
アスクル
企業情報
本社:東京都
従業員数:3,574名(連結 2023年5月20日現在)
アスクルの
企業概要
アスクルの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
インターンに関するクチコミ
インターン総合点
3.77 / 5.0
社風・人の魅力
4.42 / 5.0
選考の難易度
3.33 / 5.0
本選考への影響度
2.73 / 5.0
業界・事業の情報
4.33 / 5.0
自己成長の機会
4.15 / 5.0
参加者の印象
3.83 / 5.0
イメージギャラリー
オリジナルムービー
アスクルの 企業情報
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 吉岡 晃 |
| 所在地 | 東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン |
| 設立日 | 1963年11月 (プラス株式会社のステープル製造子会社としてプラス工業株式会社を設立) |
| 従業員数 | 3,574名(連結 2023年5月20日現在) |
| 受賞歴 |
アスクルの 企業の強み
想像を超えるスピードで形にする「圧倒的実行力」
アスクルの社員には、社名の由来である「明日来る」という約束を守り続けるためのスピード感が染み付いています。
前例のないことでも即座に実行に移すタフさが最大の強みです。若手であっても「まずやってみる」という挑戦が称賛される文化があります。

部門の壁を越えて化学反応を起こす「共創マインド」
物流、エンジニア、商品企画など、全く異なる専門性を持つプロフェッショナルが、一つの目的のためにフラットに議論するのがアスクル流です。
自分の職域に閉じこもらず、多様な強みを持つ仲間と手を取り合うことで、一人では到達できない大きな価値を社会に届けるチームワークがあります。

自律的なキャリアを支える「挑戦と成長の制度」
アスクルには、社員の「やりたい」を後押しし、個人の成長を最大化させる仕組みがあります。
自部署にいながら他部署のプロジェクトに参画できる「社内副業」や、文理問わず高度な分析スキルを習得できる「データサイエンス教室」など、従来の枠組みを越えて自らの専門性を広げ、挑戦し続けられる環境が整っています。

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