基本情報
スケジュール
注意事項
※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。
概要
～未来（あす）の呼吸に安らぎを～
肺の病気を事前に見つけることで、助かる生命がある。肺機能の回復によって、日常生活を取り戻す患者がいる。人は眠っている時でさえ、質の高い呼吸を求めている。
フクダ産業は、そうした人々の健康のために、肺機能の検査装置の開発や、海外の睡眠医療機器・検査機器の輸入を続けてきた、創業90年・呼吸領域のニッチトップメーカーです。
本オープンカンパニーでは、自社製品である肺機能検査機器の組み立て、品質の高い製品を効率的につくるための改善活動、製品の安全性・信頼性を守る品質管理など、医療機器メーカーの生産部門の仕事を体感していただきます。社長（代表）登壇、若手社員との座談会、そして自社製品「フダック」の実機体験（対面参加者限定）を通じて、「医療現場を支えるものづくり」のリアルを感じていただける2日間です。
本イベントに参加いただいた方には、**早期選考（11月内々定）**へのご案内があります。
当日のプログラム（約120分）
1．開会の挨拶、本日のスケジュール説明（5分）
2．代表挨拶（10分）
代表の福田より、活動中の皆様へメッセージをお送りします。
3．会社説明会動画の補足（20分）
ご予約いただいた方に会社説明会動画（25分）のURLをご案内します。事前にご視聴のうえご参加ください。動画では説明しきれなかった会社の魅力や福利厚生、よくある質問への回答をお話します。
4．先輩社員の自己紹介・職場見学・仕事内容紹介（40分）
当社若手社員が2名参加し、製造課・品質管理課の仕事内容をスライドや実機を交えて紹介します。
5．先輩社員との座談会（30分）
フリータイムです。遠慮なく質問してください！
6．全体の質疑応答後、WEB参加者は終了
7．フダック体験会
当社自社製品を体験していただきます（対面参加者のみ）。
※上記はプログラムの一例で、参加する先輩社員により内容が一部変更となる可能性があります。
開催日時・開催方法
全２日程（いずれも高田工場（柏）、対面・WEB同時開催）
・8月4日（火）13:30～15:30
・8月25日（火）13:30～15:30
対面・WEBともに同時に行うハイブリッド開催です。ご都合の良い方でご参加ください。
参加社員：製造課、品質管理課
こんな人におすすめ
・文理問わず、医療機器のものづくりに関わりたい方
・機械・電気・情報系で、品質や製造に興味がある方
・製品を「作る」だけでなく、品質や効率化まで考える仕事に興味がある方
・医療現場で使われる製品の安全性・信頼性を守る仕事に関心がある方
・安定した経営基盤のなかで、専門性を磨きながら長く働きたい方
【配属職種】製造課
自社製品の肺機能検査機器の組み立て、業務の平準化、手順書改定による効率化を担当します。機器を組み立てるだけでなく、品質の高いものをより効率的につくることを目的に、改善活動を続けています。医療現場で使われる製品を、自分たちの手で形にしていく仕事です。
【配属職種】品質管理課
自社製品・輸入製品の納品前動作確認、不具合の分析や対策、報告書の作成などを担当します。製品の安全性と信頼性を担保し、企業の社会的信用を守る重要な仕事です。医療機器メーカーとして品質を守る責任と、社会貢献性の高さを実感できます。
会場
フクダ産業 高田工場（千葉県柏市高田1071-7）
最寄り駅：柏駅
柏駅西口1番乗り場より、東武バス／柏02市内循環に乗車。約15分後、「ミックスガーデン前」下車後、徒歩1分。
服装
私服もしくはオフィスカジュアルでご参加ください。
人事担当はオフィスカジュアルで応対します。
（出先でスーツを着用している等のご事情があれば、スーツでのご参加も可能です。）
資格・対象
・大学生、大学院生、高専生、短大生、専門学生の方（学部・学科は問いません）
・医療機器に興味のある方
・文理問わず、医療機器の組み立てや品質の管理、工場の仕事に興味がある方
・対象卒年：2028年卒
定員
少人数での開催となります。
最大10名。
※定員に達し次第締め切りとなるため、お早めのご申し込みをおすすめします。
選考フロー
オープンカンパニーに参加（WEB・対面どちらでもOK☆）
↓
9月 書類選考（ES・SPI）
↓
10月 一次面接（WEB・対面どちらでもOK☆ 対面の場合、交通費全額負担）
↓
11月 最終面接（対面にて実施 交通費全額負担）
↓
11月 ☆内々定☆
参加特典
早期選考へのご案内。参加者は11月の内々定が可能です。
数字で見るフクダ産業（待遇・働きやすさ）
・売上高：106億円（2025年度）
・設立：1935年9月（創業90年） 従業員数：110名
・年間休日：129日（2026年度・土日祝）
・賞与：年2回（7・12月）※2025年度実績4.2ヶ月
・初任給：院卒251,200円／大卒226,000円／短大・専門・高専卒207,200円
・有給：1時間単位で取得可 平均取得 13.5日（2025年度実績）
・主な福利厚生：401k・退職金制度・住宅手当・マイカー通勤OK・メンター制度・資格取得支援＆資格手当（TOEIC、QC検定、ME技術者等）・育休職場応援制度 など
https://www.instagram.com/fukudasangyo_official/
社員インタビューや「こんなことやってます」シリーズなど、月に2回ほど更新しています。ぜひご覧ください！
お問い合わせ先
TEL:04-7147-1622
E-MAIL： saiyo@fukuda-sangyo.co.jp
ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。
参加者のクチコミ
クチコミが規定の件数に達していないため、点数を非表示にしています
企業情報
業界 | メーカー |
事業内容 | 医療機器の開発及び製造販売と輸出入 |
本社郵便番号 | 2700145 |
本社所在地 | 千葉県流山市名都借996 |
本社電話番号 | 04-7147-1622 |
設立 | 1935年9月 |
代表者 | 福田 力也 |
資本金 | 9,000万円 |
従業員数 | 110名 |
売上高 | 106億円（2025年度） |
主な採用実績校 | 【大学院】熊本大学、佐賀大学、千葉工業大学、東海大学、東京大学、鳥取大学 【大学】岩手大学、岩手県立大学、大阪大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神田外語大学、九州大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸芸術工科大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中央学院大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北芸術工科大学、東洋大学、日本大学、広島大学、文教大学、北翔大学、明治大学、山形大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学 【その他高専、専門学校等実績あり】 |
教育制度 | 階層別研修（新入社員、ビジネスマナー、次世代リーダー、リーダー） 業務スキル研修（プレゼンテーション、クレーム対応、海外サプライヤ対応、ファシリテーション、マーケティング、タイムマネジメント、マニュアル作成等） 社内教育訓練（ISO13485※医療機器産業に特化した品質マネジメント教育）等 全社勉強会（毎月開催） |
メンター制度 | 新入社員一人ひとりに、年齢の近い先輩社員が「メンター」としてつきます。 月に1回以上の定期面談を実施し、業務上の悩みからちょっとした不安まで気軽に相談できる環境を整えています。 一人で抱え込まず、安心してステップアップできる体制です。 |
初任給 | 大学院卒251,200円 大学卒226,000円 短大/専門/高専卒207,200円 |
資格手当 | ITパスポート3,000円/月 第1種ME技術者4,000円/月 第2種ME技術者3,000円/月 QC検定1級4,000円/月 QC検定2級3,000円/月 QC検定3級2,000円/月 MDIC3,000円/月 TOEIC（L＆R900～）15,000円/月 TOEIC（L＆R800～）12,500円/月 TOEIC（L＆R700～）10,000円/月 TOEIC（L＆R600～）7,500円/月 TOEIC（L＆R500～）5,000円/月 |
勤務地 | 【本社】営業、開発、技術検証、薬事、メンテナンス職 【工場】製造、品質管理 |
賞与 | 年2回（7、12月） ※2025年度実績：4.2ヶ月 |
昇給 | 年1回（1月） |
諸手当 | ・通勤手当 実費支給、50,000円まで/月 ・役職手当 ・家族手当 ・フレッシュマン(男女)住宅手当（就業のため転居が必要となる社員が対象/月40,000円） |
年間休日 | 129日（2026年度）土日祝日 |
休暇制度 | 1時間単位の有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
募集職種 | 営業、開発、技術検証、薬事、製造、品質管理 |
福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（401K）制度 ・ 住宅手当（就業にあたり引っ越しが必要になる30歳以下対象、住居エリア条件あり） ・マイカー通勤OK（ガソリン代は交通費として支給） ・駐車場無料 ・食堂、休憩室 ・オフィスおかん（100円で美味しいお惣菜を購入できる福利厚生サービス） ・引っ越し手当（規定内支給） ・資格取得支援制度（TOEIC、QC検定、ME技術実力検定） ・インフルエンザ予防接種費用支給 ・オフィスカジュアル（所属部署による） ・サークル活動補助 ・育休職場応援制度（全社員の育休取得を支援する制度） |
平均有給休暇取得日数 | 13.5日（2025年度実績） |