東海の本選考一覧

東海の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、東海の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 東海の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東海の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東海の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

本選考一覧

東海の本選考について知る

過去に開催した東海の本選考一覧

過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定
カネカロゴ

メーカー

カネカ

3.7
【カネカ|事務系】本選考で差がつく体験談が聞けるのは"ここだけ"『テーマ別×カネカ社員座談会』| WLB/職種/幹部職など 様々な角度からカネカのリアルを知る |「カガクでネガイをカナエル会社」イベント
終了したイベントです

【カネカ|事務系】本選考で差がつく体験談が聞けるのは"ここだけ"『テーマ別×カネカ社員座談会』| WLB/職種/幹部職など 様々な角度からカネカのリアルを知る |「カガクでネガイをカナエル会社」

学生からのクチコミ

グループワーク中には、社員さんが1人あたり3チームほどを担当し、巡回してくださったため、疑問点をすぐに解決することができた。さらに、グループ発表でも、社員さんと親密にコミュニケーションを取る(質問タイム&フィードバック)時間が設けられており、学生に対して親身に接してくださった。

メリービズロゴ

IT・通信

メリービズ

【本選考直結】◆会社説明会◆  | 企業の「心臓」を動かす経理を支え、働き方をアップデートするビジネス職 | 売上成長率194.4%の急成長企業で圧倒的成長を叶えませんか?イベント
終了したイベントです

【本選考直結】◆会社説明会◆ | 企業の「心臓」を動かす経理を支え、働き方をアップデートするビジネス職 | 売上成長率194.4%の急成長企業で圧倒的成長を叶えませんか?

コアテックロゴ

IT・通信

コアテック

◇ワンキャリア限定◇ 〜早期内定直結・特別WEB選考会〜 月間数千万PV超の自社開発プラットフォームを展開 | #9年連続健康優良法人 #月間数千万PVの技術力 #20代でPM経験可イベント
終了したイベントです

◇ワンキャリア限定◇ 〜早期内定直結・特別WEB選考会〜 月間数千万PV超の自社開発プラットフォームを展開 | #9年連続健康優良法人 #月間数千万PVの技術力 #20代でPM経験可

フリークアウト・ホールディングスロゴ

IT・通信

フリークアウト・ホールディングス

4.0
【最終面接直結】冬からの逆転を、決定打に。思考の解像度で差をつける|自分を“試す×変える”2日間。産業構造をハックする実戦型2Days job|広告×マーケ×Tech #UUUM 100%子会社化イベント
終了したイベントです

【最終面接直結】冬からの逆転を、決定打に。思考の解像度で差をつける|自分を“試す×変える”2日間。産業構造をハックする実戦型2Days job|広告×マーケ×Tech #UUUM 100%子会社化

学生からのクチコミ

フランクな社風や社員の方の明るい話し方が魅力的でした。

フリークアウト・ホールディングスロゴ

IT・通信

フリークアウト・ホールディングス

4.0
【最終面接直結】考え抜く2Days / 自分を“試す×変える”産業構造分析 × 新規事業立案 job|広告×マーケ×グローバルTech企業 #UUUM 100%子会社化イベント
終了したイベントです

【最終面接直結】考え抜く2Days / 自分を“試す×変える”産業構造分析 × 新規事業立案 job|広告×マーケ×グローバルTech企業 #UUUM 100%子会社化

学生からのクチコミ

フランクな社風や社員の方の明るい話し方が魅力的でした。

3WELLロゴ

広告・マスコミ

3WELL

3.9
 【オンライン開催】◆早期選考直結◆  広告業界研究プログラム |昨年3000名エントリーのSNSマーケ業界のリーディングカンパニーが語る、広告業界のリアルと将来性イベント
終了したイベントです

【オンライン開催】◆早期選考直結◆ 広告業界研究プログラム |昨年3000名エントリーのSNSマーケ業界のリーディングカンパニーが語る、広告業界のリアルと将来性

学生からのクチコミ

面接を通して、案内してくださった社員さんの温かい言葉や、通りすがりの社員さん一人ひとりが明るく挨拶してくださる姿が印象的でした。私が受けた企業の中で1番"人のよさ"を感じた会社でした。 また、挑戦を後押ししてくれる環境にも強く惹かれました。

ダイヤモンド社ロゴ

広告・マスコミ

ダイヤモンド社

4.3
今期最後の開催!【選考直結/WEB開催】会社説明会|出版社の仕事を知り、「やりたい」を叶える「職種」を見つけよう|質疑応答ありイベント
終了したイベントです

今期最後の開催!【選考直結/WEB開催】会社説明会|出版社の仕事を知り、「やりたい」を叶える「職種」を見つけよう|質疑応答あり

学生からのクチコミ

社員さんの人柄の良さと社内の前向きな雰囲気を感じる場面が多々あったため。 特に、選考時の面接では、就活生にも真摯に向き合う姿勢と誠実さに強く惹かれた。 また、内定後の懇親会等では、社員同士が年次を問わず親密にコミュニケーションを取る様子から、日頃からフラットな環境があるのだろうと感じた。 業務や会社の未来について前向きな話を聞く機会も多く、尊敬できる方ばかりだと感じている。

福屋不動産販売ロゴ

不動産・建設

福屋不動産販売

4.0
 【オンライン | 参加特典:選考直結、配属エリア確約】「ノルマきつい?」などの業界への不安を解消!反響営業特化のFUKUYAの参加型説明会!イベント
終了したイベントです

【オンライン | 参加特典:選考直結、配属エリア確約】「ノルマきつい?」などの業界への不安を解消!反響営業特化のFUKUYAの参加型説明会!

学生からのクチコミ

明るく親切でわかりやすく、気になったことの質問にも丁寧に対応していただけた。

フリークアウト・ホールディングスロゴ

IT・通信

フリークアウト・ホールディングス

4.0
【最終面接直結インターン】産業構造を深く“digる”実践型2Days / 新規事業立案 job / 現場Mgrレイヤーから個別FBで成長を実感!|広告×マーケ×グローバルTech企業 #UUUM 100%子会社化イベント
終了したイベントです

【最終面接直結インターン】産業構造を深く“digる”実践型2Days / 新規事業立案 job / 現場Mgrレイヤーから個別FBで成長を実感!|広告×マーケ×グローバルTech企業 #UUUM 100%子会社化

学生からのクチコミ

フランクな社風や社員の方の明るい話し方が魅力的でした。

ウシオ電機ロゴ

メーカー

ウシオ電機

3.9
【本選考参加確約】会社説明会  |  世界トップシェア製品を生み出すグローバルメーカーイベント
終了したイベントです

【本選考参加確約】会社説明会 | 世界トップシェア製品を生み出すグローバルメーカー

学生からのクチコミ

印象としては温厚で優しい社員の方が多かった。社員面談で仕事に対する質問をしたとき真摯に応えてくれ、とても印象が良かった。

東海の本選考のクチコミ

東海の本選考の選考対策について知る

東海の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 事務系総合職

デンソー

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜそのような目標を設定したのですか?
ゼミ活動において、地域課題をテーマとした政策提言発表で「学内◯◯の獲得」という高い目標を掲げて取り組みました。例年、大学院生中心のゼミが受賞しており、学部生主体の私たちにとっては難易度の高い挑戦でしたが、せっかく研究するなら成果の質に妥協したくないと考え、この目標を設定しました。
最も苦労した点はどのような点でしたか?その点を乗り越える上で、あなたならではのエ夫や取り組み/周囲を巻き込んだ取り組みについて記載してください。
最も苦労した点は、ゼミ内で研究への熱量や意見にばらつきがあり、議論が深まらなかったことです。私はまず全員で「◯◯を目指す」という目標を再確認し、その意義を共有しました。その上で、各自の得意分野に応じて調査・分析・発表構成などの役割を明確化し、主体的に関われる環境を整えました。また、定期的に進捗共有の場を設け、意見を否定せずに拾い上げることで発言しやすい雰囲気づくりを意識し、議論を活性化させることでチーム全体で完成度の高い提言を作り上げることを目指しました。
結果はどうでしたか?今後の自分の行動や考え方に活かせる学びや教訓も記載してください。
その結果、政策提言発表で学内◯◯を獲得することができました。この経験から、高い目標を掲げることで周囲の意識を引き上げ、主体性を引き出せると学びました。また、意見の違いがある中でも、相手を尊重しながら目的を共有することで、組織として大きな成果を生み出せると実感しました。今後も周囲を巻き込みながら目標達成に取り組んでいきたいです。
27年卒 | 総合職

日本ハムファクトリー

エントリーシート(ES) 本選考
慶應義塾大学・理系
大学での専攻内容(300文字以内)
◯◯の開発に取り組んでおります。当研究室で開発された◯◯は、従来用いられている◯◯とは異なり、◯◯を高活性で触媒することや、副生成物が水のみという利点があります。そこで私は、今後の工業的利用を鑑みて、低コストの合成経路探索に取り組んでいます。現在の合成では高価な◯◯が必要ですが、代替として安価で副生成物の除去が容易な◯◯に着目し、これを用いた合成法の開発を進めています。また、安価で大量合成が可能となれば、◯◯の製造に応用できる可能性も期待されています。これらを目標として、日々有機合成に取り組んでいます。
学生時代に力を入れたこと(学業)(200文字以内)
◯◯学部での実務実習に注力しました。◯◯・◯◯実習を通じて実際の患者さんと接し、医療の現場を肌で感じました。◯◯を行っている患者さんを担当した際には、◯◯から◯◯ができるようになることを目標に、指導薬剤師の方と相談しながら◯◯の提案を行いました。この経験を通じて、食事が患者さんの生活の質や健康に与える影響の大きさを実感し、食を通じて人々の健康に貢献したいと考えるようになりました。
学生時代に力を入れたこと(学業以外)(200文字以内)
私は塾講師として、生徒一人ひとりに合った個別指導に注力しました。中学生・高校生に数学を教えていく中で、宿題をやっているにも関わらず同じパターンの問題を繰り返し間違える生徒がいました。そこで私は、解答手順の迷いに着目し、あえて同一問題を反復する指導に変更しました。上司の了承を得て実践した結果、定期試験の点数向上につながりました。これにより、既成概念にとらわれない工夫が成果を生むと実感しました。
27年卒 | 総合職

サンゲツ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・非公開
あなたの「働く目的」を踏まえ、当社への志望理由を教えてください。
私にとって働く目的は、自分が考え、生み出したアイデアで、人々の暮らしを笑顔あふれるものにすることだ。空間は人の心に大きな影響を与え、その質を高めることが何よりの社会貢献になると信じている。貴社が「スペースクリエーション企業」として事業を展開されている点に強く魅力を感じている。特に、空間デザインにおいて不足する要素を自社の商品開発力で補い、最適な空間全体を創造できることに、他にない強みがある。この環境でこそ、人に寄り添うデザイン提案に対する私の熱意と、培ってきた知識が活かせると確信している。貴社の商品とデザインを通じて、人々の笑顔の溢れる暮らしを提供することに貢献したい。
今まであなたが成し遂げた成果を簡潔に3つ教えてください。
(1)設計課題で評価され、2年連続で優秀者発表に選出されたこと。 (2)割烹居酒屋でチームの接客レベルを向上させ、客単価500円アップに導いたこと。 (3)実際に空き家をリノベーションする設計コンペで優勝したこと。
成し遂げた成果3つのうち1つを選び、あなたがとった行動を含めて、具体的なエピソードを教えてください。
チーム全体の接客力を高め、客単価を平均500円向上させた。割烹居酒屋でお客様との会話を楽しむ仕組みづくりに取り組んだ経験である。私は、会話が重視されるお店にも関わらず、うまく話せず課題を感じたため、会話が得意な先輩の接客を観察し、特徴をメモにまとめて実践した。店長に、成果を認められた際、その内容を一覧表にして共有したところ、スタッフ全体の接客スキルが向上し、「スタッフと話すのが楽しみ」という声が増え、客単価も平均500円アップした。この経験から、課題を分析し工夫を重ねて成果につなげる力を培った。
26年卒 | 開発技能職

デンソー

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
高い目標を掲げ、取り組んだエピソードを教えてください。具体的にどのような目標を立てましたか?なぜ、そのような目標を設定したのですか?(200文字以下)
私は飲食店のアルバイト先での質問しやすい環境をつくるという目標を立てました。私が働く店舗では、新人が業務内容を十分に理解しないまま放置することが多く、それが研修の長期化に繋がっていることが課題になっていました。私はその原因を質問しにくい雰囲気にあると考えました。また、私自身も新人時代に同じ悩みを抱えており、新人たちに同じ思いをさせないためにも以上の目標を設定し、職場の環境改善に取り組みました。
最も苦労した点はどのような点でしたか?その点を乗り越える上で、あなたならではの工夫や取り組み/周囲を巻き込んだ取り組みについて記載してください。(300文字以下)
最も苦労した点は、新人が質問や相談をしやすい環境をつくり、それを職場に浸透させることでした。この課題を解決するため、私はまず新人に対してヒアリングを行い、どのような取り組みがあれば働きやすくなるかを意見として集めました。その結果をもとに同期全員と話し合い、以下の3つの施策を実行しました。1つ目は、新人が勤務時間外でも気軽に相談や情報共有ができるよう、アルバイト専用のグループチャットを設立しました。2つ目は、意見や悩みを実際に共有できる場として、月に一度のミーティングを開催しました。3つ目に、業務内容をわかりやすく可視化したマニュアルを作成し、新人が自分で確認できる仕組みを整えました。
結果はどうでしたか?今後の自分の行動や考え方に活かせる学びや教訓も記載してください。(150文字以下)
結果として、新人が業務についての不安や疑問を解消しやすくなり、研修期間を従来の3ヶ月から2ヶ月に短縮することができました。この経験を通じて、課題や状況を的確に把握し、主体的に行動する力を身につけることができました。また、チームの一員として周囲と協力しながら柔軟に課題解決に取り組む重要性を学びました。
27年卒 | 事務系総合職(システム戦略推進)

カゴメ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
卒論・研究内容 ※改行せずにご記入ください。(80文字以下)
「◯◯」の実現に向け、◯◯を研究した。中間業者の中抜きによる生産者利益の低下を課題とし、◯◯と◯◯を直接結ぶ仕組みを検討。
特技・得意分野 ※改行せずにご記入ください。(80文字以下)
趣味はランニングだ。中学・高校では陸上部の長距離に所属し、自分を限界まで追い込む中で、粘り強さや最後まで諦めない姿勢を培った。
周囲との衝突を恐れず、交渉や折衝した経験を具体的に教えてください。 ※改行せずにご記入ください。(200文字以下)
◯◯で広報部長を務めた際、下級生ペアが業務に消極的で活動が停滞した。そこで対面で対話を重ね、否定せず傾聴することで「SNS操作に自信がない」「LINEでは相談しづらい」という本音を把握した。得意分野に応じた役割分担や日常的な声かけ、他部署の後輩の協力を通じて相談しやすい体制を構築した。その結果、部内の連携が強化され、業務を期限内に完遂。
27年卒 | 総合コース

浜松ホトニクス

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
浜松ホトニクスへの志望の動機をご記入ください。(300文字以上500文字以下)
私が貴社を志望する理由は、○○○○この街で、貴社の光技術を通し社会に貢献したいと考えたからです。特に固体事業部においてPET検査の根幹を担うMPPCの開発に携わりたいです。会社見学を通して、貴社の技術が宇宙から健康、レーザー核融合まで幅広く用いられていることを知りましたが、中でも私はPET検査に強く惹かれました。高齢化が進む現在、がんと認知症は重大な社会課題だと認識しており、患者負担が少なく短時間で検査できるPETの精度を上げることは、病気の早期発見と課題解決に向けた重要な役割を担っていると考えます。また、グローバルに取引を行うBtoB企業として、単なる大量生産ではなく、顧客のニーズに対し製品を最適化する点にも魅力を感じています。価格競争ではなく、貴社にしか作れない高付加価値な製品を生み出す姿勢に共感しました。貴社の一員として、未知未踏に挑戦し、社会さらには世界に貢献する技術者を目指します。
時間がたつのを忘れるほど夢中になってやっていること(いたこと)は何ですか。(300文字以上500文字以下)
大学から始めた◯◯です。当初、○○出身で直線の動きしか知らなかった私にとって、360度から敵が迫るフィールド競技は未知の領域でした。しかし、複雑な戦況を何度も見返すことで理解し、練習外の時間を戦術理解に費やしました。特に動画分析には没頭し、たった数秒の失点シーンを何十回もコマ送り再生しては、相手の視線や重心移動、スペースから次の一手を読むことを繰り返しました。動画を見ることに夢中になり気づけば深夜になっていることもありました。また、日常生活も練習の場に変えました。通学中や運転中も、車や歩行者を敵に見立て、常に首を振って周囲の状況を把握するシミュレーションが癖になり、人混みに偶然居合わせた友人を見つけられるというちょっとした特技を身につけました。この能力は一瞬見ただけで状況判断できる私の◯◯での強みにつながりました。この分析漬けの日々を経て、○○年次にはDFリーダーとして組織戦術の構築を主導するに至りました。未経験の壁を、分析を重ねることで越え、何度も壁を越える達成感が私を夢中にさせました。
あなたの経験で、一番困難だったこと(失敗、トラブル、悩みなど)をどう解決しようとしましたか。(500文字以下)
最も困難だったのは、◯◯部での活動と学業の両立に失敗し、学部○○年次に留年の危機に直面したことです。 週○○日の練習や日々の自主練習による疲労を言い訳に、学習時間を確保できない日々が続いていました。このままでは◯◯も学業も中途半端になると危機感を抱き、自身の中でルールを作ることで解決を図りました。具体的には自宅は休息の場、大学図書館は学習の場と空間による役割を分け、アルバイトがない日は閉館まで図書館に籠るというルールを自分に課しました。当初は友人に誘惑されることもありましたが、この規律を継続した結果、それが周囲にも認知され、学習環境が整いました。その結果、無事に進級し、さらなる継続により大学院に合格することが出来ました。この経験から、困難に直面した際は、意志の力に頼るのではなく、行動を習慣化することで克服する重要性を学びました。特に自身の決めたことに対して、責任を持つことが人生において大切であると実感しました。
27年卒 | 総合職

スクロール

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
志望理由
企業スローガン「今日を、いい日に」のもと、通販を超え「GOOD LIFE COMPANY」として人々の豊かな暮らしづくりを支援する点に共感しました。単なる商品ではなく「今日が楽しくなるような、『物語』」を届けようとする姿勢に魅力を感じました。マーケティングソリューション事業を通じて、お客様の願いと企業の思いをつなぐ架け橋となり、付加価値の高いサービスで人々の“いい日”を増やすことに貢献したいです。
目標に向かって一番努力したこと (大学生活の中で)
世界一周の夢を語るコンテストでメンターを務め、担当学生を6位から2位へ導いたことです。当初、挑戦者の夢は抽象的で説得力に欠けていました。そこで、毎週の面談やチャットを通じて雑談を交えながら信頼関係を築き、原体験や想いを丁寧に引き出しました。その結果、夢の内容を具体化でき、順位を上げることができました。この経験を通じて、相手に寄り添いながら課題を見極め、思いを形にする傾聴力と伴走力を身につけました。
働く会社を選ぶ際に重視するポイント
「長く働ける会社か」という点をもっとも重視しています。それは、単に事業の規模の大きさや福利厚生が充実していることを意味するのではなく、企業自体が10年、20年先を見据え、時代の変化に合わせて柔軟に対応できる体制を持っているかが重要だと考えているからです。変化の激しい社会の中で、その変化についていけるスピード感と柔軟性こそが、企業の持続的な成長を支える要素だと思います。私自身も、一つの考えに固執することなく、広い視野を持ちながら挑戦を続け、柔軟に成長していきたいと考えています。
27年卒 | 総合職(技術系)

アドヴィックス

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
趣味
自動車や運転が好きで、積極的に運転をしています。また、現在は◯◯◯◯でアルバイトをしながら、自動車周辺の整備の知識を学んでいます。空いた時間では、社員さんに教わりながら自分の車のオイルやタイヤ、ブレーキディスクローターの交換などの整備が楽しいです。
学生時代最も打ち込んだもの
私は、◯◯の評価研究に最も打ち込んできました。研究では新しい発見や実験手法の改善につながると考え、研究室内で進捗や疑問点を積極的に共有し、議論することを意識しました。各自が異なる研究テーマに取り組んでいましたが、情報共有の習慣をつけ、他メンバーの意見や知識を取り入れることができました。また、私の研究では時間が重要な要素であったため、Pythonを用いて正確に実験機器を制御するプログラムを作成しました。このプログラムを応用し、装置の操作手順を自動化する仕組みを作製し共有することで、研究室全体の作業効率向上にも貢献できました。その結果、取得できるデータ量が増え、議論がより活発になるとともによく意見交換を重ねたメンバーと国際学会で発表する機会を得ることができました。この経験を通して、研究成果は個人の努力だけではなく、チーム全体の協力と効率化によって大きく高まることを学びました。
自己PR
私は広い視野を持ち、周りに気配りを大切にしています。私は、居酒屋のアルバイトをしていますがこの居酒屋は通常の店舗と異なり、◯◯を◯◯の◯◯◯◯が囲む独特な構造で店内も広くありません。そのため、それぞれの持ち場が注文を取りながら調理し、バケツリレー方式お客様のもとまで提供していました。営業中は、周囲のグラスの空き具合やお皿の状態、他のスタッフの動き、流れてくる料理の進行状況など、多くの情報に気を配る必要があります。また、全席がカウンターのため、調理や配膳を行いながらお客様との会話にも対応する必要がありました。それにより、広い視野が育まれたと感じます。このアルバイトを通して身に着けた能力は、チームで仕事をするうえで他の方の業務の進捗状況に気を配り臨機応変に対応できることで円滑に仕事を進めるのに役に立つと考えます。
26年卒 | 事務系総合職

スター精密

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
趣味・特技(100字)
趣味は筋トレとサウナである。24時間使用できるジムで放課後やバイト終わりを利用して肉体を鍛えている。筋トレは肉体の成長を実感でき、トレーニング後のサウナは体のリフレッシュになる点が魅力だ。
学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容について教えてください。(400字)
大学のゼミで最も取り組んだことは、ゼミ対抗ディベート大会だ。私はチームのリーダーとして全体をまとめる役割を担ったが、積極的に前に立って引っ張るというよりは、一歩引いた立ち位置からチーム全体をサポートすることを重視した。具体的には、ディベートに必要な事前知識や信憑性のあるデータの収集法をチーム内で共有したほか、全員が練習に参加できる日程を調整し、ZOOMや学校の設備を利用することで、誰もが参加しやすい環境を整えた。最初はチームの参加率の低さや消極的な姿勢が課題点にあったが、環境を整え、情報共有を徹底することで、メンバー一人ひとりが能動的に準備に取り組むようになった。その結果、本番では惜しくも敗れたが、今までで一番点数差が縮まるような結果を出せた。この経験を通じて、チームで成果を出すためには「全体の意思を共有すること」と「スケジュール管理を徹底すること」が重要であることを学んだ。
自己PR(400字)
私の長所は目標達成に向けて泥臭く粘り続けることだ。これは、プールのアルバイトのマニュアル制作に携わり、何度も試行錯誤を重ねたときに発揮した。これまではベテランスタッフによる口頭での教育指導が中心だったが、教育機会に偏りがあることが課題だった。そこで社員が新たに制作したマニュアルを現場で働く私が添削する形をとった。しかし、現場の意見として反映されていたのは私一人のものであり、内容に偏りがあった初期案には多くの不備が見られた。そこで私は、より多くの現場の声を取り入れるために、新人スタッフにも積極的に声を掛け、シフトにあまり入らないスタッフにはメールによるアンケートで意見を募ることで、多角的な意見を集めることに努めた。その結果、新人ならではの不安や不明瞭な点を詳細に反映したマニュアルに改善することができた。困難に直面しても何度でも食らいつき、成果を出せる人材を目指す。
27年卒 | 生産技術コース

Mizkan J plus Holdings

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
ミツカンを志望した理由と当社での活躍イメージを教えてください。(200文字)
やがて、いのちに変わるもの。」という言葉に、食品メーカーとしての究極の誠実さを感じ志望します。単なる美味しさの追求に留まらず、お客様の10年後の健康を担う責任感を持ち製造に携わりたいです。現場で培った知見を武器に、将来はZENB等の新領域を支える最適な製造拠点を開拓する営業として活躍したいと考えます。現場の声を製品の価値に変換し、食の未来を支える新たなスタンダードを構築したいです。
学生時代の中で成し遂げたことや課題に対して自身で考え判断し、行動出来たと最も思えること。(400字)
大学2年次、◯◯の可能性を社会に役立てたいと考えましたが、学内での学習機会が限られているという課題に直面しました。私は環境の制約を言い訳にせず、自ら外の世界へ学びの場を求めることを決意しました。 独学での論文読解や講演会参加を重ねる中で、◯◯を用いた養殖技術の社会実装に挑む◯◯大学発のベンチャー企業を知り、強く共感しました。即座に自ら連絡を取り、2年次後半からインターンとして参加することが出来ました。DNA解析の準備やデータ検証に携わり、研究を社会課題の解決へ結びつけるプロセスを実践的に学びました。 この経験から、未知の領域や制約のある環境下でも、意志を持って主体的に動けば道は切り拓けるという自信を得ました。貴社においても、与えられた役割に留まることなく、自ら課題を見つけて解決策を提示し、新しい価値を創造するために行動し続けます。
ゼミ、卒論、修論のテーマについて (200文字)
本研究は、◯◯株式会社との共同で、◯◯が魚の◯◯代謝に与える影響を解析します。特定の◯◯を投与した魚と通常の魚を比較し、LC-MSを用いてコレステロール、コレステロールエステル、酸化コレステロールの量を測定・比較します。この研究は、◯◯叢の操作による魚のコレステロール値と酸化ストレスの制御を実証し、高付加価値な水産物の開発基盤を確立することを目的とします。

東海の本選考の選考体験談

27年卒 | 技術職

スズキ

内定 本選考
非公開・理系
承諾/辞退理由の詳細
海外出張が多いため
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
27年卒 | 技術職

スズキ

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
30代くらいの方
会場到着から選考終了までの流れ
5分ほど前にURLに入り、時間になると始まる
質問内容
・志望理由 ・学生時代に力を入れたことと深堀 ・長所と短所 ・浜松勤務は問題ないか ・入社前にMT開放してもらうが問題ないか ・海外出張(特にインド)が多いが問題ないか ・工場研修があるが身体で悪いところはあるか ・逆質問
27年卒 | 技術職

スズキ

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
40代の中堅社員と思われる
会場到着から選考終了までの流れ
10分前にURLから入り、時間になると始まる。
質問内容
・自己紹介を簡潔に ・スズキを志望した理由  同業他社の中でも低価格に重きを置いていることと、地元企業であること ・研究内容と工夫した点 ・学生時代に力を入れたこととそれについての深堀  大会運営をしたこと ・希望部署  材料研究か四輪開発 ・逆質問  海外の方との業務の中で気を付けていること
27年卒 | 総合職(技術系)

アドヴィックス

内定 本選考
非公開・理系
承諾/辞退理由の詳細
自動車の電動化が進んでもブレーキの技術は無くならず、成長が期待されている領域であるから。
内定後の課題の有無
無し
内定後の拘束
無し
27年卒 | 総合職(技術系)

アドヴィックス

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方と技術職の方1人ずつ(役員クラス)
会場到着から選考終了までの流れ
本社の横のテクニカルセンターに集合
質問内容
趣味に記入した部活動の経験について、部長としてどのような行動をしたか →他学年とのコミュニケーションを積極的に取るように意識した。 学生実験中において失敗しないための対策としてどんなことをしたか →議論を繰り返し行う、丁寧に記録をしミスを防ぐなど 希望の部署、業務 →設計開発
27年卒 | 総合職(技術系)

アドヴィックス

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
技術職
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介、志望動機の流れで始まった。
質問内容
【志望動機】 御社の高度なブレーキ技術に携わり、人々の安全な移動を支える仕事がしたいと考え、志望いたしました。大学で電子回路や制御工学を学ぶ中で、自動車の制御技術に興味を持ちました。そして、夏に参加させていただいた御社のインターンシップを通して、特に車両の安全性を根幹から支えるブレーキ制御に強く惹かれるようになりました。停止・減速といった最重要機能を担うこの領域で、自分の専門性を生かしながら挑戦したいと考えています。御社は電子制御ブレーキからパッドまで幅広い領域を一貫して開発されており、メカ・エレキ・ソフトが融合した総合的な技術力に強みがあると感じています。この環境であれば、自分の専門性を軸にしながら総合的な視点を養い、より高度な技術に向き合い続けることで技術者として成長できると考えています。 【学生時代に力を入れたこと】 ESの内容 【学生実験で大変だったこと】 回路設計、プログラミングの操作、エクセルでのデータ整理など 【挑戦したこと】 自動車業界に関係するイベントへの積極的な参加 【他に参加したインターンシップ】 自動車部品メーカー(電子系)、鉄道会社
27年卒 | 総合職(技術系)

アドヴィックス

WEBテスト 本選考
非公開・理系
試験科目
言語・非言語・性格
各科目の問題数と制限時間
言語(15分)、非言語(15分)、性格(20分)
対策方法
SPIの対策の本を何回も解いた。様々な問題の解き方に慣れるまで練習した。
27年卒 | 技術職

豊田自動織機

WEBテスト 本選考
非公開・理系
試験科目
言語・非言語・性格
各科目の問題数と制限時間
言語・非言語:約30問(計35分)、性格:30分
対策方法
一般的なSPIの参考書を2周ほど解いた。出題頻度の高い分野(非言語なら推論など)を中心に数をこなしパターンを身に着けた。
27年卒 | 技術職

豊田自動織機

内定 本選考
非公開・理系
承諾/辞退理由の詳細
第一志望だったため。ほかに内定をいただいている企業もあったが織機を含め大きな会社のため、入社後に配属される事業はいわゆるガチャである。そのため、多くの社員の声や雇用条件から明らかになっている給与・福利厚生面での待遇が決め手となった。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
学校推薦書の提出が求められます。
27年卒 | 技術職

豊田自動織機

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
部長級の技術系社員
会場到着から選考終了までの流れ
学生待機室に案内され説明を受けたのち面接
質問内容
エントリーシートへの質問ベースで進められました.研究内容と学生時代に力を入れたことに対してそれぞれ4ターン程度深堀が行われ、学生は価値観を言語化すること、その価値観形成にどのような経験が起因しているかなどの対応が求められます.