不動産・建設のインターンシップ一覧
不動産・建設のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、不動産・建設の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 不動産・建設のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による不動産・建設のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、不動産・建設の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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不動産・建設のインターンシップのクチコミ
不動産・建設のインターンシップの選考対策について知る
不動産・建設のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | エリア職
清水建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップに応募した理由についてお聞かせください。（200字以内）
- 医療機関のDX化に貢献したいと考えるためだ。私は現在、整形外科でアルバイトをしており、撮影までの待ち時間が患者にとって大きな負担となる現状に課題を感じている。こうした現場課題をIT技術で改善し、業務効率化と患者満足度の向上に貢献したいと考える。eye MIRUを活用し、医療機関の業務効率化を推進する貴社であれば、患者と医療スタッフ双方の利便性を向上させる事業に携われると感じている。
- 学生時代力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（300文字以内）
- 所属していた部活動での活動が挙げられる。当初、チームは◯◯大会3位以内を目標に挑戦していたが、目標には程遠い状態であった。私はこのままでは目標達成が困難だと判断し、練習と試合を動画で比較した。その結果、緊張感の違いが要因であると考え、2つの対策を提案・実施した。まず、試合同様の状態で練習を行い、練習から試合に近い緊張感を再現した。次に、撮影した動画をもとに微調整を行った。その結果、◯◯大会で3位入賞を果たすことができた。この経験から自ら課題を見つけ、周囲を巻き込み行動することの大切さを学んだ。
- 学生時代の研究内容についてお聞かせください。
- 私の研究では、精神疾患の一種である◯◯を扱っている。◯◯は現代においても、問診などの医師の主観により診断が行われている。また、精神科では受診希望の患者が年々増加しており、医師の数が足りずに診断予約が困難な状況が続いている。そのため、私はAIを活用することでこれらの課題を解決し、医療スタッフの負担低減と患者満足度の向上に貢献できると考えた。学部時代は、脳内の活動状態を画像化する◯◯法を活用し、◯◯患者における脳内状態を調べた。現在はこの成果を活用し、◯◯患者と健常者を分類するAIモデルの構築を行っている。この研究が進むことで、客観的診断が実現できると確信している。
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27年卒 | 総合職
伊藤忠都市開発
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。
- 私が貴社のサマーインターンに応募した理由は、企業理念である「お客様視点に立ったものづくり」に共感し、笑顔あふれる空間づくりに携わりたいからである。◯◯でのアルバイト経験を通じて、お客様のニーズにあわせた◯◯や商品を提案し、信頼関係を築いてきたために、自身の「傾聴力」を生かすことができると感じた。また、◯◯でのボランティア活動では、貧困地域のドアのない家々を目の当たりにした。簡素なつくりであるが、町中に笑顔があふれており、空間が人々を結びつける力を実感した。住人の笑顔が忘れられず、幸せを生み出す空間を作りたいという強い思いを抱いた。日本では隣人の顔も知らないという人も多い。しかし、都市開発を通じて人々が自然に交わり、笑顔があふれる空間を生み出すことができるのではないかと考えている。貴社での経験を通じて、ニーズに答えながら新たな価値創造に挑戦したいと考えている。
- デベロッパー業界に興味を持つ立場から、最近気になる街（範囲の大小は問いません）とその理由を教えてください。
- 私が気になる街は、◯◯である。この街は◯◯工業地帯の一角を担っていたが、再開発された。現在はお子様連れのファミリー層が多く、特に商業施設内には子ども向けの遊び場や体験イベントが豊富にある点が魅力である。一方で、◯◯にはタワーマンションが多く、特に子どもたちが各ロビーに集まり、ゲームをしている光景が目立つ。このように、ファミリー向けの施設が整っている一方で、住民同士のつながりや外で遊ぶ子供が減少しているという懸念点があり、地域全体での交流の機会が不足しているように感じる。◯◯は便利な立地と充実した施設を持つ街であり、今後もさらに成長する可能性が高い。しかし、住民間のつながりを強化するための施策や、地域コミュニティの形成に向けた取り組みが今後の課題であると考えている。ファミリー層のニーズを満たし、さらに住民同士が自然に交流できる場が生まれるのか注目していきたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいこと。（300字以内で）
- 貴社のまちづくりは多角的な視点から社会問題を解決する姿勢が見られるからだ。特に「スマートタウン」は耐震・環境を包括的に設計し、持続可能な未来を住まいから形にしており他社と一線を画している。私は◯◯サークルの◯◯として、参加率が◯◯程度だった現状を改善するために、◯◯を行った。その結果◯◯割超まで改善させた経験がある。自ら率先し問題解決を取り組む力は、まちづくりの現場でも活かせると考えている。本インターンシップでは貴社の構想力と実行力の背景を深く学び、自分の力を試すと共に改善点を見つけて自己の成長に繋げていきたい。
27年卒 | 総合職
伊藤忠都市開発
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今回のワークショップに参加したいと考えたご自身の動機を教えてください。（400文字以内）
- 私は、人の感情や行動の背景にある不安や障壁に、仕組みや空間の構造設計で応えられる人になりたい。◯◯運営の経験から、人は急激な変化には抵抗を感じるが、段階的なアプローチにより心理的障壁を解消すれば、自発的な参加や継続的な関係が生まれると感じている。数値や戦略だけでなく、現場の感覚や関係性も踏まえて、人が安心して動ける環境を設計することが重要だ。そうした人の動きや感情を、空間という形で社会に実装できる点で、デベロッパー業界の魅力を感じている。中でも貴社は、◯◯を一貫して担う機動力を兼ね備え、構想から現場までを一貫して形にする姿勢が私の考えるまちづくりに通じる。ワークショップでは、社会や制度の構造と人の感情を結ぶ発想を学びながら、段階的に人が動ける環境を設計する力をさらに深めたい。
- デベロッパー業界に興味を持つ立場から、最近気になる街（範囲の大小は問いません）とその理由を教えてください。（400文字以内）
- 気になる街は、私が暮らす◯◯地域だ。◯◯のバイトをした際、この街が暮らす場所であると同時に働く場所でもあることを実感した。現場では多くの◯◯が働いており、◯◯しているという。彼らがどこから来て、どこに暮らしているのかを考えると、街の風景に空白があるように感じた。一方で、◯◯は景観や文化を守るため強く保護され、制度や関係が複雑で新たな活用の余地を見出しにくい。こうした「働く場はあるのに暮らす場が乏しい」構造に、この街特有の課題があるのではないか。そこに住む人がどんな動線で生活しているかを起点にすれば、開発の余地や必要な機能が見えてくると考えている。観光地でも再開発の注目エリアでもない街だからこそ、暮らしのリアルと街の構造が直接つながっており、まちづくりを考える上で示唆が多い。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
日本工営都市空間（旧：玉野総合コンサルタント）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 趣味・特技についてご記入ください（100文字以内）
- 旅行後に写真を印刷しフォトブックを作成することや、PowerPointやIllustratorの資料作成におけるデザインにこだわることが趣味である。
- 学生時代力を入れて取り組んできたことを記述してください。（400字以内）
- 学生団体「◯◯」の◯◯として、コロナ渦で停滞した活動の再開に向けて尽力した。コロナ禍により◯◯での活動休止を余儀なくされ、団体は窮地に立たされていた。そこで私は「地元団体とのつながり回復と活動再開」を目標に掲げた。コロナ禍以前の経験者が不在の中、地元の方々とオンライン会議を幾度も重ね、積極的に仕事や企画を申し出て関東からでもできること実践し、信頼を築けるよう努力した。週に一度の団体ミーティングではイベント企画と地元の方々とのやり取りの進捗報告を行い、学生団体のOB・OGにも連絡を取り情報収集に努めることで、メンバーが一丸となって活動再開に向けて奮闘した。結果、3年ぶりの渡航とイベント成功を実現し、私たちの活動は地元新聞にも掲載された。この経験を通し、困難な状況下でも多くの人と対話を通し、皆で課題解決することが大きな成果に繋がることを学んだ。
- 学校で学んでいる内容・得意分野を記述してください。（400字以内）
- 学部◯◯年までは建築・都市・環境など多岐に渡る知識を習得し、学部◯◯年から修士にかけては都市計画・都市デザインを専攻している。得意分野は地域に密着した「ボトムアップ型まちづくりによる地域活性化提案」だ。特に卒業設計では、「◯◯の特性を活かし地域に相乗効果を与える空間設計とマネジメント提案」を行った。◯◯密着型の研究室の強みを活かし、市役所やNPO団体の方々へのヒアリングに留まらず、イベントボランティアにも自ら志願し、地域の内側に入り込みその場所の理解を深めることに注力した。結果、学内で高評価を得た模型は地域の方々からも「◯◯の潜在的魅力を引き出した案だ」と評価され、現在も地域のガイダンスセンターに展示されている。これらの経験と培ってきた知識を駆使し、地域住民や利用者目線でのボトムアップ型まちづくりを実現し、地域に真に必要とされる魅力的な都市空間の創造に貢献したいと考えている。
27年卒 | 営業職
丹青社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 営業職に興味がある理由
- 私は課題を構造化し、戦略的に解決する力が自己の強みであると感じています。営業職であれば、その強みを大いに発揮できるのではないかと考えています。また、クライアントとつくり手の橋渡し役として働きたいです。
- 本イベントについて期待すること
- 業界のイメージとともに各職種の特色を理解する機会になることに期待しています。現在は営業職への興味が高いですが、どのように一つのプロジェクトが出来上がっていくのか、解像度を高める機会にしたいです。
27年卒 | 総合職
日鉄興和不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社Summer Internship 2025を志望する理由を教えてください。（200文字以下）
- 参加動機は、“人”に重きを置いた街づくりを体感したいからだ。「人と向き合い、街をつくる」という理念のもとに、未来を見据えた街づくりを通じて人々の生活に寄与する貴社に魅力を感じている。ワークや社員の方々との交流を通じて、「こだわり×挑戦」による貴社独自の想いや工夫を肌で実感したい。そして貴社の強みを体感することで、将来的には貴社の一員として、誰もが幸せを享受できるような空間を創り上げたい。
- 大学時代周囲と力を合わせ、最も力を入れて取り組んだことは何ですか（600文字以下）
- 大学受験予備校の学生チューターのアルバイト経験である。担当生徒◯◯人の受験プラン作成や学習指導を担う中で、指導1年目は約◯◯%の生徒が志望校に合格できなかったことが課題だった。私はその原因を、自身の受験経験のみに依存し、生徒に合わせた柔軟な指導ができなかったことにあると分析した。そこで指導2年目では、校舎内の平均現役合格率◯◯%を参考に「担当生の7割を志望校に合格させる」という目標を掲げ、2つの点から指導方法の改善に注力した。（1）受験に精通した職員や他チューターから定期的に助言を受け、その内容を参考にした指導を心掛けた。客観的な意見を踏まえた上で生徒との徹底的な対話を繰り返すことで、より多角的な視点から指導を行えるよう努めた。（2）担当生の第1志望校全ての過去問を自ら解きながら他チューターの受験体験談も聞くことで、各々の志望校に合わせたアドバイスを行った。大学別の問題傾向を把握することによって、各々に最適な学習プランを提供するよう努めた。併せて、生徒の志望する大学学部に所属する他チューターを交えた面談も、生徒の希望に合わせて定期的に行った。各々のニーズに粘り強く真摯に向き合い続けた結果、担当生の合格率を◯◯%に向上させ、目標を達成することに成功した。この経験を通じて、相手に合わせた効果的なアプローチを選択する力を培ったと共に、周囲との協力を通じて成果を最大化する力を養った。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機
- 私が貴社のインターンシップに魅力を感じたのは、「住まいを通じて人と街の未来を創る」という理念に深く共感したからです。単なる住宅の販売ではなく、街全体の価値を長期的に高めていくという姿勢に、他社にはない責任感と誇りを感じます。私はこれまで、◯◯でのアルバイトを通じて、一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築く大切さを学びました。相手の要望を丁寧に汲み取り、最適な提案を行う姿勢は、住宅開発・販売の双方で求められる資質と共通していると考えています。また、開発業務では街づくりの構想からプロジェクトを動かし、販売業務ではお客様の人生に直接関わる提案を行うという、スケールと責任の両立に魅力を感じています。実際の社員の方々に同行し、その現場での判断や想いに触れることで、「住まいを通じて幸せを形にする」仕事の本質を体感したいと考えています。このインターンを通じて、自身の強みである関係構築力を活かしながら、住まいづくりに携わる責任とやりがいを実感し、将来的に人と街をつなぐ存在として成長したいです。
- 熱中した経験
- 私がこれまで熱中した経験として、◯◯でのアルバイトにおいて、三者面談のアポイントメント管理を行い、アポ獲得率を約◯◯％から約◯◯％へと向上させた経験があげられます。面談期間内にすべての生徒の保護者と面談を実施することが目標でしたが、日程調整が難航していたことが課題でした。その要因は面談の進捗状況が把握しにくいことや必要書類の準備不足であると分析しました。そこで、面談日程をOutlookカレンダーで一元管理し、必要書類の提出状況を把握できるExcelフォーマットを作成しました。また、業務手順をマニュアル化することで、複数人でのチェック体制が可能となり、ミスの削減につながりました。さらに、Outlook・Excelを毎日更新し、講師・教室長への面談の日程・書類の準備状況のリマインドを徹底しました。結果として、アポ獲得率を大きく向上させることができました。この経験を通じて、課題を見出し主体的に行動する力を身につけることができました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 住宅総合職
東京建物
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学大学院・理系
- 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えてください。（400字以内）
- 高校時代に部長として◯◯部を再建した。学年間の交流がなく練習参加率も半分以下という状況で、上達したいという部員の声を受け、練習改革と合宿の新規実施に取り組んだ。人の役に立ちたい想いと強い責任感から行動を起こさない選択肢はなかった。まず、先輩が後輩を指導する体制を整え、個々の実力に応じた働きかけを実践。次に、部活動に疎遠だった顧問の協力を得るため、週2回以上職員室に足を運び、合宿実施の意義を1か月にわたり説明した。時には追い返されることもあったが、他の部活動顧問への相談や、10枚に及ぶ実施計画の作成など可能な限りの行動を重ねた。半年以上の取り組みの末、顧問や部員からの厚い信頼を獲得し、練習参加率は9割以上に改善かつ合宿も実現した。諦めずに熱意を伝え続ける姿勢こそが人の心を動かすことを実感した経験であり、地権者をはじめ多様な関係者との合意形成を図る際に求められる粘り強さや誠実さが私にはある。
- 住宅総合職のイベントへの応募動機・知りたいことを教えてください。（300字以内）
- Brilliaブランドと社会貢献への理解を深めたい。貴社は地域に寄り沿った一点ものの住宅を開発しており、ブランドを有しながらも物件ごとに特徴が大きく異なり、業界の先駆けとなる開発を行っている。実際に物件をお客様に伝える経験を通じて、各物件担当者の想いがどのように住まいに反映されているのか理解したい。また、お客様が物件購入時に重視する視点を学び、今後貴社の物件を訪れ街歩きを行う際に持つべき視点を明確にしたい。加えて、貴社は社会課題の解決を他社以上に重視していると認識している。オンライン化などにより住宅の持つ意味が複雑化する現代において、住宅を通じた社会貢献の可能性について、社員の方と議論したい。
- 【動画】あなたが「周囲からどのような性格だと言われるか」について説明してください。（45秒程度）
- 努力できる人間と言われます。几帳面や心配性という性格から何事も細かい所まで気を配って物事を進める傾向があり、また1つのことにこだわりを持ってやり続けている人間です。そういったところで、1つの目標に向かって頑張っている姿が、努力できる人間という印象を与えているのかと思っています。また、周りが見えているとも言われます。2年前、サークルの会議において、対立が生じてしまったことがありました。その際、最初は静観し対立する2組の考えを理解した上で、自分の考えを述べて仲裁案を提示しました。冷静に両者の気持ちを踏まえた上での意見を発せたことで対立は収まり、冷静で周りが見れていると複数人から褒められ嬉しかった記憶があります。
27年卒 | ゼネラリスト（総合）職
三井不動産レジデンシャルサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが企業を選ぶ上で大切にしたいことを教えてください。（200字以内）
- 「周囲が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えること」を最も大切にしたい。サークル運営の経験から、組織の成果は個々の力の集結だけでなく、それらを繋ぐ円滑な連携があってこそ最大化すると学んだ。多様な関係者が介在する貴社の業務において、常に全体を俯瞰して状況を先読みし、的確なサポートと調整を行うことで、チームの土台を支えたい。正確な実務の先に、組織としての一体感や信頼を生み出したい。
不動産・建設のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職技術系
高砂熱学工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、企業説明や事業紹介だけでなく、実際の業務をイメージできるグループワークに取り組んだ。参加者は数人ずつのチームに分かれ、ある課題に対して技術面・顧客視点・事業性などを踏まえながら解決策を考える形式だった。前半は業界や事業内容に関する説明、後半はチームでの討議と資料作成、最後に社員の方々に向けた発表と講評が行われた。単なる座学ではなく、会社の考え方や仕事の進め方を体感できる点が特徴だと感じた。
- ワークの具体的な手順
- 最初に会社や業界、事業内容に関する説明があり、その後にグループごとで課題内容の共有が行われた。次に、チーム内で現状の課題整理を行い、必要な観点を洗い出した上で、解決策の方向性を議論した。その後、発表用に意見を整理して資料や話す内容をまとめ、最後に全体発表を行う流れだった。議論の途中では社員の方が適宜様子を見に来られ、考え方のヒントや実務目線での助言をもらえる場面もあったため、理解を深めながら進めることができた。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、業界や企業への理解が深まっただけでなく、実際の仕事では技術だけでなく、相手の立場や事業全体を踏まえて考えることの重要性を学んだ。グループワークでは、自分の意見を出すだけでなく、他の参加者の考えを整理しながら議論を前に進めることを意識した。また、限られた時間で結論をまとめる必要があったため、細部にこだわりすぎず、まず全体の方向性を固めることの大切さも感じた。参加して、会社の雰囲気や社員の方々の誠実さを知れた点が特によかった。
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27年卒 | 事務系総合職
都市再生機構（UR都市機構）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 住宅事業のコースだったので、5～6名程度のチームで住宅の間取りを検討しました。その際に、特色をつけることが求められました。考案したのち、ポスターを作成してプレゼンテーションを行い、投票で優勝チームを決めました。
- ワークの具体的な手順
- 班で間取りを検討したのち、ポスターを作ってプレゼンテーションを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークの時間は2時間程度しかないので、十分に検討する時間がない中でどのように決めていくか、を意識しました。また、班の中には文系の学生も、建築系の学生もいたので、見方の異なる意見をどうまとめるかを注意しました。
27年卒 | 総合職
三菱地所コミュニティ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 導入にアイスブレイクを行った。 以降は、マンション管理会社の職種や業務の講座を行い、マンションの防災訓練を行う時に行うべき内容の選定とその発表を行った。1日目の最後には、現場の社員の方が担当してる物件に連れて行ってもらい、マンションの見学を行った。2日目には座談会を現場社員の方と行った。
- ワークの具体的な手順
- 1）ワークについての概要説明 2）防災訓練で実施するべきものを20程度の選択肢の中からグループごとに選ぶ 3）発表
- インターンの感想・注意した点
- ワークのレベルは高くないと感じた。ただ、管理会社がどのように・どこまでかかわるのか、どのような立場からなのかなどの複数の視野・視座があるとワークの中でも実際の業務での実例に近づくことができたのではないかと振り返る。
27年卒 | 総合職（不動産仲介営業）
野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）
面接 インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メールで送られてくるリンクからサイトに入室し実施
- 質問内容
- （1）自己紹介と自己PRを合わせて1分程度でお答えください。※動画を通じて、皆さんの普段のお人柄や強みを知りたいと考えています。（1分程度） （2）志望理由とインターンでやってみたいこと理由やどのように取り組みたいか、意気込み（1分程度）
27年卒 | 総合職（不動産仲介営業）
野村不動産ソリューションズ（旧：野村不動産アーバンネット）
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 営業ロールプレイングで、不動産流通業の営業としてお客様に物件を紹介する。お客様役の人事社員へのヒアリング、ノムコムを用いた物件探しなど実際の業務に近い内容を社員になりきって取り組む。各班が一物件ずつ提案し、最後には優勝班が決められる。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：不動産流通業界、会社の紹介 2日目：営業ロールプレイイング、現場社員と座談会 3日目：ロープレ続き、発表、講評、役員講和
- インターンの感想・注意した点
- お客様役の設定に関しては事前情報がなく3回のヒアリングで物件を確定しなければならないため、1回1回のヒアリングで情報をある程度聞き出す必要がある。グループ内での役割分担が難しく、積極的に取り組む学生とそうではない学生の差がついてしまう。
27年卒 | 総合職
東急リバブル
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 東京都で家を買いたい顧客を想定した営業ロープレを実践した。社員の方が顧客役になり、グループでヒアリング→物件の選定・提案までを行なった。駅までの距離だけでなく、公園が近い方が良い、防災懸念がない方が良いなど、いろいろな観点でのニーズがあった。
- ワークの具体的な手順
- まずは仲介の物件情報の読み方から教わり、仮の物件チラシを数十枚渡された。その上で、顧客へのヒアリングを行い、どの物件が適切かチームで議論し、その後提案を行う。
- インターンの感想・注意した点
- インターン選考時は2dayインターンと言われていたのに、いざ案内されたのは1日間だった。他の参加者も同じことを言っていた。日程的に非常に後ろの方だったため、途中で1dayインターンに変更したのだと考えられる。インターン中は笑顔で営業適性があるように見せた。また発表も積極的に手を上げることで主体性をみせた。
26年卒 | 技術系
住友林業緑化
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員3名＋人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 先にポートフォリオを提出し、入室。自己PRから質問をされ、最後に逆質問。
- 質問内容
- 学生生活に力を入れたことについて、いくつか話していたが、その中でも特に何をどのように頑張ったのか。 都内をはじめとして、都市化が進んだ場所を見て、当社の緑化事業についてどう考えているのかについての質問。
26年卒 | 技術系
住友林業緑化
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役職のある面接官2名+人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、アピールポイントを含めた自己紹介。 交互に質問される。
- 質問内容
- 事前に提出したエントリーシートに沿って、内容の深堀りや過去のエピソードといった学生に合わせたパーソナルな部分を突く質問をしていた印象がある。また、持っている資格となぜその資格を取ったのかも質問された。
26年卒 | 技術系
住友林業緑化
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 適性検査
- 対策方法
- 一般的なWEBテスト対策のみしており、適性検査なので、特別な対策はしていない。
26年卒 | 技術系
住友林業緑化
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- メイン事業である住宅緑化事業の戸建て外構の体験ワーク。ヒアリングから個人で考えたアイデアを共有し、チームで1つのものを創りあげる。タイムマネジメントや発表準備を行い、最後に全体の前でプレゼンテーションを行った。
- ワークの具体的な手順
- 模擬ヒアリング 個人ワーク グループワーク 全体発表(プレゼンテーション)
- インターンの感想・注意した点
- 文系で知識がなく、始まるまではあまり自信がなかったが、お客様の目線を大切にしたアイデアを取り入れることができた。農学や建築を学んできた他学生の専門性に助けられながら良いプレゼンテーションができたと思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。