大分県のインターンシップ一覧

大分県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、大分県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 大分県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による大分県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、大分県の内定者やインターン/本選考通過者のエントリーシート(ES)例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。

インターンシップ一覧

大分県のインターンシップについて知る

過去に開催した大分県のインターンシップ一覧

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その他

ダイキンMRエンジニアリング

【早期選考案内あり】オンラインセミナー 複数案内| ①就活準備!自己分析&面接対策セミナー| ②30分で発見!ダイキンが支える“船の空気と温度”の世界| ③今活躍している若手社員に聞く!オンライン対談会(営業・設計)文理不問| ④【対面開催】製造のリアル体感!半日 工場見学付き会社説明会#船舶空調のプロ集団  #業界のリーディングカンパニーイベント
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【早期選考案内あり】オンラインセミナー 複数案内| ①就活準備!自己分析&面接対策セミナー| ②30分で発見!ダイキンが支える“船の空気と温度”の世界| ③今活躍している若手社員に聞く!オンライン対談会(営業・設計)文理不問| ④【対面開催】製造のリアル体感!半日 工場見学付き会社説明会#船舶空調のプロ集団 #業界のリーディングカンパニー

フリークアウト・ホールディングスロゴ

IT・通信

フリークアウト・ホールディングス

4.0
【最終面接直結】サマーの遅れは、視座で埋める。現場Mgrレイヤーからの個別FBで成長を実感!|産業構造を深く“digる”2日間。|広告×マーケ×Tech #UUUM 100%子会社化イベント
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【最終面接直結】サマーの遅れは、視座で埋める。現場Mgrレイヤーからの個別FBで成長を実感!|産業構造を深く“digる”2日間。|広告×マーケ×Tech #UUUM 100%子会社化

学生からのクチコミ

フランクな社風や社員の方の明るい話し方が魅力的でした。

クオレガロゴ

人材・教育

クオレガ

3.6
◆年内内定|ワンキャリア限定|初任給最大37万円◆入社5年目(26歳)で執行役員の登用事例あり!食・宿泊×HR×ITミドルベンチャー早期選考直結1.5hオンライン企業説明会イベント
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◆年内内定|ワンキャリア限定|初任給最大37万円◆入社5年目(26歳)で執行役員の登用事例あり!食・宿泊×HR×ITミドルベンチャー早期選考直結1.5hオンライン企業説明会

学生からのクチコミ

・メンター面談が月に一回、上長との面談が3ヶ月に一回あるので上司と話す機会が多く、意見を発信しやすい。 ・社内イベントが多く、全力で楽しみ、盛りあげている人が多いのも好印象。ベンチャー企業らしく、熱心な社員の方が多い。新卒入社者の7割が人に魅力を感じて入社を決めたそう。

社会福祉法人聖徳会ロゴ

医療・福祉

社会福祉法人聖徳会

【まずはコチラから!】聖徳会を知るセミナー(オンライン/対面開催)イベント
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【まずはコチラから!】聖徳会を知るセミナー(オンライン/対面開催)

コトブキ製紙ロゴ

メーカー

コトブキ製紙

3.0
【年内内定可|早期選考】生活必需品メーカーの強みを知る!会社選びの疑問を解消!コトブキ製紙の強みと就活のヒントを学ぶ|就活応援セミナーイベント
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【年内内定可|早期選考】生活必需品メーカーの強みを知る!会社選びの疑問を解消!コトブキ製紙の強みと就活のヒントを学ぶ|就活応援セミナー

学生からのクチコミ

7人の社員さんがインターンシップに参加していたが、ふだんからよくコミュニケーションとっているからか和気藹々としていた。社内でエマジェネティクスによる分析結果を共有しているため、社員同士が特性に応じて接し方を工夫している点が魅力的に感じた。

フリークアウト・ホールディングスロゴ

IT・通信

フリークアウト・ホールディングス

4.0
【最短1ヶ月で内定】考え抜く選考直結2Daysインターン / 自分を“試す×変える”産業構造分析 × 新規事業立案 job|広告×マーケ×グローバルTech企業 #新卒からUUUM取締役・中国支社代表へ #UUUM 100%子会社化イベント
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【最短1ヶ月で内定】考え抜く選考直結2Daysインターン / 自分を“試す×変える”産業構造分析 × 新規事業立案 job|広告×マーケ×グローバルTech企業 #新卒からUUUM取締役・中国支社代表へ #UUUM 100%子会社化

学生からのクチコミ

フランクな社風や社員の方の明るい話し方が魅力的でした。

フルキャストホールディングスロゴ

人材・教育

フルキャストホールディングス

3.7
【早期選考直結】東証プライム上場・多様な働き方を叶え日本の“はたらく”を支える業界リーディングカンパニー|《WEB開催・150分集中で人材業界研究+仕事体験》イベント
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【早期選考直結】東証プライム上場・多様な働き方を叶え日本の“はたらく”を支える業界リーディングカンパニー|《WEB開催・150分集中で人材業界研究+仕事体験》

学生からのクチコミ

面接官や先輩社員などの人柄が全員素晴らしかった。人柄を見るというだけあると感じました。

大同信号ロゴ

メーカー

大同信号

4.0
【27卒WEB開催・理系限定】早期選考特典あり!1dayオープンカンパニー ~業界・企業研究コース~|鉄道輸送の安全と効率性を支えているモノづくり企業|年間休日129日☆テレワーク・フレックス勤務など柔軟な働き方が可能|東証スタンダード上場イベント
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【27卒WEB開催・理系限定】早期選考特典あり!1dayオープンカンパニー ~業界・企業研究コース~|鉄道輸送の安全と効率性を支えているモノづくり企業|年間休日129日☆テレワーク・フレックス勤務など柔軟な働き方が可能|東証スタンダード上場

学生からのクチコミ

グループワークの発表に対して、それぞれのグループに良かった点と改善点をフィードバックしていただくなど、学生たちのことをしっかり見ていたことが伝わってきたから。

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不動産・建設

オープンハウス

3.5
【WEB開催】 ☆最短2週間内定☆ |ES不要|市場価値を高める“成長 のイズム”を体感するIS説明会|1次選考+面接FBあり|(総合職向け)#2年目〜年収1000万円超も#東証プライム 上場の「人事評価の適正感」1位 #東洋経済新報社クチコミ「超優良企業」イベント
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【WEB開催】 ☆最短2週間内定☆ |ES不要|市場価値を高める“成長 のイズム”を体感するIS説明会|1次選考+面接FBあり|(総合職向け)#2年目〜年収1000万円超も#東証プライム 上場の「人事評価の適正感」1位 #東洋経済新報社クチコミ「超優良企業」

学生からのクチコミ

社員の方々は年次が若くても裁量を持って働いており、挑戦を後押しする社風だと感じました。意見に対して真剣に向き合い、学生の考えも一人一人丁寧に向き合ってくださる姿勢が印象的で、成長意欲の高い人にとって魅力的な環境だと思います。

リンクアンドモチベーションロゴ

コンサル・シンクタンク

リンクアンドモチベーション

4.0
【早期選考直結】〜オンライン説明選考会〜|論理的思考力が劇的に、変わる。|「組織・人のモチベーションを科学する」技術を学ぶ、最高難易度のプログラムイベント
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【早期選考直結】〜オンライン説明選考会〜|論理的思考力が劇的に、変わる。|「組織・人のモチベーションを科学する」技術を学ぶ、最高難易度のプログラム

学生からのクチコミ

・コンサルティングの業界は非常に激務で、収入は高いが割に合わないとよくいわれているが、ここで働いていらっしゃる社員さんは非常に楽しそうで、難しい業務ではあるがやりがいを感じて仕事ができることが1番良いと感じた。 ・選考を通して本当にたくさんの方と面談させていただくことができた。内定をいただき企業を訪問した時は顔見知りの社員さんがたくさんいるぐらいだった。それぐらい学生や他の社員さんとの関わりが深く、人数が少ないわけでもないが個々のつながりを非常に強く感じた。 ・ネットでの評判などが心配でいろいろ失礼な質問をしたが、みなさん真摯に受け止めて下さり、しっかりと答えてくださった。 ・社員さん一人一人に実現したい社会の理想像みたいなものがあり、しっかりと自分の考えを持っている人が多いイメージ。

大分県のインターンシップの選考対策について知る

大分県のインターンシップの選考体験談

26年卒 | 技術職

ダイハツ九州

インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンは主に工場見学と社員との座談会で構成されており、課題やグループワークはありませんでした。生産ラインの細かな工夫や品質管理体制を実際に見学できる点が他社と異なり、現場重視のものづくりへの理解が深まりました。現場社員との交流では、リアルな声を通して働く姿勢や雰囲気を体感できたことも貴重な経験でした。
ワークの具体的な手順
ワークはありませんでした。
インターンの感想・注意した点
グループワークはなく、社員の方との交流が中心だったため、あらかじめ質問を準備しておくことで会話がより有意義になりました。特に製造現場の細かい工夫や働く上でのやりがいについて尋ねると、具体的な話が聞けました。苦労した点としては、質問の深さによって得られる情報量が大きく変わる点で、積極的に関わる姿勢が重要だと学びました。短時間でも印象に残る発言や態度を意識しました。
25年卒 | 上級試験

大分県庁

インターンシップ インターンシップ
九州大学・文系
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
雇用労働政策課の施策の詳細な内容を担当の方から説明していただいたり、職場を見学させていただいたりした。また、新卒の職員の方との座談会の時間もあり、仕事のことや試験のことを質問させていただいた。グループワークや課題はなかった。
ワークの具体的な手順
事業の説明を聞き、質問させていただく。
インターンの感想・注意した点
公務員として働くとはどういうことか、具体的にイメージすることができてよかった。雇用労働についてあまり考えたことはなかったが、インターンシップに参加して興味を持ったので、視野を広げることができてよかった。また、地元ではない場所で働くということもイメージできたのでよかった。
25年卒 | 上級試験

大分県庁

インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目はまず、インターンの予定と大分県の農業に関する説明があった。主な内容は農家の方の畑の見学だった。最新の農業機械などを見させていただいた。2日目には実際に技術指導員の方の仕事を体験した。最後に新規就農者向けの座学も受講した。
ワークの具体的な手順
プレゼンやワーク型の作業は無かった。
インターンの感想・注意した点
苦労したのは、農場の見学中に突然農家の方に将来の大分県農業に関する問題提起をされたときだ。自分なりの考えをうまくまとめることができなかった。インターンに参加したことで技術指導員になりたいという思いが強くなったので、県の農業についてより学びたいと思った。
23年卒 | 営業系 ※総合職へ統合

地域科学研究所

インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「公共施設の経営からみるまちづくり」 人口減少・コロナ禍など日々変わっていく世の中で、どのようなまちづくりがをしていったらよいのか データを用いながらグループワーク ・あるお困りごとを解決するグループワーク 解決のための提案をパワーポイントで作り発表をグループごとに行なう
ワークの具体的な手順
由布市民がしようするアプリを用いて課題解決のための提案をグループごとに考え発表する
インターンの感想・注意した点
アプリを題材にまちづくりについて考えることは初めてだったので、斬新なインターンシップだと思いました。今回は、ハザードマップについて取り上げましたがグループの中に地図を読み取ることが得意な人もいて新しい知識も身に付きました。
21年卒 | IT系

ATTS

インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
プログラムの作成に取り組みました。社員の方が指導してくださりながら、皆でプログラムを作成していきました。全員で作ったプログラムが動いた際はかなりの達成感を感じることができました。また、業界説明・会社説明・社内見学や社員の方のお話を聞く機会もありました。
ワークの具体的な手順
プログラムを個人で作成、適宜質問といった感じです。
インターンの感想・注意した点
非常に丁寧に説明してくださり、かなり作業しやすい環境を作ってくださっていたように思います。社員の方も忙しい時期だったとは思うのですが、時間を割いて説明に来てくださったり、質問に答えてくださったりと充実したインターンでした。

よくある質問

Q.
インターンシップの種類を教えてください。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか?
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか?
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。