電機のインターンシップ一覧

終了したイベントです

【早期選考直結！】職場見学会｜年間休日128日／機械・電気・情報系優遇／参加者に早期選考ご案内

富山県

終了したイベントです

～モノづくりへのこだわり体験コース（機械・電気電子）～

東京都

学生からのクチコミ

やはりスロットが好きな人ばかりであり、話はとても面白く、トイレ休憩だけでなく、社員と一緒にタバコを吸いに行けるなど、とても社風や風通しは良いと感じた。

終了したイベントです

世界70％シェアの孔版印刷機メーカー理想科学工業で学ぶ！プロモーション施策業務体験&座談会＋面接確約の豪華インターン

学生からのクチコミ

社員の方は親切でした。

終了したイベントです

文理共通/早期選考直結【1DAYお仕事体験（WEB）】～業界研究・ポンプの選定体験で醍醐味を知る～

オンライン

学生からのクチコミ

今回私のパソコンの調子が悪く開始から10分ほど経ってからのスタートで迷惑をかけてしまったのだが、担当の方が笑顔で説明会を行なって頂き、和やかな雰囲気で参加することができた。かなりの数の質問をさせていただいたが、一つ一つ丁寧に答えていただき企業理解が深まった。

終了したイベントです

【早期選考｜web開催】星和電機を“体感”するWEB体験型ワークショップ＆若手営業社員トークイベント

学生からのクチコミ

採用担当の方や座談会でお話しした先輩社員、工場見学で業務をご説明くださった社員の方々との関わりを通じて、働く方々の人柄の良さや風通しの良い社風を感じることができました。

終了したイベントです

～プログラミング体験コース～

学生からのクチコミ

終了したイベントです

【東証プライム上場企業】就活初心者必見！製造業界・日東工器のことを学べるオープンカンパニー｜対面・web開催

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

多くの社員と関わることができ、また、年齢の近い社員も当ててくれるため、比較的緊張せずにいろいろな話を聞くことができた。雰囲気はとても柔らかく、いい意味で緩さを感じた。

終了したイベントです

【全国8カ所開催】機電学生限定～Future Mobility Lab ～未来のモビリティ開発を“体験”し“創造”する2日間～　＃プライム上場企業Gr ＃理系限定採用

北海道, 大阪府, 宮城県, 広島県, 愛知県, 熊本県, 神奈川県, 福岡県

学生からのクチコミ

説明を行っていた社員の方の雰囲気がとてもよく社風も良いことがよくわかった。

終了したイベントです

【WEB】航空機・自動車・宇宙機器・産業機械業界を1社ですべて網羅できるセミナー

オンライン

学生からのクチコミ

オンデマンドのため質問はできないためあまり分からなかった。

終了したイベントです

【WEB】現場社員（設計経験者）と話せる！リアル座談会セミナー

オンライン

学生からのクチコミ

オンデマンドのため質問はできないためあまり分からなかった。

電機のインターンシップのクチコミ

インターンの大きな目標は実際に営業を体験してみようという趣旨だったので、冒頭に事業内容の説明がありました。ウェブ上で書かれていることも多かった印象です。

インターンシップでのワークに取り組む前に企業説明があったので、業界・事業の理解度は深まったと感じます。

材料やテーマを与えられた上で、自分のやってみたいことを一人ひとりに用意されたデスクで実際に取り組ませていただけたため、業務の進め方や考え方を具体的に理解することができました。また、社員の方が非常に親身に寄り添いながらサポートしてくださり、現場に近い形で事業や業界を体感できたと感じ

現場受け入れ型且つ1ヶ月間のインターンシップだったため、実際の働き方や業務内容に一番近い距離で触れることが出来たと感じました。

ワーク自体もシステム開発について詳しく学べたが、社員との交流が多くあり、雰囲気をよく知ることができた。毎日個別の時間をとってくれて、個人的な話まですることができた。

工場見学を通して、工作機械の種類や強み、製造工程について実物を見ながら学ぶことができ、業界全体の立ち位置や事業の特徴について理解が深まりました。また、グループワーク中に社員の方から何度もフィードバックをいただき、企業としてどのような視点で事業戦略を考えているのかを知ることができま

手術室向けや航空管制向けなど、普段の生活では見えにくいBtoB領域での活躍ぶりを、実際の導入事例やデモを通じて深く学ぶことができた。

今回のインターンを通じて、ベアリング事業に対する理解が大きく深まりました。これまで「機械を回す部品」という表面的なイメージしか持っていませんでしたが、実際には回転精度・摩耗・寿命・負荷条件といった複数の要素が密接に関わる高度な技術領域であることを学びました。また、同じベアリングで

活躍されている社員の方のお話をいろいろ聞け、それを参考にワークや発表でアウトプットすることができた.

短時間だったので、そこまで深く理解できた印象はない。

電機のインターンシップの選考対策について知る

電機のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 事務系

パナソニックグループ

研究内容を100字以内: アパレルブランドのロゴが消費者に与える印象と、ブランドパーソナリティとの関係性を研究している。視覚的要素がブランド認知や感情に及ぼす影響を分析することで、ブランド戦略への応用可能性を探求している。

研究内容において工夫したこと: 本研究では、各ブランド固有のブランドパーソナリティスケールを構築するため、定量的な分析が可能となる調査を実施した。先行研究を参照しつつ心理学的尺度を用いたアンケートを設計したが、既存研究では感情評価が抽象的に扱われていた点に課題があった。そこで、「親しみやすさ」「信頼感」「高級感」など具体的な評価指標を導入し、印象を数値化して比較可能にした点を工夫とした。さらに、複数のアパレルブランドのロゴを提示して印象の差異を統計的に分析し、視覚的要素が感情的評価やブランド認知に及ぼす影響を実証的に検討した。その結果を基に現在、デザイン要素の調整がブランド戦略やデザイン開発に応用できる可能性について考察を進めている。

学生時代頑張ったこと: 留学中、企画責任者として10名の多国籍チームをまとめ、毎年集客に課題があった日本文化紹介祭りの来場者数を増やすためにSNS運用を提案・開始した。投稿テーマを週ごとに設定し、チームメンバーが出演する動画で多文化交流の雰囲気を発信した。また、投稿の反応データを分析し、閲覧数が最も伸びる夕方の時間帯に投稿を集中させた。その結果、学生のみならず、家族層からも関心を集め、来場者数は前年を大幅に上回った。

27年卒 | 技術系総合職

選考通過

ヤマザキマザック

趣味や特技について入力ください。: 散歩など体を動かすことが趣味です。

自己PRを入力ください。: 私の強みは、目標に向かって粘り強く継続する力です。大学入学時、新型コロナウイルスの影響で授業はすべてオンライン、サークル活動もできない環境でした。この状況を漠然と過ごすのはもったいないと考え、大学が定める◯◯に選ばれることを目標に設定しました。大学の授業は高校までとは異なり、より専門的な内容を学ぶため、授業についていくのにも苦労しました。そこで、授業の予習・復習、提出課題の見直しの徹底を習慣化しました。この習慣を4年間続けた結果、学部生で3度、◯◯に選ばれることができました。この経験を通じて、目標を達成するためには途中で諦めず、最後までやりきることが何より重要だと学びました。

学校での研究テーマもしくはゼミ内容を入力ください（ゼミ、研究室に入っていない方は学校で学んでいることを入力ください）: 私は◯◯にマイクロスケールの加工を施す新たな加工技術の開発に取り組んでいます。◯の微細パターンはウェアラブルデバイスや半導体の配線などに広く使用されています。しかし、現在主流の微細加工技術は、高価な装置を必要とし、工程も複雑であるという課題があります。そこで本研究では、◯◯に用いられる◯◯を活用し、より簡易な微細パターン形成技術の開発に取り組んでいます。この方法ではマイクロスケールのパターンを一工程で形成することができます。また、装置も低コストであるため、加工コストを低減することが可能です。学部生では◯◯の加工に成功したため、現在は◯◯の加工条件の模索および加工時間の短縮を目指しています。さらに、学会に積極的に参加し、研究成果を発信することにも取り組んでいます。現時点では国際学会や精密工学会において、ポスターと口頭発表を合わせて◯◯回の発表をすることができました。今後も学会を通して、様々な方と本研究について議論し、研究の発展に活かしたいと考えています。

27年卒 | 営業・事務系

EIZO

インターンシップに応募した理由を教えてください: 貴社が掲げる「Visual Technology Company」としてのビジネスモデルを深く理解したいと考え、応募いたしました。私は大学の研究室で貴社のモニターを使用しており、長時間作業でも目が疲れにくい品質の高さに感銘を受けました。それをきっかけに貴社について調べ、医療や航空管制といった人命に関わる重要な領域で、世界トップシェアを誇る技術力があることを知りました。単に高性能な製品を作るだけでなく、「映像」を通じて顧客の課題を解決するソリューション企業へと進化し続ける貴社の姿勢に強く惹かれています。インターンシップでは、グローバルニッチトップ企業がどのように市場の潜在ニーズを汲み取り、製品開発や提案に繋げているのかを肌で感じ、貴社で働くイメージを具体化したいと考えています。

あなたの強みを教えてください。: 私の強みは「現状に満足せず、課題を見つけ出し改善する行動力」です。 ◯◯のアルバイトでは、新人教育の効率化に取り組みました。従来は口頭での指導が中心で、教える人によって内容にばらつきがあり、新人が業務を覚えるのに時間がかかるという課題がありました。そこで私は、写真付きのマニュアルを作成し、業務手順を可視化することを店長に提案しました。さらに、業務終了後に5分間の振り返り時間を設け、不明点をその日のうちに解消する仕組みを作りました。その結果、新人の研修期間が平均で1週間短縮され、店舗全体の業務効率も向上しました。この強みを活かし、貴社のインターンシップでも課題に対して主体的に取り組み、チームの成果に貢献したいと考えています。

27年卒 | 経営システム職

日本電気（NEC）

選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100-300字）: 自身の性格に合致するテーマ・職種について理解を深めたいからです。私はこれまでのアルバイト経験から、責任のある仕事や人と関わる仕事にやりがいを感じる性格だと実感しました。そのため、国家の安全を支えるという社会的意義の大きな仕事に魅力を感じています。また、営業職は技術者と顧客をつなぐ架け橋となる存在であり、多くの人と関わることができる点で自分に適した職種だと考えています。さらに、私は研究が好きで大学院へ進学するほど知的好奇心旺盛な性格です。「海底から宇宙まで」というスローガンに象徴される貴社の技術の幅広さを活かし、多様な分野に触れることで視野を広げるには絶好の環境だと考え、希望しています。

本インターンシップで活かせると思われるご自身のスキルやご経験を具体的にご記入ください。また本インターンシップに期待することをご記入ください。（400字）: 「工夫してやり遂げる力」が活かせると考えます。私は、中学受験を対象とする集団指導塾でアルバイトをしていた経験があるのですが、授業を担当し始めた当初は、小学生に飽きずに聞いてもらえるように「面白おかしく楽しい授業」を目指していました。しかし、楽しさを重視するあまり、教室が騒がしくなり過ぎてしまうことがあり、楽しい雰囲気と真面目な雰囲気のメリハリをつけることに苦労しました。そこで私は、静かながらも「知的好奇心を満たす楽しい授業」を目指すことにしました。大学の勉強との両立は大変でしたが、授業準備に時間をかけ、生徒の興味を引き出す授業ができるよう試行錯誤しました。その結果、生徒が集中して聞いてくれるのが実感できるようになり、年に2回実施される生徒アンケートでは、どちらも満足度95％以上を達成しました。

学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。（400字）: ◯◯の言語・文化について幅広く学びました。外国語学部というと「語学のみを学ぶ」という印象を持たれがちですが、私の学部では言語そのものに加えて、文化・文学・歴史についても総合的に学ぶことができる環境が整っており、◯◯という国を多角的に理解するとともに、異文化理解の精神・国際協力の精神を学びました。なかでも特に関心を持ったのは、13世紀に使用されていた縦書きの◯◯文字です。日本語でいうところの古文にあたる文字に魅力を感じ、熱心に勉強し、期末テストでは満点を取ったこともあります。また、◯◯語を熱心に勉強した経験を活かして、テレビ局・学会・学校等で◯◯語の通訳・翻訳の仕事をした経験もあります。さらには外務省が主催する「◯◯◯◯学生フォーラム」という事業の企画・運営に携わった経験もあり、両国間の青少年交流の促進に貢献しました。

27年卒 | 事務系

選考通過

パナソニックグループ

学⽣時代に、周囲を巻き込み協⼒しながら挑戦をした経験、そこで成⻑した点について記載ください（500字以内）: ◯◯部の活動に力を入れ、大学3年生の春、指導役としてリーグ戦で2部リーグから1部リーグ昇格に貢献しました。当時、リーグ期間中の得点のばらつきが課題で、1チーム◯◯人制で試合は合計◯◯回行われるため、高い点数を維持するためのチーム全体のレベルアップが必要でした。私はこの課題を解決するための対策をチームで話し合い、一人ひとりのフォームや感覚の相違に着目し、フォームの動画を撮影するなどして各自の欠点を分析する個別指導を徹底し、改善策を共有しました。さらに、高校時代の知識を活かし、◯◯を◯◯力が不足している部員など、個人の体格や弱点に合わせた筋トレメニューを作成しました。当初は新しい練習法に戸惑う部員もいましたが、一人ひとりと対話を重ね納得してもらいました。また、夏合宿やシーズンオフの時期には主将や女子リーダーと相談し、部内戦を企画するなど、チームの士気向上にも努めました。その結果、チームの平均点は底上げされ、目標である1部リーグ昇格を達成しました。この経験から、個人の特性を理解し寄り添うことが、組織全体の力を最大化させる鍵であると学び、課題を認識して分析する能力を培うことができました。

周囲の方から言われる、あるいはご自身で感じている、ご自身の強み・特徴について記載ください。（300字以内）: 私の強みは、高い目標から逆算して物事をやり抜く完遂力です。◯◯部で大学3年生の秋、◯◯戦での◯◯に挑戦しました。私は重圧に打ち勝つために、技術と精神の両面からの準備を徹底しました。技術面では試合本番から逆算した練習計画を立て、周囲の助言を積極的に取り入れて自身の練習方法やフォームの修正を日々重ねました。精神面では、本番で練習通りの力を発揮するために、日常生活や普段の練習の行動をルーティン化し、平常心を養いました。その結果、心技が安定し、チームの主力として優勝に貢献しました。入社後も、目標達成に必要な要素を冷静に分析し、地道な努力を積み重ねて成果を出したいと考えます。

自身の強み・特長を活かして、BUSINESS WORKSHOPで挑戦したいことについ記載ください。（300字以内）: 多様な意見を尊重しながら、実現可能性の高いビジネスプランの立案に挑戦したいと考えています。私の強みは、メンバーに寄り添い組織を底上げする推進力と、高い目標から逆算して物事をやり抜く完遂力です。この強みを活かし、ワークショップでは、限られた時間の中でゴールを見据えた進行管理を行い、メンバーの意見を積極的に引き出して議論を活性化させることに貢献したいです。また、顧客視点で分析を行い、チームで納得感のあるプランを創り上げたいです。さらに、先輩社員の方々との協働を通じて、貴社の社風を肌で感じ、貴社で働くことの具体的なイメージを深めたいと考えています。

27年卒 | コンサルタント職

日本電気（NEC）

慶應義塾大学・理系

本インターンシップで活かせると思われるご自身のスキルやご経験を具体的にご記入ください。また本インターンシップに期待することをご記入ください。（400文字以下）: 個別指導塾で学生講師リーダーを務めた際、生徒の成績が伸び悩んでいるという課題に直面した。講師や社員との情報共有が不十分で、生徒一人ひとりに合った指導ができていないと考えたことが要因だった。私はこの状況を改善するために、勉強会や懇親会を自ら企画・運営し、講師間の交流と対話の場を増やした。結果として、講師全体の指導力が底上げされ、生徒に深く向き合える体制が整った。本インターンシップでは、この経験を活かし、ICTを通じて社会課題を解決する貴社の現場で、多様な人と協働しながら課題を可視化し、解決に向けた実行力を発揮したい。実社会で価値ある技術がどのように人と社会をつなげているのかを体感し、自らの視野を広げたいと考えている。

選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）（AI技術による新規事業企画）: AIやITを用いた新規事業企画に携わりたいからだ。私は組織の課題に対して、ITを新規導入することで解決へ導く経験をしてきた。アルバイト先では、学生講師リーダーとしてシフト・出席管理を任される中で、ICカードによる出退勤管理システムを新たに導入した。これにより、人為的なミスや手動管理に伴う時間ロスが減少し、業務効率が大幅に向上した。結果として社員の負担が軽減され、人件費削減にもつながった。この経験からITシステムが組織に与える価値の大きさを実感し、将来はITを活用して社会課題に貢献していきたいという想いが強くなった。

学部での研究/専攻テーマをご記入ください: 「薬物の作用機序と副作用発現メカニズムの解明」をテーマに、薬が標的分子に及ぼす影響やシグナル伝達の変化を中心に学んでいます。特に、副作用が生じる生理学的背景を文献調査を通して整理し、安全性と有効性を両立させるための視点を養っています。

27年卒 | 技術系総合職

日立製作所

[所属研究室・ゼミ]で”はい”を選択した方は現在研究を行っているテーマを入力してください。（200文字）: 本研究では、○○の変化について、その原因の解明をテーマとしています。○○は○○、○○は○○など計6種類を用いました。

研究（ゼミ）の内容(400文字): 本研究では、○○の変化について、その仕組みを明らかにすることを目指しました。従来は、○○が影響すると考えられてきましたが、○○でも同様の現象が見られることから、別の要因が関与している可能性が示唆されています。そこで本研究では、○○を使い、○○の変化と、○○の動きの関係を調べました。その結果、○○ほど、○○を低下させる傾向が明らかになりました。この成果は、○○の制御に役立つ知見であり、将来的には○○の開発、ひいては○○の治療など、○○分野や製品開発への応用が期待されます。

テーマの応募理由(400文字): 人見知りを克服するため、○○アルバイトに挑戦しました。多くの○○と接する中で、最初は緊張や戸惑いもありましたが、笑顔と丁寧な対応を意識することで信頼を得られるようになりました。特に、不安そうにしていた○○に自ら声をかけ、感謝の言葉をもらった経験は、人に寄り添い前向きな変化を支えることのやりがいを実感するきっかけとなりました。この経験を通じて、相手の立場に立って考える姿勢や、自分から積極的に行動する力を身につけることができました。将来は、人や組織の可能性を引き出し、社会に価値を生む人事の仕事に携わりたいと考えています。貴社のジョブ型人財マネジメントや、学生一人ひとりのキャリア形成を支援する取り組みに強く共感し、インターンでは自らの経験を活かして、学生の不安に寄り添いながら実効性のあるキャリア教育プログラムを提案し、貴社の採用活動と社会への貢献に貢献したいと考えています。

27年卒 | システムエンジニア職

日本電気（NEC）

選択したテーマ・職種を希望する理由をご記入ください。（100文字以上300文字以下）: 実務でのシステム構築に挑戦したく、志望する。私は企業との共同研究でシステム開発を行った際、現場要件の理解不足により手戻りが発生した経験がある。この経験から、技術者は実際の利用者の立場で考えることが重要だと実感し、ユーザーファーストなシステム構築に強い関心を持った。貴社は社会基盤を支えるお客様との信頼関係の中で、真に現場で活用されるシステムを構築されており、私が目指す方向性と合致する。本プロジェクトでは、お客様の課題を深く理解し解決策を提案する過程を体験できる点に魅力を感じる。インターンでは、自身の情報工学の知識を活かしてチームに貢献したい。また、社員の方々の働きぶりから実務への理解を深めたい。

本インターンシップで活かせると思われるご自身のスキルやご経験を具体的にご記入ください。また本インターンシップに期待することをご記入ください。（400文字以下）: 「周囲を巻き込んだ課題解決力」を活かしたい。所属する音楽サークルでは、委員長を務め、ライブ時の機材トラブルの削減に取り組んだ。当時、1ライブ平均◯◯件のトラブルが発生しており、現状を分析すると委員以外が準備を行う際にミスが起きることが判明した。この状況を打破するため、サークル員全員が機材知識を身につける必要があると考え、講習会の実施を提案した。他の委員と協力しながら講習内容を検討し、講師として経験豊富なサークル員を巻き込むことで、実践的な講習を実現した。この講習を1年間継続することで、トラブルを◯◯件にまで削減することができた。この経験と自身の強みを活かして、インターンでは、システム提案におけるチーム内での合意形成に貢献したい。また、実際のビジネス現場での課題解決を経験することで、この強みをさらに深化させ、より高度な課題にも対応できる力を身につけたい。

学部での研究/専攻内容の概要をご記入ください。（400文字以下）: ◯◯との共同研究で、データ分析手法の開発に取り組んだ。運用現場では、突発的な障害が計算中断や解析結果の欠損を招き、研究の信頼性に深刻な影響を及ぼす。そのため、ログから異常を素早く高精度に検知する技術が強く求められていた。しかし、膨大で複雑な構造を持つデータに対して、既存の異常検知手法では情報損失が大きく、実用性に課題があった。そこで本研究では、ログデータに特化した新たな異常検知手法を提案した。具体的には、◯◯によりデータを重要な要素に分解して異常検知に有効な情報のみを抽出し、さらに◯◯を用いてデータ内の関係性や近傍構造を維持することで、情報損失を最小限に抑える手法を開発した。本手法を、◯◯年分のデータに適用した結果、既存手法の◯◯%に対し、提案手法では◯◯%まで情報損失を削減することに成功した。

27年卒 | 技術系総合職

選考通過

日立製作所

社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。（300字）: 長年にわたり社会イノベーションに取り組んできた貴社が蓄積してきた知見や、社員の方々が現場の課題と向き合う姿勢を学びたいからである。特に、LUMADA事業を通じてデータ活用による価値創出を進めている点に強く魅力を感じている。私は、大規模データの分析と可視化による異常検知に関する研究に取り組んでいる。この技術は高度である一方、現場の意思決定や社会実装にどう結びつけるかという視点の不足を痛感してきた。その経験から、「技術を社会に根づかせる力」の重要性を実感しており、貴社の取り組みに深く共感している。本ワークショップでは、課題解決に資する技術がいかに生まれ、現場に実装されているかを学びたい。

27年卒 | 技術系

東芝グループ

当社インターンシップの志望理由を（希望テーマの選択理由も含めて）記載してください。（400文字以上800文字以下）: 私が貴社のインターンシップに応募した理由は、総合電機メーカーとして多様な事業部門を持つ貴社で、大規模な社内システム開発に挑戦したいからである。私は学部と大学院を通して、大規模時系列データの分析と可視化に関する研究に取り組んでおり、さらにその分析をデータ分析の専門家以外の人でも行えるような分析システムの開発も行っている。しかし、これらの経験は学術的な範囲にとどまっており、実際のビジネス現場でのシステム開発は未経験である。そこで、実務レベルでのシステム開発を学びたいと考えている。貴社を志望する理由は、製造、研究開発、営業など様々な事業部門を持ち、それらを支える大規模な社内システムを運用されている点に魅力を感じるからである。さらに、希望テーマを選んだのは、データ分析の領域に挑戦できる点に惹かれたからである。様々な事業部門から生まれる多種多様なデータを活用し、経営やビジネスの意思決定を支援するシステム開発に参加することは、私の研究経験を実践的に活かせる貴重な機会であると考えている。インターンシップでは、これまでのデータ分析やシステム開発における経験を活かして積極的に業務に取り組み、実務で求められる技術や考え方を積極的に学びたいと考えている。また、現場の社員の方々との交流を通じて、貴社の働く環境や企業文化についても深く理解し、将来貴社の一員として貢献するための知見を得たいと考える。

研究内容、もしくは力を入れている学問の内容、もしくは、今一番頑張っていることを記載してください。（400文字以上1000文字以下）: 現代社会において、システムログ、金融データ、センサーデータなど、「時系列×測定対象×測定項目」の三軸構造を持つデータが急速に増加している。これらのデータは適切に分析されれば、企業の意思決定や社会インフラの最適化において重要な情報源となる。しかし、このようなデータの分析には、次の二点が大きな課題として存在する。一つ目は、従来手法ではデータの三軸構造を十分に保持できず、重要な特徴の見落としが発生しやすい点。二つ目は、分析過程がブラックボックス化し、得られた特徴が実務での意思決定に結びつきにくい点である。そこで本研究は、（1）データ構造を保持した特徴抽出、（2）抽出結果の背景要因の定量的説明、これら二点を同時に実現する分析手法の開発を目的とする。研究目的の達成には二つの困難があった。一つ目は、構造保持の技術的実現である。データの三軸構造（時系列×測定対象×測定項目）を保持したまま特徴抽出を行うには、既存手法では限界があった。私はこれを解決するため、「◯◯」と「◯◯」を融合した独自の手法を開発した。◯◯は、データを◯◯として扱うことで、三軸の情報を同時に保持できる。さらに、◯◯に基づく射影技術を組み合わせることで、データ内の関係性や近傍構造を維持したまま◯◯を行うことができる。これらの融合により、構造保持と特徴抽出の両立を実現した。二つ目は、特徴抽出手法に要因分析を統合することであった。優れた特徴抽出手法を開発しても、「なぜその特徴が得られたのか」を説明できなければ、実務への応用は困難である。この問題を解決するために、説明可能AIの核技術であるShapley値理論を応用し、抽出結果への寄与度を定量的に評価する方法を構築した。これにより、「どの時刻のどの要素のどの変数」が抽出結果に強く影響しているかを明示的に示すことが可能となった。これらの手法を約◯◯要素を含むデータに適用した結果、情報損失を従来の◯◯％から◯◯％へと削減し、構造保持性能を◯◯％向上させた。さらに、抽出された市場変動の特徴に対し、その主要因が「特定銘柄の出来高急増」であることを定量的に特定することに成功した。

電機のインターンシップの選考体験談

富士通

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 配属希望を出した部署のSE, Sales職それぞれのトップが1〜2名ずつ。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで面接開始→質問→逆質問→終了

質問内容: 自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、自己PR、逆質問といった無難な面接だった。富士通的には選考というよりは｢マッチング面談｣という括りであり、有象無象の優等生を演じるよりは過度に意識せず普段の自分のままで臨んだほうが良い。

富士通

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 不明、玉手箱だった気がする？

対策方法: 問題集を解くこと。そこまでボーダーは高くないので、地頭が良ければノー勉でも突破可能。

富士通

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際に富士通が相手にしているクライアントへの提案業務の一部を行った。スライド作成や客先での説明、社内に向けたアカウントプランの発表を行った。インターン生が関われる仕事は時間の関係上、ほんの一部でしかないが、やはり実務に携われるだけあって他社の架空業務インターンシップでは味わえない経験ができる。

ワークの具体的な手順: スライド作成、客先訪問前会議、客先訪問、客先訪問後会議、ACP発表

インターンの感想・注意した点: 短い時間の中で最大量のアウトプットを出せるようにした。インターン生としての優秀さをアピールするには、質より量で戦うべきと考えたからだ。いくら優秀とはいえ、新人が現役社員に業務知識では敵わない。現役社員にアピールするには、｢質｣の面での（一般的な新人社員との）相対評価は難しいと考え、｢量｣の面で評価してもらおうと考えた。たとえばメンター社員の方に｢この資料を来週までに作って｣と依頼されたら、その日中に資料を完成させていた。

27年卒 | 【M&Sカンパニー】総合職（営業）

ダイトロン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際にダイトロンの営業スタイルの体験。グループごとに課題に対しての解決策を考えて社員さんに発表を行う。QCD（品質、コスト、納期）を意識した営業を行う。ABC社の内どの会社と取引するかを考える。自社とどこが適切なのか与えられた情報を元に考察する。

ワークの具体的な手順: グループごとの振り分けられる。自己紹介などのアイスブレイクを行う。社員さんからABC社の情報と要望が書かれた資料の共有。グループごとにかなり長い時間（1時間半ほど）どこの会社が適切なのか話し合い結果を社員さんに発表する。

インターンの感想・注意した点: オンラインでのグループワークだったので、円滑に話し合いが進むように役割を決めることが大事だと感じました。書記の方、ファシリテーター、タイムキーパーなど。沢山情報が提示されるので分かりやすくまとめてみんなと共有することや情報整理力が必要。

27年卒 | 技術系

SCREENホールディングス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 究極の顧客志向を体験するテーマ内容でした。顧客との商談の動画を視聴し、課題を見つけ、顧客の求めている装置やオプションを選定するというワークに5〜6人ほどのグループで取り組みました。ワークの最後には全体での発表がありました。

ワークの具体的な手順: はじめに、テーマに関する動画を視聴しました。動画の中で課題を見つけ、その課題を解決できるような装置を選定しました。最後には全体で発表がありました。

インターンの感想・注意した点: グループワークで課題に取り組む時間が少なかったので、常に時間を気にしながら取り組んでいました。課題の難易度としてはそこまで難しくはない印象でした。動画の内容を聴いていれば簡単に取り組める難易度でした。

27年卒 | 技術開発職

沖電気工業

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 受け入れ先部署の部長・課長の方に加え、人事の方の計3名でした。

会場到着から選考終了までの流れ: 開始時間にオンラインで入室し、簡単な案内の後、受け入れ先部署の部長・課長、人事の方との面接が行われました。面接終了後は今後の流れについて説明があり、解散という形でした。自己紹介や研究内容についての質問を中心に、インターンへの志望理由や、これまで力を入れてきたことについて聞かれました。また、研究内容をどのように業務に生かしたいかといった質問もありました。面接の最後に逆質問の時間がありました。

質問内容: - 研究はどの段階まで行ってるいるか - 研究以外で興味あることはなにか - 研究では何のソフトウェアを使っているのか - 就活で見ている業界や職種はなにか - OKIに対する印象はなにか - 具体的に夏のインターンシップはどこ出すか - OKIを知ったきっかけは

27年卒 | 技術開発職

沖電気工業

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: フォントの種類や形状の違いが、人の視線の動きや文字の見やすさにどのような影響を与えるのかをテーマに取り組みました。仮説を立てた上で条件を設定し、実際に画面を用いて検証を行い、結果を整理・考察しました。単に見た目の好みで判断するのではなく、ユーザーの視点や利用シーンを意識して評価することの重要性を学びました。

ワークの具体的な手順: ワークは3週間にわたって段階的に進めました。 1週目は、参考書を用いて実務で使用されているソフトウェアの基礎を学び、分析や実験に必要な知識を身につけました。 2週目は、引き続きソフトウェアの操作練習を行いながら、論文を読み、自分が取り組みたいテーマの検討を進めました。 3週目は、設定したテーマに基づいて実験を実施し、その進捗や結果について発表を行いました。

インターンの感想・注意した点: 実際の業務に近い形で、一人ひとりにデスクが与えられ、自分の関心に沿ったテーマに主体的に取り組める点が非常に印象的でした。その分、自由度が高く、自ら考えて行動する姿勢が求められると感じたため、分からない点は早めに相談し、進捗や考えをこまめに共有することを意識しました。

富士通

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 受け入れ予定職場のシニアマネージャーの方。

会場到着から選考終了までの流れ: Zoomに入室した後、応募テーマごとにブレイクアウトルームに案内される。

質問内容: ESの深掘り（学生の時に力を入れてきたこと・ゼミナール・研究室での研究内容・志望動機）と人柄面（幼少期はどんな子だったか・今までスポーツをやってきたか・周りからどんな人と言われることが多いか）の質問。

富士通

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、計数、性格

対策方法: 一般的な玉手箱だったので、難易度が高くなく特に対策することなく望みました。

富士通