衣料品のインターンシップ一覧
衣料品のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、衣料品の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 衣料品のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による衣料品のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、衣料品の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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衣料品のインターンシップのクチコミ
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衣料品のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
アシックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 私は一度取り組んだことは最後までやり抜く性格です。大学のゼミにおいて◯◯を専攻しており、所属するゼミの課題発表で根気強く取り組みました。私は問題点と内容を整理し、質疑応答の際にスムーズに答えられるように論文を多数読み、疑問に感じた点をそのままにせず、根拠を徹底的に調べました。このような取り組み方によって、発表後に教授から高評価をいただくことができました。このやり抜く性格を活かして、目標達成に貢献するため、常に自己研鑽を続け貢献できる人材になることを目指しています。
- あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください（400文字以内）
- 私は◯◯という部活動に所属し、毎年春と秋に行われる◯◯のボランティア活動に注力しています。そこでは、来場者の方の安全確保や◯◯のガイドをそれぞれの場所に分かれて行います。私が先日担当した◯◯では、この時期のみに公開される◯◯の案内のガイドをしました。その際、緊張しないように何度も原稿を読み直し、来場者の方が聞きやすい話し方を目指しました。また、来場者の方からよく聞かれる質問をリストアップし、予想外のことがあっても対応できるよう万全に準備を行いました。この経験を通して、ボランティア活動に真摯に取り組むことにより、人をおもてなしする気持ち、社会人としての責任感も育む貴重な機会となりました。
- 志望動機について教えてください。（400文字以内）
- 私は貴社の創業哲学である「健全な身体に健全な精神があれかし」に魅力を感じ、オープンカンパニーへの参加を通じてより詳しい業務内容を知りたく志望しました。私がスポーツに興味を持っているのは、幼い頃からの習い事や部活動でスポーツに触れる機会が多かったからです。中学校と高校で◯◯部に所属していましたが、高校2年生の春頃に新型コロナウイルスが流行し、その影響で部活動が思うようにできず、気持ちが落ち込んでいました。そのため気分転換に新しいスポーツをしようと、興味を持っていた◯◯を始めると気持ちが前向きになり、スポーツと健康は深く関係していることに改めて気付かされました。オープンカンパニーでは貴社の創業哲学をより深く理解し、社員の方のお話を聞いて、仕事に対する姿勢から創業哲学がどのように根付いているのかを直接知りたいと考えています。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
アシックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 私はチャレンジ精神を持ち目標を達成させるために粘り強く行動する人間だ。私は接客を通して内気な自分を変えたいと思い、◯◯でアルバイトを始めた。そこでは、「自分から」を常に意識し、お客様と積極的にコミュニケーションをとるよう心がけたことで◯◯部門の担当者に任命された。◯◯類は、特に売り場が小さくお客様の目にとまりにくいことが課題だったため、定量的な面では、毎出勤ごとに売り上げ数値を追いながら在庫管理を徹底し、定性的な面では、よりお客様の目に触れる機会を増やすため、売れ筋商品を中心にサイドネットを活用して商品を配置し、欠品のないよう売り場巡回を強化した結果、売り上げ目標比◯◯％を達成した。
- あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。（400文字以内）
- ◯◯部のマネージャーだ。支える側としてスポーツに関わりたいと思い入部した。マネージャー経験はなかったが、◯◯を目指すチームでなにか自分にできることはないかと考え、普段の業務に加えて、試合中に起きたことを書き込み反省に活かせるようノートの作成、動画を撮影・共有し選手がいつでもプレーを見返すことが出来る環境づくり、試合の際に選手が参考にできるよう他チームの分析を始めた。ルールや用語を理解することから始まり最初の1年間は、チームとして思うような結果を出すことが出来ず苦しい場面も多かったが、選手とコミュニケーションをとる中で出た意見を積極的に取り入れ試行錯誤しながら諦めず2年間続けた。結果として◯◯大会で◯◯を果たし、マネージャーとしてこの結果に貢献できたことをとても誇りに思う。この経験から挑戦する行動力と物事をやりきる執念、そしてチームを支える側としてのやりがいを学んだ。
- 志望動機について教えてください。（400文字以内）
- 貴社の製品が前向きな一歩を踏み出す力になったからだ。高校時代、部活動で大事な試合前に怪我をした。焦りや不安に押しつぶされそうになりながらも周りの協力もありなんとかプレーヤーとして復帰することができたが、試合前にふとまた怪我をしてチームに迷惑をかけてしまうのではないか思い不安になった。しかし、愛用していた貴社の製品を履いた瞬間、今まで頑張ってきたことや支えてくれた方々を思い出し、前向きな気持ちで試合に臨むことが出来た。このように貴社の製品は、ただ「もの」として機能を果たすだけでなく、人の心を動かす原動力となる。私の夢は、このような貴社にしかない製品の価値を国境を越えてもっと多く人に届けることである。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | General Staff（GS）コース
ミキハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 応募理由
- 私は仕事を通じて、多くの人を笑顔にしたいと思っています。笑顔は人との関係を築き、日常を明るくする力があると信じており、貴社が掲げる「子どもと家族の毎日を笑顔でいっぱいに」するものづくりに携わりたいと考えました。貴社が長年にわたり多くの人に愛され続けてきた背景には、安全・品質への徹底したこだわりだけでなく、お客様の目線に立ったホスピタリティを提供してきたことにあると感じています。インターンシップを通じて、ものづくりに対する考え方やお客様に対する姿勢を学び、自分の視野を広げたいです。そして、安心・信頼と笑顔を届けられる人材を目指したいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
アダストリア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- アダストリアインターンシップSTEP1の参加を希望する理由
- 企業研究と業界研究のためだ。私は自分が関わった商品で誰かの生活を豊かにし、その人の人生に携わることを目標としている。ファッションは生活の一部であるとともに自己表現の手段であり、自己肯定感を高めて幸福感を与える。そのため、アパレル業界は衣服を通して人々の生活を豊かにできると考えており、魅力を感じている。中でも貴社は衣服を提供するだけでなく、お客様の人生に楽しさを提供し続ける取り組みを行っており、私の目標を実現するのに適した環境である。そのため、インターンシップではアパレル業界について理解を深めるとともに、お客様のニーズに応え、時代の流れに負けず成長し続けている貴社の戦略について詳しく学びたい。
- STEP0動画ワークより、【今後のアパレル業界はどのように変化していくと考えますか？】上記内容について、ご自身の意見を記載してください。
- ECサイトを強化しつつ、実店舗へ顧客を誘導する取り組みも大切になると考える。理由は二つだ。一つ目は、実店舗ではお客様との対話を通してファッションの悩みを聴き出すことができ、よりリアルな声を商品に活かすことが可能だからだ。二つ目は、お客様に与える「楽しい」を増やすためだ。会話しながら服を選ぶ楽しさや、食事など他のアクティビティと組み合わせることができる楽しさも提供し続ける必要がある。このように、実店舗での販売も特有の利点がある。そのため、店舗在庫をECサイトで表示したりECサイトでの購入時に店舗で利用可能なクーポンを発行したりという、ECサイトと実店舗の行き来が可能な施策が求められると考える。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | General Staff（GS）コース
ミキハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップに応募いただいた理由を記入してください。（300文字以内）
- 私は、子どもの成長や笑顔を通して豊かな未来を育みたいという想いから、ミキハウスのインターンシップへ応募しました。貴社が長年大切にしてきた「子どもたちの幸せ」に対する姿勢や、品質へのこだわり、ブランド力の裏側を現場で学び、自身の成長につなげたいと考えています。貴社の理念やノウハウを肌で感じ、貢献できる力を身につけたいと強く願っています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ナショナル職
チュチュアンナ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
北海道大学大学院・文系
- 自己PR
- 私の強みは、相手の求めることを適切に把握し、要求を満たす行動に瞬時に繋げられることだ。学部時代に約2年間、◯◯での◯◯スタッフのアルバイトを経験した。業務では国内のお客様に加え、言語や文化背景の異なる海外のお客様にも接し、非日常下でも快適な滞在ができるよう心がけた。お客様が体調を崩された際には、近隣の受け入れ可能な医療機関の情報提供や受診に際する病状説明のサポートを行った。また、英語をお話しされない海外のお客様が◯◯内で無くしものをされた際も、身振りや絵で意思疎通を図り、無事に解決することができた。こうした経験から、相手の状況を丁寧にくみ取る傾聴力と、瞬時に最適な行動へつなげる対応力が身についたと実感している。この力を活かし、貴社でも顧客ニーズを的確に読み取り、より満足度の高い商品を作っていくことに貢献したいと考える。
- 学生時代の取り組み
- 私は学部◯◯年次に◯◯への半年間の交換留学を経験した。留学先では自分の興味に基づいて、◯◯と◯◯の文化比較を中心とする◯◯学の大学院生向け専門講義を英語で履修した。当初は知識と語学力の不足のため議論についていくことも困難で、周囲の学生が積極的に発言する中、自分だけ教授に当てられず悔しい思いをした。これを転機に予習文献を誰よりも丁寧に読み込み、ノートに要点を整理することを徹底した。毎回の復習とあわせて知識を積み上げることで徐々に理解を深め、同時に英語の語彙力を増やしていった。また、授業では英語の拙さを恐れず、積極的に質問や意見を述べるよう努めた。その結果、最終発表では独自の視点と論理的構成力を評価され、担当教授から高く評価された。この経験から、主体的に学びを深める継続力と、失敗を恐れず挑戦する力を養った。貴社においてもこの力を大切にして、業務に携わりたいと考える。
- 趣味
- 趣味は読書だ。1年間で100冊読むことを目標に、文学から学術書まで幅広く読み、休日はよく図書館や古本屋に足を運ぶ。大学での専門内外の新しい知識を吸収し、思考を深められることに楽しみを感じる。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
アダストリア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由（300字）
- 以前◯◯で貴社の話を伺った際に、アパレルメーカーとしてだけでなくPlay fashion！をモットーに様々な事業を展開されていることに驚き興味を持ちました。◯◯のアルバイトを経験する中で、思いやりの気持ちで行動したことによってお客様を笑顔にできた時にやりがいを感じました。企業選びの軸を考えていく中で、お客様1人1人のニーズに合わせた、暮らしを楽しくする提案をしていきたいと考え、貴社の理念と一致すると感じました。このインターンシップで、また来たいとお客様に思っていただける店舗作りができるように課題を分析して提案を行うという経験をしたいと思い応募いたしました。
- 今後のアパレル業界はどのように変化していくと考えるか（300字）
- 洋服を買うときの問題点として、素敵だなと思い買った服がすでに持っている服と合わず着る機会がないことが挙げられると思う。今後AI技術を活用していく中で、現在流行しているライブコマースを利用した事業が成長していくと考えられる。家にいながらその商品を着てみた人の話を直接聞くことができ、すでに持っている服と照らし合わせることができるからだ。また何着も試着をするのが面倒くさいことも洋服選びの問題点だ。これに対しては、オンラインで試着可能なバーチャルフィッティングを活用した購買が進んでいくと考えられる。しかしデジタル技術の使い方に慣れていないお年寄りの方などにとっては、実店舗の存在が重要になると考えられる。
26年卒 | 研究職
アシックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
広島大学大学院・理系
- あなたのキャラクターが分かるエピソードを教えてください。（300文字以内）
- 私は好奇心旺盛で国際的に社交的な人間だ。例として、◯◯週間の◯◯登山に挑戦した経験が挙げられる。私は登山未経験であったが、一度は世界最高峰を見たいと思い挑戦を決意した。登山の道中で、◯◯人や◯◯人と接する機会が多かった。私はせっかくなら現地の方と親しくなりたいと思い、簡単な現地語を覚え、カタコトながら笑顔で話しかけた。会話の中で言葉が通じないこともあったが、身振り手振りを使って現地の食事や瞑想を一緒に体験した。その結果、現地の人や文化に対する興味・尊敬の念が伝わり、すぐに打ち解けることができた。このように、私は好奇心旺盛で国を越えて社交的な人間だ。
- あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。（400文字以内）
- ◯◯部で未経験者でも活躍できる環境を作り、◯◯年ぶりの◯◯出場に貢献した。私はチーム初の未経験者として入部した。2年後、私の活躍を見て未経験者◯◯名が入部した。同じ未経験者として彼らの育成に責任を感じ、育成リーダーを引き受けた。チーム目標は全員の力で◯◯に出場することだった。しかし、経験者が大半の中で、未経験者が活躍できないという課題があった。私は、「未経験者は個々の強みを認識しておらず、経験者と同じメニューで練習していること」が原因だと考えた。そこで、各未経験者の持つ強みを整理した上で、一人一人と面談を行い、各選手に適した目標を設定し、選手毎に専門性を磨くための練習メニューを組んだ。例えば、俊足な選手に対し、代走で活躍するという目標を設定し、進塁判断能力を培う練習メニューを組んだ。その結果、未経験者全員が試合に出場し、◯◯年ぶりに◯◯出場を達成した。
- 志望動機について教えてください。（400文字以内）
- 私の夢は、スポーツを通して人々の健康で楽しい生活を支え、人生に豊かさを与えることだ。幼い頃からスポーツが好きで、体調を崩すことが少なく、心身ともに健康で充実した生活を送ってきた。また国籍や言語が異なる留学生とでも、スポーツを通して仲を深めることで人と繋がるきっかけになった経験がある。これらの経験から人間関係の充実や心身の成長など、スポーツが与える恩恵の大きさを痛感してきました。そして、スポーツをする人に道具や場所を提供するスポーツメーカーの存在意義に気づき、興味を持った。なかでもアスリート以外の人のサポートにも注力し、身体と心両方の健康を重視している貴社に強く惹かれ、貴社でこそ自身の夢を実現できると考えた。本インターンシップを通して貴社の事業内容への理解を深め、自身に足りないスキルを把握すると共に、貴社で働くイメージを具体的なものにしたい。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | General Staff（GS）コース
ミキハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンの志望理由
- ものづくりを世界に届ける仕事に強い興味があり、応募しました。海外に行った際、日本の衣料品や自動車、食品、文房具を多く目にし、高い品質や技術力が世界で評価され、愛されていることに私も誇らしさを感じました。そんな優れたものづくりを世界に届ける仕事をしたく、商社や海外展開をしているメーカーに興味を持ちました。私がアルバイトをしている○○とは異なり、高級ブランドとして地位を築く貴社がどのように海外のニーズに応えた衣料品や店舗作りをしてるのか、そして、海外と関わる業務のやりがいを直接肌で感じたいです。衣料品業界、子ども関連業界全体への知見を広げ、私の将来像の解像度をさらに高めたいです。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務系総合職
ミズノ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- チームで1つの目標を達成した経験について教えてください。
- 私の所属する〇〇サークルでの経験である。個人ではなくサークルとして出る〇〇を決めており、〇〇の私は、代表と共に新しい〇〇への参加を提案し、計画を進めた。目標は、参加者を〇〇人集めることだった。代替わりの時期に新しい経験を積み、チームの結束力を高めるためである。課題は、今まで参加したことのない未知の〇〇であり、遠征費用がかかるため、参加に消極的な人が多かったことだ。そこで、反対者には理由を聞き、解決案やデメリット以上の利点を提示した。例えば、電車賃が高いという意見があったので、車で行くことを許可した。全員に投票という形で意見を聞き賛同を得る努力の結果、約〇〇人中〇〇人が参加してくれた。
- ワークショップへの志望動機
- 私は大学で〇〇を専攻しており、長年親しんできた〇〇を、より専門的かつ〇〇の視点から捉えることに興味がある。2年次のゼミでは、〇〇の心理的・行動的側面を分析し、〇〇市場の発展について学んだ。この経験を通じて、〇〇を娯楽としてではなく、ビジネスの媒体として考えることの奥深さを感じた。ワークショップを通じて、自分の知識や経験がどのように活かせるか試し、〇〇ビジネスの難しさを実感したい。また、同じ志を持つレベルの高い学生との交流を通じて、新たな視点を得ながら、自身の将来のキャリアを貴社と共に築く可能性を探りたいと考えている。
- あなたの専攻または研究内容を教えてください。
- スポーツビジネスを専攻している。長年続けてきたスポーツを、ビジネスの視点から考えてみたいと思ったからだ。2年次のゼミでは、スポーツ消費者を〇〇・〇〇的な側面から分析し、市場の発展について学んだ。具体的には、実地調査として現地のファンにアンケート調査を実施した。そこで得たデータを基に、収益向上に繋がる新たな提案をチームで考えた。スポーツという媒体でビジネスを考える難しさと楽しさを知った。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
衣料品のインターンシップの選考体験談
26年卒 | ナショナル職
チュチュアンナ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各々で考えてきた、企業のSWOT分析の資料を基に、今後行うべき施策をグループで考える。 2グループに分かれてホワイトボードを自由に使用した上で発表を行い、聴いていたグループの学生からの質疑応答もある。 その後は担当の社員の方から、ひとりひとりフィードバックがある。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明を受けた後、 グループワーク 50分 3分ずつの発表をグループごとで行い、ひとりひとりにフィードバックを受ける 社員座談会 社内見学 後に解散
- インターンの感想・注意した点
- 発表の内容に関しては比較的自由で、現状の弱みの解決を深堀りしてる班もあれば、強みを利用して施策を考えている班もあった。グループワークで積極的に発言することが大切で、話が逸れないことを特に意識していた。
26年卒 | ナショナル職
チュチュアンナ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- いくつかのマーケティング手法（SWOT分析など）を学び、当社の分析を実際に行った。またグループワークでは、自身で行った分析結果をグループで共有しながら議論を行い、当社の事業拡大のための施策を考えた。最後にはグループごとに発表も行った。
- ワークの具体的な手順
- 5人程度のグループに分かれ、議論と発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 事前課題があり、グループワークではその結果を共有するところから始まったため、話し始めやすく、議論に入りやすかった。社員さんへの質疑応答の時間が長めに取られていたため、事前に少し考えておくと良いと思う。
27年卒 | 全国正社員（総合職）
AOKI
インターンシップ インターンシップ
龍谷大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 情報社会を生き抜く企業にとってのBtoBに対する壁について理解を深めるサブワークでした。またメインワークでは、自身が社員になったと仮定し、限られたリソースでお客様から頂いたマイナスなお言葉をプラスに変えるような解決策の提示でした。
- ワークの具体的な手順
- サブワーク2つ→メインワーク→全体での発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- シンプルかつ難しい課題で自身の成長に繋がったと感じるインターンでした。また注意した点として、グループワークの際の褒め言葉やお礼、主体的な参加に務めました。また無理に苦手分野をするのではなく、仲間と共有しそれぞれの得意な点を伸ばすように務めました。
26年卒 | 総合職
ゴールドウイン
ジョブ インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後グループに分かれ、説明会とワークを行い終了
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 半分以上は企業について説明会になる。その後、ゴールドウインがより大きく成長するために必要な事業を考える新規事業立案方のグループワークを行った。その後全体に向けて発表を行い、社員の方々からフィードバックを貰った。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明会→グループワーク→発表→フィードバック→質疑応答
26年卒 | 総合職
ゴールドウイン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・企業説明（ゴールドウインの自社ブランドについて） ・グループワーク（ゴールドウインの自社ブランドをさらに認知拡大するためには、どのような新規事業を立案する必要があるのか） 1グループ6人の班でディスカッションをして発表を行う。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→ワーク→発表→フィードバック→質疑応答→選考案内
- インターンの感想・注意した点
- 幅広い大学群の学生が参加していたことから、皆が積極的にディスカッションに参加できるような環境や雰囲気作りを意識した。また皆が意見を出し合い、より企画をブラッシュアップして、完成度を上げるやりがいや面白さを学んだ。
26年卒 | 総合職
アシックス
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 簡単に言うとアシックスの企業説明会であった。8つの職種の紹介が行われ、3部署→3部署→2部署といった形で区切られて説明が行われた。それぞれのブロックの後に自由にブレイクアウトルームを移動できる座談会も行われた。
- ワークの具体的な手順
- ワークは行われなかった。
- インターンの感想・注意した点
- ワークはなく、話を聞く時間が大部分を占めていたが、企業研究といった意味ではかなり有益なイベントであった。福利厚生など詳しいところまで教えてくれた。座談会の時間が準備されているため、気になる点については積極的に質問をするようにした。
26年卒 | グローバルリーダー
ファーストリテイリング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語と非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ30分程度
- 対策方法
- 他の企業のテストで形式に慣れておく、参考書を一周解いてみるなど
26年卒 | グローバルリーダー
ファーストリテイリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自己分析のワークをまず初めに行い、発表。 その次にファーストリテイリングの事業について（ユニクロをメインに、GUなど）の説明を受けたのち、ユニクロが世界のある国で愛される企業になるために何が必要かを考えた。
- ワークの具体的な手順
- グループ内で意見を出し合ってまとめ、発表
- インターンの感想・注意した点
- 穏やかだがしっかりと意見を言ってくれるメンバーだったため、楽しくグループワークを進めることができた。メンターさんはグループにずっとついてくださっており、助言をしてくださることもあった。ワークに対して評価はされていなかったため、楽しむことが大切だと思う。
26年卒 | グローバルリーダー
ファーストリテイリング
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部の女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインリンクから入室
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこととその深堀（学生時代に力を入れたことは2つ聞かれた） ・挫折経験とその深堀 ・自分の長所と短所 ・他人からどのような人だといわれるか ・インターンに応募した理由 ・インターンに何を期待するか
26年卒 | グローバルリーダー
ファーストリテイリング
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインリンクから入室
- GDのテーマ・お題
- アパレル業界に関するお題
- GDの手順
- 入室 テーマの発表 アイスブレイク GD開始（GDは特筆して手順が変わることなどはなかった） 発表 次回選考の説明
1 人の方が「参考になった」と言っています。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。