東海のインターンシップ一覧

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【東証プライム上場】独立系Slerで若手から挑戦する｜功績者表彰・インセンティブで正当に評価 <特別選考直結・参加に選考なし> #30歳平均年収600万円超 #離職率2.8% #勤務地×職種選択可 #全10コース

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企業理念や社長からの説明を通して人を大切にしている会社だと感じたためです。

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【29卒】もう後悔したくないあなたへ。「本当に望む未来」掴み取る、キャリアセミナー。｜急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』《就活クチコミアワード2026 総合1位》活クチコミアワード2026 総合1位》急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』

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社員の方々が終始穏やかな雰囲気で接してくださり、質問にも一つひとつ丁寧に答えている姿が印象的でした。学生に寄り添って話してくださる様子から、温かく話しやすい社風だと感じました。

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【29卒｜早期インターン直結】誰よりも早く動き出したあなたへ。”納得できるキャリア選択”の第一歩を。｜《就活クチコミアワード2026 総合1位》急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』

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【早期選考直結】社会課題に挑むM&A・経営のリアルを知る1dayインターン #初任給37.2万円 #入社2〜3年目で経営に関われる

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初歩的な質問にも答えてくださり、終始親しみやすい雰囲気でインターンを進めてくださった。緊張することなくグループワークを進められた。

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【オンライン】2時間でIT業界・SEについて知れるオープン・カンパニー★　#年間休日124日 #有給休暇取得率86・9% #研修3ヶ月＋OJT3ヶ月 #転勤無し #完全週休2日制

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新入社員とのプチ座談会や社員座談会では、複数の社員の方へ直接質問する機会があり、学生の質問にも丁寧に答えてくださいました。給与水準が高くないという話をはじめ、会社のマイナス面についても率直に聞くことができたため、都合のよい部分だけを伝えない誠実さは感じました。一方で、待遇面や働くうえで気になる点も複数あり、社員の方には好印象を持ったものの、会社全体の魅力としては懸念が残りました。

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【離職率2.8% / 新卒定着率100%】東証プライム上場の独立系Slerで未経験からITスキルを身に付ける <特別選考直結・参加に選考なし> #全10コース #年間休日120日以上 #在宅・時差勤務OK

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企業理念や社長からの説明を通して人を大切にしている会社だと感じたためです。

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【29卒｜早期インターン直結】誰よりも早く動き出したあなたへ。”納得できるキャリア選択”の第一歩を。｜《就活クチコミアワード2026 総合1位》急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』

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【29卒】「一人で走る就活」から「高め合う就活」へ。就活のプロに学び、熱量の高い仲間とつながる少人数キャリアセミナー｜急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』《就活クチコミアワード2026 総合1位》

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1day仕事研究～スタイリスト体験コース～

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フィードバックの際に、誰かと共同作業する際のポジティブな反応（褒め言葉、相槌、共感など）について重きを置いているように感じました。

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【口コミアワード受賞/インターン人気企業ランキングコンサル部門「2位」】人と組織を変革する総合コンサルティングファームによるOPEN COMPANY！

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インターンを通じて社員の方々が就活生としてだけではなくて人としてワーク内容に対しても自分に対しても向き合って向き合ってくれます。新卒採用の方だけでなく、他の社員の方々も私たちのために駆けつけて下さって私達を仲間として考えて行動してくださる素敵な人達ばかりだったと感じます。

東海のインターンシップのクチコミ

実際に実習を行うことで、大学の研究とは違う顧客を意識したものづくりを体験できた。実習中に社員の方と話す機会が多くあり、ホームページ上では得られない内容も知ることができた。

営業とフォアマンの仕事体験を通じて、今までぼんやりしていた業務内容のイメージをつかむことができた。説明も端的でわかりやすく、特に、どのようにして輸送に付加価値をつけていくのかということへの理解ができたと感じた。

社員座談会の時に良い面だけでなく悪い面も話してくれることでより信頼を得て話を聞くことができた。またグループワークの時の社員のフィードバックが適切だった

個人、グループの2回に分けて要件定義ワークを行った。お客様への質問や最適な提案の考え方をゲーム感覚で楽しみながら体験することができた。

セキュリティの業務について演習を通して体験することができ、事業理解を進めることができました。実業で使用されているツールやサイトなどを用いた演習であったため難しい部分もありましたが実業務の理解度はたいへん上がりました。座談会ではwebサイト上に掲載されていないことも聞くことができて

社員と関わる時間があったため。

理解度は5としました。企業説明や工場見学を通して、自動車業界の中でトヨタ車体が担っている役割や、完成車メーカーとしての事業内容を具体的に理解することができました。実際の生産現場を見ることで、車が完成するまでの工程や各部署の関わり方も知ることができ、参加前よりも事業への理解が大きく

私は2dayのインターンに参加しました。1日目はオンラインで開催され、前半は会社説明や一部の業務内容を聞き、後半はGDを行いました。2日目は本社にて鋳造のシミュレーションを体験することで、どんな仕事をするのか具体的に理解することができたと思います。

銀行は融資や預金などの金融業務だけでなく、地域企業の経営支援や地域活性化など、地域の課題解決にも幅広く関わっていることを実感しました。特にインターンでのグループワークを通じて、企業の課題に対して金融面だけでなく、さまざまな角度から支援を考える銀行の役割を具体的に理解できました。

人事部の方だけでなく、実際の現場で働いている社員とお話しさせていただいたことで、具体的な業務内容を知ることができました。

東海のインターンシップの選考対策について知る

東海のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

スズキ

自己PRをしてください: 私の強みは、限られた資源の中で最大限の成果を引き出す工夫力です。◯◯部の主将として活動していた際、備品である◯◯の数が限られており、効率的な練習運営が課題でした。そこで私は、◯◯の消耗を抑えながら技術を磨ける練習メニューを考案したり、部員一人ひとりの課題を把握し、それぞれに合った指導やサポートを行うことで目的を同時に達成できるよう練習内容を組み立てるなど、限られた条件下でも質を高める工夫を続けました。また、このような経験を通して、制約がある状況でも柔軟な発想で最善策を考え、実行に移す力を養いました。仕事においても、与えられたリソースの中で価値を最大化することに貢献します。

志望動機を書いてください: 大学1年時、◯◯のスズキ・スペーシアを運転し、軽とは思えぬ広さと低燃費に衝撃を受けたことが、御社への関心の原点です。その後の学びで、御社が“小さな移動”で世界の暮らしを支え、EVや福祉車両にも挑戦する姿勢を知り、更に強く惹かれました。進路観にも影響しました。特にインド市場での密着型製造や環境負荷を抑える技術など、小さな工夫で大きな価値を生む姿勢は、私の「限られた資源で成果を最大化する」という強みと重なります。今回のイベントでは、個人・グループワークを通じて業界構造やスズキ独自の強みを体系的に理解し、大学で培ったサプライチェーンやマーケの知識がどのように活かせるか確かめたいと考え応募しました。

トヨタ自動車

非公開・文系

トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと: 世界中の誰かのために、地域や領域関係なく全方位に事業を展開する姿勢に強く共感したからだ。欧州での交換留学中には、生活を支えるモビリティとして、また製品に対する人々の認識としても「世界のトヨタ」のインパクトを実感し、貴社のビジネスに関心を持った。インターンシップでは、世界中で多様なニーズに応える営業戦略とそれを実現する事業戦略に挑戦し、グローバルな事業展開とその実現の醍醐味を体感したい。

あなたが最も強い思いで取り組んだことについて、取り組み内容を伝わりやすいように教えてください: 私は入学時から◯◯団体に参加し、世界規模の交友関係や多様な価値観を得て、確かに世界が広がった。この経験から、団体の魅力をより多くの学生に体験してほしいと想い、代表に就任した。団体では、加入者が600人と非常に多いことがかえって密な交流を妨げているという課題に対し、イベントの内容と環境の魅力向上で、参加率上昇と交流の活性化を目指した。まず、イベントの開催頻度を月10回以上に増やし、100人規模と30人規模の両開催で、加入者の多様なニーズに合う立案をした。またイベントでは、後輩を運営陣に加え、参加者との学年差を縮小。加えて、イベントでの運営陣の役割を「交流のハブになること」と再定義し、英会話能力や友人の有無を問わず参加できるフランクな雰囲気を整えた。結果として、イベントでの交流活性化と満足度の向上につながり、累計参加者が前年比2倍に向上。団体の魅力をより多くの学生に届けることが出来た。

これまで最も力を入れて取り組んだことを最小1つ最大3つ記載してください: ・国際交流団体の代表として、イベントの累計参加者数を前年比2倍に向上させた経験・◯◯の◯◯大学ビジネススクールでの交換留学と現地学生とのECビジネス・◯◯での販売員アルバイトにおけるインバウンド対応施策提案実行と部門責任者経験

27年卒 | 技術総合職

オークマ

インターンシップで学びたいこと(200字以内): 本インターンシップを通して、貴社独自の開発プロセスや技術者としての考え方を学び、将来的に貴社の業務内で自身のスキルをどのように発揮できるかを明確化したい。特に、貴社の「機電一体」を基本とするものづくりに対する姿勢についての知見を深めたいと考えている。製品の発想から保守まで全てに統合一貫して責任を負うという考えのもと、貴社がものづくりに対してどうプロセスを踏むのかをより間近で感じ取りたい。

28年卒 | JOBマッチングコース（技術系）

ヤマハ発動機

静岡大学・理系

卒論テーマ・研究テーマを教えてください。（50文字以内）　※研究テーマが未定の方は、今後研究したいテーマや興味のある分野について教えてください。: 半導体工学等の知識を活かし、EVの課題を解決する◯◯の材料研究や仕組みの解析を行いたい。

卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300文字以内）: ◯◯での活動を通じてモビリティの可能性と課題を肌で感じた経験から、EVの普及を加速させる◯◯の材料研究を志望します。自動車の電動化において、航続距離や安全性の課題を根本から解決するのは材料の進化だと考えています。大学の◯◯で学んだ固体物理や半導体工学の知識を活かし、◯◯における◯◯の解析や、性能を長持ちさせるための材料開発に取り組みたいです。現場で培った自動車への深い理解と大学での専門知識を融合させ、次世代モビリティの基盤技術の発展に貢献します。

過去に取り組んだり経験したことのある学生コンテストがあれば教えてください。: ◯◯選手権大会

28年卒 | 総合職（銀行業務全般）

あいち銀行

非公開・文系

学生時代に力を入れたこと: 大学の体育会◯◯部で、戦術分析担としてチームの失点数を前年比で約30%削減した経験です。時のチームはリーグ戦後半の失点が多く、私は「守備の連動性不足」が本質的な課題であると分析しました。そこで、客観的なデー夕を交えた映像ミーティングの定期開催や、選手間で徹底する「3つの共通守備ルール」の策定を主導しました。はじめは消極的だった選手とも個別に話し合いを重ね、全員が事者意識を持てる環境をつくった結果、組織としての守備力が大きく向上し、目標としていた失点数の大幅削減を達成することができました。この経験を通じて、課題の本質を見極めて周囲を巻き込みながら実行に移す推進力を学びました。

自己PR: 私の強みは、困難な状況でも諦めずにやり抜く「粘り強さ」です。大学の◯◯部で、度重なる怪我を乗り越えてレギュラーを掴み取った経験から培われました。大学2年の夏に右膝を大怪我し、約半年の長期離脱を経験しました。復帰後も周囲との差に焦りを感じ挫折しかけましたが、「このまま終わりたくない」との思いから、徹底的な筋カトレーニングや数値化による計画的なリハビリを毎日継続しました。また、◯◯から試合を観察して戦術理解を深めることにも努めました。その結果、半年後にトップチームへ復帰し、その後はスタメンとして出場し続けることができました。この経験から、どんな逆境に直面しても、目の前の課題を分解し、地道な努力を泥臭く積み重ねることで乗り越えられると学びました。社会に出て困難な壁にぶつかった際も、この粘り強さを発揮して成果を追求し続けます。

趣味・特技: 私の趣味は旅行です。観光地だけでなく現地の人々と交流し、リアルな文化や価値観に触れることを大切にしています。この趣味を通じて、予期せぬトラブルにも柔軟に対応する適応力や、物事を多角的に捉える視点が養われました。

27年卒 | 総合職

スタメン

当社の長期インターンに応募した理由 200文字以内: 「1人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」御社の理念に強く共感するからだ。ゼミでの◯◯制作では、施設の情報を単にそのまま伝えるだけではなく、「◯◯がその場に行きたくなる」感情体験を意識し、道中の様子を入れるなど没入感ある構成で教授や仲間たちから高評価を得た。採用広報職も同様に、企業の魅力を通じて求職者に感動と希望を届ける役割だと考えている。相手の心に響く伝え方で、貴社の幸せを一人でも多くの人に広めたい。

長期インターンを通じて達成したい目標や得たい経験 ※200文字以内: マーケティング思考だ。これまでの大学で行ったインタビュー経験では個人的な興味に基づいた質問でインタビューを行い、情報発信をしていた。本インターンでは、ターゲット層を明確に定義しユーザー視点に立った戦略的なコンテンツ制作に挑戦したい。誰に向けて何を伝えるべきかを考え、読者の満足度を高め、「スタメンで働いてみたい」と思わせる質の高い採用広報記事の制作を通じて、戦略的なマーケティング思考を身につけることを目標とする。

学生時代に力を入れたこと ※200文字以内: ◯◯のアルバイトで採用ページと紹介動画の全面リニューアルに取り組んだ。既存のページは視認性が悪く、応募者から「仕事のイメージが湧かない」との声があったため、学生視点を活かした改善を自ら店長へ提案した。デザイン～動画制作まで一貫して担当し、制作。10回以上の修正を経て◯◯の承認を得た。結果、応募者数が増加し「学生視点が活かされた非常に良い内容」と高評価を獲得。この経験から地道な努力の継続とチームワークの大切さを学んた。

アドヴィックス

趣味・特技について記載してください。（150文字以内）: 趣味は洋楽鑑賞です。邦楽とは異なるリズムに惹かれ、やる気を出したい時や気分を上げたい時によく聴いています。次第に歌詞にも興味を持つようになる中で自然とリスニング力が身につき、研究室での留学生との会話や、海外旅行での現地の方とのコミュニケーションなど、様々な場面での実践的な語学力に繋がっています。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について記載してください。（250字以内）: 学部時代は◯◯の日本語における◯◯軽減を研究し、現在は低資源言語における◯◯と性能向上に取り組んでいます。◯◯は学習データが限られる言語において性能が低下する課題があるため、限られたデータでも高い性能を発揮できる手法の実現を目指しています。具体的には、オープンモデルをベースに継続事前学習を行うことで、元のモデルの基礎能力を活かしながら、低資源言語の知識を効率的に学習する手法を検討しています。学部での知見を土台に、低資源言語における効率的な学習手法の確立を目指しています。

自己PRについて記載してください。（400字以内）: 私の強みは、物事に誠実に向き合い、周囲と強固な信頼関係を築く力です。飲食店でのアルバイトでは、主にキッチン業務に従事し、素早さと丁寧さを両立した仕事や周囲の状況を鑑みた行動を継続した結果、信頼を得てサブリーダーに任命されました。現在は、状況や個人の適性に応じた指示や、ホールスタッフとの情報共有を行いながら連携し、店舗運営を支えています。加えて、欠員時の交渉や食材管理など責任ある業務も任されており、日頃からの誠実な姿勢が信頼につながったと考えています。また、大学院では、JICAの制度で来日した博士課程の留学生の研究プロジェクトに参画しています。言語や文化の壁があっても、実験や議論を通じて粘り強く対話を重ねることで、相互に信頼できる関係を築くことができました。この強みを活かし、貴社でも多様な立場の方とも誠実に関わり、与えられた役割を全うしながら成果創出に貢献したいと考えています。

27年卒 | 研究技術系総合職（工場）

カゴメ

特技・得意分野（40文字以下）: ◯◯が得意であり、12年間選手として活動し、高校時には副主将を務めた。

最近の興味関心事（40文字以下）: 最近自炊をよく行っているため、食品の鮮度保持や保存方法に興味を持つようになった。

これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）: 私はスーパーで惣菜業務に4年間従事し、バイトリーダーとして廃棄量削減に貢献した。休日の惣菜廃棄量が多いという課題を発見した私は、休日の廃棄率5％削減を試みた。まず全商品一律に値引きを早めたところ、廃棄率は減少したものの売上が減少するという問題が生じた。原因は人気商品に不必要な値引きをしたことと考えた私は、他の従業員と協力して商品を分類し、売れやすさに応じて値引き時刻を変えるように改善を行った。その結果、売上を維持しつつ目標達成に成功した。この経験から、試行錯誤しながら最適解を導く力を身に付けた。

27年卒 | 総合職

中部国際空港

趣味、特技: 高校時代から始めた◯◯。毎日練習に励み、チームとしての団結力を高め、初の全国大会出場を決めた。

アルバイト: 遊園地で乗り物の操作やお客様の誘導を担当。スタッフ間の連携不足を改善し、業務効率化に貢献した。

当空港に来港経験がある方は、印象に残っている施設やエピソードについて教えてください。: 海外旅行の際に来港した。多くのショップや飲食店があり、一日中楽しめる場所であると感じた。しかし、短時間しか滞在できず、後悔した記憶がある。中でも印象的だったのは、和風の装飾や忍者などの日本らしさである。日本人としては「帰ってきた」と安心感を覚え、外国人には日本独特の雰囲気が楽しめる空間だと感じた。

27年卒 | 技術職

興和

≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。: 世界中の人々の健康的な生活に幅広く貢献できる点に惹かれた。医療用医薬品に特化する企業が多い中、セルフケア製品の開発や「日本型セルフケア」の推進を通じて国民全員の幸福と健康に寄与する貴社の姿勢に強く共感している。さらに、米国・欧州・アジアに広がる海外拠点を活かしたグローバルな事業展開に加え、海外語学研修をはじめとする多彩な人材育成制度によって、社会貢献と自己成長を両立できる環境が整っている点にも大きな魅力を感じている。私は研究室配属後、教授が困難だと評する新規テーマにあえて挑戦した。自身の手で前評判を覆すことに大きなやりがいを感じたからだ。同時に他者の力の重要性も強く認識し、外部の研究者に積極的に助言を求めるとともに、必要に応じて海外の研究者と議論や共同実験を行ってきた。その際英語力の必要性を痛感し、基礎力向上を目的にTOEICの学習、実践力を養うために英会話に取り組んだ。その結果、TOEICでは885点を取得し、英語での円滑な対話力も習得した。貴社ではこの「目標達成に向けて、協働も含めた最適な手段を自ら選択し、成果につながる努力を継続できる力」を活かし、世界の人々の健康に貢献したい。

東海のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 営業系（企画・管理系含む）

ホーユー

試験科目: 言語、非言語

各科目の問題数と制限時間: 記憶にないが、一般的なもの。

対策方法: 手持ちの参考書を複数回解いた。形式やスピード感になれることが大切。

27年卒 | 営業系（企画・管理系含む）

ホーユー

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 午前中は、国内コンシューマーの仕事体験。サロンの課題に沿ったコンサルティング営業（提案内容を考える）を行った。午後は、プロフェッショナル3の仕事体験。小売店のニーズに合った課題解決型提案を行った。

ワークの具体的な手順: グループごとにターゲットを決め、提案、発表。

インターンの感想・注意した点: チーム全体で同じ目標に向かう際、客観的なデータや根拠に基づいて方向性を提示しつつ推進するプロセスの有用性を再確認した。また、製品づくりの根底にある「髪を通じて人々の心を豊かにする」という視点の大切さを実感。

トヨタ車体

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 午前中は、人事・工務・調達・法務・営業の各職種をグループ内でそれぞれ担当し、各立場から意見を出し合いながら一つの案をまとめるワークに取り組みました。昼食を挟んだ後、午後にグループごとに発表を行いました。その後は社員座談会があり、仕事内容や若手の裁量、実際の働き方について直接質問することができました。

ワークの具体的な手順: 最初にグループ内で、人事・工務・調達・法務・営業の担当をそれぞれ決めました。その後、各担当の立場から課題に対する意見や条件を出し合い、それぞれの部署で重視する点を整理しました。次に、意見の違いを調整しながらグループとして一つの案にまとめ、発表内容を準備しました。最後に代表者が全体の前で発表し、グループで考えた内容を共有しました。

インターンの感想・注意した点: 複数の職種の立場から一つの案を考えるワークを通して、部署ごとに重視する点が異なることを学びました。自分の意見だけを押し通すのではなく、他の担当者の考えや条件も踏まえて意見をまとめることを意識しました。また、社員座談会では若手の裁量や実際の働き方について積極的に質問し、企業理解を深めるようにしました。

トヨタ車体

試験科目: 言語・非言語・性格適性検査

各科目の問題数と制限時間: 言語：20分非言語：25分　性格適性検査：15分

対策方法: SPIは問題集を1冊決めて繰り返し解き、出題形式に慣れるようにしました。特に非言語は苦手な分野を重点的に練習し、解き方のパターンを覚えることを意識しました。また、本番は時間制限があるため、時間を測りながら解く練習も行いました。性格検査については、回答に矛盾が出ないように一貫性を意識し、素直に答えるようにしました。

アイシン

試験科目: 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 通常通り

対策方法: 他社の選考をたくさん受けて、WEBテストに慣れることをした。

アイシン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンで取り組んだ課題は、チームごとに社会問題の一覧から、割り振られたグループに分かれ、メンバーで相談して選んで決めた。その課題に対し、アイシンの技術もうまく組み合わせて解決策を考え、まとめて発表をした。

ワークの具体的な手順: 取り組む課題を決め、それの解決策について、それぞれの考えを共有し、まとめた。

インターンの感想・注意した点: 苦労した点として、ワークの課題自体が、自由度が高かったため、方向性を決める際に、グループでさまざまな意見がでて絞ることに苦戦した。また、施策を決める段階でも、前半の説明パートの内容も踏まえることに苦労した。

アドヴィックス

面接インターンシップ選考

大同大学大学院・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部の方、技術職の方　各1名

会場到着から選考終了までの流れ: メールで送られるオンライン面接のURLで規定の時間に面接が始まる

質問内容: ESの深堀例） ■質問　研究結果から社会にどう貢献できる？ ■回答　◯◯という結果から自動車部品の安全性向上に貢献できる。 ■質問　どのような実験器具、解析ソフトを用いている？ ■回答　◯◯という実験装置を用いて、◯◯というソフトで解析を行っている

アドヴィックス

大同大学大学院・理系

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 言語・非言語 35分

対策方法: SPI対策アプリを使い、言語はパターンを覚えた。非言語はマイナビの模擬試験を慣れるまで繰り返し解いた。

アドヴィックス

大同大学大学院・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: ハード設計コースに参加し、CADを使った設計実習を行った。さらに、実車評価や部品組付け、会議への参加など、設計から現物確認まで一連の工程を幅広く経験した。インターン初日と最終日には、人事部とインターン生全員による説明会があり、初日にはインターンの目標を学生同士で共有した。最終日には、担当した業務内容と自分の所感を4分のプレゼンと2分の質疑応答で発表した。

ワークの具体的な手順: 座学（ブレーキに対する理解） ↓ 見学 ↓ 実習 ↓ まとめ

インターンの感想・注意した点: わからないこと・気になることがたくさん出てくるため、積極的に質問をした。 1人の社員の方だけでなく、複数の社員の方と会話をすることを心掛けた。また、メモをこまめにとり、空いた時間などに学んだことの整理を行った。

28年卒 | 技術系

トヨタバッテリー（旧：プライムアースEVエナジー）