小売・流通のインターンシップ一覧
小売・流通のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、小売・流通の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 小売・流通のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による小売・流通のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、小売・流通の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
小売・流通のインターンシップについて知る
過去に開催した小売・流通のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
小売・流通のインターンシップのクチコミ
_(1).jpg){kind=logo}
小売・流通のインターンシップの選考対策について知る
小売・流通のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
アトレ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
横浜市立大学・文系
- アトレの仕事体験イベントに参加を希望する理由を教えてください。（400文字以下）
- 貴社のプロデュース思考による館づくりが、街の人々の日常にどのように行動のきっかけや感情の変化を生み出しているのかを学びたいと考え、志望いたしました。私はチアリーディング部の新歓責任者として、体験会の企画やSNS発信を通じて参加者を増やす取り組みを行い、30名の参加、12名の入部を実現しました。この経験から、人の気持ちや動線を想像し、「来たい理由」を設計することの面白さを実感しました。 本プログラムでは、アトレ亀戸で実際に行われている販売促進施策を題材に、生活者視点をどのように企画へ落とし込んでいるのかを学びたいです。グループワークでは、自身の経験を活かしながら多様な意見を引き出し、より多くの人に愛される館づくりに貢献できる参加姿勢で臨みたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職
ジェイアール東海髙島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社女子大学・文系
- なぜオープンカンパニーに応募したか
- お客様の人生に寄り添い、特別な体験を提供する百貨店の仕事について理解を深めたいからである。私は幼い頃から高島屋を利用しており、祖母に服を買ってもらったことや、20歳の節目に両親からジュエリーを贈ってもらったことなど、多くの思い出がある。高島屋は私にとって単なる買い物の場ではなく、人生の節目に寄り添う特別な存在である。そのような価値を生み出す貴社の仕事について学びたい。
- 就業体験で知りたいこと
- 私が就業体験を通じて知りたいことは、貴社がお客様に「また来たい」と思っていただける空間や体験をどのように設計しているのかという点である。私は、各階で異なるコンセプトを持つローズパティオや、アムール・デュ・ショコラにおける動線設計から、貴社が商品だけでなく空間全体で価値を提供していると感じている。そこで、ターゲットに応じた売場づくりやイベント企画の考え方について学び、百貨店ならではの価値創造への理解を深めたい。
- 自己PR
- 私の強みは、現状にとらわれず、より良い方法を考え実行する力である。この強みは、学生会での献血活動の企画・運営において発揮した。予算削減の影響で献血者数が減少した際、私は広報を強化するだけでなく、参加者が少ない原因の分析を行った。その結果、女子大という特性上、400mL献血の参加条件を満たせない学生が多いことに着目し、赤十字の担当者へ200mL献血の実施を提案した。また、学内メールやSNSを活用した広報活動も行った。その結果、献血者数を前年より約◯◯％増加させることができた。この経験で培った、現状にとらわれずより良い方法を考え実行する力を活かし、貴社においてもお客様のニーズを捉えながら新たな価値を創造し、多くの人に喜びや感動を届けることに貢献したいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ITコース
ニトリ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ご自身の強みについて自己PRをお願いいたします。（400字以内）
- 私の強みは、意見に傾聴し、議論を俯瞰する力です。学生時代に学部横断型の◯◯で、グループでの議論の方向性を保つ役割を進んで担いました。これは、選抜学生が、7ヵ月間、企業のビジネス課題に取り組むものです。私のグループでは論点が散逸しがちになり、メンバー間の認識の違いも生じましたが、相手の意見を肯定し、ポジティブな言葉をかけることで、モチベーションを維持しながら議論の方向性を戻しました。具体的には、議論の一歩目を示すために、自身が取っていたメモや図を用いて視覚的に説明し、話すべき内容を共有することで、メンバーが同じ方向を向いて議論が円滑に進みました。こうして、毎回の議論での目的達成を積み重ね、完成度の高いプレゼンを構築でき、その結果、コンセプトと収益モデルが高く評価され、優秀班に選ばれました。この俯瞰力と対話力を、IT領域での課題整理や要件定義にも活かしたいと考えています。
- 研究室もしくはゼミで学んでいる内容を記述してください。（100文字以内）
- ◯◯に所属しています。配属されたばかりで、論文や教科書を読むことが中心なのですが、今後は、Rを用いたデータ分析を行うための手法や統計学の知識を学ぶ予定です。
- インターンシップや研究活動などを通じて、企業や周りの方と協力し何かのプロジェクトに参加された経験はありますか？あると答えた方はそのプロジェクトの詳細を教えてください。（100字）
- 7カ月間の◯◯で、企業から頂いた実際の課題に学生が議論を重ね、中間発表と企業からのフィードバックを踏まえて改善しながら課題解決に取り組むプロジェクトです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 総合職
ニトリ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 人生で1番挑戦したエピソード（300字以内で）
- 大学の平和学習プログラムの一環として、母校である◯◯高校で模擬授業を行った経験です。卒業生として母校で授業を行うのは私が初めての試みでした。高校時代、大学生による平和授業を受けたことをきっかけに平和へ関心を持ち、G7広島では県内高校生として世界へ平和のメッセージを発信しました。一方で、大学進学後に県外出身の学生と学ぶ中で、自分の認識が一面的だったことに気づきました。広島の歴史や戦争を多面的に学んだからこそ「広島を自分事として考える視点」を高校生へ伝えたいと考えました。被爆者の声を直接聞ける最後の世代としての責任感を持ち、自分の言葉で授業を行ったことが、私にとって最も挑戦した経験です。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ITコース
ニトリ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の強みについて自己PRをおねがいします。（200-400字）
- 大学で実施されている留学において、リーダーになったことが1番の挑戦です。基本は大学で用意されている希望のコースへ申し込むのですが、日々の練習が必要な学科の都合上、学科の生徒たちと独自プログラムでの短期留学を選択しました。個人手配での留学になるため海外旅行経験のある私がリーダーとなり、初海外の学生にはパスポート申請方法から航空券やホテルの手配など様々な役割を担いました。参加者はマイペースなばかりだったので意見の統一に苦心しましたが、その度プレゼンを行いひとつひとつ決めていきました。苦労した甲斐あり中欧への留学はかけがえのない体験になり、また大きな自信にもなりました
- 研究室もしくはゼミで学んでいる内容（100字以内）
- 実技を学ぶゼミに所属し更なる技術向上を目指し日々研鑽を積んでいます。直近では課題曲として◯◯の◯◯を練習しています。楽譜上に書かれていない作曲者の意図を読み取ることが必要な為、日々練習に励んでいます。
27年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください（300字以内）
- 百貨店内のとんかつ店で約◯年間勤務し、バイトリーダーとして日商約◯◯万円の店舗運営に携わった。初めてのアルバイトで人手不足の中、ホール・キッチン・レジを同時に習得する必要があり、当初は接客やオーダー対応で多くのミスを重ねた。その際、店舗全体の印象に関わると危機感を持ち、業務ごとに失敗要因を記録。対応の一連の流れを事前に想定しメモにまとめ、場面ごとの対処法を頭に入れた。その結果、1か月には接客ミス無く各業務を行えるようになり、丁寧な仕事振りを評価され、半年後には売上管理、レジ閉めも任された。さらに言葉遣いや所作を見直し、クレーム件数を前年比◯◯％削減にも貢献。1年後には週15名以上のシフト管理や新人育成も担当し、バイトリーダーとして店舗運営を支える存在となった。この経験から、課題に主体的に向き合い、行動と成果で信頼を積み重ねていく力を、実践を通じて培った。今後も、人や組織の期待に応える行動で、信頼される存在として貢献したい。
28年卒 | 総合職
ニトリ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 人生で一番「挑戦」したエピソードを教えてください。（300字以内）
- 私の人生で一番の挑戦は、研究室での企業との共同研究において、集合住宅への◯◯を行い、〇〇に貢献したことだ。当初は、最終判断を行うオーナーが導入に慎重であり、提案が前に進まない状況であった。そこで私は、課題を「導入メリットの不明確さ」と「◯◯の不足」に整理した。指導教員や企業担当者と議論を重ねながら、経済的・社会的メリットを示すとともに、防災効果と費用対効果を定量的に比較できる手法を構築した。その結果、提案内容を評価いただき、◯月からの導入決定に貢献した。この経験から、課題を構造的に捉え、適切な解決策へ導く力を身につけた。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
新潟三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください。（400文字以下）
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- 今回のワークショップへの応募理由について200字以内でご記入ください。（200文字以下）
- 新たな価値を創造し、人の心を動かす企画に携わりたいという思いから応募した。私はSNS運営に取り組んでいるが、「ビジネス視点でそれをどう形にし、社会に届けるか」という点に課題を感じている。だからこそ、実際の現場で活用されている手法や課題解決のプロセスに触れることで、企画立案力を高めたい。また、社員の方々や参加者との交流を通じて、多様な視点や思考法を吸収し、企画提案に必要な柔軟性や発想力を養いたい。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験をご記入ください。（200文字以下）
- 私が最も心を動かされたのは、父の「◯◯」という言葉である。高校時代、私は◯◯を発症し、それまでのように家族や友人と食事を楽しめなくなり、気持ちが沈む日々が続いていた。そんなときに父からこの言葉をかけられ、悩んでいても現実は変わらないことに気づかされた。それ以来、私は困難に直面しても行動を優先し、失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしている。
27年卒 | ITコース
ニトリ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ご自身の強みについて自己PR（200-400字）
- 私の強みは「現状に満足せず、より良い方法を模索し実行する力」です。大学の〇〇運営において、従来の「学生内だけの盛り上がり」という現状に危機感を抱き、地域密着型への変革に挑戦しました。地域との繋がりがないという課題に対し、自ら地元行事に参加して◯◯人へアンケートを実施。潜在的なニーズを引き出しました。さらに仲間と商店街を回り、生の声を聞きながら企画を改善しました。結果、目標を上回る◯◯人の地域住民動員を達成しました。貴社の「現状否定」の精神に共感しており、常に改善を求める姿勢で事業に貢献したいです。
- 研究室もしくはゼミで学んでいる内容（100字以内）
- ◯◯の出生とその関連要因について〇〇を用いて研究しています。従来の定説にとらわれず、低体重出生児も共食環境により健康指標が改善するという新たな仮説を立て、多角的な視点からデータ検証を行っています。
27年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- “オープン・カンパニー：キャリアアップ編” への応募動機について教えてください。（200字）
- 貴社の「まちづくり」の視点を持ち、伝統を守りつつ常に革新に挑む姿勢に深く共感しています。〇〇のアルバイトでは、多様なお客様のニーズを瞬時に察知し、先回りした行動を徹底することで、地域の方々に信頼される喜びを学びました。インターンシップでは、この経験を基に、貴社が誇る最高峰の「おもてなし」の真髄を体感し、百貨店が単なる商業施設を超えて街の魅力を高める役割について深く学びたいです。
- ご自身の誰にも負けない強みは何ですか。その理由もあわせて教えてください。（300字）
- 高い目標に対して現状を定量的に分析し、継続的な努力で成果を出す「自己管理能力と継続力」です。この強みは長年続けている〇〇で発揮されました。〇〇の記録を半年間で〇〇から〇〇に引き上げる目標を立てた際、闇雲な練習ではなく、食事の栄養素管理とトレーニング内容を細かく記録・分析しました。日々の停滞期にも焦らず、負荷の掛け方や〇〇の改善を徹底して継続した結果、目標を達成しました。この泥臭く実直に努力を積み重ねる力は、貴社の妥協のない質の高いサービス提供において必ず活きると確信しています。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
小売・流通のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
成城石井
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、成城石井のバイヤー業務をテーマにしたグループワークに取り組みました。5～6人程度のチームに分かれ、市場や顧客ニーズを踏まえながら、新商品の企画や販売戦略を検討しました。グループで意見を整理した後、発表を行い、社員の方から企画内容や着眼点についてフィードバックをいただきました。実際の業務を意識した内容で、商品開発から販売までの考え方を学べる点が特徴的でした。
- ワークの具体的な手順
- まず企業説明を受けた後、グループごとに課題内容が説明されました。市場環境やターゲット層を分析し、どのような商品であれば顧客に価値を提供できるかを話し合いました。その後、商品の特徴や販売方法、価格設定などを整理し、発表資料を作成しました。最後に各チームがプレゼンテーションを実施し、社員の方から講評や改善点について詳しくフィードバックを受けました。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、自分の意見を伝えるだけではなく、他のメンバーの考えを引き出しながら議論を進めることを意識しました。商品の魅力だけでなく、「なぜ顧客が購入したいと思うのか」という視点で考えることの重要性を学びました。また、社員の方から実際の仕事の考え方を聞くことができ、小売業では顧客目線を徹底することが成果につながると実感しました。
27年卒 | 店舗開発部採用
ゲンキー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- バイヤー・人事・商品開発の3つの職種についてのワークをそれぞれ行った。グループごとに、商品の陳列方法の改善や就活生に向けたイベントの企画立案、実際の商品の原材料の見直しを行った。単価など細かな数値設定もあった。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク→企業説明→ワークの説明→ワーク→発表→フィードバック→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 細かな数値設定があったため、色々とシミュレーションを行い根拠をもって立案するように意識した。初期配属は店舗であり、企業の戦略上、配属される県が限られているため、そのあたりは我慢する必要があると感じた。
27年卒 | 店舗開発部採用
ゲンキー
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定されたURLから接続
- GDのテーマ・お題
- 成功する組織の特徴を3つ
- GDの手順
- 内容の説明→35分間でグループワークと発表資料の作成まで行う→5分で代表者が発表を行う→学生による質疑応用
_(1).jpg){kind=logo}
27年卒 | 総合職
クスリのアオキ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、クスリのアオキの事業内容や店舗運営について理解を深めた後、グループワークに取り組んだ。ワークでは、地域住民のニーズを踏まえた店舗づくりや売場づくりについて議論し、チームで意見をまとめて発表を行った。また、社員からフィードバックを受けることで、実際の業務で求められる考え方や地域密着型の店舗運営の重要性について理解を深めることができた。
- ワークの具体的な手順
- ワークでは、自分が将来実現したい生活を具体的にイメージし、その暮らしを送るためにはどの程度の年収が必要になるのかをグループで考えた。まず、住居や食費、趣味、貯蓄など将来のライフプランに必要な支出を整理し、それらを基に必要な年収を算出した。その後、各グループで考えた内容を発表し、社員からライフプランと働き方の関係についてフィードバックを受けた。仕事を選ぶ際には仕事内容だけでなく、将来の生活設計まで見据えることの重要性を学ぶことができた。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、将来のライフプランと仕事の関係について具体的に考えることができ、有意義な時間であった。グループワークでは、自分の意見を伝えるだけでなく、他の参加者の考えを丁寧に聞き、多様な価値観を尊重しながら議論を進めることを意識した。また、社員の方への質問にも積極的に取り組み、企業や仕事内容への理解を深めるよう心掛けた。
27年卒 | 店舗運営総合職
FIVE.Holdings
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にブランドショップの販売員として、インターン生同士で接客・販売を体験できたため、仕事内容を具体的に理解することができました。お客様への声掛けや商品の提案方法など、実務に近い内容を経験できたことが大きかったです。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明を受けた後、ブランドや商品の特徴について説明がありました。その後、インターン生同士でショップ店員役となり、コスメをお客様に提案・販売するロールプレイングを行いました。接客後には社員の方からフィードバックがあり、提案方法や話し方についてアドバイスをいただきました。最後に質疑応答の時間が設けられ、仕事内容や働き方について詳しく話を聞くことができました。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の接客を体験できたことで、コスメ販売の仕事を具体的にイメージすることができました。少人数で社員の方との距離も近く、質問しやすい雰囲気だった点が印象的です。参加する際は、積極的に発言することに加え、お客様役の話をしっかり聞いてニーズを引き出すことを意識しました。また、フィードバックの内容をその場で次の接客に生かす姿勢も大切だと感じました。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明を受けた後、店舗を見学し、売場づくりや商品配置の工夫について学びました。その後、5～6名程度のグループに分かれ、「地域のお客様に選ばれるハロウィン売場」をテーマに企画を立案しました。店舗見学で得た気づきを基に議論を進め、最後に社員の方へプレゼンテーションを実施しました。発表後には企画内容に対する講評や改善点についてフィードバックをいただき、実際の店舗運営を意識した提案の重要性を学びました。
- ワークの具体的な手順
- まず企業や事業内容について説明を受けた後、店舗を見学して売場レイアウトや販促方法を確認しました。その後、グループでアイデアを出し合いながら企画をまとめ、資料を作成しました。最後に各班がプレゼンテーションを行い、社員の方から実現性や顧客視点について具体的なアドバイスを受ける流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中でチームとして意見をまとめることに苦労しましたが、メンバー全員の考えを尊重しながら議論を進めることを意識しました。また、単に斬新な企画を考えるのではなく、店舗で実際に実現できるかという視点を持って提案内容を検討しました。店舗見学を通して現場ならではの工夫を知ることができ、小売業の面白さや仕事の奥深さを実感できた点が印象に残っています。
27年卒 | ローカル職
ゲンキー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規出店するメガドラッグストアにおける自動発注システムと店内作業の標準化プロセスを立案するグループワークに取り組みました。具体的には提供された過去の販売データと店舗人員のシフト表を分析し、どの時間帯にどのような品出し作業を割り当てれば作業工数を最小化できるかをシミュレーションする課題です。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明後ワーク
- インターンの感想・注意した点
- 単に売り場を華やかにするといった提案はコスト増大の要因として即座に却下されるため、常に利益率改善という目的に対する論理的な整合性を意識する必要がありました。また限られた時間内で膨大なデータから結論を導き出す必要があり、議論が発散しないようタイムキープと論理構成の修正を常に行いながら作業を進める点が非常に大変でした。
27年卒 | 総合職
高島屋
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自主編集売場の企画を考えるグループワーク。発表形式は基本的にパワーポイントで、それぞれの班に社員2名ずつフィードバックを提供していた。調べるのは自由なため、実際のデータなどを用いたチームが褒められていた印象がある。
- ワークの具体的な手順
- はじめに企業説明があり、そこからワークに関するステークホルダーや理念の確認などを行なってからグループワーク。ワークは2時間弱あるため、この時間は班ごとで過ごすことになる。その後各班発表を行い、総評、座談会へと移る。
- インターンの感想・注意した点
- 短い時間ではあったが、かなり実践的なワークができたと思っている。高島屋の良さも感じつつ、グループの人数が他社のインターンよりも多かったため、様々な意見やアイデアが出るのも楽しかった。おかげで冬のインターンにも参加する意欲が出た。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom入室後ブレイクアウトルームに振り分け
- GDのテーマ・お題
- 百貨店新施策の考案
- GDの手順
- お題発表→議論→結論発表 役割固定が禁止されたので、時間配分や議論がずれないかなど注意しながら発言していた。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
インターンシップ インターンシップ
同志社大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本橋三越か新宿伊勢丹の1フロアを使用した企画を立案した。はじめに三越伊勢丹の沿革や各百貨店の特徴の説明があり、その後ワークに取り組んだ。1日目は初めのオリエンテーション・企業説明後にワークがあり、2日目の午前はワーク、午後から発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- お題発表後、チームに分かれて2日間議論を行った。
- インターンの感想・注意した点
- ペルソナ像などが細かく設定されており、実際にそのペルソナに扮した社員の方にヒアリングをする時間などもあり、より自分たちの企画への解像度も高く持ちながらワークに取り組めた。1チームに7－8人おり、その中で自分の意見も目立たせつつも周りの意見もうまく取り入れていくことを意識していた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。