九州・沖縄のインターンシップ一覧
九州・沖縄のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、九州・沖縄の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 九州・沖縄のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による九州・沖縄のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、九州・沖縄の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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九州・沖縄のインターンシップのクチコミ
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九州・沖縄のインターンシップの選考対策について知る
九州・沖縄のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
ANA沖縄空港
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ANA沖縄空港のオープンカンパニーに応募した理由を教えてください。文字制限なし
- 私が貴社のオープンカンパニーを志望した理由は、沖縄県にとって重要な玄関口からお客様の旅や物流をサポートする仕事に魅力を感じたからです。私自身、幼い頃から沖縄の◯◯に会う為に利用してきた那覇空港は、私にとって大切な人に会う玄関口でした。また、本州と地理的に離れた沖縄県にとって、航空機は最も重要なインフラであり、その航空機にとって空港は重要な基盤です。その為、沖縄県民にとってなくてはならないインフラに携わる貴社で、沖縄県に貢献できる仕事に興味を持ちました。なかでも、貴社に魅力を感じた点は3つあります。1つ目は「1名・1個・1便」に強くこだわり、 ANAグループだけでなく国内外の航空会社のハンドリングを担い、国籍問わずお客様の旅の始まりと終わりを地上からサポートする点です。2つ目は観光面だけでなく、離島を含む沖縄県と日本、そして世界を物流やビジネス面からも繋ぐ点です。3つ目は、地理的優位性を活かし、世界のハブ空港としても活躍する点です。このように、私は貴社の一員として、私にとって第二の故郷である沖縄県に貢献したいです。以上から、オープンカンパニーでは旅客ハンドリングとグランドハンドリングの両方の業務体験を通して、業務内容を深く理解し、仕事内容のイメージを具体化したいと考えます。
26年卒 | 総合職
アイ・ケイ・ケイホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 世界維新インターンシップへの志望理由および、どのようなところに興味をもたれたのか具体的に教えてください（200文字以下）
- 私は将来クリエイティブさを活かして日本の発展に貢献したいと考えています。そのために、曖昧で不確定な時代の中でも信念を持ち、人を巻き込んでチームの可能性を広げられる力を身に着けたいです。サークルの広報部での対立を仲裁することができず、その重要性を痛感しました。本インターンシップでは、熱意のある仲間とともに抜本的に固定概念を崩し、自己と深く向き合うことができると考え、参加を強く志望します。
- これまでの人生で何か1つのことをやり遂げた経験やエピソードがあれば教えてください（※①活動内容②期間③役割④規模⑤結果の観点を踏まえお答えください）（300文字以下）
- 1カ月間、海外の◯◯でボランティアをしました。初めは、現地の言語のコミュニケーションが取れなかったうえ、予定していた仕事が与えられず、貴重な機会を活かしきれていないというももどかしさに苛まれました。それを糧に、それまでのSNS運用状況や寄付金収集の状況を自ら分析し、信頼獲得に向けたSNS運用のプロポーザルを作成しました。それを代表にプレゼンし、新設されたSNSアカウントの運用を一任されることになりました。そして、1週間運用した結果、投稿のリーチを◯◯％増やすことができ、◯◯の信頼獲得に貢献できました。
- 今までの人生の中で一番苦労したことを教えてください（※その際、どのように状況と向き合い、乗り越えたか（乗り越えることはできなかった場合も含む）を教えてください）（300文字以下）
- サークル広報部内の対立の仲裁に一番苦労しました。先輩メンバーが経験の浅い広報部リーダーの体制に不満があり、リーダーが精神的に追い詰められていました。私は元広報部リーダーだったため、チームマネジメントができていないことへの責任と、大切な広報部の活動を守りたいという想いがありました。個人面談をして双方の立場を理解し仲裁に入ろうとしたり、人事部のメンバーに相談したりと全力を尽くしました。この経験をきっかけに、仲間を引っ張っていける強い信念と影響力を身に着け、チームの可能性を広げられるリーダーになりたいと考えています。
27年卒 | 総合職
麻生
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学・文系
- 2日目選択コース（A,B,Cコース）を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上500文字以下）
- 実践的なワークを通して、コンサルティングに必要な能力や考え方を学びたいと考えている。私は学習塾でチューターを務め、担任として生徒一人ひとりの課題を分析し、個々の能力や生活に合わせた勉強計画を立て、模試や学習方法のアドバイスを行ってきた。○○年間続ける中で、生徒や保護者から「先生がいるから塾を続けたい」「来年も担任をしてほしい」と言われたことが大きなやりがいであり、達成感を得た瞬間であった。この経験から、目の前の人の課題に向き合い分析し、解決まで伴走するというプロセスに魅力を感じ、コンサルティング職に興味を持つようになった。また、数あるコンサルティング分野の中でも、貴社の「地域医療の未来を守る」という姿勢に強く共感している。病院経営のみならず、地域医療全体を支えようとする姿勢は、単なる経営改善にとどまらず、地域の人々の暮らしに寄り添うものだと感じているからだ。数字だけではなく「人」に向き合う支援スタイルは他社にはない魅力であり、地域と医療の両方を支える貴社のコンサルティングをこのインターンシップで体感し、数字の分析だけでなく、本質的な課題解決に必要な思考力と姿勢を学びたいと考えている。
- あなたはチームでどのような役割を担うことが多いですか。 その役割がチームにどのような影響を与えたか具体的な経験を交えて教えてください（300～500字）
- チームではリーダーを担うことが多い。具体的な経験として、学習塾の○○リーダーとして春休み限定の校舎運営制度を導入し、生徒の講座受講数・登校数を伸ばした。自校舎の課題として、春休みということもあり、生徒、チューターともに中だるみをしていることが挙げられた。そこで双方のモチベーションを上げるため、生徒の受講数・登校数に応じて報酬を与える仕組みを導入した。具体的には、受講数に応じて自社の参考書やマイブース（来校時に好きな席を選択する権利）を提供し、登校数に応じてポケモンカードを模倣したチューターカードを配布した。結果、努力に対する報酬やカードとして手元に残る成果が得られることで生徒のやる気が向上した。また、チューターは自身の写真が使われたカードが報酬になることで当事者意識を持つことができ、生徒指導への熱が上がった。そして生徒の登校数・受講数の増加を実現できた。 このことからリーダーとして必要なのは、自分が率先して動くだけでなく、課題分析を踏まえ組織全体を巻き込み、一つの目標に向かって動けるようにすることだと学んだ。この経験を活かし、貴社のインターンシップでもチームに貢献したいと考えている。
27年卒 | 総合職
アイ・ケイ・ケイホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 世界維新インターンシップへの志望理由および、どのようなところに興味をもたれたのか具体的に教えてください。
- 自らが培った固定観念を壊し、真のリーダーに必要な圧倒的自己肯定感を身に着けたいと考えました。私はサークルのリーダーとして、組織の拡大及を目指しています。この目標達成には自らをより成長させ、組織に還元することが必要です。説明会の「固定観念を進化させ、人を惹きつける圧倒的自己肯定感を持つ」というプロセスに惹かれ、本プログラムに参加することを決意しました。
- これまでの人生で何か1つのことをやり遂げた経験やエピソードがあれば教えてください。（※（1）活動内容（2）期間（3）役割（4）規模（5）結果の観点を踏まえお答えください。）
- サークルの新歓活動の企画実施を行いました。当時◯名の団体組織を拡大するためには全員の連携が不可欠と考え、長期休暇中もオンライン会議を積極的に行いました。結果全員がやる気を持って準備に取り組み、予定した全企画の実施を達成しました。新歓では集客および入会決定者率向上に努め、結果◯名の入会を達成しました。この経験から、実践を繰り返しブラッシュアップすることが重要であると学びました。
- 今までの人生の中で一番苦労したことを教えてください。（※その際、どのように状況と向き合い、乗り越えたか（乗り越えることはできなかった場合も含む）を教えてください。）
- アルバイトで骨折した経験です。（骨折の過程）、繁忙期の職場に貢献できない悔しさと座ることすら困難な痛みによる外出及び学業への意欲低下が課題となりました。対応として、毎日歩き、講義や交流活動に積極的に参加しました。結果治療計画に支障を及ぼさず活動意欲を保ち続けました。業務休止中は事務所の梱包作業を手伝い、組織に貢献できる方法を模索しました。復帰後も事故に関連する業務を行うことに恐怖を覚えましたが、諦めず毎日出勤し、卒業時には再び仕事を楽しいと思えるほどに克服しました。この経験から諦めない心と創意工夫する力を得ました。
26年卒 | 研究開発部
霧島ホールディングス（霧島酒造）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 現在所属している大学や大学院で学んでいる内容について、具体的に入力してください。（130文字以下）
- バイオおよびデータ、マテリアルを融合した◯◯を専攻している。本専攻では各分野の基礎知識を学んだ後に、それを融合させた幅広い技術・知識を習得し、現在の様々な社会的課題の解決にむけた取り組みを実際の活動を通して学ぶ。
- ゼミや研究室でのテーマを入力してください。※所属されていない場合は「所属していない」と入力してください。（100文字以下）
- テーマは未定であるが、所属研究室において発見された、◯◯の伸長を促進する◯◯を欠損させたマウスを用いた解析を通すことで、ALS等の神経変性疾患との関連を見たいと考えている。
- あなたの趣味・特技について、入力してください。※改行する場合は4行以内にまとめてください。（100文字以下）
- 私の趣味は楽器演奏だ。4歳の頃からピアノを約19年間続けており、クラシックに限らず、JPOPやジャズ等様々なジャンルの曲を弾いている。また、最近では新しくギターを購入し、練習に励んでいる。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 技術
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）
- 私は貴社のインターンシップを通じて、どのように「ずっと先まで、明るくしたい。」という理念を達成しているのかを学びたい。また、2050年までにカーボンニュートラルの実現に挑戦する貴社の、現場ならではの意識や全体の連携を体感したい。◯◯経験から、当たり前の生活を作りたいと感じ、電力に魅力を感じている。また、私は◯◯を学んでおり、地域・世界環境ついて関心があり、貴社が力を入れるサステナビリティの取り組みは現場ではどのような認識であるかを学びたい。また、発電所構内見学を通じて、設備や知識、コミュニケーションの取り方など、実務で必要なスキルを吸収し、今後のイメージに活かしたい。前回のイベントである、スキルアップセミナーではお客様との距離が近いと伺った。技術職として住民に対しどのようなことができるのかを考えながら、将来のイメージを明確にしていきたい。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300文字以下）
- 所属する◯◯部での練習の変革である。私は仮面浪人という挑戦が成功した今、新しいことに挑戦したいと考え◯◯部に入部した。◯◯とは◯◯な競技である。我々の部は毎年◯◯大会に出場していたが結果を残せず悔しい思いをしていた。副部長に就任後、掛け声と個人の◯◯なことを発見し、弱さの原因は◯◯の欠如にあると仮定した。タイムを縮めるためには◯◯が必要だと考え、新たな練習法と掛け声に挑戦しようと提案した。最初は個人の◯◯の癖や掛け声の聞き慣れなさが露呈し、タイムに伸び悩んだ。そこで漕ぎを合わせる人を決め、掛け声のリズムを改善した。その結果一体感が生まれ、今年の大会では昨年から2分以上早いタイムで1勝を挙げることができた。この経験から挑戦・解析・再挑戦の重要さを学んだ。
26年卒 | 総合職
アイ・ケイ・ケイホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 世界維新インターンシップへの志望理由及び、どのようなところに興味を持たれたのか具体的に教えてください。（200文字以下）
- 「主体的リーダーシップ」を手に入れたいと考えたからだ。その動機は、貴社の説明会で、自分が発揮してきたと考えていたリーダーシップが揺らいだためである。これまで自分は、リーダーとしてチームに奉仕することが大事だと考えていた。しかし説明会でのお話を聞き、自分は支えるばかりで、責任を負って自ら決断を下すことを恐れ、避けていたと気づいた。自信を持って決断できる人材になりたいと思い、ぜひ参加したいと考えた。
- これまでの人生で何か一つのことをやり遂げた経験やエピソードがあれば教えてください。（①活動内容②期間③役割④規模⑤結果の観点を踏まえお答えください）
- 大学◯◯年の秋から4ヶ月間、総勢◯◯名のサークル主催イベントの広報をこなうチームで、制作チーフとして大量の広報用コンテンツ制作を統括した。制作途中、下級生の制作スキル不足により、作業に遅れが出た。上級生に任せれば早く終わるが、チーフとしての目標であった「全員が貢献感とやりがいを感じられるチーム」を目指し、下級生のスキル向上に努めた。まず基礎の講習を増やし、個別講習も行なった。制作時は下級生1人に上級生3名のLINEグループを作成し、サポート環境を整えた。最終的に下級生が全体の◯◯割を担当できるまでに成長し、上級生も講師という形で下級生との交流が生まれ、メンバー全員、高い満足度を持ち活動を終えた。
- 今までの人生の中で一番苦労したことを教えてください。（※その際、どのように状況と向き合い、乗り越えたか（乗り越えることはできなかった場合も含む）を教えてください）
- 大学受験である。自分は◯◯年合格実績のない難関大学の受験に挑戦した。高校受験で志望校選択を妥協し、その後悔を胸に挑戦を決心したが、◯◯判定からのスタートであり、合格はかなり厳しい状況だった。そこで根性論ではなく、行動面と精神面両面から、現実的な方法で合格を目指すことにした。具体的には10分の休憩も無駄にしないよう、空き時間に合わせて勉強タスクを作成し、時間を極限まで有効活用した。また大学合格以外に、模試などの短期目標を立て、短いスパンで努力から結果のサイクルを繰り返し、成長を実感することで精神的な安定を図った。結果合格することができ、無謀な挑戦も工夫し、適切に当たれば必ず成功できると学んだ。
26年卒 | 総合職
沖縄銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 沖縄銀行の夏期インターンシップに参加しようと思った理由は何ですか？
- 営業店での業務内容について深く学びたいと考えているからです。私は塾講師としてアルバイトをしてきた中で、自分自身の成長だけではなく、人に寄り添った指導をすることにより成長を長期的に支援することに喜びを感じてきました。この経験から、顧客のライフプランやビジネスを金融の面から支援し、挑戦を後押しすることができる銀行員と言う職業に関心を持っています。私は、貴行の地方銀行として沖縄県経済の発展に寄与しているのみならず、総合金融グループとして、非金融面でのサポートにも力を入れているといった既存の銀行という枠組みにとらわれない挑戦を続けているという点に魅力を感じています。インターンシップでは、業務内容について主体的に学ぶことで、業務に必要な能力を理解し、貴行で働くイメージを明確にしたいと考えています。
- 銀行に対してどのようなイメージがありますか？その理由は何ですか？
- 銀行に対する私のイメージは、「地域社会の発展を支える柱であり、お客様のライフプランやビジネスの成長を支援するパートナー」です。銀行は営業地域内のニーズを把握し、その特性に応じたサービスを提供しています。特に、中小企業を中心とした直接金融による資金調達が難しい企業に対して、銀行は間接金融を通じて資金を提供し、地域経済の基盤を支え発展を支援する役割を担っていると考えています。また、個人のお客様に対しても住宅ローンや教育資金の提供、老後の資金計画など、多様なライフプランに応じたサポートを行っています。このように、銀行は地域の繁栄と共に成長し、地域の人々と企業を支える重要な存在です。地域経済の持続可能な発展を実現するために、銀行の存在は不可欠であり、地域の未来を共に歩むパートナーであると考えています。
- 学生時代に力を入れたこと
- 私は学生時代、主に中学生を対象とした個別指導塾でアルバイトとして働いてきたましたが、特に生徒のモチベーションアップに力を入れてきました。私が担当していた生徒の中には、宿題を全くやってこず、勉強に対してやる気を出せていない生徒がいました。そういった生徒に対して無理に勉強を教えたりしても思うように成績は伸びません。そこで私は、どうすれば受験勉強に対する意識が高められるか、他の講師と意見を出し合い、「勉強をしなければならない」ではなく、「勉強をすると将来の選択肢が幅広くなる」ということを具体例も交えながらじっくり説明するようにしました。その結果、生徒は宿題をこなしてくれるようになり、志望校に合格することが出来ました。この経験から、人の気持ちを動かすには相手の立場に立って考えること、周囲と協力してアイデアを出すことが大切だと実感しました。
4 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 事務
九州電力
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 今回のKYUDEN仕事体験2024では、具体的にどんなことを学びたいですか。
- 将来人々の「当たり前」がある生活を支えたいと考える私にとって、貴社の事業がどのように地域の人々の生活を支えてきたかについて学びたい。私は◯◯のアルバイトにおいて、お客様の視点に立って物事を考えることで、一人一人のお客様のニーズに合わせたサービスを提供し、それを「当たり前」にすることにやりがいを感じていた。そのため、人々の生活に必要不可欠な電力の提供を始め、様々な事業においてお客様の「当たり前」に貢献し続ける貴社の仕事を体感したいと感じた。インターンシップに参加し、社員の方々や他大学の学生との交流を通じて、現在の私に何が足りないのかを把握し、より貴社で働くイメージを明確にしたいと考える。
- あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。
- ◯◯のアルバイトにおいて、◯◯として行った新人教育制度の改善だ。弊店は新人教育の不徹底が課題であったため、2つの施策を行った。1つ目は「マニュアルの作成」だ。従業員や新人、社員の方々の声を反映させながらマニュアルを作成した。2つ目は「職場の雰囲気づくり」だ。私も含めた既存の従業員と新人との対話を普段から積極的に図り、新人の緊張感を無くすようにした。元々新人教育を行っていなかった従業員も巻き込んで施策を実行することには苦労した。しかし、その結果新人教育が確実に行われ、売上が前年度から約◯◯％向上した。この経験で複数の視点から物事を捉え、相手に寄り添うことの大事さを学んだ。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
テレビ西日本
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- TNCの夏インターンシップに参加したい理由を教えて下さい（200文字以内）
- 実際に現場で働いている貴社の社員の方から学ぶことで、アイデア力を鍛え、創造力と実践力を高めたいからだ。大学時代に大会運営や集客支援に携わった経験から、チームで最高のパフォーマンスを生み出す喜びを感じた。また、幼いころからテレビっ子で、映像を通して人々に感動を与える仕事に憧れを抱いてる。貴社のインターンシップでプロから学び、視聴者に楽しみと勇気を届けるスキルを磨きたいと強く思っている。
- あなたのことを写真とハッシュタグ3つで教えてください
- ＃◯（スポーツ）＃13年目（継続力）＃キャプテン（リーダーシップ）
- 就活の企業選びにおいて大切にしていること、またその理由を教えてください（200文字以内）
- 企業の価値観や文化に共感できるかどうかと職場の雰囲気の2点を大切にしている。まず、自分の持つ価値観や興味が企業と合致することで、働くモチベーションが高まり、長期的に成長できる環境に恵まれることが期待できる。また、自分のスキルや興味が活かせる業務内容や職場の雰囲気も重要だと考えている。自分が得意とする分野や興味がある分野で働くことで、仕事に対するやりがいを感じられるし、自己成長も促進されると思う。
九州・沖縄のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職（全グループ会社対象コース）
ジャパネットホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- テーマである、「伝える技術」の説明の後、それを活かしてグループで、ジャパネットの魅力を自分たちで伝えるという内容でした。設定された時間内で終わる内容のワークでしたので、上手く相手に伝える発表者が大切なポジションになります。
- ワークの具体的な手順
- ターゲット選定、課題特定、魅力の提案、魅力選定、スライド作成、発表
- インターンの感想・注意した点
- 全体の時間に対して時間配分を適切にしてその通りに段取り良く進める必要があった点苦労しました。良い結果を出すために、グループ全体の意見が活性化するような発言を心がけました。社員も入室していたため、チームへの貢献をアピールできる動きをしました。
26年卒 | 営業系
アンサー倶楽部
インターンシップ インターンシップ
下関市立大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- テーマが地方創生で、いくつかのチームにわかれて、北九州についての魅力や、物件周辺の魅力を、グループごとに実際に足を運んでまとめて発表を行った。その際に、実際に営業をされている社員の方々が審査をして順位を決めた。
- ワークの具体的な手順
- 1・2日目（Web）で、不動産についての理解を深めることと、ペルソナに質問をし課題の深掘りを行った。また、対面でのフィールドワークのスケジュールをチームで話し合い決定した。 3・4日目（対面）で、フィールドワークを行ない、北九州や物件周辺の魅力について体感した。それをグループワークでスライドにまとめ発表資料を作成し、発表を行った
- インターンの感想・注意した点
- インターンの中で、関わりがなかった人と協力するため、言いにくい中で自分の意見を言う力が身についたと感じました。また、このインターンを通して参加していた学生ととても仲良くなれ、横のつながりが作れたので参加してよかったと思いました。
27年卒 | 営業系
アンサー倶楽部
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 物件3つの中からどの物件がお客様に1番あっているのか・この物件をおすすめする際にお客様にお伝えすべきことは何か・物件の撮影を自分たちで行い、それを元に物件を紹介するスライドを作る・物件を紹介するチラシ作成。
- ワークの具体的な手順
- 社員からの講和、具体的な仕事内容の説明、実際に体験、解説、明日のスケジュール説明
- インターンの感想・注意した点
- 他のインターンシップに参加したことがまだないため正確に比較することはできないが、個人的に良いインターンシップであったと思う。5日間という短い中でかなり充実したスケジュールだった。これを基準に他のインターンシップに参加することで新しい情報が手に入ると思う。
27年卒 | 営業系
アンサー倶楽部
インターンシップ インターンシップ
北九州市立大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の業務内容をもとにした、グループワークやプレゼンテーションを行いました。企業をPRする動画やチラシを実際に作り、マーケティングをどのように行うのか考えました。実際に物件を見に行ってら写真を撮る練習をしました。
- ワークの具体的な手順
- グループワークやプレゼンテーションを行い、順位を競う。
- インターンの感想・注意した点
- 今回のインターンシップでは自分の想像以上に座学が少なく、グループワークやプレゼンテーションなど自分で考えたり、行動したりする活動が多かったです。その際、いつもより自分の意見を積極的に言うように努力しました。
27年卒 | 営業系
アンサー倶楽部
インターンシップ インターンシップ
北九州市立大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 物件見学を行い、その物件の魅力を伝えるプレゼン資料作成、チラシ作成、28卒に向けるインターンシップのSNS作成が主なワークです。個人ワークもありますが、上記に上げた3つのワークのうち2つはグループワークです。
- ワークの具体的な手順
- 物件見学、写真撮影、資料作成、発表 物件見学、写真撮影、チラシ作成、投票 SNS作成、発表
- インターンの感想・注意した点
- インターンシップに参加し、不動産業界を見たところ私が求めているものはこれじゃないと感じるようになりました。私は家の売買や賃貸ではなく、人が造り上げる街そのものが好きだということに気付きました。参加して損はないです。
26年卒 | 技術職
沖縄セルラー電話
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・理系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- ズームで集合→アイスブレイク（チーム分け）→ディスカッション（約1時間）→発表会
- GDのテーマ・お題
- 社員にとって良い会社にするにはどうすればいいか？
- GDの手順
- ・自己紹介（7分ほど.各大学や専攻などの共有） ・それぞれの役割分担（5分ほど.リーダー、副リーダー、書記など） ・ディスカッション
26年卒 | 技術職
沖縄セルラー電話
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格診断 30分
- 対策方法
- 自分の気持ちをそのまま書くことを意識した.うその性格を書いても自分にとっても企業にとってもよいことが無いため.
26年卒 | 技術職
沖縄セルラー電話
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ・事前課題としてKPIツリー（重要業績評価指標：Key Performance Indicator）の策定 ・事前課題を基にしてグループでディスカッション ・タブローを使用した現状のデータ分析 ・達成したい目標を各々設定してデータを基に企画案の策定
- ワークの具体的な手順
- ・事前課題→事前課題を基にKPIツリーの再構築 ・現状のデータ分析→データを基にして今後のサービス案を各々を考える→発表 ・チームの皆で協力してサービス案の提案→発表
- インターンの感想・注意した点
- チームでの議論や個人ワークの比率が5：5と非常に良かった.案出しの時間では、黙ることが一番よくないので、仮に間違ってたとしても何か喋ることが大事.また、業務で実際に社員が触れるソフトを触ることができた.
26年卒 | 技術
九州電力
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 経営戦略コースを選択したため、主に今後の時代の流れを勘案した上での経営戦略立案を行なった。脱炭素社会の到来や再生可能エネルギーの拡大、人口減少といった社会的変化を踏まえ、電力会社としてどのような事業展開が可能かをテーマに、数人のチームに分かれてディスカッションを実施した。グループは無作為に編成され、異なるバックグラウンドの学生と意見を交わす貴重な機会となった。最終日には各チームの提案を発表するプレゼンテーションがあり、社員からの講評も受けた。
- ワークの具体的な手順
- 初日は会社概要や事業説明、経営課題の共有が行われ、その後テーマに沿ってチームでアイデア出しを行った。中日は戦略案をブラッシュアップし、データ収集や仮説検証を進め、最終日にパワーポイント資料を用いた10分間のプレゼンテーションを実施。発表後は質疑応答とフィードバックがあり、実務に近い形でのワークに非常にやりがいを感じた。また、社員との座談会もあり、現場のリアルな声を聞くことができたのが印象的だった。
- インターンの感想・注意した点
- 短期間ながらも非常に実践的で、経営視点を持って物事を考える重要性を実感した。意見を出す際には、感覚ではなく根拠となるデータや社会的背景を踏まえることが求められ、論理的思考力が鍛えられた。また、限られた時間で成果を出すにはチーム内での役割分担と協調が不可欠で、円滑なコミュニケーションに努めた点も良い経験になった。準備として、業界・企業研究を入念に行っておくことで議論に深みを持たせることができると感じた。
26年卒 | 技術
九州電力
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIと同じ
- 対策方法
- 青本の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。