専門商社のインターンシップ一覧
専門商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
専門商社のインターンシップについて知る
過去に開催した専門商社のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
専門商社のインターンシップのクチコミ
専門商社のインターンシップの選考対策について知る
専門商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
JFE商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に最も注力した経験（300字以内）
- 体育部◯◯で副将として、戦力強化を主導し◯◯2部◯◯・1部復帰を実現した。 当初、スポーツ推薦がなく選手の実力差から1軍と2軍の乖離を招き、組織全体の競争が停滞し、チームの総合力が低さから3年次に2部降格を経験した。 そこで自身の経験から「強い組織には競争が不可欠」と考え、部に共有し効率的な改善が見込める精神面と体力面に着目し、2つの施策を講じた。1つは、「◯◯距離◯◯km以上」を評価軸に1,2軍の入れ替え制度を導入し、2つ目に「2軍主将制度」を設け主体性を促した。 その結果、1軍メンバー◯◯人中◯◯人が毎試合入れ替わる競争環境を形成し、持続的な戦力向上を実現させ目標達成を果たした。
- 人生における挫折経験（300字以内）
- 高校◯◯部にて、入部初年度に「出場機会ゼロ」の挫折を経験をした。 名門◯◯部で自身が描いていた理想と現実とのギャップに悔しさや焦燥感から、何をしても上手くいかない日々が続いた。その中で指導者やチームメイトから意見を求め、自身を客観的に分析し「突出した武器がない」ことが弱点だと突き止めた。そこで、他の選手と差別化を図り「点を取れる守備選手」に向け、毎練習後、攻撃面の技術向上と自陣から相手◯◯にまで迫るための心肺機能強化に取り組んだ。 その結果、得点機会創出数は◯◯倍、得点数も◯◯倍に伸び、「チームを勝たせる選手」として徐々に出場機会を掴んだ。そして、主力選手にまで成長し◯◯大会出場を果たした。
- コミュニケーションにおいて大切にしていること（200字以内）
- 大切にしていることは2点ある。 「圧倒的な行動量」と「相手の価値観を受け入れる」点だ。 私はコミュニケーションを取る上で信頼関係の構築が重要だと考え、体育会◯◯部にて前述の取り組みを始めた当初、2軍の選手からの反発があった。 そこで、私は1軍の活動に加え2軍の活動にも積極的に帯同することで組織への貢献度を高め、施策を通して組織や個人が得られる価値を伝えることで信頼関係を構築し、理解を深めた。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- インターンシップを志望する動機を教えてください。200文字以下
- 小学2年生の時、東日本大震災による停電を経験し、当たり前だと思っていたエネルギーの存在が非常に脆く、そしてかけがえのないものであることを痛感しました。以来、エネルギーの安定供給やインフラを支える仕事に強く関心を持つようになりました。御社のインターンシップでは、エネルギーの価値を社会に届ける現場を体感し、自分が将来どのように貢献できるのかを具体的に考えたいと考えています。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください。 ※4つの力を入れて取り組んだ経験の内、少なくとも一つは大学（大学院）での学業に関する取り組みを記載ください。50文字以下 ・力を入れて取り組んだ事／1つ目
- 大学◯◯で発生する長時間の行列問題に対し◯◯を企画、開発、導入に向けた合意形成まで主導
- ・力を入れて取り組んだ事／2つ目
- コロナ明けで人が集まらない◯◯サークルでWebサイトとSNS活用し新入生◯◯人勧誘に成功
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 以下の「MISI FRONTIER SPIRITS」は、MISIが将来に受継いでいきたい価値観を表しています。そのSPIRITSの中で、あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じるものを選択ください。 【MISI FRONTIER SPIRITS】 「探求」広い視野と高い視座をもって、常に問いつづけ、最適解を追求する。 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。 「挑む」失敗を恐れず挑みつづけ、変化を楽しむ。 「先手」決断を素早く行い、先んじて一歩を踏み出す。 「自由闊達」既成概念にとらわれず、積極的に議論する。 「個の尊重」多様な価値観を認め合い、個性を活かす。 「やり抜く」ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
- 「当事者として」当事者意識を強く持ち、主体性を発揮する。
- そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）
- 大学食堂の長時間行列を解決するため、モバイルオーダーを企画から開発、導入交渉まで一貫して主導しています。学生約200名へのアンケートで78％以上が行列に不満を感じていることを確認し、LINE認証やキャッシュレス決済、管理画面を構築しました。導入にあたっては、学事センターの取締役や教授陣との調整を重ね、現場に最適な仕組みを形にしました。この経験から、当事者意識こそが変化を生む原動力だと実感しました。
- 本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。（全半角100文字以内）
- ◯◯留学で多様な文化や価値観に触れた経験から、グローバルな鉄鋼ビジネスを展開するMISIで、国際的な連携を通じた価値創出を学びたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップを志望する動機（200）
- エネルギー業界と貴社の事業内容に対する理解を深めたいからだ。私は海外語学研修に参加した際、エネルギーが安定的に提供されていることの重要性を痛感し、エネルギーの安定供給のための技術やシステムの提供に関わりたいと考えるようになった。中でもエネルギー商社として、多様な商材を活かし、幅広い顧客にアプローチできる貴社に惹かれた。インターンシップでは、貴社への理解を深め、将来貴社で働くイメージを明確にしたい。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください（四つのうち少なくとも一つは大学での学業に関する取り組みを記載。 1-4つ目の力を入れて取り組んだこと（50）
- 自身の強みを活かしたチーム内◯◯改革 英語での◯◯への挑戦
- 学業として特に力を入れたものについて（400）
- 私は◯◯で、英語による議論を支える情報共有の仕組みを構築し、チームの議論力を大幅に高めた。 題材に関する資料が膨大であったため、◯◯・◯◯と◯◯・◯◯で役割を分担した。これにより、資料や論点の理解にばらつきが生じ、主張の一貫性が失われかねない状況であった。特に、大量の英語資料の知見が個人や班内にとどまり、議論戦略に十分に活かされていなかったことが課題であった。この状況に対して私は、各自の論点や英語資料を可視化し、主張から再反論までを可視化したロジックマップを主導して作成した。加えて、他班との質問会を設けることで、理解のずれを早期に修正する体制を整えた。その結果、私が作成した資料も議論の◯◯割以上で活用され、本番では審査員から「構成が明快で、説得力のある議論」と評価されることができた。この経験から複雑な情報を構造化し、チームの成果へとつなげる力を身につけることができた。
27年卒 | 総合職
ユアサ商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップ志望理由
- 貴社のインターンを通して、マーケットのニーズに応じた事業から様々な社会課題の解決と市場を創ることによる地域社会貢献の流れを実際に体験し、実践的な経験を積みたいです。また、商社という業種の理解を深めたいです。貴社は若手の頃から主体的に働ける環境があり、「モノづくり」「すまいづくり」「環境づくり」「まちづくり」の4つの分野で多くの人々の生活や社会を支える貴社の事業内容に魅力を感じました。現在、飲食店でアルバイトをしており、スタッフが働きやすい環境を作り、お客様に寄り添った接客を身に着けてきました。そこで、貴社が掲げる「チャレンジ」「総合力」「コミュニケーション」という3つのキーワードにどの程度応用し、対応することが出来るかチャレンジしたいと感じたため、応募しました。
- ユアサ商事のインターンシップを通して、得たいものとその理由を教えてください
- インターンを通じて、貴社ならではの取り組みや強みを吸収し、貴社で働くイメージを持ちたいです。 私は貴社4分野の中でも、特に“モノづくり”に興味があります。飲食店でのバイトでは、材料仕入れのロジスティクス全体を見る機会があり、課題改善に向けて発注業務の効率化を提案した経験があります。 インターンでは営業同行や現場視察を通じて、市場ニーズや課題の構造を理解し、改善提案や新商品企画の形でアウトプットできればと思います。 また、貴社独自の「チャレンジ評価制度」や「若手裁量型の組織風土」に魅力を感じており、新たな挑戦機会の中で自らの総合力やコミュニケーション力を測り、成長したいと考えています。
27年卒 | 総合職
第一実業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今までで一番努力したこと/苦労したこと（300字以内）
- 中学時代、米国の現地校で英語が理解できず孤立した経験である。授業も理解できず、周囲が普通に会話する中で自分だけが取り残され、劣った人間だと感じていた。 しかし「行動しなければ何も変わらない」と奮起し、対等に意見を交わせる存在になると決意した。そこで日本語を遮断し、拙い英語でも授業で「必ず一番最初に挙手して発言する」ルールを自らに課した。結果、1年後にはプレゼンもこなせるようになり自信を回復した。この「まず行動し、努力を継続すれば道は開ける」という経験は、大学時代のドイツ留学でも活き、早期の言語習得に繋がった。困難は成長の機会であると捉え、進化を止めない姿勢が身についた。
- あなたのセールスポイント（300字）
- 私の強みは「状況を俯瞰し、チームの成果を最大化する調整力」である。 メキシコ大使館でのプレゼン準備でインタビューをした際に、メンバーが英語に不安を感じ発言を控える事態に直面した。私は個人の積極性を発揮するより、チームとして質の高い情報を得る目的を最優先と判断した。 そこで、自身の役割を通訳へと転換した。 具体的には、日本語でチームの意見や質問を汲み取り、それを英語で質問・発信する通訳機能を担った。この連携強化により議論が活性化し、最終的に成果は大使館パンフレットに採用された。 貴社が国内外の技術を繋ぐように、私も多様な関係者の「結び役」となり、国際的な課題解決に粘り強く貢献したい。
- 当社でどのようなことにチャレンジしたいか（300字）
- 私は貴社の産業機械事業部を通じて、日本の製造業の競争力復活と労働力不足の解消という二つの目標に挑戦したい。 理由は二点ある。一つは、国際競争の激化と熟練労働者の減少という難題に対し、貴社の省人化技術が、国内産業を再興させる切り札だと確信しているからだ。 二つ目は、実現のために私の強みが不可欠な役割を果たすと考えたから。現場ごとのニーズを汲み取り、自動化技術を現場に合わせて調整し、導入する難しさが伴う。 私は、自身の適応力で柔軟に対応し、異なる部門や顧客間の要求を調整力で統合する橋渡し役となる。この強みをもって、導入から定着までを粘り強く支援し、日本の製造業の再興に尽力したい。
27年卒 | BPグループ（総合職）
伊藤忠丸紅鉄鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが大切にしたい価値観に一番近いと感じる 【MISI FRONTIER SPIRITS】
- 「やり抜く」 ベストを尽くし、粘り強くやり遂げる。
- 設問1-1で、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください
- ◯◯◯◯サークルの幹部を務めた際、粘り強さの重要性を実感したからです。◯◯人規模の組織において、幹部と距離のある1年生やマネージャーの声を汲み取ることが課題でした。私は練習やイベント中の時間を活用し、彼らの思いや意見を丁寧に聞き出しました。すぐに成果が出るわけではありませんでしたが、地道に対話を続けたことで信頼関係が生まれ、組織としての一体感を高めることにつながりました。
- 本ワークショップで学びたいことを簡潔に教えてください。
- 商社ビジネスの具体的な業務や価値提供の仕組みについて理解を深めたいと考えています。また、貴社が掲げるSPIRITSや社員の方々の姿勢に直接触れることで、自身との適性を見極めたいです。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップへの志望理由
- 商社とメーカーの強みを持ち合わせた貴社が生み出す「繊維」の本当の可能性を感じたい。
- 強み
- 常に上を目指す姿勢とそれを下支えする持続的な努力
- 弱み
- 責任感が強く、チームメンバーに頼ることが苦手であること
27年卒 | 総合職
神鋼商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学・文系
- 趣味・特技（100文字以内）
- 趣味は一人旅で、各地を巡り新たな出会いや景色を楽しみます。特技はサッカーで、長年培った分析力とチーム貢献力があります。
- 大学での研究内容/もしくは学んだことを教えてください。（300文字以内）
- 私が所属するゼミでは、「◯◯における◯◯と社会的背景の比較研究」を行っている。現地の大学と共同でヒアリングやアンケートを実施し、文化的背景や地域コミュニティへの信頼度が危機時の意思決定にどのように結びつくのかを検証した。調査を進める中で分かったのは、避難行動の分かれ目になるのは情報量の多さではなく、“どの立場の誰から伝えられた情報か”という受け手側の信頼構造であったという点である。こうした分析を通じて、多様な価値観を持つ人々の考え方を丁寧に把握し、データと現場の声の双方から課題を整理する力が身についた。異なる産業や国を結びつける総合商社の仕事も、最終的には相手との信頼関係が軸になる。研究で得た洞察力と調整力を活かし、複数のステークホルダーを巻き込みながら価値を生み出す役割に挑戦したい。
- あなたの長所と短所を教えてください。またそれぞれが現れた具体的なエピソードについて教えてください。（300文字以内）
- 私の強みは、状況を分析しながら粘り強く取り組むことで、物事を着実に前進させる力である。所属していた運動部では、練習の記録やチームの状態をデータ化し、パフォーマンスに影響している要因を可視化した。そこで得た気づきを仲間と共有し、改善案を組み立てたことで、チームとして安定して成果を出せるようになった。周囲を巻き込みながら動くことで、個人では到達できない成果を生み出せた経験は、私の強みに大きな自信を与えてくれた。一方で、物事を丁寧に進めようとするあまり、自分一人で処理しようとしてしまう癖がある。そのため最近は、早い段階で周囲に意見を求め、役割を分担しながら取り組むことで、より効率的に結果を出せるよう意識している。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップを志望する動機を教えてください。（200文字以下）
- エネルギー専門商社が担う、社会のインフラを支えるグローバルな問題解決者としての役割を深く理解したい。貴社が実現を目指す安定性、経済性、環境性のバランスをとりながら需給を最適化する複雑なプロセスを、実務経験を通じて肌で感じたいと考えている。インターンシップを通じて、自身の能力を客観的にとらえ、成長につなげることで、将来、社会に貢献できる人材となるための基盤を築きたい。
- これまで力を入れて取り組んだ経験を4つ教えてください。 ※4つの力を入れて取り組んだ経験の内、少なくとも一つは大学（大学院）での学業に関する取り組みを記載ください。（それぞれ50文字以下）
- 研究活動において、自身の研究テーマについて共同研究を実現したこと 高校時代の部活動で、部の中心として目標達成に向けて取り組んだこと 塾講師のアルバイトで、担当生徒の課題を分析し、テスト点数向上に向けて取り組んだこと 研究活動で、合成例のない材料の合成という目標に対し取り組んだこと
- 上記で選んだ「学業」として特に力を入れたものについて、詳しく記述してください。（400文字以下）
- 所属する研究室で、企業との共同研究を実現した。私は研究テーマとして、学術的な評価にとどまらず、実用化を目指したいという思いがあった。しかし、実用化には研究室の設備では対応できない課題があり、企業との連携が不可欠だと感じていた。そのため、研究内容を対外的に発信すべきと考え、研究分野に関心のある企業が参加する展示会に出展し、企業へのアプローチを積極的に行った。企業に興味を持ってもらうには第一印象が重要だが、研究室の強みを短時間で的確に伝えることには苦労した。興味を持ってもらえた企業には、技術の強みや共同研究の価値を相手の視点に立って伝えることを心がけた結果、実際に共同研究を実現できた。この経験を通じて、課題解決に向けて周囲を巻き込み価値を共創する力、相手の視点に立って技術の本質を分かりやすく伝える力の重要性を実感した。
専門商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
MNインターファッション
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：20分、非言語：20分、性格診断：30分
- 対策方法
- SPIの参考書を１周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 総合職
MNインターファッション
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 川上・川中・川下に分かれたグループワークに取り組み、素材選定から製造、納品までの流れを疑似体験しました。各工程の制約や利害を踏まえながら課題を整理し、最適な企画や条件を調整・提案することで、繊維商社の業務内容への理解を深めました。
- ワークの具体的な手順
- 初日は川上工程を担当し、素材選定や企画条件の整理に取り組みました。二日目は川中・川下工程を順に体験し、製造や納品における制約や調整業務を検討しました。最終日は全工程を踏まえて企画内容をまとめ、プレゼン準備を行った上で発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 営業社員の方々と直接関われる貴重な機会であり、業務理解を深められるインターンだと感じました。個人へのフィードバックもあるため、常に見られていることを意識し、発言の根拠や周囲との協調を大切にしながら主体的に取り組む点を特に意識しました。
27年卒 | 総合職
オフィスバスターズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- マーケットリサーチを行い、中古家具の相場価格を調査し、仕入れ後にどの程度の利益が見込めるかを算出しました。その結果をもとに三つの提案案を作成し、役割分担してパワーポイントにまとめ、最終的に発表を行いました。
- ワークの具体的な手順
- ワークは、（1）中古家具市場のマーケットリサーチを行い相場を把握、（2）仕入れ価格と販売価格から利益を算出、（3）複数案を検討し三つの提案に整理、（4）役割分担して資料を作成、（5）パワーポイントで発表、という流れで進めました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、BtoB営業では数字根拠と論理性が重要だと実感しました。議論では自分の意見を出すだけでなく、周囲の意見を丁寧に聞き、全体の方向性を揃える点を特に意識しました。限られた時間内で結論を出す点にも注意しました。
.png){kind=logo}
27年卒 | 総合職
ニチモウ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 海外から商品を買付け、それを工場で加工し、小売店に卸すといった一連の物流を踏まえて、そこにかかるであろう諸々の経費を算出し、どのような調達経路が最適になるかを考え、上司に提案するという設定で営業提案ワークを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→ワーク説明→グループワーク→発表→総評→質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 事前に資料が配布されたため、対策を練ることができました。しかし、周りの学生はさほどやる気がなかったのか、当日グループ分けされて初めて情報を入れるという人しかいませんでした。そのため、本選考が視野にある人はしっかり対策することで、周りの学生より優れた評価を獲得できるチャンスだと感じました。
27年卒 | 総合職
高島
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 砂漠のネクタイ売りの話から、自社で行っているソリューション営業を体験するワーク・レストランのネクタイ売りという話から、レストランに発生している課題はいかようにしてネクタイを以て解決できるかというテーマによる、ソリューション営業の体験があった。
- ワークの具体的な手順
- 初めは企業に関する紹介的な業界・業種の理解ワークがあり、そのあとに業務理解のためのグループワークがあった。
- インターンの感想・注意した点
- 発言を少なくとも行うことや、ほかの人が出した意見を否定するのではなく、論理的に疑問を呈するという意識をもって発言すること、テーマと現状の会議内容があまりにもかけ離れたものでないかの確認を常に行うことなど、注意した。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒採用担当（女性）GD担当時の面接官（男性）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインの為ない
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・それに対しての深堀（自分の場合はESにかいていないことについてしっかりと詰められた） ・なぜその活動をやろうと思ったのか ここからは男性の面接官の質問 ・就活の軸 ・写真のことについて ・逆質問
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 最初に注意点とお題が発表され、グループ分け、最後にまた発表
- GDのテーマ・お題
- 公園に遊具は必要か
- GDの手順
- 役割は決めず、時間配分のみ設定。時間設定は厳しく、15分ほどであった記憶。定義の確認と認識のすり合わせを行い、論理の組み立てを皆で行った。一応ファシっておいた。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 対策方法
- 形式慣れが一番だと思う。とにかく時間内にとき切ることが重要であるため、わからない問題は飛ばしていいと思う。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己紹介、商社の役割と岡谷鋼機の業務やビジネスモデルの座学、ビジネスマナー研修、営業同行、新規事業立案ワークを行った。最終日に発表を行い、学生と社員からの質問に受け応える。また、最後には将来どんな社会人になりたいか全員の前で即興で発表する。
- ワークの具体的な手順
- １日目の座学、2日目の営業同行を通じて得た岡谷鋼機ならではの役割やビジネス構築ができる点を念頭に置いた新規事業立案ワークを３日目に行う。3日目は部長や現場社員が発表を見に来る。
- インターンの感想・注意した点
- とにかく発表や発言する機会が多いため、どんどん手を挙げてアピールした方がいい。また、2日目は実際の商談や現場に営業社員に一日同行するので、多くの学びが得られたように思う。また、タイムスケジュールは非常にきついので、ZOOM残業は必至である。ただ、多くの学びは得られたいい機会。
27年卒 | ゼネラル職（総合職）
伊藤忠エネクス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン（リンクから）
- 質問内容
- ・就活の軸（志望動機） ・将来どういうビジネスパーソンになりたいか グローバルで働きたい ・現在の学部・留学・ゼミ選んだ理由 ・何を卒論で研究してるか（仮説） ◯◯研究 ・学生時代に力を入れたこと ・苦手な人（その経験＋乗り越えた方法）
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。