総合商社のインターンシップ一覧

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【夏インターンシップ直結】】-オンライン会社説明会-　アパレル商社のビジネスを知る！～ゼロからオリジナルのモノづくりを通して、お客様の「ありたい姿」をつくる～

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かなり穏やかな社員の方々が多い印象でした。社員座談会では入社2年目ほどの社員の方を1グループ1人つけていただき、制限時間を設定して3人ほどお話を伺うことができました。ここまで若く、学生と近い距離の社員の方々とお話できる機会はなかったので嬉しかったです。

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長期インターンエントリー【八木通商株式会社】業界トップクラスの繊維・ファッション専門商社で商社業務・ブランドビジネスを体感※マイページエントリー用

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【早期選考直結 | ES通過確約】-2Days企画体験-　あなたの「発想力」でお客様の「ありたい姿」をカタチにする企画体験★現場社員からのフィードバック有り★

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【日鉄物産】社員からのFBあり！新規事業立案を体験！3daysインターンシップ

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鉄鋼商社と言うと体育会系のゴリゴリ営業を想像するが、日鉄物産は優しく、落ち着いた方が多い雰囲気。食糧部門は少数精鋭でTHE体育会系と伺った。

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【夏インターンシップ直結】】-オンライン会社説明会-　アパレル商社のビジネスを知る！～ゼロからオリジナルのモノづくりを通して、お客様の「ありたい姿」をつくる～

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＜本選考直結型インターン＞【1day仕事体験】東証プライム上場×リース・レンタル・商社/売上高1,000億円超え/ワークライフバランス重視

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明るい様子で話しかけやすい雰囲気

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＜早期選考直結型インターン＞【世界10本の指に入る企業が伝える「企業研究のポイント」紹介】東証プライム上場×リース・レンタル・商社/売上高1,000億円超え/ワークライフバランス重視

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明るい様子で話しかけやすい雰囲気

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【冬インターンシップ｜早期選考直結】アパレル業界のBtoBビジネスを知る！

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1DAYオンラインセミナー【早期選考直結】繊維専門商社／ファッション業界でトップクラスの実績を誇る八木通商での2027卒対象【グローバルに活躍したい方必見！】＊入社1年目から海外出張！＊最短3年目で海外駐在のケースも有＊海外と日本を繋ぐ仕事

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総合商社のインターンシップのクチコミ

実際に現場営業所に派遣され、業務の一端を担うことができた。営業所で普段どういったことが行われているのか、文面では理解しにくい面もこのインターンで納得できた部分も多いと思う。

インターンにて本部説明を丸一日かけて行うセッションがあり、商社・豊田通商が何をしているのか理解が深まった。

特に1日目に、企業の概要や考え方など価値観を詳しく知ることができたので、就活の参考になりました。

オンラインでの説明が中心でしたが、半導体やITソリューションを扱う技術商社としての役割について理解を深めることができました。メーカーと顧客の間に立ち、単に製品を販売するだけでなく、技術的な知見を活かして課題解決を支援している点が印象的でした。また、幅広い業界と関わる事業内容につい

5日間かけて自分たちで事業を一から作り上げるのは大変でしたが、終わった時の達成感はかなり大きかったです。社員の方と喋る機会も多く、企業の理解はかなり進んだと思います。

事業内容や企業の強みだけでなく、「企業がどのような価値観を持って事業を展開しているか」を理解できたためです.一方で、実際の業務内容については短時間では把握しきれない部分もあり、満点ではありませんでした.

実際に兼松が行っている事業に関する新規事業立案を学ぶことができたからです。用語など難しいことも多かったですが、定期的に見回りに来てくれるので理解しながら進めることができました。ただ、一つの部門に関する新規事業を行うので、それが自分の興味がある部門とは限らなかったです。

会社説明だけでなく、グループワークを通じて実際の業務に近い形で顧客課題へのソリューション提案を体験することができました。また、IT企業と商社の機能を併せ持つ豊田通商システムズならではの強みや、セールスエンジニアとシステムエンジニアの役割についても理解を深めることができました。さら

業務内容だけではなく、何を重視して業務を行なっているのかマインドを理解することができた

単なる講義形式の企業説明に留まらず、実際に丸紅の新規事業を立案するワークを通じて、総合商社がどのように「0から1」のビジネスを創出し、価値を付加しているのかというビジネスモデルへの理解が格段に深まった。また、ワーク中に現場社員の方々から何度もフィードバックをいただくことで、単なる

総合商社のインターンシップの選考対策について知る

総合商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 営業職

興和

Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。（300字程度）: 自身の価値観の軸と貴社の業務への理解を深めたいからだ。私は将来、人々の健康を支える仕事に携わりたいと考えている。高校時代に◯◯を発症し、何を食べてよいか分からない不安の中で生活に困難を感じた。しかし、医師や薬剤師の方から丁寧に説明を受けたことで安心感を得られた経験から、単に薬の情報を伝えるだけでなく、患者の生活や不安に寄り添う情報提供を行うMRの役割に強く関心を持つようになった。中でも貴社は「健康×環境×デジタル」を軸に、商社とメーカーという二つの側面を融合しながら社会課題の解決に挑んでいる点に大きな魅力を感じている。さらに、130年以上にわたって積み重ねてきた実績と信頼に加え、ミノムシ繊維のような未来技術の開発にも挑戦する貴社の姿勢に、他社にはない柔軟さと革新性を感じ、強く共感している。インターンシップでは、ワークを通じて自分自身の価値観を見つめ直し、企業の価値観とどう重なり合うかを理解したい。また、社員の方々の仕事への向き合い方から貴社の理念を深く体感し、健康を通じて社会に貢献する視点を養いたい。そして将来、患者や医療従事者に信頼される人材になるための基盤を築きたい。

双日

27年卒 | 【総合職（グローバルコース）】オープン採用

注力活動（各200～250字）: 注力したこと（1） ◯◯会社の長期インターンで、◯◯会社向け集客支援の営業フロー改善に注力した。インターン生の増加に伴い、アポ率・成約率が低下し、売上が停滞したことが課題であると突き止め、原因を「押し売り型マニュアルによる顧客理解不足」と「アポインターと営業社員の情報断絶」と分析した。その後、質問リスト中心へのマニュアル改訂、◯◯での情報共有、訪問同席へのインセンティブ導入を提案・実行した結果、アポ率、成約率が向上し、月間売上最高を達成した。注力したこと（2） ◯◯への交換留学中、◯◯授業で5か国籍から成る学生チームのリーダーとして、現地◯◯企業の組織課題に関する提案を行った。当初は言語・文化差により作業が停滞していたため、授業外で関係構築を進め、作業体制を一律作業から専攻を活かした分業型へ転換し、効率化を実現した。さらに企業へのヒアリングから、課題は従業員の心理的安全性の低さにあると特定し、ミドルトップ層向けリーダーシップ改革を提案した。結果、実現可能性と論理性が評価され、学生投票でクラス1位を獲得した。注力したこと（3） ◯◯同好会と◯◯同好会の新歓代表として、会員拡大に注力した。◯◯同好会では入会希望者が少ないという課題に対し、当事者意識の高いメンバーと勧誘チームを組成し、履修相談会やBBQなど初心者でも参加しやすいイベントを企画した結果、例年の倍以上の新入会員を獲得した。◯◯同好会では競合が多い環境下で、「未経験者でも楽しめる環境」という強みを打ち出し、ターゲットを明確化する戦略を取ったことで、こちらも例年を上回る新入会員を集めた。これらの経験から、課題の構造化と協働を通じた解決力を培った。

上記3つの活動に関して、注力した度合いを教えてください。※3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。: 注力したこと（1）40　注力したこと（2）40　注力したこと（3）20

あなたらしさを表す写真を選んだ理由（100字以内）、キーワード（15字以内）: キーワード：協働・主体性・チーム力 ◯◯部で仲間と目標に向かって努力した経験が、私の協働姿勢と主体性の原点であるためだ。学年や経験の差を超えて支え合い、勝利を目指した時間は、私の強みである「巻き込み力」を最も体現していると感じる。

丸紅

あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）: ◯◯の日本料理店で、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢献した。当初接客体系の未整備・従業員の日本文化への理解不足から、チップ売上が低迷していた。繊細は気遣いが調和する和の空間を届けたいとの想いから、図を入れた英語マニュアルを作成・周知した。さらに、休日に同僚と日本料理を体験し、利き手に配慮した箸の置き方など繊細な気配りを共有した。結果、チップ売上を2ヶ月で5％向上させた。

あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。（200文字以下）: 私は、「相手の背景を理解し、信頼関係を築こうとする」姿勢を大切にしている。◯◯の日本料理店で、異なる文化背景を持つ仲間と共通の目標に向かって協働した経験を通じ、相手が歩んできた経験は自分と違うのだから、意見が異なるのは当たり前だと思うようになった。だからこそ、まず相手の経験や立場を理解する姿勢を大切にすることで、一見表面的な相手の意見にも敬意を持ち、協働に必要な信頼関係に繋がると信じている。

JALUX

JALUXの就業体験に参加を志望する理由はなんですか？（300文字以内）: 私は、多角的に事業を展開するJALUXの強みに惹かれ、貴社の就業体験に参加したいと考えている。JALグループのネットワークを活かし、航空を軸に陸・海・人へと広がる多様な事業をグローバルに展開する姿勢に、変化の激しい社会でも柔軟に対応する企業力を感じた。私は大学時代に海外留学や国際交流を経験し、異なる文化や価値観の中で他者と協働する面白さを実感した。将来はグローバルに活躍できる人材を目指しており、貴社のリアルな現場に触れることで、自身の成長と可能性を広げ、貴社の幅広い事業の一端に触れ、業界への理解を深めるとともに、自分が将来どのような価値を提供できるかを真剣に考える機会としたい。

自己PR: 結果が出るまで諦めずに取り組み続ける継続力が私の強みだ。◯年間続けた◯◯を辞め、大学から未経験で◯◯を始めたが、当初は実戦で通用せず出場機会を得られなかった。私はこの課題を基礎技術の不足と状況判断の欠如に分解し、改善に取り組んだ。特に実戦での迷いはプレー理解の不足に起因すると考え、夏季期間は毎日練習前後に計2時間の自主練習を課し、基礎を徹底した。加えて、先輩との対話を通じてプレーの意図や判断基準を言語化し、振り返りを繰り返すことで、状況に応じた最適な判断を再現できるよう努めた。その結果、半年後にはスタメンを獲得し、試合での◯◯により勝利に貢献した。この経験から、困難な課題も構造的に捉え、泥臭く改善を積み重ねることで成果に結びつけられると学んだ。この分析力と完遂力を武器に、グローバル市場においても現場の潜在ニーズを的確に捉え、最適解を模索し続ける。未知の環境でも多様な関係者と信頼を築き、日本と世界を繋ぐ新たな付加価値を創出したい。

日鉄物産

あなたの強みと弱みについて教えてください。（150文字以内）: 私の強みは人々と信頼関係を築き、主体性を引き出しまとめるリーダーシップだ。◯◯では方向性の提示と進捗管理でチームを入賞に導き、◯◯では生徒と保護者との対話を通じて学習環境の改善に貢献した。弱みは完璧を求めすぎる点だが、目的と期限を意識し柔軟に優先順位を判断する力を養っている。

日鉄物産のワークショップに応募する理由と、学びたいことについて教えてください。（200文字以内）: グローバルビジネスの最前線で活躍する商社において、貴社が専門商社と複合専業商社の両面を併せ持ち、幅広いバリューチェーンに関与しながら社会に実質的な価値を提供している点に強く惹かれたからだ。特に、鉄鋼をはじめとする素材分野での高い専門性と、機能横断的に価値を創出する総合力に関心がある。さらに、社員の方々との交流を通じて、貴社の企業文化や働く姿勢への理解を深め、将来貴社で働くイメージを具体化したい。

JALUX

JALUXの就業体験に参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）: 私が貴社の就業体験に参加したい理由は二つある。第一に、航空という専門性の高い領域で独自の価値を生み出す事業モデルを理解したいからだ。航空業界に特化した商社という点が他社にはない魅力だと感じている。JALブランドを大切にしつつ、時代に即した挑戦を続ける柔軟性や、お客様に寄り添いながら地域の発展を後押しできる点にも惹かれている。第二に、グローバルに価値を届ける事業に携わり、日々の生活を支える役割を通じて価値を届けたいと考える中で、自身の強みがどう活きるか確かめたいからだ。私はカフェアルバイトで来店状況や行動パターンを分析し、施策を見直して客数を1.6倍に改善した経験がある。現場で得た気づきを起点に改善を積み上げる姿勢は、貴社の「Challenge & Change」の文化と親和性がある。就業体験では、多様な事業領域で価値を創造するプロセスを理解し、商社として価値を生む視点を磨きたい。

自己PRをしてください。（400文字以内）: 私の強みは、課題を見極め、実行可能な形に落とし込む力だ。カフェのアルバイトでは、会社方針の◯◯人勤務体制の中で来店客数が伸び悩み、閑散時の稼働効率低下が課題だった。そこでスタッフ全員で現状を分析し、限られた人員でも成果を出せる仕組みづくりに取り組んだ。時間帯ごとに客層を分析し、朝の社会人向け無料◯◯配布、夕方の学生割引、サイネージの時間帯別切り替えを導入して集客を強化した。さらに、混雑時の負担を軽減するため、早番と遅番の間に短時間勤務枠を新設し、業務の分散を図った。意見が分かれる場面では調整役として双方の考えを丁寧に汲み取り、運営方針を共有した。その結果、客数は1.6倍に増加し、店舗から表彰を受ける成果につながった。この経験から、現場を観察し、具体策に落とし込み、周囲を巻き込みながら改善を継続する力が身についた。この強みはどのような環境でも価値を生み出す力として必ず活かせると考えている。

27年卒 | 技術職

興和

非公開・理系

Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。: 多角的な事業で人々の健康に貢献されている貴社で、自身の想いを実現できる働き方を探求したく、志望します。◯◯が◯◯を患ったことをきっかけに貴社を知り、予防から治療まで一貫して患者様にアプローチできる事業の幅広さに大きな魅力を感じています。また、◯◯を◯◯で亡くした経験から、患者様の時間には限りがあることを痛感し、迅速かつ多様な形で人々の健康を支えたいという強い想いを抱くようになりました。この想いを実現するには、自身の価値観の軸を明確にし、企業の価値観と照らし合わせることが不可欠だと考えます。本イベントではワークを通して自己理解を深めるとともに、貴社の価値観や強みを理解することで、貴社で活躍するための具体的なビジョンを描きたいです。

JALUX

JALUXの就業体験に参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）: 私の志望動機は、航空機への愛着と、そこから派生する貴社の事業への深い共感だ。航空機には「翼に数百人の命を乗せており、その命を大切に到着地まで送る」という絶対的な使命がある。数百万点の部品供給を通じ、その根幹を支える貴社の航空・空港事業本部に、重責ゆえの魅力と共に、その一翼を泥臭く、安全に、緻密に、確実に支え抜きたいという強い執念を持っている。また、世界を縦横無尽に飛び回る航空機は世界を繋ぐ架け橋だ。そのネットワークを活かし、日本の素晴らしい食文化と、それと等しい価値を持つ世界の食文化を双方向に届けることで、人々の生活に「幸せ」を生み出すフーズビバレッジ事業本部にも強く惹かれている。本就業体験では、「守る使命」と「創る幸せ」を担う貴社のビジネスを肌で感じ、学びたい。社員の方々の熱量に負けない姿勢でワークに没頭し、自身の熱意を商社パーソンとしての価値発揮に繋げる道筋を必ず明確にする。

自己PRをしてください。（400字以内）: 私の強みは、アウェイな環境でも泥臭く相手の懐に入り込み、信頼関係を築く「対人突破力」だ。この強みは、◯◯◯◯◯◯のインターンシップで、ローカルファン獲得のための街頭調査を行った際に発揮された。当初、私は自身の英語力があれば容易だと高を括っていたが、協力を一切得ることができず、難航した。原因は言語ではなく心理的な距離にあると分析し、アプローチを改めた。単なるデータ回収を目的とした調査員ではなく、「日本から来た一人の学生」として腰を低く誠実に自己開示し、まずは相手の警戒心を解くことに注力した。その上で、持ち前の英語力を信頼を深めるためのツールとして活かした結果、劇的に回答率が向上し、目標の50名の生声を回収し、施策提案に結びつけることができた。貴社においても、語学力というスキルに慢心せず、「足と対話で築く信頼構築力」を武器に、国境や文化の壁を越えたビジネスを推進したい。

27年卒 | プロフェッショナル職

住友商事

東京科学大学大学院・理系

リスクマネジメント部門へ参加を希望される理由を教えてください。（プロフェッショナル職の中でも第一志望、第二志望の各部門へ向けてESを執筆します）: 自らの手で産業横断的に社会にインパクトを与えられる点に強く惹かれたからである。貴部門では、多様な産業の投資プロジェクトに対して、戦略立案から実行後のマネジメントに至るまで一気通貫で支援できる。この支援の在り方は、私が学習塾のアルバイトで経験した、生徒への指導に加え、参考書の選定や学校生活への助言を通じて、志望校合格までを包括的にサポートしたプロセスと重なり、強いやりがいを感じた。

リテイルデータマーケティングユニットへ参加を希望される理由を教えてください。（プロフェッショナル職の中でも第一志望、第二志望の各部門へ向けてESを執筆します）: 関係者への合意形成に対して、自身の適正を感じたからである。大学◯◯部では、上級生との対立で監督が不在となった中で両者の対立を調整し、指導体制の改善を実現した。この経験から、多様なステークホルダーとの合意形成に必要な傾聴力と交渉力を培った。貴部門では、生活者・小売事業者・技術者など多様な立場をつなぐ協働が求められるので、この力を活かして価値創出に貢献したいと考える。

27年卒 | プロフェッショナル職

住友商事

法政大学・文系

インターンシップへの参加を最も希望する組織を教えてください。: アグリの側面から世界の持続的発展と食糧の安定供給に寄与するための実務について学びたいからだ。留学中に、食糧を無料配布するボランティアを0から立ち上げた経験がある。学食の大量廃棄と、近隣住民の食糧難を繋ぐ仕組みを作るため、多国籍な学生や学校の管理者、他学校を巻き込み、計◯◯食を届けた経験から、多様な人を巻き込み、食の観点から価値のある仕組みを作ることに大きなやりがいを感じ、志望する。

総合商社のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 事務系

いわさきグループ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ: 事前にZOOMのリンクが送られてくる。5分前に入室して開始。

質問内容: ·どうしていわさきグループを知ったのか。 →鹿児島県を何度か訪問したことがあり、その際に何度か貴社の鹿児島交通バスに乗車したことがあったため。 ·どの部門に興味がある？その他いわさきグループの説明など。

27年卒 | 事務系

いわさきグループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 2日間のうち、1日目は路線バス営業所、2日目は船舶営業所で行った。路線バス営業所では、午前中は営業所内の見学と乗務員の点呼風景の視察、午後は市内の出札窓口の見学後、路線バスに添乗し、バス乗降者数の計測を行った。船舶営業所では、まず鹿児島市内からいわさきグループの船で移動し、対岸の営業所で港や船舶の見学と、窓口出札業務の体験をした。

ワークの具体的な手順: 業務の見学と、社員付き添いのもとでの業務体験が中心。また、各営業所の責任者の方に質問をする時間もいただいた。

インターンの感想・注意した点: 各営業所で実際に業務が行われている所を訪問した。業務の様子を見学し、時には社員さんの補助のもと、体験させていただいたことで、路線バスなどの公共交通の業界理解が大変深まった、有意義な2日間だったと感じる。

豊田通商

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 中堅の男性社員

会場到着から選考終了までの流れ: webツールで入室、面接のち退室

質問内容: ・自己紹介　・最も燃えた経験　・困難を乗り越えた、乗り越えられなかった経験　・高校の◯◯部を経てリーダーシップへの考え方はどう変わったか　・今ならどういうリーダーシップがいいと思うか　・なぜ◯◯に留学したのか　・留学前に立てた目標　・総合商社を見ている理由・長期インターンで課題をどう乗り越えたか　・passionateかつlogicalに話す秘訣　・最後に言い残したこと　・逆質問

グループディスカッション（GD）インターンシップ選考

豊田通商

会場到着から選考終了までの流れ: webツールで入室、GDのち退室

GDのテーマ・お題: 日本の各産業・各企業は、従来から重視してきた先進国・中進国市場の成長鈍化により、発展途上国の市場を目指すも、参入に苦労しているといわれています。発展途上国市場へ参入する際に、最も大切となる要素を、次の4つの選択肢から一つ選び、その理由を整理してください。 A現地に合わせた製品仕様・価格　B現地企業とのパートナーシップ　C工場等の現地スタッフ育成　D現地の物流、インフラへの対応

GDの手順: ブレイクアウトルームに分かれ、最初に自己紹介をしたのち、面接官からのお題説明。議論をしたのち、感想を共有し、FBをいただく。

豊田通商

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 一般的な玉手箱と同様。

対策方法: 他社受験や問題集での対策を通じて、形式に慣れることが重要である。

豊田通商

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: Day1：資料を基に、産業廃棄物木パレットの別の使い道を探す　Day2：資料をもとに、アフリカにおける自動車販売計画を立案する　Day3：本部説明会 Day4Day5：資料を基に、豊田通商の特定の本部における新規事業を立案する

ワークの具体的な手順: Day1, Day2はオンラインで資料が配られ、チーム内で議論した結果を発表する。Day3は完全な説明会であり、Day4,5は対面でグループワークを行う。

インターンの感想・注意した点: オンラインでは議論が鈍化しがちなため、積極的に発言を促すことを心がけた。また、対面セッションではメンター社員含め積極的に議論をし、仮説をブラッシュアップする姿勢を重視した。本部説明会は各本部の詳細を知ることができ、非常にためになった。

27年卒 | 技術職

興和

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ＜1日目＞講義を聴いて興和の歴史を学びながら、興和が大事にしている価値感を学びました。＜2日目＞自分の興味のある職種の業務内容ややりがいなどを聞きました。最後に質疑応答の時間もありました。＜3日目＞グループワークを通して、興和が大切にしている価値観の一つである「Team」について理解しました。

ワークの具体的な手順: 興和に関するクイズが出題されるので、グループで話し合いをして解答を一つにまとめました。高得点を目指してグループで協力して進めました。

インターンの感想・注意した点: 質疑応答では積極的に質問をするように意識しました。また、グループワークでは積極的に発言するようにしました。グループワーク中は社員の方々には見られていませんが、クイズに正解するために、気を抜かずに全力でワークに参加しました。

27年卒 | 技術職

興和

WEBテストインターンシップ選考

非公開・理系

試験科目: 言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間: 一般的な玉手箱と同じ形式でした。

対策方法: 玉手箱対策の参考書を1周解いておくことで、問題形式に慣れておきました。

27年卒 | 総合職（技術系）

東京エレクトロンデバイス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 東京エレクトロンデバイスの事業内容や、技術商社としての役割について理解を深めるオンライン形式のインターンでした。半導体やITソリューションを扱う企業として、メーカーと顧客の間に立ち、技術的な知見を活かして課題解決を支援する仕事内容について説明を受けました。グループワークや発表はなく、企業説明を通じて業界理解を深める内容でした。

ワークの具体的な手順: オンラインで企業説明を聞きながら、事業内容や職種理解を深める形式でした。まず、会社概要や扱っている製品・サービスについて説明があり、その後、技術商社としてどのように顧客の課題解決に関わるのかを学びました。グループに分かれて作業する時間や発表はなく、説明を聞きながらメモを取り、仕事内容や業界で求められる力を整理しました。

インターンの感想・注意した点: 参加してよかった点は、技術商社という業態への理解が深まったことです。メーカーやSIerとは異なり、幅広い製品知識をもとに顧客の課題に合った提案を行う点に魅力を感じました。一方で、オンラインで説明中心だったため、受け身にならないように事前に事業内容を調べ、自分の研究や関心分野とどのようにつながるかを考えながら参加することを意識しました。

27年卒 | プロフェッショナル

兼松

面接インターンシップ選考