にしたのは、客観的な環境分析で課題の本質を見抜く力と共通の目標で仲間を巻き込み、熱量を絶やさず実行し続ける粘り強さです。
- わたしは「◯◯な人間です」◯◯に入るワードと、その理由を教えて下さい。（最大200文字以内）
- 私は、「相手の感情を察して先回りできる人間です。」カフェでのアルバイトでは、お客様の小さなサインからニーズを瞬時に判断し、「お冷が足りない」「おしぼりが必要そう」と先回りして行動に移すことを意識しています。また、部活では、納得していない様子の後輩の気持ちを引き出し、チームの雰囲気を整えてきました。相手の表情や空気の変化に敏感だからこそ、周囲が安心して行動できる環境をつくれることが私の強みです。
- 【3】ルミネオープンカンパニー（1DayChallenge）への参加を希望する理由と、このプログラムを通してどのような学びを得たいと考えているか教えて下さい。（最大400文字以内）
- 貴社が「the Life Value Presenter」として、ショッピングセンター事業を通じて人々の感情や日常にどのような価値を届けているのかを深く学びたいと考えています。私は◯◯で5か月間勤務し、日本人ゲストに感謝された経験から、自分の関わりが人の心を動かす喜びを実感しました。また、カフェでのアルバイトでも「目の前のお客様の笑顔」を追求してきましたが、次はその笑顔を生み出す「空間や仕組み」の側に挑戦したいと感じています。本プログラムでは、グループワークを通じて、営業推進や販売促進におけるプロの思考や、ルミネらしい価値づくりの裏側を学びたいです。そして将来は、お客様の思いの先をよみ、期待の先をみたす空間を生み出せる人材として貴社に貢献したいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 住宅営業職
住友林業
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページから案内されるURLから入室し、すぐに開始。
- 質問内容
- ・自己紹介 ・アイスブレイク ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・就職活動の軸 ・住友林業の住宅についての印象 基本的にはエントリシートの内容に沿って聞かれていく流れです。深掘りは全くないわけではありませんが、何段階も深掘りされる訳ではなく、単純に人事の方がこちらの説明が不十分で気になった箇所を確認するという程度でした。
27年卒 | 住宅営業職
住友林業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 特に特別な対策はしていません。他社のwebテストなどを受けることが対策になっていたと感じています。
27年卒 | 住宅営業職
住友林業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社員の方がお客様役となり、お客様へのヒアリングを通じて要望や暮らし方を把握した上で、注文住宅の間取りや予算などを検討し、提案するロールプレイに取り組みました。グループで意見を出し合いながら、お客様の要望を満たすだけでなく、予算や生活動線なども考慮して提案内容をまとめ、最後にお客様役の社員の方へプレゼンテーションを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 住宅営業の基礎知識の説明 お客様からヒアリングし提案の繰り返し 完成間取りなどの提案 フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中で、お客様との関係性を構築しながら、要望に沿った間取りまで提案する必要があり、非常に難易度の高い内容だと感じました。一方で、26卒の内定者や社員の方に気軽に質問できる環境が整っていたため、分からないことをそのままにせず、謙虚に学ぶ姿勢を意識しました。疑問点や改善点は積極的に質問し、少しでも多くのことを吸収するよう努めました。
27年卒 | ザイマックスグループ：スタンダードコース
ザイマックスグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事・中堅男
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して待機
- 質問内容
- ■質問 学生時代に頑張ったこと・志望動機 ■回答学生時代に頑張ったことでは、アルバイトでの経験を具体的に話し、自分の考えや行動が伝わるように意識しました。志望動機では、単に不動産業界を志望する理由ではなく、なぜ不動産管理会社に興味を持ったのかを説明するようにしました。
27年卒 | ザイマックスグループ：スタンダードコース
ザイマックスグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査35分＋性格検査30分＝合計65分
- 対策方法
- これが本当のSPI3だ！【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】を三周ほど解いた
27年卒 | ザイマックスグループ：スタンダードコース
ザイマックスグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- クライアントが抱える課題に対して、不動産管理会社としてどのような解決策を提案できるかを考えるグループワークに取り組みました。クライアントのニーズや物件の状況を整理した上で、不動産の管理・運営という視点から課題の解決方法を検討し、最終的にはグループで提案内容をまとめて発表しました。
- ワークの具体的な手順
- フィールドワークでヒアリングし、その後グループディスカッション
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、不動産管理会社が単に建物を管理するだけではなく、クライアントが抱える課題に対して、不動産という資産を活用しながら解決策を考える仕事であることを学びました。グループワークでは、メンバーと意見を出し合いながら課題を整理し、提案を形にしていく過程にも面白さを感じました。また、社員の方のお話を聞くことで、実際の業務や働き方についても具体的にイメージすることができました。
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28年卒 | 総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア
インターンシップ インターンシップ
九州大学・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 目標決め、体育的な課題、フィードバック、遊技的課題、フィードバック、人生についての課題、など。会社側がこのインターンのネタバレは望んでいないので詳しくはかけない。実際、知らないで行ったほうが良いと思う。
- ワークの具体的な手順
- 秘密
- インターンの感想・注意した点
- 本気で取り組んでよかった。優等生なだけでは、なかなかうまくいかないように設計されているので、幼少期の純粋さを思い出して人間らしさ全開でぶつかっていったほうが得られるものが多い気がします。頑張ってください。本気で。
28年卒 | 総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア
面接 インターンシップ選考
九州大学・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 説明会と同じ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続してそのまま
- 質問内容
- 逆質問ができる時間もあるが、全体を通して大まかな自分史とその深堀りがなされる感じである。どんな質問をしたかは、忘れてしまったが、NGは本当にない。人事の方のプライベートの話を聞かせてくれといってもおそらく嬉々として教えてくれる。その質問を通して、自分が知りたいなにかがあるのであれば、問題ないと思う。
28年卒 | 総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア
面接 インターンシップ選考
九州大学・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方（説明会、一次面接とは違う方）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続後、一次面接をしてくれた人事の方と軽くアイスブレイクの後に新しい人事の方を紹介され面接に入る。
- 質問内容
- 「不動産業界の今後のリスクについてどう考えられているか？」 「割と考えても仕方ないと思う。思った通りにはならない。事業範囲を広げてリスクヘッジするなどはあるかも。」 「なぜこのような面接形式になったのか？」 「仲間探しをしたいから」
28年卒 | 総合職（ビジネスプロデューサー）
コスモスイニシア
面接 インターンシップ選考
九州大学・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事 入社6年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでそのまま始まる。
- 質問内容
- 説明会の中で話された内容の中に、個人的にかなり関心のある事業があったので、それを立案した社員の方に会わせてください。とお願いしたら快諾していただきました。なんでも聞いていい雰囲気だったので遠慮しないでいいと思います。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。