専門商社のインターンシップ一覧
専門商社のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門商社の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門商社のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門商社のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門商社の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
専門商社のインターンシップについて知る
過去に開催した専門商社のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
専門商社のインターンシップのクチコミ
専門商社のインターンシップの選考対策について知る
専門商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、「コーヒーの力で人と社会を豊かにする」という理念のもと、お客様に寄り添う提案営業を体験できる点に魅力を感じたからです。私は大学で障がい者支援活動に取り組み、人の気持ちに寄り添う大切さを学びました。その経験から、単に商品を売るのではなく、お客様の課題に合わせた提案を行う営業職に関心を持っています。特に貴社は、家庭用から業務用まで幅広い商品展開をされており、多様な顧客ニーズに対応する営業力が求められると考えています。本インターンシップでは、コーヒーという商品を通して、お客様のニーズに応える提案力やコミュニケーション力を実践的に学びたいと考えています。
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは相手に寄り添い、潜在的なニーズに気づく力です。大学で発達障がいのある方を対象としたボランティアに取り組む中で、言葉だけでは伝わりづらい思いや困りごとを、表情や行動の変化から読み取り、安心して過ごせるような関わり方を心がけてきました。この経験から、表面的な要求だけでなく、その背景にある本当の課題や感情を理解することの大切さを学びました。提案営業においても、顧客が本当に求めていることを把握し、最適な提案を行う力が求められると感じています。お客様に寄り添い、コーヒーを通じて期待を超える価値を届けられる営業担当者を目指して、インターンシップでも積極的に学びたいと考えています。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 参加のきっかけ
- IT技術を用いて顧客の課題解決に貢献したいと考えたからだ。◯◯業務における非効率性に課題を感じ、自ら生成AIを活用して業務の効率化を図ったほか、生徒ごとに最適な学習管理を行った経験から、ITによる課題解決に強い関心を抱くようになった。中でも貴社は、顧客の業種や業務課題に応じて製品とITソリューションを組み合わせた最適な提案を行う「顧客主語」の姿勢を貫いており、大きな魅力を感じている。
- 誰にも負けないエピソードと成長したこと
- ◯◯を通じて、自身の成長を実感した。もともと他人に頼りがちだった自分を変えるため、自ら貯金して渡航を決意した。当初は多様なアクセントに圧倒され、意思疎通に苦労したが、積極的にコミュニケーションを図り、英語漬けの環境を自ら整えた。その結果、会話に自信が持てるようになり、「英語が上達した」と周囲からも評価された。困難に立ち向かい、自ら行動して乗り越えた経験が自信と成長につながった。
- インターンに期待する事
- インターンシップでは、社会課題に対するITソリューションの具体的な提案プロセスを学びたい。特に、顧客の課題を丁寧に掘り下げたうえで、製品・IT・サービスを組み合わせて最適な解決策を提案する貴社の「顧客主語」の姿勢を現場で体感し、思考力や提案力を養いたい。また、貴社の企業理念である「共生」の精神を社員の方々の仕事への向き合い方から体感し、社会に価値を提供できる人材へと成長するための基盤を築きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三井物産プラスチック
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社インターンシップ参加の志望理由をお聞かせください。（全半角300文字以内）
- 私は、大学院での◯◯合成に関する研究を通じて、どんなに優れた素材も社会に普及しなければ価値を発揮できないことを痛感した。そこで、川上から川下までを繋ぎ、◯◯の価値を最大化させる専門商社の役割を学びたいと考え、貴社を志望した。 本インターンでは、貴社に蓄積された専門知識を活かしてどのように顧客の課題を解決し、◯◯供給の責任を果たしているのかを肌で感じたい。また、環境配慮型素材の普及に向けた貴社の具体的な取り組みや、ビジネスとしての収益性や持続可能性を両立する難しさと醍醐味を学びたい。そして、自身の専門性がビジネスの現場でどう活きるのかを見極める機会にしたい。
- あなたが学生時代に力を入れた・力を入れて取り組んでいることを教えてください。（全半角300文字以内）
- ◯◯にて、半年間で一般参加者70名を巻き込み、15万円の売上を達成する企画を実現した。コロナ禍で打撃を受けた◯◯を支援すべく、日本人参加者に布を提供し、雑貨として商品化・販売する企画を立ち上げた。発足時は全員が入会直後でモチベーションに差があり、組織としての一体感に欠けていた。そこで私はリーダーとして、各人の想いや目標を共有する場を設け、相互理解を促進。さらに、個々の関心や強みに応じた役割分担を行い、責任感とやりがいを両立させる体制を整えた。結果、結束力を活かして短期間で大きな成果を上げた。この経験を通じ、個の強みと意欲を引き出し、組織力を高めるマネジメント力を培った。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの志望動機を教えてください。（50文字以下）
- 商社とメーカーを掛け合わせた貴社の強みと、持続可能な社会の実現のための繊維の可能性を学びたいため。
- あなたの「強み」を教えてください。（30文字以下）
- 自分にとって未知の領域にも臆することなく飛び込む挑戦力。
- あなたの「弱み」を教えてください。（30文字以下）
- 自分への妥協を許さず、常に完璧を求めすぎてしまうこと。
27年卒 | スタッフ職
稲畑産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- このWSに求めることは何ですか？
- このワークショップでは、実際に「働く」ということを学びたいです。特に、商社での課題解決のプロセスを実際のビジネスケースを通して理解したいです。現場ではどのように情報を集め、意思決定を行い、チームで成果を生み出していくのかについて取り組みたいと考えています。また、A国やB国で10年以上過ごしてきた経験を貴社でどのように活かせるのかを見極めたいです。自身の強みをどう活かし、将来的にどのような形で貢献できるのかを具体的に考える機会にしたいと思っています。
- 子どもの頃に憧れていたもの（動画ES）
- 子どもの頃、私は「通訳者になって世界で活躍すること」に憧れていました。A国とB国で10年以上生活し、異なる言語や文化の中で人と人をつなぐ仕事に惹かれたからです。大学では実際に通訳の授業で逐次通訳に挑戦する機会がありました。こうした経験から、国を越えて価値を生み出す仕事に挑戦したいと考えるようになりました。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学での研究内容/学んだこと
- ゼミで、◯◯・◯◯圏の伝統的な甘味文化について研究している。きっかけは、新大久保でのフィールドワーク中に訪れた◯◯食品店で、◯◯の伝統菓子のバクラヴァを食べたことだった。◯◯らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「バクラヴァをもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えた。この体験を通じて、◯◯教や紛争といったイメージが先行しがちな◯◯地域に対して、甘味文化という切り口からもっと身近に、前向きに知ってもらえる可能性があると考えるようになった。現在は、◯◯食品店における◯◯菓子の消費者ニーズや、文化的受容のあり方について研究を進めている。
- 長所と短所
- 私の長所は、自ら課題を見つけ行動に移す主体性だ。ゼミでは前例のない他大学との合同研究を自ら企画し、教授や学生への働きかけを重ねて実現させた。「誰かがやるのを待つ」のではなく、自分がドアを開ける側に立つことを常に意識している。この姿勢により、周囲を巻き込みながら新しい取り組みを形にする力が身についた。一方、短所は物事を慎重に考えすぎるあまり、行動に移すまでに時間がかかることだ。リスクを想定するあまり、スピードが求められる場面で出遅れた経験がある。この課題を克服するため、「まず小さく動いて修正する」という意識を持ち、完璧を求めすぎずにまず行動する習慣を意識的に身につけている。長所の主体性と短所の慎重さは表裏一体であり、両者のバランスを取りながら成長し続けることが私の課題であり強みでもあると考えている。
- 会社選びの軸・インターン応募理由
- 私の会社選びの軸は、「アクシデントが起きた瞬間に最適な判断を下し、信頼を積み上げられる環境」だ。この軸は◯◯部での経験に基づく。試合中に主力選手が負傷するという緊急事態が発生した際、私はその場で戦術を即座に組み替え、チームを勝利へと導いた。その経験から、想定外の事態でも状況を冷静に読み取り、最善手を選び抜く力こそが信頼構築の根幹だと確信した。商社のトレーディング業務においても、決済遅延や取引先の突発的な要求など、日々アクシデントへの対処が求められる。そのような環境で、迅速かつ的確な意思決定によって顧客との信頼関係を築き、取引拡大へ貢献したいと考えている。
27年卒 | 事務系
キヤノンマーケティングジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが学生生活で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200文字）
- ◯◯の◯◯でバイトリーダーとして行った組織改革です。サービス料をいただいているにもかかわらず接客の不手際が頻発していました。この連携不足という課題に対し、役割分担の明確化と業務中の声かけルールの策定という二つの施策に取り組みました。しかし、私が不在の日には元の状態に戻ってしまうという壁に直面しました。そこで施策の見直しに加え、営業後の反省会を導入することでスタッフ一人ひとりの主体性を引き出し、少しずつ定着を図りました。結果として一年半でクレームゼロを達成し、月間予約数15名増加・昨年比300万円増の売上につなげることができました。
- 本キャリア教育に参加したい理由および期待すること（200文字）
- メーカー業界における営業・マーケティング業務への理解を深めたく応募しました。私は人々に価値を届ける仕事に興味を持っており、単なる製品販売にとどまらず顧客課題をソリューションで解決する貴社に魅力を感じています。アルバイトでの組織改革を通じ、仕組みだけでなく人の主体性を引き出す重要性を実感した経験を活かし、多様なステークホルダーを動かす営業・マーケティングの思考を実践的に学びたいと考えています。
- 大学で何を学んでいるのか
- ゼミで、◯◯・◯◯の伝統的な◯◯文化について研究しています。きっかけは、新大久保でのフィールドワーク中に訪れた◯◯店で、中東の伝統菓子のバクラヴァを食べたことでした。中東らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「バクラヴァをもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えました。現在は、◯◯店における中東菓子の消費者ニーズや、文化的受容のあり方について研究を進めています。
27年卒 | 総合職
豊島
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたを表す「キャッチコピー」と、その理由（100字以内）
- 挫折も成長に繋げる挑戦者 幼少期からの夢であった◯◯になるために、◯◯に入所するも内部の進級試験で不合格、大きな挫折を味わった。悔しさを糧に、自らを見つめ直し、社会で活躍するための力を磨き続けているから。
- 今までの人生で力をいれて取り組んだことと、そこから得た学びを具体的に教えてください。（200字以内）
- 長期インターンシップで組織のマネージャーを務め、組織全体の営業成績向上に注力した。就任当初は未達が続いていたため、原因分析から改善策の立案、実行までを一貫して行った。メンバー同士の成功要因や課題を共有する仕組み作り、互いに学び合う風土を築いた。就任2か月後、チーム全員の成約率は向上し、月間受注件数は約◯◯倍に増加した。組織で成果を出す上で、他者を巻き込み、主体的に介在する重要性を学んだ。
- 学生生活で直面した困難について、問題の発見から解決に至るまでのプロセスや道筋を具体的に述べてください（300字以内）
- 中学生時、◯◯部のキャプテンとして、生徒主体のチームづくりに挑戦した。顧問が競技未経験で、勝つためには自分たちで戦術を考える必要があったが、部員には「コーチがいないと勝てない」という先入観や温度差があり、成績は低迷していた。原因は、目標や意識を同じ視座で共有できていなかったことにあると考えた。定期的にミーティングを設け、学年や実力に関係なく意見を出し合える雰囲気をつくった。次第にチームの意識が統一され、全員が同じ目標を持って練習に臨むようになった。その結果、県大会で◯◯位に入賞。目標を共有し、仲間の意志を尊重しながら一体感を醸成することが、組織を動かす原動力になると学んだ。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップを志望する理由（300字）
- コーヒーの価値を探求し続ける貴社の価値観に強く共感したからだ。大学で◯◯成分の◯◯抑制機能について研究し、食品の機能性に興味を持った。また、カフェでのアルバイトを通じ、コーヒーが持つ奥深い味わいや、人と人との繋がりを生み出す力に魅了された。貴社は、自社農園からの一貫生産体制により、高品質なコーヒーを通して、関わる全ての人々に喜びを提供している。さらに、香料無添加の製法や機能性成分の研究など、コーヒーの新たな価値を発見し続ける姿勢に強く魅力を感じている。そのため、インターンシップを通じ、コーヒーの力を最大限に活用する貴社の研究開発について深く学びたいと思い、志望する。
- 自己PR（300字）
- 私の強みは、責任感を持ち諦めずにやり遂げる力である。ボランティアサークルの企画リーダーとして、準備不足で中止になった◯◯イベントの再企画に挑戦した。原因は全体像の不透明さに起因する、メンバーの意欲低下であると考え、2つのことを行った。1つ目は、メンバーの裁量を増やすことだ。リーダーの仕事を減らし、他の仕事をメンバーに振り分けた。2つ目は、仕事内容を明確化することだ。締切スケジュールや当日資料を作成し、全体像を把握できるようにした。結果、メンバーの意欲が向上し、イベント参加者を約◯◯倍に増加させることに成功した。この経験から、困難な状況でも諦めずに周囲を巻き込み、成果を出す力を培った。
28年卒 | 総合職
NTP名古屋トヨペット
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社女子大学・文系
- なぜ5daysに申し込んだのか
- 私が5daysインターンシップに応募した理由は、生まれ育った愛知県で働き、地域の人々の暮らしを支える仕事に携わりたいと考えているからです。貴社について調べる中で、社員同士が意見を交わしやすく、一人ひとりの成長を大切にする社風に魅力を感じました。また、自動車を販売するだけでなく、お客様の生活に寄り添いながら最適な提案を行う姿勢にも惹かれています。インターンシップを通して、貴社の仕事のやりがいやお客様との関わり方について理解を深めたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
専門商社のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系
富士フイルムイメージングシステムズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- SPIなどの問題集を繰り返し説くことで、このような形式のテストに慣れていった。
27年卒 | 技術系
富士フイルムイメージングシステムズ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン会議URLから入室し、終了後退出
- 質問内容
- 質問：志望理由、研究内容、苦労したこと 回答 志望理由では、写真フィルム事業からヘルスケアや高機能材料へ事業転換を実現した挑戦の姿勢に魅力を感じたことを説明した。苦労したこととして、大会に向けて未経験者を含む少数チームをまとめながら短期間で開発を進めた経験を話し、役割分担やコミュニケーションの工夫によって課題を解決したことを伝えた。将来は技術を通じて新たな価値を創出できるエンジニアになりたいと回答した。
27年卒 | 技術系
富士フイルムイメージングシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、5～6人程度のチームにランダムに振り分けられ、グループワーク形式で新規事業立案に取り組んだ。1日目は企業説明や「富士フイルムウェイ」に関する説明が行われ、事業内容や企業理念について理解を深めた。その後、課題内容の説明があり、チームでアイデア出しを開始した。2日目以降は、富士フイルムの技術や商品を活用した新規事業の企画を本格的に進め、市場分析やターゲット設定、事業内容の検討を行った。最終日には各チームが成果をプレゼンテーションし、社員の方々からフィードバックをいただいた。企業理念や技術を踏まえて事業を考える点が特徴的なインターンであった。
- ワークの具体的な手順
- グループワークでは、まず富士フイルムの技術や製品について調査し、その強みを活かせる新規事業案を複数考えた。その後、ターゲットや市場ニーズを整理し、実現可能性や収益性を議論しながら案を絞り込んだ。最後に発表資料を作成し、プレゼンテーションを行った。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、限られた時間の中でチームの意見をまとめながら事業案を具体化することに苦労した。一方で、多様なバックグラウンドを持つ学生と議論することで、自分にはない視点を学ぶことができた。また、技術だけでなく顧客視点や事業性も考慮して企画を立案する重要性を実感した。社員の方から直接フィードバックをいただけたことも貴重な経験であり、企業理解を深める良い機会となった。
27年卒 | 総合職
全日空商事
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5つの中古の航空機の中からどの機材を購入し、どのお客様に販売する事が一番会社の利益になるのかについて考えるグループワークである。時間が40分弱と短いうえに当日配布の資料がかなり量があったため、ハードなインターンであった。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→グループワーク→発表&フィードバック→社員トーク
- インターンの感想・注意した点
- 上記にも記載したが、資料が多い＋条件がかなり複雑であっため、時間内に終える事が難しかった。どの班も苦戦しているようであった。中古機材の売買というANAグループ以外との事業について学ぶ良い機会になった。
27年卒 | 総合職
サンゲツ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、グループワーク形式で新規事業の立案に取り組んだ。班ごとに実際の図面を確認しながら、空間の特徴や利用者のニーズを分析し、それらを踏まえた新たな価値を提供する事業を検討した。議論を重ねながらアイデアを具体化し、最終的には提案内容を社員の方々に向けて発表した。
- ワークの具体的な手順
- 班ごとに図面を確認し、利用者のニーズや空間の特徴を踏まえた新規事業を立案した。その後、PowerPointで発表資料を作成し、社員の方々に向けてプレゼンテーションを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 空間の価値は単なるデザインだけでなく、利用者の視点に立った提案によって高まることを学んだ。特にグループワークでは、多様な意見を整理しながら議論を進める難しさを感じたため、相手の意見を丁寧に聞いた上で自分の考えを簡潔に伝えることを意識した。また、限られた時間の中で提案をまとめるために、優先順位を明確にしながら議論を進めるよう注意した。
27年卒 | 総合職
豊島
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、実際のトレーディング業務に近い形式で、市場環境を踏まえながら売買判断を行うワークに取り組みました。社員の方がロールプレイするマーケットの状況を確認し、需要と供給を読み取りながら、相手に商品を売り込むことや、必要に応じて相手から購入する判断を行いました。また、単純な売買だけでなく、地政学リスクや為替リスクなども考慮する必要があり、限られた時間の中で多くの情報を処理する実務に近い内容でした。この経験を通じて、商社の仕事では市場環境や顧客ニーズを把握し、複数のリスクを踏まえて迅速に判断する力が重要だと実感しました。
- ワークの具体的な手順
- インターン実施、結果発表、繊維商社としての仕事のまとめ という順です
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、実際のトレーディング業務に近い形で多くの情報を処理しながら判断する必要があり、非常に実務的な内容だと感じました。需要と供給を読み取り、相手に商品を売り込むだけでなく、必要に応じて相手から購入する判断も求められたため、商社の仕事の難しさと面白さを実感しました。また、地政学リスクや為替リスクなども考慮する必要があり、市場環境や顧客ニーズを多角的に捉える重要性を学びました。注意した点としては、限られた時間の中で情報を整理し、優先順位をつけながら判断することです。また、自分の考えを一方的に伝えるのではなく、相手の状況やニーズを意識しながら交渉することを心がけました。
27年卒 | 総合職
JR東日本商事
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日はアイスブレイクや人事部からの会社説明だった。1日ずつグループをランダムに組み替え、各事業部の社員の方がグループワークの進行をしてくださった。主に前半は事業内容の説明、後半はグループワークと発表の時間だった。
- ワークの具体的な手順
- 初めに事業内容の説明、その後ワークショップのルールや設定の説明があった。1時間〜2時間程度ワークを行い、各グループの発表の後先輩社員からのフィードバックがあった。
- インターンの感想・注意した点
- 午後からのインターンなので、5日連続でも比較的疲れは感じにくかった。休憩時間も社員の方とお話したり質問することができた。毎日フィードバックのアンケートを送るので、そこで自分の振り返りをすることができる。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 座談会を通して神鋼商事への理解を深めた後、グループで模擬説明会の資料を作成し、プレゼンを行う内容でした。テーマに明確な正解があるわけではなく、自由度の高いワークだったため、各グループの個性が出やすいインターンだったと感じます。また、社員の方との交流を通じて、会社の雰囲気や社風への理解も深めることができました。さらに、最後には2人1組での模擬面接の時間があり、実際に面接を受けた後に社員の方からフィードバックをいただくことができました。自分の話し方や伝え方の改善点を知ることができ、今後の選考対策にも役立つ内容だったと感じました。
- ワークの具体的な手順
- 座談会→グループワーク→模擬面接
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通して、神鋼商事の社風や社員の方々の雰囲気を実際に感じることができ、企業理解を深めることができました。参加する中では、積極的に発言することに加え、周囲との協調性も意識していました。また、自分だけが話し続けるのではなく、発言が少ないメンバーにも話を振るなど、チーム全体で議論を進められるよう心がけました。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLよりZoomに接続。全体ルームにて企業説明とワークの進め方に関するオリエンテーションが行われた後、各ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを開始。
- GDのテーマ・お題
- 変わったものではなくオーソドックスなテーマ
- GDの手順
- 時間は少しタイトだったので、短い時間で議論がまとまるように時間配分をしました。ただ、内容は特に難しいものではなかったです。いつも通りのやり方で十分でした。
27年卒 | 営業職
ダイドー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の概要、新人社員の方との交流会、機械展示の見学、実際の社員食堂でランチ、ベテラン社員の方の実務経験のお話、実際の商材をどのように売るかのグループディスカッションとその発表、質疑応答、今後のイベントなどの案内
- ワークの具体的な手順
- 上記の通り
- インターンの感想・注意した点
- 商社の海外駐在や出張について詳しく聞くことができてよかった。また、営業だけはなく、営業事務についても詳しく聞くことができてよかった。しかしながら、海外営業の女性がまだ少ないという点に関しての部分だけ不安に感じた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。