IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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IT・通信のインターンシップのクチコミ
IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- このインターンを志望した理由は？
- 実際の業務に近い実案件ベースのワークを通して、顧客の本当の課題を見つけ出す上流工程を肌で学ぶためだ。私はデザイン思考を専攻し、複雑な問題を整理して本質的な解決策へ導く練習をしている。この学びが、実際のニーズ把握から基本設計に至る貴社の業務やその中でのチーム活動においてどれくらい通用するのかを実践の中で試したい。プロに求められる視座の高さを吸収して、自身の適性と今後の成長課題を明確にしたい。
- あなたが今後、仕事を通じて実現したいこととして、今のお考えに最も近いものを選んでください。
- 高度なシステム開発は単独では完結せず、多様な専門性を持つ仲間との協働が不可欠だ。私はこれまでの経験で異なる視点や技術を掛け合わせることで、一人では到達できない本質的な解決策が生まれることを学んできた。顧客の真の課題を解き明かすためにも、周囲と信頼を築いて知見を共有し合い、チーム全体で技術を高めながらより大きな価値を創出する働き方を理想としている。
- 学部・修士の研究テーマ200文字以内でご入力ください。
- 学部では、◯◯を用いた動体追跡技術の安定化に関する研究に取り組んだ。動く物体の位置や動きを正確に記録するため、追跡精度に影響する要因を整理し、◯◯の配置や解析方法、計測環境を変更しながら検証を重ねた。取得データを条件ごとに比較し、誤差の原因を特定することで、再現性のある計測環境を構築した。研究を通じて、データを基に仮説検証を繰り返し、システムを改善する力を培った。
28年卒 | オープンコース（総合コース）
NTTドコモ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでの経験でチャレンジしたエピソード1を記載してください。（全400文字以内）
- 大学での研究や実習で多忙な日々の中、◯◯との合同企画である◯◯レシピコンテストに挑戦した。栄養学の専門知識を活かしつつ、既存の◯◯のイメージにとらわれない独自のレシピを考案した。コンテストという競争の場で差をつけるために、見た目・味・機能性の三点にこだわることを意識した。健康と美味しさの両立を目指して試作を重ねた結果、◯◯を受賞するに至った。さらに2025年◯◯・◯◯にレシピ考案者として登壇し、◯◯の体験を通じて、食と健康の楽しさを多くの人に届けることができた。自分のアイデアが人々の体験につながるこの経験から、専門知識と独自の発想を組み合わせることで、新たな価値を生み出せると実感した。
- ※任意 これまでの経験でチャレンジしたエピソード2を記載してください。（全400文字以内）
- 入学直後、食育を通じて子どもたちに関わりたいという思いから、◯◯養成課程に加えて◯◯課程の履修を決断した。所属キャンパスとは異なる場所での授業や長期休みの実習など、通常の学科の学びに加えて多くの時間と労力を必要とすることは承知の上で、あえてその道を選んだ。学科の授業の合間に◯◯課程の講義をこなし、長期休みには別キャンパスでの集中授業や実習に取り組んだ。特に◯◯実習では、◯◯の現場で毎日◯◯と向き合い、自分の指導のもとで苦手な◯◯を食べてくれる場面に、食育の大切さとやりがいを実感した。この経験を通じて、自らの意思で行動することで想像以上の充実感と成長が得られると学んだ。また、管理栄養士・栄養教諭の2つの資格を取得したことで、食と教育の両面から社会に貢献できる人材としての自信を得た。どのような場面でも新たな挑戦を恐れず、自分の可能性を広げ続けたいと考えている。
- ※任意 これまでの経験でチャレンジしたエピソード3を記載してください。（全400文字以内）
- 高校時代、増築を繰り返した複雑な校舎構造により来校者や新入生が迷いやすいという課題を解決するため、◯◯人チームで校内案内アプリの開発に挑戦した。チームはプログラミング・データ測定・データ入力・動画制作など役割を分担し、それぞれの強みを活かして協力しながら開発を進めた。私はデータ入力・動画のナレーション・発表用ポスターの作製を担当した。データ入力では学校中すべての地点の距離データを入力する膨大な作業を、正確さを意識しながら地道にやり遂げた。ナレーションとポスターではアプリの魅力をわかりやすく伝えることを意識し、発表の質を高めることに貢献した。これらの取り組みが評価され◯◯で◯◯を受賞した。この経験から、それぞれが自分の役割に責任を持ちながら協力することで、一人では成し遂げられない成果を生み出せると学んだ。
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27年卒 | 総合職
スタメン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の長期インターンに応募した理由 200文字以内
- 「1人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」御社の理念に強く共感するからだ。 ゼミでの◯◯制作では、施設の情報を単にそのまま伝えるだけではなく、「◯◯がその場に行きたくなる」感情体験を意識し、道中の様子を入れるなど没入感ある構成で教授や仲間たちから高評価を得た。 採用広報職も同様に、企業の魅力を通じて求職者に感動と希望を届ける役割だと考えている。 相手の心に響く伝え方で、貴社の幸せを一人でも多くの人に広めたい。
- 長期インターンを通じて達成したい目標や得たい経験 ※200文字以内
- マーケティング思考だ。 これまでの大学で行ったインタビュー経験では個人的な興味に基づいた質問でインタビューを行い、情報発信をしていた。 本インターンでは、ターゲット層を明確に定義しユーザー視点に立った戦略的なコンテンツ制作に挑戦したい。 誰に向けて何を伝えるべきかを考え、読者の満足度を高め、「スタメンで働いてみたい」と思わせる質の高い採用広報記事の制作を通じて、戦略的なマーケティング思考を身につけることを目標とする。
- 学生時代に力を入れたこと ※200文字以内
- ◯◯のアルバイトで採用ページと紹介動画の全面リニューアルに取り組んだ。 既存のページは視認性が悪く、応募者から「仕事のイメージが湧かない」との声があったため、学生視点を活かした改善を自ら店長へ提案した。 デザイン～動画制作まで一貫して担当し、制作。10回以上の修正を経て◯◯の承認を得た。結果、応募者数が増加し「学生視点が活かされた非常に良い内容」と高評価を獲得。 この経験から地道な努力の継続とチームワークの大切さを学んた。
27年卒 | ITコンサルタント※現在募集なし
SAPジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ITコンサルタントとして成功する上で必要だと思われるスキルをお書きください.
- ITコンサルタントとして成功するためには、顧客の業界知識や業務プロセスへの理解、会計や経営といったビジネス知識に加え、情報技術やソフトウェアに関する基礎知識といったハードスキルが求められると考える。加えて、プロジェクト推進のために、顧客やチームとの円滑なコミュニケーション力、論理的思考力、自ら学び行動する力、プレゼンテーション力やファシリテーション力などのソフトスキルも不可欠であると考える。
- 会計、経営や業務に関する分野について勉強したことがあればその内容を記載してください.
- 体系的な学習経験はないが、◯◯が経営する◯◯の決算・確定申告において補助・代理を行った経験がある。青色申告に対応するため、散乱していた帳簿の整理、経費と収益の分類、減価償却の扱い、確定申告書類の作成までを独学で学び実践した。特に、freee会計等のクラウド会計ソフトを用いた実務を通じて、税務申告に必要な知識に触れ、個人経営における資金繰りや収益構造の見える化の重要性を体感した。今後は企業規模に応じた会計・経営の知識を体系的に学び、知識を付けたいと考えている。
- このインターンシップに応募した理由および期待いただいていることを教えてください.
- 私がSAP Japanの長期インターンシップを志望するのは、SAPという企業および各職種への理解を深めるためである。 貴社のグローバルな事業展開、日本産業への高い貢献度、そして情報技術とビジネスの融合という側面に強く惹かれ、将来的な入社を視野に入れている。そのため本インターンシップを通じて、企業としての戦略、ミッション・ビジョン、製品知識に加え、実際に働かれている社員の方々との対話を通して、職場の雰囲気や働き方についても理解を深めたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 業務系（OPENコース）
KDDI
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップに応募いただいた理由をご回答ください。（200文字以下）
- NPO法人の活動では社会課題に真摯に向き合い、解決に向けたプロセスを主体的に考え、実行することで大きな達成感を得た。この経験から、論理的思考と人との協働を活かしながら課題解決に取り組める環境で働きたいと考えるようになり、コンサルを志望する。貴社のインターンシップでは実際の業務を最前線で学びたい。また、社員の方と交流させていただくことで、パートナーコンサルに必要な知見や姿勢を吸収したい。
- 学生時代にチームで成し遂げた経験についてご記入ください。（200文字以下）
- ◯◯サークルの新歓活動で、メンバーと協力して新入生の参加者増加に取り組んだ。従来は新歓情報が十分に届いていないことが課題だったため、SNSでの発信内容を見直し、メンバーそれぞれの強みを生かして投稿作成や新歓イベントの運営を分担した。互いに意見を出し合い改善を重ねた結果、前年を大きく上回る新入生を迎えることができた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネス職
グーグル（Google）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- このインターンに興味を持った理由を教えてください。
- 私が本インターンに興味を持った理由は、テクノロジーによって人々の行動や社会の仕組みそのものを変えていくGoogleの仕事を、実践を通じて学びたいからです。私はこれまで、◯◯の◯◯活動においてSNSを活用し、情報の届け方を変えることで、支援者と◯◯との接点を増やしてきました。この経験から、良いものを生み出すだけでなく、「必要としている人に、必要な情報や価値をどう届けるか」によって、社会に生まれる変化の大きさが変わることを実感しました。Googleは検索や広告、YouTubeなど、人々の日常に深く入り込むサービスを通じて、情報と人をつなぎ、新たな行動を生み出しています。本インターンでは、実際の課題に対してどのように仮説を立て、データやテクノロジーを活用しながら解決策を形にしていくのかを体感したいです。また、多様な専門性を持つ人と議論する中で、自分にはない視点を吸収し、より大きな価値を生み出せる人材へ成長したいと考えています。
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは、現状を鵜呑みにせず、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込みながら改善を実現する力です。私は大学の◯◯サークルで新歓活動の責任者を務めました。活動の中では、例年、新入生の男女比に偏りがあり、特に女子学生が参加しづらい雰囲気があることに課題を感じました。私は単に女子向けの勧誘を増やすのではなく、「なぜ女子学生が参加をためらうのか」を考え、実際に新入生や既存メンバーに話を聞きました。その結果、テニス経験の有無だけでなく、「一人で参加しても馴染めるか」「どのような人がいるのか分からない」といった不安が参加の障壁になっていると考えました。そこで、SNSで活動の様子やメンバーの雰囲気を伝えるだけでなく、初心者でも参加しやすい企画を増やし、参加者同士が自然に交流できる仕組みを作りました。また、自分一人で企画を進めるのではなく、メンバーに協力を依頼し、女子メンバーを中心に新入生への声かけやSNSでの発信を行いました。施策を実施した後も新入生の反応を聞きながら改善を重ねた結果、女子新入生の参加者数を前年の約◯◯倍まで増やすことができました。この経験から、目に見える結果だけでなく、その背景にある本質的な課題を考え、周囲の力を引き出しながら解決に導くことが自分の強みだと考えています。
- 目標達成・問題解決のために、自分なりに考え抜き、積極的に行動し、周囲を巻き込むことで結果を残せたと思えるエピソード
- 大学の◯◯サークルで新歓責任者を務め、女子新入生の参加者数を前年の約◯◯倍に増やした経験です。当初、サークルには男女問わず多くの新入生が訪れていましたが、女子学生の参加者数が少ないことが課題でした。私は、単に勧誘人数を増やすだけでは解決しないと考え、「女子学生が参加をためらう理由は何か」を知ることから始めました。実際に新入生や既存の女子メンバーに話を聞いたところ、テニスの経験以上に、「一人で参加しても馴染めるか」「サークルの雰囲気が分からない」といった心理的な不安が大きいことに気づきました。そこで、SNSでは競技中の写真だけでなく、普段の交流やメンバー同士の雰囲気が伝わる内容を増やし、参加前にサークルの様子をイメージできるようにしました。また、新歓イベントでは初心者でも参加しやすい企画を設け、初参加者同士が交流できる時間を意識的に作りました。さらに、施策を自分一人で実行するのではなく、女子メンバーを中心に協力を依頼し、新入生への声かけやSNSでの発信を分担しました。実施後も新入生から直接感想を聞き、反応の良かった施策を残しながら改善を続けました。その結果、女子新入生の参加者数を前年の約◯◯倍に増やすことができました。この経験から、課題を数字だけで捉えず、その背景にある人の心理まで考え、周囲を巻き込みながら仮説検証を繰り返すことが、目標達成につながると学びました。
27年卒 | コンシューマー総合職
アマゾンジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代に頑張ったこと
- テニスサークルの新歓責任者として、女子新入生の参加者数を前年の約◯◯倍に増やした。例年、女子学生の参加が少ないことに課題を感じ、単に勧誘を増やすのではなく、参加をためらう理由を知ることから始めた。新入生や既存メンバーへの聞き取りから、「一人で参加しても馴染めるか」「サークルの雰囲気が分からない」といった不安が障壁だと特定。そこで、SNSで練習風景だけでなく普段の交流も発信し、初心者でも参加しやすいイベントを企画した。さらにメンバーに協力を依頼し、新入生への声掛けを分担。反応を見ながら施策を改善した結果、女子新入生の参加者数を前年の約◯◯倍に増やすことができた。
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28年卒 | 総合職
NTTデータ東海
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- IT業界に興味を持ったキッカケと当社のインターンシップに期待することをご記入ください。（100文字以上500文字以下）
- 私がIT業界に興味を持ったきっかけは、合同企業説明会で、企業ごとに異なる課題やニーズに合わせて提案を行うSIerの仕事を知ったことだ。単にシステムを開発するだけでなく、お客様に寄り添いながら多様な業界を支えられる点に魅力を感じた。中でも貴社は、製造業をはじめ、健康寿命延伸や環境分野など東海地域の幅広い分野でITを活用し、地域社会に貢献している点に惹かれた。地域に根差しながら幅広い業界の発展に貢献している貴社だからこそ、多様なお客様と向き合う仕事の進め方を学びたい。一方で、IT業界についてはまだ知らないことも多く、仕事内容や各職種の役割、自身との適性を理解したいと考えている。インターンシップでは、顧客へのヒアリングからシステムが形になるまでの一連の流れを体験し、営業・プロジェクトマネージャー・システムエンジニアがそれぞれどのような役割を担い、連携して仕事を進めているのかを学びたい。また、社員の方からのフィードバックを通じて自身の強みや課題を把握し、IT業界で働く姿を具体的にイメージするとともに、自身に不足している力や今後身につけるべき力を明確にし、今後の成長につなげたい。
- 当社のインターンシップは「自己成長」をテーマとして掲げておりますが、これまでの経験の中で、自身が成長したと感じる経験をご記入ください。（100文字以上500文字以下）
- 約1年間の○○留学を通じて、予期せぬ出来事にも自ら考え、冷静かつ柔軟に対応する力を身につけた。留学前は海外経験も飛行機に乗った経験もなく、不安を抱えながら渡航した。現地では、言語や文化の違いから思うように意思疎通ができなかったほか、慣れない環境では交通機関の遅延や欠航をはじめ、想定外の出来事が重なることも多かった。しかし、その都度立ち止まるのではなく、まず状況を整理し、自分にできることを考えて行動することを意識した。分からないことは一人で抱え込まず積極的に周囲へ相談し、相手に伝わるよう表現を工夫しながら意思疎通を図った。環境や相手のせいにするのではなく、自分にできる行動を積み重ねた結果、多様な価値観や文化への理解が深まるとともに、困難な状況でも冷静に状況を判断し、柔軟に対応できる力が身についた。さらに、新しい環境でも臆することなく挑戦し、自ら行動する姿勢も養うことができた。この経験を通じて得た姿勢を大切にし、今後も変化の多い環境において、自ら考え行動し続けることで成長し、周囲から信頼される人材を目指したい。
- 他者と協力し、チームで目標に向かって活動した経験をご記入ください。（100文字以上500文字以下）
- 高校時代、生徒会の一員として、第一志望者数の減少という課題に対し、学校の魅力向上を目標に活動した。全校生徒約○○人にアンケートを実施した結果、制服に魅力がないという切実な意見が多く挙がった。他にも要因は考えられたが、生徒会として自分たちの手で改善できる領域にこだわり、メンバーと意見を出し合いながら制服の見直しを提案した。しかし、伝統を重んじる先生方からは強い反対もあり、一筋縄ではいかない状況だった。そこで、声を寄せてくれた生徒の期待を裏切りたくないという思いを生徒会全体で共有し、女子のスラックス導入やリボンの形状変更案を複数提示したほか、先生方や生徒の意見を取り入れるため何度もアンケートを重ねるなど、段階的に合意形成を図った。その結果、制服改定を実現させ、第一志望者数を○○名から○○名へと増やすことができた。この経験から、チームで目標を達成するためには、自分の考えを伝えるだけでなく、異なる立場の人と対話を重ねながら相互理解を深めることが重要だと学んだ。今後も多様な立場の人と協力し、それぞれの意見を尊重しながら最適な解決策を導き出せるよう行動していきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、現状に満足することなく目標へ挑む向上心です。 ゼミで専門外の統計学に挑戦した際、最初は内容の理解に苦労しました。しかし、分からないままにしたくないと考え毎週勉強を重ね、疑問は参考書などを読み解いて解決しました。その結果、前後期ともに最高評価のAAを獲得しました。 また、別の論文発表では知識不足から内容を正しく伝えられず悔しい思いをしました。そこで現在は用語や分析手法の理解を深め、今期の反省を活かした来期の再プレゼンに向けて、成果を詳しく説明できるよう毎日の学習を継続しています。 このように私は、未知の課題に直面しても現状維持に甘んじることなく学びを深め、高い目標へ挑戦し続けます。
- 学生時代に力を入れたこと
- 社会人の基礎を学ぶためバイトに注力しました。 給与を頂く以上、早期に業務を習得し、戦力となって周囲への貢献を目指しました。 少人数でレジと品出しを両立する必要がありましたが、膨大な商品配置を覚えることに苦労しました。そこで出勤日ごとに覚える区域を決め、不明な商品はメモに記録して復習しました。さらに実践経験を増やすため自ら週に一度シフトを増やし対応力を鍛えました。 地道に継続した結果、約3か月で主要業務を一人で完結できるようになりました。私の自立により先輩方が補佐をする必要がなくなり、各々の業務に注力できる環境を作れました。この経験から、自分で解決方法を考えて行動し、周囲に貢献しながら成長できました。
- 志望動機
- 私は貴社のインターンシップを通じて、独立系マルチベンダーならではの提案力と課題解決のプロセスを学びたく応募しました。 大学周辺の◯◯で、一人暮らしの学生という顧客層に合わせ◯◯が広がる光景を目にし、ニーズを汲み取った商品選定を行う◯◯の重要性を実感しました。 地域密着で全国へ最も適した最新のIT環境を迅速に届ける貴社の現場で、プロがどのように課題を発見し解決しているのかを体感したいです。 私の強みである高い目標へ挑む向上心を活かしてワークに全力で挑戦し、現時点での自身の知識不足や課題を明確にすることで、将来IT流通の第一線で活躍するための確かな成長の糧としたいです。
28年卒 | 営業職
ダイワボウ情報システム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
明治大学・理系
- 得意な分野・科目、研究課題などを教えてください。（300文字以内）
- 私が得意なのはプログラミングです。大学の授業に特に力を入れ、ITの基礎を身につけてきました。授業課題では、思うようにプログラムが動かず、同じエラーで長く悩むことも少なくありませんでした。そこで、分からないことはまず自分で原因を考え、授業資料を参考に解決するよう心がけ、それでも分からない時は教授に質問して理解を深めました。またAIは答えを知るためではなく、自分が何を間違え何を理解できていないのかを深掘りするために活用しました。AIは学習や開発の効率を高める一方、その活用には自身の理解が不可欠だと実感しました。こうした取り組みを通じて、自分でエラーを解決できる力が身につきました。
- 自己PRをご入力ください。（300文字以内）
- 私の強みは、継続的に学び続ける力です。試験直前に詰め込むのではなく、普段から授業内容を自分なりに整理し、理解が曖昧な点をそのままにしない学習を続けてきました。分からない点は教授に質問するだけでなく、生成AIも活用して「なぜそうなるのか」という仕組みまで掘り下げ、自分の言葉で説明できる状態を目指しています。その結果、高校では学業優秀者賞を受賞し、大学でも平均してA評価以上の成績を維持しています。IT業界は商材や技術の移り変わりが速く、学び続ける姿勢が欠かせません。入社後もこの強みを活かして幅広い商材の知識を主体的に吸収し、販売パートナー様に信頼される提案を通じてお客様の課題解決に貢献したいです。
- 学生時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。（300文字以内）
- ◯◯サークルのイベント担当として、新入生の継続率向上に努めた。前年は新入生の参加への心理的ハードルが高く、同期や先輩との関係構築が不十分で、馴染めず辞める人が多かった。そこで、誰もが関わりやすい環境が必要だと考え、新入生同士の交流状況を整理・可視化して他の担当者に共有した。交流の少ない新入生には先輩のフォローに加え、多くの人と繋がるメンバーを介して輪が広がるよう工夫し、データを基に参加状況に応じてグループ編成を見直せる体制も整えた。その結果、交流が活発化し、継続者を前年の◯◯人から◯◯人へ倍以上に増加させた。この経験から、データで課題を分析し、周囲を巻き込み主体的に行動する力を培った。
IT・通信のインターンシップの選考体験談
28年卒 | システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）
キッセイコムテック
WEBテスト インターンシップ選考
名古屋大学大学院・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 人による
- 対策方法
- 問題集を購入して、苦手分野を特に対策する。性格検査の対策も大事。
28年卒 | システムエンジニア（ビジネス向け・メディカル向け）
キッセイコムテック
インターンシップ インターンシップ
名古屋大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターン生が入社2-3年目のSE、社員さんが模擬顧客、先輩社員となり実際にありそうな顧客課題を役になりきってチームで改善案を出し、成果発表を行う。顧客課題は実際にある製品を使っていて出てきた問題点が課題となっていた。
- ワークの具体的な手順
- 製品を使っている会社から課題を伝えられており、より具体的に聞きたい内容を顧客役の方にヒアリングし、改善案を考える。
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでの自分の動き方が自分本位にならないように注意した。周りの意見を取り入れながら自分も意見を出し、それらをまとめることの難しさを感じた。メンバーがやりにくくないか、メンバーの意見を聞いているかを確認しながら進めた。
28年卒 | 総合職
都築電気
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずは企業説明を通して、都築電気の事業内容や独立系SIerとしての強み、社風について学びました。その後、メインのコンテンツとしてモチベーショングラフを用いた自己分析ワークに取り組みました。自身の過去のモチベーションの波をグラフ化し、どのような場面で感情が動いたのか、その背景にある自分の価値観や強み・弱みを深掘りして言語化する作業を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、自己分析
- インターンの感想・注意した点
- 会社や社員の方の雰囲気が非常に温かく、飾らない本音で話せる環境だったことが印象的でした。注意した点としては、自己分析のワークで自分を無理に良く見せようとせず、当時の感情や考えを素直に開示することです。また、ただ参加するだけでなく、社員の方からのフィードバックを今後にどう活かすかという意識を持って臨みました。
28年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- システム基盤環境構築コースはOpenshiftのPoC構築を行った。チームは4-5名ほどに分かれ、計5チームほど。初日はガイダンス・環境設定、2-4日目は具体的なワークや座談会、最終日は発表会や座談会、レクリエーションなど。
- ワークの具体的な手順
- 班によってやり方は変わるが、資料作成、計画立案、環境構築などの業務を役割分担して進める。ワークの時間がそこまで多くないため、分担に工夫が必要。
- インターンの感想・注意した点
- できるだけ議論に参加することを心掛けた。自分だけ非情報専攻であったが、プロジェクト管理や技術調査に回って、発表のネタ作りなどを行った。作業日には毎回メンターとのレビュー会があったため、できるだけ多くのフィードバックをいただき、ワークに活かすようにした。
28年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- おそらくマネージャークラスの社員の方2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため、5分前に入室
- 質問内容
- チームで取り組んだこと中心に質問を受けた。 ・研究について→研究室の構成、人数、どのようにグルーピングされているか ・サークルについて→チームの中での役割 ・長期インターンシップについて→内容、取り組んだことなど。他人と協力した点を答えたと思う ・逆質問
28年卒 | ITスペシャリスト（テクノロジー事業本部）
日本IBM
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 一般的な玉手箱
- 各科目の問題数と制限時間
- 正確には覚えていないが、一般的な玉手箱と同様に50問とかだった気がする。英語はなかったと思う。
- 対策方法
- 特に対策はしていない。IT業界は基本玉手箱の印象があるので、ITを目指す人は玉手箱の問題集に取り組めば大丈夫と思われる。
28年卒 | 技術職
NDS
インターンシップ インターンシップ
愛知淑徳大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の説明会を到着してから受けその後にICTではどのようなことをしているのかといった座学から始まり、実際にパソコンを触りながらネットワークについての勉強を進めていく形式だった。最後はMESHを用いて成果を発表した。
- ワークの具体的な手順
- パソコンを用いて業務体験と、MESHを用いたオリジナルの提案
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通して、会社の業務としてどんなことをしているのかや実際の本社の雰囲気などを学ぶことができてよかったように思う。会社見学もさせてもらえたので働く自分をイメージしやすかったのもよかった点だと思う。
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27年卒 | システムコンサルタント（営業職）
オービックビジネスコンサルタント
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 商奉行クラウドという販売管理ができるシステムについての提案営業。クライアントのヒアリングとして、社員の方がクライアントとなり、実際に近い商談の体験、また名刺交換も行う。最後のプレゼンでは、商奉行クラウドを用いながら分かりやすい説明を行い、クライアントに導入したいと思っていただけるようにする。
- ワークの具体的な手順
- 説明を聞く →製品を触りながらグループでディスカッション →途中、模擬商談 →プレゼン →社員さんからフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 各自事前に企業から送られてきた製品の使い方動画を見てくることになっているが、慣れていない製品を使うため、しっかりノートにメモしてインターンに参加するとワーク中よりスムーズに進められると思った。また、注意した点としては、積極的に発言、行動するよう心掛けた。
27年卒 | 評価/検証
Ｓｋｙ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、まず評価・検証職の仕事内容や役割についての講義を受け、製品やシステムの品質を支える仕事について理解を深めました。その後、実際の業務を想定した課題にチームで取り組み、メンバー同士で意見を出し合いながら、評価・検証を行う上で必要な考え方を学びました。インターンの最後には、テスト自動化ツール「SKYATT」を実際に使用した課題にも取り組み、テストを自動化する仕組みや業務での活用方法を体験しました。講義だけでなく、グループワークや実際のツールを使用した演習を行った。
- ワークの具体的な手順
- まず、評価・検証職の仕事内容や役割について講義を受け、評価・検証を行う際の基本的な考え方について学びました。その後、提示された課題についてチーム内で意見を出し合い、それぞれの視点を共有しながら検証方法や考え方をまとめていきました。課題に取り組んだ後は、チームで出した意見や結果を整理し、全体で共有しました。最後にはテスト自動化ツール「SKYATT」の使用方法について説明を受け、実際にツールを操作しながらテスト自動化に関する課題に取り組みました。講義で基礎を学んだ後にチームで実践し、最後に実際のツールを使用するという流れで進みました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、評価・検証職の仕事内容や役割について、実際のワークを経験しながら理解を深めることができました。特に、チームで意見を出し合いながら課題に取り組む中で、自分にはなかった視点に気付くことができ、複数人で協力して課題を解決する楽しさを感じました。また、テスト自動化ツール「SKYATT」を実際に使用できたことも印象に残っています。ワークでは、自分の意見を積極的に伝えるだけでなく、他のメンバーの意見をしっかり聞き、チーム全体で考えをまとめることを意識しました。評価・検証職への理解だけでなく、Sky株式会社の業務や働き方への理解も深まるインターンだったと感じました。
27年卒 | 評価/検証
Ｓｋｙ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 時間になったら指定されたURLに入室
- 質問内容
- ■質問 周りからどんな人といわれるか、それに対する自分なりの改善策 ■回答 周囲からは、「気配りができて、周りを見ながら行動できる人」と言われることが多いです。アルバイトや大学でのグループ活動でも、周囲の状況を見ながら、自分にできることを考えて行動することを意識しています。 一方で、周囲の意見を尊重しすぎて、自分の意見を強く主張できないことがあります。そのため、最近は自分の考えを一度整理した上で、まずは発言してみることを意識しています。また、相手の意見を尊重しながら、「自分はこう考えます」と理由を添えて伝えることで、チームの議論により積極的に参加できるよう改善しています。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。