関東のインターンシップ一覧
関東のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、関東の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 関東のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関東のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関東の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関東のインターンシップのクチコミ
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関東のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合コース（総合職）
岩谷産業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 配属希望部署選択後、希望理由を教えてください。（300文字以内）
- 人々の生活を根底から支えるエネルギーの安定供給に携わり、一人ひとりが自分らしく豊かに生活できる社会を実現したいと考えるからである。カンボジアでのボランティア活動を通じ、インフラや日用品が十分に行き届かず、生活の選択肢が限られている現実を目の当たりにした。この経験から、日本の豊かな生活は、エネルギーをはじめとする基盤産業が当たり前に機能しているからこそ成り立っていると実感した。LPガスを中心に、地域に密着しながらエネルギーの安定供給と新たな価値創出の両立に挑戦する貴社の総合エネルギー事業において、社会を支えるモノの流れを現場から生み出し、人々の安心で持続可能な暮らしに貢献したいと考える為志望する。
- これまでの人生で影響を受けたものと、その理由を教えてください。300文字以内
- ◯◯で貧困層の子どもたちへの支援を行ったボランティア活動である。スラム街の訪問や学校支援で、扇風機一台で過ごし、ゴミ拾いで生活をしている現実を目の当たりにし、日本での生活は当たり前ではないと強く感じた。一方で、現地の子どもたちは決して絶望しているわけではなく、学校に通えることを喜び、将来のために学ぶ意欲と活気にあふれていた。その姿は、私が抱いていた先入観とは大きく異なり、価値観を見直すきっかけとなった。この経験を通じ、生まれた国に関係なく人々が自分らしく生活できる社会を実現したいと考えるようになり、途上国など海外の発展にも貢献できる、影響力の大きな事業に携わりたいという想いが芽生えた。
- 目指す社会人像について教えてください。300文字以内
- 私が目指す社会人像は、人々の生活の基盤を支え、日本での豊かな「当たり前」の暮らしを当たり前のまま守り続けられる存在である。エネルギーは日常生活に欠かせない一方、その重要性が意識されにくい分、安定供給を担う責任の重さが求められる分野だと考えている。だからこそ、自身の役割に誠実に向き合い、社会を支えているという自覚を持って仕事に取り組みたい。仕事においては、自らが前に出て引っ張るのではなく、周囲の状況や強みを把握し、関係者を調整しながらチームで成果を出せる縁の下の力持ちとして貢献したい。現場に寄り添い、信頼を積み重ねることで、貴社の一員として人々の安心な暮らしを支え続けられる社会人を目指している。
27年卒 | グローバルスタッフ
日鉄エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学院生の方は、現在取り組んでいる研究の概要を説明してください。 大学院生以外の方は、どのように力を入れて取り組んだのかを説明してください。
- 脱炭素社会の実現のために、汚水処理においても温室効果ガスの削減手法を模索する必要がある。また、全国的に生活雑排水を処理せずに放流する処理施設が未だ存在している。さらに、人口減少が進む地域では、採算性の面から安易に下水道を整備できない。そこで徳島県を対象とし、生活雑排水の処理能力を有しており、下水道よりも少人数で使用できる共同浄化槽という施設を整備し、温室効果ガスの削減手法を用いることを考えている。
- 自身を表す一言
- 不撓不屈
- その一言を選んだ理由
- ◯◯部の練習で疲労骨折を負い、◯◯を漕げなくなったが、骨折してもできることをし続けて体力を伸ばし、競技復帰後に記録会で自己ベストを出した経験があるからだ。骨折と診断された時に◯◯が漕げないことに悔しさを感じたが、漕げないという理由で今まで積み重ねてきたものを手放したくないと思い、他の部員よりも質・量ともに優れた体力づくりをすることを計画し、実行した結果、骨折前の記録から2秒更新できた。
27年卒 | 技術系
ニコン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業や研究で⼒を⼊れたこと（240文字以下）
- 統計学の専門的な知識を着実に身につけることに力を入れました。理論は数式が多く難しかったですが、演習や自習を重ねて少しずつ理解を深めました。大学の授業や研究ではPythonやRを用いてデータ解析を行い、結果の背景を数理的に説明できるよう努めました。こうした学びを通じて、プログラミングやデータ解析力、数理的基盤の専門性を得ました。
- 自己PR（240文字以下）
- 大学で◯◯部に所属し、全国大会準優勝を経験しました。大学から◯◯を始め、全国大会優勝を目標に週5日の練習を継続しました。練習方針や理想の違いから意見がぶつかることもありました。そこで定期的な話し合いを習慣し、互いの考えや目標を理解し尊重しあうことで、信頼関係を築きました。その結果、一体感を持って練習に臨めるようになり、大きく向上しました。同じ目標に向けてともに努力し成果を出した経験は、今後社会に出てからも活かせる強みだと考えています。
- ニコンのワークショップで得たいこと（240文字以下）
- 高校のとき初めてミラーレスカメラを使い、初心者の私でも簡単に美しい写真が撮れたことに感動し、貴社のカメラに興味を持ちました。ワークショップでは、現場の最先端技術に触れることで、カメラの機能がどのような仕組みで実現されているのか、自分が開発工程のどこで活躍できるのかを学びたいです。また、業務体験を通して貴社が大切にする価値観や、技術者に求められるスキルを理解したいと考えています。
27年卒 | システムエンジニア
ニッセイ情報テクノロジー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- IT業界の「1Day仕事体験イベント」に興味を持った理由
- 私は、人々の生活を支える金融インフラをITの力で支える点に魅力を感じ、貴社の上流工程インターンに興味を持ちました。特に、お客様の課題を的確に把握し、最適なシステムを提案する上流工程は、社会や人の暮らしに直結する重要な役割だと感じています。1Day仕事体験を通して、要件定義や企画立案の流れを学び、ITを通じて社会に貢献する仕事への理解を深めたいと考えています。
- 「1Day仕事体験イベント」を通して学びたいこと、身に付けたいことはどのようなことですか。
- 1Day仕事体験イベントを通して、上流工程で求められる課題発見力や論理的思考力を学びたいと考えています。特に、お客様の要望を整理し、最適なシステム像を描くまでのプロセスを体感したいです。実際の事例を通じて、ITの専門知識だけでなく、コミュニケーション力やチームでの検討の進め方も身につけ、自身の今後の成長課題を明確にしたいと考えています。
27年卒 | 事務系
出光興産
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの学⽣時代の取り組みの中で、弊社の「求める人材像」を体現していたと思われるものに関して背景やきっかけ、そこで、あなた自身はどの様な行動をとったか、その結果どうなったかを具体的に教えてください。こちらのURLより当社の「求める人財像」をご参照ください。
- 〇〇での活動で「共創」を体現した。私は渉外担当として、〇〇の運営を任されていたが、コロナ明け後は参加率低下が課題であった。伝統行事を復活させたいとの思いから、企画担当・広報担当と協力し、参加率向上に向けた体制を整えた。担当者とのミーティングでは①参加者のニーズを共有し、新企画を導入すること、②知名度を向上させるために、アナログ・デジタルの両方向からの情報宣伝活動を提案した。当初は活動の優先度に疑問の声もあったが、議論を重ねる中で「伝統をつなぐ意義」を委員全体で再確認でき、組織的に取り組む機運を高められた。結果、当日は新入生の約7割が参加し、歴代最高の盛り上がりを実現した。この経験を通じて、互いの役割や強みを尊重し合い、意見を融合させて新しい価値を生み出す「共創」の力を体得した。今後も様々な挑戦を仲間と共に形にしていきたい。
- あなたの大事にしている価値観はどのような価値観ですか。価値観とは自分が大切にしていることであり、何かを決定したり判断したりするときの指標となる物事の見方や考え方のことを指します。価値観は一人ひとり違うことが当たり前で、 価値観が違うからこそ、人との交流の中で化学反応を起こし新たな価値を生み出します。あなたらしい価値観を具体的に教えてください。（例：私の大事にしている価値観は「冒険心」です。私の思う「冒険」とは…）
- 大事にしている価値観は「他者の目線に立ち、寄り添うこと」である。大学入学時から映像授業塾のチューターを務め、高校生の進路相談や受講スケジュールの作成を担当してきた。これまで約30名の生徒を受け持ったが、毎月行う面談では単に学習計画を立てるのではなく、「心から進学したい」と思える進路を共に探すことに注力した。そのために雑談を通じて信頼関係を築き、本音を引き出すことを心がけた。生徒自身に自分の進路先を考え、選択してもらえるように選定基準や将来のビジョンを聞き出すことに専念した。その上で漠然とした将来に対する憧れの言語化を手伝うことで、勉強に対して受け身だった生徒が能動的に学習へ取り組む姿勢へと変化していった。この経験から、「寄り添うことは相手を依存させるのではなく、後押しすることである」と実感した。今後も社会においても相手の立場に立って考えながら、最善の解決策を共に見出していきたい。
- AUTUMN CAMP（希望コース ）を通じて学びたいことをご記入ください。
- 貴社における事務系総合職の活躍のされ方、業務内容を学びたい。特に需給部の業務への理解を深めたい。貴社が2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に向けて、「真に働く」という理念の人々の生活を支え社会インフラを築いていることに惹かれた。貴社のホームページに掲載されている需給部で活躍されている方のインタビューを拝見し、外的要因の影響を大きく受ける石油製品の安定供給のために、現場の意向を尊重しつつ最適な輸出に向けて活躍されていたことを知った。安定したインフラ供給を実現させる上で欠かせない上に様々なステークホルダーが関連する需給部において、自分の強みである「推進力」を活かしたいと考えた。プログラムへの参加を通じて業務内容への理解を深めることで貴社で働くイメージをつかみたい。そして貴社で必要とされる資質や適性を見極め、自身に必要なスキルや能力について考え、自己研鑽に繋げたい。
27年卒 | 総合職コース
キユーピー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 数多くの企業の中から、キユーピーの生産・品質保証2days仕事体験にご応募いただきました理由を教えてください。200文字以内
- 世界で愛される貴社の商品に魅力を感じたからだ。◯◯留学中、◯◯人でBBQパーティーを行った際、私が持参した貴社の「深入りごまドレッシング」が大好評で、◯◯人の友人に持ち帰られたことがあった。理由を聞くと、「◯◯にこれほど美味しいドレッシングはないから」と貴社の商品を絶賛していた。この経験から、世界に通用する貴社の商品がどのように生産され、品質を守る仕組みづくりをしているのかについて学びたい。
- チームワーク力を発揮したと感じたエピソードを教えてください。200文字以内
- 大学2年次、学生◯◯人と◯◯歳の自治会長と共に、途絶えた祭りを復活させた。SNS広報では地域住民に届かず、私はポスター掲示◯◯件以上、他メンバーは学校や◯◯を訪問し、広報活動に力を入れた。協賛金依頼では◯◯の人脈と学生の熱意を組み合わせ、「子供への◯◯無料配布」という貢献価値を提示し、資金を確保した。役割を活かし合うことで目標の◯◯人を超える◯◯人以上を動員し、祭りは3年続く行事に成長した。
- あなたを一言で表すとどんな人ですか。その理由について2つのキーワードをあげ、経験を交えながら具体的に説明してください。（300）
- 私は学生と地域を繋ぐ人間だ。キーワードは「行動力」と「巻き込む力」だ。大学2年時、◯◯歳の◯◯と共に、過疎化で途絶えた◯◯市◯◯の◯◯を復活させた。SNS広報では地域住民の方や小学生には届かない課題に直面し、住民の生活動線である◯◯や◯◯、掲示板など◯◯件以上に◯◯掲示を直接お願いして回った。この行動力で課題を解決した。また地元企業◯◯社に協賛金を依頼し、「資金は現場整備だけでなく、地域の子供たちへの◯◯無料配布に使う」という明確な貢献価値を提示し、共感を得て資金を確保した。この巻き込む力で誰もが参加しやすい環境を整え、◯◯人の目標を超え◯◯人以上を動員し、祭りは3年続く行事に成長した。
27年卒 | コンサルタント職
NTTデータ経営研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代の経験や、ご自身の強み、実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）（400文字以内）
- 私の強みは戦略的思考力の高さだ。私は学生時代、1000人以上いる大学の学部を首席で卒業することを目標にして学業に取り組んだ。そしてこの目標を達成するために、数値目標をGPA3.6/4.0以上として、逆算して学習計画を立て、その妥当性を常に考えながら執行するということを意識した。例えば第二外国語の◯◯語では、◯◯語技能検定試験などの外部の試験を受けることで、常に自分の現状を認識しようと心がけた。その結果GPA3.6以上という目標は達成できたが、学部内で5番目の成績ということで首席という目標は達成できなかった。他方で成績優秀者として2年連続で◯◯賞を受賞し、学習計画の妥当性を検証する目的で受験した◯◯語技能検定試験では2級を取得するな様々な副産物も得られた。このような戦略的思考力は貴社でのリサーチや戦略立案において役立つと考える。
27年卒 | ビジネスプロデューサー（BP）
ドリームインキュベータ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 人生で“もっとも本気で”取り組んだ活動とその詳細を教えてください（学業以外）／100文字以内
- 高校の部活動の◯◯だ。私の代以前は緩く活動していたが、私の代から試合に勝てるようなチームを目指すことになった。私は、チームの士気を上げる声掛けや、一選手としてのスキルアップに本気で取り組んだ。
- Q1の内容について、なぜ本気で取り組もうと思ったのか、原動力や当時の想いを教えてください／200文字以内
- 本気で取り組もうと思った理由は、上級生としての自覚が芽生えたからだ。当時のチームの主力は後輩であり、同期にはチームを引っ張ろうとする意識が弱かった。しかし、チームは変革期を迎えており、これを牽引する存在が必要であると考えた。勝てるチームを牽引するには自分が高いレベルの選手であることに加え、チーム全体の士気を上げる能力が必要であると考え、声掛けを大事にし、自分に高いハードルを課し、チームを牽引した。
27年卒 | 企画職コース
アンファー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 事業立案型インターンシップにご応募いただいた理由について教えてください（記述） 志望理由
- 人にポジティブな変化をもたらす製品・サービスを自らの手で生み出す力を身につけたい。これまでの学生生活では、◯◯での◯◯や◯◯での◯◯など、自ら考え、実行し、周囲と協力しながら成功に導く経験を重ねてきた。その中で、自分のアイデアでお客様に感動を与える楽しさと現実的な課題を乗り越える難しさの両方を実感した。貴社のインターンで特に魅力を感じたのは、新規事業を立案するにあたって重要なことを経営目線で学ぶことができる点だ。一時的な発想力ではなく、持続可能性・収益性・社会性を兼ね備えたアイデアをチームで磨き上げる過程を通して、実践的な思考力と提案力を高めたいと考えている。
- あなたがアンファーグループの社員だった場合、どのような事業や商品、サービスを立ち上げますか？理由も含めて教えてください（記述）
- 現代の男性が抱える「におい」に関する課題に着目し、におい対策をより科学的かつ日常的に取り入れられる事業を提案したいと考えている。とくに男性は、加齢臭・汗臭・口臭・頭皮臭など多様なにおいの悩みを抱えながらも、それを誰かに相談したり、積極的にケアしたりすることへの心理的ハードルが高い。また、本人が周りに与える臭いの影響に気付かず、知らぬ間に不快感を与えているという問題がある。「におい問題」は自覚のない人が他者に与えるということだけでなく、すでに対策している人でも課題がある。私自身、人より鼻が利くが故に、他人のにおいだけでなく自分のにおいにもかなり気を遣って生活している。今現在でも対策をし続けているが不安なことはまだまだある。このように自覚があり、対策しているがそれでも不安で、人と距離をおいてしまい、人間関係に影響してしまう。このような経験から、「におい対策」は単なるエチケットを超えた、人間関係に直結する重要なテーマであると実感した。そこで私は、男性向けのにおい対策サービスの立ち上げを提案する。第一に、体臭や口臭に特化した診断アプリを提供する。具体的には、におい状態をスマホや専用センサーで可視化し、AIを用いライフスタイルや体質に応じたケア方法を提案する。第二に、ボディソープやデオドラントなどの外用アイテムに加え、腸内環境や皮脂分泌を整えるサプリメントなど内側からも働きかけるケア商品をラインナップし、においの根本原因に多角的にアプローチする。第三に、においに対する正しい知識やケアの大切さを伝える啓発コンテンツや、体験型の小売店舗ブースも展開し、男性が自然ににおいケアを始められる環境を整備する。このサービスにより、対策したうえで悩んでいる人にとって、科学的な根拠から数字として現れ、対策できるため、不安が解消されると考える。この取り組みを通して、「においケア＝恥ずかしい」という意識を変え、セルフケア文化を社会全体に広げることを目指す。においによるストレスのない、快適な人間関係の構築に貢献するとともに、SDGsの「すべての人に健康と福祉を」「つくる責任つかう責任」にも資する事業だと考えている。
- 事業立案型インターンシップへの意気込みを教えてください（記述） 自己PR
- 相手の立場に立って考え、課題解決に向けて主体的に行動できるという私の強みを活かし、事業立案に貢献したい。◯◯では売り上げ低迷という課題があった。そこで、私は現時点では売上が低いが、今後需要が高まるであろう◯◯に目を付け、◯◯に◯◯するという施策を自ら提案し実施した。結果、◯◯の魅力が広がりX月の売上を前年比◯◯％にした。また、◯◯では◯◯という施策を実行した。さらに、顧客情報を仲間と共有する仕組みを整え、チーム全体でお客様に対し高い満足度を提供できる体制づくりにも尽力した。こうした相手視点を持った提案力とチームで成果を出す力を活かし、お客様に快適を与える商品やサービスを提案したい。
27年卒 | MR職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ガクチカ（500文字）
- 私は誰よりも早く研究に打ち込みたいという思いから、学科で成績上位に入ることを目標に学業に取り組んだ。上位〇〇名に入れば、希望する研究室を優先的に選べるうえ、大学院入試も免除され、研究に集中できる環境が整うためである。専門科目の難易度は高く、特に〇〇の演習では繰り返し挫折を経験した。加えて、長期的な目標に対するモチベーションの維持も課題であった。そこで私は、週単位と月単位で学習計画を立て、無理なく継続できるよう工夫した。また、友人と疑問点を共有する勉強会を開くなど、理解を深める環境づくりにも取り組んだ。これらの工夫の結果、上位〇〇名に入ることができ、学部〇〇年の〇〇月に第1志望の研究室に配属された。そのため、研究に没頭することができ、その姿勢が評価され、卒業時には〇〇長賞を受賞した。この経験を通して、挑戦を計画と実行力で乗り越える力を得ると同時に、目的達成に向け自ら工夫し続ける姿勢のを磨いた。
- あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？趣味など何でも構いません。（150字）
- 私が今一番熱中していることは料理だ。〇〇年〇〇月から料理教室に通い、学んだ技術が身についていく過程を楽しく感じている。新しいレシピに挑戦するたび上達を実感でき、週末には家で復習して腕を磨く。習った料理を友人や家族に振る舞い、「美味しい」と喜んでもらえるのも嬉しい。
関東のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（総合コース）
大樹生命保険
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は主に大材生命や生命保険業界について の説明 2.3日目は設定されたお客様に対して最適な保障の提案及びポスター作成 4日目は社員による座談会とこれからの案内 5日目は先輩社員訪問というなの早期の一次面接を行いました。
- ワークの具体的な手順
- ワークに関しては資料読み込み→グループでの作業→発表
- インターンの感想・注意した点
- 10人で一つのグループだったので全員が積極的に意見を言う為、意見がまとまらず方向性が定まらない場面があり、なかなか苦戦しました。 その為、ファシリテーターや書記が重要だと感じました。しかしグループで一つのものを作り上げるのは達成感を感じました。
27年卒 | オープンコース（総合職）
三井住友信託銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 信託銀行の業務の中でも、不動産や証券代行などの信託ソリューションをうまく活用することで、企業の成長フェーズそれぞれにおける信託銀行の役割というものを理解することができるワークをそれぞれの業務で行った。
- ワークの具体的な手順
- 1、2、3日目は信託銀行のそれぞれの業務について学びながらワークを行う。4日目はそれまでに学んだ業務以外に、信託銀行ができる業務を創造するワーク。5日目はオンラインでの振り返り。
- インターンの感想・注意した点
- 注意した点としては、積極的に話すことと楽しそうにすること。どうしても緊張してしまうことや、周りのレベルに萎えることもあると思うが、結局人事に覚えてもらうには積極的に話しつつ楽しそうにするノンバーバルな面が重要だと認識し意識していた。
27年卒 | オープンコース（総合職）
三井住友信託銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事部 10年程度の中堅
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので接続→面接→終了
- 質問内容
- ESで書かされた内容 →学生時代に頑張ったことは？/なぜそれをしようと思ったの？ →チームで何か成し遂げたことは？/チームではどんな役割？ →なぜ弊社のインターンに参加したいと思った？ が中心で、解答としてはESに記載した内容を話した。
27年卒 | オープンコース（総合職）
三井住友信託銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語・非言語合わせて60分程度の1番オーソドックスなもの
- 対策方法
- 他の会社も多く受けることである程度慣れた上で受けられるように対策した。
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27年卒 | 技術系
パナソニック コネクト
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 定刻になったらURLにアクセスし面接開始
- 質問内容
- 志望動機 なぜこのテーマなのか パナソニックグループのインターンでどんなことをしたいのか 学生時代に力を入れたこと 組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み 勤務地について
27年卒 | 技術系
パナソニック コネクト
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語32問 非言語29問
- 対策方法
- インターンの特典でテストは形式上受けるだけであったため特に対策は行わなかった
27年卒 | 技術系
パナソニック コネクト
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の現場に足を運びどのような業務をしているのかを学ぶことが多くあった部署、部門ごとに分かれて行い部署によっては違うオフィスでインターンをしていた。 最終日にプレゼンテーションを各支社の同じ部署での成果報告があった
- ワークの具体的な手順
- その日の担当してくれる方についていき一緒に現場見学を行った
- インターンの感想・注意した点
- わからないことはわからないままにしないようにした。自身の専攻領域とは違う分野での学びであったためその分野の内容を理解するのに苦労をしたが日常で使っている物の裏側やパナソニックの会社の歴史について学ぶことができたためとても面白かった。
27年卒 | 総合職（IT・デジタルコース）
三井住友銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- リテール・ホールセール・コーポレートの3つのカテゴリのワークを1日ずつ行い、複数の課題とそれに関する資料を与えられ、課題を一つ選び、新企画を検討する。課題の選定や分析手法の検討、情報収集はすべてグループで行い、最終的にそのカテゴリの上司にプレゼンを行う。
- ワークの具体的な手順
- 個人での情報収集 個人の意見の発表 課題選定 情報収集 企画発案 中間発表 企画検討 資料作成 上司への発表
- インターンの感想・注意した点
- グループワーク中もメンターがすぐ近くにいて、常に行動や発言を観られているので、自分自身が積極的に参加することと、うまく参加できていない人を巻き込むことを意識した。また、レベルの高い学生も多くいたが、そこに張り合うことはできないので、積極的に質問をして理解することを心掛けた。
27年卒 | 総合職（IT・デジタルコース）
三井住友銀行
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- マイページからオンラインミーティングに入室
- GDのテーマ・お題
- 企業から公表しないよう言われた
- GDの手順
- 自己紹介 テーマの発表 個人で意見を考える 個人意見の発表 グループワーク 選考官へ発表 選考官からのフィードバック
27年卒 | 総合職（IT・デジタルコース）
三井住友銀行
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 他企業と同様の形式
- 対策方法
- よくあるパターンの出題形式だったので、他企業の選考を受けることが対策になった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。