※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

※冬本格インターン実施予定の詳細は後日公開予定です。プレエントリーをしてお待ちください。

---

アスクルデータ探偵団！～AIを武器にアスクルの未来を解き明かせ！～

---

データの中に、まだ誰も気づいていない「真実」が眠っている。

ECサイト「アスクル」「LOHACO」を運営する私たちのもとには、日々膨大なデータが集まっています。その一つひとつが、お客様のリアルな声であり、ビジネスの未来を読み解く手がかりです。
今回の仕事体験では、あなたに「新米データ探偵」として、その謎に挑んでもらいます。

武器は、最新のAI活用ツールと、現場で実際に扱っているリアルデータ。
チームで仮説を立て、データを掘り下げ、ビジネスの「謎」を解き明かし、最後は成果報告までを一気通貫で体験できる、本格ワーク型の2日間プログラムです。
もちろん、社員からのフィードバックもあります。

ECとAIの最前線で、データから真実を導き出す面白さを、ぜひ体感しに来てください。

【DAY 1】
業界や企業研究でアスクルについて理解を深めた後、AIツールの学習と実習を実施。
ビジネスの最前線でAIがどう活用されているのかを事前知識不要で体感いただけます。

・探偵団結成
・アスクルを知る
・AIツール講習
・AIハンズオン実習
・捜査報告

---

【DAY 2】
DAY1での学習内容をもとに現場で実際に動いているリアルデータからデータ分析と企画立案を体験。
先輩社員からのフィードバックや座談会もご用意しており、確実な成長実感を持ち帰っていただけるプログラムです。

・依頼をもとに捜査開始
・実データをAIで収集
・捜査報告書をAIで作成
・捜査報告会
・先輩探偵からの講評
・社員との交流会

・謎解きや推理がとにかく好き
・データから「本当のこと」を見つけ出したい
・仲間と頭をひねりながらチームで答えにたどり着きたい
・ECとAIという領域に興味がある
・アスクルの雰囲気が知りたい、社員と話してみたい

・データ分析から新たなプロモーションを考えるという実務に近い体験ができ、アスクルへの理解が深まった。（明治大学・女性）

・未経験で不安だったが、グループワーク中に先輩社員の方が常にルーム内にいていただけたので、疑問点をすぐに解消でき、円滑に進めることができた。（立命館大学・男性）

・データと自分たちの経験からの想像を掛け合わせることで、顧客のための付加価値を生むという貴重な体験ができた。（法政大学・男性）

・班員が少なく一人の発言量が多かったこと、また社員の方から直接フィードバックを得られ、自分の強みや改善点を把握でき、成長につながる大きな機会となった。（中央大学・女性）

・インターンシップでよく「改善策を考える」という課題があるが、貴社はその改善策をビッグデータを用いて提案する部分に、根拠があるなと実感した。（武蔵大学・男性）

・座談会ではすべての社員の方が貴社の雰囲気が好きだとおっしゃっていて、私も今日一日のインターンを通じて貴社のいい雰囲気をひしひしと感じ取ることができました。（立教大学・女性）

対面開催（アスクル本社／東京・豊洲）

各回20名を予定

①本ページよりプレエントリー
　↓
②ご登録のアドレス宛にお送りするご案内メールに記載のURLより当社マイページへご登録
　↓
③イベント日程が確定次第、マイページにてご案内
　↓
④書類選考
　↓
⑤面接選考

---

アスクルが進化する。
この世界が加速する。

---

欲しいものを、欲しい時にお届けする。
革新的なサービスで成長を遂げてきた私たち。

そんな私たちの根底に流れているのが、
「お客様のために進化する」という挑戦のDNA。

うれしいを届け続けるのが、ゆるぎない存在理由。

アスクルは、”仕事場”と”くらし”を支えるEC事業を展開しております。

"仕事場"にお届けしている『ASKUL』は、
国内シェアトップクラスのBtoB通販で、お客様に「明日商品をお届けする」ことを約束し、
仕事場のインフラとしての使命を果たしております。

"くらし"にお届けしている『LOHACO』は、
BtoC通販で、お客様の「くらしをラクに楽しく」をコンセプトに、
日用品や食品などの生活必需品をお届けしております。

変革マインドとスピード

---

新しい日常を見据え、環境変化にいち早く対応するために必要なのは、今までの常識を打ち破るマインドと圧倒的なスピードです。
私たちは、お客様や社会にとって本当に「善いもの」を提供し続けるため、失敗やリスクを恐れず大胆に挑戦し続ける仲間を待っています。

何よりこの変革への挑戦を楽しみ、社会とともに自分自身も幸せになっていく——そんな熱い想いに共感してくれるあなたと、新時代のアスクルを創っていけることを心から楽しみにしています。

新卒1年目から有給20日！業界最高水準の働きやすさ

---

アスクルは「お客様のために進化する」というDNAを持つ一方で、社員の働きやすさ（ワークライフバランス）への投資を惜しみません。
生産性高く就労いただくことを目的にテレワーク制度や、フレックスタイム制度を導入。

ワークライフバランスを実現し、メリハリのある働き方を推奨しています。

心理的安全性に基づいた、手厚い育成サポート

---

入社後1年間は、仕事だけでなく生活面の相談もできる「メンター（先輩社員）」が1人つき、伴走してくれます。また、上司と1対1でキャリアの方向性を話し合う「グロースミーティング」が定期的に実施しています。

自分の成長に適した挑戦的な目標を上司と共有することで、キャリアの実現に向けての成長を促します。社風は和気あいあいとした雰囲気で、社員同士の仲がよいのも魅力の一つ。役職に関係なくお互いを「さん」付けで呼び合うフラットな組織です。

ご質問は下記メールアドレスまでお問い合わせ下さい
s-saiyo@askul.com