関西のインターンシップ一覧
関西のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、関西の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 関西のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関西のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関西の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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関西のインターンシップのクチコミ
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関西のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務
西日本高速道路（NEXCO西日本）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- NEXCO西日本に興味を持っていただいたきっかけを、実体験を交えて教えてください。
- 高速道路を通じて人々の暮らしや社会を支える役割に惹かれたからである。◯◯の多い地域で育ったことから、過去に予防的な通行止めに対して「まだ通れるのに」と不満を抱いたり、リニューアル工事の影響で渋滞が発生し、予定の時間に遅れてしまった経験もある。当時は不便さを感じていたが、安全を最優先に考え、被害を未然に防ぐ貴社の姿勢を知り、そのおかげで多くの命や生活が守られているのだと気づいた。不便だと感じていた背景には、多くの人々の努力と使命感が存在していると感じ、見方が大きく変わった。この経験から、移動や物流を支えるインフラの重要性を意識するようになり、暮らしの基盤を支える仕事に興味を抱くようになった。
- NEXCO西日本のインターンシップを通して学びたいことは何ですか。また、そのためにあなたは、インターンシップにどのように臨みますか。
- 具体的な業務内容に加え、増加する自然災害や老朽化といった課題とどう向き合いながら、社会に欠かせない存在であり続けているのか学びたいと考えている。暮らしや物流を支える役割の重みや、そこで働く方々の使命感に触れ、自分の将来像を重ねて考える機会にしたい。また高速道路には多くの利害関係者が関わっており、規模が大きいからこそ、社会に与える影響も大きい。だからこそ常に多様な立場の視点に立って考える姿勢が求められると考える。私は◯◯との活動を通じて、相手の声に丁寧に耳を傾け、ニーズを把握した上で柔軟に行動する力を身につけた。この経験がどう活躍できるのかを考え、全てを吸収し自己の成長に繋げる姿勢で臨む。
- あなたが設定した1day仕事体験の個人目標を記載してください。
- 「社会インフラを担う責任の重さを実感し、自分の将来像に結びつけること」である。高速道路は日々の移動や物流を当たり前のように支えているが、その裏側で安全を維持するために多くの人が関わり続けている点は、普段の生活では見えにくい部分だと感じている。そこで仕事体験を通じて、自然災害や利用者ニーズの変化など、直面する課題を社員の方々から直接学びたい。そして与えられた課題に対して自らの考えを整理し、積極的に発言することで理解を深め、自分の視野を広げたいと考えている。この経験を通じて、社会に欠かせない役割を果たす仕事に就くために必要な姿勢を見極め、将来の成長の糧とすることを目標とする。
27年卒 | 技術系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究テーマ（18文字）
- がんに対する◯◯の開発
- 研究の目的、概要について（540文字以下）
- がんの再発や治療抵抗性の原因とされる◯◯に注目し、◯◯を用いた根治を目指す新たな治療法の確立を目指しています。 従来のがん治療法には、侵襲性が高い、根治が困難な場合があるといった問題があります。これらの問題を解決するため、がんの増殖や転移に関与する◯◯を阻害する◯◯遺伝子を◯◯に搭載した新たな治療薬の開発を目指して検証を行っております。 当ベクターは、がん細胞内でのみ複製し、細胞を内側から破壊します。また、腫瘍から放出された◯◯は周囲のがん細胞に感染し、治療効果を拡大・持続させます。さらに、破壊されたがん細胞由来の抗原が体内の免疫を刺激し、全身性免疫が活性化することで、がん細胞への攻撃も促されます。 このように、がんの増悪に関わるがん幹細胞の上記2経路を標的とすることに加えて、ベクターの腫瘍特異的な複製と免疫活性化による一連のプロセスにより、根治が目指せると考えています。また、本治療法は局所注射で投与できるため、体への負担が少ない点も利点です。現在、in vitroにおいて抗腫瘍効果と安全性を検証済みであり、今後は◯◯を用いた動物実験においても同様の作用を示すか検討します。
- インターンシップに興味を持った理由（350文字以下）
- 私は、病院実習を通じて、診断や治療薬の選択に不可欠な臨床検査の重要性を痛感しました。この経験から、将来は人々の健康やQOL向上に貢献したいという想いがあります。その中でも、臨床検査を支える診断薬の精度の重要性を感じており、製品開発の上流工程から関わる仕事に関心があります。貴社は、診断薬の原料開発から製品化・販売まで一貫して担い、高い開発力で医療現場のニーズに応えることで、社会に高付加価値を提供されています。また近年、深刻化する気候変動や資源不足といった環境問題に対して、企業においても地球環境を意識した取り組みが求められています。貴社は「ゆたか」な社会の実現に向けてサステナビリティの追及にも取り組まれており、医療と環境の双方から社会課題の解決に貢献できると考えました。
27年卒 | 開発職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが今後に描いているキャリアイメージについて教えてください。（200字以内）
- 私は貴社の開発職として、病気で苦しむ多くの患者様に一日でも早く新薬を届けることで、病気の治療に貢献したい。そのために、入社後はまずCRAとして臨床試験の立案・実行に携わり、必要な知識や思考力を身につける。様々な疾患領域に関わる中で、自ら最適な試験計画を立案する能力も養い、将来的にはグローバルな業務にも積極的に参加することで、スピーディーかつ合理的な臨床試験を牽引する人材へと成長したいと考える。
- あなたがこれまで最も熱心に取り組んだことは何ですか。（300字以内）
- 研究活動として取り組んだ◯◯特異的な現象の解析だ。解析の明確な進め方は指導教官から提示されなかったため、自ら先行論文を徹底的に読み込み、最適なアプローチを模索した。これに基づいて実験を進めた結果、意外な新発見に至った。新規性の高いデータを得たため、その後の検証も先行研究を参考にする必要があったが、根気強く論文を参照し、行き詰まった際は指導教官に助言を仰ぐなどして、研究を着実に前進させることができた。この経験を通して、目的を達成する最適解を自ら選択し、粘り強く取り組む力を獲得できた。現在も、◯◯を制御するメカニズムの一端を解明することを最終目標とし、研究活動を続けている。
- あなたにとってこれまで一番困難だったと感じることは何ですか。（300字以内）
- 大学院入学後、研究活動や専門科目の勉強に加え、語学学習やアルバイトなど多くの活動を両立させることだ。私は、好奇心旺盛で何事にも全力で取り組みたい性格であるため、全て完璧にこなそうとした結果、一時はどれも中途半端になってしまった。それでも諦めたくないという思いから、自分なりの改善策を講じた。まず、各活動の優先順位を明確にし、時間の使い方を見直した。さらに、小さな目標を設定し達成感を積み重ねることで、モチベーション維持に繋げた。その結果、複数の活動を継続的に両立できるようになり、柔軟に課題を解決し、時間を有効活用する力を養えた。この経験で培った力は、新薬の早期承認を目指す開発職で活かせると考える。
28年卒 | 総合職
公文教育研究会（KUMON）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。
- チームでの活動を通して最も成長した経験は、約◯◯人規模の◯◯の監事を務め、組織運営に携わったことです。演奏会の企画・運営や団の方針決定、団員間の意見調整を担う役割であり、演奏会を有料で開催するか、賛助出演者を関係者中心で募るか実力を重視するかなど、団の方向性を左右する議論に参加しました。価値観や立場が異なるため意見が対立することもありましたが、自分の考えを押し通すのではなく、まずは一人ひとりの考えや背景を丁寧に聞くことを意識しました。また、一部の意見だけが反映されることのないよう匿名アンケートを実施し、発言しづらい団員の声も取り入れながら議論を進めました。 この経験を通して、チームで良い成果を生み出すためには、自分の意見を主張すること以上に、多様な価値観を尊重し、全員が納得できる環境をつくることが重要だと学びました。また、組織全体の目標を共有し、それぞれの強みを生かせるよう働きかけることで、チームの力を最大限に引き出せることを実感しました。この経験で培った、相手の立場を理解しながら合意形成を図る力を、今後もさまざまなチームで生かしていきたいと考えています。
- これまでの経験や価値観を踏まえて、あなたはどのように社会に貢献していきたいかご記入ください
- 一人ひとりに寄り添い、その人の可能性を引き出すことで社会に貢献したいと考えています。高校生の頃、技能実習生を対象とした日本語教室を運営するNPO法人で活動し、参加者の理解度や文化的背景に合わせて伝え方を工夫しながら、日本語や日本文化を学ぶ機会づくりに取り組みました。ゲームを取り入れたグループワークなどを企画した結果、参加者が積極的に会話へ参加する姿を見て、一人ひとりに合った関わり方が学ぶ意欲や自信につながることを実感しました。 現在大学では教育分野を学び、◯◯の教員免許取得を目指しています。学ぶ人によって理解の仕方や成長のペースが異なることを意識しながら学びを深める中で、教育とは知識を教えるだけでなく、その人の可能性を広げる営みであると考えるようになりました。今後も相手に寄り添い、それぞれの力を引き出す支援を通して、人が成長する喜びを感じられる社会づくりに貢献していきたいです。
27年卒 | 事務系総合職
タカラスタンダード
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（受けようと思ったきっかけ、参加目的、イベントで学びたいこと）
- 人々の生活を豊かにしたいという思いを、貴社で実現したいと考えている。私はコロナ禍で家にいる時間が増えた際、家の中で過ごす時間が最も長くなることを改めて実感し、住環境が日々の生活の豊かさに直結することを強く感じた。また、貴社はショールームの展開や適正価格での販売、ショールームアドバイザーによる丁寧な接客を通じて、お客様の満足の最大化に徹底して取り組んでおり、信頼関係を築くその価値観に深く共感した。インターンシップを通じて、貴社の仕事に対する姿勢を体感し、将来貴社でどのようにキャリアを築いていきたいかを具体的に描きたい。
- 下記のキーワードから一つ選び、ご自分の強みとエピソードを具体的に教えてください（最大300文字）「粘り強さ」「サポート」「フットワーク」「（人を）巻き込む」「主体性」
- 私の強みは、「一度決めたことをやり抜く力」だ。高校時代に、自分の苦手を克服し成長したい想いから、フルマラソン完走を目標に掲げ挑戦した。当時は3kmも走れないほど走力が低かったが、「大きな成長は最も弱い部分を鍛えることで生まれる」という考えを軸に目標を設定した。実行にあたっては、闇雲に走るのではなく、長期的な視点で週ごとの走行計画を立て、体調やメンタルに合わせて柔軟に調整する仕組みを整えた。また、練習内容を記録し、成長を可視化することでモチベーション維持につなげた。さらに、走るだけでなく筋力トレーニングを取り入れ、基礎体力向上と怪我の予防にも取り組んだ。これらにより、約1年半で計700km以上を走り、最終的にフルマラソンを5時間台で完走することができた。この挑戦を通じて、苦手な分野でも粘り強く努力を重ねることで、目標を達成できる力と挑戦する自信を身につけた。
27年卒 | 総合職事務系
近鉄グループホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 前の質問について、具体的なエピソードも含めてその理由を教えてください。
- 私は◯◯サークルで小学生向けに◯◯について教える授業を行っていた。しかし、授業開始5分で子供達が集中力を切らして遊び始めてしまうのが課題だった。そこで私は【◯◯】を企画した。◯◯の5つの大きな原因を擬人化した悪役キャラの口上とポーズを30種類考案して1番良いものを推敲したり、子どもたちのクイズ好きを利用した3択問題を複数用意して、子供達を飽きさせない工夫を続けた。その結果、子供達は30分間笑顔で◯◯について学んでくれるようになった。このことから、課題に対して相手目線に立って施策を打ち続けることの大切さを学んだ。
- 近鉄グループホールディングスの求める人物像の以下の3つの中で、あなた自身が最も当てはまっていると思うものを1つ選択してください。 ①何かおもしろいことはないか常に考えている ②簡単には諦めず、最後までやり遂げる ③仲間との協働により、より大きな成果を目指せる
- ②簡単には諦めず、最後までやり遂げる
- 近鉄グループの経営理念は、『「いつも」を支え、「いつも以上」を創ります。』ですが、あなたが「いつも」をアップデートした経験（「いつも以上」を創った経験）を教えてください。
- 私は学習塾の宣伝として、朝の通学中の中高生へクリアファイルを配るアルバイトをしていた。しかしほとんどの学生が受け取ってくれず、目標部数◯◯部のうち◯◯部程度しか配れない日が続いた。普通に声をかけるだけでは関心を引けないと感じ、どうすれば受け取ってもらえるかを考え抜いた結果、声かけに遊び心を加えようと発想を転換した。クリアファイルをトランプのように扇状に広げて持って「1枚引いていってください！」と声をかけると、驚きながら笑って受け取ってくれる学生が現れ、反応が明らかに変化した。結果、配布枚数は3倍に増えた。マニュアルにとらわれず、自分なりの最善策を模索して行動に移す姿勢は、今後貴社で働く際も活かしていきたい。
27年卒 | 技術系
パナソニック インダストリー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（100字）
- 私の研究室では高い◯◯と◯◯を持つ、◯◯を開発してきた。私は、より幅広い◯◯範囲で◯◯を作成すること及び◯◯形成プロセスを解明して表面修飾や多孔質化への応用を目的として研究を行っている
- 組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。（200字）
- ◯◯サークルは、◯◯など5つのパートで構成されるオーケストラ形式の団体です。従来は他パートとの音合わせが全体合奏に限られており、連携不足を課題に感じていました。そこで練習時間を調整し、異なるパート同士の小規模な合同練習を提案・実施しました。その結果、全体合奏では気づきにくい弱点を補えるようになり、練習効率が向上し、さらにパートを超えた交流も生まれ、サークル全体の結束力強化にもつながりました。
- インターンシップで選択したテーマを選んだ理由を教えてください。希望実習テーマで選択した第1～第3希望すべてのテーマについて記載してください。
- 第一の理由は、大学の研究とは異なる企業での研究を実体験したいからです。大学での研究は基本的に個人で行い、研究者としてのスキル向上に重点を置いていますが、企業ではチームで行い、市場ニーズ、コスト、納期などを意識した研究開発が求められます。このようなビジネス視点を持った研究手法を学び、研究開発職への理解を深めたいと考えています。 第二の理由は、これまで培った化学知識を活かしながら専門性を深められるテーマだからです。特に第一・第二希望のテーマは、私の研究と密接に関連する高分子材料を取り扱っており、新たな視点や考え方を発見することができると考えました。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 本インターンシップへの志望動機を教えてください。
- 商社とメーカー双方の強みを活かす貴社で、製品開発から市場展開までの価値創造の流れを学ぶため。
- あなたの「強み」を教えてください。
- 課題に対して相手目線に立って施策を考えられること。
- あなたの「弱み」を教えてください。
- 相手の意見を尊重するあまり自分の考えを伝えるのが遅れること。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
島津製作所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪大学・文系
- 他人に誇れる自身のこと
- 相手に寄り添い、一人ひとりに合った方法で変化を引き出す力です。その強みを最も発揮したのが、家庭教師として不登校の生徒を担当し、学習習慣の定着と通学再開を後押しした経験です。当初、生徒は学習意欲が低く、学習習慣も身についていませんでした。私は「自律的な学習習慣の定着」を目標に、生徒や保護者の方との対話を重ねて生活状況や課題を把握しました。その上で、無理のない週単位の学習計画を提案・作成しました。週1回90分の授業だけでは習慣化が難しいと考え、保護者の方にも日々の声かけや教材準備などの協力を依頼しました。その結果、3カ月で学習時間は約2.5倍に増加し、自ら学習計画を立てて継続的に勉強し、通学にも前向きに取り組めるようになりました。
- 自分を動物に例えた場合
- 私を動物に例えると「ペンギン」です。派手ではありませんが、短い歩幅でも確実に前へ進み、厳しい環境でも仲間と協力しながら目標に向かう姿勢が自分と重なるからです。象徴的なエピソードとして、高校時代、部員16名の◯◯部の部長として県ベスト3の達成に貢献しました。その際、大学受験に専念する部員が増えて出席率が◯◯％を下回り、コロナ禍で練習期間が2か月に半減し、過去最高難易度の課題曲に挑むという三重苦の状況にありました。私はそれでも「このメンバーで優勝したい」という思いで、部員全員と1on1の対話を実施し、不安や意見を丁寧に聞き取りました。その上で、負担を減らしつつ成果につながる練習パートを再設計し、進捗をホワイトボードに掲示することで、モチベーションを維持し参加しやすい環境を整えました。その結果、参加率は約◯◯％から◯◯％に改善し、優勝には届きませんでしたがベスト3を実現しました。
27年卒 | 総合職
ワコール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ワコールのインターンシップ参加を志望された理由を教えてください。
- 自分自身を好きになれる人を増やしたいという想いから志望しました。自分のからだを大切にできる感覚は、日常的に使用する製品から育まれると考えています。中でも下着は、自分と向き合う時間を生むアイテムであり、御社の製品は「自分らしさ」を肯定する力を持っていると感じます。本インターンでは、ユーザー視点で何を求めているかを理解し、製品やサービスに反映する方法を学び、価値の本質からのものづくりを体感したいです。
- 自己pr
- 人の心に寄り添い、対話を通じて力を引き出すことです。高校の◯◯部でマネージャーをしていた際、選手の後輩から「走るのが辛い」と相談を受けました。否定せず話を聴き、努力を言葉で認め続けたことで、少しずつ本音を引き出せて自己理解を深めてあげられました。結果、後輩はマネージャーに転向し、「相談してよかった」と言ってくれました。貴社でも目に見えない想いや悩みに寄り添い、真の“ここちよさ”を届けたいです。
- 学生時代の学業で関心を持って取り組んでいること（科目名、テーマ、論文等）を教えてください。
- ゼミの研修ゲームの開発では、議論を建設的に進められる人が持つ特徴である「◯◯」をテーマに設定しました。◯◯、◯◯、◯◯を明確にする、の3要素を学べるゲームを制作し、文献やアンケート、企業インタビューの結果をもとに3要素の必要性を整理し提案しました。社会人との対話を通じ、学生との認識のギャップに気づき、多くの学びを得ました。また、仮説を立てて話すことで、より本質的な意見を引き出せることも実感しました。課題発見から検証・提案までのこの経験は、貴社での価値創造にも活かせると考えています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
関西のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務
西日本高速道路（NEXCO西日本）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- それぞれ約30問、15分ずつくらいでした。
- 対策方法
- 他の企業の選考も受けており、その際に実戦経験を積めていたので慣れていました。
27年卒 | 事務
西日本高速道路（NEXCO西日本）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 交通安全に関する課題をテーマに、グループで啓発施策を検討しました。最初に社員の方に交通安全啓発業務について説明していただいた後、グループワークを通じてアイデアを整理し、最後に発表とフィードバックがありました。
- ワークの具体的な手順
- 業務内容、ワークについての説明→ワーク→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 事前課題を踏まえて自分の考えを持った上で参加し、グループワークでは積極的に意見を発信することを心がけました。また、発言量の多さだけでなく、グループ全体の議論を前に進めることを意識しながら取り組みました。
27年卒 | システムエンジニア
日鉄ソリューションズ関西
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目の対面形式では、鉄鋼ソリューションを題材とした上流工程ワークを実施した。製造現場特有の課題やシステム導入における上流工程に取り組んだ。2日目のオンライン形式では業務ソリューションを題材としたウォーターフォール開発の一連を体験した。
- ワークの具体的な手順
- 前提理解や現状分析から始まり、詳細設計や保守運用などの整理を進めた。グループで実施し、社員からのフィードバックを受けながら進めた。
- インターンの感想・注意した点
- 顧客の経営・現場課題を深く理解し、上流工程で仕様を定義することの重要性と難しさを体感できた。また、NSSOL関西が強みとする鉄鋼ソリューションと業務ソリューションの両フィールドにおけるSEの役割を理解、整理できたことが大きな収穫となった。
27年卒 | 総合職
公文教育研究会（KUMON）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明を受けた後、公文式の教材の説明がありました。公文式を使って実際に生徒さんが解いている動画を見て感想を語り合いました。また、地域ごとの生徒の特徴などをもとに、どのような生徒が増やせそうか、先生にどんなサポートをするかなど、コンサルティング要素を含むグループワークがありました。
- ワークの具体的な手順
- 全体で説明を聞く→ブレイクアウトルームで4、5人のグループに分かれて意見共有をする
- インターンの感想・注意した点
- 少人数ワークだったので、とくにファシリなどを決めずにどんどんみんなで意見を出しました。先生のサポートをするための職業なので、先生と生徒の関係や、先生の得意科目など、様々な情報を頭に入れながら分析することに力を入れました。
27年卒 | 総合職
公文教育研究会（KUMON）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 従来のSPIと同じ
- 対策方法
- 問題集を使って勉強しました。言語よりも非言語の方が点が取れそうだったので、直前には言語の用語確認などを行なっていました。
27年卒 | 臨床開発モニター職
ICONクリニカルリサーチ合同会社（旧：アイコン・ジャパン）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンではSDVの体験業務をメインに行いました。治験におけるSDVとは、カルテなどの原資料と症例報告書のデータを直接照合し、内容が正しいかを確認する作業のことです。グループで医者に指摘する内容をまとめ、社員さんに報告しました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→ワーク→座談会。
- インターンの感想・注意した点
- croのメイン業務であるSDVについて知れたのは良かったです。他にも医者とのコミュニケーションの時の工夫など、どちらかというと医者との接し方に重点を置いたインターンでした。このインターンを通して、自分に適正があるかがわかります。
27年卒 | 信頼性保証部門
沢井製薬
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 沢井製薬の信頼性保証職の中の、品質保証職・薬制部・安全管理部についての簡単な説明とワークがあった。ワークはケーススタディであり、この状況の時にどんな方法で解決するのかという形式のワークがメインであった。
- ワークの具体的な手順
- それぞれの部の説明→ケーススタディ→発表→社員さんからのフィードバックを3つの部門で行った。
- インターンの感想・注意した点
- 沢井製薬では名前を変えているが、一般的な製薬メーカーでは品質保証は品質保証職、薬制部は薬事部、安全管理部はpv職を指しています。この3つの職種が一緒のインターンであることは他のメーカーでは少ないです。よって幅広い前提知識が求められ、話題についていけない場面もありました。3つの職種が一緒で大変ですが、逆に言えば多くの職種を体験できるチャンスでもあると感じています。。
27年卒 | 技術職コース
奥野製薬工業
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- なし
- 各科目の問題数と制限時間
- なし
- 対策方法
- インターンシップでは選考フローがないため、特に対策はしていません。
27年卒 | 技術職コース
奥野製薬工業
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- はじめに、事業内容について学びました。その後、研究所の見学を行いました。その際に、各事業所についての説明をして頂きました。 その後、人事の方と昼食を食べました。最後に、先輩社員の方々と座談会がありました。
- ワークの具体的な手順
- ワークはありませんでした。
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、事業内容や研究開発の仕事内容について理解を深めることができ、企業で働くイメージがより明確になりました。参加中は、社員の方の話をメモしながら聞き、気になった点は積極的に質問することを意識しました。企業ホームページだけでは分からない仕事のやりがいや社風を知ることができ、有意義な経験となりました。
27年卒 | 総合職
シン・エナジー
インターンシップ インターンシップ
九州大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- バイオマス発電時に伴う悪臭を抑えながらもいかに効率良いエネルギーサイクルを回していくかなどといった古典的な議題について話し合った。その他、風力などに加えて、潮力発電などといったニッチな方式でいかに発電していくかということについても話し合われた。
- ワークの具体的な手順
- 自己紹介→会社概要→お昼休憩→議題とは無関係のアイスブレイク→ブレインストーミング、付箋貼り、中間発表→小休憩→議題発表、人事からの講評→オフィスツアー→解散
- インターンの感想・注意した点
- 知らないことは黙っておくようにした。ただし、付箋は存分に使った。他社のインターンシップでも類似した議論があったため、そのときの記憶を引っ張り出して、確実そうなものだけ選んで話すようにしていた。あとは周囲が発言しやすいようになるべく笑顔をキープした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。