27年卒のインターンシップ一覧

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【面接から最短２週間で内定／東証プライム上場】ただのスーパーじゃない！店舗経営からバイヤー・店舗開発・経営企画へ広がる総合職キャリア｜グループ売上2,500億円超｜初任給26万円（固定残業制度なし）

学生からのクチコミ

説明会やホームページを見て社内の雰囲気がよく安心して働ける気がしました。食に関する職業がしたく、その中でスーパーマーケット業界で働きたいと思いました。

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【国内シェアトップクラス/選考直結】ICT分野の最先端に挑む！セキュリティ領域を中心に官公庁らと社会課題へ向き合う注目企業の会社説明会

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＼7月中までに内定可能！／IT業界やエンジニア職種の理解も進む★特別選考ルートのご案内｜エンジニア・法人営業

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全体的にとても穏やかで、安心して質問をすることができました。

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【本選考直結】初任給41万・20代前半で1,000万プレイヤーを目指しませんか？　とにかく稼ぎたい方エントリー必須！

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選考を通じて、面接官の方々が非常に親身になって寄り添ってくださり、自分自身のことを深く理解しようとしてくださる姿勢に魅力を感じました。

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【選考優遇案内あり】◆90分/WEB説明会◆U・Iターン大歓迎！食インフラを支えるフレッセイの「様々なキャリア」を知る｜東証プライム上場グループの安定基盤｜グループ売上2,500億円超

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1dayインターンシップ｜業界研究・業務理解ワークプログラム

岐阜県

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【書類選考免除/年収2,000万も狙える！】M＆Aコンサルタント職！20代から自己成長可能!/若手社員多数！/フラットな社風/多彩なキャリアパス/※WEB説明会開催！

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とにかく人柄が良いという印象です。これまで数多くの企業の説明会や選考に参加させていただきましたが、その中でも自信もって1番と言えるほど良い人たちばかりです。フラットな社風で、若手の意見も尊重される環境も好印象です。

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【東証上場グループ】安定も。自分時間も。最大年休130日＆Netflix無料！アニバーサリー休暇で「推し」も大切に。安心の基盤で、心身共に充実した毎日を。

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【WEB開催・選考直結】緑と街に寄り添うIGT会社説明会/年間休日123日/転勤無し/東証プライム上場のイビデンのグループ企業！

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【選考直結WEB開催】勤務地希望100％配属制度｜初任給34.4万×成長率No.1×早期昇進も！東証プライム上場ノジマで未来を描こう

オンライン

学生からのクチコミ

みなさんとても話しやすい雰囲気だった。

27年卒のインターンシップのクチコミ

今回のインターンでは実際の疑似業務のような形でグループワークを行いました。今回の仕入先から販売先までの営業の提案を考えるこのグループワークを通じてより、商社がどのようなものなのであるのか出会ったり、実際の商社の営業についてるイメージが詳細なものになりました。

単なる食品卸にとどまらず、自社ブランドの企画開発まで手掛ける独自の立ち位置をワークを通じて把握できた。実際の提案業務を模した実践的な内容だったため、現場での具体的な商談フローやビジネスモデルへの理解が格段に深まった。

信用金庫における独自の業務内容や、地域中小企業に対する具体的な支援・融資の考え方をグループワークを通して体感できた。単なる資金貸付にとどまらず、顧客の課題に寄り添うコンサルティング機能についての理解が大きく深まった。

企業については、住友林業の紹介映像やロールプレイ形式のグループワークを通じて、事業や営業の特徴を十分に理解することができました。また、営業経験のある社員の方からロールプレイへのフィードバックを受けることで、住宅営業の具体的な業務や顧客との関わり方についても理解を深めることができま

実践的なワークを行うことができました。多くの外出を行い、普段の働き方を知れたことや、実際にお客様に対して提案する貴重な機会をいただきました。

現役記者による講義や実際の取材エピソードに加え、普段は立ち入れない編集局や資料室などを直接見学できたため、新聞社内の連携や現場の業務フローについての理解が飛躍的に深まった。また、グループワークを通じた連載企画の考案や社員からの講評により、実務における視点や工夫をリアルに学ぶことが

社員による講義や業務説明を通じて、地域に強固な基盤を持つブロック紙・地方紙ならではの役割や取材のリアルを深く学ぶことができた。また、提出した作文への直接的な講評や社員との質疑応答を通じ、プロの記者として求められる視点や文章の組み立て方を実務に即した形で理解できた。

インターンの内容自体は、ITコンサルタントとはあまり関係のない内容だった。一方で、役員を上司と見立てたプレゼンでは、自分の意見を簡潔に伝えつつ、質問された内容に関して適切に回答しなければならなかったので、コンサルとして必要な力は見られているのかなと感じた。

鉄鋼商社の働き方について理解が進んだため。

インターン自体はGrantの実際のHR・ITコンサルティング業務をそのまま体験する内容ではなく、新規事業立案を中心としたワークでした。そのため事業内容そのものへの理解が大幅に深まったというより、社員の方からのフィードバックや議論を通して、Grantの社員が課題設定や事業をどのよう

27年卒のインターンシップの選考対策について知る

27年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例

27年卒 | パーソナルケア商品開発職

ユニ・チャーム

ご自身の研究内容（専攻）とそのテーマを選択した理由をお答えください。（※現在研究テーマが決定していない方は、今後予定している研究内容やご自身が取り組みたいテーマについてご記入ください）（200文字以下）: ◯◯プロセスの省エネルギー化に取り組んでいる。◯◯で使用される◯◯内部には◯◯が付着しやすく、頻繁な◯◯が必要だが、◯◯は全体のエネルギー消費の約3割を占め環境負荷が高い。私は◯◯表面をナノスケールまで◯◯することで◯◯効率を高め、エネルギー削減を図っている。日常生活に直結する分野から環境負荷低減に貢献できる点に魅力を感じ、現場密着型のテーマを選択した。

あなたの強みと弱みについてご記入ください。（300文字以下）: 強みは、目標に向かって粘り強く取り組み続ける力である。◯◯部では、部員減少という危機に直面し、聞き取りから人間関係の希薄さと挑戦機会の不足を課題と認識した。私は◯◯の企画や◯◯の新設を通じて、組織の再建を主導し、継続的な改善を重ねた。一方で、努力を惜しまない姿勢が行き過ぎる傾向もあった。全国大会の決勝戦前、◯◯を負いながらも練習をやめられず、本番で実力を発揮できなかった。私の敗北が、チームの準優勝という結果に直結した。この経験から、努力には立ち止まる判断も含まれると痛感した。以後は、挑戦を続ける中でも冷静に自身の状態を俯瞰し、最適な選択を取れるよう自己管理を意識している。

弊社のパーソナルケア商品開発職インターンシップを志望する理由をお答えください。（300文字以下）: 私は、日常に潜む“気づかれない不快”を観察し、構造や素材、見た目の工夫として昇華する貴社の開発思想に深く共感し、本インターンシップを志望する。コロナ禍に使用したマスクでは、肌ざわりや息苦しさの軽減に加え、外見の自然さによって人と接する勇気を得た体験がある。以後、製品の使われ方や心理的負担に着目する視点を養い、日常の不快や羞恥を構造化して捉える力を育んできた。生活者の声なき違和感に気づく観察眼と、仮説として再構成する思考力を強みに、貴社の開発現場で実際の製品設計プロセスを体感したい。そして将来は、“心の快適さ”にまで踏み込んだパーソナルケア商品を創出する開発者として貢献していきたいと考えている。

27年卒 | 事務職

スズキ

27年卒 | クリエイティブスタッフ（総合職技術系）

自己PRをしてください: 私の強みは、限られた資源の中で最大限の成果を引き出す工夫力です。◯◯部の主将として活動していた際、備品である◯◯の数が限られており、効率的な練習運営が課題でした。そこで私は、◯◯の消耗を抑えながら技術を磨ける練習メニューを考案したり、部員一人ひとりの課題を把握し、それぞれに合った指導やサポートを行うことで目的を同時に達成できるよう練習内容を組み立てるなど、限られた条件下でも質を高める工夫を続けました。また、このような経験を通して、制約がある状況でも柔軟な発想で最善策を考え、実行に移す力を養いました。仕事においても、与えられたリソースの中で価値を最大化することに貢献します。

志望動機を書いてください: 大学1年時、◯◯のスズキ・スペーシアを運転し、軽とは思えぬ広さと低燃費に衝撃を受けたことが、御社への関心の原点です。その後の学びで、御社が“小さな移動”で世界の暮らしを支え、EVや福祉車両にも挑戦する姿勢を知り、更に強く惹かれました。進路観にも影響しました。特にインド市場での密着型製造や環境負荷を抑える技術など、小さな工夫で大きな価値を生む姿勢は、私の「限られた資源で成果を最大化する」という強みと重なります。今回のイベントでは、個人・グループワークを通じて業界構造やスズキ独自の強みを体系的に理解し、大学で培ったサプライチェーンやマーケの知識がどのように活かせるか確かめたいと考え応募しました。

住友化学

志望コースを選んだ理由: 社会に広く影響を与える素材としてのプラスチックの可能性に惹かれ志望する。私は、機能性と環境負荷の両面に関心を持ち、学部では◯◯原料の生成に取り組んだ。組成や条件のわずかな差異が、生成物の性質や濃度に影響し、それが物性や用途、環境性能にまで直結することを実感した。この経験から、分子設計の工夫が社会課題の解決に直結し得ると考えるようになった。貴社は、スミカスーパーなどの製品群を通じ、耐熱性や剥離性といった機能性を社会ニーズに応じて自在に設計し、多様な産業に貢献しており、その思想に強く惹かれる。本コースでは、現場の設計思想と開発プロセスを学び、素材の力で社会を支える技術者像を深めたい。

研究テーマ概要: 学部では、◯◯から◯◯の原料である◯◯を安定的に生産する研究に取り組んだ。国内で年間◯◯万トン超が発生する◯◯の有効活用と、◯◯に対する代替素材の供給という二つの社会課題を同時に解決しうる技術である。従来法では◯◯回収時に◯◯が共に流出し、生成効率が低下するという課題があった。私はこの問題に着目し、◯◯の流出を防ぐために◯◯システムを導入した。その結果、◯◯濃度◯◯mg/L以上を安定的に維持することに成功し、◯◯における◯◯製造の持続可能性向上に貢献した。大学院では、◯◯製造における◯◯工程の省エネ化を目的に、◯◯汚れの脱離性向上を行っている。製造ラインの◯◯内には◯◯が付着し、高温◯◯による頻繁な◯◯が必要で製造全体の約◯◯割のエネルギーを消費している。従来の◯◯条件は経験に基づいており、効率的な設計には科学的な根拠が欠けていた。そこで本研究では、汚れの脱離挙動を◯◯で記述し、合理的な設計指針を構築した。さらに、◯◯スケールで平滑化した◯◯を用い、洗浄性向上を図った。その結果、平滑化により洗浄に必要な◯◯量と温度を削減でき、実験室レベルで約◯◯％のエネルギー削減を実現した。◯◯プロセスの合理化により運用コストの削減が可能となり、◯◯管理が求められる他の製造業にも応用可能な技術である。

趣味・特技など: ◯◯演奏だ。中学では◯◯部に所属し、高校では部がなかったため自ら創部した。手探りの1年目をともにした仲間とは特に強い絆が生まれ、今でも月に数回集まり、音楽をつくり上げる時間を楽しんでいる。

27年卒 | 総合職（技術系）

JX金属

あなたの研究している「研究テーマ」を記入してください。 ※200文字～400文字程度で記入してください。: 私は◯◯における◯◯内部の◯◯の脱離挙動を解析し、◯◯工程の省エネルギー化と環境負荷の低減を目指す研究に取り組んでいる。◯◯工程が製造コストの約3割を占めており、高温水や◯◯の多用によるエネルギー消費と環境負荷の増大が課題となっている。本研究では、◯◯の物理的特性が脱離に与える影響を明らかにするため、◯◯した。さらに、◯◯の条件を変化させ、◯◯の脱離過程を観察した。得られたデータをもとに、脱離現象を説明できる◯◯を選定することで、従来は経験に頼っていた◯◯条件の設計を科学的根拠に基づいて合理化した。この結果、表面の＊＊により◯◯の脱離性が向上し、＊＊に必要なエネルギー量も約55％削減できることを実験室レベルで確認できた。今後は◯◯条件のさらなる拡張に取り組み、より効率的な◯◯方法の確立を目指す。

応募の動機の記載をお願いいたします。 ※200文字～400文字程度で記入してください。: 資源循環と産業基盤の両立を担う製錬技術を現場で体感したいと考え、応募した。中でも貴社は、乾式・湿式製錬を融合した独自技術や、リサイクル原料比率の向上を通じて、世界水準の循環型ものづくりを実現しており、その技術力と姿勢に強く惹かれた。私は日々の研究を通じて、金属という素材が社会の広範な分野に影響を及ぼしていることを実感してきた。目に見えない素材が社会機能の根幹を支えているという事実に、理系としての誇りと責任を感じている。製造現場における技術的な工夫や品質確保の手段を学び、研究だけでは見えにくい現場の知恵や意思決定の背景を理解したいと考えている。また、複合工程を有する茨城事業所では、製錬から材料開発までの多様な業務に触れることで、自身の興味や適性をより明確にしたい。貴社の少人数実習という恵まれた環境で、素材技術の社会実装を担う人材としての素地を磨きたいと考えている。

JX金属の夏工場5DAYSイベントで達成したいこと、学びたいことを教えてください。 ※200文字～400文字程度で記入してください。: 製錬技術とリサイクルの最前線に身を置き、金属素材の社会実装を担う現場の知恵や技術を学びたい。特に佐賀関製錬所での実習を通じて、乾式・湿式製錬やリサイクル原料比率の向上など、循環型社会を支えるプロセスの全体像を掴みたい。それを、国内最大級の設備と高度な技術陣を擁し、乾式・湿式製錬を一体運用する体制を持つ貴社でこそ学びたい。私は研究活動を通じて、金属という素材が電子機器やエネルギー機構の基盤として機能する現実を知り、見えないところで社会を支える素材の役割に誇りを抱くようになった。その中で、理論や数値だけでは把握できない現場の創意や技術者の思考過程に関心を持つようになった。製造現場に根差した課題解決の姿勢や、職種間連携による安定供給の仕組みを肌で感じ、自らの関心と適性を見極める契機としたい。将来は社会と素材を繋ぐ技術者として、信頼されるものづくりに貢献したい。

27年卒 | 事務系

古河電気工業

興味を持った理由: ケーブルや自動車のシステムなど様々な製品を通じて人々の暮らし、社会を支え、未来を創造する貴社に魅力を感じた。私は、スペインで大規模停電についてのニュースを見た際、電力が「当たり前にあるもの」ではなく、現代社会を支える根幹であると痛感した。本インターンシップを通じて、人々の暮らしを支え、生活を豊かにするための取り組みや挑戦する姿勢を学びたい。また、ワークを通じて、自己成長にも繋げたい。

学生時代にあなたがもっとも力を入れたこと、そこから学んだことを記載ください: 約〇人をまとめるアルバイトリーダーとして、新人の離職率の高さを課題と捉えた。各時間帯にシフトに入り全従業員の働き方を観察した結果、お客様からのクレームや暴言への先輩スタッフのフォローがなく新人が孤立していた。先輩と新人のペア制度導入と会話しやすい環境づくりを提案・実行し、1年間で新人〇名全員の定着を実現した。この経験から、現場観察で課題の本質を捉え、周囲を巻き込み行動変容を促す力を学んだ。

27年卒 | 技術系総合職

東洋紡

研究またはゼミの目的、概要について教えてください。 540文字以下: ◯◯汚れ◯◯プロセスにおける省エネルギー化のための◯◯現象の解析 ◯◯工程の最適化を目的に、◯◯の◯◯挙動を数理モデルで解析している。◯◯の製造では、安全性や品質を保つために＊が不可欠である。しかし、◯◯は◯◯表面に強く付着しやすく、高温水や◯◯を多用した◯◯が行われている。その結果、◯◯工程だけで製造エネルギーの約◯◯割が消費されており、エネルギー負荷とコストの両面から合理化が求められている。一方、従来の◯◯条件の設計は経験則に依存しており、◯◯現象を定量的に捉えて再現可能な指針として活用する手法は確立されていない。そこで、◯◯過程を＊モデルで可視化し、◯◯現象の理論的理解に取り組んだ。実験では◯◯や◯◯を段階的に変え、◯◯率の時間変化を測定した。そのデータに複数のモデルを適用し、フィッティング精度と予測性能を比較した。その結果、　◯◯モデルが最も高い再現性を示し、特殊条件でも＊挙動を的確に再現できた。さらに、表面を◯◯した◯◯を用いた場合、◯◯に要するエネルギーを従来比で約◯◯％削減できた。今後はこの手法を、◯◯・◯◯・◯◯などの製造工程にも展開し、エネルギー消費を定量的に評価しながら工程全体の最適化に貢献したい。

当社のインターンシップに興味を持った理由は何ですか？ 350文字以下: 膜分離とバイオ技術を融合し、診断薬の製造に応用する独自の研究開発姿勢を体感したいと考えたからである。学部時代の実験では、実際に貴社の膜製品を使用し、極めて高い精度と安定性を実感した。膜性能のわずかな差が分離効率や再現性に直結する中で、貴社製品の品質の高さに感銘を受け、製品の背景にある技術思想や設計思想にも強い興味を抱いた。また、原料酵素の抽出・精製から診断薬としての製品化までを一貫して手がける体制、さらに2025年の新工場稼働といった展開は、社会実装力の高さを示すものだと感じている。本インターンでは、こうした技術と現場がどのように連携し、安定供給と技術革新の両立を支えているのかを深く学び、自身の研究視点との接点を探りたい。貴社の価値創造の本質に迫り、将来的にその一翼を担いたいと考えている。

当社のインターンシップを通じて学びたいこと（目標）は何ですか？ 350文字以下: 診断薬開発における「社会実装までの設計視点」を学びたいと考えている。私は研究で現象の数理モデル化に取り組んでおり、得られた知見を定量的根拠として設計に活かす姿勢を重視してきた。一方、実際の製品開発では、精度や効率だけでなく、医療現場の使いやすさや薬事対応など多面的な要請を満たす設計力が求められると感じている。貴社のインターンシップでは、診断薬の価値を多角的に捉え、チームで品質設計に落とし込む過程を体験できる点に強く惹かれた。特に、原料酵素の抽出・精製から製品化までを一貫して担う貴社だからこそ得られる視点や判断基準を学び、自身の研究と開発現場をつなぐ思考の深化を図りたい。将来的には、現象を定量的に捉える力を土台に、社会的価値や現場ニーズまで見据えた製品開発ができる人材を目指す所存である。

27年卒 | 行政

相模原市役所

相模原市キャリア教育プログラムでどのようなことを学びたいですか: 被災地で、ボランティア活動に参加した経験がある。液状化や古い建物の倒壊を目の当たりにし、インフラの脆弱性を実感した。南海トラフ地のリスクが高まる中、防災への取り組みの重要性を痛感している。そうした中、人口70万人を超える政令指定都市でありながら、自然と工業、研究機関が共存する相模原市のまちづくりに関心を持った。多様な地域特性を持つ相模原市ならではの政策を、実際に業務に携わる職員の皆様のもとで学び、「市民の生命と財産を守る災害に強いまちづくり」への理解を深めたい。

相模原市の職員にどのようなイメージをお持ちですか: 「一人ひとりの声に寄り添い、柔軟に制度を見直す姿勢」があるという印象を持っている。全国に先駆けて「子育て部分休暇」制度を導入し、仕事と育児の両立を支援する姿勢に強く惹かれた。現場の声を的確に捉え、誰もが安心して働ける環境づくりを進める姿勢は、市民に対しても思いやりある行政につながっていると感じる。

自己PR、大学・高等学校等で学んでいる事など: 大学ではゼミで政策について学んでいる。特に印象に残っているのは、学外の政策関連イベントに参加した経験である。地域課題をテーマに現地調査を行い、様々な地域主体を訪問する中で、地域の実情を実際に感じることができた。また、地域の◯◯に着目して提言を行い、チームとして◯◯という成果を得た。この経験を通じて、地域が抱える課題や、それに対する行政の取り組みについて理解を深めた。

27年卒 | 事務職

トヨタ自動車

トヨタのインターンシップにご応募いただいた理由、およびインターンシップで学びたいこと: 世界中の誰かのために、地域や領域関係なく全方位に事業を展開する姿勢に強く共感したからだ。欧州での交換留学中には、生活を支えるモビリティとして、また製品に対する人々の認識としても「世界のトヨタ」のインパクトを実感し、貴社のビジネスに関心を持った。インターンシップでは、世界中で多様なニーズに応える営業戦略とそれを実現する事業戦略に挑戦し、グローバルな事業展開とその実現の醍醐味を体感したい。

あなたが最も強い思いで取り組んだことについて、取り組み内容を伝わりやすいように教えてください: 私は入学時から◯◯団体に参加し、世界規模の交友関係や多様な価値観を得て、確かに世界が広がった。この経験から、団体の魅力をより多くの学生に体験してほしいと想い、代表に就任した。団体では、加入者が600人と非常に多いことがかえって密な交流を妨げているという課題に対し、イベントの内容と環境の魅力向上で、参加率上昇と交流の活性化を目指した。まず、イベントの開催頻度を月10回以上に増やし、100人規模と30人規模の両開催で、加入者の多様なニーズに合う立案をした。またイベントでは、後輩を運営陣に加え、参加者との学年差を縮小。加えて、イベントでの運営陣の役割を「交流のハブになること」と再定義し、英会話能力や友人の有無を問わず参加できるフランクな雰囲気を整えた。結果として、イベントでの交流活性化と満足度の向上につながり、累計参加者が前年比2倍に向上。団体の魅力をより多くの学生に届けることが出来た。

これまで最も力を入れて取り組んだことを最小1つ最大3つ記載してください: ・国際交流団体の代表として、イベントの累計参加者数を前年比2倍に向上させた経験・◯◯の◯◯大学ビジネススクールでの交換留学と現地学生とのECビジネス・◯◯での販売員アルバイトにおけるインバウンド対応施策提案実行と部門責任者経験

27年卒 | 客室乗務職

全日本空輸（ANA）

客室乗務職の対面イベントへの参加を希望する理由を教えてください。: ANA’s Wayの「チームスピリット」に共感し、幼少期からの夢である貴社の客室乗務員として働く将来像を明確にするため、本イベントに応募しました。◯◯留学中、異なる文化や価値観を持つ学生と協力して授業内グループ課題に取り組む中で、言語の壁や意見の衝突を乗り越えながら、一つの目標に向かって協働する難しさと大切さを学びました。意見が対立した際には、相手に寄り添い、互いの考えを尊重しながら最善策を模索するよう努めました。その結果、チーム全員が納得する形で課題を完成させることができ、支え合いながら成果を生み出すことの喜びを実感しました。貴社の客室乗務員も、フライトごとに異なる仲間と協働しお客様の安心と信頼を守る仕事であり、この経験から培った協調性を活かせると感じています。本イベントでは、実際に働く方々が支え合いながら最高のサービスを実現する姿を学び、将来貴社の一員として活躍する糧にしたいです。

27年卒 | 総合職（事務系・技術系）

名古屋鉄道

高校時代のクラブや部活動について: 高校では週6日間活動していました。私の高校の◯◯部は部員全員が高校から始めた初心者という特徴を持っていました。様々なバックグラウンドを持つ仲間とウエイトトレーニングや練習に励みました。

大学時代のクラブや部活動について: 大学の部活動では◯◯割以上が経験者なため、コーチがいない日は自分たちで練習メニューを考案し、練習に取り組んでいます。前回の試合で見つかった問題点をどうすれば改善できるか、考えながら活動しています。

趣味: 私の趣味は読書です。読書好きな◯◯の影響を受けて好きになりました。読書は不安なことや心配事を忘れて、没頭できるので、僕にとって大切な時間です。そんな魅力に惹かれ、一か月に2、3冊の本を読んでいます。

27年卒のインターンシップの選考体験談

27年卒 | 総合職

富永貿易

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 架空のスーパーマーケットを対象に、売上向上と棚割りの最適化を実現する商品提案ワークに取り組んだ。5人程度のチームに分かれ、最終日に人事社員に対するプレゼンテーション（発表10分・質疑応答5分）を実施。商社としての調達力とメーカーとしての自社開発力を双方活かした提案が求められる点が独自の特徴だった。

ワークの具体的な手順: 1日目：業界理解・企業説明レクチャー ➔ 課題テーマ（対象店舗の分析と提案方針）の共有 ➔ チームでの現状分析・商品選定ワーク ➔ 中間振り返り 2日目：提案資料の作成 ➔ 発表準備 ➔ グループごとのプレゼンテーション ➔ 社員からの個別フィードバック ➔ 社員座談会

インターンの感想・注意した点: 限られたワーク時間の中でアイデアを整理し、論理的な発表資料へ落とし込むタイムマネジメントに苦労した。グループ内での迅速な役割分担を意識し、議論が脱線した際にはゴールから逆算した意見出しを行うよう注力した。巡回する社員へ積極的に質問・相談したことで実務に近い視点を得られ、非常に学びが深かった。

27年卒 | 総合職

大阪シティ信用金庫

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 「経営課題を抱える地元の洋菓子店に対する改善提案」というテーマでグループワークを行った。5名程度の班に分かれ、店舗の経営状態に関する資料をもとに問題点を抽出。短いワーク時間の最後には、各班が考案した解決策を発表し、人事社員からフィードバックを受ける流れだった。

ワークの具体的な手順: 冒頭（約1時間）：金庫の基本情報および信用金庫の業務についての説明・講義中盤（約1時間）：グループワーク（洋菓子店の経営状態の分析、課題抽出、改善策の議論）終盤（約1時間）：各グループによる発表、人事社員からの全般フィードバック、質疑応答

インターンの感想・注意した点: 専門的な金融知識が少ない中で、実践的な経営改善案を短時間でまとめる作業に苦戦した。知識の不足を補うため、チーム内で活発に意見を交わし、現状の課題から逆算して実現可能な解決策を模索した。限られた時間の中で試行錯誤しながら一つの結論を導き出す難しさと達成感を学ぶことができた。

27年卒 | 住宅営業職

住友林業

面接インターンシップ選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事

会場到着から選考終了までの流れ: マイページから案内されるURLから入室し、すぐに開始。

質問内容: ・自己紹介・アイスブレイク・学生時代に力を入れたこと →深掘り・就職活動の軸・住友林業の住宅についての印象基本的にはエントリシートの内容に沿って聞かれていく流れです。深掘りは全くないわけではありませんが、何段階も深掘りされる訳ではなく、単純に人事の方がこちらの説明が不十分で気になった箇所を確認するという程度でした。

27年卒 | 住宅営業職

住友林業

WEBテストインターンシップ選考

試験科目: 言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間: 不明

対策方法: 特に特別な対策はしていません。他社のwebテストなどを受けることが対策になっていたと感じています。

27年卒 | 住宅営業職

住友林業

27年卒 | ザイマックスグループ：スタンダードコース

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 社員の方がお客様役となり、お客様へのヒアリングを通じて要望や暮らし方を把握した上で、注文住宅の間取りや予算などを検討し、提案するロールプレイに取り組みました。グループで意見を出し合いながら、お客様の要望を満たすだけでなく、予算や生活動線なども考慮して提案内容をまとめ、最後にお客様役の社員の方へプレゼンテーションを行いました。

ワークの具体的な手順: 住宅営業の基礎知識の説明お客様からヒアリングし提案の繰り返し完成間取りなどの提案フィードバック

インターンの感想・注意した点: 限られた時間の中で、お客様との関係性を構築しながら、要望に沿った間取りまで提案する必要があり、非常に難易度の高い内容だと感じました。一方で、26卒の内定者や社員の方に気軽に質問できる環境が整っていたため、分からないことをそのままにせず、謙虚に学ぶ姿勢を意識しました。疑問点や改善点は積極的に質問し、少しでも多くのことを吸収するよう努めました。

ザイマックスグループ

面接インターンシップ選考

27年卒 | ザイマックスグループ：スタンダードコース

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事・中堅男

会場到着から選考終了までの流れ: 接続して待機

質問内容: ■質問学生時代に頑張ったこと・志望動機 ■回答学生時代に頑張ったことでは、アルバイトでの経験を具体的に話し、自分の考えや行動が伝わるように意識しました。志望動機では、単に不動産業界を志望する理由ではなく、なぜ不動産管理会社に興味を持ったのかを説明するようにしました。

ザイマックスグループ

WEBテストインターンシップ選考

27年卒 | ザイマックスグループ：スタンダードコース

試験科目: 言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間: 能力検査35分＋性格検査30分＝合計65分

対策方法: これが本当のSPI3だ！【主要3方式〈テストセンター・ペーパーテスト・WEBテスティング〉対応】を三周ほど解いた

ザイマックスグループ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: クライアントが抱える課題に対して、不動産管理会社としてどのような解決策を提案できるかを考えるグループワークに取り組みました。クライアントのニーズや物件の状況を整理した上で、不動産の管理・運営という視点から課題の解決方法を検討し、最終的にはグループで提案内容をまとめて発表しました。

ワークの具体的な手順: フィールドワークでヒアリングし、その後グループディスカッション

インターンの感想・注意した点: インターンを通じて、不動産管理会社が単に建物を管理するだけではなく、クライアントが抱える課題に対して、不動産という資産を活用しながら解決策を考える仕事であることを学びました。グループワークでは、メンバーと意見を出し合いながら課題を整理し、提案を形にしていく過程にも面白さを感じました。また、社員の方のお話を聞くことで、実際の業務や働き方についても具体的にイメージすることができました。

27年卒 | 一般記者

毎日新聞社

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 1日目は会社概要説明や現役記者による取材経験の講演を受け、編集局や資料室などの社内施設を見学した。2日目は事前課題であった「個人作成の連載記事企画案」をグループ内で発表し合い、現役記者を交えてディスカッションを行った。最後には記者との個別面談の時間が設けられ、記事の講評やキャリアに関するアドバイスを受けた。

ワークの具体的な手順: 1日目：グループ内自己紹介 ➔ 会社説明・記者講演 ➔ 本社編集局・資料室の見学 ➔ 2日目の企画発表に向けた課題整理 2日目：記者への質疑応答 ➔ 連載企画の個人プレゼンおよびグループディスカッション ➔ 記者からの個別フィードバック・面談

インターンの感想・注意した点: 意欲の高い参加者が多く、ディスカッションでは他者の提案に対して鋭く論理的な指摘を行うことに苦労した。自らの企画趣旨を明確に伝えるだけでなく、周囲のアイデアの良さを汲み取りながら議論を深める姿勢を意識した。現場記者のリアルな視点に触れ、社内の温かい風土を直接体感できた点が非常に有意義だった。

27年卒 | 記者職

北海道新聞社