インフラ・交通のインターンシップ一覧
インフラ・交通のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、インフラ・交通の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 インフラ・交通のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるインフラ・交通のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、インフラ・交通の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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インフラ・交通のインターンシップのクチコミ
インフラ・交通のインターンシップの選考対策について知る
インフラ・交通のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務
西日本高速道路（NEXCO西日本）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- NEXCO西日本に興味を持っていただいたきっかけを、実体験を交えて教えてください。
- 高速道路を通じて人々の暮らしや社会を支える役割に惹かれたからである。◯◯の多い地域で育ったことから、過去に予防的な通行止めに対して「まだ通れるのに」と不満を抱いたり、リニューアル工事の影響で渋滞が発生し、予定の時間に遅れてしまった経験もある。当時は不便さを感じていたが、安全を最優先に考え、被害を未然に防ぐ貴社の姿勢を知り、そのおかげで多くの命や生活が守られているのだと気づいた。不便だと感じていた背景には、多くの人々の努力と使命感が存在していると感じ、見方が大きく変わった。この経験から、移動や物流を支えるインフラの重要性を意識するようになり、暮らしの基盤を支える仕事に興味を抱くようになった。
- NEXCO西日本のインターンシップを通して学びたいことは何ですか。また、そのためにあなたは、インターンシップにどのように臨みますか。
- 具体的な業務内容に加え、増加する自然災害や老朽化といった課題とどう向き合いながら、社会に欠かせない存在であり続けているのか学びたいと考えている。暮らしや物流を支える役割の重みや、そこで働く方々の使命感に触れ、自分の将来像を重ねて考える機会にしたい。また高速道路には多くの利害関係者が関わっており、規模が大きいからこそ、社会に与える影響も大きい。だからこそ常に多様な立場の視点に立って考える姿勢が求められると考える。私は◯◯との活動を通じて、相手の声に丁寧に耳を傾け、ニーズを把握した上で柔軟に行動する力を身につけた。この経験がどう活躍できるのかを考え、全てを吸収し自己の成長に繋げる姿勢で臨む。
- あなたが設定した1day仕事体験の個人目標を記載してください。
- 「社会インフラを担う責任の重さを実感し、自分の将来像に結びつけること」である。高速道路は日々の移動や物流を当たり前のように支えているが、その裏側で安全を維持するために多くの人が関わり続けている点は、普段の生活では見えにくい部分だと感じている。そこで仕事体験を通じて、自然災害や利用者ニーズの変化など、直面する課題を社員の方々から直接学びたい。そして与えられた課題に対して自らの考えを整理し、積極的に発言することで理解を深め、自分の視野を広げたいと考えている。この経験を通じて、社会に欠かせない役割を果たす仕事に就くために必要な姿勢を見極め、将来の成長の糧とすることを目標とする。
27年卒 | 総合職（運輸系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本ワークショップに応募した動機、希望コースの選択理由についてご記入ください（300字以内）
- 趣味の旅行で各地を訪れ、鉄道が地域経済や生活を支える重要なインフラであることを実感したことから鉄道に興味を持った。そして将来、人々の安全で快適な移動を支えたいと考えている。 その中でも貴社のインターンを志望する理由は2点。 1点目は、運輸の現場理解を深めるためだ。貴社は東海道新幹線という日本の大動脈を世界最高水準で運行し、社会基盤の発展に貢献している。実際の現場でこの高度な運行管理や効率的な輸送体制を学び、自分に合ったキャリアを見極めたい。 2点目は、「日本の大動脈と社会基盤の発展に貢献する」という理念に共感したからだ。社員の方々との対話を通じて、責任感を持って仕事に向き合う姿勢を学びたい。
- 「自分らしさが最も現れている」写真を1枚添付し、簡単にそのエピソードをご記入ください。（100文字以内）
- 矢印が指しているのが私です。部活動の大会終わりに撮った写真です。◯◯して嬉しかったことは忘れません。
- 研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（150字以内）
- 地域政策や交通分野について学んでいる。人々の移動環境が暮らしや地域の活力に大きく影響することを知り、交通施策が地域社会に果たす役割に興味を持った。現在は自治体と民間企業が連携する地域課題に関する研究に携わり、アンケート結果や地域データの整理分析を通じて、地域の実情に応じた交通施策の検討を行っている。
27年卒 | 陸上総合職
川崎汽船
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Kline Career Universityへの参加の意気込みを1分以内でお話しください。最初にお名前をお知らせください。
- ◯◯大学◯◯学部の◯◯と申します。私はKline Career Universityを志望するにあたって、御社への理解を深め、御社で活躍する人材になるための自己成長をしたいと考えております。7月に参加したBasic編では海運業界での基本的な業務内容を学びました。Advance編では、御社が大切にしている価値観や、御社ならではの企業価値を学び、自分自身に足りないことを理解し、自己成長につなげたいと考えております。また、私は部活動で◯◯のために、チームメンバーと試行錯誤しながら◯◯と◯◯を行った経験があります。この経験で培った課題解決能力をグループワークで生かし、チームに貢献できると考えております。よろしくお願いいたします。
- 現在の自分の性格や価値観の形成に最もつながった経験を400文字以内で教えてください。※なお、できる限り幼少期の経験を踏まえてご記載ください。あくまでも「どんな経験が現在の性格や価値観を形成したのか」確認することが目的となりますので、「何に力を入れてきたかどうか等」までは問いません。
- 私の、負けず嫌いで勝利に貪欲な性格は、◯歳から◯◯年間続けた◯◯での経験によって形成された。◯◯は親の勧めで始めたが、人より早く上達し、それを褒められることが喜びとなり、幼い頃から◯◯を夢見るほど熱中した。この性格形成の決定打となったのは、同い年のライバルに得意な◯◯で負けた際に感じた、強烈な「悔しさ」である。「絶対に次の大会では勝つ」と決心した私は、幼いながらに自分の◯◯を研究し、コーチに意見を求め、インターネットで◯◯を学ぶなど、勝利のために粘り強く努力するようになった。そのライバルに勝利することは叶わなかったが、この悔しさを原動力とし、目標達成のために主体的にあらゆる努力を尽くした経験こそが、現在の負けず嫌いな性格と、勝利に貪欲な価値観の核を形成した。この姿勢は、現在も部活動でチームが勝つために、日々試行錯誤をしながら努力していることに繋がっている。
27年卒 | 総合職事務系
近鉄グループホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 前の質問について、具体的なエピソードも含めてその理由を教えてください。
- 私は◯◯サークルで小学生向けに◯◯について教える授業を行っていた。しかし、授業開始5分で子供達が集中力を切らして遊び始めてしまうのが課題だった。そこで私は【◯◯】を企画した。◯◯の5つの大きな原因を擬人化した悪役キャラの口上とポーズを30種類考案して1番良いものを推敲したり、子どもたちのクイズ好きを利用した3択問題を複数用意して、子供達を飽きさせない工夫を続けた。その結果、子供達は30分間笑顔で◯◯について学んでくれるようになった。このことから、課題に対して相手目線に立って施策を打ち続けることの大切さを学んだ。
- 近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中で、あなた自身が最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください。 ①何かおもしろいことはないか常に考えている ②簡単には諦めず、最後までやり遂げる ③仲間との協働により、より大きな成果を目指せる
- ②簡単には諦めず、最後までやり遂げる
- 近鉄グループの経営理念は、『「いつも」を支え、「いつも以上」を創ります。』ですが、あなたが「いつも」をアップデートした経験（「いつも以上」を創った経験）を教えてください。
- 私は学習塾の宣伝として、朝の通学中の中高生へクリアファイルを配るアルバイトをしていた。しかしほとんどの学生が受け取ってくれず、目標部数◯◯部のうち◯◯部程度しか配れない日が続いた。普通に声をかけるだけでは関心を引けないと感じ、どうすれば受け取ってもらえるかを考え抜いた結果、声かけに遊び心を加えようと発想を転換した。クリアファイルをトランプのように扇状に広げて持って「1枚引いていってください！」と声をかけると、驚きながら笑って受け取ってくれる学生が現れ、反応が明らかに変化した。結果、配布枚数は3倍に増えた。マニュアルにとらわれず、自分なりの最善策を模索して行動に移す姿勢は、今後貴社で働く際も活かしていきたい。
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27年卒 | 総合職（事務系）
東日本高速道路（NEXCO東日本）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 所属するゼミ（研究室）や、クラブ・サークルをご記載ください。
- マーケティングゼミに所属し、より良い価値を提供するために必要な「五感を通じた没入体験」について研究している。またボランティアサークルに所属し、地域のイベント運営の補助や環境保全活動に取り組んでいる。
- ・NEXCO東日本インターンシップ/仕事体験を志望された理由 ・インターンシップ/仕事体験において「学びたいこと」や「やってみたいこと」
- 高速道路を通じて人々の暮らしや社会を支える役割に惹かれたからだ。積雪の多い地域で育ったことから、過去に通行止めに対して不満を抱いた経験がある。しかし安全を最優先に考え、被害を未然に防ぐ貴社の姿勢を知り、その考え方に深く共感した。また移動や物流を支えるだけでなく、地域と連携したイベントやサービスエリアの空間づくりを通して、新たな価値を生み出している点にも魅力を感じている。インターンシップでは、増加する自然災害や老朽化といった課題とどう向き合いながら、社会に欠かせない存在であり続けているのか学びたいと考えている。暮らしを支える仕事の重みとやりがいを体感し、私にできる貢献の形を探していきたい。
- 前設問でご提出いただきましたお写真について、説明してください。
- 私は相手の声に耳を傾け、ニーズを捉えた上で柔軟に行動できる。この写真は◯◯と連携して、◯◯世代向けのイベントを開催した時の様子である。まず◯◯世代へインタビューを行い、◯◯を企画。私は企画責任者として、不良品のみが集まるリスクを考え、約◯◯人にアンケートを実施し、ルールを作成した。さらに十分に◯◯が集まらない場合も想定し、この企画が環境負荷の削減にも繋がることを伝える情報発信にも力を入れた。その結果◯◯人以上の方が訪れ、今後も継続的に実施される企画へと導いた。この力は貴社と関わる多様な利害関係者の声に耳を傾け、更なる価値の提供やサービスの向上に活かせると考えている。
27年卒 | ビジネス総合職
INPEX
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 大学または大学院での学生生活におけるあなたの実績・経験・挑戦を教えてください。※学業、部活動、サークル活動、趣味、ボランティア、インターン等ご自由にご記載ください。（50文字以内）
- ◯◯サークルの代表として活動全般を主導し、活発で全員を巻き込んだサークルづくりに努めました。
- 上記のエピソードに取り組んだきっかけと成果、あなた自身が取り組む中で工夫・努力したことを具体的に教えてください。（400文字以内）
- ○○への理解を深めたいという自身の好奇心と、その魅力を同期や後輩にも感じてほしいという思いから、代表としてサークル運営に取り組みました。その中で、2週間の長期合宿は例年の参加率の低さが課題であり、サークル全体を巻き込んだ活動を実現するためにも、参加人数を昨年の1.5倍にすることを目標として合宿運営の改善を行いました。具体的には、開催地の決定、予算、周知方法の3点に改善点を見出しました。「行き先の島選び」は特にこだわり、過去の意見やメンバーの希望を考慮した行き先に決定し、参加へのハードルを下げるため合宿費用の詳細を提示し、部費からの資金援助も行いました。そして、写真や動画を用いたイメージが湧きやすい広報活動を継続的に行なった結果、目標を大きく上回る2倍の参加人数を達成できました。全員が参加したい企画という軸に対して、参加者に寄り添った運営と周知方法を学び、実感することができました。
- あなたがエネルギー開発業界とINPEXに感じている魅力と、当社インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。（300文字以内）
- 私は、生活の根本を支えるエネルギーという存在とグローバルで影響力の大きい事業に惹かれ、エネルギー業界に興味を持っています。その中でも、貴社の説明会に参加したことで、採掘や輸送といった“エネルギー開発”という上流工程を知ることができました。今までの生活であまり馴染みが無かったからこそ、世界各国で展開される事業や規模、私たちの暮らしに与える影響力がとてもかっこいいと感じ、強く惹かれています。また、日本と海外の文化の違いに配慮し理解しながら進める事業とともに、それに応じた人材育成・働き方といった労働環境の整備が行われていることを知り、国内外で活躍する貴社の働き方に興味を持ちました。
27年卒 | 総合職（技術コンサルティングー営業）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 私は、周囲を巻き込みながら先導して課題解決する力が突き抜けている。◯◯部で資金不足という課題に直面した際、企業協賛イベントを主導し、全員が主体的に取り組める体制を整え、◯◯万円を獲得した。
- 「1day仕事体験 ”Challenge Program”」では、具体的に何を学びたいと思いますか？
- 社会の根幹である電力を支える貴社の仕事を通じ、チームで課題に挑みながら地域と産業を支える責任とやりがいを学びたい。特に、再生可能エネルギーの導入や電力の安定供給など、生活を支える使命と新たな価値創出の両立に興味をもった。大学では◯◯部の資金不足により備品の購入や修理ができない課題を解決するため、企業協賛イベントを主導した。初参加で体制が整っていない状況だったが、広報活動やOB対応などの役割を割り振り、部員全員が主体的に動ける体制を整えた。その結果、目標金額を大きく上回る◯◯万円を獲得することができた。この経験から、課題解決に向けて周囲を巻き込み、組織全体を動かす力を身につけた。インターンシップでは、社員がどのように使命感を持ち、チームで課題を乗り越えているのかを知りたい。社会に欠かせないインフラを担う責任の重さを体感し、自身の強みである巻き込み力をどう活かせるかを考える機会にしたい。
27年卒 | 総合職（事務系・技術系）
名古屋鉄道
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- クラブ等（高校）クラブ名称
- 軽音楽部
- 活動内容（100文字以内）
- 5人組でバンドを結成し、校内演奏会や文化祭に向けて練習を重ねました。メンバー全員が初対面かつ初心者でしたが、リーダーとして雰囲気づくりや練習方法の改善に尽力し、チームワークと演奏を支えました。
- 役職
- バンドリーダー
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 業務企画職（データサイエンス・デジタルテクノロジーコース）
日本航空（JAL）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 周囲と協力して、何かをやりきった経験を教えてください。（200〜300字）
- カフェアルバイトでの店舗運営に、店長やアルバイト仲間と一緒に改善していきました。近隣に新店舗ができ売上が低下した際、チームで店舗の強みを話し合いました。「子連れ客が多い」という仲間の意見から、私は子供バリスタ体験を提案し、初回の企画担当を志願しました。子供目線で考え、ミルクスチーム体験とココア作りを中心に構成。この企画では、仲間の「スチームがバリスタらしい」というアイデアも取り入れました。結果、全回満員で追加開催となり、口コミで新規顧客も増加。上半期の顧客満足度で南東京エリア1位を獲得できました。この経験から、チームの意見を活かしながら、自ら行動することの大切さを学びました。
- インターンシップへ参加したい理由を教えてください。（200〜300字）
- 私は卒業論文での交通データ分析や長期インターンでの視聴率分析を通じて、データから人の行動を読み解く面白さを実感してきました。しかし、データ分析は手段であり、それをどう事業や顧客価値に繋げるかが本質だと考えています。貴社は世界有数の航空会社として、安全運航・顧客満足・収益最適化など多角的な視点でデータを活用されていると思います。今回のインターンでは、データサイエンスだけでなく、経理・広報・空港企画など多様な部門との協働を通じて、航空事業全体の構造を理解し、データがどう経営判断や顧客体験向上に活かされるのかを体感したいです。私のスキルを活かしながら、JALの挑戦を学びたいと考え応募しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職（事務系）
関西電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西学院大学・文系
- あなたが他の方と比べて、「突き抜けている」と思える点はどこですか？その理由もご記入ください。
- 私が他の方と比べて突き抜けている点は、「人との対話は全て異文化コミュニケーションである」と捉える視点です。留学で異なる価値観に数多く触れた経験から培われ、多様な人々との信頼関係構築に生かしています。
- 「-REAL-」では、具体的に何を学びたいと思いますか？
- 私は、人々の暮らしを支えるサービスを通じて社会に価値を提供できる仕事に携わりたいと考えています。その中でも貴社は、電力・ガス自由化や脱炭素化といった大きな変化の中でも、お客さまの日常を支えながら新たな価値創出に挑戦しており、強く魅力を感じています。私は留学を通じて、相手の価値観や背景を理解することが信頼関係の構築や課題解決の出発点であると学びました。営業コースでは、貴社が多様化する顧客ニーズをどのように把握し、営業戦略やサービスの企画・提案へつなげているのかを学びたいです。特に、電力・ガス自由化によって競争環境が変化する中で、お客さまから選ばれ続けるためにどのような視点でニーズを分析し、営業戦略を立案しているのかに関心があります。インターンシップを通じて、顧客理解を事業価値へ結び付けるプロセスを学び、社会課題の解決と企業価値向上を両立する貴社の営業のリアルを体感したいです。
インフラ・交通のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（製造、供給、営業、管理 等）
広島ガス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語（約30分） 非言語（約30分）
- 対策方法
- SPIの教科書を使用した。分からない問題は、何度も繰り返し解き、完璧になるまで仕上げた。
27年卒 | 総合職（製造、供給、営業、管理 等）
広島ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業界・業種説明、企業説明 自己分析ワーク（これまでの経験から自身の特徴や強みを改めて見つめる） 強みについてグループ内で一人1分で発表（実際の面接で話すように） 座談会（人事部だけでなく、現場社員の方も参加）
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、グループ内で自己紹介、各自で自己分析、発表
- インターンの感想・注意した点
- 企業について知る機会だけでなく、就職活動を進めるうえで参考になることを多く学べた時間であった。特に、1日目の終わりに担当社員の方からフィードバックをいただき、2日目に言われたこと意識して作業に取り組んだ。この過程で自身の成長をとても感じた。
27年卒 | 総合職（事務系）
西武鉄道
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最終日にチームごとの成果発表が課され、テーマは「西武鉄道が目指すべき将来像と具体的な施策提案」であった。各班が独自の視点や切り口からユニークなアイデアを提案し合っており、大きな刺激を受けた。プレゼンの最後には社員の方々からの質疑応答の時間が設けられ、実務のプロの視点から多角的なフィードバックをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- 班ごとに議論を進めつつ、定期的に社員の方から助言をもらいながら思考を整理。具体的な対象エリアやターゲット層を明確に絞り込んだ上で、施策の具体化を図った。
- インターンの感想・注意した点
- 5日間の密度の濃いプログラムを通じて、西武鉄道が現在注力している事業や今後の展望について解像度高く理解することができた。単なる座学にとどまらず、実際に現場へ足を運ぶ機会があり、現地の社員の方から直接お話を伺うことで、表からは見えない仕事のリアルや裏側のこだわりにまで触れられた点が非常に貴重だった。
27年卒 | 総合職（事務系）
西武鉄道
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたこと→かなり重めの深掘りをされた 大学での学問・研究内容 西武鉄道の事業内容について→最重要項目、恐らく企業側も一番重視している点だと感じた 鉄道業界への志望理由 西武鉄道への志望理由 逆質問2.3個
27年卒 | 総合職（事務系）
西武鉄道
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分
- 対策方法
- 自分を偽らずに素直に答えること。また、回答にズレが生じないよう気をつけた。
27年卒 | 総合職
小田急電鉄
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- なし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 撮影した動画をアップロード
- 質問内容
- 以下ご確認のうえ、自身の強みが分かるようにあなたらしさを自由にPRした動画をご撮影・ご提出ください。 （服装・撮影場所の指定はございません。） 1.冒頭でお名前を言ってください。その際、大学名等の自己紹介は必要ありません。 2.動画の長さは、上記あわせて30秒以内としてください。 3.「学生時代力を入れて取り組んだこと」と異なる内容をPRしてください。
27年卒 | 総合職
小田急電鉄
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 小田急電鉄の沿線事業や地域課題を題材に、新たな解決施策を提示するグループワークを行った。作業時間は約１時間と非常に限られており、２チームにつき１名のペースで配置された社員の方からリアルなアドバイスやフィードバックを受けながら、限られた時間内で具体的なアイデアを揉んでいく形式であった。
- ワークの具体的な手順
- 業界および自社の事業概要説明 → テーマに沿ったグループワーク → 社員との座談会 → 今後の選考案内の案内
- インターンの感想・注意した点
- 半日の短期プログラムだったため、事業の裏側や社風を深く知るには時間が限られていたが、効率的に小田急の課題意識を学べる内容だった。現地調査などはなく座学とグループワークが中心だったため、受け身にならず座談会などで積極的に質問を発信し、自身の主体性や姿勢をアピールすることを強く意識して臨んだ。
27年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず会社概要の説明。成田空港開港の経緯や現在の就航路線、現在のターミナル使用状況や売上比率などの基本説明。その後座談会として様々な部署の社員が交代でブレイクアウトルームに入室、自由に質問。その後人事部へのQ&Aとして同様に自由に質問。
- ワークの具体的な手順
- 会社概要説明→座談会→人事部へのQ&A
- インターンの感想・注意した点
- グループワークもなく、会社説明による理解の促進一点にフォーカスしているな、という感じだった。ただしこの後の対面インターンの参加者を絞るための材料に全くしていないというのは考えづらいので、社員との座談会でなるべく深い質問をできるだけ多くの量投げかけることにした。
27年卒 | 総合職
シン・エナジー
インターンシップ インターンシップ
九州大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- バイオマス発電時に伴う悪臭を抑えながらもいかに効率良いエネルギーサイクルを回していくかなどといった古典的な議題について話し合った。その他、風力などに加えて、潮力発電などといったニッチな方式でいかに発電していくかということについても話し合われた。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介→会社概要→お昼休憩→議題とは無関係のアイスブレイク→ブレインストーミング、付箋貼り、中間発表→小休憩→議題発表、人事からの講評→オフィスツアー→解散
- インターンの感想・注意した点
- 知らないことは黙っておくようにした。ただし、付箋は存分に使った。他社のインターンシップでも類似した議論があったため、そのときの記憶を引っ張り出して、確実そうなものだけ選んで話すようにしていた。あとは周囲が発言しやすいようになるべく笑顔をキープした。
27年卒 | 海上職（自社養成コース）
商船三井
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にどの航路を選んで航行するのが、最も燃料や到着日時から考えて合理的かを検討するワークであった。内容は主に三つあり、段々と検討する事項が多くなっていくため、難易度は上がっていく。気候の状況を踏まえながら、検討するのが肝。
- ワークの具体的な手順
- 最初に企業説明と自社養成海上職の業務内容が示されたあと、海上職の実際の業務体験に移っていく。
- インターンの感想・注意した点
- 日常生活では一切関わり合いを持つことができないものの、日々の生活を支えていらっしゃる海上職の方々とお話できるのは非常に貴重な機会であるし、業務内容の一端にも触れることができたため、大きな糧となったと感じている。海上職は相応の覚悟がないとなることができないことを知ることができた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。