大阪府の本選考一覧
大阪府の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、大阪府の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 大阪府の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による大阪府の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、大阪府の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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大阪府の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系コース
ダイキン
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。（300字）
- 私は◯◯を作り出すことで、生活を豊かにしたい。大学での課題解決を通して得た達成感と、◯◯ではなく継続性が重要だという学びから、次は国や文化を問わず人の営みに欠かせない空調を通じて、◯◯を届けたいと考えた。そのためにも国境を越えて世界をリードし、圧倒的な影響力を持ちながら常に新たな価値を追求する貴社でこそ挑戦したい。特にお客様を最も近い立場で支えることができる事務系コースに魅力を感じている。私は多様な知識を持つ仲間と協力し、世界に通用する力を学び合うことで成長し、空調を通じてお客様の人生を豊かにしたい。
- 次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてくださいhttps：//www.daikin.co.jp/corporate/overview/philosophy/
- 1 2章「次の欲しい」を先取りし、新たな価値を創造する 2 4章 社会との関係を見つめ、行動し、信頼される企業であり続ける 3 6章 「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれ、社員が挑戦・成長し続けられる環境を提供する
- 上記で選んだ3つの項目について、選択した理由を教えてください。（200字）
- 社員が誇りを持ち挑戦し成長することで企業の持続的な発展とよりお客様から選ばれる存在につながると考えるからだ。また◯◯◯◯での経験から◯◯と◯◯の重要性を学んだ。お客様や社会を正しく理解し貢献する姿勢に共感した。さらに「次の欲しい」を先取りする姿勢も重要であると感じた。潜在的なニーズを先回りして形にすることで、人々に新たな余裕や豊かさをもたらせると考える。
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27年卒 | 技術系総合職
パナソニック ホームズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社の理念（ミッション・ビジョン・バリュー）を実現するために、あなたが入社後どのような職種に挑戦したいですか？ その挑戦を通じて、どんな価値を社会やお客様に提供したいかを教えてください。
- 私はまず営業設計として、お客様の暮らしや価値観を直接理解するところから挑戦したい。インターンシップで教わった「住宅は人間形成の道場、人格の形成を図る場所」という言葉が印象的で、住まいづくりが人生や社会に与える影響の大きさを実感した。「すべてはお客様のために」という貴社理念に共感しており、家族が幸せに暮らせる空間を作りたいという想いを持っている。営業設計で得た知見を基に、商品企画やまちづくりなど幅広い職種を経験し、住宅や暮らしに関する視野と専門性を広げた上で再び営業設計に戻りたい。設計に戻った際には、過去の経験を活かしてより最適な提案を行い、人生100年時代に対応した長く愛される住宅を提供したい。このように、自身の成長とお客様への価値提供を両立させ、貴社の理念実現に寄与する設計士を目指す。
- チームで成果を出すために、あなたが意識していることは何ですか？ その意識が成果につながった経験があれば教えてください。（350文字以下）
- 私がチームで成果を出すために意識していることは、課題を分析し、改善策をチームに還元することだ。 ○○でのアルバイトでは、お客様との会話を楽しむ仕組みづくりに取り組んだ。飲食業未経験の私は、当初うまく会話ができず課題を感じた。そこで、会話が上手な先輩の接客を観察し、その特徴をメモにまとめ、自分の接客で実践した。 接客スキルが向上すると、カウンターという接客が重要なポジションを任された。さらに、このメモを一覧表に整理してスタッフに共有したところ、チーム全体の接客スキルが向上。お客様アンケートでは「接客が良い」の回答数が○○倍になり、客単価も平均○○円アップという成果につながった。 この経験を通じて、課題を分析し工夫することが、自分の成長だけでなくチーム全体の成果につながることを学んだ
- 困難な状況に直面した時、どんなことを意識して行動しますか？ 過去の経験を交えて、あなたの考え方や取り組み方を具体的に教えてください。（350文字以下）
- 私は、困難な状況に直面した時には「粘り強く改善を重ねること」を意識する。学科の設計課題では、○○人中○○人だけが優秀作品に選ばれる。1・2回生では全て入賞していたが、3回生になると周囲のレベルが上がり、初めて入賞を逃した。この悔しさを糧に、授業外で先輩や先生に相談し、友人の意見も取り入れ、多くの事例を調べノートにまとめて自分の案を分析。さらに、考えるだけでなく手を動かし、多くのスタディ模型で形を検証し試行錯誤を重ねた。厳しい指摘も前向きに受け止め、改善策を整理して設計に活かした結果、再び優秀作品に選ばれ、学科の○○である○○にも○○年連続出場できた。この経験から、困難に直面しても粘り強く学び続け、成果につなげる力を培うと同時に、周囲の意見や情報を活かす重要性も学んだ。
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27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミで興味を持っている内容、興味を持ったきっかけ、今後の目標と現時点での進捗
- 私は大学で生命科学を専攻しています。祖父が前立腺がんを患い、病気と闘っている姿を見て、疾患で辛い思いをする世界中の人々を一人でも減らしたいと感じたことがきっかけです。大学の実験科目では、目的のタンパク質の精製と等電点の考察、DNA電気泳動やPCR増幅による薬剤耐性遺伝子の解析、β-ガラクトシダーゼのα相補の仕組みの考察等、多岐にわたる実験に取り組み、単なる手順の実行にとどまらず、結果を深く考察する論理的思考力を養いました。特にDNAの電気泳動解析では、得られたバンドパターンから薬剤耐性遺伝子の構造を推測する過程で、データの解釈力と仮説検証力が向上しました。又、実験後は手順の改善点を自ら考察し、次の実験に活かすことで継続的な改善意識と問題解決力を培いました。 今後は培った力を活かし、研究室で認知症やがんを引き起こす酸化ストレスから細胞を守る新しい機構の発見についての研究を行いたいです。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験 （1）その時の目標とチャレンジの内容、それに至った背景や目的
- 私が最もチャレンジした経験は、飲食店でのアルバイトで、社員の方々が行う経営ミーティングに参加し、売上前年比25％上昇という目標に主体的に取り組んだことです。社員の方々と店舗の経営状況や運営における改善点を話し合ったことで、自分自身、より良い店舗づくりに貢献したいと考えるようになり、売上前年比25％上昇という目標に向かって、売上の伸び悩みの解決に取り組みました。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題とそれを乗り越えるためにあなたhが行った努力や工夫
- 勤務していた店舗は、売上の伸び悩みが課題でした。 そこで私は、次の二点の取り組みを提案しました。一点目はチェックリストボードと共有事項伝達ボードの導入です。作業効率が上昇し、スタッフが接客に充てることができる時間が増加し、客数が増加しました。二点目は接客時にお客様からポジティブな反応を得たら1ポイント付与する制度の導入です。接客の質が向上し、客単価が上昇しました。
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27年卒 | 研究開発職
スペラファーマ
エントリーシート（ES） 本選考
近畿大学・理系
- 当社を志望した理由を教えてください。（300文字以内）
- 貴社を志望する理由は、化学的な知見を活かし、医薬品開発を支える高品質なプロセス開発に携わりたいと考えたためです。薬局での実務実習を通じ、出荷調整による医薬品不足を目の当たりにし、医薬品を安定的に供給するためには、品質と再現性を両立した製造プロセスの確立が不可欠であると感じました。大学では有機化学の研究に取り組み、反応条件の最適化を通じて、効率性と再現性を意識した実験を行ってきました。原薬から製剤まで一貫したCMCサービスを提供し、医薬品開発を技術面から支える貴社において、研究で培った化学的知識を活かし、信頼性の高い製造プロセスの構築に貢献したいと考えています。
- あなたの強みが最も発揮された経験を教えてください。（300文字以内）
- 私の強みは、負けず嫌いで最後まであきらめずにやり抜く点だと考えています。大学受験では第一志望校のレベルが高く、成績も思うように伸びなかったため、周囲からは合格は厳しいと言われていました。しかし、自分で決めた目標を途中で下げてしまうと、今後困難な場面でも逃げてしまうのではないかという不安から、志望校を変えず努力を続けることにしました。先生に積極的に質問し、勉強方法も一から教えてもらうなど、できることをやり切りました。結果として合格には届きませんでしたが、最後まであきらめず努力した経験は、困難な状況でも粘り強く取り組む姿勢として、今後の研究活動や仕事に活かせると感じています。
- あなたの癖・行動・言動で改善したいと感じている点と、それに対して取り組んでいることを教えてください。（300文字以内）
- 私が改善したいと感じている点は、人に質問したり助けを求めたりすることが苦手な点です。研究室でも、自分で解決しようという思いや、忙しそうで迷惑になるのではないかという思いから、なかなか質問をすることができませんでした。 質問へのハードルを下げるために、まずは先生へ質問する際、直接ではなくメールで質問内容をまとめて送るようにしました。そうすることで、相手の都合の良い時間に確認していただけるという安心感から、質問への苦手意識が無くなってきました。また、その後、実際に質問に対する回答を対面で伝えてくださった際に、追加の質問も同時に聞くことができるようになりました。
26年卒 | 総合職
阪急阪神不動産
エントリーシート（ES） 本選考
立命館大学・文系
- 趣味・特技（200字）
- 趣味は地方の民宿巡りだ。多様な属性を持つ人と関わるべく、大学1回生から民宿を利用し、20箇所ほどの民宿に伺った。その中で、ご家庭毎の価値観や文化を学ぶことができる点や、自然豊かな環境でリラックスできる点などの魅力に気づいた。特技は2つある。1つ目は、訪れた場所の地価がある程度分かることだ。2つ目は初対面の方と気さくに交流できることだ。どちらも民宿や日常的な町歩きの際に経験を積み、習得した
- 自己PR（400字）
- 私の強みは、「目標達成に向けて組織をまとめる、チームプレイの精神」にある。この強みは児童虐待に関する研究を進める過程で発揮した。8人班の代表として、市への政策提言を目標に研究のマネジメントに尽力した。序盤は毎週の作業を班員で等分したが、班員によって完成度に差があったほか、未完成となる班員もいた。全員との面談から、原因は班員毎に理解度・熱量が異なること、研究に割ける時間が異なり負担量に差があることの2点だと判断した。そこで、次の取り組みを実施した。1、理解度及び熱量の向上に向け、毎週のミーティング後に全員で作業する時間を設けた。2、翌週までの作業を分担する際、各々の予定に応じて作業量を調整した。結果、全員の理解度や研究の質が向上し、効果的なマネジメントに繋がった。これにより、校内の研究発表大会にて準優勝を収めたほか、目標であった茨木市子育て支援課及び児童相談所への政策提言に繋がった。
- 学生時代に力を入れたこと（400字）
- 40名が所属する学生委員会の委員長として組織構造を改善し、企画立案を仕組化した。弊委員会は学部生及び大学の要望に沿った企画を実施する組織だが、直近5年間は毎年恒例の企画運営に留まり、要望がありながらも新企画立案に繋がらない状態だった。全委員との面談から、原因は不定期に活動する30名の帰属意識が低下していたこと、企画立案のノウハウが共有されていないことの2点だと分かり、2つの施策を提案・実行した。1、全委員を企画・事務・広報の3部署に分け業務を細分化・新設することで、40名全員が常時活動するマトリクス型組織を構築した。2、OBOG及び職員の皆様にご協力頂き、企画立案に要するフォーマットを作成した。結果、全委員が熱量を持って、かつ効率よく活動できるようになり、2つの企画立案・実施に繋がった。この経験を通して、課題解決の際は一人ひとりの要望や現状を正しく把握し、提案に繋げることが重要だと学んだ。
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26年卒 | 一般・技術コース
読売テレビ放送
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 大学（院）で力を入れて取り組んだことを教えてください。（150文字以内） ※専攻に関すること、課外活動に関することのどちらでもOKです。
- 【REALビリギャル全力サポート】 個別指導塾でのアルバイト。特に力を入れた生徒が1人。不登校の状態で勉強へのモチベーションは皆無。口癖は「どうせ無理やろ」だった。そこで勉強以外の部分を軸にして、徐々に勉強へとズームアップしていく指導法を実施。偏差値32から第一志望であった関関同立合格をサポートすることができた。
- あなたにとって“テレビ“はどんな存在ですか？理由とともに教えてください。（200文字以内）
- 【週に1回会いに来てくれる親友】 テレビ番組は基本週1。どんなに内容が面白くても、次の週まで待たなくてはいけない。しかし1週間は穏やかなことばかりではない。心臓が飛び出るほど緊張する試合もある。彼女に突然振られることもある。そんな時私は『あのドラマが待ってるから頑張ろう！』とテレビ番組をご褒美に1週間を頑張ってきた。時に悩みを共有し、時に感動を届けてくれる最高の相談相手で、最高の友達だ。
- あなたが読売テレビを志望する理由を教えてください。（300文字以内）
- 登場人物の強い生き様を通して現代社会に切り込む読売テレビのドラマを通して、今の社会に気づきを届けたいからだ。具体的には、多様性が押し売られる現代でありのままに生きる大切さを届ける。『わかりません新聞社』を作りたい。なぜ炎上しているかわからないこと、世間の風潮に流された出来事などを記事にし、さまざまなトラブルに立ち向かう物語だ。情報が溢れ何となく社会に流される時代だからこそ、ドラマで社会に問いかけ考えるきっかけを届けたい。「探偵が早すぎる」「向かいのバズる家族」などコメディ×シリアスで、見る者を離さないドラマを作る貴社で実現したい。
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27年卒 | 研究開発
荒川化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 自己分析の結果を教えてください。あなたはどのようなキャラクターですか。また、あなたのキャラクターはどのような場面で個性を発揮しますか。簡潔にお答えください（300字以以内）
- 私は、人懐っこく誰とでも笑顔で話すことができ、先輩後輩を問わず自然にコミュニケーションを取れる点が強みです。また、興味や好奇心が刺激された瞬間に素早く行動へ移し、取り組むテーマに没頭できる集中力を兼ね備えています。研究活動では、仮説を立てて実験を組み立て、結果を分析する過程でこの行動力と集中力が発揮されました。一方で、一人だけで考え続けることに限界も感じたため、先輩・後輩・教授へ積極的に相談し、多角的な視点や考察を取り入れました。その結果、新しい気づきや理解の深まりにつながり、研究の質が向上しました。これらの経験から、挑戦心と協働姿勢の両方を大切にしながら成長できる点が私の特徴です。
- 就職活動について教えてください。あなたが企業選びで最も重視しているポイントとその理由を簡潔にお答えください。（当社に限らず、就職活動全体での考えを記入してください）（100字以内）
- 安定した基盤を持ちながら、複数の事業を展開し、新しい分野にも挑戦している会社かどうかを重視しています。様々なことに興味を持ち続け、将来の可能性を広げながら成長し続けられる環境で働きたいと考えています。
- あなたはどのような点で当社に魅力を感じていますか。（300字以内）
- 貴社の幅広い事業領域と、多様な技術に触れながら取り組める環境に魅力を感じています。なぜなら、私は様々なことに興味を持ち続け、領域を限定せず成長していきたいと考えており、複数の事業を展開し新たな分野にも挑戦する貴社の環境は、自分の志向性に合っているからです。加えて、少数精鋭の体制で若手のうちから裁量を持って働ける点も魅力です。インターンシップで研究開発の方々とお話した際、穏やかで話しやすく、自分の考えを形にして取り組めるような雰囲気があると感じました。また、社員の個性を尊重し、仲間や家族、社会も大切にする経営理念のあたたかさも感じ、ここでなら長く成長し続けられると思っています。
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26年卒 | 事務系
シャープ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 得意な学科・科目（300文字以内）
- ◯◯が得意です。なぜなら、花火の色が変わる原理や鉄やアルミニウムの性質など、身近な物について勉強するため現象を理解しやすいからです。大学ではこの科目についてより深く学び、特に◯◯を使った◯◯の開発に興味を持ちました。◯◯の充電して繰り返し使えるメリットを利用し、近年では携帯電話のような小型用途だけでなく、◯◯のような大型用途にも利用されています。しかし、このような用途では◯◯に必要な性能がこれまでよりもシビアになっており、より優れた性能をもつ二次電池の実現が課題となっています。このような課題を解決し、◯◯を使った◯◯が普及すれば環境問題の解決に繋がります。
- これまで一番頑張ったことは何ですか。 「どんな目標を立て、どのように行動したか」を含め、記入してください。 ※直近（2～3年）または、それ以前から現在に繋がる内容を優先してください。（400文字以内）
- 塾講師のアルバイトで担当生徒◯◯名の成績向上を目標に尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へのアプローチ方法を教えることを意識しました。中でも、暗記分野を苦手克服するのに苦戦しました。暗記物は単純に覚えてもすぐに忘れてしまうため、語呂合わせを教えるなど少しでも記憶に残るように工夫しました。その結果、担当生徒全員の苦手克服を促すことができ、模試では全科目平均点+◯◯点以上の成績を収めることができました。この経験から、目標達成のために主体的に行動することで、状況に応じて柔軟に対応する力を高めることができると学びました。
- シャープへの応募理由を教えてください。 「あなたの強みや経験がどのように活かせるか」を含め、記入してください。（400文字以内）
- 人々のニーズに応えた製品やサービスを提供し、暮らしやすい生活を実現したいからです。◯◯のアルバイトで、お客様の声に応えた新商品の特徴を分かりやすく説明しながら提供することで、「新しい味わいを体験することができた」という喜びを与えることができました。この経験から、自分がお客様の役に立てたというやりがいを感じました。近年IT化が進んでおり、人々は利便性の向上を求めていると思います。貴社はAIoT対応家電の開発や、無線通信技術の研究開発を推進しています。これらの製品やサービスは、人々が便利だと感じる新しいライフスタイルを生み出しています。このように、時代に合わせた製品やサービスを提供することで、人々の暮らしは更に便利になりました。私の強みである課題解決力を活かし、営業では市場調査を行うことで顧客の悩みを的確に把握します。そして、顧客の立場に立って考え、最適な解決策を提案していきます。
26年卒 | グランドハンドリング業務
ANA大阪空港
エントリーシート（ES） 本選考
テイラーズ大学大学院・文系
- あなたらしい写真を一枚あげて、その説明をしてください。
- 私は「仲間と共に、チームで目標達成する人間」である。高校時代のソフトテニス部で◯◯県団体戦ベスト8を目指していたが、実力不足で監督から期待されておらず、13人中12番手であった。 しかし、学校の代表としてチームの勝利に貢献したく、2年半で約4,350時間の練習を積み重ねた。 1、動画による課題分析 動画をもとに監督にアドバイスを毎試合求め、改善点をノートに書き留めた。例えば、強力なサーブを打てずに試合で敗北することが多かったため、「ボールを斜め上に高く上げ、ラケットを素早く引いて体全体で打つ」といった基礎を確認したことで練習試合での勝率が向上した。 2、仲間の士気を高める声かけ 1日8時間続き、最高気温35度の日など疲労で集中力が欠ける仲間もいた。そこで、「次は大丈夫！」「ナイスプレー！」と声をかけ、1球1球集中してラケットを振ることで、勝ちに行く雰囲気を作りチームを1つにした。 その結果、チーム全体の技術力が向上して、最後の大会では2番手として団体戦で◯◯県ベスト16に貢献した。この写真は、高校生活最後の夏の大会で、18人の仲間と監督の声援を受けながら全身全霊でラケットを振る瞬間である。
- ANAグループが担う役割について、あなたの考えを記載してください。また、その中であなたはどのように能力を発揮しますか。
- ANAグループの役割は、「人と荷物の移動を通じて日本と世界各国をつなぐ空の物流の担い手」である。観光やビジネスには新たな経験や出会いが伴い、その価値を創出する初めの一歩が空の旅であり、出発と到着まで安全で快適な空の旅を届けることが不可欠である。また、航空貨物輸送はスムーズな長距離輸送を可能にし、国際貿易により経済発展に寄与している。 特に大阪国際空港は、国内線から国際線への乗り継ぎ数が日本最多で、年間約1,500万人が利用する国内輸送の中枢である。 グランドハンドリング業務は、パイロットと連携して機体を誘導して、限られた時間で荷物や貨物を正確に積み下ろすため、「チーム内での調整力」が必須である。中国人2人とインドネシア人3人と東南アジアの電子商取引市場調査を行なった際、私の強みである調整力を発揮し、価値観の違いによる議論の滞りを解消した。具体的に、毎週オンライン会議を開き全員が躊躇なく意見を言える環境を整備して、課題分担の徹底により議事録の週平均発言件数を3件→10件に伸ばした。 貴社ではチーム内で「調整力」を発揮して、定時運行によってすべてのお客様に忘れられない空の旅を届けたい。
- 「チーム」や「コミュニティー」の活動の中であなたが最も影響を受けた人物はどんなひとですか。また、そこから何を学び、自身がどのように変化したかを記載してください。
- 高校時代のソフトテニス部の先輩である。彼は◯◯県団体戦でベスト8に貢献してチームで最も技術力があったが、傾聴力を発揮してチーム全員の技術レベルを向上させていた。 1、動画による課題分析 他のメンバーの改善点を探るため動画を撮り、ノートにまとめた。 2、柔軟な練習メニュー 練習の最後の15分で毎回「どんな練習をしたい？」と聞いた。 その結果、「膝を曲げて体全体で打つ」「ラケットを早く引く」ことにより、全員が相手の速い打球に対して安定して打ち返せるようになった。 彼から「傾聴力を通して、仲間の声に寄り添うことでチーム全員の意識とレベルが変わる」ことを学んだ。 私は大学院で3ヶ月間、中国人2人とインドネシア人3人と東南アジアの電子商取引市場調査の際に傾聴力を発揮した。価値観の違いから議論が停滞したため私は、 1、毎週60分のオンライン会議を開き、発言しやすい環境を整備した。 2、顧客満足度の計算に苦戦していたメンバーの課題を聞き、グループに共有して全員で解決した。 その結果、週平均発言件数は3件→10件へ増加して議論が活性化した。 この経験からメンバーの意見を引き出し、チームを前に進める傾聴力を身につけた。
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26年卒 | ビジネスキャリア職
住友生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 学生時代に力を入れたこと（400文字）
- 塾講師のアルバイトで、担当生徒◯◯名の成績向上を目標に掲げ、尽力しました。中学生に数学、理科、英語を約1年間指導しました。当初、模試の成績が平均点以下の生徒が多い状況でした。その原因は、苦手分野を克服できていないからだと模試の成績から考えました。この状況を改善するために、生徒の苦手分野の問題を集めたプリントを作成し、全ての問題の解き方を理解できるまで指導しました。この際、問題へのアプローチ方法を教えることを意識しました。中でも、暗記分野の苦手克服に苦戦しました。暗記物は単純に覚えてもすぐに忘れてしまうため、語呂合わせを教えるなど少しでも記憶に残るように工夫しました。その結果、担当生徒全員の苦手克服を促すことができ、模試では全科目平均点+15点以上の成績を収めることができました。この経験から、目標達成のために主体的に行動することで、状況に応じて柔軟に対応する力を高めることができると学びました。
- 強み（150文字）
- 強みは、仲間と協力して目標達成に向けて行動できるチームワーク力です。私は高校時代、◯◯部で◯◯大会出場を達成するために、チームの課題を克服するための練習方法を部員全員で話し合う場を一部員として設けました。そして、話し合って出た意見を実践することで、その課題を克服し、目標を達成できました。
- 志望理由（200文字）
- お客様一人ひとりに寄り添い、人生の安心を長期的に支えたいからです。塾講師のアルバイトで生徒の目標達成を継続的に支えた経験から、人の人生に長く関わる仕事に魅力を感じました。中でも、確かな保障を提供し続けながら、健康増進型保険「Vitality」などを通じてお客様の健康維持・増進を支援している貴社に魅力を感じました。総合キャリア職として幅広い業務を経験し、お客様の信頼に応える仕組みづくりに貢献します。
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大阪府の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）
ギブクリエーション
面接 本選考
明治学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オフィスに入り、受付後に面接会場に案内されました。
- 質問内容
- 志望理由、就活状況、これまでの部活動やアルバイトの話、逆質問 面接の前にオフィスツアーもしたのですが、その際に感想も求められました。 就活状況は志望度の高さも見ていると思います。 経歴やガクチカの質問はあまり深ぼられませんでした。
27年卒 | 総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）
ギブクリエーション
面接 本選考
明治学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の女性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので省略
- 質問内容
- 自己紹介と３年後のビジョンについてプレゼンテーションを行いました。 ５分でプレゼンテーションを行い、その後プレゼンテーションの内容を元に質問をいくつかされました。 スライド８枚ほどでプレゼンテーションを行いました。
27年卒 | 総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）
ギブクリエーション
面接 本選考
明治学院大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若手の男性
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため省略
- 質問内容
- ガクチカやなぜその大学、その部活など、自身の所属や経験など比較的基本的なプロフィールについての「なぜ」の質問が多かったです。 志望理由は聞かれませんでした。 説明会後だったので、その時の感想も聞かれました。 現状感じている会社へのイメージも聞かれました。
27年卒 | 総合職（コンサルタント/新規事業責任者＞）
ギブクリエーション
イベント 本選考
明治学院大学・文系
- 内容
- 会社説明会1時間ほどと、ワークが1時間ほどであった。
- 注意した点・感想
- 人数が少なかった分、集中して聞くようにし、態度を良くすることを意識した。 ワークでも多く発言するようにした。 実力主義で体育会系っぽい雰囲気を感じた。 企業説明では、成長という面を押し出している印象だった。
26年卒 | 総合職（事務部門）
ダイハツ工業
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 自社の製品を街中やCMで見かけることにやりがいを得られると感じたため。
- 内定後の課題の有無
- なし
- 内定後の拘束
- なし
26年卒 | 総合職（事務部門）
ダイハツ工業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事、経理、購買の部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 受付→待機室で選考状況についてのアンケート→面接場所へ移動してスタート
- 質問内容
- なぜダイハツ工業を志望するのか →車が生活に欠かせない地域で育ち、家族との旅行や日常の移動など、多くの思い出に車が関わってきたことから自動車業界に魅力を感じた。中でも軽自動車に特化し、アジアを中心にグローバル展開を推進する御社で働くことでどこかに行く・誰かに会うといった、日常の本質を支えたいと考え志望した。 なぜスズキではなくダイハツ工業なのか →老若男女が扱いやすく、生活の足として広く使われる「軽自動車」に特化しているため、日常を支えている実感を得られやすいと感じた。関西勤務。 資格取得は諦めるのか →大学生活を区切りと決めていたので一旦は諦めるが、働きだしてまた目指したいと思ったら挑戦するかもしれない。 もしまた目指したくなった場合社会人生活の中でどのようにして時間を作るのか →通勤時間が1時間ほどあるので朝の移動時間を利用して時間を確保すると思う。 ダイハツ工業はアジアの2カ国で事業を展開しているがどこの国か知っているか →インドネシアはすぐ出てきたがマレーシアをド忘れしてまった。
26年卒 | 総合職（事務部門）
ダイハツ工業
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若めの社員の方と部長クラスの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomが繋がり次第スタート
- 質問内容
- 学生時代で頑張ったこと →資格取得の勉強。授業やバイトなどで限られた時間を有効に使うために優先順位を考えながら行動した。 希望する職種 →経理職。企業活動において必要不可欠なお金という部分を通してキャリアを築きたいと思ったため。 職種が希望通りにならなかったらどうするか →一旦はその環境でやってみて吸収できるものを探す。 他に選考を受けている同業他社はあるか →自動車業界にこだわっていたわけではないのでこの業界は御社しか受けていない。
26年卒 | 総合職（事務部門）
ダイハツ工業
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語：35分、性格：30分
- 対策方法
- 参考書を繰り返し解いたり、他の企業で実戦経験を積むことで出題傾向に慣れるようにした。
26年卒 | 営業職
東和薬品
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 同じ条件で全国転勤がない企業に内定をもらったため。若い時の地方に転勤するのは苦痛であると周りに聞き、自分も同様に働いていて辛いと思った。
- 採用人数・倍率
- 約30人
- 内定者の採用大学・学歴
- 関関同立4割、産近甲龍3割、地方国立2割、その他
26年卒 | 営業職
東和薬品
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員1人、人事部長1人、営業部長1人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 玄関入り口付近にある別室に通されアイスブレイクして10分ほど待機、別室に呼び出され面接開始、面接後に交通費精算や福利厚生など聞きたいこと、そして今後の予定を説明して解散した。
- 質問内容
- 最終的に就職する先の決め手は何ですか？ 最終的な決め手は、一緒に働きたいと思える人がいるかどうかです。御社では一次選考や二次選考を通じ、社員の方々が部署を越えてざっくばらんに意見を交わし、仕事に対する価値観と責任感を持って働いている姿を実感しました。そのような風通しの良い職場環境であれば、自身も周囲と協力しながら成長できると感じ、一緒に働きたいと強く思うようになれます。働く環境や人間関係は長期的に仕事を続ける上で大きな要素であり、安心して挑戦できる職場であることが重要だと考えているため、私の就職活動における最終的な決め手は、御社で働く「人」です。