関西のインターンシップ一覧
関西のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、関西の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 関西のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による関西のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、関西の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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関西のインターンシップのクチコミ
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関西のインターンシップの選考対策について知る
関西のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系総合職
村田製作所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。（400字以内）
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- 当社ワークショップに応募する動機と、参加して得たいことを教えてください。（300字以内）
- 貴社の事務系総合職としてどのように社会に貢献できるのかを学びたいからだ。私は「人々の暮らしを根底から支え、社会をより良くしたい」と考えている。小学校時代、◯◯として行事の企画・運営に携わった経験から、人々の暮らしを支え、学校生活をより良いものにできたことに大きなやりがいを感じた。中でも、モノづくりの基盤である電子部品で高いシェア率を誇り、持続可能な社会の実現にも貢献している貴社の姿勢に大きな魅力を感じている。ワークショップでは、事務系総合職のやりがいを体感し、貴社で働くことへの解像度を高めたい。また、貴社が今後どのように新たな価値を創造し、社会の発展に貢献していくのかを深く理解したい。
27年卒 | 技術コース
京セラ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 下記1～3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己 PR してください。 （400 文字以内） 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている
- 私の強みは素直な心とひたむきさを持って物事に取り組める姿勢だ。大学の授業の課題は、どれだけ忙しくても提出期限を守ることを徹底し、これまで課題を遅れて提出したことは一度もない。課題を早めに取り組むことで、自分なりに納得のいくように仕上げるよう努めた。また、学生実験ではレポート作成に特に力を入れた。実験データの正確な整理に加え、図書館での調査を行うなどして背景の理解や考察を深めることを意識した。実験中でも、実験のメンバーとのコミュニケーションを大切にし、他者の視点を素直に受け入れることでより多角的な理解を深めることができた。その結果、高い評価をいただくことが出来た。このように、日々の授業や課題といった一つひとつの積み重ねの中で、誠実に努力し続ける姿勢が私の強みだと感じている。これからも素直に学び、努力を惜しまず、成長を積み重ねていきたいと思う。
- ご自身の研究内容について記入してください。学部生の方は興味・関心のある分野について 記入してください。（400文字以下）
- 私は◯◯に関した研究に取り組んでいる。特に回路について検討した。それぞれの場合において出力特性を定式化した。また、回路を変化させたときの出力結果の変化やパラメータをある値に定めたときの出力結果の変化をグラフ化し、比較と分析を行った。その結果、従来の回路では損失が生じるのに対して、新たに検討した回路では損失を抑えることが可能であることが分かった。現在では、この回路をもとに、さらなる損失の抑制を目指している。
- 志望理由（150 文字以下）
- 半導体と材料設計の知識や現場で求められる技術を学ぶとともに、技術者としての素養を高めたいからだ。私は大学で半導体の基礎的な知識を学んだが、本インターンシップでは現場での技術を体験できることに魅力を感じた。またチームで課題に取り組むことから、コミュニケーション力や問題解決力も身につけたい。
27年卒 | 技術職（総合職）
積水ハウス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社のインターンシップに応募した理由や学んでみたいこと、実現したいことを自由にご記入ください。（300文字以内）
- 貴社のインターンシップに参加したい理由は2つあります。1つ目は、設計と施工管理の両方を体感できる点です。住宅設計を学ぶ中で、設計だけでなく完成までの過程にも関わりたいと考えるようになりました。現場を知ることで設計への理解も深まると感じています。2つ目は、「『我が家』を世界一幸せな場所にする」というキャッチフレーズに惹かれたからです。私は◯◯◯◯学科で、人の暮らしに焦点を当てた設計課題に取り組んでいます。暮らしに寄り添いながら設計する中で、ふと笑顔になれる住まいをつくりたいという思いが強くなりました。 このインターンを通して、貴社の家づくりを体感し、今後の学びや将来に活かしたいと考えています。
27年卒 | 総合職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、「コーヒーの力で人と社会を豊かにする」という理念のもと、お客様に寄り添う提案営業を体験できる点に魅力を感じたからです。私は大学で障がい者支援活動に取り組み、人の気持ちに寄り添う大切さを学びました。その経験から、単に商品を売るのではなく、お客様の課題に合わせた提案を行う営業職に関心を持っています。特に貴社は、家庭用から業務用まで幅広い商品展開をされており、多様な顧客ニーズに対応する営業力が求められると考えています。本インターンシップでは、コーヒーという商品を通して、お客様のニーズに応える提案力やコミュニケーション力を実践的に学びたいと考えています。
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは相手に寄り添い、潜在的なニーズに気づく力です。大学で発達障がいのある方を対象としたボランティアに取り組む中で、言葉だけでは伝わりづらい思いや困りごとを、表情や行動の変化から読み取り、安心して過ごせるような関わり方を心がけてきました。この経験から、表面的な要求だけでなく、その背景にある本当の課題や感情を理解することの大切さを学びました。提案営業においても、顧客が本当に求めていることを把握し、最適な提案を行う力が求められると感じています。お客様に寄り添い、コーヒーを通じて期待を超える価値を届けられる営業担当者を目指して、インターンシップでも積極的に学びたいと考えています。
27年卒 | 総合職
阪神高速道路
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの強みや特徴を教えてください。また、その強みを活かしてどのように周囲と関わり、成果を出した経験がありますか。
- 私の強みは、周囲の意見を積極的に取り入れながら組織をまとめる調整力である。大学2年から◯◯サークルの幹部として約◯◯名の組織運営に携わった。当初、活動への参加率が低くメンバーのモチベーション維持が大きな課題であった。そこでまず定期的なアンケートを実施し、一人ひとりの興味や不満を丁寧に把握することから始めた。その結果、活動がマンネリ化しているという声が多く寄せられたため、他大学との合同◯◯イベントや季節ごとの企画など新たな取り組みを立案・実施した。また、定期ミーティングを設けることでメンバー間の意見交換を促進し、全員が主体的に関われる環境づくりに努めた。結果、参加率と士気が着実に向上し、サークルの雰囲気が改善された。この経験から、全体の目標に向けて組織を動かすことの重要性を実感した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 生産技術職
伊藤ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- アルバイト内容（100文字以内）
- 私は◯◯のアルバイトを4年間継続しています。主な業務は接客、商品陳列、レジ対応です。幅広いお客様のニーズを察知して最適な商品を提案することを心がけ、店舗の売上と顧客満足度向上に貢献しています。
- 趣味・特技（100文字以内）
- 趣味は旅行と料理です。旅行先でご当地の美味しいものを巡り、食文化に触れることに喜びを感じます。料理は簡単なものしか作れませんがおいしいと言われることが嬉しく、誰かのために作ることにやりがいを感じます。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）
- 私の研究は〇〇の「おいしさ」を長持ちさせる技術です。冷凍食品は保存中に氷結晶が成長し、食品内の組織や細胞が破壊され、解凍したときに食感や風味を劣化してしまうのが課題です。私は◯◯という成分を食品に応用し、氷結晶が成長するのを食い止めることで、冷凍後も食感や風味を維持できるかを調べています。この技術は冷凍食品の品質向上と食品ロス削減に貢献することを目指しています。
27年卒 | 事務系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在、最も力を入れて取り組んでいる学問（授業、研究、ゼミなど）について、取り組み方を教えてください。（350文字以下）
- ゼミでは「◯◯」というテーマのもと、調査を実施する予定である。本研究の目的は、〇〇機会の不平等が地方大学生のキャリア意識や就職活動にどう影響を及ぼしているのかを明らかにすることだ。特に、都市部と地方の〇〇資源の格差に加え、〇〇や〇〇の経済状況といった生活背景が、進学や就職に対する意識や行動にどのような差異を生むのかを検討する。また、〇〇の教育意識にも注目し、構造的要因がキャリア形成に与える影響を多角的に捉える。研究方法としては、統計データや先行研究を分析し、地域間・属性間の機会不平等の実態を把握する。さらに、◯◯にインタビューを行い、就労意識や就職活動の傾向を比較し、先行研究と照らし合わせて実証的に検討する。
- 以下から設問を1つ選び、自由にご回答ください。（1）あなたがこれまでの人生で最も困難なことにチャレンジした経験について教えてください。（2）あなたが自ら働きかけ、周囲の人を巻き込んで取り組んだ経験について教えてください。（800文字以下）
- 私がこれまでの人生で最も困難なことにチャレンジした経験は、◯◯でのワーキングホリデーだ。当時の私は、自己肯定感が低く、困難に直面すると他人に頼ってしまう傾向があった。そうした自分を変えるため、アルバイトで資金を自ら調達し、一人で渡航することを決意した。現地では、ネイティブの〇〇やさまざまな国のアクセントに圧倒され、思うように意思疎通ができない日々が続いた。特に最初の◯か月間は、アルバイトが見つからず、◯店舗以上に履歴書を配ったものの、面接に進んだ◯店舗すべてで不採用となった。この状況は非常に厳しく、これまでに経験したことのないほどの苦しさを感じ、自信を失いかけていた。当初の私は、不採用の原因を深く考えず、「数をこなせばいつか採用される」と思い込み、応募を繰り返していた。しかし、改めて面接を振り返ったとき、課題は語学力だけでなく、「ここで働きたい」という熱意が十分に伝わっていなかったことに気づいた。そこで私は、仕事探しの方法を見直すことにした。まず、現地で◯◯を始め、お客さまとの会話で実践的な語学力を磨いた。また、商品を受け取る際には店舗の従業員に積極的に話しかけ、信頼関係の構築を意識して接するよう努めた。さらに、応募する店舗の業務内容やお店の雰囲気を事前に調査した上で、自分の思いを面接で丁寧に伝えるようにした。その結果、ある飲食店で「あなたと一緒に働きたい」と言っていただき、採用されることとなった。この経験を通じて、困難から目を背けず、自らの行動を冷静に見つめ直し、改善を図ることで、現状を変えていく力を培うことができた。また、言語や文化の壁を越えて人と関係を築く努力を重ねることで、語学力だけでなく、多様な価値観を尊重する姿勢も育まれた。慣れない環境の中、自らの力で目標を達成した経験は、今後直面するさまざまな課題にも必ず活かせると確信している。
27年卒 | 総合職
阪神高速道路
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 「あなたの強みや特徴を教えてください。また、その強みを活かしてどのように周囲と関わり、成果を出した経験がありますか。」
- 私の強みは、課題の根本を見極め、周囲を巻き込みながら解決へ導く主体性だ。〇〇コース料理店のバイトリーダーとして、ホール〇〇人・キッチン〇〇人のチームをまとめた。〇〇をいただく店であるにもかかわらず接客の不手際が頻発しており、原因を調べるとホールとキッチンの連携不足にあると特定した。そこで役割分担の明確化と業務中の声掛けルールを策定した。しかし、施策はなかなか定着せず、私不在時には元の状態に戻る壁に直面した。原因を考えると、スタッフが施策を「誰かに言われたこと」として受け宿っていることに気づいた。そこで施策を見直し、営業後に反省会を導入してスタッフ自身が問題を語り、改善策を考える場を設けた。主体性を引き出したことで少しずつ定着が進み、最終的に1年半で〇〇を達成し、月間予約〇〇名増加により昔年比〇〇万円の売上増加につなげた。課題の本質を見極め、他者の主体性を引き出すことで初めて組織は変わると確信した経験だ。
27年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。
- （1）研究室では、◯◯の熟成による〇〇メカニズムの解明に取り組んでいる。熟成によっておいしさが向上するとされているが、その科学的根拠は十分に解明されていない。そこで、熟成が風味形成に及ぼす要因を明らかにすることを目的として研究を進めている。 （2）日常的に〇〇や〇〇が翌日の方が〇〇と感じていた経験から熟成現象に興味を持った。特に、メカニズムが未解明でありながら注目を集めている新たな熟成手法に魅力を感じた。研究成果が蓄積されれば、熟成に適した製品設計への応用が期待できる点にも価値を見出している。 （3）研究では、ある香気成分が特定の熟成条件下で大幅に増加することを発見し、その主要因の一つを明らかにした。今後は◯◯による香りの再現に取り組み、新たなフレーバー創出技術の確立を目指している。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。※デジタルコースの方は、デジタル関連（データサイエンティスト、ソフトウェアエンジニア、なければSNSマーケティング・動画編集など）のご経験があれば、是非ご記載ください。 （1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- アルバイトにおいて、〇〇率が低い社内認定資格試験に挑戦した。〇〇の特徴や抽出方法、歴史など幅広い知識が問われる試験である。接客の中で、お客様から味わいの違いやおすすめについて質問される機会が多く、より自信を持って最適な提案を行いたいと考え受験を決意した。また、所属店舗に資格取得者がいなかったため、自ら先頭に立って学ぶことで、店舗全体の〇〇に関する知識向上に貢献したいという思いも挑戦の原動力となった。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。
- 最も苦労した点は、求められる知識量の多さである。商品だけでも数十種類に及び、それぞれの特徴や〇〇、相性の良い組み合わせまで理解する必要があった。この課題を乗り越えるために、主に2つの工夫を行った。まず、受験仲間を募り、週1回の勉強会を自ら企画した。実際に〇〇を行いながら特徴を整理し、独自の比較マップを作成することで理解を深めた。また、接客時には商品の特徴を積極的に説明し、お客様との会話の中で知識を実践的に定着させた。
27年卒 | 総合職
帝人フロンティア
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップへの志望動機を教えてください。（50文字以下）
- 商社とメーカーを掛け合わせた貴社の強みと、持続可能な社会の実現のための繊維の可能性を学びたいため。
- あなたの「強み」を教えてください。（30文字以下）
- 自分にとって未知の領域にも臆することなく飛び込む挑戦力。
- あなたの「弱み」を教えてください。（30文字以下）
- 自分への妥協を許さず、常に完璧を求めすぎてしまうこと。
関西のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系
パナソニック インダストリー
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 技術系社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン上でリンクに時間になったらアクセスする
- 質問内容
- ・自己紹介 ・研究内容 簡潔に説明 その後、質問を受けた。どのような課題があったか、課題に対するアプローチなど聞かれた。 ・インターンシップを受けた理由、テーマを選んだ理由について聞かれた。 ・逆質問
27年卒 | 技術系
パナソニック インダストリー
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日に全体説明を受けたあと、工場見学と安全教育を受け、課題の説明を受けた。2日目は課題へのアプローチを各学生で考え、実験計画を立て、３日目以降は各自社員の方と実験を行った。考察など分からないことがあれば社員の方に聞く、という流れだった。インターンの後半では発表資料を作成し、10日目に数名の社員の方の前で発表をした。
- ワークの具体的な手順
- 製造商品の問題点がプロセス変更によって改善されるかどうか、基本的には実験、考察を行う実習であった。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方がフォローしてくれたので特に困ることはなかったが、主体性を重視されるため、受け身にならずに、すぐに質問するというよりも、自分なりに色々考えて「◯◯だと思うんですけどどうでしょうか」みたいに考えを示すことは意識していた。
27年卒 | 技術系
パナソニック インダストリー
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語、適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語と非言語で約35分、性格検査で約30分。問題数は不明。
- 対策方法
- 参考書を借りて、問題を一通り解きながら傾向をつかんだ。本番は時間配分に気を付けた。
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社数年後の技術系社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでzoomを用いて行われ、相手の質問と自身の回答を交互に行う形で終了まで続いた。
- 質問内容
- ・質問 自身の研究内容についての説明、志望動機 ・回答 大学での研究内容を研究を行う必要性から今現在どのようなところまで実験が進んでいるかを話した。志望動機としては自身の研究の内容を絡めてこの会社のどのような点に興味を持っているかを話した。
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格診断のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格診断（20分）
- 対策方法
- 禁忌選択肢などを選ばないようにあらかじめ選んではいけない選択肢を調べていた。
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 本テーマである溶鋼鋳造において、ある特定の品種の製造に限りノズル詰まりが頻発する原因の調査とその改善案について調査を行なった。また工場見学も行い、実際に鉄鋼製品が製造されている現場や研究所の見学なども行なった。
- ワークの具体的な手順
- 実験や分析をして課題に対する調査を行うとともに、明らかになった内容をパワーポイントでまとめて発表の準備および実際に発表を行い、その内容について最終日に発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中で研究成果を出すことに苦労した。与えられたインターンのテーマは配属して初めて深く知ることができたため、その内容を理解することや解決案を考える上で必要な知識など、学ぶ必要のあることが多く、それを学んだ上で最終的に何かしらの形で成果を発表することが二週間では短く困難に感じた。
27年卒 | 技術職（総合職）
積水ハウス
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な玉手箱と同じ
- 対策方法
- 何もしていなかった。webテストの点数はあまり重視されていないと感じた。
27年卒 | 技術職（総合職）
積水ハウス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 自分の好きな空間を設計するワーク。グループで施工管理についての仕事を考えるワークがあった。挙手制で発表があった。また、京都の展示場に行き、様々な住宅や設備を見た。営業の方が説明してくれて、とてもわかりやすく、楽しかった。
- ワークの具体的な手順
- 施工管理のワークでは、紙にまとめて希望者だけが発表をするという形だった。
- インターンの感想・注意した点
- 挙手制で発表がある時は、なるべく手を挙げるようにしてアピールするようにした。このインターンに参加して、積水ハウスの住宅が好きだと心から感じたため、参加してよかった。インターンでは、人が多すぎるため人事に見られているのかはわからない。
27年卒 | 技術職（総合職）
積水ハウス
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- グループに分かれた席に座る
- GDのテーマ・お題
- 住宅業界が社会課題の解決でできること
- GDの手順
- 役割分担などはしなかった。各々が発言し、案をまとめた。最後に手を挙げた2グループだけ、発表があった。
27年卒 | 事務系総合職
村田製作所
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 村田製作所の事業内容や製品についての講義を受けた後、5～6名程度のグループに分かれ、「事業拡大のための施策を考える」というテーマのグループワークに取り組みました。市場や顧客ニーズを踏まえながら新たな価値提供の方法を検討し、最後に各グループで発表を行いました。短時間ながら、事務系として事業戦略を考えるプロセスを体験できる内容でした。
- ワークの具体的な手順
- ・企業説明、事業説明 ・製品や技術に関する講義 ・グループ分け ・事業拡大に向けた施策の検討 ・グループ内で議論、資料作成 ・発表 ・人事担当者からの講評
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中でアイデアをまとめる必要があり、議論の方向性を早い段階で決めることに苦労しました。そのため、自分の意見を主張するだけでなく、メンバーの意見を整理しながら議論を進めることを意識しました。また、正解のない課題に対して論理的に根拠を示しながら提案する重要性を学ぶことができました。メーカーの事業戦略を考える貴重な経験になりました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。