その他メーカーのインターンシップ一覧
その他メーカーのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他メーカーの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他メーカーのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他メーカーのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他メーカーの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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その他メーカーのインターンシップのクチコミ
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その他メーカーのインターンシップの選考対策について知る
その他メーカーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
heart relation
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生の中で、一番熱中したことを教えてください。(300字以内)
- 飲食店のアルバイトで、同期6人と清潔さを安定して再現できる仕組みづくりに最も熱中した。保健所の衛生点検は毎回80点台で、清掃の質が個人の感覚に依存していることが課題だった。同期と同じ環境で働ける期間は限られているからこそ、職場への感謝を「継続的な成果」で返したいと考え、取り組みを始めた。 水準を揃えるため、①作業内容と合格基準を写真付きで示したチェックリストを作成し判断基準を統一、②記名式にして達成度を可視化し責任感を生む仕組みを導入した。社員に意図を説明し週1回の点検を継続した結果、衛生点検で2回連続100点を達成した。この経験からチームで課題を共有し、再現性のある仕組みを作る力を身につけた。
- 挑戦や困難を、最後までやり切った経験を教えてください。(300字以内
- ゼミで産学連携による研修ゲーム開発に取り組んだ。4人チームで「建設的な意見を言える人材を育てる」をテーマに設定した。議論を進める中で、意見を言うことだけが正解ではなく、場を停滞させないために「言わない判断」も必要だと分かり、当初のテーマと実態のギャップから企画の方向性が定まらない困難に直面した。そこで文献を整理し仮説を再構築した上で質問設計を見直した。企業インタビューでは企業の課題や求められる行動を引き出し、「前提確認・否定しない・決定権の明確化」の3要素を学べるゲームを設計した。最終発表では社会人から根拠と再現性の高さが評価された。この経験から、課題の本質を捉え直し形にする力を培った。
- 人を楽しませることや喜ばせることを通じて、自分らしさを発揮できた経験を教えてください。(300字以内)
- 大学時代、約1000人が来場する学生ファッションショーであるCampus Collectionの実行委員として、モデルのマネージャーを担当した。レッスンや深夜練習が続く中で、モデルが自信を失い不安を抱える場面があった。そこで練習前後に必ず声をかけて話を聞き、良かった点を具体的に伝えることで自信を持って本番に臨めるよう支えた。また、本番後には努力を近くで見てきたからこそ伝えられる言葉を手紙にして渡した。イベント後、モデルから「あなたのおかげで最後まで頑張れた。自信を持って楽しく歩けた。」と涙ながらに言葉をもらい、「人に寄り添い行動することで相手の力を引き出せること」が自分らしさだと実感した。
27年卒 | 技術系総合職
大日本印刷
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回のイベントに応募した理由と、イベントを通じて得たいことを教えてください。（全半角300字以内）
- 貴社のP&Iイノベーションに強い魅力を感じたからだ。同期と◯◯の練習を行った際、率直な意見や疑問を聞き新たな視点を得たことで、考察を深められた経験がある。この経験から、他者との協働が◯◯を深めると実感し、多様な技術の融合だけでなく人とのつながりを重んじる貴社でこそ革新的な価値を創造できると考える。本イベントでは、幅広い技術と知識を掛け合わせるために必要な考え方を学びたい。専門外の知識や考え方を主体的に吸収する姿勢が必要だと考えているが、実際には社員の方がどのような視点や価値観を大切にされているのかを学びたい。また、自分の専門知識をどう活かせるかを理解し、働くイメージを具体化したい。
- 当日の座談会で社員に聞いてみたいことや、気になっていることがあればご記入ください。（全角200文字以内）
- 社員の方が歩んできたキャリアプランと、業務で挑戦された中で最も印象的だったことをお聞きしたい。私は新たな環境や事柄に挑戦することにワクワクし、将来も挑戦を続けられる環境に身を置きたいと考えているため、医薬品包装の新たな技術開発のように挑戦を後押しする貴社の風土に強く惹かれている。社員の方の実際の想いや経験を聞くことで、入社後に自分はどのようなキャリアを描き、何に挑戦できるのかを具体的に考えたい。
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27年卒 | 事務系総合職
大王製紙
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、誰もやりたがらない仕事にも果敢に挑戦できる点だ。カフェのホールでアルバイトをしていた際、土日のキッチン業務のシフトに入る人が不足していた。原因は、次々入る注文を基本的に1人で調理しなければならず、平日より格段に忙しいことと、サポートに入れる人がいないことによる負の連鎖だと考えた。そこで私が積極的にシフトに入り、多角的な視点から効率的に業務をこなした。また、後輩と2人で入り、少しずつ作業を任せることで、段階的に慣れてもらう工夫も行った。特に声かけや進捗確認を意識し、安心して働ける環境づくりにも努めた。その結果、土日の業務を円滑にこなせる後輩を5人育成し、シフトの人手不足を解消できた。
- 当社のワークショップを志望する理由を教えてください。（200文字以下）
- 私は、人々の生活に密接に関わる製品を作り出すことに興味がある。貴社のビジョンの一つである「人類の未来のために、紙の未来を考える」は、社会のニーズや環境変化に対応するための重要な方向性だと共感する。例えば、オンライン化などが進む中で、紙の需要や用途は大きく変化してきていると考える。こうしたニーズの変化に貴社がどのように対応し、広く愛される製品やサービスを提供しているのかを学びたい。また、貴社の非常に規模の大きい工場を実際に見学し、紙づくりの原料入荷から製品出荷までの一連の生産プロセスを目にすることに興味がある。発電設備、パルプ生産設備、船舶停泊設備などを集約する貴社の工場では、その規模と複雑さから紙づくりにおけるさまざまな工程や課題への理解を深められると考える。現場社員の方々との交流も通じて、紙づくりについて遠くから見ているだけでは知り得ない重要な要素を学びたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
未来工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今までに自分が工夫、改善したモノ・コトがあれば教えてください
- 私が工夫・改善したことは、コンビニエンスストアでのアルバイトにおける業務効率と新人教育の方法です。勤務先の店舗では、ピーク時の混雑による作業の遅れや、新人スタッフの定着率の低さが課題となっていました。私はサブリーダーとして業務を任される中で、「どうすれば全員がスムーズに働けるか」を自分なりに考え、改善に取り組みました。まず、作業手順を一から見直しました。従来は人によって作業の進め方がばらばらで、ミスや時間のロスが多く発生していました。そこで、作業内容を細分化し、わかりやすくまとめた簡易マニュアルを作成しました。特に新人が多い時間帯では、このマニュアルを基に教えることで、指導のばらつきを減らしました。さらに、新人が安心して働けるように「段階的な教育」を導入しました。初日はレジ補助、次の日は品出しというように、少しずつ業務範囲を広げていく方法を取ることで、無理なく覚えられる環境を整えました。また、チーム全体の雰囲気を良くするために、感謝の言葉を意識的に伝えることも心がけました。これらの取り組みにより、作業ミスが減少し、ピーク時の混雑対応がスムーズになりました。新人スタッフの離職率も下がり、定着率の向上につながりました。この経験を通して、現場の課題を自ら見つけ、改善策を考えて実行することの大切さを学びました。今後も現状に満足せず、より良い方法を自分の頭で考え、実行に移せる人材を目指していきたいと考えています。
27年卒 | 事務系
イトーキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップの志望理由
- 貴社が「空間・環境・場づくり」を通じて、お客様が活き活きと働ける空間を生み出している点に強く惹かれました。私が所属する○○サークルでは、新入生の急増により顔と名前が一致せず、既存メンバーとの会話が少ないという課題が生じました。交流が希薄になると、活動改善の意見も出しにくくなると感じたため、安心して発言できる空間をつくりたいと考えました。そこで、互いを自然に知るきっかけとして「交換ノート」を活動場所に設置し、自己紹介や近況を共有できるよう提案しました。その結果、会話のハードルが下がり、学年を超えた交流や積極的な発言が生まれました。この経験を通じて、人の行動や意欲は環境の工夫で変わると実感し、お客様が活き活きと働ける空間や仕組みを提案できる営業を目指すようになりました。インターンシップでは、空間提案を通じてお客様の可能性を広げる貴社の営業を体感し、実践的な学びを得たいと考えています。
27年卒 | 総合職（デジタル系）
コクヨ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今の自分を形成するきっかけになった「ワクワクした経験」について、現在の自分について、過去の経験を踏まえて教えてください
- 現在の私は、多様性を受け入れ、新しいことに積極的に挑戦する人間です。この価値観が形成されたきっかけは、去年の3月と8月に経験した◯◯の2都市での一人語学留学でした。最もワクワクした瞬間は、シンガポールで◯◯行きの飛行機に乗り換えた時でした。日本からシンガポールまでは日本人も多く乗っていたのに、乗り換えの瞬間に周りに日本人が誰もいなくなり、「これから本当に一人で、誰にも支えられることなく生活するんだ」という実感が湧き、不安と興奮が入り混じりながらも期待の方が強く、心から「ワクワク」している自分がいました。一人で海外に住むという初めての体験を通じて、英語を「外国語」ではなく「一つの言語」として身近に感じられるようになり、異文化の人々とフラットに接することの大切さを学びました。帰国後は、この経験を日常生活でも活かし、インバウンドの方々との会話を恐れることなく、むしろ積極的にコミュニケーションを取るようになりました。また、より挑戦的な環境を求めて◯◯でのアルバイトを始めるなど、「まず参加してみて探ってみよう」という姿勢で新しいことに取り組むようになりました。
- 今の自分を形成するきっかけになった「ワクワクした経験」について、背景や状況を補足するエピソード
- 現地では、共同キッチンでの異文化体験など、カルチャーショックの連続でした。しかし、周りに頼る人がいない環境だからこそ、自分から積極的に行動し、英語で話す必要に迫られ、これが大きな成長につながりました。
- 今の自分を形成するきっかけになった「ワクワクした経験」について、自分らしさを表現した具体的な行動
- 同じ授業の中南米の方と自然な関係を築き、一緒に食事をしました。帰国後も、飲食店で外国人が食べ方に困っているのを見て、英語で説明しました。留学経験がなければ、きっと見過ごしてしまっていたと思います。
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27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください。（400文字以下）
- 私が学生時代に力を入れたことは、◯◯を務めたことです.具体的には、イベント当日の内容の決定や編入生への役割分担、学校のイベントとの日時調整を行いました.当初は、問題なく終えることを第一に考えており、新編入生視点を欠いていました.しかし、前企画長の助言から新編入生の緊張をほぐし、打ち解ける場にする重要性に気づき、異なる学科間でも交流が深まるよう工夫しました.◯◯を実施した結果、異なる学科間でも仲良くなり現在の◯◯を担ってくれています.また、前年度の参加人数および満足度を上回ることに成功しました.上記から周囲と連携する力や新たな挑戦を推進する主体性を表していると考えています.インターンシップでもこの力を活かし、参加者と積極的に課題解決に取り組みたいと考えています.
- インターンシップに期待することと、インターンシップに参加して自分がどう成長したいかを教えてください。（200文字以下）
- 貴社が、排ガス規制の強化が進む中でも、エリミネーターやハイブリッドバイクなどを開発し、次世代バイク作り続けている点に強く惹かれています。本インターンでは、大型火花点火エンジンの排ガス適合調査に携わり、排ガス低減や燃焼に関する知見を深めたいです.また、社員の方々がどのような視点で排ガス規制に取り組み、次世代バイクを開発しているのかを体感し、貴社で働く姿を明確にしたいと考えています.
- 当社は「Let the good times roll.（楽しんじゃえ！）」をブランドミッションとして掲げていますが、あなたが“楽しい”と感じるのはどのようなときですか。 ご自身の性格をふまえて、具体的に記入してください。（200文字以下）
- 私は、自分の操作に対してバイクが思い通りに動いてくれたときに楽しいと感じます.特に、カーブの多い山道で理想的なラインで走れたときです.私は、真面目な性格で細かな変化にもよく気づきます、だからこそ、バイクのわずかな挙動やタイミングのずれを意識しながら乗り理想の走りに近づける過程を楽しめています.乗るたびに、新たな気づきがあり、人馬一体に近づいていると感じています.以上が私が楽しいと感じるときです.
27年卒 | 技術系総合職
大王製紙
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、挑戦と継続力だ。私は中学時代、学年で1人のみの◯◯に選抜されることを目標に、◯◯オーディションに挑戦した。難易度の高い曲に初めは苦戦したが、自身の演奏を録音して課題を洗い出し、指導者の助言を踏まえて弱点を一つひとつ改善した。また曲の背景や歌詞の意味を理解し、合唱全体の表現を引き立てる演奏を意識したことで、技術面だけでなく表現力も磨かれた。そうした取り組みの結果、◯◯に選ばれ、さらに演奏を高く評価され伴奏者賞を受賞することができた。この経験から、困難な目標に果敢にチャレンジし、最後まで諦めず努力する大切さを学んだ。この学びを今後の挑戦にも生かし、成長し続けていきたい。
- ワークショップ志望理由
- 貴社の商品開発に対する想いを深く理解するとともに、ものづくりへの知識を得たいからだ。私は、顧客一人ひとりのニーズに応え、人々の暮らしに彩りを与えたいという想いがあり、環境保全に配慮しながら、人々のQOL向上を目指す貴社の理念に強く魅力を感じた。特に市場調査で得た声をもとに製作し、単に世に出すだけでなく、フィッティングルームにて実際に使用された利用者と交流する姿勢から誠意と熱意を感じた。ワークショップでは、貴社の商品開発の業務を間近で体験し、多様な価値観に触れることで自身の視野を広げたいと考えている。また社員の方々との交流を通して、貴社で働く姿を具体的に描きたい。
27年卒 | 総合職・専門職
A3（エースリー）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR（MyCareerBox）（400字）
- 強みは【相手に合わせてコンテンツの魅力を伝え、心を動かす体験を提供する力】だ。元恋人に未練を抱えた友人を慰めていた際、◯◯の心に寄り添うには、自身の励ましよりも共感性の高い失恋ソングの方が適していると考えた。そこで、未練を歌った曲を共感できそうな歌詞と併せて数曲紹介した。その曲に対し「今の気分に刺さった」「励まされた」と感想をもらい、◯◯の心に音楽を通して寄り添えたことが嬉しかった。また、友人に本好きであることを知られており、おすすめの本を尋ねられることがよくある。その際も友人の読みたいジャンルや文量などを聞いたうえで期待に添えそうな本を提案している。「面白かった」「感動した」と言ってもらえることが多く、他者の心を動かせる体験を生み出せたことにやりがいを感じる。この強みを活かし、貴社でも人々のニーズを踏まえながら「楽しむ機会」を提供し、多くの人の心を豊かにしていきたい。
- 学生時代に力を入れたこと（MyCareerBox）（400字）
- 【高校生と信頼関係を構築して交流すること】 教職課程履修時に実際に生徒と関わる経験をしたいと考え、大学◯◯年の◯◯月から現在まで困難を抱える高校生支援ボランティアに参加。会話やゲームを通して高校生と交流している。当初自分がただゲームを楽しむに留まっていた一方、先輩らはその中でも高校生の現状を聞き取り、様子を観察していた。その能力の高さに自分はまだまだだと自信をなくしたが、まずは信頼関係を築くことが大切だと教わった。そこで高校生と年が近いという強みから、高校時代の学習経験を活かし、宿題や受験のサポートを始めた。そのうえで高校生の変化に気づいて話しかける姿勢や共感する態度を先輩から学び、実践。次第に高校生と打ち解け、日常生活の悩みも相談されるようになった。現在では初回参加のボランティアや高校生への対応も任されている。自分にできることを考え行動する姿勢と相手に寄り添う態度を学んだ。
- 当社を志望した理由を教えてください（400字）
- 【辛さを抱える人に生きる活力を届けたい】という想いを実現するための手がかりを得たく志望した。ボランティア活動で出会う高校生は悩みを抱え辛そうなときがよくある。しかし、アニメや推しに関しての話題では必ず笑顔で楽しそうに話してくれ、グッズを嬉しそうに見せてくれる。このことからIPが辛さを和らげ、心の支えになる効果を持つことを強く実感し、辛さを抱える人にIPで生きる活力を届けたいと考えるようになった。貴社はIPで「楽しむ機会」を提供しており、それは生きる活力につながると考える。事業内容も幅広いため、より多くの人に寄り添えると推測される。そこで、インターンシップに参加することで、貴社のIP事業についての理解を深めたい。（1）貴社がどのように人々の生活に潤いを与えているのか（2）自身の強みはどのように活かせるのか③貴社で活躍するために現在何が足りていないかの3点を見極め、今後の成長につなげたい。
27年卒 | 技術系
YKK
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学大学院・文系
- 得意な分野・科目、学業で力を入れていることなど、学業における強みをアピールしてください。※研究テーマ（卒・修論内容）や専門的に学んだ分野でも結構です（200文字以下）
- ◯◯の薄膜化と物性評価に関する研究をしています。所属研究室では原料に液体を用いるゾルーゲル法により、高温での加熱を伴わずに作製可能な高い屈折率をもつ◯◯を開発しました。さらに、この材料は無色透明で、熱可塑性を持ち成形性が高いという特徴があります。これらの背景から、この材料を薄膜化すれば、光導波路を始めとする高屈折率薄膜デバイスに応用でき、省エネルギーでの製造が期待されます。
- YKKのインターンシップに応募した志望動機を教えてください。（100文字以下）
- グローバルに新しい価値を提供する貴社について理解を深め、働くイメージを掴むためです。また、積極的に社員の方との会話を重ねながらワークに取り組むことで、技術者に必要なスキルや考え方を学びたいです。
- これまでで一番意欲的に取り組んだこと、また、その中で一番印象に残っていることを教えてください。※大学時代にとらわれず広く学生時代で意欲的に取り組んだことを教えてください。（300文字以下）
- ◯◯のアルバイトです。入社当初は自身が紹介した物件で契約に至ることが少なく悩む日々が続きました。先輩や社員の方に相談をして、その原因は、お客様に物件の魅力を十分に伝えきれていないことだと考えました。そこで、物件ごとの魅力を整理しました。また、「自身がお客様ならどのような説明をしてほしいか」を意識しながら、先輩や社員の方の接客を観察しました。結果、「物件の魅力を簡潔に伝えた上で、理由や自身の体験談を添える」という伝え方がよいと分かり、実践を重ねるうちに多くのお客様にご契約頂けるようになりました。さらに、アンケートでの高評価やご指名での予約も頂けるようになりました。
その他メーカーのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（事務系）
コクヨ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- Zoomに入室後開始
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜその取り組みをしたのか、大変だったこと、リーダーになった理由等深掘り ・自身の強み弱み ・周りの人からどんな人と言われるか ・志望動機 ・志望動機の深掘り、何に興味があるのか
27年卒 | 総合職（事務系）
コクヨ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- AI面接官
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 専用のサイトから行う
- 質問内容
- 初めに自己紹介等でアイスブレイクが行われる。その後自身が提出したESに基づいて内容をしっかりと深掘りされる。自身の発言に対してまた新しい質問が飛んでくるためしっかりと内容深堀まで対策をしておくことが必要。
27年卒 | 総合職（事務系）
コクヨ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 各問題15分ずつ程度
- 対策方法
- SPIの青色の参考書を一周以上解いて、SPIの問題になれていた。
27年卒 | 総合職（事務系）
コクヨ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グローバルワークプレイスの事業体験の内容で、ある企業ビルのオフィスフロアリフォームをどのように行うのか、グループでテーマを決めて考えプレゼンをして対決するという内容。事前に座学の時間もありコクヨの事業内容について理解した後ワークを行う。
- ワークの具体的な手順
- 提示されている様々なオフィスフロアの写真の中から自分たちが採用したいフロアを選びその理由とそれによる効果などを考えパワーポイントにまとめ発表する。
- インターンの感想・注意した点
- すごく和気あいあいとした雰囲気だが、その中でも先行されていることを忘れずに取り組んだ。グループの中で積極的にかつ輪を積んが得るよう立ち位置は非常に意識しながら誰も置いてけぼりにならないよう気を配っていた。
27年卒 | 事務系
イトーキ
面接 インターンシップ選考
名古屋市立大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手人事（多分20後半〜30前半）女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会場に到着後、ロビーで待つ。集団面接なので、他にも学生が20人くらいいた。終わったらそのまま帰宅
- 質問内容
- ・自己紹介をお願いします。 ・学生時代頑張ったことを教えてください。 ・ご自身の長所、短所は？ ・今回インターンに応募した理由は？ ・インターンではどんなことを学びたい？ ・周りからどんな人って言われる？ ・逆質問
27年卒 | 事務系
イトーキ
WEBテスト インターンシップ選考
名古屋市立大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語12分、非言語25分
- 対策方法
- 書籍を1冊やって軽く復習しておいた。繰り返し解くことで、解法を身につけた。
27年卒 | 事務系
イトーキ
インターンシップ インターンシップ
名古屋市立大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 座学形式で会社や業界の情報などを学ぶ。その後営業に求められる資質についてグループで考え、オフィス見学を行う。次に営業同行を行い、社員さんに一日中密着し、営業に求められる資質について考える。最後に、学んだことをグループで共有し、発表する。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：座学形式での講義、オフィス見学 2日目：営業同行 3日目：営業同行 4日目：グループ内共有、全体発表、座談会 5日目：座談会、懇親会
- インターンの感想・注意した点
- せっかくの機会なので、社員の方にたくさん質問することを意識した。営業同行では仕事の1日の流れがわかるので、働くイメージが鮮明になった。有名な大企業や、官公庁が関わる大きなプロジェクトの話も聞くことができ、貴重な体験だった。
27年卒 | 総合職（建築系）
コクヨ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomに接続し開始する。
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと、特にグループで何かしたことについて教えてください。 ESにならって回答した。どのような立場でどのような行動をとったのかを詳しく聞かれた。 施工管理に興味を持ったきっかけや興味のある分野についても聞かれた。
27年卒 | 総合職（建築系）
コクヨ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 対策方法
- 参考書とアプリを使いコツコツと勉強した。時間を気にして解くことを意識した。
27年卒 | 総合職（建築系）
コクヨ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 見積もりワーク、オフィス見学、原価表作成ワーク、工程表作成ワーク、現場見学など様々なワークを現場で働いている社員の方から直接レクチャーを受けて体験することができる。最終日にはインターンで学んだことについて班でパワーポイントをつくり社員の方にプレゼンテーションを行う。
- ワークの具体的な手順
- 社員からのレクチャーの後班で協力しワークを進めていく。適宜、社員の方からアドバイスをもらい進める。
- インターンの感想・注意した点
- 全体的にレベルの高いインターンだったので、ついていくために意見をしっかり持ちアウトプットすることを意識して取り組んだ。毎日様々なワークを体験することができ、仕事のイメージが一番ついたインターンだったと思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。