石川県の本選考一覧

終了したイベントです

【営業職募集】サインのデザイン企画でまちづくりに貢献します｜健康経営優良法人｜会社説明会（リモート含む）＆職場見学

石川県

終了したイベントです

◆選考直結◆　＼対面開催／業界研究＆キャリア体験コース～未来に備えるキャリア形成～過去5000名が参加した「なんのために働くのか？」がわかる1Dayインターン

三重県, 京都府, 兵庫県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 宮城県, 富山県, 山形県, 山梨県, 岐阜県, 岩手県, 愛知県, 新潟県, 東京都, 栃木県, 滋賀県, 石川県, 福井県, 群馬県, 長野県, 静岡県

学生からのクチコミ

社員の方は全員優しく、個人ワーク中も様子をよく見に来てくれた。休憩時間にも気さくに話しかけてくれ、人当たりの良さを感じた。

終了したイベントです

＼26卒プレエントリー受付中・早期選考／アル・プラザやフレンドマートを運営する総合小売企業／小売業を知る・平和堂の戦略を知るインターン＠オンラインで受付中！

京都府, 大阪府, 滋賀県, 石川県

学生からのクチコミ

人事の方がお2人居たのですがどちらも楽しそうにお話をしてくださったことが印象的でした。

終了したイベントです

【内定まで2週間|ES不要|各都道府県で開催説明会！】＼対面・2月開催／U・Iターン歓迎！地元の社会課題解決に貢献しませんか？学研ココファン×○○の新しい組み合わせを創造！。

兵庫県, 埼玉県, 大阪府, 岡山県, 東京都, 熊本県, 石川県, 神奈川県, 静岡県

学生からのクチコミ

現時点で100社以上の説明会に参加していますが、トップレベルで人柄が素敵でした。特に、オンライン事業所見学として、サービス付き高齢者住宅を実際に利用されている方へのインタビューコーナーがありましたが、社員の方だけでなく利用者の方も笑顔にあふれていて、とても雰囲気の良い企業だと感じました。

終了したイベントです

【内定まで2週間|ES不要|各都道府県で開催説明会！】＼対面・12月開催／U・Iターン歓迎！地元の社会課題解決に貢献しませんか？学研ココファン×○○の新しい組み合わせを創造！。

兵庫県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 岡山県, 東京都, 熊本県, 石川県, 神奈川県, 静岡県

学生からのクチコミ

終了したイベントです

【営業職募集】50年以上培った技術で生み出す「ヒトとヒトをつなぐ環境のデザイン」｜健康経営優良法人｜会社説明会（リモート含む）＆職場見学

オンライン, 石川県

終了したイベントです

【選考/文理不問】ITエンジニア会社説明会

オンライン, 北海道, 大阪府, 宮城県, 石川県, 神奈川県, 福岡県

学生からのクチコミ

面接官の笑顔が多く見られたため、職場の雰囲気も暖かいのではないかと思いました。

終了したイベントです

【東日本地区・西日本地区サテライト会場/一日完結/文理不問/エンジニア・営業・経理】2025卒会社説明会＆筆記試験

三重県, 京都府, 兵庫県, 北海道, 和歌山県, 宮城県, 山梨県, 岡山県, 広島県, 新潟県, 栃木県, 石川県, 神奈川県, 福井県, 福岡県, 茨城県

学生からのクチコミ

社風や先輩社員を見て、とても良い雰囲気の会社なんだろうなと感じることが出来た。

終了したイベントです

【内定まで2週間|ES不要|各都道府県で開催説明会！】＼対面・1月開催／U・Iターン歓迎！地元の社会課題解決に貢献しませんか？学研ココファン×○○の新しい組み合わせを創造！。

兵庫県, 千葉県, 埼玉県, 大阪府, 岡山県, 東京都, 熊本県, 石川県, 神奈川県, 静岡県

学生からのクチコミ

終了したイベントです

【内定まで2週間|ES不要|各都道府県で開催説明会！】＼対面・11月開催／U・Iターン歓迎！地元の社会課題解決に貢献しませんか？学研ココファン×○○の新しい組み合わせを創造！

兵庫県, 埼玉県, 大阪府, 岡山県, 熊本県, 石川県, 神奈川県, 静岡県

学生からのクチコミ

石川県の本選考のクチコミ

エントリーシートがない代わりにAI面接があり、少々ハードルが高いと思います。テストセンターも対策必須です。

採用人数は少ないが、応募者が少ないため、そこまで難しくはないと思う。

面接は対策をしていたから答えられたものであり難易度は高かったのではないかと思います。

会話ベースだったのですごくフランクにお話しできました。特に緊張した雰囲気はなかったです。

面接は2回のみで、面接の前後にも採用担当が丁寧にサポートをしてくれるので初めての選考であっても突破しやすい

人柄が見られていると感じた。面接も答えにくい質問はなくオーソドックスな内容だったので難しい選考だとは感じませんでした。

面接は一般的な内容の質問が多く、面接官の方も温かい雰囲気で話を聞いてくださいました。しっかり準備して落ち着いて話せば上手くいくと思います。

選考ステップ自体も短く、なおかつ選考の雰囲気も穏やかで面接もしやすい。採用人数も多いため、そこまで難しいものではないだろう。

選考プロセスは一般的な内容が中心

比較的に和やかな雰囲気で、日常で行う会話のキャッチボールを面接で行う感じであったので話しやすかったから

石川県の本選考の選考対策について知る

石川県の本選考のES(エントリーシート)対策、通過例

クスリのアオキ

志望動機（300〜500字）: 私が貴社を志望する理由は、生活必需品を通して人々のウェルビーイングを実現するサポートがしたいと考えているからです。私は昔からマンガやアニメが好きで、それを生きがいにして過ごしていました。しかし大学生になり一人暮らしを始め、生活必需品を安定して揃えられる環境にあるからこそ趣味に時間を使え、生き生きと過ごせるのだということを実感しました。この経験から、生活に必要なものを安く簡単に購入できるドラッグストア業界に関心を持ちました。その中でも、ワンストップショッピングを掲げ人々に寄り添った店舗展開を行っている貴社に非常に共感しています。ただ商品を販売するだけでなく、人々の生活を支えることを大切にされている貴社の一員にぜひなりたいと考えています。また、貴社の中で自分が活躍しているイメージを描くことができたことも志望理由の一つです。下記の自己PRに詳しく記載しますが、成長企業である貴社には私の強みである行動力が非常にマッチすると考えております。さらに私は若手のうちから様々な経験を積みキャリアアップしていきたいと考えており、その点においても私と貴社は高い水準でマッチしていると考えております。

自己PR（300〜500字）: 私の強みは、やりたいことや目標に向かって自らアクションを起こせる行動力です。私は「死ぬまでにやりたい100のことリスト」を作成しており、例えば「◯◯を傍聴する」「サーカスを見る」「月の土地を買う」などの項目を達成しています。今後も「気球に乗る」「お菓子の家を作る」「オリジナルゲームを作る」といった項目を達成していくつもりで、実際にゲーム開発のためにプログラミングの勉強も行っています。普通の人生では「何か面白いことが起こらないかな」と漠然と考えるだけで終わってしまうと思いますが、私はそれを実際の行動に移すことができます。これは仕事においても同じことが言えると考えており、「スキルアップして成長したい」とただ考えるだけではなく、難易度の高い仕事に自らチャレンジして自身を成長させられると確信しています。貴社は現在エリア拡大のフェーズに入っており、それに伴って自ら手を上げられる機会もどんどん増えていると認識しております。そのような環境においては、自己成長のための主体的な行動が必要不可欠だと考えています。そこで私の行動力を活かし、貴社でも能動的にアクションを起こしていきたいです。

入社後のキャリアプラン（300〜500字）: 店舗経験を積んだ後本社に異動し、最終的にはPB推進課で働きたいと考えています。PB推進課を目指す理由は、自身が携わったものが手に取れる形でお客様に届くことにやりがいを感じるからです。私はコンサルティング会社で長期インターンシップを行っており、その中で雑誌記事を執筆した経験があります。それが実際に掲載されたとき、自身の仕事が目に見える形で社会へ出たことに大きな達成感を感じました。この経験から、自分の仕事が目に見えて社会へ広がるPB推進課に興味を持ちました。そのための具体的なキャリアプランとして、入社3年目で店長へ、6年目で本部へ異動し、10年目でPB推進課へ配属されることを考えています。まず一般社員のころは「どの商品がどれくらい売れるのか」を考えて業務を行いたいです。そして顧客ニーズを的確に掴める店長になり、複数店舗の経験も経て多様な顧客ニーズを理解したいです。本部への異動後はすぐにPB推進課へ行くのではなく、ジョブローテーションによって様々な業務を経験したいです。そして入社10年目を目安にPB推進課に異動し、多様な経験から得た知見をもとに、お客様に求められる商品を開発していきたいです。

クスリのアオキ

日本大学・文系

志望動機について教えてください。: 私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目は、社内一同で挑戦し続ける意識を持っている点に惹かれたからです。私は入社後新しいことに挑戦し続け、成長したいと考えています。この考えから貴社に入社することで自分自身の成長だけでなく、貴社の成長に繋げることが出来ると考えました。二点目は、人々の役に立ち、幅広く貢献したいという理由があるためです。私は幼少期からアトピーやアレルギーなど様々な病気に悩まされ、多くの薬に助けられてきました。この経験から、同じように病気に苦しむ人々を助けたいという想いが大変強く、実際に身近にいるお客様の役に立ちたいと感じ貴社を志望しました。この二点から貴社でこそ私の充実した社会人生活が送れると考えました。

入社後のキャリアプランについて教えてください。: 私は現場で経験を積み、その後は採用担当として貴社の魅力を伝えていきたいと考えています。実現するために、まずは一社員として店舗の売上アップに尽力し、「その店舗には何が足りないか、どうすれば売上を上げることができるか」など、店舗勤務を通して自身のスキルアップにも繋げていきたいと考えています。また、最短で店長になれるよう、登録販売者の資格取得はもちろん、マネジメント力、リーダーシップ力などを身に付けていきたいです。店長就任後は、後に採用担当として働いてく上で重要な管理能力などを身に付け、皆に誇れる店長として活躍したいです。数年後採用担当に限らず他の部署に就いた際には、貴社に就職して良かったと思える環境作りをしていきたいと考えます。

クスリのアオキ

志望動機について教えて下さい。: 2点ある。1つは、貴社では人々の日常生活を支える地域に密着した仕事に就きたい希望が叶うからだ。具体的には、貴社はラインロビングにより生鮮食品を取り扱っており、他スーパーマーケットと比較しても安価である。これは低所得化で安価な商品が求められる社会の需要に即していると共に、金銭的に地域に貢献する。更に貴社は調剤薬局併設率が高い。少子高齢化の中、調剤薬局の需要は高く成長性があると共に、健康面で地域に貢献する。この様にワンストップショッピングにより、調剤薬局や日用品、生鮮食品と多角的に地域をサポートする貴社に魅力を感じた。2つは、成長性の高い企業であるからだ。ドラッグストアの商品は需要の変化が少なく、VUCAの時代に強い安定成長業界である。中でも、貴社の業界成長率1位でポストが空き易く、若くからキャリアアップの機会が多い点、そして「やってみたいこと」を挑戦し易い環境で、自身の市場価値を高めることができる点に注目した。また努力の評価が、ボーナスや昇進など実感し易い形の為、仕事へのモチベーションも高まると期待する。入社後は当事者意識を持ち、事業を通し地域にどう貢献するか顧客視点から考え行動したい。

入社後のキャリアプランについて教えて下さい。: 店舗勤務を経験した上で、商品開発に携わりたい。具体的には3年目で店長、5年目でSV、を目標としている。1、2年目は、生鮮食品の売上向上に力を入れて店舗に貢献したい。生鮮食品は2024年の売上構成前年比が24.5％と大きく成長している。今後更に成長の余地と需要があると考え、店舗で更に売上を取る工夫を模索したい。答えを得るために、日々の業務を通して顧客とコミュニケーションを取り、ニーズを掴もうと考えている。店長では、アルバイト先の◯◯で「◯◯」という理念の元、買上点数や購入単価を上げるために行動してきた経験を活かし、売上目標達成に注力したい。また、従業員への配慮も欠かさない、協労的な店長になることを目指す。店長として成果を上げた後は、SVとして店舗勤務で培ったマネジメント力を基に、その店舗の課題解決を適切に導きたい。本社では、プライベートブランドの商品開発に取り組みたい。店舗勤務とSVで培ったマーケティング力を活かし、プライベートブランドだからこそ叶う魅力的で低価格な商品を提案することが目標である。顧客の生活の質を日用品から上げて、地域に貢献したいと考えている。

自己PR: 問題解決のために最善をつくす行動力がある。実際に私が主催する◯◯の◯◯参加後における後輩の組織脱退率を◯◯％から0％に減少させることで発揮した。◯◯では、1週間で◯◯に関する◯◯を◯◯み◯◯を◯◯、作成した◯◯を元に◯◯を行っている。しかし、私が1回生のとき参加した際は、◯◯への抵抗心を理由に参加者の◯◯名が辞めてしまった。そのため後輩に指導する立場になった際は、参加者全員を楽しませることを目標にした。しかし、指導側となった◯◯でも抵抗心から◯◯に参加しない後輩が◯◯人出てしまった。そこで現状の改善策として、レクリエーションでメンバーの仲を深め、◯◯に苦手意識のある後輩には◯◯とメンタルケアを行うことを提案したところ、実施された。その上で、後輩と話しやすい関係の構築、努力や長所を褒めることも徹底した。結果、後輩達が主体的に◯◯に取り組み始め、自身の班の後輩達は◯◯で勝利した。「◯◯さんのおかげで◯◯が楽しかった。」と後輩から感謝を頂き、また◯◯の参加者◯◯人全員が組織に継続して所属し続けた。貴社に入社した際は、現状の問題に対しどの様な解決策が適しているのか正確な判断を行いたい。

クスリのアオキ

志望動機について教えてください（300~500文字）: 私が貴社を志望する理由は２つあります。 1つ目は、お客様の日々の生活を支えたいと考えているからです。貴社は、変化する社会のニーズに合わせて、医薬品や日用品だけではなく食品分野の強化にも取り組んでおり、ドラッグストアという枠を超えて挑戦し続けている姿に感銘を受けました。このような姿勢から、貴社は今後もお客様にとって必要不可欠な存在であり続けると感じました。２つ目は、挑戦できる環境が整っていることです。事業拡大により店舗が増加していることから、様々な店舗で経験を積み多くのことを吸収できる機会があると考えています。私は若いうちから活躍したいという思いが強く、貴社でなら大きな成長を実現できると感じました。また、説明会でキャリアアップの例として挙げられていた、最年少記録が女性であるということを伺い、性別に関係なく公正に評価していただける環境が整っていると感じました。以上の理由から、貴社で働くことで社会貢献を果たしながら自分自身の成長も実現できると確信し、志望いたしました。

自己PRをお願いします！（300~500文字）: 私の強みは相手に合わせた対応をする「柔軟性」があることです。私は学生時代にカフェでのアルバイトを通して、仲間と協力し合うことに力を入れました。私が働いていたカフェは駅前にあるため、朝から出勤前にモーニングを食べに来店する常連さんが多くいらっしゃいました。限られた時間の中でお客様が気持ちよく快適に過ごしていただくためには、仲間と協力をしてスピーディかつ柔軟な対応が不可欠であると考えました。そこで、私は自分の仕事に余裕があるときは、自分から洗い場にたまってしまっている食器を片付けたり、商品の提供に行ったりと、常に他の人が働きやすくなるよう心がけていました。その結果、これまでの努力が評価され、働いていた店舗の閉店が決まった際には、当時の店長から、異動先の店舗に一緒に行かないかと誘っていただくことが出来ました。この経験を通じて、柔軟な対応が組織全体のパフォーマンスの向上につながることを学びました。社会人になってからもこの強みを活かして、仲間が過ごしやすくなるよう常に周りを見て、自分に任された仕事以外でも柔軟に取り組んでいきたいと考えています。

入社後のキャリアプランについて教えて下さい（300~500文字）: 私の第１の目標は、入社後３年目までに店長になることです。そのために、入社前までに医薬品登録販売者の資格を取得したいと考えています。入社後は、様々な店舗で商品知識や店長業務を中心に学び、自分なりにお客様が「また訪れたい」と思う店舗の作り方について模索していきます。店長になった後は、自身の強みである「他社の意見を尊重し、柔軟な対応が出来る力」を活かし、積極的に従業員とコミュニケーションをとりながら、従業員が楽しく働ける職場環境を作りたいと考えています。なぜなら、従業員が楽しみながら働く姿は、お客様にも好印象を与え、「このお店に来ると明るい気分になれる」と思っていただける店舗づくりにつながると信じているからです。その後は、地域に深く根ざし、貢献が出来るSランク店舗の店長として、さらに多くのお客様に貴社を好きになっていただけるような店舗運営を目指したいと考えています。

クスリのアオキ

志望動機: 私が貴社を志望する理由はスーパーマーケット事業の取り扱いなどといった時代に対応したチャレンジ精神を持つ企業であるからです。生活必需品を扱っていて不況に強く安定に見えるドラッグストア業界も円安や食料品や医薬品の原材料費の高騰に加え、人口減少に伴う市場規模の縮小など様々な課題もある業界であると言えます。こうした状況において成長をせず、伸びしろがない企業は業績を落としてしまいます。しかし貴社はそのような状況下でも食品事業の強化や調剤薬局の併設だけでなくプライベートブランドの販売やスーパーマーケットのM&Aなどを行い、業界トップの成長率を誇っています。このような挑戦をしないと存続が厳しい状況下でも挑戦と成長をし続け、コロナ禍が収束し、過渡期となった現在においても業績を伸ばしている貴社にとても魅力を感じました。私もこれから先貴社と共に挑戦と成長をしていきたいと感じて貴社を志望しました。

自己PR: 私の強みは周囲の意見を聞いて物事をより良い方向へ導くことができる主体性があることです。私は◯◯運営委員会に所属しており、出店団体が使用する◯◯備品を管理する責任者を担当していました。また私は出店団体と関わる業務もしており、出店団体に所属している責任者の方々と話をすることがありました。その際、過去の学園祭で◯◯備品の調理机が身長の低い人にとって高すぎてコンロを使った調理をする時に危険だったという意見を聞きました。その意見を私が◯◯会社の方との打ち合わせの際に伝えると、高さが少し低い机があることを教えていただき、今年度の学園祭ではそちらの机の◯◯をお願いしました。学園祭中団体の方に机の使い心地を伺ったところ、例年よりも使いやすいとの声をいただき、来年度以降もその机を◯◯したいと言っていただきました。私のこの強みは貴社入社後も現場の声を取り入れることで発揮できると考えます。

入社後のキャリアプラン: 私が貴社に入社したら、本社の新店準備課で活躍したいです。私が新店準備課で活躍したい理由は2つあります。1つ目は新店準備課では多くの人と協力して1つのことを成し遂げる体験ができるから、2つ目はスケジュール管理やリーダーシップが必要な責任感のある仕事だからです。私は2年半の◯◯運営委員会での活動を通して、多くの人と協力して1つのことを成し遂げることの大変さや達成感を感じました。社会人となってもそのような体験をしたく、責任をもって自分の手で新店舗を作り上げるという体験は自分自身が成長することに繋がると考えたからです。そのために一般社員のうちからその地域ならではの行事、気候、ターゲット層などを研究します。そしてどんなサービスをすればお客様が喜び、またこの店舗に行きたいと感じるのかを考えて行動します。キャリアアップをして店長となった暁には店舗で定期的にイベントを開催し、私だけでなく、その店舗でともに働く仲間とともにスケジュール管理などを通して共に成長し、イベントに来てくださる地域の方との交流をして、地域に根ざした店舗になれるように努力します。

クスリのアオキ

志望動機（300～500字程度）: 貴社のラインロビングとドミナント出店戦略を採択している点に魅力を感じた。私は、部活動での経験から地域社会の一番根幹で、人々が安心して生活する支えになりたいと考えている。大学の◯◯部では◯◯長として、部活動の円滑な運営に欠かせない「縁の下の力持ち」であると自負し、部が当たり前に活動できるように支えることに非常にやりがいを見出していた。そのため、ドラッグストアだけでなくスーパーや調剤薬局の役割も果たし、ワンストップショッピングを可能にしながら、1店舗ごとが小商圏であることで近さも提供している貴社は、地域社会を最前線で支える存在であると考え志望した。取り扱う商品数が多く、地域に密着して店舗運営がなされているという高い社会貢献度は、私が就職活動の軸としている部分に非常に合っていると考えた。

自己PR（300～500字程度）: 私の強みは、問題を注視し、課題を捉え、解決策を考え実践するところだ。この力は、◯◯校から現在まで続けている◯◯で培い、大学ではこの強みを部活動の場面で発揮した。私は大学で◯◯部に所属しており、そのなかで◯◯長として、◯◯の仕事の効率化に努めた。主に◯◯の◯◯に対して◯◯で手紙を書いたり、他大学の◯◯部やOBにハガキを出したりしていた。就任当初はハガキの宛名書きまでも手書きで行っており、さらに毎回◯◯枚以上に上っていた。手紙も文面を作成する段階から任されていたため、当然作業効率が非常に低下し、私の消耗が激しかった。そこで仕事のほとんどを私一人で請け負っていたところから、他の◯◯と分担する体制を整えた。その結果、自身の時間と体力に余裕が生まれ、◯◯での手紙に誤字脱字が少なくなったり、急に仕事が追加された際にも迅速に対応できるようになったりした。さらに、在任中の実践には至らなかったものの、一部ハガキの宛名を印刷する決定・引継ぎを行い、後輩の負担軽減に繋がったと考えている。この強みを生かして、貴社でも成長し続けたいと考える。

入社後のキャリアプラン（300～500字程度）: 私は、貴社で「働く人のためにはたらく」ことを達成したいと考えている。そのため、入社後3年程度は複数店舗に勤務することで最もお客様に近い立場で現場のニーズを把握したい。顧客の需要を的確に充足させるだけでなく、他の従業員とのコミュニケーションを積極的に行うことで改善できる点を模索する。その後に本社への異動を希望し、今度はバイヤー課やMD課など会社の側に立って現場とのギャップを発見・分析することに努めた上で、両者での経験を活かし、業務改革課での店舗作業の効率化を担いたいと考えている。店舗だけでなく本社で市場や他社までも意識した商談やマーケティングを経験することで、より経営戦略と現場とのミスマッチに敏感になり、予防・軽減することができると考えている。私は、大学での部活動で、全体のより効率的な運営のために尽力することに大きなやりがいを感じたため、働いている社員や従業員がより働きやすくなるようにはたらきかけられる職種に興味を持った。貴社の業務改革課は、貴社で働いている店舗従業員の作業効率を向上させることでお店をより良くしている部署であり、私のこの想いが最も達成できると考えている。

クスリのアオキ

文教大学・文系

志望動機: 私が貴社を志望する理由は、安定した医薬品業界における成長と革新への姿勢に強く共感したからです。合同説明会で貴社に出会い、その後のインターンシップや会社説明会に参加して、さらなる理解を深めました。◯◯が30年以上医薬品業界で働いており、私もその影響で安定した職業の重要性を強く感じています。少子高齢化が進む中で、医薬品業界は社会にとってますます不可欠な存在となり、私もその一員として力を尽くしたいと考えています。貴社が生鮮食品の取り扱いなど、新たな取り組みを通じて地域社会に役立っている姿勢に強く惹かれました。地域のニーズに応えることが、地域全体の発展にも繋がると感じています。また、アルバイトでは接客を通じてお客様への丁寧な対応を心がけてきました。貴社でもこの経験を活かし、地域の方々に寄り添ったサービスを提供し、地域と健康に貢献していきたいと考えています。他社ではなく貴社を選んだ理由は、北信越・北関東を中心に地域に根差した事業展開を行っていることが、私の地元に寄与したい思いと一致するためです。これまで培ったスキルを活かし、貴社の成長に貢献できるよう、全力で取り組んでいきたいと考えています。

自己PR（学生時代に力を入れたこと）: 私は、◯◯店でのレジ業務を通じて、アプリ会員の勧誘に積極的に取り組んできました。特に、新規アプリ会員の取得が店舗の課題となっていたため、その解決に力を注ぎました。1年半の期間を通じて、最近では月◯◯件の会員登録を目標に掲げ、これを達成するために試行錯誤を重ねました。具体的には、お客様にどのように声をかけるかに工夫を凝らし、社員の方からアドバイスをいただきながら、「お得なクーポン」や「会員割引」といった、お客様が魅力を感じやすい言葉を使用しました。これらの工夫により、効果的な声掛けができるようになり、目標を達成することができました。この経験を通じて、私はコミュニケーション能力を高め、長期的な目標に向けて粘り強く取り組む姿勢を身につけました。また、チームメンバーや社員の方からの信頼を得ることもできました。今後はこの経験を活かし、さらなる接客技術の向上を目指して、販売業務全般で貢献したいと考えています。これらの経験を通じて、主体性、挑戦心、そして責任感を持つ人物として、貴社の求める人物像にマッチしていることを自信を持ってアピールできると考えています。

キャリアプラン: 貴社が、キャリアアップの機会が豊富であり、特に、若手にも多くのキャリアアップのチャンスがある点に大変魅力を感じています。また、キャリアアップを通じて「自分自身が成長できるか」という就活の軸を達成することができます。まず、一般社員として店舗で経験を積み、現場での業務を通じて、お客様や地域のニーズを把握することを目標にしています。広い視野を持って「気づく力」を磨き、社員の方や店舗運営をサポートする存在となりたいです。その後、店長としてステップアップした際には、AIには代替できないマネジメントスキルを身に付けることを目指します。従業員や地域のお客様から信頼される店舗を運営し、地域に根ざした愛される店舗作りを実現したいです。さらに、将来的には本社でキャリアを築き、特に販促課で貢献したいと考えています。貴社の強みや魅力をより多くの方々に伝えることで、ブランド価値の向上に寄与したいと考えています。また、貴社ではライフステージに応じた働き方が可能な点も大きな魅力です。私自身もこの柔軟な働き方を活かし、仕事と私生活のバランスを取りながら、長期的に貢献できるキャリアを築いていきたいと思っています。

クスリのアオキ

志望動機について（300～500字程度）: 私が貴社を志望する理由は2つあります。まず、1つ目に、「その地域に暮らす人にとって生活を支えるサービスを提供できること」2つ目に、「若手から活躍でき、市場価値を高められる仕事」を就活軸としており、その環境に惹かれ志望しました。貴社は、医薬品から生鮮食品に渡り、生活に関わる品揃えが充実していることはもちろんのこと、店舗を出店する場所からお客様が効率よく店内を回ることができるレイアウトに至るまで、お客様にとっての利便性を追求されており、生活を支えるサービスをお客様に寄り添って提供している点に魅力を感じております。また、ドラッグストア業界の中でもトップを誇る成長率があり、年間100店舗以上新しく展開されているため、ポストが増えている環境に強く惹かれました。さらに、マネジメントを1年目から任せていただけ、2年目からは店長候補としての研修をさせていただくことができ、若手から活躍することができる環境に魅力を感じ、志望しております。

自己PR（300～500字程度）: 私の強みは協調性があることであると自負しております。小学から現在までの◯◯年間、◯◯に所属しており、高校では主将を務め、常にチームの先頭に立って行動してきました。私は「◯◯」という目標を叶えるために、チームメイト一人ひとりの意見を大切にしました。悩んでいるチームメイトがいた際には積極的に相談にのり、問題解決に努めました。また、常にチームの状況を考え、全員が同じ目標に向かって切磋琢磨することができる環境作りや意見を反映し、チーム力向上に尽力しました。結果、◯◯を取ることができ、チームメイトから信頼される存在になることができました。この経験から、協調性や目標達成のために努力を続ける力を身に付けることができました。入社後はこの強みを活かし、お客様に寄り添った接客、お客様のニーズに合わせた店舗運営を通して、社内外関わらず、頼られる人間になるよう行動していき、貴社に貢献します。

入社後のキャリアプラン（300〜500字程度）: 私が将来の目標としていることは、まずは入社3年で店長を目指し、店舗運営やマネジメントに力を注ぎたいと考えます。特にスタッフ全員が安心して働くことができる環境を整え、効率的かつ意欲的に業務に取り組めるような職場作りに貢献したいと考えます。その後は、教育部門を担当したいと考えます。私は人と関わることが好きで、お客様だけではなく、一緒に働く人たちとの関わりも大切にしたいと考えます。また、現在大学にて◯◯を履修しており、◯◯な教育とは異なりますが、人に何かを教えることや人の成長を支え、一緒に喜びを分かち合うことに今まで得た知識や技術を活かせるのではないかと思います。さらには、パートやアルバイトの方の接客指導や新入社員・若手社員の指導に関わりたいです。そして、一方的に教育・指導するのではなく、周りの人からも知識をもらいながらお互いに成長し、お客様により愛されるような貴社の企業文化を支え、誰からも頼りにされる人間になりたいと考えています。

25年卒 | 事務職

北陸労働金庫

学生時代に最も打ち込んだこと: 留学生との交友関係を持ちたい、充実した留学生活をサポートしたいと考えこの活動に参加しました。しかし、初対面の時はお互い緊張気味で、中々会話が弾みませんでした。そこで、私は留学生が困ったことがあったときに気軽に相談できる空気づくりをすることが大切だと考え、会話や連絡をする機会を増やすことを心掛けました。良好なコミュニケーションを取ることにより、次第に相手との距離が縮まり、お互いの価値観も理解していけるようになったので、チューター活動を円滑に行う土台づくりをすることができました。この経験から活動を行う上では信頼関係が大切であるということを学びました。入庫後は、貴庫の会員の方々と長期的な信頼関係を構築し、一人ひとりに寄り添って行動をしたいと考えております。

自己PR: 私の強みは相手の視点に合わせて行動をとることができるところです。この強みは大学時代に学習塾で３年間アルバイトをしたことで身につけました。塾には未就学児から高校３年生まで幅広い年齢層の生徒さんが通っています。働く中では、自分の伝え方では生徒さんに中々理解をしてもらえず、もどかしい思いをすることがありました。その理由は何度も同じ言葉で説明したり、自分のペースで教えてしまっていたことにありました。そこで、私は、言葉を変えて説明すること、そして相手の顔や頷き方を見ながら説明することでその相手がどうしたら一番理解してもらえる伝え方ができるか考えながら教えることを意識するようにしました。相手に合った教え方をすることを心掛けたことで、塾に通う未就学児から高校３年生まで相手にして勉強を教えることができるようになりました。貴庫では、相手を尊重して行動をする力を活かし、話に耳を傾け、相手のニーズを正確に把握した上でお客様にベストな提案をしたいと考えております。

北陸労働金庫で成し遂げたいこと: 私は貴庫でお客様に寄り添い、ニーズに合った提案やアドバイスをすることで、働く人々の生活向上に取り組みたいと考えております。貴庫は働く人の生活・福祉の向上を目的とした非営利組織である点、そして大半が個人のお客様という点から、お客様により親身になって提案ができると考えます。私は、お客様と近い距離でサポートをし、信頼を置いてもらえるような職員になり、北陸で働く人々とその家族の方々に貢献したいと考えます。

25年卒 | 事務・管理系

郵船ロジスティクス北陸

学びの目標とその知識の具体的な深め方や取り組み。４００文字以下。: 私はゼミでジェンダーやセクシュアリティ、人種問題について学んでいます。この学びを通して、固定概念や先入観をなくし、一人ひとりのアイデンティティを尊重し理解する力が身に付くと考えます。そして、学びから得た考え方や多様性への理解をもとに、一人でも多くの方が平等であり自由に生きられる社会を実現することを目標としています。私は知識を深めるために、LGBTQ＋に対する差別や偏見に反対し多様性を祝うプライドパレードを見ました。パレードを見たことで初めて知るジェンダーの存在を認識し、「多様性」を改めて実感しました。大学では世界中の地域ごとの文化を学ぶ講義を受講し、文化の違いや歴史を学びました。学んだことを活かして性別や人種にとらわれない思考を持ち、個性に理解を示して偏見をなくす一員となりたいです。

説明会を聞いて、当社についてどのような感想や印象をお持ちになりましたか。４００文字以下。: 「つながり」を大切にされているという印象を持ちました。お客様のニーズを深く理解し、お客様の視点で考え、付加価値のあるサービスを提供できることが満足度と信頼に結びついていると感じます。この満足度と信頼がお客様の物流を支える欠かせない要素となり、貴社とお客様の親密なつながりになると理解しました。また、社内では部署だけでなく国を超えた連携が行われており、多様な考え方や能力が取り入れられることで課題解決や新たな価値の創造につながっていると感じました。物流でのモノのつながり、お客様と社内におけるヒトのつながり、そしてSAFを使用した社会とのつながりも欠かさない「Create Better Connections」の姿勢に感銘を受けました。相手の立場になって考え、信頼される人材となり、貴社の「つながり」を築き上げる一員となりたいと感じました。

ご自身と異なる背景、経歴または考え方（価値観）を持っている人たちと建設的な関係を築き上げ、より良い結果に向かって行動した経験についてご記入ください。ご自身と他者の違い、建設的な関係の築き方がわかるような具体的なエピソードも交えて教えてください。７００文字以下。: 留学先のホストファミリーと打ち解けた経験です。私はホストファミリーが第二の家族となるような仲の良い関係になりたいと思いました。しかし、ホストファミリーにとって留学生を受け入れることはビジネスの一環に過ぎず、自分への興味はありませんでした。従って、食事の時間は別々で顔を合わせることは少なく、最低限の会話のみでした。また、母国語が英語ではなかったためホストファミリー間の会話を全く理解することができなかったり、お互いの話す英語を理解することも難しかったりして壁を感じる状況でした。この状況を改善したいと思い、積極的な会話を通じて仲良くなることを目標に定めて2つの行動を起こしました。1つ目は、朝食を一緒に食べることです。ホストファミリーの朝食の時間に合わせて隣に座り朝食を食べるようにしました。早起きをして朝の時間をホストファミリーとの交流の時間にすることで、趣味や好きな食べ物などの会話ができお互いに興味を持つようになりました。2つ目は、詳しく報告や相談することです。その日の出来事や今後の予定を細かく話すようにしていくことで、相談にはアドバイスを得ることもできました。これらの行動により、私の好物を食事で用意してくれたり、私の予定に合わせて送迎してくれたりしました。ホストファミリーから他の滞在している留学生についての相談をされるようになり、信頼を築けられたと実感しました。また、仲を深められたことで親族のパーティーに招待してもらうこともできました。今でも近況報告をし合うことがあり、目標としていた仲の良い関係を築くことができたと感じています。この経験から、小さな工夫と努力の積み重ねが結果を結ぶと学びました。

石川県の本選考の選考体験談

北國フィナンシャルホールディングス

内定本選考

承諾/辞退理由の詳細: 就職活動をする中で心境の変化があり、金融業界ではなく他業界で挑戦してみたいと考えたため。

採用人数・倍率: わからない

内定者の採用大学・学歴: 北信越の国公立大の学生が多かったと感じた。

北國フィナンシャルホールディングス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 役員

会場到着から選考終了までの流れ: 企業のオフィスに到着後、採用担当の方が会場まで案内してくれる。会議室に入り終了後退出をする。

質問内容: ・北國FHDのIRを見て、今後企業が取り組むべきことは何か・ゼミでの活動について・大学で何を学んだか・苦労して乗り越えてきたことについて・どのようなことがあったら会社を辞めることを考えるか・入社後のキャリアプラン

北國フィナンシャルホールディングス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人材開発部のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで案内され入室、面接が終わり次第退出。

質問内容: ・ガクチカや自己PRなど基本的な質問・大学の授業の中で印象的な授業はなにか・他行ではなくなぜ北國FHDなのか →２つの軸から回答軸１）地元への貢献意欲北陸地域の企業支援を通じて、地域経済の活性化に直接貢献できる。自身が育った地域の閉業問題を解決したいというおもいがあり、その課題解決に向けた支援体制が整っているのが他行と比較して貴社である。軸２）具体的なキャリアパス座談会の際に、具体的な部署や支援策を教えていただいた。自分の興味分野に対するキャリアパスの明確さが他行よりも感じられた。・北國FHDと北陸の地方銀行を比較してそれぞれの長所短所はなにか →自分が志望しているコンサルティング部署の規模や取り組み、キャリアパスの明確さ、M＆Aやビジネスマッチングの選択肢の多さなどを比較した。

北國フィナンシャルホールディングス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人材開発部の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで案内される。

質問内容: ・どのように自己成長に取り組んできたか →私はオンライン塾で中高生の指導を行っています。その中で、生徒の学習計画は正社員と相談して決定しますが、日常的な指導は大学生講師が担っており、社員が個々の生徒に応じた計画を十分に立てきれていないという課題がありました。そこで私は、生徒の成績向上を効率的に実現するために、社員の方に改善案を提案・実施しました。具体的には、生徒ごとの指導状況を可視化する仕組みを提案し、社員と講師間の情報共有を円滑にする取り組みを行いました（詳細は省略）。その結果、成績向上のプロセスがよりスムーズになり、提案した仕組みは塾全体のルールとして定着しました。生徒にも組織にも貢献することができ、恐れずに自分のアイデアを発信することの大切さや、目の前の人のために一生懸命に考え、行動を起こすことの大切さを学びました。この経験以来、自信もつき、例えばゼミの海外研修のプラン内容をより良いものにするために先輩に進言するなど、様々なコミュニティで組織貢献をする経験を積み、自己成長を重ねることができました。・自分の長所はなにか・なぜ北國FHDではたらきたいのか →企業の事業承継や資金繰りを支援し、廃業を減らすことで地域経済に貢献したいからです。私が育った〇〇〇市では、地元の店が次々と閉業し、地域の活気が失われていく現状を目の当たりにしたことから、地域の課題を解決し未来を明るくしたいという想いを抱きました。企業のニーズに寄り添いながら最適な提案を行い、地域の成長を支える業務に携わりたいと考えています。・キャリアプランについて →法人営業ののち、コンサルティング部署（CCI）・大学、学部を選んだ理由はなにか

北國フィナンシャルホールディングス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: AI

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインでいつでも受験可能。スマートフォンで実施される。

質問内容: 確定で聞かれる質問とAIが選定した質問の二種類がある。事前に告知される質問は「どのように自己成長に取り組んできたか」、「なぜ北國FHDで働きたいのか」の２つだ。 AIが選定した質問の例としては、「あなたがこれまでにリーダーシップを発揮したエピソードは何か」、「あなたがこれまでに主体性をもって取り組んだことはなにか」、「挫折したことは」など、様々な角度からの質問がなされる。質問数が多いため、話すエピソードは２個以上あったほうがよいと感じる。自分は以下の３つのエピソードから話せるようにした。「アルバイト先の英語塾で、社員の方々に生徒の成績アップを目的とした業務改善提案を行った経験」「ゼミの海外研修のリーダーとしてプランの策定や現地での統率をとった経験」「合同研究発表会のグループリーダーとしてチームをまとめた経験」