ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧
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ブライダル・美容・くらしのインターンシップのクチコミ
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ブライダル・美容・くらしのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合コース
ポーラ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・文系
- 学生生活の中で、あなたが人を巻き込み責任をもってやり遂げた経験。タイトル（30字以内）
- 大学主催の○○に出場
- 背景と目標（400字以内）
- 高校時代、受験勉強が不完全燃焼に終わり、楽しかったものの成果が乏しいと感じていた。浪人を経験した後、後悔のない大学生活を送る決意を固め、遊びだけでなく将来のための勉強にも力を入れることが重要だと考えた。そのため、○○に入会した。○○は、参加希望者がランダムに班分けされ、○○で優勝を競い合う○○の一大イベントだ。私はマーケティングの理解を深め、尊敬できる仲間と出会い、自己成長を遂げるためにこのコンテストに参加することを決意した。仲間と共に何かに打ち込む機会を求めていた。私たちの目標は、もちろん優勝することだった。○○の○○がかかっていたため、私たちの代でその連覇を止めてはいけないという強い意志もあった。私たちは4つの審査基準の一つである「○○」に特に注力し、この項目で満点を獲得して優勝することを目標に掲げた。
- 目標のために考え実行したこと（400字以内）
- チームとして課題に取り組む際には、「メンバーの強みを活かしチームとして成長すること」が大切だと考え実行した。この原体験として、学内予選の当日、私たちはプレゼンの台本を作成したメンバーにそのまま発表を任せてしまった。その結果、審査員から「台本を読みながらの発表は単調であり、本選までに必ず改善すべきである」というフィードバックを受けた。私は、その子が台本を作成したからという安直な理由で、プレゼンが得意ではないにもかかわらず発表を押し付けてしまったことを深く反省した。そこから一人一人の強み弱みを分析したうえで適切なタスク分配を徹底した。特に私は人前で話すことに自信があったので、自ら本選のプレゼンターに立候補した。その結果周りのメンバーも自らが得意なタスクで最大限のアウトプットを出すように動くようになった。本番では、プレゼンターとして聴衆を惹きつける責任を全うした。
26年卒 | 総合職
アイ・ケイ・ケイホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 世界維新インターンシップへの志望理由および、どのようなところに興味をもたれたのか具体的に教えてください（200文字以下）
- 私は将来クリエイティブさを活かして日本の発展に貢献したいと考えています。そのために、曖昧で不確定な時代の中でも信念を持ち、人を巻き込んでチームの可能性を広げられる力を身に着けたいです。サークルの広報部での対立を仲裁することができず、その重要性を痛感しました。本インターンシップでは、熱意のある仲間とともに抜本的に固定概念を崩し、自己と深く向き合うことができると考え、参加を強く志望します。
- これまでの人生で何か1つのことをやり遂げた経験やエピソードがあれば教えてください（※①活動内容②期間③役割④規模⑤結果の観点を踏まえお答えください）（300文字以下）
- 1カ月間、海外の◯◯でボランティアをしました。初めは、現地の言語のコミュニケーションが取れなかったうえ、予定していた仕事が与えられず、貴重な機会を活かしきれていないというももどかしさに苛まれました。それを糧に、それまでのSNS運用状況や寄付金収集の状況を自ら分析し、信頼獲得に向けたSNS運用のプロポーザルを作成しました。それを代表にプレゼンし、新設されたSNSアカウントの運用を一任されることになりました。そして、1週間運用した結果、投稿のリーチを◯◯％増やすことができ、◯◯の信頼獲得に貢献できました。
- 今までの人生の中で一番苦労したことを教えてください（※その際、どのように状況と向き合い、乗り越えたか（乗り越えることはできなかった場合も含む）を教えてください）（300文字以下）
- サークル広報部内の対立の仲裁に一番苦労しました。先輩メンバーが経験の浅い広報部リーダーの体制に不満があり、リーダーが精神的に追い詰められていました。私は元広報部リーダーだったため、チームマネジメントができていないことへの責任と、大切な広報部の活動を守りたいという想いがありました。個人面談をして双方の立場を理解し仲裁に入ろうとしたり、人事部のメンバーに相談したりと全力を尽くしました。この経験をきっかけに、仲間を引っ張っていける強い信念と影響力を身に着け、チームの可能性を広げられるリーダーになりたいと考えています。
27年卒 | 総合職
アイ・ケイ・ケイホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 世界維新インターンシップへの志望理由および、どのようなところに興味をもたれたのか具体的に教えてください。
- 自らが培った固定観念を壊し、真のリーダーに必要な圧倒的自己肯定感を身に着けたいと考えました。私はサークルのリーダーとして、組織の拡大及を目指しています。この目標達成には自らをより成長させ、組織に還元することが必要です。説明会の「固定観念を進化させ、人を惹きつける圧倒的自己肯定感を持つ」というプロセスに惹かれ、本プログラムに参加することを決意しました。
- これまでの人生で何か1つのことをやり遂げた経験やエピソードがあれば教えてください。（※（1）活動内容（2）期間（3）役割（4）規模（5）結果の観点を踏まえお答えください。）
- サークルの新歓活動の企画実施を行いました。当時◯名の団体組織を拡大するためには全員の連携が不可欠と考え、長期休暇中もオンライン会議を積極的に行いました。結果全員がやる気を持って準備に取り組み、予定した全企画の実施を達成しました。新歓では集客および入会決定者率向上に努め、結果◯名の入会を達成しました。この経験から、実践を繰り返しブラッシュアップすることが重要であると学びました。
- 今までの人生の中で一番苦労したことを教えてください。（※その際、どのように状況と向き合い、乗り越えたか（乗り越えることはできなかった場合も含む）を教えてください。）
- アルバイトで骨折した経験です。（骨折の過程）、繁忙期の職場に貢献できない悔しさと座ることすら困難な痛みによる外出及び学業への意欲低下が課題となりました。対応として、毎日歩き、講義や交流活動に積極的に参加しました。結果治療計画に支障を及ぼさず活動意欲を保ち続けました。業務休止中は事務所の梱包作業を手伝い、組織に貢献できる方法を模索しました。復帰後も事故に関連する業務を行うことに恐怖を覚えましたが、諦めず毎日出勤し、卒業時には再び仕事を楽しいと思えるほどに克服しました。この経験から諦めない心と創意工夫する力を得ました。
26年卒 | 総合職
アイ・ケイ・ケイホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 世界維新インターンシップへの志望理由及び、どのようなところに興味を持たれたのか具体的に教えてください。（200文字以下）
- 「主体的リーダーシップ」を手に入れたいと考えたからだ。その動機は、貴社の説明会で、自分が発揮してきたと考えていたリーダーシップが揺らいだためである。これまで自分は、リーダーとしてチームに奉仕することが大事だと考えていた。しかし説明会でのお話を聞き、自分は支えるばかりで、責任を負って自ら決断を下すことを恐れ、避けていたと気づいた。自信を持って決断できる人材になりたいと思い、ぜひ参加したいと考えた。
- これまでの人生で何か一つのことをやり遂げた経験やエピソードがあれば教えてください。（①活動内容②期間③役割④規模⑤結果の観点を踏まえお答えください）
- 大学◯◯年の秋から4ヶ月間、総勢◯◯名のサークル主催イベントの広報をこなうチームで、制作チーフとして大量の広報用コンテンツ制作を統括した。制作途中、下級生の制作スキル不足により、作業に遅れが出た。上級生に任せれば早く終わるが、チーフとしての目標であった「全員が貢献感とやりがいを感じられるチーム」を目指し、下級生のスキル向上に努めた。まず基礎の講習を増やし、個別講習も行なった。制作時は下級生1人に上級生3名のLINEグループを作成し、サポート環境を整えた。最終的に下級生が全体の◯◯割を担当できるまでに成長し、上級生も講師という形で下級生との交流が生まれ、メンバー全員、高い満足度を持ち活動を終えた。
- 今までの人生の中で一番苦労したことを教えてください。（※その際、どのように状況と向き合い、乗り越えたか（乗り越えることはできなかった場合も含む）を教えてください）
- 大学受験である。自分は◯◯年合格実績のない難関大学の受験に挑戦した。高校受験で志望校選択を妥協し、その後悔を胸に挑戦を決心したが、◯◯判定からのスタートであり、合格はかなり厳しい状況だった。そこで根性論ではなく、行動面と精神面両面から、現実的な方法で合格を目指すことにした。具体的には10分の休憩も無駄にしないよう、空き時間に合わせて勉強タスクを作成し、時間を極限まで有効活用した。また大学合格以外に、模試などの短期目標を立て、短いスパンで努力から結果のサイクルを繰り返し、成長を実感することで精神的な安定を図った。結果合格することができ、無謀な挑戦も工夫し、適切に当たれば必ず成功できると学んだ。
26年卒 | 総合コース
ポーラ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- .今あなたが注目していることは何ですか。注目している事柄とその理由を教えてください。（200字以内）
- 現在私が注目していることは、美容だ。理由は昔から肌が荒れやすく、人目を気にしながら生活していたが、スキンケアに気を使い始めたことで肌も綺麗になり褒められることも多々有り、自信もついたからだ。そして、現在では人目を気にしなくなった。更に、美容には自分に合う成分や必要な要素を分析したり成分効果を調べたりするのも楽しく感じ、ますます魅力を感じるようになった。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合コース
ポーラ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生生活（大学）の中で、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験についてタイトルをつけてください。タイトル（30字以内）
- 「運営改革で掴んだ成功の鍵」
- 取り組んだことの背景と設定した目標について教えてください。（400字以内）
- 私は大学生活の中で◯◯のアルバイトに従事していました。このアルバイトでは、◯◯の原案のミスを指摘し、修正を依頼する作業を行っていました。ある時、◯◯の作業者を運営するグループの設立の話が持ち上がりました。私の◯◯結果は◯◯製作者から高く評価されていたため、自分の作業方法やミスを見つける秘訣を◯◯チーム全体に共有し、チームのレベルを向上させることができると考え、運営に立候補しました。◯◯チームから出される成果物は、質の低いものが多く、◯◯製作者から◯◯チームの必要性が疑問視されるほどの状況でした。質の低い成果物が多い原因は、作業の流れが明確に決まっていないことと、質の高い成果物の基準が作業者間で共有されていないことの二つにあると考えました。これらの課題を解決し、◯◯作業者が経験やスキルに関係なく、一定以上の質の成果物を作成できる環境を作ることを目標にしました。
- 上記目標のためにあなたが考え実行したことを具体的に教えてください。（400字以内）
- 作業の流れが明確に決まっていないという課題を解決するため、私は運営内でミスの見落としが少ない作業方法について話し合いました。その結果、一度に全てのミスを確認するのではなく、ミスの種類ごとに確認を行うことが最適だと結論づけました。例えば、誤字脱字、表記ゆれ、◯◯など、それぞれに集中して確認することで、見逃しが減ると考えました。そこで、この作業の流れをまとめたマニュアルと、ミスの種類ごとのチェックシートを整備しました。チェックシートは、各作業者がミスの確認し忘れを防ぎ、作業の精度を高めるために作成しました。また、質の高い成果物の基準が共有されていないという課題に対しては、優れた成果物の例をマニュアルに掲載し、具体的な基準を示しました。さらに、作業者それぞれが質の高い成果物を作成するために必要な改善点を理解できるよう、面談や振り返りシートを活用して、作業後に毎回個別のアドバイスを行いました。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
楽天野球団
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR
- 私の強みは、顧客の潜在ニーズを引き出す会話ができることです。 私はアルバイト先で顧客の潜在ニーズを引き出して商品を提案する力を身に着けました。潜在ニーズを引き出すために二つのことを意識しています。一つ目は商品について常に勉強し続けることです。顧客の求めているものを素早く提案できるようにするためです。二つ目は顧客とのコミュニケーションを大切にすることです。話し方や表情から顧客のサインを読み取るようにしています。企画を考える際にも、潜ニーズを意識して今回の仕事体験に役立てていきたいです。
- あなただったら、誰に、どのように、野球を通じて、感動を届けますか？ これまでの人生でもっとも感動したエピソードを踏まえて、記入してください。
- 私がこれまでの人生で最も感動したことは、高校時代◯◯部の応援に◯◯に行き、試合を見た時のことです。 私たちの高校生活はコロナウイルスが流行していたため、ほとんどの行事が中止になりました。部活動も満足に活動できず、大会も中止になり学校全体の活気がなくなっていました。そんな中、努力をし続けていたのが◯◯部でした。朝早くに学校に来て自主練習をしていたり、お弁当を早く食べてミーティングを行っている同級生が身近にいることで、私も制限がある中でできることをやろうという前向きな気持ちになりました。常に身近で頑張っていた◯◯部が◯◯大会に出場することが決まり、◯◯に応援に行きました。◯◯という大舞台で活躍する同級生を見た時は、ずっと努力していたことを知っていたため、心の底から嬉しく思いました。 また、コロナ禍で満足に高校生活が送れていなかった私たちに、誰もができるわけではない経験をさせてくれたことに感謝しています。身近な人が頑張っている姿に勇気と感動をもらうことができました。 この経験から私は全国の方に、プロ◯◯選手をより身近に感じてもらうことで感動を届けたいと考えています。プロ◯◯選手になるまでの人生や普段の練習の様子をSNSなどで発信することで選手を身近に感じることができます。 実際に◯◯選手はYouTubeで自身のトレーニング方法や試合の感想などを発信し、日本人から人気を集めました。オールスターのプラスワン投票でも圧倒的な票数で選出されています。 また選手の人生を知ることで、自分と同じ境遇の選手を見つけて応援するきっかけになります。応援するだけでなく、自分も頑張ろうと勇気を与えることもできます。少子高齢化により野球人口が減っている中で、選手のことを身近に感じてもらえる機会を作れば、野球をやってみようかなという気持ちになる子どもたちを増やすことにもつながります。 野球は人を元気にする力、勇気を与える力があると私は考えています。私はプロ野球選手を憧れる気持ちだけではなく、身近に感じてもらうように発信して日本中に人に感動を届けます
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合コース
ポーラ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活（大学）の中で、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験についてタイトルをつけてください。
- 「諦めずに工夫し、成績を飛躍的に向上させた個別指導」
- 取り組んだことの背景と設定した目標について教えてください。
- 私は大学◯◯年生から個別指導塾でアルバイトをしていた。大学◯◯年生の◯◯月のある日、新しく入塾した中学3年生の子の◯◯の授業を担当することが決定した。彼と初めて面談をした際に、彼は◯◯にとても苦手意識を持っており、◯◯の成績を上げることができないため苦しんでいることが判明した。そして、保護者の方も苦手な◯◯の成績向上のために、塾に入塾させたという背景があった。そこで1学期末のテストで大幅な成績向上を実現し、最終的には3月に実施される◯◯高校で志望校に合格することを目指した。そこで、毎回の授業で意識する目標を2つ設定した。1つ目は、生徒の理解度を正確に把握し、つまずいている箇所を特定して、それに応じた個別指導を行うことで成績を上げることだ。2つ目は、担当生徒の学習意欲を引き出し、適切な学習計画を立てて実行することだった。受験後も役立つ学習方法を身につけさせることを目指した。
- 上記目標のためにあなたが考え実行したことを具体的に教えてください。
- 1つ目の目標に対しては、授業中にメモを取り、理解が浅い分野を特定した。具体的には、◯◯の理解不足が原因で、◯◯の問題が解けないことが発覚した。そのため、◯◯の問題を載せた手書きの個別プリントを作成し、プリントの下部に間違えやすいポイントや◯◯の問題を解く際に意識するべきことを記載して、生徒と取り組んだ。2つ目の目標に対しては、授業中に10分の仮眠時間を設けることで解消した。担当生徒は、多数の習い事をしていたので、授業中に居眠りする機会が多かった。そこで、当初授業中の睡眠は許可されていなかったが、塾長に許可をとった。この対策によって生徒は以前よりも集中して能動的に授業に取り組むことができるようになった。さらに、間違えた問題をまとめるノートを作成して、学校の単元テストが返却された際には、間違えた問題を解き直し、定期的に見直しをさせる習慣を作るようにした。
11 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | ウエディングプロデューサー（営業職）
ディアーズ・ブレイン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- アルバイト経験
- 高校一年の春から、卒業するまでコンビニエンスストアで働いていました。 大学に入学してからは、飲食店でホールスタッフをしています。
- 趣味特技
- 音楽鑑賞、体を動かすこと、ベースを弾くこと
- 自己PR
- 私の強みは、問題を発見し、改善する力です。高校の部活動の知名度を上げ、部員数を増やしました。 私は高校で◯◯部に所属していました。知名度が低いスポーツでということもあり、部員を多く入れるには新歓活動が重要でした。しかしこれまでの部の説明会は、ただ話を聞くだけで新入生にとって受動的なものでした。そのため、◯◯の魅力が伝わらず、前年の入部者は僅か8人でした。この問題を解決するために、私は部員と話し合い、説明会のプログラムを2点変更しました。 1点目は全体での話を減らし、その後部員と新入生で少人数の班を作り、フランクに会話できる形式をとったことです。これは私が新入生の時に、先輩の部員との交流時間がなく、物足りないと感じた実体験に基づいたものです。2点目は、部員全員で実際に防具を装着し、試合の時と同じ格好で説明会を行ったことです。これは「聞く」だけでなく、「見る」ことによっても◯◯を知ってもらいたいと思ったからです。 結果、入部した新入生は前年の2.5倍となる20人でした。そして、新入生から「◯◯について興味を持つことができた」と言ってもらえました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合コース
ポーラ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活（大学）の中で、あなたが人を巻き込み責任を持ってやり遂げた経験について。取り組んだことの背景と設定した目標について教えてください。（400字以内）
- 所属する生命科学科の学生たちで有志を募り、TOEICのスコア向上に取り組んだ。私がこの取り組みを行った背景は主に2つある。1つめは、私の通う大学では2年生の英語のクラスがTOEICのスコアによって決まるが、残念ながら生命科学科の中から上位クラスに選ばれる割合が他の学科と比べて非常に少なかったということだ。これは学科内での英語の学習やTOEICの対策が不十分であることを示唆していた。そして2つめは、個人でTOEICを受験した際に全くスコアが伸びなかった経験をしたことだ。スコアが伸びなかった原因を深く考えた結果、個人での努力だけでは限界があることに気づいた。そこで、学生たちが協力し合い、効果的な学習方法を共有しながら共に成長できる環境を作ることが必要だと考えた。目標は、生命科学科全体としてスコアを向上させ、個々の学習意欲を高めることであった。さらに、前回のスコアよりも100点以上伸ばすという共通の目標点数を話し合いで決定した。
- 上記目標のためにあなたが考え実行したことを具体的に教えてください。（400字以内）
- 1つめの施策として、週に一回集まりを開いて一緒に勉強する機会を設けた。しかし、忙しくて集まることの出来ない人もいる。参加できなかった人にはフォローを行い、密にコミュニケーションを取るようにした。これにより全員が継続的に学習できる環境を作り出した。2つめの施策は、他学科との交流を積極的に行い、アドバイスをもらうことだ。短い時間で効率よくアドバイスをもらえるように、あらかじめ個々の苦手な分野を伝えた。この施策により、他学科との交流を通じて新たな視点を得るとともに、学習課題に対する的確な支援を受けることができた。
- 目標に対する結果を教えてください。また、あなた自身が学んだこと得たことについて教えてください。（300字以内）
- 取り組みの結果、4ヶ月間の勉強期間を経て参加者全員が以前のスコアよりも100点以上、そして個人的には175点伸ばすことが出来た。また、各々の強みを活かすとともに、目的意識を持って主体的に活動できる環境作りができたため、意欲向上に成功した。最初は中々集まりに参加してくれなかった人も、積極的に参加してくれるようになり、「参加してよかった」という声もきくことが出来た。そしてこの取り組みを通して、チームの共通目標に向けて、メンバーが主体性を持って業務に取り組むことができるような環境を作る重要性、1人では達成できないことも仲間がいれば仲間と協力することで実現できるということを深く理解した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
ブライダル・美容・くらしのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（営業職）
永田屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 大半は、永田屋の営業の仕事内容や会社の理念などの説明を講義形式で、一方的に聞く時間が多い。途中でグループワークが2回あり、テーマは、葬儀会社目線での、イベント考案や新規事業立案に取り組む。また、自己分析のやり方も教えてもらえる。
- ワークの具体的な手順
- グループワークのテーマ発表→20分程度のワーク→ワーク時間内に作成した資料を用いて発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加するまでは、葬儀業界についてほとんど知識がなかったが、本イベントを通じて業務内容や業界の役割について理解を深めることができた。特に、遺族に寄り添いながら人生の最期を支えるという仕事の意義に強く心を打たれた。また、社員の方々の話を通じて、会社の理念や働くうえで重視している価値観に共感することができ、葬儀業界に対する関心が一層高まった。
26年卒 | 文化コース
フクシ・エンタープライズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初にオリエンテーションをした後に、スライドを使いながら会社説明会を行った。その後、班に分かれてグループワークを2つ行った。1つ目は「入場規制・整理券・日時指定券のメリット・デメリットについて考える」。2つ目は「待ち時間を楽しませるための案について考える」であった。
- ワークの具体的な手順
- オリエンテーション→企業紹介・文化事業部紹介→展覧会運営のポイントがわかる責任者業務模擬体験(グループワーク→発表→フィードバック)→今後のお知らせ
- インターンの感想・注意した点
- 会社説明の中で、会場運営で大事なことや運営目線とは何なのかを整理できる。そのため、実際の模擬体験でも学んだことを生かしたり、発表でもアピールできるよう心掛けた。また、入社後は現場に立ってお客様と接する人材となるため、堂々と丁寧な振舞いを心がけた。
26年卒 | 総合コース
ポーラ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入場
- GDのテーマ・お題
- 豊かな時間について
- GDの手順
- アイスブレイク 考える時間を設ける 1人1人発表 プレゼン ポーラについての質疑応答 いろいろな部署の人がいた
26年卒 | 総合コース
ポーラ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 本はつかっていません。パソコンやYOUTUBEで勉強しました
26年卒 | 総合コース
ポーラ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインからアクセス
- 質問内容
- 「3分以内であなたが働く中で社会に提供したい価値とその理由を教えてください」 私は他者に「自信」という価値を提供できるValueCreatorになりたい。自信は、個人が自分の能力や可能性を信じ、次のステップへ進む力を与えてくれるものである。自信を持つことができれば、目の前の課題に対して積極的に取り組み、自己成長を実現することができる。私が目指すのは、個々人が自分の強みや可能性を信じ、最大限に引き出せるような支援を行うことだ。私はメイクを通じて自分の理想の姿を表現することで、ありたい自分を追求する喜びを知るきっかけとなった。この経験から、自信が人を内側から輝かせ、次の一歩を踏み出す力になることを実感すると共に他者にも同じような経験を提供したいと考えるようになった。
26年卒 | 総合コース
ポーラ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1人1人に細かいペルソナが設定しており、そのペルソナについてどのような製やサービスを提供するのかと言うことについてグループワークを行った。ターゲット選定が、今後のグループワークにも非常に重要になると思う。
- ワークの具体的な手順
- ターゲット選定後、ひたすらグループワークで課題を解決していく。
- インターンの感想・注意した点
- 最後のプレゼンテーションで優勝するグループがきまるのだが非常に難易度が高かった。インターンシップで注意した点は、とにかく人の意見を聞くことであったがあまりにもきき過ぎて自分の意見を言えなかったので多分落ちた
26年卒 | 総合コース
ポーラ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自宅撮影
- 質問内容
- あなたが働く中で社会に提供したい価値とその理由ヲ教えてください。（3分以内） 動画の長さは3分以内との記載だったが、1分50秒の動画でも通過できたので、秒数が余っているからと長く話しすぎる必要はなさそうだ。
26年卒 | 総合コース
ポーラ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、英語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のTG-webの形式
- 対策方法
- 参考書を買って1周ほど解いて練習しました。他社のテストも受けました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合コース
ポーラ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- Day1 選考を兼ねたグループディスカッションを行いました。会社についての講義もありました。 Day2 1チーム6人のグループで話し合いながら新規事業の立案を行いました。 Day3 グループで発表を行いました。
- ワークの具体的な手順
- グループで準備 ↓ 発表
- インターンの感想・注意した点
- グループでスムーズに議論を進めるのは難しかったですが、担当の社員さんに質問したりフィードバックをもらうこともできたので学びが多かったです。意見の合わない方もいる中で、どのように自分の意見を説明し、どんな役割をすることでグループのためになれるかを考えるようにしました。
26年卒 | 総合職（葬祭ディレクター）
永田屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明やグループワーク、社員座談会などを行った。 グループワークでは与えられた顧客の設定に基づいて、指定されたチームに分かれて実際に葬儀の企画・提案をしてプレゼンテーションを行った。 所要時間は15分で、葬儀の企画を話し合い、案をまとめて発表資料をPowerPointで作成した。発表は3分だった。
- ワークの具体的な手順
- 顧客の設定の提示、チームに分かれて企画・資料作成、プレゼンテーション、フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 「葬儀」という仕事についてその価値ややりがいについて知ることができた。また、永田屋が大切にしている価値観や現場の様子についても聞くことができた。 グループワークでは短い時間で企画、資料作成、発表を行うため、積極的に話し合ったり情報収集・整理したりすることが必要だった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。