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その他のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現在の研究テーマの内容について、可能な範囲で教えてください。（200字以内）
- 私は、○○材料に力を加えた際に生じる○○を観測し、○○反応の分子メカニズムを解明する研究を進めています。○○法という特殊な手法で不安定な反応中間体の寿命を延ばした上で観測し、劣化の初期段階を可視化することに成功しています。この研究は、経験則に依存しない本質的な材料改良や最適な添加剤の設計につながり、耐久性の向上や製品寿命の延長、廃棄物削減にも寄与する持続可能な材料開発を目指しています。
- これまでの学生生活の中で、あなたが最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200字程度）
- 研究用実験装置の自作です。研究で○○試料を○○化する必要がありましたが、既存の装置では対応できませんでした。そこで私は市販の○○を改造し、○○装置を設計・製作しました。機械工作の経験が無かったため、ロボットコンテスト全国大会出場者の元を訪ねて助言を得ながら何度も試作を繰り返し、約○○かけて完成させました。現在はこの装置により研究の進展が大幅に促進され、企業との共同研究にも用いています。
- 第1希望のテーマ「オイル添加剤によるフリクション・摩耗レス化」の「必要となる専門知識・経験・スキル」について、これまでの学習・経験の程度を教えてください。（講義・実験の経験・使用ツール（工具・機械装置・言語等）／タイミングや年数など）（200字程度）
- 自動車のタイヤに用いられる○○の○○反応に関する研究を約1年進めており、本研究においても○○の耐摩耗性の向上を目的としています。大学の学部時代には○○学、○○学、○○学の講義を幅広く受講し、基礎的な理解を深めました。さらに○○学に関しては学生実験を通して共重合体などの合成法や高分子の構造、粘弾性をはじめとする各種物性に関する知見を深めました。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 第1希望のコースについて、希望理由を教えてください。
- 第1希望：情報システムコース 私は、業務の効率化や仕組みづくりに興味があり、企業の土台を支える情報システムの仕事に魅力を感じています。ニトリやユニクロでのアルバイトでは、タブレット端末の使いにくさから、現場の声を活かした仕組みづくりの大切さを実感しました。大学ではデータ分析やIT活用について学び、ITの力で「誰かの働きやすさ」を支えることにワクワクしています。中でも、バンダイナムコビジネスアークが、エンターテインメントを届けるグループ各社の裏側を支え、遊び心あふれる体験づくりに貢献している点に心を惹かれました。システムを通じて現場と向き合いながら、楽しさと効率の両立を追求する姿勢に共感し、自分もそんな挑戦をしたいと強く思い、このコースへの参加を希望します。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
日本マクドナルド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- このインターンシップに参加する目的を教えてください。（100文字以内）
- 現場や生活者の声に寄り添い、価値を生み出す企画に挑戦したいです。ピープルビジネスとしてのマクドナルドに共感し、ビジネス提案を通じて学びを深めたいです。
- グループワークでチームにどのような貢献ができると考えていますか？（100文字以内）
- 大学のサークル活動での運営経験を活かし、私はチームの目標を意識し、積極的に意見を出すとともに、対話を通じて全員が納得できる方向性を見出す推進役として貢献したいです。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください ）（300字）
- 大学の夏季休暇中、◯◯の日本料理店で接客に従事し、多国籍な20人の従業員とともに、日本流のおもてなし文化を浸透させた。接客の一貫性や配慮が欠けていたことで、顧客満足度を示すチップ額が低迷しており、「大好きな日本食で心安らぐ時間を届けたい」という想いを原動力に、課題の根本を接客体制の未整備と文化理解の不足に見出した。私は店内唯一の日本人として、英語かつ視覚的に理解しやすい接客マニュアルを作成・掲示し、接客基準の共通化を図った。更に、同僚と共に日本食を体験する場を設計し、「繊細な思いやり文化」への理解を深めた。その結果、チーム全体に顧客目線の意識が浸透し、2ヶ月でチップ額を5％向上させた。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答1：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等）（60字）
- 不動産ベンチャーで、マーケ知識がない中、業界認知向上を担う記事執筆責任者に抜擢。記事品質と継続的運営の両立が求められた。
- 回答2：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）（60字）
- 業界特化の読者視点で戦略を設計し、体制構築と導線設計を主導。記事週10本投稿・初週1,000PV・自社売上創出にも貢献。
26年卒 | 総合職（総合コース）
すかいらーくホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 簡単に自己紹介をお願いします。（300字程度）
- ◯◯です。◯◯大学◯◯学部◯◯学科に所属しています。ゼミでは、現状の◯◯危機問題を解決する必要があると感じ、持続可能なフードサプライチェーンの構築について研究しています。また、私の強みは洞察力です。私は◯◯でのアルバイトで、お客様や店舗により貢献したいと思い、様々なことを試しました。その中でも特に成果を上げられたことは、◯◯削減の取り組みである◯◯です。お客様との会話から潜在的なニーズを読み取り、ニーズに沿った提案をすることで、多くのお客様の購入に繋げることができ、喜んでいただけました。その結果、店舗内で◯◯期に一度表彰される賞をいただけました。
- 今回すかいらーくのインターンシップに参加しようと思ったきっかけを教えてください。
- 私は、貴社の経営理念やパーパスをはじめとする考え方に興味を持ち、インターンシップに参加しようと思いました。私は◯◯でのアルバイトの経験から、食を通じて、1人でも多くの人の生活を豊かにしたいと考えています。そのため、貴社の考え方に強く共感しました。そして、貴社であれば、私の目標を達成できるのではないかと考えました。インターンシップでは、貴社の存在意義や目指す未来について学び、貴社の考え方に対する理解を深め、貴社で働くイメージを深めたいです。また、1日目、2日目のプログラムともに、積極的に参加し、自己の成長にもつなげたいです。
- 誰かのためにチャレンジをした経験を教えてください。（300字程度で）
- 私は高校時代、◯◯部の活動で先輩、そして自分のためにチャレンジをしました。具体的には、先輩と◯◯を組み、先輩にとって最後の大会に出場したことです。私はそれまで同級生と◯◯を組み、大会に出場していましたが、先輩方にとって最後の大会に向けて練習を始めるタイミングで、顧問の先生と先輩に呼び出され、◯◯の話をされました。話を聞いたとき、私には責任が重すぎると思い、辞退しようと思いましたが、憧れていた先輩から県大会に行きたいという思いを告げられ、チャレンジすることにしました。その結果、団体戦で◯◯大会に出場することが出来ました。このような経験から、迷ったら後悔のないよう、チャレンジしてみようと思えるようになりました。
27年卒 | 総合職
サンリオエンターテイメント
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンの志望理由
- 可愛さには、人の心を動かす力があると信じています。そこに言葉や感情が重なることで、キャラクターは誰かに寄り添い、背中を押す存在になると感じます。 幼い頃からサンリオのキャラクターに支えられてきた私にとって、キャラクターは味方のような存在です。今度は私が、誰かの「今日もがんばろう」のきっかけを届けられるようなキャラクターを生み出したいために、世界観づくりの根本から学べる本コースを強く志望しています。
- 学生時代に頑張ったこと
- 大学のゼミナールや長期インターンで、SNSマーケティングを実戦的に学んできました。Instagram運用やリール動画制作、ターゲット分析を通じて、感情に寄り添う発信の設計を経験しました。人の心に想いの伝わる言葉や世界観を考え抜き、言語化・表現する力を磨いてきました。 また、Z世代の価値観やSNS文化について、なぜ共感されるのかを常に考え、言葉・世界観・発信に落とし込むことに本気で向き合ってきました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたのこれまでの経験の中で、あなたならではの問題意識や動機を持ち、主体的に行動することで成果を上げた経験について具体的に記述してください。（その際、あなたが果たした役割、どのような問題意識や動機を持ち、どのように考え・行動したのか、巻き込んだ人数や成果の大きさなど、できるだけ具体的にお聞かせください）＜300字＞
- 私はサッカーサークルの運営に力を入れました。以前所属していたサークルでは、下級生が意見を言いづらい雰囲気に課題を感じていました。そこで、「誰もが意見を言いやすく、心の拠り所となるサークル」を目標に、大学1年次に設立に関わりました。私はマネージャーとして企画・運営や広報を担いました。しかし、設立当初はメンバーが集まらず、活動の継続が困難でした。そこで、SNS、チラシ配布、オープンイベントなど複数の手段を組み合わせて認知度と魅力を広めました。また、メンバーが意見を言いやすいよう、匿名で意見を募るフォームを作成し、企画に反映しました。その結果、2年間で200人が在籍する活気ある組織へと成長しました。
- あなた自身が挑戦したことの中で、達成が非常に困難な状況だったにも関わらず、諦めずに最後までやり抜き、成果をだした経験を一つ教えてください。 回答（1）：いかに困難であったか（自身のスキルセットや置かれた環境等）<60字＞ 回答（2）：どのように困難を乗り越えたか、達成したこと（具体的な行動や成果を含める）<60字＞
- （1） 高校時代、8割が楽器経験者の中、未経験で吹奏楽部に入部したため、膨大な練習量と高度な技術についていくのに苦労しました。 （2）朝と放課後の全体練習に加え、休み時間も自主練習を重ねました。3年次にはパートリーダーとして約10人の部員を牽引しました。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）
- 企業選びで重視するのは、「感情に残る体験を支える構造に携わること」である。人が感動を覚える瞬間の多くは、背景にある思い出や文脈があってこそ成立するものだと考えている。私は、相手の記憶に残る体験づくりに関心があり、◯◯での活動を通じてそれを深く探求した。貴社は非日常という舞台を、徹底した裏方の努力で支えている。その姿勢とそうした目に見えない努力にこそ価値を見出す文化に魅力を感じている。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください。（150字以内）
- ◯◯として、顧客一人ひとりのニーズを丁寧に聞き取り、寄り添う提案を実践しました。その結果、顧客満足度を高め、購買意欲の向上に貢献しました。 大学1年時から続けている営業の長期インターンにおいて、営業活動に取り組んだ経験である。限られた時間の中で販売数の最大化を図るために、◯◯という言葉を掲げ、顧客目線での営業を徹底して行った。その結果、4期連続売上◯◯位を達成することが出来た。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。（20字以内）
- 顧客視点で寄り添うことの大切さ
27年卒 | データスペシャリスト
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ・これまでに最も成果を出した取り組みの具体的な内容、その中でのご自身の役割を入力してください。（300字以内）
- 閉鎖された学習塾の生徒の約8割弱を新塾に継続させ、運営の立ち上げに貢献したことが、私の最も大きな成果である。大学時代に勤務していた塾が塾長の急逝により突然閉鎖された際、新たな塾の立ち上げを検討していた講師の方から協力を依頼され、快諾した。私は保護者対応と学習支援を主に担い、特に説明会では進行を主導した上で、質疑応答の時間を設け、一人ひとりの疑問に丁寧かつ真摯に対応した。また、新塾の開設までの約2か月間、無償でオンライン指導を継続し、学習環境の空白を防いだ。こうした取り組みにより、従来の生徒の大多数が新塾へ移行し、初月からの安定した運営が実現した。
- ・これまでに最も成果を出した取り組みの中でこだわった点と、そこにこだわった理由を具体的に入力してください。（500字以内）
- 本取り組みにおいて私が最もこだわったのは、「保護者との信頼関係の再構築」である。塾長の急逝による突然の閉鎖により、保護者の間では「今後も安心して任せられるのか」という不安が広がっていた。そのため、まずは不信の根本を解消する丁寧な説明が不可欠であると考えた。私は保護者説明会の運営を主導し、日時設定、資料作成、当日の進行までを計画的に実行した。特に力を入れたのは質疑応答の時間であり、想定される質問を事前に洗い出し、論点ごとに説明の優先順位を整理して臨んだ。実際の場では、即答が難しい質問にもその場しのぎの返答は避け、「後日責任をもって回答する」旨を明示し信頼感を損なわないよう配慮した。また、会終了後も個別の相談対応に応じ、一人ひとりの懸念に真摯に向き合った。この一連の対応により、「この塾なら安心できる」との声が多く寄せられ、実際に生徒の約8割弱が継続を選んだ。私はこの経験から、信頼を得るには一方的な説明ではなく、相手の不安や疑問に論理的かつ柔軟に応じる姿勢が重要であると学んだ。また、行き当たりばったりでなく、事前準備と構造的な計画の積み重ねが、混乱の中でも安定した結果を生むと実感した。
- 今回のインターンシップにて上記の希望職種を通じてどんな経験をしたいか教えてください。
- リクルートのデータサイエンティスト職インターンシップにおいて、私は「事業成長に直結するデータ活用の実践」を経験したいと考えている。実際のプロダクトが抱える課題を個人で特定し、データ分析やモデル構築を通じて、売上やユーザー体験の向上に貢献する打ち手を導き出す経験がしたい。仮説を構造的に組み立て、論理に基づいて検証を進める中で、自ら考え抜き、行動し、成果を出す力を高めたい。また、限られた時間と情報の中でも自走しながら試行錯誤を繰り返すことで、リクルートが求める当事者意識と意思決定力を実践的に養いたいと考えている。これまでの研究では、排出ガスの予測モデル構築を通じて機械学習の活用に取り組んできたが、本インターンではその技術をビジネス価値に変換する力を体得したい。「まだ、ここにない、出会い。」をデータで生み出せる人材に近づくことが本インターンでの最大の目標である。
27年卒 | エンジニア職
バンダイナムコスタジオ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 作成したプログラムを自慢してください。ゲームの場合はプレイ動画を添付してください。
- C++で数学的な課題を解決するプログラムを二つ作成しました。 一つ目は、複数の根号を含む複雑な分数（例えば1/（2^（1/3）+5^（3/7））など）を有理化するプログラムです。代数学の体論という理論や線形代数学を応用し、分母の無理数を解消する計算手法を実装しました。 こだわった点は、計算効率を重視し、数学的な知見に基づき計算手順を最適化したことです。これにより、対応できる無理数の一般性をわずかに限定する代わりに、計算量を大幅に削減し実用的な処理速度を実現しました。 二つ目は、巨大な整数を高速に素因数分解する「◯◯」という高度なアルゴリズムを実装したプログラムです。 注意した点は、プログラムの安定性を高めることです。このアルゴリズムは理論が複雑で、またコーナーケースが多岐にわたるため、設計段階で綿密に仕様を検討し、一つ一つの処理の正確性に注意を払いました。
その他のインターンシップの選考体験談
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
ジョブ インターンシップ選考
京都大学大学院・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着→GD→面談→終了
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- USJの来場者データを紙媒体で渡され、個人ワークとグループワークを行う。どちらもテーマは同じであり、USJの３月の来場者数を○○人増加させるようなイベントを提案すること。グループワークの最後にはメンターの社員さんに発表がある。
- ワークの具体的な手順
- お題に関連する資料を渡されその数値をもとに議論を進める。USJのマーケティングのフォーマットがすでにある。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
インターンシップ インターンシップ
京都大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- それぞれ、来場者を増やすための企画提案GWであった。チームは平均８人程度、day1は50分、day3は合計１０時間程度議論の時間があった。day3の最終プレゼン時間は最終が8分。エンタメ会社であるため、おもてなしの精神が行き届いていた。
- ワークの具体的な手順
- day1は「〇月の来場者を○○人増加させるための期間限定イベントの提案」、day3は「来場者数を○○人あげるための事業提案」であった。それぞれ、USJの企業秘密レベルのデータを渡され、数字をもとに課題発掘、施策提案を行った。
- インターンの感想・注意した点
- チーム内での振舞い方や、社員さんからの見られ方を常に意識していた。特にGDは我の強い人が多いため、その中でいかに埋もれず、かつ協調性をもってチームをまとめ上げるかが非常に難しくかつ重要な点であると感じた。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
面接 インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 1人は入社10年目くらいで自分のメンターになった方。もう一人は入社おそらく30年程で配属領域のグループリーダーの方だった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで接続し、音声が行き届いていることを確認したのち社員の方々からの自己紹介を受け、自分も自己紹介を行った。その後、研究内容、志望動機、逆質問を経て終了した。
- 質問内容
- 大学院での研究内容 数値シミュレーションを用いて分子の運動を自作のプログラムで再現している。特に、プログラムを自作している点を強調した 研究で困ったことと、乗り越えた方法 自分はプログラムを書くことが苦手なため、研究室のメンバーと協力してのりこえたことを強調した。 志望動機 研究室の先輩が配属領域で行う予定の実験と似た内容の数値シミュレーションを行っていたため、それを実際の材料でどのように観察できるか見たいと伝えた。 逆質問 大学での研究と同じような内容の人が多いか？ 博士後期課程出身の方も普通のメーカーに比べたら多いため、多いとのこと。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
WEBテスト インターンシップ選考
大阪大学大学院・理系
- 試験科目
- 性格検査のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 30分弱で100問程度であった。
- 対策方法
- 性格検査なので、特に気負わず自分の気持ちに正直に答えると良い。
27年卒 | 研究職
豊田中央研究所
インターンシップ インターンシップ
大阪大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 詳細な内容については守秘義務があるため伝えることが出来ないが、研究所内の様々な最先端の実験装置を多数用いて、実験を行った。また、実験を行った後は解析手法を社員の方と相談し、解析したのち、新たな実験を行った。
- ワークの具体的な手順
- 実験手法を考え、装置を準備し、データを取り、解析。
- インターンの感想・注意した点
- 学生のレベルや社員の方の知識レベルが非常に高いため、研究へのモチベーションがあまりない人はそもそも応募しないことをお勧めしたい。少しでも研究へのモチベーションがある人は是非とも参加してみてもらいたい。
27年卒 | エンジニア
リクルートホールディングス
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 現場社員(若手とマネージャー)
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURLにアクセス
- 質問内容
- ■質問 研究内容の社会的意義と新規性、長期インターンでの開発フロー、技術選定の理由（なぜその言語・FWを選んだか）、チーム開発で意識していること、入社後に挑戦したい領域、逆質問。 ■回答 研究については専門用語を避け、ビジネスへの応用可能性を強調して伝えた。技術的な質問には、単に実装できるだけでなく「なぜその設計にしたか」という思考プロセスや、トレードオフを考慮した判断基準を論理的に説明するよう心がけた。
27年卒 | エンジニア
リクルートホールディングス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語・性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 能力検査: 約35分（言語・非言語合計） 性格検査: 約30分
- 対策方法
- SPIのよくある対策本を1週ほど。それほどボーダーは高くないと感じた。
27年卒 | エンジニア
リクルートホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 配属された事業部（住まい、人材、販促領域など）が実際に抱えているビジネス課題に対し、蓄積された大規模ログデータを分析して解決策を提案する業務に取り組んだ。私は特定のWebサービスにおけるユーザーの行動変容を促すための施策立案を担当した。 形式はメンターの社員1名に対し学生1名がつくOJT形式で、期間は1ヶ月。基本的には毎日朝会と夕会があり、進捗を確認する。最終日には事業責任者や現場エンジニアに向けて20分程度のプレゼンテーションを行い、分析の妥当性と施策の費用対効果について厳しいフィードバックを受ける。研究用の整形されたデータではなく、現場の生データ（Raw Data）に触れられる点が最大の特徴である。
- ワークの具体的な手順
- ドメイン知識のインプットと課題設定 初日はサービスのビジネスモデル、KPI構造、データベース設計についてレクチャーを受ける。メンターと議論し、解決すべき「問い」を明確にする。 仮説立案とデータ抽出（SQL） 「どのようなユーザー行動がKPIに寄与するか」という仮説を立て、社内の分析基盤（BigQuery等）からSQLを書いて必要なデータを抽出する。 データ加工・探索的データ分析（EDA） Python（pandas等）やRを用いてデータの前処理を行う。可視化を通じて仮説の確からしさを検証し、必要に応じて仮説を修正する。 モデリング・検証 機械学習モデルや統計的手法を用いて、予測モデルの構築や要因分析を行う。精度だけでなく、施策への落とし込みやすさ（解釈可能性）も考慮する。 施策立案とインパクト試算 分析結果に基づき、UI変更やレコメンドロジックの改善などの具体的施策を立案し、それによる売上やCVRへのインパクトを数値で試算する。 最終プレゼン資料作成・発表 背景、分析手法、結果、提案をロジカルに構成し、現場のプロに対して発表を行う。
- インターンの感想・注意した点
- 最も苦労したのは、実データの複雑さと「ビジネスインパクト」への換算である。研究データとは異なり、ノイズや欠損が含まれるデータをどう解釈するか、そして分析結果をどうやって「利益」の話に結びつけるかに頭を悩ませた。 そのため、単にPCに向かってコーディングするだけでなく、メンターやプランナーの方に積極的に質問し、ドメイン知識（業務知識）を泥臭くキャッチアップすることに注力した。その結果、分析のための分析ではなく「意思決定のための分析」を体感できた。
27年卒 | 総合職コース
バンダイナムコビジネスアーク
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 財務経理の部門に関する課題が事前にマイページ上に送られ、それに対して社員の方がフィードバックをしてくださいます。課題自体は。財務経理の専門知識や資格を保有していなくても、取り組みやすい課題であったと思います。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→ワーク→質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- オンラインで、かつ参加人数が非常に多かったですが、注意が散漫にならないように気をつけました。自分のことなんて見られていないだろうという気持ちになりそうな時間もありましたが、リアクションを大きく取ることなどを心がけていました。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
ジョブ インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入場して開始
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 個人ワーク→グループワークの順番で進行していきました。 解くお題は共通していて「USJの売り上げを◯◯億円上げるための施策」でした。 資料を頂き、その資料に書いてある内容を把握し、どこにアッパーがあるのか探っていきました。
- ワークの具体的な手順
- マーケティングに関する講義→個人ワーク→グループワーク
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。