その他メーカーのインターンシップ一覧
その他メーカーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他メーカーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他メーカーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他メーカーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他メーカーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他メーカーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職（技術系）
コクヨ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- Q1.現在の専攻について
- ものづくりを技術面だけでなく、実際に使う人の視点から考えたいと思い、現在の分野を専攻しています。大学院では、異なる専門を持つ学生とチームを組み、身近な社会課題に対して調査、企画、試作、検証を繰り返す授業に取り組んでいます。特に重視しているのは、最初に思いついた解決策に飛びつかず、利用者への聞き取りや観察から本当に解決すべき課題を見つけることです。研究でも、人が複数人で協力してアイデアを生み出す場に着目し、より円滑なコミュニケーションを支える方法を検討しています。こうした経験を通じて、人の行動を丁寧に捉えながら技術やデザインを形にする力を身につけています。
- Q2. 商品・製品について
- 私が魅力を感じる製品は、無印良品の「壁に付けられる家具」です。収納という基本的な機能を持ちながら、壁面を活用することで生活空間の使い方そのものを変えている点に魅力を感じます。また、特定の使い方を強制せず、棚として使ったり小物を置いたりと、利用者自身が用途を決められる余白があります。一方で、設置場所や住宅の壁材によって利用しにくい場合がある点は課題だと考えます。今後は、住宅ごとの条件に合わせて設置方法を選択できる仕組みや、家具同士を柔軟に組み合わせられる構造を充実させることで、より多様な暮らし方に対応できる製品になると考えます。
- Q3. 取り組んだ経験について
- 学生団体の活動を立て直した経験です。参加者が減少し、活動を継続しても新しいメンバーが定着しない状況が続いていました。そこで、既存メンバーへの聞き取りを行い、初心者にとって参加のハードルが高いことが課題だと考えました。従来の経験者中心の活動内容を見直し、初めて参加する人でも楽しめる企画や交流の機会を増やしました。また、参加後にも声をかけ、継続して参加しやすい雰囲気づくりを意識しました。その結果、徐々に参加者が増え、活動を安定して続けられる体制をつくることができました。この経験から、組織の課題を自分の視点だけで判断せず、相手の立場から原因を捉えて改善する重要性を学びました。
27年卒 | 総合職採用2(設計・金型・生産)
バンダイ／BANDAI SPIRITS
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れたこと教えてください。
- 卒業研究での◯◯種判別法の開発だ。◯◯に資するため、DNA検査法での高速検出を目指した。交差反応で難航したが、前提を疑い抽出工程を見直して解決。困難でも柔軟かつ論理的に考え抜く力を身につけた。
- あなたのこれだけは誰にも負けないという自信の強みや個性を、具体的なエピソードとともに教えてください。
- 私の強みは、異なる立場の人を繋ぎ、チームを前向きに動かす「架け橋力」だ。アルバイト先の◯◯で顧客満足度がエリア内下位という現状に課題を感じ、満足度改善リーダーとして店舗改革に取り組んだ。従業員アンケートを実施した結果、朝帯の主婦層と夜帯の学生間の温度差が判明。この温度差が接客のばらつきの要因であると考えた。そこで私は朝帯に積極的に入り、雑談や意見交換を重ねて主婦層と頼関係を構築。また、接客力を楽しみながら高める「接客ビンゴ」をペア制で導入。協力し合える仕組みを整えた。さらに、朝夜どちらでも良い点や気づきを書き込める「賞賛ノート」を作成し、前向きなフィードバック文化を定着させた。これらの取り組みにより、世代間の交流が活発になり、一体感のある接客が実現。結果、満足度は4か月で20点改善し、エリア内2位を達成した。今後もこの架け橋力で現状を変革し、新たな価値創造に挑戦し続けたい。
27年卒 | 総合職
メタウォーター
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR
- 私は、相手と真摯に向き合い、信頼関係を築きながら、強みである課題解決力を発揮できる人間である。塾講師のアルバイトでは、1人の生徒の言動によってクラス全体の集中力が低下し、偏差値も低下していた。そこで、生徒が安心して学べる環境に変えたいと考えた。しかし、集団授業の中で意思疎通が難しかった。そのため、週1回の個人面談を提案・実施した。そして、生徒の不安や孤独感を聞き取り、信頼関係を築きながら、「生徒の行動が周囲に与える影響」を一緒に考えた結果、行動が改善された。クラス全体の雰囲気も好転し、偏差値も回復した。この経験から、目の前の行動だけでなく、背景にある本質を見極め、粘り強く対話を重ねる姿勢の大切さを学んだ。インフラ業界のように多様な方と協働し、信頼を土台に課題を解決する仕事において、私の経験は必ず活かせると考える。今後も、この関係構築力と課題解決力を活かし、活躍しながら暮らしを支えたい。
- 学生時代の取り組み
- ◯◯サークルでリーダーを任され、練習への出席率向上に取り組んだ。当時、出席率や練習意欲の低さから◯◯の完成度の低さが課題としてあった。ヒアリングを行った結果、実力差が評価に直結し、厳しい練習の雰囲気に加え、下級生が裁量を持てない環境が問題だと気付いた。そこで三つの取り組みを行った。一つ目は評価基準の見直しである。実力だけでなく努力量や成長度も考慮した基準を導入し、意欲向上を目指した。二つ目は雰囲気づくりである。雰囲気を明るくするために、積極的な声掛けや練習内容の工夫を行った。三つ目は、全員がチームに貢献できる体制づくりである。各個人の意欲向上を図り、仕事の分配や一緒に振りの創作を行った。その結果、出席率は9割に向上し、練習にも活気がでた。この経験から、周囲の意見を尊重して行動する大切さを学んだ。入社後は傾聴力と主体性を活かし、正確に把握した顧客ニーズを反映して技術開発に貢献したい。
- インターンシップを通じて勉強したいこと
- 学びたい事は主に二つある。第一に、貴社のPPP事業についての理解を深めることである。私は現在、◯◯処理に関する研究を行っているが、水処理技術が社会でどのように実装されているかを十分に学ぶ機会は限られている。そのため、本研修では、PPP事業の全体像を理解するとともに、計画・提案といった実践的な業務に関わることで、水処理分野をより広い視点で捉えられるようになりたい。第二に、他分野の人と共同し、チームで事業を進める上で必要な能力を学びたい。私は現在、共同研究や他研究室との連携を通じて課題解決に取り組んでいる。しかし、社会ではより実践的かつ多様な背景を持つ人と協働する力が求められると感じている。本研修では、活躍している社員の方々からの助言や学生同士のグループディスカッションを通じて協働の在り方を学びたい。この2点を学ぶことで自身の強みや課題を見つめ直し、今後の研究にも広い視野を持って取り組みたい。
27年卒 | 事務系
イトーキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 第一志望で選択したインターンシップ（営業）に参加したい理由（400字）
- 世の中にないものを生み出してきた貴社に魅力を感じ、空間づくりを通して人の働き方や気持ちに寄り添う営業の仕事を体感したいからだ。カフェでのアルバイトでは時間帯によって異なる空間づくりを意識してきた。オフィス街にある店舗のため、朝は仕事前に立ち寄るお客様が多く、1日の始まりに相応しい活気ある雰囲気を作るため元気な声かけや明るい接客を心がけている。一方夜では、1日の終わりにほっと一息つきに来る方や勉強をしに来る方が多いため、落ち着いた穏やかな接客を意識している。また、人によって五感の感じ方は異なり、木目調の内装や豆の香り、コーヒーを挽く音、洋楽が流れる店内、インテリアの配置などの多様な要素が組み合わさってその人に合う空間が構成されると感じた。このように同じ空間でも時間や目的によって求められる役割は異なり、貴社のインターンシップで営業の立場から空間提案を学び、提案力と傾聴力を磨きたいと考えている。
- 学生時代に力を入れたことを踏まえた、自己PR
- 私の強みは「行動力」と「計画力」を掛け合わせ自ら成長の場を切り拓けることだ。これらを特に発揮したのは海外ボランティア中に文化交流イベントを主導した経験である。◯◯で家庭訪問や日本語教育支援を行う中で、文化的な交流を形にしたいと考え◯◯で暮らす子供達に向けて「◯◯プロジェクト」を企画した。日本食を一緒に作り、味わってもらう一見シンプルな企画だが材料や道具の確保、限られた予算、現地スタッフとの調整など多くの課題に直面した。特に衛生面では水質の問題が懸念されたが、飲料水の購入を予算に組み込み、手洗いや調理時に使用する方針を徹底した。また現地の人や参加者と粘り強く対話し信頼関係を築き上げたことで企画を実現させた。子供達の頬張る姿や笑顔は自らの提案調整行動が誰かの記憶に残る喜びを生んだことに強い達成感と自信を得た。この行動力と計画力は新たな価値を創造する貴社において必ず活かせると考える。
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27年卒 | 事務系総合職
タカラスタンダード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（受けようと思ったきっかけ、参加目的、イベントで学びたいこと）
- 人々の生活を豊かにしたいという思いを、貴社で実現したいと考えている。私はコロナ禍で家にいる時間が増えた際、家の中で過ごす時間が最も長くなることを改めて実感し、住環境が日々の生活の豊かさに直結することを強く感じた。また、貴社はショールームの展開や適正価格での販売、ショールームアドバイザーによる丁寧な接客を通じて、お客様の満足の最大化に徹底して取り組んでおり、信頼関係を築くその価値観に深く共感した。インターンシップを通じて、貴社の仕事に対する姿勢を体感し、将来貴社でどのようにキャリアを築いていきたいかを具体的に描きたい。
- 下記のキーワードから一つ選び、ご自分の強みとエピソードを具体的に教えてください（最大300文字）「粘り強さ」「サポート」「フットワーク」「（人を）巻き込む」「主体性」
- 私の強みは、「一度決めたことをやり抜く力」だ。高校時代に、自分の苦手を克服し成長したい想いから、フルマラソン完走を目標に掲げ挑戦した。当時は3kmも走れないほど走力が低かったが、「大きな成長は最も弱い部分を鍛えることで生まれる」という考えを軸に目標を設定した。実行にあたっては、闇雲に走るのではなく、長期的な視点で週ごとの走行計画を立て、体調やメンタルに合わせて柔軟に調整する仕組みを整えた。また、練習内容を記録し、成長を可視化することでモチベーション維持につなげた。さらに、走るだけでなく筋力トレーニングを取り入れ、基礎体力向上と怪我の予防にも取り組んだ。これらにより、約1年半で計700km以上を走り、最終的にフルマラソンを5時間台で完走することができた。この挑戦を通じて、苦手な分野でも粘り強く努力を重ねることで、目標を達成できる力と挑戦する自信を身につけた。
27年卒 | 総合職
カインズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- カインズのインターンシップ選考を志望する理由をお聞かせください。(200字以内)
- 貴社の「くみまち構想」に強く共感している。私の仕事をする上での目標を達成するためには、生活の基盤たる「くらし」を変革する貴社のSPAやデジタル戦略が不可欠であると確信している。本インターンシップでは、地域と共創するビジネスの実際を深く学びたい。
- これまでに1年以上続けたコト
- サッカー(6年)、テニス(6年)、飲食店のアルバイト(2年)、英語学習(1年6か月)、日記(1年)
27年卒 | 営業職
オカムラ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望動機
- 空間が人の行動や感情に与える力を、リアルな現場で肌で感じ、自らの進路に確信を持ちたいこの想いから、御社の1dayインターンに強く志望いたします。私は、普段学んでいる校舎が美しく開放的であることが、勉強へのモチベーションや集中力に直結していることを実感してきました。この体験から、「空間」は単なる背景ではなく、人の働き方・過ごし方そのものに影響を与える仕掛けであると気づき、空間づくりに関わる仕事に強い関心を持つようになりました。そうした中で、単なるオフィス家具メーカーにとどまらず、空間の提案から設計・施工管理に至るまでトータルに手がける御社の事業に深く惹かれました。今回のインターンでは、営業と施工管理という異なる職種を一度に体験できる点に大きな価値を感じています。空間が生まれるプロセスを多角的に学び、現場の空気感や、社員の皆さまの想いに直接触れられることを非常に楽しみにしています。一日という限られた時間ではありますが、現場のリアルを吸収し、空間づくりの仕事が持つ意義と責任を自分の中にしっかりと落とし込みたいと考えています。そしてその経験を、今後の進路選択やキャリア形成の確かな軸にしていきたいです。
27年卒 | 技術系
YKK
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学・文系
- 得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。※研究テーマ（卒・修論内容）や専門的に学んだ分野でも結構です。※研究テーマについてまだ決まっていないが書きたい場合、予定・やりたいテーマで結構です。（200文字以下）
- 私の研究室では、植物の◯◯応答を研究しており、私は水陸両性植物を対象に新たなプロジェクトを立ち上げました。先行研究が少なく、初めは期待するデータが得られず試行錯誤の連続でした。そこで、自ら他大学の教授に連絡を取り、現地で相談し共同研究を提案しました。その結果、共同実験が実現し研究が大きく進展しました。この経験を通じて、問題解決のために自ら行動し、粘り強く取り組む姿勢が自分の強みであると感じました。
- YKKのインターンシップに応募した志望動機を教えてください。（100文字以下）
- 貴社の「モノづくりを通じて社会に貢献する」という経営理念に共感し、その理念を実践する現場で学びたいと考えたからです。特に、品質第一を徹底したものづくりに携わり、貴社の価値観を実践的に理解したいです。
- これまでで一番意欲的に取り組んだこと、また、その中で一番印象に残っていることを教えてください。※大学時代にとらわれず広く学生時代で意欲的に取り組んだことを教えてください。（300文字以下）
- 学部生約140名を対象とした学生実習で、運営チームのリーダーを務めたことです。事前準備に重点を置き、実習4ヶ月前から機器や試薬の必要数を綿密に計算し、複数回の予行実習を実施しました。特に印象に残っていることは、予行後にはディスカッションを行い、問題点や改善案を共有し、回を重ねるごとにチームの完成度を高めたことです。その結果、実習本番ではメンバー全員が自分の役割を理解し主体的に行動できました。学部生からも充実感のある反応を得ることができ、チーム全体の準備と工夫が成果に繋がったと感じています。この経験を通じて、チームで物事を進めるには個々の力を引き出す環境作りと丁寧な準備が重要であると学びました。
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27年卒 | 技術系総合職※現在募集なし
大王製紙
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PRをご記入ください。（300文字以下）
- 私の強みは「誠実さ」です。大学一年次から続ける塾講師のアルバイトでは、「私にとっては多くの生徒の中の一人でも、生徒にとって私は唯一の担当講師である」という信念のもと、「担当生徒を責任をもって卒塾まで見届けること」を目標にしました。大学四年次は研究が本格化し勤務時間の確保が難しくなりましたが、二つの工夫で目標を達成しました。第一に、予習時間を確保するため塾の許可を得て教材を持ち帰り、実験の隙間時間を活用しました。第二に、担当変更を避けるため塾側と密に連携し、勤務日程を柔軟に調整しました。このような相手の期待に誠実に応え続ける姿勢を生かし、信頼される人材として貢献したいと考えています。
- 当社のワークショップを志望する理由を教えてください。（300文字以下）
- 貴社の「紙を基盤に、人々のQOL向上へ貢献する」という事業姿勢に強く惹かれたため、志望しました。高齢化の進行により介護・衛生関連製品の需要が拡大し、清潔さや快適さへのニーズはこれまで以上に高まっています。さらに、環境意識の向上を背景に、紙製品においても再生素材の活用やプラスチック削減など、持続可能なものづくりが求められています。こうした課題に対し、製紙業界で高い研究力を誇る貴社が、自社ならではの視点で商品開発を行っている点に大きな魅力を感じました。私の強みである誠実さを土台にお客様の声に向き合い、快適さと環境配慮を両立する製品づくりに貢献したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪公立大学大学院・理系
- 修士論文・卒業論文のテーマを入力してください。（150文字以下）
- 卒業論文および修士論文のテーマは、「◯◯◯◯の組織と機械的特性」です。延性と強度を両立する合金の開発を目指し、本研究室で開発された◯◯◯◯に、様々な割合で◯◯を添加し、その組織と機械的特性の評価をしています。
- 現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。（300文字以下）
- 私の研究は、延性と強度を両立する合金の開発です。航空機エンジンなどで使われる◯◯は高温での耐摩耗性に課題があり、強度と延性に優れた合金が必要です。先行研究では、本研究室で開発された◯◯が高温強度に優れ、延性は◯◯の体積率と相関があることが示唆されました。私はこの◯◯に様々な割合でTaを添加し、延性と強度の両立を目指しています。評価の結果、作製した合金は母相中に◯◯が分散し、その量が硬さに影響することが確認されました。しかし、室温での延性は確認されず、高温評価が必要です。今後は、より精密な組成と熱処理条件の最適化を行い、新規耐熱合金の開発を目指します。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください。（400文字以下）
- 私は、◯◯サークルの外務としてキャンパスを超えたサークル間の交流に努めました。入学1年後に大学が合併しましたが、旧2大学間での交流はほとんどありませんでした。そこで私は、2大学間の交流を深めたいという思いから、計5つのサークルが合同で参加できるテニスの大会を主催しました。その中で、400人越の参加者に対し運営の人数が不足するという問題に直面しました。そこで、強みである巻き込み力を活かし、各サークルの幹部と直接対話を重ねながらボランティアを募りました。そして、役割分担を行い、それぞれの役割を明確にすることで、滞りやトラブルのないスムーズな運営を実現し、大会を成功に導くことができました。結果として、現在も後輩に引き継がれる伝統行事となっています。協力を通じて得た達成感や広がった人脈は大きな財産となりました。この経験で培ったリーダーシップや問題解決能力を貴社のインターンシップで活かしたいです。
その他メーカーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系
YKK
面接 インターンシップ選考
日本大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 治具開発を担っている部署の部長、ファスナーのレール部分を担っている部署の部長、新卒採用担当の若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初にお互いに自己紹介をした後、事前に作成してきた"理系分野での強みや専門性に関するプレゼン資料"を用いて4分間プレゼンを行った後、質疑応答の時間が始まった。
- 質問内容
- ・研究するにおいて苦労したこと ・自身の研究のゴールと現状について ・他にはどんな業界を目指しているか ・富山県はどんなイメージを創造しているか ・じっさい富山に住むとなると東京とだいぶ違うけど許容できる？ ・インターン期間が1週間での応募になっているが部署によっては2週間になってしまうがよいか
27年卒 | 技術系
YKK
WEBテスト インターンシップ選考
日本大学・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていないがおそらく一般的なもので、他企業で受けたものをそのまま使った
- 対策方法
- 中学受験や中学生の内容に近しい内容だと感じたので特に勉強はしていない。（漢字以外）しいて言えば時事系は新聞を読むようにしていた
27年卒 | 技術系
YKK
インターンシップ インターンシップ
日本大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- おもにお世話になった部署のチームの仕事を見学したり、課題を与えられて3Dプリンターで作成したりした。2週間の最後に成果報告会がある為、課題に対してCADで設計をして試作機に導入をするなどがあったが、課題が予想以上に早く終わってしまった為、色々な場所の工場見学や実際の勤務の流れとして会議に出たりなど様々な経験ができた
- ワークの具体的な手順
- 試作機を見せられ、この部分に別の機械を固定する為の治具を作製してほしいという課題で、メジャーやノギスなどの工具使って計測を行い、CADで設計図を起こして、何回か3Dプリンターで治具の製作をし、取り付けまで行った。
- インターンの感想・注意した点
- 普段は絶対に入れないような場所まで見学することができた。圧倒的な技術力とすべての工場が一つに集まって生産しているが故の他部署との連携も見れてこの会社ならではだなと思った。特に会議に一緒に出たり、課題に取り組んだりアイデアを出したりというような作業は普段なかなかできないためとても貴重な経験をさせていただいた。
27年卒 | 事務系
YKK
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目：社員の方の講話。ベトナムで実際にあったケースに基づいた課題解決型のグループワーク。 2日目：社員の方の講話。世界中の各地域で、YKKを知ってもらうためのマーケティング施策を考えるグループワーク。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：事前に配布された資料を基にディスカッション。課題に対する打ち手を網羅する。その後、発表。 2日目：事前に配布された資料を基にディスカッション。指定された地域に対して有効なマーケティング施策を考える。その後、発表。
- インターンの感想・注意した点
- 学生のレベルはそれほど高くないと感じたが、グループワークのテーマがざっくりとしていたため、最後に議論をまとめるのに苦労した。 総合職の具体的な働き方や海外駐在の仕事のリアルを知ることができた点がよかった。
27年卒 | 事務系
YKK
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語合計で40分程度
- 対策方法
- 有名な参考書を一周した。計数の分野で解き方を忘れている所を重点的に復習した。
27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ・人事からGDのお題と時間の説明 ・人事から始めの合図で始まる ・人事からの評価 終了
- GDのテーマ・お題
- ・良い社会人とは ・良い企業の３つの要素
- GDの手順
- ・ファシリテーター決め ・各役割決め ・定義づけ ・ディスカッション ・まとめ ・発表 発言が少ない人に話かけるように心掛けた
27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 他社を受ける中でどんな問題が出るかは理解していたので，解き方は普段から意識した．
27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- カーボンニュートラルなモビリティの企画立案をする内容 各グループが決められていて，５日間の半分はグループワークで内容を考える時間，半分は工場見学や各部署の説明会が行われた． 最終日には各グループの発表をパワーポイントで行った．
- ワークの具体的な手順
- 各グループで手順から決めて，どこまでやるか時間が許す限り行った．
- インターンの感想・注意した点
- グループワークを進める中で，調べながら進めていたので，専門的でわからないことが多くてそこを乗り越えるのが難しかった．また，発表までの時間が限られていたので寮に帰ってからも作業しました．最後に良い発表ができるようにグループ一丸となってギリギリまで作業したのはいい経験になりました．
27年卒 | 総合職
バンダイナムコエンターテインメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「チョコビの海外での展開方法」「新規層に向けた一番クジ案」「プラモデルの新しいプロモーション方法」について、事前に資料が配られ、考えてくる。当日も考える時間はある。グループワークや発表は特になかった。
- ワークの具体的な手順
- 社員による具体例→ワークの補足情報→各自で考える
- インターンの感想・注意した点
- オンラインかつ顔出しやワーク、発表もなく、何もしなくても進んでいく形式であったが、一つ一つの課題に積極的に取り組むよう意識した。意見には自分なりの根拠をもって進めていくと、社員の方々の意見や具体例がより学びのあるものになった。
27年卒 | 研究開発コース
ヤマハ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：約15分、非言語：約20分、性格：約30分
- 対策方法
- 他社の夏インターンシップなどに応募し、実際のスピード感で解く練習をした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。