インフラ・交通のインターンシップ一覧

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Suzuyo 女性社員座談会

オンライン

学生からのクチコミ

明るい方が多い。どちらかというと体育会系だと思う。真摯に向き合っていただいてとても感謝しています。

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【1Day対面開催/札幌/仙台/名古屋/大阪/博多】JR東日本 Open Company 仕事紹介＆社員交流イベント

北海道, 大阪府, 宮城県, 愛知県, 福岡県

学生からのクチコミ

さまざまな部門の社員さんとお話しすることができた。

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阪急阪神ホールディングスグループ合同業界研究会【幅広い事業フィールドを通じて効率よく業界研究】

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【初めてイベントにご参加いただく方向け/オンライン開催】JR East First Orientation　JR東日本会社紹介

学生からのクチコミ

さまざまな部門の社員さんとお話しすることができた。

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【土木部門｜早期選考直結】東証プライム上場！JR東日本パートナー×鉄道線路メンテナンス工事において国内シェアNo. 1のリーディングカンパニー《1dayオープンカンパニー》

学生からのクチコミ

社風としては体育会系の印象を強く受けました。仕事をしている社員さんの様子はキビキビしており、鉄道業界らしい安全を第一とする堅い雰囲気でした。インターン中は聞きたいことを聞きづらい雰囲気で自分も少し畏まってしまいました。

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【東京対面開催】JR東日本「RAIL TO NEXT」※一部プログラムはオンラインでも参加可能

東京都

学生からのクチコミ

さまざまな部門の社員さんとお話しすることができた。

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【採用担当が解説！選考のポイント丸わかり！】周囲より一歩先へ！！～28卒向けよんでん就活塾開講～

香川県

学生からのクチコミ

穏やかな人が多いため、働きやすそうだと思った。

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『当たり前を、描く』春季1day仕事体験（機械系、電気・電子・通信系、建築系、土木系専攻対象）｜阪神高速道路株式会社

学生からのクチコミ

社員の方々が非常に穏やかで話しやすく、学生一人ひとりに丁寧に向き合ってくださる点が印象的でした。インターン中も積極的に質問しやすい雰囲気があり、業務内容だけでなく働く上での考え方まで知ることができました。また、社会インフラを支えることへの責任感や誇りを持って働かれている姿勢にも魅力を感じました。

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『当たり前を、描く』働き方・高速道路業界セミナー（機械系、電気・電子・通信系、建築系、土木系専攻対象）｜阪神高速道路株式会社

学生からのクチコミ

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【少人数戦略策定型ワーク】JR西日本　ミライCamp

大阪府

学生からのクチコミ

選考を通じて大好きになった社員の方が複数いる。自分の良さや考えを最も理解してくれているように感じた。

インフラ・交通のインターンシップのクチコミ

座学だけでなく、秩父にラビューを使っていくなど現地に行ってそこで働く人の話を聞くことができたから

企業のことを深く知ることができた

接客体験や座学や座談会などを通じ企業のことを詳しく知ることができたため。

2から4日目は技術研究所で学習と、発表資料作り、最後に全部の部署まとめて発表でした。いろんな発表を聞く中で、東邦ガスってどんな立ち位置でどんな事業を行なっているかが明確になりました。

工場見学で労働環境が悪いなどの実態を知ることができた。

とても実務的なワークを複数体験できたから。

企業説明だけではなく、実際に現場に訪れて開発事例や現在進行中のプロジェクトについて聞くことが出来た。また、現場には担当されている社員さんから直接お話を聞くことが出来るため、実際に自身がそこで働く姿を想像することができた。

高速道路業界における課題点なども知ることができた。

実際に現場に足を運ぶことでより事業を身近に感じることができた。企業研究だけでは知ることができなかったことも知れたように感じている。

研究施設の見学や研究者との対話を通じて、電力業界における研究所の役割、研究テーマの立案から社会実装までの考え方を具体的に理解できたため。

インフラ・交通のインターンシップの選考対策について知る

インフラ・交通のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 文系職

東京ガス

あなたのこれまでの人生で、最も主体性を発揮して周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んだ経験を教えてください。: [チームが誇りを持てる環境を整えた組織改革] [内容]（300字以内） →◯◯でバイトリーダーとして、隔週発生していたクレームを1年半の間ゼロにし昨年比◯◯万円増の売り上げを達成した。当初は、役割が曖昧で責任範囲が定まっていないこと、業務中のコミュニケーション不足から情報共有ができていないという2つの原因で、接客の不手際が頻発していた。そこで役割の明確化と業務中の声掛けルールを策定した。しかし実践が進まなかったため、スタッフの得意分野に応じた役割設計と持ち味を活かした声掛けへと改善し、さらに反省会を導入して、双方向の意見交換を行い、全員が主体的に動く環境を作った。結果、業務基盤が整ったことが顧客満足度の向上に繋がり、上記の結果を達成することができた。

これまでの人生で、人と意見が対立し、相互理解が進まず苦労しながら物事を進めた経験について、原因と反省点も含め教えてください。: [信頼ゼロから合意形成へ導いた挑戦] [内容]（300字以内） →◯◯のボランティアで、支援人数拡大に向けた施策立案に取り組んだ。私はクラウドファンディングを提案したが、「ネット募金は危険そう」「実現イメージが湧かない」と運営団体と対立した。原因は、相手の前提を鑑みず根拠や実現可能性を十分に示せていなかった点にある。自分の準備不足を反省し、まず募金や助成金申請など他の手段を実践・比較検討した上で、クラウドファンディングの有効性を再定義した。さらに、成功事例を持つ他団体を訪問してノウハウを学び、運営団体と週1回の対話を重ねて資金計画や運用方法を具体化した。結果、徐々に理解と信頼を得て合意形成に至り、施策を実行できた。

学生時代に講義や自己啓発などを通じて学んだ知識やスキル（語学・法学・会計学・マーケティング・デジタル活用など）について、実際に取り組んだ内容と、それを選んだ理由、そしてその知識・スキルを東京ガスでどのように活かしていきたいか、具体的に教えてください。なお、専門外の人も理解できるように記述してください。: [価値観の違う相手と対話を繰り返した経験] ◯◯学を扱うゼミにおいて、「日本における◯◯の実現」を研究した。在学中に在日外国人への偏見を目の当たりにし、グローバル化が進む社会でこの課題に向き合う必要性を感じたためだ。フィールドワークを通じて、相手がその考えに至った背景を引き出す対話力を身につけた。具体的には、事前に文化や宗教を調べて尊重した上で対話し、自己開示も行うことで心理的な壁を取り除いた。結果、価値観の理解が深まり相互理解に繋がった。この経験で培った信頼関係構築力を活かし、貴社の法人営業においてまずは心理的な面で信頼を置いてもらい、顧客の背景を深く理解し、潜在的なニーズに応じた最適な提案を実現したい。

27年卒 | ビジネスコース（文系/総合職）

JERA

27年卒 | 業務企画職（ビジネス・マーケティングコース）

会社選びにおいて大切にしている軸: 顧客と長期的な信頼関係を築きながら、社会に本質的な価値を届けられる仕事ができるかを軸にしている。

日本航空（JAL）

非公開・文系

これまで最も力を入れて挑戦したこと: 私が最も力を入れたのは、◯◯人規模の◯◯サークルでの会計職における、施設費の構造改革である。就任当初、財政が慢性的に悪化しており、その原因を探る中で、参加実態に対して不相応な高額施設の利用が課題だと特定した。そこで、曜日や時間帯ごとの参加人数を分析し、アクセスや設備満足度も踏まえて複数の代替施設を比較。コストと満足度を両立できる案を作成した。しかし、従来の施設にこだわる声も多く、すぐには賛同が得られなかった。私は、削減効果を数値で示すとともに、浮いた費用の活用案も提案し、丁寧な対話を重ねて合意形成に努めた。結果として、月10万円以上のコスト削減に成功し、他イベントへの投資によって参加率も向上。組織全体に還元できる改革を実現した。

総合体験プログラムで学びたいことを記述してください。: 私は本プログラムを通じて、「変化に挑み続けるJALのリアルな意思決定の裏側」を学びたい。サークル会計として組織運営の非効率に向き合った際、私自身も前例や惰性に流されず、目的に即した構造改革に挑戦してきた。だからこそ、航空事業にとどまらず新領域にも踏み出すJALの姿勢に強く惹かれている。企業研究編では、多様な職種の視点から業務の実態を学ぶとともに、課題解決型ワークを通じて、JALがどのように変革を実現しているか、その思考や価値基準を体感したい。また、社員の方からのフィードバックを通じて、自分の強みや伸ばすべき点を客観的に見つめ直し、今後の成長の糧にしたいと考えている。

27年卒 | ビジネスコース（文系/総合職）

JERA

会社選びにおいて大切にしている軸: 企業選びの軸として大切にしているのは、自分の成長を実感できる環境であること、仕事の社会的意義を感じられること、そして同僚と長期的に協力し合えることの三点です。

27年卒 | 総合職

阪神高速道路

あなたの強みや特徴を教えてください。また、その強みを活かしてどのように周囲と関わり、成果を出した経験がありますか。: 私の強みは、周囲の意見を積極的に取り入れながら組織をまとめる調整力である。大学2年から◯◯サークルの幹部として約◯◯名の組織運営に携わった。当初、活動への参加率が低くメンバーのモチベーション維持が大きな課題であった。そこでまず定期的なアンケートを実施し、一人ひとりの興味や不満を丁寧に把握することから始めた。その結果、活動がマンネリ化しているという声が多く寄せられたため、他大学との合同◯◯イベントや季節ごとの企画など新たな取り組みを立案・実施した。また、定期ミーティングを設けることでメンバー間の意見交換を促進し、全員が主体的に関われる環境づくりに努めた。結果、参加率と士気が着実に向上し、サークルの雰囲気が改善された。この経験から、全体の目標に向けて組織を動かすことの重要性を実感した。

27年卒 | 事務系

四国電力

活動歴　　部活・サークル・課外活動（留学や生徒会活動も含む）: 中学 ◯◯部において、引退前最後の県大会で目標としていたベスト4を達成した。私は初心者からのスタートであったが、日々の練習に休まず真剣に取り組み、基礎技術の習得と体力強化に努めた。また、自身のプレーを動画で撮影し、客観的に見て改善を重ねた。その結果、3年時にはレギュラーを勝ち取ることができた。さらに県大会では、個人としてのプレーとチームへの貢献が評価され、強豪校◯◯校からスポーツ推薦を受けた。高校 ◯◯部の◯◯を務め、初戦敗退が続いていたチームを半年で県大会ベスト◯◯へ導いた。就任当初は厳しい練習が原因で、1か月で◯◯名の部員が退部した。そこで練習環境の改善が必要だと考え、部員一人一人と対話を重ねて不満を丁寧に聞き取った。加えて週1回のミーティングを設け、練習内容を話し合いで決める仕組みを導入した。その結果、部員の意欲とチームの雰囲気が向上し、目標だった県大会ベスト◯◯を達成した。大学 ◯◯をSNSで発信し、◯◯か月でフォロワーを◯◯人から◯◯万人に伸ばした。紙教材での継続に苦労した経験から、同じ悩みを持つ学習者に向け発信を始めた。当初は◯◯を課題と捉え、ターゲットを社会人と学生に絞りコンセプトを設定した。編集で途中離脱を防ぐ工夫も行い、視聴維持率は◯◯％から◯◯％に向上した。この経験から、課題を見極めて仮説検証を繰り返し、成果に繋げる力を培った。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。: 大学では社会学を基盤に、労働、福祉、環境問題など幅広い分野を学んでいる。ゼミでは、コロナ禍を契機に顕在化した不平等や格差について学んでいる。特にジェンダー不平等の拡大に着目し、なぜ女性が不利な立場に置かれやすいのか、どのような制度や価値観が背景にあるのかを分析している。統計資料や社会調査データを用いた実証的なアプローチを重視し、ディスカッションや文献調査を通じて格差是正の取り組みを考察している。

学生時代に最も打ち込んだこと: ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。

27年卒 | 総合職（OPENコース）

選考通過

東邦ガス

ゼミ・研究室に所属している方は、ご自身の取り組んでいる専攻・研究内容についてご記入ください（200文字程度）: ゼミでは、「◯◯」というテーマのもと、〇〇を契機に顕在化した不平等や格差について学んでいる。特に〇〇不平等の拡大に着目し、なぜ〇〇が〇〇な立場に置かれやすいのか、どのような制度や価値観が背景にあるのかを分析している。統計資料や社会調査データを用いた実証的なアプローチを重視し、ディスカッションを通じて格差是正の取り組みについて考察している。

学生時代に熱心に取り組んだことの中で、最も困難だったことの内容と、それをどのように乗り越えたかご記入ください（300文字程度）: ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。

このワークショップへ参加したいと思った理由と参加を通じて達成したい目標をご記入ください（100文字程度）: 暮らしを根底から支え、人々との信頼構築を大切にする貴社の姿勢に共感したからだ。ワークショップでは、社員の方々の価値創造への想いに触れ、貴社の理念が日々の業務にどのように反映されているのかを体感したい。

27年卒 | 事務系

ENEOS

興味のある仕事内容・事業: 事務系・燃料油部門（SS向け販売・企画/産業エネルギー）

選択理由: 将来、人々の暮らしを支えたいと考えているためだ。幼い頃、地元の〇〇でスタッフの方が寒い中でも笑顔で対応してくれたことが印象に残っている。この経験から、エネルギーは単なる資源ではなく、人々の暮らしに安心と温かさを届ける存在だと実感した。当部門は、地域のSSを通じて生活を支え、エネルギー供給の中核を担っている点に魅力を感じている。現場視点を活かして、安定的な供給と効果的な販売戦略の構築に貢献したい。

学生時代力を入れて取り組んできたこと: ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。

27年卒 | ビジネス総合職

INPEX

大学または大学院での学生生活におけるあなたの実績・経験・挑戦を教えてください。※学業、部活動、サークル活動、趣味、ボランティア、インターン等ご自由にご記載ください。（50文字以下）: ◯◯部に所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。

上記のエピソードに取り組んだきっかけと成果、あなた自身が取り組む中で工夫・努力したことを具体的に教えてください。（400文字以下）: ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。

あなたがエネルギー開発業界とINPEXに感じている魅力と、当社インターンシップに興味を持った理由をご記入ください。（300文字以下）: 私は人々の暮らしを根底から支える仕事に携わりたいと考えている。◯◯中、生活インフラが十分に整備されていない環境に身を置いたことで、エネルギー供給が人々の生活に与える影響の大きさを実感し、インフラ業界に関心を抱いた。また、幼少期に〇〇で〇〇が飛散する中で生活し、苦しい思いをした経験から、環境問題に取り組み、再生可能エネルギーに注力する企業で働きたいと考えている。中でも貴社は、水素・CCUSなどの次世代技術に先駆けて取り組み、再生可能エネルギーの普及を推進している点に大きな魅力を感じている。インターンシップでは、貴社が手がけるエネルギー開発事業を実際に体感できるため、興味を持った。

27年卒 | 総合職（OPENコース）

選考通過

東邦ガス