東海のインターンシップ一覧
東海のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、東海の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 東海のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による東海のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、東海の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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東海のインターンシップのクチコミ
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東海のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（運輸系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本ワークショップに応募した動機、希望コースの選択理由についてご記入ください（300字以内）
- 趣味の旅行で各地を訪れ、鉄道が地域経済や生活を支える重要なインフラであることを実感したことから鉄道に興味を持った。そして将来、人々の安全で快適な移動を支えたいと考えている。 その中でも貴社のインターンを志望する理由は2点。 1点目は、運輸の現場理解を深めるためだ。貴社は東海道新幹線という日本の大動脈を世界最高水準で運行し、社会基盤の発展に貢献している。実際の現場でこの高度な運行管理や効率的な輸送体制を学び、自分に合ったキャリアを見極めたい。 2点目は、「日本の大動脈と社会基盤の発展に貢献する」という理念に共感したからだ。社員の方々との対話を通じて、責任感を持って仕事に向き合う姿勢を学びたい。
- 「自分らしさが最も現れている」写真を1枚添付し、簡単にそのエピソードをご記入ください。（100文字以内）
- 矢印が指しているのが私です。部活動の大会終わりに撮った写真です。◯◯して嬉しかったことは忘れません。
- 研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは大学で学んでいることについて簡潔にご記入ください（150字以内）
- 地域政策や交通分野について学んでいる。人々の移動環境が暮らしや地域の活力に大きく影響することを知り、交通施策が地域社会に果たす役割に興味を持った。現在は自治体と民間企業が連携する地域課題に関する研究に携わり、アンケート結果や地域データの整理分析を通じて、地域の実情に応じた交通施策の検討を行っている。
27年卒 | 研究技術系総合職（食健康）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 特技・得意分野（40文字以内）
- 私の特技はおいしい料理を作ることです。大学入学から、ほぼ毎日自炊を続けています。
- 最近の興味関心事（40文字以内）
- スパイスの配合を工夫しながら、様々なスパイスカレーを試すことに関心があります。
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！（250文字以内）※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども
- 学部4年から大学院にかけて研究活動に注力しています。研究を進める中で、データの再現性がとれず、実験が思うように進まない場面もありました。しかし諦めずに原因を考え、実験条件を一つずつ見直し、関連論文や過去のデータを参照し、指導教官の助言も得ながら改善を重ねました。その結果、課題を克服し、現在では研究を前進させることができています。この経験を通して、困難に直面しても諦めず、粘り強く挑戦しやり抜く力を培うことができました。この力は、貴社の研究における未知への挑戦や技術革新に必ず活かせると考えています。
27年卒 | 技術系
ホーユー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PR（400）
- 私の強みは、困難に対して粘り強く努力できる忍耐力だ。この力が発揮された場面として、◯◯への1ヶ月間の短期留学で、粘り強い努力で言語の壁を乗り越えた経験がある。当初、現地の会話スピードが想像以上に速く、ほとんど聞き取ることができなかった。その際、強い挫折感を覚えたが、私は自分なりに工夫を重ねた。まず、家庭内では夕食後に自室へ戻らず、ホストファミリーと一緒にテレビを観ながら会話を試み、自然な表現を学んだ。また、教会の英語教室にも参加した。多国籍グループの会話ではついていけない場面もあったが、会話を録音して帰宅後に繰り返し聞き、弱点を重点的に克服した。こうした積み重ねにより、最終週には自信を持って会話できるまでに成長した。この強みを、思い通りに進まない実験に対して改善を繰り返す研究職にも活かし、個々人で性質が異なる毛髪という複雑なテーマを扱う貴社の研究で、新たな知見の創出に貢献したい。
- これまでの人生で取り組んだこと（大きなことから順に箇条書き）
- 1)1人で初めての海外に挑戦した短期留学、2)研究活動、3)大学1年生から続けている家庭教師、4)小学校の頃から続けた◯◯、5）高校時代に出場した◯◯、6)◯◯勉強
- 誰かに働きかけて何かを成し遂げた経験（600）
- アルバイトのオンライン家庭教師として、生徒に合わせた授業を行い、それぞれの目標達成に貢献した経験がある。大学1年から現在まで担当した生徒の背景は多様で、進学校を志望する生徒から勉強に強い苦手意識を持つ生徒まで様々だった。そこで私は、授業を完全にオーダーメイド化することを意識した。スピードや内容はもちろん、授業中のテンションや雑談のテーマまで調整し、生徒が前向きに学べる環境を整えた。 例えば、進学校を希望していた生徒には自主学習の習慣がすでに身についていたため宿題を多めに課し、授業では解説と確認に集中した。その結果、学校より3か月早く教科書を終わらせ、早期に受験対策へ進め、志望校合格に結びついた。一方、勉強に苦手意識を持つ生徒には雑談を交え、会話の中で得た趣味や好きなキャラクターを問題に取り入れて説明することで、学習への抵抗感を徐々に薄めた。最終的に、その生徒は定期テストの点数を1年間で◯◯点伸ばすことに成功した。 このように、ただ内容やスピードを調整するだけでなく、相手の背景や感情に寄り添った働きかけを行うことで成果を引き出すことができた。この経験から、相手のニーズを細かく汲み取り、柔軟に対応する力を培えたと感じている。研究職においても、チームや社会のニーズを的確に捉え、自分の知識や工夫を柔軟に組み合わせる力を発揮したい。私はこの力によって、貴社の研究で新たな価値創出に貢献したい。
27年卒 | 総合職
メニコン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募目的 当社の研究開発職の1day職場体験に参加を希望する目的を教えてください。
- 私は職場体験に参加することで貴社の研究開発職について深く理解し、働く将来像を明確にしたいです。近年視力の低下が進んでおり、コンタクトは多くの人にとって必要不可欠なものとなっています。そのような多くの人に必要とされている商品を製造する貴社で実際に業務を体感し、貴社で働く将来像を具体的に描きたいです。
- 本気で自分の時間・エネルギー等を注いでいるものがあれば教えてください。
- ピアノです。小学生の頃に習っており、大学では○○サークルで初めて○○に本気で取り組みました。仲間と練習を重ね、一つの曲を作り上げた達成感は今でも忘れられません。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップへの志望動機を教えてください。
- 貴社の理念である「共生」の精神に共感したため、どのような環境でどう仕事に向き合っているのかを実際に体験したいと考え、応募いたしました。私は地元である静岡の暮らしを支えて、さらに発展させていきたいと考えているため、貴社での仕事は、私が求めているやりがいを実現できるのではないかと思っております。インターンシップ参加時には、職場環境や仕事内容に実際に触れ、働き方のイメージを具体化したいです。
- 以下に自由に「自己PR」してください。
- 私には、相手の考えを尊重しながら同じ目標を目指すために行動できる「協調性」があります。大学で所属している◯◯では、さまざまなサークルや地域団体と関わる機会があります。昨年の大学祭では、それぞれの団体とこまめに意見交換を交わすことで、やりたい演出と齟齬がないかを確認しながら舞台づくりを進めていきました。その結果、無事にイベントを成功させることができました。
27年卒 | 技術職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望動機
- 貴社の価値観と自分自身の価値観が本当に重なるのかを深く見極めたいと考え、本イベントを志望する。私は「一人では生み出せない価値を、他者との協働を通じて形にすること」にやりがいを感じながら研究に取り組んできた。現在所属する分野では、個人実験を進めつつ、成果や課題をチームで共有し、議論を通じて改善を重ねている。異なる考えや視点を尊重し合うことで研究の質が高まっていく過程に面白さを感じており、こうした価値観は今後の仕事選びにおいても重要な判断軸となっている。貴社は、多角的な事業を展開しながら、部門を超えて多様な専門性を結集し、新たな価値を生み出している点に独自性と強みがあると感じている。本イベントでは、自分の価値観や仕事に対する考えを整理し、貴社の価値観や事業の進め方と本当に合致しているかを確かめたい。そのうえで、貴社で働くことに確信を持ち、長期的に貢献していくイメージを明確にしたい。
27年卒 | 総合職
鈴与建設
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップへの応募動機を教えてください。
- 5月25日にグランシップで開催された「就活フェスタ」で、貴社の説明を拝聴しました。地元で働いて地域の活性化につながる仕事をしたいと考えていたため、建設の仕事に興味を持ちました。貴社のインターンシップへの参加を通して、建設業界における事務職の役割ややりがいを学ばせていただき、建設業への理解を深めたいと思います。
- 以下に自由に「自己PR」してください。
- 私の長所ほ、継続力があるところです。私は小学生のときから大学3年生の現在まで、◯◯部に所属しています。最初は難しくて上手く吹けないフレーズを一人で繰り返し練習し、本番までに自信を持って吹けるようにしています。自分の役割は途中で投げ出さずに最後までやり遂げる力を、社会に出ても発揮します。
27年卒 | 総合職
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください。（550文字以下）
- 私が充実感を感じるのは、きっかけをつくることができたときです。3年目になる塾のアルバイトを通して、このことを強く実感しました。◯◯のスタッフとして生徒対応を行う中で、生徒にとってもっと親しみやすい存在でありたいという思いから、自分たちの大学生活について発信する「◯◯」を企画しました。自分が高校生だった頃、名前しか知らない大学生スタッフに気軽に話すことができなかった経験から、たよりを通して自己開示することで距離を縮められるのではと考えたからです。他のスタッフと話し合って毎月異なるテーマを決めたり、実際に撮った写真を掲載したりと、生徒に興味を持ってもらえるよう工夫しました。大学2年の4月から現在まで計◯◯号を継続して作成・配布した結果、たよりをきっかけに生徒から話しかけてもらえる機会が増え、学校生活や受験勉強の相談まで受けるようになりました。合格体験記には「大学生スタッフが親身に話を聞いてくれたことがモチベーションになった」と書いてもらえました。この経験を通して、自分の小さな行動が他者や組織の前向きな変化のきっかけとなったことに、大きな充実感を覚えました。今後も、相手の立場に立って小さな工夫を積み重ね、チーム全体の力を引き出すきっかけを生み出せる存在でありたいです。
28年卒 | 技術職
トヨタ自動車
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究・ゼミ内容
- 私の研究テーマは、◯◯から作製される◯◯が吸水して生じる◯◯の変形挙動の解明です。◯◯は軽量で環境調和性に優れ、柔軟な機能材料への応用が期待される一方、水中で大きく膨潤し、繰り返し変形に伴って力学応答が変化します。そのため、内部でどのような変形が生じているかを把握する必要があります。そこで、試験片に引張・圧縮の繰り返し変形を与え、画像解析により表面の変位やひずみ分布を時系列で解析しています。解析では、試験片全体の平均的な伸びだけでなく、局所的にひずみが集中する領域の発生や拡大にも着目しています。さらに、荷重変位データから得られる応力ひずみ曲線や残留ひずみと、局所的なひずみ場の変化を対応付けることで、材料内部に蓄積する変形履歴の特徴を明らかにすることを目指しています。複雑な現象を定量的に捉える力を養っています。
- 本インターンシップでやりたいこと・学びたいことを具体的に
- 本インターンシップでは、法規認証業務を通じて、トヨタの商品やサービスに安心と信頼を付加する仕事の考え方を学びたいです。自動車は多くの人の移動を支える身近な存在である一方、排出ガスや衝突安全など、各国の法規に適合して初めて社会に届けられるものだと考えています。そのため、開発から販売までをつなぐ法規認証業務が、お客様の安全や安心、そしてトヨタへの信頼をどのように支えているのかを現場で理解したいと考えています。特に、認証試験車両の選定や申請書作成、認証試験への立ち会いを経験し、技術的な知識だけでなく、関係部署や社外機関と連携しながら仕事を進める力を学びたいです。また、研究で培っている、実験や画像解析を通じて現象を定量的に捉える姿勢を生かし、正確なデータに基づいて判断する業務の重要性を体感したいと考えています。
- 自己PRや参加にあたっての思いがあれば
- 私の強みは、課題に対して原因を考え、改善に向けて主体的に行動できる点です。研究では、画像解析条件や実験データのばらつきに向き合い、結果を比較しながらより妥当な方法を検討してきました。また、◯◯◯◯部では新歓担当としてSNS発信を継続し、部の雰囲気が伝わるよう工夫しました。本インターンシップでも、正確さと主体性を大切にし、法規認証業務の考え方や現場で働く方々の姿勢を積極的に学びたいです。
27年卒 | 総合職
サンゲツ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- サンゲツインターンシップの志望理由をご記入ください。（200字以内）
- ◯◯でアルバイトをする中で、お客様に心地よいひとときをお届けできることにやりがいを感じています。この経験から、人々に心地よい空間を提供している貴社に魅力を感じています。そんな貴社の社風や働き方、空間デザインを、社員の方々の生の声やグループワークを通して体感したいからです。また、人事の方々からのフィードバックを糧に、自分の強みや課題を明確にし、今後の成長につなげていきたいです。
- あなたのアピールポイントを30字以内でご記入ください。
- 相手に寄り添った行動ができる力
- 上記アピールポイントについて、これまでの経験などを含め詳しくご記入ください。（500字以内）
- ◯◯のアルバイトでは、お客様一人ひとりに合わせた接客を心がけています。例えば、急いでいるお客様には、会話を最小限に抑えてスピーディに対応します。一方で、注文に迷っている方には、好みを伺いながら提案を行います。新しいドリンクを楽しみにしている方には、その日の気分や体調、過去に試したメニューに応じて、一緒にカスタマイズを考えます。さらに、すべてのお客様にプラスαの声かけを意識していますが、あまり話しかけられたくない方もいらっしゃるため、会話を自然に終えられる一言を添えるなど、心地よい距離感も大切にしています。また、3年目になる塾のアルバイトでは、毎月「◯◯」の作成・配布を企画しています。スタッフの存在をより身近に感じてもらうため、他のスタッフと協力し、自分たちの学生生活について発信しています。生徒が共感しやすい言葉選びや写真の掲載を工夫したことで、配布後は、話す機会の少なかった生徒からも相談を受けるようになりました。生徒に寄り添ってサポートできることが本当に楽しいです。インターンシップでも、このように相手の立場に立って行動し、人とのつながりを大切にしていきたいです。
東海のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 営業系
モリリン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 新規商品の提案と、それに伴うマーケットリサーチを1グループ5名程度に分かれたうえで行いました。インターネットを使って具体的な企業の流行や役割を調べたうえで提案を行いました。最後には新規商品の提案の発表に加え、全員が感想を述べる機会がありました。
- ワークの具体的な手順
- マーケットリサーチをした後に、「新規商品を作りたい」という曖昧な提案を受け、どんな商品が作りたいのかを聞き出し、新規商品の提案をしました。要望→調査→提案ではなく、調査→要望→提案の順で行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 普段からファッション等の流行に敏感ではないと非常に難しいインターンだと感じました。専門的な用語や対応が求められるシーンが多かったため、自分やグループメンバーがファッションに疎いと、かなりグループワークの難易度が上がるように感じました。 発言をするシーンでは、繰り返し簡潔にまとめるように注意されたため、そのように実践するように意識しました。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 12分 非言語 20分 性格 30分 一般的なテストセンターのものと同じ。
- 対策方法
- 能力検査は、他社で通過済みの結果を使用しました。 性格検査はエントリーシート内容を受験直前に通読し、一貫性があるようにしました。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画のためなし
- 質問内容
- 【課題】 これまでの大学・大学院生活で力を入れて取り組んできたことを踏まえて 食品企業で実現したい夢をあなたらしさが伝わるように30秒で紹介してください！ ※エントリーシートで記載したことと、被っていても構いません
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 生産系の説明（工場長クラスの社員から） ｵﾝﾗｲﾝ工場見学・クイズ（チャット活用） 座談会（現場社員1名に対し学生約5名、3分×4セット） GW「食品業界No.1」（事前課題あり・約1時間・定義付けが難しい）
- ワークの具体的な手順
- GW ・発散：10分（事前課題の意見を共有） ・集約：20分 ・まとめ：15分 ・発表2分＋質疑応答3分：×9チーム ・振り返り20分
- インターンの感想・注意した点
- オンライン開催の制約がありながら、双方向のコミュニケーションを意識して質問に答えてくださりました。事前課題の豊富さやｵﾝﾗｲﾝ工場見学の形式など、求職者の成長を非常に大切にしてくださっていると感じました。
28年卒 | 総合職
リプライス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
金沢大学・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 企業説明→GD
- GDのテーマ・お題
- ペルソナを設定してニーズを考えたリフォーム案
- GDの手順
- ペルソナと対象物件を自分たちで自由に設定。ペルソナのニーズを考えながらどのようにリフォームしていくかを議論。
28年卒 | 総合職
リプライス
インターンシップ インターンシップ
金沢大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1ヶ月半売れていない再生住宅を再検討し売れるようにするワーク。リプライスの事業でのリスクとして在庫ビジネスがある。つくった再生住宅が売れずに放置されている状況に対してどのようにアプローチをすれば売れるかを考えた。
- ワークの具体的な手順
- 初めは各自で資料読み取りの時間があった。次にグループでシンキングしヒアリングする内容を考えた。次に社員さんを仲介不動産に見立てたヒアリングをした。最後にグループごとに短い時間で発表をし合った。
- インターンの感想・注意した点
- 満足度は高かった。実際にヒアリングの場面では自分たちが求めているような意見は聞き出せず、それは実際の業務も同じで、そういった場合にどのようにヒアリングを進めていくかが難しく、客観的事実が足りない時の主観的視点での仮説を立てることに気をつけた。
27年卒 | 技術系
ホーユー
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 性格検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 特に制限はなし
- 対策方法
- 素直に回答すること、回答全体を通して一貫性があるかを注意した。
27年卒 | 技術系
ホーユー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ホーユーという企業について説明を受け、その後各職種について業務内容、職種の1日のタイムテーブル、求める人材像について詳しく説明を受けた。最後に、各職種の先輩社員1人と学生10人ほどで少人数の座談会が行われた。
- ワークの具体的な手順
- 最初に講義形式で説明を受けた後、座談会で質問タイム
- インターンの感想・注意した点
- 基本的には話を聞いているだけのスタイルだが、本選考に臨む際に必要な職種理解がこの2日間でとても深まったと感じた。現場の社員からしか聞けないような話を引き出すために、事前に質問を考えることで座談会を有意義な時間にできるようにした。
27年卒 | 総合職（銀行業務全般）
あいち銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前は講義形式で金融業界や地方銀行について、あいち銀行についての基本的な知識について学びました。午後は、社会人としてのマナーとして、電話応対の方法や名刺交換の方法を、実際に体験することを通して学びました。
- ワークの具体的な手順
- 講義を聞いた後、電話応対や名刺交換を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 座談会では若手職員の方から役員の方まで、こちらの質問に対して丁寧に細かく答えてくださった印象でした。選考の流れや試験の方式などについても教えていただけたのがとてもありがたかったです。 参加者や社員の方と積極的にコミュニケーションを取ることは意識しました。
27年卒 | 商品開発コース
ヤマハ
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系と人事の社員一人ずつ
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前に案内されたurlから参加
- 質問内容
- ・3分自己紹介（氏名、大学名、自己PRなど） ・研究概要について説明してください。 →研究に対する深堀り（実用性や社会貢献性、インターンにどのように活かすかなど） ・インターンを志望する理由と学びたいこと ・◯◯のテーマを選んだ理由 ・ヤマハを知ったきっかけ ・逆質問
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。