福岡県のインターンシップ一覧

終了したイベントです

【福岡開催｜ES選考免除&人事面談確約】何から始めればいいか不安なあなたへ｜グローバルリクルーティングコンサルティングファームが教えるキャリアセミナー

福岡県

学生からのクチコミ

フィードバックの時間が多く、1人1人を本気で見る姿勢がとても感じられた。社風としてはすごくチャレンジする人があっていると思った。

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【WEB/福岡開催】1day新規事業企画インターンシップ｜北部九州・山口でホームセンター67店舗展開｜日本DX大賞受賞

オンライン, 福岡県

学生からのクチコミ

自分に合ったストレス解消法でリフレッシュてきている人が多いと聞き魅力に感じた

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【早期選考確約】対面★未来創造スぺシャル1day｜企業研究×社会人としてのコミュニケーション術を磨く！

北海道, 大阪府, 広島県, 愛知県, 東京都, 福岡県, 香川県

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東京・名古屋・大阪・福岡会場受付中！（交通費・宿泊費支給）/住友林業グループの施工専門会社　施工管理のイメージが変わる！？　木造住宅の施工管理がわかる！「2Days仕事体験」/ 2日で業界・仕事理解をしたいあなたへ

大阪府, 愛知県, 東京都, 福岡県

学生からのクチコミ

一次選考から最終選考まで常に人事の方がいらっしゃった。その人事の方はどのような人であるかをよく見ており、とても好感が持てた。

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インターンシップ 2027年卒 ★選考直結★【1DAYインターン】信長と家康の思考からひも解く、戦略設計と事業承継のリアル

東京都, 福岡県

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【福岡社長登壇イベントに先駆け！】会社説明＆本音トーク！採用担当＆先輩社員座談会

福岡県

終了したイベントです

締切間近！ワンキャリア限定【27卒早期選考直結／家族への想いから始まった会社】超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創ろう！

北海道, 大阪府, 宮城県, 愛知県, 東京都, 神奈川県, 福岡県

学生からのクチコミ

説明会や面接でお会いした方が、非常に和やかで優しい方だったので、社風も穏やかで働きやすそうだと思いました。

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27卒向け　2025年8月・9月【交通費支給/土木・建築1dayインターンシップ】昨年参加者満足度100％！★業界・会社・仕事理解　建設現場のリアルを知れる1dayインターンシップ！

京都府, 千葉県, 大阪府, 宮城県, 愛知県, 福岡県, 静岡県

学生からのクチコミ

上司、部下、同期分け隔てなく接しているところはすごく魅力的に感じました。また、自身の地元愛についても理解を示していただき、社員さん全体があたたかな雰囲気でした。

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【5Days：対面開催（福岡）】施工管理の仕事を通して、対人スキルを学ぼう！

福岡県

終了したイベントです

◆神戸,福岡開催◆【昇格スピード業界トップクラス！1年で4階級昇格の実績あり】＼二次選考まで免除！／学校の魅力を発信する！広報インターン

兵庫県, 福岡県

学生からのクチコミ

少人数のグループに分かれて質疑応答の時間を設けられるため、社員の方としっかりとコミュニケーションを取ることができ、社内の雰囲気を感じることができました。

福岡県のインターンシップのクチコミ

それまで企業に関しても、業界に関してもそこまで知識がなかったのですが、このインターンに参加したことで理解が深まったと感じたからです。

物件紹介の仕方や物件の撮影の仕方、マーケティングのターゲットはどうするか、どこをアピールするのかなどの不動産業界で最低限必要なことは一通り教わることができた。

自分は元々不動産業に関心があまりなかったため、今回のインターンで不動産業の基礎的な知識を把握することができました。また、会社見学を通じてかいの中でどのような業務があるのかより鮮明に理解することができました。

初めての不動産業界だったけれど、業界とは何なのかのところから教えていただいたから。

実際の九電が行っている技術職の事業内容に加え、経営戦略に関する知見や業務内容を知ることができた。

インターンを通じて、企業理念や中期経営計画、具体的なキャリアパスについて社員の方から直接話を伺うことができ、企業としてどのような方向性で成長を目指しているのかを明確に理解できました。また、グループワークや懇親会では実際に働く現場の雰囲気や社員同士の関係性にも触れられ、小売業界のや

親身になって説明していただけた

ドラッグストア業界の概要から、コスモス薬品ならではのコアコンピタンスまで詳細な説明があり、理解度は非常に深まった。質問の時間も十分に取ってくださり、丁寧にご回答いただけた。ワークを通じて、ドラッグストアで勤務するにあたり必要な能力を学ぶことができた。

同じ空間情報を扱う企業であっても、航空測量や建設コンサルタントとは違い、建設の知識よりもプログラミングの知識が必要なことが分かった。

実際のクライアントを例に出して，実践的なワークをすることが出来たから．

福岡県のインターンシップの選考対策について知る

福岡県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

アイ・ケイ・ケイホールディングス

世界維新インターンシップへの志望理由および、どのようなところに興味をもたれたのか具体的に教えてください（200文字以下）: 私は将来クリエイティブさを活かして日本の発展に貢献したいと考えています。そのために、曖昧で不確定な時代の中でも信念を持ち、人を巻き込んでチームの可能性を広げられる力を身に着けたいです。サークルの広報部での対立を仲裁することができず、その重要性を痛感しました。本インターンシップでは、熱意のある仲間とともに抜本的に固定概念を崩し、自己と深く向き合うことができると考え、参加を強く志望します。

これまでの人生で何か1つのことをやり遂げた経験やエピソードがあれば教えてください（※①活動内容②期間③役割④規模⑤結果の観点を踏まえお答えください）（300文字以下）: 1カ月間、海外の◯◯でボランティアをしました。初めは、現地の言語のコミュニケーションが取れなかったうえ、予定していた仕事が与えられず、貴重な機会を活かしきれていないというももどかしさに苛まれました。それを糧に、それまでのSNS運用状況や寄付金収集の状況を自ら分析し、信頼獲得に向けたSNS運用のプロポーザルを作成しました。それを代表にプレゼンし、新設されたSNSアカウントの運用を一任されることになりました。そして、1週間運用した結果、投稿のリーチを◯◯％増やすことができ、◯◯の信頼獲得に貢献できました。

今までの人生の中で一番苦労したことを教えてください（※その際、どのように状況と向き合い、乗り越えたか（乗り越えることはできなかった場合も含む）を教えてください）（300文字以下）: サークル広報部内の対立の仲裁に一番苦労しました。先輩メンバーが経験の浅い広報部リーダーの体制に不満があり、リーダーが精神的に追い詰められていました。私は元広報部リーダーだったため、チームマネジメントができていないことへの責任と、大切な広報部の活動を守りたいという想いがありました。個人面談をして双方の立場を理解し仲裁に入ろうとしたり、人事部のメンバーに相談したりと全力を尽くしました。この経験をきっかけに、仲間を引っ張っていける強い信念と影響力を身に着け、チームの可能性を広げられるリーダーになりたいと考えています。

27年卒 | 総合職

麻生

九州大学・文系

2日目選択コース（A,B,Cコース）を通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上500文字以下）: 実践的なワークを通して、コンサルティングに必要な能力や考え方を学びたいと考えている。私は学習塾でチューターを務め、担任として生徒一人ひとりの課題を分析し、個々の能力や生活に合わせた勉強計画を立て、模試や学習方法のアドバイスを行ってきた。○○年間続ける中で、生徒や保護者から「先生がいるから塾を続けたい」「来年も担任をしてほしい」と言われたことが大きなやりがいであり、達成感を得た瞬間であった。この経験から、目の前の人の課題に向き合い分析し、解決まで伴走するというプロセスに魅力を感じ、コンサルティング職に興味を持つようになった。また、数あるコンサルティング分野の中でも、貴社の「地域医療の未来を守る」という姿勢に強く共感している。病院経営のみならず、地域医療全体を支えようとする姿勢は、単なる経営改善にとどまらず、地域の人々の暮らしに寄り添うものだと感じているからだ。数字だけではなく「人」に向き合う支援スタイルは他社にはない魅力であり、地域と医療の両方を支える貴社のコンサルティングをこのインターンシップで体感し、数字の分析だけでなく、本質的な課題解決に必要な思考力と姿勢を学びたいと考えている。

あなたはチームでどのような役割を担うことが多いですか。その役割がチームにどのような影響を与えたか具体的な経験を交えて教えてください（300～500字）: チームではリーダーを担うことが多い。具体的な経験として、学習塾の○○リーダーとして春休み限定の校舎運営制度を導入し、生徒の講座受講数・登校数を伸ばした。自校舎の課題として、春休みということもあり、生徒、チューターともに中だるみをしていることが挙げられた。そこで双方のモチベーションを上げるため、生徒の受講数・登校数に応じて報酬を与える仕組みを導入した。具体的には、受講数に応じて自社の参考書やマイブース（来校時に好きな席を選択する権利）を提供し、登校数に応じてポケモンカードを模倣したチューターカードを配布した。結果、努力に対する報酬やカードとして手元に残る成果が得られることで生徒のやる気が向上した。また、チューターは自身の写真が使われたカードが報酬になることで当事者意識を持つことができ、生徒指導への熱が上がった。そして生徒の登校数・受講数の増加を実現できた。このことからリーダーとして必要なのは、自分が率先して動くだけでなく、課題分析を踏まえ組織全体を巻き込み、一つの目標に向かって動けるようにすることだと学んだ。この経験を活かし、貴社のインターンシップでもチームに貢献したいと考えている。

27年卒 | 総合職

アイ・ケイ・ケイホールディングス

世界維新インターンシップへの志望理由および、どのようなところに興味をもたれたのか具体的に教えてください。: 自らが培った固定観念を壊し、真のリーダーに必要な圧倒的自己肯定感を身に着けたいと考えました。私はサークルのリーダーとして、組織の拡大及を目指しています。この目標達成には自らをより成長させ、組織に還元することが必要です。説明会の「固定観念を進化させ、人を惹きつける圧倒的自己肯定感を持つ」というプロセスに惹かれ、本プログラムに参加することを決意しました。

これまでの人生で何か1つのことをやり遂げた経験やエピソードがあれば教えてください。（※（1）活動内容（2）期間（3）役割（4）規模（5）結果の観点を踏まえお答えください。）: サークルの新歓活動の企画実施を行いました。当時◯名の団体組織を拡大するためには全員の連携が不可欠と考え、長期休暇中もオンライン会議を積極的に行いました。結果全員がやる気を持って準備に取り組み、予定した全企画の実施を達成しました。新歓では集客および入会決定者率向上に努め、結果◯名の入会を達成しました。この経験から、実践を繰り返しブラッシュアップすることが重要であると学びました。

今までの人生の中で一番苦労したことを教えてください。（※その際、どのように状況と向き合い、乗り越えたか（乗り越えることはできなかった場合も含む）を教えてください。）: アルバイトで骨折した経験です。（骨折の過程）、繁忙期の職場に貢献できない悔しさと座ることすら困難な痛みによる外出及び学業への意欲低下が課題となりました。対応として、毎日歩き、講義や交流活動に積極的に参加しました。結果治療計画に支障を及ぼさず活動意欲を保ち続けました。業務休止中は事務所の梱包作業を手伝い、組織に貢献できる方法を模索しました。復帰後も事故に関連する業務を行うことに恐怖を覚えましたが、諦めず毎日出勤し、卒業時には再び仕事を楽しいと思えるほどに克服しました。この経験から諦めない心と創意工夫する力を得ました。

九州電力

非公開・理系

今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）: 私は貴社のインターンシップを通じて、どのように「ずっと先まで、明るくしたい。」という理念を達成しているのかを学びたい。また、2050年までにカーボンニュートラルの実現に挑戦する貴社の、現場ならではの意識や全体の連携を体感したい。◯◯経験から、当たり前の生活を作りたいと感じ、電力に魅力を感じている。また、私は◯◯を学んでおり、地域・世界環境ついて関心があり、貴社が力を入れるサステナビリティの取り組みは現場ではどのような認識であるかを学びたい。また、発電所構内見学を通じて、設備や知識、コミュニケーションの取り方など、実務で必要なスキルを吸収し、今後のイメージに活かしたい。前回のイベントである、スキルアップセミナーではお客様との距離が近いと伺った。技術職として住民に対しどのようなことができるのかを考えながら、将来のイメージを明確にしていきたい。

あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300文字以下）: 所属する◯◯部での練習の変革である。私は仮面浪人という挑戦が成功した今、新しいことに挑戦したいと考え◯◯部に入部した。◯◯とは◯◯な競技である。我々の部は毎年◯◯大会に出場していたが結果を残せず悔しい思いをしていた。副部長に就任後、掛け声と個人の◯◯なことを発見し、弱さの原因は◯◯の欠如にあると仮定した。タイムを縮めるためには◯◯が必要だと考え、新たな練習法と掛け声に挑戦しようと提案した。最初は個人の◯◯の癖や掛け声の聞き慣れなさが露呈し、タイムに伸び悩んだ。そこで漕ぎを合わせる人を決め、掛け声のリズムを改善した。その結果一体感が生まれ、今年の大会では昨年から2分以上早いタイムで1勝を挙げることができた。この経験から挑戦・解析・再挑戦の重要さを学んだ。

アイ・ケイ・ケイホールディングス

世界維新インターンシップへの志望理由及び、どのようなところに興味を持たれたのか具体的に教えてください。（200文字以下）: 「主体的リーダーシップ」を手に入れたいと考えたからだ。その動機は、貴社の説明会で、自分が発揮してきたと考えていたリーダーシップが揺らいだためである。これまで自分は、リーダーとしてチームに奉仕することが大事だと考えていた。しかし説明会でのお話を聞き、自分は支えるばかりで、責任を負って自ら決断を下すことを恐れ、避けていたと気づいた。自信を持って決断できる人材になりたいと思い、ぜひ参加したいと考えた。

これまでの人生で何か一つのことをやり遂げた経験やエピソードがあれば教えてください。（①活動内容②期間③役割④規模⑤結果の観点を踏まえお答えください）: 大学◯◯年の秋から4ヶ月間、総勢◯◯名のサークル主催イベントの広報をこなうチームで、制作チーフとして大量の広報用コンテンツ制作を統括した。制作途中、下級生の制作スキル不足により、作業に遅れが出た。上級生に任せれば早く終わるが、チーフとしての目標であった「全員が貢献感とやりがいを感じられるチーム」を目指し、下級生のスキル向上に努めた。まず基礎の講習を増やし、個別講習も行なった。制作時は下級生1人に上級生3名のLINEグループを作成し、サポート環境を整えた。最終的に下級生が全体の◯◯割を担当できるまでに成長し、上級生も講師という形で下級生との交流が生まれ、メンバー全員、高い満足度を持ち活動を終えた。

今までの人生の中で一番苦労したことを教えてください。（※その際、どのように状況と向き合い、乗り越えたか（乗り越えることはできなかった場合も含む）を教えてください）: 大学受験である。自分は◯◯年合格実績のない難関大学の受験に挑戦した。高校受験で志望校選択を妥協し、その後悔を胸に挑戦を決心したが、◯◯判定からのスタートであり、合格はかなり厳しい状況だった。そこで根性論ではなく、行動面と精神面両面から、現実的な方法で合格を目指すことにした。具体的には10分の休憩も無駄にしないよう、空き時間に合わせて勉強タスクを作成し、時間を極限まで有効活用した。また大学合格以外に、模試などの短期目標を立て、短いスパンで努力から結果のサイクルを繰り返し、成長を実感することで精神的な安定を図った。結果合格することができ、無謀な挑戦も工夫し、適切に当たれば必ず成功できると学んだ。

26年卒 | 事務

九州電力

今回のKYUDEN仕事体験2024では、具体的にどんなことを学びたいですか。: 将来人々の「当たり前」がある生活を支えたいと考える私にとって、貴社の事業がどのように地域の人々の生活を支えてきたかについて学びたい。私は◯◯のアルバイトにおいて、お客様の視点に立って物事を考えることで、一人一人のお客様のニーズに合わせたサービスを提供し、それを「当たり前」にすることにやりがいを感じていた。そのため、人々の生活に必要不可欠な電力の提供を始め、様々な事業においてお客様の「当たり前」に貢献し続ける貴社の仕事を体感したいと感じた。インターンシップに参加し、社員の方々や他大学の学生との交流を通じて、現在の私に何が足りないのかを把握し、より貴社で働くイメージを明確にしたいと考える。

あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。: ◯◯のアルバイトにおいて、◯◯として行った新人教育制度の改善だ。弊店は新人教育の不徹底が課題であったため、2つの施策を行った。1つ目は「マニュアルの作成」だ。従業員や新人、社員の方々の声を反映させながらマニュアルを作成した。2つ目は「職場の雰囲気づくり」だ。私も含めた既存の従業員と新人との対話を普段から積極的に図り、新人の緊張感を無くすようにした。元々新人教育を行っていなかった従業員も巻き込んで施策を実行することには苦労した。しかし、その結果新人教育が確実に行われ、売上が前年度から約◯◯％向上した。この経験で複数の視点から物事を捉え、相手に寄り添うことの大事さを学んだ。

テレビ西日本

TNCの夏インターンシップに参加したい理由を教えて下さい（200文字以内）: 実際に現場で働いている貴社の社員の方から学ぶことで、アイデア力を鍛え、創造力と実践力を高めたいからだ。大学時代に大会運営や集客支援に携わった経験から、チームで最高のパフォーマンスを生み出す喜びを感じた。また、幼いころからテレビっ子で、映像を通して人々に感動を与える仕事に憧れを抱いてる。貴社のインターンシップでプロから学び、視聴者に楽しみと勇気を届けるスキルを磨きたいと強く思っている。

あなたのことを写真とハッシュタグ3つで教えてください: ＃◯（スポーツ）＃13年目（継続力）＃キャプテン（リーダーシップ）

就活の企業選びにおいて大切にしていること、またその理由を教えてください（200文字以内）: 企業の価値観や文化に共感できるかどうかと職場の雰囲気の2点を大切にしている。まず、自分の持つ価値観や興味が企業と合致することで、働くモチベーションが高まり、長期的に成長できる環境に恵まれることが期待できる。また、自分のスキルや興味が活かせる業務内容や職場の雰囲気も重要だと考えている。自分が得意とする分野や興味がある分野で働くことで、仕事に対するやりがいを感じられるし、自己成長も促進されると思う。

麻生

非公開・理系

あなた自身の経験から得た考え方を踏まえて2日目選択コースを通して学びたいこと、得たいことを教えてください。（300文字以上500文字以下）: 業務体験を通し、コンサルティング職の実情や求められる資質を学びたい。◯◯時代、◯◯◯部のマネージャーを務め、部や選手一人ひとりに対し、「課題を分析し解決策を提言すること」や「解決策を実行し目標達成を支えること」に尽力した。この時、選手達と信頼関係を築き、部の課題解決に貢献できたことに達成感を得た。また、周囲からの感謝の言葉がやりがいだった。よって、顧客と伴走し課題解決に当たるコンサルティング職を目指している。また、現在は人々の健康的な生活を支えたく、◯◯◯◯◯に貢献できる研究に取り組んでおり、超高齢化社会における労働力不足に課題意識を持っている。特に、日本の医療業界は労働力不足が深刻化しており、それに伴い医療の質の低下や経営悪化等の課題があると認識している。その中で、医療の質の向上と健全経営の両立を目指し、病院の経営改善を支援するシステム提供とコンサルティングを行う貴社に魅力を感じた。地域から求められる医療を提供するためには、現場の潜在的なニーズへの把握力が重要だと考えている。従って、当インターンシップでは地域の医療課題に対し、長期的な視点で戦略を立てる力を獲得したい。

あなたはチームでどのような役割を担うことが多いですか。その役割がチームにどのような影響を与えたか具体的な経験を交えて教えてください。（300文字以上500文字以下）: 個々を繋ぐ「架け橋」のような役割を務めるよう心がけている。大学で◯◯◯研究員4人との◯◯研究チームにおいて「架け橋」としての力を発揮した。◯◯学会出場という目標を掲げていたが、当初は国籍が異なるメンバー間で上手く連携が取れず計画の2ヶ月も遅れが出ていた。そこで、自身を含むメンバー間の信頼関係の構築が必要だと考え2つの施策を取った。 1つ目は相互理解の深化だ。チーム内の会話を増やす必要があると考え、まず、研究の合間に語学学習を行い自身の説明力と理解力を向上させた。そして、各メンバーの宗教や文化についても理解を深め、相手に応じた対応や話題を提示し、個々の信頼獲得に繋げた。また、全員が楽しめる場づくりを心掛け、メンバー間の意思疎通が活発化した。2つ目は協力体制の構築だ。毎朝10分共通目標を立てる時間を設けた。非効率な単独作業が多かったが、一つの方向に向かい協力する体制ができた。また、同分野の他研究室の成果をまとめ、共有することで競争精神に火をつけ、チームの団結力を高めた。以上の「架け橋」としての行動は、チーム内の信頼関係の構築や団結力の強化に繋がった。結果、目標の◯◯学会出場を果たした。

九州電力

今回のKYUDEN仕事体験 2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？（300文字以下）: 生活に必要不可欠である電力の安定供給を担う貴社での働き方やカーボンニュートラルに向けた取り組みを学びたいと考えています。私は、人々の生活の基盤を支えたいという想いがあり、インフラ業界に興味があります。そのなかでも、九州地方の電力の安定供給を担い、さらには海外にまで事業を発展させている貴社で働く方々の業務にかける想いを体感し、働く際に重要となる心構えを学びたいです。また、私は◯◯の有効利用に関する研究に取り組んでおり、カーボンニュートラルに興味があります。「電源の脱炭素化」と「電化の推進」を二つの柱とし、様々な方法でカーボンニュートラル実現を目指す貴社の取り組みについて理解を深めたいです。

あなたがこれまでの人生で、最も熱意を持ってチャレンジしたことは何ですか？苦労した点や工夫した点など、具体的に教えてください。（300文字以下）: 飲食店のアルバイトで後輩指導に尽力したことです。私が勤務している店舗はお客様が多く、満席で忙しい時間が多くあり、またメニューの数も多いため、仕事に慣れるまで苦労しました。そこで、後輩も同じように苦労をしているのではないかと考え、後輩の指導に力を入れることにしました。まず、後輩に困っていることはないかと聞いたところ、注文を間違えてしまうという問題点がありました。そこで、後輩が注文を取る際に同行したり、料理やドリンクを運ぶ前に確認作業をしたりするなど、間違いを防げるようなサポートをしました。その結果、後輩は早い段階で仕事に慣れ、一人でも自信をもって業務をこなせるようになりました。

ミスターマックス・ホールディングス

学生時代に力を入れて取り組んだこと（300字）（en-courageの一括エントリー）: ◯◯で、毎回3時間以上かかっていた会議を1時間半まで短縮した。会議が長引くことが多く、疲労がたまってチームの雰囲気が悪化した。原因は、議題が整理されておらず会議中に情報共有や前提確認を行っていたこと、各自が好きに発言して議論が前後していたことだ。そこで、まずは新しい議事録のテンプレートを使い、会議前日までに議題の論点や情報を整理し、参加者に共有した。余裕があれば各自の意見も書くようにした。また、会議では簡単なルールを設定し議事進行役を決めて行った。その結果、会議時間を短縮しつつ実質的な議論の時間を確保できるようになり、会議の効率が向上した。意見を出しやすい雰囲気が形成され、チームの結束も強まった。

大切にしていること（300字以内）（en-courageの一括エントリー）: 私が大切にしていることは、他者との協力と誠実さです。◯◯やサークルでの経験を通じて、チームでの協力が成果を最大化する鍵であると学びました。私は、他者の意見を尊重し、共通の目標に向かって努力することが重要だと考えています。また、誠実さを持って行動することで、信頼関係を築くことができます。これは、サークルでの◯◯の際に仲間や先輩からのフィードバックを素直に受け入れ改善していく姿勢からも培われました。結果に誠実に向き合うことで、自己成長にも繋がります。これらの価値観を持ち続けることで、チームの一員として協力し成果を上げると共に自己改善に努めたいです。

福岡県のインターンシップの選考体験談

26年卒 | 営業系

アンサー倶楽部

下関市立大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: テーマが地方創生で、いくつかのチームにわかれて、北九州についての魅力や、物件周辺の魅力を、グループごとに実際に足を運んでまとめて発表を行った。その際に、実際に営業をされている社員の方々が審査をして順位を決めた。

ワークの具体的な手順: 1・2日目（Web）で、不動産についての理解を深めることと、ペルソナに質問をし課題の深掘りを行った。また、対面でのフィールドワークのスケジュールをチームで話し合い決定した。 3・4日目（対面）で、フィールドワークを行ない、北九州や物件周辺の魅力について体感した。それをグループワークでスライドにまとめ発表資料を作成し、発表を行った

インターンの感想・注意した点: インターンの中で、関わりがなかった人と協力するため、言いにくい中で自分の意見を言う力が身についたと感じました。また、このインターンを通して参加していた学生ととても仲良くなれ、横のつながりが作れたので参加してよかったと思いました。

27年卒 | 営業系

アンサー倶楽部

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 物件3つの中からどの物件がお客様に1番あっているのか・この物件をおすすめする際にお客様にお伝えすべきことは何か・物件の撮影を自分たちで行い、それを元に物件を紹介するスライドを作る・物件を紹介するチラシ作成。

ワークの具体的な手順: 社員からの講和、具体的な仕事内容の説明、実際に体験、解説、明日のスケジュール説明

インターンの感想・注意した点: 他のインターンシップに参加したことがまだないため正確に比較することはできないが、個人的に良いインターンシップであったと思う。5日間という短い中でかなり充実したスケジュールだった。これを基準に他のインターンシップに参加することで新しい情報が手に入ると思う。

27年卒 | 営業系

アンサー倶楽部

北九州市立大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 実際の業務内容をもとにした、グループワークやプレゼンテーションを行いました。企業をPRする動画やチラシを実際に作り、マーケティングをどのように行うのか考えました。実際に物件を見に行ってら写真を撮る練習をしました。

ワークの具体的な手順: グループワークやプレゼンテーションを行い、順位を競う。

インターンの感想・注意した点: 今回のインターンシップでは自分の想像以上に座学が少なく、グループワークやプレゼンテーションなど自分で考えたり、行動したりする活動が多かったです。その際、いつもより自分の意見を積極的に言うように努力しました。

27年卒 | 営業系

アンサー倶楽部

北九州市立大学・文系

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 物件見学を行い、その物件の魅力を伝えるプレゼン資料作成、チラシ作成、28卒に向けるインターンシップのSNS作成が主なワークです。個人ワークもありますが、上記に上げた3つのワークのうち2つはグループワークです。

ワークの具体的な手順: 物件見学、写真撮影、資料作成、発表物件見学、写真撮影、チラシ作成、投票 SNS作成、発表

インターンの感想・注意した点: インターンシップに参加し、不動産業界を見たところ私が求めているものはこれじゃないと感じるようになりました。私は家の売買や賃貸ではなく、人が造り上げる街そのものが好きだということに気付きました。参加して損はないです。

九州電力

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 経営戦略コースを選択したため、主に今後の時代の流れを勘案した上での経営戦略立案を行なった。脱炭素社会の到来や再生可能エネルギーの拡大、人口減少といった社会的変化を踏まえ、電力会社としてどのような事業展開が可能かをテーマに、数人のチームに分かれてディスカッションを実施した。グループは無作為に編成され、異なるバックグラウンドの学生と意見を交わす貴重な機会となった。最終日には各チームの提案を発表するプレゼンテーションがあり、社員からの講評も受けた。

ワークの具体的な手順: 初日は会社概要や事業説明、経営課題の共有が行われ、その後テーマに沿ってチームでアイデア出しを行った。中日は戦略案をブラッシュアップし、データ収集や仮説検証を進め、最終日にパワーポイント資料を用いた10分間のプレゼンテーションを実施。発表後は質疑応答とフィードバックがあり、実務に近い形でのワークに非常にやりがいを感じた。また、社員との座談会もあり、現場のリアルな声を聞くことができたのが印象的だった。

インターンの感想・注意した点: 短期間ながらも非常に実践的で、経営視点を持って物事を考える重要性を実感した。意見を出す際には、感覚ではなく根拠となるデータや社会的背景を踏まえることが求められ、論理的思考力が鍛えられた。また、限られた時間で成果を出すにはチーム内での役割分担と協調が不可欠で、円滑なコミュニケーションに努めた点も良い経験になった。準備として、業界・企業研究を入念に行っておくことで議論に深みを持たせることができると感じた。

九州電力

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 通常のSPIと同じ

対策方法: 青本の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

イオン九州

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: インターンでは、自分のキャリア観を深めるためのワークショップやグループディスカッションに取り組みました。イオン九州の事業内容や中期経営計画を学び、自分が実現したいキャリアと企業の方向性を照らし合わせながら考える内容でした。社員の方のキャリア事例を聞き、具体的な働き方や職場環境について理解を深めることもできました。

ワークの具体的な手順: ワークはまず自己のキャリア観を振り返るところから始まりました。その後、イオン九州の事業内容や中期経営計画について学び、グループに分かれてディスカッションを行いました。各自の考えを共有しながら、イオン九州で実現できるキャリアについて意見交換をしました。最後にグループごとに発表し、フィードバックを受ける流れでした。

インターンの感想・注意した点: インターンでは、社員の方々の具体的なキャリアパスや会社の理念を知ることで、自分の将来像をより明確にできました。特に、変革と挑戦を続ける姿勢や地域に根ざした企業文化に感銘を受けました。注意した点は、限られた時間で多くの情報を吸収し、自分の考えを的確に伝えることに集中したことです。

アステック入江

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 業界説明、企業概要、選考フロー、座談会、連想ゲーム連想ゲームを行ったが、他社にはない特徴だと思った。入社後の研修でも行っているプログラムだとうかがったが、アイスブレイクとなりとても良かったと思った。

ワークの具体的な手順: 自己紹介、ワーク

インターンの感想・注意した点: あまりなじみのない業界であり、業界説明からしていただけたのが非常にわかりやすかった。座談会でも就活の相談に親身に乗っていただき、とても有意義な時間を過ごすことが出来たと感じ参加して良かったインターンシップです。

コスモス薬品（ドラッグストアコスモス）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目ドラッグストア業界やコスモス薬品の説明を受けながら、穴埋め式のプリントに記入をしていくワークを行う。プリントは事前に送られてくるデータを自分で印刷して手元に用意する必要がある。 2日目コスモス薬品のより詳細な説明を受けながら、2回のグループディスカッションを挟む。課題1：失敗した時にどのような行動を取るか。（商品の瓶を落として割ってしまった際の対応）課題2：コスモス薬品の営業時間について、適切か、伸ばした方が良いか、短くすべきか。

ワークの具体的な手順: 2日間共通して、始めに参加している学生の自己紹介とアイスブレイクがある。 2日目のグループディスカッションでは、グループで議論をし、代表者1名が発表を行う。その後、社員の方からフィールドバックを頂く。 2日間共通して、最後に社員の方への質疑応答がある。

インターンの感想・注意した点: 和やかな雰囲気で、グループディスカッションの進め方なども教えてくださったので非常に勉強になった。1回目のグループディスカッションで学んだ、アイデアの出し方や議論のまとめ方などを2回目に活かすことができた。企業の理解も深まり、ディスカッションのコツも身につけることができるインターンシップだった。

26年卒 | 技術系総合職

ゼンリン