総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧
総合不動産・デベロッパーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、総合不動産・デベロッパーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 総合不動産・デベロッパーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合不動産・デベロッパーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合不動産・デベロッパーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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総合不動産・デベロッパーのインターンシップのクチコミ
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総合不動産・デベロッパーのインターンシップの選考対策について知る
総合不動産・デベロッパーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ゼネラリスト（総合）職
三井不動産レジデンシャルサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）
- 家族と過ごす日常のひとときは、私にとって心が安らぐ大切な時間です。歳を重ねるにつれて、リビングで夕食を一緒に食べたり、映画を観ながら笑い合ったりする何気ない日常が、私の「幸せ」そのものだと感じるようになりました。そんな経験から、住まいや暮らしが心の拠り所となり、人の人生に大きな影響を与えることに気づきました。貴社が掲げる「10年後、20年後も安心・快適で感動あるすまいとくらしを届ける」という理念に強く共感し、インターンを通して、その想いがどのように住まいや街づくりに反映されているのかを学びたいです。また、社員の方々との交流を通して、将来自分がどのように人の暮らしに価値を届けられるのかを具体的に描いていきたいです。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）
- 私が力を入れたのは、◯◯での活動です。大学1年時に大学対抗大会の新メンバーに選出され、全国◯位を経て、大学◯年に全国優勝を果たしました。練習では、メンバーからの「もっと目立ちたい」という声が多く、作品構成調整が難航。そこで私は審査基準を分析し、より勝てる構成案を提案しながら、出番が少ないメンバーにもソロや目立つ位置を用意し、全員が納得できる形を目指しました。また、サブリーダーとしてメンバー間の衝突の解決に務め、リーダーを支えた結果、リーダーから「もえかがいたから優勝できた」と言ってもらえたことが、1番嬉しかったです。この経験を通して、チームを冷静に導く分析力や、立場に関係なく支え合う姿勢の大切さを学び、今後もチームで成果を出せる存在でありたいと考えています。
- これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（理由200文字以内）
- 【結】 これまでの人生を通して、「人と人をつなぎ、支え合いながら目標に向かうこと」の大切さを学びました。大学の◯◯では、全国大会を目指す中で意見の食い違いもありましたが、私は全員の想いを丁寧に汲み取り、納得と勝利の両立を目指してチームの結束を支えました。その経験を通して、人の気持ちを結びつけることで、大きな力が生まれることを実感し、私の人生を象徴する一文字として「結」を選びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東京建物
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。
- 大学4年間の設計演習です。 アイデア出しから形にするまで、数々の困難に直面しましたが、その都度深く悩みながらも手を動かし続け、最後までやり抜く粘り強さを身につけました。特に卒業設計では、◯◯の観光地再構成に取り組み、二つの大きな壁を乗り越えました。一つ目は、地域住民の方々の本音を引き出すことです。地域の海岸清掃に積極的に参加したり、何度も足を運んだりすることで信頼関係を構築し、貴重な生の声を聞くことができました。二つ目は、広大な敷地でテーマを具現化することです。経験したことのない規模で、地域の歴史や背景といった膨大なリサーチ結果を形にするのは困難を極めました。スケッチを描き、試行錯誤を重ね、教授や仲間からのフィードバックを受けながら設計を進めました。この一連の経験を通じて、困難な状況でも主体的に行動し、多角的に課題を捉えて解決する力を身につけました。
- 当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。
- 卒業設計を通して、建物を建てるだけでなく、建物のその後を考えることの重要性を実感し、まちづくりに強い興味を抱きました、貴社の総合デベロッパーとして、建物を建てるだけでなく、まち全体の未来を創造するという理念に共感しています。この考えに基づき、実際にどのように都市開発が進められるかを肌で感じ、学びたいと思い、今回インターンシップに応募させていただきました。
- 働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。
- 私が大切にしたい価値観は「共創的適応力」です。自分の個性を活かしながら、他者の意見を柔軟に取り入れ、共により良いものを創り出す力だと考えています。学生雑誌の編集委員として、特集テーマや構成を話し合う中、最初は議論に上手く入れませんでしたが、勇気を出して意見を伝えると、仲間が耳を傾け、建設的な意見を返してくれました。互いに影響し合いながら完成度を高めていくプロセスに、強いやりがいと喜びを感じました。
27年卒 | 総合職
住友不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学・大学院にて最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。100文字以下
- 中学受験集団塾での算数の指導だ。生徒一人ひとりの声に耳を傾け、なぜ？を繰り返す思考力重視の授業を行っている。信頼関係の構築を土台に、理解度に応じて指導を工夫し、成績向上と志望校合格を実現している。
- 自身で立てた仮説を基に行動した経験を、その仮説を立てた根拠を踏まえて教えてください。本内容は成功事例でも失敗事例でも構いません。また、そこから得た学び・教訓が現在どのように活きているかを併せて教えてください。500文字以下
- バイトリーダーを務めた◯◯で、前年比売上15％上昇に貢献した。売上が停滞していた約一年半前、混雑時の回転率の低さとリピーターの減少が主因ではないかと仮説を立てた。 前者について、◯◯にあり周囲に競合が多いため、待ち時間の長さが他店への離脱に直結していた。実際、入店直前に他店へ向かう客を何度も目にしたことが、仮説の根拠となった。後者について、常連客の来店頻度が明確に減少しており、ドリンク無料券の配布が中止されていた点に着目した。 仮説をもとに、まず各スタッフに担当テーブルを割り振り、料理提供から片付けまでの責任を明確化した。これにより、混雑時の待ち時間が約3分短縮され、離脱が明確に減った。また、ドリンク無料券の復活を店長に提案し、配布ルールを明確化のうえ再導入した。結果、常連客の再来店も促進され、売上は前年比で15％上昇し、他店舗平均が5％増に留まる中では異例の成果だった。この経験から、現場の観察やデータに基づいて課題を構造的にとらえ、仮説を立てて行動に移す重要性を学んだ。現在も、課題を図解して要因を整理し、再現性ある解決策の立案を実践している。
- 住友不動産のインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。併せて、住友不動産のインターンシップに参加するにあたり、どのような学びを得ることを期待しているか教えてください。300文字以下
- ◯◯の再開発を通じて、白紙の状態から新たな価値を創出する貴社の街づくりに惹かれ、インターンシップへの参加を希望する。飲食店でのアルバイトを通じて、空間の設計や動線によって人の流れや滞在時間が大きく変わることを知り、場の力が人々の行動や感情に与える影響に関心を持った。以降、空間が人の営みに与える価値を実感し、街づくりを通じて人々の暮らしの質を高めたいと考えている。長期的な視点で都心の再開発を推進し、自社保有・運営により空間の魅力を育てていく貴社の姿勢に魅力を感じ、インターンでは、貴社が掲げる「信用と創造」のスローガンのもと、信用を獲得しながら持続的な価値を創造する街づくりを実践的に学びたい。
27年卒 | ザイマックスグループ：スタンダードコース
ザイマックスグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 不動産を最も身近に感じた体験（200字以内）
- 高校入学直後、都心の学校に通う中で、建物がその街の象徴となっていることに気づきました。地元では意識しなかった「不動産の存在感」に衝撃を受け、街と建物の関係性に強く興味を持つようになりました。毎日目にするビルや施設が、人々の印象や街の機能を大きく左右していることを実感し、不動産の奥深さを身をもって感じた経験でした。この体験をきっかけに、街づくりや空間活用に携わる仕事に関心を持つようになりました。
- インターンシップへの志望動機（300字以内）
- 高校時代に、建物が街の印象や人の行動に大きな影響を与えることを実感して以来、不動産の社会的役割に関心を持ってきました。中でもザイマックスは、運営・管理の視点から不動産価値を高め、街づくりにも貢献している点に魅力を感じています。また、幅広いアセットに対応しながら、利用者目線を大切にする姿勢にも共感しています。さらに、データ活用による運営改善や環境配慮型の取り組みにも関心があり、先進的な視点から不動産に関われることに魅力を感じています。貴社のインターンシップを通じて現場を体感し、自分が不動産の持つ可能性にどう向き合い、価値創造にどう関われるかを深く考えたいです。
- あなたを表すエピソード（300字以内）
- 所属する◯◯支援団体で◯◯の学生を支援する字幕付与作業への参加者が少ないという課題に直面しました。「興味はあるがやり方がわからない」という声に対し、誰でもすぐに取り組める状態を目指し、マニュアルの作成を提案。共通の課題意識を持つ仲間と手順を洗い出し、図解やスクリーンショットを活用して視覚的に理解しやすい内容にこだわりました。完成したマニュアルは参加希望者の不安解消に貢献し、翌年度の参加者は前年比～倍に増加。この経験では、誰かの背中を押す環境を自分の手で作ることの価値を実感し、周囲を巻き込み課題解決に挑む姿勢を培いました。
26年卒 | 技術系総合職
三菱地所レジデンス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学大学院・理系
- 三菱地所レジデンスの過去のイベントに参加して、もしくは当社サイトなどを見て、魅力に感じた点を教えてください。（200文字以上～500文字以内）
- 貴社の説明会に参加し、街に調和するデザインに対する強いこだわりに魅力を感じた。私は現在、〇〇に与える効果について研究しており、開発と景観保全の両立を図るための課題を探っている。その中で、魅力的な景観を形成するには、個々の建築デザインの工夫だけでは不十分であり、地域の歴史的文脈を踏まえた面的なアプローチが必要であると実感している。そのため、地域の既存の魅力を生かしつつ新たな価値を創造する貴社の街づくりの姿勢に深く共感した。特に、〇〇の開発では、隣接する親水公園との調和を意識した外観デザインや植栽計画により、地域全体に新たな風景をもたらしている。材質や色彩へのこだわりが周辺の木々との調和をもたらし、圧迫感のない外観を実現している点に特に魅力を感じた。私も貴社の街づくりに携わり、お客様が自身の住まいや街を誇りにもてるような、地域の固有性を生かした街づくりを実現したいと考えている。インターンシップでは、地域に根差した住宅提案や社員の方との交流を通じて、貴社の街づくりのノウハウを学び、自身の目指す街づくりのビジョンを明確化したい。
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）
- レクチャーやワークを通して、住宅デベロッパーへの理解を深めるだけではなく、社員の方との交流から住まいから暮らしを創造する貴社の想いを肌で感じたいと考えたためである。私自身、家で過ごす時間が好きで、将来は住環境を通じてより多くの人に幸せを届けたいと考えている。そしてその先には、人と人のつながりを深め、皆の居場所となる住宅、街、社会を実現したい。中でも、住宅デベロッパーである貴社は「経年優化」の考えのもと、住まいだけではなく、その先の暮らしを見据えた事業を行っている点に魅力を感じた。インターンシップに参加し、「くらし」を想像し、「すまい」を創造することの本当の楽しさ、大変さを体感することでデベロッパー業界において必要な視点を学ぶことが目標である。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）
- 私は接客・販売のアルバイトで、学生スタッフ全員に「利益を出す」意識向上に努めた。大学1年生から続けている飲食店でのアルバイトにおいて、物販の売上低迷という課題に直面した際、販売促進リーダーに任命された。私は学生スタッフの売上意識の低さが原因であると分析し、2つの改善策を企画・実行した。「売上の見える化」である。4時間ごとの記録表を作成し、全スタッフが達成状況を把握できる仕組みを構築した。これにより、全員が「あと何を売れば目標達成か」を明確に認識することができている。2つ目は「声掛け成功事例の共有」である。活気ある店舗を演出するために、効果的な接客方法を収集・分析し、共有している。接客に苦手意識を持つスタッフも挑戦しやすい環境となっている。結果として、ほぼ毎日売上目標を達成している。
- これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（200字以内）
- 「粘」 これまでの人生では、「一度決めたことは最後まで粘り強く」ことを大切に取り組んできた。高校時代には、未経験で◯◯部への入部を決めた。コートに立つ機会が少なく、外で審判や壁打ちをする時間が長い中でも、コート内での活躍を目指して毎日コツコツ練習に励んだ。そして何度も辞めたくなるような辛い日もあったが、3年生での引退試合では出場機会を得て、相手の強力な攻撃を上手くレシーブすることができた。
27年卒 | 総合職
東京建物
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 人生において最も力を入れてきたこと（４００字以内）
- 私は学園祭実行委員会に所属し、部署の責任者として備品の貸出・返却業務の効率化を達成した。高校時代に学園祭実行委員として、挑戦的な環境で達成感を得た経験から、大学でもより良い大学祭運営を実現したいと思い、活動に取り組んだ。当初は各担当が独立して動いており、業務の重複や備品の貸出・返却対応が混乱していた。 これまでは貸出・返却の時間を決めて対応していたが、学祭期間中は時間を定めずに対応する方針に変更した。部署内には、保守的で反対する者も多かった。何度も会議を重ね、システム変更の背景・効用を丁寧に説明していった。同時に、部署内のメンバーが変更に対して消極的な理由も聞き取り、懸念を一つずつ解消していった。結果、時間的負担が半分に減っただけでなく、外部からも返却がスムーズになったと評価された。この経験を通じて、課題の本質を捉え、関係者と丁寧に連携しながら解決に向かって努力することの重要性を学んだ。
- インターンシップへの志望動機（２００字以内）
- 貴社の「信頼を未来へ」届ける姿勢を学びたい。大手町タワーでの時間をかけて本物の森を育てるという取り組みに、顧客や地域と誠実に向き合い、都市の価値向上を徹底的に追求する貴社の精神に感銘を受けた。インターンでは、その精神がどのように日々の業務に反映されているのか体感するとともに、グループワークでも積極的に発言し、議論を前に進めたい。社員の方々の熱意や高い視座を学び、貴社への理解を深める機会としたい。
- 働くうえで大切にしたい価値観（２００字以内）
- 「対話を通じて周囲の力を引き出す」ことだ。学校行事運営や業務の効率化において、意見が対立する場面もあったが双方の意図を丁寧に汲み取りながら調整を図り、行事の成功へと導いた。こうした経験から、多様な意見に耳を傾け、個々の力を最大限発揮できる環境を整えることが組織としての一体感やプロジェクトの成功につながると実感した。働くうえでも、対話を大切にしながら自身も周囲とともに成長し組織に貢献したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）
- 私は、小さいころから住んでいる街で新たな住宅の建設が進むにつれ、街の雰囲気や人々の暮らしが大きく変化していく様子を目の当たりにしてきました。その過程で、住まいづくりや街づくりは単なるハードの整備ではなく、人々の生活やコミュニティを形づくる仕事であると感じるようになりました。こうした背景から、人々のさまざまなライフステージに寄り添いながら、長期にわたり暮らしの価値を創出し続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、本インターンに応募しました。インターンでは、実際にその街で暮らす人々の視点に立ち、より良い住まいや空間を企画・提供するプロセスを学びたいと考えています。また、自身とは異なる多様な価値観を持つ方々と協働する中で、発想力や企画を推進する力を高めることを目標としています。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）
- 年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営においては、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多方面の関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねました。情報の非対称性や認識のずれが生じやすい中で、「即レス・丁寧な共有・認識のすり合わせ」を徹底し、自身の考えを可視化し提案することで、周囲の納得感を高めながら物事を前に進めました。また、単に指示を出すのではなく、関係者一人ひとりの意見や状況を把握し、理解したうえで議論を重ねました。これにより、「自分の意見が尊重されている」という安心感を生み出し、結果として全員が目的意識を共有した、一体感のあるチームとして式典を運営することができました。
- これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。（理由200字以内）
- 漢字：繋 理由：幼い頃から、友達や家族、地域の人々など、身近な人との関係性を大切にしてきました。大学に入ってからは、部活動や交流戦実行委員会での活動を通じて、立場や世代、大学間の枠を越えた多くの人々を「つなぐ」役割を担ってきました。人生を振り返ると、人と人、人と空間をつなぎ、より良い場をつくっていくことにやりがいを感じており、その想いを込めて「繋」という漢字を選びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
- 大学祭の〇〇制作において、「〇〇」という目標のもと、メンバーや学祭委員と協働しました。企画の方向性をめぐり、「個性を出すべき」という意見と「大衆性を優先すべき」という意見が対立しましたが、まず「誰のためか」という目的を全員で再確認。加えて、委員会とも積極的に対話し、コンセプトとの整合性を探りました。その結果、企画趣旨と個性の両立が実現し、投票で〇〇に選ばれました。本番まではメンバー、実行委員と企画、広報などの役割を分担し、準備を進めました。共通の目的を軸にしてメンバーの思考を整理し、合意形成をしながら大きな成功を得た経験です。
- 最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）
- 〇〇として、夏季合宿を企画・主導しました。参加者の技量や目標が大きく異なる中で、全員が成長実感を得られるよう、レベル別のカリキュラムをゼロから設計しました。さらに、短期間で仲間意識と成果の両立を実現するため、講師として参加していた方々と連携し、日々の進捗に応じて内容を柔軟に調整しました。特に苦労したのは、生徒同士が刺激し合える関係性の構築です。そこで、互いの〇〇に対してフィードバックし合う交流企画を導入するなど、合宿全体の設計に工夫を重ねました。この経験を通じて、状況に応じた企画立案・調整・実行の力を実践的に鍛えることができました。
- 社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）
- 私が社会人として大切にしたいのは、大きな目標に向かって周囲と協力し、ときに刺激を受け合いながら成長できる環境です。〇〇では、合同合宿の場を通じて、参加者たちが互いに刺激を受け、高め合っていく姿に強い手応えを感じました。また、自身の研究活動においても、他大学との共同研究の中で、互いの知見や視点を持ち寄って協力し合いながら、一つの成果に向かって取り組むことの意義を実感しました。こうした経験から、個人の成果にとどまらず、仲間と目標を共有し、良い影響を与え合いながら挑戦できる環境に身を置き、社会にインパクトを与えるような仕事に取り組みたいと考えています。
27年卒 | 総合職
東京建物
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今までの人生において最も力を入れてきたことについて教えて下さい。200文字以上400文字以下
- 私が最も力を入れたのは、年に1回開催される◯◯大学との体育会部活交流戦において、式典部門のチーフとして実行委員会を牽引した経験です。式典の企画・運営では、学生だけでなく大学職員、OBOG、相手校の担当者など多様な関係者と連携し、綿密な話し合いを重ねました。当初は情報の非対称性や認識のずれにより、自分の意図がうまく伝わらず、もどかしさを感じる場面もありました。そこで私は、「即レス・丁寧な共有・認識のすり合わせ」を徹底し、自身の考えを可視化しながら提案することで、周囲の納得感を高めることに努めました。また、単に指示を出すのではなく、一人ひとりの意見や状況を丁寧にヒアリングし、相手の立場や懸念を理解した上で議論を重ねました。その結果、全員が目的意識を共有する、一体感のあるチームをつくりあげ、来場者にも一体感が伝わる式典の空間を創出することができました。
- 当社インターンシップへの応募動機を教えて下さい。100文字以上200文字以下
- 私は「想いを語り、ともに創る」という貴社の姿勢に強く共感し、インターンに応募しました。これまでの経験を通じて、多様な関係者と信頼関係を築き、想いを共有しながらチームで動くことの大切さを実感してきました。そうした力を、多様な立場の人々と協働するまちづくりの現場でどう活かせるのかを学びたいと考えています。また会社を超え、まちの人々を巻き込んだチームで価値を創る総合デベロッパーの在り方を体感したいです。
- 働く上で大切にしたいと思っている価値観について教えて下さい。100文字以上200文字以下
- 私が働く上で大切にしたいのは、「信頼関係を築き、他者と協働しながら、自分自身も成長し続けること」です。交流戦の式典チーフとして多様な関係者と丁寧に対話しながら運営を進める中で、信頼関係が成果につながると実感しました。また、その中で困難もありましたが、自分なりに工夫を重ねることで大きく成長できました。今後も他者と関わりながら自分の力を高め、チームとして価値を生み出す働き方をしたいと考えています。
総合不動産・デベロッパーのインターンシップの選考体験談
26年卒 | 総合職
プロパティエージェント
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 投資用不動産の販売戦略を立案しターゲット顧客に対して最適な資産形成プランを提案することが課題でした。提供された市場データや顧客の属性データから潜在的なリスクとリターンを算出し限られた時間内で最大の投資対効果を得られる施策を立案します。単なる物件の紹介に留まらずマクロ経済の動向や税制面のアドバンテージを含めた極めて実務的かつ高度な計画性が求められる内容となっていました。
- ワークの具体的な手順
- 論理構成や視覚的な分かりやすさに配慮した提案資料を作成し社員の方々に対してプレゼンテーションを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- インターン全体を通じて常に顧客の投資対効果という視点に立って論理を組み立てることを強く意識しました。グループワークではつい自分たちの提案の独創性を強調しがちになりますが私はサークルでのマネジメント経験を活かしリスク管理と収益性という評価指標に議論を戻すよう注意しました。自分の計画立案力や実行力がプロフェッショナルな環境でもチームに貢献できることを確認でき非常に有意義な時間でした。
27年卒 | 総合職（営業系）
スターツグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ず会社概要の説明を受け、企業全体の事業構造について理解を深めた。その後、各事業ごとの説明会に参加し、それぞれの特徴や強みについて学んだ。さらに、質問会が設けられており、社員の方に直接疑問点を尋ねることで、業務内容や働き方について具体的な理解を深めることができた。有意義な学びを得る機会となった。
- ワークの具体的な手順
- まず会社概要の説明を受け、グループ全体の事業構造や強みについて理解を深めた。その後、各グループ会社ごとに事業説明が行われ、それぞれの役割や特徴、展開しているサービスについて具体的に学んだ。最後に質問会が設けられ、社員の方に直接疑問点を尋ねることで、業務内容や働き方についての理解をさらに深めることができた。
- インターンの感想・注意した点
- 各事業の理解を深めることができ、有意義な時間であったと感じた。特に説明を受ける際には、ただ聞くだけでなく、自分なりに疑問点を持ちながら参加することを意識した。また、質問会では積極的に発言することで理解を深めるよう心がけた。主体的に取り組むことの重要性を改めて実感した。
27年卒 | 総合職
東京建物
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと深掘り ・強みと深掘り ・研究紹介 ・簡単な志望理由 ・東京建物の物件 ・逆質問 自己紹介の時点で、学生時代に力を入れたことで話したいことや研究内容に触れることでスムーズに展開していただけたと思う。東京建物の物件については勉強しておくべき
27年卒 | 総合職
東京建物
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室
- GDのテーマ・お題
- 明言できない
- GDの手順
- 社員の方から説明があり、そのままディスカッションに入っていく。画面共有が禁止されていたため、手元に筆記用具を準備しておくべき。
27年卒 | 総合職
東京建物
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 各15分
- 対策方法
- よく使われる試験形式であるため、対策本を購入し、何周もすることで対策した。
27年卒 | 総合職
東京建物
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップで取り組んだことについて具体的に記載することは禁止されているため、明言できないが、東京縦問の開発領域における仕事を模擬的に取り組んだ。業務内容について説明を聞いてから、具体的な課題が与えられチームで取り組む。
- ワークの具体的な手順
- 説明→ディスカッション
- インターンの感想・注意した点
- 説明を聞いた後にワークに取り組むが、事業を理解することよりも、「なぜそうしたのか」「どういう思想のもと行動しているのか」まで落とし込むことが大事である。その理解をもとに議論を進める。また、時間に対して課題量が多いため、スピード感を意識しつつ丁寧に議論しなければならない。
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、若い
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、すぐ開始、1人ずつ質疑して、自分の番が終わったらもう振られない。
- 質問内容
- ・学生生活で力を入れたこと、その深堀 → 学生時代に最も力を入れたことは、立ち上げ段階にある組織での運営改善と人材育成です。環境が整っていない中で、自ら課題を捉え、メンバーが安心して挑戦できる関係性づくりに注力しました。業務の進め方の見直しや学び合いの機会を設けたことで、組織全体の一体感と成果の向上に貢献しました。この経験から、周囲を巻き込みながら価値を高めていく力を培いました。 ・自分の強み →チャレンジ精神 ・自分の性格 →素直
27年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ワークは、新作のgeoのマンションのターゲット、販売方法を決めるもの。完成されたマンションについておこなうため正解はあるが、正解を出すことは求められていないし、フィードバックでも褒められるだけで詰められない。
- ワークの具体的な手順
- 資料読み込み→発散→収束→発表準備
- インターンの感想・注意した点
- ワークは簡単（論理性や正解が求められない）であるため、ワーク中に班の中でどう立ち回るか、主体性、やわらかさの方が重視されていると感じた。そのため、積極的に役割を担ったり、班員の意見には肯定的でいるなどした。
27年卒 | 総合職
三菱地所リアルエステートサービス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格のみ（30分）
- 対策方法
- 企業オリジナルであるため、特に対策はありません。イベント参加時に結果が返ってくることも踏まえて、正直に回答することが良いかと思います。
27年卒 | 総合職
三菱地所リアルエステートサービス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 仮想のクライアントから、法人向け仲介の案件を依頼されます。アポイントメントを取ることから始め、ミーティングを通じてニーズを深掘りします。グループごとに聞き出すことができたニーズを踏まえ、プレゼンテーションを行います。
- ワークの具体的な手順
- クライアントにアポイントメントを取り、ミーティングを行います。 数値的な側面や、会社に対する想いの面からヒアリングを行い、それらを踏まえてグループごとにプレゼンテーションを行います。
- インターンの感想・注意した点
- 専門的な内容に取り組むことができます。数字の面からの議論も多く、精密さとクライアントのニーズに敏感になる共感性も求められるかもしれません。時間制限が厳しい中で提案を作成する必要があるため、スピード感も求められます。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。