千葉県のインターンシップ一覧
千葉県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、千葉県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 千葉県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による千葉県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、千葉県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
インターンシップ一覧
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千葉県のインターンシップのクチコミ
千葉県のインターンシップの選考対策について知る
千葉県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）
- 私は自身の強みを活かして「非日常の空間を提供し、毎日を頑張る人に感動と安らぎを届けられる」仕事に就きたいと考えています。現在、サークルで企画担当を務めており、全員が楽しめるよう、個々のニーズに寄り添いながらイベントを企画・運営してきました。これを通じて、人の笑顔に触れることで、私は喜びを感じると気が付きました。お客様の笑顔を原動力に、自分の強みを活かし、成長できる企業に就職したいと考えています。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください。（150字以内）
- 私は◯◯同好会で、競技力向上に尽力しました。1年の大会では結果が出ず、悔しい思いをしました。試合後、技術と実戦経験の不足を感じました。そこで、◯◯の動画分析と他団体と練習試合に取り組みました。結果、団体戦で準優勝することが出来ました。この経験から、組織として課題に取り組む大切さを学びました。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。（20字以内）
- 周囲を巻き込んで課題解決に取り組む大切さ
26年卒 | 事務系
成田国際空港
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- なぜ当社のオープンカンパニーに応募されるか、志望動機をご記入ください。
- 私がオープンカンパニーへの参加を志望する理由は、自身の目指すインフラ業界と貴社との共通点や差異を学び、インフラの本質をより深く理解したいからである。高校時代のマネージャー経験から、人々の活動を支える基盤としてのインフラに興味を持っていた。合同説明会の貴社のセミナーで「空港も空のインフラである」という話がとても印象に残った。空港は単なる飛行機の発着地や中継地点ではない。旅立ちの期待感や別れの寂しさなど、さまざまな感情が交錯する特別な空間を提供している。実際、飛行機には乗らずとも空港に足を運ぶ人がいるほど、空港自体が魅力的な場所になっている。このように、空港にはまだ知らない面が多くあると考えている。オープンカンパニーへの参加を通じて、誰のためのインフラなのか、どのような価値を提供できるのかなど、空港をはじめとした、インフラ業界の多様な側面について学びたいと考えている。
- 学生時代頑張っていることを含めて自己PRを記入してください。
- アルバイトでお客様の要望に応えるために商品研究に励んだことである。お客様に商品に関して相談をされた際に、自分の知識では十分な選択肢を提案することができず、社員などに接客を代わってもらっていた。悔しいのはもちろん、代わりの社員さんを探すことにより、お待たせしてしまう時間が発生するため、改善したかった。各ジャンルの代表的な商品について、口コミサイトのランキングを参照しながら覚えた。また、基本的にアルバイトは参加しない、社員開催の新商品勉強会に、月に一度は参加した。結果として、一人でお客様のご相談相手になることができるようになった。実際そのお客様が、私が勧めた商品を購入してくれることもあり、達成感があった。この経験では、自ら考え行動することができた。将来的には、周囲に情報を共有し、自分だけではなく全体の能力向上に貢献したい。
- 「あなたらしさを表す写真」について、「あなたらしさ」を踏まえて説明してください。200字以下
- この写真は友人との遠出での際、助手席に座っている時のものだ。私は日常的にサポーター役を担うことが多い。これは学生時代の経験に基づいている。中学では大規模部活の部長を務め、高校ではマネージャーとして活動した。そこで、自分はチーム全体を底上げするサポーター役に適していると気づいた。部員と顧問の橋渡し役となり、関係改善に尽力した結果、部の雰囲気や連携が向上した。この経験が現在の私の礎となっている。
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27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください（200文字以内）
- 企業選びで私が大切にしているのは、「自分の仕事の成果が、人の笑顔という形で見えること」です。学生時代、地域の子ども向けに◯◯教室イベントを運営した経験があり、その場で見せてくれた子どもたちの笑顔に何よりのやりがいを感じました。オリエンタルランドの事業は、来園者の表情や声からダイレクトに反応が返ってくる仕事です。誰かの幸せを実感できる環境だからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めると考えています。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください（150文字以内）
- 高校◯◯部では、1〜2年時は補欠としてチームを支える立場でした。対戦相手の分析や練習環境の整備など、裏方の役割に徹し、チームの力を引き出すことを意識しました。 3年時にレギュラーとなってからも、補欠時代に培った「周囲を活かす視点」を大切にし、仲間への声かけやフォローを続けました。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。（20文字以内）
- 個人の役割への責任感が組織の成長を生む
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- 志望動機
- 私は人々の人生に長く寄り添い、挑戦や変化を支える仕事に就きたいと考えています。貴行の地域の課題に寄り添い、地元と共に歩む業務に魅力を感じ、志望しました。なかでも貴行は「お客さま本位」を徹底し、多様化するニーズに対して最適な提案を行う姿勢に強く共感しています。私は学生時代、後輩の性格や特徴に合わせて、一人ひとりに寄り添い指導してきました。これを通じて、成長の為に相手に寄り添い、信頼関係を構築する大切さを学びました。貴行のインターンシップでは、業務体験を通じて、企業理解を深めるとともに、相手に寄り添った課題解決力や提案力を実践的に学びたいと考え、志望しました。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 総合職
まいばすけっと
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 5daysインターンシップへの応募理由（応募動機、学びたいこと、意気込みなど） ※最大300字で記入。
- 貴社のインターンでは、商品提案や環境分析、広報など実際の業務に近い体験ができると知り、興味を持ちました。特に大学で消費行動を学んできたので環境分析にとても関心があります。また私は人と接することが好きで、イベントスタッフや販売業務などの経験を通じてお客様の声に耳を傾ける力や、状況に応じた柔軟な対応力を培ってきました。この力を貴社ではどのように活かすことができるのかを学びたいです。そして企業選びでは職場の雰囲気や社員の方々の価値観も重視したいと考えています。そのため座談会などを通じて、貴社の雰囲気や働く方々のリアルな声を聞き企業理解を深めるとともに5日間で幅広い業務を積極的に学習し吸収したいです。
- アピールポイントがあれば自由に記入お願いいたします （例） 大学での学び、サークル活動、ボランティア活動、自己PR
- 私は◯県の地域活性化を目的とした「◯◯」と言う団体に所属し、月に1回◯◯への出店を行っています。人と接することが好きで、誰とでも壁なく接することができる強みを活かし、お客様との会話から「どんなことを知りたいのか」や「商品の陳列」などお客様からの目線を知ることができました。その声を元に改善を重ね、より良い◯◯づくりに貢献することができたと自負しています。また人を楽しませることにやりがいを感じ、自然と笑顔を引き出すことが得意です。この力を活かし、お客様一人ひとりに合わせた接客を心がけ、場を和ませる存在として活動してきました。
26年卒 | 技術系職種
ヤマサ醤油
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京農工大学大学院・理系
- 研究概要（200字）
- 私は産業利用を目指し、◯◯という生体内で◯◯反応を触媒する◯◯を改良する研究をしている。◯◯由来の◯◯は、高い熱安定性や広範囲なpH耐性を持つため工業的に扱いやすく、安価で有害な副産物を出さずに反応を触媒できる。◯◯には活性を維持し酵素を大量発現できない課題があり、これを解決する発現系を構築した。
- 自己PR（300字）
- 私の強みは「柔軟かつ貪欲に学び、課題解決に生かす力」です。 研究室に配属された大学3年生の秋頃、先輩全員の卒業が半年後に迫っていました。研究の経験がなく足りない知識や技術が不明だったため、受動的に実験について教わるのではなく、先輩の実験を自ら観察し、メモや録画で隅から隅まで記録し見返せるようにして吸収しました。先輩の卒業後も、幅広い分野の経験豊富な方々と積極的に議論する機会を設け、実験方法や研究のアイデアを得て実験技術や研究の考え方を洗練しました。この結果、短い引継ぎ期間の中で研究を円滑に進めることが出来ました。学部4年生時に国際学会で発表し、論文投稿に必要なデータを集めることが出来ました。
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27年卒 | 事務系
キッコーマン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
法政大学・文系
- 学業で最も力を入れて取り組んだ内容を具体的に教えてください。 400字以内
- ゼミでの企業戦略分析プロジェクトで、◯人チームのリーダーとして最も力を注いだ。当初、メンバー間でIR情報の理解度に大きな差があり、分析の方向性も定まらず、チーム運営に苦戦した。 そこで私は3つの工夫を実践した。1つ目は、毎週2時間の勉強会を開催し、財務諸表の読み方や競合分析手法をメンバー全員で共有したこと。2つ目は、各自の得意分野を活かした明確な役割分担を行い、週1回の進捗確認で責任感を持たせたこと。3つ目は、対象企業を3社から1社に絞り、限られた時間で深い分析を行う戦略に変更したことだ。 結果として、SWOT分析と5年間の財務データ分析を基に具体的な戦略提言をまとめ、最終プレゼンテーションでは教授から「実務レベルの分析」と最高評価を獲得した。この経験で、困難な状況でも冷静に課題を整理し、チーム力を最大化する力を身につけた。食品業界での業務改善や売上貢献にこの分析力を活かしたい。
- 学生生活で、学業以外で力を入れていることを具体的に教えてください。（400文字以内）
- ◯◯で◯◯のリーダーとして「大会◯◯部門◯◯独占」を目標に掲げ、◯ヶ月で改革に挑んだ。 生徒◯名の技術向上が停滞していた原因を分析すると、厳格な指導で生徒が萎縮し実力を発揮できずにいた。そこで3つの改革を実行した。 第一に「安全・楽しさ・技術向上」の優先順位を明確化し◯◯陣で共有。第二に「競技中は集中、待機中は自由」への方針転換で生徒の緊張を緩和。第三に反対する古参◯◯には練習動画を用いて生徒の表情変化を客観的に示し、データで説得して協力を得た。 リーダーとして◯◯台の練習状況を常時把握し、生徒の成長段階に応じた◯◯配置を戦略的に実施。結果、大会で◯◯部門全てにおいて目標を完全達成した。 この経験から、組織変革には明確なビジョン設定と客観的データ、そして継続的な現場管理が不可欠だと学んだ。貴社でもデータドリブンなアプローチでチーム力を最大化し、必ず目標達成に貢献する。
- キッコーマンのインターンシップへの応募理由を教えてください。（400文字以内）
- ◯◯でのアルバイトを通じ、◯◯制限がある◯◯が「おいしさ」を諦めている姿を多く見てきた。調味料ひとつで笑顔が生まれる瞬間に立ち会い、「健康」と「おいしさ」の両立の大切さを実感した。そんな中、◯◯の声を出発点に生まれた「◯◯」が今では一般家庭にも広く普及していることを知り、貴社の社会課題への向き合い方に強く惹かれた。私自身、過度な食事制限で体調を崩した経験があり、食が心身に与える影響を身をもって感じている。また、アルバイト先での業務を通じて、食の選択が生活の質を左右することも学んだ。インターンでは、生活者視点に立った商品がどのように生まれるのか、その思考と仕組みを丁寧に学びたい。さらに、社会や消費者に真に求められる価値とは何かを、自ら考え抜き、仲間と議論する中で深めたい。食の可能性と向き合う密度の高い5日間を通じて、将来の自分のあり方をより明確にしたいと強く考えている。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。
- 私は、社員を歯車ではなく、感情を持った個人として尊重する環境を大切にしたい。学生団体での活動中、感謝や労いの言葉なく改善点ばかりを指摘する先輩のもとで、やる気を失う後輩が多くいた。この経験から、正しい指摘でも、人は感情を無視されると力を発揮できないと学んだ。以来私は、努力をまず称える姿勢を貫いている。企業でも、人としての感情に配慮した関わりが、長期的な意欲向上や組織活性化につながると信じている。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください
- 団体で副班長を務め、30名の班員と共に班長の力を引き出した。班長が辞めたり意欲を失う原因は、感謝されにくい風土と考え、努力を労い、班員に共有。感謝が自然に生まれる空気を作り、班長が意欲的に取り組めるよう支えた。結果、班長の意欲を高く維持できた。加えて、私自身や班員全体の意欲向上も起きた。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。
- 「感謝は伝える側も高める」こと
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | 事務系
成田国際空港
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立教大学・文系
- 志望動機（400文字以下）
- 社員の方からお話を聞き、グローバルと地方の両輪で日本の観光を支える業務について詳しく知りたいと考え志望しました。私は空港の周辺地域に住んでおり、国内旅行や海外旅行でよく利用しています。その中で、日本の玄関口として常に高い安全意識やサービス水準を追求する重要性を実感してきました。さらに貴社は、周辺地域と空港の共生・共栄を実現するために地域貢献策にも積極的に取り組んでおり、国際線のハブというグローバルの側面と地域密着の側面、両面から日本のインフラを支えるという点で貴社ほど影響力のある企業はないと思います。私は地方創生に関するゼミ活動の経験から、世界と地方をつなぐ事業に貢献したいという強い思いがあり、航空を通して日本の観光の活性化に寄与するという目標があります。貴社のインターンシップを通じて業務内容を学ぶだけでなく、空港というインフラが地域社会に与える影響を肌で感じたいと考えております。
- 学生時代頑張っていることを自己PRを含めて書いてください。（400文字以下）
- 私は相手の立場を尊重し、信頼を築きながら円滑なコミュニケーションを行うことで良好な人間関係を構築する力に優れています。私が頑張っている活動はゼミ活動です。そこでは、ある町と提携し◯◯に使用する◯◯を活用した食材の開発や、その町の◯◯が町の魅力を再発見し発表するワークショップ型の講義を主催しました。そこで私が最も重視したことは地域の方や先生方とのコミュニケーションです。立場や価値観を重視し、対話を重ねることで、「その地域には何が必要か」「将来どんな地域になってほしいか」をともに考え、地域に根ざした施策を提案し、実現しました。この経験から、対話を重ねることでともに課題を発見し、解決する重要性を実感しました。貴社のインターンでは、世界と地方の関わりにおいてどのような場面で人間関係構築力が生かされているのか、座談会を通して深く学びたいと考えております。
- 当社の社員に聞いてみたい質問をご記入ください。（どんな部門、部署の社員に対しての質問かもあわせてご記入ください）（200文字以下）
- 地方創生部の社員の方に2点質問がございます。私は「チャレンジ精神をもとに新しいアイデアを生み出すことで地域に貢献し、人々の生活を支え、豊かにしたい」という夢を持っております。一点目は地域貢献策を提案するまでのプロセスや、実際に地域の方と関わる中で得られるやりがいをお聞きしたいです。二点目は、地域と空港の共生・共栄を実現するためにはどのような人材が求められるか教えていただきたいです。
27年卒 | 事務系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。
- 大阪・関西万博を訪れた際、さまざまな国が循環型社会やサステナビリティに真剣に取り組む姿を目にした。それぞれの国が異なる立場から同じ課題に向き合う様子を通じ、このテーマが世界共通の関心事であると実感し、私自身もその一端を担う仕事に携わりたいと強く思った。その後、グローバルな視点で社会課題の解決に貢献できる業界を探す中で、エネルギーやプラントを通じて持続可能な社会づくりに寄与するエンジニアリング業界に惹かれた。特に、新エネルギーや化学などを通じて社会に貢献しているのが貴社であり、世界規模でサステナビリティに挑む姿勢に強く共感した。環境課題の解決を通じて社会の根幹を支えるという点で、まさに自分が携わりたい「持続可能な社会づくり」に最も直結する企業だと感じている。また、脱炭素社会の実現に向けたソリューションを世界各地で展開している点にも深く惹かれている。インターンでは、グローバルなプロジェクトの進め方を学びたい。現場でどのように海外拠点と連携し、社会のニーズに応える技術を形にしているのかを理解するとともに、社員の方々の考え方や働き方に触れることで、自分のキャリアの方向性をより具体的に描きたい。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
千葉県のインターンシップの選考体験談
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 施策立案ワークだったと記憶している。 細かいところは社外秘のため記述できないが、新規グッズの開発戦略及び施策立案を行った。 基本的にはとても長いグループディスカッションのような形で進められた。これが円滑に進むための選考だったのだなあと思う。
- ワークの具体的な手順
- GDのように進んでいって、最後に発表を行った。
- インターンの感想・注意した点
- グループディスカッションにおいて重視されていたように、とにかく正しさよりも調和を意識した。バラエティ番組のMCになったつもりで、うまいことさまざまな人の意見を取り入れ、面白い発表になったらいいなと思いながら進めた。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 入室後、ブレイクアウトルームへ
- GDのテーマ・お題
- 社外秘
- GDの手順
- 前提確認(5分) 現状分析(5分) 課題発見(5分) 施策立案(5分) 発表練習(5分) 予備時間(5分)
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 各科目の問題数と制限時間
- 一般的なSPI。
- 対策方法
- 外コンインターンを通過したテストセンターの結果をそのまま送信した。 特に対策はしていない。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1組あたり5〜6名のチームに分かれ、5日間を通して様々なグループワークを行う。法人・個人営業に限らず、信託やM&Aといった業務についても学ぶことができる、銀行のイロハを教えてくれるインターンシップだった。
- ワークの具体的な手順
- いくつもワークがあったのでワークによる。
- インターンの感想・注意した点
- 常に見られているという意識を持って取り組んでいた。 その一方で、自然体であることも同時に意識していた。グループワークにおいてはチームビルディングも大変重要なため、無理に繕わず心から楽しむことを心がけた。
27年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
インターンシップ インターンシップ
大阪経済大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 今回はハロウィーンの期間をターゲットにグループごとで与えられた売り場の売り上げ伸ばすためにはというテーマでグループワークを行い、4時間ぐらいで実際の店舗の中を回ってみる時間もあって最後各班で発表と評価をいただく形式でした。
- ワークの具体的な手順
- テーマとゴールを決める→配布資料から情報収集→実際の店舗の中を回り情報収集→解決案のポスター作成→各班で発表と評価をいただく
- インターンの感想・注意した点
- 学生同士の連携を円滑にすることが必要で、チームワークの大切さを改めて理解した。売場改善の提案機会など、学生でも主体的に動ける場面が多く、成長実感のあるインターンだった。全体で質疑応答の時間が多く取られているのでたくさん質問した。
27年卒 | 【日本食研ホールディングス】研究職
日本食研グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本食研のカレーやタレを事前に試食し、商品の特徴をまとめておいた。それについて5名程度のグループにおいてディスカッションを行い、ターゲットや商品の意図についてまとめた。ワーク後には座談会の時間が設けられていた。
- ワークの具体的な手順
- 日本食研のカレーやタレを事前に試食し、商品の特徴をまとめておいた。それについて5名程度のグループにおいてディスカッションを行い、ターゲットや商品の意図についてまとめた。
- インターンの感想・注意した点
- 5名程度のグループにおいてディスカッションを行い、ターゲットや商品の意図についてまとめるため、共通認識を得ることを最優先とした。あまり根拠を持たずに意見するような方が多かったため、きつい印象にならないように気をつけながら根拠をもたせた。
27年卒 | 【日本食研】営業職
日本食研グループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 事前に郵送で日本食研が開発し、販売している食品を食べて感じたこと、考えたことを記入し、当日にはまずは企業説明会で理解を深めその後は事前ワークの振り返りを行い、最後はグループに別れて課題を提示され、解決するワークを行った。
- ワークの具体的な手順
- 説明会→事前ワークの答え合わせ→営業ワーク→座談会
- インターンの感想・注意した点
- 事前ワークをしたことで日本食研が強みにしている領域や他の食品とは何が違うのかを考えて取り組むことで理解度が深まった。また、当日の企業説明会で日本食研独自の営業スタイルとプロセスを理解でき、就活の指針となった。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoonで集合、課題説明のあとgdがあり終わったら解散。
- GDのテーマ・お題
- 組織としてモチベーション高める施策を考える。
- GDの手順
- 前提確認数分▶︎現状ある課題▶︎案だし▶︎まとめ よくある基礎的なgdのフレームワークを利用して進めた。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語、非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語32問、計数29問
- 対策方法
- spiの勉強を参考書を元に取り組んだ。他の企業でテストセンターを練習するといい。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 前半はオリエンタルの実際の事業を担当者が紹介してくれた。後半はグループワークとなっていて、あるコンセプトに合わせてグループでパークを使った総合的なキャンペーンを考えた。内容は、前半の説明が生かされるようなかたち。
- ワークの具体的な手順
- 課題説明、ワーク、現場社員からのフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- オリエンタルランドがどんな仕事をしているのかが理解できた。実際、思った通りの企業で志望の気持ちが高まった。一方で1dayなため物足りなさはすごく感じた。インターン後にワークに対するフィードバックがあるのは非常に良い。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。