愛知県のインターンシップ一覧
愛知県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、愛知県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 愛知県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による愛知県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、愛知県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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愛知県のインターンシップのクチコミ
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愛知県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職（電気・システム系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
岐阜大学大学院・理系
- JR東海 電気・システム系統のWorkshopに応募した動機についてご記入ください。
- 貴社の業務理解を深めたいからだ。貴社の電気・システム系統の業務は、日本に不可欠なインフラである在来線・新幹線の安全運行を支えている。さらに、日本経済を変革し得るリニア中央新幹線の推進にも関わる、影響力の大きい事業である。電力の安定供給や安全な列車制御といった目に見えにくい領域でありながら、その社会的影響の大きさと日本経済を支える使命に強く惹かれる。本ワークショップでは、業務体験や社員の方々との交流を通じて、貴社への理解を深め、働くイメージを明確にしたい。
- 学生時代に最も力を入れたことと、その経験で得たことについてご記入ください。
- ◯◯の研究に取り組んだことだ。私は大学院で、◯◯と連携しながらLLMを用いた◯◯を行っている。研究当初は、自身の知識不足と専門性の違いから、◯◯を正確に理解することが困難だった。そこで、相互理解を深めるため、◯◯にプログラムを操作してもらう機会を設け、資料を用いて理解の差異がないかを都度確認した。こうした取り組みにより、認識の食い違いが大幅に減り、意図や要求を正確に把握できるようになった。その結果、研究が円滑に進み、◯◯の活用方法や評価観点など、具体的な実験手法の提案も受けられるようになった。この経験を通じ、専門知識や技術力の向上に加え、異分野の相手と信頼関係を築き、協働して成果を生み出す力を得た。また、課題解決には専門領域にとらわれず、相手の立場や背景を理解し、柔軟に対応する姿勢が不可欠であることを学んだ。
27年卒 | 技術職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 趣味・特技（100文字以内）
- 趣味はバドミントンです。定期的に友人と集まり、運動を楽しんでいます。特技は書道です。最近は従姉に子どもが生まれたため、命名書の作成を任せてもらいました。大切な節目に関われたことに喜びを感じています。
- 研究室での研究内容について教えてください。（300字以内）
- 医師と共同で、仙腸関節の画像解析の研究をしている。仙腸関節は骨盤に位置し、体重を支える役割を担っている。この体重による負荷が炎症や疾患を引き起こし、腰痛の原因となることがある。これまで、仙腸関節にかかる体重の負荷の詳細は解明されていなかった。そのため本研究は、CT画像から仙腸関節にかかる体重の負荷を解析し、治療の精度向上に貢献することを目標とした。解析には〇〇を用いている。解析の結果、○○が示された。この成果により、医療現場の支援に貢献できた。
- 学生生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください。（300字以内）
- 金属加工を支援するアプリ開発のアルバイトで、顧客の要望の変更に応えた経験である。初めは顧客専用のアプリとして開発を行っていたが、顧客から他社でもアプリを使えるようにしたいというご意見をいただいた。金属加工の方法は、所有する加工設備によって異なる。そのため、各ユーザーの所有する加工設備に、自動で対応する機能を追加する必要があった。その際、私は顧客と丁寧に対話を行うとともに、加工設備の種類や用途を自主的に学び、現場の状況を深く理解した上で機能の実装を行った。その結果、顧客のニーズに的確に応えたアプリを開発し、感謝の言葉をいただくことができた。課題を適切に把握して解決する力を貴社でも活かしたい。
27年卒 | 総合職
岡谷鋼機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に最もがんばったこと、もしくは今注力している事を述べ、その経験を踏まえて自己PRしてください。（400字以内）
- 学生時代に最も注力したことは、◯◯部でトレーニング幹部として取り組んだチーム改革である。インカレ出場を目標とする中で、試合では身体的な能力の差を痛感し出場を逃していた。課題だったのが筋力トレーニングへの意識と出席率の低さだった。幹部として「チーム全体の底上げ」を目標に、ポジションや体格に応じた個別の目標を設定し、週ごとに出欠管理を徹底した。さらに、過去のインカレ出場時の筋力データと現在の数値を比較し、課題を可視化することで危機感を共有した。その結果、インカレ予選前の筋力測定では部員50名の内、約70％が目標を達成し、4年ぶりにインカレ出場を達成した。具体的な目標の共有により主体性も向上し、組織としての一体感が高まった。この経験により、私はデータを活用して現状を把握し、周囲を巻き込んで組織を前進させる力があると実感した。今後もこの力を活かし、目標達成に貢献したい。
- 志望理由
- 貴社の営業業務を通じて商社ビジネスにおける課題解決力や多角的な視点を学び、入社後に活躍できるイメージを明確化したい為である。私はホテルのフロントスタッフとしてのアルバイトを通じて世界中の人に異なる付加価値を提供してきた。その中で社会に求められる人物となるために世界中の持続的な発展に貢献したいと考え、商社業界に興味をもった。貴社は創業350年の歴史を持つ鉄鋼事業展開によって「つながり」に強みがある。人間力が重要な商社業界において安定した「つながり」のもとで国内外の発展に注力できる貴社に魅力を感じた。また営業同行ができる貴重な機会の中で実際の商談におけるスキルや交渉術を吸収し、貴社で活躍できる人物へ成長したい。また、社員様のビジネスにおける多角的な視点、思考力を体感することで貴社ならではの付加価値の提供を学びたい。本インターンを通じて入社後に活躍するイメージを明確化し、商社の魅力を感じたい。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望理由（全角200文字以上400文字以内）
- 私が本インターンシップを志望した理由は、「ITプロフェッショナル」として顧客の真のニーズを理解し、ソリューションに落とし込む力を体験したいからです。体育会◯◯部で、スマッシュの決定力に悩む後輩を指導した際、試合映像を確認しながら詳細にヒアリングを重ねた結果、「相手の定位置に打っているため拾われやすい」という根本原因を発見しました。表面的なフォーム指導ではなく、本質的な課題を見極めることで解決できた経験から、本質を捉えることの重要性を学びました。貴社のインターンシップでは、この「相手の立場に立って本質的な課題を見極める」姿勢が、ITシステム開発の現場でどう実践されるのかを体験したいと考えています。特に、顧客の現場に深く入り込み、多様な専門性を持つチームで真のニーズを実現するという貴社の強みを、実際のプロジェクトを通じて学び、顧客と共に成長できる人材になりたいです。
- ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください（全角200文字以上400文字以内）
- 発揮できる強みは、課題の本質を捉え、主体的に解決策を実行できる点です。体育会◯◯部では、書類提出業務が主務一人に集中し、大会の選手登録ミスが頻発していました。約20名の部員が不安を抱える状況を改善するため、関東学生連盟の委員に立候補し、大会運営の内部構造を理解できる立場を確保しました。その知見を活かして主務と協力し、書類の二重確認体制と最終提出の一元管理を構築した結果、2年間提出ミスゼロを達成しました。ITプロフェッショナルとしても、システムの内部を深く理解し、実効性のある解決策を提案したいと考えています。一方、不足している点は、完璧を求めるあまり時間をかけすぎてしまうことです。正確性は重視すべきですが、ビジネスではスピードも同様に重要だと認識しています。現在はTodoリストを活用し、優先順位を明確にすることで、効率性と正確性のバランスを意識した改善に取り組んでいます。
27年卒 | 技術系
ジェイテクト
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- ジェイテクトのインターンシップへ参加しようと思った理由を教えてください。（200文字以下）
- 私には「自動車の進化を通じて人々の生活向上に貢献する」という夢があります。世界では交通事故により1分間に2人以上が亡くなっており、悲惨な現状を技術の力で変えたいと考えています。ステアリングは安全性に直結しており、貴社が培ってきた高精度かつ信頼性の高い技術に魅力を感じました。特に、人と車が協調して安全を支えるPairdriverに興味があります。貴社で活躍し夢をかなえるイメージを掴みたいです。
- 現在在籍する高専・大学・大学院で、特に興味を持った授業や学びの内容を教えてください。（100文字以下）
- ◯◯の授業です。様々な材料の特徴や性能、金属材料の研究で扱う装置など幅広く学びました。材料はすべての製品の源流に位置し、より良いものづくりを支える要としての重要性を強く感じました。
- あなたの興味のある業界を教えてください。（80文字以下）
- 自動車業界です。幼い頃から動いている機械に興味があり、特に人々の安全な移動を支える自動車に魅力を感じてきました。大学では◯◯部に所属し、知識や経験があります。
27年卒 | 技術職
トヨタ車体
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがトヨタ車体のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（150文字以内）
- 自動車の性能や環境対応を支える生産技術に強い関心があります。設計段階から量産化まで一貫して関わることができ、効率性や品質、コストの最適化を実現する重要な役割を担っていると思います。社員の方々の考え方や工夫を直接学ぶことで、研究だけでは得られない実践的な視点を養い、今後のキャリア形成に役立てたいです。
- あなたのセールスポイントを教えてください。また、それを象徴するエピソードを教えてください。（200文字以内）
- 私には、計画性とそれを最後までやり遂げる行動力があります。大学生だからこそできることに挑戦したいと考え、バイクでの10日間◯◯1周ソロツーリングを計画しました。未経験のキャンプや突然の大雨、バイクのチェーンの伸びによる異音の発生など、数多くの困難にも遭遇しましたが、当初の計画の◯◯超を走りきりました。1人で厳しい場面にも立ち向かい、成し遂げた達成感が、今の自信の源になっています。
- あなたが自ら変わろう（変えよう）と努力したエピソードを教えてください。また、その際心掛けたことを教えてください。（200文字以内）
- ◯◯部の副部長として、県大会団体戦入賞を目指して、チーム強化に注力しました。部員それぞれの技術の差が大きく、練習でも一体感をもてないことが課題でした。そこで、ペアを組んで◯◯を撮影し、良かった点や改善点をそれぞれが言い合う時間を設けました。さらに、各自の的中率を掲示し、競争意識も高めました。練習試合では1位を獲得するくらい向上し、チームとして一丸となって取り組む姿勢を今でも大切にしています。
27年卒 | ITプロフェッショナル
アビームシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ABSで発揮できる自身の強みと不足している点
- 私が御社で発揮できる強みは、環境変化に対応し、周囲と信頼関係を築く「コミュニケーション力」である。私は編入学や海外経験など、多様な環境の中で自ら関係を築き、必要な知識を主体的に吸収してきた。特に研究活動では、新しい環境下でプログラミング未経験ながらも、教員・先輩・同期に積極的に相談しながらシステムを構築し、国際学会で発表する成果を得た。ITプロフェッショナルとして成果を出すためには、チームでの協働や顧客との関係構築が不可欠であると考えている。御社の「人を大切にする文化」の中で、この力を生かしてお客様やチームと信頼関係を築き、成果へとつなげていきたい。一方で、不足している点は「技術面での応用力」であると考えている。基礎的な開発経験はあるが、実務における要件定義などの経験は十分ではない。今後は、実務を通じて技術を磨き、チームを導ける人材へと成長していきたい。
- インターンシップ参加の理由
- 私が本インターンシップに応募する理由は、貴社の事業や理念への理解を深めるとともに、自身のスキルを高めるためである。私は海外での滞在経験を通じて、「ITの側面から日本企業の成長を支援したい」と考えるようになった。貴社は幅広い業界の企業を支援しており、特にクライアントに真に寄り添う「Real Partner」という理念に強く共感している。インターンシップでは、ITによる課題解決のプロセスや、貴社社員による付加価値の高い実現可能な提案の方法を理解したい。また、グループワークやプレゼンテーションを通じて、論理的思考力やファシリテーションスキルを磨くとともに、ITプロフェッショナルとして自身に不足している力を明確にし、今後の成長につなげていきたい。
27年卒 | 技術職
トヨタ車体
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- あなたがトヨタ車体のインターンシップへの参加を希望する理由を教えてください。（150字以内）
- 貴社の多様な車種展開や、企画・開発から生産まで一貫した体制で行うクルマづくりに魅力を感じ志望しました。中でも、製品の品質や技術者の安全を支える生産技術に関心があります。そこで本インターンシップを通して、貴社の工程設計や技術開発に対する理解を深めながら、現場での工夫や課題への取り組み方を学びたいです。
- あなたのセールスポイントを教えてください。また、それを象徴するエピソードを教えてください。（200文字以内）
- 私は目標に向けて努力できる人物です。大学生活では大学院進学を目標に掲げ、学業とアルバイトの両立に尽力しました。その際、やることリストを作成し、タスクに優先順位をつけて計画的に行動することで、自己管理を徹底しました。また、急なアルバイトのシフト変更で学習時間が減った際には、計画を見直し、隙間時間を活用することで学習時間を確保しました。その結果、安定した成績を維持し大学院推薦を得ることができました。
- あなたが自ら変わろう（変えよう）と努力したエピソードを教えてください。また、その際心掛けたことを教えてください。（200字以内）
- 飲食店でのアルバイト先で店舗の円滑な運営に努めました。私の働く店舗では店長の不在日が多く、お客様を頻繁にお待たせしていました。当初は自身の業務に手一杯でしたが、改善にはスタッフ間の連携強化が必要であると考えました。そこで、私は全員を巻き込んだミーティングを実施し、その際は誰もが意見しやすい雰囲気づくりを心掛けました。その結果、互いの苦手分野を補い合う意識が生まれ、店舗の円滑な運営につながりました。
27年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- ソリューション型インターンシップの志望動機（300文字以下）
- 今後のシステムエンジニアに求められる姿勢や考え方について深く理解したいからである。近年はモビリティの電動化、自動化が急速に進んでいるため、今後のモビリティ開発においてはIT技術を駆使することが最も重要な要素になると確信している。そこでトヨタグループのITの中核を担い、企画から設計、生産設備と幅広い事業領域を展開する貴社のインターンシップに参加し、最先端のシステム開発について直接学びたい。また、私は◯◯システムの研究を行っているが、多様な車に対して高精度な◯◯を実現することが課題である。そこで車両形状の違いに対してどのようにソフトウェアを設計することで安定性を保証しているかについて知見を得たい。
- 主な履修科目や研究課題（250文字以下）
- 私は自動車の◯◯の研究を行っている。◯◯とは利用者が駐車スペースに入る以前に降車し、◯◯を行うものである。近年は駐車場不足や駐車時における運転手の負担軽減の観点から◯◯システムの実現が期待されている。駐車場では様々な大きさの車の使用が予想されるが、従来の制御手法を用いた場合、◯◯が不可能であるという問題点があった。そこで私は車の大きさの変化によらず精度の高い◯◯が可能な制御システムの設計を行った。
27年卒 | ITエンジニア
トヨタシステムズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 志望動機（300字）
- ITを用いて日本の社会インフラを支える仕事に貢献したく、本インターンシップを志望する。大学の授業やハッカソンでの開発を通して、システム開発が人々の生活の安全性や利便性向上に直結することを実感した。この経験から、人々の生活に密接なインフラをITで支える分野に興味を持った。そこで、AR技術やAIなどを駆使して設計業務を効率化し、車両の品質向上に寄与する貴社の姿勢に強く惹かれた。本インターンシップを通して、ITを活用した車両開発の効率化・高度化プロセスを理解し、安全で高品質なモビリティ社会を支えるための考え方を学びたい。また、得た知見を活かし、より安全な車両開発に貢献できるエンジニアを目指したい。
- 専攻分野・研究分野（250字）
- 情報工学を専攻し、ネットワークやセキュリティなどの基礎知識を習得したほか、Webアプリケーションやゲーム開発を通じて、実装力も高めてきた。現在は◯◯の一分野である◯◯について研究している。中でも、複数の◯◯を組み合わせて精度を高める「◯◯」をテーマとしている。◯◯は、組み合わせる◯◯をどのように◯◯させるかが精度向上において重要である。そこで、タスクのデータ量や難易度、◯◯の規模などの条件に左右されず、安定して精度を高めることができる学習手法の確立を目指している。
愛知県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | プロフェッショナル職
JR東海（東海旅客鉄道）
面接 インターンシップ選考
福井大学大学院・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- オフィス社員 1名 現場社員 1名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に待機
- 質問内容
- - 本ワークショップに応募した理由は何？ - ワークショップで得たいことは何？ - 今のところリニア、新幹線、在来線でどれをやりたい？ - 新幹線の中でもどの業務をしたいの？（駅員、車掌、運転士） - 学生時代に力を入れたことでなぜその内容を書いたの？ - 資金調達って大変だと思うけどどういう方法でやったの？ - 新入生に寄付金の通達って受け入れはどうだったの？（嫌ですって人が多かった？） - リーダーで苦労したことは何？ - 自身の専門性に対してなら、車両や電気・システムも興味ないの？ - 運輸と比較してどのくらいの志望度？ - どんな研究しているの？ - JR 東海の強みと弱みは何？ - 弱みを克服するためにあなたの経験から何か良い影響をもたらすことができるか？
27年卒 | プロフェッショナル職
JR東海（東海旅客鉄道）
インターンシップ インターンシップ
福井大学大学院・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 20年後のJR東海についてどうしていけばいいかを考える。1日目は講義を聞く回で、2日目以降にグループワークで課題解決を行なって行く。文献調査や論理構造、発想が求められた。また、途中に現場訪問もあったため、実際の空気感も知れる。
- ワークの具体的な手順
- 解決策考案 各々がアイデアを発表 妥当性を検討 ほかに必要な文献を引っ張ってくる スライド作成 発表
- インターンの感想・注意した点
- 課題が簡単に終えれるものではなかったので、限られた時間で高い成果を出すことを要求されていた。また、グループで自分たちの役割をはっきりさせて円滑に進める力も求められていた。人との交流が多いため積極的に話して行く姿勢を見せた。
27年卒 | 事務系総合職
デンソー
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 架空の自動車メーカーが抱える課題に対して、自社のアセットと関連付けて提案を行う。各班5人程度に分かれてグループワークを行い、午後にプレゼンを行う。朝には事業説明があり、プレゼン後には座談会やフィードバックも行われる。
- ワークの具体的な手順
- 与えられた情報から課題や取り組む領域を自分たちで決め、その課題解決に向けて提案内容を考えていく。最終的にパワーポイントにまとめる。
- インターンの感想・注意した点
- なかなかハードではあったが、事業理解だけでなく、議論の進め方も学ぶことができ、とても勉強になった。社員の方が常にグループについてくださり、要所でアドバイスをいただけるのでとても参考になった。今後のインターンやグループワークでも活用できるような内容がとても多く盛り込まれていた。
27年卒 | 事務系総合職
デンソー
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的な形式と同じ
- 対策方法
- 参考書や他企業で形式になれておけば、特に問題なく解くことができる。
27年卒 | 総合職（運輸系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 将来のJR東海の事業内容に関する課題が示された。一筋縄では行かないもので、かなり悩まされた。日中は事業所見学があり、夕方に公式のワークの時間が設けられていたが、最終日前夜には皆で集まって詰める作業をした。
- ワークの具体的な手順
- 初日にお題が提示され、毎日2〜3時間程度時間が与えられる。最終日に発表。
- インターンの感想・注意した点
- 参加前は縦のつながりばかり考えていたが、このインターンを通して学生同士の横のつながりを得ることができたのが非常に大きかったと思う。会社としてもそのような関係性の構築を重視していたように思え、このようなプログラムが私には合っていたと感じる。
27年卒 | 総合職（運輸系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 入社5年目くらいの若手
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 到着後、控え室に案内され、面接官が迎えにきた後面接室へ。終了後社員が出口まで送ってくれる。
- 質問内容
- ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・他に見ている業界・企業 →インフラ業界と答えた。また、インフラに関わっているメーカーも受けていたため、そこの矛盾がないように気を付けて話した。 ・逆質問 →苦労したことや、達成感を感じる業務について
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 午前中は物流業界に関する課題解決ワークに取り組んだ。事前課題があったため、それにのっとって意見をまとめ、最後にはプレゼンの時間があった。午後は工場見学を行った後に座談会を行った。工場見学では主にフォークリフトを見学することができた。
- ワークの具体的な手順
- 事前課題として、与えられた課題のPEST分析とSWOT分析を行うよう指示があった。各々が取り組んできた事前課題をもとにワークシートに記入し、それをもとに最後プレゼンする形式であった。
- インターンの感想・注意した点
- ワークの時間は社員の人数も多くなかったため、楽しんで議論することを心掛けた。時間制限が厳しかったため、時間配分には気を付けた。ワークの後には工場見学、座談会もあったため、1日のインターンであるが得るものは多かったと思う。
27年卒 | 営業・管理系
日本ガイシ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ゲーム形式でのグループワークに取り組んだ。ほとんどがグループワークの時間だった。ゲームを行って、フィードバックとそのあとに解説があった。どういう視点が大切なのか、どういう精神なのか、日本ガイシでは何を重視されているのかを知ることができた。
- ワークの具体的な手順
- グループワーク、発表、フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- ワーク中の振る舞いを評価される雰囲気は特になかったため、自分でモチベーションを保ち、積極的に発言しようとする姿勢が重要。どんどん、議論に参加しよう。また、「ここが知りたい」という観点を持って参加しなけれは、あまり深い学びは得られないのではないかと思う。
27年卒 | 総合職（事務系統）
JR東海（東海旅客鉄道）
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワークが中心。話し合い、施策の立案、最後に全体の前で発表という流れ。一日目は、座談会や会社説明などが行われた。二日目に、JR東海が関わっている事業について、新しいアイデアを考えなければいけない。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→ワーク
- インターンの感想・注意した点
- 非常に優秀なレベルの学生が集まっていたので、その中で埋もれないように発言量を増やして努力した。班のメンバーが、いわゆるアイデアマンというような、次から次に発言するタイプの方たちばかりだったため、自分はそれらをまとめる役割を担っていた。
27年卒 | 事務系総合職
デンソー
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、非言語、
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語：32問（15分）、計数：29問（15分）
- 対策方法
- 青本を何回か解いておくといいと思います。そのまで基準も高い訳ではないのかなと思います。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。