27年卒のインターンシップ一覧
27年卒のインターンシップ情報に関して、募集中の企業一覧や過去に開催されたインターンシップの一覧、クチコミ、選考対策について掲載しています。募集情報は1dayインターンや、2日〜5日間の短期インターン、数ヶ月間に及ぶ長期インターンまで、27年卒対象の各企業が公開している最新のインターン開催日程・場所を新着順、開催日順、締切日順で見ることができます。また、卒業年度や業界、開催場所で絞り込んで探すことも可能です。各インターンのスケジュール詳細やクチコミを見れば、募集対象・学年や報酬・交通費支給の有無、選考フロー、応募の流れ、その他インターン参加者の特典などを確認することができます。 クチコミでは、実際に参加した先輩によるインターンシップの内容や評価を見ることができます。また選考対策では選考フローだけなく、内定者やインターン／本選考通過者のエントリーシート（ES）例文集、面接でよく聞かれる質問、志望動機の回答例、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題などを見ることができるため、通過率を上げるための準備にも役立ちます。
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27年卒のインターンシップのクチコミ
27年卒のインターンシップの選考対策について知る
27年卒のインターンシップのES(エントリーシート)対策、通過例
27年卒 | MR職
協和キリン
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- オープンカンパニー応募理由について
- MRの業務への理解を深めたいからだ。高校時代に突然◯◯を発症し大きな不安を抱えたが、医師の適切な治療と説明によって安心を取り戻せた。この経験から、患者さんに寄り添う医師の背後には、正確な医薬品情報を提供するMRの存在が欠かせないと気づき、MRに強い関心を抱いた。オープンカンパニーを通じ、MRの役割や求められる姿勢を理解し、患者さんと医療従事者から信頼されるMRとなるための基盤を築きたい。
- 視野を広げるために取り組んできたこと
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- 他者を巻き込んで取り組んだこと
- 勤務先の◯◯で、商品配置の課題を改善し、業務効率化を実現した。店舗には1万点以上の商品が並び、商品の場所に関する問い合わせが1日◯◯件以上発生していた。さらに、従業員も商品の配置を把握しきれない状況だった。しかし、誰も改善に着手していなかったため、私は従業員の負担を軽減したいと考え、2つの施策を実行した。第一に、全従業員へのヒアリングを通じて問い合わせ傾向を分析し、◯◯を作成した。第二に、◯◯仕組みを整備した。さらに、未登録の商品を従業員が随時入力できるようにし、常に最新情報が反映される体制も構築した。その結果、問い合わせは1日◯◯件に減少し、従業員からも「商品を探しやすくなった」との評価を得た。この経験から、課題を客観的に捉え、周囲と協働しながら継続的に改善する力を培った。
27年卒 | 営業部門
極洋
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- Q2.で選択いただいた事業内容について、興味を持った理由を教えてください。（300字以内）
- 市販用食品の営業職として、消費者に最も近い立場で商品の価値を届けたいからだ。私は将来、食の安心を支える営業職として、人々の生活を豊かにしたいと考えている。高校時代に突然◯◯を発症し、食べられるものが限られた経験から、安心・安全な食の重要性を強く実感した。表示や品質への信頼が、食卓の安心につながることを身をもって感じたことで、「安全でおいしい食品をより多くの人に届けたい」という想いを抱くようになった。中でも貴社の市販用食品事業は、消費者に最も近い立場で商品の価値を伝え、安心・安全な商品を提供できる点に大きな魅力を感じている。仕事体験では、貴社の業務への理解を深め、働く姿を明確にしたい。
27年卒 | 事務系職種
日清製粉
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 貴社が人々の健康で豊かな生活にどのように貢献しているのかを学びたいからだ。私は高校時代に突然◯◯を発症したことで、小麦粉がいかに日々の生活を支えていたかを痛感し、製粉業界に関心を抱くようになった。中でも貴社は「時代への適合」を社是に掲げ、変化する人々の需要に応えるだけでなく、持続可能な社会の実現にも貢献している点に大きな魅力を感じている。ワークショップでは、貴社の食品業界における役割を学ぶとともに、社員の方々の価値創出に対する姿勢に直接触れることで、将来貴社で働く姿をより明確にしたい。
- 力を合わせて挑戦した経験
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
27年卒 | 企画営業職
テルモ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- インターンシップの応募理由と学びたいこと ※対象：全コース
- 貴社が掲げる「医療を通じて社会に貢献する」という理念に強く共感し、私も将来、医療を通じて世界中の人々の健康と暮らしに貢献できる仕事に携わりたいと考えているからだ。高校時代に突然◯◯を発症し、今後どのように生活していけばよいか分からず大きな不安を抱いたが、医師の適切な治療と説明によって安心を取り戻すことができた。この経験を通じて、患者さんに寄り添う医師の背後には、正確な医療情報を提供するMRの存在が欠かせないことを知り、MRに強い関心を抱くようになった。中でも貴社は「患者さんへの想い」を掲げ、医療の未来のために常に挑戦を続けている点に大きな魅力を感じている。インターンシップでは、社員の方々が医師とどのように信頼関係を築き、日々の診療を支えているのかを学びたい。また、ワークを通じてMRの役割や求められるスキルを理解し、患者さんや医療従事者から信頼されるMRとなるための基盤を築きたい。
- 人生最大のピンチ・チャレンジとそこからの学び
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
27年卒 | 事務職
豊田自動織機
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学業、ゼミ、研究室などで取り組んでいる内容について教えてください。（100字以内）
- 私は大学で社会学を専攻しており、ゼミでは、「◯◯」というテーマのもと、コロナ禍を契機に顕在化したジェンダー不平等や格差について学んでいる。
- あなたの自己PRをしてください。（400字以内）
- 私の強みは観察力を活かした柔軟な対応力だ。勤務先の◯◯ショップには1万点以上の商品が並んでおり、新人が商品を補充したり、お客様を目的の商品棚まで案内したりする際に迷っている様子を観察した。私自身も入社当初は商品の場所を覚えられず、商品補充やお客様対応のたびに先輩方に助けていただいた経験があり、新人が同じ苦労を繰り返さないようにしたいと考えた。そこで私は新人が商品を素早く探せるよう、◯◯できる仕組みを整備した。さらに日々の商品の入れ替えに対応できるよう、未登録の商品を従業員が随時入力できるようにし、常に最新情報が反映される体制も構築した。その結果、新人は迷わず商品を探せるようになり、品出しやお客様対応を安心して行えるようになった。この経験から、観察によって現場の課題を的確に捉え、仕組みとして解決につなげる力を培った。
- 学校生活の中で、自ら工夫して取り組んだ経験を具体的に教えてください。（400字以内）
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
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27年卒 | 医療用医薬品MR職
大鵬薬品工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 現在、学生生活の中で最も力を入れて取り組んでいる事を教えてください。（今まで取り組んできたことでも結構です）（400文字以下）
- ◯◯部に◯◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯◯か月で決定率は◯◯％から◯◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯◯チーム中ベスト◯◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- 学業や研究で継続して頑張っていることを教えてください。（400文字以下）
- 大学では特定の講義に偏ることなく、自身の専門分野に関する知識を幅広く学ぶ姿勢を大切にしている。私は、GPA◯◯段階中◯◯以上を目標に努力を重ね、結果としてGPA◯◯を取得し、学部上位◯◯%の成績優秀者に選出された。これは全講義に出席し、課題を期限内に提出するという基本を徹底するとともに、関連資料の読解や予習・復習を継続した成果である。また、講義中は常に疑問を持ち、理解が不十分な点は教授に質問して解消することで、曖昧な理解に留めないよう努めた。こうした取り組みを通じて、新たな知識を修得するためには、自ら課題を見つけ主体的に学び続ける姿勢が重要であると学んだ。私は文系出身で薬学の専門知識は持たないが、積極的に学ぶ姿勢と粘り強さを活かし、MRとして新たな知識を吸収し続けたい。そして、医師や薬剤師に対して正確かつ信頼される情報提供を行い、患者の治療に貢献できるMRとして成長していきたい。
- 大鵬薬品のMR職・学術/マーケティング職：4Days仕事体験に参加を希望される理由や期待している事を教えてください。（400文字以下）
- 貴社が掲げる理念に強く共感し、私も医薬品を通じて人々の健康と暮らしを支える仕事に携わりたいと考えているからだ。高校時代に突然◯◯を発症し、何を食べてよいか分からず大きな不安を抱えたが、医師の適切な治療と説明によって安心を取り戻せた。その経験から、患者に寄り添う医師の背後には、正確な医薬品情報を提供するMRの存在が欠かせないと気づき、MRに強い関心を抱くようになった。中でも貴社は、独自の創薬基盤技術とがん領域での実績を強みに、医師に高度な情報を提供できる環境を整えており、MRとして専門性と信頼性を磨ける環境がある点に大きな魅力を感じている。仕事体験では、MRが医師や薬剤師とどのように信頼関係を築き、日々の診療を支えているのかを学び、「チーム医療」の現場を体感したい。また、ワークを通じてMRの役割や求められる姿勢を理解し、患者や医療従事者から信頼されるMRとなるための基盤を築きたい。
27年卒 | 総合職（営業職）
EAファーマ
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 志望理由
- 私は将来、医薬品を通じて人々の人生を支える仕事に携わりたいと考えているからだ。高校時代に突然◯◯を発症し大きな不安を抱えたが、医師の適切な治療と説明によって安心を取り戻せた。この経験から、患者さんに寄り添う医師の背後には、正確な医薬品情報を提供するMRの存在が欠かせないと気づき、MRに強い関心を抱くようになった。中でも、患者様の健康を第一に考え、hhc研修を行う貴社の姿勢に魅力を感じた。
- 聞きたいこと学びたいこと
- オープンカンパニーでは、社員の方々がMRを志望した理由や、その背景にあるご自身の経験について伺いたいと考えている。そのうえで、MRとして医師との信頼関係を築く際に最も重視している点や、実際にやりがいを感じた瞬間についてもお聞きしたい。また、入社後にどのような経験を通じて成長を実感できるのか、そしてMRの役割や求められる姿勢を理解し、患者さんと医療従事者から信頼されるMRとなるための基盤を築きたい。
27年卒 | 技術系
住友電気工業
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- あなたがワークショップに期待することは何ですか。（100文字以上200文字以下）
- 貴社の技術力と事業戦略に触れ、技術者として技術そのものだけでなく、それがいかに社会貢献にどう結びつくかを深く理解したいと考えている。特に、多様な事業領域を持つ中で、技術をどのように活用し新たな付加価値を創出しているのかに関心がある。このワークショップを通じて、技術を社会に活かしていく力を養いたいと考えている。また、貴社の開発プロセスを体感し、エンジニアとしての視野を広げる機会にしたい。
- 学生生活の中でもっとも力を入れていることは何ですか。（100文字以上200文字以下）
- 大学3年の夏から1年間、○○で主将を務め、競技力向上の基盤づくりに取り組んだ。チームは練習意欲が低下し競技力が伸び悩むという課題に直面した。○○や○○を行うことで、競技に前向きに取り組むことができる雰囲気を醸成した。その結果、○○が前年比で10％増加した。この経験から、成長意欲を引き出す働きかけが集団の継続的な成長に重要だと学んだ。
- 簡単に自己PRをしてください。（100文字以上200文字以下）
- 私の強みは、諦めず最後までやり抜く粘り強さだ。10年以上にわたり○○に情熱を注いできた。大学では、主将でありながらも自身の競技成績が伸びず苦しむ時期があったが、それでも競技と真摯に向き合い続けた。その結果、組織のリーダーとしての役割を果たしながらも、代表選手として大会に出場することができた。この逆境でも諦めない姿勢は、どのような環境でも成果を生み出す原動力になると確信している。
27年卒 | カスタマーサービス職
横浜銀行
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・文系
- インターンシップに参加したい理由
- 地域に根差したソリューションを提供する地方銀行に関心があり、中でも神奈川県内企業のメインバンクとしてNo.1シェアを誇る貴行での実務体験を通じて、地域経済への貢献のあり方を学びたいと考えています。貴行の主なマーケットである神奈川・東京は日本のGDPの約26％を占める国内最大級の経済圏であり、豊富なビジネスチャンスの中で、法人・個人の多様なニーズに対応する力が求められると感じています。また、3地区4地域に本部を構える地域本部体制によって、地域に密着しながらもスピーディーかつ丁寧にお客様に寄り添った価値を届ける貴行の姿勢に魅力を感じました。実際の業務体験や行員の方との交流を通じて、貴行が「信頼されるパートナー」としてどのように価値を発揮しているかを体感し、自身の志望をより確かなものにしたいと考えています。
- インターンに参加するための自己PR
- ◯◯で生まれ育った私は、生活のそばに横浜銀行がある環境で過ごしてきました。地域に深く根差す貴行の姿を身近に感じてきたからこそ、地元に信頼される金融機関で働く意義を肌で感じています。私の強みは、周囲の状況を的確に捉え、相手に寄り添った行動をとることができる点です。アルバイト先ではバリスタとして、多様な価値観を持つスタッフやお客様と関わる中で、一人ひとりの背景を尊重しながら丁寧かつ柔軟な接客と指導を心がけています。また、◯◯年勤める飲食店では、接客にとどまらずイベント企画や業務改善にも主体的に取り組み、地域に根差した経営視点を学びました。こうした経験を通じて培った“誠実に人と向き合う姿勢”を活かし、貴行のインターンシップでも、お客様や地域の課題に真摯に向き合う姿勢を大切にしながら、自身が果たせる役割を見つけたいと考えています。
5 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒 | MR職
旭化成
エントリーシート（ES） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 学生時代最も力を入れて取り組んだことについて記載してください。その際、どのような目標を立てて取り組んだのか、が分かるようにしてください。（400字程度 500字以内）
- ◯◯部に◯か月間所属し、◯◯として目標のベスト◯達成に貢献した。入部当初、チームは初戦敗退が続いていた。そこで、2名の部員と協力して試合映像を分析し、◯◯を課題と捉え、2つの施策を実行した。1つ目に、◯◯する仕組みを導入した。2つ目に、◯◯した戦術を取り入れた。その結果、◯か月で決定率は◯％から◯％まで向上し、チーム内の連携も強化され、大会では◯チーム中ベスト◯を達成した。この経験から、組織をまとめる際には枠組みを設け、全員の方向性を統一することの重要性を学んだ。仕事においても、明確な仕組みを整え、組織全体の力を引き出すことで、貴社に貢献していきたい。
- あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？趣味など何でも構いません。（150字以内）
- 今、一番熱中していることは動画投稿である。◯◯中に紙の教材での学習継続に挫折した自身の経験を踏まえ、同じ悩みを抱える学習者を支えたいと考え、◯◯に特化したアカウントを立ち上げた。主に◯◯で動画を投稿しており、現在は◯万人のフォロワーを獲得し、収益化にも成功した。
1 人の方が「参考になった」と言っています。
27年卒のインターンシップの選考体験談
27年卒 | CADP（オペレーションズ＆コンプライアンス）
J.P.モルガン
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 録画面接のためなし
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 自分の好きなタイミングで面接を開始でき、すべての質問が終わったら退出です。
- 質問内容
- ■質問 あなたがJ.P.モルガンのCADP（オペレーションズおよびコンプライアンス）を志望する具体的な動機と、入社後にこの部門でどのように貢献したいかを述べてください。 これまでに経験した最も大きな変化や予期せぬトラブルに対し、どのように客観的な状況分析を行い、周囲と協力して解決へと導いたか、具体的なエピソードを挙げてください。 英語での質問、あなたがチームで共通の目標に向かって取り組む際、メンバー間の意見の相違や対立が生じた場合、どのようにコミュニケーションを図り合意形成を行いましたか。 ■回答 世界最高峰の決済インフラを支え、緻密なリスク管理を行うCADP業務に惹かれたと答えました。歴史学の研究で培った客観的なファクト検証能力を活かし、不完全なデータから偏見を配してリスクの本質を見極め、グローバルな業務プロセスの最適化と厳格な法規制の遵守に知的な誠実さを持って泥臭く貢献したいと伝えました。 ゼロから立ち上げた◯◯サークルで、メンバー間の熱量の乖離から生じた組織の停滞というトラブルを挙げました。自身の主観的な理想を完全に排除し、双方のニーズを客観的に構造化して各自の目的に応じた班分けの仕組みを地道に整えることで、◯◯名規模の強固な組織へ変革したプロセスをファクトベースで回答しました。 英語での回答、サークル設立時の対立経験を英語で説明しました。多様な熱量や異なる意見を持つ利害関係者の間に自ら入り、それぞれの主張の背景にある本質的な意図を客観的に整理した上で、全員が納得できる共通の評価軸を提示し、チーム全体を1つの強固なゴールへと導く高い合意形成力を発揮したとアピールしました。
27年卒 | CADP（オペレーションズ＆コンプライアンス）
J.P.モルガン
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 世界的な大手暗号資産交換業者が日本市場へ新たに本格参入するにあたり、J.P.モルガンの最高峰の決済インフラを活用した新規のグローバル決済プラットフォームの導入計画を策定し、最新のマネーロンダリング防止規制を完璧に遵守したリスク管理オペレーションおよび厳格なコンプライアンス体制を立案せよ、という課題でした。
- ワークの具体的な手順
- 前提条件の整理とゴール設定→リスクの特定とファクト分析→オペレーションの設計と改善策の立案→プレゼン資料の作成と論理検証
- インターンの感想・注意した点
- 世界中から巨額の資金が秒単位で飛び交う決済インフラの安定性と、1ミリの不備も許されない厳格な国際規制への準拠を、限られた時間の中で両立させることでした。良い結果を出すため、自身は歴史学で培った客観的なファクト検証能力を存分に発揮し、議論の前提となるデータや法的要件の解釈に誤りがないか常に一次情報に立ち戻って確認する役割に注力しました。また、サークル設立時に熱量の乖離を乗り越えた経験を活かし、チーム内の異なるアプローチの意見を丁寧に構造化して全員が納得する評価軸へと導き、強固な合意形成を達成しました。
27年卒 | 総合職
ユーキャン
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- DM便のデザインを考え、実際にパンフレットやペンを使用し、切り貼りする作業があった。その後、机ごとの塊で社員の方からフィードバックをもらい、座談会へと進む。制作物は回収されたが、使用したパンフレットなどのごみ類は回収してもらえなかった。
- ワークの具体的な手順
- DM便が届いた際に開けてもらえないことも多い。という課題がある。その課題を解決するための封筒デザインを考えた。パンフレットの写真やイラストを切り貼りしたり、支給されたペンを使用して絵や文字を書くなど工夫した。その後机ごとの班に分かれて社員の方がそれぞれ1名付き、自分の制作物をプレゼンし、フィードバックをいただいた。
- インターンの感想・注意した点
- 短い時間でデザインを考え、制作するのはとても大変だった。どんなデザインかも大切だと思うが、とにかく時間内に完成させることがこのインターンでは大切なのではないかと思う。また、自分の制作物に自信をもってプレゼンすることも大切だと感じた。
27年卒 | 経営コンサルタント
ローランド・ベルガー
面接 インターンシップ選考
非公開・非公開
- 面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
- 40代前半のプリンシパルである男性のシニアコンサルタント
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 定刻に面接官が入室して画面がオンになり、簡単な挨拶と自己紹介からスタートしました。前半の20分間で一般的な学生時代に力を入れたことや志望動機に関する深い質疑応答が行われ、後半の25分間でその場で提示されたお題に対するケース面接が実施されました。最後に5分ほどの逆質問の時間が設けられ、計50分で選考が終了し、退室ボタンを押して終了しました。
- 質問内容
- ■質問 ◯◯サークルをゼロから立ち上げたとのことだが、異なる熱量のメンバーをまとめる上で、あなた自身が最も葛藤したことと、それをどう乗り越えたか教えてください。 日本には多くの戦略コンサルティングファームがある中で、なぜ米系ではなく、欧州発のローランドベルガーでなければならないのか、具体的な理由を述べてください。 ケース問題として、国内の大手電機メーカーが海外のスマートホーム市場に新規参入する際の、初年度の市場規模の推定と、参入に向けた具体的な成長戦略を提案してください。 ■回答 技術向上と交流という相反する目的を持つメンバー間で生じた熱量の乖離に葛藤したと答えました。自身の理想を排して双方のニーズを客観的に構造化し、各自の目的に応じた班分けの仕組みを地道に構築することで全員の納得感を引き出し、◯◯名規模の組織へ変革したプロセスをファクトベースで語りました。 ロジックの美しさだけで終わらせず、クライアントの現場が実際に動く実行可能性を重視する姿勢や、個人の多様性を重んじるアントレプレナーシップの文化に強く共感したためと回答しました。若手から主体性を持って日本の基幹産業の変革に泥臭く貢献したいという強い意志を伝えました。 ◯◯学で培った客観的分析力を活かし、先入観のないファクトベースで市場の構成要素を分解しました。世帯数やスマートデバイスの普及率から市場規模を論理的にフェルミ推定した上で、競合他社との差別化軸として特定の生活動線データに着目したニッチトップ戦略を、時間制限の中で構築して提案しました。
27年卒 | 経営コンサルタント
ローランド・ベルガー
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・非公開
- 会場到着から選考終了までの流れ
- 5分前に接続し、カメラとマイクのテストを済ませて待機しました。定刻になると全体セッションが始まり、人事担当者から選考の概要と注意点が説明されました。その後、ブレイクアウトルームへと自動で振り分けられ、学生5名とタイムキーパー兼観察役の社員1名の部屋に分かれました。お題の提示と同時に30分間のディスカッションが開始され、終了後に全体ルームへと戻り、代表者によるプレゼンテーション、選考官からの厳しい質疑応答とフィードバックが行われ、最後に今後の選考案内を受けて解散となりました。
- GDのテーマ・お題
- ローランドベルガーが強みを持つ、日本の主要製造業の未来を模索する戦略提案型ケース。具体的な内容は守秘義務のため伏せますが、自動運転技術の進展や環境規制の強化といったマクロな市場変化を踏まえた上で、日系の大手自動車部品メーカーが今後10年間で圧倒的な競争優位性を確立するために、どの先端技術領域へ経営資源を集中させるべきかという非常に難解なテーマでした。
- GDの手順
- クライアントの現状定義と前提の共有 マクロ環境の分析とセグメントの評価 施策のブレストと優先順位付け 論理の検証と発表構成の最終調整
27年卒 | 経営コンサルタント
ローランド・ベルガー
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・非公開
- 試験科目
- 言語、計数
- 各科目の問題数と制限時間
- 言語は12問で12分、計数は9問で18分
- 対策方法
- 初見では対応できない問題が多いため、日頃から1問あたりにかけられる時間をシビアに意識して、分からない問題は即座に切り捨てるスピード感を徹底しました。
27年卒 | 経営コンサルタント
ローランド・ベルガー
インターンシップ インターンシップ
非公開・非公開
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 日本を代表する製造業のクライアント企業を対象に、次世代のモビリティ市場における新規事業戦略および中長期的なグローバル成長戦略を立案せよという課題でした。ローランドベルガーが実際に強みを持つ日本の強大産業をテーマにしており、技術トレンドや現場のオペレーションまで踏まえたリアリティのある提案が求められました。
- ワークの具体的な手順
- 1.クライアントの現状分析と市場環境の構造化 →配布資料や市場データを読み込み、現在の事業ポートフォリオにおける本質的な課題やボトルネックを特定しました。 2.課題に対する仮説の構築 →◯◯学の学びを活かし、先入観を排除した客観的事実の積み重ねから、クライアントが攻めるべき有望なニッチ市場や技術領域の仮説を立てました。 3.施策の具体化と定量評価。 →新規事業のビジネスモデルをブレストし、投資対効果や市場規模、競合優位性を考慮した客観的な数字の裏付けを行いました。 4.プレゼン資料の作成と論理の検証。 →サークル設立時の合意形成力を発揮してチームの多様なアイデアを1つの美しいストーリーに構造化し、スライドへ落とし込みました。
- インターンの感想・注意した点
- 最も苦労したのは、戦略のスマートさだけでなく、ローランドベルガーが重視する現場が本当に実行できるかというリアルな視点との両立でした。良い結果を出すため、自身は◯◯学の実証主義的なアプローチを意識し、議論が抽象的なアイデア出しに終始しそうになった際には必ず具体的なデータや一次情報に立ち戻って論理を補強する役割に注力しました。
27年卒 | 総合職
ピアスグループ
グループディスカッション（GD） インターンシップ選考
非公開・文系
- 会場到着から選考終了までの流れ
- zoom入室後、全体説明を受け、グループに分かれてディスカッションし、全体発表の後、全体でのフィードバックがありました。
- GDのテーマ・お題
- 新商品の発案
- GDの手順
- 役職は決めずに進めるように言われました。時間はギリギリ議論が終わるくらいの時間だったので、あまりのんびりせずに論点を詰めなければいけません。
27年卒 | 総合職
ピアスグループ
WEBテスト インターンシップ選考
非公開・文系
- 試験科目
- 言語・非言語・性格
- 対策方法
- 特に対策はしなかったです。知らない形式だったのですが、普段からSPIや玉手箱の対策をしていればできると思います。
27年卒 | 総合職
ピアスグループ
インターンシップ インターンシップ
非公開・文系
- インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
- 企業説明をかなりしっかりと受けました。その後は、商品開発や営業の仕事内容について講義してもらい、実際にワーク、発表を行いました。答えのあるワークだったので、講義の内容をしっかり理解することが求められました。また、社員の方への質疑応答の時間も十分に設けられている印象です。
- ワークの具体的な手順
- ホワイトボードが各班に与えられ、そこに班の意見をまとめ、発表を行うという流れでした。
- インターンの感想・注意した点
- 明るく社交的な人が多い印象だったので、終始明るく振る舞うよう意識しました。また、大学の層が分散しているので、就活の経験値もかなりばらつきがあるようだったため、議論の際は置いていかれる人がいないように、全員の合意、理解が取れているかを確認するようにしました。
よくある質問
Q.
インターンシップの種類を教えてください。
A.
インターンは、その期間によって短期インターンと長期インターンに分類されます。
半日〜数日の短期インターンは「オープン・カンパニー」や「汎用的能力活用型インターンシップ」、2週間〜1カ月以上の長期インターンは「専門活用型インターンシップ」や「高度専門型インターンシップ」に分類されます。
短期インターンは企業の雰囲気や業務を体験するもので、学生が多様な業界や職種を探るのに適しています。一方、長期インターンは実際のプロジェクトに参加し、より深い業務理解や専門スキルを習得したい学生に適しています。
Q.
インターンシップに参加するメリットは何ですか？
A.
短期間で多様な企業文化を体験でき、業界のリアルな情報を得られることがメリットです。選考の際に、インターンシップでの業務内容や社員との交流をもとに、具体的な志望動機をつくることができます。また、選考優遇や早期選考のチャンスが得られる可能性があり、選考に有利にはたらくこともあります。
Q.
インターンシップに参加するまでの流れはどのようなものが一般的ですか？
A.
応募後に選考があることが一般的です。選考は、ESの提出から始まり、Webテスト・GD・面接などがあります。
選考ステップは企業によって異なるため、事前に選考フローを確認して準備を整えておくことが大切です。参加したいすべての企業の選考に通過するとは限らないため、複数社の選考に申し込みましょう。
Q.
インターンシップに参加する際の服装を教えてください。
A.
インターンに参加するときの服装は業界や企業によって大きく異なります。
金融業界やコンサルティング業界などのフォーマルな業界ではスーツの着用が一般的ですが、IT業界やクリエイティブ系の企業ではカジュアルな服装が許容されることもあります。
企業が「服装自由」と指定している場合でも、清潔感があり、相手に不快感を与えない服装を心がけましょう。