総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧
総合不動産・デベロッパーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、総合不動産・デベロッパーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 総合不動産・デベロッパーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による総合不動産・デベロッパーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、総合不動産・デベロッパーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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総合不動産・デベロッパーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
森ビル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたはどんな人ですか。また、あなたを知る上で欠かせない、大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。（200字以内）
- 交換留学先で異なる専攻・文化背景を持つ留学生3人と計量経済学の発表に取り組みました。定例ミーティングで得意分野を整理・可視化し、偏りのない客観的な資料を作成。役割分担と柔軟な対応を徹底し、最高評価を獲得しました。この経験から、発表で価値を的確に伝える力と、チームやプロジェクトごとに最適な形で適応する力を身につけました。
- あなたのこれまでの経験（原体験）や学生時代に取り組んできたことを踏まえ、森ビルの街づくりを通して解決したい社会課題は何ですか。（もしくは実現したい未来について）（400字以内）
- 都市の一極集中が進む東京において、私が森ビルで実現したいのは「都市の中心に自然を取り戻す緑地化の街づくり」です。留学先の北京では、同様に人口集中が進む中でも、湖や自然公園が都心に点在し、住民にとって気分転換や交流の場として重要な役割を果たしていました。このような緑地は、ストレスの緩和や運動不足の解消、地域コミュニティの活性化など多面的な価値を持つと考えます。私は学生時代、ストレスと運動習慣の因果関係を統計的に分析した経験があり、都市空間の設計が人々の生活の質に直結することを実感しました。緑と都市の調和を軸とした街づくりを通して、快適で持続可能な都市環境を創出し、世界に誇れる「暮らしたくなる東京」を実現したいと考えています。
- あなたについてもっと知りたいので、設問1と異なる大学入学以降における経験や具体的なエピソードを教えてください。
- 採点の◯◯アルバイトで人手不足と育成の課題に対し、リーダーの一員として取り組みました。新人採用の選考フローを新たに設けるため、応募者増加を目的とした総務の魅力発信資料の作成・プレゼンを実施しました。また、新人育成に関しては、スキルチェックシートの細分化によりリーダー間で共通認識ができる体制を構築しました。この経験から主体的に考えて新たな仕組みを考案し、実行可能な解決策を探す重要さを学びました。底し、最高評価を獲得しました。この経験から、発表で価値を的確に伝える力と、チームやプロジェクトごとに最適な形で適応する力を身につけました。
27年卒 | 総合職（技術部門）
パシフィックコンサルタンツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社を志望した理由および分野の希望理由をご入力ください。（400字以内）
- 貴社のインターンシップでは、都市計画分野を希望する。私の故郷・◯◯では、豊富な地下水を活用した井戸や水路の整備によるグリーンインフラ事業が進められている。私はこの整備された水路沿いの歩道を通学路として利用しており、せせらぎや水の香りなど、五感で自然を楽しめる街の魅力を日常的に感じていた。この経験から、自然資源を活用し人々の暮らしに寄り添う都市空間のあり方に関心を抱くようになった。また、地球温暖化やヒートアイランド現象が深刻化する中で、グリーンインフラのような都市計画の重要性を強く感じており、貴社が他分野と連携しながら自治体・地域住民と協働してグリーンインフラ事業に取り組んでいることを知り、魅力を感じた。インターンシップでは、社会課題への向き合い方や自治体との合意形成の過程など実践的な業務を通じて学び、自分自身に不足する知識や能力を明確にして、今後の学習や進路選択に活かしたい。
- 体験してみたい業務や内容を具体的にご入力ください。（200字以内）
- グリーンインフラ事業において、計画立案から行政・地域住民との意見調整、課題解決に至るまでの一連のプロセスを、実務や実地調査を通じて体験し、地域の特性を踏まえた調査や聞き取りが、より実効性の高い計画にどうつながっていくのかを学びたい。また、自然資源を扱う上で、GISなどのDX技術をどのように活用し、他分野とどのように連携して計画に妥当性や説得力を持たせているのか、実際の事例を通じて理解を深めたい。
26年卒 | 総合職
ゴールドクレスト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたを構成する3つの要素とその割合・理由を教えてください。（※要素の合計を100％とすること）
- 私を構成する3つの要素は向上心50％、責任感25％、協調性25％であると考える。街の再生案のゼミ内コンペにおいてグループワークに取り組んだ際、◯◯賞の受賞を目標とした。そして目標達成には、チームで意見の方向性を統一させて明確にし、全員が主体的に働きかけることが重要であると考えた。そこで意見交換や互いの進捗を確認し合う場を積極的に設けること、進行が滞った際の原因分析やチームの意見整理 、3Dモデルによる事前の資料準備の主に3つの取り組みを意識して徹底した。それにより、チームの考えに共通の認識を持つことができ、意見交換の活発化を体感できた。特に、全員の意見の良い点を合わせてチームの意見をまとめることができたことが成果であった。チームとしてのビジョンが明確になることで、必要な作業や一人ひとりの役割もわかるようになり、効率的な課題の進行につながった。そして、◯◯賞受賞という目標を達成できた。
- 「街づくりを体感する5日間」への志望動機を教えてください。
- 貴社の事業や社風の理解を深めるとともに、街づくりに対するビジネスの視点を学びたい。私はゼミで街づくりを学ぶ中で、建物や空間だけでなくそこから賑わいや様々な営みを生み出すことや、ニーズを満たすために街の個性を生かすことの重要性を感じた。貴社のプロジェクトでは公園の中に街をつくるというコンセプトのもと、住むだけではない生活の豊かさや感動をつくりだしている点に魅力を感じている。そして開発地の見学ではビジネスの視点での街の見方を学びたい。ゼミでもフィールドワークを経験しているが、本インターンシップでは単一で国内最大級規模のプロジェクトに取り組む貴社ならではの視点を学ぶことができると考えている。建てた後も魅力を高め続け住まいに感動をつくり、利益も見込むことができるようなプロジェクトや開発のノウハウ、街づくりにかける想いを本インターンシップを通して学びたい。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 都市開発を研究テーマに、グループで街区の再生案を考えた。フィールドワークを通して街の構成要素や課題を調査し、街の魅力向上や課題解決を実現する計画を立案した。中でも、異なるエリア同士の接続や回遊性の向上、空間同士の境界線の共有という視点を重視した。ディスカッションを通して立案した計画を3Dモデルを用いることで具体化し、ゼミ内コンペにおいてプレゼンした。この経験を通じて、街づくりにおいて建物を作るだけでなく空間を取り入れることの重要性やその土地の個性の活かし方など、多視点での都市の考え方を学んだ。
26年卒 | 総合職（建築系学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。
- 新型コロナ流行以降行われずにいたイベントを復活させた経験である。私は運営の代表として取りまとめを行った。学生の参加意欲を向上させる施策を行うことで全員の参加を実現させ、来場者数も増加させた。このイベントでは運営の代表として有志の友人らと企画を行い、◯◯名ほどの学生の間をとりもった。企画にあたって学生間のモチベーションの差がみられた。そこで、各学生の当事者意識を醸成した。また、積極的なPRを展開した。その結果、学生全員の企画への参加を実現した。
- 社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。
- 私が社会人として働くうえで、大切にしたい軸は2つある。 1つ目は他者の声に耳を傾けることである。私のアルバイトや設計活動の経験から、課題解決のためには自らが主体性を発揮することはもちろん、他者の意見を聞き、全体の利益を考慮することが大事だと学んだためである。貴社においては、事業を行う上で住民や行政など多様なステックホルダーとの協力が不可欠であり、他者の尊重が重要であると考える。 2つ目は粘り強く取り組むことである。卒業制作や資格取得の経験から、一見困難に見える物事であっても目標を定め、その手段を具体的に検討しながら最後まで粘り強く取り組むことが大切だと考える。貴社の街づくりにおいても事業が長期にわたることが多いため、困難があっても目標を見失わず粘り強く仕事に取り組みたい。
- 最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。
- 高校時代の部活動の経験である。 高校時代に所属していた部活においては全国大会出場を目指していた。しかし、練習に対して部員間でのモチベーションの差や方向性の違いがみられた。部内でリーダーを務めていた私は、部員に対して自らの想いを語り、説得を試みた。しかし、両者の溝は埋まらず最終的にその部員は退部してしまった。この出来事をきっかけに自らの行動を顧み、相手の真意を引き出すことが不足していたと考えた。そして、全国大会出場という大きな目標の前に日々の練習において部員の声を聞き、全員が当事者意識をもって練習に参加できるような環境を醸成した。そうしたことで、部員のモチベーションが次第に向上していき、部員にとって必要な練習を行うことができた。その結果として目標としていた全国大会への出場を果たすことができた。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 基幹職（不動産仲介営業担当）
三井住友トラスト不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、相手の潜在的なニーズを引き出し、最適な解決策を提案する課題解決能力です。国際交流サークルでの活動で、言葉の壁に直面した留学生に対し、共同でイベントを企画する独自のプログラムを考案しました。この経験から、多様な視点を取り入れながら、チームとして一つの目標に向かって粘り強く取り組む力を身につけました。貴社でも、お客様一人ひとりの想いに寄り添い、最適な不動産ソリューションを提供することで貢献したいです。
- 不動産に興味を持ったきっかけや志望動機、本イベントに参加したい理由、意気込み等自由に記入
- 人々の人生に深く関わる「住まい」という分野に魅力を感じ、不動産業界に興味を持ちました。住まいは単なる空間ではなく、家族の歴史を刻む大切な場所です。貴社の「信託」という強みを活かし、お客様一人ひとりの人生に寄り添い、最適なソリューションを提供することに貢献したいです。本イベントでは、業界の最前線で働く方々の考えに触れ、自分のキャリアを具体的に描くきっかけとしたいです。
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと
- 学生時代、私はカフェでのアルバイトで、接客サービスの向上に注力しました。お客様のニーズをより深く理解するため、来店されたお客様に直接ヒアリングを行い、得られた意見を基に、スタッフ間で共有する「お客様ノート」を作成しました。これにより、お客様一人ひとりに合わせた細やかなサービスを提供できるようになり、常連客が3割増加しました。この経験から、課題解決のために主体的に行動する重要性を学びました。
27年卒 | 総合職
三井不動産レジデンシャル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップに応募した理由、及び達成したい目標
- 「人と街を豊かに」という貴社の理念に深く共感し、特にレジデンシャル事業が人々の暮らしの根幹を築く点に魅力を感じ、本インターンシップを志望します。顧客の想いに寄り添い、未来の暮らしをデザインする貴社の仕事に触れることで、自身の社会貢献への情熱と事業への適性を確かめたいです。このインターンシップでは、住宅開発のプロセス全体を学び、マーケティングや商品企画における論理的思考力を養うことを目標としています。チームでのグループワークを通じて、多様な視点を取り入れながら課題解決に取り組むことで、コミュニケーション能力と協調性を高めたいです。さらに、社員の方々から直接フィードバックをいただくことで、自身の課題を明確にし、成長の機会にしたいと考えています。未来の暮らしを創り出す貴社の事業への理解を深め、将来のキャリアを考える貴重な一歩としたいです。
- あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。
- 私は、日本の文化に触れる機会を設けるため、地域の◯◯に参加する企画を立てました。しかし、文化の違いや言葉のニュアンスをどう伝えるかという壁に直面しました。そこで、留学生と日本人学生がペアを組み、事前に◯◯の歴史や◯◯の種類について話し合うワークショップを開催しました。最初は、お互いに遠慮があり、なかなか会話が弾みませんでした。しかし、共通の目標を持つことで徐々に心を開き、それぞれの文化について深く理解し合うことができました。祭りの当日、留学生が◯◯を着て楽しそうに◯◯を巡る姿を見たとき、大きな達成感を感じました。この経験を通じて、異文化理解の重要性と、人との信頼関係を築くことの喜びを学びました。
- これまでの自分の人生を感じ一文字で表し、その理由も教えてください。
- 縁 私の人生が多くの人や出来事との出会いによって形作られてきたからです。家族、友人、先生、そして偶然出会った人々。彼らとの「縁」が、私の価値観や考え方を豊かにしてくれました。良い時も悪い時も、様々な「縁」に支えられ、成長することができたと感じています。特に、新しいことに挑戦するたびに、予期せぬ「縁」が生まれ、それが次の扉を開く鍵となってきました。これからも、一つひとつの「縁」を大切にしながら、歩んでいきたいです。
27年卒 | 総合職（全専攻学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）
- 高校時代、◯◯部で自身が中心となって活動し、学校対抗の大会で総合◯◯位の成績を収めた。私たちの部では経験の浅い部員が多く、個人での上位入賞は難しかったが、学生主体で運営されていたため、工夫次第で総合3位を狙えると感じた。そこで、2年次に練習メニュー作成を担当する立場に立候補し、「総合三位以上」という目標を掲げ、全員に共有した。全種目をこなせる総合力を重視した練習に方針転換し、限られた時間を有効に使うメニューを組んだ。最初は温度差があったが、自ら練習に取り組む姿勢を示し、意図を丁寧に伝えることで、徐々にチームに一体感が生まれた。結果、2年次は総合◯◯位、3年次は◯◯位を達成できた。自分が動くことで周囲を巻き込み、チームで結果を出す力を身につけた経験だった。
- 最も難易度の高かった取り組みについて教えてください。（300文字程度）
- 所属する研究室で、企業との共同研究を実現したことである。私は研究テーマに対して、学術的な評価にとどまらず、実用化を目指したいと考えている。しかし、実用化には研究室の設備では対応できない課題があり、企業との連携が不可欠だと感じていた。そのため、研究分野に関心のある企業が参加する展示会に出展し、企業へのアプローチを積極的に行った。企業に興味を持ってもらうには第一印象が重要だが、研究の強みを短時間で的確に伝えることには苦労した。興味を持ってもらえた企業には、共同研究の価値を相手の視点に立って伝えることを心がけた結果、共同研究を実現できた。この経験を通じて、課題解決に向けて周囲を巻き込み価値を共創する力、技術の本質を論理的かつ分かりやすく伝える力の重要性を実感した。
- 社会人として働く上で、ご自身が大切にしたい軸や考え方を教えてください。（300文字程度）
- 大切にしたい軸は「常に成長し続け、社会や人々の生活基盤を長期的な視点で創造すること」である。私は幼少期から、知らなかったことを知り、できなかったことができるようになる過程に喜びを感じてきた。この「成長志向」は、現在も変わらず、研究活動にも表れており、自分がどこで成長できるかを常に意識して行動している。実験時には、論理の飛躍を客観的に捉える習慣を取り入れ、短期間での検証と改善能力を磨いた。さらに、国際学会で発表するにあたり、言語に頼らず直感的に伝えるデザインの重要性に気づき、構成や表現を工夫する力を磨いてきた。デベロッパーとして、多様な利害関係者と連携しながら街や社会の本質的な課題を特定し、長期的な視点で解決策を具現化していく環境の中で、成長していきたい。
12 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学入学以降で、人と協働して何かを成し遂げた経験について、その取り組みの中でご自身が工夫した点にも触れながら簡潔にお書きください。（300文字以内）
- ◯◯部の女子3人で、本来は4人以上で出場する団体戦のリーグ優勝を目標とした。3人チームは1試合目が不戦敗の状態から始まるため、皆がプレッシャーを感じ、緊張で委縮していた。そこで私はチームの主将として、また高校のコーチ指導をしている経験を活かして、メンバーそれぞれの性格やプレースタイルを見極め、1球ごとに適確でポジティブな言葉をかけ、声援を送った。弱点をカバーできるような長所を活かした戦略を考え、ベストなコンディションに導いた。その結果、チームの雰囲気も盛り上がり、私自身もメンバーも心から楽しんでプレーすることができ、いつも以上のプレーも生まれ、リーグ4試合全員全勝で優勝を達成した。
- 上記に記載いただいた学生活動について、タイトルをつけてください。
- 3人で繋いだ不利からの逆転劇
26年卒 | 業務職
三井不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪教育大学・文系
- 自分の個性をPRするキャッチフレーズをつけてください。（50文字以内）
- 達成し続ける人間
- 上記キャッチフレーズの補足文章をお書きください。（100文字以内）
- これまで、部活動では◯◯大会出場、受験では志望校合格など、いくつもの目標を達成し続けてきた。その背景には、練習は絶対に休まない、毎日12時間勉強するなど、目標に向けた継続的な努力と諦めない心がある。
- 今のあなたを形成するうえでの重要な経験（競ったこと、失敗したこと、成功したこと等）についてお伺いします。（1）大学・大学院の学生生活での経験にテーマをつけてください。（50文字以内）
- リーダーシップとチームワークの重要性
27年卒 | 総合職
三井不動産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学入学以降で、人と協働して何かを成し遂げた経験について、その取り組みの中でご自身が工夫した点にも触れながら簡潔にお書きください。（300文字以内）
- ◯◯インターンで、個人のアポ獲得数とチーム全体のアポ獲得数の底上げに取り組んだ。初月は月◯◯件に留まり悔しさを感じたが、業界ごとに相手の関心が異なると仮定し、導入トークを業種別に変更。仮説と検証を重ねた結果、◯◯ヶ月でアポ獲得数を◯◯件に伸ばした。この成功を踏まえ、リーダーとして自身の工夫を共有し、話法改善をメンバーと共に深める場を設けた。通話を共に振り返りながら気づきを引き出す対話を重ね、自らエ夫する姿勢を育んだ。また、成果につながったトークを言語化して共有し、再現性向上にも努めた。その結果、チーム全体のアポ数は◯◯倍に増加。仲間と支え合いながら価値を生む姿勢を大切にしている。
- 上に記載いただいた学生時代の活動について、タイトルをつけてください。（50文字以内）
- 仕組みづくりと頼関係で、成果の共創を実現した◯◯経験
3 人の方が「参考になった」と言っています。
総合不動産・デベロッパーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 営業職
リストデベロップメント
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomを使っての選考会
- GDのテーマ・お題
- 良い街とはなにか
- GDの手順
- まずアイスブレイクを実施してグループディスカッションの手順やポイントを習って練習を挟んでから本番として上記のお題に取り組む。
27年卒 | 営業職
リストデベロップメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社内で保有しているSotheby'sという仲介ブランドを活用した新規事業の提案。1日目は会社や業務を学ぶ勉強会、2・3日目はグループワーク、4日目は経営陣に向けてのプレゼン。インターン中に選考が行われているわけではなく、チーム分けは学生が主体的に決めて、和やかな雰囲気で取り組むことができた。
- ワークの具体的な手順
- 1日目は会社や業務を学ぶ勉強会、2・3日目はグループワーク、4日目は経営陣に向けてのプレゼン
- インターンの感想・注意した点
- チーム対抗で順位がつけられたり選抜が行われたりするわけではなく、むしろ参加学生全体の成長が目的の1つに課されているため、チームの垣根を超えて協力し合い、社員も親身に寄り添ってくれたため、インターン中は雰囲気がとても和やか雰囲気のもと過ごせられた。
27年卒 | 営業職
リストデベロップメント
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- GDのテーマ・お題
- いくつかあったと思います。
- GDの手順
- 最初に簡単なテーマでいくつかGD対策を行い、その後本格的なテーマに進みました。自己紹介→役割分担→ワーク、という一般的な流れです。
27年卒 | 営業職
リストデベロップメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規事業立案型インターンです。Sotheby'sブランドを活用するという以外は縛りがありませんでした。新規事業立案のフレームワーク理解→企業理解→社員さんインタビュー→グループワークといった流れだったと思います。
- ワークの具体的な手順
- 新規事業立案のフレームワーク理解→企業理解→社員さんインタビュー→グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 一言でいうととても良いインターンでした！社員さんがみんな優しく、就活生同士の競争要素もなかったため心地よかったです。お互いに刺激を受けながらチームで考え抜く貴重な経験ができた、成長を実感できるインターンでした。
27年卒 | 営業職
リストデベロップメント
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomの部屋に入り、待機
- GDのテーマ・お題
- ・良い街とは ・ディズニーの収益を増やすには
- GDの手順
- ①ブレイクアウトルームに分けられる ②自己紹介 ③GDの定義づけの練習のお題（数題） ④GD（お題2つ） ⑤フィードバック
27年卒 | 営業職
リストデベロップメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- Sotheby'sブランドを活用した新規事業立案を行うワークです。Listが国内で唯一持つ富裕層ブランドであるSotheby'sについての理解を深めつつ、事業計画から利益の計算まで一貫した業務を体験できるワークでした。
- ワークの具体的な手順
- ①チーム編成（自分たちでチームの分け方を決めるところから） ②チームごとに自己紹介 ③世の中の不満を書き出す（課題の発見） ④テーマを絞り込む ⑤テーマについて具体的な事業案を考える ⑥詳細のコンセプトまで考える ⑦利益計算 ⑧発表資料の作成 ⑨役員前でプレゼン
- インターンの感想・注意した点
- ・チームのみんなが納得する案が出るまでテーマ決めは何度も議論を繰り返す ・詳細なコンセプト決めでは一旦理想を全て詰め込み、現実的な部分に落とし込む ・役員に刺さるようなプレゼンができるように事前準備と奇策を用意
27年卒 | 営業職
リストデベロップメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、企業のもつブランドを利用して、新規事業の立案をチームで行うというものでした。最終日には役員に向けて各グループ10分でのプレゼンテーションがありました。チーム編成はインターン生で自由に組みました。
- ワークの具体的な手順
- ・アイスブレイク ・企業説明 ・グループワーク ・プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- このインターンシップでは、まず4日間という短い時間の中でメンバーと協力して役員にプレゼンテーションできるまでの完成度に仕上げるという点が、非常に魅力的で充実していました。このインターンシップに参加したことによって、優秀な学生たちと関わることができました。
27年卒 | 営業職
リストデベロップメント
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためありません。
- GDのテーマ・お題
- ディズニーの売上をあげるには いい街とは
- GDの手順
- 初めにグループディスカッションの流れについてや練習がありました。その後、選考付きのグループディスカッションに移りました。
27年卒 | 営業職
リストデベロップメント
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 企業説明会 グルディス2回
- GDのテーマ・お題
- 非公開
- GDの手順
- 自己紹介 役割を決める 4つのテーマで定義づけの練習 グループディスカッション本番① グループディスカッションの本番②
27年卒 | 営業職
リストデベロップメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目 チームワークを高めるゲーム 自分たちでチーム編成 企業説明 マーケティング座学 2.3日目 事業立案 4日目 役員の前で自分たちの事業をプレゼン 懇親会
- ワークの具体的な手順
- 事業立案の具体的な手順 まずテーマ、コンセプト設定をし、具体的な顧客設定や単価設定、大まかな建設費用や立てる土地、利益回収見込み、建設後の運営を委託するのか自分でやるのかなど、かなり具体的に考えました。毎日2回ずつほど、中間発表があり、他の班や人事の方と壁打ちを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- お題が出されて、そのお題についてチームで考える比較的自由度の高い課題解決型インターンでした。ひたすら考え尽くすため、アイディアが出ない時間はかなりきつかったですが、その分いいアイディアがでた時にはチーム全員の士気が急上昇し、みんなで最後までやり遂げる達成感を感じる事が出来ました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。