九州・沖縄のインターンシップ一覧
九州・沖縄のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、九州・沖縄の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 九州・沖縄のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による九州・沖縄のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、九州・沖縄の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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九州・沖縄のインターンシップのクチコミ
九州・沖縄のインターンシップの選考対策について知る
九州・沖縄のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
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27年卒 | 総合職
福岡ソフトバンクホークス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容は何ですか？
- 前期は「犬との共生」を切り口に、◯◯の歩行者回遊とルール形成を研究しました。対象は、◯◯書店を中核とした◯◯T-SITEと周辺の専門店が緑道でつながる歩いて楽しい街区、そして旧東横線の線路跡を活用したLOG ROAD DAIKANYAMAです。いずれも散策と滞留を生みやすい構成で、回遊性の伸びしろがあると考えました。手法は、線歩行による人流トレース、滞留点の行動観察、来街者・店舗への簡易ヒアリングです。◯◯区の犬登録11,650頭という客観データを踏まえ、人と犬が日常的に交差する環境を前提に分析しました。見えた課題は、休日の特定地点への人犬集中、マナー表示の言語・設置位置の不足、ベビーカーや犬連れに配慮した導線の不明瞭さです。そこで、①多言語サインの再配置、②犬連れ／ベビーカー」別の回遊ルート提示、③店舗横断スタンプ等の回遊インセンティブを提案しました。私はリーダーとして、発表日から逆算したマイルストーンを設定し、メンバーの役割と期限を見える化。週次で差分を是正して遅延なく提出しました。学外発表では3グループ中で最も高い評価をいただいています。
- ワークショップに応募した理由
- 小学校二年生から野球を続け、大学では◯◯の副主将としてチームづくりに向き合ってきました。◯◯から何度も勇気をもらった一人として、今度は届ける側に回り、◯◯とエンターテインメントの力で人の生活を明るくしたいと言う思いから貴社ワークショップに応募いたしました。貴社が掲げる「めざせ世界一！」、そして◯◯とエンターテインメントで人々の生活を豊かに・元気に・幸せにし、九州・福岡から世界を視野にというメッセージに強く共感しています。また、◯◯ドームと隣接するBOSS E・ZO FUKUOKAが連動し、試合日・非試合日を問わず体験の幅を広げている点に、地域を継続的に盛り上げる球団の姿勢を感じます。加えて、感動・勇気・夢につながるエンターテインメントを実現するという使命のもと、地域とともに歩む取り組みにも惹かれています。本ワークショップでは、球団が大切にされている価値観や仕事の進め方を学び、来場から再来につながる体験の作り方を自分の言葉で説明できるようにしたいです。私自身、◯◯学部での学びで培ってきた観察力と現場の段取り力をマーケティングや事業運営の実務へ結びつけたいと考えています。将来は、福岡から世界へ「また来たい」を積み重ねる仕掛けづくりに貢献します。
27年卒 | 総合職（営業、事務）
福岡地所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが学生時代に最も打ち込んだこと
- 孤独の経験をきっかけに、街中広場を活用した人と人を繋ぐ活動に打ち込んだ。コロナ禍で友人との交流が制限され孤独を感じたことで、「人と繋がれる場」の重要性を改めて実感し、同じ思いを持つ学生○○人でチームを結成。「交流できる場づくり」に取り組んだ。具体的には、飲み物を片手に語り合う集いや、防災ゲームを通じた意見交換会などの交流企画を開催した。実施にあたり、広場管理者との関係構築やメンバーの意欲低下といった課題があったが、私の強みである丁寧な対話力を活かし、一人ひとりと直接向き合い、チームで協力して乗り越えた。結果、年間○○回開催で延べ○○人との交流を実現し、「人と繋がれる場」という新たな魅力を生み出した。
- これまでの経験の中であなたのターニングポイントとなったエピソードを具体的にご記入ください
- 学生会体育局長として○○人規模の球技大会を統括した経験だ。◯◯次、先輩や同級生からの推薦で任命され、不安もあったが責任を持ってやり遂げたいという思いで行動した。準備・運営に加え、地域企業への協賛依頼など業務は多岐にわたったが、初めて関わる先輩や後輩とも積極的に意思疎通を図り、協力を得て成功に導いた。この経験を通じて、「協働の大切さ」と「全体を統括する面白さ」を実感し、現在の活動にも活かしている。
- ・あなたが魅力を感じる街と、その理由を教えてくださいまた、その街をより魅力的にするためには何が必要だと感じますか（300字以内）
- ◯◯地区を挙げる。参勤交代で利用された○○街道や一丁一寺と言った歴史的背景を持ち、当時の外壁や街灯が現存しており、歩くだけで歴史を体感できる点に魅力を感じる。また、空き家を利活用した問屋街や住民主体の蚤の市開催など、地域に根ざした活動も活発で、私も訪れた際に住民の街への強い愛着を感じ、人が街の魅力になっている点にも惹かれた。一方で、未利用の駐車場が点在しており、空間の有効活用が課題と考える。そこで駐車場を集約し、歴史性に配慮した商業施設や、住民の要望である子供の遊び場を一体的に整備することで、来訪者と住民が交わる持続的な賑わいが生まれ、地域経済も循環する魅力溢れる街になると考える。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合ビジネス部門
西日本新聞社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 身近な生活や学校で『ちょっと不便だな』と感じることを一つ挙げて、それを解決するアイデアを提案してください。
- 自転車での移動中、手信号だけでは周囲の人に進行方向が伝わりにくいと感じます。ハンドル近くにボタン式の方向指示器を取り付ける仕組みを提案します。ボタンを押すだけで方向が示せるようになれば、周囲と動きを共有しやすくなり、事故を防いでより安全に走行できるようになると考えました。
- あなたが「これは自分にとってチャレンジだったな」と思う経験はありますか？その結果や、そこから得た気づきについて教えてください。
- 多くの人をまとめるイベント運営のリーダーを務めたことです。最初は責任感から一人で抱え込み失敗しかけましたが、仲間を信じて役割を分担することの重要性を痛感しました。自分の弱さを認め、周囲と協力して一つの目標を成し遂げる難しさと、皆で協力するからこそ得られる達成感を学びました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300字以内）
- 再生可能エネルギーの導入と安定供給をどのように両立させているのか、とりわけ需給調整や設備運用の仕組みを学びたいと考えている。大学では、◯◯由来の物質名を活用する研究に取り組み、◯◯貯留や資源循環を通じて環境負荷を減らすことを目指してきた。そこから、脱炭素と安定供給を両立させるエネルギー事業に関心を抱くようになった。中でも貴社は、災害の多い地域で安定供給を守り抜きながら再エネ拡大に挑戦しており、地域に根ざして挑戦を続ける姿勢に強く惹かれている。今回の仕事体験では、社員との議論や現場見学を通じてその実務を学び、将来は技術と企画をつなぎ持続可能な電力供給を支える人材として貢献したい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300字以内）
- 学部時に地域の人の◯◯で発生した◯◯という課題の解決である。本来の研究目的は、新規◯◯を散布した◯◯や◯◯への効果を評価することだった。しかし研究の中で一部区画の◯◯が低いことに気づき、困っている地域の人を放っておけず喜ぶ顔が見たい一心で原因究明に挑んだ。本研究と並行して進める必要があり時間的に負担が大きかったが、◯◯から得た管理作業や履歴の情報を手がかりに調査の優先度を絞り、現場の意見を軸に効率的に調査を進めた◯◯に聞き取りを行い管理状況を把握し、区画ごとに分析し、データを可視化して◯◯共有しながら考察を重ねた。その結果、原因を特定して改善策を提案・実施し、翌年には◯◯が回復した。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（営業、事務）
福岡地所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。
- ◯◯部で道具係8名を率い、限られた財源を見直し、実戦練習機会の拡充に挑んだ。当時、全国大会を目指していたが練習試合などの実戦機会不足で、あと一歩届かずにいた。一方、道具の紛失や劣化による出費がかさみ、即座に機会を増やす資金もなかった。そこで私は「道具係」を新設し、二つの施策を講じた。一つ目は、管理体制の強化。係メンバーに役割を振り、◯◯体制や◯◯保管方法を見直した。二つ目は、部員の意識改革。◯◯を目標にし、部員の管理意識を高めた。結果、道具購入頻度が減り、月◯◯万円を節約。その資金で実戦練習を増やすことができた。二つの施策は後輩に引き継がれ、翌年、全国大会に出場した。
- これまでの経験の中であなたのターニングポイントとなったエピソードを具体的にご記入ください。
- ◯◯として施策を実行し、売上低迷からの回復に貢献した経験だ。開店から数カ月後、来店客の減少に伴い売上が低迷。当時、学生の多い立地に対し、売場が学生需要を捉えきれていなかった。また、接客から学生に◯◯の人気が高いことを掴み、二つの施策を講じた。一つ目は、社員への◯◯提案だ。二つ目は、◯◯の実施だ。これらの施策により、業績向上に貢献した。
- あなたが魅力を感じる街と、その理由を教えてください。 またその街をより魅力的にするために何が必要だと感じますか。
- ◯◯を挙げる。豊かな自然と都市からのアクセスの良さが共存し、日常の延長に「非日常」を感じられる稀有な街だと感じる。移住者や観光客の増加により、近年ではカフェや直売所など新たな地域資源が生まれ、都市と農村がゆるやかに融合した独自の魅力が育まれている。一方、人気の高まりに対して生活基盤や雇用の確保といった課題も表面化している。◯◯をより魅力的にするためには、◯◯と連携した「関係人口」の創出が重要だと考える。ワーケーション施設や地域資源を活用した複合施設を整備し、都市部の人材や企業と地域の人々が交わる場を生み出すことで、短絡的な観光ではなく、持続的な関わりを生み出す街になると感じている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？
- インフラ事業が行うまちづくりを学びたい。高専ではハード的視点から土木について学び、インフラ整備がまちの安全や機能を支える基盤であることを実感した。大学ではソフト的視点からまちづくりについて学び、人が集い続けるにはソフト面の仕組みも重要であることを実感した。この経験から、ハードとソフトの両面から暮らしを支える貴社事業に関心を持った。生活を支えるインフラとしてのエネルギーやICTのノウハウを活かし、多様な地域ニーズに応える“グリーンデベロッパー”としての取り組みを学びたい。また、実際のプロジェクト立案から実行のプロセスについて、多様なメンバーと協力し、地域に沿ったプロジェクトの提案に挑戦したい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。
- 学生8人で、「広場の滞在者が不足している課題」に取り組んだ。この広場は、街中にあるものの通行利用が9割で、滞在者不足により閑散としていた為、解決に向けチームを結成。日常に沿った活動が継続的な滞在者創出に繋がると考え、「写真」や「読書」等の活動を年15回開催することを目標にした。実施準備の際にチーム内での意思決定の遅さが課題となったが、各担当者が裁量権を持つ体制を整え、役割分担を行うことで解消。各担当で進捗を共有し、不足部分は全員で補うことで、効率的かつ継続的な活動を実現した。結果、20回の活動により280名の滞在者創出に成功。仲間との協力により課題を解決し、協働の重要性を実感した。
27年卒 | スマートシティ プロジェクトマネージャー
LINEヤフーコミュニケーションズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- 自己PRを入力してください。（400文字以下）
- 私は「やらない後悔をしない」という信念のもと、恐れずに挑戦することを大切にしている人物です。その一例として、知らないアーティストでも気になったら迷わず足を運び、年間◯◯本以上の◯◯の◯◯に参戦しました。その中で、メジャーでは出会えない◯◯や多様な価値観の人々と交流してきました。この挑戦から得た経験を通じて、固定概念にとらわれず新しい可能性を発見する視点を身につけ、さらに音楽の趣味が全く違う人とも共通点を見つけて関係を築く、柔軟なコミュニケーション力を培いました。 このような探求心と対話力こそが、貴社の「WOWなライフプラットフォーム」創造に不可欠だと考えています。特にコミュニケーションを軸とした地域課題解決において、私の「未開拓領域への挑戦力」と「多様な層との関係構築力」を活かし、ユーザーの潜在ニーズを発掘し、社会に「！」を届ける事業企画に貢献したいと考えています。
- 学生生活において直面した困難な問題や課題についてどのように取り組み、解決しましたか。具体例を挙げて教えてください。（600文字以下）
- （◯◯）として、◯◯に直面しました。実際、前年度の（◯◯）、◯◯という誤解が広まっていました。なぜこのような誤解が生まれたのかを、前年度の参加者へのヒアリングから調査した結果、◯◯が根本的な原因だと分析しました。 そこで相手の視点に立ち、3つの改革を実施しました。まず（◯◯）では、Aを、Bへ変更しました。これにより具体的なイメージを掴めるようにしました。次に（◯◯）では、一方的な説明ではなく相手の関心事や学生生活の不安を丁寧に聞き取りました。その上で、◯◯を具体的に説明し、自身の興味との繋がりを見出してもらいました。最後に（◯◯）では、CではなくDを活用しました。和やかな雰囲気で部員との距離を縮め、温かい雰囲気を直接体感してもらい心理的なハードルを下げました。 これらの改革の結果、（◯◯）。組織の持続性も確保でき、この経験から相手の立場に立った情報提供の重要性と、信頼関係構築による組織変革の可能性を学びました。
- 各コースのインターンシップにご応募いただく理由やきっかけを教えてください。（600文字以下）
- 生まれ育った◯◯で貴社のサービスを実際に体験し、コミュニケーションの力がもたらす価値を実感したからです。地元自治体と共同で提供されているLINE公式アカウントを通じたごみ分別案内サービスを日々利用し、複雑な分別が瞬時に解決される利便性や、迷いがなくなったことによる精神的な負担軽減を体感しました。まさにこれが貴社の目指す「WOW」であり、テクノロジーとコミュニケーションの融合が社会に与える影響力を肌で感じるきっかけとなりました。 この体験を通じて、貴社で事業企画に携わり、より多くの人にこうした驚きと感動を届けたいという思いを強くしました。自己PRで述べたライブ参戦での恐れずに挑戦する行動力と多様な人々との交流から得たコミュニケーション力を活かし、見過ごされがちな社会課題の発見と解決に挑戦したいです。 具体的には、デジタル格差のような社会課題をテーマに、新しい技術を活用してより多くの人が利用しやすいサービス提案に取り組みたいです。市民の声やデータ分析から潜在的な課題を発掘し、行政・企業・市民を巻き込みながらアイデアを社会実装まで導くプロセス全体を経験し、事業企画のスキルを磨きたいです。 そして貴社が目指す「No.1コミュニケーションカンパニー」の一員として、ユーザーの潜在ニーズを発掘し、日常の困りごとを解決する新しい「！」となるサービスで多くの人々の生活を豊かにしたいです。
8 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 具体的にインターンシップで何を学びたいか。
- 貴社の海外事業ソリューション部門の業務を理解し、社員の方や参加者との関わる中で、自身が貴社で活躍するために必要な課題を明確にしたく志望します。具体的には、発電・送電に関する知識や財務的視点を学び、世界規模の課題を分析し解決策を提案する力を身につけたいと考えております。大学では、言語学や異文化理解を学び、文化的差異を乗り越えるための多角的な思考や視点の重要性を実感しました。貴社は、日本の技術や知見を他国に提供し、協働して事業を展開されており大変興味深いです。さらに仕事体験では、参加者と独自の成長戦略を考える中で、自身のリーダーシップ力や適応能力、課題解決力がどこまで通用するか挑戦したいです。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300文字以内）
- 私は中高6年間、◯◯部の活動に最も熱中し、全力を注ぎました。コンクール時期にはメンバー選抜によって実力主義の側面が強まり、部内の雰囲気が張り詰めたり、方向性の違いから意見が対立するという困難がありました。そこで、自身の強みであるリーダーシップ力や傾聴力を活かし、全体を見つつも部員一人ひとりにこまめに声をかけることで、前向きに練習に取り組める環境づくりに努めました。互いに支え合い、高めあえる関係を築くことで、チームとしての一体感を生み出すことに繋がりました。結果として、コンクール本番では最大限の力を出し切り、中高の3年次には◯◯大会で◯◯を受賞し、納得のいく成果を挙げることができました。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業・企画職
TOTO
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ゼミや研究室の内容
- 大衆文化ゼミ、日本の大衆文化がなぜ海外で受け入れられているのかについての研究
- 学生時代に頑張ったこと最大5個
- アルバイト先のSNS施策で月商◯◯万→◯◯万に拡大したこと 海外バックパッカーとして1人旅を経験したこと 父の運営していたお花畑をInstagram運用した経験 高校の◯◯部でキャプテンを務めたこと
- （https：//jp.toto.com/company/profile/library/&b z下さい）のうち、「TOTOグループ経営に関する理念体系」（p.3-4）「TOTOグループの価値創造モデル」（p.17-18）「TOTOグループの価値創造の歴史」（p.21-22）のいずれか1つを読み、興味・関心を持った点とその理由をご記入下さい。
- 貴社が良き品物を作る前に、良き人を作ることという考えのもと、人を大切に育てる文化を受け継いできた点に惹かれました。アルバイトでは、売上低迷という課題に対し、経験の浅いスタッフとも役割を分担しながらSNS施策を立て直し、チーム全体で成果を出す経験をしました。その中で、人が育ち、挑戦できる環境が整うことで、成果がでることを実感しました。人の成長を起点に価値を生み出す貴社の育成思想に強く共感しています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回のKYUDEN仕事体験 2025では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）
- 今回の仕事体験を通して、貴社の多角的な事業展開における社員の方々の姿勢や必要なスキルを学びたい。大学での研究活動を通して、より直接的な社会貢献を志すようになり、インフラ事業に強い関心を持った。貴社は電力会社として人々の暮らしを支えるだけでなく、九州の地場企業として幅広い事業・サービスを展開している点に魅力を感じている。特に学びたいのは、多様な事業を成功させるために求められる思考力や行動力、そして地域社会との関わり方である。また、研究活動を通して培った課題発見・解決への主体性が、貴社の事業においてどのように活かせるかを実際の業務を通して確認したいと考えている。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300文字以下）
- 私が最も熱意を持ってチャレンジしたのは、研究室独自の◯◯開発である。先行研究がなかったため、専門書や◯◯の技術資料、関連分野の論文を徹底的に読み込み、必要な構成要素と動作原理を理解した。その知識をもとに約◯◯通りの◯◯組み合わせを候補として挙げ、PC上でのシミュレーションによりさらに◯◯通りに絞り込んだ。絞り込んだ全組み合わせで◯◯を製作・測定・評価を繰り返した。1つの◯◯の評価に2日以上かかる大変な作業であったが、地道な試行錯誤の結果、既存品の◯◯倍の性能を持つ◯◯開発に成功し、研究が大きく進展した。
九州・沖縄のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 一般金融業務
九州労働金庫
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1つ目に本店営業部の職員として新入組合員への提案を考えるケーススタディを行いました。2つ目に顧客へのヒアリング内容を想定し、質問を考えながら課題解決に最適な自社商品やサービスを考察し実際に提案しました。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク→発表→グループワーク→発表→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 非営利の業務を体感でき有意義でした。グループワークの中では、ただ自分の意見を通すのではなく、周囲の意見を丁寧に傾聴してメンバーの考えを引き出すことに注意しました。全員が納得感を持って主体的に話し合いに参加できる環境づくりを意識しました。
27年卒 | 営業系
筑水キャニコム
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 座談会では、実際に開発部の方とお話をし、質問をさせていただきながら社内の雰囲気、開発時の思いなどをお聞きすることができた。展示会や耐久試験では、実際に製品に触れることができ、社員の方のお話もお聞きすることができた。
- ワークの具体的な手順
- 座談会では1時間程度、開発部の方とお話をすることができた。展示会では、実際に会場まで行き製品を生で見て触れて実際に営業の方から製品の説明を受けた。耐久試験では、実際に試験会場まで行き、開発の方のお話をお聞きしたり、製品に触れることができた。
- インターンの感想・注意した点
- 実際に製品に肌で触れることができたり、開発や営業などの部署のお話をお聞きすることができたのは非常に良かった。また、オンラインだけではわからない社員の方々の会社や製品に対する愛情を肌で触れることができたのは非常に良かった。
27年卒 | 総合職
三井不動産リアルティ九州
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前に提示された3つの物件の詳細や周辺情報、および顧客の基本情報をもとに、最適な提案を行うワークです。まずは班の中で顧客へのヒアリング内容を議論・決定し、その後ヒアリングで得られた追加情報を踏まえて物件を1つに絞り込み、最終的な提案として発表しました。
- ワークの具体的な手順
- アイスブレイク→ヒアリング→発表
- インターンの感想・注意した点
- 不動産仲介の基本である「ヒアリングから提案まで」の流れを一通り体験でき、業務への理解がとても深まりました。ただ物件を勧めるだけでなく、周辺環境やお客様の潜在的なニーズまで考慮して最適な1件を絞り込むプロの難しさと、チームで納得のいく提案を作り上げる面白さを実感できました。限られた時間の中でお客様の情報を正確に整理し、班員全員の認識を揃えることを意識しました。特にヒアリング項目の選定では、主観だけで決めずに「なぜこの情報が必要なのか」という根拠をチームで共有し、限られた時間内で最大の効果が出るよう効率的に議論を進める工夫をしました。
27年卒 | 事務系
いわさきグループ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用担当の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 事前にZOOMのリンクが送られてくる。5分前に入室して開始。
- 質問内容
- ·どうしていわさきグループを知ったのか。 →鹿児島県を何度か訪問したことがあり、その際に何度か貴社の鹿児島交通バスに乗車したことがあったため。 ·どの部門に興味がある？ その他いわさきグループの説明など。
27年卒 | 事務系
いわさきグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2日間のうち、1日目は路線バス営業所、2日目は船舶営業所で行った。路線バス営業所では、午前中は営業所内の見学と乗務員の点呼風景の視察、午後は市内の出札窓口の見学後、路線バスに添乗し、バス乗降者数の計測を行った。船舶営業所では、まず鹿児島市内からいわさきグループの船で移動し、対岸の営業所で港や船舶の見学と、窓口出札業務の体験をした。
- ワークの具体的な手順
- 業務の見学と、社員付き添いのもとでの業務体験が中心。また、各営業所の責任者の方に質問をする時間もいただいた。
- インターンの感想・注意した点
- 各営業所で実際に業務が行われている所を訪問した。業務の様子を見学し、時には社員さんの補助のもと、体験させていただいたことで、路線バスなどの公共交通の業界理解が大変深まった、有意義な2日間だったと感じる。
27年卒 | 事務
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、非言語30分、性格30分
- 対策方法
- 問題集を買って対策。何周もすれば解き方や問題の傾向がつかめてくる。
27年卒 | 事務
九州電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 課題に対して九州電力の特徴や事業を活かしてどのように解決していくかをグループで考えた。資料は与えられるが、課題の特定から解決まで基本的に自分たちで調べ、考えて行う。議論がまとまると発表準備。次の日の午前に発表を行った。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明→グループワーク（課題特定、解決策の模索→準備→発表）
- インターンの感想・注意した点
- グループ内に、まとめ役と積極的に意見を出してくれる方がいたため、ワークを進めやすかった。話の引き出し方や議論の進め方について、非常に参考になった。逆にそういった方がいる場合に、自分の役割をどう確立するかを考えていた。出てきた意見について補足情報を付け加えられるように努めた。
27年卒 | 本社系スタッフ・現業系スタッフ
スターフライヤー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- スターフライヤーのオフィス見学をメインに行った。格納庫見学からオペレーションセンターに至るまでSFJの内部を見学した。その後、異なる部署の方約5名と座談会を行った。GW等を行うといった実践型ワークはなかった。
- ワークの具体的な手順
- 上記の通り
- インターンの感想・注意した点
- 1日のインターンであったが、交通費の補助があったため、移動のハードルは少なかった。全国各地から参加している学生が多く、皆の航空業界を目指している志の高い学生が多かったと思う。航空業界を目指す知人が周りにいなかったため、良い刺激となった。
27年卒 | 総合職
不二貿易
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 営業職のプレゼンテーション発表を体験する内容。実際に販売されている商品を一つ取り上げ、顧客にどのようにして販売するかをプレゼンテーションにて発表する。一人での発表であり、短時間で発表資料を準備する必要がある。
- ワークの具体的な手順
- 準備→発表
- インターンの感想・注意した点
- なるべくハキハキ話すように心がけていました。また、何においても積極的に意欲的にリアクションし、営業職社員として入社後どのように活躍できるかを考えながら参加しました。 基本的な作法なども習得してから参加すると、社会人と交流する際の助けになると思います。
27年卒 | 総合職
大分銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 業務体験かつ課題解決型ワークであり、仮想の顧客を対象にサービスを考えるというものであった。ニーズの把握から現実的な提案を作成する。プレゼンテーション時間というものは明確にはなく、発表的なものであった。
- ワークの具体的な手順
- グループ内での自己紹介 ケースの共有 ニーズの把握 解決案の議論 作成 発表
- インターンの感想・注意した点
- 業務内容の概要を掴むには非常に良いイベントであったと感じた。チームで取り組むワークであったため、選考に関係ないという建前の元ではあるが、見回りもあるため、しっかりと議論に参加するということに気をつけた。実際、議論にほとんど参加しない人などはあまり印象がよくない印象であった。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。