28年卒のインターンシップ一覧
28年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、28年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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28年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒のインターンシップの選考体験談
28年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
面接 インターンシップ選考
明治大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン実施のためなし
- 質問内容
- ・満足度向上は数値化されてるのか口頭でのフィードバックなのか ・全員のモチベーションを保つには ・やるのが遅い人にどう対応したのか（期限厳守を貫くかその人に合わせて対応を変えるか） ・強みと弱み ・何事も準備するのか（一旦やって見るのか完璧に準備してから取り組むのか） ・優先度について団体に合わせると運営側が大変になるのではないか、その対応 ・来場者と参加団体のどちらの満足度を優先 ・なんで実行委員をやろうと思ったのか ・結果と来年度に向けての改善点 ・オンライン導入に反対意見はなかったか ・オンライン導入にあたって問題点はあったか ・今年変えたことを来年も再現できるか（仕組みとして） ・インターンの志望動機 ・表面的な課題と根本的な問題 →根本的な問題の解決策についてそれをやることで改善されたか
28年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
インターンシップ インターンシップ
明治大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- TENTIALの新規事業の立案 TENTIALのミッションを元に3年で20億を売り上げる商品の立案 各日程のスケジュール 5チームに別れて2日後の午後に発表、結果発表 1on1面接（各チームのメンターと一日に1回）
- ワークの具体的な手順
- ターゲット特定からP/Lまですべて自分たちで行った
- インターンの感想・注意した点
- ・苦労した点 自分で考えたことがなかった新規事業の立案で頭をフルで使った ・学んだ点 事業立案の進め方を詳しく学んだ ・いい結果を出すために工夫した点 チームのメンバーと協力する、役割分担する ・参加してよかった点 自分の成長を感じられた
28年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
面接 インターンシップ選考
非公開・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒採用担当
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンラインのためなし
- 質問内容
- 学生時代に力を入れたことなど基本的な内容。自分が熱中したことやリーダーでないときにどう組織に貢献するか、リーダーでなければどのように貢献できるか、仕事をしていてやりがいを感じる瞬間。辛いことを続けられる原動力。諦めてもいい場面で諦めないで課題に取り組める理由
28年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- TENTIALのミッション実現に向け、日中のパフォーマンスを維持または向上させる新規事業（3年で売り上げ20億円）を立案する。 チームでお題と前提条件に合わせてディスカッションを行い、最終的にプレゼンテーションを 行う。
- ワークの具体的な手順
- チームでお題と前提条件に合わせてディスカッションを行い、最終的にプレゼンテーションを 行う
- インターンの感想・注意した点
- 社会人経験のないメンバーのみで新規事業を立案するのは非常に難しいと感じた。 注意点としては、自分の意見や評価に固執することなくチームでどれだけいい成果を出せるかを意識することです。自分よがりになるとチームでのアウトプットは悪くなると感じた。
28年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
面接 インターンシップ選考
立命館大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 採用担当者
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン上
- 質問内容
- 自己紹介で触れた学生時代に力を入れたことの深堀。しかしながら通常はESに対する深堀だと思う。自己紹介前のアイスブレイクでは、「手元にESあるので～」的なことを言っていた 深堀内容は、具体的にそれはどういったことなのか、なぜあなたがそれをするのか、その際に意識したことは何かなど
28年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
インターンシップ インターンシップ
立命館大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- mission実現に向け、日中のパフォーマンスを維持または向上させる新規事業（三年目売り上げ20億以上） 審査基準 - missionの追求性 - 実現可能性 - 模倣困難性 - 市場可能性 - 制限時間内のプレゼン（8分,質疑応答6分）
- ワークの具体的な手順
- グループワーク
- インターンの感想・注意した点
- 限られた時間の中、役割分担と時間配分を意識した。また、事前にチームで掲げた目標に対して愚直に取り組む姿勢を意識した。 個人で建てた目標として、妥協しないことを挙げたので、その点も意識してワークに取り組んだ。
28年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
面接 インターンシップ選考
関西大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事副部長
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ・自己紹介をお願いします ・学生時代に力を入れたことは何ですか ・その取り組みで直面した課題と、どのように解決しましたか ・なぜその行動を取ろうと思ったのですか（動機の深掘り） ・チームの中でどのような役割を担っていましたか ・周囲と意見が対立した際はどのように対応しましたか ・当社を志望した理由を教えてください ・インターンに参加しようと思った理由は何ですか ・将来どのようなキャリアを築きたいですか ・逆質問はありますか
28年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
インターンシップ インターンシップ
関西大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- TENTIALのインターンを通じて、ミッションである「健康に前向きな社会をつくる」を実現するためには、顧客の潜在的な課題を深く捉え、価値に落とし込む思考力が重要であると学んだ。特に、疲労回復という目に見えにくい価値を、商品や体験として具体化する難しさと面白さを実感した。また、議論では些細な気づきでも発信し続けることでアイデアの質が高まり、チームとしての成果につながることを体感した。常に初心に立ち返り、主体的に考え行動する姿勢の大切さを学んだ。
- ワークの具体的な手順
- TENTIALのインターンでは、まずミッションである「健康に前向きな社会の実現」を起点に、ターゲットの設定から始まった。次に、通勤や日常生活における疲労などの課題を洗い出し、顧客の潜在ニーズを深掘りした。その上で、「なぜその課題が起きているのか」を分析し、仮説を立てて解決策を検討した。解決策の立案では、TENTIALならではの価値（疲労回復・機能性）を軸に商品やサービスへと落とし込み、最後にチームで議論・ブラッシュアップを行い、発表まで仕上げた。この一連のプロセスを通じて、課題発見から価値創出までの流れを体系的に学んだ。
- インターンの感想・注意した点
- TENTIALのインターンを通じて、ミッションを起点に事業を考える難しさと面白さを実感した。特に、疲労回復という目に見えにくい価値を顧客にどう伝えるかを考える中で、本質的な課題を捉える重要性を学んだ。また、レベルの高い学生との議論を通じて、自分の視野の狭さや思考の浅さにも気づくことができ、大きな成長機会となった。 注意したのは、議論の中では、どんなに些細な気づきでも発言することを意識し、チームに価値を出すことを心がけた。また、表面的なアイデアにとどまらず、「なぜそれが必要なのか」「本当に顧客の課題解決になっているのか」を常に考え続けた。さらに、ミッションからずれないように初心に立ち返りながら、主体的に行動することを意識した。
28年卒 | 総合職
秋川牧園
面接 インターンシップ選考
九州大学・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自己紹介と、人事の方の質問に2.3つほど答えて、インターンシップの日程調整に移りました。
- 質問内容
- 1.部活や学科のこと 部活は野球部のマネージャーをやっております。理由は、中高6年間プレーヤーとして活躍し、大学ではサポート側に携わりたいと考えたからです。 学部は農学部で、農家になりたくてこの分野を選択しました。 2.なぜ秋川牧園を知ったのか 農業法人で絞って検索したときに知りました。有機農業に取り組んでいることに興味を持ちました。
28年卒 | 総合職
秋川牧園
インターンシップ インターンシップ
九州大学・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ■栽培 野菜の収穫、ハウスの片付け、播種、肥料撒き等 ■養鶏場 卵拾い、飼育小屋の清掃 ■畜産 飼育小屋の清掃、搾乳の補助、えさやり 平均して1日7時間ほど働きました。 昼には1時間の休憩があり、社食で昼食を食べられました。
- ワークの具体的な手順
- 上記同様
- インターンの感想・注意した点
- 栽培時期を少し過ぎたあたりだったので、圃場の片付けや次の時期の栽培準備が多かったです。少し前の時期に参加した学生の方は栽培中心に体験したと伺いました。 私は工場生産等の屋内作業に参加しなかったため、日々の体調管理に気をつけて体を壊さないようにしました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。