千葉県のインターンシップ一覧
千葉県のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、千葉県の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 千葉県のインターンに関するクチコミでは、実際に参加した先輩による千葉県のインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、千葉県の内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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千葉県のインターンシップのクチコミ
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千葉県のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
26年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。（400字）
- 私は主に資格取得に自発的に取り組みました。最初に取得した資格は簿記3級です。元々数学が苦手な科目だったため、簿記という学問は興味がありませんでした。しかし、簿記は取得して損はないという教授の言葉を聞き、講義をとりました。簿記の講義を受ける中で数学とは異なり、公式はあるものの計算に関しては四則演算で対応でき、また実践的な企業の仕訳や決算書の作成方法を学ぶことが非常に楽しいと感じました。そこから講義の内容よりも先に進み、勉強し始めました。簿記を勉強していく中で数字というものは扱っていますが、一番難しいと感じたところは文章が何について述べているのか分からないという国語的な要素が大きいと思いました。そのためより実務をイメージして解くことで次第に理解していきました。そこから大学1年11月に3級を取得し、大学2年の11月に2級を取得しました。現在はゼミにおいて有価証券報告書を読む際に役に立っています。
26年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの強みは何ですか
- 私の強みは誠実さと行動力です。具体的な経験として、大学主催の◯◯における◯◯教育の◯◯を挙げます。参加メンバー全員が◯◯に関する知識が不十分かつ、◯◯提案の経験がありませんでしたが、私が◯◯となり、学生側の各人が調査した内容の情報共有や進捗管理、企業側との対話や意思疎通を行いました。またメンバー内の参加率や熱意に差があることを課題と捉え、欠席者への個別フォローや、公式以外の時間にメンバーを集めたミーティングを主催することで、そのギャップを埋める行動を起こしました。結果的に同プログラムを無事に完遂することが出来ました。
- 本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。
- 地域社会への貢献と自社の成長との両立を実現する御行の◯◯に関心を抱き、その取組みを理解することと、私自身もその中で活躍できるイメージを持つために応募いたします。 私の専攻は「企業と環境・社会」でありSDGsやCSRと企業活動の両立について研究しています。御行の企業活動は、地域金融機関として多くのステークホルダーの期待に応えながら社会的価値の創造や地域経済の活性化を支援する大きな意義のあるものと捉えています。千葉県で生まれ育った私にとって「ちばぎん」は地域に寄り添う身近な存在であるとともに、従来の銀行にとらわれないソリューションを提供する先進的な企業であり、その活動を学び自身の成長に繋げたいと考えています。
27年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 本インターンシップに参加を希望する理由を教えてください。（300文字以下）
- 地域の人々と密に関わりながら、資金面から地域経済を支える地方銀行の業務を実務で体感したいと考え、貴行のインターンシップを志望する。大学では◯◯を学ぶ中で、地域企業や個人の資産形成支援が地域活性化に直結することを知り、特に地域に根ざした信頼関係構築の重要性を実感した。貴行は地域密着型の金融機関として、地域の中小企業の成長支援や個人の多様な資産ニーズに応えつつ、リスク管理を徹底している点に強みがあると考えている。インターンシップでは実際の業務を通じて顧客との向き合い方や融資判断のプロセスを学び、将来自身の金融知識と対人力を活かし、地域経済の持続的発展に貢献できる人材として成長する第一歩にしたい。
- あなたの強みは何ですか。（300文字以下）
- 私の強みは課題を抽象化して整理し、関係者を巻き込みながら具体的な解決策を形にする行動力だ。大学では地域活動の一環として商店街の若者向けイベントを企画したが、当初は集客不足という課題に直面した。原因を明確化するため、地域住民へのヒアリングを行い、出店者や学生団体と連携して内容を一から見直した。具体的には地域の子育て世代向けの企画を取り入れたり、SNSを活用して周知方法を改善した結果、来場者数を前年比の二倍にすることができた。この経験で得た粘り強い調整力と周囲を動かす行動力は、地域企業や個人の多様なニーズを汲み取り、信頼関係を築きながら地域経済を支える地方銀行の業務でも再現できると考えている。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
26年卒 | 総合職
MBM
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
立命館大学・文系
- あなたの「強み」を活かした経験について教えてください。（400文字以内）
- 私の「強み」を活かした経験は、コンビニでの早朝シフトのアルバイトです。そこでの強みは、「相手のニーズをくみ取り、柔軟に対応できるコミュニケーション能力」です。ピークの時間帯には多くのお客様が一度に来店し、待ち時間が長くなることでリピーターの減少が懸念されました。そこで約◯◯名の常連客の好みや購入傾向を把握し、レジ到着前に準備を進めるなど、個別のニーズに応じた提案を行いました。これにより、会計の待ち時間を15秒程短縮し、効率化を図りました。さらに、他のクルーともこの取り組みを共有し、業務全体の流れを改善した結果、店舗全体の売上が約◯◯％増加し、顧客満足度の向上にも貢献しました。この経験から、信頼関係を築くためには、細やかな対応が不可欠であると実感しました。貴社のインターンシップでは、この経験を活かし、課題解決力をさらに高め、社会に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
- 学生生活で自発的に取り組んだことを教えて下さい。（400文字以内）
- 私が学生生活で自発的に取り組んだことは、大学の◯◯サークルでの活動です。そこでは、◯◯大会での優勝を目指しました。しかし、◯◯大会に出場するためには◯◯予選で勝ち抜ける必要があったため、まずは◯◯予選での勝利を第一目標に掲げました。サークルには約◯◯人が所属しており、私は幹部・ジャンルリーダーとして週3回、4時間の練習を通じてメンバーを徹底的に引っ張り、士気を高めました。練習時間外には振り付けや構成、衣装を考え、メンバーが生き生きと活躍できる提案を心がけました。また、他のジャンルとの意見交換も重ね、全体のパフォーマンス向上に努めました。さらに、練習中には声掛けやモチベーションアップに注力しました。その結果、◯◯予選で見事優勝を果たし、◯◯大会への出場を果たしました。この経験から、チームワークや共通の目標に向かう意義を学び、さらなる成長を目指しています。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。(200字以下)
- 企業を選ぶうえで大切にしたいのは、「共に挑戦を楽しめる人たちと働けること」と「自分が携わる仕事に自信を持てること」です。私は、同じゴールに向かって前向きに取り組む過程にやりがいを感じます。また、納得できる価値を世に出している会社でなければ、本気になれないと考えています。信頼できる仲間と協働し、社会に意義ある仕事ができる環境で働きたいと思っています。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください。（150字以下）
- 大学の課外活動で、表舞台ではなくサポート側としてチームに貢献した経験です。以前は自然と期待される立場にいましたが、環境が変わり、誰からも注目されない中で努力を続ける難しさに直面しました。そんなときに仲間からかけられた一言がきっかけとなり、周囲を支える役割としてチームをまとめるようになりました。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。(20以下)
- 誰でも頑張れるわけではないということ
26年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・理系
- インターンシップへの志望動機
- 企業理解を深め、自己成長をするためである。水害に遭った経験から日常の生活の尊さを知った。その経験から日々の平和を実現したいと考え、生活を支える小売業を通じて平和に貢献するという理念を持つ貴社に興味を持った。現在、イオンモール◯◯の閉店により住民の悲しみが広がっている。地域社会の貢献という理念を掲げている事を学び、平和の活動の一部だと考え、その達成力に驚いた。このような魅力を展開する貴社の活動から自身の視野を広げたい。またグループ活動では経営課題を解決するプロセスを学びながらチャレンジし、強みである傾聴力を活かして会議を深く展開していきたいと考える。
27年卒 | 技術系総合職
東洋エンジニアリング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。（300文字以内）
- 私は、社会インフラを支えるプラントエンジニアリングの分野に強い関心を持ち、特にエネルギーの安定供給と脱炭素の両立に挑む貴社に魅力を感じ志望した。◯◯の合同説明会にて、貴社の社員様からグローバルなプロジェクトに携わる面白さや、若手にも積極的に裁量が与えられる貴社の風土について伺い、自らの成長意欲と一致していると強く感じた。私は大学でラクロス部に所属しており、培った粘り強さや課題解決力を活かし、社会に貢献できる技術者として力を発揮したいと考えている。本研修では人々の豊かさの基盤を築く一翼を担っておられる貴社の社員様と交流することで業務に取り組む姿勢や考え方を学び、今後のキャリアに活かしたい。
26年卒 | 総合職
京葉瓦斯（京葉ガス）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 京葉瓦斯に興味を持った理由、または参加目的を記述してください。（200文字以内）
- 貴社への理解を深めることだ。私は、人々の生活の根幹を支える仕事に就きたいという想いがある。近年の激しい外部環境の変動からエネルギー業界では新しいチャレンジが求められており、貴社は新規事業創出の推進や拡大に積極的に取り組んでいるなど、「変革」を生み出そうとしている点が魅力的だと考える。インターンシップに参加し、業務を体感する事で、このような魅力を再認識するだけでなく、新たな気づきも得たい。
27年卒 | 総合職
オリエンタルランド
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 就職活動を通して企業選びで大切にしたいことを理由も含めて教えてください。（200字以内）
- 就職活動を通して大切にしたいのは、「おもてなしの心で誰かの人生に喜びを添える」という自身のビジョンを実現できるかどうかである。飲食店での○○年間のアルバイト経験の中で自分の気配りによってお客様に喜んでもらえた際に、人に寄り添う仕事の尊さを実感した。将来は私の企画力やマネジメント力を活かしたサービスの提供で、人々の人生の体験価値を向上させ、社会全体の幸福創造に繋げられる仕事に就くことを志している。
- 今までに最も力を入れて組織で取り組んだ経験を教えてください。（150字以内）
- ○○人規模の○○サークルで全体練習の進行を担い、○○技術向上に注力した。幹部と協議し「○○力の底上げ」を目標に、練習方法の見直しを提案。○○○○で出欠を管理し、参加者に応じた○○練習を準備することで、効率的な練習を実現した。結果、○○後のアンケートで完成度の高さが評価され、達成感を得た。
- 上記の経験から学んだことを簡潔に教えてください。（20字以内）
- 成果をあげる協働力とマネジメント力
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26年卒 | 【ケーオー産業】営業職
日本食研グループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 日本食研グループの仕事体験に応募した理由を記入してください。（200文字以下）
- 食品営業の仕事は人とのコミュニケーションが重要であり、自らの提案やサービスが顧客のビジネスや生活にプラスの影響を与えることができる点に魅力を感じている。仕事体験を通じてこの魅力を身をもって体験し、仕事理解を深めたい。また、貴社の営業は、顧客一人一人と密になって関わることができる点も魅力に感じているため、密になり寄り添うための提案について学びたい。
- 在学中に最も力を注いだことを1つ記入してください。（400文字以下）
- 予備校のチューターとして難関◯◯大学を目指す担当生徒10名を合格に導いた。私の予備校は◯◯大学在籍のチューターが多く、◯◯志望の生徒に対する指導が手薄だったため、難関◯◯を目指す生徒の担当を私が行った。担当生徒の多くは志望校と自分の学力のギャップを認識していない、学校での受験指導不足、部活動の引退が遅いなどの理由で、受験対策に遅れをとっていたため、生徒の成績や時期に適したアドバイスを提供することで彼らの成績向上をサポートした。毎週個別面談を実施し、進捗状況の確認や一人一人に合わせた詳細なスケジュールの作成、模試の成績をもとにした改善点の指摘と目標設定を行った。また、自身の受験経験を共有することによって生徒に共感を示し、励ました。生徒たちは自らの立ち位置を把握し、それに合わせた効率的な勉強法を身に着けることができた。その結果、担当した生徒全員が、志望する難関◯◯大学に合格することができた。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
千葉県のインターンシップの選考体験談
26年卒 | 技術系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- グループワーク課題「成田空港でICTを駆使した新技術を提案する」 この課題は最終日に発表があり、それまでに完成させる。課題に取り組む際は各部門社員の講義や、現場の設備見学を通して磨き上げた。一般人が立ち入れないエリアにも案内してくれ、非常に勉強になった。
- ワークの具体的な手順
- 1日目・2日目：講義・現場見学→グループ内で感想を述べる 3日目：資料作成→発表→社員のフィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 講義の後に現場見学を行うというプログラムだったので非常に理解が深まりました。また、制限区域内に立ち入れるのは貴重な経験だと思います。同一日程で他の職種のインターンも実施されていたが、ほぼ関わる機会はなかったです。
26年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
インターンシップ インターンシップ
立教大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 2日目はデジタルを活用した地域活性アイデアを考える（法人営業） 3日目は投資のシュミレーションをグループで実際に考える（個人営業） 4日目は事業継承のワークや保険のシュミレーションを行った。 5日目は本店見学や模擬面接 8人1グループでワークを行った。ワーク時間は長くても2時間ほどで座学で学んだことを活かしてグループで話し合う。内容を最後に全体で1分程度で簡単に発表する時間もあった。
- ワークの具体的な手順
- まず全体で事業の説明があり、その後その説明内容を伊亜kせるようなワークに1～2時間程度取り組む。その後、全体で1分程度で簡単に発表するという流れ。
- インターンの感想・注意した点
- 5日間で比較的長いインターンだったので体力的にかなりきつかった。ただ、ほかの学生と距離を縮めることができ就活情報の交換もしやすかった。5日間で銀行の事業内容をとても細かく理解できるコンテンツなので銀行の業界理解をしたいなら千葉銀行の5DAYSインターンシップはとてもおすすめです。
26年卒 | 事務系
成田国際空港
インターンシップ インターンシップ
神戸大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- (1)エアライン事業における新規事業を考える。（どの層をターゲットにどのような事業を進めるか、どの会社を巻き込むかなどを考える）(2)成田空港の新しい構想について考える。（ターミナルをどうするか、空港周辺施設をどうするかなど自由に考える）
- ワークの具体的な手順
- ワークについての説明→ワーク（30分～1時間）→発表→フィードバック・質疑応答
- インターンの感想・注意した点
- 印象に残る案にすることと実現可能性が高い案にすることのバランスを意識するようにした。特に2つ目のワークに関しては、全班(6つ)の前で発表するため、他の班と内容が被らないように注意した。ただし、あまり奇抜すぎるのも良くないので数値やデータを持ってきて根拠を示すようにして、現実味のある案になるように仕上げた。
27年卒 | 総合職
イオンモール
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 初日、二日目はモールのテナントさんにおける売り上げ向上施策を考える営業やイベント時における同線管理のオペレーション業務を行った。3〜5日目はあるモールをテーマにした課題解決を行った。初日、二日目など適宜発表があった。
- ワークの具体的な手順
- 資料が事前配布されているのでその資料を基に提示されたお題に取り組むというもの
- インターンの感想・注意した点
- インターンに参加してよかった点はモールが実際にどのような業務を行っているのかを具体的に学べたこと。特に二日目のイベントのオペレーションにおいてはこんなこともやるのかという新たな視点だった。また消極的な方が多かったため積極的に引っ張っていくことを意識した。
27年卒 | 総合職
イオンモール
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語
- 対策方法
- これが本当のwebテストだを解いて対策はしていた。繰り返し解いていれば大丈夫であう。
26年卒 | ゼネラルコース（総合職）
イオンリテール（イオングループ）
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明会、店舗見学、グループワーク、発表、座談会の流れだった。企業説明会では業界のお話、自社のお話をしてくれた。店舗見学では班員で自由に見る形であった。その上でグループワークでのアイデア出しに移り、最終的に発表という流れだった。
- ワークの具体的な手順
- Z世代受けのいい売り場を作ろうという題材で、アイデア出しを行った。
- インターンの感想・注意した点
- 事前にワンキャリや就活会議を見てどんなことが行われているのか見るようにした。また就職活動を始めたばかりだったので、グループワークはどのような流れで行うのか事前に見るようにし、当日に班員に迷惑をかけないようにした。
26年卒 | 総合職
イオンモール
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語 非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 問題数も時間も人による。
- 対策方法
- Spi対策本（赤本）を何周もした。志望度の低い企業で練習をした。
26年卒 | 総合職
イオンモール
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 越谷レイクタウンのリニューアル施策立案。モールをチームで自由に循環し、モールの課題や現状を把握する。その後は自由にチームでディスカッションを行い、各自調べ物をしながら案を出し合いまとめていく。2日目に発表を行う。
- ワークの具体的な手順
- 視察 ディスカッション 発表
- インターンの感想・注意した点
- 参加人数が多い割に人事はあまり学生の周りを巡回しておらず、インターンの働きを評価されている感じはしなかった。とはいえ、インターンということで参加する姿勢や言葉遣いなど基本的なことは意識して取り組んだ。
26年卒 | 総合職
オリエンタルランド
筆記テスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語・非言語・英語
- 各科目の問題数と制限時間
- 通常どおり
- 対策方法
- SPIの青本をざっくりと一周した。おそらく性格診断が大事だと思われる
26年卒 | 総合職
オリエンタルランド
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- パークをビジネス視点で捉えることを意識し、パークの課題をどのように解決するかを6人グループでディスカッション、プレゼンテーションを行う。ブレイクアウトルームには、職員も参加しており、いつでも質問できる状態になっている。
- ワークの具体的な手順
- はじめに結構長い時間、パークの仕事内容や企業使命、話し合いで大切なことなどを社員の方が説明してくれたあと、グループで自由に話し合いを行う。
- インターンの感想・注意した点
- 提案ベースで理由を作るのではなく、課題ベースで提案をすることが大切であると何度もいわれるので、それを守れているかを常に意識した。グループ人数が6人と若干多いので、全員の理解を統一したり、議論に入れるよう促した。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。