アスクルの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式
2020クチコミアワード受賞
企業情報

本社:東京都

資本金:21,233百万円

売上高:481,100百万円(連結 2025年5月20日現在)

従業員数:3,697名(連結 2025年5月20日現在)

アスクルの

企業概要

最終更新日:2026/6/18
多様な視点とアイデアをアスクルの未来に活かせ。

アスクルが進化する。
この世界が加速する。


欲しいものを、欲しい時にお届けする。
革新的なサービスで成長を遂げてきた私たち。
そんな私たちの根底に流れているのが、
「お客様のために進化する」という挑戦のDNA。
うれしいを届け続けるのが、ゆるぎない存在理由。


■アスクルの事業概要


アスクルは、”仕事場”と”くらし”を支えるEC事業を展開しております。
"仕事場"にお届けしている『ASKUL』は、
国内シェアトップクラスのBtoB通販で、お客様に「明日商品をお届けする」ことを約束し、
仕事場のインフラとしての使命を果たしております。
"くらし"にお届けしている『LOHACO』は、
BtoC通販で、お客様の「くらしをラクに楽しく」をコンセプトに、
日用品や食品などの生活必需品をお届けしております。


■アスクルならではの強み


~ECの機能全てを自社で手掛ける~
アスクルは、ECの機能であるデータマーケティング、商品企画、販売、物流配送、お客様サポートデスクを
すべて自社で手掛けております。
そのため、お客様に商品が届くまでのどの場面にも「アスクルの想い」を込めることができます。
この強みを通して、お客様の「うれしい」を実現します。


■採用担当からのメッセージ


「お客様のために進化する」それがアスクルの変わらぬDNAです。お客様にとって本当に必要なものを、必要とされるときに、社会にとって最も望ましいかたちでご提供したい。その強い想いのもと、私たちはこれまで革新的なサービスを次々と社会に送り出してきました。お客様のための進化に終わりはありません。これからのアスクルに必要なのは、あなたの多様な視点とアイデアです。ぜひ一緒に、未来に新しい価値を創っていきましょう!

アスクルの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.76 / 5.0

社風・人の魅力

4.44 / 5.0

選考の難易度

3.32 / 5.0

本選考への影響度

2.74 / 5.0

業界・事業の情報

4.32 / 5.0

自己成長の機会

4.14 / 5.0

参加者の印象

3.86 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

アスクル事業とロハコ事業を展開する——豊洲から転勤のない環境と幅広いキャリア形成。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

アスクル事業とロハコ事業のデータ活用

4件

format_quote アスクル事業とロハコ事業というユーザーが国内に多く存在し、豊富なデータを持たれている点はデータを扱うエンジニアとして非常に魅力でした。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

豊洲から転勤がない働き方

4件

format_quote 豊洲から転勤がないのは魅力的であると思った。 リモートワークが取り入れられている。座談会で週に1~2回出社していると社員の方が仰っていた。 format_quote

女性が働きやすい職場環境

3件

format_quote 重要なポストについている女性社員の方も多く、女性が働きやすい職場である。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

イメージギャラリー
オリジナルムービー

アスクルの 企業情報

最終更新日:2026/6/18
事業内容

eコマース事業、ロジスティクス事業など

本社郵便番号

135-0061

本社所在地

東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン

本社電話番号

03-4330-5001

代表者

代表取締役社長 CEO 吉岡 晃

資本金

21,233百万円

従業員数

3,697名(連結 2025年5月20日現在)

売上高

481,100百万円(連結 2025年5月20日現在)

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

アスクルの 企業の強み

最終更新日:2026/6/18

想像を超えるスピードで形にする「圧倒的実行力」

アスクルの社員には、社名の由来である「明日来る」という約束を守り続けるためのスピード感が染み付いています。
前例のないことでも即座に実行に移すタフさが最大の強みです。若手であっても「まずやってみる」という挑戦が称賛される文化があります。

想像を超えるスピードで形にする「圧倒的実行力」

部門の壁を越えて化学反応を起こす「共創マインド」

物流、エンジニア、商品企画など、全く異なる専門性を持つプロフェッショナルが、一つの目的のためにフラットに議論するのがアスクル流です。
自分の職域に閉じこもらず、多様な強みを持つ仲間と手を取り合うことで、一人では到達できない大きな価値を社会に届けるチームワークがあります。

部門の壁を越えて化学反応を起こす「共創マインド」

自律的なキャリアを支える「挑戦と成長の制度」

アスクルには、社員の「やりたい」を後押しし、個人の成長を最大化させる仕組みがあります。
自部署にいながら他部署のプロジェクトに参画できる「社内副業」や、文理問わず高度な分析スキルを習得できる「データサイエンス教室」など、従来の枠組みを越えて自らの専門性を広げ、挑戦し続けられる環境が整っています。

自律的なキャリアを支える「挑戦と成長の制度」

アスクルの 募集コース

アスクルの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

アスクルの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

アスクルの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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アスクルに関する 就活記事

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アスクルの 働き方データ

最終更新日:2026/6/18

月平均所定外労働時間

2025年度 22.3時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 16.1日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

18 名
25 名
43 名

2024年度取得者

13 名
25 名
38 名

育児休業取得率

男性72%
女性100%
全体88%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 24名
/ 118名
女性20%

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