関東の本選考一覧
関東の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、関東の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 関東の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関東の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関東の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関東の本選考のクチコミ
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関東の本選考の選考対策について知る
関東の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 基幹職
三菱オートリース
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れたことを教えてください。（150文字以上400文字以下）
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、大学1年次から続けている◯◯での接客アルバイトです。新規顧客の獲得と継続率の向上に注力し、カウンセリングを通じて顧客に寄り添った接客を追求してきました。当初は体験案内を担当しても入会者が月3名程度にとどまっており、自身の対応が作業的で顧客の本音や不安を十分に引き出せていないことが課題でした。そこで「信頼される接客」を軸に、質問の仕方や対話フローを見直し、顧客の目的や不安を丁寧に深掘りする対話へと改善を重ねました。さらに、入会後も声かけや相談対応を継続し、一人ひとりに寄り添ったフォローを習慣化しました。その結果、月10名以上の安定した入会に加えて継続率の向上も実現しました。この経験を通じて、相手に寄り添いながら信頼関係を築く力を身につけました。貴社においても、この強みを生かし、顧客に長期的に信頼される人材として貢献したいと考えています。
- これまでの学生生活の中で、「チーム」で何か成果を出した体験談を教えてください。（150文字以上400文字以下）
- 大学2年の夏に学部の学びを深める目的で、◯◯のもとで学生インターンとして地域活動に取り組みました。月末の◯◯人規模のイベントの参加者募集のため、1日◯◯軒の戸別訪問を◯◯人チームで行うことになりました。しかし、当初はメンバー間で活動の目的や進め方が共有されず、連携不足により訪問件数が目標に届かない状況でした。そこで私は、活動の意義を「お客さんに何を伝えたいのか」という軸で明確化し、訪問地域の分担や進捗の共有を徹底しました。さらに、日々の声かけや成功事例の共有を通じて士気を高め、仕組みとモチベーションの両面を改善しました。その結果、訪問件数は目標を上回り、イベントには約◯◯人が来場しました。この経験を通じて、組織の成果を高めるには、目的の共有と一人ひとりの主体性を引き出す働きかけが不可欠であると実感しました。ここで培った、チーム推進力を貴社でも活かしていきたいと考えています。
- これまでの学生生活の中で、ご自身が主体的に取り組んだことを教えてください。
- 私が主体的に取り組んだことは、5週間の◯◯留学です。参加した理由は、異文化交流を通じて自分の人間力を高めたいと考えたからです。学校で学べること以外にも挑戦したいと考え、現地で開催される多国籍の言語交流会を探し出し、参加しました。交流会では、受け身にならず自ら話題を提供したり質問を投げかけたりしながら、異なる文化的背景を持つ人々と積極的に対話を重ねました。その結果、自分の考え方を柔軟にしながら互いを尊重する姿勢を身につけました。また、ホストファミリーに日本料理のお好み焼きを振る舞い、食を通じて日本文化を紹介したことで、文化の違いを超えて喜びを分かち合う経験ができました。これらの経験を通じて、多様性を尊重し合うことこそ人を成長させる源泉であると実感しました。今後も新しい環境において、成長の機会に貪欲に向き合い、多様な人々と関わる中で人間的に成長していきたいと考えています。
27年卒 | プロフェッショナル職
住友商事
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学生時代最も力を入れた取り組みを詳しく教えてください。（500文字以上600文字以下）
- 学生時代最も力を入れた取り組みは、◯◯のマネージャーとしてチームの◯◯向上に貢献した経験である。所属していた部は個人競技の特性上、選手ごとに目標や課題が異なり、練習が個別最適に偏ることでチームとしての一体感が欠けているという課題があった。私はマネージャーとして単なるサポートに留まらず、チーム全体の底上げに関わりたいと考え、この課題の解決に取り組んだ。まず、選手一人ひとりと対話を重ね、練習に対する考えや悩みを把握した。その中で、他の選手の取り組みや工夫を知る機会が少ないことが、成長の機会損失につながっていると気づいた。そこで、練習後に短時間の振り返り共有の場を設け、各自が意識した点や改善点を発信する仕組みを導入した。また、記録の見える化を進めることで、互いに刺激し合える環境づくりにも取り組んだ。当初は発言が一部に偏るなど課題もあったが、積極的に声かけを行い、誰もが発言しやすい雰囲気づくりを徹底した結果、徐々に参加意識が高まり、チーム全体で練習の質を高める文化が醸成された。その結果、複数種目で自己ベスト更新者が増加し、チームとしての成績向上にもつながった。この経験から、個々の力を引き出し、組織として価値を最大化するためには、関係性を築きながら仕組みを整えることが重要であると学んだ。
- あなたの強みと、それを発揮した経験について教えてください。（300文字以上400文字以下）
- 私の強みは、相手の状況や想いに寄り添いながら、周囲を巻き込み組織としての力を引き出す力である。この強みは、◯◯のマネージャーとしてチーム運営に携わる中で発揮された。個人競技であるがゆえに選手間の関わりが希薄で、練習の質が個人に依存していることが課題であった。私は選手一人ひとりと対話を重ね、それぞれの目標や悩みを把握した上で、練習後に振り返りを共有する場を設けた。当初は発言が一部に偏っていたが、積極的に声をかけ、安心して意見を出せる雰囲気づくりを意識した結果、徐々に全員が主体的に関わるようになった。その結果、チーム全体で練習の質が向上し、自己ベスト更新者の増加につながった。この経験から、相手に寄り添いながら働きかけることで、組織としての成果を高められることを学んだ。
27年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？ ※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（200文字以上300文字以下）
- 大学1年時、仲間5人と複数大学の学生が集まるサッカーサークルを立ち上げ、広報担当として組織拡大と運営改善に取り組んだ。試合出場に必要な人数と資金確保が課題となり、3か月間SNS運用とチラシ配布を続けたが成果は出なかった。そこで他団体の発信を分析し、投稿内容や見せ方を改善した結果、半年で30名、今では150名規模へ拡大した。 しかし規模拡大に伴い参加率が低下したため、私はLINEに匿名フォームを設置し、声を基に内容を改善し続けた。その結果、参加率と技術力が向上し、国公立大会優勝を果たした。引退前には後輩と定期的にミーティングを行い、広報活動や運営の進め方を共有し、組織が継続できる形で引き継いだ。
- あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？今までの経験を踏まえてご記入ください。（200文字以上300文字以下）
- 私は「目標に向かって主体的に努力し続ける人」であると評価していただいている。 中学時代、未経験で吹奏楽の強豪校に入部し、楽譜の読み方から学んだ。週6日の活動に加え、空き時間も練習に充て技術向上に努めた。1年時はコンクールの選抜メンバーに選ばれず悔しい思いをしたが、努力を重ねた結果、2・3年時には出場し、3年時にはパートリーダーも任された。また大学2年時のアメリカ留学では、主体的に交流を広げることを目標にボランティア活動などに参加した。その結果、同世代だけでなく幅広い年齢層の人々と交流を築くことができた。 これらの経験から、困難な状況でも自ら行動し努力を続ける姿勢を評価していただいていると考える。
- あなたが当社で挑戦したいこと、成し遂げたい目標について、「これまでの経験で得た学びを、当社でどのように発揮できるか」が明確にわかるようにご記入ください。（200文字以上300文字以下）
- 世界中の「あったらいいな」をビジネスという形で実現することで、社会をより良くしていきたい。大学時代、サークルの立ち上げと運営を通して、メンバーの多様なニーズを形にするプロセスにやりがいを感じた。そのため、人々のニーズと製品を繋ぐビジネスの構築に挑戦することで、自分が受けてきた恩恵を社会に還元していきたい。ただ、ビジネスを推進するにあたっては、複数の関係者と利害を調整する力が必要だと考えている。そのため現場視点と経営視点の双方を養い、この力を身につけたい。 これまでの経験で培った、ニーズを汲み取り周囲を巻き込みながら形にする力を活かし、貴社の多様な事業を通じて新たなビジネス創出に挑戦したい。
27年卒 | 正社員
近畿日本ツーリスト
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社志望理由
- インターンでのワークを通じ、顧客の真のニーズに応えるプロの視点に感銘を受けたことを軸に記載しました。自分たちの視点だけでは気づけない課題解決の深さを痛感した経験から、貴社の多種多様なプログラムと卓越した企画力を吸収したいと伝えています。一人ひとりに寄り添い、期待を超える価値を創造することで貴社の発展に貢献したいという意欲を強調しました。
- 入社後に挑戦してみたい仕事
- 教育旅行の営業・企画に挑戦し、学生の人生に残る非日常体験を創造したいと記述しました。自身の海外留学経験で培った主体性と、サービス業のアルバイトで学んだ「感動を生み出す演出」のノウハウを融合させ、ホスピタリティを体感できるキャリア学習プログラムを具体化したいという目標を掲げました。安全・教育・感動のすべてに妥協しない、最高品質の修学旅行を実現したいと志望しています。
- 企業イメージ
- インターンを通じて「顧客に誠実に寄り添い、本音を引き出す文化」を強く感じたことを記載しました。特に教育旅行営業において、長期間かけて学校と信頼関係を築き、生徒から名前で呼ばれるほど密な関係性を構築する姿勢に魅力を感じたと伝えています。座談会でも社員の方が働き方を率直に共有してくださり、温かさと透明性を兼ね備えた組織であるというポジティブなイメージを記述しました。
27年卒 | 総合職
ソニー生命保険
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 人生において最も力を入れたこと（400字以内）
- 3年間続けている◯◯での「校舎の指導改革」だ。週に平均10名以上受け持つ中で、担当した多くの生徒は模試の結果から、「どうせ自分にはできない」と自信を失っており、自己肯定感の低さが校舎全体の課題だった。そこで、知識を教える既存の授業だけでなく、生徒自身が成長に気づく授業も必要だと考えた。しかし、急に別授業を設けることはできないため、他の講師の意見も募りたいと考え、講師研修会を2か月で5度開き、1人ひとりに合わせた学習ステップの必要性を共有した。5回目の研修で「週ごとに達成目標や達成項目を一緒に振り返る授業」を設けることができ、生徒からも「勉強が楽しくなった」と声をもらった。この取り組みが全体の成果向上にも寄与し、校舎全体で合格者が前年比10名以上増加し校舎長からも表彰された。この経験を通じて、既存の枠にとらわれず、その時の課題に応じて新しい価値を生み出す姿勢の重要性を学んだ。
- 自分らしさを表す、キャッチコピー（20字以内）
- 何事にも本気で向き合い、信頼関係を築く
- あなたらしさがわかる写真（1枚）
- 一枚載せる
27年卒 | サービスエンジニア職（メディカル事業）
日機装
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技をご入力ください。（200）
- 趣味はバレーボールである。留学中には現地の方に自ら声をかけ、ビーチバレーを通じて交流した。言語や文化の違いから意図が伝わらない場面もあったが、表情やジェスチャー、簡潔な言葉を組み合わせ、相手の反応を見ながら伝え方を工夫した。この経験から、相手の立場に立ち、状況に応じて最適な方法を選択するコミュニケーション力を培った。
- 大学・大学院で取り組んだ内容（400字）
- 大学院では、生体情報を用いて◯◯と◯◯の関係を検討する研究に取り組んでいる。◯◯などの生体データを取得し、◯◯が身体反応に与える影響を評価している。文献調査を徹底的に行い、評価指標や実験条件を比較検討した上で研究計画を立案した。また、複数の生理指標を組み合わせて多角的に解析を行っている。予想外のデータが得られた際には、測定条件と生理的要因を切り分けながら検証を重ねた。この経験を通じて、データと現場状況の両面から課題を分析し、根拠をもって改善策を導く力を培った。
- 学生時代に最も力を入れたこと（400字）
- コロナ禍で活動が停滞した◯◯サークルの再建に注力した。活動制限により参加者が減少し、新入生の加入も大幅に減っていた。代表としてまずメンバーへのヒアリングを行い、「活動内容が伝わっていない」という課題を特定した。そこでSNSでの情報発信を強化し、練習日程や活動風景を継続的に発信した。さらに他団体との合同練習や大会参加を企画し、交流機会を創出した。その結果、翌年の新入生数は回復し、安定した活動体制を構築できた。この経験から、現状分析を行い、周囲を巻き込みながら改善を実行する力を身につけた。
26年卒 | システムエンジニア
デリバリーコンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
立教大学・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学生から始めたホテルレストランのアルバイトで、計画力行動力を高められ、終了時間より前に作業を終わらせることに努めた。閉店後の締め作業は一人で行うこともあり、はじめの頃は時間内に終えられず他の従業員に迷惑をかけてしまい、不甲斐なさを感じた。締め作業は1時間半で終えなければ残業になってしまうため、最大2時間かけていた作業を30分以上短縮する必要があった。いかに効率良い計画を立て最小限の労力で行動するかを重要視し 働き方を見直した。毎回異なるレストランの状況をみて手当り次第で作業をするのではなく、やるべき作業をリストアップし、試行錯誤しながら最も効率よく作業できる手順を考えて実行し、徹底したことで今では他の従業員からは｢締めの手島｣と言っていただけるようになった。今では時間内に作業を終え、備品管理、補充も行い営業時間中の作業の負担を軽減している。自分で問題点を発見し改善するために試行錯誤する。これは仕事に不備があっても冷静に対処し改善するところで活かすことが出来る。
- 自己PR
- 私の強みは継続力と相手のニーズを引き出しそこに対応するコミューケーション力である。この強みは4歳から現在も続けているクラシックバレエでも最も発揮された。講師のアシスタントとしてアルバイトをしていて、生徒としてだけではなく、講師の立場としてコミュニケーションをとることもある。舞台発表会が行われる際、不安を抱えやすい。講師に代わって私が質疑応答することもあり、専門用語を使わずに理解しやすく丁寧に話すという力も上達した。幅広い年齢の生徒たちや保護者の方ともコミュニケーションをとり、必要な情報を提供し全体の結束力強化に努めたことでスタジオの不動のお姉さん的存在となった。保護者の方から頼りがいがあり話しやすいと言っていただき、皆様からの言頼を得ることができた。周りをみて必要な行動を考え実行できる強みを、入社後チームの団結力や相手への理解に活かし、情報交換やクライアントに寄り添えるエンジニアとして貢献したいと考えている。
- 志望動機
- 貴社を志望する理由は2つある。1つ目はエンジニアとしてだけではなくその技術を駆使したコンサルタントになれるところに魅力を感じた点だ。私はレストランのアルバイトを通して、人の手で行っている仕事の中でシステムに任せることが出来る作業があるという課題を解決し、生産性向上とそれに伴う生活水準向上に貢献したいと考えた。私は全体像を理解し自身の成長に繋げることを重視しており、これは社のシステムのプランニングからものづくり一連の作業を担い様々なプロジェクトに参加し、自分が学んだことや実力を活かせるという特徴に合致している。2つ目は手を動かして実践し成長の機会を自ら作り、本来の目的を考え現実的に考え要望に添った技術を提供するという理念に共感した点だ。入社後には私の強みであるコミュニケーション力と行動力に加え、素直に話すというスローガンのもとで周囲の意見を聞き、明確化したニーズに全力で応えたい。
27年卒 | 総合職
イオンモール
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- イオンモール株式会社を志望した理由と、入社後携わりたいと考えている職種や事業について、ご自身の経験を踏まえて具体的にお書きください。（400字以内）※改行をせずにご記入ください。（200文字以上400文字以下）
- 私が貴社を志望する理由は、モールを地域の暮らしの拠点として育て、2030年ビジョンで「地域共創業へ」を掲げる姿勢に惹かれたためです。幼い頃からイオンモール◯◯を利用し、買い物や食事、用事を一度に済ませられる便利さを実感してきました。大学では◯◯区◯◯町を対象に、強み・弱み・機会・脅威を整理し、穏やかな雰囲気や車通りの少なさといった強み、坂道や観光客が少ないといった課題、近隣で再開発が進む中で何を求められるかまで検討しました。その上で、◯◯方面と差別化した「落ち着いて過ごせる大人の◯◯」を軸に、坂道を歩く体験価値と短時間でも立ち寄れる機能を組み合わせた空間と店舗構成を提案し、調査から発表まで担当しました。入社後はモール運営の営業として、テナントの声と売上・客数の変化を基に販促や催事を設計し、地域団体とも連携して来館の目的を増やします。将来は現場で得た知見を開発・リニューアルに生かしたいです。
- チームで目標に向かって取り組むうえで、あなたはどのような役割で貢献することが多いですか。大学在籍以降の具体的なエピソードを交えて、ご自身のチームワークにおける強みをご記入ください。（400字以内） ※数値などを用いて、できる限り具体的に活動の規模感や期間を記載ください。 ※改行をせずにご記入ください。 200文字以上400文字以下
- ◯◯部副主将として対話と仕組みで下級生発言を増やし組織を立て直した副主将として◯◯部を引っ張りました。私は1年生からレギュラーとして出場していましたが、2年生次には思うような結果を残すことができず、チームも2季連続で最下位という悔しい経験をしました。自分がチームを変えたいという想いから副主将に立候補し、自身の調子に関わらず全力プレーと全力発声を徹底しました。また、学年間の壁をなくすために全体ミーティングの回数を増やし、日頃から積極的にコミュニケーションを図りました。結果として最下位ではありましたが、前リーグよりも勝ち点を2つ多く獲得でき、少しずつ前進するチームの姿に手応えを感じました。この経験を通して、状況を変えるために自ら行動し、仲間と本気で向き合う姿勢が周囲に影響を与えることを実感しました。
- 現在大学・大学院で専攻している内容について、詳しくご記入ください。（200字以内）
- 大学では都市生活学を専攻してる。 「都市は建物や道路だけでは成り立たず、人の暮らしや経済活動、コミュニティ、文化などが複雑に絡み合って成り立っている」という前提に立って、まちづくりをハード・ソフト両面から学んでいる。
27年卒 | システムエンジニア
かんぽシステムソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望動機について
- 私が貴社を志望する最大の理由は、ITを通じて人々の生活基盤に「安心」を届けるという貴社の役割に、強い魅力を感じたからです。 保険は、社会インフラとして未来を支える不可欠なものであり、かんぽ生命のシステム全体を担う貴社の仕事は、大きな責任感と同時に、計り知れないやりがいがあると感じています。私はゼミ活動で、統計ソフトRを駆使し、定性的な議論を定量的な分析で打開しました。この経験から、「目標から逆算し、リソースを最大限に活用して成果を出す戦略的な姿勢」が自分の強みだと確信しました。この力を、大規模な保険システムの課題解決や品質向上という貴社のミッションに注ぎたいです。貴社のように社員を大切にする安定した環境で、ITインフラの進化に貢献し、多くの人々の「安心」を、自分の手で支えていきたいと強く願っています。
- 取り組んだこと
- 私が学生時代に最も力を入れたのは、相手に寄り添い、信頼関係を築くことでチームの成長を促した新人教育です。 アルバイトリーダーとして新人教育を担当した際、トラブルが多い職場で新人が委縮してしまうことが課題でした。単に作業を教えるだけでなく、彼らが自信を持って働ける心理的な土台を作ることが、チームの長期的な成長に不可欠だと考えました。そこで、失敗しても「よくあることだ」と常に声かけをし、精神的な負担を軽減することを意識しました。さらに、マニュアルにない関連トラブルの事例を「ついでに」教えることで、応用力と予測能力を養いました。その結果、「困ったらまず私に聞こう」と新人全員から最初に頼られる存在になれました。この経験を通じ、他者の心理的安全性を確保し、信頼関係を構築することで組織全体のパフォーマンスを最大化できることを学びました。貴社でも、この傾聴力と育成力を活かし、チーム貢献を目指します。
- 就活の軸
- 私の就職活動の軸は、二点です。一つ目は、専門性を磨きながら、組織の成長に貢献することと、公共性の高い事業にIT技術でインパクトを与えられる環境で働きたいということです。IT業界は、社会の課題を解決する無限の可能性を秘めています。その中でも、全国のお客様の生活を支える保険事業は、社会に不可欠な産業です。こうした公共性の高い事業において、最新のテクノロジーを用いて「安定性」と「利便性」を両立させることは、大きな社会的インパクトを生み出します。貴社はSIerとして、様々なお客様のデジタル課題に向き合い、解決する環境にあります。この環境で、金融ドメインの専門知識と最新技術を学び続けながら、顧客とチーム双方の課題解決に貢献できるプロフェッショナルを目指したいと考え、強く志望いたしました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術
日本光電工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ゼミ・研究室の内容※ゼミ・研究室にこれから入る方や入ったばかりの方は、これから行う予定の研究内容について教えてください。
- 高齢者や疾患の影響で◯◯な方を対象に、◯◯を目指す◯◯の開発に取り組みました。本研究では、事前に知らせるかどうか、そして表示方法という二つの要素を組み合わせ、複数の条件で計測しました。その結果、◯◯が、比較的長く維持しやすい傾向が見られました。一方で、最適な方法は個人によって異なることも明らかになりました。現在は、個々の利用者に適した提示方法を判断するため、◯◯し、◯◯の構築を進めています。
- 得意な科目・分野
- 数学が得意で、複雑な課題も構造を分解しながら論理的に解き進めることに楽しさを見出しています。
- ご自身の長所や特徴（自覚している性格）
- 課題を構造的に整理し、実行可能な解決策を導くことを得意としています。多様な意見を取り入れながら、目的に最も適した提案をまとめる姿勢を大切にしています。
関東の本選考の選考体験談
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
ジョブ 本選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで指定のリンクに入り、終了後退出
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一般的なケース問題（年間消費量向上・売り上げ向上） 一人ずつ問題が与えられ、それについて回答をロジックツリー形式で考える。 ケースの考え方については、事前に講義動画を与えられるため、その講義を視聴した後取り組む形であった。
- ワークの具体的な手順
- 20分思考→10分休憩→2分で発表→質疑応答の流れであった。 アウトプットは見開きのノートかパワーポイント形式のどちらかで提出だった。
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 成長環境と社員の人柄
- 内定後の課題の有無
- 不明
- 内定後の拘束
- 不明
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- ディレクター
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで指定されたリンクに入り、終了後退室
- 質問内容
- ・学生時代に最も成果を残したこと ・志望理由（アビーム、テクノロジーコンサルタント） ・逆質問 基本的にESの内容に沿って進んでいった。事前に面接官の方が部活動や研究室に関して調べて下さっていて、そこに関する質問もいくつかされた。
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性のマネージャの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで指定されたリンクに入り、終了後退室
- 質問内容
- ・研究内容 →研究テーマ、プログラミングは使うのか ・学生時代に力を入れたこと →なぜその取り組みを行うに至ったのか、課題はどうやって見つけたのか、大変だったことは何か ・志望理由 →公共に携わりたいとあるがなぜか？ 公共経営コンサルタントとの違い
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・構造把握
- 対策方法
- 言語・非言語に関しては、他の企業や参考書で演習を積み重ねた。 構造把握に関しては、論理的に回答するように意識した。
- 参考にした書籍・WEBサイト
- ワンキャリア
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のzoomで企業説明を受けた後、GD
- GDのテーマ・お題
- 東京の満員電車に不満を持つAさんはどうすればよいか
- GDの手順
- まずはAさんがどんな人なのかを定義し、私たちの班は新入社員という設定で進めた。そのうえでロジックツリーを用いて考え、企業への行き方を変える・企業での働き方を変えるの2軸で議論を深めていった。
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- コンサル業界は今後AIの進化もあって生き残りが非常に難しいと感じたため
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のzoomに入って開始
- 質問内容
- 自己紹介をしてください。 ▶︎大学、名前、力を入れていること。 志望動機を教えてください ▶︎経営理念や事業会社でもある点に魅力を感じたことをアピール 学生時代に力を入れたこと ▶︎サークル運営 逆質問
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- シニアマネージャー 中途入社
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のzoomに入り、始まる
- 質問内容
- 自己紹介をしてください。 ▶︎大学、学部、何に力を入れて取り組んでいるのか 志望動機は？ ▶︎経営理念と事業会社でもある点に面白み ケース問題：会社の創立記念日を祝うため抑えていたホテルがダブルブッキングによって使用不可になった。どうする？ ▶︎ロジックツリーをもとに考え、説明した。
27年卒 | コンサルタント
Ascent Business Consulting
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- 会社説明がなされた後、GDの練習会という名目で選考が行われていた。
- 注意した点・感想
- グループディスカッションにおいて、他者の意見を尊重するということ、自身の発言に根拠を持って発言するなど一般的な対策を心がけた。また、説明会においても寝ないようにするなど当たり前のことを当たり前にした。