静岡県のインターンシップ一覧
静岡県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、静岡県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 静岡県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による静岡県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、静岡県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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静岡県のインターンシップのクチコミ
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静岡県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | General Staff（G職）
鈴与
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容についてご記入ください。
- ◯◯ゼミで途上国の〇〇問題を研究しています。◯◯の原因や、深刻化を防げている国との違いに着目。フィールドワークと事例分析、統計学の手法を用いて、背景にある社会課題の構造を解明し、データに基づいた実効性のある解決策の提示を目指して探求しています。
- スポーツ・クラブ活動、課外活動などで取り組んだ内容についてご記入ください。
- ◯◯ボランティアの広報リーダーとして知名度や士気の低さに直面し、SNS分析を導入。投稿の成功パターンを数値で可視化して共有し、月例勉強会を企画しました。明確な指針によりメンバーの主体性を引き出した結果、投稿の質が向上して知名度が上昇。募金額◯倍を達成し、支援拡充に貢献しました。
- これまで取り組んできたアルバイトについてご記入ください。
- 〇〇店と〇〇スタッフのアルバイトに従事しました。〇〇店では接客や〇〇を通じた状況把握力と臨機応変な対応力を、〇〇スタッフでは多様な人と協力して円滑に運営する協調性と責任感を培いました。
27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- 私が貴社のインターンに応募したのは、貴社のバイクがコストパフォーマンスと性能を高い次元で両立している点に魅力を感じ、それがどのような設計や開発の工夫によって実現されているかを学びたいと考えたからです。なかでも限られた条件下でも妥協しない設計思想に強く惹かれており、どのように実現されているかを貴社のモノづくりの姿勢に触れ、技術者としての視野を広げる機会にしたいと考えています。
- 希望テーマ選択理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- 車両の走行性能や操作性など、実際に自分が乗った際に違いを実感できる領域の設計に強く興味があります。日常的に二輪車に乗る中で、加速感や旋回性、安定感といった感覚の裏にどのような設計や評価の工夫があるのかを知りたいと考え、設計や評価に関わるテーマを選びました。自らの感覚と技術的視点を結びつけながら、「お客様の立場になって」を体現するモノづくりを学びたいと考えています。
- 得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術 （200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- ◯◯での◯◯設計・製作の経験を活かしたいです。構造設計や強度検討、軽量化などを行い、ものづくりに関する技術と感覚を実践的に養いました。また、設計から製作・評価までの一連のプロセスを経験したことで、性能と構造の両立を意識した設計思考や、チームで協力しながらものづくりを進める重要性を学びました。この経験を活かし、貴社の設計思想をより深く理解するとともに、自身の技術力をさらに高めたいです。
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27年卒 | 営業職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- スズキに興味を持ったきっかけと今回のイベント応募動機をご記載下さい（300文字以内）
- 海外留学の際に、ホストファミリーが貴社の軽自動車を使用しており「コンパクトで乗りやすい」と魅力を繰り返し説明され、貴社製品が海外でも高く評価されていると知ったことが興味を持ったきっかけだ。私は特に、「嗜好や使用環境に対応し国民の心を掴む海外での販売戦略」を通して、貴社が社会に密着した存在であることが他社にない魅力だと感じている。今回のイベントには、ワークや社員の方々との交流を通し「国境を越えて貴社製品が選ばれ続ける背景」を理解するため、企画・開発・販売の各段階での工夫を学びたいと考え応募した。ワークでは実務に近い課題を経験しながら、貴社の強みや社風をより理解し、貴社で働くイメージを明確にする。
- あなたの自己PRをご記載下さい（300文字以内）
- 私の強みは、◯◯でマネージャーを務めた際に発揮された「他者を理解し、チームを前向きに巻き込む力」である。当初部は、成績が低迷し、課題が明確でないため練習の方向性に迷いがあった。この状況を改善するため、個人面談の際に「本音を引き出す雰囲気づくり」を工夫した。具体的には、まず良かったプレーなどを引き出し肯定的な雰囲気をつくり、その後悩みや課題を聞き取った。また、新たに得失点パターンに関する定量的データを提示し、面談内容と共に全体共有を行った。部員が互いの課題を認識したことで、練習中に主体的に教えあう風土が形成され部員にまとまりが生まれた。結果的に、部は大学対抗戦で総合優勝を達成した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業
ローランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- ローランドのインターンシップの志望動機を教えてください。（400文字以内）
- 貴社のインターンシップに志望した理由は、音楽を通じて人々の生活を彩る仕事に魅力を感じたからだ。私の家族は音楽が好きで、私自身も幼い頃から◯◯や◯◯、◯◯などをやっていたこともあり、音楽と共に育った。そして現在、人々の生活に喜びを届ける仕事がしたいと考え、音楽を通じ人に喜びを与える仕事である楽器メーカーに興味を持った。その中でも、グローバルに幅広い電子機器を届け、人々の生活を豊かにし続けている貴社に魅力を感じた。また、貴社の「環境に配慮することで、人々が安心して暮らし、音楽等の文化が育まれる社会環境を維持する。そのために地球環境問題への対策や事業の効率化に取り組む」という理念に深く共感し、貴社で社会に貢献したいと感じた。本インターンを通して、貴社の仕事内容や雰囲気を体感し、自分が貴社で働くビジョンを明確にしたい。
- 自己PRについてご記入下さい。（400文字以内）
- 私はどんな大きな困難にもめげずに努力し続けることができる。高校時代、◯◯を◯◯した経験がある。入学当初は運動が苦手で、◯◯は常に下位◯◯％に入るほどだった。そんな中、体育で◯◯の授業が始まり、自分の苦手を克服したいという思いから、◯◯を目標に練習を開始した。この目標を達成するために、2つの施策を実行した。1つ目はモチベーションの維持だ。週ごとに目標を立て、練習計画を作成することで、日々の練習に意欲的に取り組める仕組みを整えた。2つ目は走力の強化だ。毎日1時間の走行練習と筋力トレーニングを継続し、体力と持久力を着実に向上させた。約1年半の練習の結果、◯◯を◯◯で完走することができた。この経験でこの経験から、継続的な努力は不可能を可能に変える力があることを学び、今後直面する困難にも諦めずに挑戦していきたい。
- ローランドのインターンシップに期待することは何ですか？（聞きたい話、体験してみたいことがあれば教えて下さい）（400文字以内）
- 本インターンシップを通して、貴社の仕事内容への理解を深め、社員の方々の価値観や社内の雰囲気を肌で感じたいと強く志望している。特に、音や技術を通じて人々に喜びを届ける貴社の事業内容に魅力を感じており、具体的な業務を学びたい。 また、実務に即したワークを通して、チームで目標に向かって議論を重ね、多様な視点を取り入れながら提案をするスキルを磨きたい。多様な背景の学生と議論を重ねることで、自身のさらなる成長につながると確信している。 貴社の革新的な環境で働く上で、私が幼少期から培ってきた他文化環境での適応力や多様な視点がどのように貢献できるのかを具体的に体感し、将来のキャリアパスを明確にしたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
ローランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ローランドのインターンシップの志望動機を教えてください。
- 私は、音楽とテクノロジーを融合させ、人々に新たな価値を提供する製品開発に携わりたいと考え、貴社のインターンシップを志望いたしました。 学部時代に◯◯サークルに所属し、◯◯を担当する中で、貴社の電子楽器を使用する機会が多くありました。実際に使用する中で、高い品質だけでなく、◯◯の直感に寄り添った操作性や音作りの自由度に大きな魅力を感じました。 特に、◯◯の表現を最大限に引き出す製品設計に感銘を受け、自分も将来はユーザーの創造性を支える製品開発に携わりたいと強く思うようになりました。 本インターンシップでは、貴社の開発現場を体験することで、製品づくりにおいてどのようにユーザー視点が取り入れられているのかを学びたいと考えております。また、自身の物理学の知識や論理的思考力を活かしながら、音楽体験を支える技術への理解を深め、将来のキャリアに繋げたいと考えております。
- 自己PRについてご記入下さい。（400文字以内）
- 私の強みは、計画性を持って物事をやり抜く力です。大学院での研究活動では、専門性が高く難解な内容に取り組む中で、理解が追いつかず行き詰まることがありました。その際、闇雲に取り組むのではなく、必要な知識や課題を細分化し、「何を・いつまでに・どの順序で取り組むか」を明確にした学習計画を立てました。さらに、日々の進捗を記録・振り返りしながら、理解度に応じて計画を柔軟に修正することで、着実に知識を積み重ねていきました。また、論文や専門書の内容を自分の言葉で整理し直すことを徹底し、理解の定着を図りました。その結果、複雑な理論についても論理的に説明できるまでに成長しました。このように、目標から逆算して計画を立て、粘り強く実行し続ける力を活かし、今後も課題解決に取り組んでいきます。
- ローランドのインターンシップに期待することは何ですか？（聞きたい話、体験してみたいことがあれば教えて下さい）（400文字以内）
- 貴社のインターンシップでは、ユーザーの創造性を引き出す製品がどのようなプロセスで生み出されているのかを学びたいと考えております。特に、演奏者の直感に寄り添った操作性や音作りの自由度といった価値が、開発のどの段階でどのように設計へ落とし込まれているのかに強い関心があります。◯◯サークルで実際に貴社製品を使用する中で、「使いやすさ」や「表現のしやすさ」を強く実感してきた一方で、それを実現するための技術的工夫や開発者の視点について深く知りたいと感じました。インターンシップでは、開発現場での議論や意思決定の過程を体験し、ユーザーのニーズと技術を結びつける考え方を学びたいです。また、自身の物理学の知識や論理的思考力がどのように製品開発に活かせるのかを具体的に考える機会にしたいと考えております。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | OPENコース（技術系）
ヤマハ発動機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 卒論テーマ・研究テーマに関して詳しく教えてください。（300）
- ◯◯から◯◯を守る構造において、軽量かつ再生可能な材料として◯◯の可能性に着目し、その性能評価に取り組んでいます。◯◯の拡大により◯◯が増す中、軽量かつ環境負荷の少ない構造の開発が求められています。従来の金属に代わり、◯◯の◯◯・◯◯を活かした新たな◯◯の可能性を探っています。研究では、異なる◯◯に◯◯を◯◯させ、◯◯の◯◯や◯◯、性能を評価しました。さらに数値解析も併用し、◯◯を予測可能な汎用的な予測式の構築を進めています。本研究を通じて、◯◯の◯◯という新たな可能性を提示し、持続可能な◯◯への貢献を目指しています。
- 現在取り組んでいることや過去に取り組んできたことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください。（300）
- 私は、粘り強く課題に取り組み、周囲と連携して成果を追求する姿勢を大切にしています。高校では◯◯部に所属し、限られた練習時間の中で自身のプレーを動画で客観的に分析し、地道な改善を重ねました。レギュラーには届きませんでしたが、守備固めとして終盤の要所で起用され、チームに貢献しました。現在は大学院で、◯◯を◯◯から守る◯◯として◯◯に着目し、◯◯や◯◯を通じて性能評価に取り組んでいます。失敗や想定外の結果にも前向きに向き合い、試行錯誤を重ねながら研究を進めてきました。どのような環境でも自らの役割を見出し、努力を継続して価値を発揮する姿勢が、私の強みです。
- 当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（400）
- 私は、多様なモビリティを通じて世界中に感動と価値を提供し続ける貴社の姿勢に強く惹かれ、インターンへの参加を希望しました。二輪車やマリン製品、ロボティクスなど多岐にわたる領域で、人々の移動体験そのものに付加価値を生み出す「感動創造企業」という理念に深く共感しています。単なる技術革新だけでなく、使用者の心に響く製品づくりに挑戦し続ける貴社の開発現場を実際に体験したいと考えています。私は高校・大学を通じて硬式野球部に所属し、レギュラーを目指して日々努力を重ねました。限られた時間の中で自身の課題を見つけ出し、粘り強く改善に取り組んだ経験から、成果が出なくても自らの役割に責任を持つ大切さを学びました。インターンではこの姿勢を活かし、設計や実験のプロセスを実践的に学ぶとともに、貴社ならではのモビリティ開発の思想と現場の熱量に触れ、将来のキャリア形成に繋げたいと考えています。
27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- 私はSV650Xを所有しており、Vツインエンジンの鼓動やVツインエンジンを使用することで可能となるスリムで軽量な車体、そしてスリムで軽量な車体による優れたハンドリング性能に感銘を受けました。これらは、小、少、軽、短、美を実現しており、社員の方々はどんな目的や思いで小、少、軽、短、美を実現し、モノづくりをしているのかを学びたいため貴社のインターンシップに応募しました。
- 希望テーマ選択理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- エンジン性能開発を通じて二輪車の新たな価値の創造を学びたいと考えたからです、私は二輪車の「走る」楽しさ、エンジンの鼓動やフィーリングに魅力を感じており、それらを多くの人に伝えたいという思いがあります。開発では、エンジンの基礎知識を深めつつ、性能を追求する中で何を重視し、どのようにチームと連携して開発を進めるのかを体感したいと考えています。また、エンジン性能開発のイメージを明確にする機会にしたいです
- 得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- 私は、◯◯の活動経験を活かしたいです。当初は無難な運営を重視していましたが、前企画長の助言から新編入生の緊張をほぐし打ち解ける場にする重要性に気づき、異なる学科間でも交流が深まる工夫をしました。その結果、異なる学科間でも仲良くなり◯◯の役職を担っています。これらの経験による新たな挑戦を推進する主体性を活かし課題解決に取り組みたいと考えています。
27年卒 | JOBマッチングコース（技術系）
ヤマハ発動機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現在取り組んでいることや過去に取り組んできたことを踏まえ、ご自身のアピールポイントや人柄について教えてください。（300文字以内）
- 私は新編入生向け対面イベントの企画長を務めました.当初は無難な運営を重視していましたが、前企画長の助言から新編入生の緊張をほぐし打ち解ける場にする重要性に気づき、学科間を超え、交流が深まる工夫をしました.雑談を交えたレクリエーションや、学科混合の席配置・施設案内を実施した結果、異なる学科間でも仲良くなり現在の編入生委員会の委員長等の役職を担ってくれています.また、前年の参加人数および満足度を上回ることに成功しました.上記から周囲と連携する力や新たな挑戦を推進する主体性を表しており、インターンシップでもこの力を活かし、参加者と積極的に課題解決に取り組みたいと考えています.
- 当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（400文字以内）*
- 私がインターンシップに応募する理由は、企業理念と「人機官能」という開発思想に強く惹かれ、それらを実務を通して体感したいからです.特に「人機官能」という開発思想には深く共感しています.貴社が世界で初めてバイクにクロスプレーンエンジンを搭載し、ライダーとバイクの一体感や、クロスプレーンによって、スロットル操作がダイレクトにバイクの操作につながる感動を提供している点に感銘を受けました.こういった技術が、人と機械を高い次元で一体化させる「人機官能」の体現だと考えています.これらの開発思想が浸透している現場で、実際の製品開発に触れ、技術が感動を生み出す過程を体験したいです.また、実務を通して課題解決力やコミュニケーション力といったエンジニアとして必要な力を高め、自分自身の成長につなげたいと考えています.
- 第1希望のテーマを選択してください。ランドモビリティ用パワートレインの開発 第1希望テーマに参加したい理由を教えてください。（300文字以内）
- 私は、バイクの内燃機関に関する企画、設計、実験に興味があります.貴社は、世界で初めてバイクにクロスプレーンエンジンを搭載し、クロスプレーンエンジンを開発する過程では、不等間隔燃焼による振動や構造上の難しさがあると考えています.そして、それらの課題を乗り越え、搭載にまで至った技術や発想力は貴社でしか得られないと考えています.このような開発現場で活躍する技術者の方と共に業務を経験することで内燃機関への理解をさらに深め、性能を追求する中で何を重視し、どのようにチームと連携して企画や設計などを進めるのかを体感することで身につけたいと考えております.
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職
スズキ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 応募理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- 軽自動車で圧倒的な支持を得ている貴社のクルマ作りを学びたいからです。私はモノづくりを通して、環境問題改善に貢献できる人材になりたいと考えています。先日の説明会では、軽自動車は快適性だけでなく低燃費による環境配慮にも貢献していると知り、貴社のクルマ作りに大変関心を持ちました。貴社のインターンを通して、環境に優しいクルマに施されている工夫や技術を知り、クルマ作りに求められる考え方を学びたいです。
- 希望テーマ選択理由（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- エンジン性能を向上させる技術開発を通して、環境に優しいクルマ作りを体験したいからです。私は環境負荷低減を目指す研究を行う中で、モビリティの脱炭素化の必要性を実感しました。特にクルマの燃費性能はCO2排出量削減につながり、環境負荷に直結する重要な指標だと考えています。そこで、形状の最適化を目指した吸気ポートの解析を通して、どのようなプロセスによって燃費の良いクルマが生み出されているかを学びたいです。
- 得意分野、インターンシップで活かしたい知識や技術（200字以内、英語回答の場合は文字数制限なし）
- 研究を通じて培った課題解決力を活かしたいです。研究にて、使用している実験装置から◯◯漏れが発生する問題に直面しました。その際、装置全体を見直し、素材、接続部の密閉性など、◯◯漏れの原因となり得る箇所を列挙し、検証を繰り返すことで問題を解決しました。これにより、課題の原因を丁寧に洗い出し、それぞれに具体的な対策を講じることの重要性を実感しました。貴社の設計開発業務においてもこの経験を活かしたいです。
27年卒 | OPENコース（技術系）
ヤマハ発動機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究テーマ
- 私は現在、◯◯雰囲気中でのパルスレーザー照射による◯◯結晶の表面研削および炭化物形成というテーマで研究を行っております。◯◯結晶はダイヤモンドに次ぐ硬度を有し、切削工具にも使用されています。しかしその高度ゆえ脆く、また表面欠陥が多いといった課題も多くあります。それらの課題を解決するため、◯◯雰囲気中での斜入射レーザー加工によって形成する表面形状の調査やレーザー照射による表面欠陥の変化を明らかにすることを目的としております。現在、切削工具刃先の仕上げ切削加工にはダイヤモンド工具が用いられており、その工具はスカイフ研磨という手法によって仕上げられていますがこの加工手法では加工時間、コストが大きくなってしまっています。そこで斜入射レーザー加工を行うことで、材料硬度に依らず超精密切削を行うことができます。この研究により、◯◯の切削工具としての長寿命化が期待されます。
- 強み
- 私の強みは、一人ひとりに目を向け、目標達成に向けてチームの方向性を揃えるマネジメント力です。学部時代に所属していた◯◯部ではチームリーダーを務め、メンバーに目的意識と責任感を持たせるチーム作りに注力しました。具体的には練習前、各自に自身の課題を考えさせて練習の目的を明確にし、練習では話し合いの時間を適宜設け各自の課題をその場で共有、解決することを心掛けました。加えてレースエントリー係や備品係などの「係」を任せ、個々の行動がチームの目標に直結しているという意識付けを図りました。この経験から一人ひとりが役割と目標を理解することで、チームの結束力や組織としての強さが生まれることを学びました。
- 当社のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。
- 私が御社のインターンシップを志望する理由としまして、「国境を越え人々の生活に感動を与えている、御社の製品を生み出す技術者はどのような考えを持っているのか」「そのような製品を生み出すためにエンジニアとして自分に足りないものは何か」この2点について深く学びたいと思い、志望しました。 貴社（御社）は「感動創造企業」を掲げ、マリン製品や二輪車などといった趣味商材を中心に日本のみならず世界の人々の暮らしに「感動」を届け続けています。加えて途上国を含む世界各地への技術的支援や社会課題解決に挑戦し、SDGsの目標達成に向けた取り組みを積極的に推進しています。私はインターンシップを通じ、これらの感動や挑戦を支える現場での技術的工夫や、技術と感性を掛け合わせた製品開発の姿勢を学びたいと考えています。さらに、自身の研究で培った材料加工の知識を、暮らしを豊かにするモノづくりにどう応用できるのかを深め、エンジニアとしての視野を広げたいと考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
静岡県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務職
スズキ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- いわゆる普通のSPI。全部で1時間弱だった。
- 対策方法
- 一つの問題にあまり時間をかけすぎないように意識して取り組んだ。
27年卒 | 事務職
スズキ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・スズキの強みについてグループで考案しまとめよ ・営業職の魅力についてグループで考案し、まとめよ ・事務職の魅力についてグループで考案し、まとめよ この3点についてグループでディスかションをして発表をした。
- ワークの具体的な手順
- ・会社説明 ・ワークシートに沿ってディスカッション ・発表 ・社員の方からFB
- インターンの感想・注意した点
- 企業説明会とあまり説明自体は大差なかったが、その後発表に対しての社員の方のFBがあったり、早期選考への案内がされたりなど参加する意義は大いにあると感じた。プログラム内容がディスかションがメインのため、GDの練習という意味でもよかったと感じた。
27年卒 | 営業職
TOKAI
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 基本的に社員の方の説明を聞きます。最初にどのように就活を進めていくのか、どういった視点から企業を探すと良いのかなどの話しをしてもらえるので、参加して損はないと思います。また、その後は座談会があります。
- ワークの具体的な手順
- 説明会、座談会の流れで行われました。
- インターンの感想・注意した点
- ワークなどもなく、話しを聞くだけなので緊張感がなくなりやいですが、気を抜かないように気をつけながら参加をしました。また、座談会では就活相談なども受け付けてくれますが、あまりに個人的すぎる内容や、説明された内容などを聞くのは避けるように心掛けました。
27年卒 | 総合職
静岡ガス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・エネルギー業界研究ワーク ・デザイン思考活用ワーク ・先輩社員との座談会 ガス業界全体の課題や、その対策、どんな原料が注目されているかなどを最初に説明されました。その後にグループごとに新規事業の立案、座談会という流れでした。
- ワークの具体的な手順
- ・エネルギー業界研究ワーク 事前にpdfで資料が配布されるので、それを読んでおけば大丈夫だと思います。何か発表等をするのではなく、基本的には説明を聞くだけなので最悪ぶっつけでも大丈夫だと思います。 ・デザイン思考活用ワーク グループ毎に新規事業の立案を行います。どこで利益を生むのか、費用はどのくらいかかるのか、収支はどのくらいと予想されるかなど細かく条件が課されますが、確実に時間は足りないので大雑把で大丈夫だと思います。色々手をつけて完全度が低いよりも、重要そうな所を詰めていく方が苦しくないです。
- インターンの感想・注意した点
- とりあえず意見を出していくことを意識しました。ただ、グループワークなので、協調性を持って参加することが重要だと思います。和やかな雰囲気の人も多いと思うので、積極性などをアピールすればきちんと評価してもらえると思います。また、オンラインの場合は反応などを大きめにすると印象は良いと思います。
27年卒 | スタッフコース
ヤマハ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 部門長1名 年次の高いベテラン社員2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- メール添付のURLから接続し面接開始
- 質問内容
- 自己紹介 趣味・特技、出身地 音楽との関わり 人にとって音楽とは何か、音とは何か 学生時代に力を入れて取り組んだこと →取り組みを始めたきっかけ、自分の役割、困難だったこと、学んだこと 周囲の人からなんと言われるか どんな役割を担うことが多いか 集団をまとめる時何を意識しているか 職種に興味を持ったきっかけ、どこで知ったか 逆質問
27年卒 | スタッフコース
ヤマハ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ピアノ技術職の業務体験や戦略のインプット、実際の働き方（寮生活など）を総合的に体験するという内容だった。規約のため詳しい内容を掲載することはできないが、専門的な技術に加えてヤマハという会社が何を目指しているのか、そのフィロソフィーを学ぶことができる内容だった。
- ワークの具体的な手順
- 逐一社員の方が何をしたらいいか指示をくれる。また、インプットの時間も双方向にコミュニケーションを取りながら進んでいく。
- インターンの感想・注意した点
- 学生1人に対して多くの社員の方が付いてくださって、非常に手の込んだインターンシップ内容であるということを感じた。ただ、同年代の学生と話す機会が少ないため、少し寂しい思いをした。教えられたことで分からないことがあればその場で聞くことを意識していた。
27年卒 | OPENコース（技術系）
ヤマハ発動機
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系の社員1名、人事部の社員1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので該当なし
- 質問内容
- 1.自己紹介 自身の大学と専攻と軽く趣味を話した 2.志望動機 ESに記載した内容を分かりやすく話した 3.研究内容 ESに記載した内容を分かりやすく話した 4.学生時代に力を入れた活動 ESに記載した内容を分かりやすく話した 5.どうして車ではなくバイクのインターンに来たのか 私自身の体験を踏まえながら回答した 5.逆質問 製品のことや海外の事業所のことを質問した
27年卒 | OPENコース（技術系）
ヤマハ発動機
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格診断の3教科
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語30分、性格診断30分
- 対策方法
- 市販のSPI対策の参考書を3周ほど解いてわからない問題がない状態にして臨んだ
27年卒 | OPENコース（技術系）
ヤマハ発動機
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンにおいてはチームごとに、製品の新しい加工法に関するテーマを出され、自身で実験を行いながらその結果を資料にまとめて最終日に全員の前で発表するというものであった。プレゼンの時間としては質疑応答を含め15分ほどであったと記憶しています。資料以上に何を学んだかを発表することを社員さんは望んでいました。
- ワークの具体的な手順
- 実験装置を用いて、様々な条件を変えた際の結果を記録してそれをもとに考察などを行い、パワーポイントで資料を作成して発表に臨んだ。
- インターンの感想・注意した点
- インターンにおいては、スライドをもとにした発表であり、別のテーマの学生もいるため、わかりやすく資料をまとめた。また、インターンに参加してとても良かった点としては、実際の部署内での勤務の様子がわかったことや、座談会が複数回開かれ、若手だけでなく役職のある方などさまざまな年次の社員の方と交流をすることができた点があげられます。
27年卒 | OPENコース（技術系）
ヤマハ発動機
面接 インターンシップ選考
名古屋大学大学院・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 中堅社員（受け入れ先の課長）
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoomのURLがマイページ経由で送られてきた。
- 質問内容
- ・学生時代に特に力を入れたこと。 ・研究内容について。 ・研究内容を踏まえて、今までの経験をモビリティ開発でどのように役立たせることができるか。 ・自分が今までにモビリティによって感動した時のエピソードについて。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。