電機のインターンシップ一覧

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【早期選考直結イベント】忙しい方向け30分！会社説明会＿飴の製造機＆船の錨製造国内シェアトップクラス！！

オンライン

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【後日適性検査FB付】実はあなたの身近にある！？厨房機器メーカーの裏側を知るオンライン説明会＋個別面談

オンライン

学生からのクチコミ

採用担当の方が非常に丁寧に説明してくださり、質問にも親身に対応してくれたことで、社員間の風通しの良さや誠実な社風を感じました。また、「部署をまたいで協力する力が大切」といった説明からも、部門間連携を重視する文化が伝わってきて、働くイメージが湧きました。

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【WEB｜1H】理系学生×人事キャリア発見マンダラワーク #1時間で自己分析 #理系就活の軸が見つかる #技術のブレインパートナーを知る

オンライン

学生からのクチコミ

話しやすい環境から整えてもらえたので会社の雰囲気をよく感じ取れた

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【早期選考直結】◆１Day仕事体験「SI」コース◆＃文理歓迎　＃多くの大手メーカーのモノづくりを支える、制御とSIのスペシャリスト企業　＃初任給25万円、賞与年間6.8ヶ月　＃完全週休2日制、年間休日123日　＃広範な技術領域で選べる自分の将来像　＃事業の「新展開」も豊富、広がる可能性　＃多種多様な先輩エンジニアとのチームプレイで刺激受けまくり

広島県

学生からのクチコミ

社員の皆さんはとても人柄良く、真摯に自分と向き合ってくれる方々でした。

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【WEB_45分】食品を包む『包装機械』メーカーについて／１台丸ごと設計・製造できるモノづくりの現場を知る！【電気設計／製造】

オンライン

学生からのクチコミ

新卒採用の選考という観点だけでなく、自分の将来やこれからの生き方に視点を向けて考えられる企業であると感じ、とても魅力的に思いました。また、社員同士の仲が良く、職場全体の雰囲気も温かい印象を受けた点にも惹かれました。

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【3hour｜WEB開催】理系限定！二足歩行ロボットを使った『構想設計』1DAYインターンシップ！

学生からのクチコミ

話しやすい環境から整えてもらえたので会社の雰囲気をよく感じ取れた

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【7月31日(金)開催in東京】<東芝ライフスタイル>28卒・技術職夏季インターンシップ #選考なし #先着順 #設計 #研究開発 #早期選考直結 #業界トップシェア #東芝ブランドの生活家電

東京都

学生からのクチコミ

社員の方はこちらの話をよく聞いてくれ、的確なフィードバックをくださった

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【3hour｜東京開催】理系限定！二足歩行ロボットを使った『構想設計』1DAYインターンシップ！

東京都

学生からのクチコミ

話しやすい環境から整えてもらえたので会社の雰囲気をよく感じ取れた

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【WEB】世界120か国の食を支えるグローバルメーカー|離職率1%台・賞与6か月超。世界トップシェア＆国内No.1製品を生み出す隠れ優良企業のリアルを公開◆世界で愛される秘訣と安定経営による今後の展望を語る企業セミナー◆

学生からのクチコミ

選考を通じて関わってくださった社員の方々が皆様とても優しく温かいお人柄だった。会社全体として、物腰の柔らかい方が多いことが伝わり、選考が進む中で最初よりも志望度が上がっていった。

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【30分・オンライン】六本木ヒルズや空港を守る会社って？　プライム上場×防災メーカー　インターンシップ説明会

学生からのクチコミ

穏やかな方ばかりでした。また、ワーク中は時間経過で班に来てくださるので相談しやすい環境が整っていました。

電機のインターンシップのクチコミ

企業や製品の歴史など、十分なボリュームで解説していただき、オフィスツアーも含め業務内容まで理解できたため。

表面的な事業内容の理解にとどまらず、最前線で働く社員のマインドやリアルな社風まで深く理解できたから。以前からロボット事業を展開していることは把握していたが、今回のインターンを通じて、社員の方々が普段どのような想いや使命感を持って日々の業務に打ち込まれているのかを直接伺うことができ

半導体メーカーの営業を疑似体験できるワークとなっていたので、技術職を志す人たちも仕事内容を理解するのによい機会になると感じたため。

ワークの前に事業説明があり、業界内の立ち位置を理解することができたため。

最初に企業の説明をされる。ただHPとあまり変わらないように感じ、よくわからなかった。

実際の営業を体験するワークや企業の説明などが充実しており、理解に苦しむことが無いようにうまく設計されていた。

ホールディングスなので、その中にどのような事業があるのか説明していただき事業理解が深まった。

インターンを通じて事業の全体像や業務内容への理解も深まりました。一方で、事業領域が幅広く、専門的な技術や実際の案件については十分に理解しきれなかった部分もあったため、理解度は3.5/5としました。今後さらに企業研究を進めることで、より深く理解できると感じています。

部門の中でも細かな仕事内容や仕事の流れを理解することができた。ワークで実際に手を動かすこと、工場見学、社員さんとの座談会など多くの場面で理解度は高めれたと思います。

実際の業務に近い内容を体験できるため

電機のインターンシップの選考対策について知る

電機のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 事務系総合職（自由応募）

三菱電機

学生時代に力を入れて取り組んだこと（現在取り組んでいることでも可）タイトル（30文字以内）: 学生の出演機会を広げたステージ環境改善

本文（300文字以内）: 学園祭実行委員会でステージ企画を担当し、「できるだけ多くの学生が舞台に立てる環境をつくること」を目標に取り組んだ。昨年度までは安全上の理由から出演人数が20人に限られ、大人数の◯◯サークルが全員で出演できない状況が続いていた。安全性を守ることは大前提だが、出演したいという学生の思いに応えられていない点に課題を感じた。そこで観客席を後方に移してステージ前のスペースを広げたり、屋台エリアの動線を妨げないよう立ち見エリアを調整したりと、会場の配置を見直した。これらの改善案を学生センターに提案した結果、出演人数が30人まで拡大された。より多くの学生が企画に参加できる環境づくりに貢献した経験である。

本プログラム（法務・知的財産コース）で学びたいことと目標タイトル（30文字以内）: 技術を支える法務の実務を学びたい

28年卒 | 技術系総合職

日立製作所

研究テーマ: ◯◯の変形挙動解析

以下の項目（1）～（3）を教えてください。分野により研究（ゼミ）内容の性質が異なるため、記述量は個々の状況に応じて問題ありません。必要な分量でご入力ください。 [所属研究室・ゼミ]で“いいえ”または“未定”を選択した方は、今後取り組む予定の研究内容、または最も興味を持って取り組んでいる学問について教えてください。（1）研究（ゼミ）概要（2）その研究（ゼミ）に取り組む背景や目的（3）研究（ゼミ）を進める中で直面した課題とそれをどのように乗り越えたか、または乗り越えようとしているか: 本研究では、◯◯が水中で膨潤し、ハイドロゲル状になる性質に着目しています.この材料に対して繰り返し引張・圧縮を加えた際の変形挙動を明らかにするため、試験中に撮影した画像を用いて解析を行っています.具体的には、繰り返し引張試験を行い、デジタル画像相関法や粒子追跡を用いて、試験片表面の変位場やひずみ分布を可視化しています.さらに、画像解析から得られた局所的な変形情報と、試験機から取得した荷重・変位データを対応させることで、材料内部でどのように変形が進行し、力学応答が変化するのかを明らかにすることを目指しています. この研究に取り組む背景には、柔軟材料の力学特性をより詳細に理解し、今後の材料設計に活かしたいという目的があります.ハイドロゲルのような柔軟材料は、大きく変形する過程で、試験片全体が一様に伸びるのではなく、局所的に大きなひずみが生じる場合があります.そのため、荷重と変位だけを用いた評価では、材料内部で起きている変形の進行を十分に把握できない可能性があります.そこで私は、画像解析によって局所的なひずみ場を時系列で追跡し、巨視的な応力－ひずみ応答と結びつけることで、材料の変形メカニズムを多面的に理解することを目的としています. 研究を進める中で直面した課題は、画像解析に適した実験条件や解析条件を確立することです.◯◯は膨潤や繰り返し変形によって形状が変化しやすく、撮影条件や試験片表面の粒子状態によっては、画像解析で正確な変位場を得ることが難しい場合がありました.また、解析パラメータによって得られるひずみ分布が変化するため、単にソフトウェアの結果を用いるだけでは、その結果が妥当か判断しにくいという課題もありました.そこで、粒子濃度や撮影条件を見直すとともに、解析パラメータを段階的に変更し、得られたベクトル場やひずみ分布が実際の試験片の変形と整合しているかを確認しました.さらに、画像解析の結果だけでなく、荷重・変位データや試験中の観察結果とも比較し、複数の観点から妥当性を検討しました.現在も完全な条件確立に向けて改善を進めていますが、課題を一つずつ切り分け、仮説を立てて検証することで、より信頼性の高い解析手法の構築を目指しています.

プログラミング経験がある方は、製作したプログラムの内容についてご入力ください。: 研究において、Pythonを用いて画像解析データの処理や可視化を行いました.デジタル画像相関法や粒子追跡で得られた変位・ひずみデータを読み込み、解析条件ごとの結果を比較しました.

27年卒 | 総合職

DMG森精機

志望動機: 日本のものづくりを根底から支える貴社の工作機械を、グローバルな営業力を通じて世界に届けたいと考えたからだ。日本の強みであるものづくりを支える仕事に携わりたいと考え、産業の源流に位置する工作機械の重要性を知り、その領域を世界規模で牽引する貴社の存在貴社に関心を持った。特に「グローバル・ワン」を掲げ、製品だけでなく工程計画・ソフトウェア・自動化・アフターサービスまでを含めたトータルソリューションを追求する姿勢に魅力を感じた。私は◯◯部で、日々のサポートに加え、資金調達イベントの主導や、広報活動の改革に取り組んできた。主体的に課題を捉え、コミュニケーションを大切にしながら仲間と力を合わせて解決する過程に強いやりがいを感じた。インターンでは実際の業務や現場を体感することで、技術と人をつなぐ価値提供を行い、日本をさらに強くする存在として貢献したいと考える。

学生時代に頑張ったこと: 資金調達イベント主導に最も力を入れた。会計という立場から、資金不足で備品の購入や修理ができないという課題を解決したいと考えたからだ。◯◯万円の獲得と、来年以降のスムーズな参加のため、部内の体制の構築を目標に設定した。私は全員が主体的に取り組むことでより大きな成果が出せると考えていたが、実行の段階で部員の意欲に差があることが最大の壁だった。そこで部員の強みに応じて役割を割り振り、文章作成が得意な者はOB向けの発信、企画が得意な者は広報施策の立案など、全員が参加しやすい環境を作った。また、各役割にリーダーを置き進捗管理を任せることで、当事者意識を高めた。その結果、約◯◯万円の協賛金を獲得し、部内でのコミュニケーションの増加や、資金問題の当事者意識の芽生えなど、組織に前向きな影響を与えることができた。課題に対して自ら動き、周囲を巻き込むことで、大きな成果が出せることを実感した。

27年卒 | 事務職

選考通過

豊田自動織機

自己PR400字: 私の強みは「課題の本質を見抜き、周囲を巻き込みながらチームの成果を最大化する力」です。長期インターンで、約◯◯名の学生チームのリーダーを務め、チーム全体のスカウト承認数増加に貢献しました。担当していた学生向けスカウト媒体の業務では、意見交換が乏しく、士気も低下する課題に直面しました。そこで、2つの施策を考え実行しました。まず、毎週の定例会で発言者を積極的に褒め称える仕組みをチームで構築しました。成功事例や工夫を引き出し、メンバーのモチベーション向上に繋げました。次に、スカウト対象の学生属性やスカウト文章を各自で変更し、その結果を週毎に比較・検証し、試行錯誤を繰り返しました。結果、チーム全体のスカウト承認数をわずか3ヶ月で◯◯倍に増加させることができました。この経験から得た「課題解決型のリーダーシップ」を活かし、貴社のビジネスにおいてもチームの一員として成果の最大化に貢献したいです。

学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験400字: ◯◯部で◯◯リーダーとして、練習環境の仕組み作りで課題を解決した経験です。当初は、練習不足により演奏の完成度が低いという問題を抱えていました。この状況を打開するため、私は主体的に2つの施策を実行しました。まず、カレンダー共有アプリの導入を提案し、ライブ成功という共通目標を改めて共有して協力を得ました。これにより授業の空きコマなど隙間時間を活用した柔軟な練習が可能になりました。次に、「10分以上の自主練を報告し、互いに褒め合う」というルールを設け、練習の習慣化と◯◯内の前向きな雰囲気作りを促しました。結果、練習量は週1回から週3回以上の全員参加へと飛躍的に向上し、本番の◯◯では観客の方から「今までで一番心に響いた」という最高の評価を頂くことができました。この経験から、個人の努力に頼るだけでなく、全員が前向きに取り組める「仕組み」を主体的に構築することの重要性を学びました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100字以内）: なぜ消費者は◯◯ではなく購入を選ぶのか。その要因を消費者心理から分析しています。◯◯との暮らしを、単なる人助けではなく成熟したライフスタイルの選択として社会に提示することを目指しています。

27年卒 | 研究職

日本電気（NEC）

大阪大学大学院・理系

このインターンシップを選んだ理由: 研究や就職活動を通じて，機械学習や深層学習を活用した技術開発に強い関心を持つようになりました．私の研究分野である〇〇の領域でも，AI技術が幅広い分野で重要な役割を担いつつあることを実感しています．こうした経験から，AIを実際の業務に応用し，社会課題の解決につなげるシステム開発に携わりたいと考えています．特に本インターンシップでは，実際のユースケースを題材に，ユーザー視点に立ったアプリ開発や課題解決に向けてチームでプロジェクトを推進する経験ができる点に魅力を感じています．これらの経験を通じて，将来の研究・技術開発にも活かしたいと考えています．

自己PR: 私の強みは，コミュニケーション能力とリーダーシップです．自分の成長のためにも，多様な人と積極的に関わり，互いの考えを理解し合うことを心掛けています．大学ではアルバイトや部活動など，複数の組織でリーダー的な立場を任されることが多く，後輩や高校生の指導を通して，相手にとって分かりやすい指示や説明方法を工夫してきました．また，新人教育のマニュアル作成など，組織全体が円滑に動く仕組みづくりにも取り組みました．これらの経験を活かし，インターンシップではチームメンバーと積極的に意見を交わしながら，利用者視点のシステムを協働して設計・開発する経験を得たいと考えています．現場での課題解決の進め方や開発プロセスを学び，将来の研究・技術開発にも還元したいです．

研究内容: 私は現在、◯◯の研究を行っています。中でも、◯◯法において、測定時間の短縮化を目指し、設計やシミュレーションに取り組んでいます。本手法はバイオマス材料への応用が期待されており、今後ますます世界的に重要性が高まると考えています。こうした将来性のある分野に携わる中で、私は「研究を頑張ること」だけでは不十分であると実感しました。成果を社会に届けるためには、限られた時間の中で効率よく研究を進める工夫や専門外の人にもわかりやすく伝える発信力が不可欠です。そのために私は、プログラミングや研究発表における説明の仕方など研究以外のスキルも積極的に磨いてきました。この経験を通じて、研究は“独りよがり”で終わらせるのではなく、社会や他者との接点を意識することでこそ価値が生まれるということに気付きました。今後も技術の中身だけでなく、「どう伝え、どう活かすか」という視点を大切にしながら研究に取り組んでいきたいと考えています。

27年卒 | 事務職

選考通過

豊田自動織機

27年卒 | 【総合職】国内営業職・海外営業職・国際財務職

自己PR（400文字）: 大学時代には自ら目標を設定し継続的に練習を重ねることで同年代の有力な選手が選抜される◯◯チームに選抜されました。また◯◯活動において、私は周囲に対し積極的にコミュニケーションをとり発信することで、中心的な役割を果たしてきました。その継続的な努力量は自分の裏打ちとなり、積極的なコミュニケーションの源になりました。私はこの経験を通じて、自ら発信することの重要性を学びました。積極的に発言することでチーム全体の動きが円滑になると同時に、自分自身の行動も律されると感じています。入社後は、どんな状況でも自分から発信し、チームの議の中心に立てる人材になりたいと考えています。特に、新しく立ち上げるプロジェクトや異なる部署との協働でも信頼関係を築き、円滑な意思疎通を通じて成果を出していくことで、貴社の成長に貢献したいと考えております。

学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください。（400字以内）: 私が学校生活で特に工夫して取り組んだのは、テストの成績向上です。学習量に見合った成績がとれていないことから学習方法の見直しを図る必要があったため、普段の授業により注力するという方針をとることにしました。具体的に、授業の時間内に大まかな内容を理解し、分からない点はピックアップしておき、復習の際にスムーズの自分の分からない部分を把握できるようにしました。その結果、テストの成績に向上がみられました。特に基礎的な内容で成績改善が見られ、改善前より理解が深まったことを感じました。この経験から、テスト前だけでなく日常的な取り組みの積み重ねが成果に直結することを学びました。今後は、業務でもプロジェクトの直前だけでなく、日々の準備や地道な積み重ねを重視する姿勢で臨みたいと考えています。貴社においても、普段からの細やかな準備と改善を通じて、安定した成果と信頼を築いていきたいです。

選考通過

マキタ

なぜマキタに興味を持ったのか: 留学で貴社の事業展開に触れ、日本の自宅で愛用する製品の性能を再認識しました。国内外でのこの体験が、日本の技術を世界へ広める貴社への興味となりました。

このプログラムの参加を希望する理由: 私が本プログラムに参加を希望するのは、留学中に、現地で貴社をはじめとする日本製品が高い信頼を集めている姿を目の当たりにし、「Made in Japan」の品質を世界に広める海外営業の仕事に強い魅力を感じているからです。貴社の世界的なプレゼンスと、地域に根差した事業展開に心を動かされました。本プログラムでは、最前線で活躍される方々から、多様な文化背景を持つ顧客へのアプローチや、グローバル市場戦略の具体例を学びたいです。プログラム中には、主体的にワークに参加し、貴社の海外営業のリアルな姿を肌で感じることで、将来、私が貴社の一員として世界の市場を切り拓くための具体的な行動力や洞察力を培いたいと考えています。

27年卒 | 事務系コース：コーポレートスタッフ

ソニーグループ

選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください: 選択した領域・カテゴリー：医療用機器最近注目しているプロダクト・サービスは4K/HD術野カメラだ。祖母が通院の度に強い不安を抱える姿を見て、病気で心身が揺らぐときこそ、安心して治療を受けられる医療環境が健康を支える大前提になると考える。本商品は1.0型CMOSセンサーと高性能画像処理エンジンにより、術野の細部まで高精細に可視化し、手術者の判断精度を高めている点に惹かれる。患者の身体的負担と心理的不安を和らげることで、より納得して治療に臨める医療の実現に寄与すると考える。

あなたが人との関わり方やチーム運営において、“これはおかしい”と感じたことは何ですか？その時、あなたはどうしたか、あるいは何もできなかったか。ご自身のご経験をもとに、理由も含めて教えてください。（400文字以内）: 学園祭運営リーダーとしての活動で、同期と交わした約束が守られていないことにおかしいと感じた。リーダー決定時、地域の方が楽しめる学園祭を作るため「1年間皆で主体的に取り組もう」と同期全員で合意していた。しかし準備が始まると定期的な参加者は同期◯人中◯人だけ。当時地域住民◯◯人から「こんな学園祭なら行きたい」という声を直接集めており、その期待に応えるには同期全員の力が不可欠だった。信頼が崩れていくと共に、このままでは地域の方を裏切る形になるという焦りが募った。そこで私は現状を変えたい一心で同期全員が集まれる緊急ミーティングを設定。約束が守られていない苦しさと、一人では地域の方の声に応えられない不安を率直に伝えた。同期からは就活などとの両立の難しさと、私に任せきりだったことへの謝意が共有され、そこから行動が変化。学園祭直前の商店街でのビラ配りには全員が参加し、当日は◯◯人の来場に繋がった。

あなたが“人事の仕事”に関心を持ったきっかけや背景は何ですか？ご自身のご経験をもとに、理由も含めて教えてください。（300文字以内）: 私は「世界中の人が心身の健康を基盤に自分らしく笑顔で生きられる未来を実現したい」という想いがある。その中でも多くの時間を過ごす働く環境こそ、人の人生を大きく左右すると考え、働く環境を統括する人事の仕事に関心を持った。◯◯への留学や◯◯での文化交流では価値観の異なる人との出会いで自分の視野が広がった経験から、適切な環境や関わり方が人の成長を後押しすることを強く実感。人事は一人一人の特性や強みを見出し、挑戦へ背中を押すことで、個人の成長と組織の価値向上を両立できる仕事である。多様な才能が集まる貴社で誰もが自分らしく力を発揮できる環境を、文化を超えて誠実に対話ができる強みを活かして実現したい。

27年卒 | 事務職

豊田自動織機

自己PRをしてください。: 私のモットーは「期待されていなくてもやってみる」です。中学時代、周囲の目を気にして行動を控えていた自分を反省し、高校時代からはこの言葉を胸に、積極的に挑戦する姿勢を大切にしてきました。その結果、高校では生徒会役員に当選し、大学では体育会◯◯の◯◯を務めるなど、リーダーシップを発揮する機会を得ました。率先して行動することを重視するようになりました。また、海外での生活経験を通じて、英語力と多様な文化への理解を深めました。現在は、◯◯をテーマにしたゼミで学び、◯◯での生活を通じて日常的に異なる価値観に触れています。様々なバックグラウンドを持つ人々と触れ合う経験から広い視野や思考力を得ることができました。今後も、どのような環境でもチャレンジ精神を忘れず、グローバルな視点を持って積極的に行動し、貴社に貢献できる人材へと成長していきたいと考えています。

学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください。: 部活動の大会運営で、業務のオンライン化を導入するために努力しました。大学から◯◯を始めたもののイップスを発症し、他の部員と比べて実績面で貢献できていないと感じていました。別の形でチームに貢献したいと考え、◯◯に立候補しました。今年度5月の大会に急遽先輩がこれなくなり、大会当日に本来3人で担当するものを2人で回す必要があり、いかに効率よく仕事を進めるかが大きな課題でした。そこで◯◯を導入し、◯◯化しました。管理が容易になり、情報共有のスピードも向上したことで作業負担が軽減し、他の業務にも余裕を持って対応できるようになりました。その結果、後輩と協力して◯◯の運営を無事完遂することができました。この経験から、常により良い方法を探求する姿勢が身につき、また、後輩や他部署の役員と必死に作業を行ったことでチームワークの大切さも実感しました。

27年卒 | 事務系総合職（自由応募）

三菱電機

学生時代取り組んだこと: 私は◯◯の運営団体に所属し、組織の認知度向上や効果的な情報発信を担う部署で活動しています。そこでの課題に対し、私は従来の方法に捉われず、人々の流れを意識した新しい◯◯の導入を提案しました。前例のない取り組みであったため、実現に至るまでには周囲との意見の対立が何度も発生しましたが、私は各案のメリットやデメリットを客観的な数値として比較できる独自の評価表を作成しました。共通の判断基準を設けることで、全員が冷静かつ論理的に議論できる環境を整えて合意形成を図り、最終的に提案を形にすることができました。この経験から、周囲と協働しながら自らの提案を具現化する達成感と、多角的な視点で課題解決に挑み続ける姿勢の大切さを学びました。

本プログラムで学びたいこと: 私が学びたいことは2つあります。1つ目は、幅広い事業を展開する貴社の社員の皆様が、どのような情熱や価値観をもってものづくりに携わっているかを、現場を通じて肌で感じることです。2つ目は、グローバルで安定した資材供給を継続させるための戦略立案について理解を深めることです。調達業務は、変化する世界情勢や災害などの予測困難なリスクを考慮しつつ、最も適切な価格と条件で取引を成立させる高度な戦略性が求められる仕事だと考えています。そうした難しさを伴いながらも、世界の生活や産業を根幹から支える調達の仕事に強く惹かれており、本インターンシップでの挑戦を通じて、貴社で調達プロフェッショナルとして働く将来の自分の姿をより明確にしたいです。

電機のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合コース（技術職・ビジネス職）

AlphaTheta

インターンシップインターンシップ

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 説明会→音響体験→オフィスツアー→懇親会という流れ最初は企業の歴史や製品の歴史など、DJ機器やダンスミュージックに興味がある人なら楽しめる内容のお話を聞いた。その後、超高級なスピーカーで音響体験をし、オフィスツアーで隅々まで業務見学をし、最後に自由参加の懇親会があった。

ワークの具体的な手順: 15人ずつぐらいに分かれて、音響体験とオフィスツアーを別々に体験する形。説明会と懇親会は合流していた。

インターンの感想・注意した点: 懇親会では、社員さんと自由におしゃべりをしたり、DJ機器を色々触れたりできた。また、社員さんが交代交代でDJプレイをしてくださり、インターンとは思えないほど楽しい場であった。名札は付けていたが、評価等は一切されていない印象を受けた。

27年卒 | 技術職

安川グループ（安川電機）

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 技術職の方1名、人事の方1名

会場到着から選考終了までの流れ: 指定のURLからオンライン会場にアクセスし、終了次第退出。

質問内容: ・大学での研究内容 →自身の研究内容について、2分程度で説明。専門用語は、相手にもわかりやすいようにかみ砕いて話すようにした。・学生時代に頑張ったことは？ →部活動の再建について話した・どこで企業について知ったのか →先輩からの紹介で興味を持って調べた旨を伝えた・インターンシップで何をしたいのか →モノづくりを支える技術力を肌で感じ、社員の方々の姿勢から見て学び、自分自身の成長にもつなげていきたい。

27年卒 | 技術職

安川グループ（安川電機）

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：52問（25分）、計数：40問（35分）

対策方法: 繰り返し問題を解くことで、玉手箱の出題形式に慣れるようにした。

27年卒 | 技術職

安川グループ（安川電機）

インターンシップインターンシップ