その他卸売りのインターンシップ一覧
その他卸売りのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他卸売りの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他卸売りのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他卸売りのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他卸売りの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他卸売りのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが人生で挑戦したことは？
- 私が人生で最も挑戦したのは、大学の○○ワークで○○○○を務めた経験です。当初、メンバーが全員初対面で意見交換がうまくいかず、議論が停滞するという課題がありました。そこで私は、積極的に質問を投げかけて意見を深堀りし、相互理解の土台を築きました。そのうえで、一人ひとりの強みを活かした役割分担を行い、意見を言語化しながら議論を進め、チームの方向性を一致させるよう努めました。その結果、活発な対話が生まれ、最も評価の高い発表に選ばれました。この経験を通じて、チームで課題を乗り越えるためのリーダーシップやコミュニケーション力の重要性を学び、仲間と成果を出すことに大きなやりがいを感じました。
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 『人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください』（300字以内）
- 私は○○部のマネージャーとして部員に対し、より良いサポートを行うという目標を立てた。その中で、コミュニケーション齟齬に課題を感じ、2つの施策を行った。1つ目は、部員一人ひとりに合わせた対話の機会を図ることで信頼関係の構築を目指した。2つ目は、以前、選手として活動していた経験から、嬉しかったことやしてほしかったことを思い出し、選手との対話で得られた情報を基にサポートを実践した。この結果、選手から感謝される回数が増え、選手とマネージャーの距離がより一層近づいた。また、信頼関係の構築は練習を円滑に進めることにも繋がった。この経験から、チームで動く際にはまず信頼関係を築くことが重要であると学んだ。
26年卒 | 企画系
クリエイティブヨーコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己紹介（200文字以内）
- ◯大学◯学部◯学科の◯です。大学では◯◯を専攻してます。奨学金を借りて学費を賄うため、他の学生よりも良い成績を残しアルバイト・サークル等の課外活動だけでなく成績維持のために学業の方にも時間をかけてます。このような苦労した状況で過ごしているため、必要なことを即座に判断する能力は他の人よりも自信があります。よろしくお願いします。
- 当社との出会いについてエピソードを記入してください（200文字以内）
- 貴社との出会いは家の目の前にあったショッピングモールの中にある◯◯です。店の入り口にディスプレイとして置かれていた白くてかわいいアザラシと目が合い、気づいたらそのぬいぐるみを手にして購入していました。貴社の店舗運営政策によって自分はしろたんと出会うことができたので、貴社に入社したら自分の様に小さい子だけではなく大人にもしろたんやうさももに興味を持ってもらえるような店舗を作っていきます。
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 人生で一番の挑戦
- 私が人生で一番挑戦したのは、◯◯でのアルバイトで課題を解決するための改善案を提案したことだ。忙しい状況の中で、従業員同士の連携がうまくいかず、お客様への寄り添った接客が出来なくなっていた。その際に、従業員同士が円滑に動けるように適材適所のポジションを決めることを提案した。結果、各従業員に持ち場の担当ができることで責任感が生まれ、作業効率を高めながらも、1人1人のお客様との対話の時間を増やすことができた。その後、店舗へのリピート客が増加し、全国◯◯店舗の中でNo.1の売上を上げる店舗にすることが出来た。この経験からバイトリーダーを任せていただき、現在は新人の教育担当を担当している。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西学院大学・文系
- 挑戦したこと（300字）
- 挑戦したことは、◯◯インターンシップです。私は、発展途上国で社会課題を肌で感じて視野を広げたいと考え、全国募集型のこのインターンシップに参加しました。グループ別の◯◯を集めるパンフレット制作では、当初初対面でなかなか意見が出なかったため、気負わずに発言できる信頼関係を作るために自分から話を振ることを心掛けました。また考えが異なることがあり、意見が違っても肯定した上で発言することを提案しました。その結果、グループ内の信頼関係も深まり沢山のアイデアから、主催者から高い評価を得るパンフレットを完成させることができました。この経験から、チームワークには信頼関係と尊重が大切であることを学びました。
26年卒 | 総合職
伊藤忠食品
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学入学以降から現在までに力を入れてきたことを3つ以上6つ以下でご記入ください。（各20文字以内）
- （1）◯◯実習で主任を務めたこと 30％ （2）◯◯部で部長を務めたこと 20% （3）研究生活で日々条件を変え実験したこと 10% （4）入学時ZOOM交流会を企画・主催したこと 10% （5）バイトリーダーとして顧客満足度を高めた 20% （6）◯◯の資格を取得したこと 10%
- 上記（1）～（6）のうち「周りの人と協力して何かをやり遂げた経験」を一つ選び、それについて教えてください。（背景や課題、あなた自身の工夫、その経験を通して学んだことなどをご記入ください）（400字）
- 主任として約30名の学生を率い、◯◯の製造を進めました。しかし、全員がマスクを着用し、編入生や初参加者も多かったため、指示が伝わりにくく、作業理解が課題でした。また、◯◯のため、低温管理と効率的な作業が求められました。私は、先生や副主任と相談して製造ラインとタイムスケジュールを作成し、事前に説明を行いました。この際、絵付きの資料を配布し、グループごとに役割を明確化することで作業理解を促しました。さらに、当日は◯◯を適宜指示し、工程ごとに人員配置を柔軟に調整することで、全員が役割を持ち、スムーズに作業を進められるよう工夫しました。その結果、予定より30分早く作業を完了することができました。状況に応じた的確な指示がチームワークを生み、スムーズな実習につながることを実感しました。この経験を通じて、計画性と柔軟な対応の重要性を学び、学科内の団結力も高めることができました。
- あなたが一皮むけた経験について、その経験を通して自身がどの様に変わったのかも含めて教えてください。（350字）
- 私は大学入学時、新型コロナの影響でオンライン授業が続き、交流の機会がなく寂しさを感じていました。そこで、同じ思いの人がいると考え、TwitterでZoom交流会を呼びかけたところ、約30名の参加がありました。私がホストとして運営し、自己紹介やゲームを通じてつながりが生まれ、その後の授業でも相談し合える関係が築けました。私はこの経験を通じて、積極的に行動することの大切さを実感しました。以前は周囲に合わせることが多く、新しいことを生み出した経験はありませんでした。しかし、自ら動き、人とつながることで自信がつき、その後も部活の部長や実習の主任など、主体的に意見を発信する立場を務めるようになりました。大学入学時のこの経験は、私にとって「一歩踏み出す力」を育んだ大きな転機となりました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 販売系 ※現在募集なし
あさひ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー)
- 私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの○○の際に仲間や先輩からのフィードバックを素直に受け入れ改善していく姿勢からも培われました。結果に誠実に向き合うことで、自己成長にも繋がります。これらの価値観を持ち続けることで、チームの一員として協力し成果を上げると共に自己改善に努めたいです。
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー)
- ○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報を整理し、参加者に共有した。余裕があれば各自の意見も書くようにした。また、会議では簡単なルールを設定し議事進行役を決めて行った。その結果、会議時間を短縮しつつ実質的な議論の時間を確保できるようになり、会議の効率が向上した。意見を出しやすい雰囲気が形成され、チームの結束も強まった。
26年卒 | 総合職
コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大切にしていること（３００字以内）(en-courageの一括エントリー)
- 私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。○○やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの○○の際に仲間や先輩からのフィードバックを素直に受け入れ改善していく姿勢からも培われました。結果に誠実に向き合うことで、自己成長にも繋がります。これらの価値観を持ち続けることで、チームの一員として協力し成果を上げると共に自己改善に努めたいです。
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）(en-courageの一括エントリー)
- ○○で、毎回３時間以上かかっていた会議を１時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報を整理し、参加者に共有した。余裕があれば各自の意見も書くようにした。また、会議では簡単なルールを設定し議事進行役を決めて行った。その結果、会議時間を短縮しつつ実質的な議論の時間を確保できるようになり、会議の効率が向上した。意見を出しやすい雰囲気が形成され、チームの結束も強まった。
26年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが人生で最も「挑戦」したエピソードを教えてください。
- 私が人生で一番「挑戦」したエピソードは、大学二年次の文化祭で、サークルの仲間たちと◯◯を披露したことです。文化祭当日まで仲間たちと◯◯を何回も練習し、精度を高めていきました。それと同時にSNSを使って情報を発信し、より多くの人に来てもらうよう工夫しました。そして文化祭当日、それまで練習した◯◯を披露することはもちろん、お客さんを呼び込むことにも注力しました。お客さんの中には小さな子どもを連れた親子の姿もあり、その子どもたちに◯◯を披露するだけでなく、おしゃべりもして楽しませることができたと思います。今年の文化祭でも、去年の自分を超えるよう更に「挑戦」したいと思います。
26年卒 | 店舗業務（インテリアアドバイザー）
東京インテリア家具
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに参加を希望する理由
- 私が貴社の1day work experienceに参加を希望する理由は、売り場面積を利用した独自の販売方法に感銘を受けたからです。売り場では家具を種類別に並べるだけではなく、空間を意識した商品の配置にすることで、お客様がインテリアを考える際に、理想的な空間を意識しやすいようにしていることが感じられました。説明会では、接客を最も重要視しているというお話を伺いました。そこから、お客様の理想や悩みから提案を行う上で、取り扱っている商品は国内だけではなく、海外など幅広くあり、豊富な知識が求められると考えています。そのため、どのようなことを意識して接客を行っているのか、インテリアを提案するために必要なことは何なのか、知ることができればと思います。また、貴社のインターンシップで様々な経験を得た上で、知識と視野を広げ、学びを生かしたいと考えています。そして就職活動における業界理解を深められると確信しているため参加を強く希望しています。
その他卸売りのインターンシップの選考体験談
26年卒 | 全国総合職
大創産業（DAISO）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- お店の運営方法を学んだうえで店舗運営について学びました。 商品の需要と供給のバランスを考えることに加えて、店舗内のレイアウトや季節によって取り揃えるものなどを吟味し、店舗の売り上げ貢献を目指すというワークでした。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク→ワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップを受けるにあたり特に注意したことは2つあります。まずは集中して取り組むことに心がけました。ワークを通じてキャリアを想像することで、この会社での働き方を考えられたため非常に重要な機会だと考えました。
26年卒 | オペレーション職
サンドラッグ
インターンシップ インターンシップ
女子栄養大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- デオドラント商品の陳列棚を作成する内容。ホワイトボードを商品棚に見立て、様々な商品の写真を並べることで陳列を想定した。商品の特徴については資料があっただけでなく、その場にいた社員の方に質問をすることで情報収集が可能だった。
- ワークの具体的な手順
- 全体説明、業務を行う際にポイントとなる視点や商品購入に関する心理的戦略についての説明、グループワーク、発表、評価、まとめの流れで進行された。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークがあるため、絶対に他の参加者と会話をする場面があった。その際に誰かが1人になってしまうことがないように質問をしたり一緒に作業をすることを意識した。企業理解を深めるだけでなく、社会での立回り方についても考えることができた機会になった。
26年卒 | オペレーション職
サンドラッグ
インターンシップ インターンシップ
東京工科大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークを通じて、店舗運営や接客に関する課題に取り組みました。具体的には、お客様の立場を想定しながら売り場改善のアイデアを出し合い、限られた時間の中で意見をまとめて発表しました。メンバーと協力しながら課題を整理し、解決策を提案する力が求められた内容でした。
- ワークの具体的な手順
- 説明の後に実践
- インターンの感想・注意した点
- 実際の業務を体験することで、普段利用するドラッグストアの裏側にある工夫や課題意識を知ることができました。注意した点としては、なるべく積極的に発言することを意識したことです。自分の意見が必ずしも正解でなくても、場に貢献する姿勢を示すことが大切だと感じました。
26年卒 | 総合職
KeePer技研
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容としては、まず説明会の機会があり企業研究を入念に行いました。次に施工体験があり自身の車に実際の手順でコーティングを行い、施工の手順楽しさを実感することが出来ました。
- ワークの具体的な手順
- 説明会、施工体験、座談会
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップを受けるにあたり特に注意したことは2つあります。まずは集中して取り組むことに心がけました。ワークを通じてキャリアを想像することで、この会社での働き方を考えられたため非常に重要な機会だと考えました。
26年卒 | オペレーション職
サンドラッグ
インターンシップ インターンシップ
帝京平成大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- お客様に実際に出す薬をお客様の特徴から選ぶ作業をグループでディスカッションを行ったりカウンセリング接客を行う際に大事なポイントを講義形式学んだことやリクルーターによるカウンセリング接客の実演等を行った。
- ワークの具体的な手順
- 講義形式でカウンセリング接客について学びお客様に出す薬をグループワークで考えて最後にリクルーターの方が実演して頂いた
- インターンの感想・注意した点
- インターンを受けている際に感じたのが社員さん達の雰囲気の良さである。一つ一つにはっきりとした相槌など明るい雰囲気が出ていてとても印象に残った。また、この会社で働いたら楽しいだろうと感じることが出来た。
26年卒 | オペレーション職
サンドラッグ
インターンシップ インターンシップ
専修大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己分析のアンケートに事前に回答をする。予約をした段階でメール宛にアンケートのURLが送付されているので、そのリンク先へジャンプして、選択式のアンケートに回答を行う。当日はそのアンケートの結果をもとに自己分析について話を聞く。
- ワークの具体的な手順
- アンケート結果からどのような傾向があるのかを聞いた後に、自分はどの業界に向いているのか、サンドラッグならどう活かせるかを考える。
- インターンの感想・注意した点
- 自己分析を自分一人でやることは難しく、人に聞けるというのはありがたかった。就活当初のビジョンに固執し就活を続けてしまっていたが、就活に求める基本を改めて認識することで、就活のビジョンを新たにすることができた。
27年卒 | 総合コース
クリエイト エス・ディー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「実際に販売されているさまざまな商品の中からピックアップされたもののうち、どの商品を販売するか」と言った内容だった。フェイス数や売り場の位置によってポイントが加算され、実際のデータを元に1番売上が高いチームが勝利。
- ワークの具体的な手順
- 説明→どの商品を売るかグループで相談→その商品の販売時のフェイス数をどうするか相談→分野ごとに陳列→結果
- インターンの感想・注意した点
- グループ内に、クリエイトエス・ディーでアルバイトをしていた人が自分を含め2人、他のドラッグストアで働いていた人が1人いたため、各々が日頃のアルバイト作業の中で感じだことを話しながら作業した。小売業でアルバイトをしていないメンバーには解説をしながら、全員が参加できるように工夫した。
26年卒 | オペレーション職
サンドラッグ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4人のグループに別れて、模擬面接を集団面接の形式で行う。実際の集団面接と同様、指定された人から順番に質問に答える。面接でよくされるような質問から、ドラッグストアならではの質問までされる。15分ほど模擬面接をしたあと、社員からフィードバックを受け、改善点をメモする。
- ワークの具体的な手順
- 面接で人事がどこを見ているのか、面接の対策方法などを講義形式で学ぶ。 模擬面接を実施する。 社員から全体への総括と、ひとりひとりへのフィードバックを受ける。
- インターンの感想・注意した点
- 面接の経験が浅かったため、模擬面接は非常に緊張した。集団面接はしたことがなかったので、他の学生が話しているときも気を抜かず、きちんと話を聞いてリアクションに気をつけた。フィードバックでは、話し方や面接官から見た印象なども教えてもらうこともでき、貴重な機会だった。
26年卒 | 総合職・地域限定職
コーナン商事（大阪府）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- プログラムは会社説明と社員座談会から始まり、その後グループに分かれてワークに取り組みました。店舗業務体験では、クロスマーチャンダイジングを活用した売場提案を行い、営業企画推進部体験では新規出店を想定した売場レイアウトを考案しました。成果はグループごとにプレゼン形式で共有し、人事担当者から個別フィードバックをいただける点が特徴的でした。他社では体験できない「売場づくり」と「本部業務」の両面を学べる有意義な内容でした。
- ワークの具体的な手順
- まず各チームで役割分担を決め、Googleスプレッドシートを用いて意見を整理しました。店舗業務体験では、関連商品の組み合わせや陳列方法を議論し、売場改善案をまとめました。営業企画推進部体験では、出店エリアの特性を分析したうえで、レイアウトや売場配置を検討しました。最後に成果をチームごとに発表し、人事担当者から改善点や実務での工夫をフィードバックしていただきました。
- インターンの感想・注意した点
- 売場提案では顧客目線を重視することに苦労しましたが、過去の経験や事例をもとに考えることで具体性のある提案に近づけました。また、時間内で結論を出すために意見を要点ごとに整理することを意識し、グループ全体の議論を円滑に進められました。
26年卒 | 総合職
西松屋チェーン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 参加者はグループに分かれ、西松屋チェーンの経営者として商品開発・店舗出店・経営課題解決のプロジェクトに取り組みました。売上や利益がリアルタイムで変動するシミュレーション形式で、戦略的思考や論理的な課題解決力が求められました。他社では体験できない、独自の経営シミュレーションゲームを通じて学べる点が特徴でした。
- ワークの具体的な手順
- まずイントロダクションでチェーンストアの社会的役割やゲームの進め方について説明を受けました。その後、参加者は少人数のグループに分かれ、西松屋チェーンの経営陣として「経営課題の解決」「自社製品の開発」「新店舗の出店」に取り組みました。各プロジェクトの選択に応じて売上や営業利益が変動する仕組みで、利益拡大を目指して議論と意思決定を行いました。最後に結果に基づくフィードバックや質疑応答があり、品揃えや店舗運営の要点を学びました。
- インターンの感想・注意した点
- 経営シミュレーションでは複数の施策を並行して検討する必要があり、特に利益確保とコスト削減のバランスに苦労しました。その中で、現状分析を行い優先順位を明確にすることで議論を整理できたのが学びです。グループで意見を調整しながら成果をまとめることで、論理的思考と協働力の両方を養うことができ、参加して非常に有意義でした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。