関東の本選考一覧
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関東の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（全専攻学生対象コース）
野村不動産
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。
- 高校時代◯◯部に所属し、部員◯◯人以上いる中、レギュラーとして試合で活躍する事を目標に日々努力した事だ。入部当初は周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、怪我もしてしまい、指導者から名前すら覚えてもらえない状況が続いた。 レギュラーとして選ばれる為に必要な力は、チームの課題とされていたチャンスに強い打撃力だと考え、毎朝6時から自主練習を行い、部活後も23時まで◯◯を振り続けた。又、弱点であった足の遅さを強化するために走り込みも毎日2キロ行った。その結果、自分の代ではレギュラーとして試合に出場し、◯◯は◯◯割を記録、また走力も50m6秒台前半まで伸ばすことができた。当時このような努力をすることができたのはライバルに負けたくない、レギュラーを勝ち取りたいという強い気持ちがあったからだ。これらの経験から得た強みを活かしていきたい。
- 周囲と協力して集団で課題に取り組んだ経験について、自らの意志で担った役割とその取り組み内容や集団に与えた影響を具体的に教えてください
- ◯◯部副主将としてリーグ戦連覇に挑戦したことだ。秋リーグ戦では先輩方の活躍もあり、◯◯を果たし、新チームでは連覇が目標となったが、初の練習試合で◯◯連敗を喫した。先輩方の1試合平均◯◯数と比較して2分の1以下であることや、先輩方の雰囲気と比べて練習に対する意識が低い事から、◯◯力と意識力が課題だと仮説を立て、2つ施策を行った。1つ目は◯◯練習の量と質の底上げだ。練習日を1日増やして週4日に、◯◯練習の時間を2倍の週6時間に拡充した。又、紅白戦や◯◯と◯◯の対戦形式の練習を取り入れ、常に試合を意識するよう計画した。2つ目は徹底した意識改革を行った。連敗時は練習に対する目的意識が欠如していた。そこで主体的に目標に向かって取り組むよう部員1人1人に寄り添った面談を行い、個人目標を設定することで部員のモチベーション維持に尽力した。施策の結果打撃力、結束力共に向上し、連敗時平均得点2点台だったのを4点台後半まで伸ばし、リーグ戦連覇を達成した。達成困難な目標であっても努力し続ける力や仲間に寄り添い、支えることで課題解決する力は日々の生活に活きており、仕事でも活かしたいと考える。
- あなたが就職活動および、今後働く上で大切にしている軸について教えてください
- 一つ目は「人に寄り添い、支えられる仕事かどうか」だ。大学の部活動で副主将を務めた経験から、部員一人ひとりと向き合い、悩みや不安に寄り添うことで「◯◯がいて良かった」「◯◯だから本音を言えた」と言ってもらえた瞬間に大きなやりがいを感じた。貴社が長期的な視点で顧客に寄り添い、支え続けることで、人々の暮らしだけでなく気持ちの面でも豊かさを提供している点に強く魅力を感じており、人々の思い出に残る空間の提供に全力を注ぎたい。 二つ目は「挑戦を評価してくれる環境があるか」だ。これまでの野球人生は挑戦の連続であり、困難な状況でも仲間と協力しながら目標達成に向けて粘り強く取り組んできた。中でも貴社は「挑戦心」を大切にし、失敗を恐れず挑戦する姿勢を評価し、後押ししてくれる風土があると感じている。高い目標にも仲間と共に挑み続ける私の強みを、貴社でこそ発揮したい。 三つ目は「今後の人生を賭けたい、共に働きたいと思える人や環境の魅力があるか」だ。社員の方々と接する中で、仕事に誇りを持ち、互いに高め合いながら働く姿に強く惹かれた。この人たちと共に成長したいと思えたことが、貴社を志望する大きな理由である。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技（100）
- 趣味はカフェ巡りである。友人と一日限定カフェを開いた経験以来、空間づくりや商品の見せ方を観察しながら甘いものを楽しむようになった。多様な店の工夫にも触れることで発想が広がる点も魅力だ
- サークル・アルバイト等での経験（200）
- 家庭教師として高校生の数学を指導し、定期テスト順位を◯◯人中◯◯位から◯◯位まで伸ばした。授業についていけず理解が曖昧な点が多かったため、教科書の範囲ごとに生徒自身へ簡単な解説をしてもらい、思考を言語化させる工夫を行った。また、自主学習中に生じた疑問はその場でメールで送ってもらい即時に解消できる仕組みを整えた。継続的な個別支援により主体的に学ぶ姿勢が育ち、大幅な成績向上につながった。
- NSSOLに対する志望動機（400） 1NSSOLを志望する理由 2システムエンジニアコースを志望する理由
- 「仕組みで組織の行動を変え、価値を生み続ける仕事がしたい」という想いが貴社で実現可能であると考えたからだ。部活動のマネージャーとして記録制度を見直し、ルールを整備したことで、部員全体の行動に良い変化が生まれた。この経験から、仕組みの改善が組織全体の体験を向上させることを実感し、現場に寄り添い長期的に価値を生むSIer、特に業務の根本から改善に関わるSEを志望するようになった。中でも貴社を志望する理由は2点ある。第一に、幅広い領域で高度なシステムを担い、現場の深い理解に基づいた価値創出を重視している点だ。多様な案件に携わることで、業界横断の知見を活かした本質的な課題解決ができると考える。第二に、下流から上流まで体系的に学べる研修制度が整っており、未経験でもSEとして成長できる環境がある点だ。貴社で基盤技術と業務理解を磨き、将来的には最適なソリューションを設計できるSEとして貢献したい。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】 （1.NSSOLを志望する理由 2.冒頭お選びいただいたコースを志望する理由を含めること）
- 私が貴社を志望する理由は、社会を支える基盤となるシステムを、技術と人の力を掛け合わせて創り上げる姿勢に強く惹かれたからです。私は大学で無線通信の研究を行い、通信を支える仕組みの重要性を学ぶ中で、今夏に参加した覆って通信キャリアの参加したインターンシップにおいて現場の課題を理解し、最適な解決策をシステムとして設計するエンジニアを志すようになりました。特に貴社は、製造・通信・金融など幅広い分野にシステムを提供し、社会インフラを支える企業として高い信頼を築いています。その中で、お客様と真摯に向き合い、課題をともに解決していくSEの役割に魅力を感じています。私は◯◯でチームをまとめた経験を通じて、周囲を巻き込みながら成果を出す力を培いました。この力を活かし、貴社のSEとして、多様な関係者と協働しながら最適なシステムを構築し、社会の発展を支える存在になりたいと考えています。
- 学生時代に最も力を入れたことをご記入してください。（400文字以下）
- 私が学生時代に最も力を入れたことは◯◯の夜間帯責任者として店舗運営に携わったことです。自分一人が頑張るだけでは意味はなく、その時間のメンバー全員が連携してこそ店舗のオペレーションが回ると考え、混雑時は各個人の強みが最も生きるポジションに配置しました。また、信頼関係の構築がチームの円滑な動きにつながると考え、勤務中の立ち振る舞いはもちろん、日常的なコミュニケーションも大切にしました。その結果、接客と提供スピードの両面が改善し、私が担当する夜間の顧客満足度が◯◯点から店舗目標の◯◯点を超える成果を達成しました。この経験から、人が安心して力を出せる環境を整えることが成果の基盤であると学びました。システムエンジニアの現場は、専門的な知見や経験と同時に高度なチームワークが求められると考えています。御社の全員で納得するシステムの開発でこそ私の経験を最大限に活かせると確信しています。
- 学業で力を入れたことについてご記入ください。【400文字以内】
- 私は大学、大学院の研究で、◯◯に思いを持って取り組みました。近年拡大する◯◯に対応し、◯◯を可能にすることがこの研究の目的です。私の研究テーマのシステムは研究室で前例がなく、ゼロからのシステム構築という大きな壁に直面しました。しかし、毎週の教授との議論や、同期や先輩との密な連携による検証を重ねることで、この困難を乗り越えられました。特に、複雑な技術課題に対し、チームで仮説・検証サイクルを繰り返すことで、解決策を見出すことに尽力しました。開発したシステムの成果は国内および国際学会で発表を行い、論文執筆まで至り、学術的な評価を得ることができました。この経験を通じて、前例のない課題に対し、周囲を巻き込みながら自律的に解決していく力と、チームで目標を達成する喜びを強く実感しました。
27年卒 | 技術職（IT）
パーソルクロステクノロジー
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 志望理由
- 日常生活に欠かせないITインフラを支える役割に大きな魅力を感じたことがきっかけです。ITが社会の基盤となりつつある今、その分野でスキルを身に付けることは、社会で生き抜くためにも重要だと感じています。このような環境で幅広い業界との取引の中で得ることが出来る知識や技術によって自己成長と社会貢献ができる貴社で働きたいと思い、志望しました。
- 研究・ゼミ・学業で取り組んだ内容
- 私は◯◯を専攻し、「企業がなぜ儲かるのか」という問いに取り組んでいます。ゼミでは資源とポジショニングアプローチの理論を学び、実際の企業事例を深く分析することで実践的理解を深めてきました。具体的には、企業が競争優位を生み出す仕組みや市場での有利な立ち位置構築について、試行錯誤と競合との駆け引きの観点から多角的に探求しています。この取り組みを通じて、戦略論を実務に応用できる力を養っています。
- 自己PR
- 私の強みは「傾聴力」です。高校時代、◯◯部のキャプテンとしてリーグ昇格を目指していましたが、チームは個々の◯◯観や活動への温度感から一体感に欠け、敗戦が続いていました。 この課題を解決するため、私は「対話」を重視しました。全選手◯◯名と個別に面談し、悩みや目標を丁寧にヒアリングした上で、学年を問わず本音で意見を交わせるミーティングを定期的に開催しました。戦術だけでなく、チームの在り方についても議論を重ねた結果、当初は遠慮がちだった後輩も積極的に発言するようになり、自主的に居残り練習に励む仲間が増えました。この主体的な雰囲気の醸成により「全員で勝つ」という当事者意識と強固な一体感が生まれ、目標であったリーグ昇格を達成できました。 この経験から、多様な意見に耳を傾け、チームを一つの方向へ導く「傾聴を起点としたリーダーシップ」の重要性を学びました。 この経験から培った力を活かし、貴社でも現状に満足せず改善を重ねて貢献したいです。
27年卒 | システムエンジニア（総合職）
三菱UFJトラストシステム
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 当社を志望された理由や当社に関して興味のあることを教えてください。
- 私の軸は、ITの力で誰もが不自由なく過ごせる社会を形にすることであり、その想いを貴社で実現したいと考えている。〇〇の履修を通して、学校現場でもICTが当たり前に活用され始めていることを知り、技術が人の不便を解消し、行動や学びの可能性を広げる力を実感した。また、サークルで会計を担当した経験から、生活の基盤となる金融領域こそ、安心して利用できる仕組みが欠かせないと考えるようになり、顧客の課題やニーズにITで応える業務に携わりたいという思いが強まった。その中でも貴社は、MUFJグループの一員として投資・資産形成を支える重要なシステムを提供し、多くの人が安心して将来を描ける環境づくりに貢献している点に魅力を感じている。将来への不安が高まる現代において、信頼性の高いシステムは人々の挑戦を支える基盤になると考える。だからこそ、貴社の一員として安定性と信頼性を備えたサービスの提供に関わり、一人ひとりの安心できる未来の実現に貢献したい。
- 学生時代、多くの時間を割いて取り組んだ事について、具体的なエピソードと何故そこに時間をかけたのかを理由を教えて下さい。
- 学外で履修していた〇〇である。その中で特に〇〇の模擬授業の改善に力を入れた。前回の模擬授業では、一方的な知識伝達で、生徒の集中と理解が深まらないことが課題であった。社会科の目的を振り返る中で、育成すべき「自ら考え判断する力」が十分に働いておらず、主体的な学びを引き出せていないと気づいた。改善のために、まず授業始めに身近な事例を導入し、自分ごととして捉える工夫をした。さらに、答えが一つに定まらない問いを投げかけ、自ら思考を深める時間を作った。また、考える時間と意見共有の場を設け、個人の思考を整理したうえで他者の視点に触れられる機会を提供した。こうして、考えを深め合う双方向型の授業に改善できた。その結果、先生や生徒役から「主体性を促す授業だった」と評価を得ることが出来た。この経験から原因を分析し、相手の立場に立って本当に必要なものを考え抜き、課題に向き合いながら粘り強く改善を重ねていく大切さを学んだ。
- 自信を持って自分の強みだと言える点を教えてください。
- 私の強みは、最後までやり遂げる粘り強さだ。この強みは、資格取得の経験を通して培われた。もともと春休み中に〇〇の合格を目指して勉強していたが、試験では不合格となった。授業期間に入ると、学外での〇〇の履修やサークル活動などにより、まとまった勉強時間を取ることが難しくなった。そこで隙間時間の活用と効率的な学習法を編み出した。具体的には、苦手分野や解説をまとめた復習ノートを作成し、学校の休憩時間などで見返して理解を深めた。また、ノートに頼らず、頭の中で解き方を考え、解答と照らし合わせることで、多くの問題数を解く勉強法を実践した。その結果、わずか2週間で20点得点を伸ばして合格出来た。時間的な制約がある中でも、集中力を発揮し、諦めずに取り組んで得られた成果だと感じている。入社後もどのような状況においても粘り強く解決策を模索し、周囲と協力して積極的に取り組んでいきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | テクノロジーコンサルタント
アビームコンサルティング
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- あなたがこれまでに成果を残した最も大きな経験を教えてください。（300文字以上500文字以内）（※何を課題を捉え、自身としてどう考え、どう行動したか具体的なプロセスも併せて記入してください、大学入学以降の経験）
- 私が大学入学以降で最も成果を残した経験は、○○において、未解明だった○○の○○手法を構築し、国内外の学会発表と論文投稿までやり切ったことです。本システムは○○実現の鍵となる一方で、ハードウェア由来のノイズにより○○が課題でした。既存の個々の基地局ごとに補償する発想では限界があると考え、私は「システム全体で一括して補償する」という仮説を立てました。そこで1に数式モデル化による要因分解、2にIEEE標準技術を応用したアルゴリズム設計、3にMATLABによるシミュレーション検証を粘り強く繰り返しました。また、研究室の教授や先輩との議論や英語論文の読み込みを通じて精度と計算コストのトレードオフを何度も調整しました。その結果、演算量を抑えつつ高精度な補償を実現し、○○での採択に繋がりました。この経験から、前例のない課題でも仮説を立てて因数分解し、関係者を巻き込みながら最適解に辿り着く力を身につけました。
- 第1希望のコースで入社後に実現したいことと、その想いに至った背景を教えてください。また、それを実現する場として当社を志望する理由を教えてください。（200文字以上400文字以内）（※将来やりたいことやアビームに興味を持った背景も併せて記入してください。）
- 最先端のデジタル技術と、現場の人間味ある業務を融合させ、クライアントの「変革」を肌で感じる成果を創出したいです。○○で時間帯責任者を務めた際、データに基づく業務効率化を進める一方で、最終的に顧客満足度を高めたのは「スタッフの心の通った接客」であると実感した経験があります。この経験と、大学院での研究活動を通じ、「技術は人のパフォーマンスを最大化するためにこそある」という確信に至りました。だからこそ、技術への深い理解を武器に、システム導入に留まらず、その先の「人の意識や行動変容」までデザインできるコンサルタントになりたいです。単なる戦略提示ではなく、クライアントと共に汗をかき、変革を最後まで伴走し抜く姿勢は、私がアルバイトや研究で大切にしてきた「現場・チームとの一体感」と重なります。貴社でこそ、私の目指す「人中心のDX」が実現できると確信しています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職／技術系
旭化成ホームズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 趣味・特技・娯楽 （100文字以内）
- 私の特技は◯◯だ。小1から高3まで習っていた。高校では◯◯部で◯◯と◯◯を担当し、◯◯にも挑戦した。メンバーの意見をまとめる中で、協調性と音のバランスを整える面白さを学んだ。
- アルバイト・ボランティア・海外留学経験など （100文字以内）
- 飲食店のアルバイトをしている。大入制度を活用するため、業務の効率化を目的にゾーン制を提案・導入しました。その結果、週0から1回だった大入りが週3から4回に増え、売上向上に貢献できた。
- 幼少期から変わらない資質を2つお答えください。
- 自由な発想で新しい視点を生み出す力。 責任感を持ち、一つのことをやり抜く粘り強さと真面目さ。
27年卒 | ビジネス職
楽天グループ
エントリーシート（ES） 本選考
同志社大学・文系
- 学生時代に力を入れたこと（400字）
- ○○でアルバイトリーダーを務める中、訪日外国人の増加に伴い、英語対応の不十分さからGoogle評価が○○で伸び悩んでいた。お客様の満足度及び英語接客の改善に挑戦したが、日本特有の食文化や素材の魅力を英語で伝えるのは想像以上に難しく、スタッフ間の英語接客の対応力にも差があり、満足度に差が生まれていた。そこで料理長から素材や調理法の背景を聞き、外国人にも伝わる表現を工夫した英語メニューを作成した。また、英語接客のオペレーションを整備し、全員が対応できる仕組みを社長に提案し、今では新人教育で導入されている。結果、1年でGoogle評価が○○に改善し、リピーターも増加した。「選ばれる」ためには、相手視点での課題発見と誰もが実行できる再現性のある仕組みづくりが不可欠だ。私は今後も貴社で現場から課題を見つけ、仕組みで解決し、行動で信頼を得る人材でありたい。
- なぜ楽天を志望したのか（400字）
- 挑戦を恐れず社会に新しい価値を提供する姿勢に共感すると同時に、私の「相手目線の課題解決能力」と「再現性ある仕組み化力」が貴社のマーケティング領域でこそ最大限活きると確信しているからだ。○○で外国人観光客向けの英語接客を改善し、Google評価を○○に向上させた経験や、無名の○○サークルを立ち上げ、○○ヶ月で○○人以上の部員と○○人以上のSNSフォロワーを獲得した実績がある。どちらも誰もが再現できる仕組みを構築したことで成果が持続可能になった。ゼミ・バイト・サークルと多様な現場で人を巻き込みながら行動を起こしてきた経験は、貴社が強みとするサービス間連携や、LTVを意識した顧客体験設計にも直結する。個人最適と全体最適を両立させる動き方は、貴社のような多角的事業体において重要だ。現場起点の仮説思考と人の行動を変える導線設計力は、生活者の心を動かす価値提供を担う存在として貢献したい。
- 楽天グループ事業の中で、あなたが最も興味を持っている事業領域は何ですか？その事業領域で、今後どのような展開が考えられるか、あなたの考えを自由に提案してください。（400字）
- Commerce & Marketingカンパニーでは、情報を正確に届け、人の行動を変えるマーケティングが求められる。私は○○○○同好会をゼロから立ち上げ、副部長兼広報担当として、○○ヶ月で○○人以上の部員と○○人以上のSNSフォロワーを獲得した。注力したのは、「○○が苦手な人にも届く」発信と設計だ。初心者向けイベントや、共感性の高い投稿、個別対応の導線など、ターゲットに合わせた広報設計を徹底し、実際に未経験者からも多数の参加が得られた。ここから「誰に・何を・どう届けるか」を設計する力の重要性を実感した。広報だけでなく、企画・運営・メンバー間調整など裏方の動きにも力を入れ、全体最適を常に意識してきた。現場の声を丁寧に拾い上げ、戦略的に可視化する力は、楽天の事業拡大に不可欠である。発信力・巻き込み力・調整力を武器に、生活者と貴社の価値接点を最大化するマーケティングに貢献したい。
27年卒 | 総合職
日鉄ソリューションズ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- NSSOLに対する志望動機をご記入ください。【400文字以内】
- 最先端技術による課題解決や生産性向上を通じ、日本経済の持続的成長に貢献したいからだ。大学の経営者による講義で、人口減少や高齢化に直面する日本企業が世界で勝ち抜くには、技術による抜本的な変革が不可欠だと痛感した。また、サークルの組織改革で反対意見を持つメンバーと対話を重ね合意形成を図った経験から、困難な変革を先導することに強いやりがいと適性を感じてきた。この熱意を具現化するには、構想だけでなく現場で稼働する確かな仕組みへの実装力が必須であると考える。貴社は、製鉄業をはじめとする基幹産業への深い知見と、高度なコンサルティング力・開発力を一気通貫で持ち、顧客の真の課題に最適なソリューションを提供できる点に強く魅力を感じている。私は営業として顧客に最も近い現場で共に伴走し、真の課題を引き出すと共に、周囲を巻き込む推進力を活かし、社内外の専門性を結集させ、変革プロジェクトを最前線でリードしたい。
- 学生時代に最も力を入れたことをご記入ください。【400文字以内】
- 所属するバドミントンサークルで、新人歓迎イベントの運営に注力した。活気あふれるサークルを目指していたが、当初は加入者が伸び悩んでいた。私は原因を、入会を促すことを重視するあまり企画内容が他サークルと画一的になり、私たち本来の魅力が伝わっていないことだと考えた。そこで二つの施策を提案、実行した。まず、企画目的を単に入会を促すことではなく新入生に楽しんでもらうことと再定義し、メンバーに共有して雰囲気改善を図った。次に、イベントでの勧誘が主流の中、バドミントンサークルだからこその価値を提供するために練習を企画の中心とする方針に切り替え、差別化を図った。練習の満足度向上にこだわり続け、実施したアンケートを基に週次会議で改善を重ねた。こうしてサークル本来の魅力が伝わった結果、例年80名程度だった加入者は過去最高の200名を達成した。この経験から課題の本質を見極め、粘り強く改善を続ける重要性を学んだ。
- 学業で力を入れたことについてご記入ください。【400文字以内】
- 経営学の理論習得に加え、社会課題解決型のビジネスプランを策定する実践授業に注力した。当初、私の班は控えめな学生が多く議論が停滞し、期限内の完成が危ぶまれる状況だった。そこで私は、限られた時間で質の高い成果を出すため、プロセスの構造化を主導した。まず最終ゴールから逆算して「やるべきこと」と「期限」を明確に設定し、メンバーの役割と進捗を可視化することで、全員が目的に集中できる環境を整えた。また、発言を促すだけでなく、案の精度を高めるために実際の産業従事者への電話ヒアリングを提案・実行し、徹底して「実現可能性」にこだわった。その結果、チームは活気づき、独自の一次情報に基づいたプランはクラス2位の評価を得た。提案内容に加え、粘り強く裏付けを取った取り組み姿勢も高く評価された。この経験で培った、周囲を巻き込みプロジェクトを完遂する力で、貴社の課題解決に貢献したい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
湖池屋
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- あなたの自己PRをご自由にお書きください。（250字以内）
- 私の強みは主体性です。私は3年以上続けている◯◯でのアルバイトで、お客様や店舗により貢献したいと思い、様々なことを試しました。その中でも特に成果を上げられたことは、フードロス削減の取り組みで行われているフードの割引販売です。お客様とのちょっとした会話から潜在的なニーズを読み取り、ニーズに沿ったフードを提案することで、多くのお客様にご購入いただき、喜んでいただくことが出来ました。その結果、店舗内で四半期に一度の表彰をいただくことができました。
- 趣味・特技などについて、教えてください。（80字以内）
- 趣味はカフェ巡りです。歩いていて見つけたお店に立ち寄ったりしています。特技は◯◯です。中・高・大学の8年間部活動に所属していました。
- あなたが大切にしている価値観は何ですか。その価値観が形成されたきっかけ、または決め手となった出来事を含めて教えてください。（300字以内）
- 高校時代の◯◯部の経験から「平等」と「協調性」を大切にしています。私は団体戦の◯◯出場を目標に練習していましたが、同級生から団体戦に出場しないメンバーの練習が疎かになっていると指摘されました。私はチームの練習メニューを考える役割を担っていたため、責任感を感じました。ミーティングを開いたところ、練習を見てもらえないことに不満があると分かりました。そのため、朝練習の時間を設け、全員が一緒に練習する時間を作るなど工夫した結果、全体のモチベーションが上がり、◯◯出場を果たすことが出来ました。チームで物事を進める際には視野を広く持ち、互いの意見を尊重する必要性を感じた経験です。
関東の本選考の選考体験談
27年卒 | ITエンジニア
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス
内定 本選考
非公開・理系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 地方配属は特に問題がなかったが、通知が直前なことから他の企業と比較して辞退することにした。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
27年卒 | ITエンジニア
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 基本は一般的な質問。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、他にはインフラエンジニアはどのようなイメージかについて答えた。 志望動機はESと同様、学生時代に力を入れたことは一次面接と同じ、イメージはIT分野を根底から支えているようなものと回答した。
27年卒 | ITエンジニア
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス
面接 本選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員2人
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 事務的な確認の後、最も自分をアピールできることについて資料を作成して発表、その後そのエピソードについて深堀をされた。 サークルの代表、プレイヤーとしての活動を両面から説明した。その後、具体的に施策を講じた時の課題設定や考えたことなどを説明した。
27年卒 | ITエンジニア
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス
WEBテスト 本選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 正直全く覚えていないが、特に苦労していないので難易度も問題も標準的だったと思う
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26年卒 | ソリューション営業
AKKODiSコンサルティング
内定 本選考
非公開・非公開
- 承諾/辞退理由の詳細
- 最終面接の際に訪れた東京オフィスは非常に綺麗で、自由度も高く魅力的に感じた。一方、勤務地確約でなかったことが懸念点だった。
- 採用人数・倍率
- 不明
- 内定者の採用大学・学歴
- 不明
26年卒 | ソリューション営業
AKKODiSコンサルティング
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 社長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 10分前ぐらいに企業オフィスのエントランスに到着、そのまま面接室に案内され、面接まで待機。
- 質問内容
- 改めての志望動機や、同業他社と比べてどのような点を魅了に感じているかを質問された。また、企業の理念そのものやそれをどう体現できるか等の質問もあった。自身のアルバイトで同じような理念を持って活動していたため、その活動内容や意識をアピールし、共感していることをアピールした。
26年卒 | ソリューション営業
AKKODiSコンサルティング
面接 本選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 男性のマネージャーの方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためURLからの参加
- 質問内容
- 最初にお互いの自己紹介など一通りの流れがあった後に、事前に与えられていた課題の発表タイムが設けられ、資料を共有しながら読み上げる形で発表した。その後発表内容についての質問やフィードバックがあり、対話形式で進んでいった。
26年卒 | ソリューション営業
AKKODiSコンサルティング
WEBテスト 本選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語（15分）、非言語（15分）、英語（20分）程度だったと思う。
- 対策方法
- 今まである程度のテスト経験があったため、特に対策をしたわけではなかった。エンジニアと営業でボーダーが異なると聞いていた。
26年卒 | ソリューション営業
AKKODiSコンサルティング
イベント 本選考
非公開・非公開
- 内容
- オンライン上での企業説明会と、簡単な性格診断
- 注意した点・感想
- 一対一での説明会だったため、参加態度を意識して適宜リアクションや質問をするように心がけていた。勤務地の制度や選考ステップ、募集職種など様々な説明があったため、疑問点はその場で質問し解消した。社員の方も快く答えて下さったので有り難かった。
26年卒 | 総合職
ウチダエスコ
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 教育×ITという自分がやりたいことを行える企業であったため。また、最終面接で会社を訪れた際に、硬すぎないが、真剣な様子を肌で感じ、オフィスの雰囲気や社員の方の人柄が自分に合っていると感じたため。
- 内定後の課題の有無
- 内定式後に社会人のマナー動画を月に1本見るよう指示があった。
- 内定後の拘束
- 特になし。