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東京都の企業一覧

東京都の会社・企業一覧です。企業の概要だけでなく、説明会、インターン・本選考の情報など、各社の新卒採用の募集状況がわかります。また、ES・GD・面接・インターン・OB訪問・リクルーターの就活体験談など、先輩就活生の体験談を企業ごとに掲載しています。

企業一覧

東京都の企業のES(エントリーシート)対策、通過例

28年卒 | 税務専門家（TAXコンサルタント）

選考通過

KPMG税理士法人

エントリーシート（ES）インターンシップ選考

上智大学・文系

タックスコンサルタントのインターンシップを志望する理由（250字）: 私は、税理士事務所で法人の担当者と税理士・職員の方々が税務に関する相談を行う様子を見たことをきっかけに、企業の課題解決を支える税務の仕事に興味を持った。大学では会計や経営を学んでおり、数字や制度を通じて企業活動を支援できる点に魅力を感じている。特にタックスコンサルタントは、高度な専門知識を活用しながら企業の意思決定を支援できる職種であると考えている。貴社のインターンシップを通じて業務内容や求められる能力への理解を深め、自身の適性を確かめたいと考え、志望する。

これまでの学生生活の中で取り組んだことについて、あなたの強みが表れていると思う要素を「挑戦意欲」が現れている経験（250字）: 私は高校進学を機に親元を離れ、寮生活に挑戦した。中学生まで実家で生活していたため、家事や身の回りの管理を自分で行いながら新たな環境に適応する必要があった。また、生徒会活動や部活動にも積極的に参加し、多くの人と関わる機会を自ら求めた。未知の環境に飛び込むことに不安もあったが、成長の機会と捉えて行動した。この経験から、変化を恐れず新しいことに挑戦する姿勢を身につけた。

これまでの学生生活の中で取り組んだことについて、あなたの強みが表れていると思う要素を「継続力」が現れている経験（250字）: 私の強みは、目標に向かってコツコツと努力を継続できることである。高校時代は定期テストにおいて誰にも負けたくないという思いから、毎回テストの1か月前から全教科の学習に取り組み、1日2時間以上の勉強を継続した。苦手科目も後回しにせず計画的に学習を進めた結果、ほとんどの教科で学年◯◯位を獲得することができた。この経験から、目標達成のために地道な努力を積み重ねることの重要性と、継続して取り組む力を身につけた。

27年卒 | 総合職クリエイティブ制作部門/ビジネス部門

テレビ東京

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

大学で学んでいること: アメリカ政治経済学である。経済政策が人々の行動や意識に与える影響を分析した。特に◯◯学を用いた分析を行い、資産状況や健康状態など様々な認知的要素を踏まえ、実態に即した経済効果を把握した。

志望動機: タイトル：自身の強みを活かし、営業の立場から番組制作を支える土台となるタイトルをつけた理由私の強みである、人の意見を素直に受け取り柔軟に対応できる力は、営業の仕事でこそ活かせると考えたからである。クライアントや制作現場など多様な立場の声に耳を傾け、最適な形を模索する営業は、番組づくりを支える重要な役割である。私が貴社を好きになったきっかけは「有吉いいeeeee！」である。放送当初から、これほどゆるい雰囲気でありながら強い面白さを生み出せる点に惹かれてきた。このように、私が魅了され続けてきた番組を、営業というテレビ局の縁の下の力持ちのような存在として支えたいと考え、貴社を志望している。

人生のハイライト: 1. 未経験ながら中学生で強豪◯◯チームに入部理由 ◯◯未経験ながら厳しい環境に飛び込んだ経験が人格形成に大きく影響し、困難から逃げずに乗り越える姿勢や人一倍努力を惜しまない姿勢を身につけるきっかけとなったから。 2. 高校◯◯部で試行錯誤を重ねスタメンを獲得理由思い切った行動が成果に繋がった誇らしい経験だからである。試合に出られない状況から自身の課題を監督に尋ね、練習方法や考え方を見直し続けたことでスタメンを獲得した。 3. ◯◯部副主将としてリーグ戦◯◯に貢献理由先頭に立ってチームを引っ張り、目標を達成した初めての経験だからだ。私は◯◯練習の改革に注力し、試合を意識した練習を取り入れることでチームの得点力向上に貢献した。

27年卒 | 生産技術

山崎製パン

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

当社を志望する理由を入力ください。: 食品を通じて、生活者に安心と豊かさを届けたいと考え、志望する。◯◯でアルバイトを経験し、仕込みから販売までの業務に携わることにより、「食の現場で働く楽しさ」と「責任」を強く感じた。説明会では、生産から販売まで一貫して手掛ける「オンリーワンビジネスモデル」に魅力を感じた。将来的には、現場の課題やニーズを理解した上で、新たな提案や改善にも挑戦し、食卓の笑顔を支える一員として貢献したい。

自己PRをしてください。: 私の強みは、「失敗から学び改善できる力」だ。大学入学後の研究活動において、研究が始まった初期には失敗を重ね、一時的に落ち込むこともあったが、感情に流されることなく常に冷静に「なぜ失敗したのか」を分析し、次の実験を実施することで気持ちを入れ替えた結果、半年後には徐々に安定した実験結果を得られるようになった。入社後も、予期せぬ困難な状況でも冷静かつ着実に対応し、成果を出せる人材として貢献したい。

27年卒 | 正規職員

日本年金機構

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

志望動機: 年金を通じて、国民一人ひとりの生活を支え、社会の安心と安定に貢献したいためです。貴機構は、公的年金制度の業務運営を国から委任・委託されている唯一の組織であり、公共性を活かしたサービスを提供できることにとても魅力を感じたためです。オンライン座談会の時に◯◯さんから、営利のために働くのではなくお客様のために働くことができるということをお聞きし、とても魅力に感じました。また、私が年金を支払うとなった時に、事務所職員の方が自宅まで来て丁寧に説明して頂いたことがありました。このことから私自身も多くのお客様に寄り添い人生を支えられるような職員になりたいと考えています。

一番の挑戦: 大学の◯◯クラスに挑戦したことです。◯◯クラスは選抜クラスで、グループワークやディスカッション、時には地域連携した活動も行っています。私はグループワークで意見を言うことが苦手で克服したいと考え、挑戦しました。最初は声掛けから始め、次第に意見を言えるようになっていき、今では躊躇せずに意見を言えるようになりました。その結果として、貴機構のインターンシップでは、発言するだけでなく話を振ったりグループの方向性についての発言も行うことができました。フィードバックでは、同じグループの方から積極的な発言をしていたことや、情報収集を行ったことがとても助かったと言っていただきました。

ゼミや研究課題についてご入力ください。: ◯◯研究ゼミに所属しています。◯◯に遭った人が◯◯的特徴を有する場合の◯◯算定において特徴を考慮するか否かという判例を取り扱う予定です。

27年卒 | 総合職（ビジネス職）

フリュー

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

趣味: 趣味は◯◯で、現在も地元に帰省した際は、当時の仲間と集まる機会を大切にしている。仲間と一体になる感覚が魅力で、心をリフレッシュさせる特別な時間である。

アルバイト経験: ◯◯や◯◯でのアルバイト経験がある。接客や◯◯の操作、お客様案内やレジなどを主に担当していた。時には◯◯にも携わっていた。

部活・サークル: ◯◯サークルで地域イベントの運営補助や環境保全活動に取り組んでいる。地域の方々から感謝の言葉をいただき、役に立つ実感を得られたことが成果だと感じている。

27年卒 | ディレクター職

内定

アクセンチュア

エントリーシート（ES）本選考

非公開・文系

アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。: 私には、企業の可能性を最大化することで、社会課題の解決や新たな価値創出に貢献する人材として活躍していきたいという夢がある。私は、学生時代に◯◯を中心とする◯◯を検討する◯◯を学んできたが、◯◯による解決策は不十分である。一方、近年は◯◯という概念の誕生により◯◯にこそ可能性があることが共通認識になりつつある。◯◯は世の中を直接的に変革させるきっかけになる。私の夢を実現させるために必要なのは、多様な業界・企業に一度に関わり、戦略策定から実行支援まで一貫して携われる貴社のようなプラットフォームだ。私も将来、目の前の課題解決に終始するのではなく、時代の変化に対応しつつ、企業とともに新しい社会を構想しながら自分自身もさらなる高みに挑戦していける人物として活躍していきたい。

特に興味のある動画を選択してください。動画を選択した理由と、動画を閲覧してご自身が感じたことを教えてください。（300文字以上400文字以下）: 「永続的に進化し続ける仕組み」という強みに感銘を受けた。多くのソリューションが導入時点での成果を最大化することを目的とする一方、このソリューションは、日々蓄積される新たなデータを学習し、アルゴリズムを自己改善していくという、生き物のような仕組みがある。リアルタイムで発生する多様な要素を織り込みながら、より高度な最適解を導き出していくアプローチは、単なる業務効率化に留まらず、社会インフラとしての物流そのものを、よりレジリエントで持続可能なものへと進化させる可能性がある。つまり、単一の課題を解決して終わりではなく、環境や市場の変化に柔軟に対応しながら、クライアントのビジネス成長を長期的に支援するという貴社の真のパートナーとしての姿勢を示していると解釈した。短期的な成果だけでなく、未来を見据えた持続可能な成長を追求するそのビジョンに、伴走していきたいという強い思いを抱いた。

28年卒 | ビジネス職

Sansan

エントリーシート（ES）本選考

明治大学・文系

学生時代にあなたがもっとも注力した活動の種類を1つ選択してください。: サークル・学生団体・ボランティア

上記の活動についてあなたが残した成果を教えてください。その際、あなたの行動、役割がわかるように記述してください。: 私は◯◯で◯◯のチーム長として、企画の立案から実現までを主導し、本学に前例のなかった新規企画を◯◯に定着させ、約◯◯人の来場者を集めるという成果を残した。 ◯◯とは、◯◯し、参加者と共に◯◯することで◯◯への関心を促すワークショップ企画である。他大学では広く実施されていたが本学では前例がなく、私はチーム長としてこの企画をゼロから提案する役割を担った。しかし当初、「本学で行う必要性」が伝わらず、承認を得られなかった。そこで私は、企画書を約◯◯回にわたり修正・再提出し、説得方法そのものを見直した。複数の理由を並べる説明では焦点が分散してしまうと気づき、一点に軸を絞って再提案した結果、企画の実施が正式に認められた。実施後も準備・運営面で困難はあったが、当日は約◯◯人の来場者にワークショップへ参加してもらうことができ、本学に前例のなかった◯◯企画を◯◯という場で実現させた。この経験から、仮説を立てて試行錯誤すること、そして訴求点を一つに絞り込むことで物事を前に進められるということを学んだ。

27年卒 | セールスコース

BIPROGY（旧：日本ユニシス）

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

SIer業界および当社を志望する理由を記載してください。業界を志望する理由と、その中で当社を志望する理由の双方がわかるように具体的に記載してください。: 私は「会社や社会の課題を解決して、成長を支援できる人になりたい」というビジョンを持っています。飲食店のアルバイトで○○を改善して売上向上に貢献した経験から、○○を整えることで人や組織の成長を支えることにやりがいを感じました。また、○○の学習を通じて、情報システムが企業活動を支える基盤であることを理解しました。顧客の業務を深く理解し、企画から運用まで一貫して課題解決に関われる点に魅力を感じ、SIer業界を志望しています。その中でも貴社は、ITソリューションにとどまらず、業務改革や事業変革といったビジネスソリューションまで提供している点に強い魅力を感じています。システム導入を目的とせず、顧客の事業そのものに向き合い、本質的な課題解決を実現している姿勢や、さまざまな業界の顧客・パートナーと強固な関係を築きながら価値創出を行っている点は、私の目指すSIer像と一致しています。

当コースを志望する理由を記載してください。これまでのご自身の経験や過ごしてきた環境など、志望に至った背景と合わせて具体的に記載してください。: セールスコースを志望する理由は、顧客の課題を最初に捉え、解決の起点となる役割を担いたいと考えているからです。飲食店のアルバイトでは、現場の状況を丁寧に把握し、課題を整理したうえで改善を行い、周囲と連携しながら成果につなげてきました。この経験から、相手の立場や背景を踏まえて向き合うことで、信頼関係の構築と成果の創出の双方につながると学びました。セールス職としては、顧客の表面的な要望だけでなく業務の背景や事業課題まで理解し、貴社の強みを生かした最適な提案を行うことで、顧客の事業成長や変革に貢献するとともに、市場や事業の拡大にもつなげていきたいと考えています。

これまでで最も力を入れて取り組んだことを記載してください。その中で考えたことや学んだこと、取り組みを通じて意識が変化した点などと合わせて記載してください。: 飲食店のホールアルバイトで「土日売上○○万円達成」を目標に、○○に取り組みました。混雑時に○○が間に合わず、お客様を待たせてしまい、リピート機会を逃していると感じたことがきっかけです。当時は約○○項目の作業を2人で○○分以内に行う必要がありましたが、作業が属人化し非効率でした。そこで全作業を洗い出して所要時間や動線を可視化し、仲間と意見を出し合い手順や役割分担を見直しました。その結果、時間を15分短縮し、売上を○○万円超へ引き上げることができました。この経験から、課題を発見・分析し、仲間を巻き込みながら解決策を実行する力を身につけました。

27年卒 | 営業職

TISI

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

上記でその職域を選んだ理由を記載してください。: 営業私はお客様と最も近い立場で向き合い、課題解決まで長期的に伴走できる点に営業職の魅力を感じています。営業はお客様の声を直接受け取り、社内の関係者と連携しながら最適な解決策を提案することで、企業の成長を長期的に支援できる仕事だと考えています。これまで培ってきたニーズを掴む力や対話力を活かし、信頼関係を築きながら本質的な課題解決に貢献できる営業として貢献したいです。

上記回答を実現するための行動やキャリア形成イメージについて、あなたの考えを具体的にお聞かせください。 TISIへの志望理由や、希望職種を踏まえながら記載してください。: 私は、営業としてお客様に一番近い立場で課題を的確に捉え、社内の人と連携し最適な提案をできる人材になりたいです。私は「会社や社会の課題を解決して、成長を支援できる人になりたい」というビジョンを持っています。飲食店のアルバイトで◯◯を改善して売上向上に貢献した経験から、◯◯を整えることで人や組織の成長を支えることにやりがいを感じました。その中で貴社は、独立系のSIerとして金融業界を中心に様々な業種のお客様に対して、お客様にニーズに合わせた柔軟なソリューションを提案できる点に魅力を感じています。また営業職を志望した理由は、お客様に一番近い位置で信頼関係を築きながら、課題を特定できるからです。営業のインターンでお客様のニーズに合った提案を行い喜んでもらえた時にやりがいを感じました。この経験で培った相手のニーズを掴む力を活かして、お客様に寄り添った提案を行いたいです。

大学時代の経験のうち、以下に該当するエピソードについてご記入ください。直面した困難及びそこから学んだことを踏まえ、記入するようにしてください。　・自分で考え行動し、チームで成果を出した経験　・自身のアイデアで0から1を生み出した経験: 私は飲食店のホールアルバイトで、◯◯に取り組み時間を15分短縮しました。きっかけはシフトに入る中で、◯◯が遅れお客様を待たせてしまう場面を何度も経験したことでした。当時は◯◯を2人で◯◯分以内に行う必要がありましたが、実際には約◯◯分かかる状況が続いていました。そこで◯◯分以内に終わらせることを目標に、全作業の所要時間や動線の可視化し、時間がかかっている原因を特定しました。その上で「時間短縮」と「再現性」を軸に、作業順と役割分担、動き方の見直しを行いました。改善にあたって、仲間と頻繁に意見交換を行い、「出してくれた意見は否定せず、まず試してみる」姿勢を重視しました。その結果、時間を15分短縮し、土日の売上◯◯万円UPに貢献しました。この経験から、課題を発見・分析し、仲間を巻き込みながら解決策を実行する力を養いました。

27年卒 | 総合職

内定

良品計画（無印良品）

エントリーシート（ES）本選考

非公開・非公開

ゼミ（研究室）について内容をご記入ください。（300文字以下）: 女性や若者の労働をテーマに、日本と◯◯の働き方について比較研究を行っています。文献調査を通じて、女性の管理職登用や出産・育児によるキャリアの中断、労働環境などについて学び、制度だけでなく社会や職場の意識も重要であると考えるようになりました。その学びを生かし、◯◯で実施された学生交流活動では、女性のキャリア形成をテーマに発表を行いました。統計資料の分析に加え、大学生へのアンケートやインタビューを実施し、将来の働き方やジェンダーに対する意識を調査しました。さらに、調査結果をもとに◯◯語の動画を制作し、現地の学生と意見交換を行いました。異なる環境で学ぶ学生の意見に触れたことで、データだけでは分からない価値観や社会背景についても考えるきっかけとなりました。

クラブ・サークル名および活動内容をご記入ください。（200文字以下）: 下級生の学生生活をサポートする学生団体に所属しています。履修登録のアドバイス等、相談員となり下級生とつながりを持っています。

あなたの強みと弱みを教えてください。: 私の強みは、共感力を基盤としたチームでの課題解決力です。昨年は、◯◯のリーダーとして、◯◯に関する課題に取り組みました。専門的な内容の整理や成果物の制作を限られた時間で進める必要があり、意見の対立や認識のずれが生じました。そこで私は、◯◯案の提示や役割分担の明確化、定期的なミーティングを通じて意見を整理し、合意形成を図りました。その結果、全員が納得する成果物を完成させることができました。一方で弱みは、相手への配慮を重視するあまり初動が遅れる点です。◯◯の活動を通じて、丁寧さを保ちつつ、迅速に判断する重要性を学びました。現在は期限を設定し、柔軟に行動することを心がけています。

東京都の企業の選考体験談

27年卒 | 総合職

内定

三越伊勢丹

内定本選考

非公開・文系

承諾/辞退理由の詳細: やりたいこと（事業・業務）単なる販売や開発にとどまらず、ファッション文化を起点としたまちづくり・価値創造に本気で携われる環境だったこと。人・カルチャーのフィット感内定者や社員の方々に服好きが多く、服以外にも何かを突き詰めている熱い人が多いこと。複数社の中でも「一番気が合い、素の自分でいられる」と確信できたこと。価値観の一致（社風）同社が掲げる「感性と科学」という考え方が、自身が大切にしてきた「熱意と論理の両立」と完全に一致し、思考のスタンスに深く共感したこと。トップのビジョンへの共鳴単なる収益目的の開発ではなく、「ファッションを起点にワクワクする街をつくる」という社長の言葉が、自分の目指すビジョンそのものだったこと。

内定後の課題の有無: 大きな課題はない

内定後の拘束: 月1回ぐらいのペースで集まりがある。

27年卒 | 総合職

内定

三越伊勢丹

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長と人事（メモ係）の方

会場到着から選考終了までの流れ: 控室に案内されたのち、面接スタート。終了後、また別の人事の方と軽い面談がある。

質問内容: 学生時代に力を入れたことを1分程度でプレゼンしてください。（事前に伝えられている） →ラテアートってどんな感じなの？やってみて！実際に身振り手振りでやった。 →強みは？三越伊勢丹が大切にしている「感性と科学」という考え方に近いような強みを伝えた。 →なんでやろうと思ったの？ ESに書いた通りの動機を伝えた。 →最後に言い残したことありますか？考えてきたキャリアビジョンについて伝えて、これだけ御社での活躍がイメージできていること、志望意欲の高さを伝えた。

27年卒 | 総合職

内定

三越伊勢丹

面接本選考

非公開・文系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）: 人事の男性2名

会場到着から選考終了までの流れ: 控室に案内され、呼ばれたら面接へ。終了後そのまま帰宅。

質問内容: 学生時代に力を入れたこと教えてください。 →工夫した点は？巻き込む人の順番 →難しかったことは？強く反対してきた人がいたこと →どうしてたらよかったと思う？正解は今でもわからないが、◯◯な点が至らなかったと思うので、◯◯していたら良かったと思う。 →きみだからできたの？自分ならではの強みと絡めて回答。 →高校生のときと比較して成長した点は？感情と論理のバランス感覚。 →なぜリーダーをやるの？リーダーに拘ったことは一度もないが、目標達成のために必要だったから。 →リーダーシップとは？信頼関係の構築、目標を魅力的に語ること、背中を見せること。

27年卒 | 事務系

キヤノン

インターンシップインターンシップ

非公開・非公開

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 事前課題〈ボリュメトリックビデオとは何か、あなたの言葉でまとめてみよう！など）2028年のエンタメ企画を考える。使う対象は今回のテーマであるボリュメトリック技術以外の分野でも可で、かなり自由度の高い内容だったと思います。

ワークの具体的な手順: 事前課題→GW（1日目、2日目（中間発表））→最終発表→社内見学→座談会

インターンの感想・注意した点: インターンを通じて、事前の企画準備とアイデアの質が成果物の価値を大きく左右するということを強く実感しました。ワークの初期段階でアイデアの精度や具体性が不足していたため、議論が発散してしまい、方向性を絞り込むのに時間を取られてしまう場面がありました。この失敗から、提示された課題に対して事前にある程度自分なりの企画案や仮説を深めてワークに臨むべきだったと痛感しました。事前に多角的な視点からアイデアを練り込んでおくことで、当日の議論の質が格段に上がり、チームとしてより深い提案へ昇華できると学べたのは大きな収穫です。これから参加する人は、潜在ニーズや根拠まで含めた企画案を事前につくり込んで臨むことを強くおすすめします。

27年卒 | 事務系

キヤノン

WEBテストインターンシップ選考

非公開・非公開

試験科目: 言語・非言語

対策方法: 対策本を一周したのち、わからなかったところは再度といて対策した。

28年卒 | 技術系

積水化学工業

WEBテストインターンシップ選考

非公開・非公開

試験科目: 言語・非言語

各科目の問題数と制限時間: 全部で約1時間

対策方法: 他の企業でも受けることのあるSPI形式のテストのため、特に対策をする必要はないと思います.

28年卒 | 技術系

積水化学工業

インターンシップインターンシップ

非公開・非公開

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容: 企業側から指定されたエリアに住居を建てるプロジェクトを進める第一人者としてメリットやデメリットをまとめて上司に報告をするという体験型のグループワークとなっていました.指定地域は、実際に行われた地域であるため明確な答えがあるものでした.

ワークの具体的な手順: まずは、企業説明や業務説明などから行われました.その上で、エリアを指定していただき、指定されたグループに分かれてグループワークを行いました.そのエリアのハザードマップや年齢別の人口などを確認することによって、どの層をメインターゲットとしてプロジェクトを進めていくのかを決めました.その上で、実際に建てる際にどんなメリット、デメリットがあるのかをまとめて、パワポにまとめました、最後には、希望したグループのみ発表する形でしたが、ほぼ全グループが発表していました.