素材のインターンシップ一覧
素材のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、素材の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 素材のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による素材のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、素材の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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素材のインターンシップのクチコミ
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素材のインターンシップの選考対策について知る
素材のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ECコース（総合職：事務系）
クラレ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。 200文字以下
- 人々の生活を支える素材産業に魅力を感じ、関心を持ちました。中でも貴社は独自の技術で医療や環境、エネルギーなど多様な分野に貢献しており、社会的意義の高い仕事ができると感じました。私は理系出身ですが、研究や製造現場を支える立場として事務系職種を志望しています。多様な部門と連携し、全体の流れを見ながら円滑な業務推進に関わることにやりがいを感じます。
- これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）
- 1) ◯◯部（大学4年間） 活動期間：20◯◯年4月～20◯◯年3月 活動内容：◯◯を中心とした◯◯活動、日々の練習・大会参加 担当・役割：選手として競技力向上に取り組むだけでなく、チーム内で練習方針や課題を共有し合う役割を担った。個人で◯◯ノートを作成し、練習内容や課題を記録・分析することで改善を継続した。また、部員同士で意見交換を行いながら、チーム全体の競技力向上にも貢献した。 2) ◯◯でのアルバイト 活動期間：20◯◯年～20◯◯年 活動内容：◯◯、◯◯の収穫・管理作業 担当・役割：◯◯全般を担当し、作業効率や安全性を意識しながら業務に取り組んだ。天候や作物の状態によって作業内容が変化する中で、周囲と連携しながら柔軟に対応した。実際の◯◯現場を経験したことで、生産者視点で◯◯や食に関わる重要性を学んだ。 ③ ◯◯大学大学院 研究室 活動期間：20◯◯年4月～現在 活動内容：◯◯の遺伝子組換え技術に関する研究 担当・役割：◯◯を対象に、◯◯を用いた遺伝子導入条件の検討を担当している。真空処理や超音波処理、共存培養期間など複数条件を比較し、導入効率向上に取り組んでいる。実験計画の立案から培養、PCR解析、結果整理まで主体的に行い、試行錯誤を重ねながら研究を進めている。
- あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。（1）状況・課題（期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因 など）（200文字）
- 大学の◯◯部に所属し、◯◯に取り組んでいます。新型コロナの影響で全体練習の機会が減り、部員のモチベーションや記録が低下していました。私自身も目標を見失いかけていましたが、「このままではチームとしての一体感がなくなる」と危機感を抱き、雰囲気や取り組み姿勢の改善に向けて自ら行動を起こしました。自分の記録向上とチーム全体の活性化を両立させる方法を模索しました。
27年卒 | ECコース（総合職：事務系）
クラレ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 化学業界・素材メーカーの事務系職種に興味をもった理由を教えてください。（200文字）
- すべての人々の生活をより豊かにしたいという思いがあります。その中で、家庭用品や医薬品、インフラなど幅広い分野を支える素材を提供し、社会に広く影響を与え、暮らしの根幹を支えている素材メーカーに強く惹かれました。特に、顧客の声に耳を傾け、技術部門と連携して課題を解決していく提案型の営業に携わることで、社会や生活の質の向上に貢献できると感じ、化学業界・素材メーカーの事務系職種に関心を持ちました。
- これまでに所属している（していた）コミュニティのなかで、特に力を入れている（入れてきた）ものについて、活動期間、活動内容、ご自身の担当・役割が分かるようにご記入ください。（最大3つまで）
- 現在所属しているサークルで代表を務め、担い手不足により増加する◯◯の再生に挑戦しています。 現在まで5年間続けている◯◯でのアルバイトでリーダーを担い、店舗の運営に尽力しています。 出身高校で2週間の◯◯で様々な授業改善を行い、クラス全員が活発に発言する授業を実現しました。
- あなたが主体性を発揮して、チームに貢献したエピソードについて教えてください。（1）状況・課題（期間、どんなチームか、あなた自身の役割、課題とその要因 など）（200文字）（2）行動・結果具体的にとった行動、あなた自身の工夫、試行錯誤したこと、その行動が生んだ影響 など）（300文字）
- （1）私は◯◯人規模のサークルの代表として、◯◯人の地域住民の方々と協働し、◯◯を再生する活動に取り組みました。地域資源の荒廃を目の当たりにし、◯◯再生を通じて地域とのつながりや食の循環を再構築したいと考えたことがきっかけです。しかし、活動初期はコロナ禍の影響で地域との接点が少なく、外部の人間に対する住民の警戒心も強かったため、協力して活動を進めることはできませんでした。 （2）私は、信頼関係の構築が最優先だと考え、毎週の寄合に参加して住民の声に丁寧に耳を傾け、粘り強く活動の目的や意義を伝え続けました。学生という立場を超えて地域社会に積極的に関わった結果、徐々に理解と協力を得られるようになり、部員と地域住民が一体となって活動に取り組める体制が整いました。作業の分担や農業ノウハウの共有を通じて協力を深め、最終的には◯◯を再生し、最終的には、約1トンの◯◯を収穫することができました。さらに工夫を重ねることで、現在では毎年の収穫量も増加しています。この経験を通じて、相手の声に寄り添いながら行動し、信頼を基盤に周囲を巻き込む力を身につけました。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業・管理系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 「あなたが充実感を感じるとき」
- 私が充実感を感じるのは、自分の努力が結果として実を結び、多くの人を笑顔にできたと実感したときです。特にそれを強く感じた出来事は、サークルの代表として、◯◯を再生したことです。活動初期はコロナ禍の影響もあり、地域との接点が少なく、住民の警戒心も強かったため、活動は思うように進みませんでした。そこで私は、まず地域との信頼関係の構築が不可欠だと考え、毎週の寄合に参加し、積極的に対話を重ねました。住民の期待や不安を丁寧に汲み取り、活動の目的や意義を粘り強く伝えた結果、徐々に理解と協力を得ることができました。その後は部員と地域住民が一体となり、◯◯を田んぼとしてよみがえらせ、約1トンのお米を収穫することができました。特に、田植えの日に部員と老若男女の住民が一列に並び、泥にまみれながらも楽しげに談笑し、協力して苗を植える光景を目にしたとき、私の行動が多くの人をつなぎ、笑顔を生み出していることを実感し、大きな充実感に包まれました。その際、ある住民の方から「昔の光景を取り戻してくれてありがとう」と声をかけていただいたことは、今でも私の原動力となっています。
27年卒 | 技術系総合職
帝人
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究概要をご入力ください。（400）
- ◯◯への応用を目指し、◯◯の設計・構築に取り組んでいる。◯◯は◯◯という利点がある一方で、◯◯に課題が残る。◯◯は、◯◯の機能や特性を持ち、これらの課題を解決する新たな◯◯として期待されている。本研究では◯◯に◯◯を選択した。◯◯は◯◯という特徴を持つ。中でも◯◯は、その◯◯という能力により、◯◯を克服する有効な◯◯として期待される。現在、◯◯を用いて、◯◯を作製できたことが示唆されている。今後は◯◯を通じて◯◯を検証する予定である。
- 素材研究開発・生産技術職を選んだ理由をご入力ください。（100）
- 高校生の時に聴いた講演をきっかけに、社会を支える素材を開発したいと考えているからだ。特に、医療に役立つ素材開発に関心がある。貴社の価値創出に必要なスキルと高い技術力を学び、働くイメージを具体化したい。
- 学生時代にチームワークを発揮したエピソードを教えてください。（100）
- ◯◯サークルの仲間と大会に出場し、前向きな雰囲気づくりに努めた。当初は失点が続き雰囲気が沈んでいたため、前向きな声かけとハイタッチを率先して行った。次第に仲間にも浸透しチーム内に笑顔が増えた。
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが充実感を感じること
- 私は仲間と一つの目標に向かって挑戦することに大きな充実感を感じます。大学時代の◯◯サークルでの経験からこのように考えました。コロナ禍が明けて初めての大学祭をより良いものにするため、私たちは「模擬店で売り上げ一位を目指す」という目標を掲げました。私は大学3年時にサークルの代表を務めており、当初は誰にどのような指示を出すべきか分からず、模擬店の運営方針も定まらない状況でした。私は目標を達成するには仲間と意見を交わし、対話を重ねることが不可欠だと考えました。そこで、週二回の同期メンバーによるミーティングを導入しました。これにより、意見を共有する機会が増え、最高学年である私たちの間で模擬店の方向性が明確になっていきました。同期の仲間からは、自分では思いつかないアイデアが多く出され、それらを取り入れることで、全員が納得できる計画を立てることができました。さらに、ミーティングで整理した内容をもとに他の部員に指示や活動日程を伝えることで、指示がより簡潔で分かりやすくなりました。結果として、売り上げは惜しくも二位に終わりましたが、仲間と積極的にコミュニケーションを取り、助け合い、一体感を持って取り組んだプロセスを通じて、私は大きな達成感と学びを得ることができました。
27年卒 | 事務職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 写真を１枚掲載してください。 テーマ（30字以内）
- 仲間と響きを創り上げ、最高の舞台へ導く力
- 写真を１枚掲載してください。 内容 （300文字）
- 私が所属する○○部での演奏会本番の様子です。私は○○パートのリーダーとして、仲間とともに音楽を作り上げる責任を担ってきました。演奏は一人では完成せず、特に○○パートは全体の土台として安定感が求められます。そのため、日々の練習では互いに音を聴き合い、テンポや響きの微妙なズレを丁寧に調整し、共通の音のイメージを共有することを大切にしてきました。また、演奏技術のみならず、意見を出し合える雰囲気づくりにも力を入れ、後輩が安心して相談できる環境を整えました。お客様に最高の音楽を届けるという共通の目標のもと、互いに支え合いながら成長し、舞台でその成果を出し切る瞬間に大きなやりがいを感じています。
- あなたがこれまでの人生で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(300文字)
- 大学の○○部でパートリーダーとして、部員同士の意見交換を盛んにする仕組み作りに取り組んだ。賞賛を原動力とする私は、演奏会後のアンケートで演奏に対する不評が増加したことに危機感を覚えた。私は、他団体での経験も踏まえて原因を分析し、部員間の意見交換が少なく、一人一人が自身の演奏の課題に気づけていないことが原因だと考えた。そこで、私からいろんな人に指摘を行うだけでなく、他のパートリーダーに協力を呼びかけ、週１回の会議で互いに指摘を行う時間を設け、まずは上級生が率先して意見交換をする体制を整えた。１年間継続する中で、部員同士の意見交換が活発になり、演奏会の好評コメントの約10％増加にも貢献した。
27年卒 | MR職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代最も力を入れて取り組んだことについて記載してください。その際、どのような目標を立てて取り組んだのか、が分かるようにしてください。（400字程度 500字以内）
- 塾講師のアルバイトで、担当生徒全員の志望校合格を目標に取り組んだ経験だ。当初、受け持った生徒たちは数学に対して強い苦手意識を持っており、画一的な指導では成績が伸び悩んでいた。私はこの現状を打破するため、生徒一人ひとりのつまずきの本質を見極めることに注力した。例えば相似が理解できない生徒に対しては、数式での説明を避け、コピー機の拡大縮小や身近な風景など、直感的にイメージできる例を提示して解説を繰り返した。また、毎回の授業後に理解度を確認するための小テストを作成し、間違えた箇所についてはなぜその思考に至ったかを対話を通じて掘り下げた。成績が伸びず生徒のモチベーションが下がった時期も、決して諦めずに自習室での質問対応や個別の学習計画の修正を泥臭く継続した。その結果、担当した生徒全員を第一志望校合格へ導くことができた。この経験から、相手に寄り添い、目標達成のために粘り強く解決策を模索し続ける重要性を学んだ。
- あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？趣味など何でも構いません。（150字以内）（写真もアップロードしました）
- 私は今、◯◯に熱中している。◯◯率を高めるための技術の向上だけでなく、身体の動きや軸、呼吸といった◯◯における動作を意識し、◯◯の過程そのものを大切にして日々練習している。こうした取り組みを通じて集中力と忍耐力が鍛えられた。さらに、◯◯部では仲間と切磋琢磨しながら努力を積み重ねる姿勢を身につけた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究開発職
ブリヂストン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在取り組んでいる研究テーマ名をご記入ください。まだテーマが決まっていない場合は、「未定」と入力してください。
- ◯◯を志向したナノ粒子含有高分子膜の◯◯透過特性の向上
- 研究テーマの概要を記述ください。※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。（400字以内）
- ◯◯社会の実現に向けて、◯◯透過膜は空気から直接◯◯◯を回収する技術である◯◯◯のコスト低減手段として期待されており、そのためには膜がより高◯◯◯透過性を持つことが必要である。私は◯◯透過モデル式を用いて、ポリマーにナノ粒子を添加した膜の◯◯透過性と他の物性値との関連について解析した。その結果、粒子が形成するクラスター構造が膜中の◯◯拡散性を高め、高い◯◯透過性を実現できることを明らかにした。これを踏まえ、◯◯透過膜の◯◯透過性をさらに向上させるためには、複合膜中のナノ粒子の充填量を増やし、膜中の◯◯拡散性をさらに高めることが有効と考えられる。そこで本研究では、ナノ粒子の充填量を増加させることを最終目的に、まず、製膜溶液におけるポリマーと溶媒、ナノ粒子と溶媒の溶解性に着目し、製膜プロセスを工夫することで膜中のクラスター構造形成を制御する手法の確立に取り組んでいる。
- あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（400字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。
- 私は◯◯◯◯◯のビジネスコンテストに最も力を入れて取り組み、◯◯チーム中3位という結果を収めた。大学4年生の秋、大学生活の集大成として、あえて全く新しい分野に挑戦し、自分の可能性を広げたいと思いこのビジネスコンテストに応募した。私は常に物事に本気で向き合い、結果につなげることを大切にしている。チームメンバーともその思いを共有し、全員で優勝し◯◯◯◯研修に行くことを目標に掲げた。私はチームリーダーに立候補し、新規ビジネスの提案プレゼンテーションの本番に向け、約3ヶ月メンバーが集まる機会を積極的に設けた。また、和やかな雰囲気が良いアイデアを生むと考え、発言が少ないメンバーに自然に声をかけるなど発言しやすい場づくりに心掛けた。結果的に目標には届かなかったが、仲間と共に新しい挑戦を心から楽しみ、全力で取り組む姿勢を実行して共に成長した。この経験を通じて、今後も積極的に新しいことへ挑戦し続けたい。
27年卒 | 事務系
JFEスチール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社オープン・カンパニーへの応募理由をご回答ください（200字以内）
- 社会基盤を支える素材産業の仕組みと、鉄鋼メーカーが直面する構造変化への対応を深く理解したいと考え、志望した。貴社は中期経営計画で「量から質への転換」や高付加価値材へのシフト、脱炭素技術の確立を掲げ、業界の変革を主導している点に魅力を感じている。本プログラムでは、製鉄所のオペレーション、高機能鋼材開発、海外展開の方向性を学び、素材産業の実態と社会インフラを支える仕事への理解を深めたい。
- 自己寸評（長所・特徴など）をご回答ください
- 私の世界を広げてきたのは、いつも人との対話だった。幼少期に転校を繰り返し、自ら話しかけて友人をつくる中で対話の楽しさや価値観の違いに触れる面白さを学んだ。この関心は成長とともに広がり、高校ではボランティアや部活動のキャプテン、大学ではオープンキャンパスで高校生の進路相談を担当するなど、人との関わりを軸に活動してきた。これらの経験を通じ、世代や立場を超えて積極的にコミュニケーションを取る力を培った。
- 研究内容（まだ研究室に入っていない方：得意科目・興味のある科目）をご回答ください（200字以内）
- 私は◯◯ゼミで「◯◯」をテーマに研究を行った。データを用い、統計分析を実施した。両親の職業、教育年数、居住地など子供の職業に与える影響を検証した。その結果、父親が◯◯であるほど子どもも◯◯で◯◯になりやすい傾向が見られた。加えて◯◯の中学校を訪問し、教師や生徒との対話を通じて学習習慣や生活実態など統計では捉えきれない教育格差の背景を学ぶことができた。
27年卒 | 技術系総合職
帝人
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究概要（400字）
- ◯◯とランタニド（Ln）の一種であるガドリニウム（Gd）を用いた、MRI造影剤を志向した◯◯の開発に取り組んでいる。MRI造影剤ではGdと、配位子と呼ばれる分子を結合させたGd複合体が用いられており、より鮮明な画像を得ることができる。しかし、◯◯が解離してしまうと毒性を持つGdイオンが遊離するという課題があるため、◯◯の安定性を高めることが重要になる。私の研究室で開発された◯◯と呼ばれる配位子をGdと組み合わせると、容易に安定性が高い複合体が合成でき、画像のコントラスト増強値に寄与することが明らかになっている。また、Gd以外のLnと◯◯からなる複合体にCaを導入するとさらに安定な◯◯が合成できることが分かった。そこで、私の研究ではGd複合体に毒性が少なく、増強値への寄与が期待できる◯◯を導入することで複合体自体の安定性と増強機能を高めることを着想した。
- 素材研究開発・生産技術職を選んだ理由（100字）
- 私の研究ではMRI造影剤としての機能向上を目指した◯◯の開発を行っている。研究を通して新たな機能を持つ素材の開発に楽しさを見出しており、開発に携わることで社会に貢献したいと考えているため。
- 学生時代にチームワークを発揮したエピソード（100字）
- 大学の◯◯部に所属し、4人乗りの種目で数年ぶりの準決勝進出を果たした。全員の漕ぎがバラバラだという課題を、各々が漕いでいる感覚の共有とビデオで各々の漕ぎ方を客観視することで解決することができた。
素材のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系総合職
帝人
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- SPIの対策本を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式になれるようにした。
27年卒 | 技術系総合職
帝人
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明、事業内容の説明、グループワーク、先輩社員によるパネルディスカッション。グループワークでは会社側が用意したパワポをノート代わりにして進めた。最後にそのパワポを共有して全体に向けて発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 始めにアイスブレイクを行い、前半はアイデアだしの時間だった。後半は前半に出たアイデアで必要なプロセスの洗い出しを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 研究開発職や生産技術職だけでなく、市場調査によるニーズの確認や部門間の連携なども考えなければいけなく、普段思考しない部分をいかに言語化できるかが肝心だと感じた。パネルディスカッション積極的に質問をし、熱意をアピールした。
27年卒 | 事務系
神戸製鋼所
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 顧客企業に対してどのように向き合い価値を提供するかをテーマに、グループで提案を行うワークに取り組んだ。顧客の課題やニーズを想定し、それに対する最適な解決策をグループで検討し、論理的に整理して発表した。
- ワークの具体的な手順
- お題発表、自己紹介、ワーク、発表
- インターンの感想・注意した点
- 役割分担を徹底した。顧客に価値を提供するためには、表面的な要望だけでなく本質的な課題を捉えることが重要であると実感した。議論では自分の意見を伝えるだけでなく、相手の考えを踏まえてより良い結論を導くことを意識した。
27年卒 | 事務職
旭化成
WEBテスト インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 試験科目
- 言語 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解いたり、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。
27年卒 | 事務職
旭化成
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
慶應義塾大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室
- GDのテーマ・お題
- 業務体験ワーク 「足→車→蒸気機関車になったように、ニーズが分化していることを理解して、新しい価値を創造しよう」というお題に沿ってグループワークをした
- GDの手順
- まず企業説明会があり、グループに分かれてワークを行う。2チームずつで互いにプレゼン。その後簡単な質問タイムがあり、終了
27年卒 | 事務職
旭化成
インターンシップ インターンシップ
慶應義塾大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 着いたときには席がきまっていた。前半は社員の方の自己紹介。7人ほどいらっしゃった。その後は旭化成の追従型仕事体験ワークを行う。成果に対するプレゼンテーションは無し。最後に座談会で終了。大体6時間くらい。
- ワークの具体的な手順
- 5人で協力しておこなうカードゲームのようだった。顧客からの依頼に最も応える製品の配合を探して提案するといった趣旨で、化学メーカーならではの物語になっていて、「◯◯事業部に相談」や、「部長に提案」といったカードがあった。工程や成果に応じたポイント制で、一番売上が大きかったチームが優勝だった。
- インターンの感想・注意した点
- カードゲームは凝っていて、初心者でもたのしめるないようだったので、用意してくださったことに感謝し、純粋に楽しんだ。オンラインの日程もあったが、より雰囲気を知りたかったので対面にしたが、ルールの理解が難しかったので対面にしてよかったと思う。
27年卒 | 技術系総合職
帝人
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPIのWEBテスティングである。
- 対策方法
- SPIの参考書を一通り解いた。また、模試を受けて得点率を確認した。
27年卒 | 技術系総合職
帝人
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 帝人での新規開発プロジェクトの企画立案と、市場へのリリースに向けた段取りを考えた。最初にこれ殻の未来で課題となる事柄をいくつか洗い出した上で、それを帝人のプロジェクトとして進めていくならどういう企画になるか考えた。
- ワークの具体的な手順
- 最初からグループワークで、課題の絞り込み・企画立案・市場リリースに向けた段取りまで全てセッションが分かれていた。
- インターンの感想・注意した点
- 制限時間内に複数ある項目の全ての具体性を高めるのに苦労した。例えば新規事業立案について、「どういう素材をつくるか」の解像度はかなり高まったが、量産に向けての段取りについてはかなりざっくりしたものになってしまったのが課題だった。
27年卒 | 研究職
王子ホールディングス（グループ募集）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 王子で開発した製品とその製造方法について実際の社員のつもりでどのように特許を取得するか、という内容でした。製品について知るとともに特許作成に必要なデータの取得をどのように開発職の社員にお願いするかなどまで取り組みました。
- ワークの具体的な手順
- 1日目は王子の事業や知財部の業務について知財部の方から説明。翌日のワークについて簡単な解説。懇親会。 2日目は実際にワークを行い、5名程度の社員に成果を発表
- インターンの感想・注意した点
- 知的財産職についての事前知識がほとんどない状態で取り組んだので、非常に勉強になりました。実際のワークを行う中で疑問点なども複数上がりましたが、面倒を見ていただいた社員の方に質問を投げかけやすくい雰囲気があり、順調にワークに取り組めたと思います。
27年卒 | ECコース（総合職：事務系）
クラレ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方（役職等不明だが、自己紹介のPDFを事前に与えられ、入社の決め手や趣味などを知ってる状態で面接できる）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- こちら側の自己紹介は無く、雑談から始まった。 化学メーカー、営業職の志望理由とその深掘り 学生時代に力を入れたこと（最初1分程度で説明、その後深掘り） 逆質問 志望理由も学生時代に力を入れたことも、そう考えるようになったきっかけ等こちら側の考えやパーソナリティを重視されたように思える。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。