専門・その他サービスのインターンシップ一覧
専門・その他サービスのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門・その他サービスの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門・その他サービスのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門・その他サービスのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門・その他サービスの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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専門・その他サービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。（400字）
- 私は主に資格取得に自発的に取り組みました。最初に取得した資格は簿記3級です。元々数学が苦手な科目だったため、簿記という学問は興味がありませんでした。しかし、簿記は取得して損はないという教授の言葉を聞き、講義をとりました。簿記の講義を受ける中で数学とは異なり、公式はあるものの計算に関しては四則演算で対応でき、また実践的な企業の仕訳や決算書の作成方法を学ぶことが非常に楽しいと感じました。そこから講義の内容よりも先に進み、勉強し始めました。簿記を勉強していく中で数字というものは扱っていますが、一番難しいと感じたところは文章が何について述べているのか分からないという国語的な要素が大きいと思いました。そのためより実務をイメージして解くことで次第に理解していきました。そこから大学1年11月に3級を取得し、大学2年の11月に2級を取得しました。現在はゼミにおいて有価証券報告書を読む際に役に立っています。
26年卒 | エンジニア
レバレジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
- 1.◯◯団体設立1年で競合の◯◯倍の◯◯を果たした 2.◯◯サークルでメンバーの育成に力を入れた 3.学んだことを活かしてゲーム開発を行った
- Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。
- ◯◯団体で◯◯に挑戦し、競合の◯◯倍の売上を達成した。私は◯◯係長として◯◯の戦略立案を担当した。当団体は歴史が1年と浅かったため、存在感を示すために競合の例年成果の◯◯に対して2倍の数値を目標にした。しかし、他団体と同じ方法では◯◯が課題であった。現状調査のため他大学の◯◯を訪れたところ、◯◯に来場し、展示場の前を通る人に対し展示場に入る人数が少ないことに着目した。そこで◯◯をかけあわせて展示場の◯◯を考案した。来場者の興味を引くために◯◯を出口に設け、◯◯を入口から見える場所で行った。これにより来場者が展示場に入る機会を高めた。結果◯◯人を超える人数が訪れ、◯◯を達成させた。
- これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。
- ・◯◯サークルでリーダー ・◯◯部で部長 ・◯◯団体で◯◯係長
26年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。（400文字以内）
- 私の「強み」を活かした経験は、コンビニでの早朝シフトのアルバイトです。そこでの強みは、「相手のニーズをくみ取り、柔軟に対応できるコミュニケーション能力」です。ピークの時間帯には多くのお客様が一度に来店し、待ち時間が長くなることでリピーターの減少が懸念されました。そこで約◯◯名の常連客の好みや購入傾向を把握し、レジ到着前に準備を進めるなど、個別のニーズに応じた提案を行いました。これにより、会計の待ち時間を15秒程短縮し、効率化を図りました。さらに、他のクルーともこの取り組みを共有し、業務全体の流れを改善した結果、店舗全体の売上が約◯◯％増加し、顧客満足度の向上にも貢献しました。この経験から、信頼関係を築くためには、細やかな対応が不可欠であると実感しました。貴社のインターンシップでは、この経験を活かし、課題解決力をさらに高め、社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。（400文字以内）
- 私が学生生活で自発的に取り組んだことは、大学の◯◯サークルでの活動です。そこでは、◯◯大会での優勝を目指しました。しかし、◯◯大会に出場するためには◯◯予選で勝ち抜ける必要があったため、まずは◯◯予選での勝利を第一目標に掲げました。サークルには約◯◯人が所属しており、私は幹部・ジャンルリーダーとして週3回、4時間の練習を通じてメンバーを徹底的に引っ張り、士気を高めました。練習時間外には振り付けや構成、衣装を考え、メンバーが生き生きと活躍できる提案を心がけました。また、他のジャンルとの意見交換も重ね、全体のパフォーマンス向上に努めました。さらに、練習中には声掛けやモチベーションアップに注力しました。その結果、◯◯予選で見事優勝を果たし、◯◯大会への出場を果たしました。この経験から、チームワークや共通の目標に向かう意義を学び、さらなる成長を目指しています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- テーマの詳細を教えてください。※100文字以下
- 大学が主催する二週間の海外実習の中で、◯◯工場で生産管理職のインターンとして生産工程の改良を提案し生産性向上を実現した。
- 成果を教えてください。※200文字以下
- 生産工程をコストをかけずに改良し、作業人員の削減と作業順序の効率化を図ることで作業員の総作業時間を3割削減することができた。
- ご自身の役割を教えてください。※100文字以下
- ◯◯人チームリーダーとして、生産現場調査を行うとともに、労働者インタビューに基づいた改善案の方針策定と進捗管理を行った。
26年卒 | データスペシャリスト
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでに最も成果を出した取り組みの具体的な成果を記載してください。
- アルバイト先の塾で、生徒の自習を促進するアプリを開発し、半年で各生徒の月間自習時間を平均○○時間から○○時間に増加させた。
- 取り組んでいた当時の関係者とご自身の役割を詳しく記載してください。
- まず「自習時間の○○を作り、生徒の○○を○○ことが自習の促進に繋がる」という仮説を自分1人で立てた。そして、塾長と協力して○○を紙媒体で作成し、○○か月かけて仮説を検証した。検証の結果、自習時間が増加したことから仮説は正しいと判断し、自分1人でアプリの開発に取り組んだ。また、アプリを塾に導入後、講師全員で協力して自習した生徒の努力を褒めるよう努めた。
- これまでに最も成果を出した取り組みの中で、こだわった点を具体的に記載してください。
- こだわった点は2つある。1つ目は、自習時間の○○を作成するアプリを開発したことだ。これにより、生徒は自分の○○を把握し、「○○を○○ためにあと◯◯時間勉強する」という具体的な目標を立て、能動的に自習に取り組むようになった。また、アプリの開発により講師が手作業で自習時間を集計する手間を省き、自動で○○が作成される仕組みが構築された。2つ目は、アプリによって自習時間が可視化されたことで定量的に評価できるようになった生徒の努力を、積極的に褒めるよう講師全員に働きかけたことだ。これにより、生徒の自習に対するやる気をさらに引き出した。これらの取り組みの結果、○○で各生徒の月間自習時間が平均○○時間に増加した。以上の経験から、課題解決のために何が必要かを考え、主体的に行動する姿勢の重要性を学んだ。本インターンシップでもこの学びを活かし、主体的に行動することで成果を上げたい。
26年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。
- 私は、深い洞察力と共感力を持って問題解決に取り組む力がある。この能力は、◯◯の◯◯に関するセミナーの企画運営で発揮した。◯◯の◯◯は、◯◯に対する知識不足が背景にあると考えたため、男性が◯◯について正しい知識を持つことで女性が直面する問題の理解と支援が進むと考えセミナーを企画した。しかし男性が自発的に◯◯について学ぶ機会は少なく、話題にもしづらいという社会背景から集客が困難だったため、内容調整と参加者の集客に努めた。具体的には、社内環境や普段の生活にどう貢献できるか明確に伝える、男性の友人などからアドバイスを受け、参加者のわかりやすい内容に調整する、SNSを活用した広報活動を実施するなどの施策を行った。その結果、◯◯名の様々な職種の男性が参加し、◯◯の◯◯に関する理解を深めることができた。今後も様々な問題に目を向け、多様な方法を考える能力を生かして課題解決に取り組みたい。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。
- 予備校のチューターとして難関私立大学を目指す担当生徒◯◯名を合格に導いた。私の予備校は国公立大学在籍のチューターが多く、私大志望の生徒に対する指導が手薄だったため、難関私大を目指す生徒の担当を私が行った。担当生徒の多くは志 望校と自分の学力のギャップを認識していない、学校での受験指導不足、部活動の引退が遅いなどの理由で受験対策に遅れをとっていたため、生徒の成績や時期に適したアドバイスを提供することで彼らの成績向上をサポートした。毎週個別面談を実施し、進捗状況の確認や一人一人に合わせた詳細なスケジュールの作成、模試の成績をもとにした改善点の指摘と目標設定を行った。また、自身の受験経験を共有することによって生徒に共感を示し、励ました。生徒たちは自らの立ち位置を把握し、それに合わせた効率的な勉強法を身に着けることができた。その結果、担当した生徒全員が、志望する難関私立大学に合格することができた。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。
- 私の強みは柔軟性があることです。私は○○で清掃のアルバイトを○○年間しています。○○の○○がある日は、通路のゴミ箱に溜まったゴミや飲み残しをいたすら回収するという業務です。○○中はゴミが沢山溜まるので少しゴミ箱から目を離すとゴミが溢れてしまいます。ゴミが沢山出るのは○○の○○の○○が終わった後や、○○○○後の約○○万人のお客様が一斉に帰られる時なのでその前にゴミ箱を空っぽにしておくなど○○展開も確認しながら行動しないといけませんでした。状況によって優先的に行わなければならない業務やスピードが変わっていくので、その場を仕切る○○の判断がとても重要でした。業務に慣れてきて、時間効率や○○の○○展開で起こりうることを考え、自分なりのゴミ回収のタイミングや方法を見つけ行動した結果、マネージャーさんに評価していただき、○○を任されることが多くなり、時には一人で仕事を任されるようにもなりました。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。
- 自発的に取り組んだことは、積極的に色々な世代の方たちとの交流を保つことです。私は大学で○○サークルに所属していますが、大学一年生の頃は人見知りで先輩との交流があまり得意ではありませんでした。先輩とのコミュニケーションが上手く取れないままだと今後の活動や将来働いた時に支障が生じることを恐れ、文化祭の出店で同学年の友達が一人しかいない中、○○係として参加して積極的に先輩と協力したり、活動で自分から話しかけてみたりと、自分から先輩と積極的に関わりを持つことを意識していました。また、アルバイトでは○○代から○○代の方達がいる中業務では連携が必要なので、業務の話だけでなく休憩時間などに世間話をするなどしていました。結果として今では人見知りな性格は以前より無くなり、サークルやアルバイトでは上手く連携が取れています。新しい環境に自分から進んで適応していくことの重要性を学ぶことが出来ました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | マーケター
レバレジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 【Q1】人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
- 大学サークルの代表として課題解決 ○○プロジェクトでのインターン 他大学他学部の講義の聴講
- 【Q2】Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。
- 大学の敷地内に存在する○○○○「○○」の保存、活用、周知を目的としたサークルの代表を務め、知名度不足と資金不足の2つの課題解決に貢献した。○○の保存のためには大人数の入場は好ましくないが、修繕のための費用を得るには意義を理解してもらうことが不可欠であり、ジレンマに陥っていた。そこで、サークル主体で少人数制のガイドツアーを実施した。ガイドツアーを選んだのは、直接的な体験が、最も訴求力が高いと考えたからだ。少人数制にすることで、参加者の動きに目を配りながらも周知することができた。さらに、その際、オリジナルグッズを製作し、販売、○○万円ほどを売り上げ、保存のための資金獲得にも成功した。
- 【Q3】これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。
- 大学サークルの代表
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたことについて
- ◯◯サークルで、チーム再編と◯◯戦の準優勝に貢献した。コロナ禍で参加者が◯◯名に減少した中、副リーダーとして2つの施策を実施した。まず、インスタグラムを活用し、「全員◯◯」の文化があるかつ人数不足のチームと合併し、新チームの結成を実施した。次に、週2回の実践練習で戦力強化を図り、課題をミーティングで共有した。これにより、チームは一丸となり、◯◯戦で準優勝を達成することができた。
26年卒 | 営業系
サン・フレア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 私は大学で外国語やグローバルな分野について学びながら、言語に対する深い魅力を感じています。言葉は単なるコミュニケーションの手段ではなく、文化や価値観を反映し、世界を繋げる力を持っていると実感しています。このような視点から、異なる文化を橋渡しする仕事に携わりたいという思いを抱くようになりました。特に、翻訳業界においては、言語の正確な運用と同時に、その背後にある文化やニュアンスを理解し、伝達することが求められます。私は、言葉を通じて異なる文化を理解し、クライアントに対して高品質で信頼性の高いサービスを提供できる点に深い魅力を感じています。言語だけでなく、文化的な背景を踏まえた適切な対応が求められることは、私の学びと合致しており、日々の仕事を通じて自己成長できる場であると考えています。また、貴社が幅広い業界や分野に対応している点も非常に魅力的です。多様な業界と関わりながら、各業界の専門性を深く理解し、さまざまなニーズに対応することができる点は、非常に挑戦的であり、同時に自分自身の視野を広げる貴重な経験となると考えています。さまざまな文化や価値観に触れることができる点が、私にとって大きな魅力です。
専門・その他サービスのインターンシップの選考体験談
26年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前課題の答え合わせと、詳しい業務内容の説明の時間だった。事前課題は、それぞれ特徴のある企業に対して、どのようなソリューションを提供するかというもので、選択制だったが、学生の回答比率も見ることが出来た。
- ワークの具体的な手順
- 説明、答え合わせ
- インターンの感想・注意した点
- かなりの数の学生がいたように感じる。人事と総務のそれぞれの仕事内容や施策内容、制度への理解など、志望動機や面接で話せるような特徴のある話があった。メモをとるようにして、今後理解できるようにはしておいた。
26年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 大型船のコンテナの積み荷の方法を考えるグループワーク 船のコンテナを模したマグネットや道具が各グループに配布され、時間内で適切な積み荷の設計をしてグループ発表を行った。社員さんがグループに参加することはない。
- ワークの具体的な手順
- ワークで必要なコンテナを模したマグネットや条件が書かれたセットが配布され、各グループで条件を整理しながらミッションに取り組んだ。
- インターンの感想・注意した点
- グループ内での積極性や態度は重視されるのではと思い、自分が出来る立ち回りはなるべき取り組み、チーム内でも発言や発表の役割を自ら進んでやるようにした。 感想としては正解が分からない中で考慮すべき危険やリスクを加味した選択をする難しさを感じた。
26年卒 | 運航乗務員訓練生
ジェイエア
面接 インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 機長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 関連施設に集合したあと、2人ずつ機長のある部屋に呼ばれる。
- 質問内容
- 5分間2人で自己紹介などして話し合う。 その後、機長がパーソナルを知るための質問を投げかけて、2人が交代しながら答える。 ・異性の友達は多いか。 などの、男性が多く占めるパイロットならではの質問もあった。 全体通して、養成パイロットとして周りと競い合うのでは無く、同じ目標に向かって助け合あう精神があるかを重要視されていたように感じる。
26年卒 | 運航乗務員訓練生
ジェイエア
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半は会社についてやパイロットの業務紹介、訓練中の様子などを動画を用いて説明された。その後15分間のグループワークで、フライト中に地震が発生したというシナリオでどの空港に着陸するかをチームで話し合って決めるというワークを行なった。
- ワークの具体的な手順
- まずは飛行機に乗っているお客様状況や各空港の気象やまた状況が記載されたものが提示されてスタートする。そこにある情報から何を優先順位として、そのためにはどの空港を選択するべきなのかを話し合って、2分ほどで発表する。
- インターンの感想・注意した点
- ネット上では得ることが難しい会社情報やパイロットについての情報を聞くことができる良い機会だったと思う。選考要素はなかったと思われるが、記録されていても大丈夫なようにワークには自身の強みを最大限発揮できるように本気で取り組んだ。
27年卒 | マーケター
レバレジーズ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 事業部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GoogleMeet
- 質問内容
- ・人生で高い目標を掲げて挑戦したことトップ3 ・トップ1の深掘り ・なぜ始めたか ・週どれくらいやっているか ・今後どのような目標を掲げているか ・その目標をどのように実現するか ・それを実現するにあたってどのような課題が生じると思うか
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | マーケター
レバレジーズ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若めの人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- GoogleMeet
- 質問内容
- ・人生で一番高い目標を掲げて成果を出したこと ・どれくらいやっているか ・なぜ始めたか ・一番困難だったこと ・その課題をどのように乗り越えたか ・結果どのようになったか ・これからどのような展望があるか
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | マーケター
レバレジーズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- レバレジーズが今後注力する3領域のうち1領域を選び、その領域における新規事業の概要及び実行戦略を72時間以内に立案する。 実行戦略については、具体的な収支計画書や営業・マーケ戦略についても立案する必要がある。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク->ワーク->プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 基本的には最終日前日に完徹が求められるインターンシップであることを参加前から知っていたため、期間内に体調を崩さないことは心がけた。1日目の夜にしっかり睡眠を取る、朝食はR-1とヤクルト1000を飲むことで体調管理を徹底した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | マーケター
レバレジーズ
面接 インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 数年目の女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接→結果通知→面接官が担当人事となり、次回面談決め
- 質問内容
- ほぼ集団面接の時と同じ。中･高･大のがんばった割合、がんばったこと挙げ、内1つを深く話す→深堀り→回答→深堀りの繰り返し。結構深く掘られるので何をどう頑張ったのかについてしっかり自己分析しておく必要がある。
27年卒 | マーケター
レバレジーズ
面接 インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 数年目の女性の方がメインで行った。もうひとりは記録係？のような形で発言はなし。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室→面接順決定（経験者が先、いなければ五十音順）→1人12分ずつ面接
- 質問内容
- 中･高･大の部活、勉強、アルバイトなどのそれぞれの時代に注力していた割合。3つのガクチカを箇条書き式に聞かれ、その中のひとつを自分で選んで話す。そこについて面接官から深ぼられる。課題、解決法、変化を聞かれた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | マーケター
レバレジーズ
インターンシップ インターンシップ
早稲田大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 就活における考え方や将来の社会のあり方につあての講義。企業についての説明が少しあり、2部にわたる社員交流（1部12分）。NGなしの質問コーナーで、就活のことからベンチャーについて、当社について何でも聞くことが出来た。
- ワークの具体的な手順
- 講義→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 講義パートは普通にためになるのでいろいろとメモしていた。自己分析や業界･企業分析にも役に立ちそうな考え方を教えて頂いた。本選考に影響はないだろうが、座談会では各パートごとにひとつ以上は質問することを心がけた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。