専門・その他サービスのインターンシップ一覧
専門・その他サービスのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、専門・その他サービスの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 専門・その他サービスのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による専門・その他サービスのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、専門・その他サービスの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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専門・その他サービスのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職（全国型）
オリックス自動車
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も注力したことをご記載ください。（300字以内）
- 私は◯◯としてライブ機会の創出に注力した。大学で所属する◯◯サークルは他の◯◯サークルと比較しライブ機会が少ないという課題を抱えていた。私はまず、サークルで聞き取りを行い、消極的な人が多く、ライブへの参加意欲が低いことが原因であると分析した。この課題を解決するため、3つの取り組みを行った。1つ目は誰でも参加できるライブの開催情報を収集し、サークルに共有すること。2つ目は自らがライブに参加し、足掛かりとなること。そして3つ目はライブで知り合ったイベント主催者の方々に積極的に挨拶や連絡をし、サークルの認知度向上に努めることである。その結果ライブの機会を以前の約倍にまで増やし、課題を解決に導いた。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。
- 私の強みは、「緊張した場面でも空気を和らげつつ、冷静に問題を解決できること」です。この強みは、大学の学園祭実行委員として備品貸し出しを担当した際に発揮されました。開始◯◯時間前、机が1つ足りないことが発覚し、該当する模擬店が営業できない可能性が生じました。委員全体に緊張が走る中、私も内心焦りましたが、「このドタバタ感、逆に学園祭っぽくて安心するね」と声をかけて場の緊張を和らげました。委員の表情が和らいだところで、備品数の再確認と重複貸し出しチェックを実行しました。その結果、誤って机を2つ受け取っていた団体を発見し、全◯◯団体への適切な備品配布を完了、無事に学園祭を開始できました。この経験から、チームが最適に機能するには心理的な安定と的確な行動の両立が不可欠だと学びました。今後も職場で、メンバーが安心して力を発揮できる環境を築きながら、責任を持って課題解決に取り組んでいきます。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。
- ◯◯級◯◯の資格取得です。大学生になり一人暮らしを始めたことで、お金の管理や将来設計について真剣に考えるようになり、自発的に学習を始めました。当初は専門知識が全くなく、保険・税金・不動産など幅広い内容に戸惑いましたが、「生きる力としてのお金の知識を身につける」という明確な目的を持ち、学習計画を立てました。参考書と過去問を徹底分析し、苦手分野は図解や動画学習で理解を深め、2か月間毎日継続しました。また、学んだ知識は家族や友人と共有し、身近な人の家計相談にも乗りました。知識をアウトプットすることで、自分の理解もより深まりました。結果として初回合格でき、自分の成長を実感できただけでなく、「目標から逆算し、工夫してやり遂げる力」がついたと感じています。今後もこの経験を活かし、未知の課題に直面しても自ら考え、行動する姿勢で取り組んでいきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由について
- 私は◯◯部で◯◯法を専攻しており、働く人々が安心して力を発揮できる職場づくりに関心があります。中でも貴社のように、多様な人材が創造性を発揮し続けるための環境整備に注力している企業の◯◯・◯◯業務に強く惹かれ、応募しました。◯◯契約や◯◯時間、評価制度などについて法的側面から学ぶ中で、制度設計や組織運営における法令遵守と企業文化の両立の難しさと重要性を実感しています。貴社の人事制度やオフィス環境の検討ワークを通じて、理論だけでは見えない実務の知見を得るとともに、「人に寄り添う制度設計」や「働きやすさを形にする仕組みづくり」を体感したいと考えています。また、現場社員の方々との交流から、法の運用と現場感覚のバランスを学び、自身の視野を広げたいです。将来的には、法的知識と現場理解を兼ね備え、誰もが安心して挑戦できる職場づくりに貢献できる人材を目指しています。以上の理由から参加を熱望します。
27年卒 | 技術系総合職
三機工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
千葉工業大学・文系
- 弊社のインターンシップを志望された理由をご記入ください。
- 私は、貴社が手掛ける空調・衛生・電気・環境設備工事における高度な技術力と、社会インフラを支える責任感に強く惹かれ、志望いたしました。特に御社の「空気と水と環境をデザインする」という理念に共感し、持続可能な社会の実現に向けた取り組みに貢献したいと考えています。今回のインターンを通じて、貴社の技術や仕事の現場を実際に体験し、自身の専門性と将来のキャリアを考える機会にしたいと思いました。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 強みを活かした経験（400字）
- 私の強みは、目立たない努力を継続し、成果につなげる力です。◯◯講師のアルバイトでは、生徒の性格や習熟度に合わせて教材や話すスピードを調整し、個別にプリントを作るなど地道な工夫を重ねました。学習塾の共同経営では、集客やカリキュラム設計など初めてのことに直面しながらも、他塾を分析し、自分たちの強みを活かした指導法を地道に模索しました。授業の質や運営の改善を日々重ねた結果、入塾者数や継続率が安定し、生徒や保護者から信頼を得ることができました。こうした地道な取り組みを積み重ねる姿勢は、貴社が大切にする「期待を超える価値の提供」にもつながると考えています。
- 学生生活で自発的に取り組んだこと（400字）
- 私は「自分と違う背景を持つ人と直接関わってみたい」という思いから、大学生生活の中で一人で◯◯・◯◯・◯◯を訪れました。ただその土地を訪れるだけでなく、旅の中での人との出会いを大切にして現地の人に積極的に話しかけました。そうすることで、より密に人々と関わることができ、宗教や文化、言語の多様性などを見を持って体験することができました。また、レインボープライドへの参加では、多様なジェンダーやセクシュアリティを持つ人々と出会い、自分の常識が他者にとっての当たり前ではないことを改めて実感しました。こうした経験を通じて、相手の立場に立って考え、理解しようとする姿勢の大切さを学びました。自分が今まで知らなかったことを知ることは、これから社会において人と関わる上でも必ず活かせる経験だと感じています。今後も一方的な理解ではなく、自ら行動してどんな人にも寄り添えるようにしていきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。（400字）
- 私は主に資格取得に自発的に取り組みました。最初に取得した資格は簿記3級です。元々数学が苦手な科目だったため、簿記という学問は興味がありませんでした。しかし、簿記は取得して損はないという教授の言葉を聞き、講義をとりました。簿記の講義を受ける中で数学とは異なり、公式はあるものの計算に関しては四則演算で対応でき、また実践的な企業の仕訳や決算書の作成方法を学ぶことが非常に楽しいと感じました。そこから講義の内容よりも先に進み、勉強し始めました。簿記を勉強していく中で数字というものは扱っていますが、一番難しいと感じたところは文章が何について述べているのか分からないという国語的な要素が大きいと思いました。そのためより実務をイメージして解くことで次第に理解していきました。そこから大学1年11月に3級を取得し、大学2年の11月に2級を取得しました。現在はゼミにおいて有価証券報告書を読む際に役に立っています。
26年卒 | エンジニア
レバレジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
- 1.◯◯団体設立1年で競合の◯◯倍の◯◯を果たした 2.◯◯サークルでメンバーの育成に力を入れた 3.学んだことを活かしてゲーム開発を行った
- Q1の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。
- ◯◯団体で◯◯に挑戦し、競合の◯◯倍の売上を達成した。私は◯◯係長として◯◯の戦略立案を担当した。当団体は歴史が1年と浅かったため、存在感を示すために競合の例年成果の◯◯に対して2倍の数値を目標にした。しかし、他団体と同じ方法では◯◯が課題であった。現状調査のため他大学の◯◯を訪れたところ、◯◯に来場し、展示場の前を通る人に対し展示場に入る人数が少ないことに着目した。そこで◯◯をかけあわせて展示場の◯◯を考案した。来場者の興味を引くために◯◯を出口に設け、◯◯を入口から見える場所で行った。これにより来場者が展示場に入る機会を高めた。結果◯◯人を超える人数が訪れ、◯◯を達成させた。
- これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。
- ・◯◯サークルでリーダー ・◯◯部で部長 ・◯◯団体で◯◯係長
26年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。（400文字以内）
- 私の「強み」を活かした経験は、コンビニでの早朝シフトのアルバイトです。そこでの強みは、「相手のニーズをくみ取り、柔軟に対応できるコミュニケーション能力」です。ピークの時間帯には多くのお客様が一度に来店し、待ち時間が長くなることでリピーターの減少が懸念されました。そこで約◯◯名の常連客の好みや購入傾向を把握し、レジ到着前に準備を進めるなど、個別のニーズに応じた提案を行いました。これにより、会計の待ち時間を15秒程短縮し、効率化を図りました。さらに、他のクルーともこの取り組みを共有し、業務全体の流れを改善した結果、店舗全体の売上が約◯◯％増加し、顧客満足度の向上にも貢献しました。この経験から、信頼関係を築くためには、細やかな対応が不可欠であると実感しました。貴社のインターンシップでは、この経験を活かし、課題解決力をさらに高め、社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。（400文字以内）
- 私が学生生活で自発的に取り組んだことは、大学の◯◯サークルでの活動です。そこでは、◯◯大会での優勝を目指しました。しかし、◯◯大会に出場するためには◯◯予選で勝ち抜ける必要があったため、まずは◯◯予選での勝利を第一目標に掲げました。サークルには約◯◯人が所属しており、私は幹部・ジャンルリーダーとして週3回、4時間の練習を通じてメンバーを徹底的に引っ張り、士気を高めました。練習時間外には振り付けや構成、衣装を考え、メンバーが生き生きと活躍できる提案を心がけました。また、他のジャンルとの意見交換も重ね、全体のパフォーマンス向上に努めました。さらに、練習中には声掛けやモチベーションアップに注力しました。その結果、◯◯予選で見事優勝を果たし、◯◯大会への出場を果たしました。この経験から、チームワークや共通の目標に向かう意義を学び、さらなる成長を目指しています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- テーマの詳細を教えてください。※100文字以下
- 大学が主催する二週間の海外実習の中で、◯◯工場で生産管理職のインターンとして生産工程の改良を提案し生産性向上を実現した。
- 成果を教えてください。※200文字以下
- 生産工程をコストをかけずに改良し、作業人員の削減と作業順序の効率化を図ることで作業員の総作業時間を3割削減することができた。
- ご自身の役割を教えてください。※100文字以下
- ◯◯人チームリーダーとして、生産現場調査を行うとともに、労働者インタビューに基づいた改善案の方針策定と進捗管理を行った。
26年卒 | データスペシャリスト
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでに最も成果を出した取り組みの具体的な成果を記載してください。
- アルバイト先の塾で、生徒の自習を促進するアプリを開発し、半年で各生徒の月間自習時間を平均○○時間から○○時間に増加させた。
- 取り組んでいた当時の関係者とご自身の役割を詳しく記載してください。
- まず「自習時間の○○を作り、生徒の○○を○○ことが自習の促進に繋がる」という仮説を自分1人で立てた。そして、塾長と協力して○○を紙媒体で作成し、○○か月かけて仮説を検証した。検証の結果、自習時間が増加したことから仮説は正しいと判断し、自分1人でアプリの開発に取り組んだ。また、アプリを塾に導入後、講師全員で協力して自習した生徒の努力を褒めるよう努めた。
- これまでに最も成果を出した取り組みの中で、こだわった点を具体的に記載してください。
- こだわった点は2つある。1つ目は、自習時間の○○を作成するアプリを開発したことだ。これにより、生徒は自分の○○を把握し、「○○を○○ためにあと◯◯時間勉強する」という具体的な目標を立て、能動的に自習に取り組むようになった。また、アプリの開発により講師が手作業で自習時間を集計する手間を省き、自動で○○が作成される仕組みが構築された。2つ目は、アプリによって自習時間が可視化されたことで定量的に評価できるようになった生徒の努力を、積極的に褒めるよう講師全員に働きかけたことだ。これにより、生徒の自習に対するやる気をさらに引き出した。これらの取り組みの結果、○○で各生徒の月間自習時間が平均○○時間に増加した。以上の経験から、課題解決のために何が必要かを考え、主体的に行動する姿勢の重要性を学んだ。本インターンシップでもこの学びを活かし、主体的に行動することで成果を上げたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
専門・その他サービスのインターンシップの選考体験談
26年卒 | 企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomでの面接のみ
- 質問内容
- 自己紹介 自身をドラえもんのキャラクターに表すなら何？ ガクチカ 30秒 志望動機 いらっしゃいませの挨拶
26年卒 | 企画営業職(サービスプランナー)
NSグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ビュッフェ形式のレストラン業務。 主にホールを担当し、配膳やバッシング、お客様対応を行った。朝、夕方のレストランがあり、夕方の部のレストラン勤務をした。 1週間に2日休みがあり、それ以外は決められたシフト時間での労働だった。
- ワークの具体的な手順
- 特記することはなし
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、実際に現場に触れるという主旨が大きく、教えてもらえる時にメモを取り、話をよく聞くことに注意を向けていた。 また、インターンの感想としては個人的にはほとんどアルバイトと同じ感覚であったと思う。
26年卒 | 技術職
宇宙技術開発
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 宇宙業界についてやそれぞれの部署の説明がありました。ワークで業務内容についての理解を深めることができました。グループは決められていました。おそらく機密情報がたくさんあるので、実際の仕事を見たり体験したりすることはできません。
- ワークの具体的な手順
- グループでの話し合い、発表がありました。
- インターンの感想・注意した点
- 自分と同じように宇宙に興味のある人が集まっており、話すのがとても楽しかったです。社員の方はすごくやりがいを感じていきいきと働いているのだと感じました。会場がずっと同じで説明やワークは長時間なので疲れます。
26年卒 | 写真スタジオスタッフ（店長候補）
スタジオアリス
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 副店長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 店舗に到着後、面接担当の方と挨拶。 履歴書を提出して面接。 面接後はそのまま帰宅。
- 質問内容
- インターンシップ参加を決めた理由。 →実際に店舗で長期間働くことで、説明会では分からなかった実際の雰囲気や大変さを知ることができると考えたため。 アルバイトは何をしているか。 →アルバイトの仕事内容など。
26年卒 | 写真スタジオスタッフ（店長候補）
スタジオアリス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3ヶ月間、週2〜3日出勤しました。 受付業務：社員の方に教えてもらった後に、お客様相手に流れや注意事項の説明を行う。 衣装選び：まずはサイズごとの衣装の配置や衣装の名称を覚える。その後お客様相手に衣装選びのサポートをし、用紙に衣装の番号など記入。 撮影アシスタント：撮影の準備や使う小道具の準備、お子様が怪我をしないように近くで見守る。 写真選び：撮った写真の中からアルバムやデータに残したいお写真をお客様と一緒に選ぶ。また、アルバムなどどの商品を購入するか、どんなレイアウトにするかをお客様とともに決める。
- ワークの具体的な手順
- 受付業務→衣装選び→着替え→撮影アシスタント→写真選び→商品受け渡し それぞれ業務内容を教えて貰った後に、お客様に対して接客を行う。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に店舗で長期間働くことで、雰囲気や大変さなども知ることが出来て、とても良い経験になった。仕事中は常に笑顔でいることと自分に何ができるかを考えて行動することを意識した。また、覚えることが沢山あったため、常にメモをとっていました。
27年卒 | マーケター
レバレジーズ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったこと なんで取り組んだのか、どんな立ち回りをしたのか、かなり深堀された ー大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した。 志望動機、ISで求めること
27年卒 | マーケター
レバレジーズ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 人生で頑張ったことTOP3 その内容について順に深堀があった。通常集団面接であるが、日程の関係で個人面接であり、面接時間が長かった印象。なぜ取り組んだのか、なぜ大変だったのか、等一般的な学生時代に力を入れたことの深堀と変わらない。
27年卒 | マーケター
レバレジーズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「社会課題を解決する新規事業の立案」というテーマで、3日間のグループワークに取り組みました。参加者25名がランダムに5人1組のチームに分けられ、各チームにメンター社員が2名つきました。初日に課題が発表され、中間日に進捗報告会があります。最終日には役員を含む複数の社員の前で、事業計画をプレゼンテーション（発表15分、質疑応答5分）しました。他社と比べ、メンター社員からのフィードバックの質と量が圧倒的に多く、事業のリアリティを徹底的に追求する点が非常に特徴的だと感じました。
- ワークの具体的な手順
- まず、チームで解決したい社会課題を一つに絞り込み、その市場規模や潜在的なニーズをリサーチしました。次に、課題の当事者や競合の状況を分析し、レバレジーズのアセットを活かした独自の提供価値（バリュープロポジション）を定義。その後、具体的なサービス内容、ターゲットユーザー、収益モデル、マーケティング戦略などを盛り込んだビジネスモデルを構築しました。メンターとの面談を重ねて事業計画の解像度を上げ、最終的にはPL（損益計算書）の概算まで作成し、プレゼン資料に落とし込みました。
- インターンの感想・注意した点
- 事業をゼロから生み出すことの難しさと面白さを体感できました。論理的思考力はもちろん、チームで成果を出すための協調性や、短期間でアウトプットを出す実行力が鍛えられたと感じます。注意点としては、与えられた時間に対して課題の難易度が非常に高いため、完璧主義にならず、まずは仮説を立ててどんどん行動に移すことが重要です。また、メンターからのフィードバックは厳しいものもありますが、全て成長の機会と捉え、素直に吸収する姿勢が求められると感じました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 金融事務職
三井住友トラスト・ビジネスサービス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 6人グループでまず自己紹介を行いました。簡単な会社説明の後に、相続手続きの書類審査を行うワークを実施しました。工程表が配布され、間違っていたり、不足している箇所がないかをグループで話し合い発表しました。
- ワークの具体的な手順
- 個人で取り組んだ後、グループで意見を出し合い、その後全体に向けてグループごとに発表。
- インターンの感想・注意した点
- 仕事体験を通じて正確性や効率性が求められ、ミスが許されない仕事だと実感しました。しかし、単純な作業が多く、スキルアップの観点からみるとやりがい等は総合職に劣ると感じました。女性には働きやすい職場だと思います。
27年卒 | 総合職※他職種へ分割
レバレジーズ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 学生時代に頑張ったこと なんで取り組んだのか、どんな立ち回りをしたのか、かなり深堀された ー大学の部活動で大会に優勝するまでの過程を、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのかを説明した。 志望動機、ISで求めること
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。