関東のインターンシップ一覧

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28卒【業界トップ企業】“日本初”の給与アウトソーシングカンパニー！オープンカンパニー（オンライン開催）

北海道, 東京都, 長崎県, 香川県

学生からのクチコミ

人事の方が特に優しかった。一次面接官が二次や最終面接までの案内をしてくださった。

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【機械/電気/情報/医工学対象オープン・カンパニー】国内シェア1位&グローバルシェア2位の「安定」× 少数精鋭の「挑戦」が両立!復職率100%・ホワイト500認定企業で描くキャリアパス |#グローバル#裁量権

オンライン

学生からのクチコミ

会社説明会でお会いする方々も、どこの方々も温厚で、柔らかい雰囲気があると感じている。今まで受けてきた他企業の技術職の方の中でも、一番温厚だと感じた。

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【28卒】自転車販売の魅力を知る60分｜接客で活きる強みがわかる！　◇イオングループ◇【早期選考直結】イオングループの安定基盤×設立13年の成長企業 | 全国約260店舗の自転車専門店を展開

オンライン

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＼自己PR発掘セミナー／3-4月限定開催★

オンライン

学生からのクチコミ

先輩社員と非常にフランクに接することができ、自分の意見を発信しやすい環境が整っていると感じた。また、挑戦することに対して後押しをしてくれるような社風であり自己成長の機会であふれていると感じました。

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4月で募集終了！【内定まで最短1ヶ月｜27卒向けオンライン説明会】働きがいのある会社9年連続受賞／ベストモチベーションカンパニー2025・2026年連続首位獲得／東証グロース上場

オンライン

学生からのクチコミ

『人にフォーカス』という理念を、言葉だけではなく、仕組みや実績にまで落とし込んでいた

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【機械/電気/情報/医工学対象オープン・カンパニー】バイオテクノロジーの発展に貢献/世界2位・国内1位のシェアで次世代医療のインフラとなる「ＰＨＣ」を知る #グローバル #裁量権

オンライン

学生からのクチコミ

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◇イオングループ◇【内定まで2週間】イオングループの安定基盤×設立13年の成長企業 | 全国約260店舗の自転車専門店を展開 | #大規模チェーンとして安定した事業基盤 #WEB説明会/60分

オンライン

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【選考直結！】60分開催！WEB面談形式で疑問解消！

オンライン

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＼都内で働きたい女性必見／経営課題の解決まで入り込むビジネスの面白さがわかる説明会！｜人と医療を支えるキャリアアドバイザーの仕事＃ES免除＃内定まで最短1ヶ月

オンライン

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【最短2週間で内定！説明会兼選考会】会社説明×国内大手クライアントへのITサービス導入体験

オンライン

学生からのクチコミ

各グループに担当社員さんがつき、各所でフォローをしてくれました。また毎日最後に1on1で1人ずつフィードバックを手厚く行ってくれます。

関東のインターンシップのクチコミ

もともとテレビ業界についての知識がほとんどなかったため、インターンを通じて番組制作や技術職の役割、業界全体の構造について基礎から理解を深めることができた。現場に近い視点で学べた点が大きな収穫であった。

2日目と3日目は実際に営業の社員に同行し、商談を見学できたから。一日中密着することで、働くイメージが鮮明になった。

企業説明の時間はありましたが、あまり時間は割かれなかったことと、基本的にウェブサイトや採用サイトを見れば載っているレベルの内容でした。

マンシジョン管理会社がどのような職種・業務があるのか。そして、当企業がどのような取り組みをしているのかをワークを通じて学ぶことができたため。

JAXAという宇宙や航空系に関心のある方が憧れる研究フィールドで学ぶことができ、また最先端の研究に触れることができとてもよかったです。意識の高い学生が参加してたこともあり、自分自身の学校の授業や就職活動のモチベーション向上にも繋がりました。

スライドを通じて業界・事業について理解することが出来ました。

生保→企業の説明がありました。

丁寧な説明と資料が用意されており、理解しやすかったです。

実際の業務内で問題になる課題を取り上げていただき、自分の意見を言い、それに対するFBももらえる。その後、実際の研究員の方に総評もいただき、社員の方の考え方が非常に深く理解できた。

実際の社員さんが仕事をされている環境でインターンを体験できるため、仕事中の雰囲気がつかみやすい。チューターさんが付き、丁寧に教えていただけるし、最終日に成果発表会もあるので、2週間と短い期間でしたが、業務内容について大まかに理解することができ、入社後のイメージをつかみやすかったか

関東のインターンシップの選考対策について知る

関東のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | 研究・開発・生産系

キッコーマン

研究テーマ（20文字）: ◯◯の開発

内容（200文字）: ◯◯に取り組んでいます。◯◯という課題に対して、◯◯というアプローチがあります。そこで、◯◯を材料に用いて研究を行っています。その結果、◯◯となり、現在は◯◯を行っています。

研究を進めるために取得した技能、知識（20文字×4）: スキルや知識を4つ

heart relation

これまでの人生の中で、一番熱中したことを教えてください。(300字以内): 飲食店のアルバイトで、同期6人と清潔さを安定して再現できる仕組みづくりに最も熱中した。保健所の衛生点検は毎回80点台で、清掃の質が個人の感覚に依存していることが課題だった。同期と同じ環境で働ける期間は限られているからこそ、職場への感謝を「継続的な成果」で返したいと考え、取り組みを始めた。水準を揃えるため、①作業内容と合格基準を写真付きで示したチェックリストを作成し判断基準を統一、②記名式にして達成度を可視化し責任感を生む仕組みを導入した。社員に意図を説明し週1回の点検を継続した結果、衛生点検で2回連続100点を達成した。この経験からチームで課題を共有し、再現性のある仕組みを作る力を身につけた。

挑戦や困難を、最後までやり切った経験を教えてください。(300字以内: ゼミで産学連携による研修ゲーム開発に取り組んだ。4人チームで「建設的な意見を言える人材を育てる」をテーマに設定した。議論を進める中で、意見を言うことだけが正解ではなく、場を停滞させないために「言わない判断」も必要だと分かり、当初のテーマと実態のギャップから企画の方向性が定まらない困難に直面した。そこで文献を整理し仮説を再構築した上で質問設計を見直した。企業インタビューでは企業の課題や求められる行動を引き出し、「前提確認・否定しない・決定権の明確化」の3要素を学べるゲームを設計した。最終発表では社会人から根拠と再現性の高さが評価された。この経験から、課題の本質を捉え直し形にする力を培った。

人を楽しませることや喜ばせることを通じて、自分らしさを発揮できた経験を教えてください。(300字以内): 大学時代、約1000人が来場する学生ファッションショーであるCampus Collectionの実行委員として、モデルのマネージャーを担当した。レッスンや深夜練習が続く中で、モデルが自信を失い不安を抱える場面があった。そこで練習前後に必ず声をかけて話を聞き、良かった点を具体的に伝えることで自信を持って本番に臨めるよう支えた。また、本番後には努力を近くで見てきたからこそ伝えられる言葉を手紙にして渡した。イベント後、モデルから「あなたのおかげで最後まで頑張れた。自信を持って楽しく歩けた。」と涙ながらに言葉をもらい、「人に寄り添い行動することで相手の力を引き出せること」が自分らしさだと実感した。

27年卒 | マーケティング職

ロッテ

ロッテのインターンシップ（マーケティング体感コース）への参加を志望する理由を教えてください。（400文字以内）: 人々の豊かな生活に貢献する製品を届けている貴社のマーケティング職について、理解を深めたいからだ。慣れない一人暮らしのなかで、貴社のお菓子が気持ちを和らげてくれた経験から、誰かの毎日をそっと支え、笑顔を生み出せる商品を届けたいという想いが芽生えた。貴社は、リアルタイム市場モニタリングやローカリゼーションを重視し、AIを活用したトレンド分析により、変化する消費者の嗜好に即した価値を迅速に提供している。なかでも「雪見だいふく」は、アイス＝夏という常識を覆し、季節性にとらわれない市場を切り開いた商品であり、消費者視点に立ったユニークな発想に、貴社ならではの強みを感じた。私も、常識にとらわれず、真に求められる価値をお客様の近くで考え、形にしたいという想いがあり、貴社のマーケティング職でなら実現できると感じている。インターンシップでは、貴社で働くために自身に足りない視点を見つけ、成長に繋げたい。

あなたが取り組んだマーケティングに関する活動について具体的に教えてください。（400字以内）: 私は、アルバイト先のお店で、地域特性を踏まえた夜間の集客改善に取り組んだ経験がある。当時、夜の来店数は平均4人と少なく、売上の低さが課題であった。私の大好きなお店で、もっと多くのお客様に、笑顔になってもらいたいという想いから、集客施策を自ら行った。まず市場調査として、周辺に病院や学校が多く、仕事帰りの人の流れがある一方で、夜遅くまで営業する定食屋がほとんど存在しないことに着目した。そこで、夜限定で手頃な価格のセットメニューを導入した結果、来店ハードルが下がり、夜の集客改善に繋がった。さらに、リピーター獲得に向けて回数券や購入者には次回来店時に使えるデザート券を活用した結果、半年で回数券購入者は50名に達し、リピーターを中心に夜の来客数と売上は安定した。この経験から、顧客の生活背景やニーズに即した提案が、お客様の笑顔とともに価値創出につながることにやりがいを感じた。

あなたの1番の強みは何ですか。その強みが活かされたエピソードを教えてください（400文字以内）: 私の強みは、状況にとらわれず、主体的に仲間に働きかけて行動を起こす力である。個別塾でのアルバイトでは、成果が見えないことを理由に退塾が相次ぎ、継続率の低さが課題であった。生徒が辞めていく状況に悔しさを感じ、長く学び続けられる環境をつくりたいと考え、教室改革に取り組んだ。4者面談の導入や、いつでも質問対応できる体制を構築した結果、満足度が高まり、継続率は前年比で◯◯％向上した。また、大学の○○部では、団体戦に選ばれなかった悔しさを乗り越え、チームの裏方として2つの施策を実施した。1つ目に失点記録ノートによる課題の可視化を行い、練習改善に繋げた。2点目に、練習試合の定期開催により、部員の経験値向上に繋げた。その結果、取り組みを始めて1年で3部に昇格した。このような、主体的に周囲を巻き込みながら行動する力を活かし、今後は、消費者の本質的なニーズを捉え、よりよい価値提供に貢献したい。

27年卒 | 営業職（エイエムオー・ジャパン）

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

立教大学・文系

＜ミッション1＞まずはあなたのことについて教えてください。あなたの大切にしている価値観・信条と、それを元に問題解決に取り組んだ直近3年以内の経験を教えてください。（400文字程度）: 私が大切にしている価値観は、「多様な価値観を尊重し、相手視点で仕組みをつくること」である。留学先の◯◯で音楽イベントを主催した際、文化的背景の異なる多国籍メンバー8名と協働し、演者兼責任者として取り組んだ。従来20名程度だった寮イベントに50名以上を集客することを目標に掲げた。日本での前回開催時、「音楽だけでは物足りない」という来場者の声を受け、現地文化であるBBQを導入することで、誰もが親しみやすい場を設計した。また、出演者の楽曲を事前にSpotifyで共有し、初参加者の心理的ハードルを下げる工夫も加えた。結果として、80名以上を動員し、満足度は4.7/5.0を記録した。価値観の異なる参加者一人ひとりの体験を想像し、事前の仕掛けと空間設計に反映できたことが成功の要因である。この経験から、単に調整するのではなく、多様性を活かした構造づくりこそが価値創出に直結すると実感した。

ヘルスケア業界に関して、他業界と比べた際の特徴に関して、インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、「成長性」、「社会貢献性」というキーワードを用いて論述してください。（200文字以上）: ヘルスケア業界は、他業界と比較して「成長性」と「社会貢献性」が特に際立っていると考える。まず成長性の観点では、少子高齢化や生活習慣病の増加により、医療や健康管理の需要は今後も拡大すると考える。その理由として、日本では総人口の約30％が65歳以上を占め、2040年には医療・介護費が約100兆円に達すると予測されている。こうした構造的な課題に対応するため、制度やサービスの継続的な進化が求められると考える。次に社会貢献性の観点では、人の健康や命に直接関わる産業であることから、他業界以上に公共的使命が強いと考える。特に、企業が医療格差の是正や健康寿命の延伸といった社会課題に主体的に取り組む必要があると考える。その理由として、日本の健康寿命は平均寿命より約10年短く、要介護や通院が生活の一部となる高齢者が増えている現状がある。このような社会背景に対し、産業側が中長期的な価値提供を行うことが求められていると考える。

ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、「Leadership Imperatives」という、全社員に求められるリーダーシップ行動を定義しています。インターネット検索や、マイページ上の情報を参照し、J&Jが求めているリーダー像を50字以内で表してください。この設問に関しては正解はございませんので、あなたのお考えをお聞かせください。（50文字以内）: 多様な声に耳を傾け、顧客と共に価値を創り、変化を恐れず挑戦し続けるリーダー

27年卒 | JOBマッチングコース（セールス）

富士通

応募動機をご記入ください。（６００字以内）: 私がこのテーマに応募した理由は、ITやプログラムを活用して社会のインフラを支える提案に携わりたいと考えたからである。現在、私は細菌の回転を解析する研究に取り組んでおり、従来は計測後に菌体の適性を確認する必要があったため、膨大なデータの中から条件を満たすものを後から選別する非効率な作業が続いていた。そこで私は○○を用い、計測中にリアルタイムで菌体の適性を判別できるプログラムを開発した。その結果、実験の作業効率を約3倍にまで向上させることに成功し、ITと現場課題を直接結びつける技術の重要性を実感した。この経験から、ITの力を研究にとどまらず、より広い社会課題の解決に活かしたいと考えるようになった。特に、交通インフラは人とモノの流れを支える社会の基盤であり、都市の移動や物流、緊急対応などあらゆる活動の根幹をなす存在である。その高度化は、人々の暮らしや経済活動の効率性・安全性を根本から支えると考えており、それをITの力で実現しようとする貴社の取り組みに大きな魅力を感じている。また、私は○○を起点とした○○アプリの改善に携わった長期インターンシップにおいて、ユーザーや開発者など多様な立場の意見を把握し、目的に即した提案を行う力を養った。営業とSEが連携し、現場のニーズを的確に捉えた提案を行う本インターンにおいては、自身の技術的視点と対話力を活かし、提案活動に主体的に関わりたいと考えている。

応募テーマで求められるスキル経験などをご自由にPRください。（６００字以内）: 私は、office基礎スキル、ソリューション提案スキル、英語スキル、そしてわずかではあるがIT基礎知識を有している。 Officeスキルについては、研究活動においてExcelでの実験データの整理やグラフ作成、PowerPointでの発表資料作成、Wordでの報告書作成を日常的に行っており、基礎的な操作には十分習熟している。また、グラフや表現を誰に対しても見やすく整える工夫も意識してきた。ソリューション提案に関しては、○○アプリの改善を行う長期インターンにおいて、ユーザーの声をヒアリングし、社内チームとも調整しながら改善策を提案する経験を積んだ。課題の本質を捉え、関係者の意見を踏まえたうえで資料にまとめて発表するという一連の流れの経験は、営業とSEが連携するビジネス現場でも活かせると考える。英語スキルについては、○○への留学経験があり、英語を用いた生活・学習を３ヶ月間行った。留学前であるがTOEICは○○点であり、英語での資料読解や基本的なやりとりは可能である。 IT基礎知識については、大学の授業においてサーバやネットワーク、クラウドの基本概念を学習した程度ではあるが、情報システムの仕組みや構造についての基礎理解はある。専門的な応用経験はないが、SEとの会話の中で土台となる理解力として活かせると考える。これらのスキルを土台に、提案活動に主体的に関わり、現場での実務に貢献したい。

インターンシップに参加することで特にどのような経験を得たいか、教えてください。（６００字以内）: 本インターンシップを通じて、顧客の課題を把握し、それを社内のSEと連携しながらソリューションとして提案する一連のプロセスを実践的に経験したいと考えている。これまで研究活動や長期インターンを通じて、自ら課題を発見し、関係者と連携して改善策を立案・実行する力を培ってきたが、顧客企業に対する提案活動やソリューション営業の視点は経験できていない。特に学びたいのは、顧客が抱える真の課題をどのように抽出し、それを技術的要素に分解して社内のSEと協議し、現実的な提案として形にしていくプロセスである。製品やシステムの価値を伝えるだけでなく、顧客の状況に応じた最適解をゼロから構築していく過程に深く関わりたい。また、SEとの連携においては、互いの専門性を理解し合いながら、限られたリソースや制約の中で、顧客にとって納得感のある提案をまとめる力が必要であると考える。そうした環境に身を置き、自分の考えや知識が実務の中でどこまで通用するかを試したい。過去に参加した○○アプリの改善インターンでは、ユーザーや開発者の声をもとに課題特定・改善提案を行い、それが実際にアプリに反映された。提案が形になる嬉しさや責任を実感した一方で、より複雑な利害調整や提案の難しさに触れたいと感じるようになった。本インターンでは、社会的影響の大きい交通領域において、自らの提案力・実行力をより実践的に高めたい。

東京エレクトロングループ

エレキ塾参加を志望する理由（200文字）: 半導体製造装置の開発を支える技術や、実際の業務の進め方について理解を深めたいと考え志望しました。大学では◯◯に関する研究に取り組んでおり、成膜や接合、評価など複数のプロセスを経験する中で、半導体製造を支える装置技術の重要性を実感しています。エレキ塾を通じて、実際の現場で求められる考え方や技術者としての働き方を学びたいと考えています。

27年卒 | 部門別コース（総合職）

大和証券

非公開・文系

本プログラムに興味を持った理由、また参加することで得たいものを入力してください。: 私は貴社の事業内容についての理解を深め、貴社に貢献し、かつ自身の志を達成できる力を身に着けたく思い、興味を持った。私は長期インターンのIS業務にて、企業の採用課題から相手のニーズを汲み取り、解決の手助けをする経験をしてきた。その経験から、個人から社会に至る顧客の課題やニーズに応じた価値提供を行うことにやりがいを感じ、将来的に実現したいと考えるようになった。特に貴社においては、社会的貢献度の高さや徹底した顧客起点から自身の志を達成できると考えている。具体的には、貴社は開拓可能性の高い領域にて「貯蓄から投資」を掲げて社会全体の経済発展の貢献を目指し、かつNPSを用いた圧倒的信頼を基に顧客の利益最善化に取り組んでいると理解してる。このような環境下で貴社の強みを実感し吸収することで、貴社に貢献できる人物像の理解を深め、自身の志を達成するために必要な力を身に着けたい。

資産コンサルタントコースで活かせる強み（動画選考）: こんにちは。◯◯法学部3年生の◯◯と申します。私の強みは、「相手の視点から物事を考える力」です。この強みは、長期インターンのインサイドセールス業務において活かされました。私は採用媒体を取り扱う業務の中で、企業の人事の方の様々な採用課題に触れてきました。その過程で、相手の目線に立ち、どのような情報を提供することで解決の手助けができるのかを仮説立ててお話しすることを徹底しました。その結果、一日平均2件、月16件のアポ目標を達成することができました。このような顧客視点は、お客様の大切な資産を扱わせていただくという側面から信頼関係が欠かせない御社の資産コンサルタントコースにて、信頼の獲得という点で必ず生かされると自負しております。

27年卒 | 総合職（営業コース）

東京海上日動あんしん生命保険

1DAY仕事体験に期待すること、参加の目的や理由などを教えてください（200字以内）。: 生命保険業界に関心を持ち始め、各社を比較する中で貴社の名前を目にする機会が多く、どのような強みを持つ会社なのか知りたいと考えるようになりました。1DAY仕事体験を通して貴社のビジネスモデルや営業組織の特徴、社風を理解すると同時に、生命保険が必要とされる背景を制度や数字から学びたいです。また、生保プロモーターの提案プロセスやお客様との信頼関係の築き方を知り、営業として価値を提供する力を高めたいです。

あなたが学生時代に「挑戦したこと」や「挑戦していること」を具体的に教えてください（350字以内。役割や人数のイメージができるように内容を記載してください）。: 私は大学在学中の○○交換留学で、授業のディスカッションへの参加に挑戦しました。1クラス約20人で構成され、多様な国籍の学生が意見を交わす環境の中、当初は英語で自分の考えを表現する難しさや、周囲の積極性に圧倒され発言をためらっていました。そこで、自信をつけるための最初の行動として「1回の授業で最低3回発言する」と小さな目標を立て、達成後は「相手の意見に自分なりの見解を述べる」と挑戦を段階的に広げました。予習で論点を整理し、想定される反応を準備する工夫を重ねた結果、自信を持って発言ができるようになり、友人からも成長を認められました。この経験を通じて、多様な価値観に向き合いながら自分の意見を伝えることの大切さを実感し、努力を積み重ねることで成長できることを学びました。

上記の挑戦で得た（得ている、得ようとしている）学びや気づきを教えてください（200字以内）。: この挑戦を通して、小さな目標を立てて達成する経験を積み重ねることの大切さを学びました。最初から完璧を目指すのではなく、できることから一歩ずつ取り組むことで苦手意識があることにも自信が生まれ、次の挑戦への意欲も高まりました。また、努力を継続する中で、小さな変化の積み重ねが大きな成果につながることを実感しました。今後もこの姿勢を大切に、困難な状況でも粘り強く前向きに行動していきたいです。

郵船ロジスティクス

非公開・文系

当社HPから中長期経営計画 “TRANSFORM 2025”をご一読頂き、その取り組みの中で最も印象に残ったところとその理由を述べて下さい。: 最も印象に残ったのは、「産業別ノウハウと経験を基に業種特有の課題に対応できる高い専門性を有する人材の育成」という取り組みです。説明会で、チョコレートのような温度管理が必要な製品について、製造元でない貴社が最適な輸送条件を熟知されていると知り、物流における専門性の奥深さに魅力を感じました。私は大学で留学生支援のボランティアをしており、そこで専門性の大切さを実感しています。私自身留学経験があるため、異文化間コミュニケーションや文化的背景への理解があり、留学生が直面する言語の壁だけでなく、人間関係の築き方など文化的な違いから生まれる根本的な課題を理解し、それぞれに合った解決策を提案できました。その結果、不安が和らいだと感謝されることもありました。この経験を通して、専門的な知識を持つことが、相手の本当のニーズに応えるために必要だと学びました。表面的な対応ではなく、背景にある課題をしっかり理解した上で、適切な解決策を提供できる専門性こそが、深い信頼関係を築くことにつながると考えています。この私自身の思いと貴社の人材育成への取り組みに強い結びつきを感じ、最も印象に残ったところとなりました。

よみうりランド

非公開・文系

当社のオープン・カンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（400字以内）: 「遊びを、まん中に。」という理念のもと、遊びを求め続ける貴社が、人々を笑顔にする仕掛けをどのように企画し、形にしているのかを肌で感じたいからです。私はこれまで8回以上よみうりランドを訪れ、季節イベントやアトラクションなど、貴社が生み出す様々な感動に触れてきました。特にジュエルミネーションでは、祖父と訪れた際に祖父自身も楽しんでいる姿を間近で見たとともに、子どもから高齢者まで幅広い世代のお客様が同じ時間を楽しんでいる様子を目の当たりにしました。この体験を通じて、貴社の「すべての世代に遊びを届ける」という使命が、具体的な企画や演出を通して現実に体現されていることを強く実感しました。オープン・カンパニーでは企画立案に取り組むことで、ゼロからものを創造するおもしろさやむずかしさを体得したいです。また、社員の方々との対話を通じて、業界理解と将来の活躍に必要な素養を培いたいです。

学生時代に取組んだ最大の挑戦について、挑戦した理由・行動・結果・学びを具体的に記述して下さい（500字以内）: 私が学生時代に取り組んだ最大の挑戦は、◯◯を深く学ぶために編入学に臨み、第一志望の大学に合格した経験です。より専門的に学ぶ環境を求め、自分の可能性を広げたいという強い意志が挑戦の理由でした。編入試験では英語力と社会学の知識が問われましたが、当初はTOEIC450点、専門知識も乏しい状態でした。そこで私は、限られた時間の中で成果を出すために「英語力の強化」と「社会学の基礎理解」の2軸で学習計画を策定しました。英語ではTOEIC750点を目標に、通学時間80分を活用してリスニング学習を習慣化し、毎日の音読により語彙と文法を体系的に定着させました。社会学では、専門書を通じて主要理論を整理し、小論文の執筆を重ねて論理的思考力を磨きました。その結果、第一志望の大学への編入に合格し、TOEICも750点を達成しました。この経験を通じて、課題を分析し、自ら戦略を立てて粘り強く実行する力を身につけました。今後もこのチャレンジ精神と計画遂行力を活かし、貴社では自ら考えて主体的に行動しながら、新たな価値や体験を創造し、多くの人に笑顔と感動を届けていきたいと考えています。

関東のインターンシップの選考体験談

代々木アニメーショングループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 主に自分が担当しているプロジェクトの進行管理(プロジェクトマネージャー)のような役割を担っています。スケジュールを管理しながら制作物を締切日に間に合うよう調整したり、外部企業との窓口として社内と社外の連携も行います。

ワークの具体的な手順: 具体的な手順などは決まっていないため、自分が動きやすいように、いかに俯瞰して現状を見ることができるかが重要だと思います。私は前任の方の引き継ぎ担当者として今のプロジェクトに参加したため、情報のキャッチアップのためにタスク管理シートを作成、また、進行フローを整理しマニュアル化をすることから始めました。結果的に、属人化を解消し、確認事項が誰ボールで止まっているのかを可視化できたので、良かったと思います。

インターンの感想・注意した点: 社員の方との距離が近く、実際の働き方やチームの雰囲気をリアルに知ることができるインターンでした。参加学生もエンタメへの熱量が高い人が多く、刺激を受けました。注意した点としては、周囲の意見を踏まえながらコミュニケーションを取ることを意識していました。また、「エンタメが好き」という気持ちだけでなく、自分なりの視点や考えを持って参加することが大切だと感じました。

代々木アニメーショングループ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 役員

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン会議入室、面接、退室

質問内容: ⬛︎質問好きなコンテンツはなんですか？ ⬛︎回答自分の好きなコンテンツがなにか、なぜ好きなのか、どこが好きなのか、今なにに注目しているか等 ⬛︎質問普段はなにをしていますか？ ⬛︎回答アルバイトを頑張っている話をした

代々木アニメーショングループ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 役員の方2名

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン会議入室、面接、退室

質問内容: ⬛︎質問志望理由 ⬛︎回答 ESで書いたことを端的に答えました。 ⬛︎質問好きなコンテンツ ⬛︎回答自分が好きなコンテンツについて、何個かあげ、なぜ好きなのか、どこが好きなのかを答えました。 ⬛︎質問週どれくらい働けるか ⬛︎回答大学がオンライン授業がおおいため、週3~4働けますと答えました

代々木アニメーショングループ

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事の方

会場到着から選考終了までの流れ: オンライン会議に入室、面談、退室

質問内容: ⬛︎質問志望動機 ⬛︎回答 ESにも書いた、自分がなぜエンタメ業界に惹かれているのか、なぜこの会社なのか、今までの人生で何を頑張ってきたのか等を話しました。 ⬛︎質問大学2年生で長期インターンを始めようと思った理由 ⬛︎回答今までのバイトの経験を元に、長期インターンでなにをしたいのか、なぜバイトではなく長期インターンをしたいのか、を話しました。

ジェイエイシーリクルートメント

立命館大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 会社説明、2種類のワーク会社説明が約30分あり、一つ目のワークに進んだ。一つ目のワークは、GDの問いのような抽象的な課題を議論した。全体でフィードバックがあり、2つ目のワークに進んだ。 2つ目は企業が実際の業務で取り組んだ課題をワークの議題として挙げて、グループで議論を行った。その後、フィードバックがあり、次回の説明、社員への質問

ワークの具体的な手順: テーマ発表→議論→発表→フィードバック

インターンの感想・注意した点: 実際の業務事例をテーマにしたこともあり、情報把握力は鍛えられたと感じた。その認識をグループ全体に落とし込むことを意識したが、議論の方向性が行ったり来たりしてしまい、最終的な認識を合わせることができなかった。

ジェイエイシーリクルートメント

立命館大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 今後の社会はどうなっていくか、またそのような社会で必要となるスキルは何かについてグループで議論した。さらに、実際にあった事例に基づいたコンサルタントとしての業務を体験できるようなワークにも取り組んだ。

ワークの具体的な手順: グループディスカッション

インターンの感想・注意した点: 初めてのインターン参加でどうすればいいかわからず緊張していたが、グループディスカッションでは他の参加者が自分より経験のある学生ばかりで、どのように進めたらいいのか、何が大切なのかを少しでも吸収することができた。

ジェイエイシーリクルートメント

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: これから社会がどのように変化していき、その中で求められる人材についてのグループディスカッションと大手製薬会社が海外進出するにあたり、その中で課題を解決することができる人材とそれを紹介するアクションを考えるコンサルタント体験。

ワークの具体的な手順: グループディスカッションとワーク体験

インターンの感想・注意した点: グループディスカッションにおいては、抽象的なお題だったため、最終的な結論も曖昧なものとなってしまったため、もっと前提を確認して進めるべきだった。ワーク体験は、コンサルタントへの解像度が低かったため難しかった。

27年卒 | 技術系職種

ヤマサ醤油

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 社史沿革や社会情勢を踏まえた経営の歴史などを、企業経営者の立場から考えるというワークを行った。ところどころでグループワークを行うように指示され、その結果を当てられた数名が答えるという形式で進んでいった。

ワークの具体的な手順: アイスブレイクの後に、講習やグループワークが繰り返された。

インターンの感想・注意した点: 当てられたときにしっかり答えられるように、しっかりと自分の考えを常に用意しておくことに注力した。また、グループワークでは、積極的に意見を出したり、逆に意見を求めたりすることで主体性やリーダーシップをアピールするようにした。

ジェイエイシーリクルートメント

立教大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際にJACが取り組んだ難易度の高い業務を元にした高難易度のグループディスカッション。自分のグループは外資系メーカーの新規事業立ち上げについてだった。時間は30分で非常に手応えのある実践的なワークを体験した。

ワークの具体的な手順: 役割分担→ゴールの設定→課題の深堀り→理想と現状の違い→解決策となる人材考案

インターンの感想・注意した点: 自分の発言を周りに伝わるように分かりやすく話すこと、またグループの全員と積極的に対話し関わることを意識した。インターン中に常に意識したことで円滑な議論につなげられたと思う。話の論点がずれないように気をつけた。

ジェイエイシーリクルートメント