その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧
その他冠婚葬祭のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他冠婚葬祭の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他冠婚葬祭のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他冠婚葬祭のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他冠婚葬祭の内定者やインターン/本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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26年卒 | 総合職(葬祭ディレクター)
永田屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- お客様の事例を挙げて、グループでそのお客様のためのご葬儀の内容を考えた。パワーポイント等で簡単に資料を作り、全体の前で代表者が発表を行なった。人柄や趣味、習慣などを考慮してその人らしいご葬儀を考えた。
- ワークの具体的な手順
- 事例の提示、グループディスカッション、資料作成、発表、フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 課題や問いには難しいと感じる部分もあったが、葬儀のお仕事の重要性や意義について深く理解することができた。普通に生活していてはあまり関わることのない、できない分野だと思うので、参加できてよかったと感じた。

27年卒 | 総合職(営業職)
永田屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 葬儀の司会体験、棺入館体験、人形供養祭の見学、葬儀の見学(実際に行われた葬儀を後方にて見学)、事前相談の体験ワーク(実際に行っている業務内容を元に、社員として体験するワーク)、葬儀内容の提案ワーク(故人様の内容を元に、葬儀内容を提案し、プレゼンテーションを行うというワーク)
- ワークの具体的な手順
- 社員の方からの情報提供や目的、ゴールなどを説明 グループワークにて、参加生で役割を決め、グループワークを行う 発表を行い、フィードバックをいただく 実際にやってみた感想や考えたことを参加生でシェア
- インターンの感想・注意した点
- 参加生が少なかったこともあり、自分の考えなどをシェアしやすい環境にあったと思います。また、社員の方々が親身になって私たちの質問や不安点を解決していただき、グループワークでは自分自身の強みを新たに発見できる良い機会とありました。

26年卒 | 総合職(葬祭ディレクター)
永田屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークにて、故人様やそのご家族とのエピソードを元にして、グループごとに式を考案し、その後全体に向けて発表をしました。グループはランダムに編成され、発表にあたっての資料作成と発表担当者は自分たちで決定しました。
- ワークの具体的な手順
- 全体にて今回の故人様の情報、エピソードを共有してもらい、その後グループごとの通話に移って作業を開始しました。時間制限内に内容を固め、発表までの準備を完了させました。
- インターンの感想・注意した点
- ZOOMということもあり、グループメンバーとの意思疎通が少し取りにくかったり、今までこのようなウェブを活用したことがなかった人はマイク設定や画面設定に苦戦していた印象があるため、そのような点について注意が必要であると感じました。

27年卒 | 総合職(営業職)
永田屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 大きく2つのグループワークがありました。 1つ目は、就活講座の講座内容について考える。 2つ目は、社会課題解決の新規事業を立案する。 グループワークの時間は20から25分、発表時間は5から10分 といった内容でした。
- ワークの具体的な手順
- まずターゲットを絞る。 その後メンバー同士でアイデアを出し合い、意見をまとめていく
- インターンの感想・注意した点
- グループワークで意見を出す際、根拠を明確に伝えることが難しく感じました。つい意見を出すことに集中しすぎて、論理的な裏付けを伴わないまま伝えてしまう場面があり、その重要性を痛感しました。この経験を通じて、今後は根拠を意識して意見をまとめる力を磨いていきたいと感じています。

27年卒 | 総合職(営業職)
永田屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 大半は、永田屋の営業の仕事内容や会社の理念などの説明を講義形式で、一方的に聞く時間が多い。途中でグループワークが2回あり、テーマは、葬儀会社目線での、イベント考案や新規事業立案に取り組む。また、自己分析のやり方も教えてもらえる。
- ワークの具体的な手順
- グループワークのテーマ発表→20分程度のワーク→ワーク時間内に作成した資料を用いて発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加するまでは、葬儀業界についてほとんど知識がなかったが、本イベントを通じて業務内容や業界の役割について理解を深めることができた。特に、遺族に寄り添いながら人生の最期を支えるという仕事の意義に強く心を打たれた。また、社員の方々の話を通じて、会社の理念や働くうえで重視している価値観に共感することができ、葬儀業界に対する関心が一層高まった。

26年卒 | 総合職(葬祭ディレクター)
永田屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明やグループワーク、社員座談会などを行った。 グループワークでは与えられた顧客の設定に基づいて、指定されたチームに分かれて実際に葬儀の企画・提案をしてプレゼンテーションを行った。 所要時間は15分で、葬儀の企画を話し合い、案をまとめて発表資料をPowerPointで作成した。発表は3分だった。
- ワークの具体的な手順
- 顧客の設定の提示、チームに分かれて企画・資料作成、プレゼンテーション、フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 「葬儀」という仕事についてその価値ややりがいについて知ることができた。また、永田屋が大切にしている価値観や現場の様子についても聞くことができた。 グループワークでは短い時間で企画、資料作成、発表を行うため、積極的に話し合ったり情報収集・整理したりすることが必要だった。
25年卒 | 総合職
サン・ライフ
インターンシップ インターンシップ
相模女子大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 葬儀の仕事の中でもドライアイスの措置、ストレッチャーを動かす体験、そして館内の案内です。2つのグループに分かれて行ったため少人数でわかりやすかったです。1つのグループに社員さんが2名ついています。その後座談会を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 2つのグループに分かれて体験する方、見学する方に別れました。
- インターンの感想・注意した点
- 少人数だったことがとても良い点でした。葬儀のことを全く知らなかったため実際に道具に触れながら説明をしていただきわかりやすかったです。座談会では社員さんから具体的な仕事内容、1日のスケジュール、休みの話などをしてもらいました。
24年卒 | 販売・サービス系※総合職へ統合
サン・ライフ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 冠婚葬祭に関する基礎知識と業界についての説明があった。業界の中でもサン・ライフがどのような立ち位置で、どんな強みがあるのか、具体的な業務内容について知ることができた。ワークなど学生同士の交流はなかった。
- ワークの具体的な手順
- 無し
- インターンの感想・注意した点
- 講義形式でカメラと音声もオフなので、特に準備は必要ありませんでした。ただ、企業のホームページには載っていないような情報が出てきたので、メモは忘れずに取る必要があります。日数や時間も短く気軽に参加できました。
24年卒 | 販売・サービス系※総合職へ統合
サン・ライフ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初は人事の方から会社の説明があり、その後ブライダルの体験だったので、テーブルセッティングを体験しました。 最後は社員の方に質問をしながらデザートや昼食を頂くような機会があり、貴重なお話が聞けました。
- ワークの具体的な手順
- 数人に別れてテーブルセッティングを体験しました。
- インターンの感想・注意した点
- 初めての経験でしたし、普段なかなかやることが出来ない作業だったので貴重でした。 社員の方に質問する機会が思ったよりも多くて、もっと事前に質問を考えておけば良かったと思います。 物腰が柔らかい方ばかりだったので話しやすかったです。

24年卒 | 総合職
メモリード【関東(東京・埼玉・群馬)】
インターンシップ インターンシップ
東洋大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主に施設見学でした。周りにある施設などを歩いて見て回る感じです。ワークに関しては自分ならどんな事業を提案するかという課題を出され、それについて発表するというものがありました。その内容も見学の中で考える形です。
- ワークの具体的な手順
- 自分ならどんな事業をするか考えて発表する
- インターンの感想・注意した点
- 全体を通して非常に丁寧であり、充実した時間であったと思っております。注意した点は何も考えずに見学するというのではなく、自分ならばここでどう考えるか、どうするかを常に頭の中に入れながら見学したことです。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか?
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか?
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。