関西のインターンシップ一覧

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【賞金10万円】【大阪開催】急成長企業の組織力とは？早期選考直結5daysインターン！※まずは1dayインターンへ

大阪府

学生からのクチコミ

会社に勧誘する目的ではなく、人生を一緒に振り返って、今後のことを考えてくださったからです。

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【最短1時間半で参加OK / 選考なし・先着順】東証プライム上場の独立系Slerを知る <勤務地×職種選択可 / 全10コース / 1.5h～1day、5days> 特別選考直結｜#文系7割 #離職率2.8% #新卒定着率100% #年間休日120日以上

オンライン, 大阪府, 愛知県, 東京都

学生からのクチコミ

企業理念や社長からの説明を通して人を大切にしている会社だと感じたためです。

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【29卒】もう後悔したくないあなたへ。「本当に望む未来」掴み取る、キャリアセミナー。｜急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』《就活クチコミアワード2026 総合1位》活クチコミアワード2026 総合1位》急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』

オンライン

学生からのクチコミ

社員の方々が終始穏やかな雰囲気で接してくださり、質問にも一つひとつ丁寧に答えている姿が印象的でした。学生に寄り添って話してくださる様子から、温かく話しやすい社風だと感じました。

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【29卒｜早期インターン直結】誰よりも早く動き出したあなたへ。”納得できるキャリア選択”の第一歩を。｜《就活クチコミアワード2026 総合1位》急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』

オンライン

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【早期選考直結】社会課題に挑むM&A・経営のリアルを知る1dayインターン #初任給37.2万円 #入社2〜3年目で経営に関われる

オンライン

学生からのクチコミ

初歩的な質問にも答えてくださり、終始親しみやすい雰囲気でインターンを進めてくださった。緊張することなくグループワークを進められた。

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就活をここから始めよう！採用担当が伝える業界研究のポイント | 誰もが知る大手リテール企業「マツモト」

京都府

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企業説明会や店舗見学ツアーなどから企業を知る機会が多く、社員同士の人間関係がとても良かったことが印象的です。

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【東証プライム上場】独立系Slerで若手から挑戦する｜功績者表彰・インセンティブで正当に評価 <特別選考直結・参加に選考なし> #30歳平均年収600万円超 #離職率2.8% #勤務地×職種選択可 #全10コース

オンライン, 大阪府, 愛知県, 東京都

学生からのクチコミ

企業理念や社長からの説明を通して人を大切にしている会社だと感じたためです。

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【29卒】「一人で走る就活」から「高め合う就活」へ。就活のプロに学び、熱量の高い仲間とつながる少人数キャリアセミナー｜急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』《就活クチコミアワード2026 総合1位》

オンライン

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【29卒｜早期インターン直結】誰よりも早く動き出したあなたへ。”納得できるキャリア選択”の第一歩を。｜《就活クチコミアワード2026 総合1位》急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』

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【口コミアワード受賞/インターン人気企業ランキングコンサル部門「2位」】人と組織を変革する総合コンサルティングファームによるOPEN COMPANY！

オンライン, 東京都

学生からのクチコミ

インターンを通じて社員の方々が就活生としてだけではなくて人としてワーク内容に対しても自分に対しても向き合って向き合ってくれます。新卒採用の方だけでなく、他の社員の方々も私たちのために駆けつけて下さって私達を仲間として考えて行動してくださる素敵な人達ばかりだったと感じます。

関西のインターンシップのクチコミ

初めに座学として説明を受けた、図面をみて実習をしてから実際にプラントを見に行くことで理解を深めることができた。実際に見ることで関わりたいという気持ちが強くなった。

単なる食品卸にとどまらず、自社ブランドの企画開発まで手掛ける独自の立ち位置をワークを通じて把握できた。実際の提案業務を模した実践的な内容だったため、現場での具体的な商談フローやビジネスモデルへの理解が格段に深まった。

信用金庫における独自の業務内容や、地域中小企業に対する具体的な支援・融資の考え方をグループワークを通して体感できた。単なる資金貸付にとどまらず、顧客の課題に寄り添うコンサルティング機能についての理解が大きく深まった。

インターンの内容自体は、ITコンサルタントとはあまり関係のない内容だった。一方で、役員を上司と見立てたプレゼンでは、自分の意見を簡潔に伝えつつ、質問された内容に関して適切に回答しなければならなかったので、コンサルとして必要な力は見られているのかなと感じた。

インターン自体はGrantの実際のHR・ITコンサルティング業務をそのまま体験する内容ではなく、新規事業立案を中心としたワークでした。そのため事業内容そのものへの理解が大幅に深まったというより、社員の方からのフィードバックや議論を通して、Grantの社員が課題設定や事業をどのよう

伝送器メンテナンスを行なったり、実際の工場見学の風景を見て、施工管理がどういった仕事をしているのかの理解が深まりました。

企業の事業内容説明の際にWeb上で公表されている事業内容よりも更に詳しい部分の分類について説明していただけたので事業内容への理解が深まりました。

伝送機メンテナンスやCADの使い方を学べるワークで、実際の業務内容だけでなく、その業務で使う設備や道具などを実際に経験したことで、自分が働く姿を想像しながら、業界や事業を理解することができました。

実際に模型を使って組み立てを行うことでプローブカードの構造や製造過程を理解することができた。また、グループでの活動も多かったため、グループワークの練習にもなった。

施工管理という仕事はたくさんの人が関わってることを知れました。顧客、ゼネコン、クリハラントさんのようなサブコンを担当する会社が複数社、そして職人さんたちなどです。報連相とあるように日頃からのコミュニケーションがとても重要なんだと感じました。

関西のインターンシップの選考対策について知る

関西のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

28年卒 | 総合職

阪神高速道路

非公開・文系

企業を選ぶ上で大切にしていることは何ですか。次の選択肢から3つ選択してください。選ばれた理由について、お教えください。: 選択：社会貢献、使命感、チームワーク私は「人々の当たり前を支えること」「社会に貢献している実感を得られること」を就職活動の軸としている。そのため、使命感を持って社会に貢献できる環境を重視している。また、新歓委員の活動を通して仲間と協力し、新たな成果を生み出した経験から、より良い仕組みを生み出すチームワークを大切にしたいと考えている。

阪神高速の仕事で一番興味を持っているのはどんな仕事ですか。選ばれた理由について、お教えください。: 選んだ仕事：共通部門共通部門に興味がある。高速道路が完成するまでの過程だけでなく、完成後の維持管理や利用者の安全確保まで一貫して関わる点に魅力を感じている。実際に阪神高速を利用した際、分岐の色分けや誘導灯の設置など、事故防止に対する工夫がされていることに気づいた。この経験から、事故が起きない安心安全な高速道路作りに貢献したいと考えている。

あなたがこれまでの人生で最も熱中したこととその理由を教えてください。: 私が最も熱中したことは、部活動の新入生歓迎会運営の改善である。初回の進行遅延という失敗を踏まえ、後輩や同期に呼びかけて進行・指示練習を計8回企画し、参加者からのフィードバックも取り入れ、周囲を巻き込みながら改善を重ねた。3回生では新歓全体を統括する役職に就任し、参加者急増という課題にも汎用性のあるマニュアル整備やレクリエーション改良で対応した。この経験から、周囲を巻き込み仲間と成果を形にする力を得た。

28年卒 | 総合職

公文教育研究会（KUMON）

非公開・文系

これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。: 新歓委員長として80名規模の新入生歓迎行事を運営した経験だ。前年比30名増という規模拡大を受け、私は会場の地図と先輩の指摘から、従来の方法では定員に対してスペースが対応し切れないリスクに気づいた。従来の前例踏襲的な方法では解決しないと判断し、内容の抜本的な見直しに着手した。しかし改良を進める中で、メンバーの意見がまとまらないという壁に直面した。景品の順位設定や自己紹介の形式・時間制限など、論点ごとに上回生と下回生で意見が割れ、議論が停滞した。そこで私は「新歓の本質は新入生と上回生の顔合わせである」という趣旨に立ち返り、判断の軸を示すことで議論を整理した。また、自己紹介にかかる時間を実際に先輩と計測するリハーサルを実施し、全員参加が時間内に収まることを検証した上で意見を折衷する形で最終案を決定した。この経験を通じて、意見が対立する場面では感情論ではなく「目的への立ち返り」と「実証」が合意形成の鍵になると学んだ。貴社の教育事業でも、指導の目的を軸に置きながら生徒一人ひとりの状況を丁寧に検証する姿勢で貢献できると考えている。

これまでの経験や価値観を踏まえて、あなたはどのように社会に貢献していきたいかご記入ください。: 私は、一人一人に寄り添った学習を通して学ぶ楽しみを引き出すことで、社会に貢献したいと考えている。塾講師として働く中で、分からないまま勉強を進めているために、学ぶ楽しみを感じていない生徒に出会った。当初は、be動詞を理解出来ず小テストも毎回不合格だった。生徒に合わせた指導の工夫をする必要があると考え、本人に学びたい教材をヒアリングした。その際に、「学びたいこと、理解できるようになりたいこと」を生徒自身が発信してくれていることに気づいた。生徒のメッセージを汲み取った指導を続けた結果、半年ほど経つと学校の授業に追いつけるほどの英語力が身につき、小テストでも毎回合格できるようになった。教材に取り組む際も、当初より活き活きした表情で問題を解くようになった。分からなかったものが分かるようになることで、生徒に学ぶ楽しみを感じてもらうことができた。この経験から、学ぶ楽しみを引き出し、子どもが自ら学ぶ力を育てることが可能性を広げると確信した。自学自習という理念のもと世界中で学びを届けてきた貴社の事業を通して、より多くの子どもたちに学ぶ楽しみを届けることで社会に貢献したい。

27年卒 | 技術系総合職

東洋紡

研究またはゼミの目的、概要について教えてください。 540文字以下: ◯◯汚れ◯◯プロセスにおける省エネルギー化のための◯◯現象の解析 ◯◯工程の最適化を目的に、◯◯の◯◯挙動を数理モデルで解析している。◯◯の製造では、安全性や品質を保つために＊が不可欠である。しかし、◯◯は◯◯表面に強く付着しやすく、高温水や◯◯を多用した◯◯が行われている。その結果、◯◯工程だけで製造エネルギーの約◯◯割が消費されており、エネルギー負荷とコストの両面から合理化が求められている。一方、従来の◯◯条件の設計は経験則に依存しており、◯◯現象を定量的に捉えて再現可能な指針として活用する手法は確立されていない。そこで、◯◯過程を＊モデルで可視化し、◯◯現象の理論的理解に取り組んだ。実験では◯◯や◯◯を段階的に変え、◯◯率の時間変化を測定した。そのデータに複数のモデルを適用し、フィッティング精度と予測性能を比較した。その結果、　◯◯モデルが最も高い再現性を示し、特殊条件でも＊挙動を的確に再現できた。さらに、表面を◯◯した◯◯を用いた場合、◯◯に要するエネルギーを従来比で約◯◯％削減できた。今後はこの手法を、◯◯・◯◯・◯◯などの製造工程にも展開し、エネルギー消費を定量的に評価しながら工程全体の最適化に貢献したい。

当社のインターンシップに興味を持った理由は何ですか？ 350文字以下: 膜分離とバイオ技術を融合し、診断薬の製造に応用する独自の研究開発姿勢を体感したいと考えたからである。学部時代の実験では、実際に貴社の膜製品を使用し、極めて高い精度と安定性を実感した。膜性能のわずかな差が分離効率や再現性に直結する中で、貴社製品の品質の高さに感銘を受け、製品の背景にある技術思想や設計思想にも強い興味を抱いた。また、原料酵素の抽出・精製から診断薬としての製品化までを一貫して手がける体制、さらに2025年の新工場稼働といった展開は、社会実装力の高さを示すものだと感じている。本インターンでは、こうした技術と現場がどのように連携し、安定供給と技術革新の両立を支えているのかを深く学び、自身の研究視点との接点を探りたい。貴社の価値創造の本質に迫り、将来的にその一翼を担いたいと考えている。

当社のインターンシップを通じて学びたいこと（目標）は何ですか？ 350文字以下: 診断薬開発における「社会実装までの設計視点」を学びたいと考えている。私は研究で現象の数理モデル化に取り組んでおり、得られた知見を定量的根拠として設計に活かす姿勢を重視してきた。一方、実際の製品開発では、精度や効率だけでなく、医療現場の使いやすさや薬事対応など多面的な要請を満たす設計力が求められると感じている。貴社のインターンシップでは、診断薬の価値を多角的に捉え、チームで品質設計に落とし込む過程を体験できる点に強く惹かれた。特に、原料酵素の抽出・精製から製品化までを一貫して担う貴社だからこそ得られる視点や判断基準を学び、自身の研究と開発現場をつなぐ思考の深化を図りたい。将来的には、現象を定量的に捉える力を土台に、社会的価値や現場ニーズまで見据えた製品開発ができる人材を目指す所存である。

27年卒 | 事務系総合職

村田製作所

チームで取り組んだエピソードでのご自身の役割と意識したことについて教えてください。: ◯◯の代表として、イベントの累計参加者数を前年比2倍に向上させた経験だ。私は団体で世界規模の交友関係や多様な価値観を得て、確かに世界が広がった。この経験から、団体の魅力をより多くの学生に体験してほしいと想い、団体の代表に就任した。団体では、加入者が600人と非常に多いことがかえって密な交流を妨げているという課題に対し、イベントの企画と環境の魅力向上で参加率上昇と交流の活性化を目指した。まず、イベントの開催頻度を月10回以上に増やし、100人規模と30人規模の両開催を行うこと、留学生の企画班新設で、加入者の需要に合う立案をした。またイベントでは、後輩を運営陣に加え、参加者との学年差を縮小。加えて、運営が交流のハブとなることを徹底し、英会話能力や友人の有無を問わず参加できるフランクな雰囲気を整えた。結果、累計参加者が前年比2倍に向上し、団体の魅力をより多くの学生に届けることが出来た。

当社ワークショップに応募する動機と、参加して得たいことを教えてください。: グローバルなモノづくりを支える営業職、およびサプライチェーンの要であるSCMや調達の役割を相互に深く理解したいからだ。「村田が止まれば世界が止まる」という影響力に強く魅力を感じており、サプライチェーン全体におけるそれぞれ役割を学びたい。また、リアリティ満載なワークでは、自分の強みである巻き込み力と主体的なコミュニケーションを活かして、営業職として多くの人を巻き込んだ事業拡大に挑戦したい。企画・生産管理のケースワークでは、グローバルサプライチェーンを支える部門間の連携や、SCM戦略の追求に求められる姿勢を学びたい。座談会では、世界の最前線で活躍する社員の方から、貴社で働くイメージを具体化したい。

27年卒 | 技術系

新明和工業

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について: 私は在学中、〇〇の理論に基づいた〇〇センサ開発の研究に挑戦した。研究開始当初は先行研究がなく、測定理論の構築から着手する必要があった。私はこの困難な課題に対して、日々小さなPDCAサイクルを回しながら試行錯誤を繰り返し、地道に小さな成功を積み重ねた。また、国内外の論文を読み、開発職の方に積極的にアドバイスを求めるなど、幅広い情報収集も行った。その結果、実用的なセンサの開発へと至り、測定理論の構築からセンサ設計、学術論文の執筆に至るまで一貫して取り組むことができた。ここから、小さな成功を地道に積み重ねることが、最終的に大きな成果や目標達成に繋がると実感し、自身の創造力と粘り強さを発揮できたことは大きな自信に繋がった。これらの経験から、前例のない課題に挑むときこそ、多くの試行錯誤を恐れず、雑多にでも手を動かしてみることが重要であるということを学んだ。

28年卒 | 開発職

小野薬品工業

学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容（100字以内）: ◯◯で◯◯学を専門的に学び、卒業研究では統計ソフトを用いて◯◯を調査・分析した。現在は大学院で◯◯をテーマに研究を行っている。

描いているキャリアイメージ（200字以内）: まず就職後はCRAとして治験の基礎を着実に身につけ、医療機関との信頼関係を築いていきたい。病院実習で医療現場を間近で経験した知識や、統計データの分析スキルを活かしながら正確な治験管理に取り組む。中期的には貴社の重点領域であるがん・免疫・神経分野の治験をリードできる存在を目指し、長期的にはまだ治療薬のない領域で苦しむ患者さんに新薬を届ける開発チームの中核を担いたい。

最も熱心に取り組んだこと（300字以内）: 最も熱心に取り組んだのは、◯◯での4年間の◯◯活動だ。独学1年半で入団したため周囲との実力差は明らかだったが、先輩や同期に積極的に教えを乞い指摘を練習に反映させた。また、移動時間を課題作成にあてることで週3回の練習と学業の両立を4年間続けた。結果として最後の◯◯まで団の一員として舞台に立ち続けることができた。一方で、自分自身も未経験から始めたからこそ初心者の不安や悩みを理解でき、後輩から相談を受けた際には自分の経験を伝えることで、練習を続ける後押しができた。この経験から、困難な状況でも工夫しながら粘り強く継続する力と、仲間と支え合いながら目標を達成することの大切さを学んだ。

28年卒 | 研究・開発職

ミズノ

研究している内容を教えてください。: 私は、病気の検査などに使う「光センサー」を100%タンパク質で作製する研究を行っています。従来のセンサーは、土台の表面に複雑な加工が必要で、感度が下がる課題がありました。そこで本研究では、タンパク質そのものをナノレベルの細かい形状に直接加工する手法を開発しました。これにより、余計な加工工程を減らしつつ表面を滑らかに保てるため、センサーの感度低下を抑えることに成功しました。将来的には涙で神経性疾患を診断できるデバイスの構造や材料を設計したいと考えています。

本プログラムに参加したいと思ったきっかけを教えてください。: 貴社の開発現場にて、アスリートのポテンシャルを最大化する製品作りの哲学を肌で学びたく志望します。私は大学院でタンパク質等の材料加工技術を研究し、構造制御による機能創出に取り組んでいます。貴社が『陸王』のモデルとなったマラソン足袋制作時に見せた、既成概念に捉われず、選手との対話から泥臭く最適解を導き出す「ものづくりへの執念」に深く感銘を受けました。トップ選手と対話し、現場の要求を技術に昇華させるプロセスを実体験として理解したいと考えています。ボクシングに取り組む中で、道具のわずかな質感が競技結果を左右することを身をもって体感してきました。研究で培った材料加工の知見を、貴社の選手への徹底した寄り添いに融合させ、将来的に新たなスポーツ体験を生み出す一助となりたいです。貴社の開発現場で、自身の専門性が現場の課題解決にどう貢献できるか、その可能性を模索する機会にしたいです。

研究開発部門の中で、現時点で最も興味がある分野を教えてください。: 1位フットウエア商品開発 2位アパレル商品開発

27年卒 | 研究開発職

UCC上島珈琲

自己PR（300字以内）: 私の強みは、自分の感情に素直に向き合い、決めたことは信念を持ってやり抜くことです。それは、大きな決断はもちろん、お昼ご飯を何にするかといったような日常の些細な選択でも、自分に問いかけて丁寧に決めたいという感覚に通じています。学部時代には、◯◯人規模のイベントのリーダーを依頼された際、不安で非常に悩みましたが、感情を書き出して整理し、経験者に話を聞いたことで、「誰かのためだけでなく、自分の想いのためにやる」と決意できました。困難にも向き合い、やりきったこの経験は、今の価値観や研究にもつながっています。これからも、自分なりの意味を見出して、正面から行動していく姿勢を大切にしたいと思っています。

弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）: コーヒー豆という一見シンプルな対象に、どのように価値を込めているのか。直接触れたいと感じています。私は、◯◯の活動の中で、地域の方や来てくださる方と、人と人として心から向き合って来た経験があります。だからこそ、コーヒーひとつに対して、活力・癒し・人と人を繋ぐ力など、多様な寄り添いを受ける人たちを想像する貴社の姿勢に深く共感しています。ここでなら、素材に誠実に向き合い追及しながら、その裏にある人をちゃんと想えるかもしれないと、希望を抱いています。実際に商品に込められた想いと届ける過程に触れることで、意志のある研究者として働くイメージを掴みたいです。

27年卒 | セールスコース

江崎グリコ

学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる（1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。: 「◯◯について」 ◯◯の街角で裸足の子どもが笑顔で物乞いをしていた。中学時代を過ごしたこの国で貧困の現実に直面し、何もできない自分に強い無力感を抱いたのがきっかけだ。大学ではより専門的に学ぶために貧困問題を扱うゼミに所属。ディスカッションを通じて貧困に関する無意識の先入観にとらわれていたことに気が付き、今年3月に自ら◯◯を訪れ人々の暮らしや日本の支援を視察し貧困に対する向き合い方を考え直した。この経験から先入観を問い続け当事者の視点からあらゆる可能性を多面的に考えることの重要性を学び、今後直面するいかなる課題に対しても同じように柔軟に向き合う力を身に着けることができた。今後は新興国も含むさまざまな発展段階にある国の現状と国際支援のあり方について幅広く学びたい。現時点では学問的知識と現地視察の経験を結び付けて、実践的な課題解決力を模索している。

あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。（1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）: ◯◯の大学◯◯サークルが作品の完成度や表現力を競う、国内最大級の大会に出場し、仲間と共に◯◯を目指したこと。私の所属サークルは約◯◯人のサークル員の中から選抜オーディションに合格した◯◯名のみでこの大会に挑んだ。選抜オーディションから本選までの約3か月間で自分自身と真摯に向き合うことは、自分の弱さと正面から向き合うことでもあった。

（2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）: 選抜オーディションには合格したが、周囲との実力差は歴然で、いくら努力しても上達せず任されるパートは減らされた。何度も自己嫌悪に陥ったが徐々に私の負けず嫌いな性格に火が付き、練習の質にこだわる方針に切り替えた。具体的に、1)先輩や友人から積極的に意見を求め、無意識の癖を修正、2)撮影・分析し客観的な視点から課題を可視化という自己ルールの徹底を行った。

28年卒 | 営業職

ダイワボウ情報システム

自己PR: 私の強みは、現状に満足することなく目標へ挑む向上心です。ゼミで専門外の統計学に挑戦した際、最初は内容の理解に苦労しました。しかし、分からないままにしたくないと考え毎週勉強を重ね、疑問は参考書などを読み解いて解決しました。その結果、前後期ともに最高評価のAAを獲得しました。また、別の論文発表では知識不足から内容を正しく伝えられず悔しい思いをしました。そこで現在は用語や分析手法の理解を深め、今期の反省を活かした来期の再プレゼンに向けて、成果を詳しく説明できるよう毎日の学習を継続しています。このように私は、未知の課題に直面しても現状維持に甘んじることなく学びを深め、高い目標へ挑戦し続けます。

学生時代に力を入れたこと: 社会人の基礎を学ぶためバイトに注力しました。給与を頂く以上、早期に業務を習得し、戦力となって周囲への貢献を目指しました。少人数でレジと品出しを両立する必要がありましたが、膨大な商品配置を覚えることに苦労しました。そこで出勤日ごとに覚える区域を決め、不明な商品はメモに記録して復習しました。さらに実践経験を増やすため自ら週に一度シフトを増やし対応力を鍛えました。地道に継続した結果、約3か月で主要業務を一人で完結できるようになりました。私の自立により先輩方が補佐をする必要がなくなり、各々の業務に注力できる環境を作れました。この経験から、自分で解決方法を考えて行動し、周囲に貢献しながら成長できました。

志望動機: 私は貴社のインターンシップを通じて、独立系マルチベンダーならではの提案力と課題解決のプロセスを学びたく応募しました。大学周辺の◯◯で、一人暮らしの学生という顧客層に合わせ◯◯が広がる光景を目にし、ニーズを汲み取った商品選定を行う◯◯の重要性を実感しました。地域密着で全国へ最も適した最新のIT環境を迅速に届ける貴社の現場で、プロがどのように課題を発見し解決しているのかを体感したいです。私の強みである高い目標へ挑む向上心を活かしてワークに全力で挑戦し、現時点での自身の知識不足や課題を明確にすることで、将来IT流通の第一線で活躍するための確かな成長の糧としたいです。

関西のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職

富永貿易

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 架空のスーパーマーケットを対象に、売上向上と棚割りの最適化を実現する商品提案ワークに取り組んだ。5人程度のチームに分かれ、最終日に人事社員に対するプレゼンテーション（発表10分・質疑応答5分）を実施。商社としての調達力とメーカーとしての自社開発力を双方活かした提案が求められる点が独自の特徴だった。

ワークの具体的な手順: 1日目：業界理解・企業説明レクチャー ➔ 課題テーマ（対象店舗の分析と提案方針）の共有 ➔ チームでの現状分析・商品選定ワーク ➔ 中間振り返り 2日目：提案資料の作成 ➔ 発表準備 ➔ グループごとのプレゼンテーション ➔ 社員からの個別フィードバック ➔ 社員座談会

インターンの感想・注意した点: 限られたワーク時間の中でアイデアを整理し、論理的な発表資料へ落とし込むタイムマネジメントに苦労した。グループ内での迅速な役割分担を意識し、議論が脱線した際にはゴールから逆算した意見出しを行うよう注力した。巡回する社員へ積極的に質問・相談したことで実務に近い視点を得られ、非常に学びが深かった。

27年卒 | 総合職

大阪シティ信用金庫

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 「経営課題を抱える地元の洋菓子店に対する改善提案」というテーマでグループワークを行った。5名程度の班に分かれ、店舗の経営状態に関する資料をもとに問題点を抽出。短いワーク時間の最後には、各班が考案した解決策を発表し、人事社員からフィードバックを受ける流れだった。

ワークの具体的な手順: 冒頭（約1時間）：金庫の基本情報および信用金庫の業務についての説明・講義中盤（約1時間）：グループワーク（洋菓子店の経営状態の分析、課題抽出、改善策の議論）終盤（約1時間）：各グループによる発表、人事社員からの全般フィードバック、質疑応答

インターンの感想・注意した点: 専門的な金融知識が少ない中で、実践的な経営改善案を短時間でまとめる作業に苦戦した。知識の不足を補うため、チーム内で活発に意見を交わし、現状の課題から逆算して実現可能な解決策を模索した。限られた時間の中で試行錯誤しながら一つの結論を導き出す難しさと達成感を学ぶことができた。

28年卒 | 事務系

パナソニックグループ

京都府立大学・理系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 6人1チームのグループワーク形式で行った。個人発表のテーマは、「若者を魅了する理美容家電を企画せよ」というもので、3日目が発表日で1人5分のプレゼン時間が与えられた。スライドもワーク内の時間に完成させないとだめだった。最終日には工場見学も行った。

ワークの具体的な手順: 社員の方々のインプット講義を聞き、チームでのグループワークで意見を交わした。個人発表は、個人での作業がほとんどだが、チーム内で意見を交流して調整したりした。メンターの社員さんにも相談できた。

インターンの感想・注意した点: インターンでは、短い時間で自分のアイディアをできる限り詰めて完成度を上げることを意識した。社員の人たちからの、プレゼンに対するフィードバックは鋭いため、ターゲットやニーズを詳しく設定してアイディアを考えることを意識した。

28年卒 | 事務系

パナソニックグループ

面接インターンシップ選考

京都府立大学・理系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 女性、役職は人事。

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで入室して、面談が始まった。

質問内容: 学生時代に力を入れたことについての深掘りをされた。大学での研究内容や、苦労したけど頑張ったことなど。リーダー経験はあるかなど。書類選考で書いた通りに話した。また、新しい仕事を覚える時にはどうするか？という質問をされた。周りの先輩に自分の意見を持って質問すると答えた。

28年卒 | 事務系

パナソニックグループ

WEBテストインターンシップ選考

京都府立大学・理系

試験科目: 言語、非言語

対策方法: 特に対策はしなかったです。そこまで難しくはなかったと思います。

参考にした書籍・WEBサイト: ワンキャリア

28年卒 | 事務・営業系

古野電気

兵庫県立大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 説明会（事業内容・今後の展望・売上高・福利厚生等の説明）→船舶ショールーム見学（実際の船内を再現した部屋で操縦席体験を含む製品説明）→先輩社員との座談会（営業・経理・人事など複数部署の社員と対話、ジョブローテーションや異動経験についての話も含む）→製品企画ワーク（4人1組のグループワーク）→今後の選考案内、という構成で行われた。

ワークの具体的な手順: 製品企画ワークでは、開発部・製造部・販売部それぞれの立場からどの選択肢を選ぶかを検討する課題が出された。4人1組のグループで行われ、メンバーそれぞれに異なる情報が書かれた紙が配布される。各自がその情報を読んだ後、グループ内で情報共有・照らし合わせを行いながら最適な組み合わせを話し合い、最終的にグループとしての提案をまとめるという流れだった。

インターンの感想・注意した点: 選考プロセスがしっかりしている割に、早期選考や書類選考パスといった直接的な特典が用意されていなかったことは正直ショックだった。とはいえ、社員に名前と顔を覚えてもらえたこと自体は今後の選考で強みになり得ると前向きに捉えている。座談会では営業職社員のスケジュールや訪問頻度、仕事内容、ジョブローテーションに対する考え方などを詳しく聞くことができ、実際に働く姿を具体的にイメージできたのは大きな収穫だった。

28年卒 | 事務・営業系

古野電気

面接インターンシップ選考

兵庫県立大学・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 女性、人事の方だったインターン後ほかの人に聞くと若い男性社員であったりするため、まちまちではあるが兎も角人事が担当している

会場到着から選考終了までの流れ: オンラインで入場して面接終了後退出

質問内容: ■質問志望動機/希望職種（国内営業）を選んだ理由/古野電気で興味のある技術・製品/学生時代に一番頑張ったこととその成果 ■回答ほぼES記載の内容に沿って回答した。志望動機ではBtoBメーカーの中でもグローバルニッチトップ企業として、顧客と長期的な信頼関係を築きながら貢献できる点に魅力を感じていることを説明した。興味のある技術としては魚群探知機・船舶用レーダーに使われている超音波・電波技術について触れ、学生時代に頑張ったこととしてはパソコン販売のアルバイトでの接客経験を、成果とあわせて説明した。

28年卒 | 総合職

ゴウダ

立命館大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 午前中は、主に座学でゴウダが行っている業務の説明を行い社内見学で重視していることを学んだ。午後からは、ケーススタディーで自分が何故このような行動を選んだのかというのを言語化して人前で発表をしていった。

ワークの具体的な手順: 上記の通り

インターンの感想・注意した点: 特にはないが、チームで協力してワークに取り組む。とはいえ、そこまで緊張する必要性は感じず自然と相手と話していれば簡単にできる気がする。あと、グループで話す機会が多くあるため他者の意見を吸収できるだろう。

27年卒 | カスタマーリレーションキャリア

関西みらい銀行