衣料品のインターンシップ一覧
衣料品のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、衣料品の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 衣料品のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による衣料品のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、衣料品の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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衣料品のインターンシップのクチコミ
衣料品のインターンシップの選考対策について知る
衣料品のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
ファミリア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のお仕事体験を志望する理由を教えてください。
- 主な理由は二つある。一つ目は、子どもに関わる商品開発に興味があるからである。私は、子供心を忘れていないという点も、自分の強みであると自負している。卑近な例を挙げると、今年の5月頃、大学に咲くタンポポの綿毛を飛ばして楽しんだ。社会人になるにつれて多くの人が忘れていく子ども目線を、仕事を通して常に意識し、生き生きと働くことができれば本望である。二つ目は、社内見学や社員の方々との交流が充実している点に魅力を感じたからである。1day仕事体験の場合、オンライン開催や、内容は業務体験と質疑応答のみ、という企業様が多いと感じている。そんな中、会社の内部を積極的に紹介してくださるのは、貴社での仕事を誇りに思う方が多いからではないか。貴社で働く方々の思いやオフィスの雰囲気に触れ、「求める人財像」をより具体的に体感したい。また、社員の方々が輝いている姿を見て、働くことに対する前向きな気持ちを強めたい。
- 自己PR
- 私の強みは、素直さと向上心の2点である。まず、必ずしも自分のやり方にこだわらず、人の意見を取り入れることを大事にしている。私は一度大学受験に失敗した。自分では最大限に努力していたつもりであった。しかし、それでも合格しなかったのは頑張り方が間違っていたことが原因だと反省し、受験のプロである予備校講師の薦める勉強法を全て試した。自己反省をし、教えられた勉強法が自分に合っているか考える前に試してみる素直さが、合格に繋がったと考えている。次に、集団の中での成績がたとえ最底辺でも、這い上がり頂点を目指したいという気持ちが強い。受験に失敗した直後は、自分が落ちこぼれであると感じ、人生で最大の挫折感を味わっていた。しかし、常に他者評価を意識し、いずれ一目置かれるようになりたいという強い思いが功を奏した。自分が成長し評価されるために、良いと思えば人の戦略を真似した。素直さと合わせて発揮できる強みである。
- 学生時代の取り組み
- ◯◯楽団の有志ステージにて、曲の完成度をより高めるため、率先して練習方法を工夫した。私のチームにはほとんど初心者の団員もおり、演奏する曲はメンバーの実力より難易度が高かった。全員の実力の底上げを図ることが喫緊の課題であった。課題解決のために、以下2点の前準備を行った。まず、全員の表現の方向性を統一するため、日頃から全員で参考音源を聴き、目指したい演奏像を明確にした。次に、曲の構造を自ら分析し全員に共有すると共に、その結果を基に各表現の妥当性について議論した。その上で、各人の演奏技術を上げるためにペア練習の時間を設け、本人の段階に合わせたフォローを適宜行った。約4か月という短期間で、曲全体の完成度と個々人の技術が劇的に向上した。ビジョンの明確化と共有を徹底すれば、現状と比べ難易度の高い課題も達成できるという学びを得た。またお客様アンケートの結果、有志ステージの中で最も多く称賛の声を頂いた。
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26年卒 | グローバルリーダー
ファーストリテイリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
同志社大学・文系
- このインターンシップを志望する動機（400字）
- 私は留学先でのアルバイトで得たスキルを発展させ、ロジカルシンキングやコミュニケーション能力を向上させたいと考え、このインターンシップを志望する。留学先のアルバイトでは、多様な人種が働く環境で意思疎通の難しさを実感し、食事会を企画して交流を促進し、チームの協力体制を築いた。また、業務の標準化でサービスの質のばらつきを解消し、売り上げを30％増加させた。この経験から、チームの信頼関係を築き、意思疎通とチームワークの重要性を学んだ。しかし、私の業務改革は小規模であり、IT技術の活用で改善の余地があると感じている。このインターンシップでは、ビジネスプロセスをIT技術で改善する経験を期待している。インターンシップを通じて、IT技術を積極的に活用し、成果を上げるための知識とスキルを習得し、多様なメンバーとのビジネスコミュニケーションを体験し、グローバルな問題解決能力を磨きたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務系総合職
ミズノ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの専攻または研究内容を教えてください
- ○○○○学のゼミに所属し、スポーツと家族構成の関係性について学んでいる。本ゼミでは、少人数のグループごとにスポーツに関する研究テーマを定め、実験やアンケート調査などを行い、スポーツが持つ社会的役割や影響力を分析している。現在は、○○と○○とのスポーツ成績について比較するアンケートを実施し、データを入手して「回帰分析」「平均値の差の検定」などの分析を行い、経済学的な考え方を養っている。
- 現時点で興味を持っている企業・業界、またその理由を教えてください
- スポーツメーカーに興味を持っている。○○年間の○○経験を通じて、日々の運動は身体だけでなく心の健康にも繋がり、生活が豊かになることを体感した。また、仲間と切磋琢磨し試合に勝利して得た達成感は私の人生における宝物である。この経験から、スポーツの魅力をより多くの人に提供したい想いがある。将来は営業職として顧客のニーズを上手く汲み取り、最適なサービスを提供することでスポーツと人を繋ぐ役割を果たしたい。
- 「MIZUNO 1day 仕事体験 2026」へ参加を希望する理由を教えてください
- スポーツが持つ力を貴社のプログラムを通じて学びたいからだ。貴社は競技スポーツに限らず日常生活においてもスポーツの価値を提供し、多くの人々の健康に貢献している。この点に私は魅力を感じ、貴社への理解をより深めたいと考える。また私は○○から現在まで○○年間野球を続けており、この経験は商品企画や営業で活かせると感じる。この経験を活用するイメージを明確にするためにも、貴社のプログラムに参加したいと考える。
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26年卒 | 総合職
アシックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 私は一度取り組んだことは最後までやり抜く性格です。大学のゼミにおいて◯◯を専攻しており、所属するゼミの課題発表で根気強く取り組みました。私は問題点と内容を整理し、質疑応答の際にスムーズに答えられるように論文を多数読み、疑問に感じた点をそのままにせず、根拠を徹底的に調べました。このような取り組み方によって、発表後に教授から高評価をいただくことができました。このやり抜く性格を活かして、目標達成に貢献するため、常に自己研鑽を続け貢献できる人材になることを目指しています。
- あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください（400文字以内）
- 私は◯◯という部活動に所属し、毎年春と秋に行われる◯◯のボランティア活動に注力しています。そこでは、来場者の方の安全確保や◯◯のガイドをそれぞれの場所に分かれて行います。私が先日担当した◯◯では、この時期のみに公開される◯◯の案内のガイドをしました。その際、緊張しないように何度も原稿を読み直し、来場者の方が聞きやすい話し方を目指しました。また、来場者の方からよく聞かれる質問をリストアップし、予想外のことがあっても対応できるよう万全に準備を行いました。この経験を通して、ボランティア活動に真摯に取り組むことにより、人をおもてなしする気持ち、社会人としての責任感も育む貴重な機会となりました。
- 志望動機について教えてください。（400文字以内）
- 私は貴社の創業哲学である「健全な身体に健全な精神があれかし」に魅力を感じ、オープンカンパニーへの参加を通じてより詳しい業務内容を知りたく志望しました。私がスポーツに興味を持っているのは、幼い頃からの習い事や部活動でスポーツに触れる機会が多かったからです。中学校と高校で◯◯部に所属していましたが、高校2年生の春頃に新型コロナウイルスが流行し、その影響で部活動が思うようにできず、気持ちが落ち込んでいました。そのため気分転換に新しいスポーツをしようと、興味を持っていた◯◯を始めると気持ちが前向きになり、スポーツと健康は深く関係していることに改めて気付かされました。オープンカンパニーでは貴社の創業哲学をより深く理解し、社員の方のお話を聞いて、仕事に対する姿勢から創業哲学がどのように根付いているのかを直接知りたいと考えています。
10 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
アシックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 私はチャレンジ精神を持ち目標を達成させるために粘り強く行動する人間だ。私は接客を通して内気な自分を変えたいと思い、◯◯でアルバイトを始めた。そこでは、「自分から」を常に意識し、お客様と積極的にコミュニケーションをとるよう心がけたことで◯◯部門の担当者に任命された。◯◯類は、特に売り場が小さくお客様の目にとまりにくいことが課題だったため、定量的な面では、毎出勤ごとに売り上げ数値を追いながら在庫管理を徹底し、定性的な面では、よりお客様の目に触れる機会を増やすため、売れ筋商品を中心にサイドネットを活用して商品を配置し、欠品のないよう売り場巡回を強化した結果、売り上げ目標比◯◯％を達成した。
- あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。（400文字以内）
- ◯◯部のマネージャーだ。支える側としてスポーツに関わりたいと思い入部した。マネージャー経験はなかったが、◯◯を目指すチームでなにか自分にできることはないかと考え、普段の業務に加えて、試合中に起きたことを書き込み反省に活かせるようノートの作成、動画を撮影・共有し選手がいつでもプレーを見返すことが出来る環境づくり、試合の際に選手が参考にできるよう他チームの分析を始めた。ルールや用語を理解することから始まり最初の1年間は、チームとして思うような結果を出すことが出来ず苦しい場面も多かったが、選手とコミュニケーションをとる中で出た意見を積極的に取り入れ試行錯誤しながら諦めず2年間続けた。結果として◯◯大会で◯◯を果たし、マネージャーとしてこの結果に貢献できたことをとても誇りに思う。この経験から挑戦する行動力と物事をやりきる執念、そしてチームを支える側としてのやりがいを学んだ。
- 志望動機について教えてください。（400文字以内）
- 貴社の製品が前向きな一歩を踏み出す力になったからだ。高校時代、部活動で大事な試合前に怪我をした。焦りや不安に押しつぶされそうになりながらも周りの協力もありなんとかプレーヤーとして復帰することができたが、試合前にふとまた怪我をしてチームに迷惑をかけてしまうのではないか思い不安になった。しかし、愛用していた貴社の製品を履いた瞬間、今まで頑張ってきたことや支えてくれた方々を思い出し、前向きな気持ちで試合に臨むことが出来た。このように貴社の製品は、ただ「もの」として機能を果たすだけでなく、人の心を動かす原動力となる。私の夢は、このような貴社にしかない製品の価値を国境を越えてもっと多く人に届けることである。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | General Staff（GS）コース
ミキハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募理由
- 私は仕事を通じて、多くの人を笑顔にしたいと思っています。笑顔は人との関係を築き、日常を明るくする力があると信じており、貴社が掲げる「子どもと家族の毎日を笑顔でいっぱいに」するものづくりに携わりたいと考えました。貴社が長年にわたり多くの人に愛され続けてきた背景には、安全・品質への徹底したこだわりだけでなく、お客様の目線に立ったホスピタリティを提供してきたことにあると感じています。インターンシップを通じて、ものづくりに対する考え方やお客様に対する姿勢を学び、自分の視野を広げたいです。そして、安心・信頼と笑顔を届けられる人材を目指したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
アダストリア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- アダストリアインターンシップSTEP1の参加を希望する理由
- 企業研究と業界研究のためだ。私は自分が関わった商品で誰かの生活を豊かにし、その人の人生に携わることを目標としている。ファッションは生活の一部であるとともに自己表現の手段であり、自己肯定感を高めて幸福感を与える。そのため、アパレル業界は衣服を通して人々の生活を豊かにできると考えており、魅力を感じている。中でも貴社は衣服を提供するだけでなく、お客様の人生に楽しさを提供し続ける取り組みを行っており、私の目標を実現するのに適した環境である。そのため、インターンシップではアパレル業界について理解を深めるとともに、お客様のニーズに応え、時代の流れに負けず成長し続けている貴社の戦略について詳しく学びたい。
- STEP0動画ワークより、【今後のアパレル業界はどのように変化していくと考えますか？】上記内容について、ご自身の意見を記載してください。
- ECサイトを強化しつつ、実店舗へ顧客を誘導する取り組みも大切になると考える。理由は二つだ。一つ目は、実店舗ではお客様との対話を通してファッションの悩みを聴き出すことができ、よりリアルな声を商品に活かすことが可能だからだ。二つ目は、お客様に与える「楽しい」を増やすためだ。会話しながら服を選ぶ楽しさや、食事など他のアクティビティと組み合わせることができる楽しさも提供し続ける必要がある。このように、実店舗での販売も特有の利点がある。そのため、店舗在庫をECサイトで表示したりECサイトでの購入時に店舗で利用可能なクーポンを発行したりという、ECサイトと実店舗の行き来が可能な施策が求められると考える。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | General Staff（GS）コース
ミキハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップに応募いただいた理由を記入してください。（300文字以内）
- 私は、子どもの成長や笑顔を通して豊かな未来を育みたいという想いから、ミキハウスのインターンシップへ応募しました。貴社が長年大切にしてきた「子どもたちの幸せ」に対する姿勢や、品質へのこだわり、ブランド力の裏側を現場で学び、自身の成長につなげたいと考えています。貴社の理念やノウハウを肌で感じ、貢献できる力を身につけたいと強く願っています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ナショナル職
チュチュアンナ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
北海道大学大学院・文系
- 自己PR
- 私の強みは、相手の求めることを適切に把握し、要求を満たす行動に瞬時に繋げられることだ。学部時代に約2年間、◯◯での◯◯スタッフのアルバイトを経験した。業務では国内のお客様に加え、言語や文化背景の異なる海外のお客様にも接し、非日常下でも快適な滞在ができるよう心がけた。お客様が体調を崩された際には、近隣の受け入れ可能な医療機関の情報提供や受診に際する病状説明のサポートを行った。また、英語をお話しされない海外のお客様が◯◯内で無くしものをされた際も、身振りや絵で意思疎通を図り、無事に解決することができた。こうした経験から、相手の状況を丁寧にくみ取る傾聴力と、瞬時に最適な行動へつなげる対応力が身についたと実感している。この力を活かし、貴社でも顧客ニーズを的確に読み取り、より満足度の高い商品を作っていくことに貢献したいと考える。
- 学生時代の取り組み
- 私は学部◯◯年次に◯◯への半年間の交換留学を経験した。留学先では自分の興味に基づいて、◯◯と◯◯の文化比較を中心とする◯◯学の大学院生向け専門講義を英語で履修した。当初は知識と語学力の不足のため議論についていくことも困難で、周囲の学生が積極的に発言する中、自分だけ教授に当てられず悔しい思いをした。これを転機に予習文献を誰よりも丁寧に読み込み、ノートに要点を整理することを徹底した。毎回の復習とあわせて知識を積み上げることで徐々に理解を深め、同時に英語の語彙力を増やしていった。また、授業では英語の拙さを恐れず、積極的に質問や意見を述べるよう努めた。その結果、最終発表では独自の視点と論理的構成力を評価され、担当教授から高く評価された。この経験から、主体的に学びを深める継続力と、失敗を恐れず挑戦する力を養った。貴社においてもこの力を大切にして、業務に携わりたいと考える。
- 趣味
- 趣味は読書だ。1年間で100冊読むことを目標に、文学から学術書まで幅広く読み、休日はよく図書館や古本屋に足を運ぶ。大学での専門内外の新しい知識を吸収し、思考を深められることに楽しみを感じる。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
アダストリア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由（300字）
- 以前◯◯で貴社の話を伺った際に、アパレルメーカーとしてだけでなくPlay fashion！をモットーに様々な事業を展開されていることに驚き興味を持ちました。◯◯のアルバイトを経験する中で、思いやりの気持ちで行動したことによってお客様を笑顔にできた時にやりがいを感じました。企業選びの軸を考えていく中で、お客様1人1人のニーズに合わせた、暮らしを楽しくする提案をしていきたいと考え、貴社の理念と一致すると感じました。このインターンシップで、また来たいとお客様に思っていただける店舗作りができるように課題を分析して提案を行うという経験をしたいと思い応募いたしました。
- 今後のアパレル業界はどのように変化していくと考えるか（300字）
- 洋服を買うときの問題点として、素敵だなと思い買った服がすでに持っている服と合わず着る機会がないことが挙げられると思う。今後AI技術を活用していく中で、現在流行しているライブコマースを利用した事業が成長していくと考えられる。家にいながらその商品を着てみた人の話を直接聞くことができ、すでに持っている服と照らし合わせることができるからだ。また何着も試着をするのが面倒くさいことも洋服選びの問題点だ。これに対しては、オンラインで試着可能なバーチャルフィッティングを活用した購買が進んでいくと考えられる。しかしデジタル技術の使い方に慣れていないお年寄りの方などにとっては、実店舗の存在が重要になると考えられる。
衣料品のインターンシップの選考体験談
26年卒 | Fashion Adviser（FA）コース
ミキハウス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「秋の店舗内キャンペーン」を新規提案 店長経験社員からの話をもとに店舗で秋の商品を売り出すための企画を考案する。店舗でどういった配置にするか、どんな売り出し方をどのターゲットにむけて行うのかグループごと模造紙にまとめ、最後プレゼン。
- ワークの具体的な手順
- ・ミキハウスに関する説明 ・FAという職についての説明 ・都内で店長を務める女性社員から業務説明 ・グループワーク ・プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 短い時間内で1つの意見にまとめ、大きな模造紙にあらわすことは難しかった。また、意見あまり出さないような参加者もいたが、時間がなかったためとりあえずまとめられるように声をかけていった。せっかくの機会なので社員の方にできる限りアドバイスをもらいながら進めた。
26年卒 | 総合職
ワコール
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 4人グループで事前にどこの部署の人に話を聞きに行くか役割分担をし、複数部署の社員の方に質問をしにいきました。そこから得たことをチームの中で共有し、最後にワコールを表すワードを３つグループで決定するワークでした。
- ワークの具体的な手順
- チームが事前に決められていました。 自己紹介→役割分担→社員交流会→意見共有→発表（1.2グループのみ、立候補制）
- インターンの感想・注意した点
- 総じて会社への理解度や魅力度が上がったインターンシップになりました。私はこの説明会が会社への志望度が上がった1番大きなきっかけになったと思います。グループワークがあったのでそこでの姿勢や、能動的に行動して学びを吸収しに行く姿勢も大切にしました。
26年卒 | General Staff（GS）コース
ミキハウス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- はじめに簡単に企業説明をしていただき、その後グループワークを行った。グループワークはミキハウスのSWOT分析を行うというもので、インターネットなどで調べながら話し合いを行い、最後に簡単にフィードバックと解説をしていただいた。
- ワークの具体的な手順
- 最初に企業説明や動画を見せていただけるのでそれを踏まえて、インターネットも用いながら話し合いを行う。
- インターンの感想・注意した点
- 短時間ではあったが、社風や企業について詳しく理解することができる時間だった。また、1グループの人数が8人ほどいてやや多かったが、穏やかな人が多く、とても話しやすい雰囲気で円滑に進めることができてとても良かった。
26年卒 | 研究・開発職
ミズノ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己紹介 各部門に分かれ、新商品の開発案を議論した。 部門は事前に希望を出した記憶がある。 紙にまとめ、最終的に代表者が前で発表する形だった。 非常に優しい雰囲気で、ポジティブなフィードバックを各班にくださった。
- ワークの具体的な手順
- 興味のある部門に分けられ、お題が各範囲発表された。 ターゲットやデザインなど議論し、最終的に紙にまとめて発表した。
- インターンの感想・注意した点
- 選考要素がなかったので、楽しんで参加することができた。 学歴としては様々な学生がいたものの、共通していたのはスポーツ経験やスポーツ用品店でバイトしているといったスポーツ関連への興味だった。 自分もその熱意を伝えられるよう意識した。
26年卒 | 販売職
プーマ ジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずは、司会を務める人事の方からプーマジャパンについての説明を1時間程度受けました。その後、店舗運営に関するグループワークがあり、5人の学生同士で意見を出し合いました。最後には、現役社員との座談会の時間が設けられていました。
- ワークの具体的な手順
- グループワークのテーマは、とあるアウトレットモールにある店舗の集客を増やすにはどうすればいいかを考えるというものでした。議論を始める前に、人事の方から店舗の立地や周辺の人の属性に関する説明を受けました。その後、45分間話し合い、発表をして、フィードバックを受けるという流れです。
- インターンの感想・注意した点
- 基本的には企業説明がメインなので、スポーツ業界とプーマジャパンに関する様々な情報を得ることができたと思います。また、インターンシップに参加していた学生は就職活動を始めたばかりの方が多いのか、グループワークで積極的に発言をする人が少なかったです。
26年卒 | ナショナル職
チュチュアンナ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 時期を決め、店内レイアウトからPOPまで、現在のターゲット層とは別のターゲット層の顧客を獲得するためにはといった議題をグループメンバー5名と取り組んだ。事前の下調べや参考資料を用いて、約1時間ほどのワークの中で話を進めた。
- ワークの具体的な手順
- 事前下調べの共有後、ターゲット層など議題の深堀を行い、参考資料を用いて話を深めていった。
- インターンの感想・注意した点
- 別の業界を学びたいといった目的や思いを明確に持ち参加した。そのため、この業界が自分自身の就職活動の軸に合うか合わないかを明確にすることが可能になった。また、自分自身が明確な目的を持っていたからこそ、自信をもって参加できたと感じる。
26年卒 | ナショナル職
チュチュアンナ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各々で考えてきた、企業のSWOT分析の資料を基に、今後行うべき施策をグループで考える。 2グループに分かれてホワイトボードを自由に使用した上で発表を行い、聴いていたグループの学生からの質疑応答もある。 その後は担当の社員の方から、ひとりひとりフィードバックがある。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明を受けた後、 グループワーク 50分 3分ずつの発表をグループごとで行い、ひとりひとりにフィードバックを受ける 社員座談会 社内見学 後に解散
- インターンの感想・注意した点
- 発表の内容に関しては比較的自由で、現状の弱みの解決を深堀りしてる班もあれば、強みを利用して施策を考えている班もあった。グループワークで積極的に発言することが大切で、話が逸れないことを特に意識していた。
26年卒 | ナショナル職
チュチュアンナ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- いくつかのマーケティング手法（SWOT分析など）を学び、当社の分析を実際に行った。またグループワークでは、自身で行った分析結果をグループで共有しながら議論を行い、当社の事業拡大のための施策を考えた。最後にはグループごとに発表も行った。
- ワークの具体的な手順
- 5人程度のグループに分かれ、議論と発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 事前課題があり、グループワークではその結果を共有するところから始まったため、話し始めやすく、議論に入りやすかった。社員さんへの質疑応答の時間が長めに取られていたため、事前に少し考えておくと良いと思う。
27年卒 | 全国正社員（総合職）
AOKI
インターンシップ インターンシップ
龍谷大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 情報社会を生き抜く企業にとってのBtoBに対する壁について理解を深めるサブワークでした。またメインワークでは、自身が社員になったと仮定し、限られたリソースでお客様から頂いたマイナスなお言葉をプラスに変えるような解決策の提示でした。
- ワークの具体的な手順
- サブワーク2つ→メインワーク→全体での発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- シンプルかつ難しい課題で自身の成長に繋がったと感じるインターンでした。また注意した点として、グループワークの際の褒め言葉やお礼、主体的な参加に務めました。また無理に苦手分野をするのではなく、仲間と共有しそれぞれの得意な点を伸ばすように務めました。
26年卒 | 総合職
ゴールドウイン
ジョブ インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後グループに分かれ、説明会とワークを行い終了
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 半分以上は企業について説明会になる。その後、ゴールドウインがより大きく成長するために必要な事業を考える新規事業立案方のグループワークを行った。その後全体に向けて発表を行い、社員の方々からフィードバックを貰った。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明会→グループワーク→発表→フィードバック→質疑応答
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。