兵庫県のインターンシップ一覧
兵庫県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、兵庫県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 兵庫県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による兵庫県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、兵庫県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
各エリアのインターンシップ一覧
北海道・東北のインターンシップ一覧北海道のインターンシップ一覧青森県のインターンシップ一覧岩手県のインターンシップ一覧宮城県のインターンシップ一覧秋田県のインターンシップ一覧山形県のインターンシップ一覧福島県のインターンシップ一覧関東のインターンシップ一覧東京都のインターンシップ一覧神奈川県のインターンシップ一覧埼玉県のインターンシップ一覧千葉県のインターンシップ一覧栃木県のインターンシップ一覧茨城県のインターンシップ一覧群馬県のインターンシップ一覧北陸・甲信越のインターンシップ一覧新潟県のインターンシップ一覧富山県のインターンシップ一覧石川県のインターンシップ一覧福井県のインターンシップ一覧山梨県のインターンシップ一覧長野県のインターンシップ一覧東海のインターンシップ一覧愛知県のインターンシップ一覧岐阜県のインターンシップ一覧静岡県のインターンシップ一覧三重県のインターンシップ一覧関西のインターンシップ一覧大阪府のインターンシップ一覧京都府のインターンシップ一覧兵庫県のインターンシップ一覧滋賀県のインターンシップ一覧奈良県のインターンシップ一覧和歌山県のインターンシップ一覧中国・四国のインターンシップ一覧鳥取県のインターンシップ一覧島根県のインターンシップ一覧岡山県のインターンシップ一覧広島県のインターンシップ一覧山口県のインターンシップ一覧徳島県のインターンシップ一覧香川県のインターンシップ一覧愛媛県のインターンシップ一覧高知県のインターンシップ一覧九州・沖縄のインターンシップ一覧福岡県のインターンシップ一覧佐賀県のインターンシップ一覧長崎県のインターンシップ一覧熊本県のインターンシップ一覧大分県のインターンシップ一覧宮崎県のインターンシップ一覧鹿児島県のインターンシップ一覧沖縄県のインターンシップ一覧
兵庫県のインターンシップについて知る
過去に開催した兵庫県のインターンシップ一覧
過去のイベントを見て気になるものがあったら、企業のお気に入り登録をおすすめします。
受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
メールの受信設定 受信設定すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。
兵庫県のインターンシップのクチコミ
兵庫県のインターンシップの選考対策について知る
兵庫県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- 私が貴社のインターンシップを志望する理由は、「コーヒーの力で人と社会を豊かにする」という理念のもと、お客様に寄り添う提案営業を体験できる点に魅力を感じたからです。私は大学で障がい者支援活動に取り組み、人の気持ちに寄り添う大切さを学びました。その経験から、単に商品を売るのではなく、お客様の課題に合わせた提案を行う営業職に関心を持っています。特に貴社は、家庭用から業務用まで幅広い商品展開をされており、多様な顧客ニーズに対応する営業力が求められると考えています。本インターンシップでは、コーヒーという商品を通して、お客様のニーズに応える提案力やコミュニケーション力を実践的に学びたいと考えています。
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは相手に寄り添い、潜在的なニーズに気づく力です。大学で発達障がいのある方を対象としたボランティアに取り組む中で、言葉だけでは伝わりづらい思いや困りごとを、表情や行動の変化から読み取り、安心して過ごせるような関わり方を心がけてきました。この経験から、表面的な要求だけでなく、その背景にある本当の課題や感情を理解することの大切さを学びました。提案営業においても、顧客が本当に求めていることを把握し、最適な提案を行う力が求められると感じています。お客様に寄り添い、コーヒーを通じて期待を超える価値を届けられる営業担当者を目指して、インターンシップでも積極的に学びたいと考えています。
27年卒 | 生産技術職
伊藤ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- アルバイト内容（100文字以内）
- 私は◯◯のアルバイトを4年間継続しています。主な業務は接客、商品陳列、レジ対応です。幅広いお客様のニーズを察知して最適な商品を提案することを心がけ、店舗の売上と顧客満足度向上に貢献しています。
- 趣味・特技（100文字以内）
- 趣味は旅行と料理です。旅行先でご当地の美味しいものを巡り、食文化に触れることに喜びを感じます。料理は簡単なものしか作れませんがおいしいと言われることが嬉しく、誰かのために作ることにやりがいを感じます。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（200文字以内）
- 私の研究は〇〇の「おいしさ」を長持ちさせる技術です。冷凍食品は保存中に氷結晶が成長し、食品内の組織や細胞が破壊され、解凍したときに食感や風味を劣化してしまうのが課題です。私は◯◯という成分を食品に応用し、氷結晶が成長するのを食い止めることで、冷凍後も食感や風味を維持できるかを調べています。この技術は冷凍食品の品質向上と食品ロス削減に貢献することを目指しています。
27年卒 | 生産技術職
伊藤ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学業で取り組んだこと（200文字以内）
- 大学では化学実験に日々取り組み、その結果を分析してレポートにまとめることに力を注いでいます。実験では一つ一つの作業に集中し、結果に影響するわずかな変化も見逃さないよう意識しました。毎日実験を行う中で、効率的にレポートを仕上げる計画性や、地道に取り組む忍耐力、責任感を身につけることができました。来年度からは研究室に所属し、より専門性の高い実験に挑戦できることを楽しみにしています。
- サークルなどの課外活動（100文字以内）
- ◯◯委員会に所属し、安全管理を担当していました。食品の衛生確認や会場の巡回を通して、安全に◯◯を運営できるように努めました。巡回は小さな異変も見逃さず、来場者の方には笑顔で接することを心がけました。この活動で、チームで協力して課題に取り組む力だけでなく、地道にコツコツ事務作業を進める力も身に付けました。笑顔で帰っていく来場者の姿にやりがいを感じ、責任感を持って活動することができました。
- 長所（100文字以内）
- 相手に寄り添い課題を解決に導く力が強みです。塾講師のアルバイトでは、生徒一人ひとりに合わせた学習計画を立て、成績向上と信頼を得ました。この経験から、相手の気持ちを考え行動する力が身につきました。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップを志望する理由（300字）
- コーヒーの価値を探求し続ける貴社の価値観に強く共感したからだ。大学で◯◯成分の◯◯抑制機能について研究し、食品の機能性に興味を持った。また、カフェでのアルバイトを通じ、コーヒーが持つ奥深い味わいや、人と人との繋がりを生み出す力に魅了された。貴社は、自社農園からの一貫生産体制により、高品質なコーヒーを通して、関わる全ての人々に喜びを提供している。さらに、香料無添加の製法や機能性成分の研究など、コーヒーの新たな価値を発見し続ける姿勢に強く魅力を感じている。そのため、インターンシップを通じ、コーヒーの力を最大限に活用する貴社の研究開発について深く学びたいと思い、志望する。
- 自己PR（300字）
- 私の強みは、責任感を持ち諦めずにやり遂げる力である。ボランティアサークルの企画リーダーとして、準備不足で中止になった◯◯イベントの再企画に挑戦した。原因は全体像の不透明さに起因する、メンバーの意欲低下であると考え、2つのことを行った。1つ目は、メンバーの裁量を増やすことだ。リーダーの仕事を減らし、他の仕事をメンバーに振り分けた。2つ目は、仕事内容を明確化することだ。締切スケジュールや当日資料を作成し、全体像を把握できるようにした。結果、メンバーの意欲が向上し、イベント参加者を約◯◯倍に増加させることに成功した。この経験から、困難な状況でも諦めずに周囲を巻き込み、成果を出す力を培った。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望理由
- コーヒーの新たな価値を追求し続ける貴社の研究開発職について理解を深めたいと考え、応募した。大学院で◯◯に関する研究に取り組む中で、食を通じて人々の健康や豊かな暮らしに貢献したいという想いを抱くようになった。私にとってコーヒーは、活力や集中力を与えてくれるだけでなく、気持ちを切り替えたり、人とのコミュニケーションを支えたりする身近な存在である。また、健康面への価値も持ち合わせており、多面的な魅力を持つ飲料だと感じている。その魅力をさまざまな形で生活者に届けている貴社に強く関心を持った。インターンシップでは、社員の方々との交流や実践的なワークを通じて、研究開発職に求められる考え方や姿勢への理解を深めたい。また、自身に不足している力や今後の成長課題を明確にし、人々の生活に価値を届けられる研究者を目指すための学びを得たい。
- 自己PR
- 私の強みは、「相手の状況に合わせて課題を考え、改善に向けて粘り強く行動する力」だ。◯◯のアルバイトにおいて、◯◯の学習方法を見直し、◯◯につなげた経験がある。当初は基礎学習を中心に指導していたものの、なかなか成果に結びつかず、◯◯の学習意欲も低下していた。そこで、◯◯が成長を実感しながら学習を進められる環境づくりが必要だと考えた。具体的には、理解度に応じて演習の機会を増やし、小さな成功体験を積み重ねられるよう工夫した。また、定期的に学習状況や◯◯結果を振り返りながら、指導内容や学習計画を継続的に改善した。その結果、◯◯の学習への主体性が高まり、◯◯の向上にもつながった。この経験を通じて、相手に寄り添いながら課題解決に取り組むことの重要性を学んだ。今後も周囲の状況を的確に捉え、成果につながる行動を積み重ねていきたい。
27年卒 | 技術系
新明和工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究概要（400字）
- 「◯◯」の開発に取り組んでいます。患者の呼気中には、疾患の判断基準となるバイオマーカーと呼ばれる分子が含まれています。その分子を吸着させる基材として、◯◯が適しています。◯◯を用いることで、多様なパラメータを調整し、用途に応じた◯◯などを設計することが可能です。さらに、◯◯に◯◯することで◯◯によりガス分子の信号を増幅させる現象により、高感度なガス検出を実現します。現在は、呼気中の低濃度なバイオマーカーの検出を目指し、◯◯や◯◯とセンサ感度の関係を解析し、センサ性能の最適化に取り組んでいます。このセンサが普及することで、簡便な非侵襲的診断が可能になります。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 弊社のインターンシップを志望する理由を教えてください。（300字以内）
- 貴社のインターンシップを志望する理由は、研究開発の現場を体感し、自分の将来像を具体化したいからだ。私は、貴社の農園経営から販売まで一貫して担う垂直統合モデルや、世界初の缶コーヒー開発のような挑戦的な研究姿勢に魅力を感じている。一方で、実際の研究者がどのように課題を設定し、試行錯誤を重ねて成果を積み上げているのかは理解できていない。そこで本インターンを通じ、研究者の方々の考え方や仕事の進め方に触れ、研究開発に求められる力を学びたいと考えている。その学びをもとに、将来は科学的アプローチと持続可能な調達を組み合わせ、グローバルに新しいコーヒー価値を創造する研究者を目指したい。
- 自己PR（300字以内）
- 私の強みは、挑戦心を持ち、困難な課題にも粘り強く取り組むことで解決へ導く力だ。自身の可能性を広げたいという思いと、◯◯への関心から、大学では◯◯分野の学習に挑戦した。しかし、入学以前に関連分野を十分に学んでいなかったため、専門科目の理解に苦労した。そこで、図書館で参考書を活用しながら毎日◯◯時間以上の学習を継続し、周囲の学生にも積極的に質問して理解を深めた。その結果、基礎知識を着実に身につけ、多くの専門科目で高い評価を得ることができた。この経験を通じて、未知の分野にも臆せず挑戦し、継続的な努力によって成果につなげる力が身についた。
27年卒 | 技術系
グローリー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に一番頑張ったことそこから学んだことについて教えてください。（300文字以下）
- ◯◯部の主将として体制改革に取り組み部員の士気を向上させました。所属する部では毎年◯◯大会に出場していましたが、実績に慢心が生まれ、練習への参加率や意欲が低下していました。しかしこの現状への危機感に主将や副将と部員の間にギャップがありました。そこで私は、体制をトップダウン型から縦割り型に再編し、各部員に役割を持たせて主体性と責任感を促しました。さらに、◯◯会議を設けることで、横断的に意見交換ができる環境を整えました。これらの取り組みにより部員の意識と士気が高まり、◯◯大会への出場に繋がりました。この経験から、課題の本質を見極める力と、個人ではなくチームで課題に向き合う姿勢の大切さを学びました。
- 当社のインターンシップへの参加を希望された、その目的を教えてください。（300文字以下）
- 高精度な識別技術が求められる製品開発の現場において、様々な分野がどのように関わり合っているのかを自分の目で確かめたいと考えています。大学では機械工学や制御工学、研究では生体工学を学び、C++、Pythonなどの言語を用いて、生体信号処理や実験用ソフトウェアの開発に取り組んでいます。この経験を通じて、異なる分野を組み合わせて課題に取り組む力を培ってきたと自負しています。貴社の製品開発では、機械・電気・制御など幅広い知識が融合しており、私の持つ知識と非常に親和性が高いと感じています。インターンシップを通じて、多様な分野を扱う現場に触れ、自身の適性や将来像をより明確にしたいと考えています。
- 機械・電気・情報系に関するこれまで勉強・研究された内容を具体的に教えてください。（300文字以下）
- ◯◯を用いた視点推定器の汎用性向上に関する研究を行なっています。本研究は身体に障害のある方の意思疎通の補助を目的としています。これまで私は機械学習を用いて、各被験者に特化した視点推定器の構築を行っていました。しかし学習には大量の◯◯が必要であるため、長時間の◯◯による被験者への負担が課題でした。そこで複数人の◯◯を類似した特徴を持つグループに分類し、グループ単位で学習させ、視点推定器を構築する手法を検討しています。これにより汎用性や実用性の向上、被験者への負担の軽減が期待できます。現在は、視点推定器の学習手法を考慮したグループ分けの手法の検討を行っています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術系
グローリー
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 学生時代に一番頑張ったことそこから学んだことについて教えてください。（300文字以内）
- 部活動のリーグ昇格に向けた取り組みです。私は中学から9年間バレーボール部に所属し、大学ではリーグ昇格を目標としていました。しかし、チームの雰囲気が弛緩していると感じる場面がありました。そこで、チームの実力向上には「モチベーションの連鎖」が重要だと考え、主に2つの取り組みを行いました。1つ目は、積極的な声出しで前向きな雰囲気づくりをしたことです。2つ目は、課題を抱える仲間を自主練習に誘い、共に課題解決に取り組んだことです。これらの行動によりチームの実力向上に貢献し、リーグの○○段階昇格を達成しました。この経験から、仲間と支え合いながら努力する大切さ、自らの行動が周囲に影響を与えることを学びました。
- 当社のインターンシップへの参加を希望された、その目的を教えてください。（300文字以内）
- 貴社の貨幣処理技術に興味があるため、志望しました。私は現在、コンビニエンスストアでアルバイトをしており、業務の中で釣銭機の動作やその内部の構造を見る機会があります。その中で、貨幣の分類や正確におつりを返す技術の精密さと利便性に大きな感銘を受けました。そこで、特に安全性・信頼性が求められる貨幣処理機でトップシェアを誇る貴社について興味を持ちました。インターンシップを通じて、安全で効率的な現金取引を支える貴社の技術力に触れたいと考えています。また、大学で学んだ4力学の基礎やCADを用いた設計経験、研究活動で得た制御工学、機械学習の知識やプログラミングスキルが貴社でどのように活かせるかを確認したいです。
- 他にPRしたいことがあれば300字までで記入してください（300文字以内）
- 私は目標実現に向け、主体的に周りを巻き込みながら取り組むことができます。入学当初から、成績上位○○人に与えられる大学院の推薦を得ることを目標としていました。しかし、大学の授業は専門的かつ幅広く、深く理解するには一人での学習に限界を感じることがありました。そこで、同様の課題を抱えていた同級生と協力し、互いの知識を補完し合う勉強会を提案・開催しました。これにより、疑問解決の効率や学習意欲が高まり、学習の質が大きく向上しました。この取り組みを続けた結果、共に努力した仲間の1人も大学院の推薦を獲得し、私は次席で卒業しました。今後も目標実現に向けて主体的に周囲を巻き込みながら課題解決に取り組んでいきます。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
伊藤ハム
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- アルバイト内容
- 飲食、テーマパーク、アパレル、家電量販店など多様な接客・販売業務に従事。特に家電量販店での販売業務では、商品の実演を交えた接客を通じて顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行う力を磨いた。
- 趣味・特技
- 趣味は、新しいカフェを開拓し、洗練された空間と独創的なメニューを楽しむことだ。特に「ヌン活」と呼ばれるアフタヌーンティーに夢中で、色彩豊かなスイーツと紅茶で優雅なひとときを過ごし、気分転換している。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
- ◯◯学を専攻し、人口減少や都市一極集中など社会の持続性に関わる課題を分析した。ゼミでは、市町村合併により統計上見えにくくなった「◯◯」をテーマに、データ分析や地域比較を通じて再生の方向性を探求した。地域に根ざした公正で豊かな社会づくりに貢献するという視点を重視し、実証的思考力と協働的姿勢を培った。地域の現状を多面的に捉える力を養い、課題解決に向けて自ら考え行動する姿勢を身につけた。
3 人の方が「参考になった」と言っています。
兵庫県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社数年後の技術系社員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインでzoomを用いて行われ、相手の質問と自身の回答を交互に行う形で終了まで続いた。
- 質問内容
- ・質問 自身の研究内容についての説明、志望動機 ・回答 大学での研究内容を研究を行う必要性から今現在どのようなところまで実験が進んでいるかを話した。志望動機としては自身の研究の内容を絡めてこの会社のどのような点に興味を持っているかを話した。
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格診断のみ
- 各科目の問題数と制限時間
- 性格診断（20分）
- 対策方法
- 禁忌選択肢などを選ばないようにあらかじめ選んではいけない選択肢を調べていた。
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 本テーマである溶鋼鋳造において、ある特定の品種の製造に限りノズル詰まりが頻発する原因の調査とその改善案について調査を行なった。また工場見学も行い、実際に鉄鋼製品が製造されている現場や研究所の見学なども行なった。
- ワークの具体的な手順
- 実験や分析をして課題に対する調査を行うとともに、明らかになった内容をパワーポイントでまとめて発表の準備および実際に発表を行い、その内容について最終日に発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中で研究成果を出すことに苦労した。与えられたインターンのテーマは配属して初めて深く知ることができたため、その内容を理解することや解決案を考える上で必要な知識など、学ぶ必要のあることが多く、それを学んだ上で最終的に何かしらの形で成果を発表することが二週間では短く困難に感じた。
27年卒 | 企画販売職
クロップス（小売・流通）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の概要や福利厚生などの紹介、会社で扱っている商材を学びそこからお客様の情報を聞き取りし、それを基にお客様にあった商材の提案のグループディスカッション、最終的にお客様に営業するというというインターンであった。
- ワークの具体的な手順
- 上記の通り
- インターンの感想・注意した点
- ハキハキ話す、自分の意見を通す学生が多かったような印象を受けたので、自分はグループの調整役、話がずれたら戻すのようなことを意識していた。それが評価されていたなどはよくわからないが、グループディスカッションの立ち回りを学べたと思う。
.jpg){kind=logo}
27年卒 | 機械設計職
ダイセキ（ミスミグループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 最初に企業説明や設計業務についての説明があり、その後、打合せ疑似体験として社員の方から与えられた要望を基にヒアリングを行いました。その内容を踏まえて、構想設計体験では「どのような構造・形状にするか」を考えながらアイデアをまとめ、最後に自分の構想を発表しました。発表後には現役エンジニアの方から、設計視点での改善点や考え方についてフィードバックをいただきました。また、社員交流の時間では、実際の仕事内容や働き方について直接質問することができました。
- ワークの具体的な手順
- 最初に企業説明と設計業務に関する説明があり、その後、打合せ疑似体験として社員の方から与えられた要望についてヒアリングを行いました。そこで得た情報を基に、構想設計体験としてアイデアを整理し、構造や使いやすさを考えながら設計案をまとめました。最後に自分の構想を発表する時間があり、現役エンジニアの方から設計視点でのフィードバックをいただきました。また、社員交流の時間では仕事内容や働き方について直接質問することができました。
- インターンの感想・注意した点
- 特に苦労したのは、相手の要望をそのまま形にするだけではなく、「実際に使いやすいか」「実現可能か」まで考える必要があった点です。そのため、デザイン性だけでなく構造や使用場面も意識しながら提案することを心掛けました。また、限られた時間の中で自分の考えを整理して伝える必要があったため、簡潔に説明することも意識しました。実際の設計業務に近い形で構想設計を体験でき、ものづくりの面白さや難しさを学べた点が印象に残っています。
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインなのでzoomに入ればすぐに始まりました。
- 質問内容
- 大学の研究内容について教えてください 今回インターンシップに応募した理由は何ですか？ インターンシップを通して学びたいこと得たいことは何ですか？ 学生時代に頑張ったことは？ 希望したテーマとその理由を教えてください 逆質問
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 性格診断
- 対策方法
- 性格診断だけだったので、自分の回答にブレがないように心がけた
27年卒 | 技術系
神戸製鋼所
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 薄板部に配属され、熱延、冷間圧延、表面処理など各工程の室を日ごとに回りながら業務を体験しました。各室では実際の製造現場で発生したトラブル事例や課題に対して、改善策を考えるワークに取り組みました。現場見学だけでなく、実際の業務をもとにした課題に取り組めたため、製造現場の考え方を具体的に学ぶことができました。
- ワークの具体的な手順
- 各テーマに対して、まず現場で発生したトラブルや課題の背景説明を受け、その後、原因の分析や対策検討を行いました。その際は、生産コストや歩留まり、安全性など複数の観点を意識しながら改善案を考えました。最後に検討内容をPowerPointにまとめ、最終日に部長を含む社員の方々の前で発表を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 実務に近い形で課題へ取り組めたことで、ものづくりを支える仕事のやりがいや難しさを理解することができました。また、社員の方々からの丁寧な指導や懇親会での交流を通じて、安全や現場を大切にする姿勢を感じ、貴社への関心が高まりました。参加中は、疑問に思ったことはその場で質問することを意識しました。また、若手社員の方には仕事内容だけでなく、就職活動や働き方についても積極的に質問しました。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事が2名だったと思います。
- 会場到着から選考終了までの流れ
- URLから入室し、終了後そのまま退室
- 質問内容
- ・志望業界 ・企業選びで重視すること ・志望理由 ・学生時代に力を入れたことについて説明 ・コーヒーに関するエピソード 各質問に対して、面接官の方が学生を指名し、指名された順に回答していく形式だった。回答ごとに少し深堀あり。
27年卒 | 研究開発職
UCC上島珈琲
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- 他の企業と同様、SPIの青本とマイナビの模試で勉強していた。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。