関西のインターンシップ一覧
関西のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、関西の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 関西のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関西のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関西の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関西のインターンシップのクチコミ
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関西のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、「コーヒーの力で人と社会を豊かにする」という理念のもと、お客様に寄り添う提案営業を体験できる点に魅力を感じたからです。私は大学で障がい者支援活動に取り組み、人の気持ちに寄り添う大切さを学びました。その経験から、単に商品を売るのではなく、お客様の課題に合わせた提案を行う営業職に関心を持っています。特に貴社は、家庭用から業務用まで幅広い商品展開をされており、多様な顧客ニーズに対応する営業力が求められると考えています。本インターンシップでは、コーヒーという商品を通して、お客様のニーズに応える提案力やコミュニケーション力を実践的に学びたいと考えています。
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは相手に寄り添い、潜在的なニーズに気づく力です。大学で発達障がいのある方を対象としたボランティアに取り組む中で、言葉だけでは伝わりづらい思いや困りごとを、表情や行動の変化から読み取り、安心して過ごせるような関わり方を心がけてきました。この経験から、表面的な要求だけでなく、その背景にある本当の課題や感情を理解することの大切さを学びました。提案営業においても、顧客が本当に求めていることを把握し、最適な提案を行う力が求められると感じています。お客様に寄り添い、コーヒーを通じて期待を超える価値を届けられる営業担当者を目指して、インターンシップでも積極的に学びたいと考えています。
27年卒 | 総合職
阪神高速道路
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの強みや特徴を教えてください。また、その強みを活かしてどのように周囲と関わり、成果を出した経験がありますか。
- 私の強みは、周囲の意見を積極的に取り入れながら組織をまとめる調整力である。大学2年から◯◯サークルの幹部として約◯◯名の組織運営に携わった。当初、活動への参加率が低くメンバーのモチベーション維持が大きな課題であった。そこでまず定期的なアンケートを実施し、一人ひとりの興味や不満を丁寧に把握することから始めた。その結果、活動がマンネリ化しているという声が多く寄せられたため、他大学との合同◯◯イベントや季節ごとの企画など新たな取り組みを立案・実施した。また、定期ミーティングを設けることでメンバー間の意見交換を促進し、全員が主体的に関われる環境づくりに努めた。結果、参加率と士気が着実に向上し、サークルの雰囲気が改善された。この経験から、全体の目標に向けて組織を動かすことの重要性を実感した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 生産技術職
伊藤ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- アルバイト内容（100文字以内）
- 私は◯◯のアルバイトを4年間継続しています。主な業務は接客、商品陳列、レジ対応です。幅広いお客様のニーズを察知して最適な商品を提案することを心がけ、店舗の売上と顧客満足度向上に貢献しています。
- 趣味・特技（100文字以内）
- 趣味は旅行と料理です。旅行先でご当地の美味しいものを巡り、食文化に触れることに喜びを感じます。料理は簡単なものしか作れませんがおいしいと言われることが嬉しく、誰かのために作ることにやりがいを感じます。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）
- 私の研究は〇〇の「おいしさ」を長持ちさせる技術です。冷凍食品は保存中に氷結晶が成長し、食品内の組織や細胞が破壊され、解凍したときに食感や風味を劣化してしまうのが課題です。私は◯◯という成分を食品に応用し、氷結晶が成長するのを食い止めることで、冷凍後も食感や風味を維持できるかを調べています。この技術は冷凍食品の品質向上と食品ロス削減に貢献することを目指しています。
27年卒 | 事務系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在、最も力を入れて取り組んでいる学問（授業、研究、ゼミなど）について、取り組み方を教えてください。（350文字以下）
- ゼミでは「◯◯」というテーマのもと、調査を実施する予定である。本研究の目的は、〇〇機会の不平等が地方大学生のキャリア意識や就職活動にどう影響を及ぼしているのかを明らかにすることだ。特に、都市部と地方の〇〇資源の格差に加え、〇〇や〇〇の経済状況といった生活背景が、進学や就職に対する意識や行動にどのような差異を生むのかを検討する。また、〇〇の教育意識にも注目し、構造的要因がキャリア形成に与える影響を多角的に捉える。研究方法としては、統計データや先行研究を分析し、地域間・属性間の機会不平等の実態を把握する。さらに、◯◯にインタビューを行い、就労意識や就職活動の傾向を比較し、先行研究と照らし合わせて実証的に検討する。
- 以下から設問を1つ選び、自由にご回答ください。（1）あなたがこれまでの人生で最も困難なことにチャレンジした経験について教えてください。（2）あなたが自ら働きかけ、周囲の人を巻き込んで取り組んだ経験について教えてください。（800文字以下）
- 私がこれまでの人生で最も困難なことにチャレンジした経験は、◯◯でのワーキングホリデーだ。当時の私は、自己肯定感が低く、困難に直面すると他人に頼ってしまう傾向があった。そうした自分を変えるため、アルバイトで資金を自ら調達し、一人で渡航することを決意した。現地では、ネイティブの〇〇やさまざまな国のアクセントに圧倒され、思うように意思疎通ができない日々が続いた。特に最初の◯か月間は、アルバイトが見つからず、◯店舗以上に履歴書を配ったものの、面接に進んだ◯店舗すべてで不採用となった。この状況は非常に厳しく、これまでに経験したことのないほどの苦しさを感じ、自信を失いかけていた。当初の私は、不採用の原因を深く考えず、「数をこなせばいつか採用される」と思い込み、応募を繰り返していた。しかし、改めて面接を振り返ったとき、課題は語学力だけでなく、「ここで働きたい」という熱意が十分に伝わっていなかったことに気づいた。そこで私は、仕事探しの方法を見直すことにした。まず、現地で◯◯を始め、お客さまとの会話で実践的な語学力を磨いた。また、商品を受け取る際には店舗の従業員に積極的に話しかけ、信頼関係の構築を意識して接するよう努めた。さらに、応募する店舗の業務内容やお店の雰囲気を事前に調査した上で、自分の思いを面接で丁寧に伝えるようにした。その結果、ある飲食店で「あなたと一緒に働きたい」と言っていただき、採用されることとなった。この経験を通じて、困難から目を背けず、自らの行動を冷静に見つめ直し、改善を図ることで、現状を変えていく力を培うことができた。また、言語や文化の壁を越えて人と関係を築く努力を重ねることで、語学力だけでなく、多様な価値観を尊重する姿勢も育まれた。慣れない環境の中、自らの力で目標を達成した経験は、今後直面するさまざまな課題にも必ず活かせると確信している。
27年卒 | 総合職
阪神高速道路
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 「あなたの強みや特徴を教えてください。また、その強みを活かしてどのように周囲と関わり、成果を出した経験がありますか。」
- 私の強みは、課題の根本を見極め、周囲を巻き込みながら解決へ導く主体性だ。〇〇コース料理店のバイトリーダーとして、ホール〇〇人・キッチン〇〇人のチームをまとめた。〇〇をいただく店であるにもかかわらず接客の不手際が頻発しており、原因を調べるとホールとキッチンの連携不足にあると特定した。そこで役割分担の明確化と業務中の声掛けルールを策定した。しかし、施策はなかなか定着せず、私不在時には元の状態に戻る壁に直面した。原因を考えると、スタッフが施策を「誰かに言われたこと」として受け宿っていることに気づいた。そこで施策を見直し、営業後に反省会を導入してスタッフ自身が問題を語り、改善策を考える場を設けた。主体性を引き出したことで少しずつ定着が進み、最終的に1年半で〇〇を達成し、月間予約〇〇名増加により昔年比〇〇万円の売上増加につなげた。課題の本質を見極め、他者の主体性を引き出すことで初めて組織は変わると確信した経験だ。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。
- （1）研究室では、◯◯の熟成による〇〇メカニズムの解明に取り組んでいる。熟成によっておいしさが向上するとされているが、その科学的根拠は十分に解明されていない。そこで、熟成が風味形成に及ぼす要因を明らかにすることを目的として研究を進めている。 （2）日常的に〇〇や〇〇が翌日の方が〇〇と感じていた経験から熟成現象に興味を持った。特に、メカニズムが未解明でありながら注目を集めている新たな熟成手法に魅力を感じた。研究成果が蓄積されれば、熟成に適した製品設計への応用が期待できる点にも価値を見出している。 （3）研究では、ある香気成分が特定の熟成条件下で大幅に増加することを発見し、その主要因の一つを明らかにした。今後は◯◯による香りの再現に取り組み、新たなフレーバー創出技術の確立を目指している。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。※デジタルコースの方は、デジタル関連（データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、なければSNSマーケティング・動画編集など）のご経験があれば、是非ご記載ください。 （1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- アルバイトにおいて、〇〇率が低い社内認定資格試験に挑戦した。〇〇の特徴や抽出方法、歴史など幅広い知識が問われる試験である。接客の中で、お客様から味わいの違いやおすすめについて質問される機会が多く、より自信を持って最適な提案を行いたいと考え受験を決意した。また、所属店舗に資格取得者がいなかったため、自ら先頭に立って学ぶことで、店舗全体の〇〇に関する知識向上に貢献したいという思いも挑戦の原動力となった。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。
- 最も苦労した点は、求められる知識量の多さである。商品だけでも数十種類に及び、それぞれの特徴や〇〇、相性の良い組み合わせまで理解する必要があった。この課題を乗り越えるために、主に2つの工夫を行った。まず、受験仲間を募り、週1回の勉強会を自ら企画した。実際に〇〇を行いながら特徴を整理し、独自の比較マップを作成することで理解を深めた。また、接客時には商品の特徴を積極的に説明し、お客様との会話の中で知識を実践的に定着させた。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの志望動機を教えてください。（50文字以下）
- 商社とメーカーを掛け合わせた貴社の強みと、持続可能な社会の実現のための繊維の可能性を学びたいため。
- あなたの「強み」を教えてください。（30文字以下）
- 自分にとって未知の領域にも臆することなく飛び込む挑戦力。
- あなたの「弱み」を教えてください。（30文字以下）
- 自分への妥協を許さず、常に完璧を求めすぎてしまうこと。
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたにとって最も高い目標に向けてチャレンジした経験について、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。
- 私は大学時代、学習支援のアルバイトに力を注いだ。スタッフのまとめ役を担う中で、教室が勉強だけをする場所ではなく、前向きな気持ちで通える場所であることが大切だと感じた。そこで、毎回内容を変えながら楽しんで参加できる学習イベントを提案し、生徒の学習意欲向上につなげる取り組みを行った。
- チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。
- 導入当初は、生徒へ十分に情報が伝わっておらず、イベント自体の認知度が低いことが課題だった。そこで、参加確認用の案内シートを作成し、授業時に各スタッフから声かけを行う体制を整えた。また、掲示物を目につきやすい場所へ設置し、生徒が自然と興味を持てるよう工夫した。その結果、生徒からイベントについて質問される機会も増え、関心を高めることができた。さらに、企画準備や運営を通じてスタッフ間の連携も強まり、教室全体の雰囲気向上にもつながった。
- チャレンジの結果と、この経験からの学びを教えてください。
- イベント制度が定着すると参加率も向上し、教室に来るのが楽しみといった声をもらえるようになった。学習の場としてだけでなく、安心して通える居場所としての役割も生まれていると実感した。この経験から、周囲を巻き込みながら形にしていく力と、相手視点で環境を整えることの重要性を学んだ。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
神鋼商事
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 大学での研究内容/学んだこと
- ゼミで、◯◯・◯◯圏の伝統的な甘味文化について研究している。きっかけは、新大久保でのフィールドワーク中に訪れた◯◯食品店で、◯◯の伝統菓子のバクラヴァを食べたことだった。◯◯らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「バクラヴァをもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えた。この体験を通じて、◯◯教や紛争といったイメージが先行しがちな◯◯地域に対して、甘味文化という切り口からもっと身近に、前向きに知ってもらえる可能性があると考えるようになった。現在は、◯◯食品店における◯◯菓子の消費者ニーズや、文化的受容のあり方について研究を進めている。
- 長所と短所
- 私の長所は、自ら課題を見つけ行動に移す主体性だ。ゼミでは前例のない他大学との合同研究を自ら企画し、教授や学生への働きかけを重ねて実現させた。「誰かがやるのを待つ」のではなく、自分がドアを開ける側に立つことを常に意識している。この姿勢により、周囲を巻き込みながら新しい取り組みを形にする力が身についた。一方、短所は物事を慎重に考えすぎるあまり、行動に移すまでに時間がかかることだ。リスクを想定するあまり、スピードが求められる場面で出遅れた経験がある。この課題を克服するため、「まず小さく動いて修正する」という意識を持ち、完璧を求めすぎずにまず行動する習慣を意識的に身につけている。長所の主体性と短所の慎重さは表裏一体であり、両者のバランスを取りながら成長し続けることが私の課題であり強みでもあると考えている。
- 会社選びの軸・インターン応募理由
- 私の会社選びの軸は、「アクシデントが起きた瞬間に最適な判断を下し、信頼を積み上げられる環境」だ。この軸は◯◯部での経験に基づく。試合中に主力選手が負傷するという緊急事態が発生した際、私はその場で戦術を即座に組み替え、チームを勝利へと導いた。その経験から、想定外の事態でも状況を冷静に読み取り、最善手を選び抜く力こそが信頼構築の根幹だと確信した。商社のトレーディング業務においても、決済遅延や取引先の突発的な要求など、日々アクシデントへの対処が求められる。そのような環境で、迅速かつ的確な意思決定によって顧客との信頼関係を築き、取引拡大へ貢献したいと考えている。
27年卒 | 総合職
高島屋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- “オープン・カンパニー：キャリアアップ編” への応募動機について教えてください。（200字）
- 貴社の「まちづくり」の視点を持ち、伝統を守りつつ常に革新に挑む姿勢に深く共感しています。〇〇のアルバイトでは、多様なお客様のニーズを瞬時に察知し、先回りした行動を徹底することで、地域の方々に信頼される喜びを学びました。インターンシップでは、この経験を基に、貴社が誇る最高峰の「おもてなし」の真髄を体感し、百貨店が単なる商業施設を超えて街の魅力を高める役割について深く学びたいです。
- ご自身の誰にも負けない強みは何ですか。その理由もあわせて教えてください。（300字）
- 高い目標に対して現状を定量的に分析し、継続的な努力で成果を出す「自己管理能力と継続力」です。この強みは長年続けている〇〇で発揮されました。〇〇の記録を半年間で〇〇から〇〇に引き上げる目標を立てた際、闇雲な練習ではなく、食事の栄養素管理とトレーニング内容を細かく記録・分析しました。日々の停滞期にも焦らず、負荷の掛け方や〇〇の改善を徹底して継続した結果、目標を達成しました。この泥臭く実直に努力を積み重ねる力は、貴社の妥協のない質の高いサービス提供において必ず活きると確信しています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
関西のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系
京セラドキュメントソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- はじめに全体および職種ごとに会社概要や基本的な知識について説明を受けました。その後、担当コースでは社員の方から丁寧に作業内容を教えていただき、実務をステップごとに体験しました。最後に、グループでの発表および個人発表を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 実務については、社員の方の助言を受けながら各ステップごとに説明を受け、その内容を体感しながら繰り返し理解を深めました。最後には、年次の高い上司の方も参加される中で、順に発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 実務に近い内容のインターンでしたが、初心者の学生でも取り組めるよう懇切丁寧にご指導いただきました。的確な助言やフィードバックもあり、間違いを恐れず積極的に挑戦することを意識して取り組み、学びを深めることができました。
27年卒 | 技術系
京セラドキュメントソリューションズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 約30分ずつくらい
- 対策方法
- 他企業の選考でテスト受験の経験を積み、問題形式や時間配分に慣れておくよう意識した。
27年卒 | 総合職
ワコール
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明後、チームで新商品開発ワークに取り組んだ。ターゲット顧客を設定し、日常生活における悩みや潜在ニーズを分析したうえで、新たな価値を提供できる商品を企画した。機能性やデザイン性、顧客体験を踏まえながら提案内容を整理し、最終発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- お題発表、ワーク、プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 新商品を考える際には、機能面だけでなく、顧客の感情や価値観まで考慮する必要があると実感した。議論では、自分の発想を押し付けるのではなく、生活者視点で本当に求められる価値かを意識して発言した。顧客理解の重要性を学べた経験であった。
27年卒 | 総合職
ワコール
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方が１名、技術系社員の方が２名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインだったので自宅で受験した
- 質問内容
- 自己紹介、志望動機、ガクチカをまとめて話す 研究以外のガクチカはありますか？ →アルバイトのことを話した 自分が得意な人と苦手な人はどのような人柄ですか？また、苦手な人と話す時はどのように接していますか？ →得意な人：自分から話しかけてくれる人、苦手な人：あまり話したがらない人 →自分から情報を開示していくことで相手が話しやすい雰囲気を作る
27年卒 | 総合職
ワコール
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 平日のまとまった時間が取れない中でも毎日問題集に触れるようにした。
27年卒 | 総合職
ワコール
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 大きく２つあり、①夫人インナーウェアのペーパークラフトを立体に組み立てていき、なぜその工程にしたのかをプレゼンするワーク、新しいCW-Xの新製品開発を3人１チームのグループワークでおこない、最終的にプレゼンするワークをした。
- ワークの具体的な手順
- 一人で紙から切り取って組み立てる→組み立てた工程をA３のポスターに書いてまとめる→その工程になった理由やこだわりを順番にプレゼンする
- インターンの感想・注意した点
- ワーク後半のCW-Xの新製品開発ではグループで動くことが多かったので、自分の仕事に集中しすぎるのではなく他のメンバーの話を聞いたり、足りないところを補う側に回ったりなど、臨機応変に対応することを大事にした。
27年卒 | 技術系総合職
日本電気硝子
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、ガラスの新たな用途開発をテーマとした課題に取り組みました。ガラスの特性である透明性、耐熱性、耐薬品性などに着目し、既存用途にとらわれない活用方法を検討しました。市場ニーズや技術的な実現可能性を調査した上で、グループで議論を重ねながら新製品のコンセプト立案を行い、最終的に用途提案とその期待効果について発表しました。
- ワークの具体的な手順
- まず、ガラスの特性や既存製品について調査し、各自が新しい用途のアイデアを考えました。その後、実際の商品や市場のニーズを参考にしながら、各メンバーが持ち寄ったアイデアを共有しました。議論では、それぞれの経験や知識も活用しながら意見交換を行い、実現可能性や市場性の観点からアイデアを絞り込みました。最終的に、グループで一つの提案にまとめ、その有用性や期待される効果について発表しました。
- インターンの感想・注意した点
- インターンを通じて、自分にはない専門知識や多様な経験を持つ学生と交流することができ、大きな刺激を受けました。グループワークでは、異なる視点からの意見に触れることで自身の考えの幅を広げることができました。また、積極的に意見を発信しながらも、他者の意見を尊重して議論を進めることを意識して取り組みました。
27年卒 | 総合職
アイフル
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 金融業界や会社概要の説明。会社概要では、消費者金融のほかにどんな事業を行っているのかも知ることができた。その後は自己分析のワークを行い、グループの中で発表した。自己分析のワークは、グループワークというよりは個人のワークだった。
- ワークの具体的な手順
- 最初の時間は講義形式で金融業界や会社概要の説明 その後自己分析のワーク
- インターンの感想・注意した点
- 他社のインターンと比べて、会社説明に時間を割いてくれたと感じた。消費者金融のイメージが多くを占めているため、そのイメージを正しいものに変える目的があったと思う。最後の時間では匿名の座談会があった。なんでも聞いていい雰囲気だったため、就活のことや会社のことについて知ることができた貴重な機会だった。
27年卒 | 事務系総合職
ミズノ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のため不在
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- あなたらしさを自由に表現してください。 自分自身の性格について話した。服装であったり、見た目で他の人と差別化することはできなかったためエピソードにオリジナリティを持たせることで自信のある内容に仕上げた。
27年卒 | 事務系総合職
ミズノ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事業紹介（アパレル、シューズ、イクイップメント、R&D） 座談会① グループディスカッション（60分以内に各班ごとに与えられたテーマに沿って新商品を提案しポスターにまとめ、5分発表3分質問） 座談会② 今後の選考案内
- ワークの具体的な手順
- グループディスカッションでは決められた課題を解決するための商品を提案し、求める機能に関して評価する実験等まで考える必要があった。製品に対する知見が必要であればすぐに聞けるように研究職の社員の方が各班一人ずつ付き添ってくださり、終了後にフィードバックをもらえた。
- インターンの感想・注意した点
- 課題を解決するための製品を決めることがグループディスカッションで最も苦労した。改善策としては前提条件を決める際にターゲットを絞り切れていなかった点が挙げられる。この点が明確であるほどアイデアの分散が抑えられるので、それぞれのイメージする課題の対象を明確にすることが大事だということを学んだ。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。