メーカーのインターンシップ一覧

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【28卒対象】「D2Cとは？」元・楽天社員に聞く！ECのプロが選んだD2Cベンチャーのリアル

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プレゼンターの社員さんが仕事に対して自信を持っていたことと、社員間の仲が良さそうなところが魅力的だったから。

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【早期選考案内】本社開催／国産材合板の製造・販売で国内トップクラスのシェアを誇る日本最大級の合板メーカーを見てみませんか？／会社説明会

秋田県

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インターンシップ説明会 | なにから始める？迷っている方はぜひご参加ください！

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前向きな社員さんが多い挑戦風土や裁量権の多さが関係していると思う

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働く人の個性を大切にしたお店作りって…？＃店舗運営＃お店作り＃企画＃マネジメント＃メニュー開発

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若手社員の方は、とてもフランクでこちらの意図をよく汲んでくれている印象があるため好感をもちました。しかし、年配の社員の方はビジネス重視の印象が強かったです。

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【私服OK・オンライン選考直結】〈マニュアルなし｜国内外約300店舗展開〉「やりたい」がお店を創る。若手からの圧倒的裁量権と充実の福利厚生が魅力★『会社説明会～企画・店舗運営のリアルを知ろう～』

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【28卒｜早期選考直結！テーマ別オープンカンパニー】30分で就活準備バッチリ！ショーワグローブ開催WEBオープンカンパニー｜文理不問でご参加いただけます☆

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一人一人に対してフィードバックを行ってくれたため。

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【食品業界を知る／ワンキャリア限定開催】食と農で世界の課題を解決｜業界について知るカジュアルイベント｜文理不問で参加可能＠オンライン開催

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それぞれのグループに社員の方がついてくれていたと思いますし、全員が優しく、温かい方でありました。

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働く人の個性を大切にした「店舗運営/お店作り」答えが無いから面白い！

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【４／２７ＷＥＢ開催】若手営業社員登壇！事務系社員ＷＥＢセミナー第１弾

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インターンシップで風通しの良さを肌身で感じたため。

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【ウェブ開催・資源循環の先進企業DOWAグループ】そのビジネスモデルを支えるDOWAテクノエンジのプラントづくりとは？｜売上構成比率87％がグループ内案件で経営基盤安定｜自己負担実質0円の借り上げ寮制度｜入社当日に有給休暇18日付与｜★インターンシップ案内あり★

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インターン中は常に社員の方が近くにいてくださり、質問や相談をしやすい環境が整っていました。また、全体を通してフラットで風通しの良い雰囲気がありました。

メーカーのインターンシップのクチコミ

2日目と3日目は実際に営業の社員に同行し、商談を見学できたから。一日中密着することで、働くイメージが鮮明になった。

最初に会社説明会が少しあったため、ある程度は理解が深まった。

ワークを通して企業の価値観や強みを深く知ることができた。

皮膚領域のつよみやこれから目指す姿と理解できました。

丁寧な説明と資料が用意されており、理解しやすかったです。

実際の業務内で問題になる課題を取り上げていただき、自分の意見を言い、それに対するFBももらえる。その後、実際の研究員の方に総評もいただき、社員の方の考え方が非常に深く理解できた。

キーエンスの事業所を見学する時間が設けられていたため、身をもって理解を深めることができた。また、S職のメインの仕事である電話対応のワークをグループで行い、丁寧なフィードバックもしていただけたため、仕事内容の理解が深まった。

実際の社員さんが仕事をされている環境でインターンを体験できるため、仕事中の雰囲気がつかみやすい。チューターさんが付き、丁寧に教えていただけるし、最終日に成果発表会もあるので、2週間と短い期間でしたが、業務内容について大まかに理解することができ、入社後のイメージをつかみやすかったか

企業内容、職種ごとの仕事内容、実際の現場でどのような仕事を行うかを、会社説明や二つのグループワークを通じて理解することができ、仕事への解像度がとても上がったため。

商材への自信がついた

メーカーのインターンシップの選考対策について知る

メーカーのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 研究・開発・生産系

選考通過

キッコーマン

研究テーマ（20文字）: ◯◯の開発

内容（200文字）: ◯◯に取り組んでいます。◯◯という課題に対して、◯◯というアプローチがあります。そこで、◯◯を材料に用いて研究を行っています。その結果、◯◯となり、現在は◯◯を行っています。

研究を進めるために取得した技能、知識（20文字×4）: スキルや知識を4つ

27年卒 | 総合職

heart relation

これまでの人生の中で、一番熱中したことを教えてください。(300字以内): 飲食店のアルバイトで、同期6人と清潔さを安定して再現できる仕組みづくりに最も熱中した。保健所の衛生点検は毎回80点台で、清掃の質が個人の感覚に依存していることが課題だった。同期と同じ環境で働ける期間は限られているからこそ、職場への感謝を「継続的な成果」で返したいと考え、取り組みを始めた。水準を揃えるため、①作業内容と合格基準を写真付きで示したチェックリストを作成し判断基準を統一、②記名式にして達成度を可視化し責任感を生む仕組みを導入した。社員に意図を説明し週1回の点検を継続した結果、衛生点検で2回連続100点を達成した。この経験からチームで課題を共有し、再現性のある仕組みを作る力を身につけた。

挑戦や困難を、最後までやり切った経験を教えてください。(300字以内: ゼミで産学連携による研修ゲーム開発に取り組んだ。4人チームで「建設的な意見を言える人材を育てる」をテーマに設定した。議論を進める中で、意見を言うことだけが正解ではなく、場を停滞させないために「言わない判断」も必要だと分かり、当初のテーマと実態のギャップから企画の方向性が定まらない困難に直面した。そこで文献を整理し仮説を再構築した上で質問設計を見直した。企業インタビューでは企業の課題や求められる行動を引き出し、「前提確認・否定しない・決定権の明確化」の3要素を学べるゲームを設計した。最終発表では社会人から根拠と再現性の高さが評価された。この経験から、課題の本質を捉え直し形にする力を培った。

人を楽しませることや喜ばせることを通じて、自分らしさを発揮できた経験を教えてください。(300字以内): 大学時代、約1000人が来場する学生ファッションショーであるCampus Collectionの実行委員として、モデルのマネージャーを担当した。レッスンや深夜練習が続く中で、モデルが自信を失い不安を抱える場面があった。そこで練習前後に必ず声をかけて話を聞き、良かった点を具体的に伝えることで自信を持って本番に臨めるよう支えた。また、本番後には努力を近くで見てきたからこそ伝えられる言葉を手紙にして渡した。イベント後、モデルから「あなたのおかげで最後まで頑張れた。自信を持って楽しく歩けた。」と涙ながらに言葉をもらい、「人に寄り添い行動することで相手の力を引き出せること」が自分らしさだと実感した。

27年卒 | 製剤技術開発職

ロート製薬

答えのない問い・課題にぶつかった経験はありますか？どのような葛藤があったか、どのように乗り越えたかなどを500文字以内で自由にご記入ください。: 私がぶつかった答えのない問いは、研究室の○○との会話における言語の壁である。この課題を、積極的な交流や学習を通じて英語力を向上させ、乗り越えた。私の研究テーマでは、研究の相談相手が英語話者の○○しかおらず、知見や技術を深めるために、英語での会話が不可欠だった。英語に苦手意識を抱き、○○との会話がままならない現状に、どうすれば研究を前に進められるのか先が見えず葛藤した。他の日本人学生は日本語で相談できる先輩がいたため、劣等感や嫉妬すら覚えた。しかし、この状況を乗り越えるには自ら行動するしかないと考え、英語力向上を決意した。そこで、間違いを恐れず積極的に会話するよう努めた。困ったときは○○や○○、○○などあらゆる手段を利用して、とにかく伝えることを意識した。また、毎日欠かさず○○での学習を続け、○○日以上継続した結果、○○スコアを○○点伸ばし、研究の議論も英語で行えるようになった。この経験を通じて英語への自信がついただけでなく、様々な国の文化や価値観に触れ、自身の視野も広がった。今では、○○と〇〇をつなぐ「橋渡し役」としても貢献できている。

ロート製薬の説明会や座談会などを通して感じたこと、印象に残ったことや、それを通して考えたご自身のキャリアビジョンや成し遂げたいことなどを500文字以内でご記入ください。: 説明会や座談会を通じて、社員の方々がロート製薬という企業で、自身の実現したいことを成し遂げるという強いビジョンを持って働いていらっしゃることを強く感じた。自分が会社の中で何ができるかではなく、自身のやりたいことを実現させるために企業を活用する考えが非常に印象的だった。私のキャリアビジョンは、世の中の人々の心身の健康に貢献することである。特に、体の健康だけでなく、○○で心も健康になるような、トータルヘルスケアの領域に貢献したいと考えている。このビジョンは、貴社が掲げる「美と健康」の追求という姿勢と共鳴しており、私自身の○○を叶えられると確信した。また、貴社は「社員一人ひとりの成長を大切にする」「柔軟に働ける」という私の○○の軸にも合致しており、長期的にやりがいを持って働ける環境だと感じている。中でも、お客様に近い下流工程で働くことができる製品・製剤技術部は、人々の生活に直接貢献できるやりがいを強く感じられると考え、特に魅力を感じている。将来は、人々の健康と幸せに貢献したいという自身の夢を、貴社の製品・製剤技術を通して実現させたい。

27年卒 | マーケティング職

ロッテ

ロッテのインターンシップ（マーケティング体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）: 人々の豊かな生活に貢献する製品を届けている貴社のマーケティング職について、理解を深めたいからだ。慣れない一人暮らしのなかで、貴社のお菓子が気持ちを和らげてくれた経験から、誰かの毎日をそっと支え、笑顔を生み出せる商品を届けたいという想いが芽生えた。貴社は、リアルタイム市場モニタリングやローカリゼーションを重視し、AIを活用したトレンド分析により、変化する消費者の嗜好に即した価値を迅速に提供している。なかでも「雪見だいふく」は、アイス＝夏という常識を覆し、季節性にとらわれない市場を切り開いた商品であり、消費者視点に立ったユニークな発想に、貴社ならではの強みを感じた。私も、常識にとらわれず、真に求められる価値をお客様の近くで考え、形にしたいという想いがあり、貴社のマーケティング職でなら実現できると感じている。インターンシップでは、貴社で働くために自身に足りない視点を見つけ、成長に繋げたい。

あなたが取り組んだマーケティングに関する活動について具体的に教えてください。（400字以内）: 私は、アルバイト先のお店で、地域特性を踏まえた夜間の集客改善に取り組んだ経験がある。当時、夜の来店数は平均4人と少なく、売上の低さが課題であった。私の大好きなお店で、もっと多くのお客様に、笑顔になってもらいたいという想いから、集客施策を自ら行った。まず市場調査として、周辺に病院や学校が多く、仕事帰りの人の流れがある一方で、夜遅くまで営業する定食屋がほとんど存在しないことに着目した。そこで、夜限定で手頃な価格のセットメニューを導入した結果、来店ハードルが下がり、夜の集客改善に繋がった。さらに、リピーター獲得に向けて回数券や購入者には次回来店時に使えるデザート券を活用した結果、半年で回数券購入者は50名に達し、リピーターを中心に夜の来客数と売上は安定した。この経験から、顧客の生活背景やニーズに即した提案が、お客様の笑顔とともに価値創出につながることにやりがいを感じた。

あなたの1番の強みは何ですか。その強みが活かされたエピソードを教えてください（400文字以内）: 私の強みは、状況にとらわれず、主体的に仲間に働きかけて行動を起こす力である。個別塾でのアルバイトでは、成果が見えないことを理由に退塾が相次ぎ、継続率の低さが課題であった。生徒が辞めていく状況に悔しさを感じ、長く学び続けられる環境をつくりたいと考え、教室改革に取り組んだ。4者面談の導入や、いつでも質問対応できる体制を構築した結果、満足度が高まり、継続率は前年比で◯◯％向上した。また、大学の○○部では、団体戦に選ばれなかった悔しさを乗り越え、チームの裏方として2つの施策を実施した。1つ目に失点記録ノートによる課題の可視化を行い、練習改善に繋げた。2点目に、練習試合の定期開催により、部員の経験値向上に繋げた。その結果、取り組みを始めて1年で3部に昇格した。このような、主体的に周囲を巻き込みながら行動する力を活かし、今後は、消費者の本質的なニーズを捉え、よりよい価値提供に貢献したい。

27年卒 | 営業職（エイエムオー・ジャパン）

選考通過

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

立教大学・文系

＜ミッション1＞まずはあなたのことについて教えてください。あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）: 私が大切にしている価値観は、「多様な価値観を尊重し、相手視点で仕組みをつくること」である。留学先の◯◯で音楽イベントを主催した際、文化的背景の異なる多国籍メンバー8名と協働し、演者兼責任者として取り組んだ。従来20名程度だった寮イベントに50名以上を集客することを目標に掲げた。日本での前回開催時、「音楽だけでは物足りない」という来場者の声を受け、現地文化であるBBQを導入することで、誰もが親しみやすい場を設計した。また、出演者の楽曲を事前にSpotifyで共有し、初参加者の心理的ハードルを下げる工夫も加えた。結果として、80名以上を動員し、満足度は4.7/5.0を記録した。価値観の異なる参加者一人ひとりの体験を想像し、事前の仕掛けと空間設計に反映できたことが成功の要因である。この経験から、単に調整するのではなく、多様性を活かした構造づくりこそが価値創出に直結すると実感した。

ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。（200文字以上）: ヘルスケア業界は、他業界と比較して「成長性」と「社会貢献性」が特に際立っていると考える。まず成長性の観点では、少子高齢化や生活習慣病の増加により、医療や健康管理の需要は今後も拡大すると考える。その理由として、日本では総人口の約30％が65歳以上を占め、2040年には医療・介護費が約100兆円に達すると予測されている。こうした構造的な課題に対応するため、制度やサービスの継続的な進化が求められると考える。次に社会貢献性の観点では、人の健康や命に直接関わる産業であることから、他業界以上に公共的使命が強いと考える。特に、企業が医療格差の是正や健康寿命の延伸といった社会課題に主体的に取り組む必要があると考える。その理由として、日本の健康寿命は平均寿命より約10年短く、要介護や通院が生活の一部となる高齢者が増えている現状がある。このような社会背景に対し、産業側が中長期的な価値提供を行うことが求められていると考える。

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「Leadership Imperatives」という、全社員に求められるリーダーシップ行動を定義しています。インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、J&Jが求めているリーダー像を50字以内で表してください。この設問に関しては正解はございませんので、あなたのお考えをお聞かせください。（50文字以内）: 多様な声に耳を傾け、顧客と共に価値を創り、変化を恐れず挑戦し続けるリーダー

27年卒 | JOBマッチングコース（セールス）

選考通過

富士通

応募動機をご記入ください。（６００字以内）: 私がこのテーマに応募した理由は、ITやプログラムを活用して社会のインフラを支える提案に携わりたいと考えたからである。現在、私は細菌の回転を解析する研究に取り組んでおり、従来は計測後に菌体の適性を確認する必要があったため、膨大なデータの中から条件を満たすものを後から選別する非効率な作業が続いていた。そこで私は○○を用い、計測中にリアルタイムで菌体の適性を判別できるプログラムを開発した。その結果、実験の作業効率を約3倍にまで向上させることに成功し、ITと現場課題を直接結びつける技術の重要性を実感した。この経験から、ITの力を研究にとどまらず、より広い社会課題の解決に活かしたいと考えるようになった。特に、交通インフラは人とモノの流れを支える社会の基盤であり、都市の移動や物流、緊急対応などあらゆる活動の根幹をなす存在である。その高度化は、人々の暮らしや経済活動の効率性・安全性を根本から支えると考えており、それをITの力で実現しようとする貴社の取り組みに大きな魅力を感じている。また、私は○○を起点とした○○アプリの改善に携わった長期インターンシップにおいて、ユーザーや開発者など多様な立場の意見を把握し、目的に即した提案を行う力を養った。営業とSEが連携し、現場のニーズを的確に捉えた提案を行う本インターンにおいては、自身の技術的視点と対話力を活かし、提案活動に主体的に関わりたいと考えている。

応募テーマで求められるスキル経験などをご自由にPRください。（６００字以内）: 私は、office基礎スキル、ソリューション提案スキル、英語スキル、そしてわずかではあるがIT基礎知識を有している。 Officeスキルについては、研究活動においてExcelでの実験データの整理やグラフ作成、PowerPointでの発表資料作成、Wordでの報告書作成を日常的に行っており、基礎的な操作には十分習熟している。また、グラフや表現を誰に対しても見やすく整える工夫も意識してきた。ソリューション提案に関しては、○○アプリの改善を行う長期インターンにおいて、ユーザーの声をヒアリングし、社内チームとも調整しながら改善策を提案する経験を積んだ。課題の本質を捉え、関係者の意見を踏まえたうえで資料にまとめて発表するという一連の流れの経験は、営業とSEが連携するビジネス現場でも活かせると考える。英語スキルについては、○○への留学経験があり、英語を用いた生活・学習を３ヶ月間行った。留学前であるがTOEICは○○点であり、英語での資料読解や基本的なやりとりは可能である。 IT基礎知識については、大学の授業においてサーバやネットワーク、クラウドの基本概念を学習した程度ではあるが、情報システムの仕組みや構造についての基礎理解はある。専門的な応用経験はないが、SEとの会話の中で土台となる理解力として活かせると考える。これらのスキルを土台に、提案活動に主体的に関わり、現場での実務に貢献したい。

インターンシップに参加することで特にどのような経験を得たいか、教えてください。（６００字以内）: 本インターンシップを通じて、顧客の課題を把握し、それを社内のSEと連携しながらソリューションとして提案する一連のプロセスを実践的に経験したいと考えている。これまで研究活動や長期インターンを通じて、自ら課題を発見し、関係者と連携して改善策を立案・実行する力を培ってきたが、顧客企業に対する提案活動やソリューション営業の視点は経験できていない。特に学びたいのは、顧客が抱える真の課題をどのように抽出し、それを技術的要素に分解して社内のSEと協議し、現実的な提案として形にしていくプロセスである。製品やシステムの価値を伝えるだけでなく、顧客の状況に応じた最適解をゼロから構築していく過程に深く関わりたい。また、SEとの連携においては、互いの専門性を理解し合いながら、限られたリソースや制約の中で、顧客にとって納得感のある提案をまとめる力が必要であると考える。そうした環境に身を置き、自分の考えや知識が実務の中でどこまで通用するかを試したい。過去に参加した○○アプリの改善インターンでは、ユーザーや開発者の声をもとに課題特定・改善提案を行い、それが実際にアプリに反映された。提案が形になる嬉しさや責任を実感した一方で、より複雑な利害調整や提案の難しさに触れたいと感じるようになった。本インターンでは、社会的影響の大きい交通領域において、自らの提案力・実行力をより実践的に高めたい。

27年卒 | 総合職

東京エレクトロングループ

エレキ塾参加を志望する理由（200文字）: 半導体製造装置の開発を支える技術や、実際の業務の進め方について理解を深めたいと考え志望しました。大学では◯◯に関する研究に取り組んでおり、成膜や接合、評価など複数のプロセスを経験する中で、半導体製造を支える装置技術の重要性を実感しています。エレキ塾を通じて、実際の現場で求められる考え方や技術者としての働き方を学びたいと考えています。

27年卒 | 研究職

塩野義製薬

大阪大学大学院・理系

SHIONOGIに興味を持っていただけた理由、きっかけを教えて下さい。その上で、インターンシップエントリーの方は、学びたいこと、体得したいことを採用選考エントリーの方は入社して成し遂げたいことを記入してください。: 私がSHIONOGIに興味を持っている理由は、「人々の健康と安心を守る」という使命のもと、低分子創薬をはじめとする幅広い分野で革新的な医薬品を創出している点に強く惹かれたからです。私は酵素の緻密な化学反応場に関心があり、大学院で酵素に関する理論研究に取り組んでいます。研究者としての将来を考える中で、酵素反応に関する理論的知見は、中分子・核酸創薬における反応制御や分子設計に応用できないか考えています。このオープンカンパニーでは、貴社の計算化学領域の進展を学び、自身の研究が創薬にどう結びつくかを探りたいです。また、常にイノベーションが求められる製薬業界で成長を続ける貴社が、どのように研究開発力を高めているのかにも関心があります。研究者の専門性に加え、部門を越えた連携や自由な議論の在り方を現場で感じることで、自身のキャリアとのつながりをより具体的に描きたいと考えています。

特に共感できるバリューを選んでください。 ✓多様性の尊重共感できるものとしてバリューを選ばれた理由やそれに関係するご自身の経験をPRしてください。: 私はSHIONOGIの5つのバリューのうち、特に「多様性の尊重」に共感しています。なぜなら、多様性を尊重する姿勢は新たな価値観に触れ、自分を客観的に見つめる視点を養ってくれるからです。私は大学2年時にボランティアサークルの○○活動の責任者を務めました。特に印象深い思い出は、他大学のサークルと企画した交流会です。交流会の実施にあたり、私は聾者の方々との交流に不安を抱いていたのですが、当日は参加者の方々から温かい雰囲気を作って盛り上げてくださいました。この経験を通じ、私は聾者の方々を「社会的マイノリティ」ではなく、対等なコミュニケーションの担い手として捉えるようになり、日ごろの表情や身体の動きに気を配るようになりました。

SHIONOGIの人材像は「他者を惹きつける強みを持ち、貪欲に知識とスキルを高めつつ、積極的に挑戦しやり遂げる人」とされています。あなたの他者を惹きつける強みとはどういったものか、端的に表現してください。: 私の強みは、高校時代の○○の運営を通して培った、相手に寄り添う共感力です。相手の身振りから思いをくみ取り信頼を深める姿勢は、サークルや研究室生活といったチームワークが重要となる場で活きています。

27年卒 | 技術系

カネカ

応用開発研究選択理由: 当職種によって、これまで学んだバイオに関する知見を形として世に送り出すという自身のキャリアにおいて価値のある経験をすることができると考えており、本選考前により具体的なイメージを持つきっかけとしたい。

イベントを通して知りたいこと: 研究や開発を行う環境について知ることだけでなく、社会実装にまで辿り着いているバイオマス由来のポリマーが抱えている課題について知り、貴社の製品をより広く社会に浸透させるための研究開発における戦略について興味を持っている。またバイオ医薬品事業は多くの企業が取り組み始めている競争が高い分野であるため、今後どのような部分で他社と差別化して事業を発展させていくのかといった貴社独自の取り組みについて知りたい。

27年卒 | 技術開発職

日本電気（NEC）

希望テーマと応募理由: システムエンジニアとして顧客の課題を技術で解決したいという想いと、クラウド技術への強い探求心から本テーマを志望する。今回のテーマで用いるクラウドに関して、私は学部時代にAmazon EC2に関する研究を行っており、過去のインターンシップではAWS LambdaとAmazon Connectを用いた通話自動応答システムを実装した経験がある。前者ではCPUやメモリの構成を迅速かつ柔軟に変更できる点にクラウドの面白みを感じ、後者では複数のクラウドサービスを組み合わせることで新たな価値を創出できると実感し、マルチクラウド環境での開発に挑戦したいと考えるようになった。SEという職種に関して、私は過去のチーム開発にて顧客へのヒアリングから要件定義，実装まで一貫して行い、技術を手段に課題を解決するプロセスにやりがいを見出した。本テーマでは「生保DX」という社会貢献性の高いテーマに対し、自身のクラウド技術の知見と課題解決の経験を活かせると考える。金融業界の課題解決に上流工程から携わり、システムエンジニアとしての実務を肌で感じることで、将来貴社で活躍するための礎を築きたい。

活かせるスキル・経験とインターンへの期待: 本インターンシップで活かせるスキルは、技術力と課題解決力と考える。技術力では、研究で培ったサーバー環境構築に関する知見と、インターンシップで身につけたサーバーレスアーキテクチャの実装スキルを活かし、クラウドネイティブな知見・技術を組み合わせ、マルチクラウド環境でのシステム開発に貢献したい。課題解決力では、チーム開発で培った要件定義能力と協調性を発揮し、顧客の要望を機能に落とし込むだけでなく、チームの議論を構造化し合意形成を促すことで、上流工程のワークを主体的に牽引したい。以上の経験に裏打ちされたスキルを活かし、金融というミッションクリティカルな領域で品質を担保するSEの視点を深く学びたい。また、最前線で活躍する社員の方々から、複雑な課題に対する思考プロセスや最適な技術選定の基準など、現場のリアルな知見を吸収したい。これらを通じて、社会インフラを担える技術者になるための礎を築きたい。

学部時代の研究内容: AWSが提供する仮想サーバーサービスであるAmazon EC2は、近年多くのネットワークシステムで利用されている。現在主要なEC2は、独自の仮想化基盤であるAWS Nitro Systemを用いて仮想化を実現しており、単一の物理サーバー上で複数の仮想マシンを並行して実行している。しかし、この仮想化の仕組みにより、小サイズのインスタンス間におけるUDP通信が不安定になる事象が確認されている。本研究では、この問題に着目し、Amazon EC2におけるインスタンス間のUDP通信性能について調査し、特に小サイズインスタンスで通信が不安定になる要因を追究した。具体的には、仮想化技術として用いられるAWS Nitro Systemの影響を考慮し、汎用型インスタンスであるt2とt3インスタンスにおいて、仮想化技術の違い（Xen仮想化とNitro仮想化）とインスタンスサイズごとの通信性能を比較評価した。

メーカーのインターンシップの選考体験談

27年卒 | 技術系職種

ヤマサ醤油

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 社史沿革や社会情勢を踏まえた経営の歴史などを、企業経営者の立場から考えるというワークを行った。ところどころでグループワークを行うように指示され、その結果を当てられた数名が答えるという形式で進んでいった。

ワークの具体的な手順: アイスブレイクの後に、講習やグループワークが繰り返された。

インターンの感想・注意した点: 当てられたときにしっかり答えられるように、しっかりと自分の考えを常に用意しておくことに注力した。また、グループワークでは、積極的に意見を出したり、逆に意見を求めたりすることで主体性やリーダーシップをアピールするようにした。

27年卒 | 医薬品研究職

日本新薬

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語、非言語、性格

対策方法: 特に対策は行っていない。何度も何度も行うことで、段々と時間感覚などつかめると思う。

27年卒 | 医薬品研究職

日本新薬

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 製薬企業での話であったり、日本新薬についての講義をクイズ形式で何度も何度も繰り返した。クイズに正解するたび、zoomの名前表記を点数に着けていく。その後、事後課題に取り組んで、提出し、次のステップへ進む。

ワークの具体的な手順: クイズを考える

インターンの感想・注意した点: 全体を通して、選考があるかのような感じはなく、あくまで企業理解を目的としたオープンカンパニーだと感じた。1stステップではクイズがあり、その正解数が最も多い人が一人だけ、最後に一言述べる権利を与えられるため、会社に対するアピールになると思った。

27年卒 | 事務系

パナソニックインダストリー

慶應義塾大学・非公開

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若手の方

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで参加

質問内容: 学チカ →深堀 →困難だった経験 →工夫したこと自分の強み（自己PR） →深堀 →なぜそこが強みと感じたか →逆に弱み志望動機 →どういった業界を見ているか →ほかのメーカーは見ていないか逆質問

27年卒 | 事務系

パナソニックインダストリー

WEBテストインターンシップ選考

慶應義塾大学・非公開

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 通常のテストセンターと同じ

対策方法: 他の企業と同じで中学受験のような内容かつボーダーもそこまで高くないので対策はしていない。

27年卒 | 事務系

パナソニックインダストリー

慶應義塾大学・非公開

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際に仕事内容の理解、インプットからはじめていき、最終的には自分でコンペに参加し商談を実施、価格を決めるというところのデモンストレーションまで行う。部品に対しての理解だけでなく営業の仕事の在り方も学べた。

ワークの具体的な手順: 社員から丁寧に説明があるのでそれに従う。

インターンの感想・注意した点: 5日間という期間の中で爪痕を残そうと思い挑んだ。前向きに話を聞いたり積極的に質問をした。プレゼンも理解した内容をベースに感じたことも発表した。眠さはあったがコーヒーを飲んだりして、一切見せないようにした。

27年卒 | MR（医薬情報担当／営業スタッフ

アッヴィ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社が成長期にあるかどうか、またそこに入ることで何ができるのかどうゆうメリットがあるのかを考えるワークを行いました。また、自分が描きたいキャリアジャーニーをアッヴィでどう描いていくことができるのかを考えるワークも行いました。

ワークの具体的な手順: 説明が簡単にあって、その後はグループワークを行い、発表をすると言う流れで進んでいきました。

インターンの感想・注意した点: 発言はできる限り積極的に行えるように意識していました。また、周りを見ながら周囲の発言にもしっかりと共感し、発表に際してたりていない部分を補足しようと声をあげるなど親交にも関与していくことができるように意識しました。

27年卒 | MR（医薬情報担当／営業スタッフ

アッヴィ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 録画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ: 録画面接のためなし

質問内容: 私がMR職をめざす理由でした。私は、幼少期の◯◯経験から「薬は患者のみならず周囲の人々にも安心を届ける力がある」と実感し、その価値を最大化するために不可欠なMR職を志望しており、大学の部活動で培った「多様な意見をまとめ上げ合意形成を行う力」を活かして、医療現場のニーズに寄り添った的確な情報提供を行うことで、医師の最善のパートナーとして社会に貢献したいと考えております。

27年卒 | 総合職（事務系）

コクヨ

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 若手人事

会場到着から選考終了までの流れ: Zoomに入室後開始

質問内容: ・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・なぜその取り組みをしたのか、大変だったこと、リーダーになった理由等深掘り・自身の強み弱み・周りの人からどんな人と言われるか・志望動機・志望動機の深掘り、何に興味があるのか

27年卒 | 総合職（事務系）

コクヨ