その他のインターンシップ一覧

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【WEB】PCO業界の基本スキルを60分で手軽に体験しよう！ー有害生物同定編ー

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学生からのクチコミ

社員の方が気さくだった

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【ES不要・渡航費支給】アミューズメント業界の“リアル”をのぞき見できる特別インターン

オンライン, 大阪府, 愛知県, 福岡県

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三重県の店舗では、パチンコの玉が実際に出てくるタイプの台を使用しており地域によってサービスを変化させていることからお客様に寄り添ったサービスを提供している企業であると思いました。自己PR添削の際も丁寧に教えてくださりました。

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【ESなし／特典あり！】非常識が常識を変える。アミューズメント業界のリアルを知る特別インターン

オンライン, 大阪府, 愛知県, 福岡県

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【少人数開催】”NGなし”のキャリア相談会

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企業説明の終了後、社員との座談会がありました。失敗を咎めるのではなく、成功の素と考える社風だそうです。

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【STEP1】快活フロンティアの歴史を紐解く！"企業研究型"オンラインセミナー

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企業説明の終了後、社員との座談会がありました。失敗を咎めるのではなく、成功の素と考える社風だそうです。

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6/13開催！【オープン・カンパニー】共立メンテナンスってどんな会社？

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・選考前や内々定をいただいた後など、たくさんのイベントやセミナーの案内をしてくださり、就活生の将来や悩みに寄り添ってくださりました。・人柄の良い方が多い印象で、選考中に不満や違和感を感じることはありませんでした。

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【ES不要・交通費全額支給・特別キャンプにご招待！】アミューズメント業界の“リアル”を体感する特別インターン

大阪府, 愛知県, 福岡県

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【全国の学生集まれ！交通費全額支給】店舗経営のリアルをゲームで学ぶ！「PL」体験型インターン開催！／豪華特典あり

大阪府, 愛知県, 福岡県

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【STEP1】快活フロンティアの歴史を紐解く！"自己分析型"オンラインセミナー

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企業説明の終了後、社員との座談会がありました。失敗を咎めるのではなく、成功の素と考える社風だそうです。

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5/21開催！【自己分析と「就活軸」の見つけ方】自分らしさを言語化してみよう

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その他のインターンシップのクチコミ

企業説明に加え、グループに分かれて実際に園内を見学させていただけた。そのため、日々の業務や現在力を入れている事業など細かいところまで理解を深めることができた。

福利厚生を考えるイベントのため、会社の説明が詳しくあったわけではないから。

企業説明だけでなく、実際の業務を想定したワークを通じて、店舗運営や現場での判断の流れを具体的に理解できた。また、社員の方からフィードバックをいただく機会も多く、業務で重視している考え方を知ることができた。

食を基本とし、海外にも展開を強化している点に魅力を感じる。

ワークの前に、実際に園内を自由に見て回ることができる時間があり、身をもって事業を理解することができる。また、座談会では人事以外の若手社員の方と10名ほどの少人数でお話でき、考え方や働き方を深く知ることが可能。

企業として力を入れている事業や今後の展望などを詳しく知ることができたため

企業説明の時間はありましたが、具体的な部署や仕事内容というよりも、マーケティング思考、マーケティングの手法などの説明が主でした。

実際にクライアントへ提案するワークだった。社員が各グループを周ってくれるため、分からないことは気軽に聞ける雰囲気だった。また、オリックス自動車のサービスやHPを見ただけでは分からない強みや特徴を知れるため、冬のワークショップや本選考に活かすことができた。

業界研究セミナーを通じて、SIer業界の役割やSEとプログラマーの違いについて理解を深めることができました。また、グループワークでは顧客へのヒアリングを基に要望を整理し、間取りを作成する体験を通じて、要件を正確に聞き出すことの重要性を学ぶことができました。さらに、オリックスシステ

企業説明の時間をしっかりと設けてくださり、レジャー事業だけでなく他に行っている事業についても詳しく説明がありました。また働き方についての詳細な情報も提供してくださいました。ワークの中では新規アトラクションを考える際に社員の方が実際に意識していることなども具体的に教えてくださいまし

その他のインターンシップの選考対策について知る

その他のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

よみうりランド

当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）: 人々の日常に特別な瞬間をつくり、笑顔と感動を届ける仕事に携わりたいと考え、貴社のオープン・カンパニーに応募しました。私はアルバイトの接客経験を通じて、お客様の表情が変わる瞬間に強く心を動かされてきました。疲れた顔で来店されたお客様が笑顔で帰っていく姿を目にするたびに、場の雰囲気や人との関わりが人の気持ちをこれほど変えるのかと実感しました。貴社は長年にわたり地域に根ざしながら、子どもから大人まで幅広い世代に非日常の喜びを届けてきました。遊園地という空間そのものが持つ力と、そこで働くスタッフ一人ひとりの関わりが重なることで初めて感動が生まれると考えており、その現場を実際に体感したいと思っています。オープン・カンパニーを通じて、貴社がどのように来場者の体験を設計し、笑顔を生み出しているかを学び、自分が貢献できる可能性を具体的に探りたいです。

自己PRを記述してください。（400字以内）: 私の強みは、現状を分析し、課題に対して計画的にアプローチできることだ。大学1年次のTOEICで680点を取得した際、890点を目標に定め、まず過去問の分析からリスニングに大きな課題があることを把握した。週単位でタスクを設定しながら、通学時間にBBCニュースを読む、朝食前の15分を単語暗記に充てるといったすき間時間の活用も徹底した。点数が伸び悩んだ時期には学習法を見直し、英語字幕で海外ドラマを毎日視聴して翌日に復習するサイクルと、毎朝のシャドーイングを取り入れた。一日も欠かさず継続した結果、苦手だったリスニングを武器に変え、1年以内にTOEIC890点を取得した。

よみうりランド

当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）: 私が貴社のオープン・カンパニーを志望する理由は、多くの人に感動や楽しさを提供する事業の運営について理解を深めたいと考えたためである。私はアルバイトを通じて、お客様に満足していただくためにはサービスだけでなく、運営を支える仕組みづくりが重要であることを学んだ。その中で、遊園地やレジャー施設がどのような工夫によって多くの来場者に価値を提供しているのかに興味を持った。貴社は遊園地事業だけでなく、温浴施設やスポーツ施設など幅広い事業を展開しており、人々の豊かな時間の創出に貢献している点に魅力を感じている。オープン・カンパニーでは、施設運営や企画立案に必要な考え方を学ぶとともに、実際の業務理解を深め、自身がどのように貢献できるかを考える機会にしたい。また、社員の方々との交流を通じて、貴社ならではの強みや社風についても理解を深めたい。

自己PRを記述してください。（400字以内）: 私の強みは、課題を分析し、周囲を巻き込みながら改善に取り組む力である。アルバイト先では売上が伸び悩んでいたため、来店客数ではなく客単価に課題があると考え、注文傾向や接客内容を分析した。その結果、商品の提案機会が少ないことに気付き、スタッフ間でおすすめ商品の共有や声掛け方法の見直しを提案した。当初は協力を得ることに苦労したが、売上データを示しながら目的を説明し、改善の必要性を共有したことで協力体制を構築することができた。その結果、客単価と売上の向上につながった。この経験から、課題発見力だけでなく、多様な立場の人と協力しながら目標達成に向けて行動する力を身につけた。今後も周囲との信頼関係を大切にしながら、課題解決に主体的に取り組んでいきたい。また、新しい環境でも積極的に学び、組織やチームに貢献できる人材を目指している。

福岡ソフトバンクホークス

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？: 前期は「犬との共生」を切り口に、◯◯の歩行者回遊とルール形成を研究しました。対象は、◯◯書店を中核とした◯◯T-SITEと周辺の専門店が緑道でつながる歩いて楽しい街区、そして旧東横線の線路跡を活用したLOG ROAD DAIKANYAMAです。いずれも散策と滞留を生みやすい構成で、回遊性の伸びしろがあると考えました。手法は、線歩行による人流トレース、滞留点の行動観察、来街者・店舗への簡易ヒアリングです。◯◯区の犬登録11,650頭という客観データを踏まえ、人と犬が日常的に交差する環境を前提に分析しました。見えた課題は、休日の特定地点への人犬集中、マナー表示の言語・設置位置の不足、ベビーカーや犬連れに配慮した導線の不明瞭さです。そこで、①多言語サインの再配置、②犬連れ／ベビーカー」別の回遊ルート提示、③店舗横断スタンプ等の回遊インセンティブを提案しました。私はリーダーとして、発表日から逆算したマイルストーンを設定し、メンバーの役割と期限を見える化。週次で差分を是正して遅延なく提出しました。学外発表では3グループ中で最も高い評価をいただいています。

ワークショップに応募した理由: 小学校二年生から野球を続け、大学では◯◯の副主将としてチームづくりに向き合ってきました。◯◯から何度も勇気をもらった一人として、今度は届ける側に回り、◯◯とエンターテインメントの力で人の生活を明るくしたいと言う思いから貴社ワークショップに応募いたしました。貴社が掲げる「めざせ世界一！」、そして◯◯とエンターテインメントで人々の生活を豊かに・元気に・幸せにし、九州・福岡から世界を視野にというメッセージに強く共感しています。また、◯◯ドームと隣接するBOSS E・ZO FUKUOKAが連動し、試合日・非試合日を問わず体験の幅を広げている点に、地域を継続的に盛り上げる球団の姿勢を感じます。加えて、感動・勇気・夢につながるエンターテインメントを実現するという使命のもと、地域とともに歩む取り組みにも惹かれています。本ワークショップでは、球団が大切にされている価値観や仕事の進め方を学び、来場から再来につながる体験の作り方を自分の言葉で説明できるようにしたいです。私自身、◯◯学部での学びで培ってきた観察力と現場の段取り力をマーケティングや事業運営の実務へ結びつけたいと考えています。将来は、福岡から世界へ「また来たい」を積み重ねる仕掛けづくりに貢献します。

27年卒 | 事務職

日本中央競馬会

あなたらしさが伝わる自己紹介を60秒程度でお願いします。（60秒）: こんにちは。◯◯大学の◯◯と申します。私は、心を動かすものに強く惹かれる性格です。大学2年の9月に初めて中山競馬場に訪れた際、レースの迫力や馬の美しさ、観客の熱気に深く心打たれました。また、場内に公園があり馬とのふれあいイベントが行われていて、家族連れが多いことに衝撃を受けました。これまで持っていたギャンブルというイメージが大きく変わり、競馬は文化的価値のあるスポーツだと実感しました。今度はその魅力を、私自身が多くの人に伝え、ファンを増やす一助となりたいと考えています。そのために、今回のインターンシップで現場から観客ではわからない多くのことを深く学びたいと思い、応募しました。どうぞよろしくお願いいたします。

エームサービス

3Daysインターン「The Competition」の応募理由を教えて下さい。: 貴社のインターンシップに応募する理由は2つある。1つ目は、「食」×「チームでの事業開発」に魅力を感じたためだ。私は◯◯屋で接客・販売のアルバイトをしており、「食」に関わることにやりがいを感じている。また、中高の◯◯部の経験から、チームで新しいことに取り組むことの楽しさを体感した。大好きな「食」について、仲間と共に挑戦することができる新規事業開発を、貴社のインターンシップで体験したい。2つ目は、貴社の「チーム貢献型営業」に強く興味を抱いたためだ。◯◯屋で常に意識しているお客様の立場に立つこと、ニーズを捉えることだけでなく、さらにその先にある課題解決をも行う貴社の営業について、仕事内容や考え方を学びたい。実際の社員の方から直接お話を伺うことによって、営業の「量」だけではなく「質」を向上させるという取り組みや、無形サービスを扱う貴社だからこその難しさについても詳しく学びたいと考えた。

あなたの強みや特徴、挑戦してきた出来事など教えて下さい: 私の強みは、周囲の人や状況をよく観察し、適切な判断・行動ができる点だ。長年の◯◯経験を通じてこの強みを培い、大学では周囲との信頼関係を築く力に繋がっていると実感している。昨年度は、◯◯人規模の◯◯サークルで、唯一の合宿係として合宿の企画運営を担った。先輩方からの推薦を受け、期待に応えたいという思いから全力で取り組んだ。初心者から経験者までが混在する中「全員が楽しむためには」を常に意識し、レベルを問わず充実した時間となるような施策を仲間と共に考えた。また、サークル仲間だけでなく、宿泊施設や仲介業者の方々とも密なコミュニケーションを取った。対面や電話での打ち合わせを重ね、双方にとって心地よい時間・空間をつくることに努めた。このように、相手の立場に立って柔軟に行動できる力を活かし、関係者全員と信頼関係を築いた経験は、貴社においても相手に寄り添った提案をする際に必ず活かせると考えている。

27年卒 | 技術系総合職

三機工業

非公開・理系

弊社のインターンシップを志望された理由をご記入ください。: 総合設備業界への理解を深めるとともに、貴社の魅力や社風に触れ、働く上で求められる能力や価値観を学ぶため、インターンシップに志望しました。私は、人々の生活に密接に影響する建設業界で社会貢献したいと考えています。建築設備事業の中でも、空調、衛生設備の分野に興味があり、貴社の事業内容に触れることで、建設業界での社会問題の解消に携わりたいです。本インターンシップでの経験を活かし、社会人としてのキャリアを見据え、自身の将来像をより明確にする一歩としたいです。

インターンシップへの参加を通して学んでみたいことをご記入ください。: 大学で土木工学や環境工学を学ぶ中で、現場で働く方々のお話を伺う機会があり、土木業務の本質を理解するには、実際に現場で経験を積むことが必要だと強く感じました。社会人としての働き方や人との関わり方、必要な知識を肌で感じることで、業務を経験することでしか得られない気づきを得たいと考えています。今後、自分が働く姿をイメージし、一日一日を大切にしながら豊かな自己成長に繋げたいです。

MBM

あなたの「強み」を生かした経験について教えてください: 私の強みは「巻き込み力」です。私は現在、大学入学時に未経験で入部した◯◯で約◯◯名の部員をまとめる◯◯を務めています。◯◯として、部員全員が上達するためにはどのような練習・環境が必要かを考え実行しました。また、いち選手としては率先して自主練に励み、◯◯を追求して中てる選手となることで部員に対して矛盾が生まれないよう有言実行を体現しました。その結果、当初◯◯・◯◯という目標に消極的だった部員たちも徐々に意識が変わり、部全体に「◯◯」「◯◯にこだわる」姿勢が根付きました。「自分が変わればチームも変わる」という信念のもと、行動で仲間を動かした経験は、今後も多様な人と協力して価値を創るうえで生かせると考えています。

学生生活で自発的に取り組んだことを教えてください: 部活動において、◯◯を本気で達成するためには、正選手と◯◯の計◯◯人を高いレベルの部員で固めることが必要なため、◯◯と相談を重ね練習の仕組みを見直しました。従来は週◯◯回、個人が◯◯の記録を取り◯◯を出すだけの練習が中心で、目的が曖昧になり練習をこなすだけになっていました。そこで、週◯◯回はあえて記録を取らずに、部員同士がグループごとに目的共有や反省会を行う時間を設け、「対話中心の練習日」を設けました。この取り組みにより、学年関係なく素直に意見交換や指導をできる空気が生まれ部内のコミュニケーションが格段に活発になりました。特に下級生が上級生に多くの質問をすることで技術の吸収スピードが上がり、全体のレベルアップにつながりました。このように◯◯の立場から全体を俯瞰し、より高い目標を達成するための仕組みを考え、実行した経験は、自ら課題を見つけ行動する力につながっていると思います。

三井物産フィナンシャルマネジメント

学生時代に力を入れたことを教えてください。（400文字以内）: 体育会◯◯部◯◯名の◯◯として、部を立て直しチームで関東の大学が◯◯校出場する大会◯◯位入賞に導いた経験だ。当初は全員予選敗退が続き、部内の交流不足から信頼関係が欠如し、練習の質も著しく低下していた。私は状況改善のため、顧問やOBを交えた全学年での食事交流会を企画。本音で対話した結果、課題の本質は「試合経験の不足」と「単調な練習」にあると特定した。そこで◯◯位入賞を目標に掲げ、2つの施策を行なった。 1つ目は、一人一人の戦型や性格を考慮したオーダーメイド練習メニューを組んだ。そこで全員が試合で強みを発揮できる環境を整えた。2つ目は、週◯◯回の練習試合と年◯◯回の他大学合同合宿の導入だ。試合を通して戦略的な思考力を身につけることに注力した。この結果、一人一人の強みが試合中で活かされ、◯◯位入賞を果たした。

人生のターニングポイントとなった出来事を教えてください。（400文字以内）: 高校時代、◯◯部でレギュラーになり、チームで◯◯大会◯◯位になった経験だ。当初、自信を持って入学したが、実力主義の環境に耐えきれず、部内戦では常に最下位であった。そこで◯◯からの夢であった強豪校でレギュラーメンバーになることを目標にした。この目標に対して、「練習が偏り、弱点の不明確さ」と「チームの戦術や学びが蓄積されていないこと」という課題が生じていた。そのために2つの施策を行なった。1つ目は、自主練習による弱点の改善を行った。夜に地元の体育館で足りない部分の練習を◯◯年間毎日◯◯時間行い、休日には、地元の大会に参加し、自身で卓球ノートに勝因と敗因の記録し弱点分析を行った。2つ目は、対外試合では、各メンバーの勝因・敗因を分析し、相手の戦型や弱点を紙で記録した。結果、高校◯◯年生で部内ランキング◯◯位になりレギュラーメンバーに選出され、チームで◯◯大会出場を果たすことができた。

27年卒 | 技術職

日本中央競馬会

研究内容（250字）: ◯◯由来の物質を用い、複数個所を対象に、分析・調査・物質の含有量評価を通じて安全性の検証を進めている。一部サンプルでは◯◯と同様の設計でも問題ない可能性が見えてきたが、未評価地点の分析や、翌年以降の影響把握が今後の課題である。今後も評価を重ねることで、実用化に向けた知見を深め、◯◯の循環利用に貢献したいと考えている。

JRAの技術職プログラムへの参加を志望した理由をお答えください。（250字以内）: 人々が熱中する競馬を陰で支える馬場土木の役割に魅力を感じ、技術職プログラムへの参加を志望する。私は、馬場の状態が競技の公平性や馬の生命に関わる極めて重要な要素であり、それを維持するには高度な専門性と現場力が必要であると考えている。大学では、◯◯や◯◯の影響を分析する研究に取り組み、現場の微細な変化を捉える姿勢や、環境条件に応じた柔軟な対応力を培ってきた。このプログラムを通じて馬場踏査に必要な知見や判断力を実践的に学び、競馬の舞台を技術面から支える存在として貢献していきたいと考えている。

よみうりランド

当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。: 人の心を動かす「遊び」を自らの手で形にしたいと考えるからだ。私は◯◯で、地域住民に向けたイベントの企画・運営に携わってきた。中でも「◯◯スタンプラリー」の経験は特に印象に残っている。ある日、全てのスタンプを集めた女の子が「そろいました！」と満面の笑みで話しかけてくれた。隣で見守るご家族の穏やかな笑顔からも、あたたかな空気が広がっているのを感じた。この経験から、遊びには人の心を動かし、その場の雰囲気を変える力があると実感した。人を楽しませることが、自分にとって何よりの喜びであり、それが私の原動力となっている。貴社は「遊び」を人の心に残る体験や、社会に温もりをもたらすものとして捉え、真摯に追求している点に強く惹かれる。オープン・カンパニーを通じ、そうした遊びがどのように生み出されているのかを学び、将来的に私もその一員として、自らも記憶に残る空間や体験を創り出す存在になりたい。

自己PRを記述してください。: 私の強みは、自ら考え、行動に移す力だ。学部4年次、研究中心の生活に息苦しさを感じ、「誰もが気軽に参加でき、日常の息抜きになるような場が必要だ」と考え、◯◯サークルを立ち上げた。一般的にサークル活動は3年生で引退することが多く、4年生以降は学生同士の交流の場が減る。そこで、学部生、院生を問わず参加できる場にした。立ち上げ後、「どのような活動を行うか」が課題となり、自ら他大学のサークルに連絡して、公演鑑賞の活動案を得た。そして、SNSでメンバーを集め、実際に公演鑑賞イベントを実施した。結果、異なる学年のメンバーが共通の話題を持ち、自然に交流が生まれる心地よいコミュニティを築くことができた。この経験から、「こうあったらいいな」という想いの実現には、まず行動し、必要に応じて他者から学び柔軟に進めることが大切だと実感した。貴社でも主体的に動き、挑戦を楽しみながら価値ある体験を提供したい。

その他のインターンシップの選考体験談

よみうりランド

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 夏期に遊園地内で実施する企画を立案するグループワーク。園内の見学で得た気づきや配付資料を参考にグループで考案する。簡易的な発表資料を作成しプレゼンテーションを行い、その後、社員の方々から質疑応答や講評をいただくことができる。

ワークの具体的な手順: 会社の事業・業務について説明→学生全員で園内を見学→グループに分かれて見学・昼食→グループワーク・プレゼンテーション→講評→座談会

インターンの感想・注意した点: 他の遊園地が行っていないような新しさ、実現可能性、コスト、見込める集客など全てを考慮した上で企画を立案するのが難しかった。最初に企画の開催時期やターゲット層を明確にし、チームで共通認識を持っておくことが重要だと感じた。

27年卒 | 営業職

ジョイパック

27年卒 | 総合職【セカンドストリート・ゲオストア・ラックラック】

龍谷大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社の福利厚生についてどのようなものがあるか見た上で、新しい福利厚生を考えるという内容だった。どのようなものでもよく、自分があれば嬉しいものを上げていく。そして、それを実際に後日、会議してもらい、採用されるかホームページで発表される。

ワークの具体的な手順: ①会社の福利厚生の説明 ②新しい福利厚生を社員の方と一緒に考える ③3つぐらいに絞る ④後日の会議で発表してもらう ⑤結果がホームページに載る

インターンの感想・注意した点: インターン自体の参加難易度も低く、意欲が大事。服装も自由でオープンな雰囲気だったのでお話しは盛り上がる。社員の方も色々お話ししてくれて、今回は1人だったけど楽しく取り組めた。インターンの段階で自分が会社に影響を与える経験は貴重だと思う。

ゲオホールディングス

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 企業説明の後、グループに分かれて店舗運営をテーマにしたワークに取り組んだ。チーム編成は企業側が事前に決めており、数人ずつのグループで話し合いを進めた。売場づくりや店舗改善について意見を出し合い、最後に代表者がグループの内容を簡単に発表した。全体で3、4時間程度のプログラムで、社員の方から随時フィードバックをいただけた点が特徴的だった。

ワークの具体的な手順: 最初に会社説明と事業内容の紹介があり、その後グループワークのテーマが発表された。各チームで現状の課題整理や改善案について話し合いを行い、意見をまとめた後に代表者が発表を行った。発表後には社員の方から実際の店舗運営の視点を踏まえたフィードバックがあった。

インターンの感想・注意した点: 実際の店舗運営を想定した内容だったため、単にアイデアを出すだけでなく、現場で実現可能かどうかを考える必要があり難しさを感じた。グループワークでは、自分の意見を一方的に話すのではなく、周囲の意見を整理しながら進行することを意識した。また、社員の方との距離が近く、リアルな業務内容や考え方を知ることができた点が印象的だった。

グリーンハウスグループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンシップでは、海外新規事業の立案にグループで取り組んだ。まず企業の事業内容や強みについて理解を深め、その上で海外市場におけるニーズや課題を分析した。グループメンバーと議論を重ねながらターゲット市場や事業内容を検討し、最終的には事業案としてまとめて社員の方々へ発表を行った。市場調査から企画立案、プレゼンテーションまで一連のプロセスを経験することができた。

ワークの具体的な手順: 2時間が与えられ、あらかじめ与えられている必要情報や、ワークシートをもとに6人のグループで新規海外事業を立案した。

インターンの感想・注意した点: 海外新規事業の立案を通じて、企業の強みを活かしながら海外市場のニーズに対応することの難しさと面白さを学ぶことができた。グループワークでは、自分の意見を発信するだけでなく、メンバーの意見を積極的に聞き、多様な視点を取り入れることを意識した。また、限られた時間の中で議論を進めるため、論点を整理しながらコミュニケーションを取るよう心掛けた。社員の方から実際の海外事業についてお話を伺えたことも印象に残っている。

よみうりランド

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 新規イベントをグループで考案する。ワークの時間はかなり短いが、具体的な施策や効果など成果は高いレベルを要求される。それ以外は、午前に園内散策、ワーク後に現場社員の方との座談会がある。1日の分、かなり内容が濃い。

ワークの具体的な手順: グループごとに新規事業の立案を行い、各グループ発表する。

インターンの感想・注意した点: ワーク中は、常に社員の方が見ているため、優秀だと思われるような立ち振る舞いが重要。マーケティング的な視点や、チームをまとめる姿勢が高評価につながるのではないか。また、発表後の社員さんからの質問がかなり鋭く厳しいので、しっかり詰めておく必要がある。

27年卒 | 事務・管理系

サンケイビルマネジメント

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 仕事体験では、不動産管理業務の中でもビルマネジメント業務において、業務の中で発生したトラブルに対してどのような対応をすべきなのかについて学べた。具体的には、何の書類をどのステークホルダーに提出するかなど。

ワークの具体的な手順: 会社説明→仕事体験→社員座談会の順で行われた。

インターンの感想・注意した点: ビルマネジメントを主力事業としていることもあるが、他の不動産管理会社のインターンシップとは少し異なり、より実務に即したような内容のワークであったため、そういった点で入社後のイメージというのは付きやすかったと感じた。

東京ドーム

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 大学生が東京ドームシティに来たくなるような施策の立案を行う。チームは事前に組まれており、午前中には簡単な説明と実際にドームシティで遊べるフィールドワーク。午後には、実際にグループワークで施策を話し合い、最後には3分ほどのホワイトボードを使ったプレゼンを行う。

ワークの具体的な手順: 午前中は、マーケティングに関する理論の説明（カスタマージャーニーやペインゲインなど）をマーケティング部の方から授業形式で講義を受け、グループごとに実際にドームシティ内のフィールドワークを行う。午後は、「大学生が来たくなるような施策」の立案をグループごとに行い、最後にはいろんな年次の方々と座談会。

インターンの感想・注意した点: このインターンに参加してよかったと思う点は、社員の方々の人柄や社風を感じられ、解像度が上がったこと。それまで東京ドームシティに行ったことはなかったが、そんな私でもどんな場所かわかるようにフィールドワークで知る時間があった。あとは純粋に楽しかった。

27年卒 | 総合職（全国型）

オリックス自動車

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社説明メンバー同士の自己紹介ワーク1：大手メーカーに対する提案を行う。ワーク2：ワーク1の大手メーカーに対する追加提案を行う。まとめどちらのワークも全体に向けた発表を行う。各ワーク終了ごとにFBがある。

ワークの具体的な手順: 配布された資料に一通り目を通した後、意見交換をする。

インターンの感想・注意した点: 初めてインターンに参加した学生も多く、グループワークはぎこちなかった。学生のレベルもバラバラだったため、クラッシャーのような人には対応が難しかった。ワーク1の反省は必ずワーク2で活かした方が良い。

27年卒 | SE（システムエンジニア）

オリックス・システム

青山学院大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 顧客役の方へのヒアリングを通じて、家に求める条件や要望を聞き出し、その内容を基に間取りを作成するワークに取り組みました。限られた時間の中で必要な情報を整理し、顧客の要望を正確に反映した提案を考えることが求められました。SEの業務において重要な要件定義やコミュニケーションの難しさを体験できる内容でした。

ワークの具体的な手順: まず顧客役の方に対してヒアリングを行い、家に求める条件や希望を聞き出しました。その後、グループで情報を整理し、要望を反映した間取りを検討しました。最後に作成した間取りを発表し、振り返りを行いました。

インターンの感想・注意した点: 顧客の要望を正確に聞き出すことの難しさと重要性を学ぶことができました。ワークでは、自分の考えだけで進めるのではなく、相手の意図を丁寧に確認しながらヒアリングを行うことを意識しました。また、グループ内でも認識のずれが生じないよう、情報共有を心掛けました。

富士急行