システム・ソリューションのインターンシップ一覧
システム・ソリューションのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、システム・ソリューションの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 システム・ソリューションのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるシステム・ソリューションのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、システム・ソリューションの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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システム・ソリューションのインターンシップのクチコミ
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システム・ソリューションのインターンシップの選考対策について知る
システム・ソリューションのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- このインターンを志望した理由は？
- 実際の業務に近い実案件ベースのワークを通して、顧客の本当の課題を見つけ出す上流工程を肌で学ぶためだ。私はデザイン思考を専攻し、複雑な問題を整理して本質的な解決策へ導く練習をしている。この学びが、実際のニーズ把握から基本設計に至る貴社の業務やその中でのチーム活動においてどれくらい通用するのかを実践の中で試したい。プロに求められる視座の高さを吸収して、自身の適性と今後の成長課題を明確にしたい。
- あなたが今後、仕事を通じて実現したいこととして、今のお考えに最も近いものを選んでください。
- 高度なシステム開発は単独では完結せず、多様な専門性を持つ仲間との協働が不可欠だ。私はこれまでの経験で異なる視点や技術を掛け合わせることで、一人では到達できない本質的な解決策が生まれることを学んできた。顧客の真の課題を解き明かすためにも、周囲と信頼を築いて知見を共有し合い、チーム全体で技術を高めながらより大きな価値を創出する働き方を理想としている。
- 学部・修士の研究テーマ200文字以内でご入力ください。
- 学部では、◯◯を用いた動体追跡技術の安定化に関する研究に取り組んだ。動く物体の位置や動きを正確に記録するため、追跡精度に影響する要因を整理し、◯◯の配置や解析方法、計測環境を変更しながら検証を重ねた。取得データを条件ごとに比較し、誤差の原因を特定することで、再現性のある計測環境を構築した。研究を通じて、データを基に仮説検証を繰り返し、システムを改善する力を培った。
27年卒 | ITコンサルタント※現在募集なし
SAPジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ITコンサルタントとして成功する上で必要だと思われるスキルをお書きください.
- ITコンサルタントとして成功するためには、顧客の業界知識や業務プロセスへの理解、会計や経営といったビジネス知識に加え、情報技術やソフトウェアに関する基礎知識といったハードスキルが求められると考える。加えて、プロジェクト推進のために、顧客やチームとの円滑なコミュニケーション力、論理的思考力、自ら学び行動する力、プレゼンテーション力やファシリテーション力などのソフトスキルも不可欠であると考える。
- 会計、経営や業務に関する分野について勉強したことがあればその内容を記載してください.
- 体系的な学習経験はないが、◯◯が経営する◯◯の決算・確定申告において補助・代理を行った経験がある。青色申告に対応するため、散乱していた帳簿の整理、経費と収益の分類、減価償却の扱い、確定申告書類の作成までを独学で学び実践した。特に、freee会計等のクラウド会計ソフトを用いた実務を通じて、税務申告に必要な知識に触れ、個人経営における資金繰りや収益構造の見える化の重要性を体感した。今後は企業規模に応じた会計・経営の知識を体系的に学び、知識を付けたいと考えている。
- このインターンシップに応募した理由および期待いただいていることを教えてください.
- 私がSAP Japanの長期インターンシップを志望するのは、SAPという企業および各職種への理解を深めるためである。 貴社のグローバルな事業展開、日本産業への高い貢献度、そして情報技術とビジネスの融合という側面に強く惹かれ、将来的な入社を視野に入れている。そのため本インターンシップを通じて、企業としての戦略、ミッション・ビジョン、製品知識に加え、実際に働かれている社員の方々との対話を通して、職場の雰囲気や働き方についても理解を深めたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学・理系
- 1DAY仕事体験への応募動機と、参加を通じて学びたいことを記入してください
- 私は情報工学を学ぶ中で、技術そのものを習得するだけでなく、それを社会や企業の課題解決にどのように活用するかに関心を持つようになりました。一方で、実際の業務において、お客さまの課題を把握し、解決策をシステムとして形にするまでの流れを経験する機会はまだ十分にありません。そこで本仕事体験のケーススタディを通じて、課題を捉え、整理し、判断したうえで、システムへ落とし込む一連のプロセスを体感したいと考えています。また、グループワークを通じて多様な意見を取り入れながら、技術を価値につなげるために必要な考え方を学びたいです。この経験を、将来お客さまに必要とされるエンジニアになるための第一歩にしたいと考え、応募しました。
27年卒 | セールス、プリセールス、カスタマーサクセスパートナー
SAPジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今までの部活、アルバイト、大学生活などで頑張った経験、学んだ経験などを教えてください。
- 長期インターンでチームの目標達成率を10％向上させました。 私は◯◯のインサイドセールスの長期インターン（30名規模）をしております。当初はチームの目標達成率が90％代で目標未達が常態化し、営業ノウハウの属人化や振り返り機会の不足が課題でした。そこで私は、PDCAをチームで回す仕組化が必要と考え、改善施策として週次の「営業分析会」を企画しました。会議ではメンバーの自己評価と社員評価を数値化しながら、ディスカッション形式で弱点を分析、今後のアクションプラン策定まで行いました。私は会の企画、ファシリテーション、その後の進捗確認まで一貫して担当しました。 「営業の良し悪しが可視化された」「今後やるべきことが明確化された」といった声が増え、会は定着。3か月で課金率は目標の100％を超え、最大で128％達成しました。 この経験を通じて、構造的に課題を捉えて仮説を立て、チームを巻き込み、再現性のある仕組みに落とし込む力を培いました。
- 希望職種を選んだ理由を教えてください（併願されている場合は各職種への希望理由を教えてください）。
- 「人の笑顔を生み出す」ためにソリューション営業職を志望します。 私は現在、◯◯のインサイドセールスの長期インターンとして、マネーフォワードクラウドの操作説明や導入支援を担当しています。 その際、お客様から「この機能なら業務改善できそう」「ぜひ社内で広めたい」という感謝の言葉を頂くたびに、大きな喜びを感じました。 貴社のソリューション営業職では、SAP製品のデモなどを通じてテクノロジーの価値を直接お伝えし、グローバルな顧客基盤へ業務フローの可視化・最適化提案を行う中で、より多くのユーザーに笑顔を届けることができると確信しております。 以上の理由から、ソリューション営業職を志望しました。
- 今回のSAP Japan長期インターンシップへの志望理由とあなたの期待値を教えてください。
- 「テクノロジーの力で、働く人がもっと前向きに仕事へ向き合える社会を創りたい」と考え志望します。 私は学生時代、SaaS企業の長期インターンで、バックオフィスSaaSの導入サポートをしておりました。そこで未経験のお客様にも丁寧なサポートを通じてお客様にも大変喜んでいただき、社内でも課金数という形で貢献することができました。 この経験から、人生を通して、働く人が日々の業務で自信と喜びを実感できる環境をテクノロジーで実現したいと強く思うようになりました。御社のインターンでは、SAP製品のプリセールス業務を通じて、1.高度なIT知識の習得、2.グローバル顧客の業務フロー理解と提案スキルの向上、3.チームで成果を出す実践経験ーーの3点を得たいと考えています。以上の理由から、貴社の長期インターンシップへの参加を志望いたします。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | カスタマーエクスペリエンス（CX）部門（コンサルティングエンジニア職）
シスコシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR（300文字以内）
- 私の強みは、成果にこだわり周囲を巻き込む行動力です。 ◯◯の長期インターンでは、営業チームのリーダーとして課金率を90%台から最大128%まで改善しました。未達が常態化する中、私は課題を「ノウハウの属人化」と「振り返り不足」と特定し、社員や他のインターンを巻き込んで営業分析会を立ち上げ、改善サイクルを定着させました。結果、3ヶ月で目標を安定して達成できるようになり、チームの成果と士気の向上に貢献しました。この経験で培った「課題を特定し、チームを巻き込み成果を出す力」を、今度は貴社のネットワークソリューションと掛け合わせ、顧客の業務改革や生産性向上を支える存在になりたいです。
- 複数のメンバーと協力し、何かを成し遂げた経験（300以内）
- 集団塾講師として、講師陣を巻き込み成績下位クラスを2位へ押し上げました。当初、担当クラスは全30校舎中28位で、生徒からは「授業が難しい」「演習量が足りない」と真逆の声が上がっていました。生徒間の学力差で一律指導が機能不全に陥っていると分析し、まず個別指導制度を立ち上げて試行。手応えを得たのち、他講師にも協力を要請し、毎日の講師会議で生徒別の進捗・対応方針を共有する仕組みを構築しました。結果、5ヶ月でクラス順位は2位に上昇。多様なメンバーとともに課題を解決するこの力を、貴社でのチーム連携や顧客協働の場で活かしたいと考えています。
- 学生活動の中で創意工夫をして取り組み、成果を出した経験（300字以内）
- 長期インターンにて、成果を「量×質」と分析し、両面から改善する工夫で、入社3ヶ月でのMVP獲得を成し遂げました。まず、新人でも即実行可能な「量」の改善として「毎日架電数1位」を自らに課し、圧倒的な試行回数を確保。さらに、その試行で得た課題を解決するため、毎日社員にフィードバックを依頼。「量で得た課題を、即座に質へ転換する高速PDCA」を回し続けた結果、短期間で成果を出すことができました。このように、成果から逆算してプロセスを設計・実行する力は、貴社の先進的な技術を最速で習得し、顧客への価値提供に生かせると考えています。
27年卒 | システムエンジニア（総合職）
三菱UFJトラストシステム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップ（当コース）に参加する目的（期待することなど）を教えてください。（400文字以内）
- 私は貴社のインターンシップを通じて、金融システム開発の現場や、IT技術が金融業界で果たす役割について実践的に理解を深めたいと考えています。金融業界は社会や経済活動の基盤を支える重要な分野であり、その中でもITを活用して多様なお客さまのニーズに応える高度なシステム構築が求められていると認識しています。近年、金融サービスは急速にデジタル化が進み、安定性やセキュリティに加え、柔軟で先進的な技術の活用が不可欠となっています。そうした環境下において貴社が提供する独自のソリューションや、お客さまに真摯に向き合い課題解決に取り組む姿勢に強く惹かれました。さらに業務を体験することで、貴社で働く具体的なイメージを持ちたいと考えています。私はITを通じて社会課題の解決に貢献したいという思いがあり、貴社のソリューションに触れることで新たな価値が生まれる現場を体感し、自身の成長につなげたいと考えています。
27年卒 | 総合職（コーポレート系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に学業面で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）
- 韓国語学習で実用力を高めた工夫
- 上記について、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）
- 大学で第二外国語として韓国語を履修し、実用的な会話力を身につけることを目標に力を入れて学習しました。中学・高校での英語学習では文法や単語の暗記に偏り、会話に苦手意識が残った経験から、音読やリスニング、会話練習を重視するようにしました。具体的には韓国語の音読やリスニングを毎日継続し、韓国ドラマやK-POPを視聴するだけでなく、ラジオを聴きながら字幕で確認する習慣をつけました。また、語学アプリを活用し、韓国のネイティブと定期的に会話練習を行いました。その結果、学内の期末試験ではいずれも高評価を得て、1・2年次ともに最高評価のSを取得し、韓国語能力試験◯◯級にも合格することができました。
- 学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）
- 学園祭で◯◯企画の成功
27年卒 | システム開発エンジニア
日立システムズエンジニアリングサービス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えて下さい。（250文字以下）
- 大学ではC言語、C++、Python、Javaを扱った授業があり、数学的な問題をプログラミングを通して解くというような形がメインとなっていた。グラフアルゴリズムなど情報工学で一般的に扱われるようなアルゴリズムを多く学び、効率的なプログラミングを実装できる能力を養えた。そのほかにも、GISやVRML、シェルスクリプトなど、個人開発をしていては触れないような技術を学べたのも良い機会だった。
- 自己PR（400文字以下）
- 私はビジネスコンテストで決勝進出経験があり、その後法人起業まで行った。一人でプロダクト開発から市場調査、マーケティング施策、事業計画書の作成、資金調達の交渉、営業、会社の税務・法務処理などを行い、幅広い経験を積んでいる。これらの経験はSEの上流工程とも重なる部分が多いと感じているため、仕事にも活かせると思う。また、VRを含むXR系のキュレーションメディアサイトや、おもしろ雑貨・食品などを紹介するWebサイトを作成し運営、C++とUnreal Engineを用いたVRゲームの開発などをしていた。高校生の頃は部活でペアプログラミングを行っており、チーム開発の経験も十分である。少しの間作家事務所に所属し、作曲家として活動していた。大学で学んだ音響工学知識を活かして、編曲時に使用するエフェクタープラグインをC++で自作開発するなど、複数分野での知識を活かした開発もできた。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えて下さい。（400文字以下）
- 「自分に合った趣味を見つけられる、習い事体験し放題」のサービスを作り起業したこと。申し込みから体験までのフローを簡素化することで、課題としてあった敷居の高さを取り除いた。市場調査を行う際は、直接消費者の意見を聞くために座談会を開いたり、オンラインでアンケートを取るなどリアルな実態に目を向けるように意識した。ビジコンの賞品で「企業のCEO,CTOの方と2か月間メンタリングを行える権利」を頂き、経営とマーケティングのノウハウ吸収、事業計画書の作り込みなどを行った。自身が習い事で通っていたテニススクールと空手の道場に足を運び、直接営業も行った。根回しの効果もあり十分な資金調達を完了することを条件に良い返事をいただけた。初期投資のかかるサブスクモデルが重荷となり必要な資金調達が得られなかったため、ローンチ直前で頓挫することになったが、起業を行う過程は全て経験できたため価値のある経験だった。
27年卒 | ソリューションエンジニア
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- IT業界に興味を持ったきっかけ
- ◯◯のアルバイトがきっかけだ。 AIが◯◯を分析し、◯◯を掛け合わせて最適な課題を提案するシステムに感銘を受けた。従来は手作業で選別していたが、AIにより効率が大幅に改善された。テクノロジーが人の可能性を引き出し、限られた時間で最大の成果を生む力を目の当たりにし、ITの社会変革力に強く興味を持った。
- 上記以外で学生時代に熱く取り組んだことを教えてください。
- ◯◯のアルバイトで◯◯数を前年比◯◯％（◯名）増加させた経験だ。 改善のため、チームリーダーとして◯◯数増加に注力した。1.営業方法2.メンバーの意欲低下をボトルネックと考え、2つの施策を行った。 第1に、効率的な地域周知のための◯◯の質向上だ。データの相関分析や、専用の広報物の作成を行った。 第2に、メンバーが発言しやすい環境のための褒めあいやヒアリングだ。賞賛文化醸成、メンバーへヒアリングを行った。 これらの施策で、地域内認知度とメンバーの意欲を高めて全員が強みを発揮できる環境を整えた。この経験から「戦略」と「環境づくり」がチーム力を最大化すると学んだ。
- IT スキルの成長や経験を積むために、現在取り組んでいることはありますか？
- 現在は、アルバイトで業務改善を目的としたExcelの活用に積極的に取り組んでいます。チームリーダーとして、体験に来てくださる方への対応品質をスタッフ全員で統一するため、体験生の情報や対応状況を一元管理できる管理Excelを作成しました。対応履歴や引継ぎ事項を誰でも確認できる仕組みにしたことで、スタッフ間の情報共有が円滑になり、引継ぎ漏れの防止や一貫した対応の実現につながりました。この経験を通じて、ITツールは単なる作業効率化だけでなく、業務品質の向上にも貢献できることを実感しました。また、より実践的なITスキルを身に付けるため現在も資格取得に向けた学習を継続しています。
27年卒 | 技術系総合職
三菱電機ソフトウエア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
新潟大学大学院・理系
- 学生時代に力を入れたことや自己PRを記入してください
- 能力の向上に貪欲であり、自身の課題を整理し的確な改善案を導くことができるというのが私の強みだ。学部3年次から現在に至るまで◯◯人規模の研究室で週2回行う輪講に力を入れてきた。当時修士1年生の先輩から「何も理解できない」という正直な意見をいただいた。そこで落ち込むのではなく、次の先輩の発表を聞いて、自身と異なる点「定量的な説明」と「伝える情報を限定すること」この2つを洗い出した。これら2つは、複数人いる聞き手の解釈が異なるという事態を防ぎ、話の理解を早めると理解したうえで、スライドには文字を減らし、理解の過程を整理し必要な情報のみを表記した。そのうえで、専門が異なる友人にデモンストレーションとして講義を聞いてもらうことで、初学者でも理解できるような「端的な説明」をする意識を植え付けた。結果、教授から「見違えた」と評価をいただいた。このように、強いメンタルと論理的思考力を持ち合わせている。
- チームで協力して活動した経験について、①チームの構成や活動期間、②チーム内でどのように協力することが多いか、③チームとして結果を残すために大切だと思うことや実際にそれを踏まえて実践したこと これらすべて含めて記入してください。
- 大学の講義の一環で、4人チームでの2Dシューティングゲームの作成経験がある。計24時間ほどの活動時間で、私はチームリーダーとしてチームをまとめた。チームで意見が対立した時、自身の主張を通すのではなく、現状の意見を整理し、実現可能性や新規性といった明確な評価軸を定めたうえで論理的な比較を実施するようにしている。その際、それぞれ評価基準により重みが異なること、評価軸だけに頼るのではなく最終的には話し合いをもって、チームとしての意見決定をすることを念頭に置いている。このように論理と協調のバランスを意識しながらチームで協力することが多い。また、結果を残すために大切にしていることは「適切な業務分担」と「イメージの共有」の2つである。上記のゲーム作成の過程で、最初に役割分担を行ったものの、進捗にばらつきが生じ、完成の目処が立たないという課題に直面した。そこで「業務の細分化」を提案し、タスクをより小さな単位に分けて再割り当てすることで、メンバー間の進捗差をカバーしながら、効率的に開発を進めることができ、イメージのすり合わせのための話し合いに使用する時間を多く確保できた。話し合いで、難易度別でステージを設けるのか、一つだけのステージでスコアを稼ぐゲームとするのかといった「ゲームの設定のイメージのズレ」が生じるという課題が浮き彫りになった。その際は、紙芝居をつくることでゲームの流れを視覚的に共有することでイメージを一致させた。チーム全体の状況・課題を洗い出し、的確な改善案を講じること、チーム開発において、高いレベルでイメージの共有をすることが完成度の高さに直結するということを実感することができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
システム・ソリューションのインターンシップの選考体験談
28年卒 | システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）
キッセイコムテック
WEBテスト インターンシップ選考
名古屋大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 人による
- 対策方法
- 問題集を購入して、苦手分野を特に対策する。性格検査の対策も大事。
28年卒 | システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）
キッセイコムテック
インターンシップ インターンシップ
名古屋大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターン生が入社2-3年目のSE、社員さんが模擬顧客、先輩社員となり実際にありそうな顧客課題を役になりきってチームで改善案を出し、成果発表を行う。顧客課題は実際にある製品を使っていて出てきた問題点が課題となっていた。
- ワークの具体的な手順
- 製品を使っている会社から課題を伝えられており、より具体的に聞きたい内容を顧客役の方にヒアリングし、改善案を考える。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでの自分の動き方が自分本位にならないように注意した。周りの意見を取り入れながら自分も意見を出し、それらをまとめることの難しさを感じた。メンバーがやりにくくないか、メンバーの意見を聞いているかを確認しながら進めた。
28年卒 | 総合職
都築電気
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずは企業説明を通して、都築電気の事業内容や独立系SIerとしての強み、社風について学びました。その後、メインのコンテンツとしてモチベーショングラフを用いた自己分析ワークに取り組みました。自身の過去のモチベーションの波をグラフ化し、どのような場面で感情が動いたのか、その背景にある自分の価値観や強み・弱みを深掘りして言語化する作業を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、自己分析
- インターンの感想・注意した点
- 会社や社員の方の雰囲気が非常に温かく、飾らない本音で話せる環境だったことが印象的でした。注意した点としては、自己分析のワークで自分を無理に良く見せようとせず、当時の感情や考えを素直に開示することです。また、ただ参加するだけでなく、社員の方からのフィードバックを今後にどう活かすかという意識を持って臨みました。
28年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- システム基盤環境構築コースはOpenshiftのPoC構築を行った。チームは4-5名ほどに分かれ、計5チームほど。初日はガイダンス・環境設定、2-4日目は具体的なワークや座談会、最終日は発表会や座談会、レクリエーションなど。
- ワークの具体的な手順
- 班によってやり方は変わるが、資料作成、計画立案、環境構築などの業務を役割分担して進める。ワークの時間がそこまで多くないため、分担に工夫が必要。
- インターンの感想・注意した点
- できるだけ議論に参加することを心掛けた。自分だけ非情報専攻であったが、プロジェクト管理や技術調査に回って、発表のネタ作りなどを行った。作業日には毎回メンターとのレビュー会があったため、できるだけ多くのフィードバックをいただき、ワークに活かすようにした。
28年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- おそらくマネージャークラスの社員の方2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、5分前に入室
- 質問内容
- チームで取り組んだこと中心に質問を受けた。 ・研究について→研究室の構成、人数、どのようにグルーピングされているか ・サークルについて→チームの中での役割 ・長期インターンシップについて→内容、取り組んだことなど。他人と協力した点を答えたと思う ・逆質問
28年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 一般的な玉手箱
- 各科目の問題数と制限時間
- 正確には覚えていないが、一般的な玉手箱と同様に50問とかだった気がする。英語はなかったと思う。
- 対策方法
- 特に対策はしていない。IT業界は基本玉手箱の印象があるので、ITを目指す人は玉手箱の問題集に取り組めば大丈夫と思われる。
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27年卒 | システムコンサルタント（営業職）
オービックビジネスコンサルタント
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 商奉行クラウドという販売管理ができるシステムについての提案営業。クライアントのヒアリングとして、社員の方がクライアントとなり、実際に近い商談の体験、また名刺交換も行う。最後のプレゼンでは、商奉行クラウドを用いながら分かりやすい説明を行い、クライアントに導入したいと思っていただけるようにする。
- ワークの具体的な手順
- 説明を聞く →製品を触りながらグループでディスカッション →途中、模擬商談 →プレゼン →社員さんからフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 各自事前に企業から送られてきた製品の使い方動画を見てくることになっているが、慣れていない製品を使うため、しっかりノートにメモしてインターンに参加するとワーク中よりスムーズに進められると思った。また、注意した点としては、積極的に発言、行動するよう心掛けた。
27年卒 | 評価/検証
Ｓｋｙ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、まず評価・検証職の仕事内容や役割についての講義を受け、製品やシステムの品質を支える仕事について理解を深めました。その後、実際の業務を想定した課題にチームで取り組み、メンバー同士で意見を出し合いながら、評価・検証を行う上で必要な考え方を学びました。インターンの最後には、テスト自動化ツール「SKYATT」を実際に使用した課題にも取り組み、テストを自動化する仕組みや業務での活用方法を体験しました。講義だけでなく、グループワークや実際のツールを使用した演習を行った。
- ワークの具体的な手順
- まず、評価・検証職の仕事内容や役割について講義を受け、評価・検証を行う際の基本的な考え方について学びました。その後、提示された課題についてチーム内で意見を出し合い、それぞれの視点を共有しながら検証方法や考え方をまとめていきました。課題に取り組んだ後は、チームで出した意見や結果を整理し、全体で共有しました。最後にはテスト自動化ツール「SKYATT」の使用方法について説明を受け、実際にツールを操作しながらテスト自動化に関する課題に取り組みました。講義で基礎を学んだ後にチームで実践し、最後に実際のツールを使用するという流れで進みました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、評価・検証職の仕事内容や役割について、実際のワークを経験しながら理解を深めることができました。特に、チームで意見を出し合いながら課題に取り組む中で、自分にはなかった視点に気付くことができ、複数人で協力して課題を解決する楽しさを感じました。また、テスト自動化ツール「SKYATT」を実際に使用できたことも印象に残っています。ワークでは、自分の意見を積極的に伝えるだけでなく、他のメンバーの意見をしっかり聞き、チーム全体で考えをまとめることを意識しました。評価・検証職への理解だけでなく、Sky株式会社の業務や働き方への理解も深まるインターンだったと感じました。
27年卒 | 評価/検証
Ｓｋｙ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定されたURLに入室
- 質問内容
- ■質問 周りからどんな人といわれるか、それに対する自分なりの改善策 ■回答 周囲からは、「気配りができて、周りを見ながら行動できる人」と言われることが多いです。アルバイトや大学でのグループ活動でも、周囲の状況を見ながら、自分にできることを考えて行動することを意識しています。 一方で、周囲の意見を尊重しすぎて、自分の意見を強く主張できないことがあります。そのため、最近は自分の考えを一度整理した上で、まずは発言してみることを意識しています。また、相手の意見を尊重しながら、「自分はこう考えます」と理由を添えて伝えることで、チームの議論により積極的に参加できるよう改善しています。
28年卒 | 総合職（システムエンジニア）
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 金融をモデルとしたケース課題に対し、グループで業務フローの分析、課題抽出、およびITシステムによる解決施策の検討と提案を行いました。また、作成した提案内容について現場のシステムエンジニア社員からフィードバックを受けました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、ワーク、座談会
- インターンの感想・注意した点
- 金融をテーマにしたグループワークに取り組みました。実際の業務フローを見ながらどこに課題があるかを洗い出し、ITを活用した解決策をチームで検討して発表する内容です。 ワーク中は単に便利さを追求するだけでなく、金融システムならではの絶対に止められない安全性や正確性とのバランスを意識して議論を進めました。社員からのフィードバックを通して、社会インフラを支える金融SEの視点や難しさを実感できる良い経験になりました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。