IT・通信のインターンシップ一覧

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【オンライン45分★現場社員参戦★】日コンって事業何やってるの？新規事業も教えちゃいます！

オンライン

学生からのクチコミ

・プログラムされている座談会のとき以外は学生と社員が話す機会はない。・キャッチコピーやパンフレットの内容と実際の社風はかけ離れている。

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【28卒エンジニア職】早期選考直結！toBメガベンチャーで圧倒的成長を遂げる2weekインターン！【AIネイティブ環境で、本質的なユーザー価値を考え抜く】

学生からのクチコミ

面接の前後に面談があり、そこで自己分析や面接に対する壁打ち、相談などができました。メンターの方は私の不安が無くなるまで丁寧に向き合ってくれていました。最終前のイベントで他の人事の方とも少し話しましたが、就活生一人一人に寄り添ってくださる方が多く、温かな社風を感じました。

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業界･職業理解＆上流工程体験！お客様の課題解決を通じてNSTの仕事を知る1Day【1Day-B】

学生からのクチコミ

最後まで就職活動をやらせてくださる。選考途中に話をさせてもらえる機会もあり、非常に優しい方たちばかり。面接でも詰められることは一切ない。

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【みずほ×IBM】オープン・カンパニー！社会インフラ支える運用システム【オンライン開催】

オンライン

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30分で、インターンシップ説明会＆相談会

オンライン

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【文理不問・未経験歓迎】上流工程から挑む！金融インフラを支えるITコンサル/会社見学会

神奈川県

学生からのクチコミ

企業説明会後の面談において、質問をしやすい雰囲気であり、また質問後に補足も教えてもらえました。

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【登録者150万人のYouTubeを育てた37歳社長が登壇】仕事観が変わる90分｜楽待特別説明会

東京都

学生からのクチコミ

突然社員の方々にインタビューをしていましたが、嫌な顔せずに応じていて人柄が良いと思った。企業の社風としても成長できる環境と評価制度が用意されていると感じた。

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【先着順/完全オンライン】顧客の9割が自治体・教育機関のIT企業｜会社の雰囲気から就活のホンネまで聞ける！働く社員のリアルに迫るOpen Company　#新卒3年定着率100% #社員の約4割が20代 #文理不問 #まずは情報収集からでOK

オンライン

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【早期選考直結】※インターンシッププレエントリー受付開始| バイトル運営のメガベンチャー

オンライン

学生からのクチコミ

イニシアチブを取っていきたいという思いがあるので、挑戦できそうな環境があると感じた。

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【締め切り間近】28卒向け就活スタートアップセミナー

オンライン

学生からのクチコミ

選考に進む中で出会う社員の方が、建前で会社のいいところだけを語る会社が多い中で、正直な業界が抱えている問題点や会社の課題まで赤裸々に語ってくださり、学生相手でも本音で腹を割って話してくださる姿勢が大変魅力に感じました。また、社風として新しいことに挑戦的な社風が魅力的に映りました。失敗に寛容でありながら、なぜ失敗したのか、そこから次はどう行動し気を付けるかなど、常に先を見て行動している点が魅力的に映りました。

IT・通信のインターンシップのクチコミ

インターンシップの半分近くが企業説明と座談会だったため、さまざまな立場の社員の方々の考えを理解できました。そのため、理解度は非常に深まります。

プログラム内に組み込まれていた会社説明の時間を通じて、企業がどのような事業を展開し、社会に対してどのような価値を提供しているのか、全体像をある程度把握することができました。実際のワークのテーマは水路の設計という少し特殊なものでしたが、事前の説明があったおかげで、企業のビジネスモデ

半日だったのであまり理解が深まらなかった

実際に簡単な運用シミュレーターを使うことができて、業務に対する解像度が格段に上がったため。

最初に企業説明の時間が設けられ、ホームページを見てもわからない箇所をグループワークを通して考えを深める事が出来たように思う。

ワークを通じて業界での立ち位置や業界自体の現状を解像度高く理解できた。

短い時間でしたが、会社や業務内容についての説明の時間もあったので理解は深まりました。

朝日生命グループのIT戦略を担う企業として、単にシステムを構築するだけでなく、業務の自動化や効率化がどのようにエンドユーザーや社員の利便性向上に繋がっているのか、そのスキームを深く理解できました。ワークを通じて、最上流の要件定義において顧客の真のニーズを汲み取ることの重要性と、生

実際にプロダクトを提案するワークであったため、ビジネス職の難しさや求められる能力に関しての理解が深まった。

ワーク中は実際に企業で扱っている電子カルテを使って行いました。電子カルテを通じて、病院スタッフとの関わり方や要望を開発を通じて叶えていくことを学ぶことができました。

IT・通信のインターンシップの選考対策について知る

IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

28年卒 | エンジニア職

選考通過

楽天グループ

非公開・理系

志望理由: 私は「テクノロジーで社会をエンパワーメントする」という貴社の理念に強く共感し、志望します。私は研究活動や部活動の運営を通じ、現状を客観的に分析し、課題解決のための仕組みを再設計する力を培ってきました。多様なサービスを展開する楽天エコシステムにおいて、私の強みである「逆境下での論理的再設計力」が、ユーザーに新たな価値を提供するプロダクト立案にどう貢献できるかに挑戦したいです。本コースを通じ、顧客の潜在的ニーズを汲み取り、データに基づき事業を具現化するプロダクトマネジメントの真髄を深く学び、社会をより豊かに変える力を得たいと考えています。

楽天グループの印象: 私は貴社を「現状に安住せず、多様な事業領域を独自の経済圏として統合し、社会に新たな仕組みを提示し続ける挑戦的な企業」だと捉えています。私は研究での先端技術導入や部活動の組織再設計を通じ、既存の枠組みを論理的に組み直して成果を出すことに心血を注いできました。そのため、楽天エコシステムという巨大な基盤を武器に、データとテクノロジーを駆使してユーザーの生活を全方位からエンパワーメントしようとする姿勢に強い一貫性を感じます。既存の成功に甘んじることなく、国内外で新たな社会的価値を創出しようとする圧倒的なスピード感と実行力こそが、世界をより良く変えていく貴社の本質であると確信しています。

プロダクトマネジメントに関する能力・素養※全角300文字以内: プロダクトマネージャーに必要な「不確実な状況下での意思決定力」と「多角的な調整力」を、私は研究と組織運営を通じて培ってきました。深夜まで実験が続く過酷な研究環境下では、限られた時間の中で成果を最大化すべく工程を論理的に再設計し、解析困難な課題を突破しました。また、部員80名の主務として、現場の声を吸い上げる仕組み作りや練習の標準化を断行し、多様な層の満足度と競技成績を両立させた経験があります。目標達成に向け、感情に流されず事実に立脚して最適解を導き出す私の「完遂力」は、技術とビジネスを繋ぎ、ユーザーに新たな価値を提供する貴社の役割においても大きく貢献できると確信しています。

28年卒 | ビジネス職

マネーフォワード

今回のインターンシップの応募理由・参加の目的をご記載ください（400字以内）: 今回のインターンシップの応募理由は、「お金は人生にとってツールでしかない存在であり夢を叶えるために必要不可欠な存在である」という貴社の考えに深く共感したからです。会計事務所でアルバイトをするという夢を叶えるために日商簿記3級の取得が必須であったため、受験料や参考書を買うのにお金が必要でした。そこで、貴社の考えは私たちの日常生活を忠実に表現していると感じました。私は、アルバイトに注力し成長すると同時に、プライベートで人生の楽しみとして外食やキャラクターグッズ集めも楽しんでいるため、貴社が掲げる「仕事・成長・人生を楽しむ」という文化にも深く共感しております。このインターンシップを通じて、お金の新たな価値を創造することを肌で感じ、自身のキャリアを具体化したいです。貴社の情熱的な環境で、未来を切り開く力を養いたいと考えております。

あなたが学生時代に注力し、成果を上げた経験をご記載ください（400字以内）※1dayインターンをご希望される方は、上述の【1dayインターン参加要件】に沿った経験をご記載ください。: 私が学生時代に注力したことは、会計事務所でのアルバイトでの経理業務の実務へ簿記の知識を活用した経験です。将来、経理の知識を活用できる職種に就きたいと考えており、その第一歩として会計事務所でのアルバイトを志望しました。アルバイトで勤務するための条件として日商簿記3級の合格が必須だったので、粘り強く勉強を継続し、合格し、念願のアルバイトを開始することができました。アルバイトでは、会計ソフトを使用した入力業務を主に行っております。不明な点は些細なことでも質問し、メモを取ることで大きなミスを防ぐとともに、素早く業務にも慣れていくことができています。また、顧問先によって入力のルールが異なることがあり、入力の際には必ず記帳ルールを隅々まで確認することを心掛けております。この経験から、柔軟性を身につけ、責任感を肌で感じることができました。

27年卒 | ビジネス系

オプテージ

当社のインターンシップ（仕事体験）への参加を希望する理由および設問1のコースを志望いただいた理由を教えてください。（500文字以下）: 情報通信業界および貴社の業務に対する理解を深めたいと考えたからだ。◯◯中、インターネット環境の不整備により授業が一時的に中断されるなど、生活に不便を感じる場面が多くあり、通信インフラの重要性を痛感した。また、◯◯でのアルバイトでは難関校向けの答案添削業務に携わり、知識量と処理スピードが求められる中で、作業の非効率性に課題を感じた。そこで自ら生成AIを活用し、一部業務の効率化に取り組んだ。こうした経験から、情報通信とITを通じて人々の生活や業務をより快適かつ効率的にしたいという思いが強まり、情報通信業界に強い関心を抱くようになった。中でも貴社は、ユーザー同士が支え合う参加型コミュニティを備えた「mineo」や教育ICT事業などを通じて、顧客と社会双方の課題に向き合っており、大きな魅力を感じている。また、クラウド・セキュリティ・ネットワークといった技術を活用し、企業やお客さまに寄り添った提案営業によって課題解決に貢献できる点にも強く惹かれている。インターンシップでは、貴社の提案営業がどのように価値あるソリューションを提供しているのかを体感し、営業職への理解をさらに深めたい。

これだけは他の人に負けない！と思う経験や能力をエピソードとともに教えてください。（500文字以下）: ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。

27年卒 | ITスペシャリスト

DXCテクノロジー・ジャパン

学業・ゼミ・研究室などで学んでいること: ゼミでは「◯◯」というテーマのもと、〇〇を契機に顕在化した不平等や格差について学んでいる。特に〇〇不平等の拡大に着目し、なぜ〇〇が〇〇な立場に置かれやすいのか、どのような制度や価値観が背景にあるのかを分析している。統計資料や社会調査データを用いた実証的なアプローチを重視し、ディスカッションや文献調査を通じて格差是正の取り組みを考察している。また、現段階では卒業論文のテーマは未定であるが、希望するテーマは「◯◯」である。本論文では、教育機会の不平等が地方若年層のキャリア意識や就職活動にどう影響を及ぼしているのかを明らかにしたいと考えている。特に、都市部と地方の教育資源の格差に加え、〇〇や家庭の経済状況といった生活背景が、進学や就職に対する意識や行動にどのような差異を生むのかを検討する。また、〇〇の教育意識にも注目し、構造的要因がキャリア形成に与える影響を多角的に捉える。研究方法としては、統計データや先行研究を分析し、地域間・属性間の機会不平等の実態を把握する。さらに、◯◯にインタビューを行い、就労意識や就職活動の傾向を比較し、先行研究と照らし合わせて実証的に検討する。

学生生活において最も力を入れて取り組んだこと: ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。

本インターンシップに参加を希望する理由: 私は将来、IT技術を用いて顧客の課題解決に貢献したいと考えているからだ。小学校時代、◯◯として行事の企画・運営に携わり、陰から誰かを支えることにやりがいを感じた。また、◯◯でのアルバイトにおいて難関校向けの答案添削業務に携わり、知識量と処理スピードが求められる中で、作業の非効率性に課題を感じた経験がある。そこで自ら生成AIを活用して作業の一部を自動化し、業務の効率化を実現した。こうした経験を通じて、ITを用いて人々の生活や業務をより快適かつ効率的にしたいという思いが強まり、IT業界に強い関心を抱くようになった。中でも貴社は、ServiceNowの導入・運用において世界的な実績を持ち、グローバルで培った高品質なITサービスを日本企業向けに最適化して提供している。そうした取り組みにより、表には出にくい形でありながら、社会や人々の暮らしを根底から支えている点に大きな魅力を感じている。インターンシップでは、貴社が顧客企業に提供するITシステムがどのように構築・運用されているのかを学び、ITを用いた課題解決への理解を深めたい。また、ワークや社員の方々との交流を通じて、貴社がどのように価値ある解決策を顧客に提案しているのかを体感し、自身の成長につなげたい。

27年卒 | ビジネスリーダーコース

AnyMind Group

これまでに「自分の限界や弱さ」を感じた経験はありますか？それをどう受け止め、どのように乗り越えたかを教えてください: 私が自分の限界を感じたのは、学生団体◯◯で代表を務めた時に、自分のキャパシティ以上のことを抱え、体調を崩したことです。当時、設立◯年目を迎えた団体ならではの◯◯という課題と、コロナ禍以降、オンライン運営が続いたことによる、これまでのやり方では対応しきれない事象が重なり、メンバーの多くが活動の全体像を把握できず、受け身な姿勢に陥っていました。そうした中で代表として、組織の体制を整えることを目標に、試行錯誤しました。しかし、業務の忙しさや責任を一人で抱え込み、それを周りに言わずにいたところ、体調を崩し、約2か月間ほど、無気力な日々が続きました。完璧なリーダーであるべきだというプライドを捨て、副代表やメンバーに相談。思い切って1週間休みをもらうことを決めました。学業への専念や人と会うことで徐々に回復し、活動にも復帰し、そこからは、支え合うことを意識しました。この経験から、弱さを認めた上で周りとともに突破口を見つけることが重要だと感じました。

あなたがこれまでに「本気で向き合った大きな課題」は何ですか？そのとき、どんなふうに考え、どう行動して乗り越えましたか？: 私が学生時代に本気で向き合った大きな課題は、半年間にわたり、◯◯を目的とした全国規模のコミュニティプロジェクトを自ら企画し、統括として開催を実現させたことである。全国から◯名以上の参加者を募る高い目標を掲げたが、最大の課題は、当時の、コロナ禍という社会情勢における安全性の担保と、ステークホルダーからの信頼獲得であった。運営方針を巡り、独自運営の維持と外部連携の導入という2つのアプローチでチーム内に意見の相違が発生した。そこで私はリーダーとして、プロジェクトの最終目的である「安全な開催の担保」に焦点を当てた合理的な意思決定プロセスを主導した。外部機関との連携を依存ではなく、目的達成のための主体的な戦略選択と再定義し、丁寧な対話を通じてチーム内の合意形成を行った。これにより関係者の信頼を獲得し、最終的にイベントを成功させ、満足度100％という高い成果を達成した。困難な状況下でも、論理的な対話を通じてチームを牽引し、プロジェクトの成功に貢献した。

27年卒 | ビジネス職

DMMグループ

成功体験や失敗体験を交えて、あなたが学生時代頑張ったことを教えてください。（上限800文字）: 成功体験は、◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献したことだ。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。失敗体験は、◯◯中、現地でアルバイトを◯◯カ月間見つけられなかったことだ。英語力に不安がある中で、◯◯店舗以上に直接履歴書を渡し、そのうち◯◯店舗は面接まで進んだが、すべて不採用となった。当時の私は、不採用の原因を考えることなく、ただ数をこなすことに集中していた。しかし、面接を振り返ると、課題は語学力そのものよりも、笑顔や熱意の不足にあり、「ここで働きたい」という思いを十分に伝えられていなかったことに気づいた。また、手当たり次第の応募は非効率であり、戦略性に欠けていたことも反省点であった。そこで◯◯を始め、お客様との会話で実践的な英語力を磨くとともに、商品を受け取る際に従業員と積極的に会話を重ね、関係構築を図った。その結果、信頼を得て雇っていただけることになった。この経験を通じて、課題を客観的に分析し、改善に向けて主体的に行動することの重要性を学んだ。

あなたが大事にしていることを教えてください。（上限800文字）: 私は「人に信頼され、喜んでもらえる存在でありたい」という思いを大事にし、これまで行動してきた。その原点は、小学時代の苦い経験にある。他校との球技大会において◯◯になった。◯◯ものの、周囲から無視や陰口を受ける中で、人に嫌われることは非常に辛いことだと強く実感した。この経験を契機に、「嫌われないためには、人に喜んでもらえる行動を取ることが重要」だと考えるようになった。小学6年生では◯◯に任命され、会長を陰で支えながら行事の企画・運営に携わった。主役ではない立場であっても感謝された経験を通じて、人のために尽くすことのやりがいや喜びを実感した。この経験が、人との信頼関係を大切にして行動する現在の自分の基盤となっている。中学生、高校生になってもその思いは揺るがなかった。◯◯部では◯◯として、目立たないポジションながらも40分間走り続け、チームの勝利のために全力を尽くした。日々の練習を欠かさず、学業にも手を抜かず取り組んだのも、「まじめに努力する姿を見せることで信頼を得たい」という思いからである。大学においても「周囲から信頼される存在でありたい」という思いのもと、講義には毎回出席し、課題にも真摯に取り組んできた。GPAは◯◯段階中◯◯を記録し、学部内で上位◯◯％の成績優秀者に選出された。ここでも「実績を通じて信頼を得ること」の重要性を再認識した。このように私は、「人に信頼されること」「人に喜ばれること」を何よりも重視し、そのために自らの行動を律し、努力を惜しまない人間である。今後も人との関係性を大切にし、自らの責任を全うしながら、周囲に貢献できるよう誠実に努力を重ねていきたいと考えている。そして将来的には、信頼関係の構築を通じて、組織や社会全体に価値を提供できるような人材になることを目指していきたい。

27年卒 | エンジニア

テラスカイ

本インターンシップへのお申込みいただく理由及び参加して学びたいことを教えてください。*（※200字程度でご記入ください）: 事業内容、特にSalesforceを実際に操作しながらノーコード開発を体験できる点に魅力を感じたからです。私は◯◯で◯◯運用を任され、HTMLやCSS等でサイトをカスタマイズする中で試行錯誤しながら1つの形にしていく楽しさを実感しました。Salesforceエンジニアの技術力が日本トップクラスの貴社で、貴社の実務やグループワークに取り組み、自分の成長に繋げると共にIT業界の理解を深めたいと考えております。

あなたの強みについて具体的な経験を交えて自己PRをしてください。*（※400字程度でご記入ください）: 自分の弱みを分析し、苦手分野を徹底的に克服する力です。私は◯◯として3年間活動し、〇〇力と〇〇力を磨いてきました。活動を始めたきっかけは、もともとの趣味である◯◯を活かしたいという思いに加え、アルバイトでの〇〇作成に苦戦し、〇〇力の不足を痛感したことです。◯◯数が伸び悩んだ際には、◯◯し主観と客観のバランスを見直したり、独学で写真構成を学んだりしました。また◯◯ラに、◯◯で意識している点を相談し改善を重ねました。その結果初心者では◯◯いけば十分と言われていましたが、◯◯を獲得し◯◯にも選出されました。この経験を通じて課題を見つけ、調べ、試行錯誤しながら改善する力を身につけました。貴社のインターンでもこの強みを活かし、積極的に業務へ取り組みたいと考えています。

27年卒 | 総合職

都築電気

当インターンシップに応募した理由をお答えください。: DXを通じて、どのように顧客の課題を解決していくのかを学びたいからだ。私は◯◯業務の非効率性に課題を感じ、自ら生成AIを活用して効率化を図った経験から、ITによる課題解決に関心を抱くようになった。また、大学では「◯◯」を用いたテキストマイニングを行った経験があり、分析結果をいかにして実務や意思決定に活用できるかという点に強い興味を持っている。中でも貴社は、マルチベンダー対応や24時間サポート体制などを強みに、顧客に寄り添った実践的なDX支援を行っている点に魅力を感じている。インターンシップでは、ワークを通じてそうした価値創出のプロセスを体感し、自身の成長につなげたい。

あなたの長所をお答えください。: コツコツと努力し、着実に成果を出すことができる点だ。目標から逆算し計画的に物事を進めることができる。

あなたの短所をお答えください。: 周りと自分を比較してしまうことだ。しかし常に自分を客観視しているため、欠点に気づき改善に努めている。

27年卒 | 営業

京セラコミュニケーションシステム

ご自身が専門的に学んできたこと・研究テーマ・得意な科目について教えてください。（50文字以上150文字以下）: ゼミでは「◯◯」というテーマのもと、コロナ禍を契機に顕在化した◯◯について学んでいる。特に◯◯の拡大に着目し、なぜ女性が不利な立場に置かれやすいのか、どのような制度や価値観が背景にあるのかを統計資料や社会調査データから分析している。

学生時代、力を入れて取り組んだことをご記入ください。（50文字以上150文字以下）: 勤務先の◯◯で、商品配置に関する課題を改善した。店舗では、商品の場所に関する問い合わせが1日◯◯件以上発生していた。そこで、◯◯と協力して◯◯を作成し、店舗の壁に掲示した。結果、問い合わせは1日◯◯件に減少し、従業員9名中◯名から「負担が減った」との評価を得た。

インターンシップ/仕事体験を通して得たいこと、学びたいことを教えてください。（50文字以上150文字以下）: ICTや通信・環境といった社会基盤を支える分野で、法人営業が果たす役割を学びたいと考えている。特に、ヒアリングから課題抽出、分析、提案までの一連の流れを体験し、顧客の潜在ニーズを引き出す力を養いたい。また、社員の方々との交流を通じて、仕事に対する姿勢や社風を肌で感じることで、自身の適性を見極めたい。

27年卒 | 配属確約コース（海外勤務）

AnyMind Group

あなたがこれまでに「本気で向き合った大きな課題」は何ですか？そのとき、どんなふうに考え、どう行動して乗り越えましたか？: 日本唯一の学生◯◯サークルが直面した解散の危機である。マイナースポーツの競技人口を増やす目的でサークルを設立したため、当初は闇雲にメンバー集めに注力した。結果的に○○人まで増えたが、熱量や運動能力の差が激しく、新歓期から3か月で半数が練習に来なくなった。公式戦ではその影響が表れ大敗。メンバーのコミット率はさらに低下し、解散の可能性が現実的に浮上した。この事態を受け、私は「人を集めるだけでは組織は続かない」と痛感。コミット率向上には、組織の意思統一が必要であると考えた。アンケート調査と議論の末、全国大会優勝という明確な共通目標を掲げた。さらにコミット人材の確保のため、新歓戦略も刷新。「日本一を目指す」を前面に打ち出し、スポーツ経験者にアプローチを行った。結果、新たに○○名が加入し、以降のコミット率は○○％を維持している。この経験を通じて私は、組織における意思統一の重要性を学んだ。

これまでに「自分の限界や弱さ」を感じた経験はありますか？それをどう受け止め、どのように乗り越えたかを教えてください。: 間違った責任感から人に頼れず、一人で役割を抱えすぎた結果、体調を崩した経験がある。当時は、学業やサークル活動の傍ら、◯◯にてプロジェクトリーダーとして複数の業務を担っていた。「リーダーは人一倍仕事をすべきだ」という責任感から、無理を重ねて業務に取り組んでいた。しかし、体調を崩したことで業務が滞り、かえって周囲に迷惑をかけてしまった。この経験を通じて、良い組織とは互いに支え合える集団であり、リーダーがすべてを抱え込むのではなく、メンバーを信頼して仕事を任せることも重要だと学んだ。それ以降は、適切な人に適切な仕事を振ることを意識し、積極的に周囲を頼りながらチームビルディングに取り組んでいった。

今回の海外渡航インターンで「実現したいこと」は何ですか？また、それに今チャレンジしたいと思う理由も教えてください。: 異文化圏のニーズに即した戦略立案において、自身のスキルがどこまで通用するのか、また何が不足しているのかを把握したい。現在、私は学業の傍ら◯◯として◯◯に従事している。集客に悩む顧客それぞれの課題をヒアリングを通して抽出し、顧客に応じてHPの機能やデザインを変えた柔軟な提案を行い、制作まで携わっている。もちろん、顧客は全員日本人である。しかし、私には、ファーストキャリアで「幼少期を過ごした◯◯の経済発展に貢献したい」という強い意志がある。その実現に向け、就活活動をしているこの時期に、グローバルな実践経験を通して自らの課題を明確にし、キャリアを見据えた成長に繋げたいと考えている。

IT・通信のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職

都築電気

非公開・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: UIUXの改善体験：ある企業の社内で使われている社員管理システムのUIを改善するワークでした。ホワイトボードを活用して、改善点を見つけて、それをどのように改善するかを班員と話し合うなかで解決策を見つけていくという業務でした。

ワークの具体的な手順: 詳細が説明されてから、UIの改善点を話し合います。その後、実際に改善してから各班ごとに発表します。

インターンの感想・注意した点: 社員の方が見て回っているので、どの場面を見られてもいいように常に話し合いには参加しておくことを意識していた。ただ、インターンシップ自体は非常に楽しい内容かつ、メンバーも積極的な人が多かったため、班員によるくろうはなかった。

27年卒 | エンジニア職

NTT-ME（NTT東日本グループ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 架空のマップ上に設定された障害物を回避しながら、クライアントからの細かな要望や限られた予算コストを総合的に考慮して、最適な水路を設計・建設するシミュレーションゲーム形式のグループワークに取り組みました。単に水路を繋ぐだけでなく、複数の制約条件をクリアする論理的思考力と多角的な視点が求められる実践的な内容でした。ワーク終了後には、現場の社員の方々との座談会も実施されました。

ワークの具体的な手順: 会社説明会→ワーク→座談会

インターンの感想・注意した点: 限られた時間の中で複雑な制約条件をクリアするためには、強固なチームワークが不可欠だと感じました。そのため、最初にグループ内で決定した自身の役割を、最後まで責任を持って全うすることを強く意識して取り組みました。また、メンバー間で認識のズレが生じないよう、常に自分の考えを発信し、他者の意見も傾聴するなど、密なコミュニケーションを徹底するよう注意しました。

27年卒 | 総合職

アイスタイル

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 資料をいただき、4人グループで読み解きながら新規事業を立案しました。その後、全体でプレゼンテーションを行い、濃密なフィードバックをいただきました。その後、座談会があり立場が上の方からのお話を伺うことができました。

ワークの具体的な手順: 資料読み取り→新規事業立案（フレームワーク）→社員の方への質問→ワーク→発表→座談会

インターンの感想・注意した点: 半日という短い時間だったので、時間配分を意識しながら行いました。また、各々パソコンの持ち込みが可能だったので、誰が何の作業をしているかわかるように共有できるフォームを準備することが大切だと感じました。

27年卒 | システムエンジニア職

日鉄ソリューションズ東日本