千葉県のインターンシップ一覧
千葉県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、千葉県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 千葉県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による千葉県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、千葉県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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千葉県のインターンシップのクチコミ
千葉県のインターンシップの選考対策について知る
千葉県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 事務系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 自己PRをご記入ください（300字以内）
- 私の強みは、課題解決に向けて粘り強く取り組めることだ。◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは〇〇敗退が続いていた。そこで、〇〇名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
27年卒 | 総合コンサルティングコース
京葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当行のどのような点に関心や魅力を持たれ志望されましたか
- ◯◯学部でまちづくりを学ぶ中で、地域課題の解決には行政・企業・住民など多様な主体をつなぐ合意形成が欠かせないと学びました。生まれ育った◯◯で、企業や地域の挑戦を支え、より豊かな地域にしたいと考えています。貴行は「プラスαの価値を提供し、地域の豊かな未来をともに築く」のもと、金融の枠にとどまらず「まち・ひと・しごと」の未来に貢献し続ける姿勢に魅力を感じます。さらに地域共創部を新設し、地域共創を本部機能として強化している点にも惹かれ志望しました。入行後は、お客さま一人ひとりに寄り添い、関係者の合意形成を進め、実行まで伴走する支援を実現し、千葉県をより豊かにしたいです。
- 今後どのようなキャリアをイメージし、このコースを選ばれましたか。
- 将来は地域共創部で、自治体や外部パートナーと連携し、企業誘致・第一次産業・観光・医療介護の領域で地域課題の解決を推進したいです。そのために総合コンサルティングコースを選びました。まずは法人のお客さまの現場に入り、事業の実態と課題の背景を丁寧に把握します。資金面に限らずM&Aや事業承継も含めて整理し、必要な支援を組み合わせて提案を形にする力を磨きます。そして、法人で積んだ経験を土台に、地域共創部では千葉の産業理解を深め、自治体・企業・外部パートナーとの信頼関係を積み重ねながら、地域の方針と企業のニーズをすり合わせ、地域の挑戦を支えます。
- 学生時代どのようなことに力を注がれましたか。
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、副主将として◯◯部を引っ張ったことです。私は1年生からレギュラーとして出場していましたが、2年生次には思うような結果を残すことができず、チームも2季連続で◯◯という悔しい経験をしました。自分がチームを変えたいという想いから副主将に立候補し、自身の調子に関わらず全力プレーと全力発声を徹底しました。また、学年間の壁をなくすために全体ミーティングの回数を増やし、日頃から積極的にコミュニケーションを図りました。結果として最下位ではありましたが、前リーグよりも勝ち点を◯◯つ多く獲得でき、少しずつ前進するチームの姿に手応えを感じました。この経験を通して、状況を変えるために自ら行動し、仲間と本気で向き合う姿勢が周囲に影響を与えることを実感しました。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 私が本インターンシップを志望する理由は、地域金融機関がどのように地域経済の発展に貢献しているのかを学びたいと考えたためだ。私は社会への影響力の大きい仕事に関心を持っている。中でも貴行は、千葉県を中心とした強固な顧客基盤を有し、金融サービスにとどまらない幅広いソリューションを提供している点に魅力を感じている。本インターンシップを通じて、地域企業や個人のお客様の課題解決にどのように取り組んでいるのかを学び、貴行で働くイメージを深めたい。
- 自己PR
- 私の強みは、チームをまとめ、目標達成に導く段取り力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行うという海外研修でこの力を発揮した。我々のチームは◯◯賞という目標を掲げていたが、当初は考え方の違いから議論が食い違う場面が多かった。私は調整役として互いの意見を聞き、意見の共通点をまとめることで全員が納得できる方針を提案した。発表準備では、先に定めた構成から逆算する形での計画立案、役割分担の明確化により作業の効率化を図った。これらの取り組みの結果、◯◯から◯◯賞を受賞した。貴社においてもチームで成果を上げる場面でこの力を活かし活躍したいと考える。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの「強み」を生かした経験について教えてください
- 私の強みは「巻き込み力」です。私は現在、大学入学時に未経験で入部した◯◯で約◯◯名の部員をまとめる◯◯を務めています。◯◯として、部員全員が上達するためにはどのような練習・環境が必要かを考え実行しました。また、いち選手としては率先して自主練に励み、◯◯を追求して中てる選手となることで部員に対して矛盾が生まれないよう有言実行を体現しました。その結果、当初◯◯・◯◯という目標に消極的だった部員たちも徐々に意識が変わり、部全体に「◯◯」「◯◯にこだわる」姿勢が根付きました。「自分が変わればチームも変わる」という信念のもと、行動で仲間を動かした経験は、今後も多様な人と協力して価値を創るうえで生かせると考えています。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えてください
- 部活動において、◯◯を本気で達成するためには、正選手と◯◯の計◯◯人を高いレベルの部員で固めることが必要なため、◯◯と相談を重ね練習の仕組みを見直しました。従来は週◯◯回、個人が◯◯の記録を取り◯◯を出すだけの練習が中心で、目的が曖昧になり練習をこなすだけになっていました。そこで、週◯◯回はあえて記録を取らずに、部員同士がグループごとに目的共有や反省会を行う時間を設け、「対話中心の練習日」を設けました。この取り組みにより、学年関係なく素直に意見交換や指導をできる空気が生まれ部内のコミュニケーションが格段に活発になりました。特に下級生が上級生に多くの質問をすることで技術の吸収スピードが上がり、全体のレベルアップにつながりました。このように◯◯の立場から全体を俯瞰し、より高い目標を達成するための仕組みを考え、実行した経験は、自ら課題を見つけ行動する力につながっていると思います。
27年卒 | 品質管理職
白鳥製薬
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PR
- 課題に対し主体的に考え、周囲と連携し粘り強く改善に挑む行動力だ。 学生時代、◯◯部で◯◯人の少人数編成の演奏会に向け、中心となり練習を重ねた。当時2年次だった私は、◯◯の完成度の停滞を感じ、本番1ヶ月前にグループで課題原因分析や共有を行った。その上で、練習頻度を週2回から4回に増やし、進捗状況を紙に可視化し、モチベーション維持に注力した。また、空き時間には後輩の練習を支え、技術・意欲向上にも貢献した。結果、◯◯は成功し先輩や観客からも高評価をいただき、強みを改めて実感した。貴社でもこの力を活かし、異常な数値の裏にある兆しを捉え、最適な判断と検証を積み重ねていきたい。そして、安全性と有効性を融合させる価値創出に貢献し、患者の道に光を灯す存在になりたい。さらに、科学的根拠を基に一つひとつの品質を丁寧に守り抜き、データから安心を届ける技術者として貢献していきたい。
- 学生時代の取り組み
- ◯◯のボランティアに参加し、準備や片付け、進行補助に携わった。未知の現場に不安もあったが、演奏会の成功を目指して、最善策を模索し続けた。特に、本番前の予期せぬ機材トラブル時には、混乱の拡大を最小限に抑えるため、機材配置の変更を提案・実行し、仲間には適性に応じた役割を割り振った。また、空き時間には自ら会場入口に立ち、反応に合わせて声のトーンを調節しながら呼び込みを行った。結果、観客数は予定の◯◯人から◯◯人に増加し、仲間から感謝の言葉をいただいた。この経験で未知の課題の要因を分析し、周囲と連携した臨機応変な対応力を養った。 貴社でも製品のわずかな変化を見逃さず、データと現場の双方から原因を見出し、医薬品の根幹である品質を支える存在になりたいと考えている。 そして、確かな品質が安心につながるよう、変化する医療の中で着実に価値を届け続ける一員として貢献したい。
- インターンの志望理由
- 貴社の原薬と創薬を両軸とし、長年にわたり安心を蓄積し続けている現場に肌で触れたく、志望している。 中でも貴社は、変革する医療の中で一人ひとりの声に寄り添い、世界の明日を静かに支える姿勢に魅力を感じている。さらに、最先端の技術や厳格な試験によって信頼性の高いデータを創出することで、それを治療の1部として社会に還元している点に惹かれている。加えて、単なる試験にとどまらず、微細な特性を正確に捉え、数値の側面から医療の基盤を支える貴社の品質管理職に関心を抱いている。医薬品の品質は目に見えないほど繊細だからこそ、わずかな揺らぎにも価値を見出し、丁寧に分析を積み重ねる姿勢が不可欠である。 高校時代に◯◯部で活動しており、コロナ禍の影響で発表機会が激減し、課題を感じていた。そこで、外部ライブへの積極的な参加を提案し、地域の軽音団体に自主的に連絡をとった。連絡では、言葉遣い、レスポンスの丁寧さを意識することで、信頼関係を築き、選曲や楽譜印刷の役割をメンバー間で分担して行うことで効率的に準備を進める体制を整えた。結果として、複数のライブに出演し、他校のバンドとの交流から 演奏技術を学び、練習体制の改善にもつなげることができた。 この経験を通して、周囲と連携した状況把握力を培った。インターンでもこの力を活かし、貴社の原薬の信頼の柱となるデータからわずかな価値を見出していきたい。数値の裏側にある製造プロセスでの意図を感じ取り、安心を形として積み重ねる姿勢を吸収していきたい。そして、新薬という未来の医療を描く品質の1要素として、一つひとつの数値と真摯に向き合い、患者さんに日常を影から支える使命を体感したい。貴社では、誠実に品質に向き合う姿勢を、医療に寄り添う人間として磨き続けて成長していきたい。
27年卒 | 技術系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- 自己PRをご記入ください（300文字以内）
- 私の強みは「相手の状況を理解し、共に行動する力」です。塾講師のアルバイトでは、生徒の表情や手の動きなど小さな変化にも注意を払い、つまずきのサインを見逃さず声をかけてきました。どこで悩んでいるのかを丁寧に聞き取り、生徒に合った説明や工夫をすることで、理解を深め、前向きに学習へ取り組む姿勢を引き出しました。一方的に教えるのではなく、常に寄り添いながら共に課題を乗り越える姿勢を大切にしています。この姿勢は、生活者に寄り添い状況を的確に把握しながら、潜在的なニーズに応え、価値ある商品をつくる技術職において重要だと考えています。この強みを活かし、チームで協働して価値ある提案を形にできる人材を目指します。
- 研究概要（200文字以下）
- 私は、ヒトの〇〇遺伝子を〇〇に導入し、その遺伝子の機能的研究を行う実験系の構築を目指しています。〇〇を用いる理由は、〇〇遺伝子の数が少なく、遺伝子操作が容易なため、ヒト〇〇の機能解析ツールとして役立つからです。この研究は、〇〇の変異が原因で起こるヒトの疾患「〇〇」の病態解明や治療法開発に貢献できる可能性があります。
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27年卒 | 研究・開発・生産系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 研究概要
- ◯◯は、◯◯が障害をきたす遺伝性疾患で、◯◯に至る難病である。原因遺伝子は報告されているが、すべて同定されておらず、未知の原因遺伝子が想定されている。そこで、候補遺伝子として◯◯に着目した。◯◯の患者の解析により、◯◯上に遺伝子変異を検出した。この◯◯の変異を動物モデルを用いて再現する。
- （6）研究を進めるために取得した技能、知識を教えてください。（箇条書き）
- ①分子生物学的実験技術 ②モデル生物の取り扱い ③遺伝子解析スキル ④統計解析・データ処理能力
- 研究テーマはどのように決めましたか。研究室を選ぶ時点で考えていたことを含めて教えてください。（200文字以内）
- 私が◯◯を選んだのは、◯◯が日常生活で重要な器官だからだ。友人が◯◯を患い、徐々に視力を失う姿を間近で見てきた経験が影響している。特に食事は、料理の色彩や盛り付けを楽しむことが味覚とともに重要な要素だが、◯◯に苦しむ姿を見てこの疾患の深刻さを実感した。有効な治療法がない現状に強い問題意識を持ち、新規原因遺伝子の同定により根本的な治療法開発に貢献したいと思い本テーマを志望した。
9 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 志望理由
- 地方銀行及び貴行においての理解を深めたいからである。大学の部活動で副主将を務め、選手一人ひとりに寄り添い、それぞれに合った練習メニューや起用法を提案した経験から、地域の顧客に密着し、顧客のみならず地域全体に寄り添う地方銀行業界に興味を持った。中でも、充実した法人向けサービスの提供や、顧客のライフステージに応じた柔軟な金融商品やサービスの提供を通じて、お客様や社会に寄り添い続けた貴行の理念や取り組みを理解したい。インターンシップを通して、企業の資産状況に応じた金融支援の重要性や地域社会への貢献の意義を理解し、貴行で必要とされる実践的なスキルを身につけ、今後の自己成長に繋げたい。
- 自己PR
- 私は広い視野をもち、主体的に行動できる人間である。この強みを発揮した経験として、高校時代に◯◯部の副主将を務めた経験がある。約◯◯名が所属する当部は、他部活と校庭を共有する困難な環境下にあり、練習試合で苦戦していた。そこで、最大の課題であったフィジカル強化に向け、前例のない「他部活との合同練習」を提案した。具体的には、校庭を共有する陸上部とサッカー部に交渉し、月に一度の合同練習を実施した。その結果、全体の平均球速や走力を大幅に向上した。この課題克服により、地方大会では、ベスト4進出を果たした。今後も広い視野からあらゆる可能性を追求し、主体的に行動することで成長していきたい。
6 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
イオンモール
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社のインターンシップに応募いただいた理由について記入ください。（200文字以下）
- 地域に根差したモール運営を通じて、人と街をつなぎ、喜びを届ける仕事をしたいと感じたからだ。小学生の頃イオンモールの期間限定で子供向けに開催されているイベントに弟と参加した思い出は今でも記憶に残っている。私は現在カフェでアルバイトをしているが、接客をする中でお客さまに笑顔になってもらうことに喜びを感じる。貴社で働くことで以前笑顔にさせてもらった分、お客様に喜びを届けることで恩返しをしたい。
- 人生の三大ニュース 第1位を記入ください。（50文字以下）
- 自分のアルバイト先である◯◯でお客様に人生で初めて怒鳴られたこと。
- 人生の三大ニュース 第2位を記入ください。（50文字以下）
- 家庭教師の教え子が絶対に受からないと思っていた高校に合格したこと。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 研究・開発・生産系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたの研究テーマについて教えてください。【卒業論文】 内容
- 以前、本研究室では、◯◯を発見した。電解析出時にも同様の◯◯が発現すれば、◯◯で金属の電解還元速度に影響する可能性がある。そこで本研究では、金属の水中還元において、◯◯の影響について検討した。結果、◯◯の場合に限り、◯◯が金属還元を促進することが明らかとなった。
- あなたの研究テーマについて教えてください。【修士論文】 内容
- ◯◯を、科学的に確立することを目的としている。◯◯をモデルとし、条件や環境が◯◯に与える影響を定量的に評価する。この詳細なデータに基づき、「このような条件であればこのような製品が得られる」といった品質設計の指針を構築する。これにより、◯◯の工業的な再現性と品質の安定化を実現し、消費者に高品質な製品を提供することに貢献する。
- 研究を進めるために取得した技能、知識を教えてください。（箇条書きでお答えください）
- （1）SEMやXRDによる構造分析 （2）DSCによる物質の相転移温度の測定 （3）文献の情報を取捨選択をする力 （4）分野を問わず学びを広げる姿勢
5 人の方が「参考になった」と言っています。
千葉県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 成田国際空港株式会社の企業説明や事業説明が中心。どのような部署がどのような仕事をしているのか詳しい説明があった。その後、4名程度の社員の方とブレイクアウトルームで少人数の質問会が開かれる。質問会終了後にクローズの流れ。
- ワークの具体的な手順
- グループワークなどの作業系のワークはなかった。成田国際空港株式会社の事業やジョブローテーションについての説明が中心。
- インターンの感想・注意した点
- 説明形式であったので、話を聞き、内容をまとめるのが苦労した。しかし、企業のパンフレットや合同説明会では教えてもらえないような詳しい事業や部署の組織についても説明を受けることが出来、企業理解を深める事が出来た。
27年卒 | 事務系総合職
東洋エンジニアリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 理系の人が中心の企業であるため自分の興味の範囲と合致しない、文系の私では活躍する場がないのではと考えていた。しかし、インターンの参加を通して文系であっても活躍する場があることを知った。また、会社の方々の雰囲気も知ることができよかったと思う。
- ワークの具体的な手順
- 1日目にやったこと 午後に集合 会社説明→EPCボードゲーム 会社概要説明の後、EPCの業務理解を目的としたワークに取り組み、プラントの仕事の流れを体感することができた。また、どのようんトラブルが発生しうるかについても考えることができた。 2日目にやったこと 午前中に集合。集合後各部に分かれ、各部の説明を受ける。また、本社のフロアなどを周り案内をしてもらった。午後にはプレゼン準備が始まり各自準備しながら社員の方と話す機会があった。
- インターンの感想・注意した点
- 各自別のテーマで事業内容についてのプレゼンがあるので、事業内容について深く理解する必要があったこと。また、準備も短い時間で行うため段取りよく進めていく必要があった。しかし、担当の社員の方がつくため全く進められないということもなかった。
27年卒 | 事務系総合職
東洋エンジニアリング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、計数
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語、計数 各15分 通常のミキワメと同様
- 対策方法
- SPIの対策本で勉強し、他社の選考でのウェブテストで実践を重ねた。
27年卒 | 事務系
成田国際空港
ジョブ インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのため特になし
- ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- オンラインのインターンでは、座談会のみである。ブレイクアウトルームに学生7人程度が常駐し、社員が1人ずつ回ってくる。1人の社員につき20分ほど質問時間が与えられる。社員の自己紹介ののち、挙手制で自由に質問することができる。
- ワークの具体的な手順
- ワークはない
27年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 一つ目は、成田空港内にあったら良い設備やサービスについて考え、発表する。二つ目は、成田空港が将来の構想として掲げている、空港を起点とした街づくりというテーマをもとにその街になにを作ればいいのかを考え、発表する。
- ワークの具体的な手順
- 一つ目はお題とパソコンのみ渡され15分程度で考えをグループでまとめて、5分ほどでパワポを作り、発表と質疑応答。二つ目は、お題と資料を渡された後、30分以上考える時間とパワポ制作時間を与えられ、発表と質疑応答を行なった。
- インターンの感想・注意した点
- 二つ目のお題は、空港を起点としたまちづくりという広いお題であったためなにをしたら良いのか分かりにくくかった。実現可能性の有無も私たちのグループには空港や飛行機に詳しい人がおらず、判断が難しかったため、他の海外の空港の例を参考にしながら考えた。
27年卒 | システムエンジニア
フコク情報システム
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、人事の方よりIT業界全体の概要と企業説明を受けました。その後、課題に取り組むグループワークを実施しました。プレゼンなどはありませんでした。また、グループワークの内容にも関連して、システムエンジニアに求められる資質や重要な考え方についてのお話がありました。次に、個人で自己分析を行い、グループメンバーの前で学生時代に力を入れたことを発表する時間がありました。最後には社員の方々との座談会が設けられ、実際の業務内容や働き方などについて質問する機会をいただきました。
- ワークの具体的な手順
- 会社説明→グループワーク→自己分析→座談会
- インターンの感想・注意した点
- レゴのようなブロックを使ったゲームを行いました。全員で協力してブロックを組み立てていく場面があり、難易度は高かったですが面白かったです。どのグループも苦戦している印象がありました。時間を気にしながら、全員で協力して取り組むことが重要です。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1グループ5名程度で5日間の中で様々なワークに取り組む。支店業務や本社の部署の実例をもとに、千葉銀行の行員としてどのような提案ができるかを考えるものが多かった。金融や銀行の知識がなくても取り組めるものだった。
- ワークの具体的な手順
- 各ワークによる
- インターンの感想・注意した点
- たくさんの人と関われるので楽しかった。他大学の学生と5日間を通して仲良くなれたので就活状況や悩みを話せる貴重な場であった。ただ、対面のインターンなので常にみられている意識を持ち銀行員として恥ずかしくないふるまいに注意した。
27年卒 | 技術系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 普段見れない空港の裏側の見学ツアー、具体的には、業務に関係ある給油施設の見学、空調施設、手荷物搬送システムの搬送しているところなど実際に働く環境を見ることができた。課題は、それらの見てきた設備について今後ワンターミナル化で変化が予想されるのでどのように変えるべきかなどをグループで話し合った。
- ワークの具体的な手順
- 始めに、設備の設計図を渡され、それをどのように変えていくか書き込んだり意見をホワイトボードにまとめたりとディスカッションを行った。
- インターンの感想・注意した点
- これからより拡張していく成田空港に対して、現在の施設はもう、荷物の扱い量や場所の空間使用量的にも限界に見えたので、これから先どういうふうに荷物の取り扱い量を増やしていくのか気になる。実際の設備を見学できたのはよかった。
27年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- まず、会社説明を受けた。次に空港の設備を見学した。これは非常に面白かった。普段はいれないようなところにも入れた。5人グループに分かれてワークを行った。そのあとに座談会があった。最後に人事の方との質疑応答の時間があった。
- ワークの具体的な手順
- 上記参照
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方の雰囲気がわかったのが大きなメリット。採用人数が少ない会社ほど、OBを探すのも大変である。そのため、こういった場で社員の雰囲気を知ることができるのは非常に良い経験である。 説明やワークなども一日とは思えないほど濃い内容であった
27年卒 | 事務系総合職
東洋エンジニアリング
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日目は理系・文系混合の4人チームでEPC体感ワークに取り組んだ。プラント建設プロジェクトにおける設計・調達・建設の各フェーズをシミュレーション形式で体験し、コスト管理やスケジュール管理、リスク対応などの判断を求められた。チームで議論しながら意思決定を行い、最終的に発表を行った。2日目は部門ごとに分かれて実施され、調達部門では部門の社員から実際の業務内容について詳しくお話を聞いたほか、部門長からも直接話を聞く機会があった。簡単なワークも実施され、基本的にどんな質問にもオープンに答えてくださった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目：会社説明 → 4人チーム編成（理系・文系混合） → EPC体感ワーク（個人ワーク→グループ討議→発表→フィードバック） 2日目：部門別に分かれて実施 → 部門社員からの業務説明 → 部門長との座談会 → 部門別ワーク → 質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 1日目のEPC体感ワークでは4人チームのうち自分以外の3人が理系だったため、文系の自分がどこで価値を発揮できるかを常に意識しながら取り組んだ。技術的な知識では劣る部分があったものの、全体のスケジュール管理や議論の整理といった面で貢献できるポイントを見つけることができた。2日目の部門別プログラムでは調達部門に参加し、社員の方が業務のリアルな部分まで包み隠さず話してくださったことが非常に有意義だった。この経験がその後の他メーカーの調達部門の選考にも役立った。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。