愛知県のインターンシップ一覧
愛知県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、愛知県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 愛知県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による愛知県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、愛知県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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愛知県のインターンシップのクチコミ
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愛知県のインターンシップの選考対策について知る
愛知県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ワークショップで「特に知りたいこと」を選択してください！（2つまで） 入社後のキャリアパス 職場環境・社風 （1） について、具体的にどのようなことを知りたいか、教えてください。
- キャリアパスについては、生産技術職から他職種へ広がるキャリアの可能性や、各部署での経験が次のステップにどう活きるのかを知りたい。また、若手社員がどのように成長していくのかを具体的に伺いたい。職場環境・社風については、部署間の連携やチームの雰囲気、挑戦を後押しする風土が実際にどう機能しているのかを、社員の方々との対話を通じて体感したい。これらを知ることで、自身の成長と貢献のイメージを明確にしたい。
- このワークショップに参加しようと思った理由、期待することを教えてください！
- 食品が消費者に届くまでの「現場の力」を理解し、人々の健康と笑顔を創る貴社の製品が生み出されるプロセスを深く学びたいと考えたからだ。大学での研究を通じて、品質を担保する現場の重要性を認識し、「おいしさ」を根底から支える仕組みを担うことに魅力を感じた。ワークショップでは、生産技術職に求められる経営的視点や幅広い視野を養いたい。 そして貴社でのモノづくりの面白さを実感し、自らの将来像を具体的に描きたい。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！漠然としていても、実現可能性がわからなくてもOKです。 将来、食品企業で働いたらこんなことをしてみたい！という夢を膨らませてみてください！
- 夢は、食の力で誰もが笑顔になれる社会をつくることだ。大学で◯◯の開発に取り組む中で、アレルギーなど食の制約があっても「おいしい」と感じられる瞬間が、人に喜びをもたらすと実感した。その経験から、誰もが安心して楽しめる食の選択肢を広げたいという想いが芽生えた。自然の恵みを活かし、おいしさと健康の両立を追求する貴社で食づくりを学び、自分の手がけた商品で人々の日常に笑顔を届けたい。
27年卒 | 総合職（車両・機械系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 研究・ゼミ（教授名・研究テーマ）等の内容、或いは学校で学んでいることについて簡潔にご記入ください。（150字以内）
- ◯◯の、静電気力を用いた◯◯について研究しています。粒子の搬送には、◯◯が重要であり、本研究では、◯◯や◯◯で粒子を能動的に帯電させ、◯◯の効率的搬送を実現します。これにより、探査機や光学機器等の◯◯による汚染、故障を防ぎ、効率的な◯◯に寄与します。
- 「車両・機械系統 2Days Workshop」に応募した動機をご記入ください。（300字以内）
- 私は、技術を通して人々の暮らしを豊かにしたいと志しており、日本の鉄道事業を牽引し多くの人々の移動を支える貴社で、その実現に挑戦したいと考え、応募しました。在来線や東海道新幹線に加え、今までの常識を覆すリニア事業に挑戦している貴社の中でも、その根幹を支える鉄道車両や駅機械の開発・設計に強い興味があります。Workshopでは、最先端の車両技術や現場の課題解決プロセスに触れ、安全と快適を両立する考え方、および新規事業に挑戦するマインドを学びたいです。将来はここで得た知見を活かし、日本の大動脈を支える車両の性能向上と長期安定運用、海外展開に貢献し、世界中の人々の暮らしを支える技術者になりたいです。
- 学生時代に最も打ち込んだこと、現在打ち込んでいること等、文章で自己PRしてください。（550文字以内）
- ◯◯サークルで合宿のリーダーを務め、100人規模の合宿を企画・運営した経験です。コロナ禍明けで活動が縮小していた中、「サークルを再び盛り上げたい」という思いから半年前に計画を開始しました。全員が初参加でマニュアルもない状況下で、幹部3人と協力し「参加ハードルを下げる」ことを軸に計画を立案しました。2社の旅行会社と週1回打ち合わせを行い、料金・プラン・移動効率・安全面など多角的に比較して最適案を選定。当初は準備、計画を1人で抱え込み進行が滞ることもありましたが、他のメンバーが積極的に協力を申し出てくれたことで、優先順位を整理し、うまく役割分担を行うことができました。参加メンバーの意見を取り入れて旅行支援制度を活用し、費用を2割削減し、SNSでの質問対応やキャンセル制度も整備しました。次第に自ら積極的に他者に頼るようになり、合宿を成功に導くことができました。その結果、普段の練習参加者が増え、サークル活動が活発化。作成したマニュアルをもとに、春夏2回の合宿の通例行事化に寄与しました。この経験を通じ、段取り力や調整力に加え、周囲の力を引き出して価値を最大化する実行力を培いました。今後はこの力を関係者との連携が不可欠な開発・設計業務で発揮し、社会に貢献していきたいです。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事技職（総合職）
ジェイテクト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ジェイテクトのインターンシップへ参加しようと思った理由を教えてください。
- 私は、仕組みで品質と生産性を両立するモノづくりを学びたいと考え、貴社を志望しました。◯◯のアルバイトでは、仕込み時間の見直しや工程の標準化によって、新商品の導入と現場負担の両立を実現しました。この経験から、現場の課題を仕組みで解決することにやりがいを感じています。自動車・軸受・工作機械の3事業を展開し、自社で設備まで開発・製造する貴社だからこそ、現場の考え方や調達の役割を深く学びたいです。
- あなたの『成功体験』を教えてください。
- 私が学生時代に力を入れ、成功につながった経験は、◯◯のアルバイトで顧客満足と店舗運営の両立に取り組んだことです。常連のお客様から「◯◯が食べたい」という声を多くいただき、新商品の導入を提案しました。しかし、繁忙時間帯は厨房が非常に忙しく、作業が増えることで現場が回らなくなる懸念がありました。そこで私は、商品を増やす前に、まず継続できる仕組みを作ることが重要だと考えました。具体的には、仕込み作業をピーク時間外にまとめて行い、作業を平準化しました。また、誰が担当しても同じ品質・同じ時間で提供できるよう、工程表を作成して作業を標準化しました。さらに導入後も毎週販売数を確認し、味の微調整を続けました。その結果、初週から日販35皿を達成し、新商品は店舗限定メニューとして採用されました。この経験から、現場の課題を仕組みで解決し、価値を継続的に生み出す重要性を学びました。
- あなたの『失敗体験』を教えてください。
- 私の失敗経験は、大学◯◯部で初めて主将を任された時です。当初は「良い雰囲気」という思いが強く、規律の乱れや練習への姿勢を指摘できませんでした。その結果、部全体の練習の質や目標への意識が低下し、OB会では「主将の役割を果たせていない」と厳しい言葉をいただきました。そこで私は、自分が「嫌われたくない」という気持ちから果たすべき役割を避けていたことに気付き、先代主将に相談しました。そして、「厳しさとは、目標達成への責任である」という助言を受け、部員全員に「なぜ声出しが必要なのか」「勝利にどうつながるのか」を具体的に伝えました。その結果、部員同士が自然と声を掛け合い、互いに高め合う雰囲気が生まれ、主体的に行動する組織へと変化しました。この経験から、組織をまとめるには、相手に配慮するだけでなく、目標達成のために必要なことを率直に伝える責任感が重要であると学びました。
27年卒 | 研究技術系総合職（食健康）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！
- 高専入学時から人の健康に関心があり、大学院では食が好きな自分だからこそ、食が健康に与える影響を科学的に知りたいと考え、研究に力を入れてきた。本科では歩行情報、専攻科では歩行時の視線移動情報を用いた認知症や熱中症の早期発見研究に取り組み、学会発表を2度経験した。現在は医学分野に転向し、イソフラボンと循環器疾患の関連を統計的に分析している。異分野への挑戦では基礎知識不足に苦労したが、文献を丁寧に読み、積極的に議論を重ねて克服した。日々の食生活から健康づくりに貢献したいと考えている。
- あなたが食品企業で実現したい夢を教えてください！
- 夢は、栄養疫学の知見を活かし、科学的根拠に基づく食品で日本の生活習慣病を劇的に減らすことである。イソフラボンなどの機能性成分を、毎日無理なく摂取できる商品として形にしたい。さらに、データ分析の経験を活かして消費者の食行動パターンを解析し、一人ひとりに最適化された食事提案システムを構築したい。正しい情報発信や行動変容の支援まで含めて、食品企業だからこそ実現できる“健康支援のかたち”をつくりたい。
- カゴメのHP・会社説明動画を見た感想を教えてください。
- まず、野菜を身近に感じてもらうための豊富なレシピや情報発信に魅力を感じた。栄養成分を前面に出すのではなく、「おいしそう」「作ってみたい」と思わせる工夫により、野菜摂取のきっかけを作る姿勢に共感した。その上で、リコピンやβ-カロテンなどの機能性成分を科学的根拠とともに伝える姿勢にも感心した。私の研究するイソフラボンも同様だが、まず「食べてもらう」ことが健康への第一歩であることを認識した。
27年卒 | 事務職
トヨタ自動車
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと
- 世界中の誰かのために、地域や領域関係なく全方位に事業を展開する姿勢に強く共感したからだ。欧州での交換留学中には、生活を支えるモビリティとして、また製品に対する人々の認識としても「世界のトヨタ」のインパクトを実感し、貴社のビジネスに関心を持った。インターンシップでは、世界中で多様なニーズに応える営業戦略とそれを実現する事業戦略に挑戦し、グローバルな事業展開とその実現の醍醐味を体感したい。
- あなたが最も強い思いで取り組んだことについて、取り組み内容を伝わりやすいように教えてください
- 私は入学時から◯◯団体に参加し、世界規模の交友関係や多様な価値観を得て、確かに世界が広がった。この経験から、団体の魅力をより多くの学生に体験してほしいと想い、代表に就任した。団体では、加入者が600人と非常に多いことがかえって密な交流を妨げているという課題に対し、イベントの内容と環境の魅力向上で、参加率上昇と交流の活性化を目指した。まず、イベントの開催頻度を月10回以上に増やし、100人規模と30人規模の両開催で、加入者の多様なニーズに合う立案をした。またイベントでは、後輩を運営陣に加え、参加者との学年差を縮小。加えて、イベントでの運営陣の役割を「交流のハブになること」と再定義し、英会話能力や友人の有無を問わず参加できるフランクな雰囲気を整えた。結果として、イベントでの交流活性化と満足度の向上につながり、累計参加者が前年比2倍に向上。団体の魅力をより多くの学生に届けることが出来た。
- これまで最も力を入れて取り組んだことを最小1つ最大3つ記載してください
- ・国際交流団体の代表として、イベントの累計参加者数を前年比2倍に向上させた経験 ・◯◯の◯◯大学ビジネススクールでの交換留学と現地学生とのECビジネス ・◯◯での販売員アルバイトにおけるインバウンド対応施策提案実行と部門責任者経験
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 技術総合職
オークマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップで学びたいこと(200字以内)
- 本インターンシップを通して、貴社独自の開発プロセスや技術者としての考え方を学び、将来的に貴社の業務内で自身のスキルをどのように発揮できるかを明確化したい。特に、貴社の「機電一体」を基本とするものづくりに対する姿勢についての知見を深めたいと考えている。製品の発想から保守まで全てに統合一貫して責任を負うという考えのもと、貴社がものづくりに対してどうプロセスを踏むのかをより間近で感じ取りたい。
28年卒 | 総合職（銀行業務全般）
あいち銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に力を入れたこと
- 大学の体育会◯◯部で、戦術分析担当としてチームの失点数を前年比で約30%削減した経験です。当時のチームはリーグ戦後半の失点が多く、私は「守備の連動性不足」が本質的な課題であると分析しました。そこで、客観的な◯◯を交えた映像ミーティングの定期開催や、選手間で徹底する「3つの共通守備ルール」の策定を主導しました。はじめは消極的だった選手とも個別に話し合いを重ね、全員が当事者意識を持てる環境をつくった結果、組織としての守備力が大きく向上し、目標としていた失点数の大幅削減を達成することができました。この経験を通じて、課題の本質を見極めて周囲を巻き込みながら実行に移す推進力を学びました。
- 自己PR
- 私の強みは、困難な状況でも諦めずにやり抜く「粘り強さ」です。大学の◯◯部で、度重なる怪我を乗り越えてレギュラーを掴み取った経験から培われました。大学2年の夏に右膝を大怪我し、約半年の長期離脱を経験しました。復帰後も周囲との差に焦りを感じ挫折しかけましたが、「このまま終わりたくない」との思いから、徹底的な筋力トレーニングや数値化による計画的なリハビリを毎日継続しました。また、◯◯から試合を観察して戦術理解を深めることにも努めました。その結果、半年後にトップチームへ復帰し、その後はスタメンとして出場し続けることができました。この経験から、どんな逆境に直面しても、目の前の課題を分解し、地道な努力を泥臭く積み重ねることで乗り越えられると学びました。社会に出て困難な壁にぶつかった際も、この粘り強さを発揮して成果を追求し続けます。
- 趣味・特技
- 私の趣味は旅行です。観光地だけでなく現地の人々と交流し、リアルな文化や価値観に触れることを大切にしています。この趣味を通じて、予期せぬトラブルにも柔軟に対応する適応力や、物事を多角的に捉える視点が養われました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 | 総合職
スタメン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社の長期インターンに応募した理由 200文字以内
- 「1人でも多くの人に感動を届け、幸せを広める」御社の理念に強く共感するからだ。 ゼミでの◯◯制作では、施設の情報を単にそのまま伝えるだけではなく、「◯◯がその場に行きたくなる」感情体験を意識し、道中の様子を入れるなど没入感ある構成で教授や仲間たちから高評価を得た。 採用広報職も同様に、企業の魅力を通じて求職者に感動と希望を届ける役割だと考えている。 相手の心に響く伝え方で、貴社の幸せを一人でも多くの人に広めたい。
- 長期インターンを通じて達成したい目標や得たい経験 ※200文字以内
- マーケティング思考だ。 これまでの大学で行ったインタビュー経験では個人的な興味に基づいた質問でインタビューを行い、情報発信をしていた。 本インターンでは、ターゲット層を明確に定義しユーザー視点に立った戦略的なコンテンツ制作に挑戦したい。 誰に向けて何を伝えるべきかを考え、読者の満足度を高め、「スタメンで働いてみたい」と思わせる質の高い採用広報記事の制作を通じて、戦略的なマーケティング思考を身につけることを目標とする。
- 学生時代に力を入れたこと ※200文字以内
- ◯◯のアルバイトで採用ページと紹介動画の全面リニューアルに取り組んだ。 既存のページは視認性が悪く、応募者から「仕事のイメージが湧かない」との声があったため、学生視点を活かした改善を自ら店長へ提案した。 デザイン～動画制作まで一貫して担当し、制作。10回以上の修正を経て◯◯の承認を得た。結果、応募者数が増加し「学生視点が活かされた非常に良い内容」と高評価を獲得。 この経験から地道な努力の継続とチームワークの大切さを学んだ。
28年卒 | 総合職（技術系）
アドヴィックス
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 趣味・特技について記載してください。（150文字以内）
- 趣味は洋楽鑑賞です。邦楽とは異なるリズムに惹かれ、やる気を出したい時や気分を上げたい時によく聴いています。次第に歌詞にも興味を持つようになる中で自然とリスニング力が身につき、研究室での留学生との会話や、海外旅行での現地の方とのコミュニケーションなど、様々な場面での実践的な語学力に繋がっています。
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について記載してください。（250字以内）
- 学部時代は◯◯の日本語における◯◯軽減を研究し、現在は低資源言語における◯◯と性能向上に取り組んでいます。◯◯は学習データが限られる言語において性能が低下する課題があるため、限られたデータでも高い性能を発揮できる手法の実現を目指しています。具体的には、オープンモデルをベースに継続事前学習を行うことで、元のモデルの基礎能力を活かしながら、低資源言語の知識を効率的に学習する手法を検討しています。学部での知見を土台に、低資源言語における効率的な学習手法の確立を目指しています。
- 自己PRについて記載してください。（400字以内）
- 私の強みは、物事に誠実に向き合い、周囲と強固な信頼関係を築く力です。飲食店でのアルバイトでは、主にキッチン業務に従事し、素早さと丁寧さを両立した仕事や周囲の状況を鑑みた行動を継続した結果、信頼を得てサブリーダーに任命されました。現在は、状況や個人の適性に応じた指示や、ホールスタッフとの情報共有を行いながら連携し、店舗運営を支えています。加えて、欠員時の交渉や食材管理など責任ある業務も任されており、日頃からの誠実な姿勢が信頼につながったと考えています。 また、大学院では、JICAの制度で来日した博士課程の留学生の研究プロジェクトに参画しています。言語や文化の壁があっても、実験や議論を通じて粘り強く対話を重ねることで、相互に信頼できる関係を築くことができました。この強みを活かし、貴社でも多様な立場の方とも誠実に関わり、与えられた役割を全うしながら成果創出に貢献したいと考えています。
27年卒 | 研究技術系総合職（工場）
カゴメ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 特技・得意分野（40文字以下）
- ◯◯が得意であり、12年間選手として活動し、高校時には副主将を務めた。
- 最近の興味関心事（40文字以下）
- 最近自炊をよく行っているため、食品の鮮度保持や保存方法に興味を持つようになった。
- これまでの大学生活で、力を入れて取り組んできたことについて教えてください！※「学業」「研究」「クラブ・サークル」「アルバイト」「そのほか課外活動」等なんでもOKです。※役職や継続歴なども（改行せずにご記入ください）（250文字以下）
- 私はスーパーで惣菜業務に4年間従事し、バイトリーダーとして廃棄量削減に貢献した。休日の惣菜廃棄量が多いという課題を発見した私は、休日の廃棄率5％削減を試みた。まず全商品一律に値引きを早めたところ、廃棄率は減少したものの売上が減少するという問題が生じた。原因は人気商品に不必要な値引きをしたことと考えた私は、他の従業員と協力して商品を分類し、売れやすさに応じて値引き時刻を変えるように改善を行った。その結果、売上を維持しつつ目標達成に成功した。この経験から、試行錯誤しながら最適解を導く力を身に付けた。
愛知県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系
長久手市役所
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 各部署の業務説明やディスカッションをほかの学生とグループに分かれて行いました。庁内の見学や長久手市内の施設の見学や説明も受けました。ほかには職員のかたによる座談会や本選考の面接を見越した模擬面接を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 5日間の中で毎回グループが変更され、1日を通して一緒にディスカッションや説明を受けました。毎回、その日の所感を提出しました。
- インターンの感想・注意した点
- 苦労した点は特にありませんでした。インターンシップの中で点数をつけられているようには感じられませんでしたが、積極的にコミュニケーションをとり、よい印象を与えるようにはしました。庁内見学や模擬面接は経験できてよかったと思います。
28年卒 | 総合職（電気・システム系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- コストやクオリティー、使用する状況に応じて、それぞれ特徴の異なる複数の製品の中から、どの製品を使用するのが適切かを考える内容でした。製品ごとの特徴を比較し、条件に合わせて選択することで、実際の業務に近い考え方を体験することができました。
- ワークの具体的な手順
- 学生同士で話し合いながら、どの製品を選定するのが適切かを考えました。それぞれの製品の特徴やコスト、品質などを比較し、自分たちの考えをまとめました。最後には、選んだ製品について手を挙げてもらい、参加者の人数を確認するなど、他の学生の意見も知ることができました。
- インターンの感想・注意した点
- それぞれの製品にはコストや品質などの面でトレードオフの関係があるため、すべての条件を満たす製品を選ぶことは難しいと感じました。そのため、使用する状況や求められる条件を考慮し、その場面に合った最適な製品を選定する必要がありました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職（銀行業務全般）
あいち銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 金融業界やあいち銀行を始めとする地方銀行の業務について説明を受けました。また、名刺を学生それぞれに名前入りで用意してくださり、その名刺で名刺交換のやり方や電話応対など社会人としてのマナーも教えてもらいました。
- ワークの具体的な手順
- 午前に講義を受け、その後ビジネスマナーについて学びました。
- インターンの感想・注意した点
- 名刺交換や電話応対は社会人として役に立つことですし、ほかの学生や行員のかたとのコミュニケーションがとれる良い機会だったと思います。また、座談会では、今後の選考や対策、ほかの地銀のことも教えてくださり、ありがたく感じました。
27年卒 | 行政（教養）
名古屋市役所
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は庁内見学や職員座談会、防災訓練の業務説明が行われました。2日目は小学校で防災訓練イベントに参加し、避難経路を確認したり、小学生と講演を聞きました。3日目は中学校で防災学習に参加し、学生ごとに教室が割り振られ、避難所で使われる段ボールベッドの作成や煙体験での誘導を行いました。
- ワークの具体的な手順
- 日にちごとにプログラムが組まれており、時間通りに進行されました。イベントや訓練に参加した後は振り返りシートを記入しました。また、全日程終了後に活動報告書を提出しました。
- インターンの感想・注意した点
- 防災訓練の際、小中学生との活動で個人で動くことが多かったが、誘導や片付けではほかのインターンシップ生との協力が必要であったので役割分担して効率よく業務を行えるように気をつけました。地域防災コースという名前の通り、防災にかかわる多くのことに携わることができたので充実したインターンであったと思いました。
28年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 不明
- 対策方法
- 本屋の対策本を用いて事前に対策した。また、進め方を事前に確認した。
28年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 3日間を通して、トヨタグループのコーポレート・ファイナンス領域を題材にした課題解決ワークに取り組みました。1日目は日米の部品調達・生産物流に関する課題に対し、ITを活用した改善策をグループで検討・発表しました。2日目はMaaS領域の金融サービスをテーマに、ITを活用したサービス構想を考案しました。各ワークでは社員から実務視点でフィードバックを受け、最終日は事業紹介や座談会を通して業務理解を深めました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明会、ワーク、座談会
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、思いついた案をすぐ結論にするのではなく、課題の原因や関係者への影響を整理しながら議論することを意識しました。また、社員からのフィードバックでは実務との違いを積極的に質問し、考え方の違いや改善点を吸収するよう心掛けました。
28年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- IT適性検査
- 各科目の問題数と制限時間
- 5種類
- 対策方法
- 事前に友達と問題を一緒に解いて、様々な考え方を理解しておく。
28年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2日間を通して、SAPを活用したERP導入を題材に企業の業務改善を考えるグループワークに取り組みました。世界各拠点の情報を整理しながら課題を分析し、ITを活用した解決策を検討して最終日にプレゼンを行いました。また、社員から実務視点でフィードバックを受け、提案をブラッシュアップする機会もありました。
- ワークの具体的な手順
- 企業説明、グループワーク、座談会
- インターンの感想・注意した点
- グループワークでは、最初から解決策を考えるのではなく、課題の背景や原因を整理してから議論を進めることを意識しました。また、社員からのフィードバックでは提案との違いを積極的に質問し、考え方や改善点を吸収するよう心掛けました。
27年卒 | 技術系総合職
アイシン・デジタルエンジニアリング（旧：エィ・ダブリュ・エンジニアリング）
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用担当 入社2年目かつ所属研究室の卒業生
- 会場到着から選考終了までの流れ
- なし
- 質問内容
- 現在行っている研究はどのようなものか また、それに通じるようなインターンシップのコースはどれかなどのアドバイスをくれた。 インターンシップを受けるにあたり、どのような流れで開催されるのかや必要なものも細かいものは除き説明してくれた。
27年卒 | 技術系総合職
アイシン・デジタルエンジニアリング（旧：エィ・ダブリュ・エンジニアリング）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 普段業務で扱ってる物を簡単にしたモデルが用意され、それを業務内容に沿って改善していく タイムスケジュールとして、業務内容の体験と会社案内、会議の参加や1日ごとに座談会やフィードバックなどを受ける。またその座談会にはチームの若手から上司など様々な人が来てくれる。 最終日に業務体験でやったことの成果発表・プレゼンがある。
- ワークの具体的な手順
- 業務内容の説明を受け、その実体験をする。 最終日に成果発表・プレゼンを他のチームを交えてインターンシップ生が一人一人行う。
- インターンの感想・注意した点
- 5日間のインターンシップで毎日体験業務の最後に座談会の場を開いてくれるため、どんなことでも聞く機会があるのがありがたかった。 社員の1日の流れや業務内容、社風など会社としての魅力から休日になにをしているか、勤務場所周辺には生活する上で必要なものがどのくらい揃っているかなど勤務外のことまでなんでも知る機会がある。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。