素材のインターンシップ一覧
素材のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、素材の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 素材のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による素材のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、素材の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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素材のインターンシップのクチコミ
素材のインターンシップの選考対策について知る
素材のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 技術系
住友電気工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがワークショップに期待することは何ですか。（100文字以上200文字以下）
- 貴社の技術力と事業戦略に触れ、技術者として技術そのものだけでなく、それがいかに社会貢献にどう結びつくかを深く理解したいと考えている。特に、多様な事業領域を持つ中で、技術をどのように活用し新たな付加価値を創出しているのかに関心がある。このワークショップを通じて、技術を社会に活かしていく力を養いたいと考えている。また、貴社の開発プロセスを体感し、エンジニアとしての視野を広げる機会にしたい。
- 学生生活の中でもっとも力を入れていることは何ですか。（100文字以上200文字以下）
- 大学3年の夏から1年間、○○で主将を務め、競技力向上の基盤づくりに取り組んだ。チームは練習意欲が低下し競技力が伸び悩むという課題に直面した。○○や○○を行うことで、競技に前向きに取り組むことができる雰囲気を醸成した。その結果、○○が前年比で10％増加した。この経験から、成長意欲を引き出す働きかけが集団の継続的な成長に重要だと学んだ。
- 簡単に自己PRをしてください。（100文字以上200文字以下）
- 私の強みは、諦めず最後までやり抜く粘り強さだ。10年以上にわたり○○に情熱を注いできた。大学では、主将でありながらも自身の競技成績が伸びず苦しむ時期があったが、それでも競技と真摯に向き合い続けた。その結果、組織のリーダーとしての役割を果たしながらも、代表選手として大会に出場することができた。この逆境でも諦めない姿勢は、どのような環境でも成果を生み出す原動力になると確信している。
27年卒 | MR職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代最も力を入れて取り組んだことについて記載してください。その際、どのような目標を立てて取り組んだのか、が分かるようにしてください。（400字程度 500字以内）
- ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？趣味など何でも構いません。（150字以内）
- 今、一番熱中していることは動画投稿である。◯◯中に紙の教材での学習継続に挫折した自身の経験を踏まえ、同じ悩みを抱える学習者を支えたいと考え、◯◯に特化したアカウントを立ち上げた。主に◯◯で動画を投稿しており、現在は◯万人のフォロワーを獲得し、収益化にも成功した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業・管理系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣（550文字以下）
- 私は自分の行動で困っている人を助けることができ、感謝された時に大きな充実感を感じる。その一例が、勤務先の◯◯で商品配置の課題を改善し、業務効率化を実現した経験である。店舗には1万点以上の商品が並び、商品の場所に関する問い合わせが1日◯◯件以上寄せられていた。さらに、新人は配置を把握できず、お客様対応に苦戦していた。私自身も入社当初は商品の場所を覚えられず、お客様対応のたびに先輩に助けていただいた。その経験から、先輩方の負担を減らすとともに、新人が同じ苦労を繰り返さないようにしたいと考え、2つの施策を講じた。第一に、問い合わせ件数を減らすため、全従業員へのヒアリングを通じて問い合わせ傾向を分析し、◯◯を作成した。第二に、新人が商品を素早く探せるよう、◯◯仕組みを整備した。さらに、未登録の商品を従業員が随時入力できるようにし、常に最新情報が反映される体制も構築した。その結果、問い合わせは1日◯◯件にまで減少し、新人から「商品をすぐに見つけられるようになって助かりました」と感謝された。このように、人の役に立ちたいという想いで行動し、その結果として感謝された時に充実感を感じる。
27年卒 | 事務系
DOWAホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップへの参加希望理由（200文字）
- 貴社の業務への理解を深めたいからだ。私は将来、人々の暮らしを根底から支える仕事に携わりたいと考えており、目立たずとも社会を支える素材を提供する非鉄金属業界に関心を抱いている。中でも貴社は、資源のリサイクルから電子材料の提供までを一貫して担い、人々の生活を支えている点に魅力を感じている。インターンシップでは、ワークや社員の方々との交流を通じて、貴社が社会にどのような価値を提供しているのかを学びたい。
- 大学（院）生時代に力を入れて取り組んだ経験（300文字）
- ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- 自由記載欄 ※インターンシップ当日に聞きたいことなどあれば（500字）
- インターンシップ当日は、貴社の「循環型ビジネスモデル」がどのように収益性と社会貢献を両立しているのかについて、詳しく伺いたい。特に、資源リサイクルから電子材料の提供に至る各工程がどのように連携し、どのような価値を生み出しているのかを知りたいと考えている。
27年卒 | 事務系
JFEスチール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社オープン・カンパニーへの応募理由をご回答ください（200字以内）
- 鉄鋼業界と貴社への理解を深めたいからだ。小学校時代、◯◯として会長を陰から支え行事の企画・運営に携わり、誰かのために行動することにやりがいを感じた。中でも、人々の暮らしを支えるために良質な商品を提供し続ける貴社の姿勢に大きな魅力を感じている。インターンシップでは、グループワークや社員の方々との交流を通じて鉄鋼ビジネスへの理解を深めるとともに、貴社で働くイメージを明確にし、自身の成長につなげたい。
- 自己寸評（長所・特徴など）をご回答ください（200字以内）
- 私の強みは、コツコツと努力を重ね、着実に成果を出す力だ。◯◯では、当初は流暢な英語や多様なアクセントに圧倒され、意思疎通に苦労する日々が続いた。しかし、学内イベントやストリートバスケに積極的に参加し、自ら英語漬けの学習環境を整えたことで、周囲から「英語が上達した」と評価されるまでに成長できた。このように私は、自己成長のために地道な努力を惜しまず、常に挑戦し続ける姿勢を大切にしている。
- 研究内容（まだ研究室に入っていない方：得意科目・興味のある科目）をご回答ください（200字以内）
- ゼミでは「◯◯」というテーマのもと、調査を実施する予定である。本研究では、都市と地方における教育資源の格差に加え、ジェンダーや家庭の経済状況といった背景が、進学・就職に対する意識や選択にどのような差異を生むのかを検討する。統計データや先行研究の分析を通じ、構造的要因がキャリア形成に与える影響を多角的に捉え、地域間・属性間の機会不平等の実態を明らかにする。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職
日本特殊陶業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 参加する目的・得たいこと
- 「人々の暮らしを根底から支え、社会に価値を提供したい」という想いを、貴社で実現したいと考えている。小学生の頃、○○として会長を陰から支え、行事の企画・運営に取り組んだ際、目立たない立場でも感謝され、縁の下から支えることのやりがいや価値を強く実感した。この経験から、「世界の人々に新たな価値を提案する」という理念に基づき、人々の暮らしに欠かせないスパークプラグやセンサー、さらには医療・半導体分野の部品を通じて、社会の根底を支えるものづくりを行う貴社に関心を抱いた。中でも、「変革と挑戦」を掲げ、自社の領域を超えて環境・モビリティ・医療などの新たな分野に挑戦し続ける貴社の姿勢に、大きな魅力を感じている。ワークショップでは、そうした価値創出のプロセスを実践的なワークを通じて学びたい。また、社員の方々の仕事への向き合い方に触れることで、社会に価値を提供できる人材へと成長するための基盤を築きたい。
27年卒 | 総合職事務職
愛知製鋼
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの学業面での取り組みをわかりやすく教えてください。※研究室やゼミでの取り組み、未配属の場合は力を入れていること
- 現在、◯◯のゼミに所属し、「財務情報と企業分析」をテーマに学びを深めている。企業の財務諸表をもとに、収益性・安全性・効率性といった観点から経営状態を多面的に分析し、業界内での相対的な立ち位置や将来の成長性について考察している。これまでに、化粧品業界を対象としたグループ研究に取り組み、実際の企業データを用いて財務指標を算出し、戦略や投資判断に与える影響についてディスカッションを行った。また、DCF法や残余利益モデルなど、企業価値算定の手法についても理解を深めており、実践的な財務分析能力の習得に努めている。今後は定量分析に加え、非財務情報も踏まえた統合的な企業評価を目指している。
- あなたがこれまでに所属した組織・グループで自ら問題を発見し、解決のために主体的に取り組んだことを教えてください。
- 中学の◯◯部において、連携不足により練習の成果が試合に活かせていない状況に問題意識を持った。チームは3つの小学校から集まったメンバーで構成されており、互いに遠慮や対立が見られ、目標としていた◯◯大会ベスト4の達成も危ぶまれていた。そこで、誰とでも話せる自分の強みを活かし、対立するメンバー間の仲介や練習中の声かけを積極的に行い、チームの雰囲気を前向きに変えることに努めた。その結果、練習中や試合中に自然と声援やハイタッチが生まれ、連携が強化され、◯◯大会では3位に入賞することができた。この経験を通じて、自ら課題を見つけて行動する力と周囲に働きかけて組織を前進させることの重要性を学んだ。
- あなたが直面した最も困難な出来事と、それをどのように乗り越えたのかを具体的に教えてください。
- 最も困難だった出来事は、営業インターンにおいて1件の契約獲得に平均14.6時間を要していたことである。限られた稼働時間で成果を上げるには大きな課題であり、まずは業務全体を細分化して分析を行った。現状を見直した結果、返信が来ない多くのサイトは情報が古いことに気づき、検索期間を直近1年以内に絞って精度の高い企業リストを作成した。また、営業文面も提案の意図が明確に伝わるよう改善した。さらに、成果を上げている先輩の行動を観察し、自身のやり方にも反映させた。これらの取り組みにより、契約獲得までの時間を3.5時間に短縮し、効率を約4分の1に改善した。課題を構造的に捉え、粘り強く改善を重ねた経験である。
27年卒 | モノづくり職（生産技術）
ブリヂストン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）
- 現在、◯◯と◯◯を馴染ませる性質を持つ◯◯について研究している。洗顔料や化粧品などの「泡」は、◯◯による膜形成が起因している。そのため、◯◯の特性は泡の濃密さや持続力に関係しており、使用感や洗浄効率に直結する。中でも、◯◯系◯◯は、低刺激かつ高い洗浄力を示すことからスキンケア製品としての応用が期待されている。しかし、詳細な泡沫特性については未解明な部分が多い。そこで、この◯◯の有機合成を行い、形成する泡について分析・解析を進めている。本研究にて泡沫特性の向上を図ることで、機能性と快適性を両立したスキンケア製品の開発を実現することを目指している。研究を進める中で、泡沫特性と泡の詳細構造との相関を見出すために、中性子小角散乱というナノスケールの構造解析が可能な手法に着目した。本測定より泡膜の厚みを算出することに成功し、泡沫特性と密な相関を確認した。
- あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（400字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。
- 私は、◯◯の代表として教室全体の成長に貢献した。代表を任された当初は、生徒数が年々減少しているという深刻な問題を抱えていた。そこで、過去のデータを分析し、成績向上率の低下が家庭の不安を煽り、退塾生徒の増加に繋がっていると考えた。そこで、授業の質の改善を目指し、常日頃から講師間で指導方針を共有する場を設けた。また、授業カルテを採点することで宿題や確認テストの徹底を促した。さらに、新人講師や出勤日数が少ない講師には、自分の成功事例を資料にまとめて紹介し、「やってみよう」と思ってもらえるような声掛けを行った。そして、副代表と週1回のペースでミーティングを行うことで、これらの施策の進捗を密に共有した。その結果、成績向上率30%を達成し、成績を伸ばす生徒も増えるようになった。この経験を通じて、人や組織を巻き込みながらより良い方向へ導いていく力を少しずつ身に付けられたと感じている。
- どちらのテーマでインターンシップに参加したいですか？【第一希望～第三希望】
- ・第一希望：高精度なタイヤ製造具現化に向けた、新たなゴム練り自律制御の開発 ・第二希望：戦略商品（航空機用タイヤ等）向け高機能繊維開発 ・第三希望：タイヤにおける耐摩耗性向上技術の開発
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
JFEスチール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由（200字以内）
- 鉄鋼業界及び貴社の業務の理解を深めたいからだ。私は人々の当たり前の生活を支える仕事がしたいと考えている。その思いを実現するために人々の日常を支える鉄鋼業界を志望する。中でも、世界トップクラスの生産量を誇り、積極的な海外展開を行っている貴社に魅力を感じた。本オープンカンパニーを通じて深く業務を学び、鉄鋼が持つ可能性を再認識したい。また、実際に貴社で働く際に必要とされる能力や思考プロセスを学びたい。
- 自己寸評（200字以内）
- 私は目標に向かって、努力を継続できる人間だ。高校1年生の定期テストで、学年最下位の成績を取ったことを受け、継続した努力が必要だと実感した。そこで、部活動と学業の両立を図るため、隙間時間の活用や基礎学習の徹底に注力し、独自の学習計画を立てて実行した。毎日の積み重ねを大切にし、徐々に成長の実感を得られるようになった。その結果、偏差値は大幅に向上し、第一志望校に合格することができた。
- 研究内容（まだ研究室に入っていない方：得意科目・興味のある科目）をご回答ください。（200字以内）
- 政治の視点からSDGsを学ぶことに好奇心を持って取り組んだ。中でも「貧困の解消」や「気候変動対策」に着目し、各国政府や国際機関の取り組みを比較・分析することで、持続可能な制度設計の重要性を実感した。また、演習授業では国内外の政策事例をもとに議論を重ね、課題の背景にある利害関係や構造的問題を正確に捉える力を養った。こうした学びを通じて、政治が果たすべき役割について多角的に考察してきた。
27年卒 | 技術系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 以下の質問に対し500字程度でお答えください。｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣
- 私は、自分の成長を実感できたときに充実感を感じます。私は、社会人に必要な接客マナーや丁寧な言葉遣いを身につけたいという思いから、大学1年生の時に◯◯の◯◯のアルバイトを始めました。アルバイトを始めた当初は不慣れで緊張感があり、お客様の入館時に、◯◯の利用案内や◯◯の確認を説明せずに案内してしまい、困らせてしまうといった失敗も多くありました。しかし、同じ失敗を繰り返さないために、接客している際に注意すべきことを仲間に相談したところ、案内をする際には落ち着いて話すこと、お客様の様子を確認することという助言をもらいました。私はこの助言をもとに、◯◯の案内の経験を重ねることで、常連客には◯◯の利用案内を説明せずに◯◯の確認のみ行うといった簡潔な説明を、初回の方には「ご不明な点はございませんか」と一言添えた説明をと、相手に合わせた対応ができるようになりました。臨機応変に対応する力や、相手の要望を瞬時に読み取る観察力も養われました。このときの自分の成長は、心からの充実感を覚えました。
素材のインターンシップの選考体験談
27年卒 | MR職
旭化成
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- MR職の主人公の行動を、選択式形式で選び体験していくもの。グループでどの行動をとるのか話合いながらゲーム（ストーリー）を進めていき、最適解を選ぶほどポイントが高くなる形式。 一人がゲームの画面を共有して、残りの人でどの行動をとるのか話し合いながら進めていく。 社員さんの実際の経験をもとに、MR職の理解を深めるためのゲームとなっていた。
- ワークの具体的な手順
- 1人がズームでゲーム画面を共有し操作。全員で話合いながらゲームを進めていく。最後に得点が発表される。
- インターンの感想・注意した点
- 社員さんも学生も雰囲気が柔らかくとてもゆったりとしていた。MR職をあまり知らなかった自分は、MRとはどういう仕事なのか、旭化成どの分野に強いのかということが良くわかる1日だった。 社員さんに質問する時間もあったので、交流としても楽しめた。
27年卒 | MR職
旭化成
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、非言語：29問（15分）
- 対策方法
- 市販のテキストと実践 言語は、Cの選択肢があるというやや特殊性があるのでテキストや実践を通してしっかり練習した。 非言語は、時間が間に合わなかったので、早く解く練習をした。、
27年卒 | 技術系
住友金属鉱山
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規工場の建設の設計図をグループごとに作成する課題であった。様々な制約や条件を考慮して設計を行っていった。チームは会社から言われたグループで行う。プレゼンテーションは最後にチームごとに設計図を発表。チームごとに社員さんが1人担当した。
- ワークの具体的な手順
- グループごとに課題を行っていき、最後に課題をチームごとに発表
- インターンの感想・注意した点
- 設計図を書いたことがなかったので、どのように進めていくかが最初戸惑う部分があった。課題を進めていけば慣れるので問題なく課題に取り組めた。幅広い年齢層の社員の方々と交流することが出来たのは、他の会社と大きく違うところだと感じた。
27年卒 | 技術系
住友金属鉱山
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：20分、計数：20分、性格：30分
- 対策方法
- SPIの問題集を1通りできるようにしておけば問題なくできる。
27年卒 | 技術系総合職
日本電気硝子
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、ガラスの新たな用途開発をテーマとした課題に取り組みました。ガラスの特性である透明性、耐熱性、耐薬品性などに着目し、既存用途にとらわれない活用方法を検討しました。市場ニーズや技術的な実現可能性を調査した上で、グループで議論を重ねながら新製品のコンセプト立案を行い、最終的に用途提案とその期待効果について発表しました。
- ワークの具体的な手順
- まず、ガラスの特性や既存製品について調査し、各自が新しい用途のアイデアを考えました。その後、実際の商品や市場のニーズを参考にしながら、各メンバーが持ち寄ったアイデアを共有しました。議論では、それぞれの経験や知識も活用しながら意見交換を行い、実現可能性や市場性の観点からアイデアを絞り込みました。最終的に、グループで一つの提案にまとめ、その有用性や期待される効果について発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、自分にはない専門知識や多様な経験を持つ学生と交流することができ、大きな刺激を受けました。グループワークでは、異なる視点からの意見に触れることで自身の考えの幅を広げることができました。また、積極的に意見を発信しながらも、他者の意見を尊重して議論を進めることを意識して取り組みました。
27年卒 | 総合職事務職
愛知製鋼
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事務系総合職のインターンシップであった。このインターンシップでは、営業・調達・生産管理についてそれぞれの職種はどのようなことを行っているのか、どのようなことを考える必要があるのかをグループメンバーとともにワークを行った。
- ワークの具体的な手順
- 営業・調達・生産管理についてそれぞれの職種について題材を与えられ、グルー王メンバーとワークを行った。（たとえば、生産管理では効率化を目指すためにどのラインをどうすれば良いかなど。） その後、手上げ性で発表を行い、模範解答を出してもらった。
- インターンの感想・注意した点
- 営業のイメージはつくが、調達や生産管理などどのようなことを行っているか分かりづらいからこそ、ワークの中で自分の言葉で表すことができるように真剣に学んだ。分からないことは分からないといったら、親切に人事の方も教えてくださったので大丈夫だと思う。
27年卒 | 総合職事務職
愛知製鋼
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：15分 非言語：15分 性格：30分
- 対策方法
- 参考書で勉強していれば特にとかにはない。性格は自分の直感を信じればよい。
27年卒 | 技術系
JFEスチール
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際に製造現場で発生したトラブル事例を題材に、原因究明から対策立案までのプロセスを体験した。関連データや現場の状況をもとに原因を分析し、社員の方々との議論を通じて問題解決の考え方や進め方について学んだ。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方から与えられたデータを基に原因の仮説を立て、情報を整理しながら検証を行った。社員の方との議論を重ねながら原因を絞り込み、最終的な原因特定を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 分からないことをそのままにせず、積極的に社員の方へ質問することを意識した。実際の業務は大学で学ぶ内容とは異なる部分も多かったため、その都度疑問を解消することで理解を深めることができた。また、社員の方々が丁寧に対応してくださり、学びの多いインターンだった。
27年卒 | 事務系
JFEスチール
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 6人程度のグループにわかれて、営業担当者として最適なプランをかんがえていくグループワークです。途中でワークの条件などが変わって行くので想定外のことにも対応する必要があります。最後に数分で発表があります。
- ワークの具体的な手順
- ゲーム形式に近いですのであまり手順とかはないと思います
- インターンの感想・注意した点
- 最初の方に企業説明の時間があったのだが、この会社がどのような強みを持っているのか、どのようなことを強みとして社員が認識しているのかを考えました。それを元にワークの方針や発表の順序立てを行っていました。
27年卒 | 事務系
JFEスチール
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語 非言語 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 覚えていませんが一般的な玉手箱と同じ時間制限問題数のはず
- 対策方法
- 解答集は使っていません。数値替えなどの問題もあるためです。問題集を解いて慣れました
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。