IT・通信のインターンシップ一覧
IT・通信のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、IT・通信の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 IT・通信のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるIT・通信のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、IT・通信の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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IT・通信のインターンシップのクチコミ
IT・通信のインターンシップの選考対策について知る
IT・通信のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | システムエンジニア職
TIS
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 参加理由（学びたいこと・目的）
- IT業界の実務を擬似体験し、自身の開発経験を実社会の課題解決に繋げる視点を得たい。特に、AIツールを開発プロセスに組み込む最新の手法を習得すること、また現場社員との交流を通じて、プロの技術力や業務の進め方への理解を深めることを目的としている。
- チームで成果を出したエピソード
- 技術コンテストにおいて、高い選考倍率を突破し外部評価を得た経験がある。企画立案を担当し、過去の成功事例の分析から評価軸を明確化した。意見が対立した際には対話を通じて各々の視点を集約し、抽象的な議論を具体化・言語化することでチームの意思決定を主導した。この経験から、対話による思考整理が成果に直結することを学んだ。
- 自身のアイデアで新たな価値を生み出した経験
- 大学院の研究において、大規模言語モデル（LLM）によるプログラム修正の精度向上を実現した。入力情報の肥大化による誤出力という課題に対し、プログラムの構造情報を抽出して入力する独自手法を考案。情報の最適化により修正精度を大幅に高めることに成功し、AI活用における効果的な設計指針という新たな価値を創出した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまでの人生で、最も高い目標を掲げ、執念を持ってやり遂げた経験を教えてください。※初の目標や結果・目標達成のために、自分の思考と行動をどう変えたかを具体的に含めてください（400字程度）
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、短期留学において主体的に行動し、異文化環境で成果を出した経験です。渡航当初は英語力不足から授業や会話についていけず、発言できないことが課題でした。そこで毎日新しい単語や表現を30個覚え、必ず1回は授業内で発言するという目標を設定しました。また、現地学生との交流機会に積極的に参加し、自分から話しかけることを徹底しました。その結果、徐々に会話への抵抗がなくなり、最終的にはグループワークで意見をまとめる役割を担うまでに成長しました。この経験から、課題に対して具体的な行動を継続することで環境を乗り越えられることを学びました。今後も新しい環境でも主体的に挑戦し続けたいと考えています。
- あなたが困難な状況でも「投げ出さずにやり切れる」のは、自分自身のどのような価値観や原体験があるからですか？周りの目や一般論ではなく、あなた自身の言葉で表現してください（200字程度）
- 私が困難な状況でも投げ出さずにやり切れるのは、「逃げたまま終わる自分が一番悔しい」という価値観があるからです。高校時代の留学で、英語が話せず周囲に馴染めなかった経験があります。当初は避けることも考えましたが、このまま帰れば何も変わらないと感じ、自分から毎日話しかける行動を続けました。その結果、徐々に会話ができるようになり環境にも適応できました。この経験から、苦しい状況ほど向き合い続けた先に成長があると実感し、最後までやり切る姿勢が身につきました。
27年卒 | 営業職
大塚商会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR（50文字以上）
- 私の強みは三つある。一つ目は、論理的思考力である。◯◯◯◯を学んできた背景から、物事を筋道立てて具体化しながら考える力を養った。大学体育会ではその力を活かし、後輩への感覚的なアドバイスを数値に落とし込み、定量的に伝える工夫をした。論理に裏付けられたアドバイスは説得力を増し、チーム全体のレベルアップに貢献すると同時に、自身の成績向上にもつながった。二つ目は、気遣いである。アルバイト経験において、常に相手を思いやる姿勢を大切にしてきた。ある時、イスラム圏からのお客様が醤油に含まれるアルコールを気にせず刺身を召し上がろうとしていたのに気づき、代わりの調味料を提案した。また、誕生日やサプライズを計画するお客様には段取りを共に練り、不測の事態にも柔軟に対応した。こうした一つひとつの行動が、「お客様に楽しんでいただくために先回りして行動する力」となっている。三つ目は、身体的な強さである。高校時代に〜部で骨折に気づかぬまま二週間プレーを続けた経験がある。これら三つの強みは、「冷静に考え、相手に寄り添い、最後までやり抜く」私の姿勢を支えている。今後もこの力を活かし、課題解決や人との協働に粘り強く取り組んでいきたい
- 営業に関するポジティブイメージ2個
- ・成果が数字で見える 自分の頑張りが売上や契約件数として明確に評価されるため、やりがいを感じやすい。 ・人脈やコミュニケーション力が磨かれる 顧客や社内外の多様な人と関わることで、人間関係の幅が広がり、ビジネススキルが高まる。デスクワークばかりではなく、外回りで新たな発見ができるかも知れない。
- 営業に関するネガティブイメージ2個
- ・ノルマ・プレッシャーが大きい 成果主義であることが多く、目標未達の際には精神的な負担がかかる。 ・労働時間や拘束時間が長くなりやすい 顧客対応や接待、移動時間などが重なり、ワークライフバランスを取りにくいケースがある。土日などの休日が潰れる可能性もある。
27年卒 | ビジネス職
カオナビ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRを教えてください
- 私の強みは、相手の気持ちやニーズを先回りして捉える力です。◯◯◯◯屋での2年間の接客アルバイトでは、表情や声のトーン、行動などから相手の背景や本音を想像し、最適な対応を心がけてきました。例えば妊婦のお客様に対して「よく焼きにいたしますか？」と声をかけると「気づいてくれて嬉しい」と感謝され、言葉にされる前の配慮が信頼につながることを実感しました。また、小さなお子様連れのお客様には「◯◯◯◯を小さく切って提供しましょうか？」といった提案を行い、快適な時間の提供に努めました。こうした日々の積み重ねにより、目の前の相手の立場に立って考え、行動する力が磨かれました。この力は、相手視点で課題を捉え、チームや組織の信頼関係を築く上でも活かせると考えています。今後も「人の可能性を引き出す関わり」を追求し続けたいです。
- これまでの人生で頑張った事を1つ以上教えてください
- アルバイト先の飲食店で、学生スタッフ間の関係性を改善し、チームの連携向上に挑戦しました。ホールとキッチンの両方を経験していた私は、中立的な立場から関係構築の起点となることを意識しました。当時、会話不足による連携ミスや雰囲気の悪化が続いており、「人はつながりの中で力を発揮する」という価値観から、皆が力を出せていない状況に危機感を抱きました。そこで、学生スタッフ◯◯名の信頼関係構築を目標に、自ら食事会を企画しました。同期に協力を依頼し、席の配置や話題づくりを工夫し、自然な会話のきっかけをつくりました。日常業務でも積極的に声をかけ共通点を見つける中で、関係を深めていきました。3ヶ月後には、自然な連携や助け合いが増え、社員の方からも「職場の空気が良くなった」と言っていただけるほどになりました。自ら動くことで人の力が引き出され、組織に良い影響を与えられることに、大きな喜びと手応えを感じました。
- 幼少期から大学時代までの人生で、頑張った事を1つ以上（上限3つまで）記載してください。
- ◯◯部マネージャー時代に、選手のモチベーションを支えたこと 小学校時代、休憩時間や放課後に時間の許す限り全力で遊んだこと アルバイト先の組織改善
27年卒 | セールス＆マーケティング
JCOM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 幼少期から魅了されてきたテレビへの情熱を活かし、自身の将来を明確にしたいからである。ケーブルテレビを利用した際、特定分野に特化した番組の魅力と需要を強く感じ、テレビの力を再認識した。私は貴社がエンターテインメントと生活基盤サービスを両立し、業界で高いシェアと信頼を築いている点に魅力を感じている。その中で、お客様に「見たい」と思っていただける提案ができる営業スタイルを学びたいと考えている。社員の方々との対話や実務体験を通し、現場のリアルな働き方や価値観に触れたい。そして貴社で得た学びを将来のキャリア形成に活かし、成長へと繋げたい。
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27年卒 | 総合職
楽待
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今までの人生の中で、最も理不尽に感じたこと
- 高校時代、私はある教科の定期テストに向けて計画的に勉強し、授業の復習や過去の課題にも丁寧に取り組んでいました。その結果、テスト本番では納得のいく回答ができました。一方で、普段の授業ではあまり発言をせず、宿題も適当に済ませていた友人が、試験直前に配られたプリントだけを暗記して高得点を取っていました。表面的には同じ成績ですが、自分の積み重ねた努力と、直前だけの付け焼き刃が同列に扱われることにどこか納得がいかず、理不尽さを感じました。この出来事は一見些細なことかもしれませんが、自分にとっては自身の価値観に強く影響した経験であり、この経験から私は結果だけでなく、それに至るまでの過程や姿勢も大切にしたいという思いを持つようになりました。そのため、今でも何事にも地道に取り組み、自分なりに納得のいく努力を重ねることを、大切にしています。
27年卒 | 営業職
大塚商会
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- あなたの強みを教えてください。
- 私の強みは課題を的確に捉え、周囲を巻き込みながら成果をあげる実行力だ。◯◯のコーチとして、10年以上遠ざかっていた団体戦での◯◯大会出場を果たした。就任当初、目標を掲げたものの、選手の練習に対するモチベーション低下という課題に直面した。選手へのヒアリングの結果、原因は「試合機会の不足」と「画一的な練習内容」にあると特定し、2つの施策を実行した。1つ目は、近隣校に直接交渉して毎週の合同練習を定例化したことだ。2つ目は、定期的にマネージャーを交えて選手一人ひとりと面談を行い、個別の目標設定と、それに沿った練習メニューを作成したことだ。その結果、選手が自ら課題に向き合う姿勢が根付き、翌年には◯◯で上位入賞を達成。◯◯大会出場も叶えることができた。この経験を通じて、周囲を巻き込みながら成果を上げる課題発見力と実行力を身につけることができた。
- 営業に対するプラスのイメージを教えてください。
- （1）顧客の課題を解決するパートナー：営業は、単に製品やサービスを売るだけでなく、お客様が抱える悩みや課題を深く理解し、それに対する最適な解決策を提案する役割だと考えている。お客様のビジネスや生活をより良くするためのサポートを通じて、信頼されるパートナーとして貢献できる仕事だというイメージがある。（2）企業の成長を牽引する力：新しい顧客を獲得したり、既存顧客との関係を深めたりすることで、企業の事業拡大に大きく貢献できる、非常にやりがいのある仕事だというイメージがある。
- 営業に対してマイナスのイメージを教えてください。
- （1）目標達成への過度なプレッシャー：目標未達の場合の精神的な負担や、数字に追われるストレスがあるイメージがある。（2）断られることへの精神的負担： 断られたり、厳しい意見を言われたりすることで精神的負担がたまるイメージがある。
27年卒 | ITコンサルタント
キンドリルジャパン（Kyndryl Japan）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- オープンカンパニーへ参加を希望する理由を教えてください。（400文字以内）
- 私がオープンカンパニーへ参加を希望する理由は、貴社の事業への理解を深め、自身のキャリア適性を見極めたいからです。研究でサーバーの構築を行なった際、ITインフラの構築と運用の難しさを痛感しました。この経験から、社会基盤を支える貴社のITインフラ事業が持つ社会的意義を理解し、強い関心を抱きました。特に、IBMから受け継いだ高い技術力と、特定の製品に縛られない中立性から、顧客に最適なソリューションを提供できる点に強く惹かれています。ワークショップでは、実際の課題解決に求められる思考プロセスや技術を学び、座談会では実際の働き方やそのやりがいについてお伺いしたいです。また、これらの機会を通して、キンドリルウェイというカルチャーを肌で感じたいと考えています。本オープンカンパニーを通じて、貴社で働く自身の姿をより具体的にイメージすることで、今後のキャリア選択における重要な指針を得たいと考えています。
27年卒 | システムエンジニア職
TIS
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 本コースの参加を希望する理由（学びたいことや得たいことなど、目的やねらい）を教えてください。（100文字以下）
- AIを活用したプログラミングによる実践的なチーム開発を経験したいからだ。大学の研究にて単独によるプログラミング経験はあるが、チームでの開発経験はないため、本インターンでさらなる成長を遂げたい。
- 大学時代の経験のうち、チームで成果を出したエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。加えて、その際にご自身が担ったチームの中の役割についても教えてください。（300文字以下）
- 個別指導塾の塾講師アルバイトとして、塾全体の成績向上に貢献した。当初、同系列の塾の中でも私が勤めていた塾は生徒の模試の偏差値が低いという問題点があった。そこで私は他の講師たちと話し合い、フィードバック制度を提案した。具体的には、同じ生徒を担当した講師同士で、授業でできたことや課題を話し合う時間を設けた。その結果、生徒の得意不得意や授業の進行度を講師間で共有できるようになった。また、講師間の距離も縮まり、先輩講師から後輩講師へのアドバイスが増加することにもつながった。結果、同系列の塾の中で上位の成績をとることができた。このことから、自分の意見だけでなく他人の意見も取り入れる大切さを学んだ。
- 大学時代の経験のうち、自身のアイデアで新たな価値を生み出したと思うエピソードについてご記入ください。（300文字以下）
- 大学の研究にてカラーマップを用いて結果を示した。私は◯◯の研究を行った。この研究では、C++を用いてコーディングを行い、受信点の位置を移動させたときの受信特性を様々な条件下でシミュレーションを行い、比較した。先行研究や研究室の先輩や同期は、一次平面上でグラフにして比較することが多かった。そこで二次平面上で比較したかった私は、他分野の研究を参考にし、カラーマップを利用して地点ごとの受信特性を色で示し比較した。結果、受信特性の比較が視覚的にしやすくなり、教授からも評価された。また、研究室の同期や先輩の研究結果にも取り入れられた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | システムエンジニア
日立ソリューションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当プログラムにご応募いただいた理由を教えてください（300字以内）
- 貴社の業務風土を体感し、データ活用を通じて社会課題に向き合う人材として貢献する未来像を具体化したいからだ。私は研究においてプログラミングやデータ分析に取り組む中で、ITを活用して現実の課題を解決することに関心を抱き、IT業界に興味を持った。特に貴社は、クラウド・BI・AI技術を駆使して◯◯年以上にわたりDXを支援しており、オープンデータの利活用を通じた価値創出に強みがあると感じた。インターンシップでは、社員との対話や実務体験を通じて、データから気づきを得る力や、それを活かして課題解決に取り組む姿勢を学びたい。
- 現在学業において取り組んでいることや力を入れていることを教えてください。（300字以内）
- 私は◯◯という研究に取り組んでいる。シミュレーションを用いて、◯◯が◯◯になるメカニズムについてを研究している。本研究では、◯◯な解析手法を使って、◯◯を可視化し、分析している。得られた知見から◯◯の要因を特定し、◯◯へ適応することを目指している。
IT・通信のインターンシップの選考体験談
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27年卒 | 技術系
パナソニック コネクト
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- AWSを用いた郵便物の自動再配達システムの構築と最適化を行った。既存のシステムと比較してより短時間で再配達処理を行えることを目標とし、システムの実装と営業部への交渉なども行い、非常に実践的に取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- オリエンテーション、座学、実装、最終報告
- インターンの感想・注意した点
- 2週間という短くも長い期間の中で、1つのシステムをデモ版とはいえ作り切ったことは、自分にとっても非常に自信になった。2人で分業をし、今何を取り組んでいるのかを逐一メンターの方ともう1人へ報告しながら進めた。
27年卒 | 技術系
パナソニック コネクト
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインツールに入室後、接続確認。冒頭にメモ入力の了承を得てから、自己紹介、専攻、研究、志望動機の順に質疑応答。最後に今後の流れについて説明があり退室。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介（1分）、情報工学を専攻したきっかけ、プログラミング経験や使用言語、現在取り組んでいる研究内容（苦労した点・工夫・今後の展望）、インターンシップの志望動機とテーマ選択の軸、希望職種（SE）の理由、チーム開発や対人業務への適性、保有資格の取得理由。 ■回答 自己紹介では大学院での研究と、課外活動での開発経験、表現活動について簡潔に述べた。研究については、大規模言語モデル（LLM）の課題に対し、プログラム構造の抽象化を用いて効率化した工夫を説明。志望動機では、自身の生成AIの知見を製造業の現場データと融合させたい熱意を伝えた。また、SEを志望する理由として、実装だけでなく上流工程から顧客と対話してシステムを作り上げたい志向を説明した。
27年卒 | 技術系
パナソニック コネクト
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格検査：約100問（30分）
- 対策方法
- 市販の問題集の反復で出題形式に慣れつつ、苦手分野の重点的な補強と実戦経験の積み重ねによって、限られた時間内での解答スピードと正確性を高めることが重要です。
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27年卒 | ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ゼロから社会課題を見つけそれに対してのソリューションを提案し発表する形式。基本的になんの制約もないので課題選定のリサーチを0から行う。二日目の最後に班ごとに発表を行い社員の方からのフィードバックもいただく。
- ワークの具体的な手順
- 各グループごとに分かれ解決すべき社会課題を選定するためのリサーチから行う。その後それに対する課題をグループで検討し、それの導入による効果やターゲットの規模、マネタイズなど含めた詳しい分析を行い発表を行う。
- インターンの感想・注意した点
- まだ行われていない新規事業を創出するという立て付けだったので新規性をきちんと出すことを意識した。また、具体的に収益が出るのか、ターゲットは誰なのかなどのデータをきちんと示せていないと指摘をされていたのでそのあたりを意識した。
27年卒 | ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の人事社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に入室してお互いの自己紹介ののち質疑応答
- 質問内容
- 自己紹介 どういった勉強を大学でしているのか 学部の授業や所属しているプログラム活動について回答した 学生時代に力を入れたことは何か 部活動の中で取り組んだことについて話して、内容についての深堀も多かった 部活を始めた理由 特殊な部活をやっていることからなぜそれを選んだのかについて聞かれた
27年卒 | ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分ほど前に入って、その後説明があってディスカッションをし、代表者が発表して、最後に軽く質疑応答をして終了
- GDのテーマ・お題
- 「働くを楽しく」するためにUSEN&U-NEXT GROUP が2030年に提供すべき価値を考えてください。
- GDの手順
- 最初に担当者から説明があり、その後ディスカッションが始まった。終わった後は代表者が発表を行い、その後担当者から質問があった。
27年卒 | ビジネス総合職
U-NEXT HOLDINGS
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 対策方法
- ミキワメの方式で受けたことがなかったがSPI対策をしていたのでそれで十分対応できた。
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27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
ジョブ インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン接続
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初にスライドでWHIの会社概要や事業内容、実際の仕事の流れについて、説明があり、それぞれの業務をするにあたって、注意するべきポイントについても説明があった。それを参考にしながら、顧客分析や提案について考える。
- ワークの具体的な手順
- オンライン接続後、チームに分かれてワークをする。
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社9年目の人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン接続
- 質問内容
- 基本的には学生時代に力を入れたことの深堀。 最初に自己紹介を互いにしあい、アイスブレイク。 学生時代に力を入れたことについては、目標や、なぜその行動をしたのか、課題はあったのかなどのオーソドックスな深堀質問があった。
27年卒 | 総合職
Works Human Intelligence
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 具体的に、あるお題についてシステムを企画しようというものだった。 事前にチーム分けが決められていて、そのグループで適宜課題を進めていく。 途中でメンターに向けた中間発表の時間があった。最後にも発表があり軽くFBがもらえた。
- ワークの具体的な手順
- まず、個人ワークの時間があり、その後チームワークがある。
- インターンの感想・注意した点
- 2daysインターンなものの、オンライン上だったので、うまくコミュニケーションが取れるように意識した。難しい課題であったが、自分なりに何かしら考えを出すことを意識していました。また、中間発表のFBを基に最終に向けた修正に苦労しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。