医療機器・医薬品のインターンシップ一覧
医療機器・医薬品のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、医療機器・医薬品の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 医療機器・医薬品のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による医療機器・医薬品のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、医療機器・医薬品の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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医療機器・医薬品のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 製剤技術開発職
ロート製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 答えのない問い・課題にぶつかった経験はありますか？どのような葛藤があったか、どのように乗り越えたかなどを500文字以内で自由にご記入ください。
- 私がぶつかった答えのない問いは、研究室の○○との会話における言語の壁である。この課題を、積極的な交流や学習を通じて英語力を向上させ、乗り越えた。私の研究テーマでは、研究の相談相手が英語話者の○○しかおらず、知見や技術を深めるために、英語での会話が不可欠だった。英語に苦手意識を抱き、○○との会話がままならない現状に、どうすれば研究を前に進められるのか先が見えず葛藤した。他の日本人学生は日本語で相談できる先輩がいたため、劣等感や嫉妬すら覚えた。しかし、この状況を乗り越えるには自ら行動するしかないと考え、英語力向上を決意した。そこで、間違いを恐れず積極的に会話するよう努めた。困ったときは○○や○○、○○などあらゆる手段を利用して、とにかく伝えることを意識した。また、毎日欠かさず○○での学習を続け、○○日以上継続した結果、○○スコアを○○点伸ばし、研究の議論も英語で行えるようになった。この経験を通じて英語への自信がついただけでなく、様々な国の文化や価値観に触れ、自身の視野も広がった。今では、○○と〇〇をつなぐ「橋渡し役」としても貢献できている。
- ロート製薬の説明会や座談会などを通して感じたこと、印象に残ったことや、それを通して考えたご自身のキャリアビジョンや成し遂げたいことなどを500文字以内でご記入ください。
- 説明会や座談会を通じて、社員の方々がロート製薬という企業で、自身の実現したいことを成し遂げるという強いビジョンを持って働いていらっしゃることを強く感じた。自分が会社の中で何ができるかではなく、自身のやりたいことを実現させるために企業を活用する考えが非常に印象的だった。 私のキャリアビジョンは、世の中の人々の心身の健康に貢献することである。特に、体の健康だけでなく、○○で心も健康になるような、トータルヘルスケアの領域に貢献したいと考えている。このビジョンは、貴社が掲げる「美と健康」の追求という姿勢と共鳴しており、私自身の○○を叶えられると確信した。 また、貴社は「社員一人ひとりの成長を大切にする」「柔軟に働ける」という私の○○の軸にも合致しており、長期的にやりがいを持って働ける環境だと感じている。中でも、お客様に近い下流工程で働くことができる製品・製剤技術部は、人々の生活に直接貢献できるやりがいを強く感じられると考え、特に魅力を感じている。 将来は、人々の健康と幸せに貢献したいという自身の夢を、貴社の製品・製剤技術を通して実現させたい。
27年卒 | 営業職（エイエムオー・ジャパン）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- ＜ミッション1＞ まずはあなたのことについて教えてください。 あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）
- 私が大切にしている価値観は、「多様な価値観を尊重し、相手視点で仕組みをつくること」である。 留学先の◯◯で音楽イベントを主催した際、文化的背景の異なる多国籍メンバー8名と協働し、演者兼責任者として取り組んだ。従来20名程度だった寮イベントに50名以上を集客することを目標に掲げた。日本での前回開催時、「音楽だけでは物足りない」という来場者の声を受け、現地文化であるBBQを導入することで、誰もが親しみやすい場を設計した。また、出演者の楽曲を事前にSpotifyで共有し、初参加者の心理的ハードルを下げる工夫も加えた。結果として、80名以上を動員し、満足度は4.7/5.0を記録した。価値観の異なる参加者一人ひとりの体験を想像し、事前の仕掛けと空間設計に反映できたことが成功の要因である。この経験から、単に調整するのではなく、多様性を活かした構造づくりこそが価値創出に直結すると実感した。
- ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。（200文字以上）
- ヘルスケア業界は、他業界と比較して「成長性」と「社会貢献性」が特に際立っていると考える。まず成長性の観点では、少子高齢化や生活習慣病の増加により、医療や健康管理の需要は今後も拡大すると考える。その理由として、日本では総人口の約30％が65歳以上を占め、2040年には医療・介護費が約100兆円に達すると予測されている。こうした構造的な課題に対応するため、制度やサービスの継続的な進化が求められると考える。次に社会貢献性の観点では、人の健康や命に直接関わる産業であることから、他業界以上に公共的使命が強いと考える。特に、企業が医療格差の是正や健康寿命の延伸といった社会課題に主体的に取り組む必要があると考える。その理由として、日本の健康寿命は平均寿命より約10年短く、要介護や通院が生活の一部となる高齢者が増えている現状がある。このような社会背景に対し、産業側が中長期的な価値提供を行うことが求められていると考える。
- ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「Leadership Imperatives」という、全社員に求められるリーダーシップ行動を定義しています。インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、J&Jが求めているリーダー像を50字以内で表してください。この設問に関しては正解はございませんので、あなたのお考えをお聞かせください。 （50文字以内）
- 多様な声に耳を傾け、顧客と共に価値を創り、変化を恐れず挑戦し続けるリーダー
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27年卒 | 研究職
塩野義製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上で、インターンシップエントリーの方は、学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。
- 私がSHIONOGIに興味を持っている理由は、「人々の健康と安心を守る」という使命のもと、低分子創薬をはじめとする幅広い分野で革新的な医薬品を創出している点に強く惹かれたからです。私は酵素の緻密な化学反応場に関心があり、大学院で酵素に関する理論研究に取り組んでいます。研究者としての将来を考える中で、酵素反応に関する理論的知見は、中分子・核酸創薬における反応制御や分子設計に応用できないか考えています。このオープンカンパニーでは、貴社の計算化学領域の進展を学び、自身の研究が創薬にどう結びつくかを探りたいです。また、常にイノベーションが求められる製薬業界で成長を続ける貴社が、どのように研究開発力を高めているのかにも関心があります。研究者の専門性に加え、部門を越えた連携や自由な議論の在り方を現場で感じることで、自身のキャリアとのつながりをより具体的に描きたいと考えています。
- 特に共感できるバリューを選んでください。 ✓多様性の尊重 共感できるものとしてバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。
- 私はSHIONOGIの5つのバリューのうち、特に「多様性の尊重」に共感しています。なぜなら、多様性を尊重する姿勢は新たな価値観に触れ、自分を客観的に見つめる視点を養ってくれるからです。私は大学2年時にボランティアサークルの○○活動の責任者を務めました。特に印象深い思い出は、他大学のサークルと企画した交流会です。交流会の実施にあたり、私は聾者の方々との交流に不安を抱いていたのですが、当日は参加者の方々から温かい雰囲気を作って盛り上げてくださいました。この経験を通じ、私は聾者の方々を「社会的マイノリティ」ではなく、対等なコミュニケーションの担い手として捉えるようになり、日ごろの表情や身体の動きに気を配るようになりました。
- SHIONOGIの人材像は「他者を惹きつける強みを持ち、貪欲に知識とスキルを高めつつ、積極的に挑戦しやり遂げる人」とされています。あなたの他者を惹きつける強みとはどういったものか、端的に表現してください。
- 私の強みは、高校時代の○○の運営を通して培った、相手に寄り添う共感力です。相手の身振りから思いをくみ取り信頼を深める姿勢は、サークルや研究室生活といったチームワークが重要となる場で活きています。
27年卒 | 開発職
田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 開発職当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。
- 様々なプログラムを通じて貴社と開発職への理解を深め、実際に働く姿を具体的に描きたいと考え志望しました。特に開発職に求められるスキルや自身の強みの活かし方、社員の方々が感じるやりがいについて学びたいです。私は○○と考えています。その中で貴社は中枢神経疾患・免疫炎症・希少疾患等アンメットメディカルニーズ領域に注力しており、さらにセルフメディケーションや健康支援サイトを通じて薬の適正使用や疾患理解にも取り組んでいる点に魅力を感じました。そして開発職は新薬を世界中に届ける最後のステップであり、患者さんへの薬の早期提供に直結する点に大きな責任と意義を感じます。課題解決力やコミュニケーション力、多様な専門知識が求められるからこそ、成長を続けながら貴社に貢献できる点にやりがいを感じています。本インターンを通じ、志望理由をさらに具体的なものにしたいです。
- 現在の研究・実習テーマと、それを進めるうえで工夫していることを入力してください。
- 現在私は、○○をテーマに研究しています。マウスや細胞を用いて○○を作製し○○を検討しています。工夫している点は二つあります。一つ目は、予想と結果が違うことの方が面白いと思うことです。結果が仮説と異なる場合でも、データを振り返ることで、結果を深く理解するよう努めています。二つ目は、○○に取り組むことです。発表時には適切なアドバイスを受けられるようにし、そして意図を正しく理解することで、失敗を未然に防ぎ、課題への対応力を高めています。今後もこれらを意識し、粘り強く研究に取り組むことで、○○と考えています。
27年卒 | 医薬品研究職
日本新薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技（50文字以内）
- 趣味は◯◯、特技は◯◯です。創作や表現を通じて人を笑顔にすることが好きです。
- あなたの特徴を(100文字以内)でアピールしてください。
- 私は強いチャレンジ精神を持っています。現在行っている研究では、研究室内で用いたことのない技術を用いた手法を考案し、実践しています。経験の不足は努力で補えると信じ、新たなことに積極的に挑戦しています。
- 10年後の製薬会社で活躍する人に必要とされる能力について、まとめてください。(400文字以内)
- 10年後の製薬業界では、技術革新と国際的連携が進んでいると考えられます。その中で活躍するためには、主に2つの能力が求められると考えます。第一に、「未知を恐れず挑戦する力」です。近年、低分子医薬品に加えてバイオ医薬品や中分子医薬品といった新たなモダリティが台頭しており、今後も想像を超える技術やアプローチが登場する可能性があります。自身の専攻や得意とする分野以外の領域に対しても、患者のために果敢に挑む姿勢が、創薬の現場ではますます重要になると感じています。第二に、「グローバルに対応できる力」です。日本の製薬会社の海外売上高比率は年々増加しており、今後は国境を越えた研究開発がさらに活発になると予想されます。言語能力はもちろん、相手の価値観や文化的背景を理解・尊重する姿勢がなければ、真の協働は実現しません。多様な考え方を受け入れ、柔軟に対応することが、今後の創薬の原動力となると考えます。
27年卒 | CRA（臨床開発モニター/臨床研究モニター）
リニカル
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機
- 私は新薬開発の迅速化に向け、貴社のグローバル事業の一翼を担いたく志望致しました。私は○○○○治療時、有効な治療薬がない不安を身をもって体験しました。また海外では有効な薬でも、国内では未承認 である現状を知り、「救える手段があるのに届かない空白の時間をなくしたい」という強い使命感を抱きまし た。そして新薬開発が難題化する現代において、治験業務に精通した専門家であるCRAが、迅速化に最も 近くで関与できると考えました。情報交換のパイプ役や逸脱を未然に防ぐ監視役として、治験を円滑に進め たく思います。そして治験のスピードと質の向上は、結果的に海外企業の新薬導入を促進し、ドラッグラグ・ロス解消の鍵となると考えています。また貴社の強みであるきめ細かな支援業務は、海外クライアント独自の規 制や要望にも柔軟に応えることができると解釈しています。日本発のグローバルCROとして、実行力ある体制 で日本の開発水準向上を実現している貴社こそが、私の志を最も体現できる環境です。入社後は自身のタスク管理力を活かして、新薬開発のプロフェッショナルとして早期から戦力となります。将来は貴社の海外出向 制度を通じてグローバルスタンダードを深く理解し、文化的な背景を踏まえた提言力を養うことで、グローバル 事業を牽引する推進力として貢献したいです。
- 自己PR
- 私の強みは多角的な視点で成功を導く問題解決力です。これは大学のボート部での経験に基づいており、週6日の早朝練習という厳しいトレーニングをただこなすのではなく、大会での勝利を目指し、根拠に基づいた練習方法を確立しました。具体的にはプロ選手の漕ぎを分析して理想のフォームを設定し、漕ぎの動作を段階ごとに分けて意識すべきポイントを整理しました。その中でも各練習では狙いを絞り、練習動画やタイム推移などの客観的データを用いて狙いの再現性とその効果を検証しました。そして改善点を次の練習に反映させるというPDCAサイクルを継続しました。その結果、メダル獲得や全国大会で6位入賞を達成することができ、この経験からデータを基に現状を多角的に捉え、課題を構造化し、改善を積み重ねて成果に繋げる力を身につけることができました。これらの力はCRAの業務全般で発揮できると考えています。円滑な治験運営という大きなゴールを掲げ、その中で多忙な医療スタッフの状況と製薬企業の要望を両者の視点にたって丁寧にすり合わせ、信頼関係の構築に貢献します。さらに複雑な規制に基づいた実施計画作成やモニタリング業務でも、問題点や考えうるリスクに対し、最適な解決策や予防策を講じることで、円滑な治験実施を支援します。このように私の問題解決力は、治験を適切かつ確実に遂行することに活かせると考えます。
- 趣味特技
- 趣味は英語学習です。発音矯正や語彙力向上、日常的なラジオ学習に加え、留学生との交流や国際交流イベントへ積極的に参加しています。こうした活動を通じて単なる語学力向上だけでなく、多様な背景を持つ方々と交流し、異なる文化や考え方に触れることで常に新たな視点を得ていると感じます。例えば留学生との授業では、集団の前や反対意見でもためらわずに率直に発言する彼らの姿勢を見て、日本人の消極的な文化を客観的に捉え直すと同時に、積極的に発言する意識が芽生えました。私はこの好奇心と行動力を原動力に、グローバルに活躍できる人材を目指しています。CRAとして、現地の文化的背景を深く理解し、互いの強みを吸収し合いながら、国境を越えた円滑な治験の推進に貢献したいと考えています。 特技は幼少期に8年間学んだ習字です。試行錯誤を繰り返し、納得のいく作品を仕上げる達成感が原動力となりました。この習字の技術は、中学では学園祭の装飾、大学の部活動ではスローガンのポスター作成に活かすことができました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 臨床開発職(データマネジメント職、統計解析職、PMS職)
日本新薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学外活動（アルバイト等）
- 4年以上飲食店でのアルバイトを続けています。また、◯◯年以上ピアノを習い続けています。
- 趣味・特技
- 特技は◯◯年間続けるピアノ演奏です。趣味はオーケストラ鑑賞で、音楽は私の心を支え前向きにする力です
- あなたの特徴を100文字以内でアピールしてください。
- 高い目標から逆算して計画的に努力を継続できます。◯◯賞受賞という目標に対し、限られた時間の中で、中期目標で進捗を可視化し、計画的に学習を進めました。結果、2度の◯◯賞を受賞することが出来ました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | CRA職
エイツーヘルスケア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 「なぜ、A2のオープン・カンパニーに参加したい」と感じたかをお聞かせください。
- 貴社の「Expert認定制度」に強い関心を持っているためである。◯◯歳の頃に◯◯をがんで亡くし、薬を待つ患者様の時間には限りがあると身をもって知った経験から、薬を一日でも早く患者様に届けたいという想いを抱いている。将来は、特にオンコロジー領域でプロフェッショナルとなり新薬開発に貢献したい。オープンカンパニーでは社員の方から、専門性をどのようにして高め、活かしておられるのか、具体的なお話を伺いたい。
27年卒 | 創薬研究職
田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・理系
- 当社のインターンシップ参加を希望する理由・学びたい事を入力してください。
- 私が貴社のインターンシップ参加を希望する理由は、創薬研究職として自分の力を最大限発揮できるのか、そして人びとの健康で豊かな生活に貢献できるのかを確かめたいからです。薬学部での実習を通じて医療現場に触れ、「人びとの豊かな生活を支える仕事がしたい」という想いを抱くようになりました。さらに研究室では、有機化学を中心に化合物の合成や構造解析を行い、分子レベルでの機能の理解や反応設計の面白さを学びました。今回のインターンシップでは、大学で培った有機化学や薬学の知識が、創薬研究の現場でどのように活かされているのかを確かめたいと考えています。また、研究員の方々がどのように科学的知見を医薬品開発へとつなげているのかを学び、創薬研究職として働く自分の将来像を具体的に描きたいです。
- 現在の研究・実習テーマと、それを進めるうえで工夫していることを入力してください。
- 当研究室では、◯◯◯◯を新たに合成しました。私はこの◯◯◯◯を対象に、より効率的かつ汎用性の高い新規合成経路の開発と、◯◯◯◯の合成に取り組んでいます。研究を進める中で、◯◯◯◯だけでなく、◯◯◯◯ことも課題となりました。そこで、反応温度や反応時間、使用する試薬の種類を中心に条件を検討し、◯◯◯◯する工夫を行っています。得られた生成物の構造や収率を分析し、結果を踏まえて次の条件設定に反映させることで、効率的に反応経路を最適化しています。仮説と検証を重ね、より良い結果を導く姿勢を大切にしています。
27年卒 | 研究職
久光製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社のインターンシップに参加する目的を教えてください。200文字以下
- TDDS製剤のリーディングカンパニーである貴社の、患者様のQOL向上のための製品開発プロセスを深く理解するためである。私は大学での研究を通じ、薬物を効率よく届ける重要性を実感した。独自の製剤技術を持つ貴社の研究者が、どのような視点で課題を解決し、実用化へと繋げているのかを学びたい。現場での実践的な業務を体感することで、世界中の人々の健康に貢献する研究者に必要な思考法を学び、自身の成長の糧にしたい。
- あなたが今後残りの学生生活で挑戦したいことは何ですか？200文字以下
- 現在のがん研究を完遂し、成果を論文や学会で形にすることだ。特に細胞外小胞の解析を通じ、微細な分子が生命全体に与える影響を論理的に証明したい。また、部活動の改革や減量経験で培った「数値化による目標達成」の精度をさらに高めるべく、データ解析スキルを磨くことにも注力したい。専門性と仕組み化の力を養い、社会に出た瞬間から健康問題の解決に貢献できる土台を構築したい。
- あなたが今後研究者として働いていく上で必要だと考える能力は何ですか？200文字以下
- 研究成果を社会実装へ繋げるための、他職種との連携を見据えた広い視野が必要だと考えている。大学での研究は真理追究のみに集中しがちだが、企業の研究職は、その他にコストや法規制、患者様の利便性など、多極的な制約の中で成果を出す必要がある。基礎研究の枠を超え、製品化に関わる他職種の意向や考えも考慮して研究を進める俯瞰的な視点が不足している。「実用化を前提とした課題解決能力」を養う必要があると考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
医療機器・医薬品のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 医薬品研究職
日本新薬
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 対策方法
- 特に対策は行っていない。何度も何度も行うことで、段々と時間感覚などつかめると思う。
27年卒 | 医薬品研究職
日本新薬
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 製薬企業での話であったり、日本新薬についての講義をクイズ形式で何度も何度も繰り返した。クイズに正解するたび、zoomの名前表記を点数に着けていく。その後、事後課題に取り組んで、提出し、次のステップへ進む。
- ワークの具体的な手順
- クイズを考える
- インターンの感想・注意した点
- 全体を通して、選考があるかのような感じはなく、あくまで企業理解を目的としたオープンカンパニーだと感じた。1stステップではクイズがあり、その正解数が最も多い人が一人だけ、最後に一言述べる権利を与えられるため、会社に対するアピールになると思った。
27年卒 | MR（医薬情報担当／営業スタッフ
アッヴィ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社が成長期にあるかどうか、またそこに入ることで何ができるのかどうゆうメリットがあるのかを考えるワークを行いました。また、自分が描きたいキャリアジャーニーをアッヴィでどう描いていくことができるのかを考えるワークも行いました。
- ワークの具体的な手順
- 説明が簡単にあって、その後はグループワークを行い、発表をすると言う流れで進んでいきました。
- インターンの感想・注意した点
- 発言はできる限り積極的に行えるように意識していました。また、周りを見ながら周囲の発言にもしっかりと共感し、発表に際してたりていない部分を補足しようと声をあげるなど親交にも関与していくことができるように意識しました。
27年卒 | MR（医薬情報担当／営業スタッフ
アッヴィ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画面接のためなし
- 質問内容
- 私がMR職をめざす理由でした。 私は、幼少期の◯◯経験から「薬は患者のみならず周囲の人々にも安心を届ける力がある」と実感し、その価値を最大化するために不可欠なMR職を志望しており、大学の部活動で培った「多様な意見をまとめ上げ合意形成を行う力」を活かして、医療現場のニーズに寄り添った的確な情報提供を行うことで、医師の最善のパートナーとして社会に貢献したいと考えております。
27年卒 | ファーマコビジランス職
田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 35分
- 対策方法
- 他社のインターンや本選考で、WEBテストの練習をしておくこと。
27年卒 | ファーマコビジランス職
田辺ファーマ（旧：田辺三菱製薬）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初にPV職の説明 その後今回のワークについての説明 ブレイクアウトルームに分かれて自己紹介後ワークについてGD（発表はなし） それぞれの部屋の社員の方からFBを受ける 最後に若手社員に向けての質問会
- ワークの具体的な手順
- ワークの説明後、自己紹介と役割分担、最後にまとめまで
- インターンの感想・注意した点
- 非常に優しいインターンであった。 特にその中での選考要素、優遇などはないと感じた。 GD初心者でも優しい内容だった。 ワーク、座談会を通して、田辺ファーマとPV職への理解を深めることが出来た。 参加してよかった。
27年卒 | 研究職
塩野義製薬
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な問題数と制限時間
- 対策方法
- 時間制限に気を付けて、素早く問題を解くことを意識していました。
27年卒 | 研究職
塩野義製薬
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 研究発表ののち、社員の方を交えてグループごとにdiscussionを行いました。その後、業務説明・研究所の見学がありました。社員の方がポスターを用いながら各業務の説明も行ってくださいました。見学では、働く社員の方々の様子も見ることが出来ました。
- ワークの具体的な手順
- 研究発表→業務説明→食堂で昼食→研究所見学→質問
- インターンの感想・注意した点
- 研究発表では、選考に関わる可能性があることが事前にわかっていたので、わかりやすい発表や質問対策を行うように心がけていました。研究所は外観だけでなく細部まで見学でき、実際に働くことをイメージできました。
27年卒 | 研究開発部門
沢井製薬
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 沢井製薬について簡単な説明があった後、いくつかの研究部門について、実際に社員の方が業務内容やタイムスケジュールを説明してくれました。その後、業務についてgroup discussionを行い、発表もありました。
- ワークの具体的な手順
- 講義→group discussion→発表→総括
- インターンの感想・注意した点
- 実際の業務を具体的に知ることができたと思います。対面だったので社員の方々の雰囲気や働く場所、通勤のイメージがより鮮明になったと思います。 group discussionも簡単なものだったので取り組みやすかったです。
27年卒 | 開発職
ノバルティスファーマ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半では、会社概要と職種の説明が行われました。特に、職種紹介の際には、印象深かった治験のエピソードを紹介していただきました。 その後はパネルディスカッションが行われてからグループワークが始まりました。ワークではノバルティスの資源を活かした新規事業の立案を行うという課題に、各チーム6人程度で取り組みました。
- ワークの具体的な手順
- 社員さんの案内に従います。
- インターンの感想・注意した点
- 新規事業立案という課題に対してどのような発表をするかも当然ある程度は大事だが、何よりグループワークの中で同じ班の仲間と協調しながら、けれども論理的に議論を進めることを意識しました。口数を多くしゃべるというよりは基本的に皆の意見を聞き、話が脱線したり論理性が脆くなったときに軌道修正をすることを意識しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。