京都府の本選考一覧

京都府の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、京都府の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 京都府の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による京都府の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、京都府の内定者や本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

本選考一覧

京都府の本選考について知る

過去に開催した京都府の本選考一覧

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カネカロゴ

メーカー

カネカ

3.7
【カネカ|事務系】本選考で差がつく体験談が聞けるのは"ここだけ"『テーマ別×カネカ社員座談会』| WLB/職種/幹部職など 様々な角度からカネカのリアルを知る |「カガクでネガイをカナエル会社」イベント
終了したイベントです

【カネカ|事務系】本選考で差がつく体験談が聞けるのは"ここだけ"『テーマ別×カネカ社員座談会』| WLB/職種/幹部職など 様々な角度からカネカのリアルを知る |「カガクでネガイをカナエル会社」

学生からのクチコミ

グループワーク中には、社員さんが1人あたり3チームほどを担当し、巡回してくださったため、疑問点をすぐに解決することができた。さらに、グループ発表でも、社員さんと親密にコミュニケーションを取る(質問タイム&フィードバック)時間が設けられており、学生に対して親身に接してくださった。

ポスタスロゴ

IT・通信

ポスタス

3.8
【選考直結・優遇あり】POSで店舗運営を支える|国内トップシェア・市場拡大とともに成長を続けるSaaS企業|活躍社員との座談会も!(POS+オンライン説明会/最短1ヶ月内定)イベント
終了したイベントです

【選考直結・優遇あり】POSで店舗運営を支える|国内トップシェア・市場拡大とともに成長を続けるSaaS企業|活躍社員との座談会も!(POS+オンライン説明会/最短1ヶ月内定)

学生からのクチコミ

社員の方々がとても温かく、人を大切にする風土が強く感じられたからです。選考を通じて出会った面接官や社員の方々が、親身に話を聞いてくださり、挑戦を歓迎する姿勢や個人の成長を応援する雰囲気が非常に印象的でした。 このような環境があるからこそ、自分らしく働きながら成長できると確信できたため、最高評価の5.0をつけました。

八木通商ロゴ

商社

八木通商

【セミナー参加で選考直結!】1DAYオンラインセミナー/グローバルに活躍できる繊維専門商社/ファッション業界でトップクラスの実績を誇る八木通商/2027卒対象*入社1年目から海外出張!*最短3年目で海外駐在のケースも有*海外と日本を繋ぐ仕事イベント
終了したイベントです

【セミナー参加で選考直結!】1DAYオンラインセミナー/グローバルに活躍できる繊維専門商社/ファッション業界でトップクラスの実績を誇る八木通商/2027卒対象*入社1年目から海外出張!*最短3年目で海外駐在のケースも有*海外と日本を繋ぐ仕事

ラコステ ジャパンロゴ

商社

ラコステ ジャパン

3.4
【本選考直結/会社説明会】ブランド戦略ワークショップ|座談会+ラコステの販売戦略を学ぶ|セールスアソシエイト(店舗販売職)|内定まで最短1か月|豊富なキャリアプラン|世界的ブランドLACOSTEのビジネスを体感イベント
終了したイベントです

【本選考直結/会社説明会】ブランド戦略ワークショップ|座談会+ラコステの販売戦略を学ぶ|セールスアソシエイト(店舗販売職)|内定まで最短1か月|豊富なキャリアプラン|世界的ブランドLACOSTEのビジネスを体感

学生からのクチコミ

面接官の方も、立場が上の方がしてくれるがどの方もあたたかくリアクションをはっきりしてくれた。 逆に人事部の人に合わなかった。

エース(メーカー)ロゴ

メーカー

エース(メーカー)

4.3
【27卒|本選考】業界シェアNo.1総合カバンメーカー《ACE 会社説明会+社員座談会》 #総合職 #東京勤務イベント
終了したイベントです

【27卒|本選考】業界シェアNo.1総合カバンメーカー《ACE 会社説明会+社員座談会》 #総合職 #東京勤務

学生からのクチコミ

WEBでの開催だったが、少人数制でひとりひとりの疑問に丁寧に答えてくださったから。

ポスタスロゴ

IT・通信

ポスタス

3.8
【本選考直結セミナー】市場価値を高める「SaaS×DX」営業|活躍社員座談会ありイベント
終了したイベントです

【本選考直結セミナー】市場価値を高める「SaaS×DX」営業|活躍社員座談会あり

学生からのクチコミ

社員の方々がとても温かく、人を大切にする風土が強く感じられたからです。選考を通じて出会った面接官や社員の方々が、親身に話を聞いてくださり、挑戦を歓迎する姿勢や個人の成長を応援する雰囲気が非常に印象的でした。 このような環境があるからこそ、自分らしく働きながら成長できると確信できたため、最高評価の5.0をつけました。

ポスタスロゴ

IT・通信

ポスタス

3.8
★27卒向け★【スピード選考で内定獲得!】店舗DX SaaS『POS+』の提案営業ってどんな仕事?活躍社員と話せる座談会つきオンライン説明会イベント
終了したイベントです

★27卒向け★【スピード選考で内定獲得!】店舗DX SaaS『POS+』の提案営業ってどんな仕事?活躍社員と話せる座談会つきオンライン説明会

学生からのクチコミ

社員の方々がとても温かく、人を大切にする風土が強く感じられたからです。選考を通じて出会った面接官や社員の方々が、親身に話を聞いてくださり、挑戦を歓迎する姿勢や個人の成長を応援する雰囲気が非常に印象的でした。 このような環境があるからこそ、自分らしく働きながら成長できると確信できたため、最高評価の5.0をつけました。

プレシャスパートナーズロゴ

人材・教育

プレシャスパートナーズ

3.9
【27卒向けオンライン説明会/体育会選抜特別コース】並じゃない学生は誰だ!売上169%成長|「働きがい認定企業」9年連続選出|2万社超支援【TOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Market 上場】イベント
終了したイベントです

【27卒向けオンライン説明会/体育会選抜特別コース】並じゃない学生は誰だ!売上169%成長|「働きがい認定企業」9年連続選出|2万社超支援【TOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Market 上場】

学生からのクチコミ

説明会で社員の方とお話しすることができ、実際の雰囲気なども聞くことができました。

三信住建ロゴ

不動産・建設

三信住建

3.6
【初任給年俸600万|選考直結型セミナー】デベロッパー業界のリアルを知る業界研究セミナー|年内の内定獲得可能!イベント
終了したイベントです

【初任給年俸600万|選考直結型セミナー】デベロッパー業界のリアルを知る業界研究セミナー|年内の内定獲得可能!

学生からのクチコミ

社員さんが本音で話してくれるのがよくわかりました。 すごく親身になって自分の就活状況なども聞いてくださり、本当に良い人が多い会社なんだなと思いました。

長谷工リアルエステートロゴ

不動産・建設

長谷工リアルエステート

3.6
【選考直結/最短内定3週間以内】「マンションの長谷工」のグループ会社|不動産業界ってどんなところだろう?オンライン会社|「仲介×リノベーション」を1人で担う市場価値|#ホワイト500認定取得イベント
終了したイベントです

【選考直結/最短内定3週間以内】「マンションの長谷工」のグループ会社|不動産業界ってどんなところだろう?オンライン会社|「仲介×リノベーション」を1人で担う市場価値|#ホワイト500認定取得

学生からのクチコミ

とにかく面接担当の方が優しく、私は早期選考だったので今後も就職活動を続ける旨をお伝えすると、納得するで頑張ってくださいとのお言葉を頂いた。

京都府の本選考のクチコミ

京都府の本選考の選考対策について知る

京都府の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 技術コース

京セラ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
あなたが大学を通じて得たものを記入してください
大学では留学生の生活・学習支援に注力し「異なる背景を持つ相手に寄り添う力」を得ました。英語での疎通が困難な場面でも、相手の立場に立ち、図示や実演を交えて日本語を教える工夫を重ねました。支援を通じ、相手の不安を解消することに大きなやりがいを実感しました。貴社でも相手を尊重した協力関係を築きます。
自己PR
私の強みは、困難な状況下で最適な決断を下し、最後までやり抜く力です。この強みは◯◯で発揮されました。私は◯◯を熱望し、安易な◯◯という方法ではなく、今後の自分に不可欠な◯◯の習得を敢えて決断しました。基礎から見直す学習は苦難の連続でしたが、「後悔したくない」という一心で◯◯を継続しました。その結果、◯◯できました。この経験で培った、目標に向けた決断力と実行力を活かし、貴社でも困難な課題に対し主体的に解決策を見出し、最後まで完遂します。
卒業・修了研究の内容とねらいについて記入してください。 内容については趣旨を分かりやすく記入し、 ねらいについては研究の目的、関連研究における位置付けなどを記入してください。
私は、◯◯を用いた◯◯の開発に向けた研究に従事しています。◯◯は次世代材料で、◯◯といった特徴を誇ります。一方で、◯◯という、デバイスとしては不安定な側面がありました。私の研究では、この特性を逆手に取り、◯◯に応用することを目指しています。製造には、量産性と膜質制御に優れた方法を採用しており、プロセスの簡略化と低コスト化を両立できる点が実用化における大きな優位性です。現在の市場の課題を解決するため、私は◯◯という材料に着目し、◯◯を添加した際の物性変化を調査しています。研究初期、◯◯は抵抗値が大きく、デバイス化が困難であるという課題に直面しました。しかし、成膜条件の見直しに加え、工程を最適化することで、デバイス化を実現しました。また、特性を評価した結果、添加物の量に応じて◯◯が低下することを確認しました。この知見は、添加元素が◯◯に直接影響を与え、電子状態を変化させている可能性を示唆しています。現在はこれらの成果をもとに、デバイスの作製を進めています。この研究を通じ、◯◯できる高付加価値な材料の創出を目指し、社会の安全・安心に貢献したいと考えています。
27年卒 | 技術コース

京セラ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
あなたが大学を通じて得たものを記入してください。
周りを巻き込む力です。ボランティアで○○教室を運営した際、参加者は1人のみでした。そこで同期と協力してチラシを作成し、小学校教員に話し、掲示許可を得ました。また地域イベントに参加し、主催者に教室の意義を伝え信頼関係を築き、〇〇活動など活動の幅を広げた結果、3か月後には15人に増えました。
長所について記入してください。
本質を捉えて状況に応じて解決する力です。
短所について記入してください。
慎重になりすぎて、決断が遅れることがあります。
27年卒 | 営業・スタッフ系

村田機械

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
あなたの強みとその強みが発揮されたエピソードを教えてください。
私の強みは、立場や意見の異なるメンバーをまとめ、組織として成果を出す力です。 所属していたサークルでは、学年や経験の違いから意見が分かれ、活動方針が定まらないことがありました。そこで、全員の意見を一度整理し、目的を共有したうえで役割分担を明確にしました。その結果、活動の方向性が統一され、イベント運営を円滑に進めることができました。 この経験から、周囲を調整しながらチームを前進させる力を培いました。
あなたは村田機械でどんな仕事がしたいですか。 またその理由について教えてください。
貴社の多角的な事業運営を経営基盤から支えたいと考えたため、経理職を志望します。 飲食店のアルバイトで、周囲と連携しながら組織全体の成果向上を支えてきた経験から、事業を根幹から支える役割にやりがいを感じるようになりました。中でも経理は、会社の意思決定や安定した事業運営を支える重要な存在であり、「モノづくり」を世界に展開する貴社を経営基盤から支えられる点に魅力を感じ、志望しています。 入社後は、私の強みである「周囲を巻き込む力」を活かして各部門と連携し、正確さを重視しながら柔軟なサポートを行いたいと考えています。財務管理を通じて、縁の下の力持ちとして貴社のさらなる成長に貢献したいです。
研究内容
行動経済学ゼミに所属し、心理学の知見を用いて人の意思決定や行動を分析しています。人は必ずしも合理的に判断するわけではなく、感情や先入観、状況に影響されて行動する点に着目し、アンカリング効果や損失回避などの理論を扱っています。ゼミでは、これらの理論を消費行動や選択行動の事例に当てはめ、文献調査や発表を通じて理解を深めています。
26年卒 | ソフトウェア開発者

オムロンデジタル(旧:オムロンソフトウェア)

エントリーシート(ES) 本選考
九州大学大学院・非公開
あなたが希望する事業、職種の志望動機を教えてください。140字以内
貴社を志望した理由は、ソフトウェア技術を通じて国内外の病気の早期発見に貢献したいからです。病気の早期発見には、貴社製品のように健康状態を見守るシステムが効果的であり、その仕組みにはソフトウェア技術は不可欠です。実用的な医療サービスの開発にソフトウェア技術を通じて携わりたいです。
あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください。140字以内
私の長所は幅広い分野に対する好奇心です。例えば大学は理系学部に進みましたが、個人的に興味を持った◯◯語の習得を進めました。このように、理系分野・文系分野という枠組みに関わらず関心があり、この姿勢は入社後も必要なスキルの習得に有利に作用すると確信しております。
あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるように説明してください。400字以内
私の研究テーマは◯◯における◯◯のリアルタイム可視化です。◯◯を用いて体内の様子を観察する◯◯においては医療従事者の◯◯量が高く、その低減対策が求められます。◯◯の主な原因である◯◯をリアルタイムで可視化することで、医師や看護師の適切な◯◯方法を構築し、◯◯の低減に貢献することが目的です。◯◯を照射し続ける◯◯手技の前段階として、照射が一回の◯◯に関して成果を得ました。◯◯を使用し、◯◯に対してデータの取得を行いました。撮影条件として、◯◯の高さ、照射野の大きさ、患者を模した◯◯の有無を変えて測定を実施しました。得られたデータを◯◯の強弱をカラー表示ました。その結果、◯◯や◯◯装置である◯◯管内で生じた◯◯を確認でき、この方法が有効であることが示されました。
26年卒 | 技術系

島津製作所

エントリーシート(ES) 本選考
九州大学大学院・理系
大学、大学院での学業(ゼミ、研究テーマ200字以上400字以内)
個人の研究テーマ◯◯における◯◯のリアルタイムイメージングです。◯◯においては術者の◯◯が高く、その低減対策が求められます。リアルタイムで◯◯が分かれば適切な防護具の配置を検討できます。◯◯の可視化を通じて、手技中に患者から離れることのできない医師や看護師の適切な◯◯方法を構築し、職業◯◯の低減に貢献することが目的です。
興味を持った当社のビジネスや製品 ・まずは一言でご記入ください。50字以内 ・その理由を詳しくご記入ください。200字以上400字以内
・乳房用PET装置 ・私がマンモグラフィ撮影に従事している中で、乳房の圧迫による痛みが苦痛であるという声を複数伺いました。これは乳癌の早期発見には欠かせない検査ですが、痛みを嫌がってマンモグラフィ検査を避ける方もいらっしゃいます。一方で、貴社が開発された乳房用PET装置は圧迫の必要がなく、患者さんの苦痛を軽減できることに魅力を感じ、興味を持ちました。さらにマンモグラフィでは検出が難しい高濃度乳腺に対しても、高分解能の分子イメージングにより病変の描出が可能であるため、診断の精度向上が期待できます。痛みを伴わずに乳癌の早期発見率向上につながるため、国内の医療の発展に貢献できると確信しております。
自己PR 200字以上400字以内
私の一番の強みは、◯◯としての知識を貴社の一員として活かせることです。医療機関に出向いた際に、装置のことだけでなく解剖や疾患を交えた説明ができるため、より説得力のある説明を行えます。 私が意識的に取り組んでいることは、英語での研究発表です。理由といたしましては、私自身、英語を話すスキルがまだまだ足りないという自覚があるため、そのチャレンジの場を持つためです。その結果の一つとして、◯◯を頂きました。この賞を頂いたことで、これまでの自分の研究が認められたのだと自信になりました。それと同時に今後も英語の発表の場に挑戦し続けようというモチベーションも高まりました。
26年卒 | 営業職

創味食品

エントリーシート(ES) 本選考
静岡大学・理系
自己PRを記載してください。(400文字以下)
私の強みは何事にも向上心を持ち、周囲を巻き込み行動する力だ。私は約◯◯名が所属する◯◯◯◯チームで◯◯班長という役割を担っていた。私達は「ファイナル進出」という目標を掲げて◯◯の大会に出場した。しかし目標を達成することは出来なかった。大会後、◯◯班で動画を見返す、他チームと比較するなどして分析を行った結果、チーム全体の基礎が成っていないという課題を発見した。そこで私は、秋の大会での目標達成のため基礎力向上の為の練習を発案、実行した。大会までの3ヶ月間、毎回の練習に10分間の基礎練の時間を設けるに加え、通常の練習時間にも呼びかけを行った。呼びかけの結果、他のメンバーも積極的に声かけを行うようになったこと、後輩からの質問が増えるなどチームの意識に変化が生じた。結果、◯◯の大会で「ファイナル進出」を達成することができた。この経験を通じて、私は周囲を巻き込みながら、具体的な解決策を実行する力を養った。
長所だと思うところを記載してください。(200文字以下)
私の長所は、周囲を巻き込む行動力だ。中学の◯◯◯◯部では副キャプテンとして、チーム全体が同じ方向を向けるよう努め、目標である県大会出場を果たすことができた。また、高校では文化祭の◯◯長としてクラスをまとめ、総合優勝に導いた。大学では◯◯◯◯の他、フィールドワークで実験を行う過程で発揮された。周囲を巻き込む行動力は、より大きな成果を生み出し、貴社の商品を多くのお客様に届けるという点で活かせると考えている。
短所だと思うところを記載してください。(200文字以下)
私の短所は、当事者意識が強すぎて自分が前に出すぎることがあることである。振り班で活動をしていた際に、チーム内での役割を超えて取り組んでしまったことがあった。対策として、常に組織の視点を持ち、組織の目標に対して自分の役割と求められていることを常に意識するようにしている。また、他のメンバーに対しては、他のメンバーが輝けるように相談役としてサポートし裏で支えることを心掛けている。
27年卒 | 営業職

コタ

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
学生時代に力を注いだこと
力を入れたことは、アルバイト先の◯◯で新人の行動改善に取り組んだ経験です。店舗では公式LINE登録の声掛けを行っていましたが、登録数ランキングが◯◯位から◯◯位に下がっていました。原因を考えたところ、新人が増えたことで声掛けが十分に行われていない場面があると感じました。やらされていると感じてしまう気持ちに共感しつつ、ただ指導するのではなく考え方から伝えることを意識しました。「紹介すればお得な情報を届けられるが、紹介しなければ機会を得られないお客様もいる」と仕事の意義を共有し、新人が納得感を持って声掛けに取り組むようになりました。その結果、店舗全体で声掛けが定着し、登録数向上につながりました。
自己PR
私の強みは、相手の立場に寄り添い、行動を引き出す共感力です。ゼミの研究発表準備では、理解が進んでいる学生とそうでない学生に分かれ、議論が停滞していました。私は、全員が内容を理解し前向きに取り組める状態で発表したいと考え、一人ひとりの得意分野や関心に合わせて研究内容や役割を分担しました。その結果、やる気が向上し、全員が理解を深めた状態で発表を行うことができました。この強みを活かし、コタでは美容室一軒一軒の課題や想いに丁寧に向き合い、最適な提案を重ねることで信頼関係を構築したいと考えています。顧客に寄り添う伴走型の姿勢で、長期的な価値提供に貢献したいです。
志望理由
共有すれば強くなる」という貴社の理念に共感し志望しました。美容室を単なる商品提供の場ではなく、人と想いを共有することで前向きな変化を生み出す存在と捉え、課題解決まで伴走する姿勢に魅力を感じています。 私自身、アルバイト先で報連相や情報共有を徹底したことでミスの防止や業務効率の向上に繋がり、お客様からおめの言葉をいただいた経験があります。この経験から、共有が個人と組織の力を高めると実感しました。また、自身の共感力を強みに、数字だけでなく店舗が大切にする価値観にも寄り添い、頼されるコンサルティングセールスとして美容室の成長に貢献したいです。
26年卒 | IT系

日新システムズ

エントリーシート(ES) 本選考
立命館大学・文系
誰にも負けない自分の強みを教えてください(400文字以内)
私は、周囲に笑顔をもたらす力があることが誰にも負けない強みであると考えています。常に前向きで、困難な状況でも笑顔を絶やさずに取り組む姿勢を大切にしています。過去のサークルのイベントでは、渉外補佐を担当し、コミュニケーションを通じてチーム全員のモチベーションを引き出し、イベントの運営などの課題も協力して乗り越えることができました。また、臨機応変な対応力も自負しており、相手の立場や状況を考慮したサポートが得意です。私の明るい姿勢が、組織全体のポジティブな雰囲気を作り、成果を生む一助になると信じています。
学生時代に最も打ち込んだことを教えてください(400文字以内)
私は、スーパーでのアルバイトに最も打ち込みました。レジ業務では、お客様一人ひとりに笑顔で対応することを心がけ、積極的なコミュニケーションを通してお買い物がより楽しい体験になるよう努めていました。また、繁忙期には周囲のスタッフと積極的に連携し、効率よく業務を進めるために上司に提案を行い、チーム全体のモチベーションを引き出しました。特に、困っているお客様や従業員を見かけた際には、積極的に声かけをし、臨機応変にサポートすることで感謝の言葉をいただくこともありました。私の前向きな姿勢と柔軟な対応力が、チームやお客様に良い影響を与えたと感じており、これを貴社での仕事にも活かし主体的に学び、挑戦していきたいと思っています。
27年卒 | 技術系

ニデック(旧:日本電産)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・理系
チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。
私は大学2回生の頃、複数人のスタッフと協力して駅前でチラシを配るアルバイトをしていました。ある時期、1日あたりの配布枚数が例年より大幅に減少し、広範なサービスの宣伝業務が効率よく行われていないという状況に直面しました。そこで私は、「配布枚数を回復させる」という課題にチームで取り組むことになりました。私がまず意識したのは、自らの行動を変えることでした。通行人の方々が足を止めてくれるために、声のトーンや話しかけるタイミング、言葉の選び方を工夫し、関心を引きやすくなるよう試行錯誤を重ねました。同時に、人通りが多い場所や時間帯を観察して記録し、得られた情報を他のスタッフと共有しました。これにより、各スタッフが人の流れに応じて配置を工夫し、効率的にチラシを配る体制を築くことができました。結果として、1日あたりの配布枚数を例年の○○枚ほど増加させることに成功し、例年の水準を超える成果を上げることができました。この経験から、困難な課題に対しては個人の工夫に加え、チーム全体での連携が非常に重要であることを学びました。貴社に入社しても、達成志向で自ら考え行動していける人材を目指したいです。
専門分野、研究テーマと、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えてください。
私の専門分野は「電気化学」であり、「◯◯の間の◯◯のメカニズム解明」について研究を行っています。実際の◯◯を模した系を自ら構築し、◯◯の挙動を検討しております。◯◯の成分の中には、◯◯の変化を抑える作用をもつ◯◯という物質があります。◯◯は、○○などの分野で用いられることが多く、◯◯の影響はこれまでほとんど考えられていませんでした。しかし、私が実験を進める中で、◯◯の移動に伴って◯◯が供給されることが明らかになりました。◯◯自体が実験系に影響を及ぼすということを考慮しなければならないという発見は、○○の分野においても非常に重要な知見とされています。この研究を通して、思い込みにとらわれず常識を常に疑っていき、現象を冷静に観察して検証する姿勢の大切さを学びました。今後の研究活動においても、既存の法則や手法に固執しすぎないように注意し、本質を見極める力を高めていきたいと考えています。
Nidec Wayの7つの項目(情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道)のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。
Nidec Wayのうち、私が最も共感する項目は「執念」です。私は大学4年生の頃、研究室に配属されたばかりの時に、研究活動において先行研究の実験結果を再現できない状況が続いていました。実験条件を出来る限り先行研究と同じ条件にしても、測定結果が一致しないことが続き、非常に悩みました。そこで、原因を出来る限り洗い出し、一つ一つ徹底的につぶしていくことを試みました。具体的には先行研究の論文を一から精読し直し、教員からの助言も受けながら◯◯や◯◯の対策など、論文には記載されていない実験系の根本から見直しました。先行研究を再現できない原因の仮説を立てたら、その検証方法を即座に実践し、上手くいかなければすぐに他の仮説の検証に頭を切り替え、「もう一度やってみよう」という気概で自分を何度も奮い立たせて実験を重ねました。その結果、最終的に先行研究を再現することに成功し、研究活動において抱えていた困難を乗り越えることができました。この経験を通して私は、自らの執念の深さを実感しました。私のこの強みを活かし、貴社でも知恵を絞ってできるまでやり抜きたいと考えております。
27年卒 | 事務系

ニデック(旧:日本電産)

エントリーシート(ES) 本選考
非公開・文系
チームで協力して困難な課題に挑戦した経験を、当時の状況・課題・あなたの役割を含めて教えてください。(500文字程度)
○○の営業アルバイトで、学生リーダーとして周囲の上級生や社員に働きかけ、下級生の育成に注力した。より多くの顧客生活に貢献したいという想いでリーダーに就任したが、当初は下級生の契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「実力主義の風潮により、下級生が顧客との交渉経験を上手く積むことが出来ず、自信がついていないため」だと分析して、以下の2つの施策を行った。1つ目は研修会の実施だ。下級生が自信を持って顧客に提案できるように、契約獲得に必要な知識の共有とロールプレイング練習を通じたヒアリング内容の指摘を行った。2つ目はOJTの導入だ。下級生の実戦経験の不足を補うために、下級生から商談に入り、分からない点が出た場合には、上級生がすぐに会話を引き継ぐことができる体制を整えた。これにより、実戦経験の不足に起因する下級生の不安を解消し、顧客に対して積極的にアプローチする土台を創出した。この結果、例年は月○○件程度だった下級生の契約件数が○○件にまで伸びて、全○○チーム中1位の営業成績に輝いた。この経験から、主体的に周囲と連携しながら課題解決を行うことの重要性を学んだ。
専門分野、研究テーマと、勉強・研究を進める中での学びや気付きを教えてください。(500文字程度) ※研究テーマが未定の方は、これまでの勉強で興味深かったことや今後取り組んでいきたい研究テーマ等を記載ください。
観光政策を専攻しており、○○が抱えるオーバーツーリズムの課題解決について研究している。○○にある大学に通う中で、観光客の集中による混雑や騒音、地域住民の生活への影響を身近に感じたことから、持続可能な観光の在り方に関心を持った。まず、データや文献だけでなく現場の声を直接聞くことで、行政・住民・観光事業者などの関係者の利害を整理した。この結果、○○などの観光地周辺の住民からはマナー問題や騒音への不満が多く聞かれた一方、同様の魅力を持つ○○では、「認知度不足により観光客が少ない」との声が多く聞かれた。これらの意見を踏まえて各地域の観光資源やSNS・パンフレットの発信状況を比較した結果、発信量と内容に地域差があることが明らかになった。現在はこの分析結果を基に、○○などの定番スポットに集中する観光客を同様の魅力を持つ○○などの周辺地域へ誘導するために、情報発信の在り方を検討している。この研究を進める中で、データや文献を読むだけで満足せず、現場に足を運び、自分の目で見て、直接話を聞くことで実態を捉える姿勢の重要性を学んだ。
Nidec Wayの7つの項目(情熱・熱意・執念・創造性・敬意・協働・王道)のうち、あなたが共感する項目を一つ選び、関連するエピソードを教えてください。(500文字程度)
「執念」だ。困難な課題に対しても、執念深く努力を続けることで、大きな成果を残すことができると考えるからだ。○○の営業アルバイトでは、執念深く努力を重ねた結果、全○○人のスタッフ中1位の営業成績を獲得した。当初、「より多くの顧客生活に貢献したい」という想いで提案活動を行っていたが、契約件数が伸び悩んでいた。原因を、「柔軟な会話ができないことで顧客ニーズに合った提案ができていないため」だと分析し、以下の2つの施策を行った。1つ目は自宅でのヒアリング練習だ。顧客ごとのニーズを把握するために、家族構成やネットの使用状況ごとに架空の顧客を想定し、それぞれに合った質問内容をシミュレーションした。2つ目は先輩にフィードバックを貰うことを徹底したことだ。自身のヒアリングが適切か客観的に判断するため、商談後は先輩に意見を貰い、効果的な質問の投げ方や会話の広げ方を学んだ。この結果、顧客ごとに最適な提案ができるようになり、全○○人のスタッフの中で1位の営業成績を達成した。貴社でも、執念深く顧客と向き合い続け、課題の本質を突き止めながら最適な提案を行いたいと考えています。

京都府の本選考の選考体験談

27年卒 | 総合職(物流ソリューションコース)

SGホールディングス

WEBテスト 本選考
非公開・非公開
試験科目
言語・計数・性格
各科目の問題数と制限時間
言語:32問(15分) 計数:29問(15分)
対策方法
内定通知後に受験を求められるため、選考には全く関係ない。よって対策の必要もない。
27年卒 | 総合職(物流ソリューションコース)

SGホールディングス

内定 本選考
非公開・非公開
承諾/辞退理由の詳細
内々定を告げられた後、採用人数に限りがある旨を伝えられる。27卒では2026年3月中旬に採用人数に達したとのことで、企業側からお断りのメールが届いた。
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
不明
27年卒 | 総合職(物流ソリューションコース)

SGホールディングス

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部部長
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送付のリンクより入室 接続開始後すぐに面接が開始した
質問内容
・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR 上記3点を主に聞かれ、深堀等も多くなく、比較的メジャーな面接であった。 志望動機は、入社後に何をしたいか、という質問も含まれており、入社後の具体的イメージも求められていた。
27年卒 | 総合職(物流ソリューションコース)

SGホールディングス

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手社員
会場到着から選考終了までの流れ
事前に送付のリンクから入室。接続後すぐに面接が始まる。
質問内容
・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR どれもエントリーシートの内容を聞かれる程度で深掘り質問等は無かった。 終始会話ベースであり、和やかな雰囲気が保たれていた。学生の人柄を見ていることが伝わってきた。
27年卒 | 技術系

堀場アドバンスドテクノ

内定 本選考
非公開・非公開
承諾/辞退理由の詳細
インターンシップで取り組んだ内容が、自分が目指しているイメージと一致していたから。
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
27年卒 | 技術系

堀場アドバンスドテクノ

面接 本選考
非公開・非公開
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長と本部長
会場到着から選考終了までの流れ
受付→採用担当に呼ばれるまで待機→面接の時間になるまで採用担当と5分程度雑談→面接→そのまま出口まで案内
質問内容
質問 ●志望理由 ●海外に興味があるということだが、どのような取り組みをしたか ●環境課題解決についてあなたの考え ●これからの環境課題解決について、どのように考えるか。どのような製品が必要になると思うか 回答 エントリーシートに書いたことをベースに話した。
27年卒 | 技術系

堀場アドバンスドテクノ

リクルーター面談 本選考
非公開・非公開
経緯
エントリーシート提出後から最終面接にかけての期間中に行われる。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインミーティング
質問内容
学生からの質問がメインで、こちらの質問に対して採用担当が答える形だった。面接に対する不安や業務、福利厚生に対する質問など、事前に質問を用意しておく必要がある。また、回答してもらった際には自分なりの意見を加えて返答したり、追加で質問することで、企業への真剣度が伝わったと思う。
27年卒 | 技術系

堀場アドバンスドテクノ

WEBテスト 本選考
非公開・非公開
試験科目
適性検査・言語・非言語
対策方法
適性検査は正直に答えるように心がけ、学力試験では特に参考書などは使用しませんでした。
27年卒 | 技術系

村田機械

内定 本選考
非公開・理系
承諾/辞退理由の詳細
本企業は第二志望であり、第一志望だった企業から内定をもらったので辞退した。どちらもとても魅力的な企業であり、最終的な判断は勤務地によって決めた。
採用人数・倍率
わからない
内定者の採用大学・学歴
わからない
27年卒 | 技術系

村田機械

面接 本選考
非公開・理系
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事1人、技術職の部長クラス2人
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に案内され、15分程度待ってから面接を行った。その後すぐに帰った。
質問内容
志望動機を教えて:エントリーシートの内容を簡潔にまとめて答えた。 研究内容を教えて:エントリーシートの内容を簡潔にまとめて、専門知識がなくてもわかりやすいように答えた。 インターンシップでどんなことを学んだか:インターンシップで学んだことを答えた。また業務にどのように活かせるかも答えた。 中学時代の部活動 研究に取り組もうとしたきっかけ