IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信のインターンシップのクチコミ
IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | マーケティングリサーチコース（総合職）
クロス・マーケティンググループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（全半角300文字以内）
- 大学時代にリーダーとして◯◯人規模の新入生相談会を成功させたことです。 私は入学前に相談会へ参加し、自分も新入生を支えたいと思いサークルに入りました。しかし、私はリーダー経験が少なく、仕事の振り方が曖昧だったため、メンバーに負担をかけてしまいました。 そこで、細かいタスクを明確にするため、引き継ぎ内容や先輩の助言をもとに進め方を見直しました。特に、会議を効率よく進めるための論点や課題を事前に整理しました。 最終的には相談会を無事終え、アンケートで◯◯％以上の生徒・保護者から満足と回答をいただきました。この経験から、周囲の知見を吸収し、改善を重ねることが組織全体の成果につながると学びました。
28年卒 | ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学・理系
- 1DAY仕事体験への応募動機と、参加を通じて学びたいことを記入してください
- 私は情報工学を学ぶ中で、技術そのものを習得するだけでなく、それを社会や企業の課題解決にどのように活用するかに関心を持つようになりました。一方で、実際の業務において、お客さまの課題を把握し、解決策をシステムとして形にするまでの流れを経験する機会はまだ十分にありません。そこで本仕事体験のケーススタディを通じて、課題を捉え、整理し、判断したうえで、システムへ落とし込む一連のプロセスを体感したいと考えています。また、グループワークを通じて多様な意見を取り入れながら、技術を価値につなげるために必要な考え方を学びたいです。この経験を、将来お客さまに必要とされるエンジニアになるための第一歩にしたいと考え、応募しました。
27年卒 | セールス、プリセールス、カスタマーサクセスパートナー
SAPジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今までの部活、アルバイト、大学生活などで頑張った経験、学んだ経験などを教えてください。
- 長期インターンでチームの目標達成率を10％向上させました。 私は◯◯のインサイドセールスの長期インターン（30名規模）をしております。当初はチームの目標達成率が90％代で目標未達が常態化し、営業ノウハウの属人化や振り返り機会の不足が課題でした。そこで私は、PDCAをチームで回す仕組化が必要と考え、改善施策として週次の「営業分析会」を企画しました。会議ではメンバーの自己評価と社員評価を数値化しながら、ディスカッション形式で弱点を分析、今後のアクションプラン策定まで行いました。私は会の企画、ファシリテーション、その後の進捗確認まで一貫して担当しました。 「営業の良し悪しが可視化された」「今後やるべきことが明確化された」といった声が増え、会は定着。3か月で課金率は目標の100％を超え、最大で128％達成しました。 この経験を通じて、構造的に課題を捉えて仮説を立て、チームを巻き込み、再現性のある仕組みに落とし込む力を培いました。
- 希望職種を選んだ理由を教えてください（併願されている場合は各職種への希望理由を教えてください）。
- 「人の笑顔を生み出す」ためにソリューション営業職を志望します。 私は現在、◯◯のインサイドセールスの長期インターンとして、マネーフォワードクラウドの操作説明や導入支援を担当しています。 その際、お客様から「この機能なら業務改善できそう」「ぜひ社内で広めたい」という感謝の言葉を頂くたびに、大きな喜びを感じました。 貴社のソリューション営業職では、SAP製品のデモなどを通じてテクノロジーの価値を直接お伝えし、グローバルな顧客基盤へ業務フローの可視化・最適化提案を行う中で、より多くのユーザーに笑顔を届けることができると確信しております。 以上の理由から、ソリューション営業職を志望しました。
- 今回のSAP Japan長期インターンシップへの志望理由とあなたの期待値を教えてください。
- 「テクノロジーの力で、働く人がもっと前向きに仕事へ向き合える社会を創りたい」と考え志望します。 私は学生時代、SaaS企業の長期インターンで、バックオフィスSaaSの導入サポートをしておりました。そこで未経験のお客様にも丁寧なサポートを通じてお客様にも大変喜んでいただき、社内でも課金数という形で貢献することができました。 この経験から、人生を通して、働く人が日々の業務で自信と喜びを実感できる環境をテクノロジーで実現したいと強く思うようになりました。御社のインターンでは、SAP製品のプリセールス業務を通じて、1.高度なIT知識の習得、2.グローバル顧客の業務フロー理解と提案スキルの向上、3.チームで成果を出す実践経験ーーの3点を得たいと考えています。以上の理由から、貴社の長期インターンシップへの参加を志望いたします。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | ビジネス職
サイボウズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- サイボウズ製品についての見解を記述してください。
- サイボウズ製品の魅力は、単なる業務効率化ツールではなく、現場の一人ひとりが主体的にチームを良くできる状態を仕組みとしてつくる点にあると考えます。特にkintoneは、専門知識がなくてもノーコードで業務アプリを構築でき、改善の主導権を現場に移す力を持っています。情報共有が進み、指示待ちや情報格差が減ることで組織全体の主体性が引き出される点に、他のSaaSにはない独自の価値を感じます。今後は大企業への全社展開やAI活用の中で、導入して終わりではなく定着まで伴走できるかが鍵になると考えます。仕組みが人の働きやすさやチームの力を大きく変える可能性に、強い魅力を感じています。
- 学生時代に最も努力した経験を記述してください。
- 学生時代に最も努力したのは、◯◯の長期インターンです。当初アポイント獲得は月4件と伸び悩み、感覚で反省するのではなく原因を特定しようと、自分の通話を録音して成果を出す先輩と聞き比べました。すると、お客様の状況を確認せず提案を急いでしまう癖が課題だと分かりました。まず要望を丁寧に伺い、それに沿って提案する進め方へ改めた結果、事業部平均が月10件のところ、約3倍の月30件まで伸ばせました。さらに有効なヒアリングの型を言語化してチームに共有し、事業部全体の底上げにもつなげました。課題を構造的に分解し、学びを再現できる形にして周囲へ還元することの大切さを学びました。
27年卒 | 証券、金融業務に関するシステムエンジニア／業務系、情報系システムの開発※現在募集なし
（旧）日興システムソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 業界理解プログラムへの参加動機・知りたい事・学びたい事をお聞かせください。300文字以下
- 父が金融系のSEとして働いており、元々金融ITの業界に興味を持っていた。私自身株やFXにも手を出しており、SMBC日興証券のサービスも利用経験があるため、本サービスの開発を担っている貴社に興味が合って応募した。 金融システムは高い正確性と安定性が求められると思うが、実際にどのような専門的技術を活用されているのか詳しく知りたい。また、システムリリース後の運用工程で実際に起こりうるシーンなども体験できるということで、就活前に専門的な視野を広げておきたい。
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27年卒 | カスタマーエクスペリエンス（CX）部門（コンサルティングエンジニア職）
シスコシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR（300文字以内）
- 私の強みは、成果にこだわり周囲を巻き込む行動力です。 ◯◯の長期インターンでは、営業チームのリーダーとして課金率を90%台から最大128%まで改善しました。未達が常態化する中、私は課題を「ノウハウの属人化」と「振り返り不足」と特定し、社員や他のインターンを巻き込んで営業分析会を立ち上げ、改善サイクルを定着させました。結果、3ヶ月で目標を安定して達成できるようになり、チームの成果と士気の向上に貢献しました。この経験で培った「課題を特定し、チームを巻き込み成果を出す力」を、今度は貴社のネットワークソリューションと掛け合わせ、顧客の業務改革や生産性向上を支える存在になりたいです。
- 複数のメンバーと協力し、何かを成し遂げた経験（300以内）
- 集団塾講師として、講師陣を巻き込み成績下位クラスを2位へ押し上げました。当初、担当クラスは全30校舎中28位で、生徒からは「授業が難しい」「演習量が足りない」と真逆の声が上がっていました。生徒間の学力差で一律指導が機能不全に陥っていると分析し、まず個別指導制度を立ち上げて試行。手応えを得たのち、他講師にも協力を要請し、毎日の講師会議で生徒別の進捗・対応方針を共有する仕組みを構築しました。結果、5ヶ月でクラス順位は2位に上昇。多様なメンバーとともに課題を解決するこの力を、貴社でのチーム連携や顧客協働の場で活かしたいと考えています。
- 学生活動の中で創意工夫をして取り組み、成果を出した経験（300字以内）
- 長期インターンにて、成果を「量×質」と分析し、両面から改善する工夫で、入社3ヶ月でのMVP獲得を成し遂げました。まず、新人でも即実行可能な「量」の改善として「毎日架電数1位」を自らに課し、圧倒的な試行回数を確保。さらに、その試行で得た課題を解決するため、毎日社員にフィードバックを依頼。「量で得た課題を、即座に質へ転換する高速PDCA」を回し続けた結果、短期間で成果を出すことができました。このように、成果から逆算してプロセスを設計・実行する力は、貴社の先進的な技術を最速で習得し、顧客への価値提供に生かせると考えています。
27年卒 | システムエンジニア（総合職）
三菱UFJトラストシステム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップ（当コース）に参加する目的（期待することなど）を教えてください。（400文字以内）
- 私は貴社のインターンシップを通じて、金融システム開発の現場や、IT技術が金融業界で果たす役割について実践的に理解を深めたいと考えています。金融業界は社会や経済活動の基盤を支える重要な分野であり、その中でもITを活用して多様なお客さまのニーズに応える高度なシステム構築が求められていると認識しています。近年、金融サービスは急速にデジタル化が進み、安定性やセキュリティに加え、柔軟で先進的な技術の活用が不可欠となっています。そうした環境下において貴社が提供する独自のソリューションや、お客さまに真摯に向き合い課題解決に取り組む姿勢に強く惹かれました。さらに業務を体験することで、貴社で働く具体的なイメージを持ちたいと考えています。私はITを通じて社会課題の解決に貢献したいという思いがあり、貴社のソリューションに触れることで新たな価値が生まれる現場を体感し、自身の成長につなげたいと考えています。
27年卒 | 総合職（コーポレート系職種）
SCSK
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に学業面で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）
- 韓国語学習で実用力を高めた工夫
- 上記について、具体的な成果や取り組みにおけるご自身の工夫が分かるように詳細をご記入ください。（300文字以内）
- 大学で第二外国語として韓国語を履修し、実用的な会話力を身につけることを目標に力を入れて学習しました。中学・高校での英語学習では文法や単語の暗記に偏り、会話に苦手意識が残った経験から、音読やリスニング、会話練習を重視するようにしました。具体的には韓国語の音読やリスニングを毎日継続し、韓国ドラマやK-POPを視聴するだけでなく、ラジオを聴きながら字幕で確認する習慣をつけました。また、語学アプリを活用し、韓国のネイティブと定期的に会話練習を行いました。その結果、学内の期末試験ではいずれも高評価を得て、1・2年次ともに最高評価のSを取得し、韓国語能力試験◯◯級にも合格することができました。
- 学生時代に学業以外で力を入れて取り組んだことについて、タイトル（要約）をご記入ください。（50文字以内）
- 学園祭で◯◯企画の成功
27年卒 | エンジニア職
楽天グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 楽天のジョブプログラムに応募した理由
- 貴社の業務理解を深め、自身のスキルや視野を広げるために、参加を志望いたします。私は、革新的なイノベーションを通じて社会に価値を創出し、貢献できるエンジニアを目指しています。2年半ほどの◯◯の活動から、地域社会に貢献することの重要性を肌で感じ、社会と深くかかわる仕事に挑戦したいと考えるようになりました。貴社は、これまでに培われた高付加価値な幅広いサービスを提供するとともに、社会問題の解決にも積極的に取り組まれており、まさに私の目指すキャリア像と一致しています。イノベーションカンパニーである貴社での経験は、自身の成長とキャリア形成に不可欠であると確信しています。
- 楽天グループは、あなたからは、どのような企業だと見えているか
- インターネットサービス、フィンテックのコア事業をはじめ、モバイルなど多種多様なサービスをグローバルに展開している企業であると認識しております。また、貴社はサービス利用から蓄積される豊富なデータ資産を有しており、その優位性から、大規模言語モデルの構築やAIを活用した効率性改善プロジェクトを行い、社会に価値を提供されています。英語を社内公用語とし、人種、国籍を問わず多様な従業員とともにグローバルな課題にも取り組まれている印象があります。幅広い社会課題に対し、常識にとらわれないイノベーションを創出し、人々と社会のより良い未来の実現に貢献されている意義深い企業であると感じております。
- プログラミングのアルバイト、プログラミングインターンの経験
- 私は、他社のインターンシップにおいて◯◯のアプリケーション開発を経験しました。オンライン開催であったため、参加者同士の進捗共有に苦労し、特にコードの理解において全員が足並みを揃えることの難しさを感じました。そこで、全体ミーティングの間隔を短くし、情報共有の時間を長く確保するよう提案・実施したところ、メンバー間のコミュニケーションが円滑になり、開発がよりスムーズに進むようになりました。この経験を通じて、リアルなコミュニケーションの重要性を改めて実感しました。また、コーディングスキルを高めるとともに、プロンプト設計の実践的な知識を身につけることができました。
27年卒 | 総合職（ビジネスコース）
ニフティ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）
- 短期留学において、自己成長と奨学金獲得のために自己分析をし戦略を立て、成績を伸ばすことに挑戦しました。留学開始時は日本人の多い中級クラスに配属されました。自分の英語力の弱点を分析すると、日常会話のスピードに対応するリスニング力がなく、英語に触れる機会を増やす必要があると考えました。そこで全クラス合同のイベントに浴衣を着て参加して友人を作り、昼食を一緒に取って会話をしたり、放課後にテレビ電話をして双方の出身国の文化について話し合ったりして積極的にコミュニケーションの機会を作りました。結果、優秀成績者に選ばれ奨学金を獲得し、TOEICは留学前の◯◯点から、留学後には◯◯点を取得しました。この経験を通し目標のために積極的かつ戦略的に行動し、目標に向けて努力する力を身につけ、現在は◯月から参加する国際交流事業に向け、◯◯と◯◯語の勉強に励んでいます。
- 本インターンシップへの応募動機を教えてください。200文字以上400文字以下
- 私はこれまで、日本文化や言語、そして異文化交流を軸に学びを深めてきましたが、就職活動を進める中で、どんな業界・職種であっても「お客様のニーズを捉える力」や「相手目線で物事を考える力」が求められると実感するようになりました。そんな中で、貴社の「お客様視点を大切にする姿勢」や「カスタマーサポートを内製化することで得られる迅速な企画提案の仕組み」に強く興味を持ちました。また、サービス企画や販売促進といった業務に関心があり、自分のアイデアを形にして提案し、フィードバックをいただける機会がある点にも魅力を感じています。IT分野に関しては知識が浅いのですが、だからこそ業界理解を深めるきっかけとしてこのインターンシップに参加し、お客様目線の企画づくりとはどういうことなのかを現場社員の方々と一緒に体験したいと考えています。
- ①気になるサービスは？ ②その理由
- ①nifty光 10ギガ ②最近、住まいがマンションから団地に変わったのをきっかけに、インターネット回線が初めて「光ファイバー」になりました。これまで「光回線」という言葉は聞いたことがある程度で、正直あまり意識していなかったのですが、実際に使ってみると、動画の読み込みやデータのダウンロードが非常にスムーズで、その速さに在宅勤務の父も驚いていました。nifty光 10ギガは、より高速かつ安定した通信が可能になるサービスとのことで、今後オンラインでのやりとりや在宅ワーク、動画配信などがますます増えていく中で、こうした高速回線の需要や価値がさらに高まっていくのではないかと感じています。自分の生活の中で「回線の違い」を実感したことで、通信サービスそのものに興味が湧きました。
IT・通信のインターンシップの選考体験談
27年卒 | ソリューションエンジニア
NTTドコモビジネスソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業が抱える業務課題に対し、ドコモグループのリソースや通信・ICTソリューションを活用した解決策を策定し、最後にプレゼンテーションを行う課題解決型のグループワークに取り組みました。実際の顧客事例を模したお題に対し、現状の課題整理から課題解決のための最適なサービス構成の検討、提案スライドの作成・発表までをチーム一丸となって進めました。ワークの前後には企業説明や社員の方によるフィードバックの機会もありました。
- ワークの具体的な手順
- 1. 対象企業の現状把握と、提示された業務課題の洗い出し・構造化。 2. 課題解決に役立つソリューションの検討およびアイデア出し。 3. チーム内での意見集約と具体的な提案シナリオの策定。 4. 発表用資料の作成とプレゼンテーションの準備。 5. チームごとに成果発表を行い、社員の方からフィードバックを受ける。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークにおいては、チーム全体の議論が円滑に進むよう雰囲気を良くすることを最も意識しました。他者の意見を途中で遮らず最後まで傾聴した上で自身の考えを積極的に発言し、多様な視点を取り入れた提案へと仕上げました。顧客の課題の本質を見極めて最適なソリューションを結びつけるプロセスの難しさと面白さを同時に体験でき、非常に学びの多い時間となりました。
28年卒 | BizDev
ギフティ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒1, 2年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 1.簡単な自己紹介 2.ガクチカ 2.1.困難について 2.2.困難をどう乗り越えたか 3.趣味 3.1.なぜ好きになったか 3.2.困難はあったか 3.3.趣味の最近のニュース 4.ビジネス 4.1.最近気になるビジネスニュースはあったか
28年卒 | BizDev
ギフティ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 転職組の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 1.簡単な自己紹介 2.就活軸 2.1.なぜその就活軸なのか 2.2.どのように成長していきたいか 3.趣味は何か 3.1.具体的な内容 3.2.ぶつかった壁 3.3.その壁をどう乗り越えたか 4.インターンの志望理由 4.1.インターンを通して何を得たいか
28年卒 | BizDev
ギフティ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ギフティと割り当てられた子会社とで新規事業の策定を行いました。 2日目には子会社の社長さんと1時間ほどzoomでヒアリングをする時間があり、最終日には取締役の方2名に対しプレゼンを行いFBを頂きました。
- ワークの具体的な手順
- メンターの方についてもらいながらディスカッションとプレゼン資料の作製を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 非常に密度が高く大変でしたが、それ以上に楽しく得られたものが多かったと感じています。注意した点として、フィードバックを素直に受け止め、必ずたチャレンジすることを心掛けました。そうすれば必ず見てくれており適切なアドバイスを頂けます。
28年卒 | システムエンジニア
かんぽシステムソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日間のインターンで、かんぽシステムソリューションの新規顧客獲得に向けた企画立案に取り組みました。事前にランダムで振り分けられた初対面のメンバーとグループを組み、限られた時間の中で課題の分析からアイデア出し、企画の具体化までを行い、最後に成果をプレゼンテーションする形式でした。
- ワークの具体的な手順
- チームは運営側によりランダムに振り分けられ、初めて顔を合わせるメンバーとその場でグループワークを進める形式でした。テーマは同社の新規顧客獲得に関する企画立案で、限られた時間の中で課題整理からアイデア創出、企画のブラッシュアップまでを行いました。最後は2チーム1組になり、互いの成果を発表し合う形式で、持ち時間は1チーム5分でした。他社のインターンと比較すると、実在の企業課題である「新規顧客獲得」という実務に近いテーマに取り組める点や、社員の方が終始温かくサポートしてくださる雰囲気が特徴的でした。
- インターンの感想・注意した点
- 初めて会うメンバーとのグループワークでしたが、社員の方も含めて終始温かい雰囲気の中で取り組むことができ、緊張せずに議論に参加できました。短い時間で企画を形にする必要があったため、意見を出し合うだけでなく早い段階で方向性を絞り込むことを意識しました。またお昼の社食もおいしく、社員の方との距離が近いインターンだったという印象が残っています。
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
ジョブ インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 基本的にはオンラインまたはオンデマンド形式で様々なプログラムが開催される一部東京オフィスでの対面実施のものもあり。 参加するべきプログラムの数が決まっており、自分の関心のあるプログラムを選択して、自由に参加する形式。 内容はSalesforce全体の事業内容や働き方、他職種との関わり方、製品概要の説明、オフィスツアー、自己分析を補助してくれるものなど様々。 1回あたり1時間半ほど。
- ワークの具体的な手順
- 関心のあるプログラムを選択し、オンラインまたはオンデマンドで参加。動画視聴後にクイズに回答し、その正解数によって参加したことを確認される。
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- SEの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページから接続
- 質問内容
- ・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・salesforceの志望理由 ーITに関心があることと、CRMという点に魅力を感じていると説明 ・salesforceを知らない人にも分かるようにsalesforceを説明して ー顧客情報管理を用いて営業を効率化していることをかみ砕いて説明 ・逆質問
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 玉手箱の参考書を購入し、繰り返し解くことで基本的な解き方を覚えた。
27年卒 | Solution Engineer：技術営業
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際のSolutions職における提案を想定して、顧客に関する情報をもらい、グループワークを通じてプレゼンまで作成。最後に発表を行った。顧客となる企業の誰に対して提案するかも含めての提案であり、キーパーソンを捉えて、顧客目線に立った提案が求められていると感じた。
- ワークの具体的な手順
- 顧客の理解→課題整理→キーパーソンの決定→施策だし→施策の決定→資料作成→発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、顧客への提案内容だけでなく、「なぜその提案なのか」を論理的に説明することが重要だと感じた。また、議論が行き詰まる場面もあったが、一人で結論を急ぐのではなく、班員全員の意見を整理しながら方向性を決めることで、より良い提案につながった。社員の方からのフィードバックも非常に具体的で、Solution Engineerとして求められる考え方や顧客への向き合い方を学ぶことができた。
27年卒 | ITコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の物流会社のシステム案を考えることで、業務効率を改善するという内容だった。運送ルート等の効率に課題が見られるためにシステム構築を依頼されたという設定で、システム要件等を定義するところから、実際にどのようなアイデアで解決をするか、までを考えた。グループワークの後には座談会も開かれた。
- ワークの具体的な手順
- まず、架空の物流会社についての情報が提供される。それらを読みつつ、システム要件を定義する。その後、インターン参加企業の社員の方々に、架空の物流会社の社員になりきっていただき、システム要件についてのヒアリングや、具体的な解決策の提案等を行なった。
- インターンの感想・注意した点
- これまでにIT企業のイベントに参加した経験がほとんどなかったため、初めの業界・企業説明をきちんと聞く中で、知識を得ることに努めた。また、グループワーク後の座談会でも、分からない点については積極的にお伺いすることで、社員の方ならではのお話を引き出すことを意識した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。