医療機器・医薬品のインターンシップ一覧

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【選考直結】1Day仕事研究│半導体製造装置部品世界売上ランキングTOP20入り│賞与約5か月分│家賃補助制度あり

大阪府

学生からのクチコミ

分かりやすく丁寧で、企業に対する理解が深まった

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＜早期選考直結インターン＞【臨床検査業界で国内最大のシェア20％越え×東証プライム】医療インフラを“仕組み”で変える3H事業企画体感プログラム／テレワークやフレックス制導入の働きやすさ/ホワイト500に4年連続認定

オンライン

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インターン中に関わった社員の方々は皆さん非常に穏やかで優しく、学生の発言に対してもしっかり耳を傾けてくださいました。グループワークのフィードバックでも丁寧に言葉を選びながらアドバイスをくださり、心理的安全性の高い雰囲気を感じました。また、社員座談会では個人のキャリアや働き方についてもオープンに話してくださり、「人を大切にする社風」が伝わってきました。

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＜早期選考直結セミナー＞【検査×ITで医療を支える東証プライム企業】医療の“しくみ”と仕事の全体像を1日で理解！／受託臨床検査業界で国内最大のシェア20％越え×世界最大級のラボラトリー×テレワーク・フレックス制などの働きやすい制度充実！

オンライン

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＜早期選考直結インターン＞“ありがとう”が成果になる。信頼で医療を支えるH.U.グループの営業体感プログラム／医療課題解決ワーク×社員からのFBあり/医療貢献×年休125日の環境/

オンライン

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【早期選考直結/対面開催/東京】医療/スポーツ/ウェルネス分野の製品企画、販売戦略立案を体験する1dayプログラム！

東京都

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とても良かった。参加人数が少なかったこともあるが細かくフィードバック、アドバイスをいただけたことでその先の活動でも役に立った。社員の方で会社の雰囲気が感じ取れるほど良い人だった。

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＜早期選考直結インターン＞見えない“仕組み”が社会を支える。医療の未来を構想する3H事業企画ワーク／東証プライム上場×受託臨床検査業界で国内最大のシェア20％越え×テレワークやフレックス制導入の働きやすさ/ホワイト500に4年連続認定

オンライン

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＜早期選考直結業界セミナー＞医療は“つながり”でできている。支える仕事のリアルを知り、自分の一歩を見つけよう。／東証プライム上場　×　医療臨床検査業界トップシェア企業　×　リモート可・フレックス制あり・若年層向け階層別研修で安心して成長

オンライン

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＜早期選考直結インターン＞【検査分野トップシェア×東証プライム】医療現場の課題を信頼で解決する営業体感／受託臨床検査業界で国内最大のシェア20％越え×ホワイト500に4年連続認定×テレワーク・フレックス制などの働きやすい制度充実！

オンライン

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【理系限定】カジュアル面談│半導体製造装置部品世界売上ランキングTOP20入り│賞与約5か月分│家賃補助制度あり

オンライン

学生からのクチコミ

分かりやすく丁寧で、企業に対する理解が深まった

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＼早期選考直結／面談確約【営業系オープンカンパニー/オンライン開催】★医療機器業界シェアNo.1を獲得している企業背景と営業術を知る

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働きがいのある会社や、グッドカンパニー大賞を受賞しており、社員を非常に大切にする風土

医療機器・医薬品のインターンシップのクチコミ

グループでMRの仕事体験ができたので職種理解が深まった。会社説明は基本的なことがほとんど。

生産技術職は説明がほとんどであったから。品質保証職は実際にグループワークを通して理解を深めた。

ある程度は理解できたが、完全な理解とは感じなかった。

企業説明の時間はウェブサイトにある情報が中心でしたが、ワークや社員の方とのディスカッションを通じて、日々の研究開発業務がどのように進められているか、業界特有の課題やプロセスまで理解が深まりました。また、医薬品開発の具体的な流れを体感できた点も大きな学びでした。

企業の理念や歴史の説明に加えて、創薬研究部門の各グループがどのような研究や業務を行っているのかについて詳しく紹介していただきました。また、社員の方によるポスターセッションでは、研究内容や実際の業務について直接話を聞くことができ、製薬企業の研究職の仕事内容を具体的に理解することがで

業界説明や会社説明に加えて、CMC職の具体的な役割や業務内容について社員の方から直接説明を受けることができたため、企業や職種への理解は大きく深まりました。また、先輩社員の1日の業務スケジュールなども紹介していただき、実際の働き方を具体的にイメージすることができました。

インターンでは業界や事業内容に関する説明、モニタリング業務体験が中心となっており、医療業界の中で企業がどのような価値を提供しているのか理解を深めることができた。

業界・事業説明もかなりしてもらった。実際に治験実施計画書を読み取り、チームでスライドを作成し、理解が深まったから。

インターンの冒頭に詳細な会社説明をして下さったためです。

施設内の詳細まで見学させていただき、実際の職場の雰囲気を知る機会になりました。

医療機器・医薬品のインターンシップの選考対策について知る

医療機器・医薬品のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 企画職コース

アンファー

事業立案型インターンシップにご応募いただいた理由について教えてください（記述）　志望理由: 人にポジティブな変化をもたらす製品・サービスを自らの手で生み出す力を身につけたい。これまでの学生生活では、◯◯での◯◯や◯◯での◯◯など、自ら考え、実行し、周囲と協力しながら成功に導く経験を重ねてきた。その中で、自分のアイデアでお客様に感動を与える楽しさと現実的な課題を乗り越える難しさの両方を実感した。貴社のインターンで特に魅力を感じたのは、新規事業を立案するにあたって重要なことを経営目線で学ぶことができる点だ。一時的な発想力ではなく、持続可能性・収益性・社会性を兼ね備えたアイデアをチームで磨き上げる過程を通して、実践的な思考力と提案力を高めたいと考えている。

あなたがアンファーグループの社員だった場合、どのような事業や商品、サービスを立ち上げますか？理由も含めて教えてください（記述）: 現代の男性が抱える「におい」に関する課題に着目し、におい対策をより科学的かつ日常的に取り入れられる事業を提案したいと考えている。とくに男性は、加齢臭・汗臭・口臭・頭皮臭など多様なにおいの悩みを抱えながらも、それを誰かに相談したり、積極的にケアしたりすることへの心理的ハードルが高い。また、本人が周りに与える臭いの影響に気付かず、知らぬ間に不快感を与えているという問題がある。「におい問題」は自覚のない人が他者に与えるということだけでなく、すでに対策している人でも課題がある。私自身、人より鼻が利くが故に、他人のにおいだけでなく自分のにおいにもかなり気を遣って生活している。今現在でも対策をし続けているが不安なことはまだまだある。このように自覚があり、対策しているがそれでも不安で、人と距離をおいてしまい、人間関係に影響してしまう。このような経験から、「におい対策」は単なるエチケットを超えた、人間関係に直結する重要なテーマであると実感した。そこで私は、男性向けのにおい対策サービスの立ち上げを提案する。第一に、体臭や口臭に特化した診断アプリを提供する。具体的には、におい状態をスマホや専用センサーで可視化し、AIを用いライフスタイルや体質に応じたケア方法を提案する。第二に、ボディソープやデオドラントなどの外用アイテムに加え、腸内環境や皮脂分泌を整えるサプリメントなど内側からも働きかけるケア商品をラインナップし、においの根本原因に多角的にアプローチする。第三に、においに対する正しい知識やケアの大切さを伝える啓発コンテンツや、体験型の小売店舗ブースも展開し、男性が自然ににおいケアを始められる環境を整備する。このサービスにより、対策したうえで悩んでいる人にとって、科学的な根拠から数字として現れ、対策できるため、不安が解消されると考える。この取り組みを通して、「においケア＝恥ずかしい」という意識を変え、セルフケア文化を社会全体に広げることを目指す。においによるストレスのない、快適な人間関係の構築に貢献するとともに、SDGsの「すべての人に健康と福祉を」「つくる責任つかう責任」にも資する事業だと考えている。

事業立案型インターンシップへの意気込みを教えてください（記述）　自己PR: 相手の立場に立って考え、課題解決に向けて主体的に行動できるという私の強みを活かし、事業立案に貢献したい。◯◯では売り上げ低迷という課題があった。そこで、私は現時点では売上が低いが、今後需要が高まるであろう◯◯に目を付け、◯◯に◯◯するという施策を自ら提案し実施した。結果、◯◯の魅力が広がりX月の売上を前年比◯◯％にした。また、◯◯では◯◯という施策を実行した。さらに、顧客情報を仲間と共有する仕組みを整え、チーム全体でお客様に対し高い満足度を提供できる体制づくりにも尽力した。こうした相手視点を持った提案力とチームで成果を出す力を活かし、お客様に快適を与える商品やサービスを提案したい。

小野薬品工業

今後に描いているキャリアイメージ（200字以内）: 世界中の人々の健康に寄与することを使命として働きたい。医療従事者が直面している課題を積極的に聞き、その本質を深く考察することで、真に求められる治療薬の開発方向性を見極める。新薬を継続的に開発し、既存の治療法では満たされない新たな医療ニーズに応えることで、患者のQOL向上に貢献する。生理学の知識を活かし、革新的な医薬品創出を通じて、グローバルな健康課題解決に取り組むプロフェッショナルを目指したい。

これまで最も熱心に取り組んだこと（300字以内）: 野球部での◯◯優勝に向けた戦略的チーム運営である。経験不足の部員◯◯名を率いて上位リーグのチームと対戦するという困難な状況下で、私は二つの観点から課題解決に取り組んだ。まず部員全員との対話を通じて各人の強みを把握し、個別最適化した練習メニューを策定した。次に相手チームの映像を徹底分析し、強み・弱みを洗い出してゲームプランを構築した。試合中は選手として出場しながら、変化する状況を読み取り、臨機応変に戦術を修正することに注力した。戦略的アプローチにより、各部員の力を最大化し、格上の相手に勝利し◯◯を達成した。この経験から、現状を俯瞰的に分析し柔軟に戦略を修正する力を身につけた。

これまで一番困難だったと感じること（300字以内）: 高校3年秋、医学科受験を断念せざるを得なくなった時が最も困難だった。家庭の事情で浪人もできず、長年描いてきた将来の目標が突然崩れ去り、深い絶望感に襲われた。何をすべきか分からず未来への道筋が全く見えない状況で、危機を乗り越えられたのは、両親との深い信頼関係があったからである。日頃からの信頼関係により恥や遠慮なく本音で語り合うことができ、冷静さを取り戻すことができた。周囲の支えを素直に受け入れることで新たな可能性に気づき、現在の◯◯への道を見出した。この経験から、困難な時こそ他者との信頼関係が生命線になることを痛感した。それ以来、私も他者の力になれるよう、信頼を積み重ねることを大切にしている。

27年卒 | CRA職

ブリストル・マイヤーズスクイブ

BMSのインターンシップに参加しようと思った理由をご記入ください。（200文字以内）: 貴社が「人材こそが最大の財産」として多様性を尊重し、個々の力の最大化を重視している点に強く惹かれたからである。こうした環境でこそ、自分らしさを活かしながら、患者さんに寄り添う開発職として成長できる。そして、「〇〇」という私の夢を実現できると確信している。インターンシップを通じて、貴社のカルチャーやバリューを体感し、将来活躍するために必要な資質を会得したい。

あなたは将来、どんなキャリアを歩みたいかを教えてください。(200字以内): これまでにない全く新しい医療価値を創出するために、入社後は臨床現場や関連部門と密に連携し、患者様一人ひとりの声に基づいた開発戦略の立案に携わりたい。10年後には、グローバルな視点を持つ開発職のリーダーとして、多様な専門性を束ねながらプロジェクトを推進し、若手の育成にも注力したい。その後は、疾患理解をより深め、一歩先を見据えた治療提案ができる人材として、革新的な医療の実現に貢献することを目指す。

「バリューについて」の設問で選択した項目について、こちらに回答を記入してください。(400字以内): 私が共感するバリューは「パッション」である。私は目標に対して主体的に行動し、困難な状況でも粘り強く取り組む姿勢を大切にしている。飲食店での接客アルバイトでは、繁忙時間帯に注文ミスや料理提供の遅れが発生し、お客様満足度の低下が課題となっていた。私はその原因がスタッフ間の情報共有不足にあると考え、注文状況や料理提供の進捗をこまめに共有する声掛けを積極的に行った。また、新人スタッフには業務の流れや効率的な動き方を伝え、チーム全体で円滑に動ける環境づくりを意識した。さらに、料理提供が遅れる場合には事前にお客様へ説明するなど、安心していただける接客を心掛けた。その結果、提供ミスや遅れが減少し、お客様から丁寧な対応であるとの評価をいただく機会が増えた。この経験から、情熱を持って主体的に行動することが、周囲を巻き込み成果につながると学んだ。

27年卒 | 生産技術職

中外製薬工業

インターンシップへの応募理由と選択されたコースを希望する理由をご記載ください。（300文字以内）: 薬を通して多くの患者さんに安心を届けたいと考えているからです。家族が難病を患い、薬の力で症状をコントロールしながら生活している姿を見て、医薬品の安定供給が患者さんの安心につながることを実感しました。患者さんにとって薬は“日常を支える存在”であり、その品質はそこなわれてはならないものであると考えています。人財を大切にし、品質を第一に考える貴社の姿勢に共感し、品質管理職としてその信頼を支える一員になりたいと考えています。チームで支え合いながら、確かな品質で命を守る製薬に貢献したいです。

中外製薬工業の公式ホームページ（https://cpmc.chugai-pharm.co.jp）をみて、あなたが共感した『取り組み』や『方向性』を、理由とあわせてご記載ください（200文字以内）: 貴社の複数拠点による冗長化やBCP強化によって「薬を途切れさせない生産体制」を築いている点に共感しました。医薬品は治療だけでなく、慢性疾患や難病など“日常に不可欠”な方々にとって生活基盤そのものです。災害や需給変動など外部要因に左右されず、必要とする人の手元に確実に届け続ける姿勢は、患者さんの安心を支える重要な社会的使命だと感じました。

選択した基礎力を発揮したエピソードをご記載ください。: 部活動で練習内容を改善した経験です。高校で副部長を務めた際、部長の練習内容が厳しく、一部の部員が負担を感じていることに気づきました。個別に話を聞いて原因を整理し、部長に練習内容の改善を提案しました。基礎練習を中心に、応用練習を希望制に変更した結果、各自が自分のペースで練習に取り組めるようになり、部員のモチベーションとチームの雰囲気が向上しました。

26年卒 | 開発職

MSD

長く続けている趣味・特技などの活動を教えてください。継続するためのご自身ならではの工夫なども記載してください。: 私の長く続けている特技は◯◯◯◯です。幼少期から音楽に興味を持ち、特に◯◯に魅了されて◯◯◯◯を始めました。それ以来、学校や地元の◯◯◯◯で演奏を続け、高校では◯◯を務めました。◯◯◯◯を続けるために、基礎練習を怠らないことを心掛けています。毎日の練習はもちろん、練習の際にはスピードや◯◯パターンの練習を取り入れています。また、目標を設定することも大切にしています。私は年に2回以上コンサートでの演奏を目標にすることで、練習のモチベーションを保っています。演奏を通じて他の音楽家と交流することで、新たな視点を得ることができ、自己成長にもつながっています。このような取り組みを通じて、◯◯◯◯を楽しみながら続けることができています。音楽を通じて得られる喜びや達成感は私にとって非常に大きなものであり、これからもこの趣味を大切にしていきたいと思います。

これまでの⼈⽣の中で、「⼀番の挑戦」といえるエピソードと、それをどう乗り越えたのかを教えてください。: 私にとってこれまで一番の挑戦は、学部四年生時の研究でした。私の研究テーマは先行研究が少なく、過去の評価系が機能しなかったため、実験が一時的に停滞し、卒業発表が迫っている中、有効なデータが出せない状況に陥りました。この時、研究の進展が見られない焦りと不安が募りましたが、大学での研究は学問の深化と自己成長の場であり、この困難を乗り越えることが私にとって重要な挑戦だと考えました。そこで、私は研究と学業の合間に評価系に関する論文を多数読み、特に他の分野で成功している評価方法を取り入れることで、新たなアプローチを考案しました。さらに、他者の意見を積極的に取り入れることで、新たな評価系の構築に成功し、卒論発表時には高評価を得ることができました。この経験を通じて、柔軟な発想力と他者と協力する精神の重要性を実感し、現在も新しい課題に対して諦めることなく、果敢に取り組む姿勢を持ち続けています。

飛躍的に進歩している生成AI、あなただったら何にどう活用しますか？: 生成AIを医薬品開発に活用することで、多大な価値を提供できると考えています。まず、医薬品開発の初期段階では、膨大な化合物データから有望な候補物質を迅速に特定するのに役立ちます。例えば、AIを用いてタンパク質の構造を予測することで、新薬のターゲットとなるタンパク質の構造解析が迅速化できます。また、臨床試験のデータ解析においてもAIを活用することで、試験の効率化と精度向上が可能になります。AIは大量のデータを高速かつ正確に解析し、潜在的なトレンドやパターンを発見する能力があります。そのため、試験結果の解釈が迅速に行われ、薬剤の有効性や安全性についての結論を早期に導き出せます。これにより、被験者の安全性を確保しながら試験の成功率を高めることができます。結果として、AIの導入により、医薬品開発から市場導入までのプロセスが大幅に短縮され、より多くの患者に迅速に新しい治療法を提供できると期待されます。

26年卒 | 医薬品研究職

日本新薬

27年卒 | 臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)

あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。: 学部時代の研究で評価系の問題に直面しましたが、諦めずに新たなアプローチを模索し、他者の意見も取り入れて解決に努めました。その経験から得た柔軟な発想力、協力精神、そして挑戦意欲を本研修に活かしたいです。

10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。: 10年後の製薬会社で活躍するためには、データサイエンスを効果的に活用する能力と国際的な視野が不可欠です。データサイエンスは、臨床試験の最適化や患者データの解析など、幅広い応用が可能です。特に人工知能は、膨大な化合物データベースから潜在的な薬剤候補を予測し、スクリーニングの効率を大幅に向上させます。例えば、タンパク質の立体構造を予測するために人工知能を使用し、新薬のターゲットとなるタンパク質の構造解析を迅速化することができます。また、グローバルな視点を持つことも不可欠です。新薬の開発には、多くの専門家や研究機関との協力が必要であり、国際的な視野を持つことで、異なる国や地域の研究者との連携が可能になります。これにより、最新の知見や技術を取り入れ、研究開発の質を高めることができます。さらに、異なる国々で異なるニーズが存在するため、より広範な患者層に対応し、世界中での競争力を高めることができます。

製薬業界における現状や課題について、知っていることをまとめてください。: 近年、新薬開発の高コストと長期間、およびジェネリック医薬品の競争激化が課題となっています。薬の開発には莫大な費用と時間がかかり、最新のがん治療薬や神経疾患治療薬では数十億ドルの費用と十年以上の開発期間が必要です。特に、研究開発の初期段階と臨床試験には成功率の低さに起因する高いリスクが伴い、製薬会社にとって大きな負担となっています。また、特許切れによるジェネリック医薬品の競争も激化しています。例えば、抗がん剤であるイマチニブの特許切れ後には、多くのジェネリック医薬品が登場し、価格競争が激化しました。このようなジェネリック医薬品は安価で提供されるため、患者には経済的なメリットがありますが、製薬会社には収益減少という大きな課題が生じます。これらの課題に対する対策として、データサイエンスの活用が求められ、開発コストと期間の短縮、臨床試験の効率化、リスク管理の向上が期待されます。

日本新薬

自己PR100字: 私の強みは、自身の考えを積極的に行動に移す力である。私は、トレーナーが不在であった◯◯部において、自らのマネージャーの役割を拡大し、トレーナーの活動を兼任することで、選手のサポート体制を強化した。

10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について（400字以下）: 10年後の製薬会社で活躍するために必要とされる能力は、2つあると考える。1つ目は立案力である。現在の製薬業界は、グローバル化が進んでおり、海外にも複数の拠点を設ける企業が増加している。そのため、国際的な視点での経営展開が必要であり、異なる文化的背景や規制を持つ各国に対応した医薬品販売戦略を立てていく能力が必要である。2つ目は、AI技術を使いこなす能力である。近年、製薬業界では、低分子化合物や核酸医薬品など創薬モダリティの多様化が進んでいる。多様化する創薬モダリティに基づいた革新的医薬品を迅速に創出していくためには、日々進化するAI技術が「今できること」を正しく理解し、活用していくことが必要である。また、治験のデータ解析にAI技術を活用することで、創薬プロセスの効率化やコストの削減が期待される。患者さんのもとへ1日も早く新薬を届けるため、AI技術を使いこなすことのできる能力は必要不可欠である。

製薬業界における現状や課題について知っていること（400字以下）: 現在の製薬業界は、ドラッグラグとドラッグロスの課題に直面している。ドラッグラグは、海外で承認された新薬が、日本で承認されるまでの遅れを指し、ドラッグロスは、海外での承認薬が、日本においては未承認、あるいは未開発の状態であることを指す。これらの原因としては、日本における新薬承認手続きが煩雑であることや、治験への投資費用と国内市場における新薬の収益性の採算が取れないことが挙げられる。国内未承認薬数は年々増加の一途を辿っており、疾患領域別では、抗悪性腫瘍薬が最も多い状況である。これは、アンメットメディカルニーズの充足が特に重視される近年の製薬業界において、深刻な問題である。これらの課題に対して製薬業界は、治験業務のIT化や国際共同治験の推進による治験環境の改善や迅速化を図っている。臨床開発職としては、さらなる治験の効率化を追求し、患者さんのもとへ、迅速に新薬を届けられる体制作りが必要である。

久光製薬

どのような参加目的でインターンに応募したか（200文字以下）: 本仕事体験を通じて、貴社への理解を深め、MR職として働くイメージを明確にしたい。私は、大学での病院実習の経験から、製品を通じて人々の健康に貢献したいと考えるようになった。TDDS分野のリーディングカンパニーであり、販売シェア世界1位を誇る製品を持つ貴社でこそ、市場への大きな影響力と責任感の中で、製品が人々の健康に貢献する喜びとやりがいを最大限に感じられると確信しており、自身の想いを実現できると考えている。

今までの人生でちょっとした勇気をもって新たに始めたこと（400文字以下）: ◯◯部で、マネージャーの活動に加え、トレーナーとしての活動に取り組んだ経験である。◯◯部には、専属トレーナーが不在であるため、選手同士でケアを行う現状があった。そこで、選手がより競技に集中できる環境の整備が必要であると考え、マネージャー全体でケアの基礎知識を習得する機会を設けた。しかし一部のマネージャーは、トレーナーという役割の専門性に不安を感じてしまう課題に直面した。そのため、トレーナーは触診等の専門スキルだけでなく、基礎知識に基づいた精神的サポートも重要な役割であると提案し、心理的ハードルを下げる工夫を行った。結果として、マネージャー全員がケアの基礎知識を習得し、各自が実践しやすい形でトレーナー活動ができるような環境整を整備できた。多くの選手から信頼される存在になれたことは、私の自信となり、この経験を通じて、課題解決能力とチームに対して主体的に働きかける姿勢の重要性を学んだ。

あなたが今後残りの学生生活で挑戦したい事は何か（200文字以下）: 私は、コミュニケーション能力の向上に挑戦したい。MR職では、ステークホルダーとの信頼関係を築き、医薬品の価値を的確に伝える対話力が不可欠であると考える。多様なバックグラウンドを持つ学生と行う大学院でのグループワークは、この能力を磨く絶好の機会である。積極的にリーダーシップをとることで、自身の考えを明確に伝える説明力を高めると共に、グループの意見を主体的にまとめていくことを意識して取り組んでいきたい。

27年卒 | 臨床開発モニター

イーピーエス

趣味・特技（200字以内）: 私の趣味はスポーツ観戦である。選手たちのチームに対する熱い想いや、現地でしか感じることのできない迫力や熱気に魅了された。また、特技は水泳である。◯歳から高校3年生まで続けており、毎週5回クラブチームに通い練習を行った。その結果、目標としていた◯◯地区最大のジュニア水泳大会の参加標準記録を突破し、出場することができた。この経験から、目標達成に向けて、継続的に取り組む力を身に付けることができた。

あなたの強み（500字以内）: 私の強みは、挑戦を恐れない行動力にある。私は◯◯部でマネージャーとして活動する中で、選手たちのコンディションを調整する、専任のトレーナーが不在である状況を改善したいと考えた。これまでは◯◯部に所属する◯◯専攻の部員が率先して、選手のマッサージや身体ケアを行っていた。しかし、彼らも一人の競技者であるため、練習や試合により集中できる環境を整える必要があると感じた。そのため私は、◯◯専攻の部員にアドバイスを受け、選手のケアの方法を習得すると共に、関連書籍で知識を深めた。その結果、試合前や練習中の選手のコンディションを調整するトレーナーとしての役割を担い、常に選手の身体の状態を観察・調整できる環境を整備することができた。その中で、私が、試合前にケアを担当した選手が、目標としていた大会の参加標準記録を突破し、試合後には、「本当にありがとう」と感謝の言葉をいただき、強い喜びを実感した経験がある。自発的に取り組んだ活動を通じて、選手が掲げていた目標の実現に少しでも貢献できたことは、私の強みである挑戦し行動する力によるものであり、今後もこの強みを活かして、貴社に貢献していきたい。

インターンシップへの意気込み（500字以内）: 貴社の仕事体験に参加を志望する理由は2つある。1つ目は、仕事体験や社員の方々との座談会を通じて、業務内容について理解することで、CRAに求められる姿勢やスキルについて学びたいと考えているためである。多くの実績を残されており、「がんといえば、イーピーエス。イーピーエスといえば、がん。」と言われる貴社の雰囲気を肌で感じることで、新薬開発に取り組む姿勢を学びたい。2つ目は、仕事体験を通じて、自身の貴社における将来像を掴みたいと考えているためである。私は学部時代に参加した病院実習において、有効な治療薬が存在しない疾患を持つ患者様についてのお話を伺う機会があった。そこで、治療法が限られているという現実に無力感を覚え、1日でも早く患者様に新薬を届け、治療法の選択肢を増やすことを実現したいという思いがある。その中で貴社は、治験に対して、品質はもちろんのこと、スピード感についても強みとされている。そのため、新薬を患者様に届ける過程に最前線で携わることのできるCRAとして、自身が貴社にどのように携わり、活躍していくことで、自身の思いを実現できるのかについて認識し、貴社における自身のキャリアイメージを掴みたい。

27年卒 | CRA（臨床開発職）

メディサイエンスプラニング

自己PR（400文字以下）: 私の強みは、行動力にある。私は◯◯部でマネージャーとして活動する中で、専任トレーナーが不在である状況を改善したいと考えた。これまでは医学部に所属する◯◯専攻の部員が率先して、選手のマッサージや身体ケアを行っていた。私はその姿に刺激を受け、同じ◯◯学部生として、自分の専攻の学びを選手に還元できるのではないかと考え、◯◯専攻の部員にアドバイスを受け、選手のケアの方法を習得すると共に、関連書籍で知識を深めた。その結果、試合前の選手のコンディションを調整するトレーナーの役割を担い、常に選手の身体の状態を観察・調整できる環境を整備することができた。選手からは「本当にありがとう」と感謝の言葉をいただき、強い喜びを実感した。自発的に取り組んだ活動を通じて、選手に貢献できたことは、私の強みである挑戦し行動する力によるものであり、今後もこの強みを活かして、貴社に貢献していきたい。

医療機器・医薬品のインターンシップの選考体験談

27年卒 | メディカル総合職（MR職）

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）

東京都立大学・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 内容の詳細については機密性を考慮し記載を控えるが、会社の説明やMR職の仕事をチームで体感できるワークに取り組みました。チームは男女や理系文系などの特性が均等に分かれるように感じました。プレゼンテーションのようなものはありました。

ワークの具体的な手順: 具体的な手順については機密性を考慮し記載を控えます

インターンの感想・注意した点: MR職として求められる分析力やヒアリング力を意識し、相手のニーズを引き出すことを心がけて取り組みました。一方で、全体的に内容や進め方が自分の興味とあまり合わず、正直なところ強い面白さは感じられませんでした。

27年卒 | メディカル総合職（MR職）

住友ファーマ（旧：大日本住友製薬）

東京都立大学・理系

試験科目: 性格検査・言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 適性検査30分、能力検査35分

対策方法: SPIの青本を二週くらい問きました。また他企業で練習しました。

27年卒 | 臨床開発総合職

IQVIAサービシーズジャパン

試験科目: 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間: 一般的な玉手箱でした

対策方法: 一般的な対策本を1周しておきました。他社の選考でも慣れておきました。

27年卒 | 臨床開発総合職

IQVIAサービシーズジャパン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ・業界、企業、職種説明・求める人物像などの話・若手社員との座談会・CRA業務についてのグループワーク（配布されたカルテ、治験実施計画書などを読み取り、逸脱や有害事象を見つける。→医師への問い合わせデモンストレーション）

ワークの具体的な手順: 1グループ8人ほど。その中で2人ペアになり、配布されたカルテ、治験実施計画書などを読み取り、逸脱や有害事象を見つける。→医師への問い合わせデモンストレーション。最後に全体で挙手制で発表。

インターンの感想・注意した点: グループワークが行き詰まった際には社員に適宜アドバイスをいただくことができた。一方で、参加人数が多かったため、意見をまとめるのがやや難しい場面もあった。事前課題をちゃんとやっておくべきだと思った。座談会では有意義な質問をすることを心がけた。

久光製薬

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社説明会をしたのち、グループに分かれディスカッション、MR体験。最後に先輩社員との座談会がある。MR体験ではグループごとに一人の社員さんがつき、グループ内でどの病院の医師に営業をかけるかを決め、製品を売り込む。

ワークの具体的な手順: 病院の情報（立地、患者層、医者のと性格など）が載った資料をもとに、グループ内でどの病院に売り込むべきかを考え、発表。グループに一人の社員がつき、フィードバックがある。

インターンの感想・注意した点: グループ内で話し合う時間が多かった。ディスカッションや座談会での質問など、他企業を比べ控えめな学生が多かった印象。発表は上手であったり、話を振れば的確な答えが返ってきたので志望度の低さが原因で消極的な人が多かったのかも。

久光製薬

試験科目: 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間: 一般的なもの

対策方法: 特に対策はしていない。他の企業もいくつか受けていると慣れていく。

27年卒 | 生産技術職※インターンのみ募集

大正製薬

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 業界・企業・職種に関する説明を受けた後、動画を用いた工場見学を通して医薬品の製造工程について理解を深めた。生産技術職の業務内容や役割について講義形式で学んだほか、品質保証職の業務理解を目的としたグループワークにも取り組んだ。グループワークでは提示されたケースをもとに品質保証の観点から課題を検討し、チームで意見をまとめて発表した。

ワークの具体的な手順: 品質保証職に関するケース課題が提示され、内容説明の後、グループで解決策を検討するワークに取り組んだ。グループ内で意見交換を行いながら課題への対応策を整理し、最後にチームの結論を発表した。

インターンの感想・注意した点: 薬学生以外の参加者も多く、グループワークの内容も専門知識より多様な視点での議論が求められると感じた。そのため、専門知識に依存せず、メンバー全員の意見を引き出しながら議論を整理することを意識した。また、1グループの人数が多くオンラインでの議論が難しかったため、発言のタイミングを意識しながら円滑なコミュニケーションを心掛けた。

27年卒 | 生産技術職※インターンのみ募集

大正製薬

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語15分、非言語15分

対策方法: 一般的な問題集を使って、対策することで傾向を掴んでいきました。

27年卒 | 開発職

中外製薬

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 動画選考のため、面接官はいなかった。

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン。

質問内容: 下記テーマを60秒以内で録画した動画を提出してください。テーマ：「あなたの人生の転機となった挑戦や決断はなんですか。」 ※スマートホンは横向きで撮影してください。動画選考であったため、この他には質問が無いです。

27年卒 | 開発職

中外製薬