東京都の本選考一覧
東京都の本選考エントリー受付情報に関して、募集中の企業一覧や過去の本選考一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。本選考エントリー受付情報は、東京都の各企業が公開している情報を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各本選考エントリーのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れなどを確認することができます。 東京都の本選考に関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東京都の本選考の内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東京都の内定者や本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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東京都の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 営業職
白元アース
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- 趣味・特技（100字以内）
- 趣味・特技は手芸です。高校時代の部活動でマスコットを作り、好評だったことをきっかけに、作る楽しさに気づきました。細かい作業にも集中して完成までやり抜くことを楽しんでおり、現在も続けています。
- 力を入れた学業（100字以内）
- 実験科目に力を入れました。手順を覚えるだけでなく、なぜその結果になるのかを文献も参考にしながら理解を深めたことで、自分から学ぶ姿勢が身につきました。
- 所属ゼミ／研究室および研究内容（100字以内）
- ◯◯研究室に所属しています。植物の◯◯をテーマに、◯◯を研究しています。現在は研究テーマの決定に向け、先輩の研究を通して実験手法や考え方を学んでいます。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ぴあ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- ぴあ株式会社のどのような点に興味を持ったのか
- エンタメに強みを持っている点。また、コーポレートサイトを見たときに、エンタメを「酸素」というワードで表しているところが魅力的だった点。
- 学生時代一番熱心に取り組んだこと（200字）
- 学業と◯◯の両立に力を入れました。どちらも充実させることを4年間の目標に掲げ、高い成績を維持し続けました。当初は◯◯で両立が難しく感じていましたが、自分の一日の生活を見直し、隙間時間にできることを見つけることで、徐々にバランスが取れるようになりました。この経験を活かし、どんな業務に対しても◯◯する力と、徹底的なスケジュール管理を通してやり遂げていきたいです。
- ぴあのサービス、商品を一つ上げ、その感想（200字）
- ぴあアリーナMMで◯◯席を利用した際、◯◯列で鑑賞しました。ライブ以前は高層階に不安がありましたが、当日は安心して楽しむことができました。高層階の最前列ということで起立禁止のルールが徹底されており、運営側がファンの安全と快適な鑑賞を第一に考えていることを強く実感しました。どこの座席でも最高の体験を提供しようとする貴社のホスピタリティを感じました。
27年卒 | 事務職
長野計器
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 専門分野、コースについて教えてください。
- 経済学部にて財務会計を専攻しています。大学で財務諸表の読み方を学ぶ中で、企業の経営状況が数字として可視化される面白さに気づき、この分野に興味を持ちました。現在は日商簿記の資格を取得し、数字を正確に扱う力を磨いています。ゼミでは「◯◯◯◯選手の◯◯とチーム◯◯の関係」をテーマに研究しています。データの収集・調査を進める中で、◯◯と◯◯の関係は一般的なイメージよりも複雑であると気づきました。この経験を通じて、表面的なデータに惑わされず、数字の背景にある要因を丁寧に分析し、根拠に基づいて物事を判断する経済学的な視点を養っています。この「数字を正確に捉え、背景まで分析する力」を活かし、貴社では経理職として論理的なデータ分析や、数値に基づいた提案に貢献します。
- 最も困難だったこととそれから学んだこと。
- アルバイト先の高級◯◯店において、「新人の離職率を下げ、人手不足を解消する」という目標に挑みました。当店は◯◯や社員を含め3～4人の少人数体制のため、1人あたりの業務量が多い環境でした。加えて、現場の変化に対応しないまま放置されたマニュアルが残っており、新人が正しい手順を把握できずに孤立し、定着せず人手が安定しないという課題がありました。この状況を改善するため、私は2つの行動を取りました。1つ目は、マニュアルの更新です。例えば◯◯を作る際に使用する計量器具が変わっていたにもかかわらず古い記載のままになっていたため、こうした実態に合わせて内容を見直しました。2つ目は、状況に応じた業務の調整です。新人の様子を常に観察しながら、負担が集中すている部分は私が率先して引き受けるよう意識しました。また、新人が委縮しないよう私から積極的に声をかけ、質問しやすい雰囲気づくりも徹底しました。その結果、取り組みを始めてから3か月ほどで新人の定着率が向上し、店舗の人手不足も解消しました。この経験から、「周囲を観察し、課題に対して主体的に動くことの重要性」を学びました。
- なんでもいいからあなたの一芸を教えてください。
- 私の一芸は、バランスボールの上に立つことです。取り組み始めた当初は全くバランスが取れませんでしたが、特別なコツに頼るのではなく、たとえ短時間であっても毎日必ず乗ることを日課にし続けた結果、半年ほどで立てるようになりました。この一芸を磨くうえで心掛けていることは、地道な繰り返しをいとわず、毎日触れることで感覚を維持し続けることです。この「毎日コツコツと継続する姿勢は」志望する経理職にも通じると考えています。経理業務においても、日々の数字の入力や確認といった地道な作業の積み重ねが不可欠です。毎日バランスボールに乗り続けたように、経理業務においても、毎日数字に向き合い続けることで、些細な変化や違和感にいち早く気付ける感覚を養いたいと考えています。粘り強く正確な処理を積み重ねることで、組織の安定に貢献したいです。
27年卒 | 総合職
三井不動産ホテルマネジメント
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- これまでに苦労して乗り越えた事とそれをどのように乗り越えたの経験
- 私は◯◯の業務に苦労しました。 ◯◯の業務は情報の正確かつ迅速な共有が求められますが、就任当初は決定事項の共有が遅れたり、対応が後手に回ることがあり周囲から指摘を受けました。 そこで私は決定事項はその日のうちに必ず共有する、部員一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取る、という2点を徹底しました。 その結果、連絡の遅れやトラブルの未然防止ができるようになり、チーム運営が円滑になりました。
- 今までに受けたサービスの中で記憶に残っている体験
- 今までに受けたサービスの中で印象に残っているのは、幼少期に訪れた白川郷近くのホテルでの体験です。施設は決して新しくありませんでしたが、スタッフの方々の温かく丁寧な接客が心に残っています。笑顔や細やかな気配りから安心感を得ることができ、露天風呂での時間も含め特別な思い出となりました。この経験から、心に寄り添う接客の大切さを学びました。
- 志望理由
- 私が貴社を志願した理由は、お客様の大切なひとときに寄り添い、記憶に残る体験を提供できる点に魅力を感じたためです。私は働く上で「人を支えること」を軸としており、貴社の掲げる理念や「心に残るサービス」を大切にする姿勢に強く共感しました。ホテルは単なる宿泊の場ではなく、お客様にとって特別な時間を過ごす場所であると考えています。その中で、一人ひとりに寄り添った対応を行うことで、価値ある時間を提供したいと考えております。また、大学の◯◯部で◯◯として培ったマルチタスク力や周囲を支える力を活かし、円滑な運営と質の高いサービスの両立に貢献したいと考え、志願いたしました。
27年卒 | 企画営業職（プロデューサー、プロダクション・マネージャー）
伊藤忠インタラクティブ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 学生時代に最も頑張った経験
- ◯◯名の◯◯サークルにて、日常活動で低下していた一体感の回復に向け、合宿運営に注力した。経験者中心の中で初心者が◯◯割まで増加し、意識差から参加者も減少していた。そこで幹部として「初心者に◯◯を好きになってもらう合宿」を掲げ、まず日常活動の中で初心者の声を聞き出すことから始めた。積極的に関わり想いを引き出す中で、消極性の要因がルール理解不足と遠慮にあると特定した。そこで幹部同士で議論を重ね、ルールブックの作成や初心者向け試合導入をした。その結果、経験差を超えた交流が生まれ一体感が回復し、合宿後の活動参加者は◯◯倍に増加した。この経験から、課題の本質を捉え、周囲と共に解決に導く力を培った。
- 社会人になって目指す目標や叶えたい夢
- 企業と働く人双方に価値を生む支援を実現したい。特に、社員一人ひとりが自社に誇りを持ち、主体的に働ける状態を創出するインナーブランディングに携わることが目標である。高校の◯◯部で主将を務めた際、部員の意欲低下に直面し、練習目的の明確化や役割分担の見直し、目標を言語化する機会を設けた。その結果、主体的な行動が生まれ、◯◯大会ベスト◯◯を達成することができた。この経験から、組織の内側への働きかけが成果に直結すると実感した。今後は顧客の本質的課題に向き合い、組織と事業の成長に貢献したい。その過程で、相手の意図を的確に汲み取り期待を超える価値を提供し、長期的に信頼され続ける存在を目指していきたい。
27年卒 | 開発職
生化学工業
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 自己PR
- 私の強みは、課題を分析し、改善に向けて主体的に行動する力です。学生時代には、所属団体の運営に関する課題に対し、現状を分析しながら改善策を検討・実行しました。具体的には、関係者と情報共有を行い、役割分担や進め方を見直すことで、組織全体が円滑に活動できる体制づくりに取り組みました。その結果、目標としていた成果を達成することができました。 この経験を通じて、成果を上げるためには、現状を客観的に分析し、仮説を立てて改善を重ねることが重要であると学びました。また、一人で取り組むのではなく、周囲と連携しながら課題解決を進めることの大切さも実感しました。今後も、状況を的確に把握し、主体的に行動しながら周囲と協力して課題解決に取り組み、組織に貢献していきたいと考えています。
- 学生時代の取り組み
- 所属団体の運営に関する課題の解決に取り組みました。活動を継続するために必要な資源を確保するという課題に対し、私は関係者との連携方法を見直すことを提案しました。 具体的には、メンバーごとに担当を決め、活動の目的や現状を丁寧に共有できる体制を整えました。また、進捗状況を定期的に確認し、課題が生じた際には組織全体で対応できるよう情報共有を徹底しました。 その結果、目標としていた成果を達成し、活動を円滑に継続できる環境を整えることができました。この経験を通じて、目標達成には、組織全体で協力できる体制を構築し、計画的に行動することが重要であると学びました。
- どんな社会人になりたいか、目標や人物像を自由にお聞かせください。
- 患者さんの安心と前向きな生活に貢献できる社会人を目指します。臨床実習で、治療後も再発や副作用への不安を抱える患者さんを見て、医療を通じて安心して日常を送れる状態をつくることに貢献したいと考えました。そのために、正確な業務遂行と懸念点の早期共有を徹底します。得られた情報を整理し、多職種と連携することで、より妥当で迅速な意思決定を可能にし、患者さんが安心して日常に戻れる医療の実現に貢献します。
27年卒 | 基幹職（総合職）
丸文
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・文系
- 自己PRをご記入ください。
- 私の強みは、課題を分析し改善を継続する力です。中学時代、◯◯部入部当初は周囲との差が大きく、練習についていくのが精一杯でした。私はプレー内容をノートに記録し、ミスが起きる動作を分析。そのうえで毎朝自主練を行い、先輩や仲間の助言を次の練習で必ず試して効果を検証しました。雑務も率先して担当し、チームへの貢献を意識した結果、プレー精度が向上し、試合での出場機会や得点貢献が増えただけでなく、周囲からの信頼も得られました。この経験から、課題を具体化し改善を繰り返すことが成果につながると学びました。営業でも顧客課題を分析し、改善提案を積み重ねて成果に結び付けたいと考えています。
- 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。
- 私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯のアルバイトで売上課題の改善に取り組んだ経験です。◯◯薬や健康食品の売上が伸び悩む中、症状や体質で最適な選択が異なるにも関わらず、お客様が違いを理解できず迷う点に課題があると考えました。そこで来店客の行動を客層や時間帯ごとに観察し、高齢層は成分への不安、若年層は価格で迷う傾向があると仮説を立てました。症状や生活習慣を伺い提案を工夫し、購入後の反応を踏まえて改善を継続しました。その結果、相談件数が増加し、購入率も体感で◯◯割向上しました。この経験から、課題を捉え改善を重ねることで成果に繋げられると学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職技術系（東京本社）
ディスコ
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・理系
- ディスコへの志望理由
- 私が貴社を志望する理由は二つあります。 一つ目は、貴社が半導体産業を根幹から支えている点に強い魅力を感じたためです。近年、生成AIやデータセンターの需要拡大に伴い、それらを支える半導体や半導体製造装置の重要性は一層高まっています。今後デバイスの高度化が進む中で、世界が求める加工技術もさらに進化していくと考えています。私はその要求に応えられるKKM技術の開発によって、貴社がこれからも世界に必要とされる存在であり続けることに貢献したいと考えています。 二つ目は、貴社の独自制度と社風に魅力を感じたためです。Willにより個人の挑戦や努力が正当に評価され、PIMにより業務改善が活発に行われる環境で、自然とスピード感が生まれていると感じました。また実際に働かれている社員の方から「検証の失敗が推奨される風土だ」と伺い、仮説検証の繰り返しが尊重される環境であると実感しました。責任とともに自由に業務に取り組める環境でこそ、自身の成長も加速できると考え、貴社を志望いたしました。
27年卒 | 医薬開発職／メディカルアフェアーズ職
持田製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 当社への志望理由
- 貴社でこそ「画期的な新薬を一日でも早く多くの患者さんに届ける」という想いを実現できると考え、志望しました。病院実習で、十分な治療法がなく苦しむ患者さんを目の当たりにした経験から、未充足の医療ニーズに応える医薬品を社会に届ける重要性を強く実感しました。貴社は「先見的独創と研究」を掲げ、社会の変化に応じて新たな価値創出に挑戦し続けている点に魅力を感じています。特に、幅広い治療領域において独自性を発揮しながら医薬品開発を推進している点に強く惹かれました。多様化する医療ニーズに応えるためには、このような柔軟かつ独創的な姿勢が重要であると考えます。また、貴社の開発職では、開発計画の策定から治験の推進、承認申請に至るまで幅広い工程に関わり、多様な職種と連携しながら医薬品開発を推進できると伺いました。入社後は、各業務に主体的に取り組むことで開発全体への理解を深めるとともに、治験の質と効率の両立により開発期間の最適化に貢献したいと考えています。さらに、海外チームと協働しグローバルに活躍できる人材へと成長し、新薬を一日でも早く世界中の患者さんに届けることで医療の発展に寄与していきたいと考えています。
- 自己PR
- 私の強みは、課題を分析し、改善に向けて主体的に行動する力です。学生時代には、所属団体の運営に関する課題に対し、現状を分析しながら改善策を検討・実行しました。具体的には、関係者と情報共有を行い、役割分担や進め方を見直すことで、組織全体が円滑に活動できる体制づくりに取り組みました。その結果、目標としていた成果を達成することができました。この経験を通じて、成果を上げるためには、現状を客観的に分析し、仮説を立てて改善を重ねることが重要であると学びました。また、一人で取り組むのではなく、周囲と連携しながら課題解決を進めることの大切さも実感しました。今後も、状況を的確に把握し、主体的に行動しながら周囲と協力して課題解決に取り組み、組織に貢献していきたいと考えています。
27年卒 | 臨床開発職
杏林製薬
エントリーシート（ES） 本選考
非公開・非公開
- 学業以外で力を注いだ事柄について記入してください。※クラブ活動、スポーツ、文化活動、学外での活動など（200）
- 英語学習に注力しました。高校時代の留学で、英語は実際使ってこそ価値があると実感しました。そこで帰国後は使える英語力の習得を目標に、毎朝30分のオンライン英会話を約6年間継続しています。インプットとアウトプットの流れを意識し、英字新聞などで得た知識をすぐレッスンで実践することで、使いこなせるレベルまで高めました。その結果、使える英語力を習得し、現在は研究活動でのディスカッションなどに活かしています。
- 志望動機を記入してください。（300）
- 革新的な医薬品を一日でも早く届け、患者様の自分らしい人生を支えたいと考え、貴社の臨床開発職を志望します。私は◯◯が承認直後の新薬に救われた経験から、医薬品の上市速度が人生を変えることを実感しました。そして、スピーディーな臨床試験を通して新薬を患者様に届けられる本職種を志望しています。中でも貴社は注力領域で培ったノウハウを基盤に、アンメットニーズに応えるために外部機関との連携や新規モダリティの導入を柔軟に行える体制を有している点に魅力を感じます。入社後は、治験計画の立案から承認申請に至る開発プロセス全体を推進し、迅速に新薬を創出することで、患者様のより健康で豊かな人生づくりに貢献したいです。
- 自己PRを記入してください。（300）
- 私の強みは、周囲を巻き込み課題を乗り越える力です。この力を活かし、◯◯店のバイトリーダーとして新人教育体制の見直しに取り組みました。当時シェフ1人で新人教育を担っており、繁忙期直前に加入した新人◯◯人の育成が追いつかない状況でした。そこで私は指導基準などに関するマニュアルを作成・共有し、スタッフ◯◯人で効率的に教育を進めました。さらに、新人にこまめな声掛けを行い、疑問点をすぐ相談できる関係を築くことで、新人が主体的に成長できる環境を整えました。その結果、◯◯人全員を短期間で戦力化でき、過去最大の繁忙期をミスなく乗り越えられました。貴社でもこの力を活かし、多職種と連携して新薬開発を推進したいです。
東京都の本選考の選考体験談
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 事業部責任者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページ上のURLからアクセス
- 質問内容
- ■質問 自己紹介 ■質問 就職活動を始める前と現在で自分が成長したこと ■回答 業界への興味、ものの見方 ■質問 人材業界への考え方、口コミ評価などどう思うか ■質問 営業職志望のきっかけ ■質問 数字、結果評価される環境 ■質問 人生で一番苦難、困難だった経験、乗り越え方 ■質問 どういう社会人になりたいか、軸 ■質問 入社後働くようになって、どういう一日になるかイメージはあるか ■質問 入社後、1年・3年・5年目にどうなっていたいか
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用チーム、10年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページ上のURLからアクセス
- 質問内容
- ■質問 自己紹介 ■回答 大学の専攻、研究内容、サークル、趣味 ■質問 前回の面接の感想 ■質問 自己紹介に関する質問 研究内容を選んだ理由、きっかけなどをかなり細かく どんなことを考えていたのか どんな行動に結びついたか ■回答 活動の中であった課題とその解決策としての具体的な行動について話した。 ■質問 他に時間をかけた活動、印象に残っていること ■回答 サークル活動、サークル内の課題と解決のために起こした行動 ■質問 就活状況 いつから始めたか、時系列ごとに 業界 他者の選考状況 ■質問 業界志望理由、軸とその理由 ■質問 営業職でやりがいを感じるためになにが必要か？ ■回答 「失敗しても行動し続ける」 ■質問 前質問と関連して、似た経験 ■回答 アルバイトでの出来事と ■質問 マイナビへの印象 ■質問 求める環境 ■回答 自分の就活軸と関連付けて説明した。 ■逆質問
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用チーム
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページ上のURLからアクセスする。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介 ■回答 大学での専攻、研究内容、サークル、趣味など40秒ほどで話した。 ■質問 将来なりたい姿、きっかけ ■回答 まだ明確ではないものの漠然となりたい人物像をあげ、大学での経験を原体験としてむすびつけて話した。 ■質問 大学での活動（研究活動）で意識していたこと ■回答 活動の中での困難と、解決方法を2つ挙げて説明した。 ■質問 就活の軸 ■回答 3つの軸と、企業の魅力、理念と繋がる部分を話した。 ■質問 志望業界、その理由 ■回答 自身の経験との一貫性を意識した回答で話した。 ■質問 志望する事業領域 ■回答 新卒領域
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 営業職、10年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページに届いたURLからアクセス
- 質問内容
- ■質問 自己紹介 ■回答 大学での専攻、研究内容、サークル活動、趣味について40秒ほどで話した。 ■質問 志望動機 ■回答 業界への志望、企業への志望動機を交えて説明した。 ■質問 発揮したい能力 ■回答 能力を2つ挙げて、自身の経験と結び付けて説明した。 ■質問 営業職志望の理由、きっかけ ■回答 大学での経験からの強みを活かせる業種であることを、志望動機とも繋げて説明した。 ■逆質問、相談事 ■回答
27年卒 | 総合職コース
マイナビ
WEBテスト 本選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 私は初めて玉手箱を受験しましたが、特別な対策は行わずに臨みました。SPIの対策をしていたこともあり、大きく戸惑うことはありませんでした。基本的な非言語・言語問題に慣れていれば十分対応できる印象です。不安な方は、一度問題形式を確認しておくと安心だと思います。
27年卒 | 経営管理・営業
日本放送協会
内定 本選考
非公開・文系
- 承諾/辞退理由の詳細
- 選考を通じて社員の方々の対応は丁寧で、企業としての印象は良かったです。一方で、自身のキャリアプランや適性を改めて考えた結果、より自分の希望に合う環境があると判断し、辞退を決めました。
- 採用人数・倍率
- 50人くらいは採ると思う
- 内定者の採用大学・学歴
- さまざまな大学から採っている印象
27年卒 | 経営管理・営業
日本放送協会
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員などの役職は上の方に思えた
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 職員の方に案内され控室で待機、その後呼ばれて解散。
- 質問内容
- 自己紹介、学生時代に最も力を入れたこと、志望動機、なぜNHKなのか、なぜ経営管理・営業を志望するのか、入局後に挑戦したい仕事、最近気になったニュース、他社の選考状況、希望部署に配属されなかった場合はどうするか、最後に逆質問はあるか、などが質問されました。
27年卒 | 経営管理・営業
日本放送協会
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅以上の社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- グループディスカッション後に順番に呼ばれた
- 質問内容
- 三次面接では、自己紹介の後に学生時代に力を入れたことについて詳しく質問されました。私は学園祭の模擬店運営で、周囲と協力しながら売上向上のための施策を実行した経験を説明しました。その後、「なぜNHKなのか」「なぜ経営管理・営業を志望したのか」を聞かれ、公共放送として社会を支える役割に魅力を感じたことや、自分の強みである調整力やサポート力を生かして現場を支える仕事がしたいと回答しました。また、最近気になったニュースとその理由、他社の選考状況や志望度についても質問され、それぞれ自分の考えを交えながら回答しました。最後に逆質問の時間があり、入局後のキャリアや研修制度について質問しました。全体としては、これまでの選考内容を踏まえて人物面や志望理由を深掘りされる面接でした。
27年卒 | 経営管理・営業
日本放送協会
グループディスカッション（GD） 本選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、グループ分けされて控室で待機した後部屋に案内された。
- GDのテーマ・お題
- 与えられた資料をもとに最適な選択肢を議論するケースのような内容でした。
- GDの手順
- 最初は個人で5分ほど考える時間があり、その後グループで話し合い、最後に発表した。スケッチブックやポスカが用意されていた。
27年卒 | 経営管理・営業
日本放送協会
面接 本選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 志望職種の中堅社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページより開始時間になったら接続
- 質問内容
- 民放ではなくNHKを志望する理由は？ 公共放送の役割をどう考えていますか？ NHKの課題は何だと思いますか？ 学生時代に最も力を入れたこと その経験で苦労したこと 周囲を巻き込んだ経験 好きなNHKの番組は？ 最近見たNHKのニュース・番組は？ 印象に残った放送は？ NHKのコンテンツで改善した方がいい点は？