専門・その他サービスのインターンシップ一覧
専門・その他サービスのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門・その他サービスの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門・その他サービスのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門・その他サービスのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門・その他サービスの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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専門・その他サービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
三井物産フィナンシャルマネジメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは責任感があり準備を怠らないところだ。私は所属する◯◯サークルでマネージャー長を務めており、約◯◯人が参加するBBQの幹事を任された。コロナウイルスの影響を受け4年ぶりに開催されたため、前例を参考とした企 画が不可能な状況にあった。その中で私は「全員が楽しめるBBQ」という目標を掲げ、目標達成のために私は綿密な 計画を立てることを決めた。インターネットでの情報収集や、経験のある友人に助言をもらい、器材の準備や時間配分 を行った。また、実際に利用するスーパーを訪れて必要となる食材の金額を確認し、正確な予算を計上した上で集金を 行なった。当日は他のメンバーに役割分担することで、全員で運営に関わっているという意識を持てるようにした。ま た、問題にすぐ対処できるよう全員の様子を注意深く観察した。BBQ終了後に参加者全員から前向きな感想と感謝の 言葉をいただき、目標を達成することができたと考えている。
- 学生時代の取り組み
- アルバイト先の◯◯で新人教育に注力し、◯◯業務のマニュアルを作成したことだ。新人の◯◯研修に2ヶ月以上かかっている原因を、接客フローが決まっておらず人によって指導方法が異なることだと考えた。そこで、新人がより簡 単に仕事を覚えられるよう、解決策としてマニュアルの作成を店長に提案し採用された。紙媒体として店舗に置くだけでなく、デバイスから閲覧できるデータ資料も作成し、編集が用意であることとどこにいても確認ができることの2点 を可能にした。さらに、他の従業員にこれまで対応に困った事例などを聞き、その意見をマニュアル内容に反映させた。これにより、新人が対処法を事前にマニュアルから学び、予備知識によって似た事例への対応が容易になると考えた からだ。このマニュアルの導入により、新人の習得期間を1ヶ月程度減らすことが可能になった。また、◯◯での接客ミスの減少により、回転率向上にもつなげることができた。
26年卒 | セールス
レバレジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西学院大学・文系
- 学生時代に力を入れたこと300文字程度でお書きください。
- ○○人所属の体育会○○部で○○○○選手兼主務として、チームの弱点である寝技強化に取り組んだ。試合動画を分析した結果、チーム全体として立ち技から寝技への移行に課題があり、試合で十分な結果が出せていないことが判明した。そこで、週○○回の○○専門の技の反復練習を導入し、チーム全体の寝技技術向上を目指した。また、試合の雰囲気に慣れるために、週○○回の模擬試合を実施し、部員同士で競争力を高め合う環境を作った。これを○○年間継続した結果、私は○○県個人戦○○○○で○○位入賞を果たし、初めて団体戦メンバーに選出され、チームは団体戦で○○した。この経験から、個人だけでなく、チーム全体を巻き込んで努力することの重要性を学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。
- 私の強みは、困難に直面しても努力を継続し、成果に結びつける力です。小学生の頃から続けている〇〇の〇〇競技では、怪我や成績の停滞といった壁に直面しましたが、周囲の支えを受けながら諦めずに挑戦を続けました。特に全日本大会前には、理想の滑りを動画で徹底的に分析し、改善点を一つずつ克服しました。その結果、同大会で3位入賞を果たし、プロ〇〇の夢を実現しました。 この経験から、目標達成には粘り強い努力と改善を重ねる姿勢が不可欠であると学びました。貴社のインターンシップにおいても、この姿勢を発揮し、困難な課題にも果敢に挑み、確かな成果を生み出すことで社会に貢献できる人材へ成長したいと考えています。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。
- 私は約4年間続けている飲食店でのアルバイトにおいて、期間限定かき氷の売上向上に自主的に取り組みました。販売当初は商品の認知度が低く、売上も伸び悩んでいました。そのため、まずはお客様に存在を知ってもらうことを目的に、注文案内時に積極的な声かけを行い、季節感やおすすめの味を短い言葉で魅力的に伝えるよう意識しました。また、視覚的な訴求を強化するため、自作のカラフルなPOPを制作し、店内の目立つ位置に設置しました。さらに販売データを集計し、どの味が人気かを分析を行いました。それと同時に来年度の商品展開に向けて、人気の味の継続販売や組み合わせ提案を行いました。この結果、販売期間内の売上を前年の2倍に伸ばすことに成功し、店舗全体の収益向上にも寄与しました。この経験を通じて、課題を発見し、効果的な施策を自ら考えて実行し、成果に繋げる力を身につけました。
27年卒 | 英文翻訳
森・濱田松本法律事務所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 仕事体験にの応募する理由
- ◯◯サークルで副幹事長としてメンバーや新入生を支えた経験から、人をサポートする役割にやりがいを感じているため、秘書職に強い魅力を感じている。貴所の仕事体験を通して、実際の役割や業務内容を理解し、自身の成長と他者への貢献を両立できる働き方を具体的に描きたいと考えている。
26年卒 | セールス
レバレジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
- 勤務先での季節限定商品の売り上げ向上と顧客の満足度上昇。 留学先で忍耐強くスピーキング力を上げる努力を行い演説の評価をCからAへ上げたこと。 国際教育組織で“ごみを減らす”を目的としたSDGs啓発プロジェクトを企画し実施。
- 上記の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。
- 勤務先の珈琲店で季節限定商品の売上向上に力を入れたことだ。自店舗は季節限定商品の目標販売個数である一日150杯を達成できずにいた。その原因はオフィス街店舗で注文時間短縮が望まれることと季節商品への関心が低いためだと考えた。そこで1.店員間で商品のカスタマイズ案を立案・投票し、楽しみ方を増やす2.カスタマイズカードによって注文する仕組みの実施、の二点を提案。この仕組みで未経験の顧客が簡単に試せるようになり、レジ操作効率が上がって注文時間が短縮。企画開始後三週目には、販売個数が平均一日約180杯となり、顧客満足度も向上。この経験から、状況を分析し多方面に有益な方法を考えて課題解決に導く力を高められた。
- これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。（必須）
- ・大学時代：国際協働学習機関でファシリテーターとしてプロジェクトを実行。 ・高校時代：文化祭でのクラス長 ・高校時代：◯◯部での演奏リーダー ・中学時代：◯◯部部長
26年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も注力したことをご記載ください。（300字以内）
- 私は◯◯としてライブ機会の創出に注力した。大学で所属する◯◯サークルは他の◯◯サークルと比較しライブ機会が少ないという課題を抱えていた。私はまず、サークルで聞き取りを行い、消極的な人が多く、ライブへの参加意欲が低いことが原因であると分析した。この課題を解決するため、3つの取り組みを行った。1つ目は誰でも参加できるライブの開催情報を収集し、サークルに共有すること。2つ目は自らがライブに参加し、足掛かりとなること。そして3つ目はライブで知り合ったイベント主催者の方々に積極的に挨拶や連絡をし、サークルの認知度向上に努めることである。その結果ライブの機会を以前の約倍にまで増やし、課題を解決に導いた。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。
- 私の強みは、「緊張した場面でも空気を和らげつつ、冷静に問題を解決できること」です。この強みは、大学の学園祭実行委員として備品貸し出しを担当した際に発揮されました。開始◯◯時間前、机が1つ足りないことが発覚し、該当する模擬店が営業できない可能性が生じました。委員全体に緊張が走る中、私も内心焦りましたが、「このドタバタ感、逆に学園祭っぽくて安心するね」と声をかけて場の緊張を和らげました。委員の表情が和らいだところで、備品数の再確認と重複貸し出しチェックを実行しました。その結果、誤って机を2つ受け取っていた団体を発見し、全◯◯団体への適切な備品配布を完了、無事に学園祭を開始できました。この経験から、チームが最適に機能するには心理的な安定と的確な行動の両立が不可欠だと学びました。今後も職場で、メンバーが安心して力を発揮できる環境を築きながら、責任を持って課題解決に取り組んでいきます。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。
- ◯◯級◯◯の資格取得です。大学生になり一人暮らしを始めたことで、お金の管理や将来設計について真剣に考えるようになり、自発的に学習を始めました。当初は専門知識が全くなく、保険・税金・不動産など幅広い内容に戸惑いましたが、「生きる力としてのお金の知識を身につける」という明確な目的を持ち、学習計画を立てました。参考書と過去問を徹底分析し、苦手分野は図解や動画学習で理解を深め、2か月間毎日継続しました。また、学んだ知識は家族や友人と共有し、身近な人の家計相談にも乗りました。知識をアウトプットすることで、自分の理解もより深まりました。結果として初回合格でき、自分の成長を実感できただけでなく、「目標から逆算し、工夫してやり遂げる力」がついたと感じています。今後もこの経験を活かし、未知の課題に直面しても自ら考え、行動する姿勢で取り組んでいきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由について
- 私は◯◯部で◯◯法を専攻しており、働く人々が安心して力を発揮できる職場づくりに関心があります。中でも貴社のように、多様な人材が創造性を発揮し続けるための環境整備に注力している企業の◯◯・◯◯業務に強く惹かれ、応募しました。◯◯契約や◯◯時間、評価制度などについて法的側面から学ぶ中で、制度設計や組織運営における法令遵守と企業文化の両立の難しさと重要性を実感しています。貴社の人事制度やオフィス環境の検討ワークを通じて、理論だけでは見えない実務の知見を得るとともに、「人に寄り添う制度設計」や「働きやすさを形にする仕組みづくり」を体感したいと考えています。また、現場社員の方々との交流から、法の運用と現場感覚のバランスを学び、自身の視野を広げたいです。将来的には、法的知識と現場理解を兼ね備え、誰もが安心して挑戦できる職場づくりに貢献できる人材を目指しています。以上の理由から参加を熱望します。
27年卒 | 技術系総合職
三機工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
千葉工業大学・文系
- 弊社のインターンシップを志望された理由をご記入ください。
- 私は、貴社が手掛ける空調・衛生・電気・環境設備工事における高度な技術力と、社会インフラを支える責任感に強く惹かれ、志望いたしました。特に御社の「空気と水と環境をデザインする」という理念に共感し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みに貢献したいと考えています。今回のインターンを通じて、貴社の技術や仕事の現場を実際に体験し、自身の専門性と将来のキャリアを考える機会にしたいと思いました。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 強みを活かした経験（400字）
- 私の強みは、目立たない努力を継続し、成果につなげる力です。◯◯講師のアルバイトでは、生徒の性格や習熟度に合わせて教材や話すスピードを調整し、個別にプリントを作るなど地道な工夫を重ねました。学習塾の共同経営では、集客やカリキュラム設計など初めてのことに直面しながらも、他塾を分析し、自分たちの強みを活かした指導法を地道に模索しました。授業の質や運営の改善を日々重ねた結果、入塾者数や継続率が安定し、生徒や保護者から信頼を得ることができました。こうした地道な取り組みを積み重ねる姿勢は、貴社が大切にする「期待を超える価値の提供」にもつながると考えています。
- 学生生活で自発的に取り組んだこと（400字）
- 私は「自分と違う背景を持つ人と直接関わってみたい」という思いから、大学生生活の中で一人で◯◯・◯◯・◯◯を訪れました。ただその土地を訪れるだけでなく、旅の中での人との出会いを大切にして現地の人に積極的に話しかけました。そうすることで、より密に人々と関わることができ、宗教や文化、言語の多様性などを見を持って体験することができました。また、レインボープライドへの参加では、多様なジェンダーやセクシュアリティを持つ人々と出会い、自分の常識が他者にとっての当たり前ではないことを改めて実感しました。こうした経験を通じて、相手の立場に立って考え、理解しようとする姿勢の大切さを学びました。自分が今まで知らなかったことを知ることは、これから社会において人と関わる上でも必ず活かせる経験だと感じています。今後も一方的な理解ではなく、自ら行動してどんな人にも寄り添えるようにしていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
専門・その他サービスのインターンシップの選考体験談
24年卒 | 企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ホテルの実際の業務を体験(レストラン業務、フロント業務、客室清掃業務) 勤務前に社員の方からシフト形態と担当業務の伝達がされる。シフトは11:00~20:00、14:00~23:00の2種類。レストラン業務はどちらのシフトでも行う。
- ワークの具体的な手順
- ワーク程ではないが期間中に起こったことを絵日記にする。
- インターンの感想・注意した点
- 飲み物の扱いやバッシングなども行うので、飲食業をした事の無い人には大変に感じる部分が多いのではないかと思う。ほぼ実践の時間になるため常に身体を動かして覚える。実践で業務を行うため、社員の方と同じ環境で体験することができる。
27年卒 | 企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
面接 インターンシップ選考
高知工科大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインの待機室で待ち、そこから面接。
- 質問内容
- 自己紹介 自分をドラえもんのキャラクターで例えるなら何か いらっしゃいませ、ありがとうございましたの実演 上記が質問だった。人数も多かったため質問も少なかったと思われる。聞いた話によるとちなみに人数は変わるらしい。
27年卒 | 企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
インターンシップ インターンシップ
高知工科大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主にレストラン業務。朝6時から15時までの業務。業務は朝準備、案内、締めの流れだった。ちなみに夕方の勤務だと11時から20時らしい。客室清掃などが加わるらしい。ほかには接客などの案内で変わらないと思う。
- ワークの具体的な手順
- 朝準備 接客案内 締め 掃除
- インターンの感想・注意した点
- インターンで苦労したことは朝出勤だったので5時起きだったのがきつかった。でもその後は15時に終わって、大浴場にも入れるので良かった。15時に終わった後は自由時間であるので伊豆の何かは体験できるので良いと思う。
26年卒 | 秘書（リーガルアシスタント）
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 弁護士秘書の職務内容や1日のスケジュールなどのお話を聞いてから、仕事体験のワークに入る。弁護士秘書の方の説明を受けながらプルーフなど事務的な作業を行った。その後座談会があり、弁護士の先生、弁護士秘書の方々のお話を聞くことができた。
- ワークの具体的な手順
- 弁護士秘書の方から説明を受け、ワークに取り組む
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中にわからないことがあっても、同じグループの学生だけでなく弁護士秘書の方にも質問のしやすい環境で良かった。弁護士の先生方や弁護士秘書の方とワーク中や座談会でお話しする機会があったので丁寧な言葉遣いを心がけた。
27年卒 | 事務・管理系
シンコーハイウェイサービス
インターンシップ インターンシップ
開南大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社のPRに繋がるノベルティを検討。 予算を指定され、単価や、渡せる人数は何人か。 いつ、誰に配布するか。目的効果はどのようなものか45分で考えPPTの作成発表。参加者と協力して案を出し合い各自発表した。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明、事業内容、募集職種、今後のキャリア、待遇福利厚生について、初任給、各種手当、仕事体験、フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 会社のPRに繋がるグッズ作成なので、どうしたら手に取ってもらえるか。 作成するとしたら、どのようなものが良いかを考えったら結果、デザインを出しやすいメモ帳になった。メモ帳でも様々な形があるので、それらの利点を考えて発表した。
27年卒 | 幹部候補
バルセロナ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性の若い社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 人物面接→ぎゃくしつもん
- 質問内容
- 一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機に加えて、「なぜ水商売に関心を持ったのか」「キャバクラに対して偏見はないか」といった価値観や倫理観に踏み込む質問が多くされました。また、本社がすすきのなのでそこで働くことに抵抗はないか、家族からの反対は想定されないかなども聞かれた
27年卒 | 幹部候補
バルセロナ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 会社説明1時間以上あり
- GDのテーマ・お題
- キャバクラの店舗売り上げ向上施策
- GDの手順
- 5分程度で資料を読み取り、そこからメンバーで示唆出しをして、最終的に試作までもっていく 最後に発表あります
27年卒 | 幹部候補
バルセロナ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは「バルセロナの上場後の成長戦略」をテーマに、収益モデルの再設計や新規事業展開の可能性を検討しました。キャバクラ業界という労働集約型ビジネスにおいて、スケールをどう担保するか、人的依存をどう緩和するかという構造的課題に向き合った
- ワークの具体的な手順
- 議論→中間FB→議論→最終発表
- インターンの感想・注意した点
- 率直に、想像以上に難しかったです。業界特有の構造や価値観を理解した上で戦略を立てる必要があり、一般的なフレームワークや理屈だけでは通用しない場面が多くありました。 注意したのは、自分の常識や倫理観を押し付けすぎないことです。水商売という繊細な領域に対して、経営視点だけで切り込むと空回りしますし、逆に遠慮して踏み込まないと何も提案できない。そうしたバランス感覚が非常に鍛えられました。
26年卒 | 営業系
ユーピーアール
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事例体験ワーク、ビジネスモデルワーク、ケーススタディワークなどの複数のワークを通じて、業界やユーピーアールへの理解をかなり深めることができました。また、基本業務理解をはじめ、ワークショップを通じて、事業内容の社会的意義や物流業界におけるユーピーアールの立ち位置を理解できました。
- ワークの具体的な手順
- 説明→グループワーク→発表・フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、お客様の課題に沿ったヒアリングシート等を作成して、各グループで発表するというものでした。ユーピーアールのビジネスが「誰に」「どんな価値を」「どのようにして与える」のかを分析したことで、ビジネスモデルワーク、一つの案件に対してどんな風に向き合っていくのかを実感することができたと思います
27年卒 | ホテル職
共立メンテナンス
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- ・エントリーシートについて改めて確認（志望理由・自己PR） ・ほかにどんなインターンシップに参加したか（選考には影響なし） ・希望のホテルまでの所要時間 ・合格した際に参加する必要のある事前説明会に参加できるかどうか ・逆質問
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。