鳥取県の本選考一覧

鳥取県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、鳥取県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 鳥取県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による鳥取県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、鳥取県の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

本選考一覧

鳥取県の本選考について知る

過去に開催した鳥取県の本選考一覧

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IT・通信

イサナドットネット

★内定まで2週間★未経験からソフトウェアエンジニア_研修に自信のIT企業【26卒本選考】★転勤なし(東京・鳥取)/資格取得支援/安定成長★イベント
終了したイベントです

★内定まで2週間★未経験からソフトウェアエンジニア_研修に自信のIT企業【26卒本選考】★転勤なし(東京・鳥取)/資格取得支援/安定成長★

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IT・通信

アンビエントナビ

4.0
【最短9月内定直結】就活は仕事選びではない、人生選びだ。AI×グローバルの急成長ベンチャー/伊藤忠商事、アクセンチュアなど大企業出身者から学ぶキャリア設計#ビジネス人生ゲームイベント
終了したイベントです

【最短9月内定直結】就活は仕事選びではない、人生選びだ。AI×グローバルの急成長ベンチャー/伊藤忠商事、アクセンチュアなど大企業出身者から学ぶキャリア設計#ビジネス人生ゲーム

学生からのクチコミ

情に熱い人が多く、チャレンジを歓迎してくださいます。 何かに失敗したとしても、何度も挑戦機会を与えてくださいます。

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人材・教育

APパートナーズ

3.7
【選考実施中!】「なりたい自分」や「やりたい仕事」は入社後に見つけることもできる! 「何者でもない人に成長とチャレンジの機会を提供!イベント
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【選考実施中!】「なりたい自分」や「やりたい仕事」は入社後に見つけることもできる! 「何者でもない人に成長とチャレンジの機会を提供!

学生からのクチコミ

面接での対応は優しく、丁寧で、メールでの対応は素早く、的確で良かったです。 また、社員に様々なチャンスを与え色々な仕事を体験できるのはとても魅力的に感じました。

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コンサル・シンクタンク

ベイカレント

3.9
【システムコンサルタント職】冬季本選考 会社説明会&選考会イベント
終了したイベントです

【システムコンサルタント職】冬季本選考 会社説明会&選考会

学生からのクチコミ

面接官の話し方が非常に丁寧であり、腰も低く人柄が良い人が多かった。

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その他

ジャパンクリエイトグループ(グループ募集)

◆27新卒WEB開催インターンシップ◆【全国40拠点超/事業拡大中】20代で所長昇進も可能なスピード感と、社員を大切にする温かい社風を両立!営業からマネジメントまで幅広く経験できる人材業界のリアルを、人事担当のフィードバック付きで学ぶイベント
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◆27新卒WEB開催インターンシップ◆【全国40拠点超/事業拡大中】20代で所長昇進も可能なスピード感と、社員を大切にする温かい社風を両立!営業からマネジメントまで幅広く経験できる人材業界のリアルを、人事担当のフィードバック付きで学ぶ

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不動産・建設

9GATES.

【早期選考直結|20代で3000万円】少数精鋭×実力主義の急成長ベンチャー|営業インターンシップ《第二創業メンバー募集》イベント
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【早期選考直結|20代で3000万円】少数精鋭×実力主義の急成長ベンチャー|営業インターンシップ《第二創業メンバー募集》

APパートナーズロゴ

人材・教育

APパートナーズ

3.7
【選考実施中】「何者でもない人に成長」とチャレンジの機会を提供!APパートナーズの魅力とは?イベント
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【選考実施中】「何者でもない人に成長」とチャレンジの機会を提供!APパートナーズの魅力とは?

学生からのクチコミ

面接での対応は優しく、丁寧で、メールでの対応は素早く、的確で良かったです。 また、社員に様々なチャンスを与え色々な仕事を体験できるのはとても魅力的に感じました。

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IT・通信

タイミー

4.0
◆内々定へのファストパス◆早期選考直結!社会課題をビジネスで解決する、"第二フェーズ"に突入したタイミーの挑戦とは?(会社説明会)イベント
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◆内々定へのファストパス◆早期選考直結!社会課題をビジネスで解決する、"第二フェーズ"に突入したタイミーの挑戦とは?(会社説明会)

学生からのクチコミ

座談会があった。

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小売・流通

ワークマン

3.0
【選考一部短縮あり!】“売らない”のに売れてる?話題のワークマン、若手活躍のウラ話公開!(27卒)web説明会の予約はこちら!イベント
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【選考一部短縮あり!】“売らない”のに売れてる?話題のワークマン、若手活躍のウラ話公開!(27卒)web説明会の予約はこちら!

学生からのクチコミ

とても優しいです。オフィスの雰囲気もよく、人事の方以外の社員さんにも声をかけられました。

アンビエントナビロゴ

IT・通信

アンビエントナビ

4.0
【早期選考直結会社説明会】大手役員出身者からのフィードバック付き!食×AI SaaS×グローバルに展開する専門コンサルティング/最短8月内定直結!イベント
終了したイベントです

【早期選考直結会社説明会】大手役員出身者からのフィードバック付き!食×AI SaaS×グローバルに展開する専門コンサルティング/最短8月内定直結!

学生からのクチコミ

情に熱い人が多く、チャレンジを歓迎してくださいます。 何かに失敗したとしても、何度も挑戦機会を与えてくださいます。

鳥取県の本選考の選考対策について知る

鳥取県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

26年卒 | 総合職※現在募集なし

鳥取銀行

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
ゼミ・研究のテーマ(50文字以下)
◯◯ゼミに所属し、卒業研究では◯◯による◯◯の成否について研究予定です。
趣味・特技(30文字以下)
音楽鑑賞が趣味で、楽器演奏が特技です。
部活・サークル(30文字以下)
◯◯団体に学生ボランティアとして参加しています。
22年卒 | 一般職※現在募集なし

鳥取銀行

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
自己PR
私は課題に全力で向き合う姿勢が売りです。この強みを象徴するエピソードが塾の講師アルバイトにおいて進路相談を担当し、生徒の受験にかかる不安の解消を通じて合格まで支えたことです。この経験から、「伴走」型の寄り添い力を培いました。入行後は、この強みをもってお客様と信頼関係を築き、地域の頼れる相談役として職務を全うしたいと考えております。
志望動機
「人の生活に寄り添い、高い社会貢献性を発揮したい」という想いから。お客様の人生を資金面からサポートできる銀行の業務に魅力を感じました。中でも貴行は県内唯一の本店銀行である点、地域密着型の取り組みに力を入れている点、この 2 点から地域の方々から厚い信頼を寄せられているところに惹かれました。そのような地域の方々から愛されている貴行で、鳥取の発展のために働きたいと考え志望いたしました。
21年卒 | 営業系

LASSIC

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
私は将来的に地元○○に戻り、地元の活性化のために貢献したいと考えている。その中で地域の現状を知る事が大切だと考え、大学でも日々勉強している。今は○○○○学のゼミに所属しており、3年生の前期は、主に論文をレポートにまとめ、それに関する議論や質疑応答を行った。夏季休業中には○○県にて商店街の衰退と今後の展望をテーマにゼミ合宿を行い、後期はそのゼミ合宿の活動を報告書にまとめる活動を行なった。現在は震災復興に関する卒業論文の作成に取り掛かっている。
学生時代に一番頑張ったこと、PRしたいことがあればこちらに詳しくご記入下さい。その時の[状況][行動][意図][結果]も教えてください。
私が学生時代に最も打ち込んだ事は学生団体でのイベントの企画・運営である。この団体は地方で活動する方々と若者との出会いの提供を目的にしている。しかし、活動の意義を運営メンバーが実感しづらく、団体のビジョンを共有しきれていない課題があった。私はメンバーが地域で活動する方々の想いを理解する事が必要だと考えた。そこで、直接地域で活動している大人に話を聴きに行くツアーを企画した。その中でも私はツアーでお会いする方々の渉外を担当し、メンバーが実際に会って話を聞いてみたいと思う方を議論の中で擦り合わせた。このイベントで私は団体の活動意義を見直す機会を創出出来た。この経験から、私は何が原因なのかを考え、改善をする重要性を認識し、今ではどうしたら人を前向きにできるか考えるようになった。また、団体は活動の方向性を再定義し、一人一人の意見を集約させた上で新たな企画を始めることにも繋がった。
弊社の選考にチャレンジしようと思った理由を教えてください。
私は場所や環境によって、制限されてしまっている地方を自分が向き合う事で解決出来る人間になりたい。私は地方出身者であり場所や環境により、自分のやりたい事に制限がかかってしまった経験がある。そういった制限を解消する手段としてITが適切だと考えた。Iまた、ITの力を活用し、新たなビジネスや雇用を生み、地方に活路を見出せしたいとも考えている。自分のビジョンの達成に向けて、地方で働けるという選択肢を見出したい。そのために御社での仕事を通じて、ITを活用した雇用を創出し、制約に囚われずに働ける環境を創りたい。また、私自身、他者と向き合う事を大切にしている。この姿勢を仕事をする中でも心掛ける事で、顧客が納得するまで真摯に向き合い、結果を出したい。ビジョン達成に向けて、地方創生を成し遂げたいという想いに共感し、入社された社員の方々と一緒に仕事をして行きながら、働きたいと考えている。

鳥取県の本選考の選考体験談

26年卒 | 総合職※現在募集なし

鳥取銀行

内定 本選考
非公開・非公開
承諾/辞退理由の詳細
転職傾向のあるこの時代に転職しづらい企業なのではと思った。
採用人数・倍率
30数人
内定者の採用大学・学歴
中国地方の国立大学が多い、その他
26年卒 | 総合職※現在募集なし

鳥取銀行

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員
会場到着から選考終了までの流れ
案内→面接
質問内容
志望動機 書店でのアルバイトでは、業務の無駄に気づき、改善を提案することで作業効率を上げた話。 他社の選考状況 他にも地域密着の金融機関を受けていますが、貴行が最も自分の価値観と合っているといった内容。
26年卒 | 総合職※現在募集なし

鳥取銀行

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
WEB上で行った
質問内容
志望動機を教えてください 自分の強みを活かして地域に貢献したいという内容を話した。 自己PR 書店でのアルバイトでは、閉店作業の非効率に気づき、案内表示の設置を提案して作業時間を短縮した経験を丁寧に話した。 鳥取銀行でやりたいことは? コンサルティング業務 他に受けている企業はありますか? 中国地方の金融機関
26年卒 | 総合職※現在募集なし

鳥取銀行

WEBテスト 本選考
非公開・非公開
試験科目
言語、非言語、数学
対策方法
数学が特に難しいと人事の方がおっしゃってたので問題集を1周した。
26年卒 | 総合職※現在募集なし

鳥取銀行

イベント 本選考
非公開・非公開
内容
業務内容やこれからの選考について
注意した点・感想
事前準備としてあらかじめ銀行の内容を調べて置いたり、逆質問を考えた。会社説明会に参加した方に向けて今後の選考に向けての案内であったり、ES記入欄を作られるため、会社説明会に参加しないと選考に参加できない。
24年卒 | 総合職※現在募集なし

鳥取銀行

内定 本選考
非公開・文系
承諾/辞退理由の詳細
第一志望にしていたところから内定を頂いた為。
採用人数・倍率
30人を予定していると説明会の際に伺った。
内定者の採用大学・学歴
地元の国公立大学等。
24年卒 | 総合職※現在募集なし

鳥取銀行

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員面接でした。
会場到着から選考終了までの流れ
ロビーで待機し、人事の方が迎えに来て下さいます。 面接の後は、別室で行員さん3人とお話(雑談に近い)がありました。
質問内容
自己PRと志望動機を聞かれた後、殆ど雑談でした。 具体的には、入行式の話、部活の話、副業可能な話、趣味の話などがありました。 入行したら、FP二級を目指してもらうので、学生の間に3級を取得しておくと望ましいという話もありました。
24年卒 | 総合職※現在募集なし

鳥取銀行

面接 本選考
非公開・文系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方1人、役職不明2人
会場到着から選考終了までの流れ
zoomを使った面接でした。
質問内容
自己PR 志望動機 ESに沿った質問、深堀 短所についてどうリカバーしているのか 長所について具体的なエピソード等 就活状況 公務員は受けていないのか 親は就活状況を知っているのか、賛成しているのか、何て言っているのか
24年卒 | 総合職※現在募集なし

鳥取銀行

WEBテスト 本選考
非公開・文系
試験科目
形式は、選択肢が無かったので不明を選択しましたが、TAPです。能力テストと、性格テストがありました。
各科目の問題数と制限時間
言語と計数、性格テストがあり、全てで60分程度でした。
対策方法
インターネットでTAPの例題を検索して対策しました。数学は、SPIに比べてかなり難易度が高いので勉強しておいた方が良いです。
23年卒 | 事務系

鳥取県

内定 本選考
龍谷大学・文系
承諾/辞退理由の詳細
非常に悩んだ末、若いうちに資格を活かして働こうと思い、法律事務所への就職を決意したため。
採用人数・倍率
34人(25人程度の採用予定であったため、少しだけ多かった)
内定者の採用大学・学歴
不明