総合商社のインターンシップ一覧

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【参加特典あり】WEB・繊維業界研究｜業界トップクラス繊維商社〜服の裏側にある「ビジネスの仕組み」を探求しませんか

オンライン

学生からのクチコミ

就職活動しての自分を演じらず、ありのままの自分の方が受け入れてくれる、そんな企業。人事の方は就活生を一人の人間として本当に大切に見守ってくれた。

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【1Day 企画営業体験 | 早期選考直結】　『対話』から本質を掴み、チームで解決策をご提案！★人事からのフィードバック付き★

大阪府, 東京都

学生からのクチコミ

かなり穏やかな社員の方々が多い印象でした。社員座談会では入社2年目ほどの社員の方を1グループ1人つけていただき、制限時間を設定して3人ほどお話を伺うことができました。ここまで若く、学生と近い距離の社員の方々とお話できる機会はなかったので嬉しかったです。

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【2Days 企画体験 |早期選考直結】チームで課題解決策をご提案！企画体験

東京都

学生からのクチコミ

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【早期選考確約】◆1day/静岡対面◆創業200年以上！東海地方を代表する総合商社で描く、一生モノのキャリア｜“絶対に売らない営業”を体験する1日｜＃個別FBあり＃平均勤続年数15.1年＃地元密着型企業＃ワークライフバランス

静岡県

学生からのクチコミ

面接を担当してくださった方々は真剣に話を聞いていただいたり、面接が終わった後も自分の将来のことや就職活動についてもアドバイスしてくださったりしてとても魅力を感じました。

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【早期選考直結│1DAY対面★豊橋支店】商社営業の全体像を1日でつかむ—内定者座談会・施設見学・ワーク体験

愛知県

学生からのクチコミ

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【3Days マスターコース | 早期選考直結】人事と超密着！お客様のブランディング支援の業務体験ができる仕事体験

東京都

学生からのクチコミ

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【仕事体験】福岡本社で対面開催！商社パーソンのビジネスを体験！

福岡県

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【28卒限定｜15分で完結】東証プライム上場×世界10本の指に入る「専門商社」が教える、失敗しない企業研究とカナモトのリアル。匿名参加・カメラOFFで、人事に就活の悩みをぶつけるミニ質問会！移動時間ゼロで、業界トップクラスの視点を取り入れる。

オンライン

学生からのクチコミ

明るい様子で話しかけやすい雰囲気

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【早期選考直結│1DAY対面★甲府支店】商社営業の全体像を1日でつかむ—内定者座談会・施設見学・ワーク体験

山梨県

学生からのクチコミ

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【早期選考確約】（5days×豊橋・甲府・松本開催）売るより寄り添う現場最前線での営業体験を通して、働く価値を問い直す5日間。

山梨県, 愛知県, 長野県

学生からのクチコミ

総合商社のインターンシップのクチコミ

5日間の新規事業を考えるに当たって、総合商社がどういったビジネスモデルを取っているのか、どのような事業領域に進出しているのかを学ぶ必要があったため、自然と理解が深まりました。

お題設定が細かく、事業内容が詳しく伝わってくる内容であった。

医薬品メーカーという印象だけでなく、商社事業や生活関連事業など幅広い事業を展開していることを理解できました。また、企業の歴史や事業の成り立ちを知ることで、興和が大切にしている考え方への理解も深まりました。

「地域に根ざした商社」というイメージは参加前から抱いていたが、取り扱う分野が幅広いこともあり、実際にどのような顧客に対して、どのような形で商売を行っているのかについては曖昧な部分があった。インターンでは、BtoB・BtoCそれぞれの営業ワークや事業説明を通じて、具体的な顧客や営業

自分がインターンで担当した領域については社員の高い視座を間近で感じられる。

実際の仕事内容の一部をインターンで体験させていただいた。市場調査を行ったが、初めてでもやりやすいように見るポイントなどを絞って教えてくださり、実行しやすかった。

国際的なフィールドの中で、人と人の関係を大切にしながらダイナミックに商売を行う、実際の業務に関心を持ったから。

参加前は商社の経理会社という程度の理解であったが、実際の案件を題材にしたワークを通じて、商社の取引を正確に把握し、事業部門と連携しながら会計・財務面から支える仕事であることを理解できた。また、銀行やメーカーの経理との比較を行ったことで、総合商社のビジネスを専門的に支えるSFMなら

繊維商社はどの企業も似ているというイメージがあったのですが、当社の立ち位置、役割を具体的に同業他社と比較しながらの説明を聞くことができたからです。

実際の商品を使って、提示された条件に沿うようにするにはどうしたら良いかを考えるグループワークがあったため、

総合商社のインターンシップの選考対策について知る

総合商社のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術職

選考通過

興和

≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。: 世界中の人々の健康的な生活に幅広く貢献できる点に惹かれた。医療用医薬品に特化する企業が多い中、セルフケア製品の開発や「日本型セルフケア」の推進を通じて国民全員の幸福と健康に寄与する貴社の姿勢に強く共感している。さらに、米国・欧州・アジアに広がる海外拠点を活かしたグローバルな事業展開に加え、海外語学研修をはじめとする多彩な人材育成制度によって、社会貢献と自己成長を両立できる環境が整っている点にも大きな魅力を感じている。私は研究室配属後、教授が困難だと評する新規テーマにあえて挑戦した。自身の手で前評判を覆すことに大きなやりがいを感じたからだ。同時に他者の力の重要性も強く認識し、外部の研究者に積極的に助言を求めるとともに、必要に応じて海外の研究者と議論や共同実験を行ってきた。その際英語力の必要性を痛感し、基礎力向上を目的にTOEICの学習、実践力を養うために英会話に取り組んだ。その結果、TOEICでは885点を取得し、英語での円滑な対話力も習得した。貴社ではこの「目標達成に向けて、協働も含めた最適な手段を自ら選択し、成果につながる努力を継続できる力」を活かし、世界の人々の健康に貢献したい。

選考通過

双日

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 1つ目を記載ください。（200字～250字）: 学部3年次、3人の仲間と地方自治の政策コンテストに出場し、全国◯位に入賞した。制度面からの共生実現に関心を持ち、全国大会出場を目標に、仲間の専門の掛け合わせと内容の一貫した政策立案に努めた。しかし、仲間の多様な専門故に議論の方向性が揃いづらくなり、積極性の差が生じていた。そこで対象自治体の30年後の理想像を話し合い、グローカルな◯◯市をビジョンに設定。ビジョン達成から逆算して議事運営を主導し、意見発散時の傾聴促進、収束時の概念図による共通理解確保を図った。結果、施策の深さと一貫性に好評を頂いた。

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 2つ目を記載ください。（200字～250字）: ◯◯のインターン中、継続◯◯者が少ない20代への認知施策強化を訴える提案に挑戦した。当初、事務局の方針は20代を主要対象としておらず、最後までプレゼンを聞いて頂けない状態だった。それでも20代の共感こそ組織の持続性を支えると信じ、事務局の事業計画との接合点を明示し1人ずつ賛同者を増やした。結果、事務局公認で企画・広報・登壇までインターン生が担う20代向けイベント開催に至った。参加した20代からは満足度◯◯%を獲得。イベント成功は理事にも伝わり、20代へのアプローチ強化の重要性に納得いただいた。

これまでの人生で注力した活動を3つ記載ください。 3つ目を記載ください。（200字～250字）: 学部4年間の◯◯サークルでの活動を通じ、全国の◯◯支援団体が共通の運営課題を抱えていると気づき、支援活動を支える仕組みづくりに注力した。サークル幹部時代、人員不足や資金難、メンバーの精神負担といった課題を抱え、運営に腐心した。他団体の幹部との対話を通じ、皆が同様の課題を抱えていると判明。そこでNPOと協働し、1)必要時に各団体で人員を融通する制度、2)活動への寄付を共同で募り、頂いた資金を分配する制度、3)活動への想いと活動の中での痛みを共有する場を整備した。現在は◯団体以上が参画し連携を強めている。

28年卒 | プロフェッショナル

兼松

神戸大学・文系

あなたの自分らしさが表れた経験と、その経験でどんな学びを得たのか記述してください。（200文字以下）: 私らしさは、仲間の状況に向き合い、同じ目標へ巻き込む力です。高校陸上部のマイルリレーでは、400m未経験の選手が多く、練習参加にも温度差がありました。そこで、各選手の特性に応じたペース配分を助言し、「高校初の◯◯進出」という目標を伝え続けました。結果、タイムを10秒縮め目標を達成しました。この経験から、相手に合わせて力を引き出すことが組織成果につながると学びました。

弊社のインターンシップを志望する理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。（200文字以下）: 接客の工夫によってお客様の選択や売上を変えた経験から、現場の気づきを価値に変える商社の事業創造に関心を持ち、本インターンシップを志望します。◯◯では、客層別に商品の魅力の伝え方を変え、効果を記録・共有することで店舗平均売上を30万円から50万円に向上させました。少数精鋭で一人ひとりが主体的に事業を動かす貴社で、「人が動かすビジネス」を体感したいです。

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（200文字以下）: ◯◯のアルバイトで、接客方法を仕組み化し売上向上に挑戦しました。苦労したのは、商品の魅力の伝え方が担当者の感覚に依存し、成果が店全体に広がらなかった点です。そこで、社員への聞き取りや実食で特徴を整理し、客層別に提案を変えて効果を記録しました。効果的な説明をマニュアル化して共有した結果、自分の勤務日の平均売上は約60万円、店舗平均も30万円から50万円に向上しました。

27年卒 | 技術職

興和

志望動機: 貴社の価値観と自分自身の価値観が本当に重なるのかを深く見極めたいと考え、本イベントを志望する。私は「一人では生み出せない価値を、他者との協働を通じて形にすること」にやりがいを感じながら研究に取り組んできた。現在所属する分野では、個人実験を進めつつ、成果や課題をチームで共有し、議論を通じて改善を重ねている。異なる考えや視点を尊重し合うことで研究の質が高まっていく過程に面白さを感じており、こうした価値観は今後の仕事選びにおいても重要な判断軸となっている。貴社は、多角的な事業を展開しながら、部門を超えて多様な専門性を結集し、新たな価値を生み出している点に独自性と強みがあると感じている。本イベントでは、自分の価値観や仕事に対する考えを整理し、貴社の価値観や事業の進め方と本当に合致しているかを確かめたい。そのうえで、貴社で働くことに確信を持ち、長期的に貢献していくイメージを明確にしたい。

27年卒 | アドミスタッフ

兼松

あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。300字: ◯◯部のマネージャーとして、誰よりも声を出すことで選手が主体的な努力ができる環境を作ったことだ。実力差によって分けたチーム別練習により、部内のモチベーションに差が生じていた。そこで、選手を鼓舞する「声出し」を行い、主体的な努力へ変化させた。身体的に苦しいメニューなどでは自分だけが声を出しているという状況が生まれてしまっていた。これに対し、私自身は継続して声を出しつつ、加えて周りの選手に直接声出しを促すようにした。また、個人のモチベーションの変化に気づけるよう、積極的にコミュニケーションを取った。その結果、モチベーションの低かった選手が自主練習に参加するなどチームの一体感に繋がった。

弊社の5DAYS INTERNSHIP（事業創造）を志望する理由を教えてください。300字: 食を通じて多くの人を笑顔にしたいと考えている。飲食店のアルバイトを通して、飲食物の提供から会話が弾んだり、美味しいもので笑顔になったりという経験をしたことで、食から笑顔が生み出せることを学んだ。貴社では、0の状態からJAPANESEウイスキーやラーメンなど日本のものを世界へ展開したり、逆に世界各地の魅力的な食材を日本に輸入したりなどの事業を行っている。さらに、商社としてのネットワークの広さを武器に新規開拓を行い、食卓から宇宙までの幅広いビジネスを展開している。そこで、今回の参加を通して、0から1を生み出すために必要なスキルを学び、笑顔を増やすための一歩としたい。

双日

これまでの人生で注力した活動を三つ記載してください。（200～250字以内）: 1.留学中、寮内イベントを企画し、勧誘係として参加率の向上に注力した。交流が希薄だった寮内で、多国籍の環境を活かしたいと考え、友人と共にイベントを企画した。当初はポスターで勧誘をしていたが、開催の意義や楽しさが伝わらず、参加希望者は約◯◯割だった。そこで私は、寮生全員に声をかけ、「多国籍交流の場をつくりたい」と熱意を繰り返し伝えた。メンバーからは「お節介では」と不安の声もあったが、熱意を持って勧誘することの意義を共有し、協力を得た結果、約◯◯割の寮生が参加し、イベントは以降も定期開催されるようになった。 2.留学中、現地の小学生と◯◯語で文化交流するプログラムに参加した。当初は、生徒の反応が薄く、進行が滞っていた。最初は、語学力や知識量の差が原因だと考えたが、生徒の反応の観察や、担任教師とやり取りを重ねる中で、授業構成が一方通行であることが根本的な課題だと気づいた。そこで私は、スライドにゲームや質問を組み込み、参加型の形式に変更した。また、スライド枚数を半分以下に減らし、余裕が生まれた時間を生徒の意見の深掘りに充てることで、自発的な発言を促した。その結果、生徒の発言と笑顔が増え、交流の質が高まった。 3.中学時代、修学旅行の旅程を班のリーダーとして作成した。私の学校では旅程を生徒が自主的に考え、その中から最も良い四案を採用していた。私は旅行が好きで普段から旅程を練っていた経験を活かしたいと考え、リーダーに挑戦した。まず班員の興味を踏まえて「◯◯」をテーマに据えたが、当初は「見る」要素が中心で興味を引けなかった。そこで班員の意見を聞き出し、出てきた提案を自身の旅行経験と掛け合わせ、◯◯制作や◯◯クイズなど体験型アクティビティを加えた。その結果、案が採用され、旅行当日は多くの生徒から好評を得た。

最近関心のあるニュースの概要、また関心をもった理由: ◯◯がLNG船隊を増設し、北米発の輸送需要に対応する方針を示したというニュースだ。世界的な脱炭素化の潮流やエネルギー転換の中で、天然ガスの輸送は安定供給を支える重要な役割を担う。◯◯は、単に船を増やすのではなく、地政学的変化や市場動向を先読みして戦略的に船隊を強化している。このニュースから、変化し続ける現代社会の中でも、市場の潮流を的確に見極め、新しい事業を進める挑戦心が必要だと強く感じた。

内容は問いませんので、自由に記述してください。: 私の強みは、現状に満足せず成長を追求する姿勢である。私は幼少期から筆に親しみ、小学生時代は◯◯年連続で◯◯が区の展覧会に選ばれた。中学からは書道会に所属し、行書や草書など異なる字体の習得にも取り組んだ。当初は、勉強との両立や、大人たちと競う中で思うように昇段できなかったが、毎日最低◯◯時間の練習を欠かさず、週に◯◯度は教師に指導を受けた。その結果、高校◯◯年時には、全ての字体の部門で◯◯に昇段した。

27年卒 | 営業職

興和

Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。（300字程度）: 自身の価値観の軸と貴社の業務への理解を深めたいからだ。私は将来、人々の健康を支える仕事に携わりたいと考えている。高校時代に◯◯を発症し、何を食べてよいか分からない不安の中で生活に困難を感じた。しかし、医師や薬剤師の方から丁寧に説明を受けたことで安心感を得られた経験から、単に薬の情報を伝えるだけでなく、患者の生活や不安に寄り添う情報提供を行うMRの役割に強く関心を持つようになった。中でも貴社は「健康×環境×デジタル」を軸に、商社とメーカーという二つの側面を融合しながら社会課題の解決に挑んでいる点に大きな魅力を感じている。さらに、130年以上にわたって積み重ねてきた実績と信頼に加え、ミノムシ繊維のような未来技術の開発にも挑戦する貴社の姿勢に、他社にはない柔軟さと革新性を感じ、強く共感している。インターンシップでは、ワークを通じて自分自身の価値観を見つめ直し、企業の価値観とどう重なり合うかを理解したい。また、社員の方々の仕事への向き合い方から貴社の理念を深く体感し、健康を通じて社会に貢献する視点を養いたい。そして将来、患者や医療従事者に信頼される人材になるための基盤を築きたい。

双日

注力活動（各200～250字）: 注力したこと（1） ◯◯会社の長期インターンで、◯◯会社向け集客支援の営業フロー改善に注力した。インターン生の増加に伴い、アポ率・成約率が低下し、売上が停滞したことが課題であると突き止め、原因を「押し売り型マニュアルによる顧客理解不足」と「アポインターと営業社員の情報断絶」と分析した。その後、質問リスト中心へのマニュアル改訂、◯◯での情報共有、訪問同席へのインセンティブ導入を提案・実行した結果、アポ率、成約率が向上し、月間売上最高を達成した。注力したこと（2） ◯◯への交換留学中、◯◯授業で5か国籍から成る学生チームのリーダーとして、現地◯◯企業の組織課題に関する提案を行った。当初は言語・文化差により作業が停滞していたため、授業外で関係構築を進め、作業体制を一律作業から専攻を活かした分業型へ転換し、効率化を実現した。さらに企業へのヒアリングから、課題は従業員の心理的安全性の低さにあると特定し、ミドルトップ層向けリーダーシップ改革を提案した。結果、実現可能性と論理性が評価され、学生投票でクラス1位を獲得した。注力したこと（3） ◯◯同好会と◯◯同好会の新歓代表として、会員拡大に注力した。◯◯同好会では入会希望者が少ないという課題に対し、当事者意識の高いメンバーと勧誘チームを組成し、履修相談会やBBQなど初心者でも参加しやすいイベントを企画した結果、例年の倍以上の新入会員を獲得した。◯◯同好会では競合が多い環境下で、「未経験者でも楽しめる環境」という強みを打ち出し、ターゲットを明確化する戦略を取ったことで、こちらも例年を上回る新入会員を集めた。これらの経験から、課題の構造化と協働を通じた解決力を培った。

上記3つの活動に関して、注力した度合いを教えてください。※3つの数字を合計して「100」になるようにしてください。: 注力したこと（1）40　注力したこと（2）40　注力したこと（3）20

あなたらしさを表す写真を選んだ理由（100字以内）、キーワード（15字以内）: キーワード：協働・主体性・チーム力 ◯◯部で仲間と目標に向かって努力した経験が、私の協働姿勢と主体性の原点であるためだ。学年や経験の差を超えて支え合い、勝利を目指した時間は、私の強みである「巻き込み力」を最も体現していると感じる。

丸紅

あなたが学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以下）: ◯◯の日本料理店で、文化の壁を超えた折衝力を発揮し、顧客満足度向上に貢献した。当初接客体系の未整備・従業員の日本文化への理解不足から、チップ売上が低迷していた。繊細は気遣いが調和する和の空間を届けたいとの想いから、図を入れた英語マニュアルを作成・周知した。さらに、休日に同僚と日本料理を体験し、利き手に配慮した箸の置き方など繊細な気配りを共有した。結果、チップ売上を2ヶ月で5％向上させた。

あなたが大切にしている考え方・価値観を教えてください。（200文字以下）: 私は、「相手の背景を理解し、信頼関係を築こうとする」姿勢を大切にしている。◯◯の日本料理店で、異なる文化背景を持つ仲間と共通の目標に向かって協働した経験を通じ、相手が歩んできた経験は自分と違うのだから、意見が異なるのは当たり前だと思うようになった。だからこそ、まず相手の経験や立場を理解する姿勢を大切にすることで、一見表面的な相手の意見にも敬意を持ち、協働に必要な信頼関係に繋がると信じている。

選考通過

JALUX

JALUXの就業体験に参加を志望する理由はなんですか？（300文字以内）: 私は、多角的に事業を展開するJALUXの強みに惹かれ、貴社の就業体験に参加したいと考えている。JALグループのネットワークを活かし、航空を軸に陸・海・人へと広がる多様な事業をグローバルに展開する姿勢に、変化の激しい社会でも柔軟に対応する企業力を感じた。私は大学時代に海外留学や国際交流を経験し、異なる文化や価値観の中で他者と協働する面白さを実感した。将来はグローバルに活躍できる人材を目指しており、貴社のリアルな現場に触れることで、自身の成長と可能性を広げ、貴社の幅広い事業の一端に触れ、業界への理解を深めるとともに、自分が将来どのような価値を提供できるかを真剣に考える機会としたい。

自己PR: 結果が出るまで諦めずに取り組み続ける継続力が私の強みだ。◯年間続けた◯◯を辞め、大学から未経験で◯◯を始めたが、当初は実戦で通用せず出場機会を得られなかった。私はこの課題を基礎技術の不足と状況判断の欠如に分解し、改善に取り組んだ。特に実戦での迷いはプレー理解の不足に起因すると考え、夏季期間は毎日練習前後に計2時間の自主練習を課し、基礎を徹底した。加えて、先輩との対話を通じてプレーの意図や判断基準を言語化し、振り返りを繰り返すことで、状況に応じた最適な判断を再現できるよう努めた。その結果、半年後にはスタメンを獲得し、試合での◯◯により勝利に貢献した。この経験から、困難な課題も構造的に捉え、泥臭く改善を積み重ねることで成果に結びつけられると学んだ。この分析力と完遂力を武器に、グローバル市場においても現場の潜在ニーズを的確に捉え、最適解を模索し続ける。未知の環境でも多様な関係者と信頼を築き、日本と世界を繋ぐ新たな付加価値を創出したい。

総合商社のインターンシップの選考体験談

双日

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: エネルギー・素材領域における新規ビジネスのアイデア提案。アイデア概要、市場性、想定リスク、競合分析、アイデアへの想い、双日が得る価値、スキーム図を記入する1枚のピッチシートを事前課題として与えられ、それを基にワークを進めていく。最終日に発表があり、1位が社員の投票により決定された。

ワークの具体的な手順: アイスブレイクとして感情曲線ワークをグループで実施後、ピッチシートを共有しその中から一案を選ぶか新規で考えるか、自由に選択させられる。2日目に中間発表があり、最終日に最終発表がある。随時メンターに相談出来るようになっていた。

インターンの感想・注意した点: 事前課題から設定が細かかったため、データの裏取りやビジネスの妥当性など総合商社らしくグループとして厳しく見ていった。また、メンター社員が常に付きっきりだったため、評価されている雰囲気は感じながらも、適度にフランクな雰囲気で関わり合っていた。

双日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 入社14年目、事業部

会場到着から選考終了までの流れ: 自己紹介、面接開始

質問内容: 二次面接では、一次面接で確認した内容を踏まえつつ、さらに踏み込んだ質問が行われた。加えて、ニュースや社会に対する考え方や実際のビジネス場面で自分ならどうするかを問われ、より実践的なスキルが見られているように感じた。

双日

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 中途2年目、事業部社員

会場到着から選考終了までの流れ: 自己紹介、面接。

質問内容: 一次面接では、主にESの内容に沿って質問が行われた。学生時代に力を入れたことや志望動機、将来像についてざっくばらんに質問された。そのなかで、人柄や価値観の一貫性が見られていたように感じ、思いは出しながらも統一感を意識した。

双日

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語理解、計算理解（計数）、英語理解、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間: 言語： 32問 / 15分、計算： 29問 / 15分、英語： 24問 / 10分

対策方法: GABは場慣れが一番重要であるため、とにかく何度も練習をした。

27年卒 | 営業職

興和

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語問題30分で50問程度、非言語問題30分で40問程度

対策方法: 問題集を何度も解きなおし、苦手分野をなくすことを意識した。

27年卒 | 営業職

興和

インターンシップインターンシップ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 自分自身の過去の経験を振り返り、仕事をするうえで大切にしたい価値観を整理するワークに取り組みました。また、興和の事業や企業として大切にしている考え方について学び、自分の価値観との共通点や違いを考えました。グループで意見を共有することで、他の学生の考え方に触れ、企業選びの視野を広げる内容でした。

ワークの具体的な手順: 最初に会社概要や事業について説明を受けました。その後、個人ワークで過去の経験を振り返り、自分が大切にしている価値観を整理しました。次に、グループ内でそれぞれの考えを共有し、共通点や違いについて話し合いました。最後に、興和の価値観と自分の考えを照らし合わせ、企業選びに活かすための振り返りを行いました。

インターンの感想・注意した点: 自分の価値観を単に言葉にするだけでなく、過去のどのような経験からその考えが生まれたのかを説明することを意識しました。また、他の学生の意見を否定せず、なぜその考えを大切にしているのかを聞くようにしました。企業を知るだけでなく、自分自身を理解することの重要性を改めて感じました。

鈴与商事

インターンシップインターンシップ

高崎経済大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: BtoB・BtoCそれぞれの営業を想定したグループワークに取り組んだ。顧客が抱える課題やニーズを整理した上で、さまざまな視点から解決策を検討し、グループで意見を出し合いながら最適な提案を考え、最後に発表を行った。ワークを通して、商社営業における顧客視点の重要性や、幅広い選択肢から提案を組み立てる考え方を体験することができた。

ワークの具体的な手順: ワークでは、まず課題となる顧客の状況や写真などの資料が提示され、それらの情報から顧客が抱えている課題やニーズを班員で考えた。その後、限られた時間の中で班員と話し合いながら提案の方向性を決定し、それをもとに簡単なプレゼン資料を作成した。最後に、作成した資料を用いて顧客に対する提案を発表するという流れで取り組んだ。

インターンの感想・注意した点: 一見するとワークの時間は十分に確保されているように感じたが、実際に取り組んでみると、議論から資料作成、発表準備まで行う必要があり、時間にはあまり余裕がなかった。そのため、班の中で「何を・いつまでに終わらせるのか」をあらかじめ共有し、時間配分を決めた上で進めることが重要であると学んだ。限られた時間の中で質の高い提案を行うためには、内容だけでなく、チーム全体で時間を管理することも大切であると感じた。

丸紅

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 男性1人、女性1人、中堅くらいの社員

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで20分程度の面接

質問内容: 一般的な人物面接、ESに記載の内容や自己紹介の中で興味をもったところを質問された。自己紹介で話した留学の内容と、大学院で現在行なっている内容について答えた。留学時代に印象に残ったエピソードをなるべく具体的に伝わるように意識して話した。

丸紅

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ: 1時間程度AI面接官との対話ののち終了

質問内容: ケース面接と人物面接があり、ケースはある領域の新規事業に対して3つの選択肢が与えられ、判断基準について聞かれたり、3つの中から1つ選びその理由を問われたりした。人物面接は一般的なAI面接同様、ESに記載した内容の深掘り。

丸紅

WEBテストインターンシップ選考