旅行・観光のインターンシップ一覧
旅行・観光のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、旅行・観光の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 旅行・観光のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による旅行・観光のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、旅行・観光の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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旅行・観光のインターンシップのクチコミ
旅行・観光のインターンシップの選考対策について知る
旅行・観光のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 社員
JTBパブリッシング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪教育大学・文系
- 志望動機（300文字以内）
- 人々の生活を彩るサービスの模索、提案に挑戦したい。私は飲食店のアルバイトで日替わり定食のメニューの提案に携わった経験がある。そこでお客様に「今日の日替わり定食美味しいね」と褒めてもらうことに大きなやりがいを感じ、このような人々に喜んでもらえるサービスを提供する仕事に携わりたいと考えるようになった。このインターンシップを通して、観光データの提供や広告タイアップなど多方面にソリューションを展開する貴社の強みを理解し、その強みを踏まえた企画立案のプロセスややりがいを体感したい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社の業務や企業文化について直接学ぶことで、貴社でのキャリアを具体的にイメージしたい。
- 自己PR（300文字以内）
- 私には目標を達成するまで諦めない継続力があります。私は中学からの◯◯年間、◯◯部に所属していました。日々練習する中で結果を残したいという思いから、近畿大会出場という目標を持つようになりました。最初は初戦で負けてしまったり、レギュラーにも選ばれなかったりと、悔しい思いをたくさんしました。しかしそんな中でも、練習は絶対に休まない、毎日素振りを100回以上することを徹底しました。その結果、中学と高校ともに◯◯大会に出場することができました。私はこの経験から、目標に向けて継続的に努力する姿勢と諦めない心を身に付けました。社会人になってからもこの継続力を活かし、組織の成果に貢献できる人材を目指したいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | グローバルリーダー職
Plan･Do･See
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- このインターンに応募した理由
- 「日本のおもてなしを世界中の人々へ」というフレーズに惹かれ、貴社のインターンシップに応募をしました。海外を訪れた際に、日本の衣料品や自動車、食品、文房具などの高い品質や技術力が評価され、愛されている様子を目にして、私も誇らしさを感じました。そんな優れたものづくりを世界に届ける仕事をしたいという夢があり、商社や海外展開をしているメーカーを見ていました。そのような中、ものではなく、おもてなしを届ける貴社の仕事に出会い、この業界について知りたいと感じました。友人に誘われ、◯◯でアラカルトで食事をした際、写真を撮るのも忘れてしまうほど魅力的な空間、2人で1つの◯◯を注文した際にカットをして提供してくれたこと、1人がお手洗いに言っている時には料理を提供しない配慮があることなど、これまで経験したことがないサービスや心温まるおもてなしが記憶に残る、素敵なディナーになりました。貴社がどのように海外の人の価値観に応えたおもてなしや店舗作りをしてるのか、そして、海外と関わる業務のやりがいを直接肌で感じたいです。そして、業界全体への知見を広げ、私の将来像の解像度をさらに高めたいです。
- あなたが大切にしている価値観と、それを形成した原体験を教えてください
- 私は素直さを大切にしています。小学生の頃、親しい友人と小さなことからすれ違い、1週間ほど口を聞かなかったことがあります。私は自分から話しかけることができませんでしたが、友人は正直な気持ちを伝えてくれて、私も素直になれて、仲直りができました。ムキになっていても仕方がないと気づき、そこから素直に自分の気持ちを伝えることを意識するようになりました。現在アルバイトをしているアパレルでは、新しいことや改善点を素直に学び、成長スピードを評価していただいています。素直になることで、良好な人間関係を築くことができる点と、他者の意見を取り入れ、客観的視点から改善を繰り返し自己成長に繋げられる点が私の強みになりました。
- いままでの人生において頑張った自慢を1つ記載ください
- 中学生の頃、◯◯を企画・実現させました。◯◯の声が数年間あったものの、前例がないため実現に至りませんでした。そこで生徒会役員となった私は、◯◯の提案を行い、ゼロからの企画に挑戦しました。チームでプランを練り直し、他校の事例や全校生徒の意見を反映し、長い準備を経て実現にこぎつけました。◯◯は大いに盛り上がりました。内容の精査、◯◯、会場設営、◯◯まで全てをゼロから作り上げたことで、大きな達成感を得ました。このプロジェクトを通じてチームで何かを作り上げる楽しさを知り、私にとって大きな転機となりました。現在も続く◯◯を迎え、この成功体験が私の挑戦を支える原動力となっています。
26年卒 | 総合職
阪急交通社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今回、当社のツアー企画体験にご参加いただく理由をお教えください。（200文字以下）
- 旅行の企画プロセスやお客様の立場に立った企画提案を学びたいと考えています。旅行は、文化や人との出会い、思い出を作る大切な機会であると考えています。旅行に行く時は必ず計画を立て、旅行を一から作ることの楽しさを実感しています。この経験から、お客様のニーズに合った思い出に残る旅行を企画し、旅行業界に貢献したいと考えています。ツアー企画体験を通して、企画力や提案力を学び、今後に役立てたいと思います。
26年卒 | 総合職
ジェイアール東海ツアーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の仕事体験（観光開発）に応募する理由を教えてください。
- 貴社で働くイメージを掴みたいからだ。というのも私は、幼少の頃から旅行が好きで、様々な地域を訪れる中で、その土地ならではの文化や歴史、食に触れる度に感動を覚えた経験から「地域活性化と持続可能な観光の促進に貢献したい」という夢を持っている。そのため、旅行者に快適で効率的な移動手段を提供しながら、観光地の魅力を最大限広げている貴社に魅力を感じている。貴社のサービスの中でも、「ずらし旅」は混雑を避け、地域への経済効果を平準化する取り組みとして非常に魅力的だ。そこで、今回の仕事体験に参加し、貴社の業務内容について理解を深め、社員の方との交流を通して、貴社で働くキャリアイメージを掴みたいと考えている。
- 当社は2024年4月に店頭での旅行商品の販売を終了し、現在はJR東海のEXサービスとタッグを組んで商品を販売しております。「EX予約」「EX旅パック」や「EXこだわりツアー」「ずらし旅」について調べたうえで感じたこと、考えたことを自由に記載してください。 （それぞれのキーワードの内容を知ったうえでインターンシップに参加いただくと理解がより深まると思い、この設問を設けております。）
- 新たな販売形態へ転換されたことは、時代の変化に対応した取り組みだと感じる。「EX予約」は会員価格で利用でき、インターネットから時間や場所にとらわれず予約ができる点で利便性に優れている。「EX旅パック」は、新幹線とホテルの予約を一度に行える利便性に加え、コスト削減にもつながる点で、旅行者にとって大きなメリットがあると感じる。また「EXこだわりツアー」は、顧客のニーズを捉え、旅行の楽しみ方を広げていると感じた。私自身、「ずらし旅」を何度も利用しており、混雑を避けて観光できる点や、「選べる体験クーポン」が付いている点が非常に魅力的だと感じる。単に旅行の手続きを簡略化するだけでなく、旅行の質を高め、地域経済の活性化にも貢献している。貴社のサービスをより多くの人に知ってもらい、利用促進に貢献したい。私のこれまでの旅行経験や、貴社のサービスに対する深い理解を活かし、貴社の事業の一層の発展に貢献したい。
- 自己PR
- 私の強みは「現状に満足せず、向上心を持って取り組む力」です。この強みを最も発揮したのは、○○でのアルバイト経験です。お店は口コミも伸びており、好調な一方で、お客様の待ち時間が長いことから不満の声がありました。お客様に満足してもらうために、できることを最大限にしたいと考え、業務フローの見直しやミーティングの提案を行いました。周囲を巻き込みながらこれらの改善案を実行し、お客様の来店目的や心理状況に応じたサービスも努めました。結果、リピート率が20%向上する成果に繋がりました。現状に満足せず、改善を続けることで大きな成果に繋がることを学びました。今後も、この向上心を大切に、あらゆることに積極的に取り組んでいきたいです。
26年卒 | 総合職
クラブツーリズム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- クラブツーリズムインターンシップに参加する“意気込み”をお願いします。 (200文字以内)
- 貴社で「経験価値」を学び、お客様の人生の支えとなる思い出を提供したい。現在〇〇で観光ツアーの提案を行っている。お客様の想いを引き出しニーズに合う提案をすること、またお客様が旅行を楽しむ姿にとてもやりがいを感じ、旅行を通じて多くの人の人生を豊かにしたいと考えるようになった。貴社の強みであるテーマのある旅の造成を学び、将来辛い時にも支えとなるような幸せな思い出を提供し、笑顔の溢れた社会を作る。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | Service Meister コース
星野リゾート・マネジメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが考える「良いチーム」の条件について500字で述べてください。
- 私が考える「良いチーム」の条件は、チームメンバーが同じ方向を見ているということである。なぜなら、同じ目標を共有することで、メンバー間の仲間意識が高まり、より良いパフォーマンスを引き出すことができるためである。明確な目標を設定することで一致団結できることを、私は部活動の経験を通して学んだ。私は現在、○○部に所属し、活動に邁進している。入部当初、活動に関して明確な目標が設定されておらず、活動のマンネリ化が生じてしまっていた。そこで私は、部活動で共通の「○○」という明確な目標を設定することを部長に提案した。この共通の目標が出来たことで、目標を達成するためにどのようなことをすれば良いかが明確になり、○○する人、○○する人とそれぞれの役割が決まった。それぞれが任された役割を全うすることで、その年の最後には、○○人近くの人を集めることに成功した。明確な目標設定は、メンバーが一致団結することにつながり、仲間意識を高めることで「良いチーム」が形成されていくのだと考える。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
ジェイアール東海ツアーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今回の仕事体験にも参加したいと思った理由（400文字）
- 参加したい理由は2つあります。1つ目は、観光開発の仕事体験を通じて、貴社のビジネスモデルに魅力を感じたからです。JR東海と連携してコンテンツを開発し、商品の開発費用をJR東海から得て、利益を抑えたお客様にも事業者様にも優しいプランを提供している点や、約1000万人のEXサービス会員を対象に安定した事業展開、自治体や事業者は共に地域活性化を目指すパートナーという考え方に魅力を感じました。2つ目は、他社のインターンシップを通して、お客様の喜ぶ顔を一番近くで見ることが出来る添乗業務に興味を持つようになったからです。お客様の課題を解決するため、打ち合わせを重ねながら要望に応え、共に旅を作り上げていく仕事に強く惹かれました。また、旅行の企画だけで終わるのではなく、添乗を通じてお客様の反応や満足度を直接感じられる点にも魅力を感じています。仕事体験を通じて、自分の知識を深め、自己成長の機会として活かしたいです。
- 現時点でのツアーズ法人事業のイメージと、仕事体験参加への意気込み（800文字）
- 貴社の法人事業に対するイメージは、主に3つあります。1つ目は、JR東海グループとしての「信頼性」「安全性」「優れた仕入れ力」です。東海道新幹線を利用した旅行や出張を計画する際、真っ先に思い浮かぶのは貴社です。JR東海グループの一員であることで、「新幹線の座席を確実に確保できる」「沿線のホテルをお得に予約できる」という安心感があり、お客様に信頼されていると感じます。実際、私も以前貴社で新幹線とホテルをセットで予約し、個別に手配するよりもお得に旅行できた経験があります。2つ目は、ビジネストラベルにおける「柔軟性」です。急な予定変更に対応できる新幹線の時間変更サービスは、ビジネスパーソンにとって非常に大きなメリットです。東海道新幹線や鉄道ネットワークを強みに、効率的で快適な移動手段を提供し、ビジネスニーズに柔軟に応える点が、貴社の強みだと思います。貴社を通じて予約すれば、安心して旅行や出張に臨めるというイメージが強くあります。3つ目は、地域振興や観光促進への「貢献」です。貴社は東海道新幹線沿線地域を中心に多くのツアーを展開しており、地域の魅力を発信することで観光客を誘致し、地域活性化にも大きく貢献していると感じます。 今回の仕事体験では、貴社の法人事業について深く理解するとともに、将来貴社で働く姿を具体的にイメージしたいと考えています。私は、旅行を通じて多くのお客様に驚きや感動、そして心躍る体験を提供したいという強い想いを持っています。そのため、法人事業における貴社ならではの付加価値について学び、旅行業界での実務スキルや貴社のビジネスモデルの強みを深く理解したいです。さらに、社員の方々や他の参加者と交流し、多様な価値観や考え方に触れることで、自己成長の機会にしたいと考えています。
26年卒 | 総合職
クラブツーリズム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- クラブツーリズムのインターンシップに参加する意気込みをお願いします。（200文字以内）
- ◯◯の経験で培った、相手のニーズを汲み取り、心に寄り添った提案をするという強みを活かし、将来はそれぞれに最適な旅行プランと旅中の体験を提供し、一生に一度の時間を創るお手伝いをしたいと考えている。お客様の潜在ニーズに応え、寄り添った旅の提供をするにはどのような力が求められるのかを学び、旅行を通じて人々に感動や思い出という体験価値を提供できる仕事の魅力をさらに深めていきたい。
26年卒 | 総合職
JTBグローバルマーケティング&トラベル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR（200文字以内）
- 私の強みは周りを巻き込む力だ。高校の◯◯部では部活の方向性で激しく意見が割れていた。そこで◯◯人全員で話し合うことを提案し、学年問わず皆が意見を述べ、◯◯大会出場を共通の目標として一丸となり努力するに至った。心理的安全性を高めるため週に一回ミーティングを設定し参加率が◯◯%となった結果、創部以来初の◯◯大会出場を果たした。貴社でも巻き込み力を活かし、どんな困難にも仲間と一致団結し乗り越える。
- 志望動機（200文字以内）
- 世界に日本の魅力を伝えたいからだ。現在◯◯にある◯◯で訪日外国人のお客様に観光ツアーの提案やお土産の販売など旅のサポートをしており、お客様の想いを引き出しニーズに合う提案をすること、またお客様が日本旅行を楽しんでいる姿を見ることにとてもやりがいを感じ、より訪日旅行の活性化に貢献したいと思うようになった。貴社のインターンシップでは実務的にインバウンドを学び、働くビジョンを立てたい。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
はとバス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 5日間インターンシップ志望動機（400文字）
- 業務内容について深く理解するとともに、貴社で働くイメージを持ちたいからである。私は、新しい発見と素晴らしい思い出ができる観光が大好きであり、観光を通じてお客様に喜びや感動、心躍る体験を提供したいという強い想いがある。なかでも、貴社が日本最大の観光地である「東京」をフィールドに事業を展開し、ツアーの企画・販売・実施を一貫して行い、高品質なツアーを提供する点に強い魅力を感じる。インターンシップでは、観光バスを核とした独自の商品展開に強みを持つ貴社ならではの観光企画を学び、国内外のお客様に東京観光を思い出深いものにできるようなプランを考えたい。また、はとバス乗車体験では商品企画者視点で都内各地を巡り、これまで見えてこなかった東京観光の新しい視点を見つけたい。さらに、貴社の社員と接し実際の雰囲気や社風を肌で感じるとともに、観光業界における実践的なスキルを身に付け、自己の成長の機会として活かしたい。
- 学生時代に取り組んだこと
- 学生時代に力を入れたことは、高校時代の定期テストで常に1位を維持するために努力を続けたことである。私は負けず嫌いな性格で、誰にも負けたくないという思いが強く、初めて学年1位を取ったときの喜びが忘れられなかった。この経験が、その後も1位を取り続けたいという強いモチベーションの源となった。一方で、各テストの成績上位者がクラスごとに掲示されるため、自分の名前が外れることへの大きなプレッシャーと常に向き合っていた。そうした状況の中でも結果を出し続けるために、授業中は集中力を高め、その場で内容を覚えきるつもりで臨んだ。特に苦手だった数学に対しては、逃げずに向き合うことを意識し、理解できるまで繰り返し取り組んだ。また、朝は早起きして登校前に30分間勉強する習慣を身につけ、試験前には1ヶ月前から計画表を作成し、やるべきことを明確にしながら学習を進めた。こうした継続的な努力の結果、高校2年生以降は卒業まで学年1位の成績を維持することができた。この経験を通じて、プレッシャーに打ち勝つ精神力や、目標に向かって継続して努力し続ける力を養うことができた。今後は、これらの力を企業での業務にも活かし、困難な状況にも粘り強く取り組んでいきたい
2 人の方が「参考になった」と言っています。
旅行・観光のインターンシップの選考体験談
26年卒 | 全職種（旅行コンサルタント）
エイチ・アイ・エス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事・女性・50代くらい
- 会場到着から選考終了までの流れ
- エレベーターでオフィスまで向かい、エントランスで待っていると面接官が直接部屋まで案内してくれた。机をはさんで小さな応接室で行った。面接後はエレベーター前まで送ってもらった。
- 質問内容
- ○自己紹介 →所属大学と氏名を伝えただけだが、+一言あると良いと思う。 ○DX推進本部はどのような仕事をしていると考えているか →面接官が個人的に聞きたいことだと言っていた。イメージやなんとなくで思っていたことを率直に話した。 ○海外旅行のエピソード →幼少期の話なのであまり膨らますことが出来なかった。 ○学校生活で頑張ったこと →大学祭で実行委員をやったことを話した。 ○チームとして活動する上で気をつけること →自分がチームでの経験談を具体的に話せるといいと思った。私は少し抽象的になってしまった。 ○困難を乗り越えた経験をどのように仕事に繋げられるか →困難を乗り越えた経験だけでなく、そこから何を学び、どのように活かせるかまでを簡潔に話すべきだったが、こちらも具体的なエピソードから繋げられると良いと思った。 ○業界を志望した理由 →志望理由を答えた。また旅行業界に興味を持ったきっかけも話した。 ○他の業界の志望状況 →旅行業界に絞って就職活動していることを素直に話した。 ○大学の専攻について →大学で何を学んでいるか聞かれた。私の所属はあまり聞かない名前だから面接官が気になったのだと思う。 ○逆質問 →チームでのコミュニケーションで気をつけるべきこと、HISの弱み、面接官をしていて嬉しかったこと
26年卒 | 全職種（旅行コンサルタント）
エイチ・アイ・エス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語:10問(9分) 非言語:15問（13分） 性格検査:150問程度（30分）
- 対策方法
- 言語は推論が中心で、現代文のような問題をこなせば対策できると思う。非言語は中学数学が中心で、知識がないと多少迷ってしまう問題があった。性格検査は素直に答えた方がやりやすい。
26年卒 | 全職種（旅行コンサルタント）
エイチ・アイ・エス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4.5人のグループになり、ある条件が提示された上でどの旅行プランがお客様のニーズに応えられるかというお題で、理由も一緒に考えた。zoomのブレイクアウトルームを利用し、発表と社員さんからのフィードバックもあった。
- ワークの具体的な手順
- 時間は10分くらい タイムキーパーと発表者をきめてからディスカッションした
- インターンの感想・注意した点
- メモをとるのは各々の方が、書記に負担がかからないと感じた。また誰が発表してもいいような雰囲気でディスカッションに臨んだ。人事の人がディスカッションに入ってくることはほとんどなかった。みんな積極的に発言していた。
26年卒 | 総合職
JCBトラベル
インターンシップ インターンシップ
同志社大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に会社についての簡単な説明があり、次に具体的にどのような仕事をしているかについて社員へのインタビューの時間がとられる。最後にJCBトラベルが行う商品企画の疑似体験グループワークということで5人ほどのグループになり、新規バケーションパッケージをターゲットからその内容まで話し合って企画し、最後にプレゼンを行い終了。
- ワークの具体的な手順
- 上記と同じく。
- インターンの感想・注意した点
- JCBトラベルがどのような会社であり、どのような社員の方が働いていており、日々どんな仕事をこなしているか具体的に想像できたのは良かった。しかし、グループワークのレベルは中学校高校レベルでそれらを通して得たものは少なかった。
26年卒 | 本社総合職
西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- 質問内容
- ・ESについての深掘り。 ・学生時代に力を入れたこと、その深掘り。 ・なぜホテルに興味をもったのか。 ・なぜ西武プリンスホテルのインターンに参加したいのか。 ・他の西武グループのインターンと日程が被っているが問題ないか。
26年卒 | 本社総合職
西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom
- GDのテーマ・お題
- ◯◯（日本の各都市）で◯◯（飲食店）の売上を上げるには
- GDの手順
- テーマ発表の後に個人で考える時間が与えられ、次にグループ全体で意見を出し合いながら話し合いを進めた。最後に代表者が発表し、人事からフィードバックを受けて終了した。
26年卒 | 本社総合職
西武・プリンスホテルズワールドワイド（旧：プリンスホテル）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、まず会社概要についての説明を受けた後、経営者の講和により企業のビジョンや価値観を学んだ。その後、事業戦略部・ファイナンシャル部・グローバルセールス部・リゾート戦略部・スポーツ戦略部など、各部門の方々から講義を受け、実際の業務内容や戦略の立て方について理解を深めた。さらに、新規事業に関する講義では、ホテル業界の枠を超えた多角的な視点での事業展開の考え方を学んだ。
- ワークの具体的な手順
- なし
- インターンの感想・注意した点
- 台風の影響により当初予定されていた5日間のプログラムが2日間に短縮されてしまい、非常に残念だった。ワークなどの実践的な取り組みがほとんどなく、講和を聞く時間が中心だったため、もう少し参加型の内容があればより学びが深まったと感じる。一方で、最後の懇親会では学生同士の距離が一気に縮まり、本音で話せる仲になれたのが印象的で、貴重な出会いとなった。
26年卒 | ホテル運営総合職
リロバケーションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空のホテルの経営状況のデータを出されるそれを見た上でそのホテルを再生してもっと客数を増やすためにはどうすればいいかを全員で考える。グループごとに考え最後に発表するそしてその後にフィードバックをもらう。
- ワークの具体的な手順
- 架空のホテルの形状データを最初に渡され個人で考えるその後にグループで考える
- インターンの感想・注意した点
- フィードバックが特に多かった印象がある。やはりプロの視点でしか考えられないような観点からホテル再生の切り口に取り組んでいたため非常に学びに繋がった。注意した点はとにかく前向きに全力で課題にぶつかることである。もちろん社員からしたら大学生は全くの素人でありそこに有能さや飛び抜けた才能などを求めてはいないので課題に真正面からぶつかることを意識した
26年卒 | 総合職
読売旅行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規旅行企画（パッケージツアー）の立案、目的地などの設定はあらかじめ人事部から決められているが内容については参考資料やインターネットを使って自由に決定する。 2日目に実際に企画に携わる社員が各チームの案を評価し、順位づけされる。
- ワークの具体的な手順
- 業界・事業説明 ワーク手順説明 グループワーク（1日目、2日目通じて） 最終順位発表 座談会
- インターンの感想・注意した点
- チーム内でのコミュニケーションを取ることを一番意識した。かなり時間がタイトなので各メンバーでうまく役割分担をしないと終わらないと感じたため、各作業の進捗や協力を求め合いながら進めることが必要だと感じた。
26年卒 | エリア総合職
JTBグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画のため不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン上の指示にしたがってアップロードするのみ。
- 質問内容
- ◾️質問 あなたらしさの伝わる自己紹介をしてください。 ・1分以内の制限がある ・スマホで撮影した動画をそのままアップロード可能 ・場所や服装は問われない ◾️回答 自分の強みを経験も含めて1分ギリギリで伝えた。時間がなく1発撮り、スーツでとった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。