保険（生保・損保）のインターンシップ一覧
保険（生保・損保）のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、保険（生保・損保）の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 保険（生保・損保）のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険（生保・損保）のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険（生保・損保）の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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保険（生保・損保）のインターンシップのクチコミ
保険（生保・損保）のインターンシップの選考対策について知る
保険（生保・損保）のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- かんぽ5daysインターンシップ（総合職）を志望する理由とインターンシップを通じて経験したいことを入力してください。（400字程度）
- 「生命保険の未来を創る企画力」を習得できると考えたからだ。私は「人や社会に安心を与える」ことを就活軸に掲げており、これは大学1年時の3度の入院がきっかけとなっている。成人後初めての入院で、慢性疾患を持つ私にとって、将来的な医療費についての危機感を感じる出来事であった。そこから生命保険のもたらす安心感を再認識し、興味を持つようになった。中でも、貴社は日本最大の生命保険会社として、簡易保険加入を実現させ、誰もが安心できる世の中に大きく貢献していることから興味を持った。また郵便ネットワークを生かした広域性や顧客密着性は、私の軸に付随する「顧客に近い存在でありたい」という思いも実現できると考えた。一方、日本を代表する生命保険会社だからこそ、「簡易加入による不適正募集問題」や「変わりゆくニーズ」への貴社の姿勢にも興味がある。インターンでは、先頭に立って社会や生命保険の未来を創造する姿勢を体感したい。
27年卒 | プロフェッショナル社員（総合社員）（配属地確約コース）
三井住友海上火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 業務体感１DAYに参加する目的と目標を教えてください。（400字以内）
- 目的は貴社の業務と社風について理解を深めるためです。先日、事故に巻き込まれた際に貴社にお世話になりました。迅速な対応と丁寧なサポート、病院とのスムーズな連携により被害を最小限に抑えることが出来、保険会社のありがたみを実感しました。この経験から予期せぬリスクから人々を守るという、社会を下支えする存在の重要性に魅力を感じています。本インターンでは、グループワークを通して貴社の価値提供の仕組みを体感し、理解を深めたいです。また、貴社の理念を実現して、活躍されている社員の方々の姿勢から学びを得たいです。常に挑戦を続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、私自身もより多くの人の未来に貢献していきたいと考えました。これらの業務理解と貴社への理解を通して、貴社に対する解像度を上げることで自身が貴社で働くイメージを鮮明にし、社員の方々から吸収すべき姿勢を見つけ、自身の成長に繋げることを目標とします。
- あなたが学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（400字以内）
- 学生時代に最も力を入れたことは、○○での課題解決とチームへの貢献です。入学当初、成績が伸び悩む日々が続きました。ここで私は、自分の課題を徹底的に分析し、克服することを決意しました。技術面では先輩やコーチのアドバイスを吸収し、すぐに取り入れ、一つ一つ丁寧に改善していきました。特に、競技中の緊張への対処法が課題であり、○○を試行錯誤しました。具体的には、○○。これにより、再現性のある集中状態を作り出す方法を見つけました。こうした地道な努力が実を結び、最終的には○○が多くいるチームにおいてレギュラーとして選出され、全国大会に出場し、チームの優勝に貢献できました。この経験で培った課題解決力と忍耐力を貴社においても生かしたいと考えています。
27年卒 | SPECコース（アクチュアリー）
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。
- コロナ後初の大学祭で◯◯を成功させ、学園祭全体の盛り上がりを牽引すること。
- その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）
- ステージの◯◯と◯◯を担い、全体の進行を統括した
- 目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。
- 本番に対する共通認識が不足していた。背景には、運営側に経験者がいなかったことがあり、それを補うための事前準備が必要だった。
27年卒 | 総合職（地域型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れて取り組んだこと（400字）
- 〇〇サークルを立ち上げ、〇〇として組織運営を行ったことだ。食を通じて人が繋がる場を作りたいという想いを持ち、継続的な運営のため、「〇〇」を目標に掲げた。しかし、〇〇であったため、認知度の低さが課題となった。そこで、認知度の拡大を図るため、２つの施策を実施した。１つ目は、公式インスタグラムの開設だ。活動の様子を写真と感想つきで発信したり、質問箱を設けて双方向のやり取りを可能にしたりと、風通しの良い運営を意識した。２つ目は、印象に残る目新しい企画を考案した。他団体との差別化を図るため、「〇〇企画」などを行い、幅広い層の獲得を意識した。その結果、1年で〇〇人以上が所属する団体へと成長し、目標を大きく上回り達成できた。この経験から、制約のある状況下でも課題の本質をとらえ、解決に向けて柔軟に実行する力を養った。
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと。
- 私の強みは「課題解決力」と「チームワーク」である。学生時代に力を入れたことは、◯◯ゼミでの地域活性化プロジェクトにおけるリーダー経験だ。メンバー◯◯名それぞれが異なる意見や関心を持っており、議論がまとまらず、計画が停滞する場面も多くあった。そこで私は、全体での話し合いだけでなく、定期的に個別面談を行い、一人ひとりの考えや強み、不安を丁寧に聞き取った。その上で、得意分野を活かした役割分担を行い、共通の目標を明確にすることで、チーム全体の方向性を整理した。その結果、◯◯と連携したイベントを成功させ、来場者数は前年比◯◯％増を達成した。この経験から、多様な価値観を尊重しながら課題に向き合い、周囲を巻き込んで成果を出すことの重要性を学んだ。貴行においても、チームの一員として主体的に行動し、課題解決を通じて新たな価値創造に貢献したいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | SPECコース（IT戦略）
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。50文字以下
- ◯◯の活動で、チーム全員が年間営業目標を達成することをゴールとした。
- その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）50文字以下
- 強みである提案力と分析力を生かして、過去の営業資料を分析し、別口からのアプローチ方法を提案した。
- 目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。100文字以下
- 限られた時間の中で、チームとして顧客目線での営業を徹底して行うことで、販売数の最大化を図った。
27年卒 | 【オープンコース】基幹業務職（A型）
第一生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 上記で選択したインターンシップを志望する理由を教えてください。（100文字以下）
- 貴社のインターンシップを通して、IT業界で必要な課題解決力や論理的思考力を高めたいと考え、ITデジタルコースを志望しました。DX推進の現場でITへの理解を深め、自身の成長につなげたいです。
- これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。（200文字以下）
- 飲食店のアルバイトで責任者を務め、売上向上に取り組みました。勤務先では連携不足による機会損失が課題でした。現場の声を聞いたところ、業務習熟度と研修内容のギャップや助けを求めにくい環境が原因と分かり、習熟度に応じた目標設定とトレーニングの実施や食事会などで信頼関係の構築にも努めました。結果、連携が深まり、最高売上が9万円増加しました。この経験から、信頼関係と主体的行動が成果につながると学びました。
27年卒 | 総合職
かんぽ生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 資産運用業務の志望理由を教えてください（400）
- 理由は二つある。一つ目は資産運用業務について現場で実践的に学びたいからだ。私は現在大学で金融や株式、投資信託などの学習を通じて、市場分析力を身に付けている。そのため、貴社の多様な運用手段を責任投資の現場で実践的に学びたい。二つ目は現在の私の知識がどのように活きるのかを知りたいからだ。私は専攻で計量経済学とコーポレートファイナンスについて学習しており、内容に関連した証券アナリストなどの資格取得に向けて勉学に励んでいる。計量経済学では仮説を立て物事の因果関係を調査するための手法を学び、コーポレートファイナンスでは企業の株価総額を最大化させるための手法を学ぶ。これらは株式、債券などでポートフォリオを構成し運用収益の最大化を目指す資産運用業務と親和性が高い。そのため貴社の仕事体験を通じて自分の知識がどのように活用されるのか、また貴社で資産運用業務に携わるために自分に何が必要かを知りたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください
- 個別指導塾のアルバイトチーフリーダーとして教室の業績向上に取り組んだ。チーフになった当初は生徒の塾の継続率が低いという課題があった。私はその原因が「生徒と講師のマッチング」にあると考え、「今年度の継続率を昨年度の◯◯倍にする」という目標を立て行動した。高校時代塾に通っていた経験から、個別指導という生徒との対話を重視し、授業を展開していく環境においては、生徒の講師の相性が非常に重要なものだと感じていた。そこで私は教室全体を巻き込み生徒面談を一人ひとりの生徒に対して行なった。ヒアリングした生徒の要望を取り入れるために教室全体の授業を全て組み直した結果、相性のよい授業が増え、塾の継続率が昨年度の◯◯倍となり◯◯以上の教室の中で◯◯位を記録した。この経験から顧客の視点に立って物事を考えることの重要性を実感した。相手の立場になって話を聞き、主体的に解決に動く姿勢を大切にしていきたいと考えている。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください
- アルバイト経験を通じ、社会や組織の課題に対してデータと現場の声を活かし、本質的な解決策を考えることに強い関心を持つようになりました。人生設計を支える保険業界において、貴社の保障性商品の幅広さや、人生100年時代に対応した長期的な価値提供に共感しています。インターンシップでは、生命保険ビジネスのリアルな現場を体感し、自らの課題発見力や提案力を磨きたいと考えています。業界最大手として多様なニーズに応える貴社だからこそ、幅広い視点や高いレベルの経験を積めると確信しており、成長意欲をもって臨みたいと考え、参加を志望します。
- 特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください
- ◯◯を用いた経済学的アプローチによる経営上の意思決定問題の分析だ。具体的には小売企業が◯◯製品を販売しようとする際、◯◯製品を生産しているメーカーに生産を委託するのか、自社で製品を生産するのかについて◯◯や◯◯、◯◯をいう側面からモデル化し定性的な示唆を得ることを目的としている。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | オープンコース
アフラック（アフラック生命保険）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
一橋大学・文系
- Aflac Winter Eventsの参加希望理由を教えてください。（200文字以内）
- 貴社のブランドプロミス「『生きる』を創る」に強く共感し、志望している。保険を通じて、お客様の人生そのものを支える貴社のビジネスを肌で体感したい。インターンシップでは、ワークを通じて顧客の潜在的なニーズを汲み取り、解決策を提案するプロセスとそのやりがいを学びたいと考えている。また、社員の方々との対話から、お客様に寄り添うプロとしての視座を吸収し、自身の成長に繋げたい。
- 学生時代に新しく挑戦したことについて記載してください。（400文字以内）
- 大学の体育会◯◯◯◯部で、副将として新しく組織改革に挑戦した。当初、チームは戦術が曖昧で連携がなく、雰囲気も悪くなっており、勝率が低迷していた。私はチームを強くしたいと思い、「勝てる戦術」と「連携とコミュニケーション」が必要だと考えた。外部コーチの招聘による戦術強化と、チームビルディングを導入し、円陣やハイタッチをルール化し、ミーティングの頻度を増やして現状・課題を共有した。また、自身も一番声を出し、勝利に貪欲な姿勢を体現し続けた。加えて、後輩の好プレーや声出しを積極的に褒めることで、モチベーションの向上と当事者意識の醸成を図った。結果、戦術と連携は浸透し、士気も向上した。勝率も約2割向上し、チーム力の底上げに成功した。目標に向かって周囲を巻き込んで組織を動かすには、頻繁なコミュニケーションと仕組み化、そしてそれを体現する自身の情熱的な姿勢が不可欠だと学んだ。
保険（生保・損保）のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なTALテストと同様
- 対策方法
- webサイトでどのようなテストなのか調べて対策をしておいた。
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社やアクチュアリーに関する知識や生保数理についての講義を行った後にグループワークを行った。またオフィス見学もさせていただいた。最後には座談会があり、複数の社員の方々とお話しさせていただく機会があった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目にワークにおける事前知識の講義と軽いワークがあり2日目にしっかりとグループでワークと発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 周りがアクチュアリーについて知識がある中、グループワークで活躍することが難しかった。グループごとにメンターの社員さんがついてくださりワーク中には常に質問できた。また生命保険アクチュアリーの業務内容を丁寧に講義してくださりワークも踏まえて理解度が上がった。
27年卒 | オープンコース
東京海上日動火災保険
インターンシップ インターンシップ
北海道大学大学院・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 北海道でのワークショップだったため、北海道での課題を解決するための保険を作り出すワークを行った。保険がどのようなものなのかについて、具体例を踏まえてある程度説明してもらった後、グループで一つ具体的な保険を提案した。
- ワークの具体的な手順
- 課題の洗い出し、保険の内容の決定、資料作り、発表
- インターンの感想・注意した点
- 学生は色々なレベル感の学生がおり、議論がスムーズに進まないことがあったため、ワークに時間をかけすぎてしまったと感じた。また、業務内容の説明を聞いているだけの時間が長く、4日間という日程が長いように感じてしまった。
27年卒 | オープンコース
東京海上日動火災保険
面接 インターンシップ選考
北海道大学大学院・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ZOOMに参加
- 質問内容
- 事前に提出した自分史の資料に沿ってそれを深掘りする形で質問された。 ・中学時代と高校時代で性格が変わった理由は何か 学校そのものの環境や自身の考え方が変化したため ・短所にどのように対応するか 実際のアルバイトでの対処法について説明した
27年卒 | オープンコース
東京海上日動火災保険
面接 インターンシップ選考
北海道大学大学院・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ZOOMに参加
- 質問内容
- 一般的な学生時代に力を入れたこと面接で聞かれるような内容を聞かれた。 ・学生時代に力を入れたことの内容 サークル活動で自身が頑張ったこと ・困難だったこと 活動を行う中でのチームメンバーの衝突 ・どのように解決したか 対立する両者の意見を取り入れた折衷案を提案した
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ランダムに指定された地域の営業所長という立場で、その地域独自の事業施策を立案するグループワークです。初日の夕方に課題地域が発表され、2日目から3日目のにかけて、地域特性や課題を分析等で深掘りし、明治安田のリソースを活用した解決策を企画・資料化し、最終プレゼンを行いました。
- ワークの具体的な手順
- 指定地域の人口や産業データを分析し、解決すべき優先課題を特定しました。次に、既存の「地元の元気プロジェクト」等の事例を参考に、保険事業と親和性の高い新規事業をブレインストーミングしました。最後に、営業所長として「収益性・実現可能性・地域貢献度」の観点から案を絞り込み、スライドを作成しました
- インターンの感想・注意した点
- ボランティアではなく、企業として利益を生み出しながら地域に貢献す視点を持つことに苦労しました。注意した点は、グループ全員の意見を否定せずに取り入れる傾聴の姿勢と、論理の飛躍がないか常に客観的なデータに基づいて議論を進めるよう、タイムキーパー兼進行役として立ち回ったことです。
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 各15分程度
- 対策方法
- SPIと玉手箱の問題を中心に解きました。普通のテストなので緊張する必要はないです。
27年卒 | 総合社員（転居転勤なし）
三井住友海上あいおい生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「金融業界とは」から「保険金と保険料の違い」など、基礎から丁寧に学ぶことができ、非常に業界理解に繋がったと感じた 1）生命保険業界研究 2）ライフプランと保険 3）会社概要説明 4）医療の現状を知るセミナー 5）代理店営業体験ワーク 6）座談会
- ワークの具体的な手順
- 前提情報が共有され、自分たちは代理店営業をする立場になり、ワークを進める。 途中、4回（5分/回）社長役の内定者に訪問してヒアリングする場面がある。
- インターンの感想・注意した点
- 1日間だけのインターンシップだったが、生命保険業界とは何かという説明から、実際に社長役の方に訪問しに行ってヒアリングするワークもあり、実践的で業務内容の理解が非常に深まったと思う。 最後の内定者との座談会では、本選考について色々うかがうことができたので非常にためになった。
27年卒 | 総合職（オープンコース）
東京海上日動あんしん生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1）生命保険の必要性とは 生命保険の必要性について考えていく。 2）当社ビジネスモデル、営業・営業以外の幅広い業務について 当社ならではのビジネスモデルの紹介と、 「保険の入口」を担う営業担当である 生保プロモーターのやりがいや難しさ、営業以外の多岐に渡る業務理解 ※グループワークを通じて業務理解を深めていく 3）座談会 内定者や社員が登壇
- ワークの具体的な手順
- 前提情報が共有され、営業プロモーターとして何ができるかとその理由をグループで議論し、その後発表する。（ワーク時間は30分）
- インターンの感想・注意した点
- ・今回のインターンシップで学んだ「営業プロモーター」は、直接顧客と接するのではなく、代理店をサポートすることで、より多くの人々の役に立つという影響力がある仕事だということが分かった。代理店を支援することで間接的に多くの人々の生活を守るというビジネスモデルは、チームや組織を支えることにやりがいを感じてきた自分と合致度は高いと考えた。 ・インターンシップ参加後は、8月～9月頃に人事面談へ招待→優秀者orマッチしていそうな人は秋2daysへ招待の流れ
27年卒 | 総合職（全国型）
明治安田生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）
- 対策方法
- 普段通りの対策を行っていれば問題ないと思われる。普通のWebテストである。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。