メーカーのインターンシップ一覧

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理系限定【1day・先着順・早期選考特典】電力×ロボット×半導体、DAIHENのエンジニア理系座談会

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道徳心に根差した企業理念に加え、温厚な性格の社員の方々が強く印象に残っている。

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★選考直結★【商社×メーカー】｜#業界トップシェア #内定まで最短1カ月 #海外28拠点｜「ただのモノ売り」ではない営業の面白さを知る1day

オンライン

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【キーエンスGr｜理系学生向け】平均年収1,229万円｜OpenWork口コミ4.12★/20代成長環境ランキング1位選出！｜業界初・世界初を生み出すモノづくりエンジニアとは？＜早期選考直結・WEB会社説明会＞

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社風として少数精鋭であること

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【キーエンスGr】平均年収1,229万円｜OpenWork口コミ4.12★/20代成長環境ランキング1位選出！｜モノづくり現場を支えるソリューション営業とは？＜早期選考直結・WEB会社説明会＞

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社風として少数精鋭であること

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【オンライン120分 ¦ 早期選考直結】自己分析強化！面接対策講座＆会社説明会〈化粧品業界や自分の強みが知れる／創業60周年／女性活躍企業／希望エリアで勤務可能〉

オンライン

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面接するにあたって、案内役の方も面接官も優しい人ばかりだった。また、コミュニケーションが多く、風通しが良い環境であるとお伺いしたため入社後も安心だと考えた。

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【27卒WEB開催・理系限定】早期選考特典あり！1dayオープンカンパニー～業界・企業研究コース～｜鉄道輸送の安全と効率性を支えているモノづくり企業｜年間休日129日☆テレワーク・フレックス勤務など柔軟な働き方が可能｜東証スタンダード上場

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グループワークの発表に対して、それぞれのグループに良かった点と改善点をフィードバックしていただくなど、学生たちのことをしっかり見ていたことが伝わってきたから。

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★選考直結★【業界トップシェア】｜#海外28拠点 #内定まで最短1カ月 #先着順｜幅広い提案力で社会インフラを支える1dayワーク

オンライン

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【オンライン120分 ¦ 早期選考直結】自己分析強化！面接対策講座＆会社説明会〈化粧品業界や自分の強みが知れる／創業60周年／女性活躍企業／希望エリアで勤務可能〉

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【選考直結】トクホ実績No.1。TVがっちりマンデー！！でも紹介された優れたビジネスモデルを展開〜オンライン1day仕事体験〜

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業界、事業、仕事内容を1つひとつ説明していただくことができ、とても丁寧であるという印象を抱きました。

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【選考直結】1Day仕事研究│半導体製造装置部品世界売上ランキングTOP20入り│賞与約5か月分│家賃補助制度あり

大阪府

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分かりやすく丁寧で、企業に対する理解が深まった

メーカーのインターンシップのクチコミ

インターンを通じて、企業がどのような立ち位置で事業を展開しているかや、事務系人材がどのように事業に関わるのかについての理解は深まった。一方で、事業内容自体は事前にウェブサイトや説明資料で把握できる部分も多く、業界全体の構造や他社比較まで踏み込んだ理解には至らなかったため、この点数

仕事の体験というより実際の業務をするので、将来の働き方が想像しやすい。

業界や企業についてある程度理解することはできたものの、オンラインかつ参加者も多いため、会社のことについて具体的にイメージできるまでは理解することができなかった。ただ、インターンシップに参加するとしないとでは会社への理解度は明確に異なると感じた。

企業説明について、インターン前に動画が送付されてきて、企業理解を進めることができた。また、社員さんと一緒に話す質問時間が2時間以上設けられたため、一人一人に質問でき、疑問が解消できた。また、ワークショップも実際の営業よりの実践的なものだったため、より企業理解を深めることができた。

1日という限られた時間ではあったが、多くの社員の方とお話をする機会や見学があったので、実際の業務について知ることができた。

具体的に自社の製品を紹介していただいたので、この企業ならではの社会貢献のあり方を深く知ることができたため。

私はSCM職（サプライチェーンマネジメント職）で応募していたのですが、SCM職はもちろん、他の職種の社員さんとの交流機会もあり、各職種に対する理解度を深めることができた。

5日間という短い期間ではありましたが、ワーク内容が実際の業務を分かりやすく体験できる構成であったため、企業や業界への理解は適度に深まったと感じています。生産技術の役割や業務の流れを具体的にイメージでき、有意義なインターンでした。

ワーク形式で事業内容について理解が深まりました.特に、強みの部分を感じ取りやすいワーク内容でした.

企業説明だけでなく、ワークを通じて事業の強みや提供価値を具体的に考える機会があり、理解が深まりました。製品単体ではなく、課題解決としてどう使われるかの視点で説明があったのが有益でした。一方で時間の制約もあり、全事業を網羅するほどではなかったため4点としました。

メーカーのインターンシップの選考対策について知る

メーカーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術営業（空調）コース

ダイキン

社会に出てどんな活躍をしたいですか？職種のイメージと合わせて教えてください。（200字以内）: 私は、顧客の現場に深く入り込み、課題を自ら発見して解決策を提案できる技術営業として活躍したいです。なぜなら、環境問題や人々の健康に直結する設備やプロセスは、知識を持った人が現場で状況を正確に把握しなければ、本質的な改善につなげられないからです。現場の声を丁寧に拾い上げ、技術的な知見を活かして改善策に反映させることで、顧客の信頼を積み重ねたいです。そして、長期的な価値創出に貢献したいと考えています。

その中から一つを選び、あなたならではの強みや個性を発揮し、何かを達成した経験を教えてください。（300字以内）: 私は学生団体の進路講演会で、聞き手のニーズを引き出しながら内容を構成し、参加者の満足度を向上させました。過去の講演会は登壇者の経歴紹介が中心で、参加者からは「具体的な話が聞きたかった」という声が寄せられていました。進路相談会へ参加した経験から、聞き手が求めているのは抽象的な助言ではなく、具体的な体験談だと考えました。そこで、登壇者には失敗談を交えて話すよう提案し、事前アンケートを導入して関心に沿った構成に変更しました。その結果、参加した中高生から「自分でも頑張れそう」との感想が多く寄せられました。今後は、この経験を活かして、技術を提案する際にも顧客の課題を的確に把握して導入に繋げたいです。

学校で学んでいる研究テーマの概要は？（研究テーマあるいは興味のある分野について）: 機能性材料と生体分子を組み合わせた複合材料の安定性と反応特性の評価をテーマに研究しています。条件によって性能が変化する材料について、要因を分解して検証し、再現性のあるデータ取得と評価手法の確立に取り組んでいます。仮説を立てて条件を整理し、結果から原因を特定して改善するプロセスを重視しています。

27年卒 | 技術コース

京セラ

下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。　1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる　2.素直な心、ひたむきさを持っている　3.グローバルな視点を持っている: 訪日客の多いドラッグストアでの販売アルバイトを通じて、相手の背景に合わせて伝え方を調整する対応力を培いました。語学が十分でない状況でも、英語やジェスチャー、商品知識の事前整理を活用し、安心して購入できるよう接客しました。専門的な内容は自分で抱え込まず、有資格者へ迅速に引き継ぐことで満足度向上につなげました。この経験から、重要なのは語学力だけでなく「相手にどう伝わるか」を設計する力だと学びました。現在も語学力と専門知識の両方を伸ばし、将来は海外案件や技術提案の場面でも信頼関係を築ける人材を目指しています。

ご自身の研究内容について記入してください。学部生の方は興味・関心のある分野について記入してください。（400文字以下）: 機能性材料をタンパク質構造内に保持した複合材料の耐久性向上メカニズムの解明をテーマに研究しています。通常は特定条件下で分解しやすい材料について、生体由来の外殻構造に内包させることで安定性が向上する現象に着目しています。構成要素の一部を部位特異的に改変した複数サンプルを作製し、耐性や活性の差を比較評価することで、安定化に寄与する因子を特定しています。再現性確保のため、試薬条件と手順の標準化にも注力しました。将来的には、この知見を応用し、化学反応特性を活かした検出・評価デバイスへの応用を目指しています。

第1希望を選択された理由を教えてください: ○○を志望する理由は、製品の信頼性をデータと仕組みの両面から支える役割に魅力を感じたためです。研究活動でも、実験条件を統一し再現性を高めることでデータの信頼性を担保してきました。製造現場においても、不具合の原因を定量的に分析し、再発防止まで仕組み化する業務に携わることで、品質を通じて事業価値に貢献したいと考えました。

27年卒 | 技術系総合職

デンソーテクノ

静岡大学・文系

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。（100〜300文字）: 大学で情報学を専攻し、プログラミング、統計処理、データベースなどの科目を履修してきました。Webシステム構築の講義では、グループワークで架空の書店をテーマにWebサイトを制作しました。HTML、CSS、JavaScriptでフロントを構築し、PHPとMySQLでバックエンドを実装、GitHubを用いてバージョン管理を行いながら、チームで開発工程全体を経験しました。また、統計処理の講義ではRやPythonを用いたデータ分析を通じて、相関関係の分析や可視化に取り組みました。現在は、DXをテーマに企業活動の効率化や自動化を研究している先生の研究室に所属予定です。

自己PRをご記入ください。（100〜300文字）: 私の強みは、チームを支える責任感と、冷静に課題を解決する力です。軽音楽サークルでPAとして、部員や外部のお客様が快適にライブを楽しめる環境づくりに尽力してきました。PAの役割は、演者の音を適切に調整し、会場全体に心地よい音響を届けることです。そのため、演奏前には機材の調整を綿密に行い、コミュニケーションを密に取ることを心がけてきました。特に、音響トラブルが発生した際には、冷静に原因を特定し、迅速に対応することでライブを成功に導いてきました。こうした経験を通じて、チームのサポート役としての責任感や問題解決能力を磨いてきました。

インターンシップの志望動機をご記入ください。（100〜300文字）: 日本の自動車産業を支えるシステム開発の最前線を体感し、自身のITスキルや将来のキャリア像をより明確にしたい。現在、大学で情報学を学び、プログラミングやネットワーク、クラウド技術などの分野に取り組むなかで、システム開発を通じて顧客の課題を解決することに強い魅力を感じるようになりました。本インターンでは、実際の業務プロセスやチームでの開発を体験することで、貴社で働く方々の価値観や仕事への姿勢に触れ、働くイメージを明確にしたいと考えています。また、多様な学生と協働しながら課題に取り組むことで、視野を広げ、チームで成果を出す力を養いたいと考えています。

27年卒 | 技術系コース：品質・調達

ソニーグループ

27年卒 | 【N社員コース】技術系（研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農）

志望動機: 私は品質信頼性エンジニアコースを第一希望としています。商品企画から量産出荷までの一連のプロセスに携わる中で、多様な部署の人と関わりながら働くことに関心があります。特に、グローバルな顧客と直接コミュニケーションを取りながら顧客ニーズや品質課題を把握し、それを開発に反映させる役割に強く魅力を感じています。技術とビジネスの両面を理解しながら、商品開発の最前線でチームと連携していくためには、製品に求められる品質や信頼性を深く理解していることが重要だと考えているため、本プログラムは技術と顧客の間に立つ視点を実践的に学べる貴重な機会だと感じました。また、セキュリティ品質の確保やビジネス企画にも関心があります。製品の品質向上に重要な役割を果たす業務に携わったり、市場調査や顧客折衝を通じて製品と顧客ニーズの整合性を図る役割を体験したりすることで、技術的な知識を活かして社内外の橋渡し役としてビジネスを推進することについて理解を深めたいです。どのコースも魅力的であり、いずれの環境でも粘り強くコミュニケーションを取りながら、技術とビジネスの両面で価値を発揮していきたいと考えています。

関心を持っている事業: イメージセンサー・撮像デバイス LSL・高周波デバイスセキュリティ・プライバシー設計

選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）: スマートフォン向け高性能撮像デバイスに注目しています。理由は、高感度・低消費電力技術がモバイル用途だけでなく認証・センシングなど多分野に応用されているためです。研究で微細な構造と機能の関係を分析してきた経験から、目に見えない技術基盤が製品価値を支えている点に強く魅力を感じています。

森永乳業

部活・サークル活動についてご記入ください。50文字以下: ◯◯サークルに所属し、ステージで◯◯を行っている。

趣味・特技についてご記入ください。50文字以下: 趣味は研究と◯◯観戦である。研究では未知の解明にやりがいを感じ、◯◯は月2回は◯◯に足を運んでいる。

ゼミ、研究室名をご記入ください。（無所属の場合は、得意科目）30文字以下: ◯◯研究室

27年卒 | 研究開発

花王

第1希望の研修テーマを選んだ理由をご記入ください。（300文字以内）: 理由は2つあります。1つ目は、「技術で暮らしを変える」「サステナブルなモノづくり」という貴社の理念を体現しているテーマだからです。微生物発酵は、技術を直接製品に活かせるだけでなく、環境負荷が小さく持続可能なモノづくりの中核を担っています。参加を通してこれらの理念への理解を深めたいと考えています。2つ目は、私の専門性を活かせるためです。◯◯の研究を通じて、微生物の生合成能力に感動しました。本テーマでは、この知識を基盤としながら、酵素設計・代謝制御・スケールアップといった産業的な視点でのモノづくり研究に触れ、自分の研究がどのように社会に活かされるのか考える機会にしたいと考えています。

第2希望の研修テーマを選択した方は、研修テーマを選んだ理由をご記入ください。（300文字以内）: 理由は2つあります。1つ目は、本テーマにおける「縁の下の力持ち」的な技術に惹かれたからです。製品の安心を守る微生物制御は目には見えませんが、化粧品や日用品において人々の生活に直結する重要な技術です。この技術を用いて、必需品に付加価値を付けた「貴社でしかできないモノづくり」に携わりたいと考えました。2つ目は、私の専門性を活かせるためです。◯◯の研究を通じて、微生物の機能性に興味を抱いてきました。本テーマでは、この知識を基盤として、微生物安全性と防腐性能を両立させた製品づくりに関わり、安心を技術で支えるモノづくりの姿勢を学びたいと考えています。

花王のインターンシップに応募する理由をご記入ください。（400文字以内）: 貴社の豊富なブランド展開とそれらを支える高い技術力に基づく研究開発について深く理解したいためです。日用品や化粧品は使用者によって求める価値が異なりますが、貴社の必需品に独自の付加価値を組み合わせることで他社にない製品を生み出し、消費者に選ばれ続ける商品づくりを実現している点に強く魅力を感じています。例えば「アタックZERO」はすすぎ回数を減らすことで洗濯時間を短縮し、共働き世帯の貴重な時間を生み出すという、製品ではなく別の価値も生み出しています。消費者のニーズを的確に捉え、「製品＋付加価値」を通じて人々に喜びを届ける貴社に憧れを抱き、「貴社でしかできないモノづくり」に自分も携わりたいと考えました。インターンシップの他社にはない細かいテーマ設定のもとに具体的な研究を体験でき、そこから学びを得られる点に魅力を感じました。この体験を通して、自分の研究が社会にどのようにつながるのかを学びたいです。

27年卒 | グローバル職事務系

トクヤマ

非公開・文系

インターンシップの志望理由: 素材から製品の本質的な課題解決に貢献する面白さについて知りたいと考え、志望しました。私には、「ワンランク上の商品で生活を豊かにしたい」という想いがあります。ものを買う際、自身が譲れない条件を完全に満たす製品を見つけたときの感動が忘れられず、多様な素材によって作り出される製品が生活を豊かにする過程について知りたいと考えます。本インターンシップを通じて、素材についての理解を深めたいです。

27年卒 | 技術系職種

セイコーエプソン

弊社のインターンシップを通じて学びたいことを記入ください。またそれを学ぶために、インターンシップの中で具体的にどのような行動をとりますか？行動宣言をしてみてください。※行動宣言は箇条書きでも構いません。（200文字以上400文字以下）: 幅広い事業領域から得られるビッグデータを業務効率化に応用していく過程を学びたい。プリンターは、一般消費者だけでなく、企業、学校、官公庁など、ありとあらゆる領域で必要とされている製品であると認識している。そのような規模の大きな事業で得られるデータは多彩かつ膨大であり、それを活用すれば、これまでにない利益を生み出しうるという点で魅力を感じている。私はゲノム解析の研究を通じて複雑で膨大なデータから有用な情報を取得するスキルを身に着けてきており、そのスキルをより大きな影響力を持つ事業における実務に活かすための第一歩としたい。私はインターンシップの中で、次のような行動宣言にのっとる。(1)明確な目標を定め、その達成のために努力する。(2)積極的に質問を行い、知識を吸収する。(3)社会人としての自覚を持ち、報連相を徹底する。

研究テーマが決まっている方は、研究テーマをわかりやすくご記入ください。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください（400文字以下）。: 私は、○○を用いた○○発症に関わる○○の遺伝子変異の探索に取り組んでいる。従来の遺伝子解析では、見本となる遺伝子配列1つを基準として比較することで遺伝子の変異を評価していた。しかし、遺伝子の変異が多い○○の研究においては、精度に限界があるという問題があった。○○は、細菌が持つ変異の情報を○○で表すことで、○○を正確に把握することを可能とすることが期待される新規手法である。私はこれを用いて、重大な疾患の1つである○○の発症に関わる遺伝子の変異を特定したいと考えている。将来的には、得られた変異情報と、国・疾患などのメタデータを統合し、機械学習を用いた疾患予測などへの応用を目指している。この研究で得られる知見は、従来手法で発見できなかった遺伝子変異と疾患の関連性を高い精度で評価し、細菌疾患の治療法確立に貢献する可能性がある。

27年卒 | 事務系職

ネスレ日本

立教大学・文系

【酒蔵プロジェクト】「あなたが起業家育成プログラムに参加している大学生（主人公）だったとしたら…」という仮定のもとで、これから4日間にわたって設問を出題します。【Day1】あなたは現在、地方都市にある大学に通う大学生です。大学では観光文化や地域創生を学んでおり、起業家育成プログラムにも参加しています。ある日、友人・中西翔太の地元に遊びに行った際、古びた木造の酒蔵を訪れることになりました。木の良い香りやひんやりした空気が特に驚きでした。中西の実家は、明治時代から続く小さな酒蔵を営んでおり、現在は75歳になる父親が1人で蔵を守っています。観光地ではないその小さな町にも、近年ぽつぽつと外国人観光客が訪れており、蔵の前で立ち止まって写真を撮ったり、興味深そうに中を覗き込んだりする様子も見られます。あなたは、「もしかして、ここにしかない体験があるんじゃないか？この酒蔵の空間や文化を活かして、インバウンド向けの体験型サービスができないだろうか」と考えるようになりました。中西とその父にも話してみたところ、興味を持ってくれたようです。その後、あなたは兵庫県にある別の酒蔵が、インバウンド向けの酒造体験や試飲ツアーなどで成功しているという記事を見つけます。サイトには、仕込み体験や利き酒、蔵人との交流などのメニューが英語・仏語などで紹介されており、口コミでも「文化を体感できる場」として高く評価されていました。動画には、木の香りに包まれた空間で、旅人たちが五感を通して酒と向き合う姿が映っています。「これはヒントになるかもしれない」と感じたあなたは、その酒蔵に連絡を取り、実際に訪れて話を聞く機会を得ました。（a）情報収集この酒蔵のような事例を参考にしつつ、あなたはどのような情報を集め、どんな視点からリサーチを進めようと考えますか？自由に発想し、考えながら書くことを大切にしてください。正解を探すのではなく、「自分なら何に注目するか」「どうやって形にできるか」を、自由に書いてください。: 持続可能なインバウンド向け体験サービスの提供を目的とし、観光文化や地方創生の知識を活かした大学生起業家の視点から地元全体にリサーチを進める。前提として友人・中西の酒蔵と参考にする酒蔵はどちらも兵庫県内に位置しており、「私」の所属している地方都市の大学もまた兵庫県に所在するものとする。参考にする酒蔵から得たい情報として「成功の再現性」を挙げる。 a）「再現性」の質問内容酒蔵周辺の立地とアクセス・スタッフの体制・成功者の年代とデジタルネイティブの有無・高齢者でも再現可能な過程であるか・酒蔵の修繕コストと実際の利益率・仕込み体験した物は持ち帰りなのか捨てているのか・提携企業の有無・なぜフランス語と英語のみなのか・中国語など他言語の対応状況について・職人との交流時の言語・集客方法・口コミの「文化を体験できる場」はどの要素から感じたのか・マイナスの評価はどの要素か・真似するならば所在地との違いは何か（：動線・景観・歴史・協会の有無）・現場インバウンド向け体験は飽和しているからこその差別化要因・動画による集客の場合はどのように動画で価値を伝えているのか（木の香りや冷たさは動画では伝わらないため）続いて友人・中西の地元の観光協会や市役所から得たい情報として「観光資源と観光開発の可能性」を挙げる。 b）「外国人観光客」の質問内容観光客が増えている要因・国籍・観光地におけるお国柄・宿泊数・観光者の動線・消費金額・宿泊地域・混雑具合 c）「宿泊施設」の質問内容宿泊施設の有無と数・キャパシティ・提供サービス・利益率・経営指標 d）「現地」の質問内容観光地でもないのに観光者が来る観光動機の考察・観光資源となりうるもの・観光開発ができるエリア・景観維持のための制度・コンセプト性（：川越の小江戸など）・受け入れ態勢は・外国人労働者の雇用の有無・外国人労働者の雇用による後継者育成の可能性 e）「現地の持続可能性」についての質問他の酒造との差別化要因・魅力となる景観や文化の有無・酒造の修繕費コスト・後継者問題また、利益率の向上や老若男女の観光者を集客するため自身の経験を活かしたい。私は海外一人旅が趣味なのだが、ポルトガルのポルトへ旅した際にポートワインの製造現場を訪れる体験をした。サンデマンという有名なワインの製造場では参考にしたい酒蔵と同様に2か国語以上の多言語対応をしていた。相違点としてはガイドがキャラクターの格好をしており試飲料や種類で価格を差別化していたことだ。キャラクターにおいては世界中に輸出し、大規模な製造ラインを持っているからこその事例であると考える。したがって多言語対応の他にツアー時間や試飲できる量と種類によって価格帯を分けることで集客の参考にしたい。以上の情報をもとに酒蔵の魅力「木の良い香りやひんやりした空気」から近年猛暑が続く日本においての訪日観光者や日本人観光者を対象とした夏の避暑観光地利用からのサービス提供を行いたい。酒蔵を観光動機とするためにも五感を活かしたサウンドスケープ・スメルスケープを創造し高齢者が営む酒蔵全体の活性化を目指す。「私」は当事者意識を持ち挑戦することや分析が得意であるため、強みを活かすため「私」がいる地方都市の大学またはゼミとの提携を行いたい。メリットとして圧倒的な人手の確保とデジタルネイティブな人材の確保が挙げられる。

【Day2】 Day1の設定を続けます。あなたが起業家育成プログラムに参加している大学生だったとしたら、どうしますか。 Day1の（a）で考えた方法でリサーチを進めたところ、見学先の酒蔵で以下の情報を収集することができました。【成功事例】見学先の酒蔵（兵庫）　・社長（40代・元商社マン）が地域おこしを兼ねて起業し、事業再構築を主導　・クラウドファンディングで初期費用800万円以上を調達（“酒蔵×体験ツーリズム”が注目を集めた）　・蔵の一部を改装し、見学・体験・利き酒を組み合わせたツアーを設計　・外国人観光客向けの多言語ガイド付き体験、SNS映えスポットも整備　・SNSフォロワーは海外中心に約10万人、旅行メディアでも紹介多数　・スタッフ5名体制（英語対応可）に加え、インバウンド対応のインターンや地元の通訳ボランティアも参加。　・月間平均200人以上の来場、併設ショップの売上も好調【現在地】自分たちの状況　・蔵元（中西の父）は75歳。知見と人脈はあるが、事業再構築の主導は困難　・建物は趣があるが、ツアー導線や安全面の整備は未着手　・観光客の認知度が低く、クラウドファンディングの展望も不透明　・多言語対応スタッフがいない。蔵見学の“語り部”も不在　・写真映えには限界があり、伝え方に創意工夫が求められる　・中心メンバーは自分と中西のみ。プロジェクトに巻き込めそうな人材は未定（a）問題分析見学先で得た情報をもとに、あなたが取り組もうとしている酒蔵体験プロジェクトの課題や、現実的にぶつかりそうな壁を分析してください。（b）戦略策定上記の分析をもとに、あなたはどのような戦略を立てようと考えますか？自分たちの強みやリソースを活かし、どのように前に進めようとしていますか？（c）計画の具体化戦略に基づいて、具体的にどのようなアクションを取っていく予定ですか？順序や優先順位なども含めて、あなたの計画をできる限り具体的に書いてください。: （a）問題分析見学先で得た情報をもとに、あなたが取り組もうとしている酒蔵体験プロジェクトの課題や、現実的にぶつかりそうな壁を分析してください。成功事例との比較の際に1.主導者の経験不足 2.人手不足 3.デジタルネイティブ不足 4.改築と資金不足の課題と壁が挙げられると分析した。 1.主導者の経験不足成功例は元商社マンのプロジェクト経験が豊富かつ調整力に長けたリーダーが全体を牽引し地域全体の活性化を行なった。一方「私」は地域創成を学び、起業家育成プログラムに参加しているとはいえ実務経験が乏しい学生である。加えて蔵元は高齢者であることからリーダーとして地域全体や企業を巻き込み活性化を促すことは極めて難しい。Day1に設定したゴールである酒蔵を観光動機とするためのサウンドスケープ・スメルスケープ創造と高齢者が営む酒蔵全体の活性化を目指すには早急なファーストフォロワー獲得が必須であると考える。 2.人手不足成功事例では複数人の多言語スタッフが常駐しており、インターンや地元通訳ボランティアも参加していた。このことから地域おこし以前からある程度の観光地としての利用や開発が進んでいたと考えられる。土台や制度の基盤が少し整えられていた可能性も高い。しかし、こちらの酒蔵においては蔵人としての専門的な知見は豊富にあるものの、来場者向けに魅力を再構成できる人材はいない。仮に初期の運営体制として「私」と中西の2名が中心となる場合も観光地として多言語対応は不可欠であるが学業への負担も大きく、持続可能性に懸念がある。このままでは観光対応がワンオペ状態に陥り持続不可能である。 3.デジタルネイティブ不足集客はSNSを用いており、海外を中心に約10万人のフォロワーを獲得し、旅行メディアにも多数掲載されるなど、旅行者の強力な観光動機となっていると考える。これは現場の第一線での経験や集客といった商社で働いていたからこそ有効かつ的確な施策だと考える。しかしプロジェクトの酒蔵においては蔵人がデジタルネイティブではないため、情報発信力が著しく不足。かつSNSを用いた集客には酒蔵という現場や想いを知りつつSNSマーケティング経験が豊富であることが必要。「私」や友人・中西はSNSをある程度扱えるが酒蔵に関する専門的な知識や想いへの理解が浅いため学ぶ必要がある。映えに頼りすぎず伝え方も工夫する必要があるが、企画や撮影のスキルが浅いためSNSやPRの優先順位は下がってしまう。 4.改築と資金の不足成功事例では蔵を改装して安全かつ動線が考慮されたツアーを作り上げている。一方でこちらの酒蔵は趣きはあるが導線も安全基準も未整備である。特に古い木造建築の安全改修にはかなりのコストがかかり、DIYでは対応できない工事や法規制の問題も存在する。また、資金においてもペルソナ分析や顧客価値を明確に理解した上で「酒蔵×体験ツーリズム」というアイディアをクラウドファンディングにて実現させている。しかし本プロジェクトでは内容やコンセプトがまだ固まっておらず、改修費用の見積もりすらない。したがって支援者にとっての共感やリターン価値が見えにくく、融資やクラウドファンディングでの資金獲得は難しい。（b）戦略策定上記の分析をもとに、あなたはどのような戦略を立てようと考えますか？自分たちの強みやリソースを活かし、どのように前に進めようとしていますか？「私」の強みとして1.地域創成や観光文化を学ぶ大学生であること2.起業家育成プロジェクトに参加していること3.クライアントが友人の父親のためニーズを聞き出しやすいことが挙げられる。友人・中西の強みとしては1.大学生であること2.地元であるため人脈が見込めることである。 aで行なった問題分析を元に以下の戦略を立てた。初めに「私」の所属する地方都市の大学やゼミとの提携を行う：確かに「私」や友人・中西は実務経験が少ないが、地域創成や観光文化を学ぶうえで専門家である教授らと接点を持っていることが最大の強みである。したがってファーストフォロワーとして大学教授やゼミの仲間を引き込み、動線設計やプログラムを作ることが課題であった1.主導者不足2.人手不足3.デジタルネイティブ不足の解決に繋がる。同時に起業家育成プロジェクトの議題として取り上げることでメンターや経営者からのブラッシュアップを行う。 ↓ 軸を作る：成功例では「酒蔵×体験ツーリズム」を軸にすることでクラウドファンディング参加者の共感を得ていた。SNS発信やクラウドファンディングにおいても仲間を集めるには共感できる軸を持つ必要がある。 ↓ 夏休み間のみの短期イベントから始める：初日に【「木の良い香りやひんやりした空気」から近年猛暑が続く日本においての訪日観光者や日本人観光者を対象とした夏の避暑観光地利用からのサービス提供】を目標としていたからこそ夏期間のみの開催をまずは目指したい。実際に所属する大学にて山形県の高畠や新潟県などの田舎にて稲刈りや田圃の整備を行う農業ボランティアが開催されている。「私」たちの酒蔵でも同じようにグローカルという目的で学生にボランティアに来てもらうことが可能だと考えた。特に企画段階から参加しているゼミ生の参加は可能だろうと考える。 ↓ 友人・中西の地元ネットワークで自治体・観光協会を巻き込む：夏の短期間で実施した内容をもとに既存の訪問客データを集めインバウンド需要を証明する。好評で終われば、地域全体で酒蔵をメインにおいたツーリズムとして新たな動線をつくる案を提案することができる。これにより単独の創成ではなく補助金や広報支援を受けたうえでの創成が可能となる。補助金の価格次第にはなるがクラウドファンディングが失敗したとしても資金の調達は可能だ。 ↓ 持続性を磨く：一過性ではなく通年を通して観光地としての需要を得るための仕組みづくりをする。今は学生主体のプロジェクトとしているが大学などの力を借りなくとも自立した観光地運営ができるようにする。（c）計画の具体化戦略に基づいて、具体的にどのようなアクションを取っていく予定ですか？順序や優先順位なども含めて、あなたの計画をできる限り具体的に書いてください。 bで考えた戦略をもとに具体化する。初めに「私」の所属する地方都市の大学やゼミとの提携を行う： 4月・所属ゼミの教授に相談し学期の初めにプレゼンテーションなどを通してゼミ研究テーマとして正式に位置づける・研究テーマに「地域観光資源の再構築」「酒蔵ツーリズムの開発」を設定する（5月）・参加メンバーは任意とするが、学生時代に力を入れたこと作りや地方創生に興味がある学生を巻き込む 5〜6月・ゼミ内でメンバーの役割分担を明確化・中西の父から蔵の歴史・こだわり・家族の想いを徹底的にヒアリング・企画：体験内容を決める/改築なしの動線の設計と提供サービスの企画, 提案・広報：SNSにて学生ボランティアスタッフ募集/多言語パンフレットを簡易的に作成・教授と中西の父親は地元の団体に許可どりを行う・ゼミで進捗を共有し教授からフィードバックを受ける・進捗などを各種SNSや記事を書くことで大学な以外にまずは発信・教授・専門家をメンターとして巻き込み事業計画を継続的に見直すことを繰り返す ↓ 軸を作る： 6〜7月・共感ポイントを作るため「酒蔵×五感体験」や「避暑×歴史的建物の魅力」などを明確に言語化する。・サウンドスケープやスメルスケープを活かした五感体験ツアーを1つの指標としたい。・クラウドファンディングをする際は「高齢の蔵元と学生が地域をつなぐ」というストーリー性や共感を作り上げ、支援者だけでなく他大学の関心を持った学生の集客も行う。・クラウドファンディングを行う際は起業家育成プロジェクトのメンターや起業家に資金調達プランをブラッシュアップしてもらう ↓ 夏休み間のみの短期イベントから始める：【「木の良い香りやひんやりした空気」から近年猛暑が続く日本においての訪日観光者や日本人観光者を対象とした夏の避暑観光地利用からのサービス提供】 7月・ゼミ内で学生ガイドでのツアー運営と人数制限を設ける 8月・企画した体験やパンフレット、SNS投稿用の写真スポットを設置・いきなり大規模改築は難しいためまずは期間限定でテストするためにグローカルを目的として集めたボランティアを集めておく＋ゼミ生はゼミ合宿として参加・夏休み期間中に避暑観光として木造酒蔵の“ひんやり空間”を提供・参加者アンケートを取る・来場者数、属性（国内・海外）、満足度、売上などを記録・課題点（人手不足、動線、PR）を洗い出す ↓ 友人・中西の地元ネットワークで自治体・観光協会を巻き込む： 9〜11月・夏のイベントで来訪者データやアンケートを集め地域の需要を可視化・地域おこし協力隊や自治体、観光協会と連携し単独でなく地域全体の取り組みにするため企画の持ち込み/提案を行う。内容としては酒蔵だけでなく地域全体の回遊型体験ルートをつくる動線設計を目指す。・夏の短期イベントの内容を市役所の観光課や地域課に共有し地方創生とインバウンド対応のモデルケースとして後押しを依頼・現時点で貰えなくとも将来的な補助金獲得や行政支援の下地をつくる・冬季の開催に向けて地元高校・専門学校との連携を進める。地域の語学科がある地元の高校・専門学校にインターン枠として多言語対応スタッフを募集することで関係人口もまた創出する。・友人・中西や父親が顔の利く地元の農家、商工会、飲食店オーナーに声をかけることで観光資源の獲得。 ↓ 持続性を磨く：一過性ではなく通年を通して観光地としての需要を得るための仕組みづくりをする。今は学生主体のプロジェクトとしているが大学などの力を借りなくとも自立した観光地運営ができるようにする。・季節やターゲットに合わせて体験メニューの多様化（有料体験、限定酒、グッズなど）・酒を生かしたスイーツや食事の販売を地域で提供・酒ラベルデザイン体験・地域アーティストとのコラボ商品など・語り部や学生がいなくとも少人数運営するためには、AI技術などを生かすことで改築の必要性を減らす。・音声ガイドやタブレットで歴史ストーリーを多言語化。・QRコードで来場者が自分のスマホで解説を聞ける仕組み・語り部を設置する際は台本を教授や地域の歴史研究家と一緒に作り込む・必要であれば資金面と相談し改築・短期イベントの結果を踏まえて「どこを直せば安全性・動線が改善するか」を明確にする。・小規模修繕から始め補助金やクラウドファンディングと組み合わせて段階的に改築。・SNS・動画発信のプロジェクトメンバーを外部から探す・BtoCだけでなく企業提携や慰安旅行先などのBtoBへも拡大を目指す。

【Day3】 Day1～2の設定を続けます。あなたが起業家育成プログラムに参加している大学生だったとしたら、どうしますか。 Day2の（b）で考案した戦略をもとに計画を立て、中西とその父に提案したところ、「本当にそんなことができるのか？」という戸惑いもありつつ、「せっかくだから一度やってみよう」という前向きな返事をもらうことができました。そこで、あなたと中西は、大学の仲間や地域の知人、SNSでつながっている友人などに声をかけ、プロジェクトを一緒に進めてくれる仲間集めを始めました。しばらくして、同じく起業家育成プログラムに参加しているメンバー2人と、観光系サークルで一緒だった後輩1人が、興味を持って参加してくれることになりました。企画の全体像や方向性を共有する中で、それぞれがSNS、英語、動画編集などの得意分野を活かして、少しずつ準備が進み始めました。あなたと中西翔太（なかにし・しょうた）は、大学の起業家育成プログラムに参加しており、このプロジェクトを共に進めている。しばらくして、同じプログラムの仲間である高野陸（たかの・りく）、杉浦葵（すぎうら・あおい）、そして観光系サークルでつながっていた後輩の藤原みずき（ふじわら・みずき）にも声をかけ、現在は5人のチームで動いている。少しずつチームらしくなってきた一方で、考え方の違いも見え始めており、まだ一体感はない状態です。 ●中西翔太は、アイデアを形にするスピードを重視するタイプ。実地調査や自治体へのアポ取りもいとわず、「やってみよう」の精神で前に進めようとする。 ●高野陸は、語学力やデザインにも明るく、コンセプトや世界観づくりに強いこだわりを持つ。体験メニューやビジュアルの独自性と完成度を重視しているが、現状には「もう少し世界観の統一やストーリー性を意識したい」と違和感をにじませている。 ●藤原みずきは、慎重で丁寧なタイプ。SNSの評判や宿泊者レビューなど、数字や裏付けのある情報から全体を分析しようとする。最近では、「ちゃんと形にできるのかな…」と、あなたに不安を漏らすことも増えてきた。 ●杉浦葵は、バランス感覚に優れたタイプ。進行管理や情報整理に長けており、複数の意見をうまくまとめながら、チームを前向きに動かそうとしている。（a）メンバーへの語りかけあなたのビジョンや計画を進めていく上で、どのメンバーに主力となって協力してもらいますか。 1名選択してください。また、選んだメンバーに協力してもらうために、どのように伝えますか？「この人と一緒に進めたい」と思ってもらえるような語りかけをしてみてください。（b）メンバーの相談への対応藤原みずきがあなたに相談を持ちかけ、「うまくいくのかな…。なんか、みんなの考えもバラバラに見えるし、何をどう調べたらいいかもわからなくなってきて…」と不安を口にしました。あなたはその相談に、どのように応えますか？: （a）【杉浦葵を選択】先日のミーティング中、行動力がある友人・中西とこだわりが強い高野の間で意見の相違から険悪な雰囲気が流れたと仮定する。おつかれさま！この前のミーティングでも、みんなの意見をうまく整理してくれて本当に助かったよ...！葵、毎回毎回ありがとう。実はさ、そのことで相談があるんだけど時間あるかな？（座って話すことができるスペースに場所を移す）最近、ちょっとずつみんなの個性がわかってきたと思うんだよね。中西くんは行動力があって踏み込む力を持っているし、高野くんは多言語対応やデザインにこだわってくれるおかげで全体に一貫性が生まれてるし、みずきは数字に強いからこそ慎重に正確な分析をする力を持ってる。私は好奇心と行動力は人一倍あるからこそ今回のプロジェクトも生まれたと思ってる笑。でもみんな真似できないような個性とか強みとかがあるからこそ突っ走っちゃうというか...一点集中型で自分のペースで物事を進めちゃうんだよね。だからこそ葵も言ってた通り最近は一体感がなくてバラバラって感じがする。でもさ、葵は少し違うじゃん？先週、中西くんがスピード重視で話を進めようとした時に「高野くんの意見も踏まえてこんな風にしたら進めやすいんじゃない？」って自然に整理してくれた。そのおかげで一触即発の雰囲気も無くなったし、やっぱりみんながそれぞれ暴走しそうなときに止めることができるのは葵しかできないんだって思った。本当にすごいと思ってるし尊敬してるんだ。だからね、私は絶対みんなで「あの時やってよかった」って思えるように葵と一緒に進めたい！これからも私は突っ走るのを全部やめるつもりはないし、意見がぶつかることも多いはず。もしできるなら葵にはみんなのストッパーになって欲しいんだ。何度も言うけど葵の冷静に客観視したり整理して落とし込む姿勢は私の熱意もみんなのこだわりも個性もに落とし込むには必要なの。確かに最初は私と中西くんがアイデアを出したけど、実際にリスクを承知で一緒にやってくれてるのはみんなのおかげなんだよね。だからこそ、葵の冷静な判断力で私たちの勢いを良い方向に導いてもらいたい。葵がバランスを取ってくれれば、みんなの強みを最大限活かせると思うから、本当に心強い。でもね、もちろん葵一人に負担をかけたくはないからできること全部やるしサポートもする。参加してよかった！楽しかった！またやりたい！って思えるように力を貸してほしいな。お願いします。（b）みずき、話してくれてありがとう。実は「私」も同じことを感じてたんだ。確かに最近、みんながそれぞれの方向を向いてる感じがするよね。混乱して調べごとも捗らないのもすごくわかるよ。でも、みずきがいるから私たちは地に足をつけて進められるんだよ。SNSの反応を数字で見せてくれたり、他の事例を調べて「これなら確実に大丈夫」って根拠を示してくれるのは、みずきしかできないから。今の混乱の原因って、多分みんなが「何を目指してるのか」の道筋がぼやけてるからだと思うんだ。だから、みずきの得意な情報整理で一度全体を可視化してみようよ。例えば成功事例の共通点をまとめたり、私たちの強みと弱みを再確認したり、何ヶ月以内に何を達成すべきだったり、まずはリストアップするのを手伝って欲しい！そしたら『次にどの数字を深掘る？』って一緒に決められるから。「何をどう調べたらいいかわからない」って思った時は、遠慮しないで「私」でも葵でもみんなに聞いてみて！一緒に考えるし、一緒に調べよう。みずきはデータで「大丈夫」って安心させてくれるからいつも助かってる。とりあえず、まずは葵と「私」と3人でカフェで女子会でもしながらお喋りしない？

27年卒 | 技術系

本田技研工業（Honda）

Hondaに対する興味/関心: 貴社の思想が現場でどのように根付き、実践されているのかを知るため志望した。HondaフィロソフィーやHondaISMを知る中で、「人」を中心とした考え方と「挑戦」を重んじる姿勢は、将来働きたい世界と一致している。1dayプログラムでは、「ワイガヤ」を実践する過程で、創設者の思想が自然と実践されていることに気づき、「社会のために」という原点に立ち返ったとき、根底を支えているのが貴社の思想であると実感し感銘を受けた。また、説明会では質問に対し真摯かつ丁寧に答える姿に触れ、自身もそのような人間に成長したいと強く思った。この機会に、現場で働く方々の価値観や考え方を学び、自身の将来像を明確にしたい。

第1希望コース選択理由と学びたいこと・経験したいこと: 三現主義に基づいた業務や完成品に触れながらの改善を通じ、企業の信頼を支える品質に携わりたいと考え志望した。品質は設計部品がニーズに応えていることを保証する重要な役割であり、大きな責任を伴うからこそ強く惹かれている。研究や学生フォーミュラでは実験を重視し、結果を基に仲間と多角的に考察し意見を交わすことで改善を重ねる過程にやりがいを感じてきた。こうした姿勢を現場でも発揮し、将来は品質を担う職に就きたいという思いがある。本プログラムを通じて、グローバルな視野や働き方を学び、将来像を具体化したい。

第2希望コース選択理由と学びたいこと・経験したいこと: 自動車の基本を支える動的性能を確立できる点に魅力を感じ志望した。CASEが進展する中でソフト面の成長が著しいが、ハード面の革新なくして成立しない。◯◯では◯◯や◯◯を担当し、電子制御なしでの本質的な動的性能向上に取り組んだ。さらに研究ではリアウイングの空力改善に挑み、解析から実験、改善まで一貫して行った。これらの経験は本プログラムと重なる部分が多く、世界初を生み出してきた貴社の動的性能への姿勢やフィロソフィーが現場にどう根付いているのかを体感し、将来の成長につなげたい。

メーカーのインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職技術系

ヤンマーホールディングス

面接インターンシップ選考

京都工芸繊維大学大学院・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事3年目

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン

質問内容: 自己紹介趣味・特技自己PR 志望動機なぜヤンマーなのか学生時代力を入れたことどのような役割でいたのか苦労した経験学チカの深堀りがメインだった研究概要説明人事のため、あまり深掘りはなかった逆質問

27年卒 | 総合職技術系

ヤンマーホールディングス

WEBテストインターンシップ選考

京都工芸繊維大学大学院・理系

試験科目: 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 普通のSPI試験と同じ

対策方法: 基本的な問題が多いため、就職活動で使用されるSPI参考書を繰り返し解くことで対策できると思う。

27年卒 | 総合職技術系

ヤンマーホールディングス

京都工芸繊維大学大学院・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンシップでは、工場見学やオフィス見学、事業所内での業務を見学した。内容としては、実際に使用されるエンジンで性能評価を行い、目標の値まで近づけることに取り組んだ。4日目に部長に報告するため、発表資料の作成と発表が行われる。また、最終日には本社見学を行い、同様の発表を他のインターンシップ生に行った。

ワークの具体的な手順: 工場見学性能試験評価実験発表

インターンの感想・注意した点: 社員さんの雰囲気がとてもよく、非常に取り組みやすい内容であったため、参加してよかったと実感している。採点されている印象はないが、積極的に質問することを意識して取り組んだため、社員さんからの評価もよかったと思われる。

27年卒 | 技術系コース

アサヒ飲料

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: アサヒ飲料の価値観や理念の説明が中心でしたが、4回ほどグループワークをはさみました。話す順番やテーマが用意されていたため、円滑に話し合えました。自分自身の就活軸や、どんなときに「ワクワク」するか、社会人になってどのようなことがしたいかといったテーマを話し合いました。

ワークの具体的な手順: ・人事による説明（会社理念）・グループワーク・人事による説明（会社選び）・グループワーク・質問

インターンの感想・注意した点: 人事の方が、円滑にワークが進むように上手に運営されていたと感じました。グループワークは全員が発言できるように順番が指定されていたり、パワポを共有しながら話すようにするなど指定がありました。質問は、事前にチャットで送ったことから人事の人が選びながら回答していく形式でした。

27年卒 | 技術系コース

アサヒ飲料

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若手の人事の女性の方

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインのためなし

質問内容: 1.あなたの人柄がわかる自己紹介をしてください 2.あなたの強みはなんですか 3.アサヒ飲料でなにをしたい・どんな価値を生み出したいですか 4.アサヒ飲料の強みとはなんだと思いますか。各設問1分程度の回答でした。

27年卒 | 技術系コース

アサヒ飲料

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語と非言語と性格

各科目の問題数と制限時間: 言語（15分）、計数：（35分）

対策方法: 問題集を解いておく。計数は、1つの問題に時間をかけすぎないこと。

27年卒 | 技術系

カネカ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際の業務を想定したデータ分析課題に取り組んだ。与えられたデータを用いて前処理、集計、可視化、考察までを行い、結果を踏まえて施策や改善案を検討した。チーム編成はあったものの、作業自体は個人で進める時間が多く、短期間で実務に近い分析プロセスを経験できる点が特徴的だった。

ワークの具体的な手順: 事前に課題説明とデータの概要共有があり、その後は各自でデータの前処理や基礎集計を進めた。途中で社員の方からフィードバックを受けながら分析方針を修正し、二日目に結果の整理と示唆の抽出を行った。最終的にスライドにまとめ、制限時間内で分析内容と提案を発表した。

インターンの感想・注意した点: 分析の自由度が高く、自身の思考力や仮説構築力がそのまま成果に反映される点が難しくもあり、やりがいを感じた。限られた時間の中で、何を分析するかの優先順位付けに特に注力した。結果だけでなく、分析の前提や限界を明確に示す重要性を学び、実務的な視点でデータと向き合う経験ができた。

27年卒 | 技術職

トヨタ自動車

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 各部署の室長クラスの社員2人と、人事一人がいた。

会場到着から選考終了までの流れ: teams

質問内容: ・アイスブレイク好きな車、世間話・3分以内で自己紹介（研究、学生時代に力を入れたことなど）それについての深堀が続く技術者の社員1人が学生1人にいくつも質問をなげかける形式質問が5つほど続いた後、次の人に順番が移る・志望動機、何をやりたいか

27年卒 | 技術職

トヨタ自動車

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法: 一般的なSPIですが、試験場で受けたものを使わなきゃいけないので、自力でで解く力が必要。

27年卒 | 技術職

トヨタ自動車