富山県の本選考一覧
富山県の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、富山県の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 富山県の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による富山県の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、富山県の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒 | 総合職（エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
インテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 「顧客へ高度な提案やコンサルティングを行っている」を実現するための行動やキャリア形成イメージについて、あなたの考えを具体的にお聞かせください。TISIへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。
- 私は技術で顧客の事業成長に貢献したい。独立系としてベンダーに縛られず、真に顧客の課題に適した提案をできる点に強く惹かれた。加えて、既存の製品を提案するだけでなく、自らの手で価値の根幹となる仕組みを創ることができるSEを志望する。企画から運用まで一気通貫で支援できる貴社こそ、現場のフィードバックを次に活かすサイクルを回し、実効性の高い提案ができると確信している。 キャリア形成においては、まず開発現場でシステムの土台を理解し、将来はITコンサルタントとして活躍したい。多様な顧客と直接対話し、現場感覚に基づいて本質的な課題を見抜く力を養う。ゼミでは、証券ゼミナール大会に向け、さまざまな課題を分析し、個々の意見を尊重しつつチームを巻き込んで共通目標を達成した。貴社の強固な顧客基盤の中で、自身の分析力と伴走経験を生かして提案力を磨き続け、顧客の状況を劇的に改善できるプロフェッショナルを目指す。
- 大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験・自身のアイデアで0から1を生み出した経験
- ゼミ内の4人のチームで「◯◯の活性化」というテーマで論文を執筆し、◯◯に出場した。約半間にわたり金融政策に関する章を担当し、主に進捗管理や理解度調整役として論文執筆に携わった。目標は、大会で入賞することと全員が積極的に議論に参加することだった。課題は、進捗の遅れと知識の偏りだった。そこで、原因を意欲不足と章ごとの分担だと考え、週に一回の集まりで疑問や主張を共有する時間を作った。当初は進捗を急かすばかりで、かえって意欲を削いでしまい、時間をうまく使えていなかった。これを反省し、内発的にやる気を引き出すために相手の躓きに対して明るく共感を持って耳を傾ける姿勢へと転換した。その結果、チームに一体感と共通認識を醸成することができた。◯◯では、入賞はできなかったが、審査員からは論理の一貫性と発言の積極性を評価された。この経験から、周囲に共感しながら前向きに働きかける重要性を学んだ。
- ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。
- 金融市場とマクロ経済をテーマに、現代社会の経済課題を研究している。インフレ動向や世界経済の将来に関する討論に加え、◯◯や◯◯の研究を行った。また、◯◯の活性化をテーマに論文を執筆し、◯◯に出場。◯◯での議論を経て、多角的な視点を養った。理論と実践を融合させ、現代の経済課題と未来のあり方を深く探求している。
27年卒 | コンサルタント
プロジェクトデザイン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 私が貴社を希望した理由は、貴社のビジネスゲームの可能性が無限大だというところに惹かれ、事業の拡大に貢献していきたいと思ったからです。私は正直、貴社の説明会に参加する前は、「ビジネスゲーム」ってビジネス（仕事）をゲームとして遊びにしていいのか？という疑問点がありました。しかし、貴社の説明会に参加させていただいて「ビジネスゲーム」の印象が変わり、様々な場面でどんどん活用するべきだと感じるようになりました。やはり、ゲームにすると人は関心を持ちますし、問題を自分ごとのように捉えられることが可能になると思いました。どの取り組みも非常に興味深いですが、特に貴社を私がいいなと感じたポイントは社会問題のビジネスゲームを作っている点です。私は社会問題に興味を持ち、日ごろからインターネットで情報収集をしている方なのですが、同年代の子や若者の社会問題への関心率は非常に低く、問題だと感じています。そういった若者にゲームを通じて、社会問題を知るきっかけ作りができれば、行動を起こすきっかけにもなり、さらに将来的にはその社会問題の解決に繋がるかもしれません。私はこのような貴社の素敵な事業のさらなる発展に関わっていきたいと思い、貴社を志望させていただきました。
- 学生時代に頑張ったこと
- 私が学生時代に最も頑張ったことは、社会人陸上チームでのマネージャーです。元々所属していた大学駅伝部のマネージャーの経験を活かし、選手やチームをサポートしたいという思いから、自らアプライし、現在活動しています。学内のチームとは異なり、高校生～40代と幅広い年齢層の方が在籍していて、最初はマネージャーとしてどのように選手と関わっていけばよいのか戸惑うこともありました。そこで、私は自分の強みでもあるコミュニケーション能力を活かし、まずは雑談をしてその選手の特徴や個性を知りつつ、信頼関係を築くということを意識しました。その結果、今ではたくさんの選手から信頼されるようになり、業務を頼まれたり、相談を受けたり、「あなたがいると元気が出るからぜひ大会の応援に来てほしい」と言われるまでになりました。この経験を通じて、自分なりに工夫、奮闘しながら周りとの信頼関係を築く力が付いたと感じております。貴社でも様々な企業様と関わる機会が多いと思いますが、この経験を活かし、厚い信頼関係を構築できるよう、努めてまいりたいです。
27年卒 | 品質管理
阪神化成工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- 私はゼミでの◯◯語学習に力を入れ、日々の学業を通じて着実に能力を伸ばすことに取り組んできました。授業前には必ず予習を行い、分からない単語や表現は自ら調べ、理解できるまで確認することを習慣としました。これを続けることで授業の理解度が高まり、発言やディスカッションにも自信を持って臨めるようになりました。さらに◯◯への短期留学に参加し、現地での授業や会話を通じて実践力を磨きました。初めは発音や声調に苦戦しましたが、日々の学習を重ねた結果、先生やクラスメートから発音を褒めてもらえるようになりました。この経験は、努力が成果として現れる喜びと、目標に向けて粘り強く取り組む姿勢の大切さを実感する機会となりました。また、苦手な文法や発音も放置せず、反復練習で少しずつ克服してきました。弱点を明確にし改善する習慣を身につけたことで、効率よく継続できる力を養うことができました。これらの経験を通じて私は「丁寧に観察し、改善を積み重ねる力」を身につけました。この力は、正確さや注意力が求められる品質管理業務にも活かせると考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、目標に向かって継続して努力できる力です。高校時代の部活マネージャーとして培った継続力に加え、大学では◯◯語学習を2年間続けてきました。語学は成果が実感しにくいため、毎日学習アプリで記録を残し、習熟度を確認しながら弱点を改善することを意識して取り組みました。その結果、学習レベルが上がり、努力が成長につながっていることを実感しています。また、学習を通して自分の行動を振り返り、改善する習慣も身につきました。発音が苦手だと感じた際には先生に質問し、明確になった改善点を重点的に練習することで克服しました。さらに、成果を確かめるために◯◯への2週間の短期留学にも挑戦しました。文化の違いに戸惑う場面もありましたが、積極的に会話し復習を続けたことで、徐々に聞き取れる幅が広がり、語彙も増えました。これらの経験から培った、継続した努力と改善を積み重ねる姿勢は、製薬会社の品質管理業務にも活かせると考えています。小さな変化に目を向け、正確な作業を続けることで、品質向上に貢献したいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだこと
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、高校で務めた部活マネージャーの活動です。私が所属していた部活は練習量が多く、毎日の準備や片付け、記録業務、試合の運営補助など、マネージャーの負担は非常に大きいものでした。特に大会前は朝練の準備、選手の体調管理のサポート、練習メニューの共有など、裏方としてこなすべき作業が増え、心身ともに厳しい時期が続きました。途中で辞めたいと思ったこともありましたが、選手が安心して練習に集中できる環境を整えるという自分の役割を果たしたいという思いから、最後まで責任を持って取り組み続けました。活動を継続する中で、選手から「準備が整っていると練習に集中できる」という言葉をもらい、私のサポートがチーム全体の力につながっていると実感しました。また、日々の積み重ねが確実にチームの成果へと結びついていくことを実感し、自分の役割への誇りもより強くなりました。結果としてチームは北信越大会まで進出することができ、自分の努力が間接的にでも貢献できたことを誇りに感じています。この経験を通して私は、辛い状況でも役割を投げ出さずに取り組み続ける継続力と、周囲のために行動する姿勢を学びました。この学びは大学生活でも生きており、物事に粘り強く向き合う姿勢の基盤となっています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 営業職
テイカ製薬
エントリーシート（ES） 本選考
愛知大学・文系
- 希望職種で何をしてみたいですか？
- 私は、MRとして、がん領域における医療従事者のパートナーとなり、新薬の適正使用を促進することで患者様のQOL向上に貢献したいと考えています。特に、副作用管理や治療選択に関する有益な情報を提供することで、医療従事者の負担を軽減し、より良い治療環境の実現に寄与したいです。そのために、医師や薬剤師が求める情報を的確に把握し、信頼されるMRを目指してまいります。また、部活動で培った課題解決力を活かし、医療現場が抱える問題を分析し、実践的な解決策を提案できるMRになり、より良い関係構築に努めたいです。幼少期に◯◯を患った経験から、医療の重要性を身をもって実感しているからこそ、患者や医療従事者に寄り添えるMRとして貢献していきたいです。
- 自分の強みを社会人になったらどう活かしますか？
- 私の強みは、相手を思いやる力です。私は、相手の気持ちや状況を素早く察し、必要なサポートをすることを得意としています。現在のアルバイト先では、お客様のおしぼりが汚れていたら新しいものをお持ちし、白い服を着ているお客様には紙エプロンをお持ちするなど、相手の求めるものを先回りして提供することを心がけています。さらに、お客様の表情や雰囲気を読み取り、注文した商品がまだ届いていないことに気づいて確認を行うなど、細かな配慮を続けてきました。その結果、「ありがとう！気が利くね」と感謝の言葉をいただくことが増えました。この強みを社会人、特にMR職においても活かせると考えています。医師や薬剤師が求める情報を正確かつ的確に届けるだけでなく、病院や薬局の抱える課題にも目を向け、医療従事者の声に耳を傾けることで、より良い提案ができると確信しています。私は相手の立場に立ち、一歩先を考えて行動する力を武器に、医療現場に貢献していきたいです。
26年卒 | 総合職
朝日印刷
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、目標達成に対する強い意欲とそのための計画的な実行力です。特に、TOEICスコアの向上を目指した経験において、この強みを発揮しました。初めての受験で◯◯点という結果を受けて、自分の弱点を明確にし、リスニング力の向上を最優先の目標として取り組みました。具体的には、大学◯◯年次に行なった◯◯での留学を通じて、現地のホストファミリーと積極的に会話し、語彙力とリスニング力を鍛えました。さらに、帰国後も継続的に学習を進め、TOEICの問題を解く際には、自分の苦手な部分に焦点を当てた問題演習を繰り返し行いました。その結果、昨年5月に受験したTOEICでは◯◯点を取得し、特にリスニングスコアは約◯◯点向上させることができました。 貴社においても、課題を迅速に見つけ、的確に対応するために積極的に行動し、成長を続けていく所存です。
- 学生時代の取り組み
- 留学を通じて、異なる考えを持つ人と協働する力を得ました。大学◯◯年次の留学で◯◯に滞在した中で、異なる国籍の学生と共にプレゼンテーションを行う機会を得ました。当初は文化の違いから課題に直面しました。特に、グループ内で締切に対する意識や取り組み方が異なり、準備が思うように進まないことがありました。この課題に対して、「グループで協力し、プレゼンテーションを完成させる」という共通の目標を立て、取り組みました。役割分担を明確にし、グループ内で細かく期限を設定することで進捗管理を徹底しました。また、異なる文化を理解するためにお互いの国のお菓子を交換し、コミュニケーションの機会を増やしました。その結果、チームワークが向上し、先生から高く評価されるプレゼンテーションを完成させました。 この経験で培った、多様な方々と協働する力は、貴社のあらゆる業務において非常に有用であると考えています。
- 業界の中でなぜ当社を志望するのか志望理由を記入してください。
- 健康や美の観点から、人々の生活に必要不可欠なものや豊かさを届ける点に魅力を感じたためです。私は、部活動の友人の悩みを聞き感謝された経験から、人の役に立つことにやりがいを感じるようになりました。医薬品は、人々の健康を支えるうえで欠かせない存在であり、そのパッケージを製造する貴社なら、安心・安全を提供し、社会に広く貢献できると感じました。また、化粧品パッケージの製造にも携わっている点にも魅力を感じています。私は、母が化粧をすることで明るい表情になるのを見て、美には人を前向きにする力があると実感しました。貴社でなら、美を届ける仕事にも関わることができ、多くの人の心を豊かにできると考えています。入社後は、持ち前の粘り強さを生かして努力し続けます。また、◯◯留学を通じて培った異文化理解力を活かし、取引先との信頼関係を築きます。貴社で意欲的に業務に取り組み、成長していきたいです。
26年卒 | 開発課
日東メディック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己PR 具体的なエピソードを交えてください。（400文字以内）
- 私が自信を持って誇れることは、自ら新たな環境に飛び込む勇気と適応力です。現在、私は大学院生活と並行して複数のアルバイトを掛け持ちしています。飲食店でのアルバイトに加え、病院で◯◯としての業務を行っています。新しい環境に飛び込むことは決して容易ではなく、初めは戸惑いと不安がありましたが、常に学ぶ姿勢を持ち続けることで、次第に周囲との信頼関係を築き、仕事に順応することができました。この経験を通じて、私はどのような環境下でも柔軟に対応し、自ら成長できることを実感しました。また、新たな環境で得るものは非常にたくさんあることを学び、これからも新しい挑戦をしていきたいと思っています。
- 日東メディックを志望する理由（500文字以内）
- 私が日東メディックを志望する理由は2つあります。一つ目は、ジェネリック医薬品の開発に携われる点です。ジェネリック医薬品は新薬に比べて手頃な価格で提供できるため、患者さんにとって身近で重要な存在です。さらに、その薬に新たな付加価値を加え、より使いやすい製品として提供するという貴社の取り組みに大変魅力を感じました。私は現在、大学病院で◯◯としてアルバイトをしており、患者さんと直接接する中で、感謝される喜びや、仕事のやりがいを強く実感しています。この経験を活かし、たとえ開発職として患者さんと直接関わる機会が少なくても、MRの方々と連携しながら、患者さんの視点に立った製品開発を行いたいと考えています。二つ目は、貴社の将来性に大きな魅力を感じている点です。創業から約30年という若い企業でありながら、他社が参入しづらい無菌製剤に着目し、大規模な設備投資を行うことで、現在では売上の約4割を受託製造が占めるまでに成長されています。このような戦略的な経営手腕に感銘を受けました。また、若手にも自由に挑戦させてくれる環境が整っている点も、貴社で自分の成長を追求できると感じる理由の一つです。
- 趣味・特技（120文字以内）
- 音楽を聴くこと。本屋さんに行って面白そうな本を探すこと。家族や友達と一緒に時間を過ごすこと。
26年卒 | 総合職（エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
インテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ゼミ・研究内容（400字以内）
- 私は、◯◯変動による◯◯への影響予測結果を◯◯内の◯◯に可視化し、その様子を閲覧できるシステムを開発しています。◯◯変動は、すべての人々が意識を持って対策すべき課題であり、そのためには◯◯変動とその影響に関する知識が必要です。しかし、影響予測結果は、専門的な知識を要するデータ形式で出力されるため、専門外の方には理解が難しいという課題があります。そこで、◯◯内の◯◯に◯◯変動の影響を表現できれば、専門外の方でも◯◯変動の影響を視覚的に理解できると考えました。現在は、◯◯の予測結果を可視化し、◯◯に表現する機能の実装が完了しています。今後は、◯◯と◯◯への影響との関係性を表現する機能を実装する予定です。また、利用者目線での開発を心がけ、視認性の高いUI設計をすることで、システムのユーザビリティ向上を目指します。
26年卒 | 総合職（エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
インテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミ・研究内容 決定していない場合は、予定や希望をしている内容を入力してください。（400文字以内）
- 未定だが、◯◯地域と交通の発展の歴史、そして◯◯地域を交通の力で繁栄させることは可能なのか、について研究したいと考えている。◯◯県の県西部にある◯◯地域には◯◯社もの鉄道会社が運行している。また、◯◯駅に乗り入れる鉄道会社の数も同数である。しかし、現在◯◯地域は◯◯と比べ、人口も規模も全く違っている。しかも、◯◯地域に含まれる複数の市町は消滅の可能性があると言われており、無人駅も増えているほどである。そこで、なぜ同数の鉄道会社が運行しているのに◯◯と◯◯はこんなにも様子が違うのか、◯◯と同数の鉄道会社が存在しているのならばその充実した交通を活かし、◯◯地域を繁栄させることができるのではないか、と考えこのテーマを検討している。これまでのゼミ活動で得た知識を活かすだけでなく、これまでの歴史や、鉄道会社、市町の役所の方のお話を参考することで交通と地域の両面から現状の理解と考察を深めたい。
26年卒 | 記者
北日本新聞社
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 志望する職種を選んでください。【編集、ビジネス、技術（web戦略、システム）】
- 編集
- 当社を志望した動機と、入社して実現したいことを具体的に書いてください。（～400字）
- 「富山の空気は、やっぱり落ち着く」――富山を離れて気づいた、地元の温かさと豊かさ。私はこの愛する富山で、暮らす人たちの役に立つ情報を届ける仕事がしたいと強く思うようになりました。北日本新聞社は、地元の人々に最も近い距離で信頼され続ける存在です。私は、そんな場所で一人ひとりの想いや悩みに耳を傾け、特に医療や福祉など生活に直結する分野の情報を、正確に、そしてあたたかく伝えたいと考えています。多くの人と出会い、時には悩み、言葉を尽くして向き合う中で、自分自身も成長しながら、富山の未来に希望を灯す記者を目指します。
- あなたは就職先を決めるとき何を重視しますか。（～200字）
- 私は「多くの人に会えること」を重視します。さまざまな価値観や人生観に触れることで、自分の視野を広げ、柔軟な思考を養いたいと考えています。人との出会いから学びを得て、自己成長につなげられるような仕事に魅力を感じます。
26年卒 | 総合職（エンジニア職・セールス職・コーポレート職)
インテック
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ゼミ、研究内容（字数制限なし）
- 3年時から所属する◯◯学が専門のゼミでは、◯◯学として知られる『◯◯』の批評・分析を通じて豊かな感受性と温故知新の素養を養っている。また、◯◯時代の衰退文化である「◯◯（◯◯）」を専門的に学び、学園祭やゼミ主催のイベントで実際に◯◯を実践している。お客様の抱える悩みや不安に寄り添い、「ことば」を通じて人生の決断や選択の後押しをしている。古き良き文化の魅力がより多くの人に認知されるよう、日々の再興活動に注力している。
- アルバイト（字数制限なし）
- 約2年半飲食店のキッチンで働いている。動線を意識した効率的な業務に注力し、食器配置の関係から生じる動線の無駄を発見。最適化した再配置の提案・実践を通じて、昨年度比約1分の提供平均時間の短縮を実現した。
富山県の本選考の選考体験談
27年卒 | 営業職
陽進堂ホールディングス
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- ES提出の前に人事面談がありました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし。
- 質問内容
- ・質問というより、全体的に対話形式で進みました。 ・ESに記載する職種の確定。 ・ESの内容と、そこで何を書こうとしているかの確認とアドバイス。 ・面接官についての説明。 ・面接で聞かれそうな内容の共有。
27年卒 | 営業職
陽進堂ホールディングス
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 他社から内々定をいただいたため。自身の目標を実現するため、ジェネリック業界よりも先発の新薬開発に注力する企業が合っていると感じました。
- 採用人数・倍率
- 不明。
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明。
27年卒 | 営業職
陽進堂ホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし。
- 質問内容
- ・志望理由 ・陽進堂の魅力 ・ジェネリック業界が今後どうなっていくか ・逆質問 陽進堂の事業内容をどれだけ深く理解できているかを確かめる質問がありました。そのため、企業単体の情報だけでなく、製薬業界全体の動向や、その中で陽進堂が果たしている役割についても事前に整理しておくことが大切だと感じました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
陽進堂ホールディングス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし。
- 質問内容
- ・志望理由 ・なぜ薬剤師ではなくMRなのか ・強み・弱みについて深堀（具体的なエピソードも交えて） ・周囲からどのような人と言われるか、それに対する自身の評価 ・就職活動で大事にしていること ・逆質問
27年卒 | 技術職
北陸電力
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 面談でお会いした社員の方々の人柄や、インフラを最前線で支える業務内容には非常に魅力を感じており、志望度も高かったです。しかし、最終的な意思決定の段階で、自身のライフプランや待遇面を他社と比較検討した結果、辞退を決断いたしました。 同社はインフラ業界特有の安定した環境である一方で、初任給やその後の給与の上昇幅、また各種手当（住宅補助など）の面において、同時に選考を進めていた他業界の大手企業の方が自身の希望条件に合致していました。加えて、将来的なライフイベントを見据えた際、特定の地域（地方）に限定される環境よりも、より幅広いエリアでキャリアを積める企業への志望度が上回ったことが大きな理由です。
- 採用人数・倍率
- わからない
- 内定者の採用大学・学歴
- 北陸地域の国公立中心
27年卒 | 技術職
北陸電力
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の部長クラス 部門の部長クラス×2 若手の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 富山本社に到着後、控室に案内され、現場での実務（配線や設備の識別など）に必須となる色覚検査などの簡単な適性チェックを受けました。その後、面接室へ案内されて管理職の方々との面談が始まり、終了後はそのまま解散となりました。
- 質問内容
- ■質問：なぜ地元のインフラ企業や他エリアの大手ではなく、あえて当社を志望するのか。 ■回答：計画から保守まで一貫して携われる独自の事業体制に惹かれたためと、論理的に回答しました。 ■質問：現場は過酷な環境（悪天候や夜間対応など）もあるが、体力面や精神面での不安はないか。 ■回答：長年続けているスポーツ経験で培った体力と忍耐力があるため、泥臭い業務にも適性があるとアピールしました。 ■質問：入社後のキャリアビジョンをどう描いているか。 ■回答：まずは現場で保守・運用の最前線を経験し、その後は上位の国家資格を取得して設備計画全体を牽引できる技術者になりたいと伝えました。
27年卒 | 技術職
北陸電力
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部門の課長クラス
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のURLに接続。これまでの面談の振り返りと、現在の就職活動の状況（他社の選考状況など）、そして同社への志望度の高さを確認する対話が行われました。
- 質問内容
- ■質問：現在の就活の軸と、他社の選考状況について教えてください。 ■回答：インフラの根幹を支える◯◯事業を中心に受けていること、その中でも一貫体制を持つ御社が第一志望群であることを論理的に伝えました。 ■質問：現場での泥臭い業務や、地方への転勤についてどう考えているか。 ■回答：スポーツ経験等で培った体力や環境適応力があり、全く問題ない（むしろ前向きである）ことをアピールしました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
北陸電力
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- SPIの参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
27年卒 | 技術職
北陸電力
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 1回目の面談にて別の送配電部門にも関心があると伝えたところ、後日、別部門の担当者から直接連絡をいただきセッティングされました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 社員の方が都内に出張されるタイミングに合わせ、ターミナル駅周辺で待ち合わせをしました。食事やお茶を交えながらカジュアルな雰囲気で面談を実施しました。
- 質問内容
- ■質問：これまで経験された現場や企画部門での具体的な業務内容と、現場での判断の流れについて。 ■回答：現場での事例を交えながら、技術的な視点だけでなくチームや協力会社とどう連携するかをお話しいただきました。 ■質問（社員から）：将来どのように社会貢献したいか、ビジョンについて。 ■回答：自身の強みである「計画力」を活かし、インフラの安定供給に貢献したい旨を伝えました。
27年卒 | 技術職
北陸電力
リクルーター面談 本選考
非公開・理系
- 経緯
- 夏季のインターンシップ等で現場への適性や熱意をアピールできた学生に対し、個別面談の案内が届きました。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定されたURL（Teams）に入室。軽いアイスブレイクの後、社員の方から業務や働き方の説明があり、その後はこちらからの逆質問を中心としたざっくばらんな対話形式でした。
- 質問内容
- 面接というよりは、こちらの疑問を解消するための時間がメインでした。 ■質問：上位の国家資格を取得するにあたり、◯◯部門での業務経験は実務要件に該当するか。また、キャリアアップに必須の資格はあるか。 ■回答：要件には該当しないケースが多い。キャリアアップには特定の資格が推奨されるが、会社として取得を強制するわけではなく自己研鑽での取得を目指す社員が多いと詳細に教えていただきました。