保険(生保・損保)のインターンシップ一覧
保険(生保・損保)のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、保険(生保・損保)の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 保険(生保・損保)のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による保険(生保・損保)のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、保険(生保・損保)の内定者やインターン/本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 総合職(営業コース)
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください(200字以内)。
- 生命保険業界に関心を持ち始め、各社を比較する中で貴社の名前を目にする機会が多く、どのような強みを持つ会社なのか知りたいと考えるようになりました。1DAY仕事体験を通して貴社のビジネスモデルや営業組織の特徴、社風を理解すると同時に、生命保険が必要とされる背景を制度や数字から学びたいです。また、生保プロモーターの提案プロセスやお客様との信頼関係の築き方を知り、営業として価値を提供する力を高めたいです。
- あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください(350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください)。
- 私は大学在学中の○○交換留学で、授業のディスカッションへの参加に挑戦しました。1クラス約20人で構成され、多様な国籍の学生が意見を交わす環境の中、当初は英語で自分の考えを表現する難しさや、周囲の積極性に圧倒され発言をためらっていました。そこで、自信をつけるための最初の行動として「1回の授業で最低3回発言する」と小さな目標を立て、達成後は「相手の意見に自分なりの見解を述べる」と挑戦を段階的に広げました。予習で論点を整理し、想定される反応を準備する工夫を重ねた結果、自信を持って発言ができるようになり、友人からも成長を認められました。この経験を通じて、多様な価値観に向き合いながら自分の意見を伝えることの大切さを実感し、努力を積み重ねることで成長できることを学びました。
- 上記の挑戦で得た(得ている、得ようとしている)学びや気づきを教えてください(200字以内)。
- この挑戦を通して、小さな目標を立てて達成する経験を積み重ねることの大切さを学びました。最初から完璧を目指すのではなく、できることから一歩ずつ取り組むことで苦手意識があることにも自信が生まれ、次の挑戦への意欲も高まりました。また、努力を継続する中で、小さな変化の積み重ねが大きな成果につながることを実感しました。今後もこの姿勢を大切に、困難な状況でも粘り強く前向きに行動していきたいです。

27年卒 | 総合基幹職(IT戦略)
日本生命保険相互会社
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください
- 大学の◯◯サークルで副代表を務めた際、30人中22人が初心者で上達にばらつきがあったことを課題と感じました。そこで、メンバーの実力に応じてグループ分けを行い、経験者がローテーションで各グループを指導する体制を整えました。また、効率的な上達のために、一部時間を使って1対1や少人数での個別指導も実施しました。これにより、初心者全員が基礎から着実に技術を身につけられ、半年以内に初心者全員が◯◯ようになりました。加えて、初心者22人のうち審査を受けた16人全員を初段合格にも導きました。この経験から、課題に対して効果的な指導方法を工夫し、チーム全体の成長を促す重要性を学びました。今後はこの改善力と協調性を活かし、多様な環境や職場でチームの課題解決やパフォーマンス向上に積極的に取り組み、貢献していきたいと考えています。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください
- 生命保険は、人生における不確実性に備え、人と人との「支え合い」を形にする仕組みだと考えています。その中で日本生命は、長年にわたり築いてきた信頼を土台に、デジタルを活用しながら社会課題に対応している点に惹かれました。私はこれまで、周囲の状況を観察し、課題を見極めたうえで具体的な改善策を実行する力を培ってきました。インターンでは、保険とITがどのように連携し、課題解決に取り組んでいるのかを実務を通じて理解し、自身の強みがどのように貢献できるかを見つめ直したいと考えています。将来のキャリアを考える上で、貴社の価値観に触れられる貴重な機会にしたいです。
- 特に力を入れて学んでいるテーマ(卒業論文等)について、具体的に入力ください
- ◯◯という現象は、患者の予後不良と密接に関連しています。◯◯の形成には、タンパク質の発現が重要であることが先行研究により報告されております。そこで私は、◯◯の分解に関与する◯◯というタンパク質に着目し、この経路が◯◯にどのような影響を与えるかを明らかにすることを目的としています。

27年卒 | 【スペシャリティコース】基幹総合職(G型・R型)
第一生命保険
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の資産運用コースのインターンシップで何を学びたいかを教えてください。
- 実務に近いワークを通じて、保険会社である貴社ならではの運用方針や社会的責任の考え方を学び、貴社で働くキャリアビジョンを明確にしたい。塾のアルバイトで、生徒を第一に考え、進路選択という人生の岐路に寄り添い支えたことに大きなやりがいを感じた。今後はより広く個人だけでなく社会全体に貢献できる職に就きたいと考えている。そこで本インターンシップではお客様に安心を提供するためのALMによる運用方針を、社会の発展に貢献するための投融資案件の意思決定プロセスと、ESG投資・スチュワードシップ活動の方針を学びたい。これらの学びを通じて、貴社への理解を深め、機関投資家としての視座を会得したいと考えている。また、社員の方との交流を通じて、業務の最前線で培われる専門性や日々大切にしている価値観について伺い、今後の成長に向けた明確な指針を得たい。また、社員の方の雰囲気も肌で体感し、貴社で働く将来像を明確にしたい。
- 上記で選択したインターンシップ(資産運用コース)を志望する理由を教えてください。
- 私の就職活動の軸に最も合致しているからだ。塾のアルバイトで生徒の進路選択を支えた経験から、◯◯という軸である。生命保険業界の資産運用部門は、確実な保険金支払いを通じてお客様に安心を提供でき、市場への資金供給、社会的責任の遂行を通じて社会全体の発展に貢献できる点で軸に合致する。中でも貴社の顧客規模と運用残高による影響の範囲、若手に責任ある業務を任せて育てる環境に惹かれる。
- これまでに力を入れて取り組んだことを1つあげ、概要を教えてください。
- 塾講師のアルバイトで、例年◯◯%程度だった合格率を◯◯%に引き上げることを目標に取り組んだ。当初は成績が低迷しており、多くの生徒が志望校合格目安の偏差値に届いていなかった。私は原因を探る中で、一人では視野が狭くなると考え、スタッフ全員で原因を議論する場を設けた。日々の業務である生徒との面談で「親に言われて勉強している」「将来について考えていない」と話しているという意見が多く上がり、こうした自分の将来や人生に対して主体的でない姿勢による意欲の低さこそが成績低迷の要因だと結論づけた。そこで意識改革を目的に受験の意義を伝えるセミナーを企画・毎月実施した。当初は関心を示さない生徒も多かったが、OBを招いたり同僚にテーマ考案を依頼して多角的な視点を盛り込むとともに、粘り強く継続したことで、徐々に生徒の姿勢が変化していった。やがて自主的に学習時間を増やす様子が見られ、最終的に合格率は◯◯%を達成した。

27年卒 | 全国域総合職コース
全国共済農業協同組合連合会(JA共済)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップへの応募の動機について(100文字以内)
- 協同組合として組合員の安心と満足を第一に考える貴会の理念に共感したからだ。◯◯で◯◯である◯◯の生活を良いものにするために活動をした経験があり、貴会の目的や理念に親和性を感じている。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。(1)具体的な取り組みと成果(100文字以内)
- 所属する◯◯で、◯◯情報冊子における◯◯ページの作成に取り組んだ。様々なジャンルの◯◯を選定し、掲載許可の取得や情報確認などを行った結果、読者から「参考になった」などの言葉を頂けた。
- (2)成果にいたるまでのプロセス(200文字以内)
- 前年の冊子では◯◯ページが◯◯に偏り、「もっといろいろな◯◯を知りたい」との声が上がっていた。◯◯が偏り、多様なニーズに応えられていない点を課題と捉え、「誰にとっても参考になるページ」を目指した。そこで◯◯など幅広いジャンルの◯◯を選定。掲載許可を得るために連絡や訪問を行い、完成後は◯◯に内容確認も依頼して情報の正確性も配慮し、信頼性と実用性の高い冊子に仕上げた。

27年卒 | 総合職(総合コース)
大樹生命保険
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
神戸大学・文系
- ガクチカ(150字)
- ◯◯として、業務抽象性による○○に直面。私はニーズを汲み取り、資料への写真活用や○○で活動イメージを具体化。結果、◯◯を達成。この経験から、相手の真のニーズを捉え、新たな価値創造という顧客志向の重要性を痛感しました。
- 強み(15字)
- 周囲を巻き込む調整力・完遂力
- 弱み(15字)
- 新規価値創造への挑戦意欲
27年卒 | 損害サービス部門(保険金支払い担当)
AIGグループ
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
九州大学・文系
- あなたがAIGのインターンシップを志望する理由を300文字以内でご記入ください。
- 私は貴社の業務風土を体感し、損害サービス職としてお客様のWell-beingに貢献する未来を具現化したいからだ。 居酒屋のキッチンアルバイトで、経験者の一斉退職と口伝えの常態化で機能不全に陥った現場をマニュアル化で立て直した経験がある。そこで、人の「不安」を「安心」に変えることに強いやりがいを感じた。この経験からマイナスの状況から人々を救う損害保険業界に興味を持った。 特に貴社は「1事故1担当制」により個人の裁量が大きく、自らの判断と行動で「目の前のお客様を救う手応え」を最も得られると考えた。 インターンでは、プログラムを通じ、裁量に伴う責任とやりがいを学び、貴社で働く未来像を具現化させたい。
- あなたの自己PRを300字以内でご記入ください。
- 私は困難な壁に直面した際、現状とゴールのギャップを俯瞰し、その距離を埋めるプロセスを楽しめる「戦略的思考力」がある。 この力が発揮されたのが大学受験だ。当時、九州大学はE判定だったが、私は焦る感情を排し、現状をデータとして客観視した。「合格した自分」を鮮明に描き、その差が自身の戦略で着実に縮まる感覚にワクワクしながら、足りない点数を埋めるための学習計画を逆算・修正し続け、逆転合格を果たした。 貴社の損害サービスにおいても、解決困難な事故案件という「壁」に対し、私は決して思考停止しない。お客様の安心というゴールから逆算し、「今何をすべきか」を冷静に判断して実行することで、確実に解決へと導きたい。

27年卒 | 総合職(オープンコース)
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 参加の目的や理由
- 業界屈指の成長を続ける貴社が、どのように「真のお客様本位」を実現しているのかを理解したいと考え、本イベントを志望する。塾講師として、生徒の課題を分析し、個別学習計画を設計して伴走した経験は、人生に長期で寄り添う保障提案に通じると考える。挑戦を続ける文化にも強く惹かれている。代理店ビジネスの現場理解やディスカッションを通じて、自身の強みがどのように生かせるかを確かめ、将来のビジョンを具体化したい。
- 最も挑戦したこと
- 個別指導塾で講師として約◯◯人の中学生を担当し、志望校合格に導くことに挑戦した。2学期のテストで成績が伸び悩み、現状の指導では成果が出ないことに強い課題意識を持った。生徒の努力が結果に繋がらない状況を必ず改善したいと考え、原因を分析したところ、苦手科目は把握していても、学習の優先順位や具体的な弱点が明確でないことが根本原因であると気づいた。そこで、弱点を可視化する必要があると判断し、学校と塾のテスト結果を全て回収して分野別に点数を集計・グラフ化した個別資料を作成した。業務範囲外かつ前例のない取り組みであったが、生徒が自分でどこを伸ばすべきかを理解できる状態を作ることが最も効果的だと考えた。その資料を基に宿題や授業内容、学習計画を再設計した結果、全員が志望校に合格し、成績は平均◯◯%向上した。
- 挑戦したことで得た学びや気づき
- 課題が明確でない状況では、生徒の努力が成果に結びつかないことを実感した。この経験から、現状を分析し、課題の本質を見極めたうえで、相手に合わせた具体的な解決策を設計・実行する重要性を学んだ。また、成果だけでなく、日々伴走しながらモチベーションを維持し続けることが成長の鍵であることに気づいた。この学びは、相手に寄り添いながら長期的に価値を提供する姿勢に直結し、今後の人生においても生かせると考えている。

27年卒 | 総合職(オープンコース)
東京海上日動あんしん生命保険
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- 1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください(200字以内)
- お客様の信頼を原点におく貴社の姿勢に、私の価値観との重なりを感じ、より深く知りたいと考え参加を志望した。私はこれまで、人が安心して動ける状態を整えることの大切さと奥深さを実感してきた。不確実性に向き合う保険だからこそ、相手の状況や気持ちに寄り添いつつ信頼を築く姿勢が不可欠だと考える。仕事体験では、実際の現場で信頼をどのように積み重ねているのかを学び、自分なりの信頼構築方法を深めて今後の糧にしたい。
- あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください(350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください)。
- 設立間もない◯◯サークルをキャンパスの顔に育てることに挑戦している。◯◯という環境の中で交流の場を作りたいと考えた。しかし企画担当幹部に就任した◯◯年生冬の時点で、会員は◯◯人のみ。◯◯という印象が参加への心理的障壁だと考え、初めから強く勧誘するのは逆効果と推測した。そこで秋の学園祭を印象転換と知名度向上の主軸に据え、春の新歓では◯◯などで親しみやすい空気を作った。学園祭では◯◯を再現し話題に。新歓に来ていた新入生が来店し◯◯してくれる場面もあり出店は大盛況、初出店ながら◯◯を獲得し明るい印象と知名度向上につながった。現在は会員数◯◯人を越え、拡大を実感している。
- 上記の挑戦で得た(得ている、得ようとしている)学びや気づきを教えてください(200字以内)
- 人が自然に動き出す場には、見えない設計があると気づいた。学園祭以降、「印象が良くなった!」と言ってもらえる機会が増えたのは、春から秋へと段階的に印象をほぐしていった結果だと感じている。目の前の成果に固執せず、未来の行動を見据えて仕組みを整えることが、文化や行動を少しずつ変えていくと学んだ。全体を見据えて企画を立てることは私にとって奥深く面白い関わり方であり、今後も強みとして磨いていきたいと思う。

27年卒 | プロフェッショナル社員(総合社員)(配属地確約コース)
三井住友海上火災保険
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・文系
- 目的と目標
- 私は、チームで課題に取り組みながら、実践的なビジネススキルを身につけたいと考えています。特に貴社は『お客さま第一』『誠実』『チームワーク』『革新』『プロフェッショナリズム』といったcore valueを日々の業務で実践されており、理念を体感しながら学べる点に強く魅力を感じます。私はこれまで、独学で困難な課題に粘り強く取り組んできた経験があり、この経験を活かしてインターンシップで仲間と切磋琢磨し、課題解決や新しいビジネス創造に挑戦したいです。参加を通して、貴社のリスクマネジメントや経営サポート手法を学び、将来的には多様な視点から課題を発見・解決できる力を養うことを目標としています。また、インターンシップで得た知見を活かし、MSビジネスコンテストで成果を発揮することも目指します。貴社ならではの環境で学び、実践力を高める機会を得たいと考えています。以上の理由から参加を熱望します。
- 自己PR
- 高校を病気で中退した後、塾に通わず独学で高卒認定試験と大学受験に挑戦した経験です。「このまま何も変わらずに終わりたくない」という強い思いが原動力でした。一人で勉強を続けることは難しく、計画の立て方やモチベーション維持に課題を感じていました。そこで、過去問や模試の結果を分析し、教科ごとに具体的な学習計画を立て、小さな目標を設定して達成感を積み重ねることで意欲を維持しました。集中力を保つため、50分勉強し10分休憩のサイクルを繰り返しました。最初は得点が5割に届かず、心が折れそうになることもありましたが、粘り強く努力を続け、安定して7割以上取れるようになり、無事に合格できました。この経験から、結果が出なくても諦めず挑戦し続ける大切さを実感し、困難でも自分を信じて努力する粘り強さを身につけました。現在もこの姿勢を大切にし、大学やアルバイトに前向きに取り組んでいます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。

27年卒 | アクチュアリーコース
アフラック(アフラック生命保険)
エントリーシート(ES) インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンの志望理由
- 私は保険を通じて人々の不安を数理の力で支えるアクチュアリー職に強く魅力を感じています。特にアフラックはがん・医療保険のリーディングカンパニーとして、膨大なデータと高度なリスク管理のノウハウを有しており、数理的専門性を実務で磨く環境が整っていると感じています。大学では統計学・生保数理を中心に学び、試験科目の学習も進めています。本インターンを通じて、商品設計やリスク評価のプロセスを体験し、自身の適性と課題を明確化するとともに、将来アクチュアリーとして社会に貢献できる素地を築きたいと考えています。
- 学生時代新しく挑戦したこと
- 私は大学入学後、これまで経験のなかった学習支援の分野に挑戦し、塾講師・家庭教師として多様な生徒の指導に取り組みました。私が所属する教育機関には学校に通うことが難しく、学習に不安を抱える生徒が多く在籍しており、彼らに合わせた柔軟な支援が求められました。当初は学校授業へのキャッチアップを中心に指導していましたが、対話を通して「再び学校へ戻ること」だけが目標ではなく、生徒が自信を取り戻し、自分のペースで前に進むことこそ重要だと気づきました。生徒ごとに最適な方法を探り、寄り添った結果、◯◯や◯◯など、各々が自信を持って次の一歩を踏み出す姿を支えることができました。
保険(生保・損保)のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職
太陽生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 「太陽生命の営業社員として顧客に保険提案を行う」というテーマのもと、実際の営業プロセスを模したグループワークに取り組んだ。具体的には、顧客のライフスタイルやニーズを想定したうえでペルソナを設定し、その人物に対してどのような保険商品・提案が最適かを検討した。さらに、保険加入のハードルや顧客が抱える不安点を整理し、それを解消する形で提案内容を設計し、最終的にプレゼンテーションとして発表した。単なる商品理解ではなく、「誰に・どのような価値を・どう伝えるか」という営業の一連の流れを体験する内容だった。
- ワークの具体的な手順
- 実際の営業プロセスをなぞる形で段階的に進められた。まず初めに、顧客像を設定するところから始まり、年齢・家族構成・収入・価値観などを踏まえてペルソナを作成した。次に、その顧客が抱えているリスクや不安(例:病気・死亡・老後資金など)を整理し、ニーズを洗い出した。その上で、どのような保険商品・保障内容が適切かを検討し、競合や他社商品との違いも踏まえながら提案内容を具体化した。最後に、提案内容をプレゼン資料としてまとめ、グループごとに発表し、社員の方からフィードバックを受けるという流れだった。
- インターンの感想・注意した点
- 生命保険の営業は単に商品を説明するのではなく、顧客の人生や将来不安に寄り添いながら提案を組み立てる仕事だと実感した。特に、ニーズの深掘りから提案内容の一貫性までを考えるプロセスは難しくもあり、やりがいを感じた。

27年卒 | 総合職(オープンコース)
東京海上日動あんしん生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業の強みの説明を受けたり、グループワークをしたりしました。営業PMの仕事体験だった記憶があります。グループワークで意識することは(1)役割分担をする(2)楽しくやる、という説明がグループワークの前にありました。
- ワークの具体的な手順
- チームに分かれて話し合い
- インターンの感想・注意した点
- 6月という比較的早い時期の仕事体験なので、慣れていない学生がほとんどで、みんな手探りで進めていったような気がします。過度に緊張しすぎることなく、リラックスした状態で活発な話し合いができるといいと思います。

27年卒 | 全国型
大同生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップの内容は、大同生命独自の「税理士事務所と行うコンサルティング営業」について、グループワークや実践的なロールプレイングを実施して、営業現場で行われている「中小企業のお客さまへの保険提案」を体感するというもの。
- ワークの具体的な手順
- 講義をした後、それを踏まえてグループワークを実施し、内容をまとめて発表の機会もある。
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップではオンラインでかつ班の人数も比較的多かったため、うまく意思疎通をしながら取り組むことを意識した。生命保険業界の中でも、他の会社にはない大同生命の独自性や強みをしっかり学ぶことができた。

27年卒 | 職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語:約18問(20分)、非言語:約15問(20分)
- 対策方法
- アプリや参考書を一通り解いて、出題形式に慣れるようにしました。

27年卒 | 職員(総合系[地域限定])
損害保険ジャパン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 学生5人で1チームとなり、架空の企業が抱える潜在的なリスクを把握し、持ちうるソリューションの中で、適切なものを提案するグループワークに取り組みました。また、損害サービス部門の業務も体験することができ、事故状況からどのように自己負担額を決定するのかについても学ぶことができました。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク→発表→FBの流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 営業と損害サービス部門双方の損害保険業務を実際に体験でき、理解を深めることができたと感じています。業界理解や会社説明のインプットも受けることが出来るので、包括的に学ぶことができたところが良かったと思います。

27年卒 | 基幹職
SOMPOひまわり生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 代理店営業の体験ワーク、トレードオン提案ワーク、商品・サービス提案ワークの3つのワークを行った。それぞれ、ディスカッション→ヒアリング→発表という流れで、一つ一つが内容的にかなり重くて疲れるものであった。
- ワークの具体的な手順
- ディスカッション→ヒアリング→発表という流れ。準備の時間はあまりないため、少し難しく感じた。
- インターンの感想・注意した点
- 3つのワークを通して会社の事業を理解することができた。3回発表する機会があったため、積極性を示すためにも、2回立候補して発表した。また、座談会でも積極性をアピールするために、事前に聞きたいことをいくつか考えておいた。

27年卒 | 総合社員(全国転勤あり)
三井住友海上あいおい生命保険
ジョブ インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ズームにログインして、入室。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられる。
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- メインとして代理店営業の体験ワークを行った。また、その前には生命保険に対する講義や医療の現状、ライフプランなどを事前に共有されていたワークシートに沿って学んだ。かなり丁寧に学ぶ事ができ、学びを深めることができた。
- ワークの具体的な手順
- 内定者の方が1つのグループに1人ついてくれていた。その方が社長役を担い、我々学生が代理店営業をするというワークだった。学生同士の話し合い→ヒアリングを繰り返したのち、発表を行った。

27年卒 | 総合社員(全国転勤あり)
三井住友海上あいおい生命保険
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語:32問(15分)、計数:29問(15分)
- 対策方法
- 参考書やYouTubeを参考にして、苦手な部分を繰り返し勉強した。

27年卒 | 総合社員(全国転勤あり)
三井住友海上あいおい生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 保障前後の価値提供を考えるワークが最後にあり、それがメイン。その前に、社会人に必要な力や生命保険に関する知識(必要保障額、生命保険の3つの型、医療を取り巻く現状)などを、簡単なワークを通して理解を深めていく。
- ワークの具体的な手順
- 意見を出し合い、スライドを作成し、発表。
- インターンの感想・注意した点
- 最終日に全員の前で発表があったため、それに向けてチームで協力した。内定者の方が各班についてくれて、ワークの手伝いをしてくれるだけでなく、就職活動の相談にも乗ってくれる。業界への知識を最も学べるインターンシップだった。

27年卒 | 総合職
太陽生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は金融業界・生命保険業界とは?なぜ生命保険が必要なのか?太陽生命はどのような会社なのか?をグループワークを挟みつつ学ぶ。2日目はSS係長の仕事について、SS係長業務体感ワークを行う。3日目は、太陽の元気プロジェクトについてと、模擬面接を行う。
- ワークの具体的な手順
- 講義、グループワークで実践、発表。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインでひとつの班の人数も多かったため、意思疎通をうまくはかるように意識した。また、全体的にあまりやる気のある人は少なく、班員によっては議論が全く進まないこともあったため、そのような場合には自分からどんどんと進めていく必要があった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか?
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか?
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。



















