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その他のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、その他の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 その他のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩によるその他のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、その他の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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その他のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- テーマの詳細
- 競技チームを立ち上げ、モチベーションに重きを置いた組織運営で成果を上げました。限られた環境下でも工夫を重ね、チームを成長させました。
- 成果
- 競技チームを立ち上げたのち、SNSや現地スカウトを通してメンバーを◯人から◯◯人まで増やしチームを確立させました。またメンバーのモチベーションを向上させるために企業との交渉を行い、スポンサー契約を締結しました。その結果、チーム全体の士気を高めることに成功し、設立から半年で複数の大会で優勝するほどのチームを作り上げることができました。
- ご自身の役割
- ◯◯人規模のチームの代表として、チーム立ち上げから方針設計、広報・スポンサー交渉、練習内容の立案などの組織運営を一貫して担いました。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）
- 私は自身の強みを活かして「非日常の空間を提供し、毎日を頑張る人に感動と安らぎを届けられる」仕事に就きたいと考えています。現在、サークルで企画担当を務めており、全員が楽しめるよう、個々のニーズに寄り添いながらイベントを企画・運営してきました。これを通じて、人の笑顔に触れることで、私は喜びを感じると気が付きました。お客様の笑顔を原動力に、自分の強みを活かし、成長できる企業に就職したいと考えています。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください。（150字以内）
- 私は◯◯同好会で、競技力向上に尽力しました。1年の大会では結果が出ず、悔しい思いをしました。試合後、技術と実戦経験の不足を感じました。そこで、◯◯の動画分析と他団体と練習試合に取り組みました。結果、団体戦で準優勝することが出来ました。この経験から、組織として課題に取り組む大切さを学びました。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。（20字以内）
- 周囲を巻き込んで課題解決に取り組む大切さ
27年卒 | 総合職
名鉄ミライート（旧：名鉄レストラン）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップに応募した理由
- 私が貴社のインターンに応募した理由は、鉄道グループの一員として、まちづくりやインフラ整備を現場に近い立場で支えている点に魅力を感じたためです。名鉄ミライートは、鉄道運営を支える駅舎や関連施設の建設・改修を担い、安全性や利便性を通じて地域の当たり前を支えている企業だと感じました。インターンを通じて、公共性の高い仕事においてどのような視点や考え方が求められるのかを学び、自身がこのような仕事に適性があるのかを確かめたいと考え、志望しました。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことを教えてください。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことは、アルバイト先での業務改善です。繁忙時間帯に業務が滞り、ミスや待ち時間が発生していることが課題でした。そこで、業務の流れを整理し、どこで無駄が生じているのかを洗い出しました。その結果、役割分担が曖昧であることが原因だと分かり、時間帯ごとの担当業務を明確化しました。改善を進める際は、周囲の意見を取り入れながら調整することを意識しました。この経験から、安全性や効率性を意識し、周囲と協力しながら物事を進める力を身につけました。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください（200文字以内）
- 企業選びで私が大切にしているのは、「自分の仕事の成果が、人の笑顔という形で見えること」です。学生時代、地域の子ども向けに◯◯教室イベントを運営した経験があり、その場で見せてくれた子どもたちの笑顔に何よりのやりがいを感じました。オリエンタルランドの事業は、来園者の表情や声からダイレクトに反応が返ってくる仕事です。誰かの幸せを実感できる環境だからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めると考えています。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください（150文字以内）
- 高校◯◯部では、1〜2年時は補欠としてチームを支える立場でした。対戦相手の分析や練習環境の整備など、裏方の役割に徹し、チームの力を引き出すことを意識しました。 3年時にレギュラーとなってからも、補欠時代に培った「周囲を活かす視点」を大切にし、仲間への声かけやフォローを続けました。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。（20文字以内）
- 個人の役割への責任感が組織の成長を生む
27年卒 | エンジニア
レバレジーズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪公立大学・理系
- 人生で頑張ったことTOP3にタイトルをつけ、箇条書きで教えてください。
- 高校の部活動での部員の練習量増加 大学受験の先生として、不登校生徒への指導 校舎の学生の登校率向上
- 上記の回答の中で、最も頑張ったことについて300文字以内で具体的に教えてください。
- アルバイト先の塾で登校率を◯％から◯％へ改善しました。◯◯を課題とし、全員ヒアリングで原因を特定。◯◯な「◯◯」と振り返りセミナーを企画しました。動員や運営の役割分担を明確化し、保護者連絡や個別説明で参加を促進。校舎全体を巻き込んだ結果、生徒の受験意識が高まり自発的登校が増加しました。本企画は恒例化に至り、目的から逆算し課題解決を実行する力を培いました。
- これまでのリーダー経験を箇条書きで教えてください。（必須）
- 野球部副キャプテン 学級代表 硬式テニス部副キャプテン
26年卒 | 総合職
三井倉庫ホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
中京大学・文系
- 倉庫業界を志望した理由。
- 私が倉庫業界を志望する理由は、◯◯でのアルバイト経験を通じて、物流の中核を担う倉庫業務の重要性とやりがいを実感したからです。 アルバイトでは、主に全国各地から来る◯◯の方々と◯◯作業を行うスタッフに対して、◯◯の保管や◯◯作業を行っておりました。この経験を通じて、私は、表には出にくい仕事でありながらも、人々の生活を根底から支えていることに対してやりがいを感じ、「現場から社会を支える仕事」として誇りを持って取り組んでいました。 また、もともとは◯◯として現場を担当していたため、現場での経験を活かし、倉庫業務の中での動き方の工夫を凝らして業務に当たっていました。この経験から、現場視点での効率化や仕組みづくりに面白さを感じ、より大規模な物流体制の構築に携わりたいという思いが強くなりました。
- 自己pr
- 私の強みは、「自分が無知であることを自覚し、学び続ける姿勢を持っていること」です。 これまで、語学留学やアルバイト、学生団体など、新しい環境に何度も飛び込んできました。どの場面でも最初は知識も経験もなく、うまくいかないことばかりでした。しかし、自分が無知であることを素直に受け入れ、「まずやるべきことをやり続ける」ことを大切にし、少しずつ信頼と成果を積み重ねてきました。 成果が出るたびに、さらに新しい環境に挑戦したくなり、またゼロからのスタートを繰り返してきました。そうした経験を通じて、どんな場所でも地道な努力を惜しまず、成長していく姿勢が身についたと考えています。
- 実現したいこと。
- 私は、倉庫･港湾を起点とした、国や地域別の物流課題に即した現場起点の戦略物流の構築を実現したいと考えています。特に◯◯での業務に関心があり、 DXを活用した、リードタイムとコストの微差を積み重ねていくような改善を通して、戦略的な物流支援を実現したいと考えています。
26年卒 | 企画職（ゲームデザイナー）
バンダイナムコスタジオ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 将来、どんなゲームクリエイターになり、どんなことをしたいですか。
- 将来は人の心を動かす体験を創り出すゲームクリエイターになりたいと考えている。ゲームという媒体は映像、音楽、物語、操作感といったあらゆる表現要素が融合した総合芸術であり、プレイヤー自身の選択や行動によって感情が変化する点に唯一無二の魅力がある。この特性を最大限に活かし、プレイヤーが「自分の物語を生きた」と感じられるような没入感の高い作品をつくりたい。そのために重視したいのは、キャラクターの感情表現とシナリオ構成である。単なる勝敗の結果ではなく、登場人物の生き方や選択がプレイヤーの内面に深く響くゲーム体験を目指したい。また、近年のゲームは世界中のユーザーに共有される文化的コンテンツとなっているため、言語や国境を越えて共感できるテーマを追求したい。たとえば「孤独」「成長」「再生」といった普遍的な感情を軸に、世界観や演出で個性を出すことで、多様なプレイヤーの心に残る物語を届けられると考えている。最終的には、誰かが人生の支えとして思い出してくれるようなゲームを世に送り出すことが目標である。
- この作品講評会に参加したい意気込みをお書きください！
- 作品講評会には、自身の制作物を客観的に見つめ直し、成長の糧とするために参加したいと考えている。普段は自分の視点でしか作品を評価できないが、プロの開発者や同じ志を持つ参加者からの意見を直接聞くことで、表現や構成、遊びの体験設計など多角的な視点を学び取りたい。特に、自分が意図した面白さや感情が他者にどう伝わっているのかを確認し、改善点を具体的に把握することが目標である。また、他の参加者の作品に触れることで、発想の幅を広げ、新しいアイデアを生み出す刺激を得たい。批評を恐れず成長の機会として前向きに受け止め、次の作品に確実に活かす姿勢で臨むつもりである。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでの人生で最も成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。（100文字以下）
- 部活・サークル・NPO
- テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）
- 練習についていけない状態から部内ランキングを大きく上げ、3年生から団体戦でのレギュラーを獲得
- 成果を教えてください。（200文字以下）
- 最後まで練習についていけない状態から、男子40名超の中で部内ランキングを11位上げ、10人のレギュラーに食い込みました。レギュラーは高校時代に県でベスト4以上に入っている人がほとんどで、自分は高校時代の最も良い成績が◯◯県でベスト16でした。入部当初はレギュラーには全く歯が立ちませんでしたが、課題を特定しそれを解決することを繰り返した結果勝てるようになりました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | ビジネスグロース
リクルートホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- テーマの詳細
- ◯◯優勝
- 成果
- 全国から◯校が参加する全国大会で、大学の代表選手として出場し、優勝
- 背景とこだわり
- ◯◯での優勝が部の目標だったが、経験者を擁する他大学が長く優勝していた。経験者のいない自チームが目標を達成するために出場選手が◯◯トップレベルの実力者となること、部員全員が少しでも目標達成に貢献する意識を持つことが重要だと考えた。そこで練習効率を上げるために、部員との積極的な対話と部員の練習ノートの添削を通して各部員の実力を把握しアドバイスを行った。またチームにトレーニングの知識や技術力が不足していると考え、◯◯をコーチとして呼び入れ、部全体の実力向上を目指した。その他に主将として部内の実力者を班長とした班制度を導入・重要視し、各班長に働きかけて技術共有に加え班員が目標にどう貢献できるかを提案して目標に対する意識を各部員に高く持たせ、◯◯優勝を果たした。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。
- 私は、社員を歯車ではなく、感情を持った個人として尊重する環境を大切にしたい。学生団体での活動中、感謝や労いの言葉なく改善点ばかりを指摘する先輩のもとで、やる気を失う後輩が多くいた。この経験から、正しい指摘でも、人は感情を無視されると力を発揮できないと学んだ。以来私は、努力をまず称える姿勢を貫いている。企業でも、人としての感情に配慮した関わりが、長期的な意欲向上や組織活性化につながると信じている。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください
- 団体で副班長を務め、30名の班員と共に班長の力を引き出した。班長が辞めたり意欲を失う原因は、感謝されにくい風土と考え、努力を労い、班員に共有。感謝が自然に生まれる空気を作り、班長が意欲的に取り組めるよう支えた。結果、班長の意欲を高く維持できた。加えて、私自身や班員全体の意欲向上も起きた。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。
- 「感謝は伝える側も高める」こと
1 人の方が「参考になった」と言っています。
その他のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 施策立案ワークだったと記憶している。 細かいところは社外秘のため記述できないが、新規グッズの開発戦略及び施策立案を行った。 基本的にはとても長いグループディスカッションのような形で進められた。これが円滑に進むための選考だったのだなあと思う。
- ワークの具体的な手順
- GDのように進んでいって、最後に発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- グループディスカッションにおいて重視されていたように、とにかく正しさよりも調和を意識した。バラエティ番組のMCになったつもりで、うまいことさまざまな人の意見を取り入れ、面白い発表になったらいいなと思いながら進めた。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、ブレイクアウトルームへ
- GDのテーマ・お題
- 社外秘
- GDの手順
- 前提確認(5分) 現状分析(5分) 課題発見(5分) 施策立案(5分) 発表練習(5分) 予備時間(5分)
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPI。
- 対策方法
- 外コンインターンを通過したテストセンターの結果をそのまま送信した。 特に対策はしていない。
27年卒 | 事務職
日本中央競馬会
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中は競馬場内の施設見学や競馬教室で実際に行われているレースの予想を行いました。午後からは「100年後も競馬業界が存続していくためにJRAに求められるものは何か」というテーマで2.3時間のグループワークを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 午前中に資料やテーマが配られ午後から調べながら進めた。
- インターンの感想・注意した点
- なかなか壮大なテーマであるがもとめられていたのは具体的な案を分かりやすくまとめて発表する能力だと感じた。夏はまだGDになれていない学生も多いためまとめるに苦難した。また競馬場の検量室など裏側にはいるが馬には合わないためスーツなどでの参加でよいです。
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のものと同じ
- 対策方法
- 対策せずに解いた。 TGは何回か解いていれば同じ問題が出てくるのでなれることが大事だと思う
27年卒 | マーケティング職
ユー・エス・ジェイ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に全体で企業説明やマーケティング講義が行われた、その後、ワークについて個人で取り組んだ後40分間チームで取り組む。最後に発表を行い、社員の方からフィードバックを頂く。社員の方と話する時間も設けられている。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→個人ワーク→グループワーク→発表、質疑→社員交流
- インターンの感想・注意した点
- 短時間でアウトプットを出さなければいけなかったため難しかったが、その分参加者はみな一生懸命取り組んでおり熱意があった。議論を前に進めようとするあまりアイディアベースになりがちだったので、適宜議論を整理することを意識した。
27年卒 | 総合職
ゼビオ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5日間毎日テーマがあり、マーケット手法の講義、店舗再生計画？、バイヤー業務、新商品企画、新規事業企画があり、それぞれのテーマに生かせる講義を受けた後グループワークに取り組む。4日目は首都圏にある大型店舗への店舗視察をする機会があった。
- ワークの具体的な手順
- それぞれのテーマに生かせる講義を受けた後、グループワークに取り組む。
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加していた学生は上位国公立から地方の私立大学まで幅広かった。 グループワークでは発表の内容よりも、その準備に対する姿勢を見られているように感じたため、積極的に会話をして、熱意をみせた。
27年卒 | 総合職
ゼビオ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 接続して時間を待つ。時間になると人事の方が軽く説明をしたうえで各グループに振り分けられる。
- GDのテーマ・お題
- PBのシューズのカラー展開を考える。
- GDの手順
- 年代別・ブランド別の売り上げグラフが提示されそれらの情報をもとにPBのシューズのカラー展開・販促方法を考える。
27年卒 | 総合職
ゼビオ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- よくあるSPI のお時間と同じ
- 対策方法
- 赤本といわれる参考書を1周解いた。 テストの点数だけで落とされるような感じではない。
27年卒 | 秘書（リーガルアシスタント）
アンダーソン・毛利・友常法律事務所
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 英文訳、和訳の修正作業。それぞれの改行ずれや大文字、小文字のチェックなどを行い、それぞれできたところまで発表。比較的簡単であった。 文書の包装作業。これに関しては自分自身が不器用だったため、あまりいい出来ではなかったが、できていなくても大丈夫。
- ワークの具体的な手順
- 英文訳、和訳の修正作業。それぞれの改行ずれや大文字、小文字のチェックなどを行い、それぞれできたところまで発表。比較的簡単であった。 文書の包装作業。これに関しては自分自身が不器用だったため、あまりいい出来ではなかったが、できていなくても大丈夫。
- インターンの感想・注意した点
- 社風や社員の特徴など面接で語るためのいい材料になったと思う。実際参加してどのような学生がくるか、というところも見れて良かったと思う。弁護士の方も秘書の方も予想以上に人柄がよく、気さくな人が多かったので、リラックスして取り組むことができた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。