その他金融のインターンシップ一覧
その他金融のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他金融の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他金融のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他金融のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他金融の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他金融のインターンシップのクチコミ
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その他金融のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私はコンテニューボタンを押し続ける人である。目標を達成するまで長時間の努力を厭わず挑戦し続ける性格だからだ。高校時代、新たな挑戦として◯◯部に入部した。当初は下位の成績だったが、大会で名を残したいという目標を掲げ努力を続けた。毎日1人で練習を続け、動画で分析する練習方法を取り入れてスキルを磨いた結果、団体メンバーに入り◯◯大会◯位、◯◯大会出場を果たした。
- 自分が働く上で大事にしていること
- 達成感※選択肢から選ぶ
27年卒 | 総合職
日本郵政
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機を教えてください。
- 私が御社のインターンシップに応募する理由は、人々の暮らしを支える仕事に携わりたいという強い想いがあるからです。様々な業界がある中で、日本郵政グループは150年以上にわたり地域に密着し、全国各地の郵便局ネットワークを通じて人々の日常生活を幅広く支えている点に感銘を受けました。 郵便、銀行、保険のユニバーサルサービスを提供するだけでなく、変化する社会のニーズに応じて新たな事業展開を積極的に行い、「共創プラットフォーム」として地域社会の発展に貢献している姿勢に強く惹かれました。特に、日本国民の生活に寄り添うサービスの提供をするという使命感は、まさに共感できます。 本インターンシップでは、実際の企画業務を体験し、総合職として幅広い事業領域で活躍する可能性を探りたいと考えています。また、志高い仲間たちとの切磋琢磨を通じて自己成長を図り、日本郵政グループで働く具体的なビジョンを明確にしたいです。
27年卒 | 一般職
日本郵政
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 人々の生活の当たり前を支える日本郵政の事業に関心を抱き、本インターンシップに応募しました。郵便、物流、金融などのサービスを全国に届ける体制は、誰もが安心して暮らせる社会の基盤であり、そんな基盤を支える貴社についてより深く知りたいと考えています。また、私は約10年に渡る海外での生活経験から、国際的な視点を大切にしています。そのため、日本郵政が物流事業を軸にグローバル展開を進めている点にも惹かれました。本インターンでは、公共性と企業収益性の両立を目指す業務の実態に触れ、自分自身の視野と課題解決力を高めたいと考えています。また、社員の方々との交流を通して、使命感や責任感をどのように日々の業務に落とし込んでいるのかを学びたいです。生活を支える総合インフラ企業の現場に身を置くことで、自らの成長につなげ、将来のキャリア形成の糧にしたいと考えています。
- 所属しているゼミ・研究室で学んでいる内容を記入してください。
- ◯◯における会話の分析を通じて、人と人との相互理解の仕組みを学習しています。具体的には、◯◯を使い、◯◯を記述・考察することで、◯◯を持つ人々との◯◯を深く理解し、分析的思考力と観察力を身につけています。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ご自身の強みを含めた自己PRをご記入ください（200）
- 私の強みは、周囲と信頼関係を築く力だ。この強みは、ネット回線の営業アルバイトで携帯スタッフからの紹介案件数を増やした経験で培った。当初、携帯スタッフとの交流不足により信頼が得られず、紹介案件を任せてもらえなかった。そこで、携帯スタッフ全員への挨拶回りの徹底と、ネット契約が成立した顧客を積極的に携帯スタッフに紹介した。この結果、携帯スタッフからの信頼を得ることに成功し、月間10件の紹介案件を獲得した。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ご自身の強みを含めた自己PRをご記入ください （※200字以内）
- 私の強みは「課題解決能力」だ.私は塾講師のアルバイトをしていたが、ある時生徒の成績が伸びないという課題に直面した。この壁を乗り越えるために生徒と対話し原因を考えると、塾で勉強する時間より塾以外で自習する時間の方が多いことに気付いた。そこで自習の方法を指導することで生徒の成績を向上させることができた。このように私は対話と思考を重ねて課題を解決まで導く能力がある。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日本郵政
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私は大学で労働法を専攻しており、人々が安心して働ける環境を整えることの重要性を学んでいます。その中で、生活に密着したサービスを通じて、地域と人々をつなぐ貴社の役割に強く魅力を感じました。貴社は全国に広がる郵便局ネットワークを有し、都市部から地方まで誰もが平等にサービスを受けられる体制を築いておられます。これは単なる物流や金融サービスを超え、地域住民の安心と信頼を支える社会インフラとしての使命を果たしている点で、他社にはない魅力だと考えています。今回の本仕事体験では、総合職の社員の方々がどのように課題を捉え、全国規模のネットワークを活かしてお客さまの多様なニーズに応えているのかを学びたいです。さらに、オリジナルワークや交流を通じて、自らの視野を広げ、将来のキャリア形成に必要な学びを得たいと強く希望しています。以上の理由から参加を熱望します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日本郵政
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 日本郵政インターンシップ（総合職：ITデジタル）を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。
- デジタル技術を活用した業務改善に関心があり、本インターンシップを志望いたします。私は学業において情報システムの設計や分析を学び、効率化による価値創造に関心を持ちました。その際、技術は手段であり、最終的に人々の生活をより良くすることにこそ意義があると実感いたしました。この経験から郵便・金融・保険という生活必需サービスを提供する業界の社会的意義に強く共感しております。中でも貴社は、全国24,000局の郵便局ネットワークという他に類のない社会インフラを有するため、私のデジタル活用への関心や思いが最も活かせると感じました。加えて、貴社が150年の伝統を基盤としながらもDXによる革新に挑戦する姿勢は、私の価値観と合致いたします。このインターンシップを通じて、IT企画の実務を体験し、郵便・銀行・保険各事業におけるデジタル活用の可能性を学ぶとともに、貴社への理解をさらに深めたいと考えております。
27年卒 | 総合職
東京センチュリー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 社会人になって、成し遂げたいあなたの夢を教えてください。（200文字以内）
- 私の夢は、人々が安心して未来に挑戦できる社会の仕組みづくりに貢献することです。サークル代表の経験を通じ、人の本音に耳を傾け、信頼関係を築くことで、相手の潜在的ニーズを洗い出せることを学びました。社会人として、この「傾聴力」と「関係構築力」、「意見調整力」を武器に、経済や金融、街づくりといった社会の根幹を担う領域で、顧客や社会との強固な信頼関係を築けるビジネスパーソンを目標に、日々邁進したいです。
- 学生時代を振り返って「自己変革力」「創造力」「挑戦心」の3つのワードのうち1つ選び、そのワードを用いて、最も関連するエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 「挑戦心」です。それに最も関連するエピソードは、所属する◯◯サークルの代表としての経験です。就任当初、部員間の練習に対する熱量や技術差から、組織内で衝突が起こっておりました。私はこの困難な状況を「挑戦の機会」と捉え、全体ミーティングに加え、部員全員との個別面談を実施しました。その中で、各部員の不満や要望を丁寧に傾聴し、信頼関係を築きました。それらの意見を基に、練習方法をレベル別にするなど部員のニーズに合った施策を実行した結果、メンバーの主体性が高まり、組織の一体感を醸成できました。この経験以降、困難な課題にも臆することなく、解決に向けて粘り強く行動する「挑戦心」を大切にしております。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代力を入れたこと
- ◯◯部副主将としてリーグ戦連覇に導いたことだ。秋リーグ戦では◯◯を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で5連敗。◯◯と士気の低下が課題と感じたため、2つ施策を行った。1つ目は◯◯練習の量と質の底上げだ。練習日を週4日、◯◯練習を2倍の◯◯時間に拡充し、又紅白戦や実戦練習を取り入れ、常に試合を意識した練習を実行した。2つ目に徹底した意識改革を行った。連敗時は練習に対する目的意識も欠如していたため、主体的に目標に向かって取り組めるよう部員に寄り添った面談を行い、個人目標を設定することでモチベーション維持に尽力した。施策の結果、◯◯、結束力共に向上し、リーグ戦連覇を達成した。
- 強み、自己PR
- 強みは粘り強く努力し続け目標達成できることだ。高校時代部員◯◯人以上いた◯◯部に所属していたが、周囲のレベルの高さに圧倒され、又◯◯もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態であった。人生で妥協したくないという思いから朝6時から自主練習し、部活後も22時まで◯◯を◯◯続けた。又、足の遅さが弱点だったため、走り込みも毎日2キロ行った。施策の結果、自分の代でレギュラーとして試合に出場し、活躍した。
27年卒 | 総合職（全国勤務型）
住友三井オートサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会社イメージと志望理由
- 私は貴社に、車両のリースや整備業務を通じて、クルマ社会の発展に大きく貢献している企業というイメージを持っている。インターンシップでは、この事業を支える営業活動を実際に体験することで、業務内容や強みへの理解を深めたい。 また、貴社が掲げる「未来を生きる世代が安心できる地球環境の実現」というマテリアリティに強く共感していることも志望理由の一つである。 私は大学のゼミナール活動において、電気自動車の普及と環境負荷の関係について研究し、環境配慮型車両の可能性や、地球環境に配慮したモビリティの重要性について学んだ。今後のモビリティの多様化の中で、カーボンニュートラル宣言をするなど自動車を通じて地球環境向上を支える貴社の姿勢に強く惹かれた。 インターンシップでは、貴社において営業職として業務内容と求められるスキルや考え方、大変さを学び、その中で自分に足りない部分や伸ばすべき点を明確にする機会にしたい。
- 自分らしい写真と説明
- この写真は成人式の際に、節目の記念で、愛犬と自宅前で撮った写真だ。毎日欠かさず散歩をし、日々愛犬の健康管理をする役割を担っている。愛犬は、継続力という私らしさ、かつ強みを育ててくれた存在だと感じている。
その他金融のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
日本郵政
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語10分、非言語10分、性格検査10分
- 対策方法
- オレンジ本と呼ばれる玉手箱対策本をわからないところがなくなるまで演習した。また、このWebテストは日本郵政グループで共通のテストとなるため、他のグループ企業にエントリーする際にも結果が使い回されるため要注意。
27年卒 | 総合職
日本郵政
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- IT職としてグループ企業の業務改善、新規事業の立案、現状の業務の改善とそのプレゼンテーションなどを行った。pcが貸し出され、発表用スライドの作成や情報のリサーチを自由に行うことができた。時間的な制約はそれほどなかった。
- ワークの具体的な手順
- 事業のレクチャー→業務改善アイデア出し→チームで共有→プレゼン資料作成→プレゼン→質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 進行の仕方や業務などあらゆる点がお堅い企業だと感じる点が多かった。ただ、IT職の人は比較的中途採用の方が多いらしく、平均的なIT企業のような雰囲気であるようだった。プレゼン資料の作成はチームでpcが1台ずつであったため、作業分担が求められた。
27年卒 | 総合職
東京センチュリー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- SDGsや東京センチュリーが掲げる課題に対して、リースを用いてアプローチした。課題の特定から、アプローチ方法まで、すべて自分たちで形にする。一般的なリース営業などではなく、他社と協力し、新たな事業を生み出す。
- ワークの具体的な手順
- 1日目はグループ交流をした後に、軽くリースのおさらい、二日目に向けて課題を提示された。2日目は個人で行ってきた課題を共有し、グループとして何を行うか決める。
- インターンの感想・注意した点
- 課題のレベルが高く、話を一つにするのに手こずった。ワーク中は一人一台、パソコンが支給されるので、役割分担をして効率よくワークを進めた。ワーク時間は短いので、早め早めに時間を意識しながらワークを進めるべきだった。
27年卒 | 総合職
東京センチュリー
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 自己紹介、自己PRをした後に、ESを中心に深掘りをされた。特に学生時代の取り組みについて聞かれた。深くリースについて聞かれることはなく、長所・短所など、一般的な一次面接でされるパーソナルな質問が多かった。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語25、非言語35、性格15
- 対策方法
- 対策本を使ってひたすら演習した。大体2周したら通過するくらいの点数がとれると思う。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に簡単な会社説明やグループ説明が行われたあとに、ワークを行った。 最後には簡単な自分で進めるワークを行って会社の福利厚生や事業内容を知る機会があった。発表は全員ではなく挙手制で行った。時間も短かったのにたくさんのワークに取り掛かり内容は濃かったと感じる。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明のあとワーク。ワークの時間が多かった。特に社員との関わりがなかったと感じる。
- インターンの感想・注意した点
- オリックスグループについても知ることが出来てよかった。短時間でもワークが多く充実していたため十分な業務理解や会社理解が出来たと思う。ただ、短時間だからこそすべての業務にスピード感があったので追いつけるように注意した。
27年卒 | 総合職
日本郵政
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 基本的には物流戦略事業に従事されている方のお話を聞く形式で進行し、業務理解を深めることができた。企業説明が終了した後には、若手社員の方々とざっくばらんにコミュニケーションを取れる時間が設けられており、働き方や社風について具体的に質問できる貴重な機会となった。
- ワークの具体的な手順
- 若手社員の方のお話を聞いた後質疑応答の時間が設けられていた。
- インターンの感想・注意した点
- 若手社員の方のお話の後に質疑応答の時間が設けられているため、事前に質問を複数用意したうえで臨むべきである。業務内容や担当領域といった基本的な事項に加えて、仕事のやりがいや難しさ、成果が出たときの達成感、成長できる環境や評価制度など、踏み込んだ観点から質問すると企業理解がより深まる。また、実際の一日の働き方やチームの雰囲気などを聞くことで入社後のイメージも具体化できる。
27年卒 | 総合職
日本住宅ローン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新たなローンを考え、社長へ立案する。ローンの説明を受けたのち、個人でローンにできそうなものを考え、その後チーム内で共有、そして、班の中で一番よくまとまった意見を班の意見としてまとめ、パワポで資料を作り、提案する。
- ワークの具体的な手順
- 個人でローンにできそうなものを考え、その後班の中で発表する意見をまとめる。
- インターンの感想・注意した点
- チームの輪を乱さないように心がけていた。自身の意見をしっかり主張しつつ、周りの意見にも同調し、議論全体を円滑に回すことを心がけていた。わからないことがあれば、その場で社員の方にも相談していた。全体を通じて、発言は常にしていた。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 不動産融資を題材にしたワークに取り組みました。与えられた前提情報をもとに論点を整理し、条件を踏まえて提案内容を検討する形式でした。続いて、新しいソリューションを考えるワークもありり、顧客課題を想定しながら、どのような価値を提供できるかをチームで議論して提案にまとめました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に会社説明とワークの流れについて説明があり、アイスブレイクを経てグループワークを行いました。議論後は、希望者が挙手する形式で発表も行われ、考えを言語化して伝える機会が設けられていました。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方は2名と少人数でしたが、進行も丁寧で、質問にも親身に対応してくださり安心して参加できました。一方で全体の時間が短く、業務や社風を深掘りするには物足りなさも感じました。ワークも限られた時間で結論までまとめる必要があり、情報整理と意思決定のスピードを強く意識して取り組みました。
27年卒 | 総合職（全国型）
オリックス銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解くことや他の企業で練習しておくことが大切だと思います。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。