自動車のインターンシップ一覧
自動車のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、自動車の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 自動車のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による自動車のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、自動車の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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自動車のインターンシップのクチコミ
自動車のインターンシップの選考対策について知る
自動車のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（技術部門）
ダイハツ工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
電気通信大学大学院・理系
- 第1希望のコースおよび、ダイハツへの志望理由をご入力ください。（300字目安）
- 私は所属研究室で◯◯を主に扱っており、本コースで扱う◯◯技術と◯◯技術の融合に強い関心を抱いているからである。私は主に新たな◯◯変化を用いた加工法の開発を行ってきたが、それが軽自動車という小型化、軽量化、低下価格という条件下では何を重視し、どの加工法を採用しているのかを身をもって体感したい。貴社を志望する理由は、先ほど述べた軽自動車特有の厳しい条件下で、高機能化を両立させる卓越した技術力に興味があるためである。さらに、トヨタグループの一員として世界最高水準の生産技術や品質管理ノウハウを取り入れながら、独自の開発哲学をどのように維持しているのかを学びたいと考えている。
- 第2希望のコースおよび、ダイハツへの志望理由をご入力ください。（300字目安）
- 私は貴社の一連の製造プロセスに強い興味を持っているからである。研究室では実験器具や試験片を旋盤やフライス盤等で作製することが多く、機械加工の基礎技術は身につけているが、それが量産技術としてどのように最適化されているかを学びたい。貴社を志望する理由は、軽自動車という限られたコスト制約の中で、高品質な製品を大量生産する独自の生産技術体系を構築している点にある。鋳造から最終組付まで一貫した生産工程において、各工程がどのように連携し、効率化されているかを実際に体験したい。また、貴社の「現場の声」と最新技術をどのように融合させているかを学びたい。
- 学生時代力を入れて取り組んだこと、強みや特技などあなたらしさが分かるエピソードを含めた自己PRをご入力ください。（300字目安）
- 私は留学を通じて、地道な努力と素直に助けを求める姿勢が信頼関係構築の鍵となることを学んだ。◯◯への1年間の交換留学中、現地の教授に気に入られ研究機会を得たが、専門分野の違いと英語力不足により、意思疎通に苦戦した。そこで私は以下のことを実施した。議論内容だけでなく周辺知識の英単語まで事前に暗記すること。図やジェスチャーを積極的に活用し、伝えようとする姿勢を継続すること。理解できない点は積極的に質問し、自分で解決できなさそうな点は躊躇することなく助けを求めることで躓く時間を短くすること。これらの地道な努力の結果、教授や研究室メンバーからの協力を得られるようになり、最終的に研究単位を取得できた。
27年卒 | 事務部門
豊田合成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の専攻内容について記入ください（200文字以内）
- ゼミでは「◯◯」というテーマのもと、コロナ禍を契機に顕在化した不平等や格差について学んでいる。特にジェンダー不平等の拡大に着目し、なぜ女性が不利な立場に置かれやすいのか、どのような制度や価値観が背景にあるのかを分析している。統計資料や社会調査データを用いた実証的なアプローチを重視し、ディスカッションや文献調査を通じて格差是正の取り組みを考察している。
- インターンシップに参加を希望した理由を記入ください（200文字以内）
- 「新しいものを生み出す」という貴社の理念に共感したからだ。私は◯◯という想いで、コンテンツを一から制作し、◯◯万人のフォロワーを獲得した経験がある。こうした誰かの課題を解決したいという姿勢は、「安心・安全、快適、脱炭素」をカタチにして社会に貢献する貴社の価値観と重なると感じる。インターンでは、顧客ニーズや社会動向を踏まえた営業戦略への理解を深め、貴社で働く将来像を具体化したい。
- 自己PR（趣味・特技など）を記入ください（200文字以内）
- 私の強みは課題解決力と巻き込み力だ。勤務先の◯◯では、商品配置に関する課題があり、◯◯日◯◯件以上も商品の場所を尋ねられていた。そこで私は、全従業員へのヒアリングをもとに、◯◯と協力して◯◯を作成した。さらに、◯◯を構築した。その結果、問い合わせは◯◯日◯◯件に減り、従業員の負担軽減を実現した。
27年卒 | 技術系総合職
住友電装
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまで最も力を入れて取り組んだこと
- 私が最も注力したことは、部活動の運営委員として管理体制の適正化を図り、運用の精度を向上させたことである。所属組織では扱う予算規模が非常に大きく、厳格な管理体制の構築が不可欠だと考えた。改善にあたり◯◯を導入した。策定段階では議論を通じて複数の案が挙がったが、状況に即した最善策を選択・実行したことで、部活動運営において適切な方法を実行することができた。また、その方法を定期的に見直すことで現在の状況とのずれが起きていないかをしっかりと意識した。この取り組みの結果、組織全体の◯◯を抜本的に改善することができた。この経験を通じて、役割に対して誠実に向き合う重要性を学び、周囲を巻き込む推進力や課題解決能力を養うことができた。
27年卒 | 技術系
新明和工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究概要（400字）
- 「◯◯」の開発に取り組んでいます。患者の呼気中には、疾患の判断基準となるバイオマーカーと呼ばれる分子が含まれています。その分子を吸着させる基材として、◯◯が適しています。◯◯を用いることで、多様なパラメータを調整し、用途に応じた◯◯などを設計することが可能です。さらに、◯◯に◯◯することで◯◯によりガス分子の信号を増幅させる現象により、高感度なガス検出を実現します。現在は、呼気中の低濃度なバイオマーカーの検出を目指し、◯◯や◯◯とセンサ感度の関係を解析し、センサ性能の最適化に取り組んでいます。このセンサが普及することで、簡便な非侵襲的診断が可能になります。
27年卒 | 技術職
トヨタ車体
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがトヨタ車体のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（150文字以内）
- 貴社のユーザーに寄り添うモノづくりを学びたいためだ。家族の愛車◯◯は、日々の移動から旅行までを共にしてきた生活に欠かせない存在で、荷物を積んでも移動が苦にならない快適な空間には常に感銘を受けてきた。企画から生産まで一貫したクルマづくりを通じて、貴社の完成車両メーカーとしてのこだわりを体感したい。
- あなたのセールスポイントを教えてください。また、それを象徴するエピソードを教えてください。（200文字以内）
- 強みは◯◯だ。◯◯年にわたり◯◯に情熱を注いできた。大学では◯◯部の◯◯でありながら自身の競技成績が伸びず苦しむ時期があったが、自身を動画で分析し、毎日の練習日誌をもとに改善を続けた。その結果、◯◯の役割を果たしつつ、代表選手として大会に出場することができた。この逆境でも諦めない姿勢は、どのような環境でも成果を生み出す原動力になると確信している。
- あなたが自ら変わろう（変えよう）と努力したエピソードを教えてください。また、その際心掛けたことを教えてください。（200文字以内）
- ◯◯部の主将として競技力向上に向けた練習意欲の引き出しに取り組んだことだ。部員が置かれている状況や想いは一人ひとり異なるので、全員に対して画一的なアプローチをするのではなく、個々人に対して丁寧に向き合うことを心掛けた。◯◯や◯◯などを通じて、部員のモチベーションを上昇させ、チームには主体的に練習する雰囲気を根付かせることができたと感じている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
本田技研工業（Honda）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募理由を教えてください。（150文字以内）
- 私は人々の移動に欠かせないモビリティを提供する企業に魅力を感じている。中でも貴社は目前の利益を優先しないという信念を持ちながら、ワイガヤの精神により本気で議論をぶつけ合っており、この大変革期において新たな価値を創ることができると感じている。この思いを大切に仲間と議論を行うことで貴社の文化を感じたい。
27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- 私が貴社のインターンに応募したのは、貴社のバイクがコストパフォーマンスと性能を高い次元で両立している点に魅力を感じ、それがどのような設計や開発の工夫によって実現されているかを学びたいと考えたからです。なかでも限られた条件下でも妥協しない設計思想に強く惹かれており、どのように実現されているかを貴社のモノづくりの姿勢に触れ、技術者としての視野を広げる機会にしたいと考えています。
- 希望テーマ選択理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- 車両の走行性能や操作性など、実際に自分が乗った際に違いを実感できる領域の設計に強く興味があります。日常的に二輪車に乗る中で、加速感や旋回性、安定感といった感覚の裏にどのような設計や評価の工夫があるのかを知りたいと考え、設計や評価に関わるテーマを選びました。自らの感覚と技術的視点を結びつけながら、「お客様の立場になって」を体現するモノづくりを学びたいと考えています。
- 得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術 （200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- ◯◯での◯◯設計・製作の経験を活かしたいです。構造設計や強度検討、軽量化などを行い、ものづくりに関する技術と感覚を実践的に養いました。また、設計から製作・評価までの一連のプロセスを経験したことで、性能と構造の両立を意識した設計思考や、チームで協力しながらものづくりを進める重要性を学びました。この経験を活かし、貴社の設計思想をより深く理解するとともに、自身の技術力をさらに高めたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 業務職（一般職）
トヨタ自動車
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまで最も力を入れて取り組んだことを最小1つ最大3つ記載してください（概要）50字
- 1)留学先で創設した◯◯で、初回は参加者◯◯人のみのイベントを、◯◯人が参加するイベント催へ発展させた。 2)ゼミ活動にて、◯◯市の地域活性化のために◯◯を制作した。 3)強豪◯◯部で、学年◯◯位の実力と全治◯◯の重傷を乗り越え、主力として復帰し、チームに貢献した。
- インターンの志望理由
- 自動車業界をリードする貴社のもとで働き、海外における日本のプレゼンス向上に挑みたい。私は◯◯で過ごした◯◯の経験から、日本発の価値を世界に届けることへの強い関心を抱くようになった。異文化で暮らす中で「日本企業の技術や姿勢はもっと評価されるべきだ」と感じる場面が多く、その存在感をさらに強めたいという思いが芽生えた。インターンシップでは、三現主義や◯◯への理解を更に深めたい。
- その中であなたが最も強い思いで取り組んだことについて、取り組み内容を伝わりやすいように教えてください（400字）
- 留学先の◯◯で、多国籍の仲間◯◯名と大学公認の◯◯交流団体を立ち上げたことだ。幼少期を海外で過ごした経験から、◯◯と◯◯を繋ぐ場の重要性と意義を痛感していた。「◯◯かつ◯◯」を掲げ、SNSで宣伝したものの、初回は参加者◯◯名にとどまり、目標の◯◯名に届かなかった。SNSのフォロワー数が伸び悩んでいた一方、参加者の満足度は高かったため、原因は◯◯にあると分析した。そこで、◯◯でイベント告知ができるよう、メンバーと手分けして◯◯に交渉したが、断られ続けた。メンバーの士気の低下に危機感を感じた私は、諦めずに交渉を続けた。その結果、◯◯なら協力が得やすいと判明し、全員で同分野に集中する方針へ転換した。その結果、◯◯名以上の学生の前で直接紹介する機会を得て、認知が一気に広がり、以後は毎月◯◯名超が集まる人気イベントへと成長した。
27年卒 | 営業職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- スズキに興味を持ったきっかけと今回のイベント応募動機をご記載下さい（300文字以内）
- 海外留学の際に、ホストファミリーが貴社の軽自動車を使用しており「コンパクトで乗りやすい」と魅力を繰り返し説明され、貴社製品が海外でも高く評価されていると知ったことが興味を持ったきっかけだ。私は特に、「嗜好や使用環境に対応し国民の心を掴む海外での販売戦略」を通して、貴社が社会に密着した存在であることが他社にない魅力だと感じている。今回のイベントには、ワークや社員の方々との交流を通し「国境を越えて貴社製品が選ばれ続ける背景」を理解するため、企画・開発・販売の各段階での工夫を学びたいと考え応募した。ワークでは実務に近い課題を経験しながら、貴社の強みや社風をより理解し、貴社で働くイメージを明確にする。
- あなたの自己PRをご記載下さい（300文字以内）
- 私の強みは、◯◯でマネージャーを務めた際に発揮された「他者を理解し、チームを前向きに巻き込む力」である。当初部は、成績が低迷し、課題が明確でないため練習の方向性に迷いがあった。この状況を改善するため、個人面談の際に「本音を引き出す雰囲気づくり」を工夫した。具体的には、まず良かったプレーなどを引き出し肯定的な雰囲気をつくり、その後悩みや課題を聞き取った。また、新たに得失点パターンに関する定量的データを提示し、面談内容と共に全体共有を行った。部員が互いの課題を認識したことで、練習中に主体的に教えあう風土が形成され部員にまとまりが生まれた。結果的に、部は大学対抗戦で総合優勝を達成した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（技術部門）
ダイハツ工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 趣味（40文字以下）
- 映画鑑賞です。悩みがある時に主人公になりきって鑑賞することで元気がもらえます。
- 第1希望のコースおよび、ダイハツへの志望理由
- オープンカンパニーで社員の方々が、「自分が欲しいと思えるものを作る」と熱意を持って仕事について話す姿に強く惹かれたからです。私もそのような環境で、誇りを持って働きたいと感じました。私は大学院で、◯◯を用いたインターフェースの研究を行っており、人のために居心地の良い環境や安全を守ることは非常に大切であると考えています。この経験は、HMI開発における評価や情報提示の検討にも活かせると考えています。貴社のインターンシップでは、運転手の乗り心地だけでなく、歩行者など車の周りの人にも安全を提供できることを考えて開発体験をしたいです。将来は、人に寄り添う技術者としての視点を深めたいと考えています。
- 第2希望のコースおよび、ダイハツへの志望理由
- 音や振動から感じる感性を定量的に扱い、乗り心地を高める開発に魅力を感じているからです。現在、◯◯を用いたインターフェースの研究を行っており、人の感性を定量化して評価する方法に興味を持っています。また、自身がダイハツのタントに乗っている経験から、軽自動車であるため路面に近い構造にも関わらず音や振動が気にならない点に驚き、NV性能が快適性に大きく影響することを実感しました。車全体の設計を見つつ、コストも考えながら工夫し、バランスをとる仕事にも魅力を感じています。音や振動に関して様々な部品がどう影響し合うのかを見ることができる環境は、幅広い視点で車両開発に関わりたい私にとって最適な環境だと考えます。
自動車のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 営業系
筑水キャニコム
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 座談会では、実際に開発部の方とお話をし、質問をさせていただきながら社内の雰囲気、開発時の思いなどをお聞きすることができた。展示会や耐久試験では、実際に製品に触れることができ、社員の方のお話もお聞きすることができた。
- ワークの具体的な手順
- 座談会では1時間程度、開発部の方とお話をすることができた。展示会では、実際に会場まで行き製品を生で見て触れて実際に営業の方から製品の説明を受けた。耐久試験では、実際に試験会場まで行き、開発の方のお話をお聞きしたり、製品に触れることができた。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に製品に肌で触れることができたり、開発や営業などの部署のお話をお聞きすることができたのは非常に良かった。また、オンラインだけではわからない社員の方々の会社や製品に対する愛情を肌で触れることができたのは非常に良かった。
27年卒 | 事務職
スズキ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- いわゆる普通のSPI。全部で1時間弱だった。
- 対策方法
- 一つの問題にあまり時間をかけすぎないように意識して取り組んだ。
27年卒 | 事務職
スズキ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・スズキの強みについてグループで考案しまとめよ ・営業職の魅力についてグループで考案し、まとめよ ・事務職の魅力についてグループで考案し、まとめよ この3点についてグループでディスかションをして発表をした。
- ワークの具体的な手順
- ・会社説明 ・ワークシートに沿ってディスカッション ・発表 ・社員の方からFB
- インターンの感想・注意した点
- 企業説明会とあまり説明自体は大差なかったが、その後発表に対しての社員の方のFBがあったり、早期選考への案内がされたりなど参加する意義は大いにあると感じた。プログラム内容がディスかションがメインのため、GDの練習という意味でもよかったと感じた。
27年卒 | 事務職
小島プレス工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 社是「和」について、社長や社員のインタビュー映像をもとにまとめる、10年後の社会を創造し、どのような車内空間が求められるのか、企画から提案までを班の中で行い、全体の前で発表、そして最終的に優秀班を全体で決める。
- ワークの具体的な手順
- 上記の通り。
- インターンの感想・注意した点
- 10年後の未来を想定して車内空間を創造するということで、実際の課題になることは何なのかなどを班で話し合って想定をした上で考えた。また他の班と案が被らないように個性的な提案をすることによって、差別化することを意識した。
27年卒 | 技術部門
豊田合成
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 受け入れ部署の偉い人、人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介から、その後質問タイム
- 質問内容
- 志納理由、興味持ったきっかけ、豊田合成を知ったきっかけ、インターンシップでこのテーマを選んだ理由、専攻内容、アルバイト、趣味特技、プラスチックへのimage、他社の選考状況、逆質問タイム3つくらい質問した
27年卒 | 技術部門
豊田合成
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 会社オリジナルだった覚えがある
- 各科目の問題数と制限時間
- 画像を組み合わせる、計算
- 対策方法
- 市集中できる環境を整えて、午前中に受けること。眠い時だとはかどらないので。
27年卒 | 技術部門
豊田合成
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループ（1グループ1－5人、これは自分の応募するテーマで決まる。1人のグループもいくつかあった）に分かれて、配属部署の人と一緒に過ごす、見学、対話中心。特に難しい課題には取り組んでいない。他のチームも課題というほどのものはなさそうだった。
- ワークの具体的な手順
- ワークではない
- インターンの感想・注意した点
- すごく充実した内容だった。他の会社よりも、本当の会社の雰囲気・仕事内容を知れる5日間だった。学生を評価しよう！よりも、学生に会社のことを知ってもらおう。それで沢山知ったうえで志望してくれる子を取りたい！という雰囲気に感じられた。学生としてはとても良い。
27年卒 | R&D（開発・研究）
日産自動車
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語25分 非言語35分
- 対策方法
- 参考書を1周した。本選考では別のテストを再度受験するので、出題形式になれる程度でよいと思う。
27年卒 | R&D（開発・研究）
日産自動車
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 熱エネルギーマネジメントに関する部署に配属され、実験・解析・設計・企画の各業務を体感するワークに取り組んだ。学生は3名程度のグループに分かれ、社員の方から説明やフィードバックを受けながら課題を進めた。実験データの分析や設計検討、企画立案などを通じて、熱マネジメント開発がどのように行われているかを学んだ。最終日には各グループで学んだ内容や考察をまとめ、各部署の課長クラスの社員に向けてプレゼンテーションを実施した。他部署の業務も体験できる点が特徴的なインターンだった。
- ワークの具体的な手順
- 初日に会社説明や部署説明を受けた後、実験・解析・設計・企画の各業務を順番に体験した。各テーマでは社員の方から業務内容や課題の説明を受け、その後グループで議論しながらデータ分析や検討を進めた。適宜社員の方からフィードバックを受けながら内容をブラッシュアップし、最終日には各部署で学んだ内容や気付きを資料にまとめて発表した。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、限られた時間の中で未知の分野について理解し、自分なりの考察をまとめることに苦労した。そのため、分からないことは積極的に社員の方へ質問し、背景や目的を理解しながらワークを進めることを意識した。また、実験・解析・設計・企画が密接に連携して開発が進められていることを学び、自動車開発の全体像への理解が深まった。実際の業務に近い内容を体験できたことで、働くイメージを具体的に持てるようになった点が非常に有意義だった。
27年卒 | 技術系
ボッシュ（Bosch）
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最終選考会の一環として実施. 学生を3分の1ずつに分け実施
- GDのテーマ・お題
- グローバルに活躍できるエンジニアとはどういう人物か
- GDの手順
- 20分程度ディスカッションを行い、その後発表者が社員に向けて発表. 発表やグループディスカッションに対しては特にフィードバックはなし.
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。