医療機器・医薬品のインターンシップ一覧
医療機器・医薬品のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、医療機器・医薬品の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 医療機器・医薬品のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による医療機器・医薬品のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、医療機器・医薬品の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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医療機器・医薬品のインターンシップのクチコミ
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医療機器・医薬品のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 臨床開発モニター
イーピーエス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・理系
- 趣味･特技（200文字）
- 趣味は◯◯です。◯◯の表現力や重厚感のある音楽、華やかな演出に魅力を感じています。非日常の世界観に没入し、自然と笑顔になれる時間が好きです。 特技は傾聴を主としたコミュニケーションです。高校の部活動では、部員の不安や悩みに耳を傾け、全員が安心して活動できるよう支えることを心掛けていました。その結果、「◯◯」と言われた経験があります。
- あなたの強みを教えてください（500文字）
- 私の強みは、課題の本質を捉え、周囲を巻き込みながら改善につなげる力です。 アルバイト先の◯◯店で教育係を担当した際に、「商品の入れ忘れ」という店舗の課題に対して、個人の確認不足だけではなく、業務フローにも原因があると考え、自身や他のスタッフの行動を比較・分析しました。複数注文時の確認方法や引き継ぎ時の声かけなどの改善策を提案・実践した結果、店舗目標であった月の入れ忘れ0件を達成しました。 また、所属していた◯◯サークルの作品づくりでは、後輩の成長速度を高めることが課題でした。私は、成長を促すためには、助言や指導を受けるだけでなく、自ら考え分析した内容を言葉にして伝える機会も重要だと考え、後輩が先輩へフィードバックを行う機会を設けました。先輩に伝えるために練習動画を見返し、動きや表現などの改善点をこれまで以上に自ら分析するようになり、主体的に課題を発見・改善する姿勢が育ち、チーム全体の質の向上に貢献しました。 この強みを活かし、貴社でも医療機関や製薬企業など関係者それぞれの立場や考え方を理解した上で、課題の本質を捉え、チーム全体の成果につながる行動を実践したいと考えています。
- インターンシップへの意気込みを教えてください（500文字）
- 私は将来、患者さんのQOL向上に貢献できる仕事に携わりたいと考えています。病院実習で治験薬の管理や運用に触れた際、患者さんへ新薬を届けるには、医療機関だけでなく製薬企業やCROとの連携が不可欠であることを実感しました。その中で、医療現場と医薬品開発を繋ぎ、治験のマネジメントを行うCRA職に魅力を感じました。 実習では、カルテから患者さんの背景や治療経過を把握して、薬剤師として介入する視点を身につけました。一方で、CRA職は同じカルテを用いながらも、治験実施計画書に基づいて治験データの信頼性などを確認するという異なる視点が求められると考えています。本職業体験では、模擬カルテや治験実施計画書を用いたワークを通して、CRAならではの着眼点や判断根拠を学びたいと考えています。 また、社員の方との座談会では、日々の業務で大切にされている考え方や多職種との関わりで意識していることなど経験に基づくお話を積極的にお聞きしたいです。このような貴重な機会を通して、CRAとして求められる役割や能力への理解を深めるとともに、自身の強みや価値観がどのように活かせるのかを見つめ、今後のキャリア形成に繋げたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 臨床開発職
アステラス製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に力を入れたこと全体を100％とした場合、それらはどういったことでそれぞれ何％でしょうか？
- 学業 60% 最も時間を費やしてきた研究だけでなく、好奇心から◯◯語の短期留学や◯◯のフィールドワークに取り組んでました。 部活動 20% 競技だけでなく、総務や新歓責任者として運営にも精力的に取り組んできました。 アルバイト 20% 自身の視野を広げるために学業と並行して複数の業種のアルバイトを行いました。
- 就職活動においてどのような軸で企業を選んでいるかを教えてください（300字以内）
- 私の就職活動における軸は薬に携われること、企画に携われること、そして目指したいと思える社員の方がいることの三点です。小さな分子が多くの人々の健康に貢献する可能性に魅力を感じて、大学では創薬に繋がる研究に取り組んでいます。仕事においても薬に関係することに取り組みたいです。また、サークル活動で先頭に立って企画や運営を行なった際に、周囲を巻き込みながらアイデアを形にし、新たな価値を生み出す面白さを知ったことで企画に携わりたいと思うようになりました。加えて、業務への知識やスキルは後からついてくるものであるからこそ、それら以上に一緒に働く人が目指したいと思える人であることが重要だと考えています。
- アステラスは挑戦し続ける会社です、他者と協力して挑戦的な目標に取り組んだ経験について教えてください（300文字以内）
- 私は他大学との共同研究プロジェクトに参加しました。専門分野の異なるメンバーが集まっていたため、用語の定義や前提の認識が微妙に食い違い進捗が停滞しました。そこで私は、認識の相違点を可視化することから始めました。さらに、週次の会議を提案し、進捗と課題を定期的に共有できる体制を整えました。加えて、専門用語には補足説明を添えることで、分野の異なるメンバー同士でも齟齬なく議論できるよう工夫しました。その結果、協働が円滑に進むようになり、当初の期限より早く目標データを取得することができました。この経験から、立場の異なる相手と協働する際には、共通言語を作る工夫と定期的な情報共有の仕組みが重要だと学びました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究職
久光製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社のインターンシップに参加する目的を教えてください。
- 生活者の多様なニーズに寄り添える点に魅力を感じたためです。 私は、治療から予防、快適まで、幅広く生活者のQOL向上に貢献できるヘルスケア事業に関心を持っています。 そこで、貴社の研究職の業務理解に加え、どのように市場のニーズをキャッチしているのかを学びたく、参加を希望します。特に、医療用とOTC医薬品両方に関わるにあたってのやりがいや難しさについて学びたいと考えています。座談会では、ニーズに対応するために、どのような想いでモノづくりに挑戦されているのかを直接伺いたいです。
- あなたはどのような研究者だと思いますか。
- 主体的に課題に取り組み、最後までやり抜ける研究者です。 私は研究の中で、収率の低下という困難に直面しました。新規合成法の確立を目指していましたが、既存の手法に比べて大幅に収率が低下してしまいました。改善のため、研究室内外の方と積極的に議論を行い、また論文を複数読み込み、自分の実験に取り入れました。結果、新たな実験系を構築でき、既存の手法と同等の収率を達成できました。入社後も、自ら課題に取り組み、最後までやり抜ける人材として活躍していきます。
- 現在の自分に必要な能力は何であると思いますか。
- 素早い意思決定能力です。 私は、慎重になりすぎるあまり、実行に移すまでに時間を要することがあります。 そのため、高い質を担保しつつ、限られた期間で成果を出すための素早い意思決定能力が重要だと感じています。本インターンシップを通じて、実務に近い環境での判断のスピード感を体感し、改善につなげたいと考えています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 医薬品研究職
日本新薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。（自己PR）
- 課題を自ら見出し、解決のために行動を継続する力が強みである。ノウハウのない研究テーマに取り組む中で、一つ一つ課題を分析し、地道に改善を続けてきた。どんな環境でも成果を出せる人材として貢献したい。
- 10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。
- 「新規技術を自ら積極的に学び、深さと広さを両立した専門性を備えること」だと考える。 近年、創薬ターゲットの多様化に伴って新規モダリティの開発が進み、AIやデジタルツインなどの新規技術の導入が加速している。これらは今後も拡大し、創薬の難易度はさらに高まると予測される。このような環境では、単に新規技術に適応するだけでなく、自ら主体的に学び、柔軟に使いこなすことが不可欠であり、革新的な創薬に直結する。 また、現在の創薬は個人で完結するものではなく、他分野で協働するチーム体制が基本である。その中で、自らの専門性を活かすと同時に、他分野の視点を理解し、円滑に連携していくこともますます重要になる。そのためには、専門性の「深さ」に加え、分野を横断する「広さ」も求められる。両者を兼ね備えることで、チームを牽引する人材としてさらなる価値を発揮できると考えている。
- 製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください。
- 2024年の医薬品市場の売上は、世界全体で約262兆円とされ、日本国内でも約10兆円に達している。また、医薬品は人々の健康を守るために不可欠である。そのため製薬業界は国内外問わず、市場規模・社会貢献の両面から極めて重要な産業といえる。 現在の製薬業界は、「主力製品の売上減少」と「創薬コストの増大」という二重の課題に直面している。前者では、パテントクリフにより後発品との競争が激化し、利益創出に影響を及ぼしている。後者は、核酸医薬や抗体医薬といった新規モダリティの登場に伴う、開発の高度化・長期化が要因である。こうした状況下では、収益基盤を維持するため、継続的な新薬の開発・上市が求められる。また、近年注目されているAIを用いた創薬の拡大や、DX化によるプロセスの効率化がコスト削減に重要である。これらの課題の解決により、製薬業界は持続的に成長し、より一層の社会貢献が可能になると考えている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 開発職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容（100字以内）
- ◯◯で◯◯学を専門的に学び、卒業研究では統計ソフトを用いて◯◯を調査・分析した。現在は大学院で◯◯をテーマに研究を行っている。
- 描いているキャリアイメージ（200字以内）
- まず就職後はCRAとして治験の基礎を着実に身につけ、医療機関との信頼関係を築いていきたい。病院実習で医療現場を間近で経験した知識や、統計データの分析スキルを活かしながら正確な治験管理に取り組む。中期的には貴社の重点領域であるがん・免疫・神経分野の治験をリードできる存在を目指し、長期的にはまだ治療薬のない領域で苦しむ患者さんに新薬を届ける開発チームの中核を担いたい。
- 最も熱心に取り組んだこと（300字以内）
- 最も熱心に取り組んだのは、◯◯での4年間の◯◯活動だ。独学1年半で入団したため周囲との実力差は明らかだったが、先輩や同期に積極的に教えを乞い指摘を練習に反映させた。また、移動時間を課題作成にあてることで週3回の練習と学業の両立を4年間続けた。結果として最後の◯◯まで団の一員として舞台に立ち続けることができた。 一方で、自分自身も未経験から始めたからこそ初心者の不安や悩みを理解でき、後輩から相談を受けた際には自分の経験を伝えることで、練習を続ける後押しができた。この経験から、困難な状況でも工夫しながら粘り強く継続する力と、仲間と支え合いながら目標を達成することの大切さを学んだ。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究職
久光製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？
- 利益の追求を求められる企業の研究が、大学とは異なるどのような工夫を持って行われているのかを学ぶのが目的だ。 がんの研究をする中で、貴社の「飲まないがん疼痛薬」という疼痛に対する新しいアプローチに興味を持った。そこで、サロンパスに代表されるTDSS技術において圧倒的な強みを発揮する貴社独自の研究戦略を肌で感じ、企業研究職として必要な視点や、研究が製品開発へ結びつくプロセスを明確にしたいと考えている。
- あなたが今後研究者として働いていく上で必要だと考える能力は何ですか？
- 「当たり前を打破する力」が必要だと考える。現状維持ではなく、誰もが「そういうものだ」と考える固定概念に対し「本当にそうなのか」「より良い方法はないか」と疑問を投げかけ、新たな視点を追求する姿勢こそ、画期的な発見を生み出す上で不可欠だと考えるからだ。 特に医薬品の開発においては、新薬開発の難易度が高まっていることから、従来の思考にとらわれず異なるアプローチを試みる勇気が求められる。貴社が誇る「貼る文化」も、まさに当たり前の脱却から生まれた視点なのではないかと感じる。この「当たり前を疑い、既存の概念を打ち破る視点」こそが、未来の医療に貢献できる研究者になるために重要な能力だと確信している。
- あなたが今後残りの学生生活で挑戦したいことは何ですか？
- 修士課程修了までに、自分の研究テーマで論文を投稿することに挑戦したい。 私は現在、◯◯の一種である◯◯の新規治療法確立のための研究に取り組んでいる。研究を進める中で◯◯の新たな治療標的となり得る因子を発見することができた。今後は因子の阻害が効果を示す機序を特定し、データを揃えて論文投稿を達成することを目標とする。そして私の発見が、◯◯患者様の命を救う一助となることを強く願っている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 臨床開発職
アステラス製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在の研究テーマについてご記入ください。
- テーマは「◯◯における◯◯の役割解明と治療への応用」である。 ◯◯の一種である◯◯の高リスク患者では、5年全生存率が50%未満であり、新規治療法開発が望まれる。高リスク患者では、◯◯遺伝子という正常細胞のがん化を促す遺伝子の増幅が見られ、予後が悪いことが知られている。また◯◯の一種である◯◯は、がん細胞の増殖や転移を促すとの報告があるが、◯◯での役割は不明である。 そこで、◯◯細胞株の移植マウスモデルに◯◯を投与したところ、抗腫瘍効果が認められた。◯◯の、◯◯の新たな治療標的としての有用性が示唆された。
- 趣味や特技、また部活・サークル・アルバイト
- 趣味は旅行である。特に、海外旅行で異なる背景を持つ人との交流を通して、新たな価値観に出会うことが楽しいと感じる。また、もっと世界の人と話したいという思いから、英語学習の原動力にもなっている。 趣味は13年間続けている◯◯の演奏である。小学生の頃より、◯◯部・◯◯部に所属しており、大学3年次には◯◯の運営長を務めた。 アルバイトでは、◯◯のホールスタッフ（5年）と塾講師（2年）の経験がある。
- 学生時代に力を入れたこと全体を100%とした場合、それらはどういったことでそれぞれ何%でしょうか
- 学業（35%）：研究活動に最も力を入れた。研究室配属時、「修士課程卒業までに論文を投稿する」という目標を立てた。現在は論文に必要なデータが揃い、論文執筆をしている。 部活動（35%）：大学◯◯部で「◯◯の来場者数◯◯人突破」を目標に、仲間たちと◯◯の運営業務の効率化に取り組んだ。 アルバイト（15%）：飲食店スタッフと塾講師の経験がある。塾講師では、「なんでも聞ける、近所のお姉ちゃんの様な存在」を目指して、生徒にとって身近な存在でいることを意識してきた。 英語学習（15%）：オンライン英会話を受講している。1日1レッスン受講を目標として、大学1年次より継続的に取り組んでいる。
27年卒 | 開発職（臨床開発/統計解析）
ゼリア新薬工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップの応募理由や当日どのようなことを聞きたいか記入してください
- 消化器領域に注力する貴社の姿勢に強く魅力を感じたからだ。私は中高時代に過敏性腸症候群に悩まされ、大学時代にはクローン病や潰瘍性大腸炎を疑うほど長期間の腹痛を経験した。いずれも命に直結するものではなかったが、著しいQOLの低下と将来への不安を伴った。こうした経験から、消化器疾患が身体だけでなく心の健康までも脅かすことを身をもって実感した。その改善に挑む貴社の取り組みに共感し、強い魅力を感じている。インターンシップでは、貴社独自の開発戦略や開発体制への理解を深めるとともに、座談会を通じて社員の方々の情熱や雰囲気を直に感じ取りたい。そしてその経験を通じて、将来貴社で働く自分の姿をより具体的に描きたい。
27年卒 | CRA職
エイツーヘルスケア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 「なぜ、A2のオープン・カンパニーに参加したい」と感じたかをお聞かせください。
- 貴社の「責任ある自由」という働き方に強く惹かれたからだ。 私はこれまで、自ら目標や計画を立て、その実現に向けてメリハリのある行動を取ることで、勉強や研究と遊びを両立させてきた。その過程で培った自立心、計画力、そして目標達成能力は、「自由」を尊重する貴社においてこそ最大限に活かせると確信している。イベントでは、この社風を体現する社員の方々と交流し、刺激を受けながら将来貴社で働く姿をより明確にしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究職
久光製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- どのような参加目的でインターンにご応募いただきましたか？
- 貴社研究職への理解を深めたいからです。「世界の人々のQOL向上を目指す」理念のもと、TDDSに基づく貼付剤の創薬・育薬と製剤技術の向上に努める貴社の姿勢に感銘を受けました。世界的に高齢化が進む中、貼付剤による非侵襲的な治療の需要は拡大すると考えます。インターンシップを通して貴社の研究職のマインドと世界に誇る技術を学び、創薬研究の最前線で活躍する研究者としての具体的なキャリアパスを描きたいです。
- あなたが今後研究者として働いていく上で必要だと考える能力は何ですか？
- 今後の研究者には、「適応力」と「好奇心を持って継続する力」が求められると考えます。現在、創薬分野ではAIによる標的探索、化合物スクリーニング、ビッグデータ解析、オーダーメイド治療などが実用化されており、今後は標的から薬剤候補の同定までの完全自動化も進むと予想されます。そのため、従来の実験手法とデータサイエンスの融合が不可欠です。また、製薬業界のグローバル化に伴い、英語力だけでなく、多国籍チームでの協働や各国の規制理解も重要になります。よって、研究者には、専門分野を越えてAI技術や国際的なコミュニケーション能力を継続的に習得し、変化する研究環境に柔軟に対応する姿勢が求められると考えます。
- あなたが今後残りの学生生活で挑戦したいことは何ですか？
- AI創薬の発展と製薬業界のグローバル化に対応するため、プログラミングと語学力の向上に挑戦したいと考えています。プログラミングは、創薬分野で広く活用されているPythonの基礎を理解した後、Biopythonを用いた実践的なデータ解析と機械学習の基礎を学ぶ予定です。語学面では、TOEIC◯◯点の突破や◯◯能力試験◯◯級の取得を目指し、将来の国際的な研究・業務に備えたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
医療機器・医薬品のインターンシップの選考体験談
27年卒 | MR職
ツムラ
WEBテスト インターンシップ選考
龍谷大学・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：およそ15分、非言語：およそ25分
- 対策方法
- WEBテストの参考書を2周ほど解いた。間違いや苦手意識のある範囲は何度も繰り返し解くことでパターンを覚えるようにした。
27年卒 | MR職
ツムラ
面接 インターンシップ選考
龍谷大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画面接のため面接官はいなかった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 質問に対して答えを自分で録画し、それを提出すると選考終了になる。
- 質問内容
- ◼️質問 改めて志望動機を教えて下さい。 ◼️回答 エントリーシートで書いたことを元に、自身が元々MRに興味を持ったきっかけを交えて話した。ツムラにしかない強み、自分が思う改善点なども挙げつつ話した。
27年卒 | MR職
ツムラ
インターンシップ インターンシップ
龍谷大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目にはMRのロープレ体験として実際の漢方知識を用いての体験が行われ、フィードバックを受けた。2日目には「漢方医学という知識をどういう風に広めていけるか」というテーマが発表され、チームに分かれて議論し最後には発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 1日目のロープレ体験では、2人1組になり医者役の社員に対してMRとして症状を聞き、適切な漢方を理由とともに処方するというものだった。 2日目のディスカッションでは、10人で 1チームになり、議論をした上で結論をまとめ、最終的に発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- インターン中は、自分の漢方の知識が乏しいことでグループワークについていけない場面が多く苦労した。薬学部などの理系の学部出身の学生が場を取り仕切ることが多く、やはり予習をして知識を持った状態でないと2日間で自分をアピールすることは難しいと学んだ。
27年卒 | 技術系総合職
第一三共ヘルスケア
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 動画選考のため不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 回答を1分程度の動画で提出
- 質問内容
- 質問：あなたが取り組んでいる研究テーマについて、研究意義とおもしろさを専門外の人にも分かるように説明してください。 回答：研究内容の説明ではなく、面白いと思っていることが伝わるような構成で答えました。
27年卒 | 技術系総合職
第一三共ヘルスケア
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なテストセンターの方式だった
- 対策方法
- テストセンターの参考書を解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 技術系総合職
第一三共ヘルスケア
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明や職種紹介を受けた後、商品の「使いやすさ」について考えるワークに取り組みました。その後、トランシーノを題材として、実際に商品を使用する消費者の視点から課題を見つけ、より使いやすくするための改善案をグループで検討しました。最後に考えた内容を発表し、社員の方との座談会で仕事内容や働き方について質問しました。
- ワークの具体的な手順
- 午前は会社説明、自己紹介ワーク、職種紹介と感想共有を行いました。昼食後、商品の使いやすさについて課題を考える演習に取り組み、その後トランシーノを題材にグループワークを行いました。メンバーで商品の使用場面や不便な点を挙げ、意見を整理したうえで改善案をまとめ、発表しました。その後、社員との座談会と自己理解ワーク、参加者同士での振り返りを行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中で多くの意見を出し、それを一つの改善案にまとめることに苦労しました。自分の考えだけを優先するのではなく、他の学生の意見を聞きながら、実際に商品を使用する人にとって本当に使いやすいかを考えることを意識しました。消費者の視点から商品を考える難しさと面白さを体験できた点が印象に残っています。
27年卒 | 総合職
プレミアアンチエイジング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格検査のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分
- 対策方法
- 特になにもしてない。ありのままの自分を設問に書くべきです。嘘はつかないように
27年卒 | 総合職
プレミアアンチエイジング
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- プレミアアンチエイジング株式会社の主力商品を海外展開するならどこにするかという議題の元、グループで話し合いを行いました。チームで話し合いをして意見をまとめたあと、根拠を調べる人であったり発表用のスライドを作成する人など役割分担して進めました
- ワークの具体的な手順
- 1日目に会社の説明があった後、グループワークが開始。2日目の最後に班全員で発表し、社員の方からFBもらって終了です
- インターンの感想・注意した点
- 初めて2日間のインターンに参加したということもあり、時間配分が難しかったです。1日目は、2日目があるから大丈夫だろうと気を抜いていると全然話がまとまらず、意見だけが沢山出て困ることになります。また、役割分担は予めしておいた方が発表の際にスムーズに説明ができると思います
27年卒 | 生産管理・技術職
エーザイ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部長クラスの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、接続後待機、時間になったら入室。
- 質問内容
- ■質問：なぜエーザイの生産職なのか ■回答：ESで書いたことを基に、自分の言葉で説得力のあるように答えた。 ■質問：チームで活動する中で気をつけていること ■回答：部活動での運営で意識したことを経験をもとに伝えた。
27年卒 | 生産管理・技術職
エーザイ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- SPIの参考書を解きました。苦手分野を中心に、隙間時間を利用して勉強しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。