愛知県のインターンシップ一覧
愛知県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、愛知県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 愛知県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による愛知県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、愛知県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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愛知県のインターンシップのクチコミ
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愛知県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100字以内）
- 私は大学で社会学を専攻しており、ゼミでは、「◯◯」というテーマのもと、コロナ禍を契機に顕在化したジェンダー不平等や格差について学んでいる。
- あなたの自己PRをしてください。（400字以内）
- 私の強みは観察力を活かした柔軟な対応力だ。勤務先の◯◯ショップには1万点以上の商品が並んでおり、新人が商品を補充したり、お客様を目的の商品棚まで案内したりする際に迷っている様子を観察した。私自身も入社当初は商品の場所を覚えられず、商品補充やお客様対応のたびに先輩方に助けていただいた経験があり、新人が同じ苦労を繰り返さないようにしたいと考えた。そこで私は新人が商品を素早く探せるよう、◯◯できる仕組みを整備した。さらに日々の商品の入れ替えに対応できるよう、未登録の商品を従業員が随時入力できるようにし、常に最新情報が反映される体制も構築した。その結果、新人は迷わず商品を探せるようになり、品出しやお客様対応を安心して行えるようになった。この経験から、観察によって現場の課題を的確に捉え、仕組みとして解決につなげる力を培った。
- 学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください。（400字以内）
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業・管理系
NGK（旧：日本ガイシ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ｢あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください｣（550文字以下）
- 私は自分の行動で困っている人を助けることができ、感謝された時に大きな充実感を感じる。その一例が、勤務先の◯◯で商品配置の課題を改善し、業務効率化を実現した経験である。店舗には1万点以上の商品が並び、商品の場所に関する問い合わせが1日◯◯件以上寄せられていた。さらに、新人は配置を把握できず、お客様対応に苦戦していた。私自身も入社当初は商品の場所を覚えられず、お客様対応のたびに先輩に助けていただいた。その経験から、先輩方の負担を減らすとともに、新人が同じ苦労を繰り返さないようにしたいと考え、2つの施策を講じた。第一に、問い合わせ件数を減らすため、全従業員へのヒアリングを通じて問い合わせ傾向を分析し、◯◯を作成した。第二に、新人が商品を素早く探せるよう、◯◯仕組みを整備した。さらに、未登録の商品を従業員が随時入力できるようにし、常に最新情報が反映される体制も構築した。その結果、問い合わせは1日◯◯件にまで減少し、新人から「商品をすぐに見つけられるようになって助かりました」と感謝された。このように、人の役に立ちたいという想いで行動し、その結果として感謝された時に充実感を感じる。
27年卒 | 事務営業職（総合職）
リンナイ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップに応募しようと思った理由（50字－250字）
- 私は、便利な生活の創造に貢献し、責任感を活かした仕事を行いたく、応募しました。サークル活動やアルバイト経験を通じて、責任感を持って業務に取り組むことが組織の成長に繋がることを実感しました。アルバイトでは、仲間と協力し問題解決に取り組む中で、他者のために考え、最善の方法を提案し実行することが重要だと感じました。貴社は、顧客の生活向上を目指す企業であり、私の考えと一致しています。培った責任感を貴社のインターンシップで活かし、実務を通して自身の成長、社会で活躍する力を身に付けたいと考え、応募しました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 営業職
興和
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Day1≪価値観発見イベント≫への参加動機を教えてください。（300字程度）
- 自身の価値観の軸と貴社の業務への理解を深めたいからだ。私は将来、人々の健康を支える仕事に携わりたいと考えている。高校時代に◯◯を発症し、何を食べてよいか分からない不安の中で生活に困難を感じた。しかし、医師や薬剤師の方から丁寧に説明を受けたことで安心感を得られた経験から、単に薬の情報を伝えるだけでなく、患者の生活や不安に寄り添う情報提供を行うMRの役割に強く関心を持つようになった。中でも貴社は「健康×環境×デジタル」を軸に、商社とメーカーという二つの側面を融合しながら社会課題の解決に挑んでいる点に大きな魅力を感じている。さらに、130年以上にわたって積み重ねてきた実績と信頼に加え、ミノムシ繊維のような未来技術の開発にも挑戦する貴社の姿勢に、他社にはない柔軟さと革新性を感じ、強く共感している。インターンシップでは、ワークを通じて自分自身の価値観を見つめ直し、企業の価値観とどう重なり合うかを理解したい。また、社員の方々の仕事への向き合い方から貴社の理念を深く体感し、健康を通じて社会に貢献する視点を養いたい。そして将来、患者や医療従事者に信頼される人材になるための基盤を築きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系総合職（営業）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 最近の興味関心事（40文字以下）
- FNNの「しらべてみたら」という番組で、外国人が絶賛する日本の食べ物を知ること
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）
- ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！（改行せずにご記入ください）（200文字以下）
- 私が実現したい夢は、「すべての人々が安心して食を楽しめる社会を創ること」である。特に、アレルギーや宗教上の制約、ビーガン・ベジタリアンといった理由で食に制限のある人々が、ストレスなく外食を楽しめる社会を実現したい。そのためには、食品企業、外食企業、宗教団体、医療機関など、多様なプレイヤーの協働が不可欠である。「誰もが食を楽しめる場をつくる」という視点が広がれば、社会の寛容性もさらに高まると考える。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ジェイテクトのインターンシップへ参加しようと思った理由を教えてください。（200文字以下）
- 「人々の暮らしを根底から支え、社会に価値を提供したい」という想いを貴社で実現したいからだ。貴社は、モビリティや製造現場を支える主要製品で世界トップシェアを持ち、安心・安全な生活を支えている。さらに、新エネルギーやカーボンニュートラルといった社会課題の解決にも積極的に取り組んでいる点に魅力を感じた。インターンシップでは、そうした価値創出のプロセスを実践的なワークを通じて学び、自身の成長につなげたい。
- あなたの『成功体験』を教えてください。（400文字以下）
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- あなたの『失敗体験』を教えてください。（400文字以下）
- 第一志望の大学に合格できなかったことだ。3年生の夏に受けた模試では志望校の判定がEであった。半年でAに引き上げるためには効率の良い勉強法が必要であると考え、まずは自分の実力を把握することから始めた。具体的には、誤答は時間をかければ解けるのか、正答は解法を本当に理解しているのかを、模試の結果をもとに分析した。自分の実力を正確に把握したうえで、本番までの半年間で効率的に成績を上げるための計画を立てた。そして、その計画に基づき、毎日10時間以上勉強した。しかし、第二志望の大学に合格することはできたものの、第一志望の大学は不合格だった。課題を分析し、逆算して計画を立てることで効率よく取り組むことができていたが、半年間という短い期間の中で、計画を詰め込みすぎていたことが原因だったと考えている。この経験を通じて、何事にも早い段階から取り組むことの重要性を学び、現在はそれを実践するよう心がけている。
27年卒 | 事務系総合職
日本特殊陶業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 参加する目的・得たいこと
- 「人々の暮らしを根底から支え、社会に価値を提供したい」という想いを、貴社で実現したいと考えている。小学生の頃、○○として会長を陰から支え、行事の企画・運営に取り組んだ際、目立たない立場でも感謝され、縁の下から支えることのやりがいや価値を強く実感した。この経験から、「世界の人々に新たな価値を提案する」という理念に基づき、人々の暮らしに欠かせないスパークプラグやセンサー、さらには医療・半導体分野の部品を通じて、社会の根底を支えるものづくりを行う貴社に関心を抱いた。中でも、「変革と挑戦」を掲げ、自社の領域を超えて環境・モビリティ・医療などの新たな分野に挑戦し続ける貴社の姿勢に、大きな魅力を感じている。ワークショップでは、そうした価値創出のプロセスを実践的なワークを通じて学びたい。また、社員の方々の仕事への向き合い方に触れることで、社会に価値を提供できる人材へと成長するための基盤を築きたい。
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100字以内）
- 〇〇のゼミで〇〇分析コンテストに参加し、上位入賞した。〇〇の実効性をテーマに、複数の指標から貢献度を算出する独自モデルを構築した。定性的な概念を論理的に定量化し、成果を上げた。
- あなたの自己PRをしてください。（400字以内）
- 私の強みは、成果が見えない状況ほど責任を引き受け、自ら行動で示すことで組織を前に進める力だ。体育会の部活動で主将として迎えた初の公式戦で初戦敗退した後、主力選手の一人がチームの可能性に絶望し、練習に消極的になる場面があった。私自身も勝てるか迷う瞬間はあったが、勝利を諦める選択は主将として許されないと考えた。私は彼を切り捨てず、個別に向き合い、不安を受け止めた上で、勝てるビジョンを示せていない責任は自分にあると伝えた。その上で、後輩の手本として一緒にあがいてほしいと伝えた。同時に、誰よりも泥臭く練習に取り組み、成果を追い続ける姿勢を示し続けた。その結果、彼は徐々に主体的にチームに働きかけるようになり、チームも前向きさを取り戻し、シーズンを通じて結果を出す集団に変わった。仕事においても、結果がすぐに見えない状況ほど責任を引き受け、関係者と粘り強く向き合いながら、組織全体が前進できる選択を積み重ねていきたい。
- 学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください。（400字以内）
- 体育会の球技系部活動の主将として、専属コーチ不在という環境の下、強豪校に勝つことに挑戦したことだ。シーズン当初、部員と協力して練習を設計・実践したが成果は上がらなかった。敗因は、個々人の感覚に頼った判断と漠然とした練習姿勢という、組織の曖昧さにあると分析した。そこで二つの施策で改善を図った。第一に、判断基準の言語化だ。私が体系化したプレーの基準を練習で試し、部員の意見を反映して練習ごとに修正を重ねることで、実戦に即したチーム統一の基準へと洗練させた。第二に、ビデオミーティングの徹底だ。練習前のミーティングで過去の映像から改善点を、プロのプレーから理想形を全員で視覚的に共有するルーティンを確立し、理想と現実のギャップを意識させることで、練習の質を劇的に高めた。この仕組みを定着させ継続的に運用した結果、〇〇の勝利数を大きく伸ばし、伝統ある定期戦では数年ぶりの〇〇に導くことができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 生産技術職（エンジニアリング）
ポッカサッポロフード＆ビバレッジ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 趣味・特技を教えてください。（100文字以下）
- 料理が趣味で、冷蔵庫の残り物から工夫して料理を考える時間が楽しいです。特に自分なりの味付けにこだわり、家族に振る舞って感想をもらうことが日々の楽しみです。最近は冷凍保存や作り置きにも挑戦しています。
- 採用イベントへ応募する志望動機を教えてください。（250文字以下）
- 私は、食品を通じて人々の暮らしを豊かにする企業で働きたいと考えています。貴社は飲料から食品まで幅広い事業を展開し、消費者の多様なニーズに応える強みを持っており、業界全体のバリューチェーンを俯瞰して学べる点に魅力を感じました。特に今回のプログラムでは、自己分析ワークで自身の強みを整理し、商品企画・開発や製造などの体験を通じて、価値が形になるプロセスを深く理解できると期待しています。将来的には、大学で培った食品の品質保持に関する知見を活かし、安全で魅力ある商品づくりに貢献したいと考えています。
- 上記で選択した要素（ご自身の強み）に関連するエピソードについて教えてください。（200文字以下）
- 私が食に強い関心を持つようになったきっかけは幼い頃から母が毎日作ってくれた手料理です。忙しい日でも温かい食卓が家族の会話や笑顔を生み出し、食には人を元気づけ、つなぐ力があることを実感しました。現在は◯◯に取り組み、おいしさと安全性を維持する重要性を学びました。将来はこれらを活かし、多くの人に安心して食べてもらえる商品作りに携わり、食を通じて人々の暮らしを豊かにしたいと考えています。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 特技・得意分野（40字以下）
- 特技は幼稚園から高校まで習っていた◯◯です。
- 最近の興味関心事（40字以下）
- 最近は気温が高く、暑くても食欲が出るようなレシピを試行錯誤して考えています。
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください（250字以下）
- 大学生活で最も力を入れたのは◯◯としてチーム運営と環境整備に尽力したことです。就任当初は深刻な部員不足で、公式戦への出場も危ぶまれる状況でした。そこで私はSNSでの情報発信や練習体験会の企画、個別の声かけを通じて勧誘活動を行い、〇〇名以上の新入部員を迎えることができました。また、練習試合の調整や連盟対応、選手の体調やモチベーションに目を配るなど、選手が競技に集中できる環境を整えることに努めました。結果的にチームは結束力を高め、◯◯という目標を達成することができました。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
愛知県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 【総合職】技術職・システム職・開発購買職
マキタ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 電動工具の分解・組み立てを通して製品構造や工夫を学ぶことができた点に加え、会社見学では実際の製造現場の雰囲気を体感できた。また、食堂体験や社員との座談会を通じて、働く環境や社員の考え方を具体的に知ることができ、企業理解をより深める貴重な機会となった。
- ワークの具体的な手順
- 2つの組立分解を行い、違いを感じた。次に実際の製品の機構についてどのようにしたら達成できるかを話し合った。
- インターンの感想・注意した点
- どのような人か分からないメンバーとのグループワークは難しさを感じたが、円滑に進めるために協力することを意識して取り組んだ。互いの意見を尊重しながら役割分担を行い、チームとして成果を出すことに注力した。また、分解・組立を体験できたことに加え、実際の業務に近い修正のワークショップにも参加でき、実践的な学びを得られた点が非常に有意義であった。
27年卒 | 総合職 企画管理系コース
ホシザキ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社の概要や理念などの説明、経営管理コースということで財務表などの読み取り、社員の方に質問。全体の前で発表などが一切なく、個人で表を読み取る時間が結構ある。純粋にインターンではなく、今後就活の中で重要視するべき数字を学べた気がする。
- ワークの具体的な手順
- 上記の通り。
- インターンの感想・注意した点
- 経営管理コースに参加したが、私自身はどちらかというと営業などのインターンに参加したことが多かったので、個人ワークの多さに驚いた。また、社員の方に質問するとすごく丁寧に答えてくれるが時間が足りなくなったので、聞きたいことがあるなら早く質問するべきだと思った。
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27年卒 | 総合職
トランコム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明、現在物流業界が抱えている問題とそれに対する解決策の提案、それに対する全体へのプレゼン、社員の方との交流会、人事の方との質問を兼ねたランチ、実際の物流工場への見学、見学してどう思ったのかの感想会
- ワークの具体的な手順
- 上記の通り
- インターンの感想・注意した点
- 複数Dayのインターンに参加しているところに1Dayの人が合流する形であったため、その時点で熱量に差が出ていると認識されるなと感じていた。また、物流業界の課題が知ることができたり、社員の方との交流がしっかりできた点が良かった。
27年卒 | 事務・営業系
ノリタケ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まずは貴社で扱っている商品の説明、その後その商品をお客様の要望に合わせて売っていくとなるとどの商品が適しているのかを班でグループディスカッション、その後人事の前でその結論に至ったかのプレゼンを全体の前で発表。
- ワークの具体的な手順
- 上記の通り。
- インターンの感想・注意した点
- 申し込み段階で、社員の方にFBをいただけると書いてあったような気がしたので、自分自身が印象に残るために積極的に参加しているような態度を心がけていた。また、優秀班を選ぶとの話だったので、根拠や道筋をしっかりと立てた。
27年卒 | 総合職事務職
愛知製鋼
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事務系総合職のインターンシップであった。このインターンシップでは、営業・調達・生産管理についてそれぞれの職種はどのようなことを行っているのか、どのようなことを考える必要があるのかをグループメンバーとともにワークを行った。
- ワークの具体的な手順
- 営業・調達・生産管理についてそれぞれの職種について題材を与えられ、グルー王メンバーとワークを行った。（たとえば、生産管理では効率化を目指すためにどのラインをどうすれば良いかなど。） その後、手上げ性で発表を行い、模範解答を出してもらった。
- インターンの感想・注意した点
- 営業のイメージはつくが、調達や生産管理などどのようなことを行っているか分かりづらいからこそ、ワークの中で自分の言葉で表すことができるように真剣に学んだ。分からないことは分からないといったら、親切に人事の方も教えてくださったので大丈夫だと思う。
27年卒 | 総合職事務職
愛知製鋼
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語 非言語 性格診断
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：15分 非言語：15分 性格：30分
- 対策方法
- 参考書で勉強していれば特にとかにはない。性格は自分の直感を信じればよい。
27年卒 | 総合職
サンゲツ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンシップでは、グループワーク形式で新規事業の立案に取り組んだ。班ごとに実際の図面を確認しながら、空間の特徴や利用者のニーズを分析し、それらを踏まえた新たな価値を提供する事業を検討した。議論を重ねながらアイデアを具体化し、最終的には提案内容を社員の方々に向けて発表した。
- ワークの具体的な手順
- 班ごとに図面を確認し、利用者のニーズや空間の特徴を踏まえた新規事業を立案した。その後、PowerPointで発表資料を作成し、社員の方々に向けてプレゼンテーションを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 空間の価値は単なるデザインだけでなく、利用者の視点に立った提案によって高まることを学んだ。特にグループワークでは、多様な意見を整理しながら議論を進める難しさを感じたため、相手の意見を丁寧に聞いた上で自分の考えを簡潔に伝えることを意識した。また、限られた時間の中で提案をまとめるために、優先順位を明確にしながら議論を進めるよう注意した。
27年卒 | 総合職【セカンドストリート・ゲオストア・ラックラック】
ゲオホールディングス
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明の後、グループに分かれて店舗運営をテーマにしたワークに取り組んだ。チーム編成は企業側が事前に決めており、数人ずつのグループで話し合いを進めた。売場づくりや店舗改善について意見を出し合い、最後に代表者がグループの内容を簡単に発表した。全体で3、4時間程度のプログラムで、社員の方から随時フィードバックをいただけた点が特徴的だった。
- ワークの具体的な手順
- 最初に会社説明と事業内容の紹介があり、その後グループワークのテーマが発表された。各チームで現状の課題整理や改善案について話し合いを行い、意見をまとめた後に代表者が発表を行った。発表後には社員の方から実際の店舗運営の視点を踏まえたフィードバックがあった。
- インターンの感想・注意した点
- 実際の店舗運営を想定した内容だったため、単にアイデアを出すだけでなく、現場で実現可能かどうかを考える必要があり難しさを感じた。グループワークでは、自分の意見を一方的に話すのではなく、周囲の意見を整理しながら進行することを意識した。また、社員の方との距離が近く、リアルな業務内容や考え方を知ることができた点が印象的だった。
27年卒 | 総合職
豊島
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- インターンでは、実際のトレーディング業務に近い形式で、市場環境を踏まえながら売買判断を行うワークに取り組みました。社員の方がロールプレイするマーケットの状況を確認し、需要と供給を読み取りながら、相手に商品を売り込むことや、必要に応じて相手から購入する判断を行いました。また、単純な売買だけでなく、地政学リスクや為替リスクなども考慮する必要があり、限られた時間の中で多くの情報を処理する実務に近い内容でした。この経験を通じて、商社の仕事では市場環境や顧客ニーズを把握し、複数のリスクを踏まえて迅速に判断する力が重要だと実感しました。
- ワークの具体的な手順
- インターン実施、結果発表、繊維商社としての仕事のまとめ という順です
- インターンの感想・注意した点
- インターンでは、実際のトレーディング業務に近い形で多くの情報を処理しながら判断する必要があり、非常に実務的な内容だと感じました。需要と供給を読み取り、相手に商品を売り込むだけでなく、必要に応じて相手から購入する判断も求められたため、商社の仕事の難しさと面白さを実感しました。また、地政学リスクや為替リスクなども考慮する必要があり、市場環境や顧客ニーズを多角的に捉える重要性を学びました。注意した点としては、限られた時間の中で情報を整理し、優先順位をつけながら判断することです。また、自分の考えを一方的に伝えるのではなく、相手の状況やニーズを意識しながら交渉することを心がけました。
27年卒 | 技術系コース
Mizkan J plus Holdings
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半説明を受けた後に、後半ブレイクアウトルームに分けられてグループディスカッションを行った。資料が与えられていて、その情報を整理しながら、与えられた選択肢の内、どれが最適化を考察するような内容。ワーク全体の目的と企業理念についての説明を受けた後に行うものなので、それをよく理解したうえで考えることも重要だった。
- ワークの具体的な手順
- 詳しい説明を受けた後に、それぞれの班でワークが始まる。
- インターンの感想・注意した点
- 与えられた選択肢の内、どれが正解と決まったものではなく、何を重視するかによって意見が異なるものだったので、意見の集約が大変だった。時間が限られているので、ワークの最初にどこに視点を置いて考えるのか等、前提条件を考えるのが大事だったと思う。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。