大阪府のインターンシップ一覧
大阪府のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、大阪府の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 大阪府のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による大阪府のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、大阪府の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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IT・通信
メディアドゥ
3.6
大阪府のインターンシップのクチコミ
大阪府のインターンシップの選考対策について知る
大阪府のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合キャリア職（通常募集）
住友生命保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300文字以下）
- ◯◯の幹部として新入生の定着率を前年度30％から70％まで向上させた経験だ。毎年の課題として、学年を越えた交流機会が例年少なく新入生の定着率の低さがあった。そこで私たち幹部は、新入生が早期に先輩との「信頼関係」と「居場所」を作れることを目標とし、私は6月に行う「◯◯」の企画・運営を担った。この際に工夫した点は2つあり、1つ目がチームスポーツ導入によるコミュニケーションの取りやすい環境作りを徹底したことだ。2つ目が運動会前後にチームごとに作戦会議や食事の場を設け、関係性をより深められる場を設けたことだ。結果、新入生のうち70％が定着し、例年の課題を克服した。
- このインターンシップへの参加を希望される理由を入力ください。（200文字以下）
- 貴社の営業マネジメント業務に関心を抱き、この2日間のインターンシップに応募した。本プログラムでは、「支部長」の視点でチャネル戦略や人財戦略を検討し、支部経営の施策を学べる点に魅力を感じている。私はこれまで、大学のサークル活動において、新入生の目線に立った運営力を高めてきたが、営業戦略の視座を深める機会を求めている。また、貴社の「お客様本位の業務運営」の実践を学び、自身の成長につなげたいと考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
ピアスグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 今のあなたの価値観やものの見方に大きな影響を与えた出来事とその理由を教えてください。（300字）
- 1か月間のカナダへの留学経験から、失敗を恐れて行動を止めるリスクと、行動を起こす事の重要性を学び、「完璧を求めず、まず実践」という価値観が身についた。異文化理解を深めたい理由から留学に参加したが、最初は「正しい英語で話さないといけない」と完璧を求め、会話を躊躇していた。しかし、「行動しなければ何も得られない」という信念に基づき、語学力の近い相手に声をかける小さな一歩を踏み出した。その結果、徐々に多様な国籍や年齢の人々と交流ができるようになり、不完全な英語でも意思が通じ、相手と友好関係を築けることを経験した。この経験から、行動が状況を切り拓くことを体感し、「まず実践する」姿勢が自分の軸となった。
- ご自身の特長（長所や強み）を表すエピソードを教えてください。（300字）
- 私の強みは、集団の調和を伴う課題解決能力である。個別指導塾の主任として講師の意識統一と協力体制の整備に注力した経験でこの強みは培われた。当時、中学1・2年生の継続率100％を目標としていたが、「受験は社会人に任せたい」という理由で退塾が続いていた。大学生講師の意識の低さが課題だと考え、講師との対話を通じて目的意識を共有し、信頼関係を築く環境構築に努めた。また生徒の個性を考慮して担当講師を決定し、生徒と講師双方の特性を尊重した。その結果、非受験生だけでなく中学3年生の継続率も100％を達成した。この経験からチームの力を最大化し課題を解決する力を身につけ、今後の挑戦にも確かな自信となっている。
26年卒 | 総合職事務系
近鉄グループホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが学生（大学生または大学院生）時代に最も力を入れて取り組んだエピソードを一つ教えてください。(400字程度)
- ○○○○の○○○○団体の副委員長として、大会運営委員の配置決定方法を改善し、より安定的な大会運営を実現した。○○○○連盟では、円滑な大会運営のため、○○名の運営委員を複数会場に適切に配置するシフト作成が必要であった。従来、その作業は難易度が高く属人化しており、かつ、毎週2時間もの膨大な工数がかかっていた。そのため、シフト発表が大会開催日の直前になり、運営人材を十分に確保できない課題があった。私が業務を引き継いだ際、「手間のかかる作業を無条件に受け入れるのではなく、自ら考えて作業内容を改善することで今後担当する後輩の負担を軽減したい」という想いを抱いた。そこで、短期間でシフトを発表できるよう、業務の簡素化と工数の削減が可能な自動出力システムを構築した。結果として、作業の属人化解消と作業時間の9割短縮を実現し、運営人材を安定して確保できるようになった。
- あなたが当社を知ったきっかけと、今回の仕事体験で学びたいことを教えてください。(300字程度）
- 私が貴社を知ったきっかけは中学と高校6年間の通学に使っていたことである。鉄道事業だけでなく、幅広く他事業も利用した経験がある。沿線が貴社で一体化しており、他社より際立って地域密着している貴社でお客様の暮らしを豊かにしたいと考える。今回の仕事体験で、私は2つのことを学びたい。1つ目は、経営戦略や新規事業を策定するにあたってのプロセスである。お客様のニーズの把握や策定の際に重要視されていることに対する理解を深めることで、お客様にさらなる価値を届けられるようになりたい。2つ目は、社員様の仕事に取り組む姿勢である。お客様によりよいサービスを提供するために社員様が抱いている諦めない姿勢や探求心を学びたい。そして、私自身もグループワークにてその姿勢を体現したい。
26年卒 | 総合職
吉本興業ホールディングス（旧：吉本興業）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生生活での一番の成功エピソードを教えてください（100）
- 児童ボランティアで人形劇作成リーダーとして新たな役割を作った経験だ。児童の想定外の反応に対応できず沈黙が生まれていたため、部員が様子を伺いあうことがなくなるようにアドリブ役を設定し、沈黙をなくした。
- よしもとのインターンシップで、あなたが取り組みたいことを教えてください。（100文字以下）
- 劇場運営の体験を通じて「最大多数の最大笑顔」を生み出す企画力を学び、自身の発想力の活かし方あるいは成長の余地を探りたい。また、あこがれである吉本で自分が働いている姿の解像度をさらに上げたい。
- 今まで実際に会場に足を運んだ公演で衝撃を受けたものを教えてください。（お笑い以外も可）ここでは公演のタイトルをお書きください。
- 陸上自衛隊中央音楽隊第172回
27年卒 | 技術系
パナソニックグループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- パナソニックグループのインターンシップで挑戦したいことを教えてください。（200字）
- 貴社のインターンシップでは、大学で培った光学や生体組織に関する知見を活かしつつ、企業ならではの課題設定やスピード感ある研究開発に挑戦したいです。特に、チームでの議論や社員の方々との交流を通じて、自身に足りない視点や考え方を吸収し、今後の研究やキャリア選択に活かすと同時に、製品化を見据えた視点を学び、実践的な力を養いたいです。
- 組織やチーム（複数人での活動）などにおいて、あなたが新たに提案し実行した取組み等についてご記入ください。（200字）
- 私が組織で成果を上げた経験は、塾講師のアルバイトで、生徒の頑張りを示す指標で◯◯県1位を目指したことです。日々の行動や結果、次の方針を自ら発信し、生徒への働きかけを行いました。また、問題点や悩みを共有する場を設け、他の講師も担当外の生徒に関われる環境を整えました。結果は2位でしたが、1人では達成できない目標に対し、リーダーとして不足を補い、対策を考え実行できたと感じています。
- インターンシップで選択したテーマを選んだ理由を教えてください。希望実習テーマで選択した第1～第3希望すべてのテーマについて記載してください。（300字）
- 私は学部生ではラマン散乱を用いた研究を、現在は深紫外光を用いた研究に取り組んでおり、以前から光に関する分野に強い関心を持ってきました。特に、同一細胞を用いて経過観察が可能な点から、非侵襲的なアプローチに大きな魅力を感じており、本テーマは自分の関心と非常に合致していると考えています。また、光に関する新たな知見が得られるだけでなく、大学と企業における研究の進め方の違いを体感できるという2つの点でも、大変有意義な学びにつながると感じ、志望いたしました。
27年卒 | システムエンジニア
日鉄ソリューションズ関西
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪公立大学・理系
- インターンシップの志望理由をご記入ください。（200文字以内）
- DX化が顕著な現代において、社会基盤の支柱となるSEとして貢献したいと考えており、そのために自分に足りないものが何か明確にしたいからです。特に貴社は常に技術力の追求に余念が無く、ITによる課題解決を長年に渡り最前線で担ってこられています。本インターンシップを通じてSI業界の第一線の現場を体感し、社員の方々の声を聴くことで業界への理解を深め、SEとして必要なスキルを知る絶好の機会だと感じています。
- 学生時代に想いを持って取り組んだことをご記入ください。（200文字以内） ※学業または課外活動に関する内容としてください。
- 自己成長を続けることです。大学1年次の夏、内向的な自分を変えたい思いから、接客マニュアルが無く自身の接客スタイルを確立する必要がある◯◯でアルバイトを始めました。不安な思いを持つ暇もないほどに、個性あふれる魅力的な先輩方に日々刺激され、フィードバックをもとに改善することを繰り返すうちに、気付けば自分から積極的なコミュニケーションを図るようになりました。
- チームで活動した経験、あるいは周囲を巻き込んで何かに取り組んだ経験をご記入ください。（200文字以内）
- 文化祭実行委員会の幹部として企画を一新し、成功に導いたことです。本企画は元来、模擬店を出展される方にステージ上でPRの場を提供するものでしたが、盛り上がりに欠けました。そこで、企画を来場者参加型のクイズ形式にし、参加意欲を高める目的で模擬店で使用できる食券を景品にしました。メンバー全員にとって初めての試みで、困難な場面もありましたが、日々の密なコミュニケーションで一致団結し大成功を収めました。
27年卒 | システムエンジニア
NTTデータ関西
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
関西大学・理系
- あなたの自己PRを自由に記入してください。（1文字以上200文字以下）
- 大学2年からUnityを用いたゲーム制作に取り組み、C#を独学で習得し、ターン制コマンドゲームを完成させました。試行錯誤の末に得た達成感は、粘り強く物事に向き合う力を育ててくれました。また、塾講師のアルバイトではバイトリーダーとして◯◯人をまとめ、情報共有の仕組みを整えることで職場改善に貢献。担当生徒を第一志望合格に導いた経験から、課題解決力と人に寄り添う姿勢を培いました。
- 自ら主体となって周囲を巻き込み、成果を出した経験を教えてください。（1文字以上400文字以下）
- 塾でのアルバイトでは、バイトリーダーとして◯◯名の講師をまとめる役割を担っていました。リーダー就任前は社員の指示が全員に行き届かず、新人が質問しづらい雰囲気が課題で、業務連携や指導に支障をきたしていました。そこで私は、全員が安心して意見を共有できる環境づくりを目指し月1回の講師ミーティングを提案・実施しました。内容は、業務連絡の共有に加え授業の進め方や生徒対応に関する成功事例・悩みの共有を中心に構成し、誰もが発言しやすい雰囲気を心がけ、運営方法にも工夫を重ねました。その結果、講師間にコミュニケーションしやすい雰囲気ができ、連携がスムーズになり、ミスの減少や新人の教育につながりました。また、ミスが減ったことで授業の質が安定し、生徒の成績向上や保護者からの満足度向上にもつながりました。この経験から、チーム全体の力を引き出すには、情報共有と心理的安全性の両立が重要であると実感しました。
- 興味のある研究や科目、またそれらに興味を持っている理由を簡単に教えて下さい。（1文字以上100文字以下）
- AIに強い興味があり機械学習の分野に関心を持っている。興味を持った理由は人間の思考や言語を再現・発展させる技術に魅力を感じたからだ。社会課題を解決でき、未来への可能性が広がる分野だと感じている
27年卒 | 総合職
阪急阪神ホールディングス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたが社会人として働くうえで大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。
- 社会人として、「協調性」を大事にしたいです。協調性を保つことで、物事を客観視することができ、常に顧客目線で事業を進められるからです。大学時代所属していた◯◯では、コロナで失われた本番の機会を増やすべく、新たな◯◯を企画しました。その際、私が周りのメンバーを引っ張るのではなく、皆で対等に◯◯を築き上げようと意識しました。結果、お互いが意見をしやすい雰囲気を作れたことで、私では気づかないことも発見し、物事を多面的に捉えられるようになりました。「常に客観視！」を癖づけることで「お客様のつもりになって考えよう」という思考に自然とシフトできます。そのためにも、チームワークを心掛けたいです。
26年卒 | 信頼性保証部門
沢井製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 沢井製薬の1day業務疑似体験に申し込んだ理由を教えてください。400文字以内
- 「なによりも患者さんのために」を実現している社員の方々のマインドを理解し、信頼性保証職に必要な資質を学びたいからです。 病院実習で、副作用で治療に消極的になった患者様と出会い、「患者様からマイナスな感情を取り払い、前向きに治療に向き合える環境を作りたい」という想いが生まれました。安全管理・製品情報などの安全対策を行うことで、患者様の不安を軽減できる信頼性保証職に強く惹かれています。特に、ジェネリック医薬品が普及していなかった頃から啓発活動に取り組み、リーディングカンパニーとして人々の健康に貢献し続けてきた貴社でこそ、より多くの患者様の希望を支えることができると考えています。業務疑似体験では、社員の方々との交流を通じて、信頼性保証職に求められる具体的な考え方やスキルを学び、自分に足りない点を明確にし、今後の研究活動や課外活動に活かして将来的に貴社で活躍するための基盤を築きたいと考えています。
- 企業選びの軸・仕事を通して成し遂げたいことを教えてください。（400文字以内）
- 私の企業選びの軸は、「40年飽きずに働けるか」「生活者の+αを生み出せるか」です。「40年飽きずに働けるか」は特に事業内容と当事者意識を持って働けるかを重視しています。また、「生活者の+αを生み出せるか」はコーヒーショップでのアルバイトを通して、生活に必須ではないが、使用することで生活を豊かにしたいと考えるようになったためです。また、「患者様が安心して治療に向き合える環境」を作りたいと考えています。病院実習で抗がん剤の副作用で治療へ消極的になってしまった患者様と出会い、副作用情報の収集と情報提供の重要性を強く実感しました。また、病気が判明し不安や絶望感に襲われる患者様を見て、病気が心に与える影響の大きさを再認識しました。これらの経験から、医薬品とその品質で、少しでもマイナスの感情を取り除き、患者様が安心して治療に向き合える環境を作りたいと考えています。
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26年卒 | 研究コース（商品技術開発研究）
江崎グリコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業・ゼミ・研究室で興味を持って学んでいる （1）内容（2）興味をもった背景・きっかけ（3）今後の目標と現時点での進捗について詳しく教えてください。研究コースの方は所属研究室の担当教授もご記入ください。（400文字以内）
- 私の研究分野はイギリス文学です。19世紀のイギリス文学、特に◯◯の作品に描かれた様々な表象から、当時の社会、文化的特徴について研究しています。◯◯は同性愛者でありましたが、当時のイギリスでは、同性愛は刑法に触れる罪とされていました。彼がどのように有名作家としての地位を獲得したのか知ることで、日本の課題である「ジェンダー問題」への対応のヒントを得られるのではないかと考え、当ゼミを選びました。実際の活動では、作品の翻訳とそれについての意見交換を行っています。現在は◯◯による小説「◯◯」を扱い、◯◯が主張した唯美主義や世紀末の芸術風潮であるデカダンスについての理解を深めています。私はこれらの概念が日本のジェンダー問題に対する抵抗感に少なからず影響を与えていると考え、19世紀のイギリスと日本の現状の関係性についての論文執筆を目標としています。
- あなたにとって最も高い目標に向かってチャレンジした経験について、次の（1）（2）（3）に沿って、あなたならではの考えや行動が分かるように教えてください。 （1）その時の目標とチャレンジの内容、それをするに至った背景や目的を教えてください。（200文字以内）
- ピザ屋のアルバイトで作業時間の短縮に取り組みました。私は店舗の時間帯責任者として、人員不足によるお客様への商品提供の遅れを問題視しました。そこで一人ひとりの技術力を底上げさせることが作業効率の向上につながるのではないかと考え、比較的注文数の少ないお昼の時間帯に、ピザの生地作りとトッピングのトレーニングを行うことを呼びかけました。目標は、一組当たりの待ち時間を15分以内に収めることとしました。
- （2）チャレンジにおいて直面した課題と、それを乗り越えるためにあなた自身が行った工夫や努力を教えてください。（200文字以内）
- これまでより作業の負担が増えたことで、一人ひとりのモチベーションをどのようにして保つかという課題に直面しました。そこで私は、皆がトレーニングで得た経験やスキルを評価してもらえる方法がないかと考えました。これを店長に相談したところ、ピザメイクの速さや正確性を競うコンテストが行われていることを知り、出場することを提案しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
大阪府のインターンシップの選考体験談
26年卒 | システムエンジニア
アイテック阪急阪神
面接 インターンシップ選考
近畿大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事のそれなりに経験のある方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなので特になし
- 質問内容
- 自己紹介 なんでIT業界に興味を持っているのか インターンシップで取り組みたいこと、興味のあること 希望日程の確認 そんなに重たい面談ではなくて、軽く志望理由や興味のある業界に触れる程度です。面接練習になります
26年卒 | システムエンジニア
アイテック阪急阪神
インターンシップ インターンシップ
近畿大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 駅の改修工事の際に、新しいシステムを導入したい鉄道会社に新しいシステムを提案するというテーマの課題。鉄道会社役の人に今の課題を聞く時間があり、そこで会社の課題を聞き、ニーズにあったシステムを提案する方式
- ワークの具体的な手順
- 駅の改修工事の際に、新しいシステムを導入したい鉄道会社に新しいシステムを提案するというテーマの課題。鉄道会社役の人に今の課題を聞く時間があり、そこで会社の課題を聞き、ニーズにあったシステムを提案する方式
- インターンの感想・注意した点
- 4人グループなので、質問する順番や内容に気を使う必要がある。また提案するシステムも既存のものではなく、0から考えて提案する方式なので、アイデアを共有しつつ、どの案を提案するのか気を遣う必要がありました。
26年卒 | リフォームアドバイザー（総合職）
アートリフォーム
インターンシップ インターンシップ
京都女子大学・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- チームの編成方法はランダムで、リフォームの仕事を体験するようなインターンシップだった。storyでリフォームアドバイザーの仕事がどのような仕事か理解の深まる内容であった。また、チーム内での自分の動き役割を観察されていて、インターン終わりにフィードバックをいただいた。
- ワークの具体的な手順
- ワークの説明→チームでの話し合い→各チーム発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 積極的に発言を行うようにした。ワークのチーム内で行き詰まっていたり、会話が止まっていたりするときには提案や発言を行い、チームが円滑に動くように意識してワークを行った。短時間でまとめるのが難しい場面もあった。
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 非言語メイン
- 対策方法
- SPIの対策をしていたが、思考力を問われるような問題や、どのイラストがいいと思うかなど、事前学習なしでも良さそうな内容だった
27年卒 | 経営コンサルタント職
船井総合研究所
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の事例を基にコンサルティングの提案書を作るというもの。実際にかかるコンサルティング費用や、売上、人員の計算など学生にとって身近ではないものも計算した。 最終日に1グループ5分ほどでの発表後、コンサル部門の方からFBあり。
- ワークの具体的な手順
- 1日目はほぼ企業説明会、２日目にグループワーク、3日目は発表のみ。
- インターンの感想・注意した点
- 2日目は出社禁止だったため、グループワークのやり方に困惑した。オンラインで完成させたグループは統一性がないと指摘されていたりと、厳し目だったため、実際に集まれるなら集まってやるべきだと思う。FBが聞けるのは良し。
26年卒 | 事務系総合職
積水ハウス
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 選考を兼ねたグループディスカッションを行いました 内容は、間取りからどの人が住んでいる家なのかを推測するというものです 時間は1時間程度はありましたが、その間常に複数の人事の人に監視された状態で行いました 常に評価されているという緊張感がありました
- ワークの具体的な手順
- ワークの説明、ワーク、好評
- インターンの感想・注意した点
- そもそもの良いアイデアが全然思い浮かばないので、人の意見に賛同するだけの地蔵となってしまっていた 常に評価されているという緊張感があるなか、がつがつタイプで発言しやすい感じの間もくれないなか積極的に意見を言うということそれ自体がなかなかしんどかった
26年卒 | 事務系総合職
ミズノ
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のため、不明
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 録画したものを提出して終了
- 質問内容
- ■質問 今年一番楽しかったことを教えてください（30秒以内で） ■回答 私はベーカリーのアルバイトで、商品の魅力を伝えるPOPづくりに力を入れた。客層を観察する中で、来店者の多くが新商品を認識していないことに気づいた。そこで、見出しを大きくし、手書きで温かみを出すなど視覚的に目立つ工夫を行った。その結果、POPを設置した新商品の売上が前週比で約1.2倍に増加した。この経験から、相手の立場に立って伝え方を工夫する重要性を学んだ。
26年卒 | 事務系総合職
ミズノ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ミズノの会社説明をひたすらに聞いていました なので、ミズノという会社への理解度が高まりました また、業界における立ち位置の説明もありました 座談会とはいきませんが、社員の方への質問タイムが結構な時間ありました。
- ワークの具体的な手順
- ワークはありませんでした
- インターンの感想・注意した点
- 大変だったこと、苦労したことはこれといってありません しいて言えば、話を聞く時間が長かったのでそれは少し大変だったかもしれません グループワークがないのにインターンと言うのは少しギャップ ワークがあるものかと期待していたのに全くないまま会社説明で終わってしまったのはギャップでした
27年卒 | 医療・福祉系
アクティブライフ
インターンシップ インターンシップ
関西大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 入居者をおでかけに連れて行く企画を行う。その中でどういった目的で行うのかであったり、入居者一人一人のニーズに応えるためにプランを立て、予算やタイムスケジュールも検討していく。最後にグループごとにプレゼンを行う。
- ワークの具体的な手順
- イベントの目的を決める 入居者のニーズに伴う計画 タイムスケジュール等を決め企画書を書く プレゼン
- インターンの感想・注意した点
- 一人ひとりのニーズを考え、誰の要望に応えて、どの要望に応えられないのかを考え、できるだけ全員の入居者に満足していただけるようにするのが難しかった。それから、入居者の家族を招待するのかであったり、行く先がバリアフリー化されているのかなど考えることが多く難しいワークだと感じた。
26年卒 | 総合職
阪神高速道路
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に簡単に事業説明を受けたのち、4～5人ごとのグループに分かれてワークを実施しました。最後にワークの発表を行い、好評を受けました。 高速道路について考える時間となりました。 他の企業でよくあるインターンの形式と同じです。
- ワークの具体的な手順
- 資料を基に、どうすれば良いのかを考えて取り組みます。 グループワークです。
- インターンの感想・注意した点
- 結構発想力、思考力が問われるワークだなと思いました。 私には思考力がそれほど備わっていないので苦労しました。 各グループ先輩社員がついてくださっていたので、不明点等はその方に聞きました。発言量は多くするようにしました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。