素材のインターンシップ一覧
素材のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、素材の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 素材のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による素材のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、素材の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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素材のインターンシップのクチコミ
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素材のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 【理系】技術設備グループ、研究・開発職
日本軽金属
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 趣味・特技（200字以内）
- 趣味として10年間吹奏楽を続けています。私は◯◯を吹いており、地域でのコンサートやボランティア演奏に取り組むほか、吹奏楽コンクールにも複数回出場しています。器楽は作曲者の意図を理解しつつ、独自の解釈や表現を追求する楽しさが魅力であり、高い洞察力と探求力が培われました。
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（200字以内）
- 大学の講義では主に金属材料の性質について学んでおり、状態図やエネルギー計算を用いて強化法や凝固組織の変化を考察しています。また、ゼミナールでは、卒業研究で取り組む蓄電池材料の開発に向けて、電子の流れに焦点を当てて電池のメカニズムを学んでいます。
27年卒 | 事務系
日本製鉄
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200字）
- 気配りができるという私の強みを活かし、◯◯が主催する「◯◯◯◯学生フォーラム」という事業の企画に携わりました。実行委員会で考えなければならない内容は多岐にわたっており、活発に議論し意見を出し合う必要がありました。そこで私は、発言のきっかけ作りや相手の意見に積極的に共感を示すなど、発言しやすい環境づくりに注力しました。結果として、企画の質が高まりフォーラムを成功させることができました。
- 2-Day Workshopにご応募いただいた志望理由を教えてください。（100字）
- 近頃の報道を通じて、貴社が世界有数の技術力を有していることや、海外企業の買収に力を入れていることを知りました。その点が、グローバルに働きたいという私の希望と合致していると考え、応募しました。
27年卒 | 事務系
日本製鉄
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。(200文字以下)
- 体育会◯◯部で◯◯を務め、目標の◯◯2部優勝・1部復帰を実現した。「負けず嫌い」な性格の私は、チームが3年次に2部降格した悔しさから戦力強化に尽力した。課題分析と自身の思いをチーム全体に共有し、効率的な効果が見込める精神面と体力面に着目し2つの施策を導入した。結果、モチベーションと心肺機能向上によって2軍から昇格し活躍するメンバーが増えたことで、互いに高め合う競争環境を形成し目標を達成した。
- 2-Day Workshopにご応募いただいた志望理由を教えてください。(100文字以下)
- 貴社の事業内容と働く解像度を高めたいからだ。◯◯部で◯◯として組織を支えた経験から、社会基盤を支える業務に魅力を感じた。鋼鉄産業を牽引する中、社員の働く意識や姿勢を学び今後の自己成長に繋げたい。
27年卒 | 事務系
AGC
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- 自身を表すキーワードを教えてください。（20字）
- 周りを巻き込みながら課題を解決する主体的
- そのキーワードを選んだ理由をご自身の経験を交えて教えてください。（400文字以内）
- 現在、大学の学食で発生する長時間の行列問題に対し、モバイルオーダーシステムの企画・開発・導入を一貫して主導しているからです。きっかけは、知人から「毎日の行列がストレスだ」と相談を受けたことでした。実際に学生200人以上にアンケートを実施した結果、約78％が同様の課題を感じており、強いニーズを確信しました。PayPayなどのキャッシュレス決済やLINE通知機能を備えた注文システムを開発し、店舗側が注文状況をリアルタイムで把握できる管理画面も構築。導入にあたっては、学事センターの取締役や指導教員、知り合いの教授と相談しながら、合意形成にも取り組んでいます。この過程で、「行列を解消すると従業員の負荷が増える」「LINE通知が届かないユーザーがいる」など、現場特有の課題にも直面し改善を重ねました。この経験から、自ら課題を見出し、周囲を巻き込みながら実現に導く“主体性”の重要性を実感しました。
- 興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えてください（50文字以内） • 1.営業・マーケティング • 2.データアナリスト • 3.情報システム • 4.調達・ロジスティクス • 5.人事・総務 • 6.経理・財務 • 7.法務
- 情報システム 大学での専攻を活かし、DXを通じてグローバル生産を支えるIT基盤構築に貢献したいから。
27年卒 | 事務職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの魅力が伝わる写真を1枚掲載してください。
- テーマ（30文字） 所属する地域の◯◯にて大会に出場したときの写真 説明内容（300文字） 私の魅力は、周囲を巻き込む影響力です。所属する◯◯では、創団以来の目標であった◯◯大会出場を目指していましたが、団員間の交流不足が大きな課題でした。そこで私は、団員の大人の協力を得て、コロナ禍で途絶えていた交流会を復活させました。この取り組みにより、様々な世代の団員が世代を超えて打ち解け、率直な意見交換が活発化しました。また、団全体の雰囲気が大幅に改善され、モチベーションも向上しました。結果として、団結力が高まったことで質の高い練習が可能となり、出場枠が一つ増えたチャンスを活かし、悲願であった◯◯大会への出場を達成することができました。団の一体感が目標実現の原動力となりました。
- あなたがこれまでの人生で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。
- テーマ（30文字） ◯◯部での新入生勧誘 説明内容（300文字） ◯◯部の◯◯として、大きな課題である人員不足を解決するため、新歓活動に力を入れました。同級生部員へのヒアリング結果や自らの実体験から分析した結果、新入生対応と広報に課題があると考えました。そこで、新入生からの問い合わせへの即時対応や、練習および試合動画の発信を行いました。また、見学者一人ひとりに合わせた声掛けや相談対応を行うことを部員間に徹底し、新入生が入部時の不安を解消できるような雰囲気づくりを工夫しました。その結果、例年◯名以下だった新入部員が過去最多の◯名に増加しました。試合成績も、◯◯から過去最高の◯◯、さらに◯◯にまで向上しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
上智大学大学院・理系
- あなたの魅力が伝わる写真を1枚掲載してください。（テーマ30字以内）
- 地域の自然を守る竹林整備への挑戦
- 内容（300字以内）
- 地元・◯◯で行われた「侵入竹林の竹の子採り」活動に参加した際の写真です。放置竹林の拡大は地域の生態系に悪影響を及ぼす課題であり、地域住民と協力して竹を間伐・整備する取り組みに汗を流しました。自然環境を守るために自ら考え、仲間と協働して行動する大切さを学びました。旭化成の「いのちとくらしに貢献する」という理念のように、今後も人と自然が共に豊かに生きる社会の実現に向けて、自ら行動し続けたいと考えています。
- あなたがこれまでの人生で最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（テーマ30字以内）
- 大学学食の行列を解消するモバイルオーダー導入プロジェクト
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職【ポテンシャル採用】
ブリヂストン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
熊本大学・理系
- あなたが大学または大学院在学中に、最も力を入れて取り組んだことについて、記述ください。（600字以内） ※成功/失敗したかでの評価はいたしません。
- ◯◯アルバイトでクレームを減らした経験だ。当初、社員1名の退職により◯◯が時間通りに始められずクレームが増えている状況だった。原因は社員対応が間に合っていないことだと考えた。リーダーとして、また、◯◯の一生に一度に携わる一員として、一刻も早くこの状況を改善したいと思い、社員業務を効率化して3か月のクレーム数を◯◯件以下にすることを目標に以下2点に取り組んだ。 （1）◯◯の入れ替え作業時に社員チェックの手間を減らすため、アルバイト◯◯名と作業チェックリストを作成した。最初は人によってどこまで丁寧にするのかの認識がずれていた。そこで「なぜこの作業が必要なのか」「誰のためにやっているのか」をチームで共有しながら、全員が納得できる形でチェックリストを作り上げた。これによりやり直しの必要な作業を自分たちで発見できるようになった。 （2）不明点を社員に確認する時間を省くため、お客様からの要望・質問への対応方法を社内SNSで共有する制度を導入した。同じ業務担当のみのグループを作り、自分から発信することで文化が定着した。 結果、社員が本来の業務に集中できるようになり、結婚式を時間通りに開催できることが増えたため、3か月間クレーム数は◯◯件から1件になった。 この経験から、立場に関係なくチーム全体を見て動くことの大切さと、「やってみることでしか変えられない」という実感を得た。
- 当社に対してどのようなイメージを持っていますか。また、当社のどのような部分があなたの志向にマッチして、今回の応募に至りましたか。その理由と併せてご記載ください。（300文字以下）
- 貴社はタイヤ世界トップシェアを基盤にタイヤの枠を超えて顧客の課題解決に挑み続ける企業だと感じている。私は◯◯のアルバイトで定員◯◯名のトレーニングを担当し、リピート参加率を上げた経験がある。継続者が少ないことが課題で効果を実感してもらうために参加者の本音を引き出す必要があった。そこで以下3点を実行した。1.ヒアリングを行いプログラム内容を改善。2.親近感を持ってもらうために自身の体重体脂肪率の変化を報告。3.質問タイムを設け個別のお悩みに対応。結果◯◯％だったリピート参加率は◯◯％となった。このように相手の立場に立ち改善を繰り返す姿勢が現場起点で進化し続ける貴社とマッチすると考え志望した。
27年卒 | 技術系
AGC
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください(200文字以内)
- 大学4年次に行った研究室の再配属である。第一希望の研究室に配属されたが、教授の異動により他大学へ移ることとなり、残留か異動かの選択を迫られた。当初は残留を考えていたが、経済的負担や将来の進路を冷静に考え直し、自分が本当に学びたい分野や将来の方向性を見つめ直した。その結果、別の研究室に移ることを決めた。目先の希望より長期的な成長を重視し、多面的に判断したこの選択は、今でも最善だったと確信している。
- 第一希望のコースについて、参加を希望する理由を教えてください。 （400字以内）
- 貴社の化学品及びライフサイエンス部門に興味を持っており、それらがどのように社会へ貢献しているのかを学びたいからである。貴社は「ガラスの会社」という印象が強いが、ホームページを拝見する中で、医療・電子材料・環境対応素材など、化学技術を基盤として幅広い分野で人々の生活を支えていることを知った。私は化学の力で社会に貢献したいと考えており、そのためには貴社ならではの強みや技術力、そして多様な事業展開を理解することが重要だと考えている。特に製品開発を行う上で、研究所ではどのような基礎研究が行われているのかを知りたい。研究所での研究があるからこそ製品開発につながるため、実際にそこで働く社員の方々の声を聞き、研究がどのように製品化や事業展開へと結びつくのかを具体的に理解したい。そしてその学びを通して、自らの将来像を明確にし、化学の力を社会貢献へとつなげる研究者として成長するための第一歩にしたい。
- ＜ご自身の持ち味・学生時代の取り組みについて＞ AGCには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人財を求めています。 AGCでは次の5点を大切にしています。 「巻き込む力」「情熱」「チャレンジ」「革新」「インテグリティ」 5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）
- 巻き込む力 情熱 インテグリティ
27年卒 | 技術系
日本製鉄
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に力を入れていること、性格・特徴等、自己PRをご記入ください。（200文字）
- 大学4年次から行っている研究活動に力を入れています。研究テーマの設定、実験計画の立案、教授が独自に製作した装置の理解、実験の再現性など初めてのことに苦労しました。これらを乗り越えるために、積極的に教授や先輩に質問をし、その結果議論を活発に行えるようになりました。この経験から、何事も積極的に行動することの大切さを学び、後輩に対しても積極的に研究の相談に乗るようにしています。
- インターシップにご応募いただいた志望理由を教えてください。（200文字）
- 実習テーマ一例にあるトライボロジー試験機を用いた摩擦特性評価に興味を持ちました。私は○○を研究しており、粘性と摩擦の関係を学んでいます。この研究は○○への応用も期待できます。製鉄と分野は異なりますが、どちらも摩擦の評価により社会に貢献できる点に面白さを感じました。このことから自身が培った知見を生かし、貴社での研究事業に広く携わりたいと考えたため応募しました。
- 趣味・特技(50文字)
- 趣味・特技は○○です。○○後も気分転換に○○するなど、日常に○○を取り入れています。
27年卒 | 事務系
AGC
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
早稲田大学・文系
- 自身を表すキーワードを教えてください。20字
- 対話で巻き込む、粘り強い実践家
- そのキーワードを選んだ理由をご自身の経験を交えて教えてください。400字
- 大学１年時から続けている塾でのアルバイトで、アルバイト同士の情報共有用プラットフォームの作成に取り組んだ。生徒への勉強法の提案が属人化しており、指導の質や効率に差があることに課題を感じた。そこで、アルバイト各自が勉強法をまとめたファイルを共有しようと提案。作成に手間がかかることから消極的な声もあったが、発案者としてこれを主導し、自分も協力者を募るために奔走した。システム構築を協力者にお願いし、私は「生徒の合格に貢献する」という共通の目標を共有し、同僚一人一人と根気強く対話を続けた。その結果、全員の協力を得ることができ、現在はこのファイルによって以前より質の高い提案が可能となり、合格報告に来た生徒に感謝されることが増えたという声がアルバイトの半数以上から上がっている。この経験から、発見した課題の解決策を困難があっても実行し続ける粘り強さや挑戦心を身に着けることができた。
- 興味のある職種（第1希望）を選択してください。 • 1.営業・マーケティング • 2.データアナリスト • 3.情報システム • 4.調達・ロジスティクス • 5.人事・総務 • 6.経理・財務 • 7.法務 興味のある職種（第1希望）を選択した理由を教えてください。50字
- 営業・マーケティング 顧客に最も近い立場で潜在的ニーズを掘り起こし、課題解決に向けた提案を主導できる点に魅力を感じたから。
素材のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（事務系）
JX金属
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日は商材や業界について展示やVRを通して学んだ他、自己分析ワークがあった。2.3日目は営業（基礎材・先端材）、人事、経理など職掌ごとのワークが各1～1.5時間程度あり、当該職掌の社員との座談会を挟む形式だった。参加学生の数はこのようなワーク形式のインターンシップにしては少ないと感じたが、だからこそ深い交流が得られたと感じる。
- ワークの具体的な手順
- 日ごとのグループメンバーが変わるが、基本的にゲーム形式のワークを行う。全てのワークで順位がつくわけではないが、各ワークではグループの結果に対して発表することが求められた。
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップに参加するうえで最低限必要となる質問や発表に積極的な姿勢を持つことは意識した。夏の時点ということもあって、あまりインターンシップ経験が多くなく慣れていないメンバーもおり、当然のことではあるものの、そのような姿勢を持つことは差別化に繋がると思う。ユニークな社員さんが多いので、固い質問よりも気になった事を素直に聞く姿勢があれば楽しめると思う。
27年卒 | 総合職（事務系）
JX金属
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語 非言語 性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 合計30分程度
- 対策方法
- 形式はミキワメ。特に対策はしなかったが、spiと同難易度であり、spiの勉強はしていた。
27年卒 | 総合職（事務系）
JX金属
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 対策方法
- 企業オリジナルのものだったため特に対策はしていなかった。英語はかなり時間がかかるため、文法や長文などの勉強は必要だと感じた。
27年卒 | 総合職（事務系）
JX金属
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は会社概要の説明と社内ラボの見学。終わりに懇親会があった。、2日目、3日目は様々な職種の業務内容が体験できるようなワークを行った。それぞれ職種のワークが終わった後、担当領域の社員の方との短めの座談会があった。
- ワークの具体的な手順
- 社員の方が顧客役、学生側が営業として動くゲーム形式のワークを行った。市場の変動や売る材のコストの違いなど凝った設定のワークだった。他の職種では組織課題に対してどのような解決策を打ち出すか考えるワークがあった。
- インターンの感想・注意した点
- 発表の機会が多いため、積極的に挑戦した。他社のインターンと比較して圧倒的に社員の方と接する機会が多かったため、事前に会社について調べ、現場社員の方に質問できることを最大限活かせるように意識した。常に人事の方が学生を見ているため、ワーク外でも見られているという意識をもってインターンに望んだ。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 年度の若い人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後グループ面接開始。
- 質問内容
- 質問 学生時代に力を入れたこと、志望動機 (+以上の深掘り) 回答 深掘りベースだったので、エントリーシートに書いたことを述べつつ、深掘りの質問に一つ一つ丁寧に回答した。ガクチカのことを話した時間のほうが長い。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPIに等しい
- 対策方法
- 特に対策はしていない。 真っ向から自力で勝負した方が良いと思っている。
27年卒 | 事務系
住友電気工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 営業体験から始まり、投資計画まで行った。 営業体験自体は他社でもあると思うが、投資計画ワークにつながるような形になっていたのは驚きだった。事務系総合職の業務を一通り学ぶことのできる、素晴らしいワークだった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目→営業体験ワーク、座学 2日目→投資計画ワーク発表、座談会
- インターンの感想・注意した点
- 常に見られているという意識と、自然体で楽しんで取り組むことの両立を心がけていた。 インターンでの印象が後につながるため、意識する必要があるが、自然体で取り組めないと自分を出しきれない。 個人的には投資計画ワークが面白かった。
27年卒 | 事務系
日本製鉄
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 素材を切り口に、企業が社会の中でどのように価値を発揮しているのかを理解し、その素材の特性を生かして社会課題の解決にどう貢献できるかを多角的に検討するワークに参加した。営業の立場を想定し、顧客のニーズや社会の変化を踏まえた提案を考えるプロセスを経験した。
- ワークの具体的な手順
- 4，5人で2日間ブレークアウトルームでスライドやドキュメントを共有して取り組む。
- インターンの感想・注意した点
- 初めは抽象度が高く、課題設定の方向性を整理することに苦労したが、情報を分解し、「相手は何を本当に求めているのか」という視点で議論を組み立てることで前に進むことができた。 特に意識したのは、限られた時間の中でもチーム全体の視点をそろえ、考えを言語化して共有することだ。自分の考えを積極的に提案するだけでなく、他の意見の意図を理解し、方向性を統一することで、より説得力のあるアウトプットにつながった。
27年卒 | 技術系
ENEOSマテリアル
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、企業について簡単に説明があった後、グループワークで使用するシステムについても説明があった。その後、各グループに分かれて、ある顧客のニーズに合うような素材開発を行った。最終的に一番ニーズに合った素材を開発できたグループが受注を獲得した。
- ワークの具体的な手順
- 企業から配布されたカードゲームのようなシステムを使用した。システム上には技術開発以外にも営業などを行う場所もあった。
- インターンの感想・注意した点
- 1グループあたりの学生が3人と、比較的少ない人数でのワークだったため、積極的に意見を出すことを意識した。人数が少ない分、意見がすれ違うようなことはなかった。特にワーク中に社員さんが様子を見に来るようなこともなかった。
27年卒 | 事務職
旭化成
ジョブ インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入室→グループワーク
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- オンラインで軽い業務体験、化学メーカーならではのゲーム体験や化学メーカーの事務系総合職の魅力がわかるお話などをいただいた。他の化学メーカーではカードゲーム形式であり、同様に業務理解のワークが特に合ったと思う。
- ワークの具体的な手順
- オンラインでグループワーク分かれて行う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。