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約3年前に“採用数ゼロ”で一念発起…
建設業界のイメージ打破図る老舗企業 変化アピールし「全体の盛り上げを」
人手不足と高齢化が課題となっている建設業界で、
若手の確保に向けた動きが加速しています。
岐阜県川辺町に本社を置く「佐伯綜合建設」は、
デジタル技術の活用や資格支援など、時代に合わせた働き方改革を進めています。
注目の特集「東海テレビ特集にて」
https://youtu.be/eRk_3nrtsW4?si=8YYzeP4Vg3tNM5X4

なぜ岐阜の老舗が、東海初のBIM国際認証を取得したのか
そこには、単なる「建物を建てる」だけではない、SAEKI独自の「建設×IT」の成長戦略があります。
私たちが目指すのは、70年の歴史で培った施工技術を、最新のデジタル技術でアップデートすること。 「地域に根ざした街づくり」と「業界最先端のITスキル」。その両立に本気で挑むSAEKIの姿を公開します。
これまでの建設業界の常識を塗り替える、あなたの**『キャリアの選択肢』が広がる1時間**をお約束します。

土木建設業っぽくない外観にしたい　土木建設会社の事務所の建て替えにあたり、お客様が抱いたその想いは、会社をより良くしたいという真っ直ぐな決意でした。だからこそ私たちは、あえて土木建設業を想起させるアースカラーという別案をぶつけました。

「お客様が満足する」というゴールと、「街の人にとっても心地よい（公共性）」というゴール。この2つの境界線を探り、その会社らしいけれど、街の風景として正解である状態を作り出すことが、大事だと考えました。

期待以上のものになりました 何度も対話を重ね、最後には私たちの提案を受け入れてくださったお客様。完成した事務所を前にいただいたその言葉は、とてもうれしかったです。

効率や仕組みだけではつくれない、人々の想いが宿る風景がここにはあります。 あなたも、この街の未来の「誇り」となる場所を一緒につくりませんか？
詳しくはこちらをクリックhttps://www.saekisogo.com/special/enthusiasm/

第２クール：限定10名（"超"特別早期選考案内）
（2026年3月まで）

開催形式：WEB（オンライン）　対面のご要望いただければ個別設定可能です。
申し込み後、時間設定のURLを送信します！

Wi-Fi環境＆PCからの参加を推奨します！

建設業×街づくり会社！なぜ「建設」が「IT」を必要とするのか？街の未来を100年守るためのSAEKIの戦略。
東海地区トップクラスの初任給！30万超えとなる当社の魅力とは？
離職率0％！？脅威の従業員満足度を誇る当社の喜ばれる制度とは？
説明会は次期社長が実施？伝統的な技術に**BIM（Building Information Modeling）**などの最新IT技術を掛け合わせ、業界をどう変革していくのか、そのビジョンを直接語ります。

・「デジタル」を「リアル」にする手応え自分が操作した3Dデータやシミュレーションが、数ヶ月後には巨大な構造物（リアル）として街の一部になる。画面の中だけで完結しないやりがいがあります。

・「ITに強い建設プロフェッショナル」という稀少性現在、建設業界で最も切望されているのは、現場の仕組みを理解し、IT（BIMやデジタルツール）を自在に操れる人材です。この「掛け算のスキル」は、将来の強みになります。

・70年の信頼 × 攻めのDXが生む抜群の安定感創業70年の安定基盤があるからこそ、最先端DXにも果敢に挑めます。不況に強く、挑戦を称える文化の中で、安心してキャリアを築ける環境です。

・現場監督＝怒号が飛ぶ大変な仕事だと思っていたけど、実際に入社してみると、
　人と話しながら建物をつくる面白さに気づいた！
・地元で手に職をつけたいと思い、友人の紹介で佐伯へ。
　入社して驚いたのは、人が良くて、話しやすい・相談しやすい環境だった！
・働きやすい現場を自分たちでつくる面白さ！
・先輩が一個一個丁寧に教えてくれるから未経験でも安心して成長できる！

■“タノシイ”働き方
当社では、日々先輩や仲間と切磋琢磨していく中で、
少しでも会社にきて仕事を楽しんでもらいたいと考えています。

若手における「年が近い社内の同期や同僚と休日に遊びにいく」
社員の割合はかなり多く、よくイメージに持たれがちな
「建設業は先輩からのあたりがキツイ」とはだいぶかけ離れた
「仕事とプライベートが好循環している職場」になっています。

■育成
ジョブローテーションに基づくキャリア形成、
資格取得支援や資格取得後の待遇反映など
「“頑張った”が報われる会社」が当社の方針です。
現在よりも少しでも職場環境や就業状況が改善されていくように、
各種の制度改革についても継続的にアップデートを繰りかえしております。

■“ラク”な働き方
【技術面（BIM積極的投資・全社員にiPad　iPhone支給）】
世間ではDX（デジタルトランスフォーメーション）が叫ばれていますが、
当社でもBIM（Building Information Modeling）や
各種ICT機器・ソフトに積極的に投資をし業務を
より「ラク」に進められるような体制づくりを推進しています。

【社員活動面】
当社では各種プロジェクト活動による業務負荷の軽減や行動標準化を通じ、業務をより「ラク」にするための活動を全社で推進しております。
一定以上の品質を保ちながらも無駄が省かれていき、
業務の煩雑さから生まれる「ギスギス感」が
少しでも解消されるように取り組んでいます。
また、プロジェクトには、他業種の外部コンサルタントが多数参画し、
建設業特有の「身体で覚える」「雑用も仕事のうち」といった古い慣習を
排除しながら業務を行えるようプロジェクト活動を推進しています。

【福利厚生面】
社員が自家用車でラクに通勤していただけるように
全拠点に社員用無料駐車場を完備しています。
また、遠方の方へは社員寮もご用意し、
働きやすい環境の提供に力を入れております。
ラクに働くうえで、心と身体の健康もとても大切な要素のひとつです。
そこで、プライベートの時間を充実させるため、
新しくできたフィットネスジムとの連携によって、
専門家による診断のうえ自分専用のトレーニングプログラムを
組んでもらい、自分だけのトレーニングができるようになりました。

SAEKIが目指すのは「日本一楽しい会社」
その実現に向けて必要なことは2つあります。

ひとつは、風通しの良い環境づくり。
会社の原動力である〈人〉が、年齢や性別、経歴、所属部署などに
とらわれず交流できる場をつくることが大切です。

そしてもうひとつは、適材適所の組織づくり。
入社時に配属された部署ではパッとした成果が出なかったものの、
他部署へ移ったら別人のように大活躍、といったように
「化ける人」は少なくありません。
すべての社員が「月曜日が待ち遠しい！」と思えるような
楽しい会社であるために、個人の適性と興味を見極めながら
風通しの良い環境づくりと適材適所の組織づくりを進めています。

①良好な人間関係
歴史のある会社なので年齢層は幅広いけど、どの部署も風通しが良い！

②達成感を味わえる
やっぱり大きな建築物をゼロから作り上げる工程に関われるので、それが醍醐味。

③成長できる
若いうちから任せてもらえる社風なので、同級生と比べても成長スピードが早いね。

④地域・社会貢献
地元の仕事が多いから、携わった物件に立ち寄ることもあって、貢献が実感しやすい。

⑤新しいことに挑戦できる
BIMなど他社に先駆けた取り組みが多いから、飽きることがない。

⑥転勤なしによる中長期的なライフワークバランス確立
地域に根ざしており転勤がない。

⑦業績安定・無借金経営
コロナの時でも安定しており、財務基盤がしっかりしているから長く安心して働ける。

〒509-0302
岐阜県加茂郡川辺町上川辺1643
TEL　0574-53-2555
HP　https://www.saekisogo.com
E-mail　y.saeki@saekisogto.co.jp