小売・流通のインターンシップ一覧
小売・流通のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、小売・流通の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 小売・流通のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による小売・流通のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、小売・流通の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各業界のインターンシップ一覧
コンサル・シンクタンクのインターンシップ一覧戦略コンサルのインターンシップ一覧総合・ITコンサルのインターンシップ一覧金融コンサル（財務・会計）のインターンシップ一覧シンクタンクのインターンシップ一覧その他コンサルのインターンシップ一覧金融のインターンシップ一覧銀行・証券のインターンシップ一覧保険（生保・損保）のインターンシップ一覧カード・リース・信販のインターンシップ一覧信金・労金・信組のインターンシップ一覧外資系投資銀行のインターンシップ一覧M&Aアドバイザリーファームのインターンシップ一覧外資系金融機関のインターンシップ一覧資産運用（PE・アセマネ・ファンド）のインターンシップ一覧政府系金融のインターンシップ一覧その他金融のインターンシップ一覧メーカーのインターンシップ一覧食品・飲料のインターンシップ一覧消費財のインターンシップ一覧衣料品のインターンシップ一覧電機のインターンシップ一覧自動車のインターンシップ一覧精密機械のインターンシップ一覧電子部品のインターンシップ一覧化学のインターンシップ一覧素材のインターンシップ一覧重工のインターンシップ一覧医療機器・医薬品のインターンシップ一覧その他メーカーのインターンシップ一覧商社のインターンシップ一覧総合商社のインターンシップ一覧専門商社のインターンシップ一覧IT・通信のインターンシップ一覧インターネット・Webサービスのインターンシップ一覧システム・ソリューションのインターンシップ一覧情報通信のインターンシップ一覧広告・マスコミのインターンシップ一覧広告のインターンシップ一覧テレビ・ラジオのインターンシップ一覧新聞・通信社のインターンシップ一覧出版・印刷のインターンシップ一覧芸能・エンタメ（映像・音楽他）のインターンシップ一覧人材・教育のインターンシップ一覧人材（派遣・紹介）のインターンシップ一覧教育のインターンシップ一覧インフラ・交通のインターンシップ一覧電力・ガス・エネルギーのインターンシップ一覧交通（鉄道・航空）のインターンシップ一覧運輸・物流（陸運・海運・倉庫）のインターンシップ一覧不動産・建設のインターンシップ一覧総合不動産・デベロッパーのインターンシップ一覧建設のインターンシップ一覧住宅・インテリアのインターンシップ一覧旅行・観光のインターンシップ一覧ホテルのインターンシップ一覧旅行会社のインターンシップ一覧ブライダル・美容・くらしのインターンシップ一覧ブライダルのインターンシップ一覧美容（フィットネス・エステ他）のインターンシップ一覧その他冠婚葬祭のインターンシップ一覧医療・福祉のインターンシップ一覧医療機関・調剤薬局のインターンシップ一覧福祉のインターンシップ一覧小売・流通のインターンシップ一覧百貨店・スーパー・コンビニのインターンシップ一覧その他卸売りのインターンシップ一覧公務員・団体職員のインターンシップ一覧中央省庁のインターンシップ一覧地方公務員 他のインターンシップ一覧独立行政法人のインターンシップ一覧公益/一般社団法人・NPOのインターンシップ一覧学校法人のインターンシップ一覧その他団体のインターンシップ一覧その他のインターンシップ一覧アミューズメントのインターンシップ一覧レストラン・フードサービスのインターンシップ一覧専門・その他サービスのインターンシップ一覧
小売・流通のインターンシップについて知る
過去に開催した小売・流通のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
小売・流通のインターンシップのクチコミ
.png){kind=logo}
.png){kind=logo}
小売・流通のインターンシップの選考対策について知る
小売・流通のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | National course（総合職）
ファミリーマート
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・理系
- 「メーカー商品開発」と「コンビニエンスストア商品開発」の違いについて、それぞれの特徴を明記した上で、あなたが「コンビニエンスストア商品開発」に感じる魅力を述べて下さい。（自由記述）
- 大きな違いは、企画の基点と意思決定の速度にあると考える。メーカーの商品開発は、ブランド戦略や大量生産を前提とした長期的な企画が中心であり、市場全体のトレンドを踏まえた“広い視野のものづくり”が特徴である。一方、コンビニの商品開発は、店舗立地・時間帯別の購買行動・地域ごとの嗜好といった、生活者のリアルな行動データを基点に日々改善を重ねていく“生活者密着型の開発”である。また、売れ行きに応じて短いサイクルで改善を行える点も特徴だと考える。 この構造の違いを踏まえると、私はコンビニの商品開発に強い魅力を感じる。それは、生活者の行動を観察し、仮説→検証→改善を高速で繰り返す開発スタイルが、自分の「観察・分析・仕組み化」という強みに最も適していると感じるためである。日常の中にある小さな不便やニーズを捉え、それをすぐに商品として形にできる点は、生活者の行動に寄り添って価値を生み出す醍醐味がある。また、店舗データや顧客の反応が即座に返ってくるため、自分の企画がどのように評価されているかを肌で感じながら改善できる点にも魅力を感じる。 以上の理由から、生活者の変化を最も近くで捉え、スピード感を持って価値提供ができる「コンビニエンスストアの商品開発」に強い意欲を持っている。
27年卒 | 総合職
名古屋三越
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに応募した理由
- インターンシップに応募した理由は、地域に根差した百貨店として、お客様一人ひとりに寄り添った価値提供を行っている点に魅力を感じたためです。百貨店は単に商品を販売する場ではなく、空間づくりや接客、企画を通じて体験価値を提供する仕事だと考えています。中でも名古屋三越は、長年地域のお客様に支持されてきた実績があり、伝統を大切にしながらも新しい取り組みに挑戦している点が特徴だと感じました。インターンを通じて、売場づくりや企画がどのような考え方で行われているのかを学び、自身が百貨店業界で働くイメージを具体化したいと考え、応募しました。
- インターンを通じて学びたいことを教えてください。
- インターンを通じて、百貨店の仕事がどのように成り立っているのかを実務に近い形で学びたいと考えています。特に、売場づくりや販売企画において、どのようにお客様視点を取り入れ、地域特性を反映させているのかに関心があります。また、個人ではなくチームでサービスを提供する中で、社員同士がどのように連携しているのかを知りたいです。現場で求められる姿勢や考え方を理解することで、自身が百貨店業界でどのように成長できるのかを見極めたいと考えています。
- あなたの強みは何ですか
- 私の強みは、相手の立場に立って考え、周囲と協力しながら行動できる点です。これまでの経験を通じて、相手が何を求めているのかを考えながら対応することを大切にしてきました。また、自分が前に出ることよりも、周囲の意見を整理し、全体として良い方向に進める役割を意識しています。百貨店の仕事は、個人プレーではなく、売場全体で価値を提供する仕事だと考えています。チームワークを大切にする姿勢は、名古屋三越の業務においても活かせると考えています。
27年卒 | 総合職（ドラッグストア事業）
ザグザグ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンに応募した理由
- ザグザグのインターンに応募した理由は、地域密着型の店舗運営を通じて、人々の生活を身近な場所から支えている点に魅力を感じたからです。ドラッグストアは医薬品や日用品を扱うだけでなく、地域住民の健康や暮らしに継続的に関わる存在だと考えています。中でもザグザグは、接客や売場づくりを重視し、地域との信頼関係を大切にしている点が特徴的だと感じました。インターンを通じて、店舗運営の考え方や現場で求められる姿勢を具体的に学びたいと考え、応募しました。
- チームで取り組んだ経験について教えてください
- 大学のグループ活動において、メンバー間で役割が曖昧なまま作業が進み、効率が落ちた経験があります。その際、作業内容を整理し、役割分担を明確にしました。また、定期的に進捗を共有する場を設けることで、問題点を早期に解消しました。その結果、チームとして目標を達成することができました。
27年卒 | 総合職
まいばすけっと
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 5daysインターンシップへの応募理由（応募動機、学びたいこと、意気込みなど） ※最大300字で記入。
- 貴社のインターンでは、商品提案や環境分析、広報など実際の業務に近い体験ができると知り、興味を持ちました。特に大学で消費行動を学んできたので環境分析にとても関心があります。また私は人と接することが好きで、イベントスタッフや販売業務などの経験を通じてお客様の声に耳を傾ける力や、状況に応じた柔軟な対応力を培ってきました。この力を貴社ではどのように活かすことができるのかを学びたいです。そして企業選びでは職場の雰囲気や社員の方々の価値観も重視したいと考えています。そのため座談会などを通じて、貴社の雰囲気や働く方々のリアルな声を聞き企業理解を深めるとともに5日間で幅広い業務を積極的に学習し吸収したいです。
- アピールポイントがあれば自由に記入お願いいたします （例） 大学での学び、サークル活動、ボランティア活動、自己PR
- 私は◯県の地域活性化を目的とした「◯◯」と言う団体に所属し、月に1回◯◯への出店を行っています。人と接することが好きで、誰とでも壁なく接することができる強みを活かし、お客様との会話から「どんなことを知りたいのか」や「商品の陳列」などお客様からの目線を知ることができました。その声を元に改善を重ね、より良い◯◯づくりに貢献することができたと自負しています。また人を楽しませることにやりがいを感じ、自然と笑顔を引き出すことが得意です。この力を活かし、お客様一人ひとりに合わせた接客を心がけ、場を和ませる存在として活動してきました。
27年卒 | 総合職
東急百貨店
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募した理由、学びたいこと
- リテール事業を通じて街と人々をつなぎ、暮らしを豊かにしている点に強く魅力を感じていす。特に、渋谷ヒカリエShinQsや渋谷東急フードショーなど、単なる買い物の場を超え「街づくり」に貢献している点は、貴社ならではの特徴だと考えます。私はアルバイト経験を通じて接客の奥深さを学び、お客様一人ひとりに合わせた提案や心地よい体験の提供にやりがいを感じてきました。その経験から、百貨店という多様な人々が集う場でどのようにお客様と関わり、地域に根差した価値を生み出しているのかを現場で学びたいと考えています。本プログラムでは、店舗ツアーを通じてたまプラーザ店ならではの強みを理解し、さらに社員の方々との座談会を通じてリアルな声を伺うことで、百貨店業界の魅力と今後の可能性を深く学びたいです。そして学んだことを、自身のキャリア選択や接客スキルの向上に活かしていきたいと考えています。以上の理由から参加を熱望します。
- 自己PR
- 強みは、自分の軸を持ち、困難な状況でも粘り強く挑戦し続ける姿勢です。写真は、成人式の際に撮影しました。周囲が華やかな色を選ぶ中、あえて黒を選びました。それは「自分が納得できるものを選ぶ」という意志を表しており、流行に左右されず、信じた道を貫く自分らしさの象徴でもあります。実際に私は、病気で高校を中退した後、独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦しました。塾には通わず、目標から逆算して学習計画を立て、自分に合った方法を試しながら粘り強く取り組みました。周囲と異なる道を選んだことに不安を感じる場面もありましたが、「このまま終わりたくない」という強い思いを原動力に努力を重ね、無事に両試験に合格することができました。この経験を通じて、自らの選択を信じてやり抜く力と、逆境でも諦めず努力を続ける大切さを学びました。この姿勢を忘れず、初めての挑戦にも前向きに取り組み、柔軟に吸収しながら成長し続けていきます。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- アパレル販売のアルバイトで、レジ待ち時間の課題解決に注力しました。私が働く店舗にはセルフレジがなく有人レジのみのため、特に土日などの混雑時には、お客様を長時間お待たせしてしまうことが課題でした。そこで私は、レジ対応中の動きや業務フローを丁寧に観察・分析し、自分にできる改善策を考えました。具体的には、お客様の会計中にスタッフが商品を畳んだり靴をカバーに入れたりしてストレス軽減努めました。また、アプリやポイントカードの案内についても、説明を簡潔にし、お客様が迷わず手続きできるよう心がけました。これらの改善案をミーティングで提案し、スタッフ全体で共有・実践することで店舗の意識も高まりました。その結果、お客様アンケートによる評価は5点満点中3点台から4.5点台へと向上し、顧客満足度の大幅な改善につながりました。この経験から常に課題意識を持ち、粘り強く最後までやり遂げる姿勢を大切にしています。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 私が大学時代に力を入れて取り組んだことは、英語の学習と多文化理解です。私は英語と発展途上国への関心から国際政治学科に進学し、大学で学びを深める中でインバウンドの現状に着目しました。日々の英語力向上のためには大学内にある、留学生が集まる部屋に頻繁に通い、彼らと交流するほか、3カ月間留学しました。そこで、現地の人々と積極的に関わる中で、物価が大きく違うことを体感しました。この経験をもとに、日本と東アジア諸国の商品の価格を比較し、時給など様々な分野から分析して、「○○」というゼミ論文を執筆し、表彰を受けました。また英語力に関しては、日常的な会話を通じてリスニング力が大きく向上しました。これらが私が大学時代に力を入れたことであり、この経験によって、実体験を学びにつなげる姿勢と、多角的に物事を捉える力を身につけました。
- 自身が他者に心を動かされた経験
- 私は現在のアルバイトを始めた当初は、コミュニケーション力に自信がなく、始めて間もないころからやめようかと悩んでいました。そんな中で、あるお客様のご主人に対するプレゼントとして、私が提案した靴を買っていただいたときに、お客様から「またあなたから靴を買いたい」という感謝の言葉をいただき、私はその時に小売業のすばらしさに気付き、現在でもアルバイトを続けています。これが自分がこころを動かされた経験です。
- なぜ小売業を志望するのか、そしてこのワークショップでなにを学びたいか
- 私は小売業が、お客様の笑顔に一番近い仕事だと考えています。私は現在、靴屋の販売員としてアルバイトしていて、その中でお客様に感謝される瞬間は、私にとってもお客様にとっても素敵な時間であると考えます。この考えを持っている私は、御社の「こころ動かす、ひとの力で」という経営理念にとても関心を抱きました。そのため、私はこのワークショップを通して、さらに貴社への理解を深めたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- スペシャルイベントを通じて学びたいことについて、教えてください。 （200字以内）
- 実際のビジネスの現場で、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こす力を身につけたいと考えています。特に、お客様の視点に立ち、快適で魅力的な買い物空間を創り出すための課題解決プロセスを学びたいです。◯◯でのアルバイト経験を通じて培った、「お客様のニーズを的確に汲み取り期待を超える提案をする姿勢」が、実際の業務においてどのように活かせるのかを確かめるとともに、さらに磨きをかけたいと考えています。
27年卒 | 総合職
新潟三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験
- 大学時代に最も力を入れたのは、塾講師のアルバイトである。2年次から4年間、個別指導塾で小学生から高校生まで延べ50名以上の生徒を担当した。 当初は教科知識を伝えることが仕事だと考えていたが、学習意欲の低い生徒と向き合う中で、その考えは変わった。ある中学生は「勉強する意味が分からない」と言い、授業中も無気力だった。そこで私は、まず彼の好きなサッカーの話から始め、信頼関係を築くことに注力した。そして、サッカーの戦術分析と数学の関連性を示すなど、興味と学びを結びつける工夫を重ねた。半年後、彼は自ら問題集に取り組むようになり、成績も大幅に向上した。 この経験から、人の心を動かすには相手を深く理解し、その人に合ったアプローチを見つけることが重要だと学んだ。また、すぐに結果が出なくても諦めない忍耐力と、一人ひとりに寄り添う柔軟性を身につけた。生徒の「分かった!」という笑顔を見る瞬間が、私の最大のやりがいとなった。この経験は、人と向き合う全ての仕事において活かせる財産である。
- 今回のワークショップの応募理由
- 私が貴社のワークショップを志望する理由は、「人の心を動かす接客」の本質を学びたいからである。塾講師として生徒一人ひとりに寄り添う経験をする中で、相手のニーズを深く理解し、最適な提案をすることの重要性を実感した。貴社は長い歴史の中で、お客様との信頼関係を築き、期待を超える価値を提供し続けている。このワークショップで、プロフェッショナルな接客技術やおもてなしの精神を学び、人の心に残る体験を創造する力を身につけたい。将来、どのような仕事に就いても、人に喜びを届けられる人材になることが私の目標である。
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験
- 担当していた高校3年生の生徒が、卒業式の日に手紙をくれた経験である。彼女は数学が苦手で、当初は授業中も自信なさげだった。私は毎回、小さな成功体験を積み重ねられるよう工夫し、できたことを一緒に喜んだ。手紙には「先生のおかげで数学が嫌いじゃなくなった。自分にもできるんだと思えた」と書かれていた。涙が溢れた。自分の関わりが誰かの人生にポジティブな影響を与えられたことに、深い喜びと責任を感じた。この経験が、人と真摯に向き合う仕事をしたいという私の原点になっている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
三越伊勢丹
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 大学時代に力を入れて取り組んだ経験について400文字以内でご記入ください.
- 私は◯◯サークルに所属し、代表としてチームを率いることに力を入れて取り組みました.学年や学部も違うメンバーが約○○人集まるためサークルに対する熱量の差により、退会者が毎年出てしまうことが課題でした. 私はこの課題の原因として、サークルへの帰属意識や主体性の欠如があると考えました.このことからこの課題を解決するために、メンバー一人ひとりと積極的に会話し、それぞれの生活や性格にあった役割を分担する制度を整えました.全員が役割を持つことで「自分がチームに必要とされている」という実感や責任感が生まれました.その結果サークル全体としてのモチベーションが上がり、練習への参加率も上昇し、チームにより一体感が生まれました.また、前年と比較し、退会者を減らすこともできました.この経験を通じて、組織においては一人ひとりが目的意識を持ち、役割を果たすことで成果につながることを学びました.
- 今回のワークショップへの応募理由について200字以内でご記入ください.
- お客様が心を動かされるような「わくわくする企画」を自ら提案する力を磨きたいと考え、貴社のインターンシップに応募しました.高校時代、文化祭実行委員として○○を企画し、満足度4.3／5.0を獲得した経験があります.来場者視点を徹底的に考え抜いたことが成果につながったと実感しています.インターンシップでは、グループワークを通して多様な視点を学び、貴社の「お客様に寄り添う」姿勢を体感したいです.
- 【自分がこころ動かされた経験】または【だれかのこころを動かした経験】いずれかのご経験をご記入ください.
- ケーキ販売のアルバイトで、ホールケーキをご購入されたお客様に「本日はおめでとうございます」と声をかけることを心がけていました.ホールケーキは、お祝いごとのために購入されることが多く、その背景にある特別な思いに寄り添いたいと考えたからです.お祝いの気持ちを伝えることで笑顔で感謝していただけることが多く、ただ商品を渡すだけでなく、気持ちに寄り添う接客をすることでお客様の心を動かすことができました.
4 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
島忠
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが人生で挑戦したことは？
- 私が人生で最も挑戦したのは、大学の○○ワークで○○○○を務めた経験です。当初、メンバーが全員初対面で意見交換がうまくいかず、議論が停滞するという課題がありました。そこで私は、積極的に質問を投げかけて意見を深堀りし、相互理解の土台を築きました。そのうえで、一人ひとりの強みを活かした役割分担を行い、意見を言語化しながら議論を進め、チームの方向性を一致させるよう努めました。その結果、活発な対話が生まれ、最も評価の高い発表に選ばれました。この経験を通じて、チームで課題を乗り越えるためのリーダーシップやコミュニケーション力の重要性を学び、仲間と成果を出すことに大きなやりがいを感じました。
小売・流通のインターンシップの選考体験談
.png){kind=logo}
27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画のためない
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 撮って始める
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったことを教えてください。 答えは、だいたい以下のことを話しました 学生時代に最も力を入れたことは、合唱サークルでの活動だ。合唱は一人でも欠けると完成しないため、全員で同じ目標に向かう姿勢が求められる。しかし実際には、経験や意欲の差から練習への温度感が合わず、参加率が下がる時期もあった。そこで私は、技術面の指摘だけでなく、一人ひとりの不安や負担を聞くことを意識した。声を出すことに自信がない人には個別に音取りを行い、忙しい人には短時間でも参加しやすい練習方法を提案した。その結果、徐々に練習の雰囲気が良くなり、本番では全員で舞台に立つことができた。この経験から、成果を出すためには全体を見る視点と、人に寄り添う姿勢が重要だと学んだ。
27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、百貨店の売場を想定した企画立案の課題に取り組んだ。来店するお客様の年齢や目的を考え、どのような売場づくりが喜ばれるかを話し合った。商品だけでなく、接客や空間全体で価値を提供するという百貨店の考え方を意識しながら意見をまとめた点が印象に残っている。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- インターンで注意した点は、相手の話をよく聞く姿勢である。大丸松坂屋百貨店は接客を大切にしている企業であるため、自分の意見だけを主張しないよう意識した。また、言葉遣いや態度にも気を配り、丁寧な振る舞いを心がけた。インターンを通じて、人との関わりの大切さを改めて感じた。
27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・現場社員からの説明（仕事内容、スケジュール、やりがいなど） ・大丸梅田店の店舗見学 ・催事企画の立案ワーク 事前に決められた班で2時間程度のワークを行う。プレゼンテーションを行い、質疑応答とフィードバックの時間があった。
- ワークの具体的な手順
- お題が与えられ、自分たちでターゲット選定、企画内容を詰める。
- インターンの感想・注意した点
- 後日フィードバックをいただけることもあり、グループワーク中も人事社員さんが同じ部屋にいて、たまに様子見で各班をまわってくださるので若干の緊張感があった。均等に全員が発言できるように円滑なワークを心がけた。
27年卒 | 総合職
大丸松坂屋百貨店
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 一般的な試験科目（言語、非言語）だったと思う
- 対策方法
- 夏インターンからの案内があったので、特に対策はしなかった。どの企業でも言えることだが、夏前に一回勉強しておけば特に対策しなくて良いと思う。
27年卒 | 総合職
コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、店舗運営を想定した課題に取り組んだ。限られた人員と商品で、どのように売場を作り、効率よく運営するかを考える内容だった。コスモス薬品の事業は、日々の積み重ねが利益につながるため、一つ一つの判断が重要であることを学んだ
- ワークの具体的な手順
- グループワークでした
- インターンの感想・注意した点
- 話し合いでは、理想論になりすぎないよう注意した。低価格を守る企業であるため、現実的で実行可能な案を出すことを意識した。また、相手の意見を否定せず、理由を聞いた上でまとめる姿勢を大切にした。堅実な判断が求められる仕事だと強く感じた
27年卒 | 総合職
バローホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、売場づくりをテーマにしたグループワークに取り組んだ。来店するお客様の年齢や目的を考え、どのような商品配置が買いやすいかを話し合った。価格だけでなく、安心感や分かりやすさも重要だと感じた。日常の買い物を支えるというバローの役割を、課題を通して実感することができた。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- インターンで注意した点は、細かい作業でも手を抜かないことである。バローの仕事は毎日の積み重ねが信頼につながると感じたため、一つ一つ丁寧に取り組むことを意識した。また、グループワークでは周囲の意見をよく聞き、全員が納得できる形で進めるよう心がけた。安定した仕事の大切さを学んだ。
27年卒 | 総合職
ユニー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 内容は、既存店舗の売上を伸ばすための「売場活性化案」の作成でした。ターゲットとする客層の生活リズムを想像し、関連購買を促すような陳列や販促イベントを企画しました。ユニーの強みである食料品の鮮度を活かしつつ、どのようにお客様にワクワク感を提供できるか、チームで議論を重ねて一つの提案をまとめ上げました
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 実際に自分が買い物をする時の感覚を大切にしながら、店舗スタッフの作業効率も考慮した現実的な提案を目指しました。感想としては、一つの棚を作るのにも緻密な計算と、お客様への思いやりが詰まっていることを知り、小売業の奥深さを強く実感することができました。
27年卒 | 総合職
成城石井
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 内容は、新商品の企画や売場作りのシミュレーションでした。成城石井の「高品質なものを適正価格で提供する」という方針を踏まえ、ターゲット層を絞り込み、どのようなシーンで手に取ってもらえるかを議論しました。ただ流行を追うのではなく、長く愛される商品の条件とは何かを、具体的な事業内容に基づいて考えました
- ワークの具体的な手順
- 説明とグループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 成城石井のブランドイメージは信頼で成り立っているため、一つひとつの判断がその信頼に繋がるかという視点を大切にしました。感想としては、効率を優先するだけでなく、手間をかけてでも美味しいものを届けようとする姿勢に、プロとしての誇りを強く感じました
26年卒 | 本社（総合職）
コストコホールセールジャパン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 倉庫店勤務後本社勤務になった女性の方2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続するとアイスブレイクがあり、そのごESを元に質問をされた
- 質問内容
- ESで書かれていた志望理由について、もう一度詳しく教えてください わたしは、仕事を通じて自分のスキルや能力を高めながら長期的に成長している環境を求めて貴社を志望しました。現在カフェでアルバイトをしていますが、その際慣れない業務でも自ら学ぶ姿勢を大切にし、わからないことは積極的に質問し、改善点を取り入れることで作業効率をあげ、接客のスキルを向上させることができていると思います。この経験から主体的に学ぶ姿勢が自分の強みだと実感しました。貴社は年齢や経験に関わらず努力を評価し成長の機会を提供してくれる企業だと考えています。この環境で自分のスキルを更に伸ばしつつ貴社に貢献したいと考え志望しました。 コストコに行ったことがありますか、こんなものがコストコにあったらいいなというものはありますか 貴社には家族で来店されるお客様も多いので、子供向けの体験コーナーやワークショップがあると更に魅力的だと思います。広い店内では、大きなカートを持って動くため、子供と一緒に買い物をするのは大変だと思います。こうしたサービスがあると、家族全員で楽しめる来店体験になり、親御さんも安心して買い物ができると思います。
26年卒 | 本社（総合職）
コストコホールセールジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 国語、数学、英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 科目ごとに制限時間があった。英語は文章題があった。
- 対策方法
- 英語を重視している企業であると考えたため英語の対策をし早く文章を読んで色々な問題に答えられるように対策した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。