アミューズメントのインターンシップ一覧
アミューズメントのインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、アミューズメントの各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 アミューズメントのインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるアミューズメントのインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、アミューズメントの内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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アミューズメントのインターンシップのクチコミ
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アミューズメントのインターンシップの選考対策について知る
アミューズメントのインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
よみうりランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 人々の日常に特別な瞬間をつくり、笑顔と感動を届ける仕事に携わりたいと考え、貴社のオープン・カンパニーに応募しました。私はアルバイトの接客経験を通じて、お客様の表情が変わる瞬間に強く心を動かされてきました。疲れた顔で来店されたお客様が笑顔で帰っていく姿を目にするたびに、場の雰囲気や人との関わりが人の気持ちをこれほど変えるのかと実感しました。貴社は長年にわたり地域に根ざしながら、子どもから大人まで幅広い世代に非日常の喜びを届けてきました。遊園地という空間そのものが持つ力と、そこで働くスタッフ一人ひとりの関わりが重なることで初めて感動が生まれると考えており、その現場を実際に体感したいと思っています。オープン・カンパニーを通じて、貴社がどのように来場者の体験を設計し、笑顔を生み出しているかを学び、自分が貢献できる可能性を具体的に探りたいです。
- 自己PRを記述してください。（400字以内）
- 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）
- 私が貴社のオープン・カンパニーを志望する理由は、多くの人に感動や楽しさを提供する事業の運営について理解を深めたいと考えたためである。私はアルバイトを通じて、お客様に満足していただくためにはサービスだけでなく、運営を支える仕組みづくりが重要であることを学んだ。その中で、遊園地やレジャー施設がどのような工夫によって多くの来場者に価値を提供しているのかに興味を持った。貴社は遊園地事業だけでなく、温浴施設やスポーツ施設など幅広い事業を展開しており、人々の豊かな時間の創出に貢献している点に魅力を感じている。オープン・カンパニーでは、施設運営や企画立案に必要な考え方を学ぶとともに、実際の業務理解を深め、自身がどのように貢献できるかを考える機会にしたい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社ならではの強みや社風についても理解を深めたい。
- 自己PRを記述してください。（400字以内）
- 私の強みは、課題を分析し、周囲を巻き込みながら改善に取り組む力である。アルバイト先では売上が伸び悩んでいたため、来店客数ではなく客単価に課題があると考え、注文傾向や接客内容を分析した。その結果、商品の提案機会が少ないことに気付き、スタッフ間でおすすめ商品の共有や声掛け方法の見直しを提案した。当初は協力を得ることに苦労したが、売上データを示しながら目的を説明し、改善の必要性を共有したことで協力体制を構築することができた。その結果、客単価と売上の向上につながった。この経験から、課題発見力だけでなく、多様な立場の人と協力しながら目標達成に向けて行動する力を身につけた。今後も周囲との信頼関係を大切にしながら、課題解決に主体的に取り組んでいきたい。また、新しい環境でも積極的に学び、組織やチームに貢献できる人材を目指している。
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27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？
- 前期は「犬との共生」を切り口に、◯◯の歩行者回遊とルール形成を研究しました。対象は、◯◯書店を中核とした◯◯T-SITEと周辺の専門店が緑道でつながる歩いて楽しい街区、そして旧東横線の線路跡を活用したLOG ROAD DAIKANYAMAです。いずれも散策と滞留を生みやすい構成で、回遊性の伸びしろがあると考えました。手法は、線歩行による人流トレース、滞留点の行動観察、来街者・店舗への簡易ヒアリングです。◯◯区の犬登録11,650頭という客観データを踏まえ、人と犬が日常的に交差する環境を前提に分析しました。見えた課題は、休日の特定地点への人犬集中、マナー表示の言語・設置位置の不足、ベビーカーや犬連れに配慮した導線の不明瞭さです。そこで、①多言語サインの再配置、②犬連れ／ベビーカー」別の回遊ルート提示、③店舗横断スタンプ等の回遊インセンティブを提案しました。私はリーダーとして、発表日から逆算したマイルストーンを設定し、メンバーの役割と期限を見える化。週次で差分を是正して遅延なく提出しました。学外発表では3グループ中で最も高い評価をいただいています。
- ワークショップに応募した理由
- 小学校二年生から野球を続け、大学では◯◯の副主将としてチームづくりに向き合ってきました。◯◯から何度も勇気をもらった一人として、今度は届ける側に回り、◯◯とエンターテインメントの力で人の生活を明るくしたいと言う思いから貴社ワークショップに応募いたしました。貴社が掲げる「めざせ世界一！」、そして◯◯とエンターテインメントで人々の生活を豊かに・元気に・幸せにし、九州・福岡から世界を視野にというメッセージに強く共感しています。また、◯◯ドームと隣接するBOSS E・ZO FUKUOKAが連動し、試合日・非試合日を問わず体験の幅を広げている点に、地域を継続的に盛り上げる球団の姿勢を感じます。加えて、感動・勇気・夢につながるエンターテインメントを実現するという使命のもと、地域とともに歩む取り組みにも惹かれています。本ワークショップでは、球団が大切にされている価値観や仕事の進め方を学び、来場から再来につながる体験の作り方を自分の言葉で説明できるようにしたいです。私自身、◯◯学部での学びで培ってきた観察力と現場の段取り力をマーケティングや事業運営の実務へ結びつけたいと考えています。将来は、福岡から世界へ「また来たい」を積み重ねる仕掛けづくりに貢献します。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたらしさが伝わる自己紹介を60秒程度でお願いします。（60秒）
- こんにちは。◯◯大学の◯◯と申します。私は、心を動かすものに強く惹かれる性格です。大学2年の9月に初めて中山競馬場に訪れた際、レースの迫力や馬の美しさ、観客の熱気に深く心打たれました。また、場内に公園があり馬とのふれあいイベントが行われていて、家族連れが多いことに衝撃を受けました。これまで持っていたギャンブルというイメージが大きく変わり、競馬は文化的価値のあるスポーツだと実感しました。今度はその魅力を、私自身が多くの人に伝え、ファンを増やす一助となりたいと考えています。そのために、今回のインターンシップで現場から観客ではわからない多くのことを深く学びたいと思い、応募しました。どうぞよろしくお願いいたします。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
日本中央競馬会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究内容（250字）
- ◯◯由来の物質を用い、複数個所を対象に、分析・調査・物質の含有量評価を通じて安全性の検証を進めている。一部サンプルでは◯◯と同様の設計でも問題ない可能性が見えてきたが、未評価地点の分析や、翌年以降の影響把握が今後の課題である。今後も評価を重ねることで、実用化に向けた知見を深め、◯◯の循環利用に貢献したいと考えている。
- JRAの技術職プログラムへの参加を志望した理由をお答えください。（250字以内）
- 人々が熱中する競馬を陰で支える馬場土木の役割に魅力を感じ、技術職プログラムへの参加を志望する。私は、馬場の状態が競技の公平性や馬の生命に関わる極めて重要な要素であり、それを維持するには高度な専門性と現場力が必要であると考えている。大学では、◯◯や◯◯の影響を分析する研究に取り組み、現場の微細な変化を捉える姿勢や、環境条件に応じた柔軟な対応力を培ってきた。このプログラムを通じて馬場踏査に必要な知見や判断力を実践的に学び、競馬の舞台を技術面から支える存在として貢献していきたいと考えている。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。
- 人の心を動かす「遊び」を自らの手で形にしたいと考えるからだ。私は◯◯で、地域住民に向けたイベントの企画・運営に携わってきた。中でも「◯◯スタンプラリー」の経験は特に印象に残っている。ある日、全てのスタンプを集めた女の子が「そろいました！」と満面の笑みで話しかけてくれた。隣で見守るご家族の穏やかな笑顔からも、あたたかな空気が広がっているのを感じた。この経験から、遊びには人の心を動かし、その場の雰囲気を変える力があると実感した。人を楽しませることが、自分にとって何よりの喜びであり、それが私の原動力となっている。貴社は「遊び」を人の心に残る体験や、社会に温もりをもたらすものとして捉え、真摯に追求している点に強く惹かれる。 オープン・カンパニーを通じ、そうした遊びがどのように生み出されているのかを学び、将来的に私もその一員として、自らも記憶に残る空間や体験を創り出す存在になりたい。
- 自己PRを記述してください。
- 私の強みは、自ら考え、行動に移す力だ。学部4年次、研究中心の生活に息苦しさを感じ、「誰もが気軽に参加でき、日常の息抜きになるような場が必要だ」と考え、◯◯サークルを立ち上げた。一般的にサークル活動は3年生で引退することが多く、4年生以降は学生同士の交流の場が減る。そこで、学部生、院生を問わず参加できる場にした。立ち上げ後、「どのような活動を行うか」が課題となり、自ら他大学のサークルに連絡して、公演鑑賞の活動案を得た。そして、SNSでメンバーを集め、実際に公演鑑賞イベントを実施した。結果、異なる学年のメンバーが共通の話題を持ち、自然に交流が生まれる心地よいコミュニティを築くことができた。この経験から、「こうあったらいいな」という想いの実現には、まず行動し、必要に応じて他者から学び柔軟に進めることが大切だと実感した。貴社でも主体的に動き、挑戦を楽しみながら価値ある体験を提供したい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 総合職
富士急行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップへの応募動機を教えてください。（200文字程度）
- 貴社の企画立案を実際に体感し、事業理解を深めたいからだ。私は大学の授業で、仮想空間にアスレチックパークを設計する課題に取り組んだ。自分の作品を友人達が夢中で遊ぶ姿を見て、自らの企画でワクワクを生み出す喜びと手応えを感じた。この経験から、多様な形で感動を届ける貴社の事業に興味を抱いた。本インターンシップを通じて、人々の心を動かす企画立案のノウハウを学び、貴社への理解を深めたいと考えている。
- 学生生活で最も力を入れて取り組んでいることを教えてください。（200文字程度）
- ◯◯のアルバイトで体験者数の増加に取り組んだ。私は◯◯のブースで子供達の職業体験をサポートしたが、◯◯という難解な内容が原因で体験者数が伸び悩んだ。魅力的な内容だったため悔しさを感じ、私は説明方法の工夫を行った。子供達の年齢や興味関心に応じて、独自のクイズや豆知識を交えて説明することで「分かりやすく楽しめた」との声が増え、体験者数も大幅に増加した。この経験から、課題に対する柔軟な姿勢と多角的に考える力を養った。
- あなたが最近発見した、面白いイベントや企画を教えてください。（200文字程度）
- 「ナゾトキ街歩きゲーム」という、実際の街を歩きながらストーリーに合わせて謎を解く体験型イベントだ。普段見慣れている建物や道を巡る中で、今まで気づかなかった街の魅力を再発見できた。この体験を通じて、ストーリーや目的が加わることで、日常的な行動が能動的に楽しめる特別な時間に変わることを学んだ。私も人の行動や感情に変化をもたらすような企画を生み出せるよう、日常の中に潜む新しい切り口を大切にしていきたい。
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27年卒 | 総合職
東京ドーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？
- 友人からは「まっすぐな人」だと言われる。それは、決めたことをやり抜くという意思の強さだけでなく、相談を受けたとき、相手を思って正直に意見を伝える、人と向き合う姿勢にも表れている。
- これまでの経験で、あなたが中心となって周囲を巻き込みながら、困難な目標に挑戦したエピソードを教えてください。下記3項目が伝わるように、可能な限り具体的にご記入ください。①あなたの具体的な役割や立ち位置②なぜ挑戦しようと思ったのか③挑戦した結果、どのような成果/変化があったのか
- ◯◯で◯◯大会出場を目指し挑戦した際、◯◯というハンデで結果が出ず悩んでいた。しかし◯◯という思いから、従来の練習方法を根本的に見直すことを決意した。自分や他選手の演技を観察する中で、客観的視点の大切さに気づき、チームで演技を見合い、率直にフィードバックし合う新しい取り組みを提案した。最初は意見することに戸惑う仲間もいうねたが、私自身が積極的に変化や気づきを共有し続けることで、徐々に「やってみよう」という前向きな空気を作り出した。この体制により、自分では気づけなかった課題が明確になり、表現力という自身の強みも発見できた。結果、◯◯、さらに仲間もそれぞれの課題を克服し、優勝・初の表彰台に上がるなど、チーム全体のレベルが向上した。自分の提案が周囲に波及し、全体をより良い方向へ導けた経験は、周囲とともに価値を生み出す喜びを教えてくれた。
- あなたが社会人として実現したいことや将来の夢を教えてください。その際、企業への貢献ではなく「あなた自身の人生」という文脈でご記入ください。
- 私は、言葉にできない感情を大切にし、それを誰かに届ける存在でありたい。◯◯を通して「表現すること」に親しんできた私は、舞台上で拍手や反応を受け取るたび、「表現は届けてこそ意味がある」と実感してきた。心を揺さぶられる舞台やライブ、景色に出会ったとき、あまりに美しく、ただそのまま胸にしまっておきたいと思った経験がある。その“言葉にできない感情”こそが、人の心を動かす本質的な力になると思っている。一方で、エンターテインメントを届ける側には、その感情を言語化し、形にして届ける責任がある。その矛盾の中で、人生をかけて最適な伝え方を模索し、誰かの心に触れる瞬間を生み出したい。たとえ一瞬でも、誰かの背中をそっと押すような、明日を頑張ろうと思えるような時間を届けたい。それを達成することが私にとっての幸せの一つであり、社会で生きる意味であると、今、強く思っている。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | テーマパークマネジメント職（スーパーバイザー）
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 企業選びで大切にしたいこと
- 企業選びで大切にしたいことは、「人をワクワクさせる体験を提供できるか。」である。◯◯や◯◯での就業経験を通じて、空間が人の感情を動かし、大切な思い出を生み出す様子に触れ、人々が感動する瞬間に大きな喜びを感じた。私は、自らの創造力や分析力を活かして、感動や喜びを生み出す空間や時間の創出に携わることを志向しており、そのような価値を提供できる企業かどうかを重視している。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください。
- ◯◯にて、ピーク時の提供時間が最大◯◯分に達し、お客様の満足度の低下が課題であった。私は、待機列に新たなポジションを設置し、メニュー配布とモバイルオーダーの促進を図った。加え、調理工程を細分化し負担を分散することで、全体の生産性を向上させた。常時、周囲と情報を共有しながら改善を推進した結果、提供時間を約◯◯分に短縮することができた。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
東京ドーム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたは仲の良い友人から、どんな人だと言われますか？エピソードを交えて簡潔に教えてください。（100文字以下）
- 聞き上手な人だと言われる。友人から「趣味について一番楽しく話せる」と言われ、相手の好きなアーティストの話で盛り上がり、コンサートへの付き添いをお願いされ、同行したこともある。
- これまでの経験で、あなたが中心となって周囲を巻き込みながら、困難な目標に挑戦したエピソードを教えてください。下記3項目が伝わるように、可能な限り具体的にご記入ください。 （1）あなたの具体的な役割や立ち位置 （2）なぜ挑戦しようと思ったのか （3）挑戦した結果、どのような成果/変化があったのか あなた自身の「行動」や「想い」を中心にご記入ください。（400文字以下）
- ◯◯のチューターとして、計画通りの受講を促す指導を校舎に導入した経験だ。当初、過半数の高◯◯生の映像授業の受講状況が年計画から10コマ以上遅れており、演習に移行すべき高3夏以降も受講に追われる恐れがあった。授業の質に関与できない分、適切な時期に受講をさせて授業効果を引き上げることはチューターの重要な役目だという思いでこの問題に挑んだ。個人の働きかけのみでは対処しきれなかったため、全チューターに問題を共有して「高◯◯生全員の計画表通りの時期の受講完了」を目標に置き、全体を牽引しながら取り組んだ。遅れの原因は、普段校舎が受講進捗に関する指導をしていなかったことだと考えた。そこで、年間計画を意識した短期計画立てと日々の実行を促すために①週一回の翌週の計画立てとフィードバック②来校時の声掛けで本日の受講予定を再確認、を導入した。施策の結果、計画的な受講が浸透し、もうすぐ目標は達成される見通しだ。
- あなたが社会人として実現したいことや将来の夢を教えてください。 その際、企業への貢献ではなく「あなた自身の人生」という文脈でご記入ください。 ・当社事業との関連性は気にしなくて構いません。 ・将来ビジョンや想いが明確な方は、可能な限り具体的にご記入ください。 ・「まだ思い付かない」「考えたことがない」という方は抽象的なイメージであっても問題ございません。（この設問を機に是非想いを巡らせてみてください！）（400文字以下）
- 社会に感動を届けるプロフェッショナルになりたい。この考えの背景には、音楽を中心としたエンターテインメントにおいて、受け手の感情に想像を巡らせてきた経験がある。例えば、高校時代の◯◯の際には、観客が最もワクワクする演出を実現することに注力した。演奏力の向上だけでなく、演奏方法やMCの工夫を提案し、限られた準備の中で最大限の感動を届ける形を模索した。また、◯◯に熱中した際には、その魅力を◯◯することで、自分が受け取った感動の他者への共有にも喜びを感じてきた。こうした経験を通じて、「誰かの心が動く瞬間」に関与することにやりがいを感じ、仕事にも繋げたいと思うようになった。仕事としては、0からのコンテンツ作り、表現を届ける音響などの技術開発、感動が生まれる場の設計など、様々な形があると考えている。具体的な手段は模索中だが、どのような立場であっても人の心を動かすことを徹底的に追求したい。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
アミューズメントのインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- テーマ口外なため内容は伏せるが、ディズニーリゾートに関わるテーマだった。チームに分かれて議論を行い、最後にパワポを用いてプレゼンを行う。座談会も用意されており、質問する時間も設けられていたため、気になることは聞ける。
- ワークの具体的な手順
- 最初に説明を受けた後、ワーク開始、最後にパワポを用いてプレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 議論を前に進む姿勢は大切にしていた。人数も多く限られた時間内だったので、議論が停滞した時は社員の方に質問しながら進めた。インターンの内容は、ディズニーに関わるものだったため、あらかじめ企業ホームページで企業理念について調べておくと良い。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続したら開始
- GDのテーマ・お題
- 口外禁止のため伏せます。
- GDの手順
- 役割（ファシリテーター、書記、タイムキーパー、発表者）を決めたのち、テーマの前提確認をし議論を開始。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語•非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 解答状況によって変化／あわせて約35分
- 対策方法
- 青本と呼ばれるテストセンター対策本を3周した。より多くの問題数をこなすことを意識した。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 夏期に遊園地内で実施する企画を立案するグループワーク。園内の見学で得た気づきや配付資料を参考にグループで考案する。簡易的な発表資料を作成しプレゼンテーションを行い、その後、社員の方々から質疑応答や講評をいただくことができる。
- ワークの具体的な手順
- 会社の事業・業務について説明→学生全員で園内を見学→グループに分かれて見学・昼食→グループワーク・プレゼンテーション→講評→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 他の遊園地が行っていないような新しさ、実現可能性、コスト、見込める集客など全てを考慮した上で企画を立案するのが難しかった。最初に企画の開催時期やターゲット層を明確にし、チームで共通認識を持っておくことが重要だと感じた。
27年卒 | 営業職
ジョイパック
インターンシップ インターンシップ
龍谷大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の福利厚生についてどのようなものがあるか見た上で、新しい福利厚生を考えるという内容だった。どのようなものでもよく、自分があれば嬉しいものを上げていく。そして、それを実際に後日、会議してもらい、採用されるかホームページで発表される。
- ワークの具体的な手順
- ①会社の福利厚生の説明 ②新しい福利厚生を社員の方と一緒に考える ③3つぐらいに絞る ④後日の会議で発表してもらう ⑤結果がホームページに載る
- インターンの感想・注意した点
- インターン自体の参加難易度も低く、意欲が大事。服装も自由でオープンな雰囲気だったのでお話しは盛り上がる。社員の方も色々お話ししてくれて、今回は1人だったけど楽しく取り組めた。インターンの段階で自分が会社に影響を与える経験は貴重だと思う。
27年卒 | 総合職
よみうりランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規イベントをグループで考案する。ワークの時間はかなり短いが、具体的な施策や効果など成果は高いレベルを要求される。それ以外は、午前に園内散策、ワーク後に現場社員の方との座談会がある。1日の分、かなり内容が濃い。
- ワークの具体的な手順
- グループごとに新規事業の立案を行い、各グループ発表する。
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中は、常に社員の方が見ているため、優秀だと思われるような立ち振る舞いが重要。マーケティング的な視点や、チームをまとめる姿勢が高評価につながるのではないか。また、発表後の社員さんからの質問がかなり鋭く厳しいので、しっかり詰めておく必要がある。
27年卒 | 総合職
東京ドーム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 大学生が東京ドームシティに来たくなるような施策の立案を行う。チームは事前に組まれており、午前中には簡単な説明と実際にドームシティで遊べるフィールドワーク。午後には、実際にグループワークで施策を話し合い、最後には3分ほどのホワイトボードを使ったプレゼンを行う。
- ワークの具体的な手順
- 午前中は、マーケティングに関する理論の説明（カスタマージャーニーやペインゲインなど）をマーケティング部の方から授業形式で講義を受け、グループごとに実際にドームシティ内のフィールドワークを行う。午後は、「大学生が来たくなるような施策」の立案をグループごとに行い、最後にはいろんな年次の方々と座談会。
- インターンの感想・注意した点
- このインターンに参加してよかったと思う点は、社員の方々の人柄や社風を感じられ、解像度が上がったこと。それまで東京ドームシティに行ったことはなかったが、そんな私でもどんな場所かわかるようにフィールドワークで知る時間があった。あとは純粋に楽しかった。
27年卒 | 総合職
富士急行
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- アトラクションの企画に挑戦し、その裏側やノウハウを学び・実践するグループワークに取り組みました。テーマは「世界をZOKKONにする新規アトラクションを企画せよ」です。最終的にグループごとに発表を行い、1位を決めました。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：企画を考えるフレームワークのインプットとグループに分かれて、前提確認やアイデア出しを行いました。 2日目：出したアイデアを取捨選択をしたり、社員の方のアドバイスを受けながら、アイデアをまとめました。 3日目：実際にパークに足を運び、実現性のチェックや、発表の資料作成などの準備を行いました。最終的にグループごとに発表し、審査員の方から講評をいただきました。
- インターンの感想・注意した点
- 自分の意見や、最終的に決めた案などに対して、「数字」や「データ」などの「根拠」を明確にする大切さを学びました。また、複数の意見が出ている中で、一つの意見に絞った「基準」を明確にすることに注意しました。
27年卒 | 総合職
東京ドーム
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 有名な本や青本などレベルの高い本を何周も何周もして取り組んだ。
27年卒 | 総合職
東京ドーム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 人がワクワクするような新しいエンタメを作り出すこと。東京ドームシティも入れて新しい企画を提案すること。最後のプレゼンテーションの時間があり、各グループでどんな意見が出たかを発表し、他のグループの意見を聞く時間もあった。
- ワークの具体的な手順
- 最初にこの選考に勝ち抜いた確率などの説明をされた。
- インターンの感想・注意した点
- グループで話し合える時間が一時間もなく、尚且つ決めなければならないことが沢山あったため、鋭い意見を出せるように努力した。また他の人の意見を否定ではなく、肯定し、その案で提案することもできるくらい一つのアイデアを重用した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。