28年卒のインターンシップ一覧
28年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、28年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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28年卒のインターンシップのクチコミ
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28年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
28年卒 | コンサルタント職
クオンツ・コンサルティング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターン経験があるか
- あり
- 学生時代に注力した事
- ◯◯の講師として、担当生徒の「学習継続率向上」に注力しました。当初、私の担当クラスでは、モチベーションの低下による宿題の未実施や退塾の検討が課題でした。私は、単なる学習指導に留まらず、生徒一人ひとりの◯◯を特定するため、毎週15分の面談を導入し、生活習慣や不安要素を徹底的に可視化しました。その上で、合格から逆算した週次単位の短期目標を提案し、達成感を蓄積させる仕組みを構築しました。結果、◯◯で宿題提出率は100%になり、担当した受験生全員を◯◯に導くことができました。この経験から、相手に深く介在し、泥臭く信頼を構築することの重要性を学びました。
28年卒 | ビジネス職
freee
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- あなたがこれまでの人生で、最も高い目標を掲げ、執念を持ってやり遂げた経験を教えてください。※初の目標や結果・目標達成のために、自分の思考と行動をどう変えたかを具体的に含めてください（400字程度）
- 私が学生時代に最も力を入れたことは、短期留学において主体的に行動し、異文化環境で成果を出した経験です。渡航当初は英語力不足から授業や会話についていけず、発言できないことが課題でした。そこで毎日新しい単語や表現を30個覚え、必ず1回は授業内で発言するという目標を設定しました。また、現地学生との交流機会に積極的に参加し、自分から話しかけることを徹底しました。その結果、徐々に会話への抵抗がなくなり、最終的にはグループワークで意見をまとめる役割を担うまでに成長しました。この経験から、課題に対して具体的な行動を継続することで環境を乗り越えられることを学びました。今後も新しい環境でも主体的に挑戦し続けたいと考えています。
- あなたが困難な状況でも「投げ出さずにやり切れる」のは、自分自身のどのような価値観や原体験があるからですか？周りの目や一般論ではなく、あなた自身の言葉で表現してください（200字程度）
- 私が困難な状況でも投げ出さずにやり切れるのは、「逃げたまま終わる自分が一番悔しい」という価値観があるからです。高校時代の留学で、英語が話せず周囲に馴染めなかった経験があります。当初は避けることも考えましたが、このまま帰れば何も変わらないと感じ、自分から毎日話しかける行動を続けました。その結果、徐々に会話ができるようになり環境にも適応できました。この経験から、苦しい状況ほど向き合い続けた先に成長があると実感し、最後までやり切る姿勢が身につきました。
28年卒 | 事業企画・商品企画
TENTIAL
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 弊社は「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」というミッションのもと、24時間365日にコンディショニングを実装することで、日々のライフパフォーマンスを支える事業を展開しています。あなたがこれまでで、「健康やコンディションが理由で、人や組織、社会の本来の力が発揮されていない」と感じた出来事を教えてください。 以下を踏まえて具体的に記載すること。1.なぜその問題が起きていると考えたか2.自身でどのようなアクションを起こしたか、あるいは起こせると考えるか3.その経験から、あなたが大切にするようになった価値観
- 私は5歳から続けている◯◯を通じて、コンディショニング不足が個人の可能性をいかに奪うかを痛感してきました。中学2年生の時、◯◯◯◯の予選直前に股関節を疲労骨折し、長期離脱を余儀なくされた経験があります。当時の私は、朝晩の激しい練習量に対してアップやケアの時間が圧倒的に不足していました。この問題が起きている理由は、競技現場において練習量や根性が美徳とされる一方で、休養や準備を練習の一部として捉える優先順位の低さにあると考えています。ジュニア時代、才能がありながら怪我が原因で志半ばに引退していく友人を何人も見てきました。私自身も怪我の後は以前の調子を取り戻せず、高校1年生で一度競技を離れました。本来発揮されるべきポテンシャルが、防げたはずの不調によって断たれてしまう構造的な機会損失が起きていると感じます。大学での競技復帰にあたり、私は24時間体制のコンディショニングを仕組み化するアクションを起こしました。具体的には、部活動の全体練習が始まる30分前から自主的にアップを開始し、練習後や就寝前にも計1時間のストレッチと筋トレを欠かさず継続しています。さらに、19歳の誕生日に家族に頼んで買ってもらったTENTIALのBAKUNEを毎晩着用することで、睡眠によるリカバリーを徹底しました。その結果、激しい練習の翌日も疲れを持ち越すことがなくなり、練習後半でも集中力を切らさずに質の高いトレーニングを維持できています。日々の柔軟や体幹強化により、◯◯などの不可避な怪我をした際も、復帰後の感覚のズレを最小限に抑えられるようになりました。これらの経験から、私は「納得感を持って自分の限界に挑み続けること」を大切にするようになりました。かつての私は怪我をするたびに、自分の準備不足を後悔し、恐怖心から全力で◯◯時期がありました。しかし、今できる最大限のケアを尽くしている現在は、もしこれで怪我をするなら仕方がないと言い切れるほどの心の余裕が生まれ、迷いなく◯に立つことができています。コンディションを整えることは、単なる体調管理ではなく、自分の可能性を100%信じ切るための土台なのだと確信しています。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | ビジネス職
SmartHR
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 学生時代に主体的に取り組み、工夫や試行錯誤を重ねた経験について、説明してください。内容の種類は問いません。（学業、部活・サークル、研究、留学、インターン...etc）
- 大学の◯◯部で、2年半のブランクを乗り越え競技復帰した経験です。復帰当初、身体感覚のズレからかつての実力には遠く及ばない現実に直面しました。限られた時間で成果を出すには、闇雲な練習ではなく質の向上が不可欠だと考え、私は独自の◯◯日誌による思考の可視化を始めました。工夫した点は、単なる感想に留めず、毎日の練習内容を要素分解して成功と失敗の要因を論理的に記録し続けたことです。特に、感覚的な動作を言語化することで、調子の良し悪しに左右されない技術の再現性を追求しました。また、個人競技を部活動として捉え直し、自分の分析結果を仲間の指導へ還元することで、集団として高め合う環境作りにも注力しました。この試行錯誤を2年間継続した結果、技術の向上だけでなく、客観的な視点で自身の課題を解決する仕組みを構築でき、現在は揺るぎない自信を持って競技を楽しめています。
- ご自身の強みと、それが発揮された具体的なエピソードを含む自己PRについて、説明してください。
- 私の強みは複雑な状況を構造的に整理し、影響範囲と重要度から優先順位をつけて意思決定できることです。全国◯◯大学39名が参加する合同合宿で幹事長を務めた際、この強みを最も発揮しました。合宿には「参加者の満足度」「安全性」「運営の円滑さ」など複数の論点が存在していました。私はまず、それぞれが全体に与えるインパクトを整理し、特に練習メニューの設計が最重要課題だと判断しました。ここを誤ると、上級者の物足りなさ、下級者の安全リスク、合宿全体の価値低下が連鎖すると考えたためです。一方、施設予約や連絡業務は役割分担でリスクを抑えられるため優先度を下げました。参加者を技術水準と目的意識で分類し、「基礎強化」「表現力向上」の2ラインに練習構成を再設計した結果、事後アンケートでは「練習メニューは満足か」で100％が「満足」と回答しました。構造的整理と優先順位づけによって、大規模運営を成功に導いた経験です。
28年卒 | エンジニア
ナビタイムジャパン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
神戸大学・理系
- 「エンジニア体験」を希望する理由
- サークルでのWeb◯◯開発で、キャンパス向け◯◯アプリを実装した経験があります。経路探索や移動時間算出の実現には高度なデータとアルゴリズムが必要で自力実装の難しさを痛感し、貴社APIの活用も検討しましたが、当時は断念せざるを得ませんでした。この経験から、実社会で使われているナビゲーション技術への関心が強まりました。貴社のインターンでは、実際のAPIを用いた開発を通じ、ユーザーの移動を支えるサービスがどう設計・提供されているかを実践的に体験できると考え、志望しました。
- エンジニア体験インターンシップへの参加を通じて学びたいこと
- バスや電車のリアルタイム位置情報と混雑予測を組み合わせた経路探索Web◯◯の開発を通じて、複数のAPIを連携させた設計の考え方と、リアルタイムデータをユーザーに分かりやすく届ける実装手法を学びたいです。また、社員の方からフィードバックをいただきながら開発を進めることで、自分の実装がユーザー体験にどう影響するかを意識する力を身につけたいと考えています。
- これまでのプログラミングや開発に関する経験
- これまでのプログラミング経験として、主にWeb◯◯開発に取り組んできた。大学のサークル活動ではフロントエンドを担当し、Next.jsを用いた開発を行っている。ユーザーが直感的に使いやすいUIを意識しながら、フォームの実装やバリデーション、データ送信処理などの機能開発に携わってきた。また、バックエンドにはGoを用いた構成となっており、APIとの連携を前提とした開発にも取り組んでいる。また、大学の授業ではC言語やPythonを学び、ダイクストラ法やA*法といった経路探索アルゴリズムについて理解を深めた。
28年卒 | コンサルタント職
クオンツ・コンサルティング
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターン経験があるか
- なし
- 学生時代に注力した事
- ビジネスコンテストに挑戦し、審査員特別賞を受賞した経験である。大学入学後、受け身の学びに留まらず、自ら行動して成長したいと考え、挑戦を決意した。しかし、ビジネスについて初学者の集まりゆえ、立案過程では最適解が見つからず、議論の停滞とチーム内の不和が生じるという壁に直面した。そこで私は、議論の方向性を整理するため、◯◯と◯◯の2つの視点からアイデアを考えることを提案した。その結果、議論が活性化し、審査員特別賞を受賞した。この経験から課題発見・解決能力を培い、本音で議論できる環境構築の重要性を学ぶことができた。
2 人の方が「参考になった」と言っています。
28年卒 | 大学卒業程度（１類）
福岡県庁
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- 参加動機（参加を希望したきっかけや目的）
- 福岡県庁での働き方について知りたいと思い、今回のインターンシップへの参加を希望します。公務員に興味があり、夏は福岡市役所のインターンに参加しました。春は、市役所とよく比較検討される福岡県庁でのインターンに参加し、福岡県庁ならではの魅力を自分で実際に見つけたいと思っております。また、先日、大学にて福岡県庁の方々から実際にお話を聞く機会がありました。限られた時間でしたが、福岡県庁では出勤時間に5つの選択肢があることなどをはじめとする、仕事とプライベートを充実させるための環境が整っていると強く感じました。今回のインターンで自分の将来の選択に役立つものを得たいです。
28年卒のインターンシップの選考体験談
28年卒 | 経営企画職
代々木アニメーショングループ
インターンシップ インターンシップ
上智大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 主に自分が担当しているプロジェクトの進行管理(プロジェクトマネージャー)のような役割を担っています。 スケジュールを管理しながら制作物を締切日に間に合うよう調整したり、外部企業との窓口として社内と社外の連携も行います。
- ワークの具体的な手順
- 具体的な手順などは決まっていないため、自分が動きやすいように、いかに俯瞰して現状を見ることができるかが重要だと思います。 私は前任の方の引き継ぎ担当者として今のプロジェクトに参加したため、情報のキャッチアップのためにタスク管理シートを作成、また、進行フローを整理しマニュアル化をすることから始めました。 結果的に、属人化を解消し、確認事項が誰ボールで止まっているのかを可視化できたので、良かったと思います。
- インターンの感想・注意した点
- 社員の方との距離が近く、実際の働き方やチームの雰囲気をリアルに知ることができるインターンでした。参加学生もエンタメへの熱量が高い人が多く、刺激を受けました。注意した点としては、周囲の意見を踏まえながらコミュニケーションを取ることを意識していました。また、「エンタメが好き」という気持ちだけでなく、自分なりの視点や考えを持って参加することが大切だと感じました。
28年卒 | 経営企画職
代々木アニメーショングループ
面接 インターンシップ選考
上智大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン会議入室、面接、退室
- 質問内容
- ⬛︎質問 好きなコンテンツはなんですか？ ⬛︎回答 自分の好きなコンテンツがなにか、なぜ好きなのか、どこが好きなのか、今なにに注目しているか等 ⬛︎質問 普段はなにをしていますか？ ⬛︎回答 アルバイトを頑張っている話をした
28年卒 | 経営企画職
代々木アニメーショングループ
面接 インターンシップ選考
上智大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 役員の方2名
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン会議入室、面接、退室
- 質問内容
- ⬛︎質問 志望理由 ⬛︎回答 ESで書いたことを端的に答えました。 ⬛︎質問 好きなコンテンツ ⬛︎回答 自分が好きなコンテンツについて、何個かあげ、なぜ好きなのか、どこが好きなのかを答えました。 ⬛︎質問 週どれくらい働けるか ⬛︎回答 大学がオンライン授業がおおいため、週3~4働けますと答えました
28年卒 | 経営企画職
代々木アニメーショングループ
面接 インターンシップ選考
上智大学・文系
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 人事の方
- 会場到着から選考終了までの流れ
- オンライン会議に入室、面談、退室
- 質問内容
- ⬛︎質問 志望動機 ⬛︎回答 ESにも書いた、自分がなぜエンタメ業界に惹かれているのか、なぜこの会社なのか、今までの人生で何を頑張ってきたのか等を話しました。 ⬛︎質問 大学2年生で長期インターンを始めようと思った理由 ⬛︎回答 今までのバイトの経験を元に、長期インターンでなにをしたいのか、なぜバイトではなく長期インターンをしたいのか、を話しました。
28年卒 | リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント
インターンシップ インターンシップ
立命館大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 会社説明、2種類のワーク 会社説明が約30分あり、一つ目のワークに進んだ。 一つ目のワークは、GDの問いのような抽象的な課題を議論した。 全体でフィードバックがあり、2つ目のワークに進んだ。 2つ目は企業が実際の業務で取り組んだ課題をワークの議題として挙げて、グループで議論を行った。 その後、フィードバックがあり、次回の説明、社員への質問
- ワークの具体的な手順
- テーマ発表→議論→発表→フィードバック
- インターンの感想・注意した点
- 実際の業務事例をテーマにしたこともあり、情報把握力は鍛えられたと感じた。 その認識をグループ全体に落とし込むことを意識したが、議論の方向性が行ったり来たりしてしまい、最終的な認識を合わせることができなかった。
28年卒 | リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント
インターンシップ インターンシップ
立命館大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 今後の社会はどうなっていくか、またそのような社会で必要となるスキルは何かについてグループで議論した。さらに、実際にあった事例に基づいたコンサルタントとしての業務を体験できるようなワークにも取り組んだ。
- ワークの具体的な手順
- グループディスカッション
- インターンの感想・注意した点
- 初めてのインターン参加でどうすればいいかわからず緊張していたが、グループディスカッションでは他の参加者が自分より経験のある学生ばかりで、どのように進めたらいいのか、何が大切なのかを少しでも吸収することができた。
28年卒 | リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- これから社会がどのように変化していき、その中で求められる人材についてのグループディスカッションと大手製薬会社が海外進出するにあたり、その中で課題を解決することができる人材とそれを紹介するアクションを考えるコンサルタント体験。
- ワークの具体的な手順
- グループディスカッションとワーク体験
- インターンの感想・注意した点
- グループディスカッションにおいては、抽象的なお題だったため、最終的な結論も曖昧なものとなってしまったため、もっと前提を確認して進めるべきだった。ワーク体験は、コンサルタントへの解像度が低かったため難しかった。
28年卒 | リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント
インターンシップ インターンシップ
立教大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 実際にJACが取り組んだ難易度の高い業務を元にした高難易度のグループディスカッション。自分のグループは外資系メーカーの新規事業立ち上げについてだった。時間は30分で非常に手応えのある実践的なワークを体験した。
- ワークの具体的な手順
- 役割分担→ゴールの設定→課題の深堀り→理想と現状の違い→解決策となる人材考案
- インターンの感想・注意した点
- 自分の発言を周りに伝わるように分かりやすく話すこと、またグループの全員と積極的に対話し関わることを意識した。インターン中に常に意識したことで円滑な議論につなげられたと思う。話の論点がずれないように気をつけた。
28年卒 | リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント
インターンシップ インターンシップ
成城大学・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業の説明、これからの社会がどうなるのか、今後必要となるスキルとは何かというワークと、コンサルティング体験として外資メーカー新規事業の立案における人材や起こすことの出来るアクショントは何かを4人グループで話し合った。
- ワークの具体的な手順
- 定義を共有し、問題を浮き彫りにし、そこに必要な解決策とその理由を探した。
- インターンの感想・注意した点
- インターンの中で苦戦したのは、グループディスカッションです。グループディスカッションでは、全く知らない人達がいきなり議論するため、空気を読むことや言葉遣いも意識しなければならず、時間制限もあるので効率も考えなくてはなりませんでした。
28年卒 | リクルートメントコンサルタント
ジェイ エイ シー リクルートメント
WEBテスト インターンシップ選考
西南学院大学・文系
- 試験科目
- ないです
- 各科目の問題数と制限時間
- ないです
- 対策方法
- そもそもウェブテスト自体がなかったので、書くことがないです。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。