大阪府のインターンシップ一覧
大阪府のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、大阪府の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 大阪府のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による大阪府のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、大阪府の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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大阪府のインターンシップのクチコミ
大阪府のインターンシップの選考対策について知る
大阪府のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系
パナソニックグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 研究内容を100字以内
- アパレルブランドのロゴが消費者に与える印象と、ブランドパーソナリティとの関係性を研究している。視覚的要素がブランド認知や感情に及ぼす影響を分析することで、ブランド戦略への応用可能性を探求している。
- 研究内容において工夫したこと
- 本研究では、各ブランド固有のブランドパーソナリティスケールを構築するため、定量的な分析が可能となる調査を実施した。先行研究を参照しつつ心理学的尺度を用いたアンケートを設計したが、既存研究では感情評価が抽象的に扱われていた点に課題があった。そこで、「親しみやすさ」「信頼感」「高級感」など具体的な評価指標を導入し、印象を数値化して比較可能にした点を工夫とした。さらに、複数のアパレルブランドのロゴを提示して印象の差異を統計的に分析し、視覚的要素が感情的評価やブランド認知に及ぼす影響を実証的に検討した。その結果を基に現在、デザイン要素の調整がブランド戦略やデザイン開発に応用できる可能性について考察を進めている。
- 学生時代頑張ったこと
- 留学中、企画責任者として10名の多国籍チームをまとめ、毎年集客に課題があった日本文化紹介祭りの来場者数を増やすためにSNS運用を提案・開始した。投稿テーマを週ごとに設定し、チームメンバーが出演する動画で多文化交流の雰囲気を発信した。また、投稿の反応データを分析し、閲覧数が最も伸びる夕方の時間帯に投稿を集中させた。その結果、学生のみならず、家族層からも関心を集め、来場者数は前年を大幅に上回った。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- "経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。（経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など）
- 経営コンサルティングに興味を持ったきっかけは、◯◯会社のアルバイトで現場と経営層のギャップを目の当たりにしたためだ。現場スタッフは顧客満足のため創意工夫していたが、経営層は数値目標のみに注力し現場の努力が伝わっていなかった。この経験から、現場実態を理解し経営層に改善策を提示する客観的第三者の重要性を実感した。現場と経営の橋渡し役として組織最適化に貢献したいと考え経営コンサルタントを志望した。
27年卒 | マーケティングコース
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。 （1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- アプリを開発しているスタートアップ企業で長期インターンをした。当初、アプリは機能も少なく魅力に欠けていた。アプリ開発未経験ながら、要件定義とラフデザインを担当し、ユーザーが本当に求めている機能と直感的に使いやすいデザインを提案・考案することが目標だった。ユーザーに楽しんでもらえる、本当に価値のあるサービスをつくりたいという強い思いが原動力だった。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- アプリ開発知識の不足と、新機能の有効性検証が困難な点が課題だった。前者に対しては、積極的に質問し知識を吸収。後者に対しては、想定ユーザーへの綿密なインタビューを実施、質問の構成や場の雰囲気作りを工夫して本音を引き出し、ユーザー目線の機能考案に注力した。
- （3）チャレンジの結果と、この経験からの学びを教えて下さい。（100文字以内）
- 私が提案した機能は、実際にアプリに実装された。この経験から、相手の視点に立って物事を考え実行する力を養った。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術職コース
ダイキン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望した理由や今回のプログラムを通して挑戦したいことを宣言してください。（200字以内）
- 事業戦略の立案を通じて「世界で勝てるビジネス」の本質を体感し、自身の提案力と社会視点を鍛えたい。私はこれまで、大学生協や居酒屋での実務経験を通じて相手のニーズに応じた提案の工夫を重ね、成果に繋げてきた。その中で社会課題に向き合うビジネスの在り方に関心を抱くようになった。空調という生活インフラを担いながら海外展開や環境対応にも挑戦する貴社で、グローバルな視野で社会貢献を追求する力を養いたい。
- 学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。（各50字以内。1つは必須、最大5つまで）
- 1大学生協の学生スタッフとして住まい紹介を行い、成約率90％を達成 2◯◯ゼミで、SNSを用いた広告戦略と企業価値に関する研究に取り組み、現在も継続中。 3赤字が◯◯か月続いていた居酒屋で売上改善策を提案し、黒字化に貢献した 4◯◯サークルを仲間とともに立ち上げ、会員◯◯人を超える団体に成長 5◯◯サークルに音楽未経験ながら挑戦し、学内の新人コンテストで入賞
- その中から一つを選び、あなたならではの強みや個性を発揮し、何かを達成した経験を教えてください。（300字以内）
- 私の強みは、「相手に寄り添う提案力」と、「仕組みを作る力」である。大学生協の学生リーダーとして新入生への物件提案に取り組んだ際、この強みを存分に発揮した。当初、店舗全体の成約率は約60％と落ち込んでいた。そこで相手が抱える不安や迷いを丁寧に汲み取り、条件を整理するための「希望条件シート」を作成し導入。加えて、生活経験を交えてリアルな生活像を伝えることをマニュアル化することで、選択への納得感と安心感を提供した。その結果、店舗の成約率は約80％に向上。このように「相手に寄り添う提案力」を活かしてマニュアルを考え、仕組化をすることで成果を生み出した経験は、私の中で大きな自信となった。
27年卒 | 事務系
パナソニックグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学⽣時代に、周囲を巻き込み協⼒しながら挑戦をした経験、そこで成⻑した点について記載ください（500字以内）
- ◯◯部の活動に力を入れ、大学3年生の春、指導役としてリーグ戦で2部リーグから1部リーグ昇格に貢献しました。当時、リーグ期間中の得点のばらつきが課題で、1チーム◯◯人制で試合は合計◯◯回行われるため、高い点数を維持するためのチーム全体のレベルアップが必要でした。私はこの課題を解決するための対策をチームで話し合い、一人ひとりのフォームや感覚の相違に着目し、フォームの動画を撮影するなどして各自の欠点を分析する個別指導を徹底し、改善策を共有しました。さらに、高校時代の知識を活かし、◯◯を◯◯力が不足している部員など、個人の体格や弱点に合わせた筋トレメニューを作成しました。当初は新しい練習法に戸惑う部員もいましたが、一人ひとりと対話を重ね納得してもらいました。また、夏合宿やシーズンオフの時期には主将や女子リーダーと相談し、部内戦を企画するなど、チームの士気向上にも努めました。その結果、チームの平均点は底上げされ、目標である1部リーグ昇格を達成しました。この経験から、個人の特性を理解し寄り添うことが、組織全体の力を最大化させる鍵であると学び、課題を認識して分析する能力を培うことができました。
- 周囲の方から言われる、あるいはご自身で感じている、ご自身の強み・特徴について記載ください。（300字以内）
- 私の強みは、高い目標から逆算して物事をやり抜く完遂力です。◯◯部で大学3年生の秋、◯◯戦での◯◯に挑戦しました。私は重圧に打ち勝つために、技術と精神の両面からの準備を徹底しました。技術面では試合本番から逆算した練習計画を立て、周囲の助言を積極的に取り入れて自身の練習方法やフォームの修正を日々重ねました。精神面では、本番で練習通りの力を発揮するために、日常生活や普段の練習の行動をルーティン化し、平常心を養いました。その結果、心技が安定し、チームの主力として優勝に貢献しました。入社後も、目標達成に必要な要素を冷静に分析し、地道な努力を積み重ねて成果を出したいと考えます。
- 自身の強み・特長を活かして、BUSINESS WORKSHOPで挑戦したいことについ記載ください。（300字以内）
- 多様な意見を尊重しながら、実現可能性の高いビジネスプランの立案に挑戦したいと考えています。私の強みは、メンバーに寄り添い組織を底上げする推進力と、高い目標から逆算して物事をやり抜く完遂力です。この強みを活かし、ワークショップでは、限られた時間の中でゴールを見据えた進行管理を行い、メンバーの意見を積極的に引き出して議論を活性化させることに貢献したいです。また、顧客視点で分析を行い、チームで納得感のあるプランを創り上げたいです。さらに、先輩社員の方々との協働を通じて、貴社の社風を肌で感じ、貴社で働くことの具体的なイメージを深めたいと考えています。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
パナソニック インダストリー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。（研究テーマが未定の方は、今後取り組みたい研究内容）
- 私は機械学習を活用し、◯◯◯◯文字に含まれる「◯◯」「◯◯」など◯◯要素を自動検出・評価するシステムの研究に取り組み、教育支援への実装を目指しています。また学部での◯◯◯◯変換研究経験があります。
- 上記の研究・専攻の中で、ご自身が工夫した点について、具体的な取り組み内容をご記入ください。
- まず正確な検出が可能となるようクラス設計とアノテーション方針を見直しました。特に「◯◯」「◯◯」などの◯◯要素を左右・正誤別に細分類し、◯◯◯◯ベースのモデルに対して精度よく学習できるデータを整備しました。誤検出が多い要素についてはデータセットの構成比を調整し、再学習を重ねることで誤検出率を低減しました。また、学部時代に取り組んだU-Netによる◯◯◯◯変換研究では、MSEとSSIMを組み合わせたハイブリッド損失関数を導入し、視覚的品質を維持しつつ変換精度を大幅に向上させた経験を生かしています。これらの工夫により、理論的な手法と実際の応用を両立させたモデル開発を実現しました。
- 組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。
- 学内◯◯◯◯検索システムでは、班員で◯◯◯◯の◯◯数やコンセント数、有線LAN状況を分担調査し、時間帯毎の空き教室をスペック比較可能にしました。利用者アンケートや周囲の不便を班内で洗い出し、PDFデータをスクレイピングしてデータ化する泥臭い作業や実際に◯◯を訪問する作業を協力して遂行。こうした地道な取り組みにより、自習やグループ学習など目的に応じた最適教室を選択できる機能を実装しました。
27年卒 | ＭＲ職
小野薬品工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
慶應義塾大学・理系
- インターシップ参加理由と学びたいこと
- 私が掲げている就活の軸は三つある。 第一に「社会に貢献できる実感を持てること」、第二に「チームで協力しながら価値を創り出せる環境」であること、そして第三に「大学での学びを活かせること」である。 大学では薬の作用機序や安全性、関連する法規制など、薬学の基盤から応用まで幅広く学んできた。こうした知識を貴社のインターシップにおけるグループワークの場で活かし、より多くの人々の健康に寄与できる提案を生み出したい。 貴社のインターンシップで学びたいことは二つある。一つに第一志望職種であるMR職を体験し、この職種の仕事内容への理解を深めたい。大学で学んだ薬学の知識がどのように生かせるのかについても模索したいと考えている。また、他の参加者と協働を通じて、自身の視野を広げ、社会に貢献するための実践力を高めたいと考えている。
- あなたにとってこれまで一番困難だったと感じることは何ですか
- 私が最も困難だと感じたのは、個別指導塾で成績が伸び悩む生徒を担当した時のことです。指導法を工夫しても成果が出ず、責任の重さに苦悩する日々が続きました。しかし、生徒本人や保護者、他の講師と何度も対話し、課題の根本を探ることで学習計画を再構築しました。周囲を巻き込みながら粘り強く取り組んだ結果、生徒が自信を取り戻し、学習意欲が高まった姿を見届けられました。この経験を通じて、困難に直面しても対話と改善を重ねる姿勢の重要性を学びました。
- あなたがこれまで最も熱心に取り組んだことは何ですか
- 最も熱心に取り組んだのは、救助犬保護団体でのボランティア活動です。団体のInstagram運営を担当し、保護犬の魅力や活動内容がより多くの人に届くよう投稿内容を工夫しました。写真の撮り方や紹介文の書き方を学び直し、フォロワーの反応を分析して改善を続けた結果、保護犬への問い合わせが増えるなど、団体の認知向上に貢献できました。社会的に弱い立場にある存在に寄り添い、行動を通じて支援につなげる経験は、医療の世界で働きたいという思いをさらに強める契機となりました。
27年卒 | 総合職
ピアスグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）
- 私の価値観は、「相手のニーズに応えること」を重視する姿勢です。大学1年次から○○アルバイトを続ける中で、その想いは強まりました。○○への対応を重ねるうちに、相手の表情や声のトーンから気持ちを読み取り、心の奥にある不安や期待に気づくようになりました。それに応じた声かけやサポートをした際、「ありがとう」と感謝されることが増え、大きな達成感とやりがいにつながりました。相手の気持ちに寄り添い、言葉にされない想いに応えることが信頼や喜びにつながると実感し、それが私の原動力にもなっています。今ではどんな場面でも、相手の立場に立ち、本当に求められていることを考えて行動するようにしています。
- ご自身の特長（長所や強み）を表すエピソードを教えてください。（200文字以上300文字以下）
- 私の強みは、積極性と信頼関係を築く力です。大学の2年次に○○サークルでチームリーダーを務めた際、チームの後輩は物静かな性格の男子が多く、当初は会話が少なく、チームとしての一体感に欠けると感じていました。私は「○○」と考え、自ら積極的に声をかけたり、苦手なことについて後輩に相談したり、皆での食事会を企画するなど、交流の機会を増やしました。最初は戸惑いもありましたが、徐々に後輩たちも心を開き、チーム内の雰囲気が和らぎ、私のミスを指摘してくれるなど、コミュニケーションが活発になりました。その結果、○○ができ、卒団後も交流が続いています。
26年卒 | 事務系総合職
ミズノ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの専攻または研究内容を教えてください。（200文字以下）
- ゼミで〇〇学を学んでいる。「仕事」は、お金を稼ぐという目的のほかに我々の生活やアイデンティティ形成の柱であるため、「仕事世界を通じて生きることや社会の仕組みを考える」ことを目標に活動している。労働分野の研究は多岐にわたるなか、本ゼミでは、近年盛んに議論されているイシューである、ダイバーシティ・マネジメント、企業・労働組合・政府の働き方改革、ワーク・ライフ・バランスに焦点を当て、研究している。
- 現時点で興味を持っている企業・業界、またその理由を教えてください。（200文字以下）
- 食品・飲料業界である。私は体育会部活動を通し、フィジカル強化のため、食事の炭水化物、脂質、タンパク質を計算・管理し、2年半で約〇〇キロの体重増加に成功した。この経験から、身体づくりだけでなく日々の健康やコンディショニングに栄養がどれほど関与し、重要な要素であるのか身をもって実感した。その為、食を通じて国民全体の健康面を支えたいと感じる様になり、この業界に現在は興味を持っている。
- 「MIZUNO 1day 仕事体験 2026」へ参加を希望する理由を教えてください。（200文字以下）
- 「人」と「スポーツ」をつなぎ、健康と幸せを生み出したいと考えているからである。私はスポーツ人生を通じて心身の健康が向上し、スポーツを通して仲を深めることで人と繋がるきっかけとなった。それを支えたのは貴社の高品質な製品があったからであり、この経験をより多くの人に届けたいという思いがある。本仕事体験で、社員の方々との交流を通じて貴社の雰囲気を感じ、貴社で活躍するために必要な知見を学びたいと考えている。
27年卒 | 技術系総合職
東洋紡
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究またはゼミの目的、概要について教えてください。
- 当研究室では、遺伝子組換えやバイオインフォマティクスの手法を用いて、農業や医療の分野に貢献することを目指して研究に取り組んでいます。例えば、遺伝子工学的な手法を用いて、◯◯種子を利用した有用物質の生産に関する研究などが行われています。その中で私は、「◯◯における植物ホルモン・◯◯による発芽および生長の調節機構の解析」を研究テーマとしています。特に、◯◯における◯◯応答の特異性に注目し、その分子機構の解明を目指しています。具体的には、◯◯に対する◯◯の応答性に関与する遺伝子を特定するために、さまざまな系統のゲノム配列情報を活用し、◯◯による統計解析を行いました。また、qRT-PCRによる遺伝子発現解析及び、Linux環境で複数のゲノム解析ソフトウェアを用い、候補遺伝子の特定を進めています。今後は、得られた候補遺伝子について遺伝子組換え技術を用いた機能解析を行い、◯◯応答における役割を明らかにしたいと考えています。これらの研究成果が、植物の成長制御に関する理解を深めるとともに、農業分野への応用につながることを期待しています。
- インターンに興味をもった理由
- 私がバイオ部門のインターンを志望した理由は、バイオ技術を応用して社会的課題の解決を目指すという姿勢に惹かれたからです。貴社のバイオ部門は、酵素や高分子素材、膜技術などのコア技術を活かして、医療や診断・研究分野に貢献している点に大きな魅力を感じ、ぜひ現場でその技術力を直接学びたいと考えました。加えて、実際の研究所での業務を体験できる点や、貴社の開発現場で求められる視点や考え方を学べる点に大きな価値を感じています。社員の方々との交流を通じて、貴社の理念や取り組みに触れることで、自らも人々の生活の一助となれるような技術者として成長するための一歩を踏み出したいと考えております。
- インターンで学びたいことや目標
- インターンを通して、基礎研究が実際の製品開発へと展開していくプロセスや考え方を学びたいと考えています。大学では、分子レベルでの生命現象の解明といった基礎研究に取り組んできましたが、今後のキャリアを考えるうえで、社会に役立つ製品へとつなげる視点を持つことが重要だと感じています。特に近年では、感染症の診断やがんの早期発見において検査薬の重要性が高まっており、その中で酵素の反応性や安定性は、検査の精度や信頼性に直結する重要な技術であると考えています。貴社の高性能酵素の開発プロセスや品質設計に触れることで、社会実装を意識した研究開発の進め方や、研究者に求められる視点を学びたいと考えています。そして、今回のインターンで学んだことを生かして、人々の健康に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
大阪府のインターンシップの選考体験談
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 社員の方からの挨拶→社員の方からお題発表→ グループディスカッション→今後の選考案内
- GDのテーマ・お題
- 今年の顔となる商品を与えられた商品の中から決めてどのように売り出していくか？みたいな感じでした。グリコ関連のGDです。
- GDの手順
- 発表者は決めないといけないが、その他役割は自由で、ファシリもいてもいなくてもなんでもいいというフリースタイルだった。
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
WEBテスト インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 試験科目
- 性格と図形を並べる問題。TALをネットで調べてもらえば分かると思います。
- 各科目の問題数と制限時間
- あまり覚えてないですが、性格が30問ほど、図形が15分ほどだった気がします。性格は、手にどんな卵を持っていますか？みたいな問題です。
- 対策方法
- 図形はどこに何を置いてはいけないとかあるので、それをネットで調べたくらい。
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
WEBテスト インターンシップ選考
同志社大学・文系
- 試験科目
- 言語、非言語、性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常のSPIのテストセンター
- 対策方法
- あまり対策できていなかったが、言語は長文すら出題されず、非言語はチェックボックスが3題程度だったと思う。指標は全く高くない。
27年卒 | セールスコース
江崎グリコ
インターンシップ インターンシップ
同志社大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目：スーパーの売り場についてゲーム形式で理解した後、個人で商談ロールプレイに向けて準備。班にグループ分けはされているので、各自の進捗など相談は積極的に行う。約3時間ほど準備後、1人ずつ商談ロールプレイを行う。 2日目：1日目の商談ロールプレイでフィールドバックしていただいた内容を、ブラッシュアップして再び商談ロールプレイを行う。こちらはオンラインで実施される。
- ワークの具体的な手順
- 上記の通りです。
- インターンの感想・注意した点
- とにかくインターンシップで優秀者に選ばれなければ最終面接に進めないので、他の学生と差別化できるようなインパクトのある商談をすることを意識した。また、自分に精一杯になるとチームワークがないとも評価されかねないので、チームで盛り上げながら商談準備を行った。
27年卒 | 【M&Sカンパニー】総合職（営業）
ダイトロン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にダイトロンの営業スタイルの体験。グループごとに課題に対しての解決策を考えて社員さんに発表を行う。QCD（品質、コスト、納期）を意識した営業を行う。ABC社の内どの会社と取引するかを考える。自社とどこが適切なのか与えられた情報を元に考察する。
- ワークの具体的な手順
- グループごとの振り分けられる。自己紹介などのアイスブレイクを行う。社員さんからABC社の情報と要望が書かれた資料の共有。グループごとにかなり長い時間（1時間半ほど）どこの会社が適切なのか話し合い結果を社員さんに発表する。
- インターンの感想・注意した点
- オンラインでのグループワークだったので、円滑に話し合いが進むように役割を決めることが大事だと感じました。書記の方、ファシリテーター、タイムキーパーなど。沢山情報が提示されるので分かりやすくまとめてみんなと共有することや情報整理力が必要。
27年卒 | カスタマーリレーションキャリア
関西みらい銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実践型ワークショップでした。 銀行の個人営業について実際のデータや資料をもとにチームで取り組みました。 他の地銀より難しく、とても苦労しました。 その後、発表を各チーム簡単に行いました。 座談会も行いました。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワーク チームワーク 発表
- インターンの感想・注意した点
- 積極的に発言することを心がけました。 座談会の際も、発表の際もしっかりと自ら発言することを心がけました。 チーム活動ではしっかりと時間を気にしながらみんなで計算をしながら一つの答えを探し出すことを意識しました。
27年卒 | 総合職
池田泉州銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実践型ワークショップでした。 銀行の法人、個人営業について実際のデータや資料をもとにチームで取り組みました。 その後、発表を各チーム簡単に行いました。 また、クイズもあり、優勝チームには景品が配られました。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワーク チームワーク 発表
- インターンの感想・注意した点
- 積極的に発言することを心がけました。 座談会の際も、発表の際もしっかりと自ら発言することで名前を覚えてもらいました。 チーム活動ではしっかりと時間を気にしながらみんなで一つの答えを探し出すことを意識しました。
27年卒 | 総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- NTT西日本本社から万博会場までの通信網の設計や経路設計に関するグループワークでした。前半は通信設備の設計や予算の管理、後半は光ファイバー網の引き方やそのときに発生する顧客折衝の疑似体験を行うような形式でした。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明会→チームビルディング→ワーク→発表
- インターンの感想・注意した点
- 想像以上に通信ハードウェアに関する知識がいります。なので、情報系でも通信系の素養がなければ正直しんどいです。文系なら尚更です。あとは、ソフトウェアエンジニア的な仕事だと思って参加すると、かなり齟齬があります。
27年卒 | 総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで参加→説明→GD
- GDのテーマ・お題
- 災害時にインフラ企業に求められる役割について
- GDの手順
- 簡単な内容の説明のあとすぐにディスカッション開始でした。役割決めなどは禁止だったので、基本的に全員役割なしでした。
27年卒 | 総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 通常の玉手箱と同じ
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常の玉手箱と同じ
- 対策方法
- 玉手箱の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。