28年卒のインターンシップ一覧
28年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、28年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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28年卒のインターンシップのクチコミ
28年卒のインターンシップの選考対策について知る
28年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | 総合基幹職（IT戦略）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
東京理科大学大学院・理系
- 特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力ください（200文字以下）
- 修士論文では、◯◯の◯◯への◯◯を分析し、◯◯が◯◯メカニズムの解明を目指している。◯◯や◯◯を用いた分析により◯◯が独自のリソースや◯◯を獲得することで◯◯が高まるプロセスを検証する。この研究を通じ、◯◯における◯◯役割について新たな示唆を提供することを目標としている。
- 必須あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（280文字以上400文字以下）
- 学部時代、研究活動に最も力を入れた。なかでも、国際学会である「◯◯」への発表の挑戦は大きな転機となった。自身の研究を世界基準で問い直したいという動機から、指導教員や先輩に発表練習の相手をお願いし準備を重ねた。発表では研究の意義を問う鋭い質問を受け、その問いに答える中で、自分の研究が何を明らかにするのかを言語化し、価値を明確にした。この気づきを反映した結果、「研究課題が明確」との評価を得て、◯◯・◯◯の2学会で受賞した。さらにこの経験を糧に研究を発展させ、◯◯の一つである◯◯（6月、◯◯）での発表も採択された。この経験を通じて、相手の問いを起点に思考を整理する力と、本質的な価値を言語化する力を培った。IT戦略コースのインターンに参加し、これらの力を活かしたい。
- 必須日本生命に興味を持ったきっかけや、インターン参加を志望する理由について入力ください（210文字以上300文字以下）
- 研究でデータ分析に取り組む中で、データを価値創造につなげる難しさを実感し、実務におけるデータ活用のあり方に強い関心を持つようになった。特に、膨大な顧客データを持ちながらもDX推進が難しいとされる保険業界に興味を抱いた。そうした難しさの本質を理解したうえで、データ分析が実際のビジネス課題にどう結びつくのかを、現場で直接学びたいと考えた。日本生命のIT戦略コースでは、ITビジネス企画とデータ分析を組み合わせた実践的なワークに取り組めると知り、自分の研究経験を試しながら、データが価値に変わるプロセスを体感できる場として最適だと判断し、志望した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | オープンコース
東京海上日動火災保険
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。（50文字以下）
- ◯◯で接客改善に取り組み、店舗全体の平均売上10％向上を目指した。
- その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。（※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）（50文字以下）
- 接客の工夫を個人の経験に留めず、再現性ある形で周囲に共有する役割。
- 目指したゴールを達成するために設定した課題をご記入ください。（100文字以下）
- 商品の魅力を最大限に伝える接客方法が確立されておらず、効果的な説明ができるスタッフがいても、その工夫が個人の中に留まり、店舗全体に共有されていなかった。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | プロフェッショナル
兼松
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・文系
- あなたの自分らしさが表れた経験と、その経験でどんな学びを得たのか記述してください。（200文字以下）
- 私らしさは、仲間の状況に向き合い、同じ目標へ巻き込む力です。 高校陸上部のマイルリレーでは、400m未経験の選手が多く、練習参加にも温度差がありました。そこで、各選手の特性に応じたペース配分を助言し、「高校初の◯◯進出」という目標を伝え続けました。結果、タイムを10秒縮め目標を達成しました。この経験から、相手に合わせて力を引き出すことが組織成果につながると学びました。
- 弊社のインターンシップを志望する理由をご自身の経験を踏まえて記述してください。（200文字以下）
- 接客の工夫によってお客様の選択や売上を変えた経験から、現場の気づきを価値に変える商社の事業創造に関心を持ち、本インターンシップを志望します。◯◯では、客層別に商品の魅力の伝え方を変え、効果を記録・共有することで店舗平均売上を30万円から50万円に向上させました。少数精鋭で一人ひとりが主体的に事業を動かす貴社で、「人が動かすビジネス」を体感したいです。
- あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（200文字以下）
- ◯◯のアルバイトで、接客方法を仕組み化し売上向上に挑戦しました。苦労したのは、商品の魅力の伝え方が担当者の感覚に依存し、成果が店全体に広がらなかった点です。そこで、社員への聞き取りや実食で特徴を整理し、客層別に提案を変えて効果を記録しました。効果的な説明をマニュアル化して共有した結果、自分の勤務日の平均売上は約60万円、店舗平均も30万円から50万円に向上しました。
28年卒 | マーケティングリサーチコース（総合職）
クロス・マーケティンググループ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでにあなたがチームとして成し遂げたこと、またその際のあなたの役割について教えてください。（全半角300文字以内）
- 大学時代にリーダーとして◯◯人規模の新入生相談会を成功させたことです。 私は入学前に相談会へ参加し、自分も新入生を支えたいと思いサークルに入りました。しかし、私はリーダー経験が少なく、仕事の振り方が曖昧だったため、メンバーに負担をかけてしまいました。 そこで、細かいタスクを明確にするため、引き継ぎ内容や先輩の助言をもとに進め方を見直しました。特に、会議を効率よく進めるための論点や課題を事前に整理しました。 最終的には相談会を無事終え、アンケートで◯◯％以上の生徒・保護者から満足と回答をいただきました。この経験から、周囲の知見を吸収し、改善を重ねることが組織全体の成果につながると学びました。
28年卒 | ソリューションエンジニア（ＳＥ）
オージス総研
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
芝浦工業大学・理系
- 1DAY仕事体験への応募動機と、参加を通じて学びたいことを記入してください
- 私は情報工学を学ぶ中で、技術そのものを習得するだけでなく、それを社会や企業の課題解決にどのように活用するかに関心を持つようになりました。一方で、実際の業務において、お客さまの課題を把握し、解決策をシステムとして形にするまでの流れを経験する機会はまだ十分にありません。そこで本仕事体験のケーススタディを通じて、課題を捉え、整理し、判断したうえで、システムへ落とし込む一連のプロセスを体感したいと考えています。また、グループワークを通じて多様な意見を取り入れながら、技術を価値につなげるために必要な考え方を学びたいです。この経験を、将来お客さまに必要とされるエンジニアになるための第一歩にしたいと考え、応募しました。
28年卒 | 総合職
公文教育研究会（KUMON）
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- これまでチームで活動したことの中で一番成長した事とそこから学んだ事をご記入ください。
- チームでの活動を通して最も成長した経験は、約◯◯人規模の◯◯の監事を務め、組織運営に携わったことです。演奏会の企画・運営や団の方針決定、団員間の意見調整を担う役割であり、演奏会を有料で開催するか、賛助出演者を関係者中心で募るか実力を重視するかなど、団の方向性を左右する議論に参加しました。価値観や立場が異なるため意見が対立することもありましたが、自分の考えを押し通すのではなく、まずは一人ひとりの考えや背景を丁寧に聞くことを意識しました。また、一部の意見だけが反映されることのないよう匿名アンケートを実施し、発言しづらい団員の声も取り入れながら議論を進めました。 この経験を通して、チームで良い成果を生み出すためには、自分の意見を主張すること以上に、多様な価値観を尊重し、全員が納得できる環境をつくることが重要だと学びました。また、組織全体の目標を共有し、それぞれの強みを生かせるよう働きかけることで、チームの力を最大限に引き出せることを実感しました。この経験で培った、相手の立場を理解しながら合意形成を図る力を、今後もさまざまなチームで生かしていきたいと考えています。
- これまでの経験や価値観を踏まえて、あなたはどのように社会に貢献していきたいかご記入ください
- 一人ひとりに寄り添い、その人の可能性を引き出すことで社会に貢献したいと考えています。高校生の頃、技能実習生を対象とした日本語教室を運営するNPO法人で活動し、参加者の理解度や文化的背景に合わせて伝え方を工夫しながら、日本語や日本文化を学ぶ機会づくりに取り組みました。ゲームを取り入れたグループワークなどを企画した結果、参加者が積極的に会話へ参加する姿を見て、一人ひとりに合った関わり方が学ぶ意欲や自信につながることを実感しました。 現在大学では教育分野を学び、◯◯の教員免許取得を目指しています。学ぶ人によって理解の仕方や成長のペースが異なることを意識しながら学びを深める中で、教育とは知識を教えるだけでなく、その人の可能性を広げる営みであると考えるようになりました。今後も相手に寄り添い、それぞれの力を引き出す支援を通して、人が成長する喜びを感じられる社会づくりに貢献していきたいです。
28年卒 | 総合職（営業職）
ルミネ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたの直近3年間の取り組みの中で、自ら考え、周囲を巻き込みながら挑戦した経験、また、その中で大切にしていたことについて、教えてください。（最大400字以内）
- 私は学園祭実行委員会でSNS担当長を務め、SNS運営体制の改革を通じた学園祭の認知度向上に挑戦しました。当時はフォロワーが少なく、学園祭の魅力発信が十分にできていないことや、前年度までの一人でのSNS運営体制に課題がありました。そこで私は、他局との連携強化とSNS運営体制の見直しに取り組みました。まず、現状分析を行った上で、本部や各局との話し合いを重ね、企画の魅力や発信すべき情報を整理しながら広報方針を策定しました。また、新たに◯◯名のSNS係を組織し、役割分担を明確化するとともに、SNS協賛企画を導入し、地域店舗との連携を通じて認知拡大を図りました。特に大切にしていたのは、相手の立場を理解した上で周囲を巻き込むことです。依頼時には目的や背景を丁寧に伝え、早めの連絡やリマインドを徹底しました。その結果、◯◯万回以上再生された投稿が生まれ、フォロワー数は◯◯名から◯◯名へ増加しました。
- 『わたしは●●な人間です。』と表現するとき、●●に入るワードと具体的なエピソードを教えてください。（最大400字以内）
- 私は「目標に向けて努力を継続できる人間」です。ビジネスでも通用する英語力の向上を目標に留学後も英語学習を継続しており、ボランティアとして留学生と交流する機会や、訪日観光客向けの日本文化体験教室でのインストラクター業務を通じて、実践的に英語表現を学びながら英語力を磨いています。また、積極的にアドバイスを求めるなど、他者からの学びも取り入れています。さらに、学業やアルバイトと両立しながら学習時間を確保するため、通学時の隙間時間の活用や毎週の予定を30分単位で管理し、計画的に学習スケジュールを立てています。限られた時間の中でも優先順位を明確にし、継続的に取り組むことを意識しています。その結果、TOEIC◯◯点を取得しました。現在はTOEIC満点取得を目標に、ライティング・スピーキングの強化にも取り組んでいます。このように、環境に左右されず目標に向けて努力を積み重ねることを大切にしています。
- ルミネの採用ホームページに掲載している会社説明動画や社員インタビュー、ルミネ主催のオンラインセミナーやそのアーカイブ動画などをご覧のうえ、あなたがルミネに入社したら挑戦したいことや提案したいことについて教えてください。（最大300字以内）
- 会社説明動画や社員インタビューを通じて、ルミネが単なる商業施設ではなく、国内外で人々が新たな価値やライフスタイルに出会える場を創っている点に魅力を感じました。特にグローバル戦略部に惹かれています。入社後はSC運営を通じて現場理解を深め、ニーズを踏まえた企画力を身につけたいです。その上で国内では訪日観光客と国内のお客さま双方に向けた販売促進企画を提案し、ショップやルミネの魅力を発信しながら館の価値向上に貢献したいです。将来的にはグローバル戦略部で、MDによる海外への価値提供に加え、POP UPやワークショップの企画を通じて日本の魅力を発信し、人と文化をつなぐ価値創出に貢献したいです。
28年卒 | ビジネス職
サイボウズ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- サイボウズ製品についての見解を記述してください。
- サイボウズ製品の魅力は、単なる業務効率化ツールではなく、現場の一人ひとりが主体的にチームを良くできる状態を仕組みとしてつくる点にあると考えます。特にkintoneは、専門知識がなくてもノーコードで業務アプリを構築でき、改善の主導権を現場に移す力を持っています。情報共有が進み、指示待ちや情報格差が減ることで組織全体の主体性が引き出される点に、他のSaaSにはない独自の価値を感じます。今後は大企業への全社展開やAI活用の中で、導入して終わりではなく定着まで伴走できるかが鍵になると考えます。仕組みが人の働きやすさやチームの力を大きく変える可能性に、強い魅力を感じています。
- 学生時代に最も努力した経験を記述してください。
- 学生時代に最も努力したのは、◯◯の長期インターンです。当初アポイント獲得は月4件と伸び悩み、感覚で反省するのではなく原因を特定しようと、自分の通話を録音して成果を出す先輩と聞き比べました。すると、お客様の状況を確認せず提案を急いでしまう癖が課題だと分かりました。まず要望を丁寧に伺い、それに沿って提案する進め方へ改めた結果、事業部平均が月10件のところ、約3倍の月30件まで伸ばせました。さらに有効なヒアリングの型を言語化してチームに共有し、事業部全体の底上げにもつなげました。課題を構造的に分解し、学びを再現できる形にして周囲へ還元することの大切さを学びました。
28年卒 | オープン
三菱UFJ銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・文系
- どのような幼少期を過ごしていたか簡潔に教えてください。 ※100文字以内
- 幼い頃から空手を続け、礼儀や努力を大切にして育った。新しいことにも積極的に挑戦し、失敗を恐れず行動する性格だった。
- 中学校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。 ※100文字以内
- 空手の選手として黒帯取得と九州大会入賞を目標に、毎日の稽古へ粘り強く取り組んだ。技術だけでなく礼儀や精神力も磨き、努力を積み重ねて目標を達成した経験から、困難にも最後まで挑戦し続ける姿勢を身につけた。
- 高校時代に力を入れて取り組んだことを簡潔に教えてください。 ※100文字以内
- 高校時代は空手で二段取得を目標に稽古を重ね、達成後は後輩を指導する立場も経験した。相手の理解度に合わせて伝え方を工夫し、自らも手本となる行動を意識する中で、責任感と人を成長に導く難しさを学んだ。
28年卒 | 営業総合基幹職（マネジメントコース）
日本生命保険相互会社
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
九州大学大学院・文系
- あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください（280文字以上400文字以下）
- 私が力を入れたことは、◯◯留学中に日本文化を広める「Japan Day」の企画に携わったことだ。特に私は、日本食提供ブースの費用を回収し、イベント全体の利益を高めることに課題意識を持った。当初は和楽器演奏や柔道体験など複数企画がある一方、来場者が一部に偏れば、日本食の販売機会も減り、準備にかけた費用や仲間の努力が十分に報われないと考えた。そこで、全ブースを回る動機づけとしてスタンプラリーを提案し、自然に日本食ブースへも足を運んでもらえる導線を作った。結果として約◯◯名の来場者が複数の企画を体験し、販売機会の増加とイベントの一体感向上に貢献できた。この経験から、相手に楽しんでもらう視点と、収支まで考えて成果にこだわる姿勢の両立を学んだ。今後も、関わる人の想いを汲み取りながら、現実的な成果に結びつける行動を大切にしたい。
- 日本生命に興味を持ったきっかけや、志望する理由について入力ください（210文字以上300文字以下）
- 私が貴社に興味を持ったきっかけは、人の人生に長期的に寄り添い、安心を支える生命保険の社会的意義に魅力を感じたからである。私はこれまで、相手の立場に立って課題を考え、信頼関係を築くことを大切にしてきた。そのため、お客様一人ひとりの人生や企業の課題に向き合い、最適な保障を提案する仕事に強く惹かれている。中でも貴社は、長年築いてきた信頼と幅広い顧客基盤を持ち、多様なニーズに応えられる点に魅力を感じる。インターンシップでは、お客様の潜在的なニーズを引き出す提案力を学びたい。
28年卒のインターンシップの選考体験談
28年卒 | 技術系
シグマ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 金型設計用のCADソフトを用いてオリジナルスマホスタンドの設計を行い、同CAMにて金属加工→金型組立→射出成型までを一貫して実施させていただきました。また、作業の合間にてレンズ設計から製造・組立までの一連の作業を見学させていただきました。
- ワークの具体的な手順
- 金型設計用のCADソフトを用いてオリジナルスマホスタンドの設計を行い、同CAMにて金属加工→金型組立→射出成型の一連の流れを体験しました。
- インターンの感想・注意した点
- 普段使っているCADソフトとは操作方法が異なり、慣れない中での設計でしたが、担当社員の方が基本的な操作方法を教えてくれ、適宜質問対応もしていただいたため、作業は円滑に実施できました。また、図面から3Dモデルを作成する課題が与えられたため、基本的な図面を読む力はあるとよいと思いますが、分からなければ丁寧に教えていただけます。
28年卒 | BizDev
ギフティ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 新卒1, 2年目
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 1.簡単な自己紹介 2.ガクチカ 2.1.困難について 2.2.困難をどう乗り越えたか 3.趣味 3.1.なぜ好きになったか 3.2.困難はあったか 3.3.趣味の最近のニュース 4.ビジネス 4.1.最近気になるビジネスニュースはあったか
28年卒 | BizDev
ギフティ
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 転職組の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- 1.簡単な自己紹介 2.就活軸 2.1.なぜその就活軸なのか 2.2.どのように成長していきたいか 3.趣味は何か 3.1.具体的な内容 3.2.ぶつかった壁 3.3.その壁をどう乗り越えたか 4.インターンの志望理由 4.1.インターンを通して何を得たいか
28年卒 | BizDev
ギフティ
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- ギフティと割り当てられた子会社とで新規事業の策定を行いました。 2日目には子会社の社長さんと1時間ほどzoomでヒアリングをする時間があり、最終日には取締役の方2名に対しプレゼンを行いFBを頂きました。
- ワークの具体的な手順
- メンターの方についてもらいながらディスカッションとプレゼン資料の作製を行いました。
- インターンの感想・注意した点
- 非常に密度が高く大変でしたが、それ以上に楽しく得られたものが多かったと感じています。注意した点として、フィードバックを素直に受け止め、必ずたチャレンジすることを心掛けました。そうすれば必ず見てくれており適切なアドバイスを頂けます。
28年卒 | CRA（臨床開発職）
メディサイエンスプラニング
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 分からない
- 会場到着から選考終了までの流れ
- リンクからzoomに入室
- 質問内容
- 「CRAという職種についてわかっている範囲で教えてください」新薬の臨床試験が適切に進むよう、医療機関と製薬会社の間に立って調整行う仕事だと理解しています。「CROの中でも、うちに興味をもって、このインターンのエントリーにいたったルーツを教えてください」最初は、CROの企業を幅広く見ていたのですが、御社はその中でも独自のプラットフォーム、AI搭載の電子カルテなどのテクノロジーを最大限利用し、かつグループ各社との連携による効率的な治験の実施ができる点が大きな強みであると感じました。
28年卒 | CRA（臨床開発職）
メディサイエンスプラニング
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・理系
- 試験科目
- 言語･非言語
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語 約40問、非言語約20問
- 対策方法
- 基本的なSPIの問題だったため、参考書を一通り解いて対策した
28年卒 | CRA（臨床開発職）
メディサイエンスプラニング
インターンシップ インターンシップ
非公開・理系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- パンフレットからCRAについて大事なキーワードの書き出し、治験を行う手順についての概要確認、資料を用いた医療機関選定体験ワーク、治験依頼に関する資料作成を実際の資料を用いて体験･グループ内数分程度で発表
- ワークの具体的な手順
- 個人で考える時間をとられ、その後グループ内で情報共有、最後にグループ内で担当の社員に対して発表を行うという形式でした
- インターンの感想・注意した点
- ワークを行うとき、グループワークの前に自分の中でまとめる時間をとってもらえるのが、情報が整理しやすくて助かった。ワークの際は、グループの雰囲気も和やかで、みんな積極的に意見の交換ができていたと感じる。
28年卒 | 総合職 / エリア総合職（オープンコース）
千葉銀行
インターンシップ インターンシップ
筑波大学・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 5日間でちばぎんグループの主要な会社、部の説明と軽いワークを行った。座学もかなり多く金融知識を初めて学ぶ人でも取り組みやすい内容であったと思います。ワークを行った後、班ごとに発表の時間が設けられていました。
- ワークの具体的な手順
- 個人ワーク→グループワーク→発表の繰り返し。
- インターンの感想・注意した点
- 軽いワーク中心であったため、あまり新たに何かを得ることができたという感覚は他のインターンより少ないのかもしれません。しかし、座学の時間が多かったため、事業や企業分析をするという点では良かったのではないかと思います。
28年卒 | システムエンジニア
かんぽシステムソリューションズ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 1日間のインターンで、かんぽシステムソリューションの新規顧客獲得に向けた企画立案に取り組みました。事前にランダムで振り分けられた初対面のメンバーとグループを組み、限られた時間の中で課題の分析からアイデア出し、企画の具体化までを行い、最後に成果をプレゼンテーションする形式でした。
- ワークの具体的な手順
- チームは運営側によりランダムに振り分けられ、初めて顔を合わせるメンバーとその場でグループワークを進める形式でした。テーマは同社の新規顧客獲得に関する企画立案で、限られた時間の中で課題整理からアイデア創出、企画のブラッシュアップまでを行いました。最後は2チーム1組になり、互いの成果を発表し合う形式で、持ち時間は1チーム5分でした。他社のインターンと比較すると、実在の企業課題である「新規顧客獲得」という実務に近いテーマに取り組める点や、社員の方が終始温かくサポートしてくださる雰囲気が特徴的でした。
- インターンの感想・注意した点
- 初めて会うメンバーとのグループワークでしたが、社員の方も含めて終始温かい雰囲気の中で取り組むことができ、緊張せずに議論に参加できました。短い時間で企画を形にする必要があったため、意見を出し合うだけでなく早い段階で方向性を絞り込むことを意識しました。またお昼の社食もおいしく、社員の方との距離が近いインターンだったという印象が残っています。
28年卒 | システム・デジタル
三菱UFJ銀行
面接 インターンシップ選考
非公開・理系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- IT部門の人事
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン
- 質問内容
- ・自己紹介 ・ESより「あなたの強みを生かし周囲の人となにかを成し遂げた経験を、あなたの役割を含めて具体的に教えてください」 ・リーダーシップをもってチームで行ったこと↑で述べたエピソードの中で ・どういう役割だったか・何をしたか ・最も困難だったこと ・どういうFBを得たか ESで書いた開発インターンのエピソードを答えた. ・金融ITを志望している理由 こちらもESに書いてあるようなことを答えた. ・インターンシップ第一志望コース（複数併願可能だったため） ・他にみている業界、企業 Sierなど
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。