兵庫県のインターンシップ一覧
兵庫県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、兵庫県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 兵庫県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による兵庫県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、兵庫県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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兵庫県のインターンシップのクチコミ
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兵庫県のインターンシップの選考対策について知る
兵庫県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 生産技術職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機
- 私は、研究で培った課題解決力を活かし、人々の暮らしをより豊かにする商品開発に貢献する力を磨きたいと考え、本仕事体験を志望した。貴社が1969年に発売した世界初の缶コーヒー「UCCミルクコーヒー」は、コーヒーを日常的に楽しむ文化を創り出し、消費者のライフスタイルに大きな影響を与えた革新である。このように時代を変える発想力と実行力に強く惹かれている。本プログラムでは、イノベーションセンターの見学やグループワークを通じて、消費者の潜在的なニーズを商品に結びつける開発者の視点を学び、自身の成長へとつなげたい。
- 自己PR
- 私の強みは、チーム全員を尊重するリーダーシップである。大学3年時、学園祭実行委員会で三部門を統括する局長を務めた際にこの力を発揮した。コロナ禍で対面開催が不透明な中、参加者の安全を最優先とし、全部門との対話を徹底。全体会議を増やすだけでなく個別の意見交換も重ね、多様な考えや課題を洗い出した。その結果、出展団体説明会のオンライン化や申請書類のデジタル化を実現し、感染対策と円滑な運営を両立させた。最終的に例年通りの規模で無事故開催を達成した。この経験から、多様な価値観を尊重し意見を集約しながら、チームの力を最大限に引き出す力を培った。今後はこの強みを活かし、協働して新たな価値を創出したい。
27年卒 | 技術系
新明和工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について
- 私は在学中、〇〇の理論に基づいた〇〇センサ開発の研究に挑戦した。研究開始当初は先行研究がなく、測定理論の構築から着手する必要があった。私はこの困難な課題に対して、日々小さなPDCAサイクルを回しながら試行錯誤を繰り返し、地道に小さな成功を積み重ねた。また、国内外の論文を読み、開発職の方に積極的にアドバイスを求めるなど、幅広い情報収集も行った。その結果、実用的なセンサの開発へと至り、測定理論の構築からセンサ設計、学術論文の執筆に至るまで一貫して取り組むことができた。ここから、小さな成功を地道に積み重ねることが、最終的に大きな成果や目標達成に繋がると実感し、自身の創造力と粘り強さを発揮できたことは大きな自信に繋がった。これらの経験から、前例のない課題に挑むときこそ、多くの試行錯誤を恐れず、雑多にでも手を動かしてみることが重要であるということを学んだ。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、自分の感情に素直に向き合い、決めたことは信念を持ってやり抜くことです。 それは、大きな決断はもちろん、お昼ご飯を何にするかといったような日常の些細な選択でも、自分に問いかけて丁寧に決めたいという感覚に通じています。 学部時代には、◯◯人規模のイベントのリーダーを依頼された際、不安で非常に悩みましたが、感情を書き出して整理し、経験者に話を聞いたことで、「誰かのためだけでなく、自分の想いのためにやる」と決意できました。 困難にも向き合い、やりきったこの経験は、今の価値観や研究にもつながっています。これからも、自分なりの意味を見出して、正面から行動していく姿勢を大切にしたいと思っています。
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- コーヒー豆という一見シンプルな対象に、どのように価値を込めているのか。直接触れたいと感じています。私は、◯◯の活動の中で、地域の方や来てくださる方と、人と人として心から向き合って来た経験があります。だからこそ、コーヒーひとつに対して、活力・癒し・人と人を繋ぐ力など、多様な寄り添いを受ける人たちを想像する貴社の姿勢に深く共感しています。ここでなら、素材に誠実に向き合い追究しながら、その裏にある人をちゃんと想えるかもしれないと、希望を抱いています。実際に商品に込められた想いと届ける過程に触れることで、意志のある研究者として働くイメージを掴みたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
神戸製鋼所
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたはこれまで、組織やチームにおいて、誰のどんな期待に応えてきましたか？（200字以内）
- 勤務先の○○にて、新人からの「商品を迷わず探せる環境を整えてほしい」という期待に応えた。店舗には1万点以上の商品が並び、新人は商品の配置を把握しきれず、品出しやお客様を商品の場所まで案内する際に時間がかかっていた。そこで私は、○○を作成した後、○○仕組みを構築した。結果、新人が商品を探す時間を大幅に短縮できた。
- 業界研究のプログラムに興味を持たれたきっかけを50字以内で教えてください。（回答例：メーカーに興味があるから。素材業界に興味があるから。業界研究中でいろいろな業界を知りたかったから。）
- メーカーに興味があり、中でも素材業界に興味があるから。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- 貴社の研究職に求められる素質を学び、働くイメージを掴みたいです。私は人々の健康に携わり、日常に寄り添うことで社会貢献したいという想いがあります。コーヒーは多くの人に愛され、癒しや集中をもたらす存在であり、私も身近に親しんできました。また、心身の健康を支える機能性の解明に関心を持っています。そのため「カップから農園まで」を実現し、おいしさと健康の両方を追求する貴社の姿勢に強く惹かれています。インターンシップでは、製品開発を体感し、現場で求められる視点を吸収したいです。また、社員の方々との交流を通じて、貴社で活躍するために大切な姿勢を学び、自己成長の場にすると共に将来のビジョンを明確にしたいです。
- 自己PR（300字以内）
- 物事に粘り強く取り組む力です。幼い頃から負けず嫌いで、何事も最後までやり遂げる姿勢を大切にしてきました。卒業研究では、◯◯を用いて◯◯の発現・機能の検証を行いましたが、失敗の連続でした。何とかやり遂げたいという想いで、◯◯同じ実験に取り組みました。具体的には◯◯や◯◯を徹底的に見直し、関連文献を精読し、得られた情報に関して研究仲間や指導教員と議論を行い、実験への応用を図りました。その結果、◯◯の明瞭な発現と経時的変化を示す、再現性のある結果が得られました。この経験から、粘り強さが私の強みであると再認識するとともに、周囲と協力して困難を乗り越える力を培いました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系職種※現在募集なし
フジッコ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- フジッコの仕事体験に参加したいと思った理由を教えてください。また、学びたいことがあればそちらも踏まえて記載ください。（100字以上300字以内）
- 貴社の技術職において求められる素質を学び、将来のビジョンを明確にしたいと考えています。私は人の健康に携わる仕事を通じて、社会に貢献したいという想いがあります。病院実習では、病気に苦しむ患者様と出会い、健康の大切さを痛感しました。そして、健康を支える根幹は日々の食にあると感じました。貴社は、子どもから大人まで幅広い世代に向けて、健康を意識した商品を提供しており、日常生活に寄り添い、多くの人の健康に貢献されています。仕事体験では、貴社ならではの技術職の視点や開発プロセスを学びたいと考えています。また、社員の方との交流を通じて、貴社で活躍するために必要な姿勢や価値観を学び、自己の成長につなげたいです。
- あなたがこれまでに経験した『食』に関するこだわりや感動した瞬間について、具体的なエピソードを交えて教えてください。あなたの価値観や考え方が表れるような出来事を選び、その経験があなたの食への姿勢にどう影響を与えたかも踏まえてお答えください。※食材選び、調理方法、食文化、食に関するニュースやトレンドなど、テーマは問いません。（100字以上300字以内）
- 私は、昔から「食べること」が大好きで、食事は日々の楽しみであり原動力でもあります。大学進学を機に1人暮らしを始めた当初は、生活に慣れず、食事がおろそかになることがありました。簡単なもので済ませたり外食が続いた結果、体調を壊しやすくなり、食が健康に直結することを実感しました。それから、食の大切さを見直し、自炊を始めました。始めは失敗の連続でしたが、今では和・洋・中様々な料理を作れるようになりました。毎日お弁当を作って大学に持参することが日課となり、食事が再び私の生活の中心となりました。健康のため、そして日々の小さな楽しみのために料理を作って食べることは、これからも大切にしていきたいです。
- フジッコのパーパスビジョンの中であなたが最も共感するものを選び、その理由を自身の経験と結びつけて説明してください。（100字以上300字以内）
- 私は「地球健康」に最も共感します。ケーキ屋でアルバイトをしていた際、まだ食べられるお菓子やケーキが毎日、廃棄されていました。特にクリスマスなどのイベント時には、売れ残ったケーキが冷蔵庫に山積みにされその多くが廃棄される光景を目の当たりにしました。この経験から、食品ロスの深刻さと、限りある資源を大切にする意識の重要性を痛感しました。貴社が掲げる「使用する食材を枯渇させない責任」という考え方に深く共感しています。食を扱う企業が、食品ロス削減や資源の有効活用に主体的に取り組むことは、持続可能な社会を実現に不可欠だと考えます。環境問題が深刻化する今、地球環境への配慮は欠かせない視点だと考えます。
27年卒 | 研究職
JCRファーマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 当社への志望動機を教えてください。当社のインターンシップに応募した理由及び期待することを記載ください。（200文字以内）
- 希少疾患という治療選択肢の限られた領域に対し、独自技術で挑み続ける貴社の姿勢に強く惹かれています。インターンでは、研究発表や質疑応答を通じて研究者の方々や他の参加者の考え方に触れ、日頃の研究では得られない刺激を受けたいです。また、研究所見学や社員の方との交流を通して、貴社への理解を深めるとともに、創薬研究の現場で求められる考え方や雰囲気を実感し、将来創薬に携わる上での視野を広げたいと考えています。
- あなたの最大のセールスポイントと関連するエピソードを教えてください。（200文字以内）
- 私の強みは、未知のことにも臆せず挑戦する姿勢です。研究活動において顕微鏡画像から細胞内顆粒の大きさや数を解析する必要がありましたが、当初は手作業で行っていたため、膨大な時間を要していました。効率化の必要性を感じた私は、マクロを用いた自動解析の導入に挑戦しました。未経験ながらプログラミングを学び試行錯誤を重ねた結果、自動解析の仕組みを構築し、解析時間を大幅に短縮することができました。
- あなたにとってのイノベーションとは何ですか？そのイノベーションを起こすためにあなたがしている具体的な行動について教えてください。 （400文字以内）
- 私にとってイノベーションとは「既存の枠組みにとらわれず新しい価値や発想を生み出すこと」です。その実現には、自分の考えを外に開き、多様な視点を取り入れることが不可欠だと考えています。研究では指導教員以外の先生や研究室の仲間にも積極的に意見を伺い、自分の考えを多角的に見直すようにしています。また、学会や外部講演にも積極的に参加し、他分野の研究者とも意見交換を行っています。こうした議論の中で、研究の方向性や着地点について思いがけない視点を得ることがあり、自身のテーマの意義を改めて見直す機会にもなっています。実際に◯◯に関する研究を行っている他大学の先生が講演に来られた際には、短い時間でしたが自身の研究について助言をいただき、新たな仮説の着想にもつながりました。様々な人との交流を通じて他者からの刺激を取り入れていくことがイノベーションの出発点だと考えています。
27年卒 | 生産技術職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- コーヒーの力を最大限に引き出す生産プロセスを学びたい。過度なダイエットで体調を崩した経験から、日々の食が心身の健康に直結することを痛感し、「食を通じて人々の健康を支える仕事」に強い関心を抱くようになった。珈琲は私にとって集中力を高め、安らぎを与える欠かせない存在であり、その品質は生産段階のわずかな差で大きく左右される。原料調達から焙煎・抽出まで、一貫して品質を管理し安定供給する方法を学びたい。さらに、生産系は工場と本部をつなぎ、現場の技術を事業戦略に反映させる重要な役割を担う。インターンを通じて、品質と価値を両立させる仕組みづくりを理解し、珈琲の可能性を最大化する生産現場を学びたい。
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、相手の自主性を引き出し、チーム全体のパフォーマンスを向上させる力である。飲食店でホールリーダーを務めた際、人手不足と連携不足によりサービス品質が不安定で顧客満足度も低迷していた。状況改善のため、各スタッフの強みと課題を把握した上で個別目標を設定し、週1回の面談で進捗を確認した。接客が得意な者にはリーダー役を、苦手な者にはロールプレイ研修を課すなど自主的成長を促した。さらに、急ぎのオーダーを色付きタグで共有する仕組みを導入し、営業後の情報共有も徹底した。結果、スキル格差と連携不足が解消され、顧客満足度は92％から98％へ向上した。今後も全体の力を最大限引き出し、目標達成に貢献したい。
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27年卒 | 技術系（24卒以降）
カワサキモータース
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
大阪公立大学大学院・理系
- 修士論文・卒業論文のテーマを入力してください。（150文字以下）
- 卒業論文および修士論文のテーマは、「◯◯◯◯の組織と機械的特性」です。延性と強度を両立する合金の開発を目指し、本研究室で開発された◯◯◯◯に、様々な割合で◯◯を添加し、その組織と機械的特性の評価をしています。
- 現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。（300文字以下）
- 私の研究は、延性と強度を両立する合金の開発です。航空機エンジンなどで使われる◯◯は高温での耐摩耗性に課題があり、強度と延性に優れた合金が必要です。先行研究では、本研究室で開発された◯◯が高温強度に優れ、延性は◯◯の体積率と相関があることが示唆されました。私はこの◯◯に様々な割合でTaを添加し、延性と強度の両立を目指しています。評価の結果、作製した合金は母相中に◯◯が分散し、その量が硬さに影響することが確認されました。しかし、室温での延性は確認されず、高温評価が必要です。今後は、より精密な組成と熱処理条件の最適化を行い、新規耐熱合金の開発を目指します。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください。（400文字以下）
- 私は、◯◯サークルの外務としてキャンパスを超えたサークル間の交流に努めました。入学1年後に大学が合併しましたが、旧2大学間での交流はほとんどありませんでした。そこで私は、2大学間の交流を深めたいという思いから、計5つのサークルが合同で参加できるテニスの大会を主催しました。その中で、400人越の参加者に対し運営の人数が不足するという問題に直面しました。そこで、強みである巻き込み力を活かし、各サークルの幹部と直接対話を重ねながらボランティアを募りました。そして、役割分担を行い、それぞれの役割を明確にすることで、滞りやトラブルのないスムーズな運営を実現し、大会を成功に導くことができました。結果として、現在も後輩に引き継がれる伝統行事となっています。協力を通じて得た達成感や広がった人脈は大きな財産となりました。この経験で培ったリーダーシップや問題解決能力を貴社のインターンシップで活かしたいです。
28年卒 | 技術系総合職
川崎重工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在の研究内容について可能な限り詳しく説明してください。
- ◯◯から作製した◯◯は、水を吸収することで柔らかい◯◯となり、反復的な引張圧縮負荷によって力学応答が変化します.本研究では、この変化の要因となる不均一な変形挙動を明らかにするため、反復負荷試験中の試験片を撮影し、デジタル画像相関法を用いてひずみ分布を取得しました.また、撮影条件や解析条件を見直しながら、局所的にひずみが集中する領域の発生や変化を評価し、荷重データと比較しました.これにより、繰返し変形に伴う局所変形と全体の力学応答の関係を定量的に整理し、材料の変形挙動の特徴を考察しました.
- 学生時代に力を入れて取り組んだことと、その中で達成できたことについて教えてください。
- 学生時代に力を入れて取り組んだことは、バドミントン部の活動です.部活動として練習に励むだけでなく、新歓やWeb/SNS担当としても活動しました.当時、部のSNSは更新が少なく、新入生に活動の雰囲気が十分に伝わりにくい状況でした.そこで私は、見学前の不安を減らし、参加しやすい雰囲気をつくるため、練習風景や部員紹介を継続的に発信しました.投稿では、活動内容だけでなく、部員同士の関係性や初心者でも参加しやすい点が伝わるよう、写真の選び方や文章表現を工夫しました.また、他の部員にも協力を依頼し、部全体で新入生を迎える雰囲気づくりを意識しました.その結果、新入生からSNSを見て雰囲気が分かりやすかったという声をもらい、見学や体験への参加につなげることができました.この経験から、相手の立場で課題を捉え、周囲と協力しながら主体的に行動する大切さを学びました.
- インターンシップに期待することと、インターンシップに参加して 自分がどう成長したいかを教えてください。
- インターンシップでは、社会を支える製品がどのような考え方や工程で設計・開発されているのかを、実際の業務に近い形で学びたいです.特に、技術的な課題に対して、社員の方々がどのように原因を整理し、周囲と協力しながら解決策を検討しているのかを知りたいと考えています.参加を通じて、専門知識を実際のものづくりに結びつける視点を身につけ、主体的に考え行動できる技術者へ成長したいです.
兵庫県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 生産技術職
UCC上島珈琲
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明を通じてUCC独自の「カップから農園まで」の一貫体制や事業の全体像を学んだ後、実際の製造ラインを見学する工場見学に参加いたしました。工場見学では、厳しい品質管理のもとで大規模な焙煎・抽出・充填が行われる現場を間近で体感いたしました。その後、製品のこだわりを実感する試飲体験や、現場で活躍する社員の方々との座談会が実施され、各職種のリアルな業務や働く魅力を多角的に深く知ることができました。
- ワークの具体的な手順
- はじめに会場で会社概要やUCCの事業強みについての説明を受けました。その後、工場見学へ移り、安全・品質管理体制や自動化された生産ラインを順を追って見学いたしました。続いて主力製品等の試飲体験を通じて製品のこだわりを実感し、最後に複数の現場社員の方々との座談会にて質疑応答が行われました。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の工場を見学できたことで、製品が消費者に届くまでの徹底した品質管理や生産技術の裏側を肌で実感でき、非常に満足度の高いプログラムでした。試飲体験を通じて製品へのこだわりや美味しさの理由を深く理解することができました。参加にあたっては、見学時や座談会で疑問に思った点を積極的に質問し、働くイメージを深めることを心がけました。
27年卒 | 生産技術職
伊藤ハム
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格検査
- 対策方法
- 特段の事前対策は行いませんでしたが、他企業の選考で受検したSPIの経験を活かして臨みました。制限時間に注意し、一問一問確実に解き進めることを心がけました。
27年卒 | 生産技術職
伊藤ハム
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際の工場を見学して食品製造の現場や衛生管理体制を学んだ後、伊藤ハムの主要商品を試食させていただく機会がありました。その後、社員の方々との座談会が実施され、現場での業務内容や製品開発へのこだわり、職場の雰囲気などについて直接お話を伺い、理解を深めました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明の後に工場見学へ移動し、安全管理や製造ラインの工程を見学いたしました。その後、用意された自社商品を試食しながら社員の方々と打ち解け、最後の座談会では各グループに分かれて社員の方へ自由に質問を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の製造現場を自分の目で確認でき、試食を通じて商品のこだわりやクオリティの高さを肌で実感できた点が非常に良かったです。座談会では、事前に準備していた質問だけでなく、工場見学や試食を通して新たに浮かんだ疑問点についても積極的に質問し、働くイメージをより具体化するよう心がけました。
27年卒 | 生産技術職
伊藤ハム
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 若い男性の社員であった。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 指定のWeb会議用URLから接続して入室し、本人確認後に面接を実施いたしました。終了後はそのまま退出・退室の流れとなりました。
- 質問内容
- ■質問 自己紹介、エントリーシートに記載した強みの深掘り、工場や生産技術職に対するイメージ、なぜ生産技術職を志望するのか、苦手なタイプの人物と関わり方の工夫などについて質問を受けました。 ■回答 アルバイトでの接客や◯◯部での後輩指導等のエピソードを元に、相手目線に立って行動する強みを説明いたしました。工場や生産技術技術職については、食の安全を現場で支える最重要プロセスである点や、多様な関係者と協力して安全・高品質な製造を達成したい想いをお伝えいたしました。
27年卒 | 総合職
富永貿易
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空のスーパーマーケットを対象に、売上向上と棚割りの最適化を実現する商品提案ワークに取り組んだ。5人程度のチームに分かれ、最終日に人事社員に対するプレゼンテーション（発表10分・質疑応答5分）を実施。商社としての調達力とメーカーとしての自社開発力を双方活かした提案が求められる点が独自の特徴だった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目： 業界理解・企業説明レクチャー ➔ 課題テーマ（対象店舗の分析と提案方針）の共有 ➔ チームでの現状分析・商品選定ワーク ➔ 中間振り返り 2日目： 提案資料の作成 ➔ 発表準備 ➔ グループごとのプレゼンテーション ➔ 社員からの個別フィードバック ➔ 社員座談会
- インターンの感想・注意した点
- 限られたワーク時間の中でアイデアを整理し、論理的な発表資料へ落とし込むタイムマネジメントに苦労した。グループ内での迅速な役割分担を意識し、議論が脱線した際にはゴールから逆算した意見出しを行うよう注力した。巡回する社員へ積極的に質問・相談したことで実務に近い視点を得られ、非常に学びが深かった。
28年卒 | 事務・営業系
古野電気
インターンシップ インターンシップ
兵庫県立大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 説明会（事業内容・今後の展望・売上高・福利厚生等の説明）→船舶ショールーム見学（実際の船内を再現した部屋で操縦席体験を含む製品説明）→先輩社員との座談会（営業・経理・人事など複数部署の社員と対話、ジョブローテーションや異動経験についての話も含む）→製品企画ワーク（4人1組のグループワーク）→今後の選考案内、という構成で行われた。
- ワークの具体的な手順
- 製品企画ワークでは、開発部・製造部・販売部それぞれの立場からどの選択肢を選ぶかを検討する課題が出された。4人1組のグループで行われ、メンバーそれぞれに異なる情報が書かれた紙が配布される。各自がその情報を読んだ後、グループ内で情報共有・照らし合わせを行いながら最適な組み合わせを話し合い、最終的にグループとしての提案をまとめるという流れだった。
- インターンの感想・注意した点
- 選考プロセスがしっかりしている割に、早期選考や書類選考パスといった直接的な特典が用意されていなかったことは正直ショックだった。とはいえ、社員に名前と顔を覚えてもらえたこと自体は今後の選考で強みになり得ると前向きに捉えている。座談会では営業職社員のスケジュールや訪問頻度、仕事内容、ジョブローテーションに対する考え方などを詳しく聞くことができ、実際に働く姿を具体的にイメージできたのは大きな収穫だった。
28年卒 | 事務・営業系
古野電気
面接 インターンシップ選考
兵庫県立大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 女性、人事の方だった インターン後ほかの人に聞くと若い男性社員であったりするため、まちまちではあるが兎も角人事が担当している
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインで入場して面接終了後退出
- 質問内容
- ■質問 志望動機/希望職種（国内営業）を選んだ理由/古野電気で興味のある技術・製品/学生時代に一番頑張ったこととその成果 ■回答 ほぼES記載の内容に沿って回答した。志望動機ではBtoBメーカーの中でもグローバルニッチトップ企業として、顧客と長期的な信頼関係を築きながら貢献できる点に魅力を感じていることを説明した。興味のある技術としては魚群探知機・船舶用レーダーに使われている超音波・電波技術について触れ、学生時代に頑張ったこととしてはパソコン販売のアルバイトでの接客経験を、成果とあわせて説明した。
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28年卒 | 技術系
コベルコ科研
インターンシップ インターンシップ
鳥取大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目リチウムイオン二次電池の座学 2日目リチウムイオン二次電池の試作 3日目リチウムイオン二次電池の試作 充放電試験開始 4日目コベルコ科研のソリューションチームの座学 20分程度のグループワーク 電池の解体 5日目充放電試験まとめ
- ワークの具体的な手順
- 電池試作 スラリー作製、塗工、乾燥、圧縮、電極の切り取り、組み立て、完成
- インターンの感想・注意した点
- 率直に過ごしやすかったです。雰囲気がとても良くてオープンで質問しやすかったです。 実際に働いた所の雰囲気を知る事が出来て良かったです。難しかった事は質問する事でした。知識不足と経験不足で有意義な質問をする事が難しかったです。
27年卒 | 総合職
マルハチ（スーパーマーケットの経営）
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 各25分
- 対策方法
- 非言語に関する対策をインターネットで調べ、計算式などに慣れるために問題を数問解きました。
27年卒 | 総合職
マルハチ（スーパーマーケットの経営）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、個人で10個の課題に対して優先順位を付け、最終的な優先順位をグループで決定し、プレゼンをしました。 およそ1時間ほど作業時間がありました。 その中でそれぞれの役割を決め、時間配分も決めていきました。 最後に5分のプレゼンを社員に向けて行いました。
- ワークの具体的な手順
- 役割を決め、個人ワークをしてグループワークを行い、最終的にプレゼンをする流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- アルバイトでは得られない企業のリアルな実態やビジネスモデルを学べ、自身の視野を広げる貴重な機会となりました。作成時は、書類選考のみがあったという前提の整合性を保ち、実体験に基づいた客観的かつ具体的な理由を盛り込むことに注意しました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。