その他メーカーのインターンシップ一覧

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【早期選考直結】〈BtoB業界No1メーカー〉の仕事を知る！仕事体験＆職種理解｜文系向け1dayインターンシップ＠東京本社【28卒対象】

オンライン

学生からのクチコミ

懇親会もあり、人事だけでなく現場社員の方とも関わる時間が多かったからです。

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【NTTデータグループ×Additive Manufacturing】設計×材料で変わるモノづくり。“つくる”を革新する最前線とは？＃3Dプリンター＃理系・院生歓迎

オンライン

学生からのクチコミ

社員の皆さんは明るい方ばかりで、働きやすい環境だと思いました。

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【総売上１兆円以上小売グループ／交通費支給あり／会長登壇】あなたは、何のために働くのか｜就活や社会人へのステップアップに役立つ／視座が高くなる／スペシャルレアイベント

東京都

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インターンのときからとても優しくフランクに話してくださる方が多く、現場でも楽しく働けそうだと感じていたため。

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【１day インターンシップ】銀座本社開催｜早期選考直結/東証プライム上場/ 圧倒的な社会貢献性を誇る｜商社・エンジニアリング・メーカーの3事業で、環境ビジネスを総合的に展開｜荏原実業

東京都

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少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、若手でも責任ある仕事を任されやすい。人柄は真面目で協力的な人が多く、チームで着実に成果を積み上げる文化が根付いている。

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【1Hオンライン/参加確約】<カメラOFFでOK>【世界で唯一ホーロー製キッチンを製造/国内キッチンシェアNo.1】トップシェアメーカーの職種別インターンシップを徹底解説！！

オンライン, 大阪府

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部署に関わらず、すべての社員の方が優しく誠実に私たちと向き合ってくださったためです。困ったときにすぐ助けてくださった人事の方の安心感はもちろん、営業体験の際には、実際の営業職の方々が自分たちの提案に対して否定するのではなく、優しく前向きなアドバイスを重ねてくださいました。このインターンを通じて、貴社の「温かい社風」を確信し、一緒に働きたいという想いがより強くなりました。

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【早期選考直結｜交通費・宿泊費支給】〈BtoB業界No1メーカー〉の技術職を体感！工場見学でモノづくり現場を体感＋設計職の仕事体験｜理系限定1dayインターン＠滋賀工場【28卒対象】

オンライン

学生からのクチコミ

懇親会もあり、人事だけでなく現場社員の方とも関わる時間が多かったからです。

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【NTTデータグループ×最先端技術】“つくる”を革新する。未来の製造を、君の手で。設計の常識が変わるモノづくりとは？《28卒向け》＃3Dプリンター＃理系学生必見

オンライン

学生からのクチコミ

社員の皆さんは明るい方ばかりで、働きやすい環境だと思いました。

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【28卒仕事体験】エンタメで世界を「動かす」バンダイの仕事とは？

学生からのクチコミ

今の仕事を楽しんでいる印象を受けた。また選考も楽しかったとおっしゃっていて、魅力的な企業だと思った。

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【28卒技術系】カワサキマインドを体験！体感ワーク有・1Dayイベントのご案内

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理由は、社員の方々が自社製品に対して強い愛着と誇りを持ち、主体的にものづくりに取り組んでいる姿に魅力を感じたためである。座談会などを通じて、部署や立場に関係なく意見を出し合う風通しの良さも感じ、自身もそのような環境であれば成長しながら価値提供できると考えたため、満点と評価した。

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【28卒事務系】カワサキマインドを体験！体感ワーク有・1Dayイベントのご案内

学生からのクチコミ

その他メーカーのインターンシップのクチコミ

オフィス家具メーカーというイメージだけではなく、働く環境全体をデザインする企業であることを理解できました。

業界・事業の理解度は、実務を通じて深めることができた。現場での業務や課題対応に携わる中で、座学では得られないプロセス全体の流れや実務でしか得られない企業の社風、業界全体の特徴について具体的に理解することができた。

企業説明だけでなく、実際に営業同行を通じて顧客との商談や提案の流れを見学できたため、業務内容への理解が大きく深まりました。オフィスづくりが単なる家具の販売ではなく、顧客の課題を解決するソリューション営業であることを実感できました。

まず、イトーキの企業説明と、営業職として活躍された社員の方による体験談の講演がありました。その後、実際の営業同行を体験しました。配属された営業社員により訪問先や内容は異なりますが、先輩社員とともにお客様のもとを訪問し、リアルな営業の現場を見ることができました。

社員の方と話す機会がふんだんに用意されており、人事の方がいないところでも話を聞くことができたから。また、ワークの内容も複数日を通して一つの検討を進めるものであり、その途中にも社員の方が同席してくれるので、企業が何を考えているのか分かりやすかった。

ショールーム見学や座学を通して、製品や事業の特徴、貴社ならではの強みについて理解を深めることができた。また、座談会では実際に働く社員の方々とお話しする機会があり、仕事内容だけでなく、会社の雰囲気や働くイメージについても具体的に理解することができたため、業界・事業への理解度が向上し

既存部品の改良を行いました。実際の業務と同じ時間帯で行うので、日々の業務がどういったものなのかが理解できました。また、作業中にわからないところがあれば気軽に聞ける環境だったので、社員さんの雰囲気も体感できました。

実際の工務店様に対して商品を提案する営業体験ワークを通じて、貴社のビジネスへの理解が大きく深まったからです。ワークを進める中で、まずは貴社の商品知識（高品位ホーローなど）を深く理解することが不可欠であると身をもって実感しました。その上で、学んだ商品の強みを活かしてどのように顧客に

実際にベッドの営業体験をさせていただき、業務内容への理解が深まりました。少人数でのインターンだったため、緊張せずにリラックスして取り組むことができた点も印象的でした。

1日目には、企業理解や営業職への理解に加え、ビジネスマナーについても学ぶことができ、社会人として働くイメージを具体的に持つことができた。 2・3日目の営業同行では、内勤・外回りの両方を複数の社員の方に同行させていただき、実際の商談や会議にも参加したことで、営業職に必要な知識や考

その他メーカーのインターンシップの選考対策について知る

その他メーカーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 事務系総合職

タカラスタンダード

当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（受けようと思ったきっかけ、参加目的、イベントで学びたいこと）: 人々の生活を豊かにしたいという思いを、貴社で実現したいと考えている。私はコロナ禍で家にいる時間が増えた際、家の中で過ごす時間が最も長くなることを改めて実感し、住環境が日々の生活の豊かさに直結することを強く感じた。また、貴社はショールームの展開や適正価格での販売、ショールームアドバイザーによる丁寧な接客を通じて、お客様の満足の最大化に徹底して取り組んでおり、信頼関係を築くその価値観に深く共感した。インターンシップを通じて、貴社の仕事に対する姿勢を体感し、将来貴社でどのようにキャリアを築いていきたいかを具体的に描きたい。

下記のキーワードから一つ選び、ご自分の強みとエピソードを具体的に教えてください（最大300文字）「粘り強さ」「サポート」「フットワーク」「（人を）巻き込む」「主体性」: 私の強みは、「一度決めたことをやり抜く力」だ。高校時代に、自分の苦手を克服し成長したい想いから、フルマラソン完走を目標に掲げ挑戦した。当時は3kmも走れないほど走力が低かったが、「大きな成長は最も弱い部分を鍛えることで生まれる」という考えを軸に目標を設定した。実行にあたっては、闇雲に走るのではなく、長期的な視点で週ごとの走行計画を立て、体調やメンタルに合わせて柔軟に調整する仕組みを整えた。また、練習内容を記録し、成長を可視化することでモチベーション維持につなげた。さらに、走るだけでなく筋力トレーニングを取り入れ、基礎体力向上と怪我の予防にも取り組んだ。これらにより、約1年半で計700km以上を走り、最終的にフルマラソンを5時間台で完走することができた。この挑戦を通じて、苦手な分野でも粘り強く努力を重ねることで、目標を達成できる力と挑戦する自信を身につけた。

27年卒 | 総合職

カインズ

カインズのインターンシップ選考を志望する理由をお聞かせください。(200字以内): 貴社の「くみまち構想」に強く共感している。私の仕事をする上での目標を達成するためには、生活の基盤たる「くらし」を変革する貴社のSPAやデジタル戦略が不可欠であると確信している。本インターンシップでは、地域と共創するビジネスの実際を深く学びたい。

これまでに1年以上続けたコト: サッカー(6年)、テニス(6年)、飲食店のアルバイト(2年)、英語学習(1年6か月)、日記(1年)

27年卒 | 営業職

オカムラ

志望動機: 空間が人の行動や感情に与える力を、リアルな現場で肌で感じ、自らの進路に確信を持ちたいこの想いから、御社の1dayインターンに強く志望いたします。私は、普段学んでいる校舎が美しく開放的であることが、勉強へのモチベーションや集中力に直結していることを実感してきました。この体験から、「空間」は単なる背景ではなく、人の働き方・過ごし方そのものに影響を与える仕掛けであると気づき、空間づくりに関わる仕事に強い関心を持つようになりました。そうした中で、単なるオフィス家具メーカーにとどまらず、空間の提案から設計・施工管理に至るまでトータルに手がける御社の事業に深く惹かれました。今回のインターンでは、営業と施工管理という異なる職種を一度に体験できる点に大きな価値を感じています。空間が生まれるプロセスを多角的に学び、現場の空気感や、社員の皆さまの想いに直接触れられることを非常に楽しみにしています。一日という限られた時間ではありますが、現場のリアルを吸収し、空間づくりの仕事が持つ意義と責任を自分の中にしっかりと落とし込みたいと考えています。そしてその経験を、今後の進路選択やキャリア形成の確かな軸にしていきたいです。

27年卒 | 技術系

YKK

東京理科大学・文系

得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。※研究テーマ（卒・修論内容）や専門的に学んだ分野でも結構です。※研究テーマについてまだ決まっていないが書きたい場合、予定・やりたいテーマで結構です。（200文字以下）: 私の研究室では、植物の◯◯応答を研究しており、私は水陸両性植物を対象に新たなプロジェクトを立ち上げました。先行研究が少なく、初めは期待するデータが得られず試行錯誤の連続でした。そこで、自ら他大学の教授に連絡を取り、現地で相談し共同研究を提案しました。その結果、共同実験が実現し研究が大きく進展しました。この経験を通じて、問題解決のために自ら行動し、粘り強く取り組む姿勢が自分の強みであると感じました。

YKKのインターンシップに応募した志望動機を教えてください。（100文字以下）: 貴社の「モノづくりを通じて社会に貢献する」という経営理念に共感し、その理念を実践する現場で学びたいと考えたからです。特に、品質第一を徹底したものづくりに携わり、貴社の価値観を実践的に理解したいです。

これまでで一番意欲的に取り組んだこと、また、その中で一番印象に残っていることを教えてください。※大学時代にとらわれず広く学生時代で意欲的に取り組んだことを教えてください。（300文字以下）: 学部生約140名を対象とした学生実習で、運営チームのリーダーを務めたことです。事前準備に重点を置き、実習4ヶ月前から機器や試薬の必要数を綿密に計算し、複数回の予行実習を実施しました。特に印象に残っていることは、予行後にはディスカッションを行い、問題点や改善案を共有し、回を重ねるごとにチームの完成度を高めたことです。その結果、実習本番ではメンバー全員が自分の役割を理解し主体的に行動できました。学部生からも充実感のある反応を得ることができ、チーム全体の準備と工夫が成果に繋がったと感じています。この経験を通じて、チームで物事を進めるには個々の力を引き出す環境作りと丁寧な準備が重要であると学びました。

27年卒 | 技術系総合職※現在募集なし

大王製紙

非公開・理系

自己PRをご記入ください。（300文字以下）: 私の強みは「誠実さ」です。大学一年次から続ける塾講師のアルバイトでは、「私にとっては多くの生徒の中の一人でも、生徒にとって私は唯一の担当講師である」という信念のもと、「担当生徒を責任をもって卒塾まで見届けること」を目標にしました。大学四年次は研究が本格化し勤務時間の確保が難しくなりましたが、二つの工夫で目標を達成しました。第一に、予習時間を確保するため塾の許可を得て教材を持ち帰り、実験の隙間時間を活用しました。第二に、担当変更を避けるため塾側と密に連携し、勤務日程を柔軟に調整しました。このような相手の期待に誠実に応え続ける姿勢を生かし、信頼される人材として貢献したいと考えています。

当社のワークショップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）: 貴社の「紙を基盤に、人々のQOL向上へ貢献する」という事業姿勢に強く惹かれたため、志望しました。高齢化の進行により介護・衛生関連製品の需要が拡大し、清潔さや快適さへのニーズはこれまで以上に高まっています。さらに、環境意識の向上を背景に、紙製品においても再生素材の活用やプラスチック削減など、持続可能なものづくりが求められています。こうした課題に対し、製紙業界で高い研究力を誇る貴社が、自社ならではの視点で商品開発を行っている点に大きな魅力を感じました。私の強みである誠実さを土台にお客様の声に向き合い、快適さと環境配慮を両立する製品づくりに貢献したいと考えています。

27年卒 | 技術系（24卒以降）

カワサキモータース

大阪公立大学大学院・理系

修士論文・卒業論文のテーマを入力してください。（150文字以下）: 卒業論文および修士論文のテーマは、「◯◯◯◯の組織と機械的特性」です。延性と強度を両立する合金の開発を目指し、本研究室で開発された◯◯◯◯に、様々な割合で◯◯を添加し、その組織と機械的特性の評価をしています。

現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。（300文字以下）: 私の研究は、延性と強度を両立する合金の開発です。航空機エンジンなどで使われる◯◯は高温での耐摩耗性に課題があり、強度と延性に優れた合金が必要です。先行研究では、本研究室で開発された◯◯が高温強度に優れ、延性は◯◯の体積率と相関があることが示唆されました。私はこの◯◯に様々な割合でTaを添加し、延性と強度の両立を目指しています。評価の結果、作製した合金は母相中に◯◯が分散し、その量が硬さに影響することが確認されました。しかし、室温での延性は確認されず、高温評価が必要です。今後は、より精密な組成と熱処理条件の最適化を行い、新規耐熱合金の開発を目指します。

学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください。（400文字以下）: 私は、◯◯サークルの外務としてキャンパスを超えたサークル間の交流に努めました。入学1年後に大学が合併しましたが、旧2大学間での交流はほとんどありませんでした。そこで私は、2大学間の交流を深めたいという思いから、計5つのサークルが合同で参加できるテニスの大会を主催しました。その中で、400人越の参加者に対し運営の人数が不足するという問題に直面しました。そこで、強みである巻き込み力を活かし、各サークルの幹部と直接対話を重ねながらボランティアを募りました。そして、役割分担を行い、それぞれの役割を明確にすることで、滞りやトラブルのないスムーズな運営を実現し、大会を成功に導くことができました。結果として、現在も後輩に引き継がれる伝統行事となっています。協力を通じて得た達成感や広がった人脈は大きな財産となりました。この経験で培ったリーダーシップや問題解決能力を貴社のインターンシップで活かしたいです。

27年卒 | 総合職（技術系）

コクヨ

非公開・理系

あなたが現在の専攻（もしくは学部学科）を選んだ理由と、現在の勉強、研究していることについて説明してください。勉強、研究するにあたっての「こだわり」もふまえて記述してください。（400字以内）: 私は、世の中の現象を説明する◯◯に魅力を感じ、◯◯を専攻しました。その中でも、◯◯技術に惹かれ、現在は、◯◯という技術を用いた研究に取り組んでいます。特に、◯◯系研究室から提供していただいた◯◯の動態を、その技術を用いて解明しています。◯◯系の自研究室では◯◯ができないため、この協働が成立して初めて私の研究が成り立ちます。そのため、研究を進める上でのこだわりは、異分野の研究者の視点や考え方を積極的に知ろうとすることです。観察の目的や得たい情報を正確に理解するため、提供される試料の◯◯を自ら論文で学び、打ち合わせでは相手の意図を丁寧に確認しています。異分野の考え方を学びながら、異なる視点を取り入れることでより深い理解に至ることを意識しています。

世の中にある商品・製品を1つ挙げ、「その商品・製品のどこに、どのようなこだわりを感じるか」と、「その商品・製品でさらに良い価値提供を行うために、自分なりの改善点や工夫／こだわるべきと思う点」を教えてください。（400字以内）: 私は、ユニクロ社のヒートテックに強いこだわりを感じます。薄くて軽い生地でありながらも十分な温かさを提供し、吸湿発熱繊維や生地の密着設計など、科学的な工夫と快適さの両立へのこだわりを感じます。また、「通常・極暖・超極暖」といった寒さのレベルに応じた商品展開や、多様な袖丈や首元の仕様（タートルネックやUネック）など、消費者の環境や使用シーンに合わせて価値を提供している点にもこだわりを感じます。一方で、室内や徒歩移動の後に、ヒートテックが熱くなりすぎて汗ばむ場合があります。そのため、さらに良い価値提供を行うために、快適さを高める工夫が重要だと考えます。具体的には、発熱量を自動で調整できる温度応答型繊維の活用など、環境や着用者の状態に応じて温度感をコントロールできるようにすることです。これにより、より多様な人に寄り添い、常にちょうどいい快適さを提供できる製品になると考えます。

大学入学後から現在までにおいて、周囲（他者）と協力して取り組んだ経験を教えてください。どのような目標に対して、あなたがチームの中でどのような役割を果たしたのか、また得られた結果や学びについて併せて記述してください。※学業や課外活動など、内容は問いません。（400字以内）: 私は、◯◯サークルの新入生獲得を目標に、◯◯のリーダー同士で協力し、体験会の仕組みを改革しました。私は◯◯のリーダーを務めており、当時の体験会は希望する◯◯のみを体験する形式のため、体験者がほとんどいない状況でした。◯◯全体の加入者数も減少傾向だったため、私は体験機会の偏りが課題であると捉え、◯◯体験会を提案しました。特に同様の課題を抱える他の◯◯のリーダーに共感を得て、一緒に◯◯へ提案しました。提案は、◯◯の雰囲気も伝える機会になるとして肯定的に受け取られました。実施に向けては、各リーダーと日程や時間を調整し、協力して準備を進めました。結果、◯◯も例年より多くの新入生を迎え、◯◯全体では前年の◯倍の新入生獲得に成功しました。この経験から、課題を俯瞰的に捉え、周囲を巻き込みながら仕組みで解決する力を身につけました。

27年卒 | 技術系

YKK

得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。（200文字以下）: ◯◯を専攻し、◯◯をはじめとする数理最適化手法を専門的に学んでいます。現在は、資源利用の最適化に関する異分野との共同研究に従事しています。計算機上の解析に留まらず、現場に深く入り込み実作業を共にする泥臭いコミュニケーションを大切にしており、そこから「要求の本質」を抽出する力を養いました。この課題発見力を活かし、実社会の複雑な制約条件下での最適解を追求したいと考えています。

YKKのインターンシップに応募した志望動機を教えてください。（100文字以下）: 圧倒的なシェアを支える貴社の高い技術力と、世界規模の影響力に強く惹かれました。独自の技術思想を持つものづくりの最前線で、自身の専門性がどう活かせるかを肌で感じ、成長の糧にしたいと考え志望いたしました。

これまでで一番意欲的に取り組んだこと、また、その中で一番印象に残っていることを教えてください。※大学時代にとらわれず広く学生時代で意欲的に取り組んだことを教えてください。（300文字以下）: サービス業の店舗において、新人スタッフの離職率改善にリーダーとして取り組みました。当時、業務の複雑さからくる自信喪失により、早期離職率が5割に達していました。私はまず業務を言語化して共通マニュアルを作成し、誰もが迷わず動ける基盤を整えました。さらに混雑時の効率を上げるため、動線設計の見直しと担当エリア制の導入を提案しました。その後、仕組み化による「作業の受動化」という新たな壁に直面しましたが、勤務後の個別フィードバックを徹底し、一人ひとりの成長を支援する文化を醸成しました。結果、離職率を3割まで低減させることに成功しました。この経験から、明文化による共有の価値と、対人フォローの両立の重要性を学びました。

28年卒 | 事務系

イトーキ

第一希望で選択したインターンシップに参加したい理由を教えてください。: 対話を通じて相手も気づかない本質的な課題を引き出し、最適な提案で解決へ導ける営業に魅力を感じるからだ。所属する団体では、参加者が固定化し新規層が定着しない課題があった。私は参加をためらう人の声を聞き取り、原因は心理的なハードルの高さにあると考えた。そこで背景の異なるメンバーの意見を集め、初めてでも自然に加われる仕組みを企画にした。方向性が対立しかけた際も、各人が重視する価値を整理して一案へ統合し、参加者増につなげた。この経験から、多様な視点をつなぎ潜在ニーズを形にする力を培った。この力は、組織ごとに異なる課題を捉え最適な環境を提案する貴社でこそ生かせる。オフィスから物流施設、公共施設まで幅広い空間づくりで人と組織を支える貴社で、相手に寄り添い挑戦を後押しできる存在を目指したい。本インターンでは企業データを読み解くグループワークと営業同行を通じ、潜在ニーズを見極める視点と提案力を磨きたい。

27年卒 | 事務・営業系総合職

大王製紙

自己PRをご記入ください。: 私は課題を的確に把握し、柔軟かつ多角的に実行に移すことができる。 ◯◯と◯◯の課題解決を目的とした◯◯の◯◯の企画運営に挑戦した。しかし開催にあたり、◯◯が◯◯するリスクや十分に◯◯が◯◯可能性という2つの課題があった。そこで私は約◯◯人にアンケートを実施し、明確な◯◯ルールを設けた。さらに◯◯が家庭の負担だけでなく、環境負荷の軽減にも繋がることを伝えるポスターを作成した。結果◯◯人以上の方が訪れ、今後も継続的に実施される企画へと導いた。この経験を活かし、多角的なアプローチで人々のニーズに応え、更なる価値の提供やサービスの向上に取り組みたい。

当社のワークショップを志望する理由を教えてください。: 理念や「自ら生産したものは自らの手で売る」という営業スタイルに惹かれたからだ。生活に当たり前のようにある貴社の製品が、知らず知らずのうちに日々の暮らしを豊かに、便利にしてくれていたことを実感した経験がある。この経験から暮らしを支える営業の役割に興味を抱いた。本ワークショップでは、人々のやさしい未来に貢献できる人材へ成長するために、顧客のニーズを的確に捉え、信頼を築く貴社独自の営業の本質を学びたい。

その他メーカーのインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職

バンダイナムコエンターテインメント

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 「お菓子の海外での展開」、「新規層に向けた一番くじ」、「プラモデルの新しいプロモーション」についてなど、様々な事業について企画やプロ―モーション方法を学び、考えました。ワークシートが事前に配られ、それに沿って進める形で、自分で考える時間もありましたが、考えた成果を発表する場はありませんでした。

ワークの具体的な手順: 最初に具体例を社員の方が見せてくださったり、その商品の現状を教えてくださり、その後に自分で考える流れでした。

インターンの感想・注意した点: オンラインで顔出しはありませんでした。自分で考えることも多く、手を抜こうと思えば抜ける状況ですが、一つ一つの課題にしっかり向き合って考えると、その後の社員の方の話も有意義なものになり、企業理解が深まったり、自己成長につながると思います。

イトーキ

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 通常のSPIと同じ

対策方法: SPIの問題集を繰り返し解き、出題形式や時間配分に慣れるよう対策しました。

イトーキ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事

会場到着から選考終了までの流れ: 会場に到着後、受付を済ませるとすぐに面接会場へ案内されました。面接官から簡単な説明があった後、集団面接が開始されました。

質問内容: 自己紹介学生時代に力を入れたことインターンシップを志望した理由周囲と協力して取り組んだ経験働く上で大切にしたいこと逆質問学生時代の経験では、自身が課題に対してどのように考え、周囲と協力しながら行動したのかを具体例を交えて説明しました。志望理由では、「働く環境づくり」に興味を持ったきっかけや、インターンを通じて提案営業や課題解決の考え方を学びたいという思いを伝えました。また、協働経験ではチームの中で意識していた役割や工夫した点を説明しました。

イトーキ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は会社概要や事業内容、営業職についての講義を受けました。2・3日目は社員の方に同行し、実際の営業活動や顧客とのやり取りを見学しました。4日目は営業同行で得た気づきを踏まえ、グループで課題解決型ワークに取り組み、最後にプレゼンテーションを実施しました。最終日は東京本社で社員の方との懇親会があり、仕事内容や働き方について直接話を聞くことができました。

ワークの具体的な手順: 1日目：会社説明・事業説明・営業職に関する講義 2～3日目：営業社員への同行（顧客訪問・商談見学など） 4日目：営業同行で学んだ内容を踏まえてグループワークを実施し、最後にプレゼンテーション 5日目：東京本社で社員との懇親会・座談会

インターンの感想・注意した点: 営業同行では、商談内容だけでなく社員の方がお客様との信頼関係をどのように築いているかを意識して見学しました。グループワークでは、自分の意見を発信するだけでなく、メンバーの意見を整理しながら議論を進めることを心掛けました。講義・営業同行・グループワークを通して仕事内容を多角的に理解でき、最終日の懇親会では社員の方の雰囲気も知ることができたため、企業理解が大きく深まりました。

27年卒 | 商品開発コース

ヤマハ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 技術系と人事の社員一人ずつ

会場到着から選考終了までの流れ: 事前に案内されたurlから参加

質問内容: ・3分自己紹介（氏名、大学名、自己PRなど）・研究概要について説明してください。 →研究に対する深堀り（実用性や社会貢献性、インターンにどのように活かすかなど）・インターンを志望する理由と学びたいこと・◯◯のテーマを選んだ理由・ヤマハを知ったきっかけ・逆質問

27年卒 | 商品開発コース

ヤマハ

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間: 言語：約15分、非言語：約20分、性格：約30分

対策方法: SPIの参考書1冊を何度も繰り返し解き、回答スピードを上げていった。

27年卒 | 商品開発コース

ヤマハ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは、まず初日に部署説明および業務内容の説明を受け、その後に課題が提示された。二日目～三日目は3DCADや実際の製品を用いながら現状の問題点を洗い出し、それらを改善するための構造設計の検討に取り組んだ。後半の三日間は、3DCADで設計した製品の解析を行い、課題が解決できているかを確認しながら修正を繰り返した。最終的にはその結果を発表資料にまとめ、資料作成と発表練習を経て、最終日に社員の方々へ成果発表を行いフィードバックを受けた。

ワークの具体的な手順: 初日にインターンの説明を受けた後、二日目以降は開発現場の見学や業務体験を行った。最後の二日間は発表資料の作成にも取り組み、最終日に社員の方々へ成果発表を行う流れであった。

インターンの感想・注意した点: インターンでは、実際に部署で業務に取り組むことで、ものづくりへの理解を深めることができた。特に、設計だけでなく生産性やコストまで考慮して製品開発を行うことは難しかったが、試行錯誤を繰り返すことで一つの結果を導き出すことができた。また、社員や他の参加学生との交流を通じて、職場の雰囲気や働くイメージを具体的に持つことができ、有意義な経験となった。

イトーキ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ: 待合場所に案内されて椅子で待つ。時間になったら順番に名前が呼ばれ、面接場所まで移動する。終了次第解散

質問内容: ■質問・自己PR ・自己PRの深掘り（アルバイトで工夫したこと、強みが発揮された場面など）・インターンの志望動機・逆質問 ■回答自己PRでは、◯◯や個別指導塾でのアルバイト経験をもとに、「相手の立場に立って考え、信頼関係を築く力」が強みであることを説明しました。深掘りでは、具体的なエピソードを交えながら工夫した点や成果を回答しました。志望動機では、◯◯での居場所づくりの経験とイトーキの「明日の『働く』を、デザインする。」という理念を結び付け、働く環境づくりを学びたい理由を伝えました。逆質問では、インターンで学生に期待することや、働き方の変化による顧客ニーズの変化について質問しました。

イトーキ

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: オンライン監視型SPIに準ずる

対策方法: SPI対策本を繰り返し解き、頻出問題の解法を身につけました。また、他社のSPIも複数受験し、本番形式に慣れることで時間配分を意識しながら解答できるよう対策しました。

イトーキ